Ќе има ли наскоро зголемување на старосната граница за граѓаните на воен рок? Ова прашање загрижува многумина, а одговорот ќе се обидеме да го дадеме во оваа статија.
Како се одвиваат работите во 2017 година?
До денес, во земјата продолжува да важи Законот 53, со кој се регулира службата и други прашања поврзани со воената служба. Тој беше усвоен уште во март 1998 година.
Во април 2014 година, друга федерална регулатива број 64 ја измени. Конкретно, новата формулација на членовите 49 и 53 предвидува зголемени периоди на воена служба.
Со овие измени рокот за престој во армијата е продолжен за 5 години. Ова правило важи не само за воениот персонал, туку и за претставниците на другите агенции за спроведување на законот кои се изедначени со нив:
- Министерство за внатрешни работи итн.
Во согласност со оваа норма, времетраењето на официјалната активност директно зависи од тоа каков ранг има граѓанинот. Се подразбира дека полицајците биле во најповолна положба.
Така, до 65 години, право да останат на функцијата имаат:
- маршали;
- армиски генерали;
- адмирали;
- генерали полковници.
Во вооружените сили можат да служат до 60:
- генерал-мајор;
- генерал-полковници;
- задни адмирали.
Дозволената возраст за служење во руската армија е продолжена на 55 години:
- полковници;
- капетани од 1 ранг.
Претходно, носителите на последните титули работеа само до 50 години.
Истовремено, новиот закон предвидува можност секој да склучи друг договор и по навршување на максимално дозволената возраст. Поточно, носителите на највисоки чинови по нејзина основа можат да останат во армијата уште 5 години, односно до 70, додека останатите офицери и генерали од понизок ранг - до 65 години.
Тековни стандарди за лица во резерва
Истиот 64-ти Федерален закон ги смени старосните ограничувања за оние кои се во резервите. Сега, во согласност со него, на војнички рок од 35 до 50 години им е дозволено да се регрутираат воени лица, како и наредници од резерва.
Воедно од 50 до 60 може да се повикаат:
- помлади офицери;
- специјалност;
- потполковници.
За возврат, полковниците сега се во резерва од 50 до 65 години, а високиот команден персонал - до 70.
Во принцип, овој пристап е несомнено оправдан. Тешко е да се нарече препорачливо да се отпушти генерал кој наполнил 55 години само поради неговата возраст. Специфичноста на неговите должности како целина ќе му овозможи да ги извршува своите должности без тешкотии прилично долго време.
Во исто време, иновациите не го укинуваат правото на воениот персонал да се пензионира од вооружените сили по достигнување одредена возраст. Истиот полковник има можност да ја напушти службата на 50 години.
Во исто време, за оние кои отидоа да служат со договор, важно е да имаат изгледи за кариера. На крајот на краиштата, на пример, кога 30-годишник ќе се пријави како приватен, тој веројатно сака последователно да добие воена пензија, што според старите стандарди беше недостижна цел. Сега тој ги задржува сите шанси да служи додека не наполни 50 години и да обезбеди повисоки плаќања.
Жените
За жените денес, максималната возраст за нивната служба во армијата е значително помала. Згора на тоа, во овој случај, не е важно до кој ранг стигнала претставничката на понежниот пол, вака или онака, таа ќе се пензионира на 45 години. Ова правило останува на сила и нема причина да се мисли дека нешто ќе се промени во блиска иднина.
Вреди да се напомене дека овој пристап ги крши уставните права на жените, бидејќи мажите, кои имаат можност да останат во редовите на вооружените сили на РФ подолг временски период, имаат и поголеми шанси да се искачат во значителни чинови.
Сепак, законот остава дупка за женскиот воен персонал. Поточно, откако ќе ја достигнат старосната граница, имаат право да потпишат договор и да останат уште 5 години во војска. Дополнително, во овој период ќе добијат унапредувања и нови чинови.
За воен персонал, старосната граница за воена служба е 45 години.
2.1. За воениот персонал кој служи во воени тела, други федерални закони може да воспостават различна старосна граница за воена служба од онаа предвидена во овој член. Одредбите содржани во таквите сојузни закони за старосната граница за воена служба се применуваат во случаи предвидени со овој Федерален закон, со исклучок на одредбите од ставовите 1 и 2 на овој член, како и во други случаи утврдени со федерални закони. и други регулаторни правни акти на Руската Федерација.
