„Вежбај“. Колку е позната оваа фраза за оние кои студирале под СССР и во првите години од постсоветскиот колапс! Употребата на бесплатен детски труд беше наречена трудово образование. Учениците сечеа трева и грмушки со канцелариски ножици, варосуваа рабници со каустична вар, работеа со опасни хемикалии и носеа тешки товари. Што се случува сега?
„Конзерва боја или 120 гривни ако не сакате вашето дете да работи“. Училишната практика - честитки од минатото на социјалистичката ера - повторно е на усните и се дискутира на родителските состаноци во градските училишта. Во едно од овие училишта на родителите веќе им е претставен податокот: „Одлучете дали детето ќе работи првиот или вториот месец“. Откупната цена е градежни материјали или пари.
Зборовите дека таквите постапки се неприфатливи, и навистина незаконски, не се слушаат на училиште. „Тоа се традиции, отсекогаш било вака“, возвраќаат наставниците и раководството на училиштето.
Изненадувачки, „традицијата“ на користење бесплатен детски труд за управување со некои училишта се чини дека е повисока од владините одлуки и официјалните објаснувања на Министерството за образование.
„Регулаторната рамка на Министерството за образование не предвидува летна работна пракса во општообразовните институции“, известува заменик-министерот за образование и наука на Украина, Павел Хобзеј:
„Според Дел 2 од чл. 51 од Законот на Украина „За образование“, се забранува пренасочување на ученици, студенти, кадети, слушатели, практиканти, клинички резиденти, дипломирани студенти, докторанти на сметка на времето на студирање на работа и активности кои не се поврзани со процесот на учење. , освен во случаите предвидени со одлука на Кабинетот на министри Украина. Во моментов, годишната работна пракса е исклучена од Моделот на наставната програма за средните училишта одобрена од Министерството. При одлучувањето за привлекување студенти на работа, главен принцип е доброволноста. Во овој случај, согласноста на самите ученици не е доволна: неопходна е согласност од нивните родители (законски застапници). Вклучувањето на децата во работа без нивна согласност и согласност на нивните родители е принудна работа, што е забрането со закон“.
Одделот за образование и наука на Градскиот совет на Каменск не поттикнува, но не забранува користење на бесплатен детски труд во училиштата. Ова станува јасно од коментарот на Татјана Онишченко, директор на одделот:
„Треба да го следиме законот. Дали ќе има летна пракса или не, не одредуваме од нас. Според законот, сите образовни институции се автономни и самостојно ги решаваат ваквите прашања. Никогаш не сме напишале нарачки за летна пракса и никогаш нема да ги пишуваме. Во исто време, кој треба да одржува летни цветни леи? Училиштата наоѓаат излез: тие разговараат за можноста за создавање „еколошка забава за слетување“ за да можат и децата да помогнат во одржувањето на цветните леи. Сè уште не сме добиле никакви барања од родителите во врска со летната пракса. Летната пракса во моментов не е предвидена со закон“.
„Работната практика е апсолутно незаконска“, ни рече адвокатот Денис Монатко за ова:
„Употребата на принудна работа е забранета“ - ова е одредбата на Уставот на Украина (член 43). Нормите на Уставот се норми на непосредно дејство, односно за нивна примена не е потребно да се повикуваме на други закони. Но, да го разгледаме прашањето подетално. Според §2 чл. 4 од Конвенцијата за заштита на човековите права и основни слободи, никој не смее да биде подложен на присилна или задолжителна работа. Како што можете да видите, овој член е малку поширок по значење од членот од Уставот, но нормите на Конвенцијата се дел од законодавството на Украина и затоа се обврзувачки за сите.
Терминот „принудна или задолжителна работа“ ја означува „целата работа или услуга што се бара од кое било лице под закана за каква било казна, за која тоа лице не ги понудило своите услуги доброволно (Van der Messele против Белгија, ЕСЧП, предмет бр. 08919/80 ).
Треба да се има предвид дека согласноста на ученикот не значи ништо, бидејќи тој (како малолетник или малолетник) е ограничен во деловната способност (способноста на лицето да стекнува и остварува права и обврски со своето дејствување), што значи дека покрај неговата согласност, неопходна е и согласност од неговите законски застапници - родители или лица кои ги заменуваат.
Врз основа на ова, студентот има целосно право да одбие каква било работа што тие се обидуваат да му ја наметнат или, дури и ненаметливо, да ја понудат. Тоа не е негова одговорност. Исклучок се практичните часови (на пример, на часовите по физика, бидејќи ова е дел од образовниот процес). Исто така, секој ученик има право на заштита во текот на образовниот процес, особено од какви било форми на експлоатација (член 53 од Законот на Украина „За образование“).
Покрај тоа што ученикот може да одбие, наставникот и училиштето како целина немаат право да ја користат работата на ученикот - ова е главната работа. Можете долго да зборувате за корисноста на работата во училиште, но треба да ги почитувате правата на децата. Не мислам дека самите возрасни ќе се согласат на бесплатна и принудна работа. Затоа, таканаречената работна пракса е целосно незаконска. Неопходно е да се известат органите за спроведување на законот или да се напишат жалби до директорот на училиштето, како и повисоко (нагоре по хиерархиската скала) за употреба на принудна или задолжителна работа. Како последно средство, секој има право на заштита на суд.
