(6
penilaian, secara purata: 5,00
daripada 5) 
Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan? Apa yang perlu dilakukan? Jika anda bertanya kepada diri sendiri soalan yang sama dan mengalami masalah dengan pekerjaan, izinkan saya menawarkan beberapa petua dan cadangan yang akan membantu memperbaiki keadaan. Dalam artikel itu saya akan menyediakan pautan ke penerbitan lain yang mendedahkan cadangan ini atau itu dengan lebih terperinci, jadi ikuti mereka untuk mendapatkan maklumat yang lebih lengkap.
Jadi, anda telah lama mencari pekerjaan, dan tidak mencapai hasil yang diinginkan. Di mana anda ingin mendapatkan pekerjaan, mereka tidak membawa anda, dan di mana mereka menawarkan anda, anda tidak mahu. Adakah anda tertanya-tanya, "Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan? Apa yang perlu dilakukan?". Saya menawarkan anda beberapa pilihan untuk menjawab soalan ini: gunakannya pada diri anda, dan anda akan mengetahui kesilapan yang anda lakukan dan apakah langkah seterusnya untuk membetulkan keadaan.
Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan?
1. Anda tidak tahu bagaimana untuk menjual diri anda. Sesiapa yang ingin mencari pekerjaan sebenarnya adalah seorang penjual yang ingin menjual tenaga kerja dan masanya kepada majikan secara tetap atau sementara. Secara kasarnya, jual diri. Jadi, ada penjual yang baik dan ada yang tidak baik. Dan orang jahat mempunyai lebih sedikit peluang untuk mencari pekerjaan, terutamanya pekerjaan yang baik, daripada orang yang baik.
Apakah seni jualan ketika datang untuk mencari pekerjaan? Pertama sekali, terdapat 2 bidang utama:
– Tingkah laku semasa temu duga. Temuduga adalah tepat di peringkat utama di mana anda perlu mahir menjual diri anda kepada majikan supaya dia memilih anda antara produk lain, kerana anda adalah gabungan harga dan kualiti terbaik. Lulus temu duga adalah topik yang berasingan, yang saya merancang untuk membincangkan secara terperinci dalam salah satu penerbitan seterusnya mengenai Genius Kewangan.
2. Anda ingin mencari pekerjaan yang sempurna, tetapi ia tidak wujud. Jika anda benar-benar ingin mendapatkan pekerjaan, anda mesti faham bahawa anda tidak akan ditawarkan keadaan kerja yang ideal di mana-mana sahaja. Malangnya, pasaran buruh hari ini berpihak kepada majikan: permintaan untuk buruh jauh lebih rendah daripada bekalannya. Majikan memahami perkara ini, itulah sebabnya mereka menentukan syarat yang memihak kepada mereka, dan tidak memihak kepada pemohon. Nampaknya, keadaan ini tidak akan berubah dalam masa terdekat, jadi sama ada perlu menerimanya dan bersetuju untuk bekerja dalam keadaan yang tidak ideal, atau soalan "Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan?" akan relevan kepada anda selama bertahun-tahun.
3. Anda menolak pilihan yang distereotaipkan sebagai buruk. Pertama sekali, ini terpakai kepada mereka yang tidak dapat mencari pekerjaan, seperti yang mereka fikirkan, kerana kekurangan pekerjaan. Fahami apa yang wujud: hanya ambil mana-mana akhbar dengan iklan, dan anda akan melihat kekosongan ini di sana. Walau bagaimanapun, stereotaip menghalang ramai daripada sekurang-kurangnya bertanya tentang apa yang ditawarkan di sana.
Tiga stereotaip sedemikian boleh dibezakan:
– Mereka membayar sangat sedikit di sana. Nah, sebagai contoh, jika kita bercakap tentang kerja kurier, poster, dan sesuatu yang lain seperti itu, yang tidak memerlukan pengetahuan atau kelayakan khusus. Percayalah, anda boleh memperoleh lebih banyak pendapatan daripada pekerjaan seperti ini berbanding pekerja pejabat biasa jika anda menumpukan masa dan usaha yang sama untuknya. Di samping itu, terdapat lebih sedikit tanggungjawab dan "sakit kepala" dalam pekerjaan sedemikian, yang juga merupakan nilai tambah yang besar.
– Itu semua penipuan. Kita bercakap tentang iklan samar-samar yang menawarkan tahap imbuhan yang agak tinggi. Berkemungkinan dalam banyak kes ini adalah benar, tetapi pastinya terdapat beberapa di antara mereka di mana anda benar-benar boleh mencari pekerjaan yang baik dan membuat wang yang baik. Mengapa tidak sekurang-kurangnya bertanya?