3. Со воениот персонал кој ја наполнил старосната граница за воен рок може да се склучи нов договор за воена служба на начин утврден со Правилникот за постапката за служење воен рок:
Член 49. Старосна граница за отслужување на воениот рок
КонсултантПлус: забелешка.
За отпуштањето на воениот персонал кој ја достигнал старосната граница за воена служба, видете го член 2 од Федералниот закон бр. 64-ФЗ од 2 април 2014 година.
1. Старосната граница за отслужување на воениот рок се утврдува за:
Маршал на Руската Федерација, армиски генерал, адмирал на флотата, генерал полковник, адмирал - 65 години;
генерал-полковник, вицеадмирал, генерал-мајор, заден адмирал - 60 години;
полковник, капетан 1 ранг - 55 години;
за војник со различен воен чин - 50 години.
(Клаузула 1 изменета со Федерален закон од 04/02/2014 N 64-FZ)
(види текст во претходниот)
2. За воени лица, старосната граница за отслужување на воениот рок е 45 години.
2.1. За воениот персонал кој служи во воени тела, други федерални закони може да воспостават период на воена служба различен од оној предвиден во овој член. Одредбите содржани во таквите сојузни закони за старосната граница за воена служба се применуваат во случаи предвидени со овој Федерален закон, со исклучок на одредбите од ставовите 1 и 2 на овој член, како и во други случаи утврдени со федерални закони. и други регулаторни правни акти на Руската Федерација.
(клаузула 2.1 воведена со Федералниот закон од 23 јуни 2014 година N 159-FZ)
КонсултантПлус: забелешка.
Воениот персонал кој ја достигнал старосната граница за воена служба и склучил нов договор за воена служба во согласност со став 3 од член 49 од овој документ пред влегувањето во сила на Федералниот закон од 02.04.2014 година N 64-FZ, има право на пензионирање од воена служба поради возраст - по достигнување на старосната граница за воена служба утврдена со овој документ како што е изменето во сила пред влегувањето во сила на Федералниот закон од 2 април 2014 година N 64-FZ (Дел 3 од член 2 од Федералниот закон од 2 април 2014 година N 64-FZ).
Возрасна граница за да се биде во државната државна служба: што треба да запомнат персоналот
Со воени лица кои ја наполниле старосната граница за воен рок може да се склучи нов договор за воена служба на начин утврден со Правилникот за постапката за отслужување на воениот рок:
имаат воен чин Маршал на Руската Федерација, армиски генерал, адмирал на флотата, генерал полковник, адмирал - додека не наполнат 70 години;
имаат различен воен чин - додека не наполнат 65 години.
(клаузула 3 изменета со Федерален закон од 2 април 2014 година N 64-FZ)
(види текст во претходниот)
Член 16.1. Служба во федералната служба за безбедност
(воведен со Федерален закон од 25 декември 2008 година N 280-FZ)
Вработените во федералната служба за безбедност се водат во нивните службени активности со федерални закони и не можат да бидат обврзани со одлуките на политичките партии, јавните здруженија и други организации.
Воениот персонал на федералната служба за безбедност врши воена служба во согласност со законодавството на Руската Федерација за воена служба, земајќи ги предвид спецификите утврдени со овој Федерален закон, утврдени со спецификите на должностите што ги извршуваат. При извршување на оперативни и службени активности, вработените во федералната служба за безбедност се подредени само на нивниот непосреден и директен претпоставен. Кога добивате наредба или инструкција што е во спротивност со федералниот закон, вработен во федералната служба за безбедност мора да се води според федералниот закон.
Вработените во телата на федералните служби за безбедност во нивните службени активности се должни да го почитуваат етичкиот кодекс и официјалното однесување на вработените во органите на федералната служба за безбедност, одобрен од раководителот на федералното извршно тело во областа на безбедноста. За прекршување на одредбите од овој законик, вработените во федералната служба за безбедност се одговорни во согласност со законодавството на Руската Федерација.
(трети дел воведен со Федералниот закон од 18 јули 2011 година N 241-FZ)
Бројот на воениот персонал и цивилниот персонал на федералната служба за безбедност го утврдува претседателот на Руската Федерација.