Денес е вообичаено да се зборува многу за реформи, уништување на „шеми“ и „системи“, меѓутоа, на таков едноставен пример како што е работната пракса на училиште, се создаваат основите за глобалниот систем на корупција во Украина. Од училиште, помладата генерација учи дека за да добиете преференции можете да донесете конзерва со боја или пари.
На универзитетот младата генерација ќе биде „научена да живее“ погрубо и поскапо, но по сличен принцип. И тогаш, откако ќе влезе во зрелоста, граѓанинот на Украина веќе ќе знае како да нахрани службеник, полицаец или лекар. Лименката боја е само слика, а Украина во ова прашање малку се разликува од земјата од 2014 година. Можеби сепак е време да се промени нешто?
Совети од адвокати:
1. Во врска со летната работна пракса на училиште. Дали е задолжително или не?
1.1. Летната работна пракса на училиште е задолжителна доколку е вклучена во Наставната програма. Но, најверојатно не, бидејќи оваа форма на образование не е предвидена со Сојузниот државен образовен стандард и е остаток од советската ера.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
2. Од кое одделение започнува летната работна пракса на училиште?
2.1. преземено од 9-то одделение
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
3. Во 1979 година завршил училиште и влегол во државната фарма. Фармата ме испрати да учам во техничко училиште. Тој беше стипендист од фармата. Стажираше на фармата и земаше плата. Во 1980-1982 година служел во СА, по службата се враќа да учи во истото техничко училиште. Во 1984 година се вратил на државната фарма и продолжил да работи. Моето работно искуство е земено во предвид.
3.1. Да, вашето работно искуство е земено во предвид.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
4. Дипломирав на педагошкиот институт во 1994 година, а работам на училиште во август истата година. Јас сум професор по математика и компјутерски науки. По третата година, стажирав во пионерски камп. Работев две смени, но тогаш не водев работна книга. Како да ги освоите следните две години на студирање во корист на наставно искуство?
4.1. Кога го завршивте вашиот стаж, ви беше даден упат. Треба да го контактирате педагошкиот институт и да ја добиете оваа насока. Потоа доставете го до пензискиот фонд. Доколку пензискиот фонд донесе одлука да одбие да даде предвремена пензија, можете да поднесете жалба до судот. Јавете ми се, ќе ве советувам.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
5. Работев 1 месец во лето во 1970 година и 2 месеци во 1971 година за време на училишниот распуст, за што има уверенија. Од колку време се смета стажот... Со ув., Н.А.
5.1. Стажот за доделување пензија ќе се смета од времето на практичната обука од 1975 година, доколку уписот бил по налог и била извршена уплата.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
6. Децата не се подложени на работна пракса на училиште, односно родителите се против тоа. Иако родителите потпишале договор да поминат работна пракса. Работната практика се спроведува на училишни терени, каде што нивните деца играат секој ден.
6.1. Добар ден, оваа практика не е задолжителен предмет на училиште, што значи дека не е обврзана со закон и немаат право да применуваат никакви санкции кон ученикот во врска со тоа, во спротивно се жалат во обвинителството на истата област како за договорот од родителите, овие родители треба да напишат изјава за отповикување на вашиот договор.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
6.2. Ве молиме појаснете што е вашето прашање ако родителите потпишале таква согласност, тогаш тоа мора да биде испочитувано од нивните деца
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
6.3. драг Саидат
Присилната работа е забранета и за децата, освен ако родителите не се противат на тоа.
Среќно за вас и вашите најблиски!
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
6.4. Прашањето е малку нејасно. Или сте огорчени што децата не работат, или што се принудени да го прават спротивното.
Ве молам проверете.
Мојот предлог е овој. Ако сакате да работат таму каде што играат ИСТО, соберете ги родителите, разговарајте со нив, оставете ги да ја разберат вашата ситуација. Студирав во СССР, работев, не се распаднав, сè е во ред.
Со среќа!
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
7. Имам прашање. Директорот на училиштето забрани издавање учебници на мојата внука, од причина што таа не го завршила целосно летниот стаж, пропишан во училишната повелба. Зарем законот за работни односи не забранува експлоатација на детски труд? Внуката има 13 години. Директорот се повикува на член 28 (клаузули 3 и 6) Дали постапките на директорот на училиштето се законски? Го контактиравме окружниот оддел за образование, но како и секогаш, не сме во право.
Фала за одговорот!
7.1. Во овој случај, директорот го прекршува законодавството за образование, така што имате право да ги обжалите неговите постапки до обвинителството или до одделението за образование.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
7.2. Во овој случај, можете да го контактирате Одделот за образование со жалба. Жалбата мора да биде оправдана во оваа околност.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
8. Ме интересира прашањето за учениците кои се подложени на таканаречена летна работна пракса на училиште. Читам дека ако практиката не е вклучена во училишната програма, тогаш таа не треба да постои. Дека родителите мора да дадат писмена согласност за оваа практика. Но, во нашето училиште сè е како во советско време, сакале или не, доаѓате и работите.
8.1. Вие не смеете да присуствувате на училишната практика тие немаат право да ве принудат да присуствувате на овој настан.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
8.2. Во овој случај тоа е на доброволна основа. Не може да се присили. Можете да контактирате со Одделот за образование или со Обвинителството
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
9. Мојот син, ученик во 10-то одделение, работеше во градежна екипа за ремонт на училишната зграда каде што учи. Дали управата на училиштето треба да му даде признание за завршување на летна пракса?
