ការធ្វើតេស្តកុំព្យូទ័រនៃការពិនិត្យចិត្តសាស្ត្រ។ សំណុំនៃកម្មវិធីកុំព្យូទ័រសម្រាប់ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្ត

ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងកម្មវិធី Boslab ជាផ្ទាំងដាច់ដោយឡែក និងរួមបញ្ចូលវគ្គដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីវាយតម្លៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រសរីរវិទ្យា និងសរីរវិទ្យារបស់ពួកគេអំឡុងពេលធ្វើតេស្តភាពតានតឹង ពោលគឺឧ។ នៅពេលអនុវត្តកិច្ចការដែលមានបន្ទុកនៃការយល់ដឹង អារម្មណ៍ ឬអារម្មណ៍។

សំណុំនៃសញ្ញាខាងក្រោមត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងវគ្គនៃក្រុមនេះ៖

· ចន្លោះពេលបេះដូង (CI)

· ដង្ហើម ១ ដង្ហើម ១ ដង្ហើមចេញ ១

· ចរន្តស្បែក (SC), ចរន្តស្បែក (លោការីត) ( Ln PrK)

· Photoplethysmogram (PPG)

· ទំហំនៃរលកស៊ីស្តូលិក (SWA)

· ពេលវេលាផ្សព្វផ្សាយរលកជីពចរ (PWT)

តេស្តស្ត្រេស - កិច្ចការយល់ដឹង

ការត្រួតពិនិត្យប៉ារ៉ាម៉ែត្រសរីរវិទ្យាក្នុងអំឡុងពេលភារកិច្ចយល់ដឹង។ ការគណនានព្វន្ធ ការជ្រើសរើសពាក្យដោយយោងទៅតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យន័យន័យនៃភាពស្រដៀងគ្នា/ភាពខុសគ្នា (សទិសន័យ ន័យធៀប) ជាដើម ត្រូវបានគេប្រើជាបន្ទុកនៃការយល់ដឹង។ អ្នកព្យាបាលអាចជ្រើសរើសកិច្ចការណាមួយដែលចូលរួមយ៉ាងសកម្មនូវមុខងារនៃការគិត ការចងចាំ និងការយកចិត្តទុកដាក់។

វគ្គនេះមានអេក្រង់អ្នកជំងឺពីរ៖ រូបភាពអព្យាក្រឹត (ទេសភាព) ដើម្បីអនុវត្ត ភារកិច្ចផ្ទាល់មាត់និងសម្ភារៈជំរុញ - តារាងក្រហមខ្មៅរបស់ Gorbov ។

ការធ្វើតេស្តភាពតានតឹង - ស្ថានភាព

អ្នកជំងឺត្រូវបានស្នើសុំឱ្យចងចាំ និងពណ៌នាអំពីស្ថានភាពស្ត្រេស។ ស្ថានភាពត្រូវតែមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានពិនិត្យខណៈពេលដែលក្នុងពេលតែមួយមិនមានការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្ត។ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យពណ៌នាអំពីស្ថានភាពឱ្យខ្លាំងៗ ចាប់តាំងពីការនិយាយពាក្យសំដីជួយធ្វើឱ្យបទពិសោធន៍ដែលបានជួបប្រទះ "នៅទីនោះហើយបន្ទាប់មក" ។ សម្រាប់មនុស្សជាច្រើននិយាយ ស្ថានភាពស្រដៀងគ្នាការ​និយាយ​ខ្លាំងៗ​នឹង​មាន​លក្ខណៈ​គ្រប់គ្រាន់​សម្រាប់​ប្រតិកម្ម​ចិត្តសាស្ត្រ​ចំពោះ​ភាព​តានតឹង​នឹង​លេច​ឡើង​រួច​ទៅ​ហើយ។ ជាធម្មតាមានសញ្ញាដែលអាចមើលឃើញ៖ ដកដង្ហើមញាប់ សម្លេងផ្លាស់ប្តូរ ឥរិយាបថកាន់តែតានតឹង។ល។ រយៈពេលនៃការធ្វើតេស្តគួរតែមាន 3-5 នាទី។ អេក្រង់ "ធាតុរក្សារូបថត" អ្នកជំងឺដែលមានរូបភាពអព្យាក្រឹតត្រូវបានប្រើ។

អេក្រង់អ្នកជំងឺរឿងប្រើឧបករណ៍ SLIDESHOW ដើម្បីបង្ហាញសម្ភារៈជំរុញទឹកចិត្ត (រូបថត) ទៅកាន់អ្នកធ្វើតេស្ត។ ទម្រង់ការងារនេះត្រូវបានណែនាំនៅពេលសាកល្បងក្រុមវិជ្ជាជីវៈ និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្ហាញរូបភាពជំរុញទឹកចិត្តលើប្រធានបទវិជ្ជាជីវៈ។

តេស្តស្ត្រេស - វីដេអូ

ត្រួតពិនិត្យប៉ារ៉ាម៉ែត្រខណៈពេលកំពុងមើលសម្ភារៈវីដេអូប្រធានបទនៃធម្មជាតិតានតឹង។ ដោយប្រើកម្មវិធីកែអេក្រង់ អ្នកប្រើប្រាស់អាចបញ្ជាក់ឈុតវីដេអូផ្សេងៗដែលត្រូវបង្ហាញក្នុងវគ្គដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

