51. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಹಂತಗಳು. ಯಶಸ್ವಿ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು
ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಆಂತರಿಕ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಕೋರ್ಸ್‌ನ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಪೂರ್ವ-ಸಂಘರ್ಷದ ಹಂತ, ಸಂಘರ್ಷ ಸ್ವತಃ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ಹಂತ.
1. ಪೂರ್ವ-ಸಂಘರ್ಷದ ಹಂತ. ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ತಕ್ಷಣವೇ ಉದ್ಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಒತ್ತಡ, ಕಿರಿಕಿರಿ ಮತ್ತು ಕೋಪವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಘರ್ಷದ ಪೂರ್ವ ಹಂತವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತುಂಬಾ ಎಳೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಮೂಲ ಕಾರಣವನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ಪೂರ್ವ ಹಂತವು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ವಸ್ತು ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಅದರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಎದುರಾಳಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು, ಮಾಹಿತಿ, ಶಕ್ತಿ, ಸಂಪರ್ಕಗಳು, ಪ್ರತಿಷ್ಠೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಾದಾಡುತ್ತಿರುವ ಪಕ್ಷಗಳ ಪಡೆಗಳ ಬಲವರ್ಧನೆ, ಬೆಂಬಲಿಗರ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಗುಂಪುಗಳ ರಚನೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿವೆ, ಪ್ರಭಾವವಿಲ್ಲದೆ ಹತಾಶೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತವೆ. ಎದುರಾಳಿ. ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ವ್ಯರ್ಥವಾದಾಗ, ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪು ಗುರಿಗಳ ಸಾಧನೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ವಸ್ತುವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ "ಅಪರಾಧದ" ಮಟ್ಟ, ಪ್ರತಿರೋಧದ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು. ಪೂರ್ವ-ಸಂಘರ್ಷದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಈ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದು ಅಗತ್ಯಗಳ ತೃಪ್ತಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವವರ ಹುಡುಕಾಟವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಪೂರ್ವ-ಸಂಘರ್ಷದ ಹಂತವು ಪ್ರತಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳಿಂದ ತಂತ್ರ ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ತಂತ್ರಗಳ ರಚನೆಯಿಂದ ಕೂಡ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
2 . ಸಂಘರ್ಷವೇ. ಈ ಹಂತವು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಒಂದು ಘಟನೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಅಂದರೆ. ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕ್ರಮಗಳು. ಇದು ಸಂಘರ್ಷದ ಸಕ್ರಿಯ, ಸಕ್ರಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಘರ್ಷವು ಸಂಘರ್ಷದ ಪೂರ್ವ ಹಂತದಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುವ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಘಟನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಘಟನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಎರಡು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲು ನಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಮೊದಲ ಗುಂಪು ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ತೆರೆದಿರುವ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಮೌಖಿಕ ಚರ್ಚೆ, ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು, ದೈಹಿಕ ಒತ್ತಡ, ರಾಜಕೀಯ ಹೋರಾಟ, ಕ್ರೀಡಾ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಇತ್ಯಾದಿ ಆಗಿರಬಹುದು. ಅಂತಹ ಕ್ರಮಗಳು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷ, ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ, ಪ್ರತಿಕೂಲ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೆರೆದ "ಹೊಡೆತಗಳ ವಿನಿಮಯ" ಹೊರಗಿನಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಗೋಚರಿಸುವುದರಿಂದ, ಸಹಾನುಭೂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರಳವಾಗಿ ವೀಕ್ಷಕರನ್ನು ಅದರೊಳಗೆ ಸೆಳೆಯಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ರಸ್ತೆ ಘಟನೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವವರು ವಿರಳವಾಗಿ ಅಸಡ್ಡೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು: ಅವರು ಕೋಪಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಒಂದು ಕಡೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಎಳೆಯಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಕ್ರಿಯ ಬಹಿರಂಗ ಕ್ರಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತವೆ, ಅವುಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಊಹಿಸಬಹುದಾದವು.