9.1. --- Здраво, НЕ НЕ СМЕЕТЕ, ова е платена работа. А праксата е бесплатна.
Со среќа и се најдобро, со почит, адвокат Лигостаева А.В. :sm_ax:
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
10. Во моето училиште „задолжително“ е летната работна пракса 10 дена, 2 часа дневно. Или можеш да платиш 500 рубли... Да не одам да платам? Дали оваа практика е легална?
10.1. Имате право да не плаќате и да не одите на пракса, а за принуда да работите бесплатно и изнуда на пари, вашите родители можат да напишат жалба до обвинителството.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
10.2. Имаш право да не одиш и да не платиш. А за изнуда пари можете да напишете изјава во полиција.
Ви благодариме што ја посетивте нашата страница.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
11. Училишната повелба предвидува летна работа во траење од 14 дена по два часа. Дали е легално да се користи детски труд без согласност на дете и како да се напише одбивање да се подложи на стажирање.
11.1. ДОБАР ДЕН
Доколку е напишано во УЧИЛИШНАТА повелба ТОГАШ ПРАКТИКАТА е легална. Работете напорно за доброто на училиштето - КОЛКУ ПРЕКУВРЕМЕ работат наставниците?
СО СРЕЌА ВИЕ И СЕ ДОБРО
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
12. Прашање за летната работна пракса на училиште. Училиштето обврзува 14-годишен тинејџер да работи на училишната локација две недели, по 3 часа. Како правилно да се пристапи кон ова прашање и да се побара од училиштето да склучи договор за вработување со ученикот за да може да добие работно искуство и сл.? Или тоа се прави преку некои други надлежни органи? На кои правила на правото се повикувате? Ви благодарам.
12.1. никој нема да склучи договор за вработување со вас врз основа на оваа околност. Ќе можете да разговарате. Оваа околност се припишува и во локалните акти на институцијата.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
12.2. Злата, добро попладне!
Прочитајте го SanPiN 2.4.2.3286-15. Таму детално се опишани активностите на студентите и администрацијата.
Се најдобро за вас!
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
12.3. Можете да се обратите до центарот за вработување најчесто тие се ангажирани за вработување на тинејџери за време на летниот распуст. Ви благодариме што ја посетивте нашата страница.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
13. Влегов во високообразовна установа веднаш по завршувањето на училиштето, првите записи во работната книшка беа примени во третата и четвртата година за време на практичната настава, студиите на факултет се запишуваат во работната книшка, потоа служба во СА, па работа. самиот, од 1983 година до денес.. Прашање: Дали моите универзитетски студии се вклучени во мојот вкупен стаж за пресметување на мојата пензија?
13.1. Да, стажот вклучува редовни студии на универзитет. Пензискиот фонд ќе побара од вас да доставите копија од вашата диплома за високо образование кога аплицирате за пензија.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
Консултации за вашето прашање
Повиците од фиксни и мобилни телефони се бесплатни низ цела Русија
14. Како да се врати стажот ако се изгуби работна книга? Работете во градежен тим во летото 1983 година, работете како медицинска сестра во градската болница во Вологда во есента 1983 година и практична работа во училиште во есента 1986 година во областа Уст-Кубински во регионот Вологда?
14.1. Треба да одите на суд со соодветна апликација и да го докажете фактот на работа во наведениот временски период. Доказ може да се бара документи, како и изјави на сведоци.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
15. Дали е можно да се бараат години на редовни студии по завршување на наставната практика во училиште (работев како наставник во основно училиште 3 месеци, беше креирана работна книга, каде потоа беа внесени преостанатите 1,5 години студирање на институтот ), по што почнав да работам во мојата специјалност - наставник во основно училиште за акумулација на преференцијално наставно искуство?
15.1. За почеток, барем контактирајте го пензискиот фонд на Руската Федерација и дајте документи дека за време на педагошката пракса сте работеле одреден број часови. Тоа е, пред да се зборува за изгледите на судот, неопходно е да се добие официјално одбивање од пензискиот фонд на Руската Федерација за доделување предвремена пензија. У.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
16. Дали учениците треба наизменично да ги мијат подовите во училницата? Во нашето училиште тоа е задолжително, од гледна точка на законот е легално. Ви благодариме И ако детето не завршило работна пракса, тогаш потребно е да се мие подот 3 дена во 1 ден отсуство,
16.1. Тие треба да нема ништо слично.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
17. Дали директорот на училиштето може да воспостави летна дежура (летна работна пракса) за ученици од 5-8 одделение во траење од 12 дена со работа по 3 часа дневно, за одделенија 1-4 6 дена со исто времетраење, а исто така да ги принудува учениците да работат долгови за минатата учебна година? Како треба да се спроведува летната пракса од страна на студентите според законот?
17.1. Според законот, директорот воопшто нема право да основа никакви летни ординации. За овој факт можете да го контактирате обвинителството. Сепак, помагањето на вашето домашно училиште е благородна цел, доделените буџети се мали, но треба да се исчистат).
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
18. Дали е задолжително детето да заврши „Работна пракса“ на училиште? Знам дека не е, но ми треба линк до членот од Законот „За образование“.
