ទ្រឹស្ដីនៃការធ្វើមាត្រដ្ឋានរបស់ P. Sorokin ត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ជាលើកដំបូងនៅក្នុងការងាររបស់គាត់ "Social Mobility" (1927) ដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការងារបុរាណនៅក្នុងតំបន់នេះ។
ការបែងចែកសង្គមយោងតាមនិយមន័យរបស់ Sorokin គឺជាភាពខុសគ្នានៃក្រុមមនុស្ស (ចំនួនប្រជាជន) ដែលបានផ្តល់ឱ្យជាក់លាក់ទៅក្នុងថ្នាក់ក្នុងលំដាប់ឋានានុក្រម។ មូលដ្ឋាន និងខ្លឹមសាររបស់វាស្ថិតនៅក្នុងការបែងចែកមិនស្មើគ្នានៃសិទ្ធិ និងឯកសិទ្ធិ ទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ច វត្តមាន ឬអវត្តមាននៃតម្លៃសង្គម អំណាច និងឥទ្ធិពលក្នុងចំណោមសមាជិកនៃសហគមន៍ជាក់លាក់មួយ។
ភាពចម្រុះទាំងអស់នៃការបែងចែកសង្គមអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅជាទម្រង់សំខាន់បី - សេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ និងវិជ្ជាជីវៈ ដែលជាប់ទាក់ទងគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ នេះមានន័យថាអ្នកទាំងឡាយណាដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ stratum ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងការគោរពមួយជាធម្មតាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ stratum ដូចគ្នានៅក្នុងការគោរពមួយផ្សេងទៀត; និងច្រាសមកវិញ។ វាកើតឡើងក្នុងករណីភាគច្រើន ប៉ុន្តែមិនតែងតែទេ។ យោងតាមលោក Sorokin ការពឹងផ្អែកគ្នាទៅវិញទៅមកនៃទម្រង់នៃការបែងចែកសង្គមទាំងបីគឺនៅឆ្ងាយពីពេញលេញ ពីព្រោះស្រទាប់ផ្សេងៗគ្នានៃទម្រង់នីមួយៗមិនស្របគ្នាទាំងស្រុងនោះទេ ឬផ្ទុយទៅវិញវាស្របគ្នាតែផ្នែកខ្លះប៉ុណ្ណោះ។ Sorokin គឺជាមនុស្សដំបូងគេដែលហៅភាពខុសគ្នានៃស្ថានភាពបាតុភូតនេះ។ វាស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាមនុស្សម្នាក់អាចកាន់កាប់ទីតាំងខ្ពស់នៅក្នុង stratification មួយនិងទីតាំងទាបនៅក្នុងមួយផ្សេងទៀត។ ភាពខុសគ្នាបែបនេះត្រូវបានជួបប្រទះយ៉ាងឈឺចាប់ដោយមនុស្ស ហើយអាចបម្រើជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់អ្នកខ្លះក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងសង្គមរបស់ពួកគេ និងនាំទៅដល់ការចល័តសង្គមរបស់បុគ្គល។
ពិចារណា stratification វិជ្ជាជីវៈ, Sorokin បានបែងចែករវាង stratification interprofessional និង intraprofessional ។
នៅក្នុងការចាត់ថ្នាក់អន្តរវិជ្ជាជីវៈ មូលដ្ឋានសកលចំនួនពីរត្រូវបានសម្គាល់៖
§ សារៈសំខាន់នៃមុខរបរមួយ (វិជ្ជាជីវៈ) សម្រាប់ការរស់រានមានជីវិត និងដំណើរការនៃក្រុមទាំងមូល។
§ កម្រិតនៃភាពវៃឆ្លាតចាំបាច់ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
Sorokin សន្និដ្ឋានថានៅក្នុងសង្គមណាមួយ ការងារដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមទៀតរួមមានការបំពេញមុខងារនៃអង្គការ និងការគ្រប់គ្រង ហើយទាមទារកម្រិតខ្ពស់នៃបញ្ញាសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់វា ហើយស្របទៅតាមបុព្វសិទ្ធិរបស់ក្រុម និងឋានៈខ្ពស់របស់វា ដែលវាកាន់កាប់ក្នុងអន្តរវិជ្ជាជីវៈ។ ឋានានុក្រម។
Sorokin បានបង្ហាញ stratification intraprofessional ដូចខាងក្រោម:
§ សហគ្រិន;
§ ជួលកម្មករ។
ដើម្បីកំណត់លក្ខណៈនៃឋានានុក្រមវិជ្ជាជីវៈ គាត់បានណែនាំសូចនាករដូចខាងក្រោមៈ
§ កម្ពស់;
§ ចំនួនជាន់ (ចំនួនថ្នាក់ក្នុងឋានានុក្រម);
§ ទម្រង់នៃការបែងចែកវិជ្ជាជីវៈ (សមាមាត្រនៃចំនួនមនុស្សនៅក្នុងក្រុមរងវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗចំពោះសមាជិកទាំងអស់នៃក្រុមវិជ្ជាជីវៈ) ។
Sorokin បានកំណត់ការចល័តសង្គមថាជាការផ្លាស់ប្តូរណាមួយនៃបុគ្គល ឬវត្ថុសង្គម (តម្លៃ ពោលគឺអ្វីៗទាំងអស់ដែលត្រូវបានបង្កើត ឬកែប្រែដោយសកម្មភាពរបស់មនុស្ស) ពីមុខតំណែងសង្គមមួយទៅមួយទៀត (រូបភាពទី 1)។
អង្ករ។ 1. ប្រភេទនៃការចល័តសង្គម
នៅក្រោម ការចល័តសង្គមផ្ដេកឬចលនា បង្កប់ន័យការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលពីក្រុមសង្គមមួយទៅក្រុមមួយទៀត ដែលមានទីតាំងនៅកម្រិតដូចគ្នា។
នៅក្រោម ការចល័តសង្គមបញ្ឈរសំដៅទៅលើទំនាក់ទំនងទាំងនោះដែលកើតឡើងនៅពេលដែលបុគ្គលម្នាក់ផ្លាស់ទីពីស្រទាប់សង្គមមួយទៅស្រទាប់មួយទៀត។ អាស្រ័យលើទិសដៅនៃចលនា ការចល័តបញ្ឈរត្រូវបានបែងចែកទៅជាឡើងលើ និងចុះក្រោម i.e. ការកើនឡើងនៃសង្គម និងការធ្លាក់ចុះនៃសង្គម។
កំណែទម្រង់មានពីរទម្រង់សំខាន់ៗ៖
§ ការជ្រៀតចូលនៃបុគ្គលពីស្រទាប់ទាបចូលទៅក្នុងស្រទាប់ខ្ពស់ដែលមានស្រាប់;
§ ការបង្កើតក្រុមថ្មី និងការជ្រៀតចូលនៃក្រុមទាំងមូលទៅក្នុងស្រទាប់ខ្ពស់ទៅកម្រិតជាមួយនឹងក្រុមដែលមានស្រាប់នៃស្រទាប់នេះ។
Downdraft ក៏មានទម្រង់ពីរ៖
§ ការដួលរលំនៃបុគ្គលពីឋានៈសង្គមខ្ពស់ទៅទាបជាងដោយមិនបំផ្លាញក្រុមដើមដែលបុគ្គលនោះជាកម្មសិទ្ធិពីមុន។
§ ការបន្ទាបបន្ថោកនៃក្រុមសង្គមទាំងមូល ការទម្លាក់ឋានៈរបស់ខ្លួនប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃក្រុមផ្សេងទៀត ឬការបំផ្លាញឯកភាពសង្គមរបស់ខ្លួន។
Sorokin បានដាក់ឈ្មោះហេតុផលសម្រាប់ការចល័តក្រុមបញ្ឈរថាជាសង្រ្គាម បដិវត្តន៍ និងការសញ្ជ័យបរទេស ដែលរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការបែងចែកនៅក្នុងសង្គម និងផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពក្រុម។ ហេតុផលដ៏សំខាន់មួយក៏អាចជាការផ្លាស់ប្តូរសារៈសំខាន់នៃប្រភេទការងារ ឬឧស្សាហកម្មជាក់លាក់មួយ។
បណ្តាញសំខាន់បំផុតដែលធានានូវចរន្តសង្គមរបស់បុគ្គលនៅក្នុងសង្គមគឺស្ថាប័នសង្គមដូចជា កងទ័ព សាលា នយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច និងអង្គការវិជ្ជាជីវៈ។
32.Social Mobility និងប្រភេទរបស់វា។
ការចល័តសង្គមគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដោយបុគ្គល ឬក្រុមនៅក្នុងទីតាំងសង្គមរបស់ពួកគេនៅក្នុងចន្លោះសង្គម។ គំនិតនេះត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងចរាចរបែបវិទ្យាសាស្ត្រដោយ P. Sorokin ក្នុងឆ្នាំ 1927 ។ គាត់បានកំណត់អត្តសញ្ញាណពីរប្រភេទសំខាន់ៗនៃការចល័តគឺ ផ្ដេក និងបញ្ឈរ។
ការចល័តបញ្ឈរពាក់ព័ន្ធនឹងសំណុំនៃចលនាសង្គម ដែលត្រូវបានអមដោយការកើនឡើង ឬការថយចុះនៃស្ថានភាពសង្គមរបស់បុគ្គល។ អាស្រ័យលើទិសដៅនៃចលនាមាន ការចល័តបញ្ឈរឡើងលើ(ការលើកកម្ពស់សង្គម) និង ការចល័តចុះក្រោម(ការធ្លាក់ចុះនៃសង្គម) ។
ការចល័តផ្ដេក- នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូររបស់បុគ្គលពីមុខតំណែងសង្គមមួយទៅឋានៈមួយទៀតដែលមានទីតាំងនៅកម្រិតដូចគ្នា។ ឧទាហរណ៍មួយនឹងមានការផ្លាស់ប្តូរពីសញ្ជាតិមួយទៅសញ្ជាតិមួយ ពីអាជីពមួយទៅអាជីពមួយទៀតដែលមានឋានៈស្រដៀងគ្នាក្នុងសង្គម។ ប្រភេទនៃការចល័តផ្ដេកជារឿយៗរួមបញ្ចូលការចល័ត ភូមិសាស្ត្រដែលមានន័យថាការផ្លាស់ប្តូរពីកន្លែងមួយទៅកន្លែងមួយទៀតខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវស្ថានភាពដែលមានស្រាប់ (ការផ្លាស់ប្តូរទៅកន្លែងរស់នៅមួយផ្សេងទៀត ទេសចរណ៍ ។ល។)។
មានពីរប្រភេទសំខាន់ៗ ការចល័តសង្គម- intergenerational និង intragenerational ក៏ដូចជាពីរប្រភេទសំខាន់ - បញ្ឈរនិងផ្ដេក។ ពួកវានៅក្នុងវេនធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទរងនិងប្រភេទរងដែលមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នា។
ការចល័តអន្តរជំនាន់ណែនាំថាកុមារសម្រេចបានខ្ពស់ជាងនេះ។ សង្គមតំណែង ឬធ្លាក់ដល់កម្រិតទាបជាងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍៖ កូនប្រុសរបស់កម្មករក្លាយជាសាស្រ្តាចារ្យ។
Intragenerational mobility កើតឡើងនៅកន្លែងដែលបុគ្គលដូចគ្នានៅទូទាំង ជីវិតផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងសង្គមជាច្រើនដង។ បើមិនដូច្នោះទេវាត្រូវបានគេហៅថា សង្គមអាជីព។ ឧទាហរណ៍៖ អ្នកបើកវេនក្លាយជាវិស្វករ ហើយបន្ទាប់មកជាអ្នកគ្រប់គ្រងសិក្ខាសាលា នាយករោងចក្រ និងជារដ្ឋមន្ត្រី។
ការចល័តបញ្ឈរបង្កប់ន័យចលនាពីស្រទាប់មួយ (ទ្រព្យសម្បត្តិ វណ្ណៈវណ្ណៈ) ទៅមួយទៀត។
អាស្រ័យលើទិសដៅនៃចលនា មានការចល័តឡើងលើ ( សង្គមការឡើងចុះ ចលនាឡើងលើ) និងការចល័តចុះក្រោម (សង្គម ចលនាចុះក្រោម)។
ការផ្សព្វផ្សាយ - ឧទាហរណ៍នៃការកើនឡើងមួយ។ ភាពចល័តការរំសាយគឺជាឧទាហរណ៍នៃចលនាចុះក្រោម។
ការចល័តផ្តេកពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលម្នាក់ពីមួយ។ សង្គមក្រុមមួយទៅក្រុមមួយទៀត ដែលស្ថិតនៅលើកម្រិតដូចគ្នា។
