ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳು

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳ ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ತೀವ್ರವಾದ ಅನುಗುಣವಾದ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವ ಒಂದು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ಸಂಬಂಧಗಳ ಈ ಉಲ್ಬಣದೊಂದಿಗೆ, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಗಳು ಘರ್ಷಣೆಯಾಗುತ್ತವೆ, ಇದು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಯಾವ ಘಟಕಗಳು, ಪ್ರಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ವಿಧಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಯಾವಾಗಲೂ ಘರ್ಷಣೆಯ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಕೆಲವು ಭಿನ್ನತೆ, ಪಕ್ಷಗಳ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ವಿರೋಧಾಭಾಸವಿದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಷಯಗಳು - ಕಾದಾಡುತ್ತಿರುವ ಪಕ್ಷಗಳು - ವಿರುದ್ಧ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅವರು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ವಿರೋಧಾಭಾಸವನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಬದಿಯು ತನ್ನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ವಿಷಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ;
• ಪರಸ್ಪರ;
• ಅಂತರ ಗುಂಪು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ವಿಷಯದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಯಾವ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬಹುದು. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಮುಖಾಮುಖಿಯು ಸಮಂಜಸವಾದ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ರಚನೆಗಳ ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಅನಗತ್ಯ ರೂಪಗಳ ವಿಮೋಚನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಬಲವಾದ ಪ್ರಭಾವದ ಅಂಶದಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ. ಅಂತಹ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗೋಳದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತರ್ಕಬದ್ಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಇಂಟರ್‌ಗ್ರೂಪ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳು: ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಇದನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

• ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ;
• ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ;
• ಜನಾಂಗೀಯ;
• ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ;
• ರಾಜಕೀಯ;
• ಧಾರ್ಮಿಕ;
• ಮಿಲಿಟರಿ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಘರ್ಷವು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಇಂಟರ್ಗ್ರೂಪ್ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ, ಯೋಜಿತ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಪ್ರಚೋದಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಉಪಕ್ರಮಿಸಬಹುದು.

ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಕೇವಲ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನೋಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳು ಸ್ವಯಂ-ಅರಿವಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುವುದು, ಕೆಲವು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವುದು, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಉದ್ವೇಗವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಸುಮ್ಮನೆ ಕುರುಡಾಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಘರ್ಷಣೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಮಾರ್ಗಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು? ಅವುಗಳಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಮಾರ್ಗದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮುಖಾಮುಖಿಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಹೈಲೈಟ್:

• ಪೈಪೋಟಿ - ಒಬ್ಬರ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ರಕ್ಷಿಸುವುದು;
• ರೂಪಾಂತರ - ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಹಾನಿಗೆ ಬೇರೊಬ್ಬರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ತಪ್ಪಿಸುವುದು - ಯಾವುದೇ ವಿಧಾನದಿಂದ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬಿಡುವುದು;
• ರಾಜಿ - ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಇಚ್ಛೆ;
• ಸಹಕಾರ - ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು.

ಕೊನೆಯ ವಿಧಾನವು ಅತ್ಯಂತ ರಚನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ

ಪರಿಚಯ .................................................. ....................................................... ............. ................................ 3

ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ .............................................. ..... .................................................. ........... .......... 4

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷ ಎಂದರೇನು?.............................................. ................................................ 4

ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ............................................. ...................... .................................. ........ 4

ಸಂಘರ್ಷದ ವಸ್ತು .............................................. ............................................... ........................ 6

ಸಾಮಾಜಿಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ವಿಧಗಳು............................................. ................................................ 7

ಅಗತ್ಯಗಳ ಸಂಘರ್ಷ .............................................. ............................................... .......... .... 8

ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷ .............................................. .................................................. ......... ......... 9

ಮೌಲ್ಯ ಸಂಘರ್ಷ........................................... .............................................................. ......... ... ಹನ್ನೊಂದು

ಸಂಘರ್ಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮುಖ್ಯ ಹಂತಗಳು .............................................. ...................... ................................ 13

ಪೂರ್ವ-ಸಂಘರ್ಷದ ಹಂತ .............................................. ..... .................................................. .... 13

ಸಂಘರ್ಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಹಂತ .............................................. ....................... ................................ .................. 16

ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ಹಂತ .............................................. ............................................................. 17

ಸಂಘರ್ಷದ ನಂತರದ ಹಂತ .............................................. ..... .................................................. .. 19

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರ್ಯಗಳು .............................................. ...................... .................................. ...... 21

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ವಿಧಗಳು .............................................. ...................... .................................. .............. 23

ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಘರ್ಷಣೆಗಳು........................................... ................... ............................... ......... 23

ಪರಸ್ಪರ ಘರ್ಷಣೆಗಳು .............................................. ................... ............................... ................ 29

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವಿನ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ............................................. ....................................... 34

ಇಂಟರ್‌ಗ್ರೂಪ್ ಘರ್ಷಣೆಗಳು........................................... .................................................. ............. 39

ತೀರ್ಮಾನ............................................ .................................................. ...... ...................... 41

ಅಡಿಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು................................................ ....................................................... ............. ................................ 42

ಬಳಸಿದ ಸಾಹಿತ್ಯದ ಪಟ್ಟಿ:............................................. ........... ................................ 43

ಪರಿಚಯ

ನಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನೀರಸ ಜಗಳದಿಂದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಘರ್ಷಣೆಯವರೆಗೆ - ಇವೆಲ್ಲವೂ ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಘರ್ಷಣೆಗಳು, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಮಾಜದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಸ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಒಂದೆಡೆ, ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಸಮಾಜವನ್ನು ಒಡೆದುಹಾಕಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅವರು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು, ಜಗಳಗಳು, ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಘರ್ಷಣೆಗಳು, ಯುದ್ಧಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಇತಿಹಾಸದುದ್ದಕ್ಕೂ, ಯಾವುದೇ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾದವುಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾನವೀಯತೆಯು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.

ಈ ಪ್ರಬಂಧದಲ್ಲಿ, ಸಂಭವನೀಯ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಾನು ಹೊಂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಇವೆ. ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ. ರಾಜಕೀಯ, ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ, ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ತುಂಬಾ ವಿಶಾಲವಾದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಆಳವಾದ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಅರ್ಹವಾಗಿವೆ.

ಈ ಪ್ರಬಂಧದಲ್ಲಿ ನಾನು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ, ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ದೊಡ್ಡ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ನಾನು ಕೆಲವು ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷ ಎಂದರೇನು?

"ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವಾಗ ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಘರ್ಷಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ" 1

"ಸಂಘರ್ಷ" (ಲ್ಯಾಟಿನ್ ನಿಂದ - ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟಸ್) ಎಂಬ ಪದವು ಘರ್ಷಣೆ (ಪಕ್ಷಗಳು, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು, ಶಕ್ತಿಗಳು) ಎಂದರ್ಥ. ಘರ್ಷಣೆಯ ಕಾರಣಗಳು ನಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಪ್ರಮುಖ ವರ್ತನೆಗಳು, ಅಧಿಕಾರದ ಮೇಲೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂಘರ್ಷ, ಹೀಗೆ, ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಜನರ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೆಟ್, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸಂಘರ್ಷವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಮುಖಾಮುಖಿಯನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಪರಸ್ಪರ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾದ ಕ್ರಮಗಳು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಮುಕ್ತ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿದೆ, ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಘರ್ಷಣೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ಅಗತ್ಯಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು.

ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು

ಸಂಘರ್ಷದ "ವಿಷಯ" ಮತ್ತು "ಭಾಗವಹಿಸುವ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಷಯವು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಮತ್ತು ಅದರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಹಾದಿಯನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ "ಸಕ್ರಿಯ ಪಕ್ಷ" ಆಗಿದೆ. ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು, ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅವನ (ಭಾಗವಹಿಸುವವರ) ಇಚ್ಛೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರಬಹುದು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಷಯವು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ತನ್ನ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷವು ಬೆಳೆದಂತೆ, "ಭಾಗವಹಿಸುವವರು" ಮತ್ತು "ವಿಷಯಗಳ" ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.

ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೇರ ಮತ್ತು ಪರೋಕ್ಷ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಎರಡನೆಯದು ಭಾವಿಸಲಾದ ಅಥವಾ ನಿಜವಾದ "ಅನ್ಯಲೋಕದ" ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಕೆಲವು ಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಪರೋಕ್ಷ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು:

1. ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿ

2. ಸಂಘರ್ಷದ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಅದರ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಲುಗಡೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿ

3. ಸಂಘರ್ಷದ ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಬದಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ, "ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಕ್ಷ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೇರ ಮತ್ತು ಪರೋಕ್ಷ ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪರೋಕ್ಷ

ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅವರ ವಿಶೇಷ ಆಸಕ್ತಿಗಾಗಿ, "ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ" ಅಥವಾ "ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ನೇರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಷ್ಟಕರವಾದಾಗ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ ಜನಾಂಗೀಯ ರಾಜಕೀಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳು (ಚೆಚೆನ್ ಅಥವಾ ಒಸ್ಸೆಟಿಯನ್-ಇಂಗುಷ್), ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಯಾರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ: ಎದುರಾಳಿ ಪಕ್ಷಗಳ ನಾಯಕರು ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವವರು, ಅಥವಾ ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುವವರು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ನಾಯಕರ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವವರು? ಅಥವಾ ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪಿನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ?

ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಸಂಘರ್ಷವು ಪರಸ್ಪರ ವ್ಯಕ್ತಿಗತವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಅದರ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಅನುಯಾಯಿಗಳ ಗೋಚರಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಅಂತರ ಗುಂಪು ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಒಬ್ಬರು ವಿರುದ್ಧವಾದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು: ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅದರಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ರೇಖೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅದು ಅವಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಂಪಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಎದುರಾಳಿ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು, ಅವರನ್ನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಅನುಯಾಯಿಗಳಾಗಿ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ನಂತರದವರನ್ನು ಬೇರೆಡೆಯಿಂದ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಂಪಿನ ಸಂಘರ್ಷವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂತರಗುಂಪು ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿ ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ "ಸ್ಪಿಲ್‌ಓವರ್‌ಗಳು" ಸಂಘರ್ಷದ ಹಾದಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವಾಗ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ವಸ್ತು

ಸಂಘರ್ಷದ ಅನಿವಾರ್ಯ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ವಸ್ತು. ವಸ್ತುವು ಸಂಘರ್ಷದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರಣ, ಪ್ರೇರಣೆ, ಪ್ರೇರಕ ಶಕ್ತಿಗಳು. ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ವಿಧಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗದ ವಸ್ತುಗಳು , ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಹೊಂದುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ.

2. ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದಾದ ವಸ್ತುಗಳು.

3. ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಹೊಂದಬಹುದಾದ ವಸ್ತುಗಳು.

ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗುರಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ತಮ್ಮ ನೈಜ ಅಥವಾ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಬಹುದು, ಮರೆಮಾಚಬಹುದು ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಾಜಕೀಯ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ವಸ್ತುವು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ರಾಜಕೀಯ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಷಯಗಳು ಅವನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಘರ್ಷದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವು ತನಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಬಯಕೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಮತದಾರರು.

ಯಾವುದೇ ಸಂಘರ್ಷದ ಯಶಸ್ವಿ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ವಸ್ತುವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ (ಡೆಡ್ಲಾಕ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ), ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಘರ್ಷಣೆಗಳಿಗೆ ಹೊಗೆಯಾಡಿಸುವ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಆಧಾರವು ಒಂದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹಲವಾರು ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು (ಸಮಸ್ಯೆಗಳು) ಆಗಿರಬಹುದು. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು, ಅದರ ಪರಿಹಾರದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿರೋಧಾಭಾಸ. ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ಮೂಲದ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಮಾಡಬೇಕು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಮುಖ್ಯ ವಿಧಗಳು.

ಸಂಘರ್ಷದ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಮೂರು ಬ್ಲಾಕ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಅಗತ್ಯಗಳ ಸಂಘರ್ಷ

ಪ್ರಪಂಚದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಮುಖ ಅಗತ್ಯಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮೊದಲ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ತರುತ್ತದೆ.

ಅಗತ್ಯಗಳ ಮೇಲಿನ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಎರಡು ವಿಧಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು: ಮೊದಲನೆಯದು, ನೈಜ ಅಥವಾ ಗ್ರಹಿಸಿದ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷ; ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದಿಂದಾಗಿ.

ಮಾನವ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಅಗತ್ಯಗಳ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಗಣನೆಯು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಬಾಹ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಘಟನೆಯ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕೀಕರಣ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜನರು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪ್ರಕಟಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಅಗತ್ಯಗಳ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ-ರಾಜಕೀಯ ಸ್ವಭಾವದ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಒಂದೇ ಒಂದು ರಾಜ್ಯ, ಒಂದೇ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷ, ಅದರ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ಕೆಲವು ಆಯ್ಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಆಯ್ಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಅಗತ್ಯ-ಆಧಾರಿತ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳಿಗೆ ಕಣ್ಣು ಮುಚ್ಚಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೆಲವು ಆಯ್ಕೆಗಳು.

ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಂಘರ್ಷದ ವಸ್ತುವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರಾಯಶಃ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅವರ ಸ್ವಾಧೀನ ಅಥವಾ ವಿಷಯಗಳ ಬಯಕೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮರುಪೂರಣಗೊಳಿಸುವ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ವಿಷಯದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ಅವನ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿಂದ ನಾವು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಕೆಲವು ವಿಧಾನಗಳು, ಅವುಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು - ವಸ್ತು (ಹಣಕಾಸು, ಉಪಕರಣಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಭೂಮಿ, ಅದರ ನೆಲ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ (ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ವಿಜ್ಞಾನ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಇತ್ಯಾದಿ) - ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಸ್ತುವಾಗಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅವರ ವಿತರಣೆಯು ಅಸಮವಾಗಿದ್ದಾಗ, ಅಸಮಾನವಾಗಿ, ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿದ್ದಾಗ, ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಕೆಲವನ್ನು ಇತರರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುವುದು. ಎರಡನೆಯದು, ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಈ ವ್ಯವಹಾರದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಎಲ್ಲ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಅದರಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತರಾದವರೊಂದಿಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷ.

ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದು, ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಜನರ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆ ಸರಕುಗಳ ಸ್ವಾಧೀನದ ಕಡೆಗೆ ಜನರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳಾಗಿವೆ, ಅದು ಪರಸ್ಪರರ ಪರಸ್ಪರ ವರ್ತನೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಆಸಕ್ತಿಯ ತಕ್ಷಣದ ವಿಷಯವು ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪದರದ ಸ್ಥಾನಗಳು. ದೈನಂದಿನ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿವೆ, ಇದು ಸಮಾಜದಿಂದ ನಟನಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಅವಕಾಶಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಸರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದ್ದು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಗಡಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಿತಿ, ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವಿನ ಹೋರಾಟದ ವಸ್ತುವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಸಾಧನವಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜೀವನವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಷರತ್ತಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯು ಅದನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದರೆ ಅದು ಹೋರಾಡಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅದು ಅವನ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ - ಸಮಾನ ಅಥವಾ ಅಸಮಾನ - ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ವಿಷಯದ ಸ್ಥಾನ, ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವೆ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಅವನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಎಷ್ಟು ಮುಕ್ತ ಅಥವಾ ಬಲವಂತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅವನ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಸಮಾಜದ ಕಡೆಯಿಂದ, ಆಸಕ್ತಿಗಳ ರಚನೆಯು ಅದರಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಜೀವನ ಸರಕುಗಳ ವಿತರಣೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ವಿತರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ, ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆಯ ಮೂಲಕ ಈ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬರು ವಸ್ತು ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ಬಹಳ ವಿಶಾಲವಾದ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು, ಇದರ ನಿಬಂಧನೆಯು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಉಪಯುಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಪ್ರತಿಫಲಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪಿನ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಎಂದರ್ಥ.

ಲಾಭ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲದ ಕೆಲವು ವಿಧದ ಸಂಯೋಜನೆಗಳ ಮೂಲಕ, ಸಮಾಜವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಚಾನಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಮೂರ್ತ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಸಾಧನಗಳಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವ ವಿತರಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ಮೌಲ್ಯ ಸಂಘರ್ಷ.

ಆಧುನಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಶಾಲವಾದ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ವಿಭಿನ್ನ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಮೌಲ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವ ಜನರು ಅಥವಾ ಗುಂಪುಗಳ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ಕ್ರಿಯೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಇನ್ನೂ ಮೌಲ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳ ಪ್ರಬಲ ವಿಧಾನಗಳಾಗಿಲ್ಲ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಮೌಲ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರೇರಣೆಯ ಸ್ವಾವಲಂಬಿ ಮೂಲಗಳಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ಮಾನವ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು "ನಾವು ಮತ್ತು ಇತರರು" ಎಂದು ವಿಭಜಿಸುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾವು ಮೌಲ್ಯ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ. "ನಮಗೆ ಮತ್ತು ಇತರರು", "ನಮಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ" ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಪ್ರೇರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗುತ್ತವೆ. ಮೌಲ್ಯದ ಮುಖಾಮುಖಿಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳು - ಮತ್ತು ಇದು ಅವರ ವಿಶಿಷ್ಟತೆ - ನಂಬಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ. ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸಹ ನಂಬಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ. ಮೂಲ ಧರ್ಮಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥಿಸುವ ತರ್ಕಬದ್ಧ ವಾದಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ - ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಯಾವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಸಹಜವಾಗಿ, ವಿಶಾಲ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ - ಮಾನವ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕುಚಿತವಾಗಿ - ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಅವನ ಜೀವನ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ವಸ್ತುವಾಗಿ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿ ಹೋರಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಂತೆಯೇ ಅವರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಸಾಧನವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವನಿಗೆ ಸ್ವತಃ ಒಂದು ಅಂತ್ಯವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವನ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವನ ಸ್ವಂತ ಸಾರ. ಅದರ ನಷ್ಟದೊಂದಿಗೆ ಅವನು ಸ್ವತಂತ್ರ, ಸ್ವಯಂ-ನಿರ್ಣಯ, ಇತರ ಘಟಕಗಳಿಂದ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾಗಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತಾನೆ. ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಘರ್ಷಣೆಗಳು, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಘರ್ಷಣೆಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಘಟಕವು ಇನ್ನೊಂದರ ಮೇಲೆ ಹೇರುವುದು, ಬಲವಂತದ ಸೇರ್ಪಡೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಘಟಕಗಳ ಕಡೆಯಿಂದ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ತಿರಸ್ಕಾರದ ಮನೋಭಾವದಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ತಪ್ಪು ಘರ್ಷಣೆ - ವಿಷಯವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಘರ್ಷವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ನೈಜ ಕಾರಣಗಳಿಲ್ಲ;

2. ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಂಘರ್ಷ - ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿಜವಾದ ಆಧಾರಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು, ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಹಿತಿಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ) ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಘರ್ಷವೆಂದು ಇನ್ನೂ ಗುರುತಿಸಿಲ್ಲ;

3. ನಿಜವಾದ ಸಂಘರ್ಷ - ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ನಿಜವಾದ ಸಂಘರ್ಷ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ನಿಜವಾದ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಉಪವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

· ವಿಷಯಗಳ ನಡುವಿನ ನೈಜ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಭವಿಸಿದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂಘರ್ಷ

· ಆಕಸ್ಮಿಕ ಸಂಘರ್ಷ - ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಆಕಸ್ಮಿಕ ಕಾಕತಾಳೀಯದಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸಿದ ಸಂಘರ್ಷ;

· ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡ ಸಂಘರ್ಷ - ಸಂಘರ್ಷದ ನಿಜವಾದ ಕಾರಣವನ್ನು ಮರೆಮಾಡಿದಾಗ ಸುಳ್ಳು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಭವಿಸಿದ ಸಂಘರ್ಷ

· ತಪ್ಪಾಗಿ ಆರೋಪಿಸಲಾದ ಸಂಘರ್ಷವು ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಅಪರಾಧಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಷಯವು ಮುಖಾಮುಖಿಯ ತೆರೆಮರೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷವು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ವರ್ಗೀಕರಣವು ಪಕ್ಷಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಈ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಜನರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವಿನಾಶಕಾರಿ ಎಂದು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. 2

ಪೂರ್ವ-ಸಂಘರ್ಷದ ಹಂತ

ಸಂಘರ್ಷವು ಪೂರ್ವ-ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೆಲವು ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂಭಾವ್ಯ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವಿನ ಒತ್ತಡದ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂಭಾವ್ಯ ವಿಷಯಗಳು ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಗುರಿಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ಮಾತ್ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಉದ್ವೇಗ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಉಲ್ಬಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಉದ್ವೇಗವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ, ಅದರ ಕಾರಣಗಳು ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಉದ್ವೇಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಕೆಲವು ವಿಶಿಷ್ಟ ಕಾರಣಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಎ) ಜನರ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳ ನಿಜವಾದ "ಉಲ್ಲಂಘನೆ";

ಬಿ) ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಅಸಮರ್ಪಕ ಗ್ರಹಿಕೆ;

ಸಿ) ಕೆಲವು (ನೈಜ ಅಥವಾ ಕಾಲ್ಪನಿಕ) ಸಂಗತಿಗಳು, ಘಟನೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಪ್ಪಾದ ಅಥವಾ ವಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿ. 3

ಸಾಮಾಜಿಕ ಉದ್ವೇಗವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಜನರ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಪ್ರಾರಂಭದ ಮೊದಲು, ಸುಪ್ತ (ಗುಪ್ತ) ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಉದ್ವೇಗದ ಅತ್ಯಂತ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಗುಂಪು ಭಾವನೆಗಳು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು "ಅತೃಪ್ತಿ". ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಮಾಧಾನದ ಶೇಖರಣೆಯು ಹೆಚ್ಚಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಉದ್ವೇಗಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪೂರ್ವ-ಸಂಘರ್ಷದ ಹಂತವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೂರು ಹಂತಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು, ಇದು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ:

· ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ವಸ್ತುವಿನ ಬಗ್ಗೆ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆ; ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಅಪನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಉದ್ವೇಗ; ಏಕಪಕ್ಷೀಯ ಅಥವಾ ಪರಸ್ಪರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿ, ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ;

ಒಬ್ಬರ ಹಕ್ಕುಗಳ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಬಯಕೆ ಮತ್ತು "ನ್ಯಾಯಯುತ" ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ಶತ್ರುಗಳ ಆರೋಪ; ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಲಾಕ್ ಆಗಿರುವುದು; ಭಾವನಾತ್ಮಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹ ಮತ್ತು ಹಗೆತನದ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆ;

· ಪರಸ್ಪರ ರಚನೆಗಳ ನಾಶ; ಪರಸ್ಪರ ಆರೋಪಗಳಿಂದ ಬೆದರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ; ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳ; "ಶತ್ರು" ದ ಚಿತ್ರದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಹೋರಾಡುವ ವರ್ತನೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಕ್ರಮೇಣ ಮುಕ್ತ ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿ ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಘರ್ಷಣೆ ನಿಜವಾಗಲು, ಘಟನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ನೇರ ಘರ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಘಟನೆಯೊಂದು ಔಪಚಾರಿಕ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಘಟನೆಯು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಷಯ(ಗಳು) ನಿಂದ ಅದು ಕೆರಳಿಸಬಹುದು. ಘಟನೆಯು ಘಟನೆಗಳ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಕೋರ್ಸ್‌ನಿಂದ ಕೂಡ ಉಂಟಾಗಬಹುದು. "ವಿದೇಶಿ" ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಕೆಲವು "ಮೂರನೇ ಶಕ್ತಿ" ಯಿಂದ ಘಟನೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಘಟನೆಯು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಹೊಸ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡವಳಿಕೆಗೆ ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ.

ಪಕ್ಷಗಳು (ಪಕ್ಷಗಳು) ಉದ್ಭವಿಸಿದ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ರಾಜಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆ;

ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು "ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಏನೂ ಸಂಭವಿಸಿಲ್ಲ" ಎಂದು ನಟಿಸುತ್ತಾರೆ (ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು);

ಘಟನೆಯು ಮುಕ್ತ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯ ಆಯ್ಕೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪಕ್ಷಗಳ ಸಂಘರ್ಷದ ವರ್ತನೆ (ಗುರಿಗಳು, ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು) ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಹಂತ

ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಮುಕ್ತ ಘರ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಾರಂಭವು ಸಂಘರ್ಷದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವ, ವಿವಾದಿತ ವಸ್ತುವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ತನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಎದುರಾಳಿಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಹಲವಾರು ರೂಪಗಳಿವೆ:

ಎ) ಸಕ್ರಿಯ ಸಂಘರ್ಷ ನಡವಳಿಕೆ (ಸವಾಲು);

ಬಿ) ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ-ಸಂಘರ್ಷದ ನಡವಳಿಕೆ (ಸವಾಲಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ);

ಸಿ) ಸಂಘರ್ಷ-ರಾಜಿ ವರ್ತನೆ;

ಡಿ) ರಾಜಿ ವರ್ತನೆ. 4

ಸಂಘರ್ಷದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಗಳ ಸಂಘರ್ಷದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಸಂಘರ್ಷವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ತರ್ಕವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ಸಂಘರ್ಷವು ಅದರ ಆಳವಾದ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

ಅದರ ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದು.

1. ಸುಪ್ತ ಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಮುಕ್ತ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿವರ್ತನೆ. ಸೀಮಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಇನ್ನೂ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಭಾವತಃ ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿದೆ. ಶಕ್ತಿಯ ಮೊದಲ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಮುಕ್ತ ಹೋರಾಟವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇನ್ನೂ ನಿಜವಾದ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ.

2. ಘರ್ಷಣೆಯ ಮತ್ತಷ್ಟು ಉಲ್ಬಣ. ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಶತ್ರುಗಳ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು, ಪಕ್ಷಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಸ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ರಾಜಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಅವಕಾಶಗಳು ತಪ್ಪಿಹೋಗಿವೆ. ಸಂಘರ್ಷವು ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗದ ಮತ್ತು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗುತ್ತಿದೆ.

3. ಸಂಘರ್ಷವು ಅದರ ಪರಾಕಾಷ್ಠೆಯನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಶಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಒಟ್ಟು ಯುದ್ಧದ ರೂಪವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳು ಸಂಘರ್ಷದ ನಿಜವಾದ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತವೆ. ಶತ್ರುಗಳ ಮೇಲೆ ಗರಿಷ್ಠ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವುದು ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ಹಂತ

ಸಂಘರ್ಷದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ: ಪಕ್ಷಗಳ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಗಳು, ಅವರ ವಿಲೇವಾರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮೇಲೆ, ಹೋರಾಟದ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳ ಮೇಲೆ, ಪರಿಸರ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ವಿಜಯದ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೋಲು, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ವಿಧಾನಗಳ ಮೇಲೆ (ಯಾಂತ್ರಿಕತೆಗಳು) ಒಮ್ಮತವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಶತ್ರುಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸಿದ ಹೊಸ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಶಕ್ತಿಯ ಹೊಸ ಸಮತೋಲನ, ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಅಸಾಧ್ಯತೆಯ ಅರಿವು ಅಥವಾ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅತಿಯಾದ ಬೆಲೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ "ಮೌಲ್ಯಗಳ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ" ದ ಒಂದು ಕ್ಷಣ ಬರುತ್ತದೆ. ಇದೆಲ್ಲವೂ ಸಂಘರ್ಷದ ನಡವಳಿಕೆಯ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡೂ ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳು ಸಂಘರ್ಷದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೋರಾಟದ ತೀವ್ರತೆಯು ನಿಯಮದಂತೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಹೊಸ ಉಲ್ಬಣಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಸಾಧ್ಯ:

1) ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರ ಸ್ಪಷ್ಟ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯು ದುರ್ಬಲ ಎದುರಾಳಿಯ ಮೇಲೆ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಅದರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ;

2) ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸೋಲಿಸುವವರೆಗೆ ಹೋರಾಟ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ;

3) ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಹೋರಾಟವು ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ನಿಧಾನವಾಗುತ್ತದೆ;

4) ದಣಿದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ (ಸಂಭಾವ್ಯ) ವಿಜೇತರನ್ನು ಗುರುತಿಸದೆ, ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಗಳು ಪರಸ್ಪರ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ;

5) ಮೂರನೇ ಶಕ್ತಿಯ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು. 5

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಅದರ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ಮೊದಲು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಿಯಮಗಳಿರುವ ಆಟದಲ್ಲಿ), ಅಥವಾ ಸಂಘರ್ಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಭಾಗಶಃ ಸಾಂಸ್ಥಿಕಗೊಳಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಸಾಂಸ್ಥಿಕಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಸಹ ಇವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡೂ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಾಶವಾಗುವವರೆಗೆ ಹೋರಾಟವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಹಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಅವರು ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಸಂಘರ್ಷದ ವಸ್ತುವಿನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇತರ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ ಹಂತದ ಅಂತಿಮ ಹಂತವು ಮಾತುಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಕಾನೂನು ಔಪಚಾರಿಕತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪರಸ್ಪರ ಮತ್ತು ಅಂತರ ಗುಂಪು ಸಂಘರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾತುಕತೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮೌಖಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ರೂಪವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಪಕ್ಷಗಳು "ಹೋರಾಟ" ವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಸಾಧ್ಯ. ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳು ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳಿಂದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಸಂಭವನೀಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ:

ಸಂಘರ್ಷದ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು;

ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಮೋದನೆ;

ಮುಖ್ಯ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ (ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವುದು);

ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಭವನೀಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿ;

ಪ್ರತಿ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕಿ;

ತಲುಪಿದ ಎಲ್ಲಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ದಾಖಲಾತಿ;

ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪರಸ್ಪರ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆ. 6

ಒಪ್ಪಂದದ ಪಕ್ಷಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಡುವೆ ಇರುವ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು. ಆದರೆ ಮಾತುಕತೆಗಳ ಮೂಲ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು (ಅಂಶಗಳು) ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ನಂತರದ ಹಂತ

ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ನೇರ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಅಂತ್ಯವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಶಾಂತಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಕ್ಷಗಳ ತೃಪ್ತಿ ಅಥವಾ ಅತೃಪ್ತಿಯ ಮಟ್ಟವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ:

ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಾತುಕತೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಿದ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು;

ಹೋರಾಡಲು ಯಾವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಯಿತು;

ಪಕ್ಷಗಳ ನಷ್ಟಗಳು ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ (ಮಾನವ, ವಸ್ತು, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ, ಇತ್ಯಾದಿ);

ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಪಕ್ಷದ ಸ್ವಾಭಿಮಾನದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಮಟ್ಟವು ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ;

ಶಾಂತಿಯ ತೀರ್ಮಾನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಕ್ಷಗಳ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ;

ಸಮಾಲೋಚನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಯಾವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗಿದೆ;

ಪಕ್ಷಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವುದು ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು;

ಬಲವಂತದ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ (ಒಂದು ಪಕ್ಷ ಅಥವಾ ಕೆಲವು "ಮೂರನೇ ಶಕ್ತಿ") ರಾಜಿ ಹೇರಲಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳಿಗಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಹುಡುಕಾಟದ ಫಲಿತಾಂಶವೇ?

ಸಂಘರ್ಷದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸರದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಏನು.

ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಶಾಂತಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ನಂಬಿದರೆ, ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬಿಡುವು ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಸವಕಳಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಶಾಂತಿಯು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಪ್ರಮುಖ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪಕ್ಷಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ, ಒಮ್ಮತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾದ ಅತ್ಯಂತ ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವ ಶಾಂತಿಯಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ವಿಧಗಳು.

ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಸಂಘರ್ಷಗಳು

ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಪರಿಹಾರವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರದೊಂದಿಗೆ ಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದ (ಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದ) ಬದುಕುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶದ ಮೇಲೆ. ಅಂತಹ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿ "ನಾವು ಏನನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಏನನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷ" ಎಂದು ವಿವರಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಇತರ ರೂಪಾಂತರಗಳು: "ನಿಮಗೆ ಏನು ಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇಡವಾದವುಗಳ ನಡುವೆ", "ನೀವು ಯಾರು ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ", ಇತ್ಯಾದಿ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದು ಎರಡು ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಎರಡು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಹೋರಾಟ ಅಥವಾ ಒಂದು ವಿಷಯದ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ನಡುವಿನ ಹೋರಾಟ. ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವಾಗ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಪ್ರಚಾರವು ಹೊಸ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಸ್ಥಳಾಂತರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ).

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೈವಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಮಹತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಸ್ಥಿರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇತರ ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದಂತೆ ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಸಂಘರ್ಷವು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಪರಸ್ಪರ ವಿಶೇಷ ಅಗತ್ಯಗಳು, ಗುರಿಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬಹುದು. ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ನಿಯಮಾಧೀನರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜೈವಿಕ ಸ್ವಭಾವದವರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರ ತೃಪ್ತಿಯು ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವೂ ಆಗಿದೆ.

ಯಾವುದೇ ಮಾನವ ಕ್ರಿಯೆಯು ತನ್ನೊಳಗಿನ ಇತರರೊಂದಿಗಿನ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವನಾಗಿ ಇತರರಿಗೆ ವಿರೋಧವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಘರ್ಷಣೆಯು ಸಮಾನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವಿಭಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಂತೆ ತೋರಿದಾಗ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಆಯ್ಕೆಯು ಒಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಂದ ಬಲವಂತದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಮುನ್ಸೂಚಿಸಿದಾಗ, ಅಂದರೆ, ಮುಖಾಮುಖಿ ಮತ್ತು ಹಿಂಸೆ.

ಕೆಲವು ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ತಡೆಗೋಡೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿಯೇ ಇದ್ದಾಗ ಮಾನಸಿಕ ಸಂಘರ್ಷ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಇವು ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗಿವೆ:

ಎ) ಅಗತ್ಯಗಳ ಸಂಘರ್ಷ (ನೀವು ತಿನ್ನಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯಬೇಕು);

ಬಿ) ಸಾಮಾಜಿಕ ರೂಢಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷ (ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ರೂಢಿ);

ಸಿ) ಸಾಮಾಜಿಕ ರೂಢಿಗಳ ಸಂಘರ್ಷ (ದ್ವಂದ್ವ ಮತ್ತು ಚರ್ಚ್). 7

ಒಂದು ರೀತಿಯ ಆಂತರಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಪ್ರಜ್ಞಾಹೀನ ಆಂತರಿಕ ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿದೆ. ಇದು ಹಿಂದೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸದ ಯಾವುದೇ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಅದನ್ನು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಮರೆತಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಪ್ರಜ್ಞಾಹೀನ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಈ ಹಿಂದೆ ಪರಿಹರಿಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹೊತ್ತುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಪುನರುತ್ಪಾದಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ. ಸುಪ್ತಾವಸ್ಥೆಯ ಆಂತರಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಪುನರಾರಂಭದ ಕಾರಣವು ಹಿಂದಿನ ಬಗೆಹರಿಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಂತೆಯೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಾಗಿರಬಹುದು.

ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಪೈಪೋಟಿ ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆ ಎಂದರೆ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ವೈಫಲ್ಯ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಒತ್ತಡವು ಭಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಭಯದ ಮೂಲವು ವೈಫಲ್ಯದ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಭಿಮಾನದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬೆದರಿಕೆಯೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಬಂಧಗಳು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ನೈತಿಕತೆಯು ಪರಸ್ಪರರ ಸಹೋದರ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಬೋಧಿಸುತ್ತದೆ. ಜಾಹೀರಾತು ನಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಜ ಜೀವನವು ಅವರ ತೃಪ್ತಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾನವ ಪರಿಸರವು ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಮುಖ್ಯ ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಸರಿಸುಮಾರು ಒಂದೇ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಭಿನ್ನ ಜನರು ಒಂದೇ ರೀತಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಸುಲಭ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಜನರ ನಾಲ್ಕು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ: "ಮೊದಲ ವಿಧವು ಸಂಘರ್ಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ನಡವಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ; ಎರಡನೆಯದು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ನಡವಳಿಕೆ; ಮೂರನೆಯದು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಎದುರು ಭಾಗದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು; ನಾಲ್ಕನೆಯ ವಿಧವು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. 8 ನಿಜ ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕಾರವು ಅದರ ಶುದ್ಧ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು, ಕೆಲವು ಮೀಸಲಾತಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯ ಸಂಘರ್ಷದ ನಡವಳಿಕೆ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು.

ಪರಸ್ಪರ ಸಂಘರ್ಷಗಳು

ಪರಸ್ಪರ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಅವರ ಸಂಬಂಧಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಘರ್ಷಣೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ (ಆರ್ಥಿಕ, ರಾಜಕೀಯ, ಕೈಗಾರಿಕಾ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ, ದೈನಂದಿನ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಘರ್ಷಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣಗಳು ಅನಂತ ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿವೆ - ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಕೂಲಕರ ಆಸನದಿಂದ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸ್ಥಾನದವರೆಗೆ.

ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗುವ ಜನರ ನಡುವೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಜನರ ನಡುವೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪಾಲುದಾರ ಅಥವಾ ಎದುರಾಳಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗ್ರಹಿಕೆ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಅಡಚಣೆಯು ಒಬ್ಬ ಎದುರಾಳಿಯಿಂದ ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಕಡೆಗೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವಾಗಿದೆ. ವರ್ತನೆಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಷಯದ ಸಿದ್ಧತೆ, ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಮನಸ್ಸಿನ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ವಿಷಯದ ನಡವಳಿಕೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಸಿದ್ಧತೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿರ್ದೇಶನವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ (ಗುಂಪು, ವಿದ್ಯಮಾನ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಬಗ್ಗೆ ವದಂತಿಗಳು, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು, ತೀರ್ಪುಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅಡೆತಡೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಷಯವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಅವನ ಸಂಘರ್ಷದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಂಪುಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮೂಹಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮಾಜದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಪರಸ್ಪರ ಘರ್ಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ, ಹೋರಾಟದ ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಘರ್ಷದ ವರ್ತನೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ವಿರೋಧಿಗಳು.

ಗುರಿ ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಘರ್ಷಣೆಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ವಿಧಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.

ಮೊದಲನೆಯದು ಮೂಲಭೂತ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಮುನ್ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಎದುರಾಳಿಯ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರವನ್ನು ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಸಾಧಿಸಬಹುದು.

ಎರಡನೆಯದು ಜನರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ, ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಭೌತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಮೂರನೆಯದು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಸುಳ್ಳು (ವಿಕೃತ) ಮಾಹಿತಿಯಿಂದ ಅಥವಾ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸತ್ಯಗಳ ತಪ್ಪಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಿಂದ ಪ್ರಚೋದಿಸಬಹುದು.

ಪರಸ್ಪರ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಸಹ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಕಾರಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

ಎ) ಪೈಪೋಟಿ - ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಸಾಧಿಸುವ ಬಯಕೆ;

ಬಿ) ವಿವಾದ - ಜಂಟಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು;

ಸಿ) ಚರ್ಚೆ - ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ವಿಷಯದ ಚರ್ಚೆ.

"ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೆಲಸ

"ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳು, ಅವುಗಳ ಕಾರಣಗಳು, ಪ್ರಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರ" ಎಂಬ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ

ಪರಿಚಯ ____________________________________________________________3

1. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ____________________________________4

2. ಸಾಮಾಜಿಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಕಾರಣಗಳು___________________________________________________5

3. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ವಿಧಗಳು_____________________________________________8

4. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಪಾತ್ರ __________________9

ತೀರ್ಮಾನ_____________________________________________________________________11

ಬಳಸಿದ ಸಾಹಿತ್ಯದ ಪಟ್ಟಿ ____________________________________12

ಪರಿಚಯ

ಸಮಾಜದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಆದಾಯ ಮಟ್ಟಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ಅಧಿಕಾರ, ಪ್ರತಿಷ್ಠೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಘರ್ಷಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನದ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಸಮಾಜದ ಆಧುನಿಕ ಜೀವನವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಆಧುನಿಕ ರಷ್ಯನ್ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಅದರ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾವಯವವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬೇರುಗಳು ಹಿಂದೆ ಇವೆ, ಆದರೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಉಲ್ಬಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರ ಹೊಸ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆ, ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಅಸಮಾನತೆ, ಹೊಸ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರ ವಿವಿಧ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಗಣ್ಯರ ನಡುವೆ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿರೋಧಾಭಾಸವು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟ ಜನರ ದೊಡ್ಡ ಸಮೂಹವಾಗಿದೆ.

ಆಧುನಿಕ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತೀವ್ರವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹಿಂಸೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಸಮಾಜದ ಆಳವಾದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ವಿವಿಧ ಶಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳ ನಡುವಿನ ಘರ್ಷಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ತೀವ್ರಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಫಲಿತಾಂಶವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳಾಗಿವೆ.

ಸಮಾಜದ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರಾಜಕೀಯ, ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ, ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ, ಇತ್ಯಾದಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಸಮುದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಶಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಹೋರಾಟ ಮತ್ತು ಮುಖಾಮುಖಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ಸಂಘರ್ಷ- ಇದು ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ವಿಷಯಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಗುರಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ಘರ್ಷಣೆಯಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಂಘರ್ಷವು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿನ ಜನರ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕೋಶವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಥವಾ ನಿಜವಾದ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ, ಇದರ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ರೂಢಿಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಈ ವಿಷಯಗಳು ಕೆಲವು ವಿಶಾಲವಾದ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ಅದು ಸಂಘರ್ಷದ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ (ಬಲಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ನಾಶವಾಗುತ್ತದೆ).

ಸಂಘರ್ಷವು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಆಸಕ್ತಿಗಳ (ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ) ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳ ಜನರ ಅರಿವಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ಮುಕ್ತ ಅಥವಾ ಮುಚ್ಚಿದ ಸಂಘರ್ಷಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರವು ಸಂಘರ್ಷವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನದ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಉಪಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಸಮಾಜ, ಸರ್ಕಾರಿ ರಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಾಗರಿಕರು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಆಧುನಿಕ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಅದರ ಗುರಿಯು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಧನಗಳು, ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಅಧಿಕಾರ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮನ್ನಣೆಯನ್ನು ಆನಂದಿಸುವ ಇತರ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಸಂರಕ್ಷಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ತಟಸ್ಥಗೊಳಿಸುವುದು ಅಥವಾ ತೊಡೆದುಹಾಕುವುದು ನಿಜವಾದ ಅಥವಾ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಶತ್ರು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಕಾರಣಗಳು

ಸಂಘರ್ಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ತೀವ್ರ ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುವ ಹಂತಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆ, ಸಂಘರ್ಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಆರಂಭಿಕ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಪ್ರಜ್ಞೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಜ್ಞೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಯಾವ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳ ನಾಯಕರು. ಸಂಘರ್ಷದ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಅದರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, "ಥಾಮಸ್ ಪ್ರಮೇಯ" ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ: "ಜನರು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ನೈಜವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಿದರೆ, ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಅದು ನಿಜವಾಗಿರುತ್ತದೆ." ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದರರ್ಥ ಜನರು ಅಥವಾ ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವೆ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅವರು ಗ್ರಹಿಸದಿದ್ದರೆ, ಗ್ರಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆಗ ಅಂತಹ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಜನರ ನಡುವೆ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಸಮುದಾಯವಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಪರಸ್ಪರ ಹಗೆತನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರೆ, ಅವರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವು ಸಹಕಾರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಮಾದರಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಘರ್ಷಣೆಯ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ, ಪ್ರತಿ ಸಂಘರ್ಷವು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಸಂಘರ್ಷದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಕ್ಷಗಳು ತನ್ನದೇ ಆದ ನಾಯಕರು, ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ನಾಯಕರು, ಸಿದ್ಧಾಂತವಾದಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಗುಂಪಿನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, "ತಮ್ಮ" ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಗುಂಪಿನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಈ ಅಥವಾ ಆ ನಾಯಕನನ್ನು ಮುಂದಿಡುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅವನು ಸ್ವತಃ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾನೆಯೇ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಕಷ್ಟ, ಏಕೆಂದರೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಅವನು ನಾಯಕ, ನಾಯಕನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸುತ್ತಾನೆ. , ಜನರು, ಜನಾಂಗೀಯ ಗುಂಪು, ವರ್ಗ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ತರ, ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ "ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ವಕ್ತಾರ". ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾಯಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಅಸಾಧಾರಣ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಕಾರಣಗಳು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುವ ಕೆಲವು ವಿಶಿಷ್ಟ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ವಿಶ್ವ ಅನುಭವವು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ: ಸಂಪತ್ತು, ಅಧಿಕಾರ, ಪ್ರತಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ಘನತೆ, ಅಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷವು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳು ಪ್ರಧಾನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ:

· ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸಂಪರ್ಕಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಮಟ್ಟ, ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಸ್ಥಿರತೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ನಷ್ಟಗಳು - ಇವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಪೂರ್ವ-ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಾಗಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಬಹುದು;

· ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಅರಿವಿನ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಲುವಾಗಿ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಇಚ್ಛೆ;

· ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಎದುರಾಳಿ ಪಕ್ಷಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಗ್ರಹಿಕೆ, ಎದುರಾಳಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷವು ಎದುರಾಳಿ ಬದಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಸಮಾಲೋಚನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಸಂಘರ್ಷದ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಶಾಂತಿಯುತ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಸಂಬಂಧಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

· ಮಾತುಕತೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕು;

· ಪಕ್ಷಗಳು ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು;

· ಪಕ್ಷಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಪರಸ್ಪರ ಗೌರವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು;

· ಸಮಾಲೋಚಕರು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಗಮನಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಗುಪ್ತ ಭಾಗವನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು, ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರರ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಮಾನ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವಿನಿಮಯದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ;

· ಎಲ್ಲಾ ಸಮಾಲೋಚಕರು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ವಿಧಗಳು

ರಾಜಕೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳು- ಇವುಗಳು ಅಧಿಕಾರ, ಪ್ರಾಬಲ್ಯ, ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದ ವಿತರಣೆಯ ಹೋರಾಟದಿಂದ ಉಂಟಾದ ಘರ್ಷಣೆಗಳು. ರಾಜಕೀಯ-ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ, ವಿತರಿಸುವ ಮತ್ತು ಚಲಾಯಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಪೈಪೋಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೋರಾಟಗಳಿಂದ ಅವು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ. ರಾಜಕೀಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ರಾಜಕೀಯ ಅಧಿಕಾರದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.

ರಾಜಕೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಮುಖ್ಯ ವಿಧಗಳು:

· ಸರ್ಕಾರದ ಶಾಖೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷ;

· ಸಂಸತ್ತಿನೊಳಗೆ ಸಂಘರ್ಷ;

· ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಚಳುವಳಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷ;

· ನಿರ್ವಹಣಾ ಉಪಕರಣದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷ.

ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳು- ಇವು ಜೀವನ ಬೆಂಬಲ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಪುನರ್ವಿತರಣೆ, ವೇತನದ ಮಟ್ಟ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಬೌದ್ಧಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಳಕೆ, ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಬೆಲೆಗಳ ಮಟ್ಟ, ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಘರ್ಷಣೆಗಳು. ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ-ಜನಾಂಗೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳು- ಇವು ಜನಾಂಗೀಯ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗುಂಪುಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಹೋರಾಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಂಘರ್ಷಗಳಾಗಿವೆ.

D. ಕಾಟ್ಜ್‌ನ ಟೈಪೊಲಾಜಿಯ ವರ್ಗೀಕರಣದ ಪ್ರಕಾರ, ಇವೆ:

· ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ಉಪಗುಂಪುಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷ;

· ನೇರವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ಉಪಗುಂಪುಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷ;

· ಪ್ರತಿಫಲಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕ್ರಮಾನುಗತದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಪಾತ್ರ

ಆಧುನಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರವು ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ರಾಜಕೀಯ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ-ಜನಾಂಗೀಯ, ಆರ್ಥಿಕ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ರಾಜಕೀಯ ಸಂಘರ್ಷಅಧಿಕಾರ, ಪ್ರಾಬಲ್ಯ, ಪ್ರಭಾವ, ಅಧಿಕಾರದ ಹಂಚಿಕೆಯ ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಮರೆಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ತೆರೆಯಬಹುದು. ಆಧುನಿಕ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅದರ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಗಮನಾರ್ಹ ರೂಪವೆಂದರೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಮತ್ತು ಶಾಸಕಾಂಗ ಅಧಿಕಾರಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷ, ಇದು ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಪತನದ ನಂತರದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹೊಸ ಹಂತಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿದೆ. ಇಂದಿನಿಂದ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ನಡುವಿನ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಹೊಸ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಮತ್ತು ಶಾಸಕಾಂಗ ಅಧಿಕಾರಗಳು. ಆಧುನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ-ಜನಾಂಗೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳು- ಜನಾಂಗೀಯ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗುಂಪುಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಹೋರಾಟದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಘರ್ಷಗಳು. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇವುಗಳು ಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಘರ್ಷಗಳಾಗಿವೆ. ಕೆಲವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮುದಾಯಗಳ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸ್ವ-ನಿರ್ಣಯದ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಸಹ ಮಹತ್ವದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಆಧುನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳು, ಅಂದರೆ, ಜೀವನ ಬೆಂಬಲದ ವಿಧಾನಗಳು, ವೇತನದ ಮಟ್ಟ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಬೌದ್ಧಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಳಕೆ, ವಿವಿಧ ಸರಕುಗಳಿಗೆ ಬೆಲೆ ಮಟ್ಟ, ಈ ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ನೈಜ ಪ್ರವೇಶದ ಮೇಲೆ ಸಂಘರ್ಷಗಳು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು: ಚರ್ಚೆಗಳು, ವಿನಂತಿಗಳು, ಘೋಷಣೆಗಳ ಅಳವಡಿಕೆ, ಕಾನೂನುಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಸಂಘರ್ಷದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಗಮನಾರ್ಹ ರೂಪವೆಂದರೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳು. ಈ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅತೃಪ್ತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಅವರ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಪರ್ಯಾಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ನೇರ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮೂಹಿಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆ- ಇದು ಸಂಘರ್ಷದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಕ್ರಿಯ ರೂಪವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು: ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ, ನೇರ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷ, ಹಿಂಸೆಯ ಸ್ವರೂಪ ಅಥವಾ ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಸಾಮೂಹಿಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳ ಸಂಘಟಕರು ರಾಜಕೀಯ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಗುರಿಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರ, ಧಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಜನರನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸುವ "ಒತ್ತಡದ ಗುಂಪುಗಳು" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮೂಹಿಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯ ರೂಪಗಳು ಹೀಗಿರಬಹುದು: ರ್ಯಾಲಿಗಳು, ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು, ಪಿಕೆಟ್‌ಗಳು, ನಾಗರಿಕ ಅಸಹಕಾರ ಅಭಿಯಾನಗಳು, ಮುಷ್ಕರಗಳು. ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೂಪಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ರೂಪವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ಅದರ ಸಂಘಟಕರು ಈ ಕ್ರಿಯೆಗೆ ಯಾವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬೆಂಬಲ ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ತೀರ್ಮಾನ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸಂಘರ್ಷಗಳಿಲ್ಲದ ಸಮಾಜದ ಅಸ್ತಿತ್ವವು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ವಾದಿಸಬಹುದು. ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಪಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ರಿಯೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳ ವಿಕೃತ ನಡವಳಿಕೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನದ ವಿದ್ಯಮಾನ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ, ಸಂಘರ್ಷವು ಜನರ ನಡುವಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನದ ಅಗತ್ಯ ರೂಪವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಬಹುಮುಖಿ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನೋಡುವ ವಿವಿಧ ಕೋನಗಳಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅವುಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಕೆಲಸವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ಕಾರಣಗಳು, ಪ್ರಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು, ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಅವರು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಬಹಳ ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಒಟ್ಟಿಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವುದರಿಂದ ಜನರು ಸಂತೋಷವನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಳೆದ ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹತ್ತಿರವಾಗಬಹುದು.

ಬಳಸಿದ ಸಾಹಿತ್ಯದ ಪಟ್ಟಿ

1. ಡ್ರುಜಿನಿನ್ ವಿ.ವಿ., ಕೊಂಟೊರೊವ್ ಡಿ.ಎಸ್., ಕೊಂಟೊರೊವ್ ಎಂ.ಡಿ. ಸಂಘರ್ಷದ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಪರಿಚಯ. - ಎಂ.: ರೇಡಿಯೋ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ, 2001.

2. Zborovsky G. E. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ: ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕ. - ಎಂ.: ಗಾರ್ಡರಿಕಿ, 2004.

3. ರಡುಗಿನ್ ಎ. ಎ., ರಾಡುಗಿನ್ ಕೆ.ಎ. ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ: ಉಪನ್ಯಾಸಗಳ ಕೋರ್ಸ್. - ಎಂ.: ಕೇಂದ್ರ, 2002.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷ(ಲ್ಯಾಟ್ ನಿಂದ. ಸಂಘರ್ಷ- ಘರ್ಷಣೆ) ಜನರು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮಾಜದ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿನ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಹಂತವಾಗಿದೆ, ಇದು ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ವಿಷಯಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ಘರ್ಷಣೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಬಹಿರಂಗಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವು ಯಾವಾಗಲೂ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

"" ಪದ (ಲ್ಯಾಟ್ ನಿಂದ. ಸಂಘರ್ಷ) ಅಂದರೆ ಘರ್ಷಣೆ (ಪಕ್ಷಗಳು, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು, ಶಕ್ತಿಗಳು). ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳ ಘರ್ಷಣೆಯಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಂಘರ್ಷದ ಮಾದರಿಯ ವಿವಿಧ ದಿಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕೆ. ಮಾರ್ಕ್ಸ್ ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ವರ್ಗ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ, ಮುಖ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ವಿರೋಧಾತ್ಮಕ ವರ್ಗ ಹೋರಾಟದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಪರಾಕಾಷ್ಠೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕ್ರಾಂತಿಯಾಗಿದೆ. L. ಕೋಸರ್ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಘರ್ಷವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನದ ಪ್ರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ "ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಟವಿದೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎದುರಾಳಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳನ್ನು ತಟಸ್ಥಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹಾನಿಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ತೊಡೆದುಹಾಕುತ್ತಾರೆ." R. Dahrendorf ರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಸಂಘರ್ಷದ ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವಿನ ವಿಭಿನ್ನ ತೀವ್ರತೆಯ ಘರ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ವರ್ಗ ಹೋರಾಟವು ಮುಖಾಮುಖಿಯ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಇದು ಮುಕ್ತ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನದ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳ (ಪಕ್ಷಗಳು) ಘರ್ಷಣೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ಅಗತ್ಯಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು.

ಸಂಘರ್ಷವು ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ-ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿರೋಧಾಭಾಸವು ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಿಂತ ವಿರೋಧಾಭಾಸದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವಿಶಾಲವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು "ವ್ಯಾಪಕಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ" ಮತ್ತು ಬಹುಪಾಲು ಘರ್ಷಣೆಯಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ (ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ) ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು, ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ವಿಷಯಗಳು (ವಿಷಯ) ಈ ಅಥವಾ ಆ ವಿರೋಧಾಭಾಸವು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಸಾಧನೆಗೆ ಅಡಚಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಕೆ. ಬೌಲ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರ, "ಮಾಗಿದ" ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಪಕ್ಷಗಳು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿದಾಗ ಸಂಘರ್ಷ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷವು ಇತರ ಪಕ್ಷದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂಘರ್ಷದ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ-ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಷಯಗಳ ಇಚ್ಛೆ ಮತ್ತು ಬಯಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳದ ನಡುವಿನ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದ ನಡುವಿನ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು, "ತಂದೆಗಳು" ಮತ್ತು "ಮಕ್ಕಳು" ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು.

ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ (ಉದಯೋನ್ಮುಖ) ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ವಿಷಯದ ಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ವಿಷಯವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಘರ್ಷವೆಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ (ಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ-ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಸಂಘರ್ಷದ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ನಿಜವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತೊಂದು ಸನ್ನಿವೇಶವೂ ಸಾಧ್ಯ, ಆದರೆ ವಿಷಯವು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾರಣಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತದೆ.

ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂಘರ್ಷದ ಆಧಾರವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ಮಾತ್ರ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು. ಅಂತಹ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಮುಕ್ತ ಹೋರಾಟ, ಮುಖಾಮುಖಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರಣಗಳು ವಿವಿಧ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗಿರಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮೇಲಿನ ಸಂಘರ್ಷ, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಜೀವನ ವರ್ತನೆಗಳು, ಅಧಿಕಾರದ ಮೇಲೆ (ಆಧಿಪತ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು), ಸಾಮಾಜಿಕ ರಚನೆಯಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನಮಾನ-ಪಾತ್ರ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಮೇಲೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು (ಭಾವನಾತ್ಮಕ-ಮಾನಸಿಕ ಸೇರಿದಂತೆ) ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಹೀಗಾಗಿ, ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಜನರ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೆಟ್, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸಂಘರ್ಷ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನದ ಪ್ರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಮುಖಾಮುಖಿಯನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ಪರಸ್ಪರ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾದ ವಿಷಯಗಳ ಕ್ರಿಯೆಗಳು.

ಘರ್ಷಣೆಯ ಸ್ವರೂಪ - ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ - ಸಂಘರ್ಷದ ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ನೈಜ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು (ಯಾಂತ್ರಿಕತೆಗಳು) ಇವೆಯೇ, ಮುಖಾಮುಖಿಯ ವಿಷಯಗಳು ಯಾವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ, ಯಾವ ವರ್ತನೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳಿಂದ "ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ", ಇತ್ಯಾದಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಮುಕ್ತ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನದ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳ (ಪಕ್ಷಗಳು) ಘರ್ಷಣೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ಅಗತ್ಯಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ರಚನೆ

ಸರಳೀಕೃತ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ರಚನೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ವಸ್ತು -ವಿಷಯಗಳ ಘರ್ಷಣೆಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರಣ;
• ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ವಿಷಯಗಳಕೆಲವು ವಸ್ತುವಿನ ಮೇಲೆ ಸಂಘರ್ಷ;
• ಘಟನೆ -ಮುಕ್ತ ಘರ್ಷಣೆಯ ಆರಂಭಕ್ಕೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಕಾರಣ.

ಸಂಘರ್ಷವು ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯಿಂದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ.ಇವುಗಳು ವಸ್ತುವಿನ ಬಗ್ಗೆ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವೆ ಉದ್ಭವಿಸುವ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳಾಗಿವೆ.

ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಉದ್ವೇಗದ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಕ್ರಮೇಣ ಮುಕ್ತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿ ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಉದ್ವೇಗವು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಘರ್ಷಣೆಯು ನಿಜವಾಗಲು, ಒಂದು ಘಟನೆ ಅಗತ್ಯ - ಸಂಘರ್ಷದ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಕಾರಣ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಜವಾದ ಸಂಘರ್ಷವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು (ನೇರ ಮತ್ತು ಪರೋಕ್ಷ), ಬೆಂಬಲಿಗರು, ಸಹಾನುಭೂತಿಗಳು, ಪ್ರಚೋದಕರು, ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳು, ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದು ವಸ್ತುವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಭೌತಿಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಸಂಘರ್ಷವು ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಅದು ಅದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾಜಿಕ (ರಾಜಕೀಯ) ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಚನೆಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಮೂಲತತ್ವ

ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಗ್ರಹಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಆಧುನಿಕ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಜರ್ಮನ್ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಹಾಕಿದರು ಜಿ. ಸಿಮ್ಮೆಲ್.ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿದೆ "ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷ"ಸಮಾಜದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಮೂಲಕ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹಳತಾದ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ರೂಪಗಳು ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲದ, "ಕೆಡವಿದಾಗ" ಮತ್ತು ಹೊಸವುಗಳು ಹುಟ್ಟುತ್ತವೆ. ಇಂದು, ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಶಾಖೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ - ಸಂಘರ್ಷಶಾಸ್ತ್ರ.ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು R. ದಹ್ರೆನ್ಡಾರ್ಫ್ ಮತ್ತು L. ಕೋಸರ್. ಕೆ. ಬೌಲ್ಡಿಂಗ್‌ಹೈಡ್ರ.

ಜರ್ಮನ್ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಆರ್. ಡಹ್ರೆನ್ಡಾರ್ಫ್ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಮಾಜದ ಸಂಘರ್ಷ ಮಾದರಿಯ ಸಿದ್ಧಾಂತ.ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಯಾವುದೇ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ, ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಸಂಘರ್ಷದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು. Dahrendorf ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನದ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಅಂಶವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ, ಇದು ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಮೂಲಗಳಾಗಿದ್ದು, ಸಮಾಜದ ನಿರಂತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕಲಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯ.

ಅಮೇರಿಕನ್ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ L. ಕೋಸರ್ ಧನಾತ್ಮಕ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಮೂಲಕ ಅವರು ಮೌಲ್ಯಗಳ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸಿದರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಶತ್ರುಗಳನ್ನು ತಟಸ್ಥಗೊಳಿಸುವುದು, ಹಾನಿ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ತೊಡೆದುಹಾಕುವುದು ವಿರೋಧಿಗಳ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಜನರ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. L. ಕೋಸರ್ ಅವರು ಸಮಾಜದ ನವೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಧನಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿದ್ಧಾಂತಅಮೆರಿಕಾದ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ ಸೇರಿದೆ ಕೆ. ಬೌಲ್ಡಿಂಗ್ಅವರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಸಂಘರ್ಷವು ಪಕ್ಷಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಗಳ ಅಸಾಮರಸ್ಯತೆಯನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಸೋಲಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ. ಆಧುನಿಕ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ, ಬೌಲ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರ, ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಅನಿವಾರ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಮುಖ್ಯ ಸಂಘರ್ಷದ ಚಿಹ್ನೆಗಳುಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ಎದುರಾಳಿ ಪಕ್ಷಗಳು ಸಂಘರ್ಷವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ;
• ಸಂಘರ್ಷದ ಗುರಿಗಳು, ಅಗತ್ಯಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಉಪಸ್ಥಿತಿ;
• ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆ;
• ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು;
• ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಬಲವನ್ನು ಬಳಸುವುದು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯು ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳಿವೆ:

1. ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ:

• ವ್ಯಕ್ತಿಗತ- ಸಂಘರ್ಷದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ತನ್ನ ಜೀವನದ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅತೃಪ್ತಿಯ ಸ್ಥಿತಿ. ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು;
• ಪರಸ್ಪರ -ಒಂದು ಗುಂಪು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಂಪುಗಳ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ;
• ಅಂತರ ಗುಂಪು -ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪರಸ್ಪರ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ;

2. ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ದಿಕ್ಕಿನ ಪ್ರಕಾರ:

• ಅಡ್ಡ -ಪರಸ್ಪರ ಅಧೀನರಾಗದ ಜನರ ನಡುವೆ;
• ಲಂಬ -ಪರಸ್ಪರ ಅಧೀನವಾಗಿರುವ ಜನರ ನಡುವೆ;
• ಮಿಶ್ರ -ಇದರಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರೂ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದವು ಲಂಬ ಮತ್ತು ಮಿಶ್ರ ಘರ್ಷಣೆಗಳು, ಎಲ್ಲಾ ಘರ್ಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ 70-80% ನಷ್ಟಿದೆ;

3. ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯ ಮೂಲದಿಂದ:

• ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ- ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು;
• ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ -ಸಂಘರ್ಷದ ಜನರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರ ಆಸೆಗಳು, ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳ ತೃಪ್ತಿಗೆ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ;

4. ಅದರ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪ್ರಕಾರ:

• ಸೃಜನಾತ್ಮಕ (ಸಮಗ್ರ) -ನವೀಕರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು, ಹೊಸ ರಚನೆಗಳ ಪರಿಚಯ, ನೀತಿಗಳು, ನಾಯಕತ್ವ;
• ವಿನಾಶಕಾರಿ (ವಿಘಟನೆ) -ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಅಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುವುದು;

5. ಕೋರ್ಸ್ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ:

• ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ -ಪರಸ್ಪರ ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಅಥವಾ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಪಕ್ಷಗಳ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ;
• ಸುದೀರ್ಘ -ಆಳವಾದ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆಘಾತ ಅಥವಾ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ತೊಂದರೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ಅವಧಿಯು ವಿರೋಧಾಭಾಸದ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಜನರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ;

6. ಅದರ ಆಂತರಿಕ ವಿಷಯದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ:

• ತರ್ಕಬದ್ಧ- ಸಮಂಜಸವಾದ, ವ್ಯವಹಾರದಂತಹ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದು, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪುನರ್ವಿತರಣೆ;
• ಭಾವನಾತ್ಮಕ -ಇದರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ದ್ವೇಷದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ;

7. ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇವೆ ಶಾಂತಿಯುತ ಮತ್ತು ಶಸ್ತ್ರಸಜ್ಜಿತ:

8. ಸಂಘರ್ಷದ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ವಿಷಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಆರ್ಥಿಕ, ರಾಜಕೀಯ, ಕುಟುಂಬ, ದೈನಂದಿನ, ಕೈಗಾರಿಕಾ, ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ, ಕಾನೂನು, ಪರಿಸರ, ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಕೋರ್ಸ್‌ನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಅದರ ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ಹಂತಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಪೂರ್ವ-ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ಹಂತ.