– Ini di bawah maruah saya. Sebagai contoh, seseorang yang mempunyai pendidikan tinggi tidak mahu pergi bekerja sebagai buruh binaan, kurier, pemandu, dll. Jika anda mempunyai sumber pendapatan lain selain bekerja, maka anda mempunyai hak untuk menolaknya, tetapi jika anda sebenarnya tidak mempunyai apa-apa untuk hidup atau - jika saya adalah anda, saya tidak akan terlalu memilih.
6. Anda mempunyai idea kerja yang lapuk dan tidak relevan. Iaitu: anda berfikir bahawa kerja semestinya adalah entri yang dipanggil dalam buku kerja dan tidak lebih. Maklumat ini sekurang-kurangnya 20 tahun ketinggalan zaman Kini terdapat banyak alternatif kepada pekerjaan tradisional, yang pada masa yang sama membuka prospek yang lebih luas daripada pekerjaan tradisional. Apakah alternatif ini?
– Memulakan perniagaan. Arah yang sangat menjanjikan untuk pembangunan dan mendapatkan wang, bagaimanapun, ia juga membawa banyak risiko, jadi ia tidak sesuai untuk semua orang, tetapi hanya untuk mereka yang bersedia dan mampu mengatasi kesukaran. Baca lebih lanjut mengenai tempat untuk bermula dan ke arah mana untuk bergerak dalam artikel.
– Pelaburan. Dari segi prospek, pilihan ini sekurang-kurangnya setanding dengan memulakan perniagaan, dan kemungkinan besar juga mengatasinya, tetapi juga dari segi risiko. Jika anda mempunyai simpanan tertentu, anda boleh mengubahnya menjadi modal dan. Iaitu, . Anda tidak perlu mengharapkan banyak pendapatan dengan segera, melainkan, sudah tentu, anda melabur berjuta-juta, tetapi dalam jangka panjang, pendapatan pasif cenderung berkembang dengan pesat, manakala pendapatan aktif daripada pekerjaan tradisional tidak akan berkembang seperti itu. Dan yang paling penting: melabur tidak mengambil banyak masa, jadi ia boleh dan harus dilakukan serentak dengan mencari pekerjaan atau bekerja.
Nah, mungkin itu sahaja buat masa ini. Sekarang anda tahu jawapan kepada soalan "Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan? Apa yang perlu saya lakukan?”, dan anda boleh memilih antara jawapan ini yang (atau yang) paling sesuai untuk situasi anda. Jadi, yang tinggal hanyalah mengikuti cadangan ini, yang akan membantu anda mencari pekerjaan, dan mungkin sumber pendapatan yang lebih menjanjikan.
Victoria, apa kata artikel itu?)
Saya adalah tuhan kerja berpasukan. Saya seorang pakar dalam pendekatan individu kepada pelanggan. Saya seorang yang genius belajar. Saya tiada tandingan apabila saya perlu melakukan beberapa perkara pada masa yang sama, saya boleh bertukar serta-merta. Saya boleh setia kepada syarikat seperti orang lain. Berdasarkan pengalaman kerja saya, saya pasti boleh memintas sesiapa sahaja pada mulanya. Senarai cadangan saya cenderung tidak berkesudahan. Satu butiran kecil yang keji menghalang saya daripada mempercayai sepenuhnya tentang asal usul ilahi saya. Saya tidak dapat mencari pekerjaan: Saya tidak tahu apa yang perlu dilakukan, dan saya sudah terdesak untuk mendapatkan jawapan kepada soalan ini.
Saya ingin bekerja, tetapi saya tidak dapat mencari kerja
Persoalannya - di mana hendak mencari kerja? - tidak berbaloi. Terdapat dua cara - melalui rakan atau melalui tapak khusus. Terdapat juga pertukaran buruh. Sangat menarik mengapa seseorang yang ingin bekerja tidak dapat mencari pekerjaan.
Anda duduk, tatal melalui pilihan di tapak carian pekerjaan dan sedar bahawa tiada apa yang sesuai dengan anda. Intinya adalah, mungkin, dalam keadaan kerja yang anda tidak temui, mungkin dalam fakta bahawa tiada apa yang menarik anda. Mencari kerjaya yang sesuai dengan anda menjadi lebih mudah jika anda tahu dengan tepat mengapa anda tidak menemuinya.
Mari kita lihat dua masalah yang timbul dengan mencari pekerjaan. Yang pertama adalah apabila seseorang itu tidak tahu ke mana hendak pergi bekerja, dan yang kedua apabila dia tahu, tetapi selepas temuduga dia ditolak. Kedua-dua masalah ini mempunyai punca yang berbeza, tetapi penyelesaian untuk mereka boleh didapati dengan bantuan satu pengetahuan - Psikologi Sistem-Vektor oleh Yuri Burlan. Mari kita fikirkan.
Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan: pengalaman buruk
Mari kita mulakan dengan fakta bahawa sebelum persoalan mencari pekerjaan timbul, situasi timbul apabila seseorang berhenti kerja sebelumnya. Mengapa ini berlaku dan bagaimanakah ini berkaitan dengan fakta bahawa anda tidak dapat mencari pekerjaan? Mari kita pertimbangkan situasi dalam dua vektor.
Sebagai contoh, adalah sangat penting bagi seseorang yang mempunyai vektor dubur bahawa rakan sekerja menunjukkan penghormatan dan penghormatan dan mereka berpaling kepadanya untuk mendapatkan cadangan. Tetapi atas sebab tertentu. Aspirasi vektor dubur secara semula jadi adalah untuk belajar, untuk menjadi yang terbaik dalam segala-galanya, untuk melakukan segala-galanya dengan sempurna.
Pemilik vektor dubur boleh dihalau dari kerja kerana kurang penghormatan dan rasa hormat daripada rakan sekerja atau atasan. Menurut psikologi sistem-vektor Yuri Burlan, vektor dubur memberikan pemiliknya ingatan yang sangat baik untuk memproses sejumlah besar maklumat, yang menjadikannya pakar. Ciri ini boleh memainkan jenaka yang kejam terhadap seseorang.
Apabila memulakan pencarian untuk tempat baru, pemilik vektor dubur seperti itu menyimpan di kepalanya bahawa apabila dia tidak diberi penghormatan sewajarnya. Tetapi ia juga mungkin berlaku bahawa semua syarikat tersebut mempunyai masalah berkenaan dengan kakitangan. Ini adalah alasan seseorang yang mana satu kes cukup untuk pengalaman yang meluas kepada semua kes yang serupa pada masa hadapan.
Pakar dalam satu bidang tidak boleh memohon dirinya di tempat lain. Dan keadaan ternyata - saya boleh, tetapi tidak ada tempat.
Keadaan lain mungkin. Sekarang ni banyak kerja berkaitan sales. Orang ramai membeli, menjual semula dan membuat wang yang baik. Bagi pemilik vektor dubur, penjualan tidak dapat difikirkan. Kalau jual pun kemungkinan besar rugi. Dan jika di suatu tempat dia perlu mengelak atau berbohong, maka ini secara amnya boleh menyebabkan dia terpinga-pinga.
Tapi saya nak cari duit. Oleh itu, pemilik vektor dubur pergi bekerja dalam perdagangan. Terasa tertekan dan pergi. Dan kemudian, diajar oleh pengalaman pahit, tetapi masih ingin membuat wang, dia duduk di tapak kerja dalam kekeliruan lengkap dengan soalan yang sama di kepalanya.
Monotony dan kekurangan pertumbuhan
Pada latihan psikologi sistem-vektor oleh Yuri Burlan, anda boleh mengetahui bahawa vektor kulit, tidak seperti dubur, memberikan pemiliknya bukan sahaja keinginan untuk wang, tetapi juga semua sifat untuk mendapatkannya. Keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan pelanggan, pemahaman yang jelas bahawa anda perlu membeli lebih murah dan menjual lebih mahal - semua ini adalah kualiti yang tidak boleh ditukar ganti apabila anda pergi bekerja dalam perdagangan.
Tetapi sebagai tambahan kepada keinginan untuk mendapatkan wang pemilik vektor kulit mempunyai keinginan untuk menjadi yang pertama, membina kerjaya, memanjat tangga kerjaya. Setelah memenuhi keperluan untuk mendapatkan wang, pekerja kulit mula menginginkan lebih. Orang seperti itu terdorong untuk berhenti kerja kerana ketidakupayaan membina kerjaya.
Juga yang berkulit jijik dengan aktiviti monoton yang membosankan. Apabila berhadapan dengan kerja sedemikian, seseorang yang mempunyai vektor kulit mengalami tekanan yang melampau. Dan dia akan cuba sedaya upaya untuk mengelakkan walaupun sedikit kebosanan apabila mengkaji senarai tanggungjawab masa depan.
Dan kini pemilik vektor kulit sedang mencari pekerjaan di Internet dan menyedari bahawa dia sekali lagi perlu mula memanjat tangga kerjaya dari bahagian paling bawah. Ini bermakna gaji akan kecil pada mulanya, dan kemudian, mungkin, kerjaya anda akan gagal lagi. Dan nampaknya dia ingin bekerja, tetapi tidak ada tempat.
Mendapat kerja tetapi tidak lulus temu duga
Ia berlaku bahawa satu langkah dalam mencari pekerjaan telah diambil - ia telah dijumpai, dan hanya temu duga akan datang. Tetapi ia berlaku bahawa pada langkah kedua ini seseorang tersandung dan tersandung. Dan tidak kira apa vektor yang ada. Ia amat sukar difahami apabila seseorang yang paling sesuai untuk jawatan itu tidak dapat diambil bekerja.
