ಜಪಾನೀಸ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸುವುದು. ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಕೈಜೆನ್ಜಪಾನೀ ಪದವು "ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ" ಎಂದರ್ಥ. "KAI" ಪದವನ್ನು ಬದಲಾವಣೆ ಎಂದು ಅನುವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು "ZEN" ಪದವನ್ನು "ಉತ್ತಮಕ್ಕಾಗಿ" ಎಂದು ಅನುವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೈಡೆನ್ ಒಂದು ಜನಪ್ರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವಾಗಿದ್ದು, ಯುದ್ಧಾನಂತರದ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯಮಗಳು ಅನೇಕ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು.

ಕೈಜೆನ್ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವು ಜಪಾನಿನ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ವಾಡಿಕೆಯಲ್ಲ. ಜಪಾನಿಯರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಕೇಳಿರಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವರ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಳವಾದ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು. ಉದಯಿಸುವ ಸೂರ್ಯನ ಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕರಕುಶಲತೆಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಆಗಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಗೆ ತರಲು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತವಲ್ಲದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅದೃಷ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಕಿರುಚುವುದು ಮತ್ತು ದೂರು ನೀಡುವುದು ಅಲ್ಲಿ ವಾಡಿಕೆಯಲ್ಲ. ಜಪಾನಿನ ಮನಸ್ಥಿತಿಯು ನಮ್ಮಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ಕೈಜೆನ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಕೈಜೆನ್ ಅನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೈಡ್ಜೆನ್ನ 5 ಮುಖ್ಯ ತತ್ವಗಳು

ಕೈಜೆನ್ ವಿಧಾನದ ಸಾರವು ಐದು ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ:

1. ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ;
2. ಆದೇಶ;
3. ಶುದ್ಧತೆ;
4. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ;
5. ಶಿಸ್ತು.

ಕೈಜೆನ್ ಕಲ್ಪನೆಯು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ. ಮತ್ತು, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಟೊಯೋಟಾದಂತಹ ಅನೇಕ ಜಪಾನಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಯುದ್ಧಾನಂತರದ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಅಗಾಧವಾದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಎಂಬುದು ಕೈಜೆನ್ ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೈಜೆನ್ ಬಗ್ಗೆ ಹಲವಾರು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ:

• ಕೈಜೆನ್: ಜಪಾನಿನ ಕಂಪನಿಗಳ ಯಶಸ್ಸಿನ ಕೀಲಿ (ಮಸಾಕಿ ಇಮೈ)
• ಗೆಂಬಾ ಕೈಜೆನ್: ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮಾರ್ಗ (ಮಸಾಕಿ ಇಮೈ)

ನಾನು ಟೊಯೋಟಾ ಮಾರ್ಗದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನೇರ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ನೋಡಿದೆ. ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕೈಡ್ಜೆನ್ ಅನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕೈಜೆನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ

ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ.ಕೈಜೆನ್ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಮೊದಲು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಹಣಕಾಸು, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಜೋಡಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ. ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ. ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಗೂ ಸಹ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ದಿನಕ್ಕೆ 20 ಬಾರಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ನಿಯಮವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು - ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ದಿನಕ್ಕೆ 2 ಅಥವಾ 3 ಬಾರಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬಹುದು. ನಿನ್ನೆಯಷ್ಟೇ ನಾವು ಲೇಖನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ.

ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು.ನಿಯಮಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸುವುದರಿಂದ ಮೊತ್ತವು ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಕ್ರಮವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಆಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಎಚ್ಚರವಾದ ನಂತರ ಮೊದಲ ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಮೊದಲ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮತ್ತು ನೀವು ಇತರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತ್ಯಜಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಗರದ ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ. 10 ಬಾರಿ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗದಂತೆ ಹಲವಾರು ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಬುದ್ಧಿವಂತವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ಗ್ಯಾಸೋಲಿನ್ ಮೇಲೆ ಸಮಯ, ಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಹಣದ ವ್ಯರ್ಥವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು, ಸಮಯ ಕೀಪಿಂಗ್ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ ನೀವು ಬರೆಯುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯದ ಬಹುಪಾಲು ದ್ವಿತೀಯ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಇಡುವುದು, "ಪಾಲಿಶ್".ಕೈಜೆನ್ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ, ಆದೇಶಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವರು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಇರಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಆದೇಶವು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ನಿಮಗೆ ಶಕ್ತಿಯ ವರ್ಧಕವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ... ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ನೀವು ಬಂದಾಗ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಪೇಪರ್‌ಗಳ ಅಗ್ರಾಹ್ಯ ಗೊಂದಲವಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ.

ಕೆಲಸದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಮಾನದಂಡವಾಗಬೇಕು. ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಜಪಾನಿನ ಕಂಪನಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಯಶಸ್ಸು. ಜಪಾನಿನ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜರ್ಮನ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದಾಗ, ಇದರರ್ಥ ನಿಷ್ಪಾಪ ಗುಣಮಟ್ಟ.