3 . ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ. ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಹಾರದ ಬಾಹ್ಯ ಚಿಹ್ನೆಯು ಘಟನೆಯ ಅಂತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಇದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿಲುಗಡೆ ಅಲ್ಲ. ಇದರರ್ಥ ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಎಲಿಮಿನೇಷನ್, ಘಟನೆಯ ಮುಕ್ತಾಯವು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಸಕ್ರಿಯ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಜನರು ನಿರಾಶಾದಾಯಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರಣವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ. ತದನಂತರ ಅಳಿದುಳಿದ ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತೆ ಭುಗಿಲೆದ್ದಿದೆ.ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾದಾಗ ಮಾತ್ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಹಾರ ಸಾಧ್ಯ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಹಲವು ರೂಪಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಬದಲಾವಣೆ, ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ನಂದಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರಣವನ್ನು ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡುವುದು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ತರ್ಕಬದ್ಧ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಕಾರಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಅದರ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಅದು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತುಂಬಾ ದುರ್ಬಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಘರ್ಷಣೆಗಾಗಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷಣವು ಪರಸ್ಪರರ ಕಡೆಗೆ ಎದುರಾಳಿಗಳ ವರ್ತನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ವಿರೋಧಿಗಳು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಶತ್ರುವಾಗಿ ನೋಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ: ಎದುರಾಳಿಯು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ನಡವಳಿಕೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾನೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೋರಾಟದ ನಿರರ್ಥಕತೆಯನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ಮಣಿಯುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರೂ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಪಕ್ಷಗಳ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸವಕಳಿ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ಶಕ್ತಿಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಸಹ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು, ಅದು ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅಗಾಧ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿರ್ಮೂಲನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ. . ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಯಶಸ್ವಿ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು
ಆಧುನಿಕ ಸಂಘರ್ಷಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ, ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
1) ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರಣಗಳ ಸಮಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ರೋಗನಿರ್ಣಯ. ಇದು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಗುರಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ "ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯ" ವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಒಂದು ಮಾದರಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
2) ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಪರಸ್ಪರ ಆಸಕ್ತಿ.
3) ರಾಜಿಗಾಗಿ ಜಂಟಿ ಹುಡುಕಾಟ, ಅಂದರೆ. ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಮಾರ್ಗಗಳು. ಕಾದಾಡುತ್ತಿರುವ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂವಾದವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಸಂಘರ್ಷದ ನಂತರದ ಹಂತವು ಸಂಘರ್ಷದ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಗುರಿಗಳು, ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡದ ನಿರ್ಮೂಲನೆಗೆ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ನಂತರದ ಸಿಂಡ್ರೋಮ್, ಸಂಬಂಧಗಳು ಹದಗೆಟ್ಟಾಗ, ಇತರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರೊಂದಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬಹುದು.
ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಆಧುನಿಕ ಸಂಘರ್ಷಶಾಸ್ತ್ರವು ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ಸಮಾಜದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಬಹುಸಂಖ್ಯೆಯ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ.
R. Dahrendorf ನ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ, ಯಶಸ್ವಿ ಸಂಘರ್ಷ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಮೌಲ್ಯದ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳ ಸಂಘಟನೆಯ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಥೈಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಂಭವನೀಯ ಹಾನಿಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಅದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅಥವಾ ಪರಿಹರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸುಪ್ತ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಎದುರಾಗುವ ಅಡೆತಡೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಅಂತರರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಖಾಸಗಿ ವಿಷಯವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ವರ್ತಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದು ಅನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ. ಸಂಘರ್ಷವು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಮಹತ್ವದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಮಾತ್ರ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ.
ಅಂತರಗುಂಪು ಉದ್ವಿಗ್ನತೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಂಘರ್ಷದ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳು ಪ್ರತಿ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ಅದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಅಂಶಗಳತ್ತ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಉದ್ವೇಗವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು, ಅದು ಸ್ವತಃ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಗುಂಪುಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರಚನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾತ್ರ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವು ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಾನುಗತವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೇರಲಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾತ್ರಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ, ಅದು ಬಲಾತ್ಕಾರವಾಗಿ ಭಾವಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ರೂಢಿ, ನಿಯಮ, ಸಂಪ್ರದಾಯವು ಪ್ರದರ್ಶಕನನ್ನು ಮತ್ತು ಮರಣದಂಡನೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷವು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ; ಇದು ಅಸಮಾನತೆಯ ಸಂಬಂಧಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಧೀನತೆಯ ಸಂಬಂಧಗಳಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು, ರೂಢಿ, ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಯಾವುದೇ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಬಲವಂತದ ಅಂಶವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಸಮಾಜವು ಸಂಘರ್ಷದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಉತ್ಪನ್ನವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಒಳಗೆ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅದರ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿನಾಶಕಾರಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ಗಮನದ ವಿಷಯವಾಗಿಸಬೇಕು. ಸಂಘರ್ಷದ ನಿಜವಾದ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಭವನೀಯ ಹರಡುವಿಕೆಯ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಘರ್ಷವು ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಪೇಕ್ಷವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಸಂಘರ್ಷವು ಮಾನವ ಸಮಾಜದ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ರೂಪವಾಗಿದೆ. ಅವನು ಸಂಪೂರ್ಣ. ಈ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಅರಿವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ.