Овластувањата на службениците на федералната служба за безбедност да одобруваат официјални прописи, да применуваат стимулации и дисциплински санкции против воениот персонал што им е подреден, како и да доделуваат воени чинови, да назначуваат и разрешуваат воен персонал (со исклучок на воен персонал кој пополнува позиции на високи офицери) ги основа раководителот на сојузниот извршен орган од областа на безбедноста.
Стандардните прописи за работа за воени позиции ги одобрува шефот на федералното извршно тело во областа на безбедноста.
(шести дел воведен со Федерален закон од 30 декември 2015 година N 468-FZ)
Личните досиеја се составуваат за воениот персонал и цивилниот персонал на федералната служба за безбедност. Постапката за чување и чување на лични досиеја на воен персонал и цивилен персонал на федералната служба за безбедност ја утврдува шефот на федералното извршно тело во областа на безбедноста и не треба да биде во спротивност со законодавството на Руската Федерација.
(седми дел воведен со Федерален закон од 30 декември 2015 година N 468-FZ)
За воениот персонал на федералната служба за безбедност, старосната граница за воена служба се утврдува за:
а) генерал на армијата, адмирал на флотата, генерал полковник, адмирал - 60 години;
б) генерал-полковник, вицеадмирал, генерал-мајор, заден адмирал - 55 години;
в) полковник, капетан 1 чин, потполковник, капетан 2 ранг, мајор, капетан 3 чин - 50 години;
г) воен персонал со различен воен чин - 45 години;
д) женски воен персонал - 45 години.
(Дел како што е изменето со Федералниот закон од 23 јуни 2014 година N 159-FZ)
(види текст во претходниот)
На воениот персонал и на цивилниот персонал на федералната служба за безбедност им е забрането, независно или преку полномошници, да учествуваат во управувањето со организациите (со исклучок на учество во управувањето со непрофитна организација бесплатно, доколку тоа се должи на решавање на оперативни задачи или учество на генерален состанок на членови на непрофитна организација), да се занимаваат со деловни активности, како и да им помагаат на физички и правни лица во извршувањето на таквите активности.
Која е старосната граница за отслужување воен рок?
На вработените во федералната служба за безбедност им е забрането да ја комбинираат воената служба во федералната служба за безбедност (федерална државна државна служба или работа во федералната служба за безбедност) со други платени активности, освен за научни, наставни и други креативни активности, освен во случаи кога ова е предвидено со законодавството на Руската Федерација.Федерација и (или) неопходни за решавање на проблемите на оперативните и официјалните активности.
(како што е изменето со Федералниот закон од 18 јули 2011 година N 241-FZ)
(види текст во претходниот)
Воениот персонал и цивилниот персонал на сојузната служба за безбедност можат да добиваат награди, почесни и други звања од политички партии, јавни здруженија и други организации на начин што ќе го определи раководителот на сојузниот извршен орган од областа на безбедноста.
Возрасна граница за воена служба
Барања
Условите за граѓаните кои влегуваат во воена служба според договор се утврдени со член 33 од Федералниот закон од 28 март 1998 година бр. 53-ФЗ „За воена должност и воена служба“.
Граѓанин кој влегува во воена служба според договор мора да го зборува државниот јазик на Руската Федерација и да се придржува кон:
- медицински и стручно-психолошки барања за воена служба за одредена воена специјалност;
- барања за физичка подготвеност;
- да имаат образование од најмалку средно (целосно) општо (11 одделение);
- да не е помлад од 18 и не постар од 40 години.
Во однос на граѓанин не треба да има:
- изречена е осудителна пресуда и изречена е казна;
- се води увид, или во тек е прелиминарна истрага или кривично дело се префрла на суд.
Граѓанинот не смее да има неизбришана или извонредна осуда за сторено кривично дело.
Изборот на кандидати за воена служба по договор се врши на конкурсна основа за конкретно празно воено место.
Првиот договор е за период од 3 години со пробен период од 3 месеци. За време на пробниот период, обуката се изведува под интензивна програма за обука за комбинирано оружје со курс за „преживување“.
Доколку е потребно, кандидатот поминува низ процедура за добивање пристап до информации кои претставуваат државна тајна.