សម្រាក

ការត្រួតពិនិត្យប៉ារ៉ាម៉ែត្រអំឡុងពេលសម្រាក។ ទាំងនេះគឺជាវគ្គមួយនាទីដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីវាយតម្លៃសមត្ថភាពនៃការស្តារឡើងវិញ។ អ្នកធ្វើតេស្តត្រូវបានផ្តល់ភារកិច្ចមិនគ្រាន់តែអង្គុយអកម្មនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវចំណាយពេលវេលាសម្រាកឱ្យបានច្រើនបំផុត ដើម្បីងើបឡើងវិញ និងរៀបចំសម្រាប់កិច្ចការបន្ទាប់។

តាមដានប៉ារ៉ាម៉ែត្រសរីរវិទ្យា - រំញោចដែលមើលឃើញ

វគ្គនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីតាមដានប៉ារ៉ាម៉ែត្រសរីរវិទ្យាប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃការបង្ហាញនៃការរំញោចដែលមើលឃើញ។ ការបង្ហាញនៃការជំរុញនៅក្នុងកម្មវិធី Boslab ត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើអេក្រង់ SLIDE SHOW និងប្រព័ន្ធស្លាក។ នៅពេលចាប់ផ្តើមវគ្គ រូបភាពផ្ទៃខាងក្រោយលេចឡើងនៅលើអេក្រង់របស់អ្នកជំងឺ ដែលនៅចំណុចជាក់លាក់មួយត្រូវបានជំនួសដោយការជំរុញដែលមើលឃើញ បន្ទាប់មកផ្ទៃខាងក្រោយត្រូវបានបង្ហាញម្តងទៀត។

ការត្រួតពិនិត្យប៉ារ៉ាម៉ែត្រសរីរវិទ្យា - សំឡេងរំញោច

វគ្គនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីតាមដានប៉ារ៉ាម៉ែត្រសរីរវិទ្យាប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃការបង្ហាញនៃការជំរុញសំឡេង។ នៅពេលវគ្គចាប់ផ្តើម រូបភាពអព្យាក្រឹតត្រូវបានបង្ហាញនៅលើអេក្រង់របស់អ្នកជំងឺ។ នៅពេលជាក់លាក់មួយ កម្មវិធីនឹងបន្លឺឡើង។ អ្នកប្រើប្រាស់អាចកែតម្រូវដោយឯករាជ្យនូវពេលវេលានៃការកើតឡើង និងរយៈពេលនៃការបង្ហាញនៃការជំរុញសំឡេង ក៏ដូចជាជ្រើសរើសបែបផែនសំឡេងផងដែរ។

តាមដានប៉ារ៉ាម៉ែត្រសរីរវិទ្យា - ការជំរុញដោយបំពាន

វគ្គនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីតាមដានប៉ារ៉ាម៉ែត្រសរីរវិទ្យាប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃការបង្ហាញនៃការជំរុញដោយបំពាន។ តាមអំពើចិត្ត យើងមានន័យថា រំញោចខាងក្រៅ (ទាក់ទងនឹងបរិយាកាសកម្មវិធី) ឧទាហរណ៍ រំញោចដោយ tactile ឬត្រជាក់។

វគ្គនេះប្រើប្រព័ន្ធដាក់ស្លាកដែលរួមបញ្ចូលទៅក្នុងកម្មវិធី Boslab ។ នៅពេលថតសញ្ញា អ្នកប្រើប្រាស់ "ដាក់សញ្ញាសម្គាល់" នៅពេលការជំរុញត្រូវបានបង្ហាញ។ បន្ទាប់មកស្លាកនេះត្រូវបានបង្ហាញនៅលើក្រាហ្វនៅពេលមើលការថត។

ការវាយតម្លៃលទ្ធផលតេស្ត

ទិន្នន័យដែលទទួលបានត្រូវបានវាយតម្លៃតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួនបី៖ 1) តម្លៃដំបូងនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រ 2) ថាមវន្តនៃការផ្លាស់ប្តូររបស់វាអំឡុងពេលធ្វើតេស្តភាពតានតឹង (ប្រតិកម្មទៅនឹងភាពតានតឹង) និង 3) គុណភាពនៃការងើបឡើងវិញនៃសូចនាករអំឡុងពេលសម្រាក។

ទីមួយសូចនាករ psychophysiological ត្រូវបានវាយតម្លៃនៅពេលសម្រាកបន្ទាប់មកថាមវន្តរបស់ពួកគេត្រូវបានវិភាគក្នុងអំឡុងពេលធ្វើតេស្តភាពតានតឹង; IN តាមឧត្ដមគតិក្រាហ្វនឹងមើលទៅដូចនេះ៖

នោះគឺសូចនាករណាមួយដែលត្រូវបានសាកល្បងត្រូវតែ៖ ទីមួយ ឆ្លើយតបទៅនឹងភាពតានតឹង ហើយទីពីរ ត្រឡប់ទៅកម្រិតដើមវិញក្នុងអំឡុងពេលសម្រាក។ ការវាយតម្លៃនៃប្រតិកម្មនិងការស្តារឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តដោយគិតគូរពីតម្លៃផ្ទៃខាងក្រោយនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រ។ សូមយកចិត្តទុកដាក់លើចំណុចខាងក្រោម៖

· តើកម្រិតផ្ទៃខាងក្រោយហួស / ប៉ាន់ស្មានទេ?

· តើការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតផ្ទៃខាងក្រោយនេះជាការឆ្លើយតបទៅនឹងនីតិវិធី ឬវាជាជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ?

· តើ​សូចនាករ​បាន​ប្រែប្រួល​ក្រោម​ឥទិ្ធពល​ដោយ​កម្រិត​ណា?

· តើ​រំញោច​មួយ​ណា​ដែល​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​ឆ្លើយ​តប​ខ្លាំង​បំផុត?

· តើ​សូចនាករ​បាន​ងើប​ឡើង​វិញ​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​វគ្គ​សម្រាក​ឬ​ទេ?

· ការងើបឡើងវិញបានបញ្ចប់ (ទៅបន្ទាត់មូលដ្ឋានឬទៅ តម្លៃធម្មតា។ប្រសិនបើផ្ទៃខាងក្រោយត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ)?

· តើមានប្រតិកម្មពន្យារពេល "ការជាប់គាំង" នៅក្នុងដំណាក់កាលស្ត្រេស (ស្ថានភាពនៅពេលដែលប្រតិកម្មមិនបង្ហាញដោយខ្លួនវាអំឡុងពេលធ្វើតេស្តស្ត្រេស ប៉ុន្តែអំឡុងពេលសម្រាកជាបន្តបន្ទាប់)?

· តើសូចនាករមានឥរិយាបទយ៉ាងណាក្នុងអំឡុងពេលធ្វើតេស្ត តើវាបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងដូចម្តេចនៅក្នុងវគ្គចុងក្រោយដែលទាក់ទងទៅនឹងការចាប់ផ្តើមនៃការធ្វើតេស្ត (ការកើនឡើងនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រតិកម្មជាមួយនឹងការងើបឡើងវិញមិនល្អ ឬផ្ទុយទៅវិញការសម្របខ្លួន ការងើបឡើងវិញប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព)?

ស្គាល់ចរិតរបស់អ្នក ចិត្តរបស់អ្នក ការវិនិច្ឆ័យរបស់អ្នក តណ្ហារបស់អ្នក។ ទាល់តែស្គាល់ខ្លួនឯង ទើបមិនអាចគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងបាន។ មាន​កញ្ចក់​សម្រាប់​មុខ ប៉ុន្តែ​មិន​សម្រាប់​វិញ្ញាណ​ទេ ចូរ​ឲ្យ​ការ​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​ពី​ខ្លួន​ឯង​ជា​កញ្ចក់។ អ្នកអាចភ្លេចអំពីរូបរាងខាងក្រៅរបស់អ្នក ប៉ុន្តែត្រូវចងចាំជានិច្ចអំពីរូបរាងខាងក្នុងរបស់អ្នក ដើម្បីកែលម្អ និងល្អឥតខ្ចោះ។ ពិនិត្យមើលថាតើអ្នកមានភាពប្រុងប្រយ័ត្នប៉ុណ្ណា សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងសកម្មភាព សាកល្បងភាពក្លៀវក្លារបស់អ្នក វាស់ជម្រៅនៃស្មារតីរបស់អ្នក ថ្លឹងថ្លែងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ (Baltasar Gracian និង Morales)

នៅក្នុងការបង្រៀនបែបសាសនា និងអបិយជំនឿជាច្រើន មូលដ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើចំនេះដឹង និងការកែលម្អខ្លួនឯង "ខ្ញុំ" ។ ឡៅ ស៊ូបាននិយាយថា: "អ្នកណាស្គាល់មនុស្ស ជាអ្នកដែលមានប្រាជ្ញា អ្នកណាស្គាល់ខ្លួនឯង ជាអ្នកត្រាស់ដឹង អ្នកឈ្នះមនុស្សជាអ្នកខ្លាំង អ្នកឈ្នះខ្លួនឯងជាអ្នកមានអំណាច"។

វាត្រូវបានពិចារណាផងដែរដើម្បីស្វែងរក ពិភពលោកមិន​អាច​ទៅ​រួច​ដោយ​មិន​ស្គាល់​ខ្លួន​ឯង។

អ្នក​ណា​ដែល​មិន​បាន​សិក្សា​មនុស្ស​ដោយ​ខ្លួន​ឯង​ក៏​មិន​ដែល​ដែរ។
នឹងមិនឈានដល់ ចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះនៃ​ប្រជាជន។
(Chernyshevsky N.G.)

ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តនឹងប្រាប់អ្នកនូវរឿងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើនអំពីយើង និងជួយអ្នកឱ្យស្គាល់មនុស្សកាន់តែច្បាស់។

សាកល្បង- (ពីការធ្វើតេស្តភាសាអង់គ្លេស - គំរូ, ការធ្វើតេស្ត, ការស្រាវជ្រាវ) នៅក្នុងចិត្តវិទ្យានិងគរុកោសល្យ, ភារកិច្ចស្តង់ដារ, លទ្ធផលនៃការដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកវាស់ psychophysiological និង លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដូចជាចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាពនៃមុខវិជ្ជា។ (សព្វវចនាធិប្បាយសូវៀតដ៏អស្ចារ្យ)

អ្នកអាចសើចជាមួយនឹងការសាកល្បងខ្លះ វានឹងមិនឈឺចាប់ក្នុងការគិតអំពីអ្នកដទៃ ការធ្វើតេស្តខ្លះនឹងជួយពិនិត្យមើលសុខុមាលភាពផ្លូវចិត្តរបស់អ្នក ខ្លះទៀតនឹងប្រាប់អ្នកពីមូលហេតុនៃបញ្ហាដែលកើតឡើង។
ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តផ្តល់ឱកាសដើម្បីយល់ពីអ្នក។ ខ្លឹមសារផ្លូវចិត្តស្វែងយល់ពីគុណសម្បត្តិវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានរបស់អ្នក។
ជាការប្រសើរណាស់, ក្រៅពីអ្វីគ្រប់យ៉ាង, ការធ្វើតេស្តគឺជាល្បែងកំសាន្តគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងមានប្រយោជន៍។

យោងតាមអ្នកជំនាញ លទ្ធផលតេស្តគឺមិននឹកស្មានដល់សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ ហើយអាចបណ្តាលឱ្យមានអារម្មណ៍ផ្សេងៗគ្នា - ពីការភ្ញាក់ផ្អើលរហូតដល់ការបដិសេធយ៉ាងខ្លាំង ( ស្គាល់​ខ្លួន​ឯង ពេល​ស្គាល់​ខ្លួន​ឯង កុំ​ខ្លាច​អី ).

ផ្នែកនឹងមានផ្នែកចិត្តសាស្ត្រ ការធ្វើតេស្តតាមអ៊ីនធឺណិតជាមួយនឹងចម្លើយដែលអាចត្រូវបានបំពេញដោយឥតគិតថ្លៃ ដោយគ្មានសារ SMS និងដោយគ្មានការចុះឈ្មោះ។

ពេល​ឆ្លើយ​សំណួរ​អ្នក​គួរ​ឆ្លើយ​ដោយ​ស្មោះត្រង់ និង​មិន​គិត​ច្រើន​ពេក ដើម្បី​នាំ​លទ្ធផល​ឱ្យ​ជិត​តាម​ដែល​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន​តាម​ការ​ពិត។

ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តដោយឥតគិតថ្លៃតាមអ៊ីនធឺណិត

1. Extrovert ឬ Introvert? កម្រងសំណួរ - សាកល្បងដោយ K. Jung ។

3. តើអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតដោយរបៀបណា? តេស្តទំនាក់ទំនង។

5. ខ្ញុំចូលចិត្តអ្នករិះគន់ ប៉ុន្តែចុះយ៉ាងណាចំពោះការរិះគន់? តេស្ត - តើអ្នកដោះស្រាយការរិះគន់ដោយរបៀបណា?

6. តើអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះរបៀបរស់នៅ ទំនៀមទម្លាប់ ទស្សនៈរបស់អ្នកដ៏ទៃ? ការធ្វើតេស្តភាពអត់ធ្មត់, ការអត់ធ្មត់។

7. 60 - 90% នៃប្រជាជនទទួលរងពីការលំបាកក្នុងការទំនាក់ទំនង។

កម្មវិធី "ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្ត" ស្មុគស្មាញត្រូវបានរៀបចំឡើង ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តនិងការវិភាគ (ការបកស្រាយ) នៃលទ្ធផលតេស្ត ក៏ដូចជាការរក្សាទុកលទ្ធផលតេស្ត និងព័ត៌មានអតិថិជននៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យសម្រាប់ការប្រើប្រាស់បន្ថែមទៀតរបស់ពួកគេ។
កម្មវិធីនេះផ្តល់នូវមុខងារដូចខាងក្រោមៈ
· ការចុះឈ្មោះអតិថិជនជាមួយនឹងការរក្សាទុកទិន្នន័យនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ;
· ធ្វើ​ការ​ធ្វើ​តេ​ស្ត​ចិត្ត​វិទ្យា​យោង​តាម​ការ​ធ្វើ​តេ​ស្ត​ដែល​បាន​ជ្រើស​រើស​
·ការបញ្ចូលទិន្នន័យពីទម្រង់ (កំឡុងពេលធ្វើតេស្តសរសេរ)
· មើល និងបោះពុម្ពការបកស្រាយលទ្ធផលតេស្ត
· រក្សាទុកលទ្ធផលតេស្តរបស់អតិថិជននីមួយៗក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យសម្រាប់ការមើលបន្ថែម។

ឧទាហរណ៍នៃការប្រើប្រាស់ផលិតផលនេះនៅក្នុងសហគ្រាសគឺជាសហគ្រាសដែលផ្តល់សេវាកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយក្នុងចំណោមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសគឺភាពស័ក្តិសមវិជ្ជាជីវៈរបស់អតិថិជនសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរ។ ការកំណត់ភាពស័ក្តិសមក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់អតិថិជនត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្ត និងការសន្ទនាជាមួយអ្នកចិត្តសាស្រ្ត។ លើសពីនេះទៅទៀត ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តត្រូវបានអនុវត្តជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ លទ្ធផលត្រូវបានដំណើរការដោយប្រើឧបករណ៍ដំណើរការសៀវភៅបញ្ជី ហើយការបកស្រាយត្រូវបានអនុវត្តដោយដៃដោយប្រើអក្សរសិល្ប៍។ ការធ្វើតេស្តបែបនេះ និងជាពិសេសការវិភាគលទ្ធផល ត្រូវការពេលវេលាច្រើន ដូច្នេះហើយទាមទារឱ្យមានការចូលរួមពីបុគ្គលិកបន្ថែម។ ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រដើម្បីធ្វើការធ្វើតេស្តដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងការវិភាគលទ្ធផលអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃសហគ្រាស និងបុគ្គលិកទំនេរពីការងារប្រចាំថ្ងៃ។