18.1. Според став 16 од чл. 50 од Законот за образование вели: „Учениците и учениците од граѓанските образовни установи имаат право слободно да присуствуваат на настани кои не се предвидени со наставната програма“: училиштето не може да ве принуди да работите во лето ако практиката не е пропишана во образовниот програма по кој било предмет како практика
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
18.2. Не постои таков напис што не е потребен. Ако нема таков член, тогаш нема никакви обврски. тоа може да биде утврдено со статутот на училиштето, но во овој случај училиштето подлежи на законот за работни односи, кој забранува работа на малолетници без согласност од родителите.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
18.3. Не постои таков напис
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
19. Образование.
Здраво! Дали е задолжително детето да заврши „работна пракса“ на училиште? Знам дека не е, но ми треба линк до членот од Законот „За образование“ Благодарам!
19.1. Уставот на Руската Федерација
член 37
2. Присилната работа е забранета.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
20. Ќерка ми има 15 години, работи пракса во училиште за пари (чистење училишни цветни леи, полевање дрва и сл.) од 1 до 31 август 2 часа на ден. Приближно колку треба да ни платат?
20.1. Износот на плаќањето е наведен во договорот за вработување или се договара без договор на усна основа со училиштето. Контактирајте со училишниот персонал.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
21. По завршувањето на трето одделение во нашето училиште потребно е да се заврши 10-дневна работна пракса. Што вели законот?
21.1. Ова е незаконски, се разбира. Образовната организација нема право да ве привлекува. Помагањето на вашето домашно училиште е всушност доброволно.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
22. Нашето училиште е преименувано во лицеј и велат дека мора да поминеме работна пракса. Дали од мене се бара да го земам?
22.1. Дмитриј, преименувањето и стажирањето во никој случај не се поврзани едни со други.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
23. Јас сум одделенски раководител од 10-то одделение, сите ученици се префрлени во 11-то одделение по налог бр.9 од 30.05.2016 година.Сега сме повикани на летна работна пракса во износ од 80 часа, 6 работни часа а. ден од 9.00 до 15.00 часот, без ручек за поправка училишта - варосување, чистење, бојадисување. Училишниот налог не е напишан. Што треба да правиме?
23.1. ---Здраво, по правило, секаде е вака. но барајте налог и плаќање. Најдобри желби.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
24. Денеска од училиште моето дете донесе договор од овој тип, дека морам да му дадам согласност на синот да работи пракса 15 часа и да му предадам прехранбени производи: 2 кофи со компири, 2 кг кромид, 2 кг моркови, 2 кг. цвекло, 2 кг зелка Имаме селско училиште и тоа го мотивираат со тоа што наводно не одвојуваат пари за храна во училиштето. Кажи ми колку се легални нивните постапки?
24.1. Законски, но имате право да не го потпишете
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
24.2. Дејствијата не се законски.. може да напишете жалба до одделението за образование..
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
24.3. Ова е сосема незаконски, Елена.
Дали одговорот ти помогна? Не навистина
Дали е легална летната пракса во училиште? Дали од студентите се бара да го земат? Вежбањето трае 10 дена, по 3 часа. и го добив најдобриот одговор
Одговор од Екатерина Екатерина[гуру]
Се обидовме да направиме вакво нешто, но не отидовме)))
еве уште едно:
Денес ситуацијата е променета. Во моментов, летната работна пракса е исклучена од наставните програми на средните училишта. Според сегашниот сојузен закон „За образование“, член 50 - Права и социјална заштита на студентите и учениците - вели:
14. Забрането е вклучување на студенти, ученици на граѓански образовни институции без согласност на студенти, ученици и нивните родители (законски застапници) во работа што не е предвидена со образовната програма.
16. Студентите и учениците од граѓанските образовни установи имаат право слободно да присуствуваат на настани кои не се предвидени со наставната програма.
Следствено, основниот принцип кога се одлучува за привлекување студенти на работа треба да биде доброволноста. Во исто време, само согласноста на учениците не е доволна: неопходна е согласност од нивните родители (законски застапници). Вклучувањето на децата во работа без нивна согласност и согласност на нивните родители е принудна работа, а врз основа на Гл. 2 лажици. 37 од Уставот на Руската Федерација, принудната работа во Руската Федерација е под најстрога забрана. Оваа норма на Уставот на Руската Федерација се заснова на меѓународното право: чл. 8 - принудна и задолжителна работа е забранета со Меѓународниот пакт за граѓански и политички права.
Извор: не оди никаде :P
Одговор од Ола[гуру]
законски. Отсекогаш било и секогаш ќе биде.
Одговор од Владимир Сахненко[гуру]
десет дена не е толку многу. И тогаш во лето е досадно, и тоа е се што правите
Одговор од Денис Денис[новороденче]
Сето ова е срање. Во Германија имаме 3 недели пракса, 7 часа дневно, наместо на училиште. Можете да работите каде сакате. Го направив стажирањето во болница. Ова беше во 9-то и 11-то одделение
Одговор од Јергеј Мојсеич[активна]
Дека училишната летна пракса е незаконска изјави и поранешниот министер за образование на Руската Федерација, Владимир Филипов. Тој рече дека секој училишен притвор без согласност на учениците и нивните родители може да се позиционира како чисто самоволие на администрацијата на образовната институција. Покрај тоа, ако контактирате со кој било квалификуван адвокат, тој ќе ги потврди горенаведените зборови дека таквите обврски едноставно се во спротивност со Уставот на Руската Федерација. Затоа, апсолутно секој студент не може да се грижи и да одбие таква обука. Така, практикувањето на летната школа не може да биде присилно (освен ако тоа не е предвидено во образовната програма) и е доброволен потфат на родителите и нивните деца.