ಶಿಸ್ತುಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ರೂಢಿಯಲ್ಲಿರುವ ಹಿಂದಿನ ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾಗಿರುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗದಿರಲು ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಅದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ "ಕೆಲವು ಕಾಡಿನಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಉರುವಲುಗಾಗಿ" ಇದ್ದಾಗ.

ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೈಜೆನ್ ವಿಧಾನಗಳು

ಕೈಜೆನ್ ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿ ನೋಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಈ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿಯೂ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅದು ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಅದೇ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ತರುವುದು ವಾಡಿಕೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ, ವೀರೋಚಿತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ರಷ್ಯಾದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಾದರಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಪುಸ್ತಕಗಳೂ ಇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೈಜೆನ್ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಇದು ಅನೇಕ ಸಣ್ಣ ಆದರೆ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ಕ್ರಮೇಣ ವಿಕಾಸದ ಮೂಲಕ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ಕ್ರಾಂತಿಗಳ ಮೂಲಕ ಅಲ್ಲ.

ಕೈಜೆನ್ ಐಡಿಯಾಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಲೈನ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್‌ಗಳವರೆಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕು. ಕೈಜೆನ್ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ಸುಧಾರಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿದಿನ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು.

ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಕೈಜೆನ್ ಗುರಿಗಳು

ಕೈಜೆನ್ ಅನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು "ಕೈಜೆನ್ ಅಂಬ್ರೆಲಾ" ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ:

• ಅಂತಿಮ ಬಳಕೆದಾರರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ;
• ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಕೊನೆಯವರೆಗೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣ (ಒಟ್ಟು ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣ, TQC);
• ರೊಬೊಟಿಕ್ಸ್, ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಪರಿಚಯ;
• ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಲಯಗಳು;
• ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ;
• ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಕೊನೆಯವರೆಗೆ ಸಲಕರಣೆ ನಿರ್ವಹಣೆ (ನಿರ್ವಹಣೆ, TPM);
• ಕಾನ್ಬನ್ - ಜಪಾನೀಸ್ ಜಸ್ಟ್-ಇನ್-ಟೈಮ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ;
• ಗುಣಮಟ್ಟದ ಬೆಳವಣಿಗೆ;
• ಶೂನ್ಯ ದೋಷಗಳು;
• ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ;
• ಕೈಜೆನ್ ಅನುಷ್ಠಾನ;

ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಕೈಜೆನ್ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೂ ಸುಲಭವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೈಜೆನ್ ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗಿಂತ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದೆ ಇರಲು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು.

ಸುಧಾರಣಾ ಚಕ್ರ PDCA, SDCA

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪುನರಾವರ್ತನೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅನುಕ್ರಮವನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ:

• ಯೋಜನೆ (ಯೋಜನೆ) / ಪ್ರಮಾಣಿತ (ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿ);
• ಮಾಡು (ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ);
• ಪರಿಶೀಲಿಸಿ (ಚೆಕ್);
• ಕಾಯಿದೆ (ಸುಧಾರಣೆ);

ಯೋಜನೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು (SDCA) ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು. ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಯೋಜನೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಈ ಚಕ್ರವು ಕ್ಲಾಸಿಕಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಸ್ಕೀಮ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ: ಕ್ಲಾಸಿಕಲ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆ, ಪ್ರೇರಣೆ, ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ.

ಕೈಜೆನ್ ಜನರ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಜಪಾನೀಸ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಈ ವಿಧಾನವು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ, ಅವನ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೈಜೆನ್ ಕಲ್ಪನೆಗಳಲ್ಲಿ, ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ... ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ. ಪೂರ್ವಭಾವಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತನ್ನ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸಬೇಕು ಎಂದು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಪ್ಪು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡದಿರಲು ಭಯಪಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಕೈಜೆನ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ವಿಚಾರಗಳು:

• ಕ್ಲೈಂಟ್ ತೃಪ್ತರಾಗಿರಬೇಕು;
• ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು;
• ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ;
• ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಮುಕ್ತತೆ ನೀತಿ;
• ಸಣ್ಣ ಕಾರ್ಯ ಗುಂಪುಗಳು-ತಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ತಮ್ಮ ಪರಿಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ತಿರುಗುವಿಕೆ;
• ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ;
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು;
• ನೆಲದ ಮೇಲೆ ಸ್ವಯಂ-ಶಿಸ್ತಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಸ್ವ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ;
• ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು;
• ಅಧಿಕಾರದ ನಿಯೋಗವನ್ನು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ;
• ಸಾಕ್ಷ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ;
• ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಬದಲು ಮೂಲ ಕಾರಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು;
• ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು ಕೆಲಸದ ವಿತರಣೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿಯೇ;
• ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವಿಧಾನಗಳ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್.

ಶೂನ್ಯ ನಷ್ಟ ಎಂದರೇನು

ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ನಡೆಯುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತರುವ ಮತ್ತು ಮಾಡದ ಕ್ರಿಯೆಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡುವುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಅಥವಾ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿಡಬೇಕು.

ಕೈಡೆನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ವೆಚ್ಚಗಳು ಅಥವಾ ನಷ್ಟಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ (ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಡಾ ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ - ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಪ್ರಮಾಣ ಪದದಂತೆ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ):

• ಅಧಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಗೋದಾಮಿನ ಉಕ್ಕಿ;
• ಆಲಸ್ಯ, ಕಾಯುವಿಕೆ;
• ಸಾರಿಗೆ ನಷ್ಟಗಳು;
• ಅನುಪಯುಕ್ತ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ನಷ್ಟಗಳು;
• ದೋಷಯುಕ್ತ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಂದ ನಷ್ಟ;
• ಮತ್ತು ಇತರರು.

ಕೈಜೆನ್‌ನಲ್ಲಿ ಗೆಂಬಾ ಎಂದರೇನು?

ಕೈಜೆನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಕೆಳಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ವಾಡಿಕೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಮ್ಮ ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್‌ಗಳು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮತ್ತು ಸಸ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನೋಡಬೇಕು. ಸುಧಾರಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು "ಗೆಂಬಾ" ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಪಾಯಿಂಟ್. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಚಿಂತನಶೀಲವಾಗಿ ದೂರುಗಳನ್ನು ಆಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು.

ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೈಜೆನ್ ಅನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೈಜೆನ್ ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಸೋವಿಯತ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಸೋವಿಯತ್ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಷ್ಟವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ವಾಡಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನದಿಯನ್ನು ವಿರುದ್ಧ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ತಿರುಗಿಸುವುದು ಅಥವಾ ವಿರೋಧಿಸುವಂತಹ ಅಭಾಗಲಬ್ಧ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್, ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಪಶ್ಚಿಮ ಯುರೋಪ್ ಒಟ್ಟಾಗಿ. ಕೈಜೆನ್ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ದೋಷಗಳು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಕೈಜೆನ್ ತತ್ವಜ್ಞಾನಿಗಳು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ರಷ್ಯಾದ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ತಮ್ಮ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೈಜೆನ್ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾನು ಕಾಮಾಜ್ ಅನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇನೆ, ಇದು ನೇರ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವಿಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಇತರ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಕೈಜೆನ್ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು. ಮೂಲಕ, ಇತರ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ದೇಶಗಳು ಸಹ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಜಪಾನಿನ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೀಮೆನ್ಸ್ ತನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಈ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅದನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ತಂಡವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ;
• ಎಲ್ಲಾ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ಸರಿಪಡಿಸಿ;
• ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮೂಲ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ;
• ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ;
• ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ;
• ಪರಿಚಿತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ;
• ನಿಜವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ;

ಕೈಜೆನ್ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ವಿಸ್ತಾರ ಮತ್ತು ನಾವು ನಮಗಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಲ್ಪನೆಗಳಿಗೆ (ಕೈಜೆನ್ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ರಷ್ಯಾದ ಪಾತ್ರದ ಈ ವಿಸ್ತಾರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಮುನ್ನಡೆ ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ವಿಶ್ವ ಆರ್ಥಿಕತೆ.

ಜಪಾನಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗಿಂತ ಬಹಳ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ, ಅವುಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು "ಮೇಲಿನಿಂದ" ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ "ಕೆಳಗಿನಿಂದ" ಬರುತ್ತವೆ.

ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಕೈಜೆನ್ ಊಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ಮತ್ತಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಕೈಜೆನ್ ಆರ್ಥಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ರಮಾನುಗತವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವುದು, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಗರಿಷ್ಠ ತೃಪ್ತಿಕರ ಗ್ರಾಹಕರು ಇತ್ಯಾದಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರಿಗಳೂ ಇವೆ.

ಕೈಜೆನ್ ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೈಜೆನ್ ಕೆಲಸ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಯ ಸಾರವಾಗಿದೆ.

ಜಪಾನಿಯರು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಅವರು ಗೌರವವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ದ್ವಾರಪಾಲಕರಾಗಿದ್ದರೂ, ವಿಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡಬೇಡಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೆರುಗುಗೊಳಿಸಿ. ಜಪಾನಿಯರು ಆದರ್ಶದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ಅವರು ತಮ್ಮ ಕನಸುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಬೇಕಾದರೂ ನನಸಾಗಿಸಬಹುದು. ಇದು ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಅಷ್ಟೆ. ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಕೈಜೆನ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಜಪಾನಿಯರಿಂದ ಏಕೆ ಕಲಿಯಬಾರದು ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಾರದು? ನಾವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಇದರಿಂದ ನೀವು ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕೈಜೆನ್ ಗುರಿಯು ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಜೀವನ

ಕೈಜೆನ್ ತತ್ವವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಜೀವನಶೈಲಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

1. ನಿಖರತೆ

ನೀವು ವಿಚಲಿತರಾಗದಿದ್ದಾಗ ಅರ್ಧ ಗಂಟೆಯನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಿ. ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ, ಕಾಗದದ ತುಂಡನ್ನು ಎರಡು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ಕಾಲಮ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ತೊಂದರೆ ಕೊಡುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದರಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬರೆಯಿರಿ.