Оние кои го поминале изборот на местата за избор можат да влезат во воена служба според договор за специфични слободни воени позиции на војводи и наредници:
- воен персонал кој е на воен рок (од наредниот ден од денот на завршувањето на воениот рок) кој е предмет на совладување на потребните воени специјалности;
- граѓани во резерва;
- машки граѓани кои не се во резерви, кои имаат завршено државни, општински или недржавни образовни институции за високо стручно образование со државна акредитација во соодветните области на обука (специјалитети) и кои имаат стекнато високо професионално образование во овие образовни институции;
- државјанки кои не се во резерва;
- странски државјани кои легално престојуваат на територијата на Руската Федерација.
Дополнителни барања за граѓанки
Дополнителни барања за странски државјани
Основа за одбивање на кандидатот што влегува во воена служба да склучи прв договор со него
Постапката за професионална психолошка селекција
Постапка за медицински преглед
Постапката за проверка на физичката подготвеност на кандидатите
Обука на воен персонал по договор
печатена верзија
Воениот персонал е предмет на отпуштање по основи предвидени во чл. 51 Федерален закон бр.53 од 28 март. 1998 година „За војската...“ (во натамошниот текст: Закон).
Почитувани читатели! Написот зборува за типични начини за решавање на правните прашања, но секој случај е индивидуален. Ако сакате да знаете како реши го точно твојот проблем- контактирајте со консултант:
АПЛИКАЦИИ И ПОВИКИ СЕ ПРИФАЌААТ 24/7 и 7 дена во неделата.
Брзо е и БЕСПЛАТНО!
Помеѓу другите основи, Законот предвидува и отказ по навршување на одредена возраст.
Законодавство
Законската регулатива се спроведува:
| Нормативен акт | За кои категории важи старосната граница? |
| Закон | Воен персонал |
| Федерален закон бр.40 од 3 април. 1995 година „За федералниот...“ (во натамошниот текст Федерален закон бр. 40) | Вработени во ФСБ |
| Федерален закон бр.342 од 30 ноември. 2011 година „За услугата...“ | вработени во Министерството за внатрешни работи |
| Федерален закон бр. 141 од 23 мај 2016 година „За услугата...“ | Вработени во Државната противпожарна служба и Министерството за вонредни состојби |
| Федерален закон бр. 79 од 27 јули 2004 година „За државата...“ | Државните службеници |
Дефиниции
Отпуштањето по навршување на старосната граница е постапка за откажување на договор со воен персонал или договор за вработување со државен службеник поради навршување на одредена возраст на работникот, предвидено со соодветниот сојузен закон.
основни информации
Посебни сојузни закони утврдуваат одредби за возраста на граѓаните по навршувањето на работниот однос.
Во основа, старосната граница зависи од специјалниот воен чин. На пример, чл. 16.1. Федералниот закон бр. 40 ја поставува старосната граница за вработените во ФСБ:
Принципи за вработување
Врз основа на Дел 1 од чл. 2 од Законот, воената служба е признаена како посебен вид на федерална јавна служба.
Тоа значи дека конститутивните субјекти на Руската Федерација немаат право да утврдат свои услови, услови, место и постапка за воена служба. Сето ова се одредува на федерално ниво.
Основни принципи за вработување на воен персонал:
- правото да склучат договор им се дава не само на граѓаните на Руската Федерација, туку и на странците кои ги исполнуваат сите други услови (Дел 1 од член 32 од Законот);
- граѓанин кој избира договорна служба има право да го избере типот на воена формација (условот не се однесува на регрути);
- По склучување на договор, воен човек може да се префрли во друга област или друга воена гранка на начин утврден со чл. 44 од Законот и Уредбата на претседателот на Руската Федерација бр. 1237 од 16 септември. 1999 година „Прашања...“ (во натамошниот текст Уредба);
- во однос на секој воен човек, по постигнување на одреден стаж, почеток на инвалидност или други пензиски основи, прашањето за доделување пензија се разгледува во согласност со Законот на Руската Федерација бр.4468-1 од 12 февруари. 1993 „За пензиите...“.
Престанок на работните односи
Престанокот на работните односи се врши на начин пропишан со член 7 од Законот (член 50 - член 51.1.).
Главните нијанси:
- високите офицери ги разрешува Претседателот на Руската Федерација, а останатите - на начин утврден со Уредбата;
- постапката за отпуштање по достигнување на старосната граница предвидува пензионирање, во други случаи - во резерва или со воена регистрација;
- договорот може да се раскине и пред предвиденото (Дел 3 од член 51 од Законот - на пример, од семејни причини или ако Вишата воена комисија се признава дека има ограничена способност).