Одговор од Баисија Коновалова[гуру]
Дали е тешко за 12-годишно дете да ја измети патеката или да ги напои цвеќињата во цветницата? Зарем не е премногу рано да се регистрирате за старите?
Одговор од Костја Сападо[активна]
3 часа не се многу. Има пракса на училиште, колеџ, техничко училиште и институт. Тоа е легално.
Одговор од Олга Соломон[гуру]
Едно време, во нашето училиште во 9-то одделение имавме часови за автомобил - дури 5 часа неделно во вторник. Ние девојките не бевме заинтересирани и често бегавме. Потоа, во јуни, започна едномесечното стажирање во автомобилската работа: морав да одам на училиште секој ден и да нескомнувам со секакви парчиња хардвер во гаражата. Имаше момци кои го направија ова со задоволство, но јас објавив бојкот и реков: Нема да одам! Се вработив во фабрика за кожа, работев еден месец и заработив пари. Ми дадоа лоша оценка за вежбање, но добро учев - без лоши оценки. Мама доаѓа од семејниот состанок и вели: „Ти си лош ученик! НО ништо, префрлија на 10-ти
Одговор од Александар[гуру]
Не е легално да ги принудувате луѓето да работат, само со ваша согласност, но потоа не се навредувајте ако ви ги намалат оценките, исто така е легално
Одговор од Елвира Иљушина[активна]
Во нашето училиште исто така е практика да трае 1,5 или понекогаш 2 часа во лето, 11 дена е бесно, но тоа не е толку голема прошетка, но од 5-то одделение секогаш одам од 1 јуни за да добијам се ослободи од него веднаш
а потоа 3 месеци за да не оди никаде
Одговор од Настја Толкачева[новороденче]
Директорот на училиштето ми рече: Треба да одиш на вежбање затоа што не си одел во лето. Како одговор, реков: колку ќе платиш за мојата работа, 21 век. луѓе што практикуваат? Имаат работници, нека чистат, односно си ја вршат директната работа. Одам на училиште за да стекнам знаење а не да го чистам училишниот терен!
Притворот, познат на сите родители на денешните ученици од нивното детство, сè уште постои.
Во едно од училиштата во Челјабинск, летната работа е задолжителна официјална лекција. Кога му се обративме на класниот раководител со прашање за тоа каде е наведена неговата „задолжителна“ природа, го слушнавме одговорот: „Во училишната повелба“.
„Му пријдов на нашиот учител и ѝ објаснив дека ја напуштаме земјата цело лето“, вели Полина, мајка на 14-годишната ученичка Наталија. „На што таа одговори: „Сите работат во јуни, а вашата ќерка по исклучок во последните денови од август. Дали ќе лета до градот и ќе оди на училиште? Тогаш ќе функционира“. Не се зборуваше за каква било можност да не се работи во корист на училиштето. Само алергија на цветање се смета за контраиндикација за лекување и не се прифаќаат други медицински повлекувања“.
Децата во училишниот двор ги средуваат грмушките. Фото: / Кузмина Надежда
Самите деца не се задоволни од оваа практика.
„Оваа работа ја сметам за глупост и наша експлоатација“, вели Карина, сега ученичка во 8-мо одделениеедно од училиштата во Челјабинск. „Не работев минатата година и никој не ми кажа ни збор“. Соучениците оделе на училиште две недели и ја затрупале територијата. Сите беа лути затоа што беше лето и моравме да работиме. Нашиот учител рече дека ова исто така ни помага на сите да се дружиме. Се прашувам како? Сакаме да сме на должност, па дури и да го метиме училиштето ако нè отстранат од часовите за оваа намена. Но, во лето, за време на празниците, не гледам никакви предности. Ние не сме чистачи“.
Но, во едно од училиштата во Екатеринбург има официјална дупка за бегство од принудна работа.
„Имаме градски камп во нашето училиште во јуни“, вели Олга, мајка на 13-годишниот Кирил. „Таму смената трае две недели, се плаќа, а децата што одат во училишен камп се ослободени од услуга. Во основно училиште еднаш го испратив мојот син во овој камп. Цената на патувањето е ниска. Во него се вклучени оброци и решив барем на почетокот на празниците да биде надгледуван. На вториот ден од смената, детето ми побара 500 рубли. Им рекле да земат пари бидејќи одат во забавен парк. Следниот ден - 300 рубли. Ми рекоа да побарам од родителите карта за кино, пуканки и нешто за пиење. И така секој ден. Кога водеа кампања за училишен камп, не се зборуваше за дополнителни трошоци. Тие ветија дека ќе има смена полна со активности во кои децата ќе уживаат. Но, ниту збор за пари. Јас и мојот сопруг броиме пени - на породилно отсуство сум со најмладиот, половина од неговата плата оди за плаќање на хипотеката. Не можеме да си дозволиме такви трошоци. Очигледно, не бев единствениот разочаран. Тие престанаа да се регистрираат за кампот и да донираат пари, а управата на училиштето реши да ги намами луѓето на овој начин: ако одите во кампот, не мора да работите за тоа. Имаме притвор од 6-то одделение, па ако не сакаш да нишаш гребло, мора да платиш“.