2. ಆದೇಶ

ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ: ಊಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಾಕ್, ಪಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ನಾರ್ಡಿಕ್ ವಾಕಿಂಗ್, ಸೈಕ್ಲಿಂಗ್. ನೀವು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಸರಳವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜಂಕ್ ಆಹಾರವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಹಾರದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಆಹಾರವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಇದನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಮಾಡಬೇಕು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ದೇಹವು ಬಂಡಾಯವೆದ್ದು, ಅದು ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುವ ಸರಳ ಕಾರ್ಬೋಹೈಡ್ರೇಟ್‌ಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

3. ಸ್ವಚ್ಛತೆ

ಶುಚಿತ್ವವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಯಾವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತಗೊಂಡ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬಯಸಿದ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ಹಂತವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು. ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಧ್ಯಾನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ, ನೀವು ದೈಹಿಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕಾದಾಗ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳ ತಲೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆರವುಗೊಳಿಸಬೇಕು.

4. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ

ಈಗ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಿಸ್ಟಮ್ ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಸಮಯ. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನಶೈಲಿಯ ಆಧಾರವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ.

5. ಶಿಸ್ತು

ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಕಡುಬಯಕೆಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು. ಮೊದಲಿಗೆ ಇದು ಸುಲಭವಲ್ಲ: ಸುತ್ತಲೂ ಅನೇಕ ಪ್ರಲೋಭನೆಗಳು ಇವೆ, ಅದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಕಷ್ಟ. ನಿಮ್ಮ ನೈಜತೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಅನೇಕ ಜನರು ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಎಲ್ಲಾ ರಂಗಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಲೈಫ್ ಹ್ಯಾಕ್‌ಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಜೀವನವು ಹಾಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. "ರಾತ್ರಿಯ" ಯಶಸ್ಸಿನಂತೆಯೇ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ಕ್ರಮೇಣ ಉತ್ತಮವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಆದರೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯತ್ತ ಸಾಗಬಹುದು.

ನೀವು ಮೆಚ್ಚುವ ಎಲ್ಲಾ ಅದ್ಭುತ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಅವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾದರು ಒಂದು ದೈತ್ಯ ಅಧಿಕದ ಮೂಲಕ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಮೂಲಕ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಆವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಸವಾಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರೋಲರ್ ಕೋಸ್ಟರ್ ರೈಡ್‌ನಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಷ್ಟ, ವೇರಿಯಬಲ್ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೈಫಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಜೀವನವು ಕೇವಲ ಮ್ಯಾರಥಾನ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ!

ರಾಮಬಾಣವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿನಿಯೋಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಆನಂದಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಕಠಿಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅದು ಇಲ್ಲದೆ ಉತ್ತಮವಾಗುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯೂ ಈ ಬೇಸರದ, ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಮತ್ತು ಸಮಯ-ಸೇವಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಿದ್ದಾರೆ ಅದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ.

ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವಯಂ-ಸುಧಾರಣೆಯ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಓದುವ ಬದಲು ಆ ಒಂದು ಸುವರ್ಣ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀವು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವ ಬದಲು, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ನೀವು ಸಾಧಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸಾಧಿಸುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ. ಒಂದು ಉಪಯುಕ್ತ ಲೈಫ್ ಹ್ಯಾಕ್ ಸಹಾಯದಿಂದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅದ್ಭುತ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಇದು ಅಷ್ಟು ಸರಳವಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ, ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಗುರಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ!

ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೈಫಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಗುರಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಬದಲು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅವಾಸ್ತವಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವತ್ತ ಸಾಗುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ನಿಧಾನಗೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ಮಾನವ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಮೆದುಳಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗದಂತೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. ದೊಡ್ಡ, ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ ಗುರಿಗಳು ನಮ್ಮ ಮೆದುಳನ್ನು ಹೆದರಿಸುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಏನಾದರೂ ನಮ್ಮ ಮೆದುಳನ್ನು ಹೆದರಿಸಿದಾಗ, ಅದು "ಫ್ರೀಜ್" ಮೋಡ್ಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಬಯಸುವುದು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ. ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದರೆ, ನೀವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ನಿಮಗಾಗಿ ಒಂದು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು - ಅದು ಎಷ್ಟು ಸರಳವಾಗಿದ್ದರೂ - ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಲಭ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಗುರಿಗಳಿರುತ್ತವೆ. ಈ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ತ್ಯಾಗಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವುದು ನಿಜವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಗುರಿಯ ಬದಲಿಗೆ, ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಬನ್ನಿ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಒಂದು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದರೆ, ಮುಂದಿನದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಕಾಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿನಿಯೋಗಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಬರಹಗಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿ ಜೇಮ್ಸ್ ಕ್ಲಿಯರ್ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ಇಲ್ಲಿದೆ:

ನಾವು ತೂಕ ಇಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಮಾರಾಟವಾದ ಕಾದಂಬರಿಯನ್ನು ಬರೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ನಾವು ನಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅನಗತ್ಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹಾಕುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ದೊಡ್ಡ, ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಗುರಿಗಳ ಬದಲಿಗೆ, ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಳಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವಲ್ಲ, ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಸ್ವ-ಸುಧಾರಣೆ ಅಂತಿಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲ!

ಔಪಚಾರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ನಂತರ ಕಲಿಕೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬಾರದು. ಹೊಸ ಜ್ಞಾನದ ನಿರಂತರ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಅನ್ವೇಷಣೆಯು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸ್ವ-ಸುಧಾರಣೆ ಅಂತಿಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲ. ನೀವು ಅಂತಿಮ ಗೆರೆಯನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಆವೃತ್ತಿಯಾಗಲು ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಷಯಗಳು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಯಾರೂ ನಿಮಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಕೇವಲ ನಟನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಬೇಡಿ. ನೆನಪಿಡಿ: ಪ್ರಯತ್ನಿಸದೇ ಇರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು, ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಕೈಜೆನ್ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

"ಕೈಜೆನ್" - ಜಪಾನೀಸ್ನಿಂದ "ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ" ಎಂದು ಅನುವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ

ಎರಡನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಿದ್ಧಾಂತಿಗಳು ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಜಪಾನಿಯರು ಈ ನಯವಾದ, ಕ್ರಮೇಣ ಸುಧಾರಣೆಯ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಜಪಾನೀಸ್ "ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ" ಯಿಂದ ಕೈಜೆನ್ ಎಂಬ ಹೆಸರನ್ನು ನೀಡಿದರು.

ಕೈಜೆನ್ ಅನ್ನು ಮೂಲತಃ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಸುಧಾರಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಹಿಂದಿನದಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಉತ್ತಮವಾಗುವುದು ಕಲ್ಪನೆಯ ಮೂಲತತ್ವವಾಗಿದೆ.

ದಿ ಆರ್ಟ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನ್ಲಿನೆಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಬ್ರೆಟ್ ಮತ್ತು ಕೇಟ್ ಮೆಕೆ ಬರೆದಂತೆ:

ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಬದಲು, ಪ್ರತಿದಿನ ಸ್ವಲ್ಪ ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ - ಇದು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿದಿನ, ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ 1% ಉತ್ತಮವಾಗಲು ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಿ. ಇನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - ಕೇವಲ 1%.

ಇದು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಸಣ್ಣ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಒಂದಕ್ಕೊಂದು ಸೇರಿಸುತ್ತವೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಫಲಿತಾಂಶವು ಅತ್ಯಲ್ಪವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕ್ರಮೇಣ ನೀವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ. ಇದು ತಿಂಗಳುಗಳು ಅಥವಾ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ನಿರಂತರ 1% ಸುಧಾರಣೆಯತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಿದರೆ ಬದಲಾವಣೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಬರುತ್ತದೆ.

ಕೈಜೆನ್ ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ಕೈಜೆನ್ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ನಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ. ಕ್ರಮೇಣ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯತ್ತ ಸಾಗಲು ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ.

ಪ್ರತಿದಿನ 1% ರಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ದೊಡ್ಡ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸರಳ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. 1% ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಫಲಿತಾಂಶದಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಸತ್ಯ. ಆದರೆ ಇದು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಜನರು ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಈ ವಿಧಾನವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಕಡಿಮೆ ಬೆದರಿಸುವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಗುರಿಯಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ಬಹುಶಃ ಭವ್ಯವಾದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಕೆಲವು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕೈಜೆನ್ ನಿಮಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ಮೆಟೀರಿಯಲ್ಸ್ಮೂಲಕವಿಷಯ:

ಮುದ್ರಣದೋಷ ಕಂಡುಬಂದಿದೆಯೇ? ಪಠ್ಯವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಮತ್ತು Ctrl + Enter ಅನ್ನು ಒತ್ತಿರಿ

ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಜಪಾನಿನ ತಯಾರಕರು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಜಿಡಿಪಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಶ್ವ ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿ ದೇಶವು ನಾಲ್ಕನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಯಶಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ಹಲವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಕೈಜೆನ್ - ಅದು ಏನು?

ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ, ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳ ವರ್ಧನೆಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಜಪಾನಿನ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ ಅಥವಾ ಅಭ್ಯಾಸವು ಕೈಜೆನ್ ಆಗಿದೆ. ಜಪಾನಿಯರಿಗೆ, ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವೆ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ, ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು.

