យោងតាមប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់ពួកគេ មនុស្សត្រូវបានបែងចែកជាៈ ទម្រង់ប្រតិបត្តិការ៖ កំណត់តួអក្សរមួយភ្លែត

ការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ និងរឿងតូចតាចជាច្រើន ដែលជាហេតុធ្វើឲ្យតួអង្គមានភាពខុសប្លែកពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ បុគ្គលិកលក្ខណៈ ច្រើនតែជាល្បាយនៃចរិតលក្ខណៈផ្សេងៗគ្នា ហើយអត្ថបទនេះនឹងជួយអ្នកក្នុងការកំណត់ថាតើចរិតលក្ខណៈណាដែលគ្របដណ្ដប់លើបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក និងគុណសម្បត្តិណាមួយដែលអ្នកចង់អភិវឌ្ឍ។

តួអក្សរ Paranoid (ជាប់គាំង)

ប្រព័ន្ធតម្លៃនៃប្រភេទឈ្លានពានបំផុតមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងជុំវិញការគិតមមៃដែលគ្របដណ្ដប់លើបរិស្ថាន និងតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន។ គោលដៅដែលបានជ្រើសរើសត្រូវបានបកស្រាយដោយជនភៀសខ្លួនថាមានសារៈសំខាន់ក្នុងសង្គម ទោះបីជាសារៈសំខាន់របស់វាអាចមានទាំងគោលបំណង និងប្រធានបទយ៉ាងជ្រាលជ្រៅដល់ចំណុចនៃភាពមិនសមហេតុផលពេញលេញក៏ដោយ។ នេះបង្ហាញពីភាពមិនចុះសម្រុងនៃមនុស្សដែលមានចរិតស្រដៀងគ្នា ដែលមានទំនោរចង់តស៊ូដើម្បីប្រយោជន៍សាធារណៈ ឬផ្ទុយទៅវិញសម្រាប់គំនិតផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ុន្តែសង្គមខ្លួនឯងមិនបានដើរតួនាទីពិសេសសម្រាប់ពួកគេទេ។

Paranoids មិនអាចផ្លាស់ប្តូរចំណុចកណ្តាលនៃទស្សនៈពិភពលោករបស់ពួកគេពីគំនិតទៅជាបរិស្ថានបានទេ ហើយប្រសិនបើផែនការរបស់ពួកគេត្រូវបានសម្រេច នោះពួកគេមិនពេញចិត្តនឹងអត្ថប្រយោជន៍ដែលបាននាំមកនោះទេ ប៉ុន្តែដោយការដឹងគុណ និងការទទួលស្គាល់ពីគុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេ។ ភាពវង្វេងស្មារតីនៃចរិតលក្ខណៈប្រភេទនេះ គឺបណ្តាលមកពីការចង់បង្ហាញដល់សង្គម ពីសារៈសំខាន់ និងមិនអាចខ្វះបាន ដែលជាការបន្លឺឡើងនៃអារម្មណ៍អន់ជាង។

ចំណាំ៖ ស្រលាញ់ល្បឿន លឿន និងផាសុកភាព! គេហទំព័រ http://kprf-lipetsk.ru/ - សម្រាប់អ្នក!

នៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ភាពច្របូកច្របល់បង្ហាញខ្លួនឯងដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងព្យាយាម ប្រសិនបើគំនិតស្របគ្នានឹងគោលដៅរបស់វា ប៉ុន្តែមិនតែងតែជាប់លាប់នោះទេ។ មនុស្ស​ប្រភេទ​នេះ​មិន​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​មាន​ការ​រិះគន់​ទេ ព្រោះ​គេ​ចាត់​ទុក​វិធីសាស្ត្រ​របស់​ខ្លួន​ថា​ត្រឹមត្រូវ​តែ​ប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើមនុស្សភ័យស្លន់ស្លោជឿថាពួកគេយល់អំពីបញ្ហានេះ ពួកគេនឹងមិនពិគ្រោះជាមួយអ្នកជំនាញឡើយ ដោយចាត់ទុកខ្លួនឯងថាជារឿងនោះ។ ក្នុងនាមជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ បុគ្គលដែលមានឋានៈតូចតាច អាចធ្វើសម្បទានខ្លះដល់ថ្នាក់លើរបស់ខ្លួន ដែលល្អបំផុត ត្រូវបានគេយល់ឃើញថា មានបទពិសោធន៍ស្មើគ្នា ប៉ុន្តែកុំអនុញ្ញាតឱ្យមានការសម្របសម្រួលជាមួយនឹងឋានៈស្មើ និងមន្ត្រីក្រោមបង្គាប់ ដែលខ្លួនចាត់ទុកថាទាបជាងខ្លួន មានន័យថា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ។

ការយល់ឃើញអំពីពិភពលោកនេះត្រូវបានអមដោយការឃ្លាតឆ្ងាយពីសង្គមសូម្បីតែពីមនុស្សជាទីស្រលាញ់ក៏ដោយដែលតាមគំនិតរបស់ជនភៀសខ្លួនគួរតែផ្តល់ឱ្យគាត់នូវជំនួយដែលអាចធ្វើទៅបាននិងមិនអាចទ្រាំទ្របានក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់គាត់។ ព្រះអង្គ​យល់​ឃើញ​ថា​មនុស្ស​ជា​ប្រភព​នៃ​ផល​ចំណេញ ហើយ​បុរស​ដែល​វង្វេង​មិន​ញញើត​នឹង​ឧបាយកល ហើយ​កុហក​ដើម្បី​ទទួល​បាន​។

ភាពភ័យខ្លាចដ៏ល្បីល្បាញ៖ Peter I, Heinrich Schliemann, Thomas Edison, Vladimir Lenin, Bobby Fischer ។

ចរិតលក្ខណៈនេះត្រូវបានដឹងស្ទើរតែទាំងស្រុងនៅក្នុងគុណធម៌ការិយាធិបតេយ្យ។ Epileptoids ដឹកនាំរបៀបរស់នៅសមរម្យ ស្លៀកពាក់សាមញ្ញ និងប្រុងប្រយ័ត្ន ជៀសវាងការហួសប្រមាណ ហើយរីករាយនឹងការអត់ធ្មត់ និងភាពស្អាតស្អំដោយស្មោះ។ Pedantry និងភាពល្អិតល្អន់នៃតួអក្សរគឺផ្អែកលើការបញ្ជូនដោយគ្មានសំណួរទៅកាន់ប្រព័ន្ធជាក់លាក់មួយ។ នៅក្នុងផ្ទះ ជំងឺឆ្កួតជ្រូករក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ល្អឥតខ្ចោះ តម្រៀបរបស់របរដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយដាក់វានៅកន្លែងរបស់ពួកគេ តាមដានសុខភាពរបស់គាត់ មានទំនុកចិត្ត និងជាប់លាប់ក្នុងការងាររបស់គាត់ និងទាមទារដូចគ្នាពីអ្នកដទៃ។

មនុស្សប្រភេទនេះដឹងខ្លួនតាមសណ្តាប់ធ្នាប់ ដែលពួកគេស្វែងរកតួនាទីមួយនៃធាតុនៃប្រព័ន្ធ ហើយចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការចុះចូលអាចផ្តល់ផ្លូវដល់បទដ្ឋានអសីលធម៌របស់អង្គការ។ ជំងឺឆ្កួតជ្រូកអនុវត្តការបញ្ជាទិញដោយរាបទាប និងធ្វើតាមការណែនាំ គណនាការរំពឹងទុកដោយភ្នែកចំពោះប្រព័ន្ធឋានានុក្រម ចូលចិត្តគ្រប់គ្រង ដោយសារគាត់ចាត់ទុកខ្លួនគាត់ជាតំណាងនៃសណ្តាប់ធ្នាប់ ហើយស្កប់ស្កល់ដោយអំណាច សូម្បីតែអំណាចតូចតាចក៏ដោយ។ ជាអ្នកអភិរក្សដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងជាអ្នកបង្កើតថ្មីដែលមិនចេះឆ្អែតឆ្អន់ ជម្ងឺឆ្កួតជ្រូកគេចចេញពីការផ្លាស់ប្តូរ ភាពចាំបាច់នៃការគាបសង្កត់គាត់។

នៅ​ក្នុង​ដែនទឹក​មាន​ភាព​លោភលន់ ការ​សងសឹក ការ​សង្ស័យ និង​របប​ផ្តាច់ការ។ រាល់បទល្មើសត្រូវតែទទួលទោស ដោយមិនគិតពីថាតើវាបង្កការខូចខាត ឬអត់នោះទេ ហើយអេពីដេតតែងតែត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការផ្តន្ទាទោសនរណាម្នាក់ពីបទបំពានលើបទបញ្ជា ដើម្បីបង្ហាញពីឧត្តមភាពរបស់ខ្លួន។

ជំងឺឆ្កួតជ្រូកដ៏ល្បីល្បាញ: Johann Wolfgang Goethe, Fyodor Dostoevsky, Mikhail Saltykov-Shchedrin, Joseph Stalin ។

ចរិត​ឆេវឆាវ (បង្ហាញ)

ភាពញញើតដែលបង្ហាញដោយចេតនាត្រូវបានសម្គាល់ដោយអារម្មណ៍ត្រេកត្រអាលដែលត្រូវបានបង្ហាញដោយជោគជ័យក្នុងវិជ្ជាជីវៈប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត និងការបដិសេធការរិះគន់ខ្លាំងឡើងដោយសារតែការជឿជាក់លើភាពផ្តាច់មុខនិងភាពសុចរិតរបស់ពួកគេ។ តួអង្គដែលមានចរិតឆេវឆាវមិនទទួលយកច្បាប់នៃការពិតដែលមានគោលបំណង ហើយព្យាយាមសរសេរវាឡើងវិញតាមការសំរេចចិត្តរបស់គាត់ ដោយផ្លាស់ប្តូរចំណុចកណ្តាលនៃការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លួនគាត់ ដូច្នេះបរិស្ថានត្រូវបានបង្កើតឡើងមិនមែនមកពីមិត្តភក្តិទេ ប៉ុន្តែមកពីអ្នកកោតសរសើរ។

ល្ខោនខោលនៃឥរិយាបទរឹងរូស ដែលប្រកាសខ្លាំងៗអំពីស្ថានភាពពិសេសមួយ ត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ដោយការញុះញង់ ដោយប្រើមធ្យោបាយជាច្រើន (ពីចលនារាងកាយរហូតដល់ការឈ្លោះប្រកែកគ្នារឹងចចេស ពីសម្លៀកបំពាក់ភ្លឺចែងចាំង ដល់ការសាក់) ដែលផ្ទុយពីខ្លួនពួកគេជាមួយនឹង “ម៉ាសពណ៌ប្រផេះមធ្យម” ប៉ុន្តែ មតិភាគច្រើនដើរតួយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់ពួកគេ។ ពួកគេចង់ធ្វើឱ្យមានការកោតសរសើរជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាថ្ពាល់របស់ពួកគេ ហើយប្រសិនបើពួកគេមិនទទួលបានការសរសើរ ពួកគេបង្កើតរឿងអាស្រូវ។ Hysteroids គឺជាទារក និងអាស្រ័យ ដូច្នេះហើយ អាកប្បកិរិយាដ៏ប៉ិនប្រសប់របស់ពួកគេ ផ្លាស់ប្តូរទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ការថែទាំរបស់ពួកគេទៅលើអ្នកដ៏ទៃ ដោយចាត់ទុកថាវាមានលក្ខណៈធម្មជាតិ ខណៈពេលដែលត្រូវបានអាក់អន់ចិត្តដោយការណែនាំ និងដំបូន្មានរបស់អ្នកមានគុណ។

ភាពច្របូកច្របល់ដ៏ល្បីល្បាញ៖ Marquis de Sade, Oscar Wilde, Alexander Vertinsky, Igor Severyanin, Salvador Dali, Britney Spears ។

តួអក្សរ Schizoid (បិទក្នុងជម្រៅ)

ប្រភេទ schizoid បង្កប់ន័យភាពឯកោនៅក្នុងពិភពខាងក្នុងដែលជាមូលហេតុដែលតួអង្គនេះត្រូវបានគេហៅថា autistic ។ មនុស្សប្រភេទផ្លូវចិត្តនេះ ដកខ្លួនចេញពីសង្គមដោយមិនដឹងខ្លួន ដើម្បីលះបង់ពេលវេលាដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំង។ មុខតំណែងនេះអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់កត់សម្គាល់នូវអ្វីដែលមិនអាចមើលឃើញដោយអ្នកដ៏ទៃ ហើយ schizoid ចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅជុំវិញគាត់ ប៉ុន្តែមិនចូលរួមក្នុងវាទេ។