Hakikatnya pemohon sesuai untuk jawatan tersebut atas alasan yang rasional. Dan menurut psikologi sistem-vektor Yuri Burlan, bukan sahaja hujah rasional fikiran berfungsi dalam temu bual. Apabila memilih rakan sekerja masa depan di syarikat, pekerja jabatan kakitangan secara tidak sedar memberi tumpuan kepada keadaan dalaman pemohon.
Dalam erti kata lain, seseorang sering tidak diambil bekerja untuk pekerjaan yang sesuai dan saling sesuai untuknya kerana keadaan psikologinya yang lemah. Nasihat seperti "yakin, bercakap dengan kuat, kekal tenang" tidak akan membantu. Keadaan dari alam bawah sedar dilihat secara tidak sedar. Prinsip "Saya tidak menyukainya dan itu sahaja" dalam kes ini berfungsi lebih kerap daripada yang dijangkakan.
Tiada siapa yang harus dipersalahkan, tetapi apa yang perlu dilakukan
Mencari pekerjaan impian anda, laluan anda, panggilan anda - ini telah menjadi trend sebenar kebelakangan ini. Tetapi selain fesyen, terdapat juga keperluan seperti makanan, tempat tinggal, pakaian. Apatah lagi riadah dan hiburan. Agak jelas bahawa hari ini anda tidak boleh hidup tanpa kerja; anda perlu membayar untuk segala-galanya. Tiada siapa boleh menafikan keseronokan aktiviti sendiri.
Jadi apa masalahnya? Mengapa pasaran buruh penuh dengan kekosongan, dan ramai orang tidak dapat membuat keputusan atau menyelesaikan temu duga hingga mencapai kesimpulan yang menang? Terdapat banyak soalan - hanya ada satu jawapan. Psikologi sistem-vektor Yuri Burlan menjelaskan bahawa kejahilan tentang diri sendiri, sifat dan sifat semula jadi seseorang, keinginan sebenar seseorang membawa kepada fakta bahawa seseorang yang bersedia untuk bekerja tidak dapat mencari pekerjaan.
Ketakutan dibesar-besarkan, keinginan dipaksa, pemahaman diri diputarbelitkan oleh pengaruh masyarakat. Semua ini boleh diatasi hanya dengan bantuan pengetahuan yang tepat dan boleh disahkan. Sebagai tambahan kepada vektor dubur dan kulit, terdapat enam lagi. Biasanya terdapat tiga hingga lima vektor dalam satu orang. Ini bermakna bahawa pengetahuan tentang diri anda akan lengkap dan pelbagai.
“... Tanpa pengetahuan yang saya terima semasa latihan, saya tidak akan kembali ke pekerjaan sebenar saya, panggilan saya!
Sekarang saya telah memulangkan semua yang saya pernah miliki. Apa yang saya fikir saya telah hilang selama-lamanya. Dengan mata terbuka, setelah belajar melihat dengan cara yang baru, saya kembali ke kehidupan saya. Tanpa ini, saya mungkin masih memandu teksi..."
Mikael J., pengurus“... Latihan itu membantu saya memahami diri saya sendiri. Keperluan untuk "nampak" menjadi orang lain yang bukan diri anda telah hilang; Ia menjadi menarik untuk menjadi diri sendiri. Terdapat keinginan untuk belajar dan berkembang, untuk menyerap hanya yang terbaik... untuk membaca lebih lanjut, menonton filem yang bagus dan banyak lagi... Untuk masa yang lama saya melihat galeri foto dan portfolio jurugambar asing yang terkenal, dan secara beransur-ansur keinginan matang dalam diri saya untuk mencuba sendiri. Kemudian saya memperoleh kamera pertama saya dan memulakan penggambaran... Dan sekarang adalah salah untuk mengatakan bahawa saya suka pekerjaan saya - saya bernafas...! :inlove:..”
Anna V., jurugambar profesional, Moscow
Pengetahuan ini boleh diperolehi pada latihan dalam talian percuma mengenai Psikologi Sistem-Vektor oleh Yuri Burlan. Yang tinggal hanyalah mendaftar.
Artikel itu ditulis menggunakan bahan daripada latihan dalam talian mengenai psikologi sistem-vektor oleh Yuri Burlan
Pada masa ini, persaingan untuk pencari kerja di Careerist.ru agak rendah - Secara purata terdapat 3 kekosongan setiap resume, iaitu dua kali ganda kurang daripada purata bagi pasaran buruh Rusia. Tetapi "suhu purata di wad" tidak menggambarkan gambaran sebenar - persaingan, sebagai contoh, dalam undang-undang boleh mencapai 10-15 calon setiap jawatan, manakala profesion kolar biru mungkin mengalami kekurangan atau persaingan tidak akan melebihi satu dan satu separuh resume setiap kekosongan. Adalah dipercayai bahawa tahap persaingan dalam pekerjaan adalah ukuran utama tempoh pencarian pekerjaan baru. Tetapi ada faktor lain yang subjektif, bermula dengan umur dan berakhir dengan jawatan yang dipohon oleh calon.