Во училиштата, јуни е зафатен период: и испити и притвор. Фото: / Надежда Уварова
Ако не сакате да работите, плати!
Во една од гимназиите во Новосибирск беше измислен уште порадикален метод за замена на притворот. На учениците, според наставниците, им била понудена официјална можност да го „откупат“ својот притвор. Како? Со парите на родителите, секако! „Ниту еден од наставниците сега, во периодот на борба против изнудите, нема да земе пари во свои раце“, признава Дијана, мајка на 15-годишната Ирина. „Но, на состанокот ни соопштија дека можете официјално да се откупите од услугата, како и од бројни обврски“. Цената е околу 400-600 рубли. Никој нема јасно да ти ја каже сумата, да не дај Боже некој да плати помалку. Депонирате банкноти преку терминал во банка со која училиштето има договор за услуги. Треба да ја изберете линијата „Доброволни донации“ или „За поправки на училиштата“. На наставникот и ја предадовме уплатницата. На почетокот ни се чинеше чудно. Впрочем, ова е законски поткуп! И тогаш јас лично сфатив дека е уште поудобно. Нема потреба да барате одмор или изговор на детето - сето тоа е понижувачко и одвратно. Парите ги дадов и никој никому не должи. Сега ќерка ми веќе завршува училиште, полага за 9-то одделение, а годинава ни рекоа дека нема работа за матуранти. Ги плативме нашите давачки, тоа значи“.
Единствените што не работат се оние во училишниот камп. Фото: / Кузмина Надежда
Износите што се плаќаат на благајната варираат од неколку стотици до неколку илјади рубли. Една од социјалните мрежи дури има група(https://vk.com/otrabotke_net), кој опишува примери за тоа како наставниците бараат притвор, но родителите и децата се спротивставуваат. Има приказни и за случаи на закани од наставници и за стравувањата на учениците дека на оние што не работеле ќе им се дадат лоши оценки, ќе бидат „распространети“ или нема да им се даваат учебници.
„И тука, родителите работат за своите деца“, вели Вероника, мајка на 15-годишната Наталија. — Училиштето е мало, не сме богати, живееме во мал град. На состанокот, наставникот го истакна проблемот: на училиштето му треба помош. Пари, раце, боја, садници, хартија и така натаму. Се делиме во групи: некој ги мие клупите, друг плаќа за чистење на ходникот, трет носи садници, четврти ги сади. Децата можат мирно да се одморат, потврди наставничката. Ја избрав библиотеката. Верувале или не, имаше два слободни дена од работа. Имаше многу работа дома, а јас седев со лепак и селотејп и ги лепев кориците на учебниците, а лошите зборови на страниците ги бришев со гума. Но, детето може да почива во мир“.
Главоболки на наставниците
„Вежбањето е уште една моја главоболка“, признава тој Надежда Генадиевна, учителка во една од гимназиите во Чељабинск.— Имаме дел од училишната територија доделен на секое одделение. Директорот бара тој да биде чист и дотеран. Токму овие области ги бришеме и ги чистиме од лисјата, садиме цвеќиња таму, ги полеваме и ги бркаме кучињата кои шетаат. Летото е време за грижа за садници. Сега пишувате - и никој нема да дојде да го реши тоа. Ќе речат, не сакам и нема. Што ќе правам јас? Нема врска! На секоја средба апелирам на совеста на родителите, а на секој час - на учениците. Зборувам за обврските за помош на училиштето и за трудовото образование, многу од нивните деца воопшто не ги учат своите деца да работат, се плашат дека ќе се преоптоварат. Директорот ќе види дека нашата страница не е добро уредена. Дали да одам сам да се исчистам? Во советско време, сè беше разработено. Тие отидоа во колективната фарма и ораа како робови. Барем некој би бил огорчен!“
Децата сè уште го чистат плевелот и го отстрануваат плевелот. Фото: / Кузмина Надежда
Родителите на едно од училиштата во градот Троицк пред две години поднеле жалба до обвинителството со барање да се прогласи за незаконска работа за време на празниците. Надзорниот орган застана на страната на апликантите. На раководителите на училиштата каде што се организираа вежби без согласност на родителите и учениците им беа дадени известувања за отстранување на прекршоците и им беа опомени. Сите образовни институции во градот ја забележаа информацијата за недозволивоста на формирање таканаречени летни трудови тимови. Обвинителството се осврна на недозволивоста на принудна работа во Русија.
„Училиштето не може да те присили“
„Клаузула 4 од член 34 од Федералниот закон „За образование во Руската Федерација“ утврдува забрана за вклучување на ученици без согласност на нивните родители (правни застапници) во работа што не е предвидена со образовната програма“, се вели Кандидат за правни науки, вонреден професор на Катедрата за уставно и општинско право на Државниот универзитет во Волгоград Оксана Шарно. „Според тоа, ако работата на децата не е предвидена во наставната програма, училиштето не може да го принуди детето да дојде на таканаречена „летна работа“.