ಕೈಜೆನ್ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅವರ ಆಲೋಚನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಳಸಬಹುದು ಎಂದು ಅದರ ಅನುಯಾಯಿಗಳು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅವರ ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆಯ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಕೈಜೆನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಐದು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜಾಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು 5S ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

1. ಸೀರಿ- ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಅನಗತ್ಯ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ.
2. ಸೀಟನ್- ಆದೇಶ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಉಪಕರಣಗಳ ಸರಿಯಾದ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
3. ಸೀಸೊ- ಶುದ್ಧತೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿರಬೇಕು.
4. ಸೀಕೆತ್ಸು- ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಶಿಟ್ಸುಕ್- ಶಿಸ್ತು. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವುದೇ ವಿಚಲನಗಳಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯಮದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

ಕೈಜೆನ್‌ನ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ

ತಂತ್ರವು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿಯೂ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಇದನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಜನರು ಗಂಭೀರ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿನ ಕೈಜೆನ್ ತಂತ್ರವು ಯಶಸ್ಸಿನ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ತರ್ಕಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. .

ಕೈಜೆನ್ ಬ್ಲಿಟ್ಜ್ ಎಂದರೇನು?

ಜಪಾನೀಸ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ತತ್ವವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ. ಕೈಜೆನ್ ಬ್ಲಿಟ್ಜ್ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕಾರ್ಯಾಗಾರವಾಗಿದೆ. ಸಮರ್ಥ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಂತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಕೈಜೆನ್ ಬ್ಲಿಟ್ಜ್ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮಾಡಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿವೆಯೇ ಎಂದು ತಕ್ಷಣವೇ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕೈಜೆನ್ ಬ್ಲಿಟ್ಜ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸುವುದು

#1 - ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ತಯಾರಿ
ಉತ್ಪಾದನಾ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಅಧ್ಯಯನ; ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರದೇಶಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ತಯಾರಿಕೆ; ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು; ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಆಯ್ಕೆ; ಈವೆಂಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.
ಸಂಖ್ಯೆ 2 - ಕೈಜೆನ್ ಬ್ಲಿಟ್ಜ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸುವುದು
ಆರಂಭಿಕ ಪರಿಚಯ: ತಂಡದ ಪರಿಚಯ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ವಿತರಣೆ; ಗುರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು; ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ವಿತರಣೆ; ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ತರಬೇತಿ ನಡೆಸುವುದು.
ನೈಜ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು: ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವೀಕ್ಷಣೆ; ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಕ್ಷೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು; ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಸಮಯವನ್ನು ಎಣಿಸುವುದು; ವಿಭಿನ್ನ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ವಿಧಾನಗಳ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್.	ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ
ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ: ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು; ಯೋಜನೆಗಳ ಸಮನ್ವಯ; ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ವಿಚಾರಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ; ಹೊಸ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೂಲಕ ಯೋಚಿಸುವುದು.
ಸಂಖ್ಯೆ 3 - ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿ
ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು; ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಸಾರ; ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ; ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ.
	ಒಟ್ಟು ಸಮಯ:

ಕೈಜೆನ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಜಪಾನೀ ಅಭ್ಯಾಸವು ಅದರ ಸಾರವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಹಲವಾರು ಮೂಲಭೂತ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.

1. ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೈಜೆನ್ ಊಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಉದ್ಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.
2. ಉದ್ಯಮದ ಗುರಿ ಲಾಭ ಗಳಿಸುವುದು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು.
3. ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಯಾವುದೂ ಪರಿಪೂರ್ಣವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸುಧಾರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
4. ಜಪಾನಿನ ಕೈಜೆನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಕೈಜೆನ್ ಗುರಿಗಳು

ಜಪಾನೀಸ್ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಸರಿಯಾದ ಬಳಕೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

1. ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
2. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
3. ಕೈಜೆನ್ ತಂತ್ರವು ಕಡಿಮೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಮಯ ವೆಚ್ಚದೊಂದಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
4. ಹೆಚ್ಚಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ಇದು ಉದ್ಯಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚಿದ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅದರ ಬಲವರ್ಧನೆ.

ಕೈಜೆನ್ ಉಪಕರಣಗಳು

ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಹಲವಾರು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

1. ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ. ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಕಾರ್ಮಿಕ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
2. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಘಟನೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆದರ್ಶ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.
3. ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ. ಕೈಜೆನ್ ತಂತ್ರಗಳು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ.
4. ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಸ್ತಿನ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯಮದ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಕೈಜೆನ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್

ಜಪಾನೀಸ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ತತ್ವವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಉತ್ಪಾದನಾ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಕೈಜೆನ್ ತಂತ್ರವು ಕೆಲವು ಹಂತಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

1. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬೇಸ್ ರಚನೆ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು, ನಿರ್ದೇಶನಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
2. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವುದು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಉಪಕರಣಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
3. ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಹಂಚಿಕೆ. ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದು ವ್ಯರ್ಥವಾಗಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶ್ರಮವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.
4. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು. ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿಲ್ಲ.

ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೈಜೆನ್

ಜಪಾನ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಅಭ್ಯಾಸವು ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಉದ್ಯಮಿ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಕೈಜೆನ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, 5S ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ:

1. ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಯಾವ ವಿಷಯಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಗಮನ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
2. ಕೈಜೆನ್ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಇಡುವುದು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಟಾಸ್ಕ್ ಟೈಮಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮ, ಅಂದರೆ, ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿ.
3. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಸಂಘಟಿಸಬೇಕು. ದಿನಚರಿಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
4. ಹಿಂದೆ ಮಾಡಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯ ಇದು.
5. ಕೈಜೆನ್‌ನ ಜಪಾನಿನ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಮಾರ್ಗದಿಂದ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯಬಾರದು ಅಥವಾ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯಬಾರದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೈಜೆನ್

ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ವಿವರಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಹ ಸಂಬಂಧಿತವಾಗಿವೆ. ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಕೈಜೆನ್ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದು.

1. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
2. ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಗ್ರಾಹಕ-ಆಧಾರಿತವಾಗಿರಬೇಕು, ಅಂದರೆ ಅವರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.
3. ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ನಡುವಿನ ನಿಕಟ ಸಂವಹನ.
4. ಬೆಂಬಲ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು.
5. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ವಯಂ ಶಿಸ್ತು.
6. ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನದ ವಿನಿಮಯ.
7. ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಆಚರಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು.
8. ಅನೇಕ ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ.
9. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಅಡ್ಡ-ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ತಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ.

ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೈಜೆನ್

ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಸಾಮರಸ್ಯ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಜಪಾನೀಸ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಕೈಜೆನ್ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನೀವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಮೊದಲನೆಯದು. ಮುಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳ ಮೂಲಕ ಯೋಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಪರಿಗಣಿಸಲು ಹಲವಾರು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿವೆ:

1. ದೈಹಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕ್ರೀಡಾ ದಿಕ್ಕನ್ನು ಆರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
2. ಸ್ವ-ಸುಧಾರಣೆಯು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಅದು ಜೀವನದ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
3. ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಶಾಂತವಾಗುವುದು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೈಜೆನ್

ಜಪಾನಿಯರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ವಿಶಿಷ್ಟ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಜೀವನದ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೈಜೆನ್ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಯಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ.

1. ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕವಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಾವು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬರೆಯುವುದು ಉತ್ತಮ.
2. ಮುಂದಿನ ಕೈಜೆನ್ ತತ್ವವು ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಆಹಾರದ ಕ್ಯಾಲೊರಿ ಅಂಶವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಸಿಹಿತಿಂಡಿಗಳನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಾಗಿ, ಎಲಿವೇಟರ್ ಅನ್ನು ಮರೆತು ಹೆಚ್ಚು ಚಲಿಸಬೇಕು. ಸಣ್ಣದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಶುಚಿತ್ವದ ನಿಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಮರೆಯಬಾರದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮನೆ ಕೊಳಕು ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅನಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಎಸೆಯಲು ಸಹ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
4. ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ.
5. ಶಿಸ್ತು ಬಹಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವೇ ಯಾವುದೇ ಉಪಕಾರವನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಮಾರ್ಗದಿಂದ ವಿಪಥಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ಜಪಾನೀಸ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ನಿಗೂಢವಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಲ್ಯಾಂಡ್ ಆಫ್ ದಿ ರೈಸಿಂಗ್ ಸನ್ ಗೆ ಹೋಗದವರಿಗೆ. ಕೆಲಸ, ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ ಜಪಾನಿಯರ ವಿಶೇಷ ವರ್ತನೆ ವಿವಾದಾಸ್ಪದವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಯುರೋಪಿಯನ್ನರಿಗೆ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಬಹುದು - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅವಸರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು.

ಅವಳು ವಿವರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವನು ಊಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಜಗಳಗಳಿಲ್ಲದ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಜಪಾನಿನ ಕಲೆ. ಅಯೋಟಾ ತತ್ಸುನಾರಿ

ನಾವು ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಕಲಿಯುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಅನುಭವಿ ಸಮಾಲೋಚಕರು ಸಹ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಬೇರೊಬ್ಬರ ಕಣ್ಣುಗಳ ಮೂಲಕ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೋಡುವುದು ನಮಗೆ ಸುಲಭವಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವಿವಾದಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. "ಪುರುಷ" ಮತ್ತು "ಹೆಣ್ಣು" ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಜಗಳಗಳ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವನ್ನು ಇಂಟರ್ಪರ್ಸನಲ್ ಸಂವಹನ ತಜ್ಞ ಅಯೋಟಾ ಟಾಟ್ಸುನಾರಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

ಸಂವಾದಕರ ನಡುವೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉದ್ಭವಿಸುವ 36 ಪ್ರಮುಖ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಲೇಖಕ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂಭಾಷಣೆಗಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂವಹನವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು - “ಪುರುಷ” ಅಥವಾ “ಹೆಣ್ಣು”. ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ನಡುವಿನ ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದು ಗಂಭೀರ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತಂದೆ! ನೀವು ಬೆಳಿಗ್ಗೆಯಿಂದ ಸಂಜೆಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಮಗುವಿನ ಹೃದಯದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು ಹೇಗೆ. ತೋಷಿಮಾಸ ಊಟ

ಜಪಾನಿನ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಪುರುಷರು ಸರಳವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಪ್ರವೃತ್ತರಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ತಡವಾಗಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಬೇಗನೆ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಬೆವರು ಮಾಡುವವರೆಗೆ ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಯಾವಾಗಲೂ ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿರಲು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಒಂಟಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ಆದರೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪಾತ್ರಗಳ ವಿತರಣೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಲ್ಲ.