2. ការធ្វើតេស្តដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងកម្មវិធី
ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកំណែបច្ចុប្បន្ននៃកម្មវិធី៖

ឈ្មោះ៖ កម្រងសំណួរលក្ខណៈយោងទៅតាម K. Leonhard - G. Smishek ។
សំណួរ៖ ៨៨; ជម្រើសចម្លើយ៖ ៤;
ការពិពណ៌នា៖ បង្ហាញការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរខាងក្រោម៖ អ៊ីពែរធីមិច ការព្យាករណ៍ សញ្ញាអារម្មណ៍ ឌីស្ទីមិច សរសៃប្រសាទ ការណែនាំ ស៊ីក្លូទីម ជាប់គាំង pedantic ការបង្ហាញ។

ឈ្មោះ៖ វិធីសាស្រ្ត "16-FLO-105"
សំណួរ៖ ១០៥; ជម្រើសចម្លើយ៖ ៤;
ការពិពណ៌នា: "បាល់នៅក្នុងជញ្ជាំង" ។ "ប្រវត្តិរូប" របស់បុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធសំរបសំរួល "កត្តា - ជញ្ជាំង" ។ ទំនាក់ទំនងរបស់កម្រងព័ត៌មានទៅនឹងសកម្មភាពបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយក្នុងចំណោម 4 ប្រភេទក៏ត្រូវបានវាយតម្លៃផងដែរ ដោយហេតុនេះបញ្ជាក់ពីការសិក្សាដែលបានធ្វើឡើងពីមុនអំពីភាពគ្រប់គ្រាន់នៃការធ្វើឱ្យខ្លួនឯងក្លាយជាការពិត។

ឈ្មោះ៖ ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈសង្គម។ Sociotype identifier លេខ 1 ។
សំណួរ: 24; ជម្រើសចម្លើយ៖ ២;

ឈ្មោះ៖ ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈសង្គម។ Sociotype identifier លេខ 2 ។
សំណួរ៖ ៧២; ជម្រើសចម្លើយ៖ ២;
ការពិពណ៌នា: វាចាំបាច់ក្នុងការកំណត់ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សក៏ដូចជាទំនោររបស់គាត់។ នេះពិតជាអ្វីដែលសង្គមនិយមធ្វើ។ វិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងដោះស្រាយបញ្ហាដោយយកចិត្តទុកដាក់ស្មើៗគ្នាទាំងបុគ្គល និងបរិស្ថានរបស់គាត់។ IN កន្លែងទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានដាក់ អន្តរកម្មជាមួយបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងទៀតនៅគ្រប់កម្រិតទំនាក់ទំនង។

3. ម៉ូឌុលមូលដ្ឋាន
កម្មវិធីនេះត្រូវបានបែងចែកជាម៉ូឌុលសំខាន់ៗ៖
"ការចុះឈ្មោះ" - ការចុះឈ្មោះអតិថិជនថ្មី ជ្រើសរើសអតិថិជនពីបញ្ជី។
"ការធ្វើតេស្ត" - ជ្រើសរើសការធ្វើតេស្តនិងចាប់ផ្តើមការធ្វើតេស្ត។
"បញ្ចូលពីទម្រង់" - បញ្ចូលលទ្ធផលតេស្តពីទម្រង់។
"លទ្ធផល" - មើលបញ្ជីលទ្ធផលតេស្តសម្រាប់អតិថិជនដែលបានជ្រើសរើស។
"ការបកស្រាយ" - បង្ហាញការបកស្រាយលទ្ធផលតេស្ត បោះពុម្ពឯកសារ។
នៅក្នុងម៉ូឌុល "ការចុះឈ្មោះ" ម៉ាស៊ីនភ្ញៀវត្រូវបានចុះឈ្មោះ៖ ជ្រើសរើសអតិថិជនដែលបានបន្ថែមរួចហើយពីបញ្ជី ឬបន្ថែមថ្មី។ នៅពេលបន្ថែមអតិថិជនថ្មី អ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវតែបញ្ចូលឈ្មោះពេញរបស់គាត់ ឆ្នាំកំណើត ជ្រើសរើសការអប់រំ និងភេទ។
ម៉ូឌុល "ការធ្វើតេស្ត" មានពីរផ្នែក៖ ការជ្រើសរើសការធ្វើតេស្ត និងការធ្វើតេស្តដោយខ្លួនវាដោយប្រើវិធីសាស្ត្រដែលបានជ្រើសរើស។ បន្ទាប់ពីការធ្វើតេស្តត្រូវបានបញ្ចប់ លទ្ធផលតេស្តត្រូវបានរក្សាទុក ហើយបង្អួចការបកប្រែនឹងបើក។
ម៉ូឌុល "ការបកស្រាយ" គឺជាក្រុមនៃម៉ូឌុល ដែលម៉ូឌុលនីមួយៗតំណាងឱ្យបច្ចេកទេសសាកល្បង។ ម៉ូឌុលនេះបង្ហាញការបកស្រាយនៃលទ្ធផលតេស្ត ក៏ដូចជាបោះពុម្ពឯកសារជាមួយនឹងការបកស្រាយលទ្ធផលតេស្ត ព័ត៌មានអំពីអតិថិជន និងគុណលក្ខណៈក្រុមហ៊ុន។
ម៉ូឌុល "លទ្ធផល" ផ្តល់នូវសមត្ថភាពក្នុងការមើលលទ្ធផលតេស្តដែលបានរក្សាទុកពីមុនសម្រាប់ម៉ាស៊ីនភ្ញៀវដែលបានជ្រើសរើសគឺមិនអាចទៀតទេ លទ្ធផលដែលចង់បាន. បញ្ជីលទ្ធផលបង្ហាញឈ្មោះនៃការធ្វើតេស្ត និងកាលបរិច្ឆេទនៃការធ្វើតេស្តសម្រាប់លទ្ធផលនីមួយៗ។
ម៉ូឌុល "បញ្ចូលពីទម្រង់" អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបញ្ចូលលទ្ធផលតេស្តពីទម្រង់មួយ ពោលគឺឧ។ នៅ ការធ្វើតេស្តសរសេរ. ប្រសិនបើទិន្នន័យត្រូវបានបញ្ចូលត្រឹមត្រូវ លទ្ធផលត្រូវបានរក្សាទុក ហើយបង្អួច "ការបកស្រាយ" នឹងបើក។