Во исто време, и покрај законски утврдената забрана за вклучување ученици во работа без нивна согласност, во училиштата, локалните акти (статути, прописи) честопати вклучуваат правила за задолжително завршување на летната работна пракса за учениците од 3-4, 5-то одделение. 9, 10). Тие се организираат со цел ефикасно одржување на училишните терени, цветните леи или градинарските градини, подобрување на квалитетот на трудовото образование, обука, стручно насочување на учениците и организирање општествено корисна работа.
Законски се локални акти во кои организацијата на работата на децата се врши со нивна согласност. Според тоа, училишните прописи кои не содржат такви референци се незаконски и ги кршат правата на учениците“.
Понекогаш тоа се пријатни должности. Како оваа - да се наслика досадна училишна ограда. Фото: / Кузмина Надежда
Оксана Шарно вели дека видела примери на локални акти во кои трудовата практика била вклучена во наставната програма. На пример, како работилница по биологија. Сепак, напоменува адвокатот, според ваквите наставни програми, учениците треба да се вклучат, на пример, во чистење на училници, ходници, училишни терени, т.е. не се дозволени оние работни места кои не се поврзани со изучувањето на биологијата.
„Во секој случај, училиштето мора да го одобри распоредот на часовите и наставната програма, а сè што не е предвидено со нив не може да биде задолжително“, забележува Оксана Шарно. - Исто така, вреди да се напомене дека федералното законодавство им гарантира на студентите право на одмор во согласност со академскиот календар. Ова право е предвидено во чл. 34 Федерален закон „За образование во Руската Федерација“. Во исто време, по правило, „делата“ им се доделуваат на учениците главно за време на нивниот летен одмор. И ова е веќе прекршување на правото на студентот на одмор“.
Оксана Чарно нагласува дека не треба да се применуваат санкции за учениците кои одбиваат да работат во лето во корист на училиштето. Ова е директно во спротивност со федералниот закон.
„Согласно став 3 од чл. 43 од Федералниот закон „За образование во Руската Федерација“, дисциплината во организација која врши едукативни активности се одржува врз основа на почитување на човечкото достоинство на учениците. Употребата на физичко или ментално насилство врз нив не е дозволена. Одбивањето да учествува во работата организирана за време на летниот стаж не се брои како прекршоци или прекршоци. Според тоа, студент кој не се согласил да врши работа како дел од летната пракса не може да биде повикан на одговорност, вели Оксана Шарно. - Училиштето може да им понуди на оние кои сакаат да учествуваат во летна работа, но нема право да се заканува и казнува. Ова е директно кршење на законот и правата на детето“.
Што да се прави?
чл. 45 од Федералниот закон „За образование во Руската Федерација“ го регулира правото на заштита на учениците и нивните родители, кои можат самостојно или преку нивните претставници:
1) испрати барања до училиштето за примена на дисциплински санкции за наставниците кои ги кршат или повредуваат правата на учениците. Ваквите жалби се предмет на задолжително разгледување со вклучување на учениците и нивните родители;
2) контактирајте со комисијата за решавање на спорови меѓу учесниците во образовните односи;
3) користат други методи на заштита. На пример, можете да поднесете жалба до обвинителството, комисијата за образование или омбудсманот за правата на децата.
„Пожелно е писмено да се достават жалби до директорот на училиштето за принудна работа. Тоа мора да укажува на одбивање да работи или да биде на должност поради фактот што таквите барања се во спротивност со одредбите од член 34 од Федералниот закон „За образование во Руската Федерација“, советува Оксана Шарно.
Интернирањето, кое често се практикува во училиштата, без согласност на учениците и нивните родители е забрането со Меѓународната конвенција за ропство, Конвенцијата на Меѓународната организација на трудот за присилна и задолжителна работа и рускиот Устав.
Во согласност со клаузула 4, се забранува ангажирање на ученици без нивна согласност и малолетни ученици без согласност на нивните родители (законски застапници) на работа што не е предвидена во образовната програма.
Според законот, училиштето не може да ве принуди да дојдете и да работите во текот на летото. Меѓу другото, ова е повреда на правото на одмор на ученикот. Постои одобрен распоред за часови и наставна програма. Сè што не е предвидено во наставната програма не може да биде задолжително.
Бидејќи работата е чисто доброволна работа, не може да има одговорност или казна за одбивање. Училиштето може да побара и понуди на оние кои сакаат, но нема право да се заканува и казнува. Ова би било директно кршење на законот.
Ако управата на училиштето сепак преземе мерки за да го казни ученикот (парична казна), напишете жалба до обвинителството (за принудна работа и незаконско гонење).
Што да направите ако сте принудени да работите?
Присилувањето на луѓето на работа или наметнувањето какви било санкции за оние кои одбиваат да работат е незаконско и може да биде основа за поднесување жалба до обвинителството.
Чекор 1.Можете да ги игнорирате барањата за работа или дежурство на училиште или да поднесете писмена изјава до директорот на училиштето во која ќе укажете дека одбивате да бидете дежурни затоа што тоа е спротивно на одредбите од член 34 од Законот за образование во Руска Федерација."
Чекор 2.Доколку се применуваат некакви санкции за вас поради одбивање да присуствувате на должност или работа, можете да испратите жалба до образовните органи или до обвинителството. Обвинителството ќе даде предлог за отстранување на прекршоците.
Потребно е само она што е предвидено во наставната програма.