ತೋಷಿಮಾಸಾ ಊಟಾ ತನ್ನ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ತಂದೆ ಎಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಓದುಗರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ: ಮಗು ಶಾಲೆಗೆ ಹೋದ ತಕ್ಷಣ, ಪೋಷಕರು ಅವನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನು ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಳೆದರೆ, ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಆಟದೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಹೇಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು, ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮದುವೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೃದಯದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಉಳಿಯಲು, ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ಸಹ.

ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮರೆಯುವುದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮರೆಯುವುದು. 15 ಸರಳ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಾದ್ಯಂತ ನಿಮ್ಮ ಕೀಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ತಕಾಶಿ ತ್ಸುಕಿಯಾಮಾ

ಮಾಡಲು ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಡೈರಿಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ಸಹಾಯ ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ, ವಿಶೇಷ ಮೆಮೊರಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಂತ್ರಗಳು ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಬರುತ್ತವೆ. ನರಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಕ ಮತ್ತು ನರವಿಜ್ಞಾನಿ ತಕಾಶಿ ತ್ಸುಕಿಯಾಮಾ ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಘಟಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ದೈನಂದಿನ ದಿನಚರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು. ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ದಿನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಮಲಗಲು ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ಎಂದು ಲೇಖಕರು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗಮನ ಕೊಡದಿರುವ ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ತ್ಸುಕಿಯಾಮಾ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ: ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಇಡುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಭಾಷಣವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸರಿಯಾದ ಪೋಷಣೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು.

ಕೆನ್ಕೆನ್. ಜಪಾನೀಸ್ ಮೆದುಳಿನ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ಟೆಟ್ಸುಯಾ ಮಿಯಾಮೊಟೊ

ಟೆಟ್ಸುಯಾ ಮಿಯಾಮೊಟೊ ಗಣಿತದ ಶಿಕ್ಷಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಕೆನ್ಕೆನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತ, ಅವನು ತನ್ನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿದನು. ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯ ತರ್ಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗಣಿತವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ರೋಮಾಂಚನಕಾರಿ ಎಂದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಪುಸ್ತಕವು ವಿವಿಧ ಹಂತದ ತೊಂದರೆಗಳ 300 ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. KenKen ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಒಂದು ಚದರ ಗ್ರಿಡ್ ಆಗಿದ್ದು ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾದ (ಮತ್ತು ಅನನ್ಯ) ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತುಂಬಬೇಕು. ಒಗಟು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಬ್ಲಾಕ್ಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದರ ಒಳಗೆ, ಗಣಿತದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ (ಸೇರ್ಪಡೆ, ವ್ಯವಕಲನ, ವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ಗುಣಾಕಾರ) ಮತ್ತು ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾಲ್ಕು ಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಯಾವ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಕ್ರಮೇಣ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗ್ರಿಡ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ: ಮಿಯಾಮೊಟೊ ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ತತ್ವವು "ಬೋಧನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಕಲಿಯುವುದು" ಎಂಬುದು ಕಾಕತಾಳೀಯವಲ್ಲ.

ಝೆನ್ ಶೈಲಿಯ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ. ಬೌದ್ಧ ಸನ್ಯಾಸಿಯಿಂದ ಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡವಿಲ್ಲದೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಇರಿಸುವ ವಿಧಾನ. ಶುಕ್ ಮಾಟ್ಸುಮೊಟೊ

ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಕಾರ್ಯವೆಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಬೌದ್ಧ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ, ಶುಚಿತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಇರಿಸದೆ, ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಜ್ಞಾನೋದಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಜಗತ್ತನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಟೋಕಿಯೊ ದೇವಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಶುಕ್ ಮಾಟ್ಸುಮೊಟೊ ತನ್ನ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಝೆನ್ ಬೌದ್ಧಧರ್ಮದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಧಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ತಾತ್ವಿಕ ಚಳುವಳಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಜಪಾನೀಸ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಮರೆಮಾಡಲಾಗಿದೆ: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮನೆಯ ಅಂದವು ಆಂತರಿಕ ಶುದ್ಧೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ರೀತಿಯ ರೂಪಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಲ್ಯಾಂಡ್ ಆಫ್ ದಿ ರೈಸಿಂಗ್ ಸನ್ ಅವರು ಅನಗತ್ಯ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: ನೀವು ಹಳೆಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಕಸ ಎಂದು ಕರೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ, ಅದು ಅದರ ಸೇವೆಗೆ ಕೃತಜ್ಞತೆಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನೀವು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.