ការយល់ឃើញក្នុងសង្គម ប៉ុន្តែមិនមានភាពច្របូកច្របល់បដិសេធពីសារៈសំខាន់នៃរូបរាង ព្រោះគំនិតរបស់អ្នកដទៃមិនមែនជាសិទ្ធិអំណាចសម្រាប់ជំងឺវិកលចរិកទេ៖ ម៉ូដសក់ស្អាត និងចង្ការលោងគឺជាទម្លាប់ដែលមិនចាំបាច់ ហើយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចម្បងក្នុងការជ្រើសរើសសម្លៀកបំពាក់គឺជាការលួងលោមរបស់វា។ បុគ្គលដែលមានជំងឺអូទីសស្កឹស ផ្ទេរជីវិតប្រចាំថ្ងៃទៅឱ្យពាក់កណ្តាលផ្សេងទៀត ឬអ្នកបម្រើរបស់គាត់ដោយរីករាយ ពីព្រោះគាត់មិនគិតថាវាមានតម្លៃ និងពេលវេលា។

Schizoids ជៀសវាងការប្រញាប់ប្រញាល់នៃជីវិត។ ពួកវាយឺត ងងុយដេក និងអសកម្ម។ ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ ពួកគេត្រូវការភាពឯកជនពេញលេញ ពីព្រោះសំឡេងរំខានរំខានដល់ការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។ មនុស្សដែលមានជម្ងឺ Autistic មានភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមើលងាយនូវសណ្តាប់ធ្នាប់ ដែលជាហេតុធ្វើឱ្យពួកគេពិបាកក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេចូលរួមក្នុងកិច្ចការមួយ ពួកគេងាយស្រួលស្វែងរកដំណោះស្រាយ ដោយសារសមត្ថភាពក្នុងការជីកជ្រៅ។ តួអក្សរ schizoid មិនចូលចិត្តបញ្ជាក់គំនិតរបស់គាត់ជាមួយនឹងការស្រាវជ្រាវឬគំនិតរបស់អ្នកដទៃដោយចាត់ទុកពួកគេថាជាអាទិភាពពិត។

ជំងឺវិកលចរិកដ៏ល្បីល្បាញ៖ Johann Sebastian Bach, Immanuel Kant, Ludwig van Beethoven, Albert Einstein, Boris Pasternak, Steve Jobs, Anatoly Wasserman, Grigory Perelman ។

តួអក្សរ Syntonic (Sanguine)

ថ្នាក់ syntonic មានមនុស្សរីករាយ និងរីករាយ។ ពួកគេមានភាពធូរស្បើយ និងមិនមានសណ្តាប់ធ្នាប់ ហើយអារម្មណ៍រីករាយដែលនៅតែបន្តកើតមានសូម្បីតែក្នុងស្ថានភាពលំបាក ជួនកាលប្រែទៅជាត្លុក។

Synthoids គឺជាសត្វសង្គម។ វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់ពួកគេក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងបង្កើតមិត្ត ព្រោះមានតែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះដែលពួកគេអាចបង្ហាញពីខ្លឹមសាររីករាយពេញលេញរបស់ពួកគេ។ មនុស្សឆោតល្ងង់ និងជឿជាក់លើមនុស្សល្អ តែងតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងជួយ ហើយទោះបីជាពួកគេត្រូវបានគេបោកប្រាស់ក៏ដោយ ក៏ពួកគេមិនបាត់បង់ជំនឿលើមនុស្សជាតិដែរ។

មនុស្ស Sanguine ប្រកាន់យកនូវវិធីសាស្រ្តត្រេកត្រអាលមិនត្រឹមតែចំពោះការបង្ហាញខាងវិញ្ញាណនៃពិភពលោកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចំពោះសម្ភារៈផងដែរ៖ ពួកគេត្រូវការការចាប់អារម្មណ៍ដ៏គួរឱ្យរំភើបដូចជាអាហារឆ្ងាញ់ និងក្លិនដ៏រីករាយ។

មនុស្ស Sanguine ងាយសម្របខ្លួនទៅនឹងក្រុមថ្មី ប៉ុន្តែការងាររបស់ពួកគេមិនអាចត្រូវបានគេហៅថាស្របបានទេ។ ស្មារតីស្វាហាប់ និងសកម្មមានការលំបាកក្នុងការធ្វើតាមភារកិច្ចឯកកោ ហើយបង្ហាញភាពខ្នះខ្នែងតែក្នុងសកម្មភាពដែលចាប់អារម្មណ៍ប៉ុណ្ណោះ។

សំយោគដ៏ល្បីល្បាញ៖ Gottfried Leibniz, Mikhail Lomonosov, Giacomo Casanova, Gioachino Rossini, Heinrich Heine, Honore de Balzac, Alexandre Dumas, Alexander Herzen ។

ចរិតលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត (ថប់បារម្ភនិងសង្ស័យ)

Psychasthenics ជៀសវាងការផ្លាស់ប្តូរគ្រប់មធ្យោបាយ ព្រោះវានាំមកនូវការថប់បារម្ភជាមួយពួកគេ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់ធ្វើឱ្យពួកគេរំជើបរំជួលហើយបង្ខំពួកគេឱ្យចូលទៅក្នុងគំនិតដ៏ឈឺចាប់។ ពួកគេមិនជឿទុកចិត្តលើអ្វីដែលមិនស្គាល់ទាំងស្រុងសម្រាប់ពួកគេទេ ហើយមានមនុស្សតិចណាស់ដែលផ្លាស់ប្តូរពីវិស័យសង្គមទូទៅទៅជាមិត្តភាព។ លុះត្រាតែឆ្លងកាត់ការសាកល្បងយ៉ាងម៉ត់ចត់ ដែលគួរបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់របស់វា បុគ្គល ឬវត្ថុអាចចូលទៅក្នុងជីវិតផ្លូវចិត្តបាន បើទោះជាដើម្បីធ្វើបែបនេះ ពួកគេត្រូវតែឈ្លានពានវាដោយអៀនខ្មាសជាមុនសិន។ សេចក្តីភ័យខ្លាច និងភាពអៀនខ្មាស់ រក្សានូវសេចក្តីត្រេកត្រអាលក្នុងសភាពទ្រុឌទ្រោម រារាំងមិនឲ្យចម្រើនទៅមុខ ប៉ុន្តែជួនកាលវាផ្ទុះឡើងជាតណ្ហា ដែលមិនឈប់ឈរ អមជាមួយ ប៉ុន្តែមិនឃាត់ការថប់បារម្ភ។

ការថប់បារម្ភ និងការងឿងឆ្ងល់គ្របដណ្តប់លើមនុស្សក្រីក្រទាំងនេះនៅគ្រប់ទីកន្លែង និងគ្រប់អ្វីៗទាំងអស់៖ ភាពយន្តមួយណាដែលត្រូវទៅ ទិញអ្វីដែលល្អជាង ថាតើដើម្បីជួយក្មេងស្រីកាន់កាបូបរបស់នាង។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តមិនប្រញាប់ប្រញាល់ជួយទេ មិនមែនដោយសារពួកគេអប់រំមិនសូវល្អទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែគ្រប់ស្ថានភាព ឬការកត់សម្គាល់បង្ករឱ្យមានយន្តការរំលាយអាហារនៅក្នុងក្បាលរបស់ពួកគេ ដែលអាចបញ្ចប់ការងារបន្ទាប់ពីបញ្ហាបានដោះស្រាយដោយខ្លួនឯង។ ភាពមិនច្បាស់លាស់បែបនេះធ្វើឱ្យមានការលំបាកក្នុងការរៀបចំជីវិត ដូច្នេះមនុស្សដែលមានទំនុកចិត្តកាន់តែច្រើនយកចិត្តទុកដាក់លើផ្នែកចិត្តសាស្ត្រ។

កង្វះទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង hypochondria ការសង្ស័យអំពីបញ្ហាតូចតាចនិងការថប់បារម្ភអំពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងពិភពលោកយ៉ាងឆាប់រហ័សធ្វើឱ្យខូចបរិយាកាសផ្លូវចិត្តមិនស្ថិតស្ថេរ។ អនាម័យនៃផ្នែកក្រោយៗទៀតត្រូវបានដាក់ឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ដោយបរិយាកាសជាក់លាក់ទាំងស្រុងដែលអ្វីៗទាំងអស់រក្សាភាពស្ថិតស្ថេរមិនផ្លាស់ប្តូរ ជនបរទេសទៅកាន់ពិភពលោកនៅខាងក្រៅ "សែល" ។ ពិភពលោកតូចមួយនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងពីវត្ថុដែលធ្លាប់ស្គាល់ និងមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធបំផុត ប៉ុន្តែមានតែនៅក្នុងវាប៉ុណ្ណោះដែលអាចជាមនុស្សវិកលចរិកសម្រាក និងរស់នៅដូចមនុស្សធម្មតា។

ចិត្តសាស្ត្រដ៏ល្បីល្បាញ: Vissarion Belinsky, Charles Darwin, Claude Monet, Anton Chekhov ។

តួអក្សរ Cyclothymic (អាចផ្លាស់ប្តូរបាន)

Cyclothymics គឺពឹងផ្អែកខ្លាំងទៅលើអារម្មណ៍ ដែលអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកត្តាខាងក្រៅ និងខាងក្នុង។ អារម្មណ៍ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយភាពផ្ទុយគ្នា៖ ការធ្លាក់ទឹកចិត្តត្រូវបានជំនួសដោយការធ្វេសប្រហែស ហើយភាពរីករាយត្រូវបានគ្របដណ្ដប់យ៉ាងងាយស្រួលដោយការឈ្លានពាន។ រយៈពេលនៃអារម្មណ៍ឆ្លាស់គ្នាមានរយៈពេលខុសៗគ្នា ពីពីរបីវិនាទីទៅច្រើនខែ។

ក្នុងស្ថានភាពចិត្តខ្ពស់ ប្រជាជនស៊ីក្លូធីមមានភាពងាយស្រួលក្នុងសង្គម និងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយសង្គមដូចជាមនុស្សស្លូតបូត ប៉ុន្តែពួកគេបង្ហាញភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាមបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ដោយសារការជំរុញថាមពលជំរុញឱ្យពួកគេធ្វើសកម្មភាព។ ការបាក់ទឹកចិត្តបណ្តាលឱ្យមានការរំជើបរំជួល និងផ្តាច់ការ ហើយវាពិបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់ពួកគេក្នុងការធ្វើការក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ។ ពួកគេប្រើអារម្មណ៍រស់រវើកជាយន្តការការពារ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលវាមិនដូច្នោះទេ មនុស្សកាន់តែឆាប់ខឹង និងអរិភាព ហើយផ្ទុយទៅវិញ ទាក់ទាញការមិនប្រុងប្រយ័ត្ន។

សិល្បករជិះកង់ដ៏ល្បីល្បាញ៖ George Frideric Handel, Wolfgang Amadeus Mozart, Napoleon Bonaparte, Vasily Zhukovsky, Alexander Pushkin, Vincent Van Gogh, Gustav Mahler, Sergei Yesenin, Ernest Hemingway ។

ចរិតលក្ខណៈ (អារម្មណ៍)

អង្គការ​នៃ​អារម្មណ៍​គឺ​ទន់ភ្លន់​និង​ស្លូតបូត​ខ្លាំង​ណាស់​។ វាបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងការមិនជម្លោះ ការខ្វះស្មារតីប្រកួតប្រជែង និងការយល់ចិត្តខ្ពស់ ដែលមនុស្សនៃធម្មជាតិនេះផ្តល់រង្វាន់ដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា សូម្បីតែអ្នកដែលមិនត្រូវការក្តីមេត្តា។