Во училишната програма може да има образовна пракса, која е предвидена со наставната програма. Затоа, ако детето е испратено на стажирање, можете да побарате врз основа на овој упат. Ако тоа не е предвидено во наставната програма или повелбата на училиштето, тогаш имате целосно право да не одите таму. Ова одбивање не може да биде основа за непрефрлање на детето во друга паралелка или неиздавање учебници.
На пример, не е потребна согласност од родителите за децата да работат на часови за труд, бидејќи овие активности се вклучени во наставната програма и се дел од образовната програма. Тие се задолжителни за студентите.
Дали можат да бидат повикани на училишна должност?
Учениците можат да бидат вклучени во должност на доброволна основа. Училишната должност може да биде дел од обврските на училишниот имот. Активните студенти можат да бидат охрабрени од администрацијата. Но, должноста не може да се присили.
Училиштата имаат технички персонал кој по својата положба е должен да го мие подот и да ги постави масите во трпезаријата. Доколку е неопходно да се исчисти областа од снег или да се мијат прозорците, училиштето мора да ги реши овие прашања со ангажирање на трети лица на основа на плаќање.
Дали треба да веруваме во заканите со казна за одбивање да работиме?
И покрај директната забрана на Законот и активната интервенција на обвинителството, многу училишта продолжуваат да го користат студентскиот труд како бесплатна работна сила и достапен начин за заштеда на буџетот за услугите за чистење.
Учениците и нивните родители, во повеќето случаи, самите ја поддржуваат оваа практика, кротко се согласуваат со сè и не влегуваат во конфликт. И тие размислуваат за одбивање само во најекстремните случаи.
„Ме тераат да работам на местото на училиштето, ме притискаат многу, ми се закануваат дека ќе ми издадат неважечка потврда без печат или воопшто нема да ја издадат од 6-то одделение 8-9 дена во лето, полевање и садење цвеќиња и грмушки, фарбање рабови, метење, работа во библиотека, не знам колку часови, но почнува во 9 часот, обично 2-3 часот, кажуваат што пишува во училишната повелба, а јас немам право да одбијам, ми се јавуваат на родителите“.
„Има закани дека ќе имаме проблеми и се закануваат дека нема да не префрлат во 11 одделение.
„Денеска ни најавија дека мора да работиме задолжителни работи на училиште: сликање, вадење вреќи со ѓубре итн. Сето тоа ќе трае 5 дена, по 4 часа.
„Директорот ми се заканува со 2 години ако не одам во притвор“
„Во 10-то одделение, нашето училиште има задолжителни 21-дневен летен притвор, но ние не сме од овој град и сме принудени да одиме на училиште со превоз, но за летниот период автобусот беше откажан и од управата на училиштето ни кажаа дека. ние сме должни да одиме во притвор, инаку нема да бидеме унапредени во 11-то одделение, а ако се возиме со такси, тоа чини околу 4.500 рубли месечно и никој нема да ни плати за тоа.
„Ќерка ми, ученичка во 8-мо одделение, на 31 мај со ваучер заминува во детски здравствен камп. Наставничката и кажала дека има работат надвори таа нема да оди. Ако не работи, може да биде избркана од училиште. Мојата ќерка се плаши да оди во камп“
Заканите на наставниците се само зборови. Не можете едноставно да го земете и да не издадете сертификат, да му дадете лоша оценка или да не го пренесете на следниот час. Ова веќе би било сериозно прекршување на законот, проследено со реална одговорност за училиштето. Затоа, едноставно не можете да одите на работа, сфаќајќи дека ова е незаконско барање. Може да се повикате на законот и на фактот дека родителите не дале согласност.
Секој факт на вербална принуда може да се обжали до обвинителството, со означување дека децата се испраќаат на работа без писмена согласност од нивните родители.
Доколку училиштето се повикува на Повелбата и локалните акти
Како што знаете, многу образовни институции напишаа и свои локални акти на законот - прописи за дежурства на часови, за прием во прво одделение на училиште, за трансфер на ученици - и многу други различни документи кои го регулираат животот и однесувањето на дете на училиште. Има доволно примери кога овие дела се откажани поради протестот на обвинителот.
Упатувањето на Повелбата на училиштето не е основа за задолжителна служба, бидејќи одредбите од локалните акти се применуваат само до степен што не е во спротивност со федералното законодавство. Законот јасно забранува принудување на учениците да работат без доброволна согласност на нивните родители.
Што се однесува до изнудувањето пари во замена за работа, ова исто така излегува од опсегот на законито однесување. Училиштето може да обезбеди само платени образовни услуги покрај основните - можете да платите пари за ова, но не и за вежбање.
Побарајте да видите документи каде се поправени овие проблеми (односно, каде што се вели дека детето мора да работи или да плати). Во ситуација на конфликт, можете да испратите изјава за прекршување на правата на детето до градскиот оддел за образование и до обвинителството.
Дали е можно да се вклучите во работа за време на празниците и под кои услови?
Ова е можно само на доброволна основа. Училиштето може да ги покани оние кои сакаат да учествуваат во работата за подобрување на училиштето. Но, тоа е дозволено само по волја, без принуда и со родителска согласност. Училиштето може да го докаже фактот за согласност за летна работа со приложување на соодветна писмена согласност од родителите. Во отсуство на писмена согласност, обвинителството може да бара одговорност од училишната администрација.