4. សមាសភាព
PsyTest.exe - ឯកសារកម្មវិធីដែលអាចប្រតិបត្តិបាន;
PsyTest.ini - ឯកសារកំណត់កម្មវិធី
Results.dat - ឯកសារនៃកំណត់ត្រាលទ្ធផលតេស្ត
Clients.dat - ឯកសារកត់ត្រាអតិថិជន;
PsyTest.hlp - ឯកសារជំនួយនៅពេលធ្វើការជាមួយកម្មវិធី
PsyTest.cnt - ឯកសាររចនាសម្ព័ន្ធឯកសារជំនួយ (មាតិកា)
ការលុបឯកសារទាំងនេះនឹងនាំឱ្យបាត់បង់ទិន្នន័យ និងកម្មវិធីមិនដំណើរការ។
ផងដែរនៅក្នុងថត \Test មានឯកសារដែលមានសំណួរ ចម្លើយ និងការបកស្រាយ និងព័ត៌មានផ្សេងទៀតសម្រាប់ការធ្វើតេស្ត។
វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីផ្លាស់ប្តូរមាតិកានៃឯកសារទាំងនេះខណៈពេលដែលរក្សារចនាសម្ព័ន្ធចំនួនបន្ទាត់និងច្បាប់ផ្សេងទៀតអាស្រ័យលើគោលបំណងនៃឯកសារ។ ការលុប (ឬផ្លាស់ប្តូរមិនត្រឹមត្រូវ) ឯកសារណាមួយពីថតនេះនឹងនាំទៅរកភាពមិនដំណើរការនៃការធ្វើតេស្តមួយឬមួយផ្សេងទៀត។
ខណៈពេលដែលកម្មវិធីកំពុងដំណើរការ ឯកសារខាងក្រោមអាចត្រូវបានបង្កើត៖
Clients.bak - ច្បាប់ចម្លងបម្រុងទុកនៃឯកសារ Clients.dat ដែលបង្កើតឡើងនៅពេលដែលវាត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។
PsyTest.log គឺជាឯកសារប្រវត្តិប្រតិបត្តិការកម្មវិធីដែលមានព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មរាល់កំហុសដែលបានជួបប្រទះនៅក្នុងកម្មវិធី។
ការលុបឯកសារទាំងនេះនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់មុខងាររបស់កម្មវិធីទេ។

5. តម្រូវការប្រព័ន្ធ
តម្រូវការផ្នែករឹងល្អបំផុត
2. ប្រព័ន្ធដំណើរការ Intel Pentium ដែលមានប្រេកង់យ៉ាងហោចណាស់ 166 MHz
3. អង្គ​ចងចាំយ៉ាងហោចណាស់ 64 Mb
4. ទីកន្លែង​ទំនេរទំហំថាសយ៉ាងហោចណាស់ 5 Mb
តម្រូវការផ្នែករឹងអប្បបរមា
1. IBM - ឆបគ្នា។ កុំព្យូទ័រ​ផ្ទាល់ខ្លួន
2. ប្រព័ន្ធដំណើរការ Intel Pentium ដែលមានប្រេកង់យ៉ាងហោចណាស់ 75 MHz
3. RAM យ៉ាងតិច 32 Mb
4. ទំហំថាសឥតគិតថ្លៃយ៉ាងហោចណាស់ 2Mb
តម្រូវការដើម្បី កម្មវិធីកុំព្យូទ័រ
1. បានដំឡើង OS MS Windows 95/98/NT/2000។