Pakar biasa mesti mencari kerja dalam masa 2-4 bulan selepas meninggalkan pekerjaan mereka sebelum ini, tetapi puncak pemilih boleh mencari kedudukan baru untuk setahun penuh. Pada masa yang sama, pakar sempit, seperti pakar IT dalam permintaan, boleh mencari pekerjaan baru selama satu minggu - mereka berada dalam permintaan maksimum di pasaran buruh, dan oleh itu tidak mengalami kekurangan perhatian daripada perekrut. Tetapi apa yang perlu dilakukan apabila tempoh pencarian pekerjaan berlarutan ke tahap "tidak senonoh"? Mungkin kita harus fleksibel, meningkatkan usaha kita, atau mencari alternatif?
Apa yang melambatkan carian?
Keadaan pengambilan pekerja telah berubah dengan ketara sejak 2014 - pemilihan hari ini telah menjadi lebih ketat, kritikal dan teliti. Majikan tidak terhad kepada hanya satu temu duga - calon untuk jawatan yang lebih atau kurang layak dipilih dalam hampir beberapa peringkat, menggunakan semua alat penilaian profesional dan dengan itu meminimumkan kemungkinan kesilapan. Ini, sudah tentu, dicerminkan dalam tempoh pencarian kerja - menurut Rosstat, pada akhir tahun 2016, kira-kira satu pertiga menganggur, dan ini! Jika anda salah seorang daripada mereka, atau tempoh pencarian pekerjaan sudah melebihi enam bulan, mungkin sudah tiba masanya untuk berfikir - sesuatu jelas tidak berjalan sebagaimana mestinya.
Sudah tentu, angka-angka ini sukar untuk dibenarkan semata-mata oleh tingkah laku majikan - sentiasa ada cukup orang yang tidak tergesa-gesa untuk mencari pekerjaan selepas dipecat, dan bilangan pekerjaan meninggalkan banyak yang diingini. Tetapi pada masa yang sama, terdapat juga banyak pemohon, contohnya, dengan harapan yang tinggi, apabila gaji yang diingini jelas tidak sesuai dengan kompetensi atau kelayakan.
Terdapat stereotaip bahawa calon yang lebih tua tidak dapat mencari pekerjaan kerana kelayakan yang rendah mereka mengatakan bahawa pereka, doktor atau pembina yang baik mencari tempat tidak kira berapa umur mereka. Namun begitu, mengetahui situasi di pasaran buruh, mengingati dan mengambil kira ketidakstabilan ekonomi, seseorang tidak seharusnya berkata begitu secara terang-terangan - ramai pemohon senior mengalami kesukaran mencari pekerjaan kerana sebab di luar kawalan mereka. Tetapi anda tidak sepatutnya berputus asa; aktiviti peribadi adalah alat yang akan membantu anda mengatasi semua masalah.
Lebih banyak usaha
Jadi, jika tempoh pencarian kerja aktif melebihi enam bulan, sudah tiba masanya untuk mengubah sesuatu. Ingat, mencari pekerjaan juga kerja: seperti dalam perniagaan lain, hasilnya adalah berkadar terus dengan usaha yang dilakukan. Oleh itu, anda tidak seharusnya memanggil masa yang diluangkan sebagai "carian aktif" jika aktiviti ini sendiri terhad kepada penerbitan resume dan dua kemas kini tarikh penerbitannya dalam tempoh enam bulan. Sentiasa menghantar resume kepada majikan yang ditemui adalah yang pertama, tetapi bukan satu-satunya langkah yang perlu diambil sebagai sebahagian daripada carian.
Jadi, jika usaha yang dilakukan tidak membuahkan hasil, kebanyakan "pakar" akan menasihati anda untuk mempertimbangkan semula keperluan anda, menukar profil aktiviti anda, mencari diri anda dalam profesion atau industri yang berkaitan, dsb. Ini sudah tentu betul, tetapi kami akan beralih daripada corak biasa dan menasihati anda untuk membuat lebih banyak usaha:
By the way, ringkasan...