Причини
Во чл. 51 од Законот ги прецизира основите по кои се врши отказот:
- достигнување на максимална возраст за воена служба;
- истекување на договорот или рокот на воена служба;
- распоредување на воен персонал од воената воена служба категорија „Д“ или „Б“;
- одземање на воен чин на начин пропишан со чл. 48 од Законот;
- поради губење на довербата;
- кога ќе стапи во правна сила судска пресуда со која се изрекува воена казна во форма на затвор (вклучително и условна) за намерно дело;
- во случај на исклучување од воена воспитна организација или воспитно-образовна организација во која има воено одделение (член 20, член 20.2 од Законот);
- во случај да стапи во сила судска пресуда со која воен е лишен од вршење одредени позиции;
- избор на воен човек во Државната дума или заменик на законодавното тело на конститутивен субјект на Руската Федерација;
- престанок на руско државјанство и стекнување странско државјанство.
Рокови
Покрај општите основи, постојат и причини за предвремено отпуштање:
- ОСХМ (организациски и кадровски мерки);
- премин од воена служба во Одделот за внатрешни работи, Националната гарда, службата за државна гранична стража, воспоставување на казнениот систем;
- поради неисполнување на условите од склучениот договор;
- во случај на одбивање на прием во државата. тајна;
- по правосилноста на судска пресуда за условна осуда за кривично дело сторено од небрежност;
- во случај на неисполнување на пробниот период на начин предвиден во чл. 34.1. Закон;
- ако барањата наведени во Дел 7 од чл. 10 и чл. 27.1. Федерален закон бр. 76 од 27 мај 1998 година „За статусот...“ (на пример, кога војската врши деловни активности, кога прима приход од публикации и говори, доколку тие се директно поврзани со воената служба);
- во врска со трансферот во федералната државна служба;
- во случај на одбивање да се подложат на задолжителни хемиски и токсиколошки тестови за присуство на наркотични материи во телото.
Врз основа на клаузула 12 од чл. 34 од Уредбата, разрешувањето по основи за кои не е потребна задолжителна согласност за разрешување се врши од командата на соодветната воена единица без извештај од службеникот.
Други основи за кои е потребна согласност за отпуштање бараат да се обезбеди извештај.
Значи, врз основа на клаузула 3 од чл. 34 од Уредбата, воен човек кој ја достигнал старосната граница, ако сака да склучи нов договор на начин предвиден во Дел 3 од чл. 49 од Законот, мора да поднесе извештај по наредба на службеното лице кое решава кадровски прашања најдоцна 6 месеци однапред. пред истекот на актуелниот договор.
Подолу можете да видите примерок извештај:
Отказ по навршување на старосната граница
Дел 1 уметност. 49 од Законот ја регулира старосната граница во зависност од воениот чин:
Исклучоци
На воениот човек му се дава право да склучи нов договор по достигнувањето на горенаведената возраст, додека не достигне:
Какви плаќања има?
По отказ поради возраст, воениот човек има право да бара:
- еднократна корист;
- финансиска помош;
- бонус исплати;
- плаќања по признавањето како непогодни врз основа на резултатите од интерниот воен преглед.
Еднократна корист
Врз основа на Дел 3 од чл. 3 Федерален закон бр.306 од 7 ноември. 2011 година „За пари…“ (во натамошниот текст Федерален закон бр. 306), големината на паушалната исплата зависи од должината на услугата според договорот:
- ако помалку од 20 години се исплаќа надоместок во висина од 2 плати;
- ако над 20 години – вкупно 7 плати.
Во согласност со Дел 5 од истиот член, ако на воен човек му била доделена државна награда на Руската Федерација за време на периодот на служба, износот на бенефицијата се зголемува за уште 1 плата.
Дел 4 од истиот член ги наведува основите за неплаќање бенефиции, особено при отпуштање:
- со судска казна затвор;
- при одземање на воен чин;
- во врска со протерување од воена просветна организација и сл.
Други плаќања
Доколку во моментот на раскинување на договорот, воениот пополнил одредено работно место и му бил доделен бонус, тој ќе се исплати заедно со платата за тековниот месец на стаж.
Големината на бонусите и постапката за нивна исплата се регулирани со одредбите од Наредбата на Министерството за одбрана бр. 2700 од 30 декември. 2011 година „За одобрување...“.