ಆಧುನಿಕ ಸಂಘರ್ಷಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ, ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
- 1) ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರಣಗಳ ಸಮಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ರೋಗನಿರ್ಣಯ. ಇದು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಗುರಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ "ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯ" ವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಒಂದು ಮಾದರಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
- 2) ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಪರಸ್ಪರ ಆಸಕ್ತಿ.
- 3) ರಾಜಿಗಾಗಿ ಜಂಟಿ ಹುಡುಕಾಟ, ಅಂದರೆ. ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಮಾರ್ಗಗಳು. ಕಾದಾಡುತ್ತಿರುವ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂವಾದವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಸಂಘರ್ಷದ ನಂತರದ ಹಂತವು ಸಂಘರ್ಷದ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಗುರಿಗಳು, ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡದ ನಿರ್ಮೂಲನೆಗೆ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ನಂತರದ ಸಿಂಡ್ರೋಮ್, ಸಂಬಂಧಗಳು ಹದಗೆಟ್ಟಾಗ, ಇತರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರೊಂದಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬಹುದು.
ಯಾವುದೇ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮೊದಲ - ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತೆ - ಸಂಘರ್ಷದ ರೋಗನಿರ್ಣಯ. ಎರಡನೆಯದು ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ತಂತ್ರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ. ಮೂರನೆಯದು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನೇರ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ - ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಅನುಷ್ಠಾನ.
ಸಂಘರ್ಷದ ರೋಗನಿರ್ಣಯವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: a) ಅದರ ಗೋಚರ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಿವರಣೆ (ಚಕಮಕಿಗಳು, ಘರ್ಷಣೆಗಳು, ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ), ಬಿ) ಸಂಘರ್ಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು; ಸಿ) ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ವಭಾವ (ವಸ್ತು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ), ಡಿ) ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುವುದು, ಇ) ಹರಡುವಿಕೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು. ಗುರುತಿಸಲಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಅಂಶಗಳು ಸಂಘರ್ಷದ ಮುಖ್ಯ ಅಸ್ಥಿರಗಳ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ತಿಳುವಳಿಕೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಪರಿಗಣನೆಯನ್ನು ಮುನ್ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ - ಮುಖಾಮುಖಿಯ ವಿಷಯ, ಅದರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸ್ಥಿತಿ, ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು. ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಿಕ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ಸಂಭವನೀಯ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ಘಟಕಗಳ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳು, ಐದು ಮುಖ್ಯ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಶೈಲಿಗಳು, ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಹೊಂದಾಣಿಕೆ, ಸಹಕಾರ, ರಾಜಿ.
ವಿಷಯವು ತುಂಬಾ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವಾಗ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಇತರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗುವಂತೆ ಪೂರೈಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ, ಇತರ ಜನರು ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಅವರ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಘರ್ಷಣೆಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಷಯವು ಖಚಿತವಾಗಿರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಅವನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಭಾವಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಸತಿ ಶೈಲಿಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸದೆ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವನು ತನ್ನ ಎದುರಾಳಿಗೆ ಮಣಿಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಏನನ್ನಾದರೂ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಈ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು. ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳು ಅತ್ಯಂತ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದವು: ವಿಷಯವು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಶಾಂತಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ; ಸತ್ಯವು ಅವನ ಕಡೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಅವನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ; ಅವನಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಶಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಗೆಲ್ಲುವ ಅವಕಾಶ ಕಡಿಮೆ; ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಹಾರದ ಫಲಿತಾಂಶವು ತನಗಿಂತ ಇತರ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
ಹೀಗಾಗಿ, ವಸತಿ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಷಯವು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಹಕಾರಿ ಶೈಲಿ. ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ, ವಿಷಯವು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಬಳಸಿದಾಗ ಕೆಲವು ವಿಶಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳು: ಎರಡೂ ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಷಯಗಳು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಮಾನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ; ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರಿಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಯಾರೂ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ; ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವೆ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬಿತ ಸಂಬಂಧಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ; ಎರಡೂ ವಿಷಯಗಳು ತಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಸಾರವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಇಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಆಸೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು, ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರ್ಯಾಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ರಾಜಿ ಶೈಲಿ. ಇದರರ್ಥ ಸಂಘರ್ಷದ ಎರಡೂ ಬದಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿವೆ. ಎರಡೂ ಎದುರಾಳಿ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಂದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಬಯಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಶೈಲಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವರಿಗೆ ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ಖಚಿತವಾಗಿದೆ. ರಾಜಿ ಶೈಲಿಯು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ: ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಂದೇ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ವಿಶೇಷ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ; ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪರಿಹಾರದಿಂದ ತೃಪ್ತರಾಗಬಹುದು; ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ರಾಜಿ ಶೈಲಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿ ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕೆಲವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಕೊನೆಯ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ಮಾದರಿಗಳ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಎರಡು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಾವು ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳ ಮೊದಲ ಗುಂಪನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯ ವಿಜಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ "ನಕಾರಾತ್ಮಕ" ವಿಧಾನಗಳು ಸಂಘರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶದಿಂದ ಸಮರ್ಥಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ: ಮೂಲಭೂತ ಸಂಬಂಧವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ಏಕತೆಯ ನಾಶ. ನಾವು ಎರಡನೇ ಗುಂಪನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ, ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದ (ಏಕತೆ) ಆಧಾರವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ಸ್ಪರ್ಧೆ.
ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಸಾಪೇಕ್ಷ, ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಂಘರ್ಷ ನಿರ್ವಹಣೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ವಿಧಾನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಪೂರಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಹಾರದ ವಿಧಾನವಾಗಿ "ಹೋರಾಟ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಅದರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ತಾತ್ವಿಕ ಸಂಧಾನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಹೋರಾಟದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ಏಜೆಂಟ್ಗಳ ನಡುವಿನ ಕಠಿಣ ಹೋರಾಟವು ಹೋರಾಟದ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾತುಕತೆಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೊಸ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ನಡುವಿನ ಹೋರಾಟವಿಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಸೃಜನಶೀಲ ಪೈಪೋಟಿ ಇಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಎರಡನೆಯದು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರದ ಒಂದು ಕ್ಷಣದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ - ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನ.
ಹೋರಾಟದ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಎಷ್ಟೇ ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವುಗಳು ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಹೋರಾಟವು ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ, ಸಮೂಹ) ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಿಷಯವು ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ಮುಖ್ಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ಮಾತುಕತೆ. ಮಾತುಕತೆಗಳು ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಜಂಟಿ ಚರ್ಚೆಯಾಗಿದ್ದು, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಲು ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ. ಅವರು ಸಂಘರ್ಷದ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಜಯಿಸುವ ಸಾಧನವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ಭಾಗವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆಗಳಿಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿದಾಗ, ಏಕಪಕ್ಷೀಯ ವಿಜಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಶಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ನಡೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಮಾತುಕತೆಗಳ ಈ ಸ್ವಭಾವವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ, ಭಾಗಶಃ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆಗಳು ಶತ್ರುಗಳ ಮೇಲಿನ ವಿಜಯದ ಹೋರಾಟಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ವಿಧಾನವೆಂದು ಅರ್ಥೈಸಿದರೆ, ಅವರು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ಮುಕ್ತ ಚರ್ಚೆಗಳ ರೂಪವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಪರಸ್ಪರ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾಗದ ಪರಸ್ಪರ ತೃಪ್ತಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲಿ, ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಂದೇ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳ ಬಳಕೆಯು ಎದುರಾಳಿ ಘಟಕಗಳ ನಡುವೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಒಮ್ಮತಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಾಕಾರಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ರಾಜಿ (ಲ್ಯಾಟಿನ್ ರಾಜಿ) ಎಂದರೆ ಪರಸ್ಪರ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದ. ಬಲವಂತದ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ರಾಜಿಗಳಿವೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದ ಹೇರಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎದುರಾಳಿ ರಾಜಕೀಯ ಶಕ್ತಿಗಳ ಸಮತೋಲನವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವವರ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ. ಅಥವಾ ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬೆದರಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಥರ್ಮೋನ್ಯೂಕ್ಲಿಯರ್ ಯುದ್ಧದ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಅಪಾಯ, ಅದು ಯಾವಾಗಲಾದರೂ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಮಾನವೀಯತೆಗಾಗಿ). ಎರಡನೆಯದು, ಅಂದರೆ, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ, ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಂವಹನ ಶಕ್ತಿಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಕೆಲವು ಭಾಗಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ಒಮ್ಮತವು (ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಕಾನ್ಸೆಡೊದಿಂದ) ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ಎದುರಾಳಿಯ ವಾದಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ. ಒಮ್ಮತವು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ತತ್ವಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಎದುರಾಳಿ ಶಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ತತ್ವವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಮ್ಮತದ ಮಟ್ಟವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ನಿರಂಕುಶ ಪ್ರಭುತ್ವಗಳು ಅಥವಾ ನಿರಂಕುಶ ಪ್ರಭುತ್ವಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಒಮ್ಮತದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಸರಳವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು:
- ಎ) ಸಾಮಾಜಿಕ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ;
- ಬಿ) ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು, ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾಕತಾಳೀಯತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಕ್ತಿಗಳ ಆದ್ಯತೆಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳ ವಿರೋಧಾಭಾಸ; ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಗುರಿಗಳ ಸಮರ್ಥನೆ;
- ಸಿ) ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿರುವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ-ರಾಜಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.
ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ವಿರೂಪಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರೆ, ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು.
ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಆಧುನಿಕ ಸಂಘರ್ಷಶಾಸ್ತ್ರವು ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ಸಮಾಜದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಬಹುಸಂಖ್ಯೆಯ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಪಕ್ಷಗಳ ಗರಿಷ್ಠತೆ, ಇದು ಒಮ್ಮತವನ್ನು ತಲುಪಲು, ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಒತ್ತಡದ ಆಳವಾದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಗರಿಷ್ಠವಾದವು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗೀಯ-ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾರ್ವಭೌಮತ್ವದ ತತ್ವವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತದೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಈ ಸಾರ್ವಭೌಮತ್ವದ ತತ್ವವು ಅತ್ಯಂತ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸ್ಥಳೀಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ಷೀಣತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರರಲ್ಲ, ಆದರೆ ಆಂತರಿಕ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಸ್ವ-ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಹಕ್ಕಿನ ತತ್ವವು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಘರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅತ್ಯಂತ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು? - ಇದು ಪಕ್ಷಗಳ ಏಕೀಕರಣ, ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ರಾಜಕೀಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳು. R. Dahrendorf ನ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ, ಯಶಸ್ವಿ ಸಂಘರ್ಷ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಮೌಲ್ಯದ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳ ಸಂಘಟನೆಯ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ರೂಪಾಂತರಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು (ಗಣ್ಯರು) ಬದಲಾಯಿಸುವ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ವಿಧಾನಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ.
ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಕ್ರಮದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಅದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಪತ್ತಿನ ನ್ಯಾಯಯುತ ವಿತರಣೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಆಧಾರಿತ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ನಿಯಮ-ಕಾನೂನು ರಾಜ್ಯ, ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅವರ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು. ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಜೀವನದ ಸೃಷ್ಟಿ.
ಸಂಘರ್ಷವು ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ವಿರೋಧಾತ್ಮಕ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ರೋಗನಿರ್ಣಯ, ಮುನ್ನರಿವು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಮಾಡೆಲಿಂಗ್ ಮಾಡುವಾಗ. ನೀವು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ: ಸಿನರ್ಜಿಟಿಕ್ ವಿಧಾನ, ಗೋಲ್ಡನ್ ವಿಭಾಗದ ತತ್ವ, ದುರಂತದ ಸಿದ್ಧಾಂತ, ಸೌರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಡೆಗಟ್ಟಲು, ಪರಿಹರಿಸಲು, ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಮಾನಸಿಕ ಆಧಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ. ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ: ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ನಿಲುಗಡೆ; ಎದುರಾಳಿಗಳ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ಸಂಪರ್ಕದ ಬಿಂದುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು; ಎದುರಾಳಿಯ ಕಡೆಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ; ಸಮಸ್ಯೆಯ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಚರ್ಚೆ; ಪರಸ್ಪರರ ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು; ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ ತಂತ್ರವನ್ನು ಆರಿಸುವುದು.
ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದುಪಕ್ಷಗಳು ಎಂದರೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡವಳಿಕೆ ಬದಲಾಗಬೇಕು.
ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ಸಂಪರ್ಕ ಬಿಂದುಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕಿಮತ್ತು ಎದುರಾಳಿಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ - ಇದು ದ್ವಿಮುಖ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಎದುರಾಳಿಯ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸದೆ, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆಲೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯ ಕಡೆಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದುಸಂಘರ್ಷದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪರಸ್ಪರರ ಬಗ್ಗೆ ಪಕ್ಷಗಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪ್ರಕಟಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮೃದುಗೊಳಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಇದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು, ಒಬ್ಬರ ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಶತ್ರು ಮತ್ತು ಎದುರಾಳಿಯಾಗಿ ನೋಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು. ಸಂಘರ್ಷದ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಪಕ್ಷಗಳು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪಡೆಗಳನ್ನು ಸೇರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬೇಕು, ಅವರ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ಪಕ್ಷದ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳು. ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದಾಗ ಈ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಮಸ್ಯೆಯ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಚರ್ಚೆಉದ್ಭವಿಸಿದ ವಿರೋಧಾಭಾಸದ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸಲು ನಿರಾಕರಣೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಪರಸ್ಪರರ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದುಒಂದು ಪಕ್ಷವು ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಧೀನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವಿರುದ್ಧ ಪಕ್ಷವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳ ಮಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಅಧೀನ ಪಕ್ಷವು ಮುಂದಿಟ್ಟಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ತೀರಾ
* ಎದುರಾಳಿಗೆ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಇದು ಅವನನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಲು ತಳ್ಳಬಹುದು Iಸಂಘರ್ಷದ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿರಾಕರಣೆ
ಸಂಘರ್ಷದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಗಳು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ UST ಪರ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಅಂಶಗಳು ಸೇರಿವೆ:
\) ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು, ಪಕ್ಷಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಮಯ
N°T) P ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ತಟಸ್ಥವಾಗಿರಬೇಕು, ಎರಡೂ ಎದುರಾಳಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ;
3) ಸಮಯೋಚಿತತೆ, ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ - ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ
K ° H 4t ಪಡೆಗಳ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯ ಅವಲಂಬನೆಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ;
5) ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮಟ್ಟ: ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ
ಎರಡೂ ವಿರೋಧಿಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸುಳಿವು ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ
ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ;
6) ಏಕತೆ, ಮೌಲ್ಯಗಳ ಸಮುದಾಯ, ಅಂದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಒಪ್ಪಂದ
ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಫಲಿತಾಂಶ ಏನಾಗಿರಬೇಕು
ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರ;
7) ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಹೊಂದಿರುವ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಅನುಭವ
ವಿಷಯಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು
ಈ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳು;
8) ವಿರೋಧಾಭಾಸವು ಉದ್ಭವಿಸುವ ಮೊದಲು ವಿರೋಧಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು:
ಎದುರಾಳಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದ್ದರೆ, ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ
tive, ನಂತರ ಇದು ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಣಯದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ
ಉದ್ಭವಿಸಿದ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು.
ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ಅಂಶಗಳು
ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತವೆ:ಸಂಘರ್ಷದ ಪ್ರತಿಫಲನದ ಸಮರ್ಪಕತೆ;
ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂವಹನದ ಮುಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆ;
ಪರಸ್ಪರ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು;
ಸಂಘರ್ಷದ ಸಾರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು.
ಸಂಘರ್ಷದ ಸಾಕಷ್ಟು ಗ್ರಹಿಕೆ
ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ನಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯ ಕ್ರಮಗಳು, ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ನಾವು ತಪ್ಪಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತೇವೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ವಿರೂಪಗಳು ಸೇರಿವೆ:1. "ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಉದಾತ್ತತೆಯ ಭ್ರಮೆಗಳು." ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೈತಿಕ ತತ್ವಗಳು ಬಹಳ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹವಾಗಿರುವ ದುಷ್ಟ ಶತ್ರುಗಳಿಂದ ನಾವು ದಾಳಿಗೆ ಬಲಿಯಾಗುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತೇವೆ. ಸತ್ಯ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಪರವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಘರ್ಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಎದುರಾಳಿಯು ತನ್ನ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ನ್ಯಾಯಯುತ ಪರಿಹಾರದ ಬಯಕೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಶತ್ರು ಮಾತ್ರ ಇದನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅನುಮಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹದಿಂದ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ.
2. "ಇನ್ನೊಬ್ಬನ ಕಣ್ಣಿನಲ್ಲಿರುವ ಒಣಹುಲ್ಲಿನ ಹುಡುಕಾಟ." ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಎದುರಾಳಿಯು ಇತರರ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ತನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಅದೇ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಪ್ರತಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳು ಎದುರಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅರ್ಥವನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವನ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಕೋಪದಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತವೆ.