Mungkin berbaloi untuk membuat beberapa perubahan
Merekrut pakar yang bersaing antara satu sama lain untuk mengatakan bahawa jika anda telah lama menganggur, maka anda mungkin mempunyai permintaan yang terlalu tinggi. Nah, atau anda tidak tahu bagaimana untuk menjual diri anda sebagai pakar yang baik dan bijak. Buat masa ini, mari kita ketepikan tawaran yang kurang menarik dan fokus pada kemahiran pembentangan diri. Alat utama di sini, sudah tentu, adalah resume. Ia memerlukan pengemaskinian yang teliti dan kerap, terutamanya jika anda mempunyai maklumat baharu untuknya, seperti latihan atau webinar yang telah selesai. Mendekati penyiapannya dengan penjagaan khas setiap item yang diisi dengan tidak berhati-hati adalah peluang yang hilang.
- Berikut adalah beberapa lagi petua untuk diikuti:
- Fokus pada pengalaman sebenar dalam resume anda dan huraikan keputusan khusus yang telah anda capai. Ingat bahawa anda pasti akan ditanya soalan ini semasa temu duga, jadi adalah lebih baik untuk membuat persediaan awal.
- Berikan hujah yang memihak kepada anda yang mengesahkan keputusan yang dicapai. Biarkan ini menjadi bilangan penunjuk prestasi utama, data daripada laporan tahunan, pautan ke portfolio anda sendiri - apa sahaja asalkan ia mengesahkan keberkesanan kerja anda.
- Kaji resume pesaing anda: tentukan mengapa mereka kelihatan lebih menarik kepada anda, apakah kelebihan yang anda ada berbanding mereka dan buat perubahan yang sewajarnya.
- Jangan sekali-kali menulis gaji yang anda inginkan pada resume anda, atau menyebutnya sebelum bertemu secara langsung dengan perekrut atau penemuduga - pertama, faedah yang akan diterima oleh majikan terima kasih kepada anda, dan kemudian anda boleh bercakap tentang nilai anda sebagai seorang pakar.
Perekrut akan sentiasa bersedia untuk membincangkan isu memperuntukkan kenaikan gaji jika pakar itu menarik minatnya dengan kecekapannya.
Sudah tentu, jangan lupa tentang celik huruf - kesilapan menaip cetek, tanpa disedari semasa proses menulis resume, boleh menjadi kesilapan maut dalam mencari pekerjaan impian anda.
Mungkin anda perlu menukar profil anda? Seperti yang telah kami katakan, mencari pekerjaan juga merupakan pekerjaan, atau sekurang-kurangnya projek sementara, dalam rangka kerja yang dinasihatkan untuk menjalankan audit penuh pengetahuan, pengalaman dan kecekapan anda sendiri. Tetapi ia juga berlaku bahawa walaupun resume yang sempurna, reputasi yang sempurna, pengalaman yang mengagumkan dan kesediaan untuk temu duga tidak mencukupi - pasaran campur tangan. Dalam keadaan moden, apabila pasaran buruh masih merupakan pasaran majikan
, persaingan di kalangan pemohon kekal terlalu tinggi. Akibatnya, calon yang lebih muda dan lebih menarik menjadi pekerja baharu, manakala lima belas pemohon lain yang mempunyai kecekapan yang sama kekal tidak bekerja. Jika keadaan ini berterusan sejak beberapa bulan lalu, anda mungkin perlu mempertimbangkan untuk menukar profil anda, atau sekurang-kurangnya menukar industri anda.
Ini adalah soalan yang berbeza jika profesion anda adalah pakar gerontologi, tittester, atau, katakan, peniup kaca. Di sini anda sudah perlu memikirkan tentang latihan semula. Dan perkara pertama yang perlu anda fikirkan ialah pendidikan. Mungkin ini adalah kursus dandanan rambut, webinar tentang pengaturcaraan, atau seminar praktikal mengenai reka bentuk web. Ada kemungkinan bahawa untuk menguasai sepenuhnya profesion baru (dan yang paling penting, dalam permintaan di pasaran), anda akan ingin mendapatkan pendidikan tinggi, tetapi semuanya bermula dari kecil. Apabila memilih profesion baru, cuba perhatikan pengkhususan besar-besaran yang sedang berkembang secara aktif di pasaran, jika tidak, gerakan profesional sedemikian tidak akan masuk akal.
Situasi apabila seorang lelaki muda yang kelihatan mempunyai kepakaran yang dicari tidak dapat mencari pekerjaan untuk masa yang lama, malangnya, bukan perkara biasa. Pada masa yang sama, ada perasaan yang, kononnya, tiada siapa yang memahami saya dan tiada siapa yang memerlukan saya. Keadaan ini, sudah tentu, tidak sesuai dan memuaskan: setiap daripada kita mahu berasa diperlukan dan penting. Kekurangan kerja untuk masa yang lama menjejaskan keyakinan terhadap prospek sendiri. Nampaknya tiada perkara baik yang akan berlaku dalam hidup. Di samping itu, adalah lebih sukar bagi seorang lelaki untuk mengalami situasi apabila dia tidak dapat mencari pekerjaan. Sekiranya seorang wanita berpeluang untuk berlindung dalam membesarkan anak-anak, fokus kepada keluarga dan bergantung pada pasangannya, maka jantina yang lebih kuat tidak mempunyai kelebihan sedemikian. Seorang lelaki ingin merasa diperlukan dalam profesionnya, barulah dia benar-benar bahagia. Artikel ini mengkaji perasaan seseorang yang tidak dapat menyedari dirinya secara profesional untuk tempoh masa yang ketara, dan mencadangkan cara untuk menyelesaikan masalah tersebut. Apa yang boleh anda lakukan apabila anda dihantui oleh kegagalan sahaja?
Intipati masalah
Mencari pekerjaan tidak selalunya semudah dan semudah yang disangka. Kadang-kadang minggu dan bulan berlalu dan keadaan tidak berubah. Nampaknya anda lulus dari kolej bukan semalam dan mempunyai pengetahuan yang boleh diterima, tetapi atas sebab tertentu majikan tidak tergesa-gesa untuk melihat anda. Sudah tentu, keadaan ini menyedihkan dan membuat anda menderita. Fikiran mula muncul bahawa, kerana mereka tidak mengupah saya untuk jawatan yang saya inginkan, ini bermakna saya tidak mampu melakukan apa-apa. Jangan tergesa-gesa membuat kesimpulan, jangan risau yang tidak perlu. Mungkin anda sendiri tidak begitu aktif mencari kerja? Walau apa pun, anda perlu menunjukkan ketabahan dan minat. Apabila seseorang memilih untuk menutup diri dalam masalahnya, nasib juga berpaling. Selalunya, seseorang yang tidak dapat mencari pekerjaan mengalami kemurungan, dan dia tidak tahu bagaimana untuk keluar daripadanya. Mengambil langkah tegas itu memerlukan keyakinan diri dan pandangan yang berani ke masa depan.
Ketersediaan diploma
Dokumen mengenai penyiapan institusi pendidikan itu sendiri tidak bermakna apa-apa. Terdapat ramai orang yang berjaya menamatkan pengajian mereka, tetapi tidak pernah dapat menetap dalam hidup. Untuk melakukan ini, anda perlu mempunyai minda yang bergerak dan aspirasi yang tinggi, dan yang paling penting, pemahaman yang jelas tentang tempat untuk bergerak seterusnya. Tinggalkan idea untuk berfikir bahawa mereka kononnya tidak berminat dengan saya. Adalah penting untuk mempunyai matlamat tertentu di hadapan anda, maka lebih mudah untuk mencapainya. Kehidupan sering memberi kita peluang, tetapi adakah kita menggunakannya dengan betul? Sesetengah orang melarikan diri sebaik sahaja melihat tawaran yang menarik, yang lain menganggap diri mereka tidak layak untuk membalas iklan pekerjaan yang menarik. Sesetengah orang tidak memerlukan diploma sama sekali untuk merealisasikan potensi mereka, anda perlu mempunyai pemikiran kreatif dan sentiasa bersedia untuk menunjukkan sisi terbaik anda. Berapa ramai orang yang mampu melakukan ini? hampir tidak. Kebanyakan kita terlepas peluang, dan ini berlaku berkali-kali.
Memiliki diploma bukan penunjuk, tetapi hanya peluang, langkah tambahan ke arah pembangunan anda sendiri. Dokumen itu tidak boleh berfungsi sebagai jaminan kejayaan; Pada masa ini, kami memerlukan profesional yang boleh melakukan sesuatu di luar jawatan yang dicadangkan, yang maju dari segi intelek dan cekap.
Rasa tak berharga
Apabila anda tidak dapat melakukannya untuk masa yang lama, keraguan yang paling dahsyat mula merayap di kepala anda. Jarang sekali ketika ini seseorang tidak berputus asa, keyakinan diri tidak putus, keinginan untuk terus melakukan sesuatu tidak pudar. Selalunya kemurungan juga berlaku; nampaknya nasib telah berpaling sepenuhnya. Perasaan kekosongan dan tidak berguna secara beransur-ansur berkembang. Perasaan ini agak semula jadi dan semula jadi. Sebenarnya, bagaimana perasaan saya jika misalnya saya tidak dijemput bekerja di mana-mana, walaupun usaha sewajarnya dilakukan. Lama kelamaan, seseorang mula meragui bahawa dia akan berjaya dalam apa sahaja. Tetapi perkara yang paling mudah ialah memberitahu diri saya bahawa saya tidak boleh berbuat apa-apa. Adalah penting untuk terus bertindak dengan sekuat tenaga. Jika perlu, tekan mata yang sama berkali-kali, suatu hari nanti anda pasti akan bertuah. Anda perlu cuba mengatasi perasaan khayalan tidak berharga dalam diri anda. Ingat bahawa anda berharga dalam diri anda dan sebagai pakar. Tidak perlu berputus asa sebelum waktunya; teruskan berjuang untuk tempat anda di bawah sinar matahari. Ada pendapat: jika mereka tidak berminat dengan saya, bermakna saya tidak cukup lantang tentang diri saya.