ឧទាហរណ៍មួយគឺចលនានៃសមូហភាពការងារមួយទៅមួយទៀត ពីសញ្ជាតិមួយទៅគ្រួសារមួយទៀត ពីគ្រួសារមួយ (ឪពុកម្តាយ) ទៅមួយទៀត (របស់ខ្លួនឯង បង្កើតថ្មី) ពីវិជ្ជាជីវៈមួយទៅមួយទៀត។ ចលនាបែបនេះកើតឡើងដោយគ្មានការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងទីតាំងសង្គមក្នុងទិសដៅបញ្ឈរ។
ប្រភេទផ្ដេក ភាពចល័តបម្រើជាការចល័តភូមិសាស្ត្រ។ វាមិនមានន័យថាការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព ឬក្រុមនោះទេ ប៉ុន្តែជាចលនាពីកន្លែងមួយទៅកន្លែងមួយ ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវស្ថានភាពដូចគ្នា។
ឧទាហរណ៍មួយគឺទេសចរណ៍អន្តរជាតិ និងអន្តរតំបន់ ដោយផ្លាស់ប្តូរពីទីក្រុងមួយទៅភូមិមួយ និងត្រឡប់មកវិញ។
ប្រសិនបើការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងត្រូវបានបន្ថែមទៅការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព នោះការចល័តភូមិសាស្ត្រប្រែទៅជាការធ្វើចំណាកស្រុក។
ប្រសិនបើអ្នកភូមិមកទីក្រុងដើម្បីសួរសុខទុក្ខសាច់ញាតិនោះនេះគឺជាការចល័តភូមិសាស្ត្រ។ ប្រសិនបើគាត់បានផ្លាស់ទៅទីក្រុងដើម្បីស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ ហើយបានរកឃើញការងារនៅទីនេះ នោះគឺជាការធ្វើចំណាកស្រុករួចហើយ។ គាត់បានផ្លាស់ប្តូរអាជីពរបស់គាត់។
ការចល័តសង្គមអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះឧទាហរណ៍ពួកគេបែងចែក៖
ការចល័តបុគ្គល នៅពេលដែលចលនាចុះក្រោម ឡើងលើ ឬផ្ដេកកើតឡើងនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ដោយឯករាជ្យពីអ្នកដទៃ។
ការចល័តជាក្រុម នៅពេលដែលចលនាកើតឡើងជាសមូហភាព ឧទាហរណ៍ បន្ទាប់ពី សង្គមបដិវត្តន៍ វណ្ណៈចាស់ ប្រគល់តំណែងលេចធ្លោរបស់ខ្លួនទៅវណ្ណៈថ្មី។
ទាំងអស់។ ប្រភេទនិងរាង ការចល័តសង្គម P. Sorokin បានរៀបចំវាដូចខាងក្រោម។
ទៅកត្តាបុគ្គល ភាពចល័តនោះគឺជាហេតុផលដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់ទទួលបានជោគជ័យធំជាងអ្នកផ្សេងទៀត សង្គមវិទូរួមមាន៖
ស្ថានភាពសង្គមនៃគ្រួសារ;
កម្រិតនៃការអប់រំ;
សញ្ជាតិ;
សមត្ថភាពរាងកាយនិងផ្លូវចិត្ត ទិន្នន័យខាងក្រៅ;
ទទួលបានការអប់រំ;
ទីតាំង;
អាពាហ៍ពិពាហ៍ដែលមានផលចំណេញ។
បុគ្គលចល័តចាប់ផ្តើមសង្គមភាវូបនីយកម្មក្នុងថ្នាក់មួយ ហើយបញ្ចប់ក្នុងថ្នាក់មួយទៀត។ ពួកគេត្រូវបានហែកហួរគ្នារវាងវប្បធម៌ និងរបៀបរស់នៅដែលមិនដូចគ្នា។ ពួកគេមិនដឹងពីអាកប្បកិរិយា ការស្លៀកពាក់ ការនិយាយពីទស្សនៈនៃស្តង់ដារនៃថ្នាក់ផ្សេងឡើយ។ ជារឿយៗការសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មីនៅតែមានលក្ខណៈស្រើបស្រាល។
33. ធាតុសំខាន់នៃរចនាសម្ព័ន្ធសង្គមនៃសង្គមរុស្ស៊ីសម័យទំនើប
ក្នុងប៉ុន្មានទសវត្សរ៍ថ្មីៗនេះ ជាលទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងទីផ្សារដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងប្រទេស មានសារៈសំខាន់ណាស់។ ការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកសង្គមនៃសង្គមរុស្ស៊ី.
1. ធម្មជាតិនៃប្រព័ន្ធ stratification បានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។ ប្រសិនបើនៅក្នុងសង្គមសូវៀត ប្រព័ន្ធ ethacratic ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើឋានានុក្រមអំណាច និងឋានៈផ្លូវការបានយកឈ្នះ បន្ទាប់មកនៅក្នុងសង្គមរុស្ស៊ីសម័យទំនើប ការបង្កើតប្រព័ន្ធ stratification កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច នៅពេលដែលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់គឺកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូល កម្មសិទ្ធិនៃទ្រព្យសម្បត្តិ និង សមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចឯករាជ្យ។
2. ស្រទាប់សហគ្រិនដ៏ធំមួយបានលេចចេញឡើង តំណាងខ្ពស់បំផុតដែលបង្កើតបានជាផ្នែកសំខាន់នៃឥស្សរជនសេដ្ឋកិច្ច ហើយក្នុងករណីខ្លះ សូម្បីតែឥស្សរជននយោបាយនៃប្រទេស។ ដោយមិនគិតពីការវាយតម្លៃគុណភាពនៃស្រទាប់នេះ រឿងមួយគឺច្បាស់ណាស់៖ ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារបានផ្តល់ឱ្យក្រុមសង្គមថ្មីដែលមិនត្រឹមតែមានសេរីភាពសេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប្រាថ្នាចង់បានកន្លែងខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងឋានានុក្រមសង្គមផងដែរ។
3. រចនាសម្ព័ន្ធ stratification វិជ្ជាជីវៈសង្គមបានផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដោយសារតែការលេចឡើងនៃវិជ្ជាជីវៈថ្មីដែលមានកិត្យានុភាពនិងទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់និងសកម្មភាព (សហគ្រិន ពាណិជ្ជកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ ការគ្រប់គ្រង ច្បាប់។ល។) ក្នុងអំឡុងពេលកំណែទម្រង់។
4. ការបែងចែករាងប៉ូលនៃសង្គមបានលេចឡើង ដែលបណ្តាលមកពីភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជន។ ដូច្នេះ បើមិនយូរប៉ុន្មានមុនការដួលរលំនៃសហភាពសូវៀត មេគុណ decileគឺប្រាំបន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ 1997 វាបានកើនឡើងដល់ដប់ពីរហើយបច្ចុប្បន្នដល់ម្ភៃប្រាំ។
5. ថ្វីបើសង្គមមានប៉ូលនៃសង្គមដែលមានស្រាប់ក៏ដោយ។ ស្រទាប់កណ្តាលដែលត្រូវបានផ្អែកលើប្រភេទសង្គមដែលមានការអប់រំខ្ពស់ សកម្ម ភាពច្នៃប្រឌិត (ពាណិជ្ជករ អ្នកគ្រប់គ្រង មន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលកម្រិតមធ្យម មនុស្សក្នុងវិជ្ជាជីវៈបញ្ញវន្ត កសិករ កម្មករ និងនិយោជិតដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់)។ វណ្ណៈកណ្តាលកំណត់ស្ថេរភាពនៃសង្គម ហើយក្នុងពេលតែមួយធានានូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយថាមពលរបស់វា។ នៅក្នុងសង្គមរុស្ស៊ីសម័យទំនើបដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាអន្តរកាលហើយដូច្នេះមិនស្ថិតស្ថេរចំណែកនៃវណ្ណៈកណ្តាលគឺមិនខ្ពស់ខ្លាំងទេហើយយោងទៅតាមការប៉ាន់ស្មានផ្សេងៗមានចំនួន 12-25% ។ ប៉ុន្តែមានក្តីសង្ឃឹមថា នៅពេលដែលកំណែទម្រង់សេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានអនុវត្ត ហើយសង្គមមានការអភិវឌ្ឍន៍តាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ ចំណែកនៃវណ្ណៈកណ្តាលនឹងកើនឡើងនាពេលអនាគត។
ទាំងនេះគឺជានិន្នាការចម្បងនៅក្នុងភាពខុសគ្នាសង្គមនៃសង្គមរុស្ស៊ីសម័យទំនើប ដែលជាការពិតណាស់ បង្កើនចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងចំណោមអ្នកសង្គមវិទូក្នុងស្រុកជាច្រើន។ ពួកគេព្យាយាមស្វែងយល់តាមទ្រឹស្តី និងពន្យល់ពីការដាក់កម្រិតនៃសង្គមរុស្ស៊ីសម័យទំនើប ដោយស្នើឡើងនូវគំរូនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្សេងៗ។ យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ S.S. Frolov ដែលអាចអនុវត្តបានបំផុតក្នុងការសិក្សាអំពីសមាសភាពនៃថ្នាក់សង្គមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីសម័យទំនើប គួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគំរូ stratification ដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកសង្គមវិទូដ៏ល្បីល្បាញ N.M. Rimashevskaya ។ នាងបានកំណត់ក្រុមសង្គមដូចខាងក្រោមៈ
§ "ក្រុមឥស្សរជន" ទាំងអស់របស់រុស្ស៊ី ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវការកាន់កាប់ទ្រព្យសម្បត្តិក្នុងបរិមាណដែលអាចប្រៀបធៀបទៅនឹងទ្រព្យសម្បត្តិលោកខាងលិចដ៏ធំបំផុត និងមធ្យោបាយនៃឥទ្ធិពលអំណាចនៅកម្រិតទាំងអស់របស់រុស្ស៊ី៖
§ “ឥស្សរជនក្នុងតំបន់ និងសាជីវកម្ម” ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិ និងឥទ្ធិពលសំខាន់ៗនៅកម្រិតតំបន់ និងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចលើមាត្រដ្ឋានរុស្ស៊ី។
§ ជនជាតិរុស្សី “វណ្ណៈកណ្តាលជាន់ខ្ពស់” ជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់ចំណូលដែលធានាបាននូវស្តង់ដារប្រើប្រាស់របស់លោកខាងលិច ក៏ដូចជាការទាមទារដើម្បីកែលម្អស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។
§ ជនជាតិរុស្សី "វណ្ណៈកណ្តាលថាមវន្ត" ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលដែលធានានូវការពេញចិត្តនៃស្តង់ដារប្រើប្រាស់មធ្យមរបស់រុស្ស៊ី និងខ្ពស់ជាង សកម្មភាពសង្គម និងការតំរង់ទិសឆ្ពោះទៅរកវិធីស្របច្បាប់នៃការទទួលបានវា។
§ "អ្នកខាងក្រៅ" កំណត់លក្ខណៈដោយការសម្របខ្លួនទាប និងសកម្មភាពសង្គម ប្រាក់ចំណូលទាប និងផ្តោតលើវិធីស្របច្បាប់នៃការទទួលបានពួកគេ។
§ "មនុស្សរបន្ទាប់បន្សំ" ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយការសម្របខ្លួនទាប និងអាកប្បកិរិយាសង្គម និងប្រឆាំងសង្គមនៅក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ពួកគេ។