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំៗ ដែលមិនមានសម្លេងរំខាន អារម្មណ៍តិចតួច និងអៀនខ្មាស់ មានអារម្មណ៍ឆ្គង ប៉ុន្តែពួកគេពិតជាមានសមត្ថភាពធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងសង្គមដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់ ប្រសិនបើពួកគេខិតខំប្រឹងប្រែង។ មនុស្សដែលមានខ្លឹមសារស្រពិចស្រពិលចូលចិត្តត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សជិតស្និទ្ធខាងវិញ្ញាណ ដែលពួកគេទុកចិត្តទាំងស្រុង ហើយអាចបញ្ចេញបទពិសោធន៍ផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ ដែលវាតែងតែមានច្រើន។ ភាពស្លូតបូតខាងក្នុងគឺគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងថប់បារម្ភខ្លាំងណាស់ ប៉ុន្តែវាតែងតែត្រូវការការរំញ័របន្តិចបន្តួចដែលបង្កឱ្យមានអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍ថ្មីៗ។ ប្រសិនបើអារម្មណ៍មិនអាចរកឃើញវានៅក្នុងជីវិតទេ នោះពួកគេងាកទៅរកសិល្បៈ ហើយការផ្សងព្រេង និងអារម្មណ៍កាន់តែច្រើនដែលតួអង្គប្រឌិតជួបប្រទះ ភាពរីករាយដែលហត់នឿយកាន់តែទទួលបាន។

តួអង្គមនោសញ្ចេតនាព្យាយាមរៀបចំជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ដូចជាគ្មានការរំខាន និងកក់ក្ដៅ ប៉ុន្តែបំពេញវាដោយអារម្មណ៍រីករាយ។ ពួកគេមានសេចក្តីស្រឡាញ់ពិសេសចំពោះធម្មជាតិ ដែលសម្បូរទៅដោយអារម្មណ៍ត្រេកត្រអាល និងសោភ័ណភាព។

ការសម្តែងនៃអារម្មណ៍អាស្រ័យលើអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។ ភាពអវិជ្ជមានមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើពួកគេ ហើយរឿងតូចតាចណាមួយអាចនាំពួកគេចេញពីភាពស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងចិត្តរបស់ពួកគេ។ ទោះ​បី​ជា​មនុស្ស​មាន​ចរិត​ល្អ​ក៏​ដោយ ក៏​មនុស្ស​ដែល​មាន​តម្លៃ​ខ្លួន​ទាប​អាច​បង្ហាញ​ការ​អន់​ចិត្ត និង​កំហឹង ដែល​នាំ​ឲ្យ​មាន​ទុក្ខ​ដល់​ខ្លួន។

អារម្មណ៍ល្បីល្បាញ៖ Karl Bryullov, Mikhail Glinka, Leo Tolstoy, Ivan Shishkin, Pyotr Tchaikovsky, Mahatma Gandhi, Mother Teresa ។

ចិត្តសាស្ត្ររបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈ គឺជាសំណុំនៃចរិតលក្ខណៈតាមទស្សនៈផ្លូវចិត្ត។ និយមន័យត្រឹមត្រូវនៃប្រភេទ psychotype នឹងជួយមិនត្រឹមតែឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីខ្លួនគាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងស្វែងរកវិធីសាស្រ្តចាំបាច់ចំពោះគាត់ផងដែរ។

ទ្រឹស្តីជាមូលដ្ឋាន

មិនមានប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងការវាយតម្លៃដោយមានជំនួយពីការដែលមនុស្សម្នាក់អាចទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់បច្ចុប្បន្នមួយនៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រនោះទេ។ ការពេញនិយមបំផុតគឺទ្រឹស្តីរបស់ Carl Jung ដែលផ្អែកលើមុខងារផ្លូវចិត្ត និងអាកប្បកិរិយា។ ជាដំបូង គាត់បានកំណត់ពីមាត្រដ្ឋាននៃការចូលខ្លួន និងវិសាលភាព។

ថាមពលរបស់ Introverts ត្រូវបានដឹកនាំទៅខាងក្នុង។ មនុស្សបែបនេះនឹងចូលចិត្តអភិវឌ្ឍខ្លួនគាត់ ហើយចំណាយពេលជាមួយខ្លួនគាត់ជាងការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងសកម្មជាមួយពិភពខាងក្រៅ។ Introvert គឺសកម្មនិងរីករាយ "ខ្ជះខ្ជាយ" ថាមពលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ទៅលើមនុស្សជុំវិញគាត់។

ដូចគ្នានេះផងដែរ K. Jung បានប្រើគំនិតនៃ "មុខងារបុគ្គលិកលក្ខណៈ" នៅក្នុងស្នាដៃរបស់គាត់។ គាត់បានរួមបញ្ចូលអារម្មណ៍ និងការគិត វិចារណញាណ និងអារម្មណ៍ក្នុងចំណោមពួកគេ។

ដោយអាស្រ័យលើភាពលេចធ្លោនៃមុខងារជាក់លាក់មួយ ការរួមបញ្ចូលគ្នា និងអាកប្បកិរិយាផ្លូវចិត្ត គាត់បានកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលិកលក្ខណៈចំនួន 8 ប្រភេទ។ ពួកគេមិនត្រឹមតែត្រូវការជាចាំបាច់សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ និងរៀបចំនូវលក្ខណៈផ្លូវចិត្តជាច្រើនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាជំនួយដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកចិត្តសាស្រ្តអនុវត្តផងដែរ។

ប្រភេទផ្អែកលើ Extraversion

ដោយផ្អែកលើ introversion

ការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈ

អ្នកចិត្តសាស្រ្តបែងចែកប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួន ឬប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេង។ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាសំណុំនៃចរិតលក្ខណៈដែលកំណត់មិនត្រឹមតែអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលម្នាក់ប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងរបៀបរស់នៅនិងអាកប្បកិរិយារបស់គាត់នៅក្នុងសង្គមផងដែរ។នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាជាក់ស្តែង និងការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរត្រូវបានប្រើប្រាស់ ដែលត្រូវបានទាញយក និងរៀបចំជាប្រព័ន្ធដោយ Andrei Lichko ។ នៅក្នុងទម្រង់ដ៏បរិសុទ្ធរបស់វា ប្រភេទនីមួយៗគឺកម្រណាស់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានជំនាញចាំបាច់ អ្នកអាចកំណត់ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនាំមុខនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ	ការពិពណ៌នា
ប្រភេទ Hyperthymic	មនុស្សបែបនេះមានភាពសកម្មខ្ពស់ រំភើប និងរីករាយ។ ពួកគេមានភាពសកម្ម ដឹកនាំរបៀបរស់នៅប្រកបដោយជោគជ័យ និងមានភាពខុសប្លែកគ្នា ងាយស្រួលចុះសម្រុងជាមួយមនុស្ស និងទទួលយកតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ។ ការស្រេកទឹកដែលមិនអាចបំបាត់បានសម្រាប់សកម្មភាព និងថាមពលដ៏ខ្លាំងក្លារបស់ពួកគេទាក់ទាញអ្នកដទៃ និងធ្វើឱ្យមនុស្សបែបនេះក្លាយជាព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេតែងតែបោះបង់ចោលនូវអ្វីដែលពួកគេបានចាប់ផ្តើម ហើយបាត់បង់ចំណាប់អារម្មណ៍លើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ជាញឹកញយ សកម្មភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់មិនមែនដោយគោលការណ៍ ឬសីលធម៌នោះទេ ប៉ុន្តែដោយបំណងប្រាថ្នាមួយភ្លែត និងការស្រេកឃ្លានបទពិសោធន៍ថ្មីៗ។ ពួកគេ​មិន​អាច​ទទួល​ខុសត្រូវ​របស់​ខ្លួន​ជា​ខ្លាំង ហើយ​មិន​ត្រូវ​បាន​សម្រប​តាម​ការងារ​ដែល​មាន​លក្ខណៈ​ឯកតា​យូរ​ឡើយ។
ប្រភេទស៊ីក្លូ	មនុស្សបែបនេះតែងតែទទួលរងនូវការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍។ ដំណាក់កាលនៃភាពរីករាយ និងភាពរឹងមាំបន្ទាប់ពីរយៈពេលខ្លី (1-2 សប្តាហ៍) ត្រូវបានជំនួសដោយអាកប្បកិរិយាសន្លឹម និងអកម្ម។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃអារម្មណ៍ខ្ពស់ ពួកគេអាចត្រូវបានគេយល់ច្រឡំយ៉ាងងាយស្រួលសម្រាប់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ hyperthymic ក្នុងអំឡុងពេលអារម្មណ៍ទាប លក្ខណៈនៃប្រភេទ dysthymic នៃការសង្កត់សំឡេងលេចឡើង។
ប្រភេទឌីស្ទីមិច	មនុស្សបែបនេះជាធម្មតាត្រូវបានគេហៅថាទុទិដ្ឋិនិយម។ ពួកគេមានភាពធ្ងន់ធ្ងរ ដកខ្លួនចេញ ជាញឹកញាប់នៅក្នុងអារម្មណ៍ធ្លាក់ទឹកចិត្ត និង taciturn ។ មនុស្សដែលមានប្រភេទ dysthymic ចូលចិត្តជៀសវាងក្រុមហ៊ុនដែលមានសំលេងរំខានហើយមិនចូលទៅក្នុងជម្លោះ។ រង្វង់សង្គមរបស់ពួកគេតូច ពួកគេមានសីលធម៌រឹងមាំ និងត្រូវបានដឹកនាំដោយគោលការណ៍របស់ពួកគេ។ វិជ្ជាជីវៈដែលតម្រូវឱ្យមានសកម្មភាពនិងសកម្មភាពខ្លាំងក្លាគឺមិនសមរម្យសម្រាប់ពួកគេ។ មនុស្សប្រភេទ dysthymic ឱ្យតម្លៃជីវិតស្ងប់ស្ងាត់ វាស់វែង និងជ្រើសរើសប្រភេទការងារដូចគ្នា។
ប្រភេទ Epileptoid	មនុស្សប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនេះត្រូវបានជំរុញដោយអារម្មណ៍។ ពួកគេមានការគ្រប់គ្រងមិនល្អលើកម្លាំងចិត្តរបស់ពួកគេ មានទំនោរទៅរកភាពឆេវឆាវ ឆាប់ខឹង និងខ្វះការអត់ធ្មត់។ ក្នុង​ស្ថានភាព​ជម្លោះ ពួកគេ​មាន​អារម្មណ៍​ដូច​ជា​ត្រី​ក្នុង​ទឹក ជា​រឿយៗ​ចាប់ផ្តើម​ឈ្លោះប្រកែក​គ្នា និង​រឿងអាស្រូវ​ខ្លួនឯង។ ពួកគេ​មិន​ចុះសម្រុង​ជាមួយ​អ្នក​ដទៃ​បាន​ល្អ ហើយ​មិន​អាច​រក្សា​បរិយាកាស​ការងារ​ឱ្យ​មាន​សុខភាព​ល្អ​ក្នុង​ក្រុម។ ពួកគេបំផ្លាញទំនាក់ទំនងទាំងអស់ដោយមិនដឹងខ្លួន ជារឿយៗគៀបសង្កត់ និងបង្ក្រាបបុគ្គលទន់ខ្សោយ។
ប្រភេទជាប់គាំង	បុគ្គលិកលក្ខណៈនៃប្រភេទនេះ "ជាប់គាំង" នៅក្នុងគំនិត បទពិសោធន៍ និងស្ថានភាពរបស់ពួកគេផ្ទាល់។ វាជាការលំបាកណាស់សម្រាប់ពួកគេក្នុងការប្តូរ ពួកគេពិបាកបំភ្លេចការសោកសៅ និងមានអារម្មណ៍អយុត្តិធម៌ចំពោះខ្លួនឯងយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ សងសឹក, វិវាទ, ងាយនឹងវិវាទដែលអូសបន្លាយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ មនុស្សបែបនេះចូលចិត្តគ្រប់គ្រង និងកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវមិត្ត និងសត្រូវសម្រាប់ខ្លួន។ ចរិតលក្ខណៈរបស់ពួកគេត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយឥទ្ធិពលអាត្មានិយម ដែលរាល់សកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានចុះក្រោម។
ប្រភេទ Labile	មនុស្ស​ប្រភេទ​នេះ​ងាយ​នឹង​មាន​អារម្មណ៍​ប្រែប្រួល​ជា​ញឹក​ញាប់ និង​មាន​ប្រតិកម្ម​ខ្លាំង​ចំពោះ​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ពី​អ្នក​ដទៃ។ ដោយសារភាពរសើបកាន់តែខ្លាំងរបស់ពួកគេ ពួកគេតែងតែឃ្លាតឆ្ងាយពីមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់ពួកគេ ដោយសារការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្តមួយចំនួន។
ប្រភេទ Astheno-neurotic	ឧទាហរណ៍ដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រភេទនេះគឺ hypochondriacs ។ ពួកគេអស់កម្លាំងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ឆាប់ខឹង និងងាយនឹងខូចអារម្មណ៍។ ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ពួកគេព្យាយាមធ្វើការងាររបស់ពួកគេដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងខ្នះខ្នែងចំពោះទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។
ប្រភេទរសើប	បុគ្គលិកលក្ខណៈនៃប្រភេទនេះគឺប្រកាន់អក្សរតូចធំ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់។ ជារឿយៗពួកគេទទួលរងនូវភាពស្មុគស្មាញ និងអារម្មណ៍នៃភាពអន់ខ្សោយ ហើយជារឿយៗក្លាយជាវត្ថុនៃការសើចចំអក។ ជាមួយនឹងទំនាក់ទំនងត្រឹមត្រូវជាមួយសង្គម ពួកគេបង្ហាញចិត្តសប្បុរស និងព្យាយាមជួយមនុស្សជាទីស្រឡាញ់។
ប្រភេទផ្លូវចិត្ត	មនុស្សបែបនេះងាយនឹងពិនិត្យខ្លួនឯង និងការឆ្លុះបញ្ចាំងហួសហេតុ។ វាពិបាកសម្រាប់ពួកគេក្នុងការសម្រេចចិត្ត ពួកគេថ្លឹងថ្លែងនូវជម្រើសទាំងអស់ក្នុងរយៈពេលយូរ។ លក្ខណៈពិសេសប្លែករបស់ពួកគេគឺកម្រិតខ្ពស់នៃការរិះគន់ខ្លួនឯង និងភាពជឿជាក់ ពួកគេមិនងាយនឹងផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ញឹកញាប់នោះទេ។
ប្រភេទ Schizoid	មនុស្សបែបនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយឯកោ និងអសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពស្រពិចស្រពិលនៃអារម្មណ៍ និងកង្វះវិចារណញាណស្ទើរតែទាំងស្រុង។ មនុស្សប្រភេទ schizoid មានស្ថេរភាព និងមានពិភពខាងក្នុងដ៏សម្បូរបែប។
ប្រភេទហ៊ីស្ទ័រ	មនុស្សបែបនេះចូលចិត្តធ្វើជាចំណុចកណ្តាលនៃការយកចិត្តទុកដាក់ ពួកគេជាមនុស្សអាត្មានិយម ប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយពួកគេមិនមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។ ពួកគេ​មិន​អត់ឱន​ចំពោះ​ការ​វាយ​តម្លៃ​ចំពោះ​មោទនភាព​របស់​ពួកគេ​ទេ ហើយ​ងាយ​នឹង​មាន​អាកប្បកិរិយា​ជា​អ្នក​ធ្វើ​បាតុកម្ម។
ប្រភេទមិនស្ថិតស្ថេរ	ចរិតលក្ខណៈសំខាន់របស់មនុស្សបែបនេះគឺ ខ្ជិល និងស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការងារ។ វាពិបាកសម្រាប់ពួកគេក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍ សមត្ថភាពក្នុងការរៀនដោយខ្លួនឯងគឺស្ទើរតែសូន្យ។ មនុស្សដែលមានប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈមិនស្ថិតស្ថេរ ងាយនឹងទទួលការកម្សាន្តទទេរសម្រាប់ភាពសប្បាយរីករាយ។ ពួកគេព្យាយាមខ្វះការគ្រប់គ្រងលើខ្លួនឯង ហើយកម្រទទួលស្គាល់អាជ្ញាធររបស់អ្នកដទៃណាស់។
ប្រភេទ​សម​ស្រប​	លក្ខណៈពិសេសចម្បងគឺការចង់មិនលេចធ្លោ។ មនុស្សទាំងនេះចូលចិត្តនៅក្នុងហ្វូងមនុស្ស ហើយគោរពច្បាប់របស់ខ្លួន។ ការអនុលោមភាព និងជំនឿខ្វាក់នៅក្នុងមតិសាធារណៈ ធ្វើឱ្យពួកគេជាអ្នកសំដែងដ៏ល្អ និងជាសមាជិកនៃសង្គម។