Врз основа на клаузулата 77 од оваа наредба, висината на бонусот не може да биде повеќе од 3 плати.
На вработените со договор обично им се исплаќа бонус во износ од не повеќе од 25% од платата во секој одреден месец (вклучувајќи го и месецот на отпуштање).
Материјална помош
На воениот персонал им се обезбедува годишна парична помош, чиј износ не може да ја надмине официјалната плата одредена за нивниот чин и позиција.
За да се добие помош, се доставува извештај до командирот со соодветно барање. Ако веќе сте добиле мат оваа година. помош, нема да се исплати при отказ.
Пронајден несоодветен
Ако воениот персонал е препознаен како неспособен за воена служба, отпуштањето се врши врз основа наведена во став „в“ од Дел 1 од чл. 51 од Законот.
Во овој случај, се пресметуваат следните плаќања:
- паричен надоместок неисплатен во моментот на признавањето на начин одобрен со чл. 2 Федерален закон бр.306;
- надоместок за неискористен годишен одмор;
- исплата на боледување;
- бенефиции во висина од 2 или 7 плати - во зависност од стажот според договорот;
- бонус (ако е доделен);
- подлога. помош (ако сè уште не е исплатена оваа година).
Речиси секој одговорен за воена служба е загрижен за старосната граница за воена служба. Работата е во тоа што и по отслужувањето во војска лицето останува одговорно за воена служба. Во мирно време, доволно е понекогаш да доаѓа на воена обука, но за време на војна ќе мора да ја брани својата татковина. Затоа луѓето се прашуваат кога можат да се одјават во воената книшка и уписна канцеларија. Постојат различни опции за развој на настани.
Видови возрасти
Тешко е да се поверува, но да се биде во воена служба директно зависи од положбата на воениот човек. Покрај тоа, овој период може да се подели на неколку компоненти.
Имено:
- регистрација во воената канцеларија за регистрација и упис;
- воена возраст;
- возраст на резерва.
Најмногу нè интересира последната точка, но повеќе за тоа подоцна. Прво, вреди да се открие кога граѓанинот се регистрира во воената канцеларија за регистрација и запишување и е повикан во армијата.
Прв состанок
Првата посета на комесаријат од страна на лице одговорно за воена служба (сите млади мажи од Руската Федерација се признати како такви) се планира додека се уште се на училиште. Се јавува во 10-11 одделение, што е околу 16-18 години.
За време на воената обука, момчињата се подложени на комисија и се регистрираат во канцеларијата за воена регистрација и упис. Тука завршува целата акција. Лицето веќе се смета за одговорно за воена служба, тој е наведен во комесаријат како иден регрут.
Возраста за регрутирање
Во Русија, старосната граница за воена служба неодамна е зголемена за некои категории на оние кои се одговорни за воена служба. Сепак, ваквите случаи се ретки.
Возраста за регрутирање во Руската Федерација трае од 18 до 27 години. Во овој период, сите одговорни за воена служба се подложени на комисија од утврдената форма, добиваат категорија на способност за служба, а исто така се повикани да ги извршуваат своите должности во вооружените сили на Руската Федерација.
Животно време
Колкумина во моментов отслужуваат итна регрутација според законот? Ако зборуваме за договорна основа, тогаш граѓанинот ќе мора да се фокусира на времето наведено во договорот.
Инаку воениот рок трае 12 месеци и ништо повеќе. Претходно служеа подолго. По истекот на овој период, одговорното лице за воена служба се префрла во резерва. И во мирно време, речиси ништо не поврзува лице со вооружените сили на Руската Федерација. Но, населението се уште е заинтересирано за старосната граница за отслужување воен рок.
Рангови и чинови
Невозможно е да се даде недвосмислен одговор на ваква тема. Како што веќе рековме, да се биде во резерва зависи од категоријата и чинот на лицето одговорно за воена служба. Затоа, ќе мора да обрнете внимание на многу карактеристики на законодавството на Руската Федерација.
Вкупно има 3 категории на војска. Колку е повисоко, толку подолго ќе треба да служи. Ова е сосема нормално.
Покрај тоа, постојат 5 типа на наслови. За нив ќе се разговара подоцна. Треба само да се запамети дека колку е повисок чинот, толку подолго лицето е наведено во канцеларијата за воена регистрација и запишување како „резерва“.