§ "ឧក្រិដ្ឋជន" ដែលមានសកម្មភាពសង្គមខ្ពស់ និងការសម្របខ្លួន ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ធ្វើសកម្មភាពផ្ទុយនឹងបទដ្ឋានផ្លូវច្បាប់នៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច។
ជាការពិតណាស់គំនិតខាងលើនៃការបែងចែកសង្គមនៃសង្គមរុស្ស៊ីសម័យទំនើបគឺមិនមែនតែមួយទេហើយមិនហត់នឿយនូវភាពខុសគ្នានៃទស្សនៈលើបញ្ហាដែលបានបង្ហាញនោះទេ។ ចូរយើងកត់សំគាល់ថា នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ទម្រង់នៃការធ្វើមាត្រដ្ឋាននៃសង្គមរបស់យើងមានភាពរលូន និងត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយកត្តាមួយចំនួន - ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ ដំណើរការទំនើបកម្មផលិតកម្ម ការបន្តបច្ចេកវិទ្យា ការកើតនៃវិជ្ជាជីវៈដ៏មានកិត្យានុភាពថ្មី។ល។
34. គម្លាតជាបាតុភូតសង្គម
នៅក្រោម វង្វេង(មកពីឡាតាំង deviatio - គម្លាត) អាកប្បកិរិយានៅក្នុងសង្គមវិទ្យាទំនើប មានន័យថា ម្យ៉ាងវិញទៀត ទង្វើមួយ សកម្មភាពរបស់បុគ្គលណាម្នាក់ ដែលមិនត្រូវគ្នាទៅនឹងបទដ្ឋាន ឬស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការ ឬពិតប្រាកដនៅក្នុងសង្គមដែលបានកំណត់ ហើយម្យ៉ាងវិញទៀត បាតុភូតសង្គមដែលបង្ហាញក្នុងទម្រង់ដ៏ធំនៃ សកម្មភាពរបស់មនុស្សដែលមិនត្រូវគ្នាទៅនឹងបទដ្ឋាន ឬស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការនៅក្នុងសង្គមដែលបានកំណត់។
ចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់ការយល់ដឹងពីអាកប្បកិរិយាខុសឆ្គង គឺជាគោលគំនិតនៃបទដ្ឋានសង្គម ដែលត្រូវបានយល់ថាជាដែនកំណត់ រង្វាស់នៃអ្វីដែលអាចអនុញ្ញាតបាន (អនុញ្ញាត ឬជាកាតព្វកិច្ច) ក្នុងអាកប្បកិរិយា ឬសកម្មភាពរបស់មនុស្ស ធានាការអភិរក្សប្រព័ន្ធសង្គម។ គម្លាតពីបទដ្ឋានសង្គមអាចជា៖
§ វិជ្ជមាន សំដៅយកឈ្នះលើបទដ្ឋាន ឬស្តង់ដារដែលហួសសម័យ និងភ្ជាប់ជាមួយការច្នៃប្រឌិតសង្គម រួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយគុណភាពនៅក្នុងប្រព័ន្ធសង្គម។
§ អវិជ្ជមាន - ដំណើរការខុសប្រក្រតី ធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធសង្គមមិនរៀបរយ និងនាំទៅរកការបំផ្លិចបំផ្លាញ នាំទៅរកអាកប្បកិរិយាវង្វេង។
អាកប្បកិរិយាខុសឆ្គងគឺជាជម្រើសសង្គមមួយប្រភេទ៖ នៅពេលដែលគោលដៅនៃអាកប្បកិរិយាសង្គមមិនសមហេតុផលជាមួយនឹងលទ្ធភាពពិតប្រាកដនៃការសម្រេចបានពួកគេ បុគ្គលម្នាក់ៗអាចប្រើមធ្យោបាយផ្សេងទៀតដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ បុគ្គលមួយចំនួន ក្នុងការស្វែងរកភាពជោគជ័យ ទ្រព្យសម្បត្តិ ឬអំណាច ក្នុងការស្វែងរកជោគជ័យដោយអចេតនា ជ្រើសរើសមធ្យោបាយហាមឃាត់ក្នុងសង្គម ហើយជួនកាលខុសច្បាប់ ហើយក្លាយជាជនពាល ឬឧក្រិដ្ឋជន។ ប្រភេទមួយទៀតនៃគម្លាតពីបទដ្ឋានគឺការមិនស្តាប់បង្គាប់ និងការតវ៉ាដោយបើកចំហ ការបង្ហាញការបដិសេធនៃតម្លៃ និងស្តង់ដារដែលទទួលយកនៅក្នុងសង្គម ចរិតលក្ខណៈនៃបដិវត្តន៍ ភេរវករ ពួកជ្រុលនិយមសាសនា និងក្រុមមនុស្សស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតដែលកំពុងប្រយុទ្ធយ៉ាងសកម្មប្រឆាំងនឹងសង្គមដែលពួកគេស្ថិតនៅ។
ក្នុងករណីទាំងអស់នេះ គម្លាតគឺជាលទ្ធផលនៃភាពអសមត្ថភាព ឬមិនមានឆន្ទៈរបស់បុគ្គលក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងសង្គម និងតម្រូវការរបស់វា ម្យ៉ាងវិញទៀតវាបង្ហាញពីការបរាជ័យពេញលេញ ឬទាក់ទងនៃសង្គមភាវូបនីយកម្ម។
សូមអានផងដែរ៖
|
4. វិជ្ជាជីវៈ
5. កម្រិតប្រាក់ចំណូល ស្ថានភាពនយោបាយ តួនាទីវិជ្ជាជីវៈ
174. លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់បំផុតនៃការបែងចែកសង្គម៖
1. ទំនាក់ទំនងគ្រួសារ
2. ភេទ ការអប់រំ
3. អាយុ, វិជ្ជាជីវៈ
4. សញ្ជាតិ
5. ការអប់រំ ប្រាក់ចំណូល អំណាច វិជ្ជាជីវៈ
175. M. Weber ស្តីពីវិសមភាពសង្គម៖
1. វិសមភាពត្រូវបានកំណត់ដោយឱកាសប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់ អំណាច ឋានៈ
2. វាបណ្តាលមកពីទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ច
3. នេះគឺជាស្ថានភាពធម្មជាតិនៃសង្គម
៤.កើតពីទំនាក់ទំនងអំណាច
5. ទីកន្លែងរស់នៅកំណត់វិសមភាព
ប្រធានបទ 8. ការចល័តសង្គម និងនិន្នាការចម្បងរបស់វា។
176. និយមន័យត្រឹមត្រូវបំផុតនៃថ្នាក់៖
1. "សំណុំនៃភ្នាក់ងារដែលមានមុខតំណែងស្រដៀងគ្នានៅក្នុងចន្លោះសង្គម" (P. Bourdieu)
2. "សំណុំនៃក្រុមស្ថានភាពដែលកាន់កាប់មុខតំណែងទីផ្សារស្រដៀងគ្នា និងមានឱកាសជីវិតស្រដៀងគ្នា" (M. Weber)
3. “ថ្នាក់មួយត្រូវបានកំណត់ដោយកន្លែងរបស់វានៅក្នុងការបែងចែកការងារសង្គម” (N. Poulantzas)
4. “ក្រុមជម្លោះដែលកើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការបែងចែកអំណាចខុសគ្នា” (R. Dahrendorf)
5. “វិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពរួម” (F. Parkin)
177. សរុបនៃចលនាសង្គមរបស់មនុស្សក្នុងសង្គម៖
1. stratification
2. ភាពចល័ត
3. សង្គមនិយម
4. រចនាសម្ព័ន្ធ
5. ភាពខុសគ្នា
178. ការដកតំណែងមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធនឹងការចល័ត៖
1. បញ្ឈរ
2. ផ្ដេក
3. ភូមិសាស្ត្រ
4. រៀបចំ
5. ឯកឯង
179. ស្ថាប័នមួយដែលបម្រើជាបណ្តាញសំខាន់នៃការចល័តសង្គម៖
2. ព្រះវិហារ
5. ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ
180. និយមន័យនៃថ្នាក់ដែលមាននៅក្នុងទំនាក់ទំនង antagonistic ជាកម្មសិទ្ធិរបស់:
1. M. Weber
2. ខុងជឺ
3. K. Marx
4. ផ្លាតូ
5. អារីស្តូត
181. វណ្ណៈកណ្តាលក្នុងសង្គមលោកខាងលិចសម័យទំនើបគឺ៖
182. ការរីកចម្រើននៃវណ្ណៈកណ្តាលដែលកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ៖
1. នាំទៅរកភាពជាប់គាំង រារាំងដល់ការចល័តសង្គម
2. រួមចំណែកដល់គុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករ
3. បង្កើននិរន្តរភាព និងស្ថិរភាពសង្គម
4. បង្កើនភាពតានតឹងក្នុងសង្គម
5. បង្កើនទីតាំងនៃស្រទាប់ខាងលើនៃសង្គម
183. វណ្ណៈកណ្តាលរួមមានៈ
1. អត់ការងារធ្វើ
2. កម្មករគ្មានជំនាញ
3. ម្ចាស់សាជីវកម្មឧស្សាហកម្មធំៗ
4. ស្រទាប់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកឆ្លាតវៃ
5. នាយកប្រតិបត្តិនៃសាជីវកម្មជាតិ
184. សញ្ញាសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងថ្នាក់ក្នុងទ្រឹស្តីម៉ាក្សនិយម៖
1. ធម្មជាតិនៃសកម្មភាព
2. ចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន
3. ទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន
4. អាកប្បកិរិយាឆ្ពោះទៅរកភាពជាម្ចាស់នៃមធ្យោបាយនៃការផលិត
185. ការចល័តសង្គម៖
1. សមភាពនៃឱកាសសម្រាប់សមាជិកទាំងអស់នៃសង្គម
2. ឱកាសធ្វើដំណើរជុំវិញប្រទេស និងក្រៅប្រទេស
3. ការផ្លាស់ប្តូរសង្គមយ៉ាងឆាប់រហ័ស
4. ការផ្លាស់ប្តូររបស់មនុស្សពីក្រុមសង្គមមួយទៅក្រុមមួយទៀត
5. ការផ្លាស់ប្តូរពីអាយុមួយទៅមួយទៀត
186. ការបង្កើនឋានៈរបស់បុគ្គលក្នុងក្រុមសង្គម - ឧទាហរណ៍៖
1. ការចល័តសង្គមបញ្ឈរ
2. ការចល័តសង្គមផ្ដេក
3. ការផ្លាស់ប្តូរទឹកដីនៃលំនៅដ្ឋាន ឬការងាររបស់បុគ្គល
4. មិនទាក់ទងនឹងការចល័តសង្គម
5. ការផ្លាស់ប្តូរពីកន្លែងមួយទៅកន្លែងមួយទៀត
187. ការពិពណ៌នាពេញលេញបំផុតនៃបណ្តាញចល័តបញ្ឈរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយ:
1. T. Parsons
2. M. Weber
3. E. Durkheim
4. P. Sorokin
5. K. Marx
188. ការចល័តបញ្ឈរ៖
1. ការផ្លាស់ប្តូរពីក្រុមសង្គមមួយទៅក្រុមមួយទៀតដែលមានទីតាំងនៅកម្រិតដូចគ្នា។
2. ការផ្លាស់ប្តូរពីស្រទាប់មួយទៅស្រទាប់មួយទៀត
3. ផ្លាស់ទីពីកន្លែងមួយទៅកន្លែងមួយទៀត
4. ចលនាគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ
5. ចលនាដោយឯកឯង
189. ការចល័តផ្តេកមានន័យថាផ្លាស់ទី៖
1. ពីក្រុមសង្គមមួយទៅក្រុមមួយទៀតដែលមានទីតាំងនៅកម្រិតដូចគ្នា។
2. ពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយទៀត
3. ពីកន្លែងមួយទៅកន្លែងមួយទៀត
4. គ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋាភិបាល
5. ចលនាដោយឯកឯង
190. ការផ្លាស់ប្តូរពីគ្រិស្តអូស្សូដក់ទៅក្រុមកាតូលិក - ការចល័ត:
1. បញ្ឈរ
2. ផ្ដេក
3. ស្ថានភាព
4. ភូមិសាស្ត្រ
5. រៀបចំ
191. ការចល័តសង្គមចុះក្រោម៖
1. ការផ្លាស់ប្តូរពីយោធាទៅបម្រើស៊ីវិល
2. ផ្លាស់ប្តូរពីទីក្រុងទៅជនបទ
3. ការផ្លាស់ប្តូរពីតំណែងជាអ្នកដឹកនាំទៅតំណែងធម្មតា។
4. ការផ្លាស់ប្តូរពីសហគ្រាសរដ្ឋទៅជាឯកជន
5. ការផ្លាស់ប្តូរពីសាសនាមួយទៅសាសនាមួយទៀត
192. ពាក្យ "ការចល័តសង្គម" ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងសង្គមវិទ្យាក្នុងឆ្នាំ 1927:
B.Barber
A. Touraine
P. Sorokin
L. Warner
R. Dahrendorf
193. សង្គមមួយដែលចលនាពីស្រទាប់មួយទៅស្រទាប់មួយទៀតមិនត្រូវបានកំណត់ជាផ្លូវការទេ៖
1. អយ្យកោ
2. ការកាន់កាប់ទាសករ
3. បិទ
4. បើក
5. ផ្តាច់ការ
194. ការឈានទៅរកមុខតំណែងដែលមានកិត្យានុភាពខ្ពស់ ប្រាក់ចំណូល និងអំណាច៖
1. អាជីព nomenklatura
2. ការចល័តសង្គម
3. អាជីពនិងប្រឆាំងអាជីព
4. កិច្ចសន្យាសង្គម
5. ថាមវន្តក្រុម
195. ការចល័តអន្តរជំនាន់ពាក់ព័ន្ធនឹង៖
1. កុមារឈានដល់ឋានៈសង្គមខ្ពស់ជាង ឬចុះដល់ថ្នាក់ទាបជាងឪពុកម្តាយ
2. បុគ្គលដូចគ្នាផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងសង្គមជាច្រើនដងពេញមួយជីវិតរបស់គាត់។
3. បុគ្គល និងក្រុមសង្គមផ្លាស់ទីពីស្រទាប់មួយទៅស្រទាប់មួយទៀត
4. បុគ្គលឬក្រុមសង្គមមួយផ្លាស់ទីពីមុខតំណែងសង្គមមួយទៅមួយទៀតក្នុងកម្រិតដូចគ្នា។
5. ការផ្លាស់ប្តូរពីជំនឿមួយទៅជំនឿមួយទៀត
196. ប្រភេទសំខាន់ៗនៃការចល័តសង្គម៖
1. អាជីព ការអប់រំ មុខតំណែង
2. intergenerational និង intragenerational
3. បញ្ឈរនិងផ្ដេក
4. សមាហរណកម្ម
5. វិជ្ជាជីវៈ
197. ការចល័តផ្តេក៖
1. ការកើនឡើងនៃស្ថានភាពសង្គម
2. បន្ទាបឋានៈសង្គម
3. ការផ្លាស់ប្តូរទៅក្រុមសង្គមមួយផ្សេងទៀតនៅកម្រិតដូចគ្នា។
4. ស្ថានភាពរសើប
5. ចលនាលំហ
198. ឆានែលនៃការចល័តបញ្ឈរ:
2. វិជ្ជាជីវៈ
4. ប្រព័ន្ធអប់រំ គ្រួសារ អាជីវកម្ម នយោបាយ កងទ័ព
5. សាសនា
199. ការបរាជ័យក្នុងការបោះឆ្នោតសំដៅទៅលើប្រភេទនៃការចល័តសង្គម៖
1. ផ្ដេក, ក្រុម
2. បញ្ឈរ, ឡើង, ក្រុម
3. ផ្ដេក, បុគ្គល
4. បញ្ឈរ ចុះក្រោម ក្រុម
5. បញ្ឈរ ចុះក្រោម បុគ្គល
200. ការទទួលយកសញ្ជាតិមួយផ្សេងទៀត - ឧទាហរណ៍នៃការចល័ត:
1. ផ្ដេក
2. បញ្ឈរ
3. អន្តរជំនាន់
4. intragenerational
5. ភូមិសាស្ត្រ
ប្រធានបទ 9. បុគ្គលិកលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធសង្គម
201. តម្រូវការដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃតួនាទីមិនឆបគ្នាត្រូវបានគេហៅថា:
ជម្លោះតួនាទី
ឥរិយាបថតួនាទី
ស្ថានភាពរឹម
ស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូរ
ការរំពឹងទុកតួនាទី
202. ស្ថានភាពដែលស្ថានភាពសង្គម និងបុគ្គលមានជម្លោះគ្នាទៅវិញទៅមក ហើយបុគ្គលត្រូវបង្ខំចិត្តឱ្យចូលចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក៖
ការខកចិត្ត
ស្ថានភាពជម្លោះ
ស្ថានភាពរឹម
តួនាទីសង្គម
ការសម្របខ្លួន
203. មុខតំណែងរបស់បុគ្គលស្របតាមគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន៖
1. តួនាទីសង្គម
2. ស្ថានភាពសង្គម
3. កំណត់ស្ថានភាព
4. ស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួន
5. ស្ថានភាពដែលបានកំណត់
204. ស្ថានភាពដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានសម្គាល់នៅក្នុងសង្គម:
1. ស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួន
2. ស្ថានភាពសំខាន់
3. ស្ថានភាពសង្គម
4. កំណត់ស្ថានភាព
5. ស្ថានភាពដែលសម្រេចបាន។
205. គោលលទ្ធិនៃចរិតលក្ខណៈសង្គមត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ៖
1. R. Dahrendorf
2. G. Marcuse
3. E. Fromm
4. J. Moreno
5. S. Freud
206. ប្រភេទអក្សរសាស្ត្រ "បុគ្គលិកលក្ខណៈតម្រង់ទិសប្រពៃណី", "បុគ្គលិកលក្ខណៈតម្រង់ទិសខាងក្នុង"និង "បុគ្គលិកលក្ខណៈតម្រង់ទិសខាងក្រៅ" ជាកម្មសិទ្ធិរបស់៖
1. D. Riesman
2. T. Shibutani
3. V. Yadov
ចូរយើងស្រមៃមើលលំហសង្គម ដែលចម្ងាយបញ្ឈរ និងផ្ដេកមិនស្មើគ្នា។ នេះឬប្រហែលជានេះជារបៀបដែលលោក P. Sorokin បានគិតអំពីការធ្វើមាត្រដ្ឋានសង្គម - បុរសដំបូងគេក្នុងពិភពលោកដែលផ្តល់ការពន្យល់ទ្រឹស្តីពេញលេញអំពីបាតុភូតនេះ ហើយបានបញ្ជាក់ពីទ្រឹស្ដីរបស់គាត់ដោយមានជំនួយពីសម្ភារៈជាក់ស្តែងដ៏ធំដែលលាតសន្ធឹងលើមនុស្សទាំងមូល។ ប្រវត្តិសាស្ត្រ។
ទ្រឹស្ដីនៃការធ្វើ stratification ដោយ P. Sorokin
Pitirim Aleksandrovich Sorokin អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជនជាតិអាមេរិកដើមកំណើតរុស្ស៊ីដែលកើតនៅខេត្ត Vologda ហើយបានស្លាប់នៅ Winchester (សហរដ្ឋអាមេរិក) ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាអ្នកសង្គមវិទូដ៏ធំបំផុតនៃសតវត្សរ៍របស់យើង។ សៀវភៅរបស់គាត់ដែលមានចំណងជើងថា "សក្ដានុពលសង្គម និងវប្បធម៌" គឺជាការងារវិទ្យាសាស្ត្រដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកក្នុងបរិមាណដែលលើសពី "រាជធានី" ដោយ K. Marx ។ សៀវភៅផ្សេងទៀតរបស់គាត់គឺ Social Mobility ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាសៀវភៅបុរាណពិភពលោក។
P. Sorokin ចាត់ទុកពិភពលោកជាសកលសង្គម ពោលគឺចន្លោះជាក់លាក់មួយដែលពោរពេញដោយផ្កាយ និងភពនានា ប៉ុន្តែមានទំនាក់ទំនងសង្គម និងទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស។ ពួកគេបង្កើតប្រព័ន្ធសំរបសំរួលពហុវិមាត្រ ដែលកំណត់ទីតាំងសង្គមរបស់មនុស្សណាម្នាក់។ នៅក្នុងលំហពហុវិមាត្រមាន អ័ក្សសំខាន់ពីរកូអរដោនេ - អ័ក្ស X (ដើម្បីវាស់ការចល័តផ្ដេក) និងអ័ក្ស Y (ដើម្បីវាស់ការចល័តបញ្ឈរ) ។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀត លទ្ធផលគឺស្រដៀងទៅនឹងលំហ Euclidean បុរាណ។
បន្ថែមពីលើពួកគេ P. Sorokin កំណត់អត្តសញ្ញាណបីប្រភេទនៃការបែងចែកសង្គម: សេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ និងវិជ្ជាជីវៈ។ ការបែងចែកសង្គមជាទូទៅពិពណ៌នាអំពីការបែងចែកមនុស្សទៅជាថ្នាក់ និងឋានានុក្រម។ មូលដ្ឋានរបស់វាគឺការបែងចែកមិនស្មើគ្នានៃសិទ្ធិ និងឯកសិទ្ធិ ទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ច អំណាច និងឥទ្ធិពល។ ប្រភេទរងរបស់វា ការដាក់កម្រិតសេដ្ឋកិច្ច មានន័យថា ភាពខុសគ្នានៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច និយាយម្យ៉ាងទៀត វត្តមាននៃវិសមភាពសេដ្ឋកិច្ច ដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងភាពខុសគ្នានៃប្រាក់ចំណូល កម្រិតជីវភាពរស់នៅ ក្នុងអត្ថិភាពនៃអ្នកក្រ និងអ្នកមាន។ ភាពខុសគ្នាផ្នែកនយោបាយពិពណ៌នាអំពីប្រព័ន្ធនៃលំដាប់ឋានានុក្រមដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធសង្គមទាំងមូលដូចជាបណ្តាញយក្ស។ វារួមបញ្ចូលសិទ្ធិអំណាច កិត្យានុភាព ឋានៈ កិត្តិយស។ ភាពខុសគ្នានៃវិជ្ជាជីវៈគឺជាការបែងចែកចំនួនប្រជាជនទៅជាប្រភេទនៃសកម្មភាព មុខរបរ និងវិជ្ជាជីវៈ ដែលមួយចំនួនត្រូវបានចាត់ទុកថាមានកិត្យានុភាពជាង ខ្លះទៀតតិចជាង ហើយអង្គការរបស់ពួកគេចាំបាច់រួមបញ្ចូលអ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់ និងថ្នាក់ក្រោមផ្សេងៗ។
សម្រាប់ការធ្វើមាត្រដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច បាតុភូតពីរគឺជាសូចនាករដែល Sorokin ហៅថាភាពប្រែប្រួល៖
- 1) ភាពសម្បូរបែប និងភាពក្រីក្រនៃក្រុម ឬសង្គម។
- 2) ការថយចុះនិងបង្កើនកម្ពស់នៃពីរ៉ាមីតសេដ្ឋកិច្ច។
ដោយប្រើសម្ភារៈស្ថិតិដ៏ធំសម្បើម គាត់បង្ហាញថាគ្មានគ្រួសារ ភូមិ ទីក្រុង តំបន់ ឬប្រទេសណាដែលមិនក្លាយជាអ្នកមាន ឬក្រពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំនោះទេ។ មិនមាននិន្នាការស្របគ្នានៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រទេ។ នៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍នៃសង្គមណាមួយ រយៈពេលនៃភាពចម្រុងចម្រើនត្រូវបានជំនួសដោយរយៈពេលនៃភាពក្រីក្រ។ នេះជារបៀបដែលវានៅអេហ្ស៊ីបបុរាណ ហើយនេះជារបៀបដែលវានៅអាមេរិកសម័យទំនើប។ លំយោលគ្មានគោលដៅ (ការប្រែប្រួល) កើតឡើង វដ្ត,ភាពចម្រុងចម្រើន គឺបន្តដោយភាពក្រីក្រ។ វដ្តតូចគឺ 3-5, 7-8, 10-12 ឆ្នាំ, វដ្តធំគឺ 40-60 ឆ្នាំ។ Sorokin ជឿជាក់ថាទ្រឹស្ដីនៃភាពប្រែប្រួលរបស់គាត់បដិសេធគំនិតនៃការរីកចម្រើនរបស់មនុស្ស - ភាពប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរនៅក្នុងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច។
ដោយបានប្រៀបធៀបថ្នាក់ សម័យ និងប្រទេសផ្សេងៗគ្នា Sorokin បានរកឃើញដោយមិននឹកស្មានដល់ថា មិនមាននិន្នាការស្ថិរភាពនៃការប្រែប្រួលនៃកម្ពស់ពីរ៉ាមីតសេដ្ឋកិច្ចនោះទេ។ ប្រសិនបើកម្ពស់ត្រូវបានវាស់ដោយភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ចំណូលរបស់វណ្ណៈខ្ពស់ កណ្តាល និងទាបនៃសង្គម វាបង្ហាញថាក្នុងរយៈពេល 500 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ វាបានកើនឡើង និងថយចុះ។ មានន័យថាអ្នកមានមិនបានកាន់តែមានទេ ហើយអ្នកក្រក៏មិនធ្លាក់ខ្លួនក្ររហូតដែរ។ ជំនួសឱ្យដំណើរការលីនេអ៊ែរ មានភាពប្រែប្រួលតាមកាលកំណត់។ ពួកគេស្មើនឹង 50, 100 និង 150 ឆ្នាំ។ តម្លៃពិភពលោកប្រែប្រួលតាមរបៀបដូចគ្នាក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ ជួនកាលធ្លាក់ចុះ ជួនកាលកើនឡើង។ ការតភ្ជាប់រវាងបាតុភូតពីរគឺភាពក្រីក្រ និងតម្លៃពិភពលោក - មិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេព្រោះការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃរួមចំណែកដល់ការបែងចែកប្រាក់ចំណូលជាតិឡើងវិញនៅក្នុងការពេញចិត្តនៃថ្នាក់មួយឬមួយផ្សេងទៀត។