psychotype អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់លក្ខណៈបុគ្គលម្នាក់តាមទស្សនៈផ្លូវចិត្ត។ ចរិតលក្ខណៈ គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន និស្ស័យ និងធាតុផ្សេងទៀតបង្កើតបានជាចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្សក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រចិត្តសាស្ត្រ។ ប្រភេទផ្លូវចិត្តមានឥទ្ធិពលផ្ទាល់លើសកម្មភាពរបស់មនុស្ស។ នោះគឺសកម្មភាពដែលមនុស្សម្នាក់ប្រព្រឹត្តដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់គាត់។ ប្រភេទផ្លូវចិត្តមានលក្ខណៈប្លែកពីគេ។ យ៉ាងណាមិញ វាពិបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការជួបមនុស្សដូចគ្នាពីរនាក់ ដែលគិតដូចគ្នា និងមានសកម្មភាពដូចគ្នាបេះបិទ។ ហើយទាំងអស់ដោយសារតែមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់នៅទីនោះ ប្រភេទនៃ psychotypes ជាច្រើន។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ មានការចាត់ថ្នាក់បង្រួបបង្រួមនៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្ស ដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងគូររូបភាពទូទៅបំផុតនៃប្រភេទមនុស្សដែលមាន។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកំណត់ psychotype មួយ?

ជាដំបូងវាគួរអោយកត់សំគាល់ថា psychotype គឺជាគំនិតរួម។ ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងពេញមួយជីវិតរបស់គាត់។ ដំណាក់កាលពិសេសនៃការបង្កើតគឺជាពេលវេលានៃការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ចិត្តវិទូដែលមានបទពិសោធន៍នឹងជួយអ្នកកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្ស។ ប៉ុន្តែវាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាអ្នកចិត្តសាស្រ្តសម័យទំនើបបែងចែកប្រភេទជាច្រើននៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្ស។ វាក៏មានប្រព័ន្ធចាត់ថ្នាក់ផ្សេងៗគ្នាផងដែរ។ អ្នកអាចកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់បុគ្គលម្នាក់ដោយស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងប្រភេទដែលពេញនិយមបំផុត និងត្រូវបានទទួលយកជាទូទៅនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាបុរាណ។

ប្រភេទនៃចិត្តសាស្ត្រ

• Schizoid. ប្រភេទ​នេះ​ជា​លក្ខណៈ​របស់​មនុស្ស​ដែល​ស្រឡាញ់​ទ្រឹស្តី ប៉ុន្តែ​នៅ​ឲ្យ​ឆ្ងាយ​ពី​ការអនុវត្ត។ schizoid តែងតែជាអ្នកគិត និងអ្នកទ្រឹស្តី ប្រហែលជាសូម្បីតែអ្នកសុបិន។ សម្រាប់ប្រភេទនេះ ការផ្លាស់ប្តូរពីទ្រឹស្តីទៅការអនុវត្តគឺពិបាកខ្លាំងណាស់។
• អ៊ីស្តេរ៉ូអ៊ីត. ប្រភេទនេះគឺជាប្រភេទផ្លូវចិត្តផ្ទុយនៃ schizoid ។ hysteroid មិនចូលចិត្តគិតយូរ;
• ជំងឺឆ្កួតជ្រូកគឺជាអ្នកជិះកង់ និងជាអ្នកអភិរក្ស។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទផ្លូវចិត្តនេះដឹកនាំរបៀបរស់នៅដែលវាស់វែង។ ពួកគេចូលចិត្តភាពស្ថិតស្ថេរ ព្យាយាមជៀសវាងការផ្លាស់ប្តូរ ហើយក៏ស្អប់ការអវត្ដមាននៃចិត្តផងដែរ។
• ជំងឺលើសឈាមគឺជាប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សមិនធម្មតា។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានថាមពលខ្លាំង។ ពួកគេកើតមកជាអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកច្នៃប្រឌិត។ ពួកវាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសកម្មភាពសកម្ម។ ដំបូងគេធ្វើអ្វីមួយ ហើយបន្ទាប់មកគិតតែពីសកម្មភាពរបស់គេប៉ុណ្ណោះ។
• Asthenicវាផ្ទុយទៅនឹង hyperthymia ។ វាពិតជាលំបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់បុគ្គលនេះក្នុងការធ្វើសកម្មភាព។ គាត់ខ្លាចធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ គាត់​ក៏​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​យ៉ាង​ខ្លាំង​ចំពោះ​យោបល់​របស់​អ្នក​ដទៃ។ មុន​នឹង​ធ្វើ​អ្វី​មួយ គាត់​តែងតែ​គិត​ពី​អ្វី​ដែល​អ្នក​រាល់​គ្នា​នឹង​គិត​ដល់​គាត់។

ជាការពិតណាស់ ទាំងនេះមិនមែនជាប្រភេទផ្លូវចិត្តទាំងអស់នោះទេ។ វិទ្យាសាស្ត្រទំនើបរួមមានប្រភេទចិត្តសាស្ត្រទូទៅជាច្រើនដែលកើតឡើងញឹកញាប់។ បុគ្គលដែលមានប្រភេទចិត្តសាស្ត្រជាក់លាក់មួយ តែងតែប្រព្រឹត្តិទៅតាមលក្ខណៈនៃប្រភេទជាក់លាក់នេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាមានតម្លៃពិចារណាថា psychotype មិនមាននៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ពីកំណើតទេ។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ នោះ​គឺ​ការ​បង្កើត​ចិត្តសាស្ត្រ​ត្រូវ​បាន​ជះ​ឥទ្ធិពល​ដោយ​កាលៈទេសៈ​ខាង​ក្រៅ ការ​ចិញ្ចឹម​បីបាច់​ក៏​ដូច​ជា​រង្វង់​សង្គម​របស់​មនុស្ស។ ក៏មានមនុស្សដែលមានចិត្តសាស្ត្រចម្រុះផងដែរ។

សង្គមមានបុគ្គលម្នាក់ៗ។ មនុស្សម្នាក់ៗគឺបុគ្គល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានការចាត់ថ្នាក់ជាក់លាក់មួយ ដោយផ្អែកលើប្រតិកម្មរបស់បុគ្គលចំពោះការរំញោចខាងក្រៅ។ បទពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវទូទៅនៅក្នុងវិស័យចិត្តវិទ្យាត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងពាក្យ "ចិត្តវិទ្យានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ" ។ ការអនុវត្តជាក់ស្តែងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងចំណេះដឹងនៃចិត្តវិទ្យាបុគ្គលិកលក្ខណៈសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់មួយ នឹងជួយបង្ហាញឱ្យឃើញនូវសមត្ថភាពសក្តានុពលរបស់មនុស្សយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងធ្វើឱ្យស្ថានភាពជម្លោះមានភាពរលូន។

គំនិតនៃចិត្តសាស្ត្របុគ្គលិកលក្ខណៈ

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមឥទ្ធិពលនៃកត្តាផ្សេងៗ៖

• ឥទ្ធិពលបរិស្ថាន;
• ចរិតលក្ខណៈ;
• ទស្សនៈពិភពលោកផ្ទាល់ខ្លួន;
• អាកប្បកិរិយាចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗ។

ចិត្តវិទ្យា​ជា​វិទ្យាសាស្ត្រ​ជា​ប្រធានបទ មានសាលាចិត្តវិទ្យាជាច្រើន។

នៅសម័យបុរាណ Hippocrates បានបែងចែកមនុស្សអាស្រ័យលើនិស្ស័យរបស់ពួកគេទៅជាប្រភេទដូចខាងក្រោម:

• Cholerics;
• សាំងហ្គីណេ;
• មនុស្ស melancholic;
• មនុស្សផ្សងព្រេង។

នៅសតវត្សទី 19 Cesare Lombroso បានដាក់ចេញនូវទ្រឹស្ដីមួយអំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រហ្មទណ្ឌ។ សតវត្សទី 20 មានផ្លែផ្កាយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ចិត្តវិទ្យាទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សាលារៀនផ្សេងៗ។ E. Kretschmer បានកំណត់ប្រភេទតួអក្សរដូចខាងក្រោមៈ