6. ការដំឡើងកម្មវិធី
ដើម្បីដំឡើងកម្មវិធី អ្នកត្រូវដំណើរការឯកសារដំឡើងកម្មវិធី។ នេះគឺជាឯកសារ PT-Setup.exe ។
ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការដំឡើង អ្នកនឹងត្រូវបញ្ជាក់ផ្លូវដើម្បីដំឡើងកម្មវិធី ឬបញ្ជាក់លំនាំដើម។
ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការដំឡើង ឯកសារនឹងត្រូវបានពង្រីកទៅជាឯកសារកម្មវិធី ឯកសារជំនួយ និងឯកសារទិន្នន័យ។
ដើម្បីចាប់ផ្តើមកម្មវិធីអ្នកត្រូវតែ៖ ចុចប៊ូតុងចាប់ផ្តើមនៅក្នុងរបារភារកិច្ច។ នៅក្នុងម៉ឺនុយកម្មវិធី ជ្រើសរើសផ្នែក "សាកល្បង"; នៅក្នុងបញ្ជីដែលលេចឡើងសូមចុចលើធាតុ "ស្មុគស្មាញសាកល្បងផ្លូវចិត្ត"

7. បញ្ហាដែលអាចកើតមាន
នៅពេលប្រើកម្មវិធី សំណួរទាក់ទងនឹងការធ្វើតេស្តអាចកើតឡើង។ ប្រសិនបើសំណួរទាំងនេះទាក់ទងនឹងដំណើរការនៃកម្មវិធី ឬបញ្ហាប្រព័ន្ធណាមួយកើតឡើង វាត្រូវបានណែនាំឱ្យទាក់ទងអ្នកអភិវឌ្ឍន៍។ ប្រសិនបើសំណួរទាក់ទងនឹងវិធីសាស្ត្រសាកល្បង វាត្រូវបានណែនាំជាដំបូង ឱ្យអានដោយប្រុងប្រយ័ត្ន សម្ភារៈទ្រឹស្តី. ប្រសិនបើបញ្ហាមិនត្រូវបានដោះស្រាយ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យទាក់ទងអ្នកឯកទេស បញ្ហា​នេះ. ប្រសិនបើមិនអាចកែតម្រូវដំណើរការសាកល្បងបានទេ ដោយសារមុខងារមិនគ្រប់គ្រាន់របស់កម្មវិធី សូមទាក់ទងអ្នកអភិវឌ្ឍន៍។ គួរចងចាំថាបច្ចេកទេសទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងកម្មវិធីត្រូវបានទទួលពីប្រភពអក្សរសិល្ប៍ដែលពាក់ព័ន្ធ។

8. របៀបទាក់ទងខ្ញុំ
សូមផ្ញើសំណួរ យោបល់ និងសំណូមពរទាំងអស់តាមអ៊ីមែល

លក្ខខណ្ឌការងារទំនើប ផលិតភាព និងគុណភាពនៃការងារដែលបានអនុវត្តកាន់តែខ្លាំងឡើង តម្រូវឱ្យបេក្ខជនមានការអនុវត្តសមស្រប លក្ខណៈបុគ្គល ផ្លូវចិត្ត និងអាជីវកម្ម។ សម្រាប់គោលបំណងនេះ អង្គការធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនប្រើការសាកល្បងនៅពេលជួល ជាពិសេសនៅក្នុងនាយកដ្ឋានដូចជា FSB ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ផ្លូវដែករុស្ស៊ី ... ធនាគារ រួមទាំង Sberbank ... ក៏ដូចជាសាជីវកម្មធំ។

ការធ្វើតេស្តការងារត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់គណនេយ្យករ និងអ្នកគ្រប់គ្រង សម្រាប់មន្រ្តីប៉ូលីស និងអ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ អ្នកបើកបរ និងជាងម៉ាស៊ីន មេធាវី និងសូម្បីតែសម្រាប់អ្នកប្រឹក្សាផ្នែកលក់...

នៅលើទំព័រនៃគេហទំព័រ psychoanalytic គេហទំព័រអ្នកអាចចូលអ៊ីនធឺណិត និងឥតគិតថ្លៃ ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តប្រើនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងអង្គការនានាតាមអ៊ីនធឺណិត និងឥតគិតថ្លៃ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសូមចងចាំថាទាំងនេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃការធ្វើតេស្តដែលប្រើនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារពីព្រោះ និយោជកនីមួយៗអាចប្រើការសាកល្បងរបស់ខ្លួន អាស្រ័យលើលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន ផ្លូវចិត្ត អារម្មណ៍ សីលធម៌ និងអាជីវកម្មដែលត្រូវការសម្រាប់ ទីតាំងជាក់លាក់ឬវិជ្ជាជីវៈ នៅក្នុងសហគ្រាស ឬស្ថាប័នជាក់លាក់មួយ។
(សាជីវកម្មធំប្រើ SHL, Talent Q, Ontardent, Exect tests)

តើ​បេក្ខជន​ត្រូវ​ធ្វើ​តេស្ត​ចិត្តសាស្ត្រ​អ្វី​ខ្លះ​ពេល​ដាក់​ពាក្យ?