ក្នុងសង្គមដែលផ្អែកលើកម្មសិទ្ធិឯកជនមិនមានការចលាចលក្នុងសង្គមឡើយ។ ពីរ៉ាមីតរបស់គាត់មិនខ្ពស់ពេកទេ ប៉ុន្តែក៏មិនទាបពេកដែរ។ នៅពេលដែលទ្រព្យសម្បត្តិឯកជនត្រូវបានបំផ្លិចបំផ្លាញ សង្គមក៏ឈានចូលដល់ដំណាក់កាលនៃការចលាចលក្នុងសង្គម។ នៅឆ្នាំ 1917 Bolsheviks បានធ្វើជាតូបនីយកម្មធនាគារ រំលាយអ្នកមាន ហើយកាត់បន្ថយភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់បំផុត និងទាបបំផុតទៅជាសមាមាត្រនៃ 175:100 ។
ពីរ៉ាមីតសេដ្ឋកិច្ចបានក្លាយទៅជាផ្ទះល្វែង។ ទោះបីជាករណីបែបនេះកម្រមាននៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រក៏ដោយ ពួកវាដើរតួជាឧបាយកលនៃមហន្តរាយដែលនឹងមកដល់ បន្ទាប់ពីនោះសង្គមខិតខំស្តារឡើងវិញនូវទម្រង់ធម្មតានៃការបែងចែកប្រាក់ចំណូល។ ហើយនៅរុស្ស៊ីកុម្មុយនិស្តមិនយូរប៉ុន្មានបានលេចចេញជាអ្នកមាន កណ្តាល និងអ្នកក្រ។ P. Sorokin និយាយថា មនុស្សជាតិត្រូវតែរៀនពីការពិតដ៏សាមញ្ញមួយ៖ ទាំងសាជីជ្រុងនៃសមភាពសកល និងភាពក្រីក្រកម្រិតមធ្យម ឬសង្គមដែលមានវិសមភាពដែលជៀសមិនរួច។ ទីបីមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ។
នៅពេលដែលទម្រង់នៃពីរ៉ាមីតត្រូវបានពន្លូតខ្លាំងពេក វាមានន័យថា ការដាក់កម្រិតសង្គមហួសប្រមាណលេចឡើង។ នៅពេលដែលការធ្វើមាត្រដ្ឋានឈានដល់កម្រិតកំពូល គ្រោះមហន្តរាយសង្គមកើតឡើង - បដិវត្តន៍ស្មើភាពក្តៅខ្លួន។ មានលទ្ធផលពីរដែលអាចកើតមាន៖ សង្គមណាមួយភ្លាមៗត្រឡប់ទៅទម្រង់ធម្មតានៃការបែងចែក ឬវាទៅវាតាមរយៈ "គ្រោះមហន្តរាយដ៏ធំ"។ ផ្លូវទីមួយគឺខិតទៅជិតការកែទម្រង់ ទីពីរ - ទៅកាន់បដិវត្តន៍។
ប្រភព៖ Sorokin P.បុរស, អរិយធម៌, សង្គម។ M. , 1992 ។
ចំនុចក្នុងលំហគឺជាស្ថានភាពសង្គម។ ចម្ងាយរវាង turner និងម៉ាស៊ីនកិនគឺមួយ, វាគឺផ្ដេក, និងចម្ងាយរវាងកម្មករនិង foreman គឺខុសគ្នា, វាគឺបញ្ឈរ។ ចៅហ្វាយគឺជាចៅហ្វាយ កម្មករគឺជាអ្នកក្រោមបង្គាប់។ ពួកគេមានឋានៈសង្គមខុសៗគ្នា។ ទោះបីជាបញ្ហាអាចត្រូវបានស្រមៃក្នុងរបៀបដែលមេនិងកម្មករនឹងមានទីតាំងនៅចម្ងាយស្មើគ្នាពីគ្នា។
រឿងនេះនឹងកើតឡើងប្រសិនបើយើងចាត់ទុកពួកគេទាំងពីរមិនមែនជាចៅហ្វាយ និងអ្នកក្រោមបង្គាប់ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែជាកម្មករដែលបំពេញមុខងារការងារខុសៗគ្នា។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកយើងនឹងផ្លាស់ទីពីបញ្ឈរទៅយន្តហោះផ្ដេក។
វិសមភាពនៃចម្ងាយរវាងស្ថានភាពគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិចម្បងនៃការធ្វើស្រទាប់។ វាមានបន្ទាត់វាស់បួន ឬអ័ក្សសំរបសំរួល (រូបភាព ១១.១)។ ទាំងអស់គ្នា រៀបចំបញ្ឈរហើយនៅជាប់គ្នា៖
- ប្រាក់ចំណូល;
- អំណាច;
- ការអប់រំ;
- កិត្យានុភាព។
អង្ករ។ ១១.១. ការបែងចែកសង្គមនៃសង្គមណាមួយរួមមានមាត្រដ្ឋានបួន៖ ប្រាក់ចំណូល ការអប់រំ អំណាច កិត្យានុភាព។ មាត្រដ្ឋាននីមួយៗមានវិមាត្រផ្ទាល់ខ្លួន
ប្រាក់ចំណូល គឺជាចំនួនបង្កាន់ដៃសាច់ប្រាក់របស់បុគ្គល ឬគ្រួសារសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយ (ខែ ឆ្នាំ)។ ប្រាក់ចំណូលគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ថ្លៃឈ្នួល និងការកាត់ចេញពីប្រាក់ចំណេញ។ ប្រាក់ចំណូលភាគច្រើនត្រូវចំណាយលើការរក្សាជីវិត ប៉ុន្តែប្រសិនបើវាខ្ពស់ខ្លាំង វាកកកុញ ហើយប្រែទៅជាទ្រព្យសម្បត្តិ។
ប្រាក់ចំណូលត្រូវបានវាស់វែងជារូប្លិង ឬដុល្លារ ដែលត្រូវបានទទួលដោយបុគ្គល (ប្រាក់ចំណូលបុគ្គល) ឬគ្រួសារ (ប្រាក់ចំណូលគ្រួសារ) ក្នុងអំឡុងពេលជាក់លាក់មួយ និយាយថាមួយខែ ឬមួយឆ្នាំ។
នៅលើអ័ក្សកូអរដោនេ យើងកំណត់ចន្លោះពេលស្មើគ្នា ឧទាហរណ៍រហូតដល់ $5,000, ពី $5,001 ទៅ $10,000, ពី $10,001 ទៅ $15,000។ ល រហូតដល់ 75,000 ដុល្លារ។ និងខ្ពស់ជាងនេះ។
ការអប់រំត្រូវបានវាស់ដោយចំនួនឆ្នាំនៃការអប់រំនៅក្នុងសាលារដ្ឋ ឬឯកជន ឬសាកលវិទ្យាល័យ។
ឧបមាថាសាលាបឋមសិក្សាមានន័យថា 4 ឆ្នាំ អនុវិទ្យាល័យ - 9 ឆ្នាំ វិទ្យាល័យ - 11 ឆ្នាំ មហាវិទ្យាល័យ - 4 ឆ្នាំ សាកលវិទ្យាល័យ - 5 ឆ្នាំ បញ្ចប់ការសិក្សា - 3 ឆ្នាំ ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិត - 3 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះសាស្រ្តាចារ្យមានការអប់រំផ្លូវការជាង 20 ឆ្នាំនៅពីក្រោយគាត់ខណៈពេលដែលជាងទឹកប្រហែលជាមិនមានប្រាំបី។
អំណាចត្រូវបានវាស់ដោយចំនួនមនុស្សដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការសម្រេចចិត្តដែលអ្នកធ្វើ (អំណាចគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការដាក់ឆន្ទៈ ឬការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកលើមនុស្សផ្សេងទៀតដោយមិនគិតពីបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេ)។
ការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ីអនុវត្តចំពោះប្រជាជន 148 លាននាក់ (ថាតើពួកគេត្រូវបានអនុវត្តជាសំណួរមួយផ្សេងទៀតទោះបីជាវាទាក់ទងនឹងបញ្ហាអំណាចក៏ដោយ) និងការសម្រេចចិត្តរបស់មេ - ដល់មនុស្ស 7-10 នាក់។
មាត្រដ្ឋានបីនៃការធ្វើមាត្រដ្ឋាន - ប្រាក់ចំណូល ការអប់រំ និងអំណាច - មានឯកតារង្វាស់គោលបំណងទាំងស្រុង៖ ដុល្លារ ឆ្នាំ មនុស្ស។
កិត្យានុភាពឈរនៅក្រៅស៊េរីនេះ ព្រោះវាជាសូចនាករប្រធានបទ។
កិត្យានុភាពគឺជាការគោរពចំពោះឋានៈដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងមតិសាធារណៈ។
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1947 មក មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវមតិជាតិរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានធ្វើការស្ទង់មតិជាទៀងទាត់អំពីជនជាតិអាមេរិកធម្មតាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសពីគំរូជាតិដើម្បីកំណត់កិត្យានុភាពសង្គមនៃវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗ។ អ្នកឆ្លើយសំណួរត្រូវបានស្នើសុំឱ្យវាយតម្លៃវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗក្នុងចំណោម 90 (ប្រភេទនៃមុខរបរ) នៅលើមាត្រដ្ឋាន 5 ចំណុច៖ ល្អ (ល្អបំផុត) ល្អ មធ្យម អាក្រក់ជាងមធ្យមបន្តិច មុខរបរអាក្រក់បំផុត។ បញ្ជីនេះរួមបញ្ចូលមុខរបរស្ទើរតែទាំងអស់ចាប់តាំងពីប្រធានចៅក្រម រដ្ឋមន្ត្រី និងវេជ្ជបណ្ឌិត រហូតដល់ជាងទឹក និងអ្នកមើលការខុសត្រូវ។
ដោយការគណនាជាមធ្យមសម្រាប់មុខរបរនីមួយៗ សង្គមវិទូបានទទួលការវាយតម្លៃជាសាធារណៈអំពីកិត្យានុភាពនៃប្រភេទការងារនីមួយៗជាចំណុច។ ការរៀបចំពួកវាតាមលំដាប់លំដោយពីអ្នកដែលគោរពបំផុតទៅអ្នកដែលមានកិត្យានុភាពតិចបំផុត ពួកគេបានទទួលការវាយតម្លៃ ឬមាត្រដ្ឋាននៃកិត្យានុភាពវិជ្ជាជីវៈ។ ជាអកុសល នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង ការស្ទង់មតិអ្នកតំណាងតាមកាលកំណត់នៃចំនួនប្រជាជនលើកិត្យានុភាពវិជ្ជាជីវៈមិនត្រូវបានធ្វើឡើងទេ។ ដូច្នេះ អ្នកនឹងត្រូវប្រើទិន្នន័យអាមេរិក (តារាង 11.1)។
តារាង 11.1
មាត្រដ្ឋានកិត្យានុភាពវិជ្ជាជីវៈ (កំណែខ្លី)
|
ប្រភេទនៃមុខរបរ |
ប្រភេទនៃមុខរបរ |
||
|
អ្នកវាយអក្សរ |
|||
|
សាស្រ្តាចារ្យមហាវិទ្យាល័យ |
ជាងទឹក |
||
|
អ្នកផលិតនាឡិកា |
|||
|
អ្នកបម្រើ |
|||
|
អ្នកដុតនំ |
|||
|
អ្នកផលិតស្បែកជើង |
|||
|
វិស្វករសំណង់ស៊ីវិល |
ឈូសឆាយ |
||
|
សង្គមវិទូ |
អ្នកបើកបរឡានដឹកទំនិញ |
||
|
អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយ |
|||
|
គណិតវិទូ |
អ្នកលក់ |
||
|
គ្រូបង្រៀនសាលា |
|||
|
គណនេយ្យករ |
មេផ្ទះ |
||
|
បណ្ណារក្ស |
កម្មករផ្លូវដែក |
||
|
អ្នកឯកទេសកុំព្យូទ័រ |
ហ្គាសម៉ាន់ |
||
|
អ្នករាយការណ៍ |
អ្នករត់តុ |
ទីភ្នាក់ងារអប់រំសហព័ន្ធ
ស្ថាប័នអប់រំរដ្ឋនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។
សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកទេសរដ្ឋ IZHEVSK
មហាវិទ្យាល័យ "ការគ្រប់គ្រង និងទីផ្សារ"
នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ និងឥណទាន
អរូបីស្តីពីសង្គមវិទ្យា
ប្រធានបទ៖ "គោលគំនិតនៃការបែងចែកសង្គមដោយ P. Sorokin"
បញ្ចប់ដោយ៖ សិស្សក្រុម 2-52-2 Rassamakhna A.S.