Јуниори
Засега не се планира уште едно продолжување на старосната граница за отслужување воен рок во Русија. Можете подетално да ги погледнете чиновите и моментот на отпишување во комесаријат.
Да почнеме со помладите рангови. Први доаѓаат посредниците, морнарите, војниците, офицерите, наредниците и надзорниците. Тие се бришат од списокот на „резерви“ на 35, 45 или 50 години со прва, втора и трета категорија, соодветно.
Службеници
Ваквите луѓе ќе бидат отпишани во воената регистрација и упис на возраст од 50-60 години. Со втората категорија, граѓанинот го губи статусот на „резерва“ на 55 години.
Капетани и мајори
Но, тоа не е се. Возрасната граница за отслужување на воениот рок за мајорите, потполковниците, капетаните од 2 и 3 чинови ќе биде речиси иста како и за помладите офицери. Сепак, потребно е повеќе време.
Целата поента е дека за време на првата категорија се отпишува во воената писарница на 55 години. Возрасната граница за служење како „резерва“ кај втората категорија е 60 години, а кај третата - 65 години.
Високи рангови
Покрај тоа, полковниците и високите офицери имаат само 2 чинови. И ова во голема мера ја поедноставува потрагата по одговор на прашањето што го проучуваме.
Високите офицери се отпуштаат од резервата на 65 и 70 години, а останатите регрути се отпуштаат на 60 или 65 години. Други опции за развој на настани не се обезбедени.
Може да се отпишете предвреме од воената регистрација и упис само од здравствени причини. Право на предвремено ослободување од воена служба, по правило, имаат непогодните за служба и инвалидите. Оваа практика всушност постои.
Жените
Сите претходно наведени карактеристики се релевантни само за машката половина од населението. На крајот на краиштата, мажите се луѓе кои се сметаат за одговорни за воена служба во Русија. Жените немаат задолжителен воен рок или регистрација во канцеларијата за воена регистрација и упис.
Сепак, половите се случуваат. За нив старосната граница за престој во резерва (рангот на резервата исто така влијае на овој индикатор) е 50 години. Ова ограничување се однесува на офицерските чинови. Останатите жени престануваат да бидат наведени како „резерви“ во комесаријатите на 45-годишна возраст.
Одговорности
Што треба да прават регрутите? Луѓето се сметаат за такви додека не бидат отпуштени од резерватот. Соодветно на тоа, ќе мора да извршите некои должности.
Тие вклучуваат:
- пристигнување во воената канцеларија за регистрација и упис на покана;
- усвојување на комисијата на дневен ред;
- известување воените канцеларии за регистрација и упис за промени во здравствената или брачната состојба;
- регистрација во комесаријат во местото на живеење;
- дерегистрација во воената канцеларија за регистрација и упис ако граѓанинот планира да го напушти регионот повеќе од 3 месеци;
- пристигнување на воена обука;
- премин во армијата.
Како по правило, неисполнувањето на овие должности е административна повреда. За кривично дело се смета само избегнувањето на итна регрутација.
За одговорноста
Дознавме какви категории резерви има и старосната граница на обврзниците на воениот рок да се евидентираат во комесаријатите. Што му се заканува на лице за неисполнување на воените должности?
Најчесто ќе се соочите со административни казни до 500 рубли. Толку чини да се избегне воена обука или да се игнорираат поканите од воената канцеларија за регистрација и упис.
Во случај на затајување на итен воен рок против граѓанинот се отвора кривична постапка. Во такви околности, човек може да биде затворен најмногу 2 години, а потоа сепак да биде повикан во војска.
Заклучок
Не се планира зголемување на старосната граница за служба во Русија во наредните години. Затоа, можеме да претпоставиме дека граѓанинот се смета за „резерва“ додека не наполни 60-65 години. Во исклучителни случаи - до 70, но не повеќе.
По достигнувањето на наведените возрасти, мора да отидете во воената канцеларија за регистрација и упис за регистрација и одјавување. Овој процес не предизвикува никакви проблеми. По ова, жител на Руската Федерација престанува да се смета за одговорен за воена служба. Тој нема да биде повикан да служи во време на војна, тој нема да мора да посетува воена обука.
Така, не треба да се мисли дека старосната граница за отслужување на воениот рок е ограничена на регрутниот рок и воениот рок. Дури и по итно регрутирање, ќе мора да ги исполните вашите воени должности.