• ពិកនិច;
• Asthenic;
• អត្តពលិក។

W. G. Sheldon បានស្នើឱ្យមានការរៀបចំប្រព័ន្ធរបស់គាត់តាមកម្រិតនៃនិស្ស័យ៖

• ប្រភេទ mesomorphic;
• អង់ដូម៉ូហ្វីក;
• Ectomorphic ។

លោក Carl Jung បានបែងចែកមនុស្សជាពីរប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ៖

• Introverts;
• Extroverts ។

កំណែដែលបានពង្រីកនៃទ្រឹស្ដី Jungian នេះបានក្លាយជាអក្សរសាស្ត្រ Myers-Briggs ។

K. Leonhard បានដាក់ចេញនូវទ្រឹស្ដីមួយអំពីប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ accentuated ។

វិកលចរិតជនជាតិរុស្សី Pyotr Borisovich Gannushkin បានស្នើឱ្យមានការចាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រដូចខាងក្រោមៈ

• Asthenic;
• ស៊ីក្លូន;
• ប្រឆាំងសង្គម;
• មិនស្ថិតស្ថេរ;
• ឆោតល្ងង់តាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ។

ប្រភេទសំខាន់ៗទាំងនេះត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយក្រុមរង៖

• labile អារម្មណ៍;
• ធ្លាក់ទឹកចិត្ត;
• អ្នកសុបិន;
• អ្នកកុហករោគសាស្ត្រ;
• គួរឱ្យរំភើប;
• សរសៃប្រសាទ;
• អ្នកគាំទ្រ។

ចិត្តវិទូសូវៀត A.E. Lichko ផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវយ៉ាងទូលំទូលាយបានកំណត់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដូចខាងក្រោមនៅក្នុងចិត្តវិទ្យា៖

• Schizoid;
• ជំងឺលើសឈាម;
• ហួសចិត្ត;
• ស៊ីក្លូន;
• ចិត្តសាស្ត្រ;
• ជំងឺឆ្កួតជ្រូក;
• រសើប;
• អនុលោមភាព;
• labile អារម្មណ៍;
• Asthenoneurotic;
• ភ័យស្លន់ស្លោ;
• មិនស្ថិតស្ថេរ;

ចូរ​យើង​ពិពណ៌នា​យ៉ាង​ខ្លី​អំពី​ប្រភេទ​បុគ្គលិកលក្ខណៈ សញ្ញា​ខាងក្រៅ និង​លក្ខណៈ​អាកប្បកិរិយា។

1. ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid ផ្តល់ឱ្យមនុស្សពីរ។ ពួកគេមានទំនោរត្រូវបានដកចេញ ជួបប្រទះការលំបាកក្នុងទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល និងមានភាពត្រជាក់ខាងផ្លូវចិត្ត។ ពួកគេមានការស្រមើលស្រមៃហួសហេតុ។ អាល់កុលត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់ជាថ្នាំទំនាក់ទំនង។

2. ប្រភេទ hyperthymic ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការចល័ត, ភាពព្រងើយកន្តើយ, សេវនៈ, សំលេងរំខាន, ស្មារតីខ្ពស់, ខ្វះការតស៊ូ, និងទុច្ចរិត។ សារៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានយ៉ាងខ្លាំង ពួកគេត្រូវបានទាក់ទាញទៅកាន់ក្រុមហ៊ុន ជួនកាលជាសង្គម។

3. ប្រភេទដែលមានភាពច្របូកច្របល់ប្រាថ្នាចង់បានតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ ពួកគេខុសគ្នាត្រង់ថាពួកគេចង់ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លួនឯងក្នុងតម្លៃណាមួយ (egocentrism) ។ ពួកគេចូលចិត្តការសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះខ្លួនឯង។ មនុស្ស​ប្រភេទ​នេះ​ងាយ​នឹង​ធ្វើ​ពុត​ជា​ខុសពី​ធម្មជាតិ និង​ការ​បង្ហាញ​ខ្លួន​។ អារម្មណ៍គឺមានលក្ខណៈស្រើបស្រាល ឆន្ទៈគឺខ្សោយ ហើយជាក្បួន មានសិទ្ធិអំណាចទាប។

4. បុគ្គលដែលមានជំងឺវិកលចរិកស៊ីក្លូ ងាយនឹងមានអារម្មណ៍ប្រែប្រួល។ សកម្មភាព និងការលេងសើចកើនឡើងជាមួយនឹងទំនោរទៅរកការផឹកស្រាច្រើនអាចផ្តល់វិធីដល់ការថយចុះនៃអារម្មណ៍រហូតដល់ការធ្លាក់ទឹកចិត្ត។ រយៈពេលបែបនេះត្រូវបានកំណត់ដោយភាពទន់ខ្សោយ សន្លឹម ធុញទ្រាន់ និងចង់នៅម្នាក់ឯង។

5. ចិត្តសាស្ត្រងាយនឹង "ការរិះគន់ខ្លួនឯង" និង "ការរិះគន់ខ្លួនឯង" ។ ពួកគេមានភាពមិនច្បាស់លាស់ គួរឱ្យសង្ស័យ ខ្មាស់អៀន ជួបប្រទះនឹងការភ័យខ្លាចដែលឈ្លក់វង្វេង និងមានភាពស្រពិចស្រពិលក្នុងចលនារបស់ពួកគេ។

6. អ្នកតំណាងនៃប្រភេទជំងឺឆ្កួតជ្រូកត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដូចខាងក្រោម: បង្កើនការច្រណែន កំហឹង កំហឹង ភាពឃោរឃៅ និងភាពមិនចេះអត់ធ្មត់។ នៅក្នុងស្ថានភាពនៃការស្រវឹងស្រា ពួកគេមានសមត្ថភាពឈ្លានពាន ជារឿយៗធ្លាក់ចូលទៅក្នុងសន្លប់ និងបង្ហាញពីទំនោរ sadomasochistic ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះពួកគេមានភាពត្រឹមត្រូវ pedantry និងសន្សំសំចៃ។

7. បុគ្គលិកលក្ខណៈនៃប្រភេទសំយោគមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងអំពីភាពអន់ខ្សោយរបស់ពួកគេគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងងាយនឹងចំណង់ចំណូលចិត្តខាងបញ្ញានិងសោភ័ណភាព។

8. Conformists ដូចជា chameleons ងាយស្រួលសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះពួកគេមានឆន្ទៈខ្សោយ។ ក្នុង​ក្រុម​ល្អ ពួកគេ​បង្កើត​អ្នក​សំដែង​បាន​ល្អ​។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះពួកគេអាចផឹកខ្លួនឯងរហូតដល់ស្លាប់ "សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន" ហើយមិនអាចបដិសេធបានទេ។ ខ្លួនឯងរលាយក្នុងបរិស្ថាន។

9. ប្រភេទផ្លូវចិត្ត ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៃអារម្មណ៍ សូម្បីតែសម្រាប់ហេតុផលមិនសំខាន់ក៏ដោយ។ បង្កើនភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ និងសាច់ញាតិ ងាយនឹងសញ្ញានៃការយកចិត្តទុកដាក់។

10. Asthenoneurotic គឺ capricious និងឆាប់ខឹងខ្លាំងណាស់។ តាមក្បួនមួយពួកគេគេងមិនបានល្អទទួលរងពី hypochondria និងចំណង់អាហារមិនល្អ។

11. ប្រភេទ​ដែល​មាន​ភាព​ភ័យ​ខ្លាច​គឺ​មិន​ទុក​ចិត្ត​ខ្លាំង​គួរ​ឱ្យ​សង្ស័យ​និង​តែងតែ​នៅ​លើ​គែម​។

12. បុគ្គលដែលមានវិកលចរិតមិនស្ថិតស្ថេរត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការបង្ហាញដូចខាងក្រោមៈ ខ្វះគំនិតផ្តួចផ្តើម ការសម្របសម្រួលងាយស្រួល។ ជារឿយៗពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមិនល្អ ហើយងាយនឹងលេងល្បែង ភាពទំនេរ ភាពរីករាយ និងអាកប្បកិរិយាប្រឆាំងនឹងសង្គម។

ប្រភេទផ្លូវចិត្តជាមូលដ្ឋានរបស់បុរសនិងស្ត្រី

អាស្រ័យលើភេទរបស់បុគ្គល ព្រឹត្តិការណ៍ដូចគ្នាអាចត្រូវបានគេយល់ឃើញខុសគ្នា។

ស្ត្រីមានការយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនចំពោះព័ត៌មានលម្អិត ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេច្រើនតែមើលមិនឃើញរូបភាពទាំងមូល។ បុរសត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយមាត្រដ្ឋាននៃការយល់ឃើញនៃពិភពលោក។ គេ​មិន​ចាប់​អារម្មណ៍​នឹង​រឿង​តូចតាច​គ្រប់​ប្រភេទ​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​នារី​រីករាយ​ដោយ​មិន​អាច​ពណ៌នា​បាន។

ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់ស្ត្រីមានលក្ខណៈពិសេសរៀងៗខ្លួន ហើយអាចបែងចែកជាក្រុមដូចខាងក្រោមៈ

• ម្តាយ។ តែងតែខ្វល់ខ្វាយពីការថែទាំនរណាម្នាក់។ ថែរក្សាមនុស្សគ្រប់គ្នា, មេដឹកនាំដែលបញ្ចេញសម្លេងនៅក្នុងគ្រួសារ;
• ស្ត្រីសកម្ម។ រស់នៅសម្រាប់ខ្លួននាង, គឺគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង, តម្រូវឱ្យមានការថែទាំនិងការយកចិត្តទុកដាក់សម្រាប់បុគ្គលរបស់នាង;
• ស្ត្រី​នោះ​ជា​មនុស្ស​គ្មាន​ប្រយោជន៍។ លះបង់ដើម្បីបុរសជាទីស្រឡាញ់របស់នាង, ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្វីគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់ការល្អរបស់គាត់;
• កូនស្រី។ អាត្មានិយម ត្រូវការការថែទាំ និងការយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំ។

ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់បុរសអាចត្រូវបានបែងចែកជាក្រុមដូចខាងក្រោមៈ

• ឪពុកដែលយកចិត្តទុកដាក់។ គ្រប់គ្រងស្ថានការណ៍ជានិច្ច ទាមទារពីអ្នកដទៃ និងមិនទទួលយកការសម្របសម្រួល។ មិនទទួលស្គាល់កំហុស;
• បុរសសកម្ម។ នៅខាងមុខគឺជាផលប្រយោជន៍នៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ អាចទទួលយកហានិភ័យ។ បំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកគឺលើសពីអ្វីទាំងអស់;
• បុរស​នោះ​មាន​ចិត្ត​ស្មោះ​ត្រង់។ ហ៊ុំព័ទ្ធគ្រួសារដោយយកចិត្តទុកដាក់, ជាម្ចាស់ល្អ;
• កូនប្រុស។ Egoist ។ រស់នៅមួយថ្ងៃក្នុងពេលតែមួយ មានទំនោរទៅរកភាពហួសហេតុ។ បង្កើនការគោរពខ្លួនឯង។

មានវិធីជាច្រើនដើម្បីធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ការទាក់ទងអ្នកឯកទេស ឬការធ្វើតេស្តដោយខ្លួនឯងនឹងជួយបំពេញតម្រូវការដើម្បីកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់អ្នក។ មានកិច្ចការសាកល្បងផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ ពិចារណាលើការធ្វើតេស្តប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបង្កើតឡើងដោយ Susan Dellinger ។ យោងតាមវិធីសាស្រ្តរបស់នាងមនុស្ស 5 ប្រភេទត្រូវបានគេកំណត់អត្តសញ្ញាណ។ អ្នកដែលត្រូវបានសាកល្បងត្រូវបានស្នើឱ្យជ្រើសរើសរូបធរណីមាត្រចំនួនបីក្នុងចំណោមប្រាំមូលដ្ឋាននៅលើក្រដាស៖

• នៅក្នុងទម្រង់នៃរង្វង់;
• តួលេខការ៉េ;
• តួលេខនៅក្នុងទម្រង់នៃត្រីកោណ;
• ចតុកោណកែងផ្សេងៗគ្នា;
• បន្ទាត់ Zigzag ។