3. "ಡಬಲ್ ಎಥಿಕ್ಸ್." ಎದುರಾಳಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡರೂ ಸಹ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಎದುರಾಳಿಯ ಕ್ರಮಗಳು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಸಲಾಗದವು.
4. "ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ." ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಪ್ರತಿ ಪಾಲುದಾರನು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಸರಳಗೊಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿವೆ ಎಂಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಅವನ ಪಾಲುದಾರನ ಕ್ರಮಗಳು, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಕೆಟ್ಟ ಮತ್ತು ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿದೆ.
ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಈ ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಗಳು ನಿಯಮದಂತೆ, ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತವೆ. ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ವಿರೂಪತೆಯು ವಿಪರೀತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಪಕ್ಷಪಾತದಿಂದ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿಜವಾದ ಅಪಾಯವಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಇದು ಸ್ವಯಂ-ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಊಹೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು: ಪಾಲುದಾರನು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅವನ ವಿರುದ್ಧ ರಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ. ಇದನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ಪಾಲುದಾರನು ನಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ಹಗೆತನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಊಹೆಯು ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೂ, ತಕ್ಷಣವೇ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ವಿಚಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಂಡು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ
ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸಂವಹನವು ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂವಹನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹದಗೆಡುತ್ತದೆ. ಎದುರಾಳಿಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ನೋಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಸ್ವತಃ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮರೆಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಪರಸ್ಪರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ಮಾತ್ರ ಸಂವಹನವು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ರಾಜಕೀಯ ಹೋರಾಟದ ಒಂದು ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು.ಯಶಸ್ವಿ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಶಗಳು ಮಾನಸಿಕ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ವಿರೋಧಿಗಳ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧಕರು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ಐತಿಹಾಸಿಕ, ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ನೋಡೋಣ
ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು- ಯಾವುದೇ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಹಾರದ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ ಸ್ಥಿತಿ. ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಅಥವಾ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಮೂಲಕ ಎದುರಾಳಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಲು ಕೆಲವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ, ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ಸಂಪರ್ಕ ಬಿಂದುಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕಿಎದುರಾಳಿಗಳ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು-ಮಾರ್ಗದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪಕ್ಷದ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪಕ್ಷಗಳು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು, ಎದುರಾಳಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವಲ್ಲ ( ಆರ್. ಫಿಶರ್, ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಯುರೆ).\
ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವವರೆಗೆ, ಪಕ್ಷಗಳು ಪರಸ್ಪರರ ಕಡೆಗೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಇದು ಎದುರಾಳಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವನ ಕಡೆಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಈ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಮೃದುಗೊಳಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಮುಖ್ಯ - ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿಎದುರಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅನುಭವಿ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಶತ್ರು, ವಿರೋಧಿಯಾಗಿ ನೋಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ. ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಗಳನ್ನು ಸೇರುವ ಮೂಲಕ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಇದನ್ನು ಇವರಿಂದ ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಗಳ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ;
ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಯಕೆ. ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದರೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ಸಮರ್ಥಿಸುವುದು ಎಂದಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಎದುರಾಳಿಯ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿಸುತ್ತದೆ;
ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಎದುರಾಳಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ತತ್ವವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುವುದು. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಟ್ಟ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಜನರು ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾದದ್ದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಾಗ ಅದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಪ್ರಮುಖ ವಿರುದ್ಧ ಪಕ್ಷದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ. ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಎದುರಾಳಿಯ ಕೆಲವು ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹತ್ತಿರಕ್ಕೆ ತರಲು ಸಿದ್ಧತೆ, ಎದುರಾಳಿಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿರುವ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗುವುದು, ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ, ಸಮತೋಲನದ ಸ್ವಂತ ನಡವಳಿಕೆ ಇತ್ಯಾದಿ.
ಸಮಸ್ಯೆಯ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಚರ್ಚೆ, ಸಂಘರ್ಷದ ಸಾರವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವನ್ನು ನೋಡುವ ಪಕ್ಷಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ವಿರೋಧಾಭಾಸದ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ದ್ವಿತೀಯಕ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಪರಿಹಾರದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಪಕ್ಷಗಳು ಸೇರಿಕೊಂಡಾಗ, ಅದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಪರಸ್ಪರರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು (ಸ್ಥಾನ). ಅಧೀನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ಕಿರಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪಕ್ಷವು ತನ್ನ ಎದುರಾಳಿಯು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದಾದ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳ ಮಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಮೇಲಧಿಕಾರಿಯ ಅಧೀನದ ತೀರಾ ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಸಂಘರ್ಷದ ಮುಖಾಮುಖಿಗೆ ಮರಳಲು ಬಲವಾದ ಭಾಗವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಬಹುದು.
ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಷರತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ತಂತ್ರವನ್ನು ಆರಿಸುವುದುನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಈ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಒತ್ತಡವು ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡಿ
ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವರಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ:
ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಘಟನೆಯನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ (ಉತ್ತಮವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು);
ಒತ್ತಡವನ್ನು ಶಕ್ತಿಯ ಮೂಲವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಶಾಂತ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ತುಂಬಾ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ; ಉತ್ಸುಕ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೋಲಿಸಲಾಗದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸವಾಲಾಗಿ ನೋಡಿ;
ಹಿಂದಿನ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ವೈಫಲ್ಯ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ;
ಇತರ ಜನರ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಭಾವನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಗೆಲುವು;
ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ, ಇದು ಅವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿದೆ, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಮೆಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ತನೆ
ಗಂಭೀರ ಜೀವನ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಬದುಕಲು ಹಲವಾರು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ:
ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ನೋಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಕ್ಷಣ, ಎಲ್ಲವೂ ಉತ್ತಮವಾದಾಗ ನೀವು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕ್ಷಾಮದಿಂದ ಬದುಕುಳಿದ ಅನೇಕರು ಯುದ್ಧದ ಮೊದಲು ಅವರು ಸೇವಿಸಿದ ರುಚಿಕರವಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹಸಿವಿನ ದುಃಖವನ್ನು ಬದುಕಲು ಮತ್ತು ಬದುಕಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ;
ದೈಹಿಕ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ, ಒತ್ತಡವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಉದ್ವಿಗ್ನ ಭಂಗಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ;
ಇವತ್ತಿಗಾಗಿ ಬದುಕು: ಇಂದಿನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ನಿಮ್ಮಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿಡಬೇಡಿ;
ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಅದರ ಆಲೋಚನೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಸಣ್ಣ ಘಟಕಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ;
ನಿಮಗಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಕರುಣೆಯಿಂದ ಮುಳುಗಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬೇಡಿ, ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬೇಡಿ;
ನೀವು ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ನೀವು ಈಗ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಇತರರು ಸಹಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬದುಕಿದ್ದಾರೆ. ಅದು ನಿಮಗೂ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ, ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಒತ್ತಡವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ; ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ;
ಮನೆಯಲ್ಲಿ "ನಿಮ್ಮನ್ನು ಡಿಸ್ಚಾರ್ಜ್" ಮಾಡಬೇಡಿ;
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವದಿಂದ ಕೇಳಲು ಕಲಿಯಿರಿ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೊರೆಯಾಗಿ ಅಲ್ಲ: "ಸರಿ, ನಿಮಗೆ ಮತ್ತೆ ಏನಾಯಿತು?";
ಯಾವಾಗಲೂ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಇರಿ, ಸಮಸ್ಯೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸಲಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಡಿ.
ಒತ್ತಡದ ತಟಸ್ಥೀಕರಣದ ಇತರ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. 6.2
ಕೋಷ್ಟಕ 6.2. ಒತ್ತಡ ತಟಸ್ಥಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು.
| ವಿಧಾನದ ಹೆಸರು | ವಿಧಾನದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಣೆ |
| ಯೋಜನೆ | ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಮರುದಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. |
| ದೈಹಿಕ ವ್ಯಾಯಾಮ | ನಿಯಮಿತ ವ್ಯಾಯಾಮವು ಮಾನವನ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಬಹಳ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಶಕ್ತಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಔಟ್ಲೆಟ್ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ದೈಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. |
| ಆಹಾರ ಪದ್ಧತಿ | ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಒತ್ತಡವು ವಿಟಮಿನ್ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ದೇಹವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರೋಗಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಒಳಗಾಗುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಒತ್ತಡದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಹಾರವು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸರಿಯಾದ ಆಹಾರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಹೆಚ್ಚು ಹಸಿರು ತರಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಣ್ಣುಗಳನ್ನು ತಿನ್ನಿರಿ. |
| ಸೈಕೋಥೆರಪಿ | ತಜ್ಞ ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ ತೀವ್ರವಾದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ತಂತ್ರಗಳು. |
| ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಣೆ | ಅಸಹಜ ನಡವಳಿಕೆಯ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಆಧಾರವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಮಾನಸಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಒಂದು ರೂಪ. |