Во редовите на „резервите“ не се префрлаат само оние кои служеле, туку и оние кои добиле одложување или целосно ослободување од службата.
Правна рамка со која се дефинира максималната возраст за воена служба
Спецификите на служење во вооружените сили на земјата се регулирани со Законот „За воена должност и воена служба“ од 28 март 1998 година бр. 53-ФЗ. чл. 49 од овој нормативен акт се нарекува „Возрасна граница за отслужување воен рок“ и содржи точни бројки за максималната возраст за отслужување воен рок.
Покрај тоа, правните норми во врска со ограничувањата за престој во вооружените сили се содржани во Правилникот за постапката за воена служба, кој беше одобрен од претседателот на Русија на 16 септември 1999 година со декрет бр. 1237.
Споменатата одредба, меѓу другото, ги координира прашањата за потпишување договори со воениот персонал и, особено, нијансите на потпишување таков договор со персоналот кој се приближил до старосната граница за воена служба.
Возрасни ограничувања во вооружените сили
Пратениците направија старосната граница за отслужување воен рок да зависи од чинот до кој граѓанин успеал да стигне. Во 2014 година, оваа возраст за целиот персонал беше зголемена за 5 години, но правото на офицер да се пензионира од воените чинови пред да започне остана недопрено. Значи, чл. 49 од Законот бр. 53-ФЗ ја обезбедува следната старосна граница:
- 65 години за маршалски чинови, армиски генерали, морнарички адмиралти, генерали полковници, адмирали;
- 60 години за генерал-полковник, вицеадмирал, генерал-мајор и задни адмиралски чинови;
- 55 години за полковнички чинови и капетани од 1 ранг;
- 50 години за други армиски чинови.
За жените кои служат во војска, утврдена е генерализирана старосна граница за отслужување воен рок, која не се определува по чин и изнесува 45 години.
За воениот персонал што служи во агенции (Министерство за внатрешни работи, ФСБ и слично), со посебни закони може да се утврдат други старосни ограничувања.
Зголемена е и староста на воената резерва. Доколку е потребно, офицерите и потерниците сега можат да бидат регрутирани во армијата до 35, 45 и 50 години, во зависност од воената специјалност. Пониските резервни офицери можат да бидат повикани до 50, 55 и 60 години. Резерви со чин мајор, потполковник и капетани од 2 и 3 чин се повикуваат до 55, 60 и 65 години, во зависност од нивниот чин. Полковниците и капетаните од 1 ранг се повикуваат до 60 и 65 години, а највисоката офицерска резерва до 65 и 70 години. Жените резервни воени лица во офицерскиот чин се регрутираат до 50 години, а останатите - до 45 години.
Дополнително, ако службеникот ја достигнал старосната граница за воена служба, сè уште може да се потпише нов договор со него:
- со маршали на Руската Федерација, армиски генерали, адмирали на флота, генерали полковници, адмирали - до 70 години;
- со воен персонал во други чинови - до 65 години.
Обновување на договорот со постар воен персонал
| Преземете го формуларот за договор |
Ако службеникот ја достигнал старосната граница за воена служба, тоа не е основа за отпуштање. Доколку е подготвен да отслужи понатаму, со него може повторно да се потпише договор на една година, како и на 3, 5, 10 години.
Во оваа ситуација, решението за извршување на ажуриран договор со персоналот и времетраењето на овој договор го донесуваат следниве службеници:
- Во однос на високи офицери и позиции еквивалентни на нив - Врховен врховен командант на земјата.
- Во однос на полковниците, капетаните од 1-ви ранг и позициите еквивалентни на нив - командниот персонал на федералното извршно тело на регионот во кој се очекува да служат.
- Во однос на воениот персонал во чиновите на потполковник и капетан од 2 ранг и подолу, одлуката ја носат оние службеници кои имаат право да ги назначат наведените воени лица на нивните позиции.
Донесена е позитивна резолуција за изготвување ажуриран договор со постар службеник, земајќи ги предвид не само неговите практични квалитети, туку и неговата здравствена состојба. За да се утврди физичката состојба, кандидатот може да биде испратен на сертификација од воено-медицинска комисија. Мислењето на лекарите за здравствената состојба на воениот персонал мора да го добие одговорното лице за донесување одлука за потпишување на договорот најдоцна 4 месеци пред истекот на работниот век на предметниот кандидат.