ពិនិត្យដោយ៖ លោកគ្រូ Pecherskikh S.P.
Izhevsk ឆ្នាំ ២០១១
សេចក្តីផ្តើម…………………………………………………………………………………………… ៣
ការបែងចែកសង្គម…………………………………………………… ៤
ការធ្វើមាត្រដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច………………………………………………..៥
ការធ្វើមាត្រដ្ឋាននយោបាយ…………………………………………………….៦
ការធ្វើមាត្រដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈ……………………………………………….៨
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន…………………………………………………………………………………………… ២០
ឯកសារយោង………………………………………………………...២១
ការណែនាំ
ការធ្វើមាត្រដ្ឋានសង្គម យោងតាមវចនានុក្រមសព្វវចនាធិប្បាយធំ (BED) ត្រូវបានកំណត់ថាជាគំនិតសង្គមវិទ្យាដែលតំណាងឱ្យ៖ រចនាសម្ព័ន្ធនៃសង្គម និងស្រទាប់នីមួយៗរបស់វា; ប្រព័ន្ធនៃសញ្ញានៃភាពខុសគ្នាសង្គម; សាខានៃសង្គមវិទ្យា។
នៅក្នុងសង្គមវិទ្យាទំនើប មានគំនិតជាច្រើននៃរចនាសម្ព័ន្ធសង្គមនៃសង្គម ដែលជួរនៃការពង្រីកតាមពេលវេលា។
នៅក្នុងទ្រឹស្ដីនៃការបែងចែកសង្គម ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈដូចជា ការអប់រំ ជីវភាពរស់នៅ មុខរបរ ប្រាក់ចំណូល ចិត្តវិទ្យា សាសនា។ល។ សង្គមត្រូវបានបែងចែកទៅជា "ខ្ពស់ជាង", "កណ្តាល" និង "ថ្នាក់ទាប" និងស្រទាប់។
P.A. Sorokin គឺជាសង្គមវិទូដ៏សំខាន់នៃសតវត្សទី 20 ដែលបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមវិទ្យារបស់រុស្ស៊ី និងអាមេរិក។ ស្នាដៃរបស់គាត់មានសម្ភារៈដ៏មានតម្លៃដែលបង្កប់នូវវិទ្យាសាស្ត្រទំនើបនៃសង្គម។
P.A. Sorokin គឺជាអ្នកបង្កើតទ្រឹស្ដីសង្គមវិទ្យាទំនើបនៃការធ្វើមាត្រដ្ឋានសង្គម ដែលនេះជាមូលហេតុដែលការវិភាគហ្មត់ចត់នៃបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃទ្រឹស្ដីរបស់គាត់ក្នុងពន្លឺនៃទស្សនៈវិទ្យាសាស្ត្រ និងការពិតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។
ភាពពាក់ព័ន្ធ និងសារៈសំខាន់នៃប្រធានបទនៃការងារនេះត្រូវបានពន្យល់ដោយការពិតដែលថាសង្គមណាមួយត្រូវបានបែងចែកទាំងផ្ដេក និងបញ្ឈរ។ ភាពខុសគ្នាផ្តេកត្រូវបានកំណត់ដោយការបែងចែកតាមធម្មជាតិ-ប្រវត្តិសាស្ត្រនៃប្រភេទ និងវិសាលភាពនៃសកម្មភាពរបស់មនុស្ស (កសិកម្ម ការចិញ្ចឹមគោ សិប្បកម្ម កម្មកររ៉ែ ឧស្សាហកម្មផលិត និងការបែងចែករបស់ពួកគេ) និងការបែងចែកបច្ចេកទេសនៃកម្លាំងពលកម្ម (អ្នកសំដែងនៃប្រភេទផ្សេងគ្នានៃកម្លាំងពលកម្ម និង មុខងារការងារ) ។
ទំនាក់ទំនងសង្គម
"ការចាត់ថ្នាក់សង្គមគឺជាភាពខុសគ្នានៃក្រុមមនុស្ស (ចំនួនប្រជាជន) ទៅជាថ្នាក់តាមឋានានុក្រមមួយ" បានបង្ហាញនៅក្នុងអត្ថិភាពនៃស្រទាប់ខ្ពស់ជាង និងទាប ការចែកចាយសិទ្ធិ និងសិទ្ធិមិនស្មើគ្នា ទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ច វត្តមាន និងអវត្តមាននៃ តម្លៃសង្គម អំណាច និងឥទ្ធិពលក្នុងចំណោមសមាជិកនៃក្រុមនោះ ឬសហគមន៍ផ្សេងទៀត។ នេះឬប្រហែលនេះជារបៀបដែលលោក P. Sorokin បានគិតអំពីការធ្វើមាត្រដ្ឋានសង្គម - បុរសដំបូងគេក្នុងពិភពលោកដែលផ្តល់ការពន្យល់ទ្រឹស្តីពេញលេញអំពីបាតុភូតនេះ ហើយជាអ្នកដែលបានបញ្ជាក់ពីទ្រឹស្ដីរបស់គាត់ដោយមានជំនួយពីភស្តុតាងជាក់ស្តែងដ៏ធំដែលលាតសន្ធឹងពេញមនុស្ស។ ប្រវត្តិសាស្ត្រ។
មានទម្រង់ជាច្រើននៃការធ្វើ stratification ប៉ុន្តែវាមានតម្លៃក្នុងការគូសបញ្ជាក់ 3 សំខាន់ៗ៖
សេដ្ឋកិច្ច
នយោបាយ
វិជ្ជាជីវៈ
ជាការពិតណាស់ ពួកគេទាំងអស់មានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។
ស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ច
ការធ្វើមាត្រដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច យោងតាមលោក P. Sorokin មានការប្រែប្រួលសំខាន់ៗពីរប្រភេទ៖ ទីមួយសំដៅលើការកើនឡើង ឬការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចនៃក្រុមមួយ ទីពីរចំពោះកំណើន ឬការកាត់បន្ថយនៃការបែងចែកក្នុងក្រុម។ សំណួរថាតើក្រុមមួយកើនឡើងដល់កម្រិតសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់ ឬការធ្លាក់ចុះ អាចត្រូវបានសម្រេចចិត្តក្នុងន័យទូទៅ ដោយផ្អែកលើការប្រែប្រួលនៃប្រាក់ចំណូលជាតិ និងទ្រព្យសម្បត្តិដែលវាស់វែងជាឯកតារូបិយវត្ថុ។ ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យទាំងនេះ P. Sorokin ជឿជាក់ថាវាអាចទៅរួចដើម្បីប្រៀបធៀបស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃក្រុមផ្សេងៗគ្នា។
សង្គមណាមួយដែលផ្លាស់ប្តូរពីបុព្វកាលទៅជារដ្ឋដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ជាង បង្ហាញពីការកើនឡើងនៃវិសមភាពសេដ្ឋកិច្ច ដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរកម្ពស់ និងទម្រង់នៃពីរ៉ាមីតសេដ្ឋកិច្ចនៃសង្គម។ ជាងនេះទៅទៀត នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌសង្គមធម្មតា កោណសេដ្ឋកិច្ចនៃសង្គមអភិវឌ្ឍន៍មានការប្រែប្រួលក្នុងដែនកំណត់ជាក់លាក់។ រូបរាងរបស់វាគឺថេរ។ នៅក្នុងកាលៈទេសៈមិនធម្មតា (ឧទាហរណ៍ បដិវត្តន៍) ដែនកំណត់ទាំងនេះអាចត្រូវបានរំលោភបំពាន ហើយទម្រង់នៃការបែងចែកសេដ្ឋកិច្ចអាចក្លាយទៅជាសំប៉ែត ឬប៉ោង និងខ្ពស់។ ក្នុងករណីទាំងពីរស្ថានភាពនេះគឺមានរយៈពេលខ្លី។ ហើយប្រសិនបើ "សង្គមផ្ទះល្វែង" ដែលមានលក្ខណៈសេដ្ឋកិច្ចមិនវិនាសទេនោះ "ភាពរាបស្មើ" ត្រូវបានជំនួសយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយការបង្កើនកម្រិតសេដ្ឋកិច្ច។ ប្រសិនបើវិសមភាពសេដ្ឋកិច្ចក្លាយជាធំពេក ហើយឈានដល់ចំណុចនៃភាពតានតឹង នោះកំពូលនៃសង្គមនឹងត្រូវដួលរលំ ឬត្រូវដួលរលំ។ ដូច្នេះ P. Sorokin postulates នៅក្នុងសង្គមណាមួយនៅពេលណាមួយមានការតស៊ូរវាងកម្លាំងនៃ stratification និងការតម្រឹម។ អតីតធ្វើការឥតឈប់ឈរ និងឥតឈប់ឈរ ក្រោយមកទៀត - ដោយឯកឯង រំជើបរំជួល ដោយប្រើវិធីសាស្ត្រហឹង្សា។ ម្យ៉ាងវិញទៀត មានវដ្តដែលការកើនឡើងវិសមភាពសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានជំនួសដោយការចុះខ្សោយរបស់វា។
ភាពតានតឹងផ្នែកនយោបាយ
ការបែងចែកនយោបាយ យោងតាមលោក P. Sorokin ក៏ជាកម្មវត្ថុនៃការប្រែប្រួលតាមកាលកំណត់ ក្រោមឥទ្ធិពលនៃកត្តាផ្សេងៗ។ ក្នុងចំណោមចំនួនដ៏ច្រើនរបស់ពួកគេ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រកំណត់អត្តសញ្ញាណសំខាន់ពីរ ដែលតាមគំនិតរបស់គាត់ មានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់លើការធ្វើមាត្រដ្ឋាននយោបាយ៖ ទំហំនៃអង្គការនយោបាយ។ ជីវសាស្ត្រ (ពូជសាសន៍ ភេទ អាយុ) ចិត្តសាស្ត្រ (បញ្ញា ឆន្ទៈ អារម្មណ៍) និងសង្គម (សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ នយោបាយ) ភាពដូចគ្នា ឬតំណពូជនៃសមាជិករបស់ខ្លួន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ P. Sorokin បានកំណត់អត្តសញ្ញាណគំរូដូចខាងក្រោម។
1. នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌស្មើគ្នាជាទូទៅ នៅពេលដែលទំហំនៃអង្គការនយោបាយកើនឡើង ពោលគឺចំនួនសមាជិករបស់ខ្លួនកើនឡើង ការធ្វើមាត្រដ្ឋាននយោបាយក៏កាន់តែខ្លាំង ហើយផ្ទុយមកវិញ។ ឧទាហរណ៍ ចំនួនប្រជាជនកាន់តែច្រើនកំណត់ពីតម្រូវការក្នុងការបង្កើតឧបករណ៍គ្រប់គ្រងដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ និងធំជាងមុន ហើយការកើនឡើងនៃបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនាំទៅដល់ឋានានុក្រម និងការដាក់កម្រិតរបស់វា។
2. នៅពេលដែលភាពមិនស្មើគ្នានៃសមាជិកនៃអង្គការមួយកើនឡើង ការធ្វើមាត្រដ្ឋានក៏កើនឡើង ហើយផ្ទុយមកវិញ ចាប់តាំងពីការកើនឡើងនៃភាពដូចគ្នានៃចំនួនប្រជាជននាំទៅរកវិសមភាពនយោបាយកើនឡើង។ ជាឧទាហរណ៍ ទំហំ និងភាពខុសប្លែកគ្នានៃសារពាង្គកាយនយោបាយអឺរ៉ុបដូចជា ស្វីស ន័រវែស ដាណឺម៉ាក ស៊ុយអែត ហូឡង់ ប៊ុលហ្គារី ហុងគ្រី និងមួយចំនួនទៀតគឺតូច ដូច្នេះហើយការចាត់ថ្នាក់នយោបាយរបស់ពួកគេគឺតិចជាងការចាត់ថ្នាក់នៃសារពាង្គកាយនយោបាយធំៗ ដូចជា ចក្រភពអង់គ្លេស អាល្លឺម៉ង់ បារាំង រុស្ស៊ី។
3. នៅពេលដែលកត្តាទាំងពីរនេះដំណើរការក្នុងទិសដៅដូចគ្នានោះ stratification ផ្លាស់ប្តូរកាន់តែច្រើន និងច្រាសមកវិញ។ នៅពេលដែលកត្តាមួយ ឬទាំងពីរបដិសេធភ្លាមៗ (ឧទាហរណ៍ ក្នុងករណីនៃការសញ្ជ័យយោធា ឬការបង្រួបបង្រួមដោយស្ម័គ្រចិត្តនៃអង្គការនយោបាយឯករាជ្យមួយចំនួនពីមុន) នោះ ការធ្វើមាត្រដ្ឋាននយោបាយគឺកាន់តែខ្លាំង។ នៅពេលដែលតួនាទីនៃកត្តាមួយកើនឡើង ហើយតួនាទីរបស់កត្តាមួយទៀតថយចុះ ពួកគេរារាំងឥទ្ធិពលទៅវិញទៅមករបស់ពួកគេលើការប្រែប្រួលនៃកម្រិតនយោបាយ។
4. កម្លាំងនៃការតម្រឹមនយោបាយធ្វើសកម្មភាពក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងកម្លាំងនៃការធ្វើមាត្រដ្ឋាននយោបាយ និងវដ្ត (ដូចនៅក្នុងការធ្វើមាត្រដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច)។ ជួនកាល កម្លាំងកម្រិតមានប្រៀបនៅក្នុងកន្លែងមួយ ដោយធ្វើឱ្យមានកម្លាំងនៅក្នុងកន្លែងមួយទៀត។ ជាងនេះទៅទៀត ការពង្រឹងកត្តាកម្រិតណាមួយបណ្តាលឱ្យមានការប្រឆាំងកើនឡើងពីកងកម្លាំងប្រឆាំង។ ដូច្នេះហើយ សង្គមក្នុងសម័យដំបូងនៃបដិវត្តន៍សង្គម ច្រើនតែមានរូបរាងដូចរាងជារង្វង់មូល ដោយគ្មានអំណាច និងឋានានុក្រមខាងលើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ថានភាពនេះគឺមិនស្ថិតស្ថេរខ្លាំង ហើយបន្ទាប់ពីរយៈពេលខ្លី ឋានានុក្រមចាស់ ឬថ្មីនៃក្រុមត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ដូច្នេះ ទម្រង់ដែលសំប៉ែតពេកគឺគ្រាន់តែជាស្ថានភាពនយោបាយអន្តរកាលនៃសង្គមប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើការធ្វើមាត្រដ្ឋានឡើងខ្ពស់ និងលេចធ្លោ ស្រទាប់ខាងលើរបស់វានឹងឆាប់ ឬក្រោយមកត្រូវបានកាត់ផ្តាច់ដោយបដិវត្តន៍ សង្គ្រាម ការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ច្បាប់ថ្មី ។ល។ គឺរាបស្មើ ឬខ្ពស់ណាស់។
5. មិនមាននិន្នាការថេរនៃការផ្លាស់ប្តូរពីរបបរាជានិយមទៅរបបសាធារណរដ្ឋ ពីរបបស្វ័យភាពទៅលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ពីការគ្រប់គ្រងសំឡេងភាគតិចទៅការគ្រប់គ្រងភាគច្រើន និងផ្ទុយមកវិញ។ ផ្ទុយទៅវិញ វាមានភាពទៀងទាត់នៃការប្រែប្រួលនយោបាយ វដ្តនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរបបនយោបាយ (អ្នកនិពន្ធជាច្រើនបានចង្អុលបង្ហាញពីអត្ថិភាពនៃវដ្តបែបនេះដែលមានរយៈពេល 15-16, 30-33, 100, 125, 300, 500, 700 និង 1200 ឆ្នាំ)។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទម្រង់នៃការធ្វើមាត្រដ្ឋាននយោបាយមានភាពចល័តជាង និងប្រែប្រួលក្នុងដែនកំណត់កាន់តែទូលំទូលាយ ជាញឹកញាប់ និងមានភាពរំជើបរំជួលជាងទម្រង់នៃការបែងចែកសេដ្ឋកិច្ច។
កម្រិតវិជ្ជាជីវៈ
អត្ថិភាពនៃ stratification វិជ្ជាជីវៈត្រូវបានបង្កើតឡើងពីក្រុមសំខាន់ពីរនៃការពិត។ វាច្បាស់ណាស់ថា ថ្នាក់ការងារមួយចំនួនតែងតែបង្កើតជាស្រទាប់សង្គមខាងលើ ខណៈដែលក្រុមការងារផ្សេងទៀតតែងតែស្ថិតនៅមូលដ្ឋាននៃកោណសង្គម។ ថ្នាក់វិជ្ជាជីវៈដ៏សំខាន់បំផុតមិនមានទីតាំងនៅផ្តេកទេ ពោលគឺនៅកម្រិតសង្គមដូចគ្នា ប៉ុន្តែដើម្បីនិយាយ ត្រួតលើគ្នា។ ទីពីរ បាតុភូតនៃ stratification វិជ្ជាជីវៈក៏ត្រូវបានរកឃើញផងដែរនៅក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗ។ មិនថាយើងយកវិស័យកសិកម្ម ឬឧស្សាហកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម ការគ្រប់គ្រង ឬវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតទេ អ្នកដែលចូលរួមក្នុងវិស័យទាំងនេះត្រូវបានបែងចែកទៅជាថ្នាក់ និងកម្រិតជាច្រើន៖ ពីថ្នាក់លើ អ្នកណាគ្រប់គ្រង ដល់ថ្នាក់ទាប អ្នកណាត្រូវបានគ្រប់គ្រង និងអ្នកណា។ ស្ថិតនៅក្រោមឋានានុក្រមចំពោះ "ចៅហ្វាយនាយ" "នាយក" "អាជ្ញាធរ" "អ្នកគ្រប់គ្រង" "មេ" ជាដើម។ នៃក្រុមជំនាញវិជ្ជាជីវៈសំខាន់ៗ (ការធ្វើចំណាត់ថ្នាក់អន្តរវិជ្ជាជីវៈ) និង 2) នៅក្នុងទម្រង់នៃការបែងចែកក្នុងថ្នាក់វិជ្ជាជីវៈនីមួយៗ (ការចាត់ថ្នាក់អន្តរវិជ្ជាជីវៈ) ។
អត្ថិភាពនៃការធ្វើកម្រិតអន្តរវិជ្ជាជីវៈបានបង្ហាញខ្លួនវាតាមវិធីផ្សេងគ្នាក្នុងអតីតកាល ហើយបង្ហាញឱ្យឃើញតាមវិធីផ្សេងគ្នានាពេលបច្ចុប្បន្ន។ នៅក្នុងសង្គមព្រៃវាត្រូវបានសម្តែងនៅក្នុងអត្ថិភាពនៃវណ្ណៈទាបនិងខ្ពស់ជាង។ យោងតាមទ្រឹស្ដីបុរាណនៃឋានានុក្រមវណ្ណៈ ក្រុមវណ្ណៈការងារត្រួតលើគ្នាជាជាងនៅម្ខាងៗនៅកម្រិតដូចគ្នា។
នៅប្រទេសឥណ្ឌាមានវណ្ណៈបួនគឺព្រាហ្មណ៍ Kshatriyas Vaishyas Shudras ។ ក្នុងចំណោមពួកគេ មួយមុននីមួយៗលើសពីមួយបន្ទាប់ទៀតនៅក្នុងប្រភពដើម និងស្ថានភាព។ មុខរបរស្របច្បាប់របស់ព្រាហ្មណ៍ គឺការអប់រំ ការបង្រៀន ការបូជា ការបូជា ការធ្វើសក្ការៈ ការទទួលមរតក និងការច្រូតកាត់ក្នុងស្រែ។ សកម្មភាពរបស់ khatriyas គឺដូចគ្នាដោយលើកលែងតែការបង្រៀននិងការអនុវត្តការថ្វាយបង្គំហើយប្រហែលជាការប្រមូលអំណោយ។ ពួកគេក៏ត្រូវបានចាត់តាំងមុខងារគ្រប់គ្រង និងភារកិច្ចយោធាផងដែរ។ មុខរបរស្របច្បាប់របស់ Vaishyas គឺដូចគ្នានឹង Kshatriyas ដែរ លើកលែងតែមុខងាររដ្ឋបាល និងយោធា។ ពួកគេត្រូវបានសម្គាល់ដោយកសិកម្ម ការចិញ្ចឹមសត្វ និងពាណិជ្ជកម្ម។ វាត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាសម្រាប់ Shudra ដើម្បីបម្រើទាំងបីវណ្ណៈ។ វណ្ណៈដែលគាត់បម្រើកាន់តែខ្ពស់ សេចក្តីថ្លៃថ្នូរសង្គមរបស់គាត់កាន់តែខ្ពស់។
ចំនួនវណ្ណៈពិតប្រាកដក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាមានច្រើនជាង។ ដូច្នេះហើយ ឋានានុក្រមវិជ្ជាជីវៈរវាងពួកគេគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ នៅក្នុងទីក្រុងរ៉ូមបុរាណ ក្នុងចំណោម Guild ទាំងប្រាំបី បីដំបូងបានដើរតួនាទីនយោបាយយ៉ាងសំខាន់ និងមានសារៈសំខាន់បំផុតតាមទស្សនៈសង្គម ដូច្នេះហើយមានឋានានុក្រមខ្ពស់ជាងអ្វីៗផ្សេងទៀត។ សមាជិករបស់ពួកគេបានបង្កើតថ្នាក់សង្គមពីរដំបូង។ ការធ្វើមាត្រដ្ឋាននៃសាជីវកម្មវិជ្ជាជីវៈនេះមាននៅក្នុងទម្រង់ដែលបានកែប្រែពេញមួយប្រវត្តិសាស្រ្តនៃទីក្រុងរ៉ូម។
គំនិត សង្គម stratification P.A. សូរ៉ូគីណា
តេស្ត >> សង្គមវិទ្យានៅក្នុងសង្គមវិទ្យា៖ " គំនិត សង្គម stratification P.A. សូរ៉ូគីណា"បានបញ្ចប់ Vologda 2010 CONTENTS INTRODUCTION 3 ១. សង្គម ភាពជាប់គ្នា។ 4 2. ទម្រង់មូលដ្ឋាន សង្គម ភាពជាប់គ្នា។និងទំនាក់ទំនង...
សង្គម stratificationទំ. សូរ៉ូគីណា
អរូបី >> សង្គមវិទ្យា... "សង្គម stratificationទំ. សូរ៉ូគីណា" Ryazan, 2010 Contents Introduction 1. ជីវប្រវត្តិសង្ខេបរបស់ P. សូរ៉ូគីណា 2. ទម្រង់មូលដ្ឋាន stratificationនិង... ចំពោះវិសាលភាពនៃវប្បធម៌រួមបញ្ចូលគ្នា និង សង្គមប្រព័ន្ធ ជាបេះដូងនៃឧត្តមគតិ គំនិត សូរ៉ូគីណា- គំនិតនៃអាទិភាព ...
សង្គមរចនាសម្ព័ន្ធ និង សង្គម stratificationសង្គម (2)
អរូបី >> សង្គមវិទ្យាវិធីសាស្រ្តនៃការវិភាគ សង្គម stratification. នៅក្នុងសង្គមវិទ្យាមានច្រើន។ គំនិត សង្គម stratificationសង្គម។ ក). ម៉ាក្សនិយម... 1927 P. សូរ៉ូគីន. យោងទៅតាម សូរ៉ូគីន, មានពីរប្រភេទ សង្គមការចល័តបញ្ឈរ និង...
យោងទៅតាមនិយមន័យរបស់ P. Sorokin ការធ្វើមាត្រដ្ឋានសង្គមគឺជាភាពខុសគ្នានៃចំនួនប្រជាជនទៅជាថ្នាក់ និងស្រទាប់តាមឋានានុក្រម។ មូលដ្ឋាន និងខ្លឹមសាររបស់វាស្ថិតនៅក្នុងការបែងចែកមិនស្មើគ្នានៃសិទ្ធិ និងឯកសិទ្ធិ ទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ច វត្តមាននៃតម្លៃសង្គម អំណាច និងឥទ្ធិពលមួយចំនួនក្នុងចំណោមសមាជិកនៃសហគមន៍ជាក់លាក់មួយ។ P. Sorokin ជឿថាទម្រង់ជាក់លាក់នៃការបែងចែកសង្គមគឺមានភាពចម្រុះ និងច្រើន ប៉ុន្តែភាពចម្រុះរបស់វាមានដល់បីទម្រង់សំខាន់ៗ៖ សេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ និងការធ្វើមាត្រដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈ។ តាមក្បួនមួយ ពួកគេមានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ៖ មនុស្សដែលស្ថិតនៅលើស្រទាប់ខ្ពស់បំផុតក្នុងការគោរពមួយ ជាធម្មតាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ stratum ដូចគ្នានៅក្នុងការគោរពផ្សេងទៀត និងផ្ទុយមកវិញ។
ការធ្វើមាត្រដ្ឋានសង្គម យោងតាមលោក P. Sorokin គឺជាលក្ខណៈថេរនៃក្រុមណាមួយដែលរៀបចំសង្គម។ ខុសប្លែកគ្នាក្នុងទម្រង់ ការបែងចែកសង្គមមាននៅក្នុងសង្គមទាំងអស់ ហើយបន្តមាននៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ និងសិល្បៈ នយោបាយ និងការគ្រប់គ្រង ក្រុមឧក្រិដ្ឋជន និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៃ "សង្គមស្មើគ្នា" - គ្រប់ទីកន្លែងដែលមានក្រុមសង្គមដែលបានរៀបចំ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានប្រកែក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាខុសគ្នាក្នុងលក្ខណៈគុណភាព និងបរិមាណ។ ទិដ្ឋភាពបរិមាណនៃការបែងចែកសង្គមក្នុងទម្រង់មូលដ្ឋានរបស់វាសន្មតថាកម្ពស់ និងទម្រង់នៃ "អគារសង្គម" (ចម្ងាយពីមូលដ្ឋានរបស់វាទៅកំពូល ភាពចោត និងភាពទន់ភ្លន់នៃជម្រាលនៃសាជីជ្រុងសង្គម។ល។)។ ប្រធានបទនៃការវិភាគគុណភាពគឺជារចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងនៃកោណសង្គម សុចរិតភាព និងអង្គការផ្ទៃក្នុង។
ការធ្វើមាត្រដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច
ការធ្វើមាត្រដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច យោងតាមលោក P. Sorokin មានការប្រែប្រួលសំខាន់ៗពីរប្រភេទ៖ ទីមួយសំដៅលើការកើនឡើង ឬការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចនៃក្រុមមួយ ទីពីរចំពោះកំណើន ឬការកាត់បន្ថយនៃការបែងចែកក្នុងក្រុម។ សំណួរថាតើក្រុមមួយកើនឡើងដល់កម្រិតសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់ ឬការធ្លាក់ចុះ អាចត្រូវបានសម្រេចចិត្តក្នុងន័យទូទៅ ដោយផ្អែកលើការប្រែប្រួលនៃប្រាក់ចំណូលជាតិ និងទ្រព្យសម្បត្តិដែលវាស់វែងជាឯកតារូបិយវត្ថុ។ ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យទាំងនេះ P. Sorokin ជឿជាក់ថាវាអាចទៅរួចដើម្បីប្រៀបធៀបស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃក្រុមផ្សេងៗគ្នា។
សង្គមណាមួយដែលផ្លាស់ប្តូរពីបុព្វកាលទៅជារដ្ឋដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ជាង បង្ហាញពីការកើនឡើងនៃវិសមភាពសេដ្ឋកិច្ច ដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរកម្ពស់ និងទម្រង់នៃពីរ៉ាមីតសេដ្ឋកិច្ចនៃសង្គម។ ជាងនេះទៅទៀត នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌសង្គមធម្មតា កោណសេដ្ឋកិច្ចនៃសង្គមអភិវឌ្ឍន៍មានការប្រែប្រួលក្នុងដែនកំណត់ជាក់លាក់។ រូបរាងរបស់វាគឺថេរ។ នៅក្នុងកាលៈទេសៈមិនធម្មតា (ឧទាហរណ៍ បដិវត្តន៍) ដែនកំណត់ទាំងនេះអាចត្រូវបានរំលោភបំពាន ហើយទម្រង់នៃការបែងចែកសេដ្ឋកិច្ចអាចក្លាយទៅជាសំប៉ែត ឬប៉ោង និងខ្ពស់។ ក្នុងករណីទាំងពីរស្ថានភាពនេះគឺមានរយៈពេលខ្លី។ ហើយប្រសិនបើ "សង្គមផ្ទះល្វែង" ដែលមានលក្ខណៈសេដ្ឋកិច្ចមិនវិនាសទេនោះ "ភាពរាបស្មើ" ត្រូវបានជំនួសយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយការបង្កើនកម្រិតសេដ្ឋកិច្ច។ ប្រសិនបើវិសមភាពសេដ្ឋកិច្ចក្លាយជាធំពេក ហើយឈានដល់ចំណុចនៃភាពតានតឹង នោះកំពូលនៃសង្គមនឹងត្រូវដួលរលំ ឬត្រូវដួលរលំ។ ដូច្នេះ P. Sorokin postulates នៅក្នុងសង្គមណាមួយនៅពេលណាមួយមានការតស៊ូរវាងកម្លាំងនៃ stratification និងការតម្រឹម។ អតីតធ្វើការឥតឈប់ឈរ និងឥតឈប់ឈរ ក្រោយមកទៀត - ដោយឯកឯង រំជើបរំជួល ដោយប្រើវិធីសាស្ត្រហឹង្សា។ ម្យ៉ាងវិញទៀត មានវដ្តដែលការកើនឡើងវិសមភាពសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានជំនួសដោយការចុះខ្សោយរបស់វា។
ការធ្វើមាត្រដ្ឋាននយោបាយ
ការបែងចែកនយោបាយ យោងតាមលោក P. Sorokin ក៏ជាកម្មវត្ថុនៃការប្រែប្រួលតាមកាលកំណត់ ក្រោមឥទ្ធិពលនៃកត្តាផ្សេងៗ។ ក្នុងចំណោមចំនួនដ៏ច្រើនរបស់ពួកគេ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រកំណត់អត្តសញ្ញាណសំខាន់ពីរ ដែលតាមគំនិតរបស់គាត់ មានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់លើការធ្វើមាត្រដ្ឋាននយោបាយ៖ ទំហំនៃអង្គការនយោបាយ។ ជីវសាស្ត្រ (ពូជសាសន៍ ភេទ អាយុ) ចិត្តសាស្ត្រ (បញ្ញា ឆន្ទៈ អារម្មណ៍) និងសង្គម (សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ នយោបាយ) ភាពដូចគ្នា ឬតំណពូជនៃសមាជិករបស់ខ្លួន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ P. Sorokin បានកំណត់អត្តសញ្ញាណគំរូដូចខាងក្រោម។
- 1. នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌស្មើគ្នាជាទូទៅ នៅពេលដែលទំហំនៃអង្គការនយោបាយកើនឡើង ពោលគឺចំនួនសមាជិករបស់ខ្លួនកើនឡើង ការធ្វើមាត្រដ្ឋាននយោបាយក៏កាន់តែខ្លាំង ហើយផ្ទុយទៅវិញ។ ឧទាហរណ៍ ចំនួនប្រជាជនកាន់តែច្រើនកំណត់ពីតម្រូវការក្នុងការបង្កើតឧបករណ៍គ្រប់គ្រងដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ និងធំជាងមុន ហើយការកើនឡើងនៃបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនាំទៅដល់ឋានានុក្រម និងការដាក់កម្រិតរបស់វា។
- 2. នៅពេលដែលភាពមិនស្មើគ្នានៃសមាជិកនៃអង្គការមួយកើនឡើង ការធ្វើមាត្រដ្ឋានក៏កើនឡើង ហើយផ្ទុយមកវិញ ចាប់តាំងពីការកើនឡើងនៃភាពដូចគ្នានៃចំនួនប្រជាជននាំទៅរកវិសមភាពនយោបាយកើនឡើង។ ជាឧទាហរណ៍ ទំហំ និងភាពខុសប្លែកគ្នានៃសារពាង្គកាយនយោបាយអឺរ៉ុបដូចជា ស្វីស ន័រវែស ដាណឺម៉ាក ស៊ុយអែត ហូឡង់ ប៊ុលហ្គារី ហុងគ្រី និងមួយចំនួនទៀតគឺតូច ដូច្នេះហើយការចាត់ថ្នាក់នយោបាយរបស់ពួកគេគឺតិចជាងការចាត់ថ្នាក់នៃសារពាង្គកាយនយោបាយធំៗដូចជា ចក្រភពអង់គ្លេស អាល្លឺម៉ង់ បារាំង រុស្ស៊ី។
- 3. នៅពេលដែលកត្តាទាំងពីរនេះដំណើរការក្នុងទិសដៅដូចគ្នានោះ stratification ផ្លាស់ប្តូរកាន់តែច្រើន និងច្រាសមកវិញ។ នៅពេលដែលកត្តាមួយ ឬទាំងពីរកើនឡើងភ្លាមៗ (ឧទាហរណ៍ នៅក្នុងករណីនៃការសញ្ជ័យយោធា ឬការបង្រួបបង្រួមដោយស្ម័គ្រចិត្តនៃអង្គការនយោបាយឯករាជ្យមួយចំនួនពីមុន) នោះ ការធ្វើមាត្រដ្ឋាននយោបាយត្រូវបានពង្រឹងយ៉ាងខ្លាំង។ នៅពេលដែលតួនាទីនៃកត្តាមួយកើនឡើង ហើយតួនាទីរបស់កត្តាមួយទៀតថយចុះ ពួកគេរារាំងឥទ្ធិពលទៅវិញទៅមករបស់ពួកគេលើការប្រែប្រួលនៃកម្រិតនយោបាយ។
- 4. កម្លាំងនៃការតម្រឹមនយោបាយធ្វើសកម្មភាពក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងកម្លាំងនៃការធ្វើមាត្រដ្ឋាននយោបាយ និងវដ្ត (ដូចនៅក្នុងការធ្វើមាត្រដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច)។ ពេលខ្លះកម្លាំងកម្រិតមានប្រៀបក្នុងកន្លែងមួយ ដោយដាក់កម្រិតមួយនៅក្នុងកន្លែងមួយទៀត។ ជាងនេះទៅទៀត ការពង្រឹងកត្តាកម្រិតណាមួយបណ្តាលឱ្យមានការប្រឆាំងកើនឡើងពីកងកម្លាំងប្រឆាំង។ ដូច្នេះហើយ សង្គមក្នុងសម័យដំបូងនៃបដិវត្តន៍សង្គម ច្រើនតែមានរូបរាងដូចរាងជារង្វង់មូល ដោយគ្មានអំណាច និងឋានានុក្រមខាងលើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ថានភាពនេះគឺមិនស្ថិតស្ថេរខ្លាំង ហើយបន្ទាប់ពីរយៈពេលខ្លី ឋានានុក្រមចាស់ ឬថ្មីនៃក្រុមត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ដូច្នេះ ទម្រង់ដែលសំប៉ែតពេកគឺគ្រាន់តែជាស្ថានភាពនយោបាយអន្តរកាលនៃសង្គមប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើការធ្វើមាត្រដ្ឋានឡើងខ្ពស់ និងលេចធ្លោ ស្រទាប់ខាងលើរបស់វានឹងឆាប់ ឬក្រោយមកត្រូវបានកាត់ផ្តាច់ដោយបដិវត្តន៍ សង្គ្រាម ការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ច្បាប់ថ្មី ។ល។ គឺរាបស្មើ ឬខ្ពស់ណាស់។
- 5. មិនមាននិន្នាការថេរនៃការផ្លាស់ប្តូរពីរបបរាជានិយមទៅរបបសាធារណរដ្ឋ ពីរបបស្វ័យភាពទៅលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ពីការគ្រប់គ្រងសំឡេងភាគតិចទៅការគ្រប់គ្រងភាគច្រើន និងផ្ទុយមកវិញ។ ផ្ទុយទៅវិញ វាមានភាពទៀងទាត់នៃការប្រែប្រួលនយោបាយ វដ្តនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរបបនយោបាយ (អ្នកនិពន្ធជាច្រើនបានចង្អុលបង្ហាញពីអត្ថិភាពនៃវដ្តបែបនេះដែលមានរយៈពេល 15-16, 30-33, 100, 125, 300, 500, 700 និង 1200 ឆ្នាំ)។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទម្រង់នៃការធ្វើមាត្រដ្ឋាននយោបាយមានភាពចល័តជាង និងប្រែប្រួលក្នុងដែនកំណត់កាន់តែទូលំទូលាយ ជាញឹកញាប់ និងមានភាពរំជើបរំជួលជាងទម្រង់នៃការបែងចែកសេដ្ឋកិច្ច។