Jelas putus asa
Bagaimana untuk mengatasi kemurungan dan mencari jalan keluar dari situasi yang sukar? Apabila anda ditimpa oleh perasaan putus asa, semua kekuatan anda pergi ke mana-mana, anda tidak mahu melakukan apa-apa. Saya mesti mengatakan bahawa cara paling mudah adalah untuk menyembunyikan dari semua masalah di sebalik topeng seorang yang kalah dan kemudian tidak berbuat apa-apa. Ini dilakukan bukan sahaja oleh orang yang lemah, tetapi juga oleh mereka yang, atas sebab tertentu, kecewa dengan diri mereka sendiri. Tumpuan yang kuat terhadap kekurangan pekerjaan menghalang anda daripada mencari pekerjaan. Semakin kita melibatkan diri dalam pengalaman, semakin kita kecewa dengan prospek semasa kita. Sesetengah orang, mula mencari pekerjaan dan tidak mendapat keputusan segera, segera menjadi tawar hati. Mereka tidak mahu melakukan apa-apa tambahan untuk mendapat perhatian. Hanya tindakan yang boleh mengubah hidup kita menjadi lebih baik. Perkara ini patut diingat apabila anda merancang untuk membawa sesuatu yang baharu ke dalam hidup anda. Jika anda fikir mereka tidak akan membawa saya ke mana-mana, anda tidak sepatutnya mengharapkan perubahan. Banyak bergantung secara langsung pada mood seseorang, termasuk kejayaan.
Pekerja bebas
Aktiviti jenis ini telah pun berjaya dicuba oleh ramai orang. Mungkin perspektif ini akan sesuai dengan anda juga. Jika anda telah lama menderita kerana tidak dapat mencari pekerjaan, ketahuilah bahawa ada jalan keluar. Untuk melakukan ini, anda hanya perlu menilai dengan lebih baik keupayaan anda, berlatih sedikit dan percaya pada prospek anda sendiri. Hanya mereka yang bersedia untuk pergi ke penghujung dan mengambil langkah aktif memenangi perjuangan yang sukar. Apabila seseorang berbaring secara pasif di atas sofa dan mengalami ketidakcergasan profesionalnya sendiri, dia tidak akan dapat mencari sesuatu untuk dilakukan yang dia suka. Tidak perlu fikir saya tidak akan diterima kerana saya tidak mempunyai pendidikan atau pengalaman yang sesuai. Nasib suka yang giat dan berani.
Pekerja bebas ialah penyelesaian terbaik bagi mereka yang ingin bekerja dari rumah dan menghargai kebebasan mereka sendiri. Hari ini terdapat banyak bidang aktiviti yang boleh anda lakukan semasa berada dalam suasana yang selesa dan tenang: reka bentuk, menulis artikel, pembangunan laman web. Sudah tentu, ini tidak sesuai untuk semua orang. Bekerja sebagai pekerja bebas memerlukan ketekunan, orientasi hasil, keupayaan untuk bertanggungjawab, dan usaha yang dilakukan sendiri. Jika seseorang ingin menemui aspek dan perspektif baharu dalam dirinya, maka dia boleh memilih pekerjaan bebas sebagai pekerjaan utama dan menguntungkannya. Anda perlu melakukan usaha yang ketara, tetapi ia berbaloi. Jenis pekerjaan ini boleh menjadi penyelesaian sementara atau tetap.
Pergerakan berterusan
Aktiviti adalah kunci kejayaan dalam mana-mana perniagaan. Sangat terbuka kepada maklumat baharu, maka perubahan ketara akan berlaku dalam hidup anda tidak lama lagi. Jika anda telah memilih jalan tertentu untuk diri sendiri, jangan berundur. Keputusan pasti akan muncul, anda hanya perlu bertindak dan tidak kehilangan kehadiran fikiran anda. Sesiapa yang berhujah bahawa mereka tidak berminat dengan saya, saya tidak mungkin berguna, tidak akan mencapai perubahan yang kelihatan menjadi lebih baik. Percaya pada diri sendiri dan kemampuan sendiri adalah separuh daripada kejayaan. Bersedia pada satu ketika untuk menerima cabaran nasib dan membuktikan kepada orang lain apa yang anda mampu.
Justeru, masalah mencari pekerjaan sentiasa relevan. Jika anda masih tidak dapat mencari sesuatu yang anda suka, maka sudah tiba masanya untuk mengetepikan keraguan anda dan mula mengambil tindakan.