ឧទាហរណ៍នៃការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តជាមូលដ្ឋានដែលប្រើនៅពេលជួលនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន អង្គការ និងសហគ្រាសផ្សេងៗ ដូចជា FSB ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ក្រសួងស្ថានភាពអាសន្ន ... ធនាគារ (Sberbank) ពាណិជ្ជកម្ម ... ​​ការធ្វើតេស្តសម្រាប់មុខតំណែង អ្នកគ្រប់គ្រង, ប្រធានគណនេយ្យករ, ប៉ូលីស, អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ, អ្នកជួយសង្គ្រោះ, បុគ្គលិកលក់ (អ្នកប្រឹក្សាផ្នែកលក់), មេធាវី ... ។ល។ (ការធ្វើតេស្តជ្រើសរើសអាជីព)

ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្ត

ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តទូទៅនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារមិនត្រូវបានប្រើជាញឹកញាប់ដូចឯកទេសសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់នោះទេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តអត្រាលំហូរ ដំណើរការសរសៃប្រសាទ(និយោជក) ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ ការចងចាំ ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ អាចជាចំណាប់អារម្មណ៍របស់និយោជកមួយចំនួន។

• តេស្តតួអក្សរ - (កំណែកម្មវិធី)
• តេស្តសីតុណ្ហភាព - (កំណែកម្មវិធី)
• ការធ្វើតេស្តការយកចិត្តទុកដាក់ (ការផ្លាស់ប្តូរការយកចិត្តទុកដាក់)

ការធ្វើតេស្តពាក្យសំដី

ការធ្វើតេស្តពាក្យសំដីនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារគឺជាមូលដ្ឋាននៃការសំភាសន៍ជាមួយបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែង និងវិជ្ជាជីវៈដែលសមត្ថភាពពាក្យសំដី (ការនិយាយ) របស់អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវបានទាមទារ។

តេស្តគណិតវិទ្យា

សាជីវកម្មខ្លះប្រើតេស្តគណិតវិទ្យានៅពេលជួលដើម្បីកំណត់ ជំនាញ​វិភាគអ្នកដាក់ពាក្យ។

• តេស្តគណិតវិទ្យា (មានចំលើយ)

ការធ្វើតេស្តលេខ

សម្រាប់មុខតំណែងមួយចំនួន ដូចជាគណនេយ្យករ និយោជកប្រើប្រាស់ ការធ្វើតេស្តលេខនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ។

• ការធ្វើតេស្ត SHL

តេស្តតក្កវិជ្ជា

ការធ្វើតេស្តឡូជីខលនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារផ្តល់ព័ត៌មានដល់និយោជកអំពីសមត្ថភាពស្វែងរករបស់អ្នកដាក់ពាក្យ ការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។នៅក្នុងស្ថានភាពដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់។
ការធ្វើតេស្តគិតឡូជីខល

ការធ្វើតេស្តអារម្មណ៍

ស្ថេរភាពអារម្មណ៍ ភាពធន់នឹងភាពតានតឹង - សូចនាករចាំបាច់នៃវិញ្ញាបនប័ត្រ - ការធ្វើតេស្តសម្រាប់ការងារ និងការបញ្ជាក់ឡើងវិញជាបន្តបន្ទាប់ - របស់អ្នកដាក់ពាក្យ និងនិយោជិតបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងមុខតំណែងដែលអ្នកត្រូវការធ្វើការជាមួយមនុស្ស ក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ គ្រាអាសន្ន និងភាពតានតឹង (ឧទាហរណ៍ ប៉ូលីស ក្រសួង ស្ថានភាពបន្ទាន់ ពាណិជ្ជកម្ម...)

ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ

មេ, ប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយ តេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ ការធ្វើតេស្ត SMIL (វិធីសាស្ត្រពហុកត្តាស្តង់ដារនៃការស្រាវជ្រាវបុគ្គលិកលក្ខណៈ) ត្រូវបានគេប្រើ - ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជា Minnesota Multidimensional Personality Inventory (MMPI) និងកំណែអក្សរកាត់របស់វា MMPI Mini-Cartoon

ការធ្វើតេស្តភាពវៃឆ្លាត

កម្រិត កម្រិតបញ្ញា (IQ) របស់អ្នកដាក់ពាក្យ ជារឿយៗជាសូចនាករធ្វើតេស្តដ៏សំខាន់បំផុត នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ។ សមត្ថភាពបញ្ញានិយោជិតនាពេលអនាគត។

• តេស្ត CAT តាមអ៊ីនធឺណិត (កម្រងសំណួរចង្អុលបង្ហាញខ្លីៗដើម្បីកំណត់ទូទៅ សមត្ថភាពផ្លូវចិត្ត- ជួនកាលប្រើក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង)

(ជាមួយដំណើរការកម្មវិធីនៃលទ្ធផល)


• ការធ្វើតេស្តភាពវៃឆ្លាត (ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាការធ្វើតេស្តប្រតិកម្ម "ទីលានក្រហម" - ជួនកាលត្រូវបានប្រើនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង)

ការធ្វើតេស្តច្នៃប្រឌិត

នៅក្នុងជាច្រើន។ អង្គការទំនើបការច្នៃប្រឌិតត្រូវបានទាមទារ មនុស្សច្នៃប្រឌិតដែលជួនកាលត្រូវតែមានសមត្ថភាពរៀបចំ និងសូម្បីតែសហគ្រិន ដូច្នេះការធ្វើតេស្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក៏ត្រូវបានគេប្រើផងដែរនៅពេលជួល។