តួលេខនីមួយៗតំណាងឱ្យប្រភេទចិត្តសាស្ត្រជាក់លាក់។ តួរលេខ​ដែល​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​ជា​ដំបូង​ផ្តល់​នូវ​គំនិត​នៃ​ប្រភេទ​ចិត្ត​របស់​មនុស្ស។ រូបភាពពីរបន្ទាប់គឺជារូបភាពបន្ទាប់បន្សំ និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លឹមសារដែលលាក់កំបាំងយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។ ចូរយើងបកស្រាយអត្ថន័យនៃរាងធរណីមាត្រ។

រង្វង់

អ្នកដែលគូសរង្វង់គឺជា "ជីវិតរបស់គណបក្ស" ។ ពួកគេមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងរួសរាយរាក់ទាក់។ ពួកគេស្រលាញ់ការងារសង្គម ហើយជាអ្នករៀបចំកម្មវិធី និងជប់លៀងផ្សេងៗបានយ៉ាងល្អ។ ត្រៀមខ្លួនជានិច្ចដើម្បីជួយ និងផ្តល់ដំបូន្មានល្អៗ។ ពួកគេមានសមត្ថភាពផ្លូវចិត្តល្អ។ ពួកគេចូលចិត្តរឿងកំប្លែង ហើយការនិយាយរបស់ពួកគេតែងតែមានមនោសញ្ចេតនា។ ពិភពនៃទ្រព្យសម្បត្ដិគឺបន្ទាប់បន្សំសម្រាប់ពួកគេ។ ពួកគេចូលចិត្តសម្លៀកបំពាក់ជាក់ស្តែង និងទន់។ កន្លែងធ្វើការគឺមានភាពរញ៉េរញ៉ៃ "ច្នៃប្រឌិត" ។ គុណវិបត្តិរួមមាន "ការតំរង់ទិស" ជាញឹកញាប់ចំពោះគំនិតរបស់អ្នកដទៃ ពួកគេងាយធ្លាក់ក្រោមឥទ្ធិពលខាងក្រៅ។

រូបភាពក្នុងទម្រង់ជាការ៉េ

អភិរក្សនិយម និង pedants ទៅស្នូល។ រូបរាងគឺតែងតែស្អាតនិងស្អាត។ ពួកគេស្រឡាញ់លំដាប់ល្អឥតខ្ចោះ។ ពួកគេតែងតែធ្វើសកម្មភាពក្នុងក្របខណ្ឌនៃកិច្ចការដែលបានចាត់តាំងតាមការណែនាំ។ អ្នកសំដែងដែលអាចទុកចិត្តបាននៅពេលធ្វើការជាមួយឯកសារ និងទិន្នន័យឌីជីថល។ ជាគុណវិបត្តិមួយ ពួកគេមានទំនោរទៅរកទំនាក់ទំនងល្អិតល្អន់ និងផ្លូវចិត្ត។

ត្រីកោណ

ពួកគេខិតខំធ្វើជាអ្នកដឹកនាំក្នុងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។ ពួកគេមានរសជាតិឆ្ងាញ់ ហើយចូលចិត្តហ៊ុំព័ទ្ធដោយរបស់ថ្លៃៗ និងមានកិត្យានុភាព។ ពួកគេ​មិន​អត់ឱន​ចំពោះ​ការ​ជំទាស់​ទេ ការ​និយាយ​របស់​ពួកគេ​គឺ​ត្រឹមត្រូវ​ជាមួយនឹង​សំឡេង​ដែល​ចាំបាច់។ ពួកគេតែងតែគិតថាពួកគេត្រឹមត្រូវ។ ពួកគេរិះគន់ព័ត៌មាន និងដឹងពីរបៀបធ្វើការជាមួយវា ភាពឥតប្រយោជន៍ និង despotism ធ្វើឱ្យខូចរូបភាពដែលមានពណ៌ផ្កាឈូកនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះ។

អ្នក​ដែល​គូរ​ចតុកោណ​គឺ​ជា​មនុស្ស​មិន​ស្ថិតស្ថេរ។ ពួកគេងាយនឹងស្ត្រេស និងស្តាប់យោបល់របស់អ្នកដទៃ។ គ្មានឯករាជ្យ, សំណួរជាច្រើន, ចង់ដឹងចង់ឃើញ។ យកតម្រាប់តាមរចនាប័ទ្មសម្លៀកបំពាក់របស់អ្នកដទៃ។ ពួកគេ​មិន​បាន​បង្កើត​គំនិត​របស់​ពួកគេ​ទេ ពួកគេ​ប្រើ "ការ​វាយតម្លៃ​របស់​អ្នក​ដទៃ​អំពី​ពិភពលោក"។ នៅក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស វាអាចបំប្លែងទៅជា "តួលេខធរណីមាត្រ" ពីម្សៅ។ ពួកគេរងទុក្ខដោយការសង្ស័យ និងស្ទាក់ស្ទើរឥតឈប់ឈរ។

Zigzags

មនុស្សប្រភេទ psychotype នេះមានការគិតខុសពីធម្មតា និងដើម។ ប្រភពបន្តនៃគំនិត។ ពួកគេខិតខំដើម្បីសម្រេចបានដោយខ្លួនឯង។ សម្លៀកបំពាក់ត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់បន្ទាប់បន្សំ។ សុន្ទរកថា​មាន​លក្ខណៈ​រំជួល​ចិត្ត ភ្លើង និង​ដើម។ ពួកគេព្យាយាមធ្វើឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើល និងទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលរបស់ពួកគេ។ គុណវិបត្តិរួមមានភាពមិនស្ថិតស្ថេរ និងការផ្លាស់ប្តូរ។

ដោយមានជំនួយពីការធ្វើតេស្តដ៏សាមញ្ញបែបនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចរៀនបានច្រើនអំពីអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់គាត់ និងធ្វើការកែសម្រួលគោលនយោបាយបុគ្គលិក។ ការធ្វើតេស្តប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយដោយបុគ្គលិកធនធានមនុស្សនៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរួមមានអ្នកដែលងាយនឹងមានជម្លោះ។

ការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមដែលមានសុខភាពល្អពាក់ព័ន្ធនឹងការដោះស្រាយស្ថានភាពជម្លោះជាមួយនឹងការខាតបង់តិចតួចបំផុតសម្រាប់មនុស្ស។ ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានជម្លោះអាចត្រូវបានបែងចែកជាប្រភេទដូចខាងក្រោមៈ

• បុគ្គលិកលក្ខណៈងាយនឹងជម្លោះបាតុកម្ម។ ស្វែងរកធ្វើជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃការយកចិត្តទុកដាក់។ គាត់​ខំ​ប្រឹង​ខ្លាំង​ដើម្បី​ចង់​ឱ្យ​គេ​មើល​ទៅ​ល្អ​ក្នុង​ក្រសែភ្នែក​អ្នក​ដទៃ។ អារម្មណ៍​មិន​សមរម្យ យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ជេរ​ប្រមាថ។ ការប្រឹងប្រែង និងការងារជាប្រព័ន្ធគឺជាបន្ទុកសម្រាប់គាត់;
• ប្រភេទរឹងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជម្លោះ។ និយាយត្រង់ សង្ស័យ ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯងគឺបំប៉ោង។ ត្រូវការការសង្កត់ធ្ងន់ឥតឈប់ឈរនៃសារៈសំខាន់របស់វា។ មិន​អត់ឱន​ចំពោះ​យោបល់​របស់​អ្នក​ដទៃ, ឈឺ​ចាប់, មិន​រង​ការ​រិះគន់​ខ្លួន​ឯង;

• ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជម្លោះដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។ ការឈ្លានពានដែលមិនក្លែងបន្លំ កង្វះ "ហ្វ្រាំង" ។ សកម្មភាពគឺអាចព្យាករណ៍បានតិចតួច។ ចំពោះការបរាជ័យទាំងអស់ គាត់មានទំនោរបន្ទោសនរណាម្នាក់ លើកលែងតែខ្លួនគាត់។ មិនរៀនពីកំហុស, មិនអាចធ្វើការប្រកបដោយផលិតភាពដោយឯករាជ្យ;
• ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈជម្លោះហួសហេតុ។ លោតនៅកន្លែងធ្វើការ។ ការធានារ៉ាប់រងលើស។ រើសអើងអំពីអ្នកដទៃ។ តែងតែនៅក្នុងស្ថានភាពនៃការថប់បារម្ភអំពីរឿងតូចតាច;
• ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជម្លោះដែលមិនមានជម្លោះ។ មិនមានមតិផ្ទាល់ខ្លួនទេ។ ដូចជាវ៉ាល់អាកាសធាតុ។ មើលឃើញខ្លី ទទួលរងឥទ្ធិពលពីខាងក្រៅ តែងតែធ្វើឱ្យមានការសម្របសម្រួលដោយមិនបានគិត។ ឆន្ទៈត្រូវបានបង្ហាញខ្សោយ។

ចិត្តវិទ្យា និងការកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ឧក្រិដ្ឋជន

អ្នកជំនាញខាងឧក្រិដ្ឋកម្មបានធ្វើការលើបញ្ហានៃការលុបបំបាត់ឧក្រិដ្ឋកម្មអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ។ ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រហ្មទណ្ឌមានគោលបំណងជួយភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ក្នុងការងារនេះ។

មូលដ្ឋានសម្រាប់ចិត្តវិទ្យានៃឧក្រិដ្ឋជនត្រូវបានដាក់ដោយចិត្តវិទូអ៊ីតាលី Lombroso ។ បរិយាកាស​ឧក្រិដ្ឋកម្ម​គឺ​ខុស​គ្នា ហើយ​ឧក្រិដ្ឋជន​ក៏​ដូច​គ្នា​ដែរ។

ការរៀបចំប្រព័ន្ធគ្រប់ប្រភេទត្រូវបានអនុវត្តទៅតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងៗ។ ហេតុផល​នៃ​ការ​ប្រព្រឹត្ត​អំពើ​ឧក្រិដ្ឋកម្ម កម្រិត​នៃ​ភាព​ធ្ងន់ធ្ងរ​របស់​ពួក​គេ​ជាដើម ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ទៅ​ក្នុង​គណនី​ដែល​មាន​អក្សរសិល្ប៍​ឯកទេស​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ​លើ​ប្រធានបទ​នេះ។ អ្នក​ដែល​ចង់​សិក្សា​ផ្នែក​ចិត្តវិទ្យា​នេះ​ឱ្យ​បាន​លម្អិត​អាច​រក​ឃើញ​ដោយ​ឯករាជ្យ​នូវ​ការ​បោះពុម្ព​ផ្សាយ​ប្រភេទ​នេះ​នៅ​ក្នុង​បណ្ណាល័យ អ៊ីនធឺណិត។ល។

ត្រូវបានកែប្រែចុងក្រោយ៖ ថ្ងៃទី ១៧ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៥ ដោយ Elena Pogodaeva

ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រល្បីត្រូវបានកំណត់ និងពិពណ៌នាដោយវិកលចរិតជនជាតិអូទ្រីស និងអ្នកវិភាគចិត្តសាស្ត្រ C. G. Jung ។

ទ្រឹស្ដីរបស់គាត់អំពី "introversion - extraversion" ក៏ដូចជាអំពីការយល់ឃើញទាំងបួនប្រភេទនៃពិភពលោកបានអភិវឌ្ឍ និងបន្តអភិវឌ្ឍ។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តដែលស្នើឡើងដោយ Jung:

• ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈអាស្រ័យលើវ៉ិចទ័រនៃការតំរង់ទិសរបស់វា៖

1. Extrovert គឺជាមនុស្សដែលតម្រង់ទិសផ្លូវចិត្តទៅកាន់ពិភពខាងក្រៅ។ រួសរាយរាក់ទាក់, សកម្ម, សកម្ម។
2. - មនុស្សម្នាក់ផ្តោតលើពិភពលោកខាងក្នុង; បិទ, រសើប, សមហេតុផល។

• ប្រភេទផ្លូវចិត្តអាស្រ័យលើវិធីចម្បងនៃការយល់ឃើញជីវិត ម្យ៉ាងទៀតនៅលើមុខងារផ្លូវចិត្តចម្បង៖

1. ប្រភេទនៃការគិត - មនុស្សម្នាក់ដែលពឹងផ្អែកជាចម្បងលើតក្កវិជ្ជានិងការគិតនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ វិសាលភាពនៃអារម្មណ៍ត្រូវបានបង្ក្រាប។
2. ប្រភេទ​អារម្មណ៍​គឺ​ជា​មនុស្ស​ដែល​ផ្តោត​លើ​ការ​វិនិច្ឆ័យ​ក្នុង​លក្ខខណ្ឌ​នៃ "ល្អ - អាក្រក់" និង​មិន​សមហេតុផល។
3. ប្រភេទនៃការយល់ឃើញ គឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលយល់ឃើញដោយផ្ទាល់តាមរយៈអារម្មណ៍ដែលគាត់មើល ស្តាប់ ប៉ះ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលគាត់ទទួលបាន។ វាត្រូវបានបង្ក្រាប។
4. ប្រភេទវិចារណញាណ - មនុស្សដែលពឹងផ្អែកលើញ្ញាណ "ទីប្រាំមួយ"; មនុស្សបែបនេះធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើចំណេះដឹងដែលមិនដឹងខ្លួន ជាជាងការយល់ឃើញដោយផ្ទាល់។

ដោយផ្អែកលើ typology របស់ Jung ក្នុងទសវត្សរ៍ទី 70 និង 80 នៃសតវត្សទីចុងក្រោយ សង្គមវិទូសូវៀត A. Augustinavichiute បានបង្កើត typology ផ្ទាល់ខ្លួនដ៏លម្អិត និងគួរឱ្យទុកចិត្តបំផុតមួយ ហើយបានក្លាយជាអ្នកបង្កើតទិសដៅវិទ្យាសាស្ត្រហៅថា "សង្គមវិទ្យា" ។

• A. E. LICHKO

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រសូវៀតម្នាក់ទៀត A.E. Lichko ដែលសង្កេតមើលក្មេងជំទង់បានកំណត់ប្រភេទផ្លូវចិត្តដែលពិពណ៌នាអំពីប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ។ ការសង្កត់សំឡេងគឺជាការពង្រឹងលើសលប់នៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល គម្លាតផ្លូវចិត្តដែលមានព្រំប្រទល់លើជំងឺផ្លូវចិត្ត ប៉ុន្តែមិនមែនហួសពីបទដ្ឋាននោះទេ។

1. ក្នុងវ័យជំទង់ អាយុវិបត្តិ ការសង្កត់សំឡេងបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់បំផុត។
2. ក្រោយមកទៀត តួអក្សរ "រលោងចេញ" ហើយការសង្កត់សំឡេងលេចឡើងតែក្នុងគ្រាមានវិបត្តិប៉ុណ្ណោះ។

• K. LEONHARD

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជនជាតិអាឡឺម៉ង់ K. Leonhard បានស្នើឱ្យមានការចាត់ថ្នាក់ស្រដៀងគ្នានេះ ប៉ុន្តែមិនកំណត់វាដល់ពេលពេញវ័យនោះទេ។ ចំណាត់ថ្នាក់គឺផ្អែកលើការវាយតម្លៃនៃរចនាប័ទ្មទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សជាមួយនឹងបរិយាកាសភ្លាមៗរបស់គាត់។

ប្រភេទផ្លូវចិត្តយោងទៅតាម K. Leonhard:

1. Hyperthymic ។ សុទិដ្ឋិនិយម, សេវនៈ, សកម្ម, សកម្ម, ជម្លោះ, ឆាប់ខឹង, មិនចូលចិត្ត។
2. Disthymic ។ ទុទិដ្ឋិនិយម, ស្ងៀម, ដក, មិនជម្លោះ, មនសិការ, យុត្តិធម៌។
3. ស៊ីក្លូ។ ប្រភេទដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបាន រួមបញ្ចូលគ្នារវាង hyperthymia និង dysthymia ។
4. គួរឱ្យរំភើប។ យឺត, ឆាប់ខឹង, អាប់អួរ, ត្រួតត្រា, មនសិការ, ស្អាត, ស្រឡាញ់សត្វនិងកុមារ។
5. ជាប់គាំង។ , ចង់ដឹងចង់ឃើញ, យុត្តិធម៌, មហិច្ឆតា, ប៉ះ, សង្ស័យ, ច្រណែន។
6. Pedantic ។ ផ្លូវការ និងស្អាតស្អំ, ធ្ងន់ធ្ងរ, អាចទុកចិត្តបាន, មិនជម្លោះ, អកម្ម, គួរឱ្យធុញ។
7. ថប់បារម្ភ។ ខ្មាស់អៀន, អសន្តិសុខ, គ្មានការការពារ, ទុទិដ្ឋិនិយម, រិះគន់ខ្លួនឯង, រួសរាយ, មានប្រសិទ្ធិភាព, ប្រកាន់អក្សរតូចធំ។
8. អារម្មណ៍។ ងាយរងគ្រោះខ្លាំងពេក ស្រក់ទឹកភ្នែក អកម្ម ចិត្តល្អ មេត្តា អាណិតអាសូរ មានប្រសិទ្ធភាព។
9. បាតុកម្ម។ អាចជាអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកឆ្លៀតឱកាស; មានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង, សិល្បៈ, សុភាព, គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍, មិនធម្មតា, អាត្មានិយម, អួតអាង, ខ្ជិល។
10. លើកតម្កើង។ សេពគប់ខ្លាំង ជួបប្រទះនូវអារម្មណ៍ភ្លឺស្វាង និងស្មោះស្ម័គ្រ ស្នេហា ស្មោះស្ម័គ្រ អាណិតអាសូរ អាចផ្លាស់ប្តូរបាន ងាយនឹងភ័យស្លន់ស្លោ និងបំផ្លើស។
11. Extroverted ។ រួសរាយរាក់ទាក់ និងចេះនិយាយ បើកចំហ មានប្រសិទ្ធភាព មិនចូលចិត្ត ងាយនឹងរំភើប និងប្រថុយ។
12. Introverted។ ឧត្តមគតិ, បំរុង, ទស្សនវិជ្ជា, មិនទាស់ទែង, មានគោលការណ៍, ឃាត់, តស៊ូ, រឹងរូស។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃចិត្តសាស្ត្របុគ្គលិកលក្ខណៈអាស្រ័យលើនិស្ស័យ

ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ បុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានចងក្រងដោយផ្អែកលើភាពខុសគ្នានៃនិស្ស័យ និងចរិតរបស់មនុស្ស។

• ក្មេងស្ទាវ

ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលគេស្គាល់ដំបូងគេអាស្រ័យលើប្រភេទនៃនិស្ស័យត្រូវបានស្នើឡើងដោយគ្រូពេទ្យក្រិកបុរាណ Hippocrates ។ វានៅតែពាក់ព័ន្ធ និងពេញនិយម ទោះបីជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមិនបានភ្ជាប់លក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ typological ជាលក្ខណៈបុគ្គលជាមួយនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ (ដូចទម្លាប់ឥឡូវនេះ)។

ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សយោងទៅតាម Hippocrates អាស្រ័យលើសមាមាត្រនៃសារធាតុរាវផ្សេងៗនៅក្នុងខ្លួន: ឈាម ទឹករងៃ និងទឹកប្រមាត់ពីរប្រភេទ។

ប្រភេទនៃនិស្ស័យផ្លូវចិត្តយោងទៅតាម Hippocrates:

1. phlegmatic - មនុស្សម្នាក់ដែលរាងកាយរបស់គាត់មាន lymph (phlegm) គ្របដណ្តប់ដែលធ្វើឱ្យគាត់ស្ងប់ស្ងាត់និងយឺត;
2. melancholic - មនុស្សម្នាក់នៅក្នុងខ្លួនដែលទឹកប្រមាត់ខ្មៅ (melanchole) គ្របដណ្តប់ដែលធ្វើឱ្យគាត់ភ័យខ្លាចនិងងាយនឹងកើតទុក្ខ;
3. sanguine - មនុស្សម្នាក់ដែលមានឈាមច្រើននៅក្នុងខ្លួនរបស់គាត់ (sanguine), សកម្មនិងរីករាយ;
4. choleric គឺក្តៅនិង impulsive មានទឹកប្រមាត់ពណ៌លឿងជាច្រើន (chole) នៅក្នុងខ្លួនរបស់គាត់។

អស់រយៈពេលជាច្រើនសតវត្សជាប់គ្នា គោលលទ្ធិនៃនិស្ស័យត្រូវបានបង្កើតឡើង និងបំពេញបន្ថែម។ ជាពិសេសទស្សនវិទូអាឡឺម៉ង់ I. Kant និងសរីរវិទ្យារុស្ស៊ី I.P. Pavlov បានចូលរួមក្នុងរឿងនេះ។ សព្វថ្ងៃនេះឈ្មោះនៃប្រភេទនៃនិស្ស័យនៅតែដដែលប៉ុន្តែខ្លឹមសារបានផ្លាស់ប្តូរ។

និស្ស័យគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃលក្ខណៈធម្មជាតិនៃសកម្មភាពសរសៃប្រសាទខ្ពស់។ វាអាស្រ័យលើល្បឿន និងកម្លាំងនៃដំណើរការរំភើប និងរារាំងនៅក្នុងខួរក្បាល។ ដូច្នេះប្រភេទទន់ខ្សោយនៃសកម្មភាពសរសៃប្រសាទខ្ពស់ត្រូវគ្នាទៅនឹងនិស្ស័យរបស់មនុស្ស melancholic មួយ; ខ្លាំង, មានតុល្យភាព, ប៉ុន្តែ inert - phlegmatic; choleric - ខ្លាំងនិងមិនមានតុល្យភាព; រឹងមាំ មានតុល្យភាព និងរហ័សរហួន - sanguine ។

• E. KRETCHMER

នៅដើមសតវត្សទី 20 វិកលចរិតជនជាតិអាឡឺម៉ង់ E. Kretschmer បានកំណត់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងៗគ្នាអាស្រ័យលើចរិតលក្ខណៈ។ នេះគឺជាការចាត់ថ្នាក់តួអក្សរដំបូង។ Kretschmer បានភ្ជាប់ចិត្តគំនិតរបស់មនុស្សជាមួយនឹងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃរាងកាយរបស់គាត់។

រដ្ឋធម្មនុញ្ញរាងកាយបីប្រភេទ៖

1. Asthenic ។ មនុស្ស​ស្គម និង​ខ្ពស់ ពួកគេ​មាន​ដៃ និង​ជើង​វែង សាច់ដុំ​មិន​បាន​អភិវឌ្ឍ​។
2. អត្តពលិក។ មនុស្សរឹងមាំ មានសាច់ដុំលូតលាស់ល្អ កម្ពស់មធ្យម ឬខ្ពស់ជាងមធ្យម។
3. ពិកនិច។ មនុស្សដែលមានទំនោរលើសទម្ងន់ជាមួយនឹងសាច់ដុំដែលមិនទាន់អភិវឌ្ឍ និងប្រព័ន្ធ musculoskeletal មានកម្ពស់មធ្យម ឬខ្លី។

ដោយសារ E. Kretschmer ជាគ្រូពេទ្យវិកលចរិត គាត់បានប្រៀបធៀបបុគ្គលិកលក្ខណៈចិត្តសាស្ត្រជាមួយនឹងទំនោរទៅរកចិត្តវិទ្យាមួយ ឬមួយផ្សេងទៀត ហើយបានចាត់ក្រុមពួកគេទៅជាពីរប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ៖

1. Schizothymics គឺជាមនុស្សដែលមានសុខភាពល្អផ្លូវចិត្តដែលមានការកសាងអត្តពលិក ឬ asthenic ដែលនឹកឃើញមិនច្បាស់អំពីអ្នកជំងឺដែលមានជំងឺវិកលចរិក។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយចរិតលក្ខណៈដូចខាងក្រោម៖ សិល្បៈ ភាពរសើប ភាពវង្វេងស្មារតី អត្មានិយម និងសិទ្ធិអំណាច។
2. Cyclothymics គឺជាមនុស្សដែលមានសុខភាពល្អផ្លូវចិត្តជាមួយនឹងការបង្កើតអាហារសម្រន់ដែលនឹកឃើញដល់អ្នកជំងឺដែលមានជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត manic-depressive ។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សរីករាយ, សុទិដ្ឋិនិយម, សេវនៈ, ជាមនុស្សមិនចូលចិត្ត។

ទ្រឹស្ដីរបស់ E. Kretschmer គឺផ្អែកតែលើការសង្កេតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែបានបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ typologies តួអក្សរដែលស្មុគស្មាញបន្ថែមទៀតជាបន្តបន្ទាប់។ ជាច្រើនក្រោយមក អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានសន្និដ្ឋានថា រូបរាងរាងកាយពិតជាមានឥទ្ធិពលលើចរិតលក្ខណៈ និងលក្ខណៈ typological បុគ្គលរបស់មនុស្ស។ ទំនាក់ទំនងរវាងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃរាងកាយនិងទំនោរក្នុងការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ (កម្រិតធ្ងន់ធ្ងរនៃដំណើរការធម្មតានៃចិត្ត) និងចិត្តសាស្ត្រមាន។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃចិត្តសាស្ត្របុគ្គលិកលក្ខណៈអាស្រ័យលើចរិតលក្ខណៈ

មនុស្ស​មិន​ត្រឹម​តែ​មាន​ចរិត​លក្ខណៈ​ខុស​គ្នា​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​មាន​អាកប្បកិរិយា​ចំពោះ​ជីវិត សង្គម និង​តម្លៃ​សីលធម៌​ផង​ដែរ។ ទោះបីជាមានគំនិតនៃអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវក៏ដោយក៏មនុស្សមានអាកប្បកិរិយាខុសគ្នា

អ្នកវិភាគចិត្តវិទ្យា និងសង្គមវិទូជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ E. Fromm បានណែនាំគំនិតនៃ "ចរិតសង្គម" ហើយបានកំណត់វាជាសំណុំនៃចរិតលក្ខណៈដូចគ្នាបេះបិទនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈនៃសមាជិកភាគច្រើននៃសហគមន៍ជាក់លាក់មួយ។ សហគមន៍ វណ្ណៈ ឬក្រុមមនុស្សណាមួយមានចរិតសង្គមជាក់លាក់។

ចរិតលក្ខណៈសង្គមត្រូវបានគេយកជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបែងចែកប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តយោងទៅតាម E. Fromm:

• "Masochist-sadist"

បុគ្គលដែលមានទំនោរចង់ដឹកនាំការឈ្លានពានមកលើខ្លួនគាត់ ឬអ្នកដ៏ទៃ ប្រសិនបើគាត់ចាត់ទុកពួកគេថាមានពិរុទ្ធពីការបរាជ័យផ្ទាល់ខ្លួន ឬបញ្ហារបស់សង្គមទាំងមូល។ មនុស្សបែបនេះខិតខំកែលម្អខ្លួនឯង មានភាពអសន្តិសុខ ទាន់ពេលវេលា ទំនួលខុសត្រូវ ទាមទារ ការត្រួតត្រា និងចូលចិត្តបំភ័យអ្នកដទៃ ដោយបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេដោយចេតនាល្អ។

masochism ផ្លូវចិត្តស្ទើរតែតែងតែត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងភាពសោកសៅ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានមនុស្សដែលមានទំនោរទៅរកប្រភេទមួយក្នុងចំណោមប្រភេទនេះ។

លក្ខណៈពិសេសលក្ខណៈបុគ្គលនៃ "masochist": ការបដិសេធខ្លួនឯង ការរិះគន់ខ្លួនឯង ទំនោរក្នុងការស្តីបន្ទោសខ្លួនឯងចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ Fromm បានកំណត់ថា "សាឌីត" ជាបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្តាច់ការ។ នេះគឺជាបុរសកេងប្រវ័ញ្ច គ្រប់គ្រង និងឃោរឃៅ។

• "អ្នកបំផ្លាញ"

បុគ្គលនោះមិនបង្កទុក្ខដល់ខ្លួន ឬអ្នកដ៏ទៃទេ តែកំចាត់ចោលនូវហេតុដែលនាំឲ្យកើតទុក្ខ។ ដើម្បីកុំឱ្យមានអារម្មណ៍ថាគ្មានអំណាច និងមានការខកចិត្ត មនុស្សម្នាក់បញ្ចប់ទំនាក់ទំនង ឬរំខានដល់អាជីវកម្មដែលគាត់បានចាប់ផ្តើម ពោលគឺគាត់ប្រើការបំផ្លិចបំផ្លាញជាមធ្យោបាយដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយ។ "អ្នកបំផ្លាញ" ជាធម្មតាគឺជាមនុស្សដែលមានការថប់បារម្ភ អស់សង្ឃឹម ជាមនុស្សកំសាក មានកម្រិតក្នុងការសម្រេចបាននូវសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។

• "Conformist Automaton"

មិនដូចប្រភេទផ្លូវចិត្តពីរមុនទេ "អ្នកអនុលោមតាម" គឺអកម្ម។ គាត់​មិន​តស៊ូ​ទេ តែ​លាលែង​ពី​តំណែង​ក្នុង​ស្ថានភាព​ជីវិត​លំបាក។ នេះ​ជា​មនុស្ស​ល្មោភកាម​ពេក​ហើយ​ដែល​បាន​បាត់​បង់​ខ្លួន

គាត់គឺជាមនុស្សដែលអាចសម្របខ្លួនបាន ដែលនឹងផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈ អាកប្បកិរិយា គោលការណ៍ និងសូម្បីតែប្រភេទនៃការគិតរបស់គាត់ ប្រសិនបើស្ថានភាពទាមទារវា។ មនុស្សបែបនេះគឺអសីលធម៌ ដូច្នេះហើយមិនឃើញអ្វីដែលគួរឱ្យខ្មាស់អៀនក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈ និងតម្លៃជីវិតឡើយ។

ប្រភេទសង្គមនេះមិនកំណត់លក្ខណៈរបស់មនុស្សពីផ្នែកដ៏ល្អបំផុតនោះទេ ប៉ុន្តែវាបង្ហាញពីបញ្ហារបស់សង្គម ហើយនៅតែមានជាប់ទាក់ទងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងសម័យរបស់យើង។

វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការនិយាយថាអក្សរសាស្ត្រមួយណាល្អជាង។ អក្សរកាត់បុគ្គលិកលក្ខណៈណាមួយ អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលម្នាក់ស្គាល់ខ្លួនឯង ហើយក្នុងពេលតែមួយដឹងពីលក្ខណៈពិសេសរបស់គាត់។

មូលហេតុនៃការបែងចែកទៅជា psychotypes

ទស្សនវិទូ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រគ្រប់ពេលវេលានៃអត្ថិភាពនៃសង្គមស៊ីវិល័យបានព្យាយាមបែងចែក និងញែកប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សចេញពីភាពចម្រុះនៃធម្មជាតិរបស់មនុស្ស។ ការចាត់ថ្នាក់ជាច្រើនគឺផ្អែកលើការសង្កេតរបស់មនុស្ស បទពិសោធន៍ជីវិត ឬការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលបានស្នើឱ្យមានប្រភេទជាក់លាក់មួយ។ មានតែនៅក្នុងសតវត្សចុងក្រោយនេះទេ ទាក់ទងនឹងការរីកចំរើននៃចិត្តវិទ្យា ចិត្តសាស្ត្របុគ្គលិកលក្ខណៈបានក្លាយជាវត្ថុនៃការស្រាវជ្រាវ និងទទួលបានយុត្តិកម្មវិទ្យាសាស្ត្រត្រឹមត្រូវ។

ថ្វីបើមានប្រភេទចិត្តសាស្ត្រផ្សេងៗគ្នាដែលមានសព្វថ្ងៃនេះក៏ដោយ វាអាចពិបាកក្នុងការកំណត់ថាតើបុគ្គលប្រភេទណាជាកម្មសិទ្ធិរបស់បុគ្គលនោះ។ ជាញឹកញយ ពេលអានការចាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទ និងចង់ស្វែងរកខ្លួនឯង មនុស្សម្នាក់មិនអាចសម្រេចចិត្ត ឬស្វែងរកប្រភេទជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ស្រដៀងទៅនឹងលក្ខណៈ typological បុគ្គលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់នោះទេ។

គុណវិបត្តិនៃ typology ណាមួយគឺថាវាមិនអាចសម្របតាមប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់នោះទេព្រោះមនុស្សម្នាក់ៗគឺជាបុគ្គល។ យើង​អាច​និយាយ​បាន​ថា​វា​ទំនង​ជា​របស់​ប្រភេទ​មួយ​ឬ​ប្រភេទ​ផ្សេង​ទៀត​គឺ​ស្រដៀង​ទៅ​នឹង​វា​ឬ​នៅ​ពេល​ខ្លះ​បង្ហាញ​ខ្លួន​វា​ក្នុង​វិធី​ស្រដៀង​គ្នា​នេះ​។

ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្សណាមួយគឺជាលក្ខណៈទូទៅ ការប៉ុនប៉ងដើម្បីបញ្ចូលគ្នាទៅក្នុងក្រុមស្រដៀងគ្នា ហើយជារឿយៗត្រូវបានគេសង្កេតឃើញជាមួយគ្នានូវគុណសម្បត្តិ ចរិតលក្ខណៈនិស្ស័យ និងលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ typological ផ្សេងទៀត។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈជាញឹកញាប់ត្រូវបានបំផ្លើស និងសាមញ្ញ ដោយពណ៌នាអំពីអាកប្បកិរិយាខុសឆ្គង (សូម្បីតែចិត្តសាស្ត្រ) ឬតែលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងនោះដែលត្រូវបានបញ្ចេញសំឡេង និងមានលក្ខណៈធម្មតាប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភេទសុទ្ធគឺកម្រណាស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រាល់មនុស្សទីពីរដែលអានអត្ថបទនេះ ឬអក្សរសាស្ត្រ ឬឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្ត កំណត់យ៉ាងងាយស្រួលនូវប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់គាត់ ហើយយល់ស្របនឹងលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ឱ្យគាត់។

បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលកាន់តែរីកចម្រើន វាកាន់តែពិបាកសម្រាប់គាត់ក្នុងការចាត់ថ្នាក់ខ្លួនឯងថាជាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយឬផ្សេងទៀត។ បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានការចុះសម្រុងគ្នា និងបុគ្គលិកលក្ខណៈភ្លឺស្វាង ស្ទើរតែ "សម" ទៅនឹងប្រភេទចិត្តសាស្ត្រជាក់លាក់ណាមួយ។

ទោះបីជាមានភាពមិនល្អឥតខ្ចោះនៃប្រភេទ typlogies និងបុគ្គលិកលក្ខណៈក៏ដោយ ក៏ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកយល់អំពីខ្លួនអ្នក កត់សម្គាល់ពីចំណុចខ្វះខាត និងកំណត់វិធីនៃការអភិវឌ្ឍន៍។ វាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្សជុំវិញបុគ្គលដែលដឹងពីប្រភេទផ្លូវចិត្តដែលគាត់ជាកម្មសិទ្ធិ បង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយគាត់ និងទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយាក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈ typology ជួយអ្នកចិត្តសាស្រ្តដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងការធ្វើការវិភាគផ្លូវចិត្តរបស់អតិថិជន។ រូបគំនូរផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សចាំបាច់រួមបញ្ចូលការពិពណ៌នាអំពីប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់គាត់។ លក្ខណៈ typological បុគ្គលរបស់បុគ្គលគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់, ដោយសារតែពួកគេនឹងប្រាប់អំពីនិស្ស័យ, តួអក្សរ, សមត្ថភាព, វិសាលភាពអារម្មណ៍-volitional, ការតំរង់ទិស, អាកប្បកិរិយា, ការលើកទឹកចិត្តនិងតម្លៃ - អំពីសមាសភាគទាំងអស់នៃបុគ្គល។

មានការចាត់ថ្នាក់តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រជាច្រើននៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រដែលមនុស្សប្រើប្រាស់ក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។ ជាឧទាហរណ៍ ការបែងចែកមនុស្សអាស្រ័យលើពេលវេលានៃថ្ងៃ នៅពេលដែលសកម្មភាព និងសមត្ថភាពការងារដ៏អស្ចារ្យបំផុតត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ ទៅជា "សត្វទីទុយ" និង "សត្វទីទុយពេលយប់"។

មានការធ្វើតេស្ត pseudoscientific ជាច្រើននៅលើអ៊ីនធឺណិត ដែលទំនងជាគួរឱ្យរីករាយជាងជួយអ្នកឱ្យយល់ពីខ្លួនអ្នក។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តបែបនេះក៏មានសិទ្ធិកើតមានដែរ ព្រោះវាធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់ចង់ស្គាល់ខ្លួនឯង។ តើចិត្តវិទ្យារបស់មនុស្សប្រភេទណាដែលត្រូវបានពិពណ៌នានៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រចិត្តវិទ្យា?