ಪೂರ್ವ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ- ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಎದುರಾಳಿ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ಏಕೀಕರಿಸುವ ಅವಧಿ ಇದು. ಅದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಬದಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ನಡವಳಿಕೆಯ ತಂತ್ರವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶತ್ರುಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಸಂಘರ್ಷವೇ ಆಗಿದೆಇದು ಸಂಘರ್ಷದ ಸಕ್ರಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಘಟನೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಅಂದರೆ. ಎದುರಾಳಿಯ ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕ್ರಮಗಳು. ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸ್ವತಃ ಎರಡು ವಿಧಗಳಾಗಿವೆ:

• ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ತೆರೆದಿರುವ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ಕ್ರಮಗಳು (ಮೌಖಿಕ ಚರ್ಚೆಗಳು, ದೈಹಿಕ ಒತ್ತಡ, ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ);
• ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ಗುಪ್ತ ಕ್ರಮಗಳು (ಮೋಸಗೊಳಿಸುವ ಬಯಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವನ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಹೇರುವುದು).

ಗುಪ್ತ ಆಂತರಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಕ್ರಮವೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಫಲಿತ ನಿರ್ವಹಣೆ,ಅಂದರೆ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು, "ಮೋಸಗೊಳಿಸುವ ಚಳುವಳಿಗಳ" ಮೂಲಕ, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಈ ರೀತಿ ವರ್ತಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅದು ಅವನಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ, ಮತ್ತು ಘಟನೆಯನ್ನು ಹೊರಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಅಲ್ಲ. ಪಕ್ಷಗಳ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸವಕಳಿ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಹಾರವು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಇದು ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಳಲಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಎದುರಾಳಿ.

ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳು ಅವಶ್ಯಕ:

• ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರಣಗಳ ಸಮಯೋಚಿತ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ;
• ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಘರ್ಷ ವಲಯ- ಕಾರಣಗಳು, ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ಗುರಿಗಳು:
• ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಪಕ್ಷಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಬಯಕೆ;
• ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಮಾರ್ಗಗಳಿಗಾಗಿ ಜಂಟಿ ಹುಡುಕಾಟ.

ವಿವಿಧ ಇವೆ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ ವಿಧಾನಗಳು:

• ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು -ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ "ದೃಶ್ಯ" ವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಸ್ವತಃ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡ ಕಾರಣ ಉಳಿದಿದೆ;
• ಮಾತುಕತೆ -ಹಿಂಸೆಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಪರಸ್ಪರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ;
• ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳ ಬಳಕೆ -ರಾಜಿ ವಿಧಾನ. ಒಬ್ಬ ಅನುಭವಿ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ, ಒಬ್ಬ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅವರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ;
• ಮುಂದೂಡುವುದು -ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಇದು ತನ್ನ ಸ್ಥಾನದ ಶರಣಾಗತಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕೇವಲ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪಕ್ಷವು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಅದು ಕಳೆದುಕೊಂಡದ್ದನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ;
• ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅಥವಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ, ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುವ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಹೀಗಿರಬಹುದು:

1. ಧನಾತ್ಮಕ:

• ಸಂಚಿತ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳ ನಿರ್ಣಯ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಚೋದನೆ;
• ಸಂಘರ್ಷದ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಹತ್ತಿರ ತರುವುದು;
• ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಶಿಬಿರಗಳ ಪ್ರತಿ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು;

2. ಋಣಾತ್ಮಕ:

• ಉದ್ವೇಗ;
• ಅಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುವಿಕೆ;
• ವಿಘಟನೆ.

ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರವು ಹೀಗಿರಬಹುದು:

• ಪೂರ್ಣ -ಸಂಘರ್ಷವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ;
• ಭಾಗಶಃ- ಸಂಘರ್ಷವು ಅದರ ಬಾಹ್ಯ ರೂಪವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಜೀವನವು ನಮಗೆ ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಮುಂಗಾಣುವುದು ಕಷ್ಟ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಮುಕ್ತ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವಿನ ಘರ್ಷಣೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ಅಗತ್ಯಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಶತ್ರುಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಅಥವಾ ಇತರ ಜನರಿಗೆ (ಗುಂಪುಗಳು) ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಥವಾ ಗುಂಪುಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಅವರ ಕಾರಣಗಳು ವಿವಿಧ ಜೀವನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗಿರಬಹುದು: ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಪ್ರಮುಖ ಜೀವನ ವರ್ತನೆಗಳು, ಶಕ್ತಿ, ಸ್ಥಾನಮಾನ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಚನೆಯಲ್ಲಿನ ಪಾತ್ರ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ (ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ) ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಜನರ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೆಟ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸಂಘರ್ಷ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನದ ಪ್ರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಸಂಘರ್ಷದ ಹೃದಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ಮಾತ್ರ. ಅಂತಹ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಮುಕ್ತ ಹೋರಾಟವಾಗಿ, ನಿಜವಾದ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಹಂತಗಳು

ಪೂರ್ವ-ಸಂಘರ್ಷದ ಹಂತ

ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ತಕ್ಷಣವೇ ಉದ್ಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಒತ್ತಡ, ಕಿರಿಕಿರಿ ಮತ್ತು ಕೋಪವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಘರ್ಷದ ಪೂರ್ವ ಹಂತವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತುಂಬಾ ಎಳೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಮೂಲ ಕಾರಣವನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತದೆ.

ಸಂಘರ್ಷವೇ

ಈ ಹಂತವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ಘಟನೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಇದು ಸಂಘರ್ಷದ ಸಕ್ರಿಯ, ಸಕ್ರಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಘರ್ಷವು ಸಂಘರ್ಷದ ಪೂರ್ವ ಹಂತದಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುವ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಘಟನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ

ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಹಾರದ ಬಾಹ್ಯ ಚಿಹ್ನೆಯು ಘಟನೆಯ ಅಂತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಇದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿಲುಗಡೆ ಅಲ್ಲ. ಇದರರ್ಥ ಸಂಘರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಘಟನೆಯ ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಅಥವಾ ನಿಲುಗಡೆಯು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಆದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲ.

57. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಧಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ವಿಧಾನಗಳು

ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು.

1. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಘರ್ಷ.ಈ ವಲಯವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದೊಳಗೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

2. ಪರಸ್ಪರ ಸಂಘರ್ಷ.ಈ ವಲಯವು ಒಂದು ಗುಂಪಿನ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಂಪುಗಳ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

3. ಗುಂಪು ಸಂಘರ್ಷ.ಒಂದು ಗುಂಪನ್ನು ರಚಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (ಅಂದರೆ, ಜಂಟಿ ಸಂಘಟಿತ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮುದಾಯ) ಮೊದಲ ಗುಂಪಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರದ ಮತ್ತೊಂದು ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ.

4. ಸೇರಿದವರ ಸಂಘರ್ಷ.ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ದ್ವಂದ್ವ ಸಂಬಂಧದಿಂದಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಮತ್ತೊಂದು, ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನೊಳಗೆ ಗುಂಪನ್ನು ರಚಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದೇ ಗುರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಎರಡು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಗುಂಪುಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ.

5. ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಸರದೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷ.ಗುಂಪನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹೊರಗಿನಿಂದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ (ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳಿಂದ). ಈ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ.

ಅವರ ಆಂತರಿಕ ವಿಷಯದ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ತರ್ಕಬದ್ಧಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ. TO ತರ್ಕಬದ್ಧಸಮಂಜಸವಾದ, ವ್ಯವಹಾರದಂತಹ ಸಹಕಾರ, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪುನರ್ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಚನೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಇಂತಹ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಜನರು ಹಳತಾದ, ಅನಗತ್ಯ ರೂಪಗಳು, ಪದ್ಧತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಗಳಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಸಹ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು, ಸತ್ಯದ ಕೆಲವು ಪಾಲು ತನ್ನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು - ಇವು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ.

ರಾಜಕೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳು- ಅಧಿಕಾರದ ವಿತರಣೆಯ ಮೇಲಿನ ಘರ್ಷಣೆ, ಅಧಿಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಟದ ರೂಪ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಜನರ (ಗುಂಪುಗಳು) ಸಂಬಂಧಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ವಿರೋಧಾತ್ಮಕ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮುದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಬಲವರ್ಧನೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಪರಿಣಾಮವೆಂದರೆ ಮುಷ್ಕರಗಳು, ಪಿಕೆಟ್‌ಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು.

ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳುವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೆಲವು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು, ಆಸ್ತಿ ಹಂಚಿಕೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಟವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು

ಸಂಘರ್ಷ ನಿರ್ಗಮನ ತಂತ್ರವು ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎದುರಾಳಿಯ ವರ್ತನೆಯ ಮುಖ್ಯ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. . ಐದು ಮುಖ್ಯ ತಂತ್ರಗಳಿವೆ: ಪೈಪೋಟಿ; ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ; ಸಹಕಾರ; ತಪ್ಪಿಸುವುದು; ಸಾಧನ

ಪೈಪೋಟಿ ಎಂದರೆ ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೇರುವುದು.

ಭಾಗಶಃ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ವಿರೋಧಿಗಳ ಬಯಕೆಯಲ್ಲಿ ರಾಜಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಅಥವಾ ರಿಯಾಯತಿಯನ್ನು ಬಲವಂತದ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಹೋರಾಡಲು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಸ್ಥಾನದ ಶರಣಾಗತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಅಥವಾ ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಕನಿಷ್ಠ ನಷ್ಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷದಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ.

ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಹಕಾರವನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂತ್ರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ವಿರೋಧಿಗಳ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಇದು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ.