របៀបបង្កើតរូបរាងនៃការងារ។ ការបំភាន់នៃសកម្មភាព៖ របៀបបង្ហាញមនុស្សខ្ជិលនៅកន្លែងធ្វើការ

សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតរូបរាងនៃសកម្មភាពសកម្មនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាសិល្បៈដែលមិនមែនគ្រប់គ្នាមាននោះទេ។ អ្នកអាចជូតក្រដាសបាន 55 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ដោយមិនដេក ឬសម្រាក ហើយនៅតែគ្មាននរណាម្នាក់កត់សម្គាល់។ ប៉ុន្តែ "Ninochka ខ្លះមកពីនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ" ដោះស្រាយបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការតែងតែទៅវិស្សមកាលប៉ុន្តែសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួនដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាចាត់ទុកនាងថាជាបុគ្គលិកល្អបំផុតហើយអ្នកគ្រាន់តែទាមទារឱ្យមានសន្ទុះកាន់តែខ្លាំងឡើង។

"ក្លាយជា" និង "មើលទៅ" នៅក្នុងបញ្ហានៃការបំពេញទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។

ពេលខ្លះវាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការធ្វើការដោយសតិសម្បជញ្ញៈ អ្នកក៏ត្រូវបង្ហាញចៅហ្វាយរបស់អ្នកពីរបៀបដែលអ្នកពូកែ និងមានសមត្ថភាពផងដែរ។

សូម្បី​តែ​អ្នក​សម្តែង​ធម្មតា​ម្នាក់ បើ​គាត់​មិន​ចង់​ធ្វើ​ការ​លំបាក​សម្រាប់​មនុស្ស​បី​នាក់ ហើយ​មិន​ទទួល​បាន​ប្រាក់​កម្រៃ​សមរម្យ គួរ​ចងចាំ​ច្បាប់​សាមញ្ញ​មួយ​ចំនួន​ដែល​នឹង​ជួយ​គាត់​ឱ្យ​មាន​ជំហរ​ល្អ​ដោយ​មិន​បាច់​ខំ​ច្រើន។

1. ការទំនាក់ទំនងពីរផ្លូវ។

ការទាក់ទងជាមួយគឺចាំបាច់។ សួរសំណួរ ពិគ្រោះលើកិច្ចការសំខាន់ៗ បញ្ជាក់ព័ត៌មានលម្អិតមួយចំនួន និងសួររក "បន្ថែម" ចំពោះទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់អ្នក។ ដោយមិនប្រកាន់វណ្ណៈ! បោះចោលឯកសារក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់របស់អ្នក ឬនៅតាមផ្លូវទៅផ្ទះ ដោះស្រាយការហៅទូរសព្ទពីរបីជាមួយអតិថិជន ធ្វើសន្ទស្សន៍កាតងាយស្រួលរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការជាប្រចាំ។ល។ ប៉ុន្តែមិនមានទៀតទេ៖ អ្នកត្រូវការរូបរាងនៃការរវល់ហើយមិនមែន "ចតរថយន្ត" ថេរទេ។

1. រក្សាកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកឱ្យស្អាត។

មិនចាំបាច់ពង្រាយតុរបស់អ្នកដោយក្រដាសចាស់នោះទេ ប៉ុន្តែភាពស្អាត “គ្មានមេរោគ” នឹងធ្វើឱ្យអ្នកគិតថាអ្នកមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើ។ វិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីបង្ហាញខ្លួនជាមនុស្សមមាញឹក និងធ្ងន់ធ្ងរគឺប្រើកំណត់ចំណាំស្អិត ឬប្រតិទិនប្រចាំថ្ងៃដែលគ្រប់គ្នាអាចមើលឃើញ។ ល្បិចនេះនឹងមិនដំណើរការទេប្រសិនបើវាទទេ ឬបំពេញដោយកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួន។ "Alexander Petrovich, ការផ្គត់ផ្គង់, 15.00" គឺជាជម្រើសត្រឹមត្រូវ។ "Marinochka, manicure, 18.00" មិនត្រឹមត្រូវទេ។

1. ម៉ោងធ្វើការគឺសម្រាប់ការងារ។

សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ មនុស្ស​ជា​ច្រើន​ត្រូវ​បង្ខំ​ចិត្ត​ធ្វើ​ការ​ក្រោម​ការ​រឹត​បន្តឹង​ពេល​វេលា។ ថៅកែទំនងជាមិនចូលចិត្តបុគ្គលិកដែលយឺតយ៉ាវ ឬធ្វើខុសនោះទេ។ ដើម្បី​មិន​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ថ្នាក់ អ្នក​អាច​ប្រើ​កាបូប​ទី​ពីរ ឬ​អាវ​ក្រៅ/អាវ​ក្រៅ​ដែល​ព្យួរ​ជាប់​នឹង​កៅអី ឬ​នៅ​លើ​ព្យួរ។ ខ្ញុំ​ត្រូវ​បាន​ជួយ​ដោយ​ទូរស័ព្ទ​ដៃ​ពីរ និង​ឯកសារ​បើក​នៅ​លើ​កុំព្យូទ័រ​ការងារ​របស់​ខ្ញុំ។ ទូរសព្ទដៃនៅលើតុផ្តល់ចំណាប់អារម្មណ៍ថាអ្នកលោតចេញពីរបីនាទី ដែលតាមពិតអាចលាតសន្ធឹងដល់ទៅកន្លះម៉ោង ឬច្រើនជាងនេះ។

វាមានតម្លៃចងចាំ

គន្លឹះទាំងអស់ដែលបានរាយខាងលើមិនមានន័យថាអ្នកអាចបំផ្លាញដំណើរការការងារ ខកខានកាលបរិច្ឆេទកំណត់ និងមិនអាចដោះស្រាយកិច្ចការដែលបានកំណត់នោះទេ។ គោលដៅរបស់អ្នកគឺដើម្បីជៀសវាងការប្រាក់បន្ថែម ដែលមិនត្រូវបានបង់តាមមធ្យោបាយណាមួយ ហើយបង្កើតខ្លួនអ្នកឱ្យបានល្អ។ ហើយនេះគឺអាចធ្វើទៅបានតែនៅក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនឹងវិជ្ជាជីវៈឥតខ្ចោះ។

សេចក្តីណែនាំលេខ ___

ការណែនាំ
លើការការពារពលកម្ម
នៅពេលធ្វើការនៅកម្ពស់

1. តម្រូវការការពារការងារទូទៅ

ការណែនាំនេះស្តីពីការការពារពលកម្មនៅពេលធ្វើការនៅកម្ពស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើ "ច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារនៅពេលធ្វើការនៅកម្ពស់" ត្រូវបានអនុម័ត។ តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែមីនាឆ្នាំ 2014 លេខ 155n (ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2015) ។

១.១. ការងារនៅកម្ពស់រួមមានការងារដែល៖

• មានហានិភ័យដែលទាក់ទងនឹងការធ្លាក់ចុះដែលអាចកើតមានរបស់និយោជិតចាប់ពីកម្ពស់ 1.8 ម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះ រួមមាន:
  • នៅពេលដែលនិយោជិតឡើងដល់កម្ពស់លើសពី 5 ម៉ែត្រ ឬចុះពីកម្ពស់លើសពី 5 ម៉ែត្រនៅលើជណ្ដើរ មុំនៃទំនោរទៅផ្ទៃផ្ដេកគឺលើសពី 75 °។
  • នៅពេលអនុវត្តការងារនៅលើទីតាំងនៅចម្ងាយជិតជាង 2 ម៉ែត្រពីភាពខុសគ្នាដែលមិនមានរបងក្នុងកម្ពស់លើសពី 1,8 ម៉ែត្រហើយប្រសិនបើកម្ពស់នៃរបងការពារនៃទីតាំងទាំងនេះគឺតិចជាង 1,1 ម៉ែត្រ។
• មានហានិភ័យដែលទាក់ទងនឹងការធ្លាក់របស់កម្មករពីកម្ពស់តិចជាង 1.8 ម៉ែត្រ ប្រសិនបើការងារត្រូវបានអនុវត្តលើម៉ាស៊ីន ឬយន្តការ ផ្ទៃនៃវត្ថុធាតុរាវ ឬរលុង ឬវត្ថុដែលលេចចេញ។

១.២. បុគ្គលិកខាងក្រោមត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការដោយឯករាជ្យនៅកម្ពស់៖

• បានឈានដល់អាយុ 18 ឆ្នាំ;
• បានឆ្លងកាត់ការចាំបាច់បឋម (នៅពេលមានការងារធ្វើ) និងការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ហើយមិនមាន contraindications សម្រាប់ការអនុវត្តការងារនៅកម្ពស់។
• មានគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវនឹងលក្ខណៈនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។ កម្រិតនៃគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយឯកសារស្តីពីការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ (ការបណ្តុះបណ្តាល) និង (ឬ) គុណវុឌ្ឍិ;
• បានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល induction;
• បានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលដំបូង;
• បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលលើការងារ និងកម្មសិក្សា។
• បានឆ្លងកាត់ការសាកល្បងចំណេះដឹងនៃតម្រូវការការពារការងារ និងច្បាប់សុវត្ថិភាពនៅពេលធ្វើការនៅកម្ពស់។
• ដែលបានទទួលការអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តការងារនេះ។

១.៣. និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំ មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារនៅកម្ពស់ ការបណ្តុះបណ្តាលវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តការងារសម្រាប់និយោជិត៖

• ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅកម្ពស់ជាលើកដំបូង;
• ផ្ទេរពីការងារផ្សេងទៀត ប្រសិនបើនិយោជិតទាំងនេះមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលសមស្របពីមុនមក។
• សម្រាកការងារនៅកម្ពស់លើសពីមួយឆ្នាំ។

១.៤. កម្មករនិយោជិតដែលបានស្ទាត់ជំនាញតម្រូវការសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តការងារនៅកម្ពស់ និងបានឆ្លងកាត់ការសាកល្បងចំណេះដឹង និងជំនាញដែលទទួលបានដោយជោគជ័យ ត្រូវបានចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការចូលធ្វើការនៅកម្ពស់។

១.៥. កម្មករត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅកម្ពស់ដោយមិនប្រើរន្ទាសារពើភ័ណ្ឌ និងរន្ទា ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធចូលប្រើខ្សែ ត្រូវបានបែងចែកជា 3 ក្រុមខាងក្រោម ដើម្បីសុវត្ថិភាពការងារនៅកម្ពស់៖

• ក្រុមទី 1 - កម្មករត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជាផ្នែកនៃក្រុមឬក្រោមការត្រួតពិនិត្យផ្ទាល់របស់និយោជិតដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយបញ្ជារបស់និយោជក។
• ក្រុមទី 2 - មេចុងភៅ មេការ អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មសិក្សា ក៏ដូចជាកម្មករដែលត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកទទួលខុសត្រូវនៃការងារនៅកម្ពស់យោងទៅតាមលិខិតអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ការងារនៅកម្ពស់។
• ក្រុមទី 3 - កម្មករដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយនិយោជកឱ្យទទួលខុសត្រូវចំពោះការរៀបចំសុវត្ថិភាពនិងការអនុវត្តការងារនៅកម្ពស់ក៏ដូចជាសម្រាប់ការធ្វើសេចក្តីសង្ខេប។ គ្រូបង្រៀន និងសមាជិកនៃគណៈកម្មការវិញ្ញាបនប័ត្រដែលបង្កើតឡើងដោយបញ្ជារបស់ប្រធានអង្គការដែលផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តការងារនៅកម្ពស់។ កម្មករដែលកំពុងអនុវត្តការថែទាំ និងការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់នៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (PPE); កម្មករចេញលិខិតអនុញ្ញាត; អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានទំនួលខុសត្រូវនៃការងារនៅកម្ពស់ដែលបានអនុវត្តក្រោមការអនុញ្ញាតការងារ; អ្នកឯកទេសសុវត្ថិភាពការងារ; មន្ត្រីដែលមានអំណាចរួមមានការអនុម័តផែនការការងារនៅកម្ពស់។

១.៦. ការបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មករនិយោជិតនៃក្រុមទី 1 និងទី 2 ជាប្រចាំតាមវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តការងារនៅកម្ពស់ ដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានរន្ទាសារពើភ័ណ្ឌ និងរន្ទា ដោយប្រើប្រព័ន្ធចូលប្រើខ្សែ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ 3 ឆ្នាំម្តង។

១.៧. ការបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិកក្រុមទី 3 តាមកាលកំណត់ក្នុងវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តការងារនៅកម្ពស់ ដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានរន្ទាសារពើភ័ណ្ឌ និងរន្ទាដោយប្រើប្រព័ន្ធចូលប្រើខ្សែ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ 5 ឆ្នាំម្តង។

១.៨. និយោជិតត្រូវឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងជាប្រចាំអំពីតម្រូវការការពារការងារយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។

១.៩. និយោជិតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅកម្ពស់ត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

• អនុវត្តតែការងារដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការងារឬការពិពណ៌នាការងារ;
• អនុលោមតាមច្បាប់ការងារផ្ទៃក្នុង;
• ប្រើឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសមូហភាពឱ្យបានត្រឹមត្រូវ;
• អនុលោមតាមតម្រូវការការពារការងារ;
• ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ ឬថ្នាក់លើរបស់អ្នកអំពីស្ថានភាពណាមួយដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់មនុស្ស អំពីរាល់គ្រោះថ្នាក់ដែលកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ ឬអំពីការចុះខ្សោយនៃសុខភាពរបស់អ្នក រួមទាំងការបង្ហាញនៃសញ្ញានៃជំងឺការងារស្រួចស្រាវ (ការពុល);
• ឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលលើវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តការងារ និងការផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះនៅកន្លែងធ្វើការ ការណែនាំស្តីពីការការពារការងារ ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងអំពីតម្រូវការការពារការងារ។
• ឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យជាចាំបាច់តាមកាលកំណត់ (កំឡុងពេលការងារ) ការពិនិត្យសុខភាព (ការពិនិត្យ) ក៏ដូចជាឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពវិសាមញ្ញ (ការពិនិត្យ) តាមការណែនាំរបស់និយោជកក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយក្រមការងារ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត;
• អាចផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះដោយសារចរន្តអគ្គិសនី និងគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗ។
• អាចប្រើភ្នាក់ងារពន្លត់អគ្គីភ័យបឋម។

១.១០. នៅពេលធ្វើការនៅកម្ពស់ ការប៉ះពាល់ទៅនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់គឺអាចធ្វើទៅបាន៖

• ទីតាំងនៃកន្លែងធ្វើការនៅកម្ពស់គួរឱ្យកត់សម្គាល់ទាក់ទងទៅនឹងផ្ទៃដី (ជាន់, ពិដាន) និងការដួលរលំដែលអាចកើតមានរបស់និយោជិតឬការដួលរលំនៃវត្ថុលើនិយោជិត;
• រចនាសម្ព័ន្ធដួលរលំ (ជណ្តើរ, ជណ្តើរ, រន្ទា, រន្ទានិងឧបករណ៍ជំនួយផ្សេងទៀត);
• ការរអិលកើនឡើង (ដោយសារការកកិត សំណើម ការលាបលើផ្ទៃដី ជាន់ ជណ្ដើរ ជណ្តើរ ជណ្តើរ រន្ទា រន្ទា ជាដើម);
• ម៉ាស៊ីនផ្លាស់ទីនិងយន្តការ;
• បង្កើនល្បឿនខ្យល់ (នៅពេលធ្វើការនៅខាងក្រៅ);
• ការកើនឡើងវ៉ុលនៅក្នុងសៀគ្វីអគ្គិសនី ការបិទដែលអាចកើតឡើងតាមរយៈរាងកាយមនុស្ស;
• ការកើនឡើងឬបន្ថយសីតុណ្ហភាពខ្យល់នៅក្នុងតំបន់ធ្វើការ;
• គែមមុតស្រួច burrs និងភាពរដុបលើផ្ទៃនៃ workpieces ឧបករណ៍និងឧបករណ៍;
• ការបំភ្លឺមិនគ្រប់គ្រាន់នៃកន្លែងធ្វើការ;
• លើសទម្ងន់រាងកាយ។

១.១១. អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌការងារជាក់លាក់នៅកម្ពស់ កម្មករគួរតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវ PPE ខាងក្រោមដែលត្រូវគ្នាជាមួយប្រព័ន្ធការពារការធ្លាក់:

• ឧបករណ៍ការពារការស្តាប់;

១.១២. ធ្វើការនៅកម្ពស់នៅកន្លែងបើកចំហត្រូវបានហាមឃាត់៖

• ក្នុងករណីមានព្យុះផ្គររន្ទះ ឬអ័ព្ទ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការមើលឃើញនៅក្នុងផ្នែកខាងមុខនៃការងារ ក៏ដូចជាក្នុងករណីមានទឹកកកលើរចនាសម្ព័ន្ធទឹកកក និងក្នុងករណីមានការកើនឡើងនៃជញ្ជាំងទឹកកកនៅលើខ្សែភ្លើង ឧបករណ៍ រចនាសម្ព័ន្ធវិស្វកម្ម (រួមទាំងខ្សែថាមពល) ដើមឈើ។ ;

ករណីលើកលែងមួយត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅពេលលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់។ ក្នុងករណីនេះអ្នកគ្រប់គ្រងការងារត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំមធ្យោបាយនៃកំដៅ។

១.១៣. ក្នុងករណីមានរបួស ឬជំងឺ អ្នកត្រូវតែបញ្ឈប់ការងារ ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងការងារ និងទាក់ទងកន្លែងព្យាបាល

១.១៤. ចំពោះការមិនអនុលោមតាមការណែនាំនេះ អ្នកទទួលខុសត្រូវនឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. តម្រូវការការពារការងារមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ

២.១. មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ អ្នកគួរតែពាក់អាវធំ ស្បែកជើងសុវត្ថិភាព និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់សម្រាប់ការងារពីការប៉ះពាល់ទៅនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់។

២.២. Overalls ត្រូវតែមានទំហំសមស្រប ស្អាត និងមិនរឹតបន្តឹងចលនា។

២.៣. មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ពិនិត្យ និងធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេស្ថិតក្នុងលំដាប់ការងារពេញលេញ។ កម្មករដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅកម្ពស់ត្រូវតែត្រួតពិនិត្យឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលចេញឱ្យពួកគេមុន និងក្រោយពេលប្រើប្រាស់នីមួយៗ។

២.៤. អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃការងារនៅកម្ពស់ កម្មករគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូនឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដូចខាងក្រោម ដែលត្រូវគ្នាជាមួយប្រព័ន្ធការពារការធ្លាក់៖

• សម្លៀកបំពាក់ពិសេស - អាស្រ័យលើផលប៉ះពាល់នៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់;
• មួកសុវត្ថិភាព - ដើម្បីការពារក្បាលពីការរងរបួសដែលបណ្តាលមកពីវត្ថុធ្លាក់ឬផលប៉ះពាល់លើវត្ថុនិងរចនាសម្ព័ន្ធដើម្បីការពារផ្នែកខាងលើនៃក្បាលពីការខូចខាតដោយចរន្តអគ្គិសនីជំនួសដែលមានវ៉ុលរហូតដល់ 440 V;
• វ៉ែនតាសុវត្ថិភាព, ខែល, អេក្រង់ការពារ - សម្រាប់ការការពារពីធូលីដី, ភាគល្អិតហោះហើរ, ពន្លឺភ្លឺឬវិទ្យុសកម្ម;
• ស្រោមដៃការពារ ឬស្រោមដៃ ក្រែមការពារ និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀតដើម្បីការពារដៃ។
• ស្បែកជើងពិសេសនៃប្រភេទសមស្រប - នៅពេលធ្វើការជាមួយហានិភ័យនៃការរងរបួសជើង;
• ឧបករណ៍ការពារផ្លូវដង្ហើម - ពីធូលីផ្សែងចំហាយនិងឧស្ម័ន;
• ឧបករណ៍អុកស៊ីសែនបុគ្គល និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀត - នៅពេលធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃកង្វះអុកស៊ីសែនដែលអាចកើតមាន;
• ឧបករណ៍ការពារការស្តាប់;
• ឧបករណ៍ការពារដែលប្រើក្នុងការដំឡើងអគ្គិសនី;
• អាវជីវិតនិងខ្សែក្រវ៉ាត់ - ក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៃការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងទឹក;
• អាវក្រោះព្រមាន - នៅពេលអនុវត្តការងារនៅក្នុងតំបន់ដែលយានយន្តកំពុងផ្លាស់ទី។

២.៥. កម្មករនិយោជិតដែលកំពុងបំពេញការងារនៅកម្ពស់ត្រូវពាក់មួកសុវត្ថិភាពជាមួយនឹងខ្សែចង្កា។ ឧបករណ៍ខាងក្នុង និងខ្សែចង្កាត្រូវតែអាចដកចេញបាន និងមានឧបករណ៍សម្រាប់ភ្ជាប់ជាមួយនឹងតួមួក។ ខ្សែចង្កាត្រូវតែអាចលៃតម្រូវបានតាមប្រវែង វិធីសាស្ត្រនៃការតោងត្រូវតែអនុញ្ញាតឱ្យវាផ្តាច់ចេញបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងការពារមួកសុវត្ថិភាពពីការធ្លាក់ ឬរំកិលចេញពីក្បាលកម្មករដោយឯកឯង។

២.៦. អាស្រ័យលើប្រភេទការងារជាក់លាក់ដែលបានអនុវត្តនៅកម្ពស់ ប្រព័ន្ធសមស្របសម្រាប់ធានាសុវត្ថិភាពការងារនៅកម្ពស់ (ប្រព័ន្ធរឹតបន្តឹង ប្រព័ន្ធកំណត់ទីតាំង ប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព ប្រព័ន្ធសង្គ្រោះ និងជម្លៀស) ត្រូវតែរៀបចំមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ។

២.៧. កម្មករគួរយល់ដឹងថា ខ្សែសុវត្ថិភាពត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាខ្សែសុវត្ថិភាព។ ការប្រើប្រាស់ខ្សែក្រវាត់សុវត្ថិភាពគ្មានខ្សែត្រូវបានហាមឃាត់ដោយសារតែហានិភ័យនៃការរងរបួស ឬស្លាប់ដោយសារផលប៉ះពាល់លើឆ្អឹងខ្នងរបស់កម្មករនៅពេលឈប់ដួល កម្មករធ្លាក់ចេញពីខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព ឬភាពមិនអាចទៅរួចនៃការស្នាក់នៅក្នុងរយៈពេលយូរ។ កម្មករនៅក្នុងស្ថានភាពព្យួរនៅក្នុងខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព។

២.៨. មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារនៅកម្ពស់អ្នកគួរតែពិនិត្យមើលកន្លែងការងារដែលត្រូវធ្វើហើយដាក់វាតាមលំដាប់លំដោយ។ ប្រសិនបើវារញ៉េរញ៉ៃដោយវត្ថុដែលមិនចាំបាច់ដែលរំខានដល់ការងារនោះ ចាំបាច់ត្រូវដករបស់របរដែលមិនចាំបាច់ទាំងអស់ដែលមិនប្រើក្នុងការងារ។

២.៩. នៅពេលអនុវត្តការងារនៅកម្ពស់វាចាំបាច់ដើម្បីធានាវត្តមាននៃការការពារសុវត្ថិភាពនិងរបងសញ្ញានិងដើម្បីកំណត់ព្រំប្រទល់នៃតំបន់គ្រោះថ្នាក់ដោយផ្អែកលើបទដ្ឋាននិងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នដោយគិតគូរពីទំហំធំបំផុតនៃទំនិញដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ ចម្ងាយនៃការខ្ចាត់ខ្ចាយនៃវត្ថុ ឬភាគល្អិតដែកក្តៅ (ឧទាហរណ៍ កំឡុងពេលធ្វើការផ្សារ) ទំហំនៃការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកនៃម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍។ ទីតាំងដំឡើងរបង និងផ្លាកសញ្ញាសុវត្ថិភាពត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងផែនទីបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់ការងារ ឬក្នុង PPR នៅកម្ពស់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ បទដ្ឋាន និងវិធានបច្ចេកទេសបច្ចុប្បន្ន។

២.១០. នៅពេលដំឡើងនិងរុះរើរបង តម្រូវការការពារការងារខាងក្រោមត្រូវតែត្រូវបានសង្កេតឃើញ៖

• ការដំឡើងនិងការរុះរើរបងត្រូវតែត្រូវបានអនុវត្តតាមលំដាប់បច្ចេកវិទ្យាដែលធានាសុវត្ថិភាពនៃការអនុវត្តការងារដែលពាក់ព័ន្ធ។
• ការដំឡើង និងការដករបងចេញ និងការការពារត្រូវតែធ្វើឡើងដោយប្រើប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព។
• ការដំឡើង និងការរុះរើរបងត្រូវតែធ្វើឡើងដោយកម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស ក្រោមការត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់ពីអ្នកអនុវត្តការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ។

២.១១. ប្រសិនបើមិនអាចប្រើរបងការពារបានទេ វាអាចអនុញ្ញាតិឱ្យធ្វើការនៅកម្ពស់ដោយប្រើប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព។

២.១២. កំណត់ការចូលប្រើរបស់កម្មករ និងអ្នកដែលគ្មានការអនុញ្ញាត ទៅកាន់តំបន់ដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ដែលការធ្លាក់ពីកម្ពស់ ការរងរបួសពីសម្ភារៈ ឧបករណ៍ និងវត្ថុផ្សេងទៀតដែលធ្លាក់ពីកម្ពស់ ក៏ដូចជាផ្នែកខ្លះនៃរចនាសម្ព័ន្ធក្នុងដំណើរការសាងសង់ ថែទាំ ជួសជុល ដំឡើង។ ឬការរុះរើគឺអាចធ្វើទៅបាន វាចាំបាច់ក្នុងការផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវហ៊ុមព័ទ្ធ។

២.១៣. ប្រសិនបើមិនអាចដំឡើងរបាំងដើម្បីរឹតបន្តឹងការចូលប្រើរបស់កម្មករទៅកាន់តំបន់ដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ទេ អ្នកប្រតិបត្តិដែលទទួលខុសត្រូវ (អ្នកផលិត) នៃការងារត្រូវតែត្រួតពិនិត្យទីតាំងរបស់កម្មករ និងហាមឃាត់ពួកគេមិនឱ្យចូលទៅជិតតំបន់ដែលមានហានិភ័យខ្ពស់។

២.១៤. ការបើកដែលកម្មករអាចដួលត្រូវបិទ ហ៊ុមព័ទ្ធ និងសម្គាល់ដោយសញ្ញាសុវត្ថិភាព។

២.១៥. ផ្លូវដើរនៅកន្លែង និងកន្លែងធ្វើការត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការដូចខាងក្រោមៈ

• ទទឹងនៃផ្លូវតែមួយទៅនិងនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 0.6 ម៉ែត្រចម្ងាយពីជាន់នៃការអនុម័តទៅធាតុពិដានត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 1.8 ម៉ែត្រ;
• ជណ្ដើរ ឬតង្កៀបដែលប្រើសម្រាប់លើក ឬបញ្ចុះកម្មករទៅកន្លែងធ្វើការដែលមានកម្ពស់លើសពី 5 ម៉ែត្រ ត្រូវតែបំពាក់ដោយប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព។

២.១៦. នៅពេលដែលកន្លែងធ្វើការមានទីតាំងនៅលើកម្រាលឥដ្ឋ ផលប៉ះពាល់នៃបន្ទុកពីសម្ភារៈដែលបានដាក់ ឧបករណ៍បរិក្ខារ និងមនុស្សមិនគួរលើសពីបន្ទុករចនានៅលើកំរាលឥដ្ឋដែលផ្តល់ដោយគម្រោងនោះទេ។

២.១៧. កម្មករត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅកម្ពស់ដោយមិនប្រើរន្ទាសារពើភ័ណ្ឌ និងរន្ទា ដោយប្រើប្រព័ន្ធចូលប្រើខ្សែត្រូវបានចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារដែលចេញជាទម្រង់ពិសេស ដើម្បីអនុវត្តការងារតាមការណែនាំរបស់និយោជក។

២.១៨. ប័ណ្ណការងារត្រូវតែកំណត់ទីតាំងការងារនៅកម្ពស់ ខ្លឹមសាររបស់វា លក្ខខណ្ឌការងារ ពេលវេលាចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់នៃការងារ សមាសភាពក្រុមការងារដែលអនុវត្តការងារ និងអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តការងារនេះ។ ប្រសិនបើការងារនៅកម្ពស់ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងប្រភេទការងារផ្សេងទៀតដែលតម្រូវឱ្យមានការចេញលិខិតអនុញ្ញាតនោះលិខិតអនុញ្ញាតមួយអាចត្រូវបានចេញជាមួយនឹងការរួមបញ្ចូលជាកាតព្វកិច្ចនៃព័ត៌មានអំពីការងារនៅកម្ពស់និងការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

២.១៩. ក្នុងករណីពិសេស (ការការពារគ្រោះថ្នាក់ ការលុបបំបាត់ការគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិតរបស់កម្មករ ការលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះធម្មជាតិ) ការងារនៅកម្ពស់អាចចាប់ផ្តើមដោយមិនចាំបាច់ចេញប័ណ្ណការងារក្រោមការណែនាំរបស់កម្មករនិយោជិតដែលតែងតាំងដោយនិយោជកជាអ្នកទទួលខុសត្រូវ។ អង្គការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងការអនុវត្តការងារនៅកម្ពស់។ ប្រសិនបើការងារដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានអនុវត្តលើសពី 24 ម៉ោង លិខិតអនុញ្ញាតត្រូវតែចេញដោយមិនខកខាន។

២.២០. នៅពេលអនុវត្តការងារនៅកម្ពស់នៅក្នុងតំបន់សន្តិសុខនៃរចនាសម្ព័ន្ធ ឬទំនាក់ទំនង លិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានចេញដោយមានការអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីម្ចាស់នៃរចនាសម្ព័ន្ធ ឬទំនាក់ទំនងនេះ។

២.២១. មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារក្រោមការអនុញ្ញាត ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណហានិភ័យដែលទាក់ទងនឹងការដួលរលំរបស់និយោជិត ចាំបាច់ត្រូវត្រួតពិនិត្យកន្លែងធ្វើការសម្រាប់ការអនុលោមតាមច្បាប់។

២.២២. ការត្រួតពិនិត្យកន្លែងធ្វើការត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះវត្តមានរបស់អ្នកអនុវត្តការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។

២.២៣. នៅពេលពិនិត្យកន្លែងធ្វើការ មូលហេតុនៃការធ្លាក់បុគ្គលិកដែលអាចធ្វើទៅបាន គួរតែត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ រួមមាន:

• ភាពមិនគួរឱ្យទុកចិត្តនៃឧបករណ៍យុថ្កា;
• វត្តមាននៃផ្ទៃដែលផុយស្រួយ (អាចបំផ្លាញបាន) រន្ធដែលអាចបើកបានឬមិនបិទ រន្ធនៅក្នុងតំបន់ការងារ។
• វត្តមាននៃផ្ទៃការងាររអិលជាមួយនឹងភាពខុសគ្នានៃកម្ពស់ដែលមិនបានការពារ;
• ការបាត់បង់តុល្យភាពដែលអាចកើតមានដោយកម្មករនៅពេលអនុវត្តការងារពីរន្ទា ពីរន្ទា ជណ្តើរ ជណ្ដើរ ការរំខានដល់ស្ថេរភាព ការបំផ្លិចបំផ្លាញ ឬក្រឡាប់។
• ការបំផ្លិចបំផ្លាញនៃរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឬធាតុរបស់ពួកគេនៅពេលអនុវត្តការងារដោយផ្ទាល់លើពួកគេ។

២.២៤. ជណ្ដើរ និងជណ្តើរត្រូវតែត្រួតពិនិត្យដោយអ្នកម៉ៅការដែលទទួលខុសត្រូវមុនពេលប្រើប្រាស់។

២.២៥. នៅពេលពិនិត្យមើលជណ្តើរឈើនិងជណ្តើរអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើស្ថានភាពឈើ។ ការបំបែកជាជំហាន ៗ និងខ្សែធ្នូត្រូវបានអនុញ្ញាតដែលមានប្រវែងមិនលើសពី 100 មមនិងជម្រៅមិនលើសពី 5 ម។ ផ្នែកទាំងអស់នៃជណ្តើរឈើ និងជណ្តើរត្រូវតែមានផ្ទៃរលោង។

២.២៦. នៅពេលពិនិត្យមើលជណ្តើរដែក និងជណ្តើរ អ្នកគួរតែប្រាកដថាមិនមានការខូចទ្រង់ទ្រាយនៃសមាសធាតុ ស្នាមប្រេះនៅក្នុងលោហៈ ស្នាមប្រេះ គែមមុតស្រួច ឬការរំលោភបំពាននៃការតោងជំហានទៅនឹងខ្សែ។

២.២៧. នៅពេលពិនិត្យមើលលទ្ធភាពនៃសេវាកម្ម និងស្ថេរភាពនៃជណ្តើរ និងជណ្ដើរដែលនឹងត្រូវបានប្រើកំឡុងពេលធ្វើការ អ្នកគួរតែចងចាំដូចខាងក្រោមៈ

• ការរចនានៃជណ្ដើរ និងជណ្ដើរគួរតែមិនរាប់បញ្ចូលលទ្ធភាពនៃការរុះរើ ឬជណ្ដើរលើអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ។
• នៅចុងខាងក្រោមនៃជណ្ដើរ និងជណ្ដើរគួរតែមានឧបករណ៍ភ្ជាប់ជាមួយនឹងគន្លឹះមុតស្រួចសម្រាប់ដំឡើងនៅលើដី។ នៅពេលប្រើជណ្ដើរនិងជណ្តើរលើផ្ទៃទ្រទ្រង់រលោង (parquet, លោហៈ, ក្បឿង, បេតុង) ស្បែកជើងធ្វើពីកៅស៊ូឬសម្ភារៈមិនរអិលផ្សេងទៀតគួរតែត្រូវបានពាក់នៅចុងទាប;
• នៅពេលដំឡើងកាំជណ្ដើរផ្នែកបន្ថែមនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់ចុងខាងលើអាចធ្វើទៅបាន ក្រោយមកទៀតត្រូវតែធានាសុវត្ថិភាពដល់រចនាសម្ព័ន្ធដែលមានស្ថេរភាព។
• ចុងខាងលើនៃជណ្ដើរដែលភ្ជាប់ទៅនឹងបំពង់ ឬខ្សភ្លើងត្រូវបានបំពាក់ដោយទំពក់ពិសេសដែលការពារកាំជណ្ដើរពីការធ្លាក់ចុះដោយសារតែសម្ពាធខ្យល់ឬការប៉ះទង្គិចដោយចៃដន្យ។
• ជណ្ដើរព្យួរដែលប្រើសម្រាប់ដំណើរការលើរចនាសម្ព័ន្ធ ឬខ្សែភ្លើងត្រូវតែមានឧបករណ៍ដែលធានាថាជណ្តើរត្រូវបានធានាយ៉ាងរឹងមាំទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធ ឬខ្សែ។
• ជណ្ដើរ និងវេទិកាគួរតែត្រូវបានដំឡើង និងធានាសុវត្ថិភាពទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធដែលត្រូវបានម៉ោន មុនពេលពួកវាត្រូវបានលើក។ ប្រវែងនៃជណ្ដើរបន្ថែមត្រូវតែធានាថានិយោជិតអាចធ្វើការក្នុងទីតាំងឈរនៅលើជំហានដែលមានចម្ងាយយ៉ាងហោចណាស់ 1 ម៉ែត្រពីចុងខាងលើនៃជណ្ដើរ។
• វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដំឡើងជណ្ដើរនៅលើជំហាននៃជណ្តើរទេ។ ដើម្បីអនុវត្តការងារនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ, scaffolding គួរតែត្រូវបានប្រើ;
• រន្ទា រន្ទា និងឧបករណ៍ផ្សេងទៀតសម្រាប់អនុវត្តការងារនៅកម្ពស់ត្រូវតែផលិតតាមការរចនាស្តង់ដារ និងយកទៅក្នុងសារពើភ័ណ្ឌដោយអង្គការ។
• រន្ទាសារពើភ័ណ្ឌ និងរន្ទាត្រូវតែមានលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកផលិត។
• ការប្រើប្រាស់រន្ទាដែលមិនមានសារពើភ័ណ្ឌត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុងករណីពិសេស ហើយការសាងសង់របស់ពួកគេត្រូវតែធ្វើឡើងតាមគម្រោងបុគ្គលដែលមានការគណនាធាតុសំខាន់ៗទាំងអស់សម្រាប់កម្លាំង ហើយរន្ទាទាំងមូល - សម្រាប់ស្ថេរភាព។ គម្រោងត្រូវតែមានការយល់ព្រមដោយអ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងនៅក្នុងអង្គការដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការរៀបចំប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃការងារនៅកម្ពស់ និងអនុម័តដោយប្រធានវិស្វករ (នាយកបច្ចេកទេស) នៃអង្គការ ឬដោយផ្ទាល់ដោយប្រធានអង្គការ។
• នៅជិតផ្លូវថ្នល់ មធ្យោបាយរន្ទាត្រូវបានដំឡើងនៅចម្ងាយយ៉ាងតិច 0.6 ម៉ែត្រពីវិមាត្ររថយន្ត។
• រន្ទានិងរន្ទាដែលមានកំពស់រហូតដល់ 4 ម៉ែត្រត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដំណើរការបន្ទាប់ពីការទទួលយករបស់ពួកគេដោយអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដោយមានកំណត់ចំណាំនៅក្នុងកំណត់ហេតុនៃការទទួលយកនិងការត្រួតពិនិត្យរន្ទានិងរន្ទា។
• រន្ទាដែលមានកម្ពស់លើសពី 4 ម៉ែត្រពីកម្រិតដី ជាន់ ឬវេទិកាដែលដំឡើងរន្ទាត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់ប្រតិបត្តិការបន្ទាប់ពីការទទួលយកដោយអ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងទទួលខុសត្រូវសម្រាប់អង្គការសុវត្ថិភាពនៃការងារនៅកម្ពស់។ នៅពេលដែលការងារត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកម៉ៅការដោយប្រើរន្ទាដែលខ្លួនសាងសង់នោះ ការងារក្រោយៗទៀតត្រូវតែត្រូវបានចាត់តាំងដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការរៀបចំសុវត្ថិភាពការងារនៅកម្ពស់ អ្នកម៉ៅការនៅចំពោះមុខអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះអង្គការសុវត្ថិភាពនៃ ធ្វើការនៅកម្ពស់នៃអង្គការនៅលើទឹកដីដែលការងារកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។ លទ្ធផលនៃការទទួលយករន្ទាត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានវិស្វករ (នាយកបច្ចេកទេស) នៃអង្គការដែលទទួលយករន្ទាសម្រាប់ប្រតិបត្តិការឬដោយផ្ទាល់ដោយប្រធានអង្គការ។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុម័តលទ្ធផលនៃការទទួលយករន្ទាដែលសាងសង់ដោយអង្គការចុះកិច្ចសន្យាសម្រាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនដោយប្រធានគេហទំព័រ (ហាង) នៃអង្គការនេះ។ រហូតដល់លទ្ធផលនៃការទទួលយករន្ទាត្រូវបានអនុម័ត ការងារពីរន្ទាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។
• ព្រៃឈើដែលមិនមានការងារធ្វើក្នុងរយៈពេលមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ នឹងត្រូវទទួលយកឡើងវិញ មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារឡើងវិញ។
• នៅពេលទទួលយករន្ទានិងរន្ទាវាត្រូវបានត្រួតពិនិត្យសម្រាប់ការអនុលោមតាមលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកផលិត: វត្តមាននៃការភ្ជាប់និងការតោងដែលធានានូវស្ថេរភាពនិងភាពរឹងមាំនៃចំណុចភ្ជាប់នៃធាតុនីមួយៗ។ លទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃដំបូលការងារនិងរបង; បញ្ឈរនៃ racks; ភាពជឿជាក់នៃវេទិកាគាំទ្រនិងវត្តមាននៃការចុះចត (សម្រាប់រន្ទាដែក);
• រន្ទាដែលផ្អាក រន្ទា និងលំយោលបន្ទាប់ពីការដំឡើងរបស់ពួកគេ (ការជួបប្រជុំគ្នា ការផលិត) អាចត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់ប្រតិបត្តិការបន្ទាប់ពីការធ្វើតេស្តសមស្រប។
• ដើម្បីជៀសវាងការរអិល រន្ទាដែលផ្អាកត្រូវតែភ្ជាប់ទៅនឹងផ្នែកដែលទទួលបន្ទុកនៃអាគារ (រចនាសម្ព័ន្ធ) ឬរចនាសម្ព័ន្ធ។
• នៅកន្លែងដែលកម្មករត្រូវបានលើកនៅលើរន្ទា និងរន្ទា គួរតែដាក់ផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយដែលបង្ហាញពីដ្យាក្រាមនៃការដាក់របស់ពួកគេ និងទំហំនៃបន្ទុកដែលអាចអនុញ្ញាតបាន ព្រមទាំងគម្រោងជម្លៀសកម្មករក្នុងករណីមានអាសន្ន។
• មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារនៅកម្ពស់ជាផ្នែកមួយនៃក្រុម សមាជិកម្នាក់ៗនៃក្រុមត្រូវតែត្រូវបានណែនាំ និងស្គាល់ពីទំនួលខុសត្រូវជាក់លាក់របស់ពួកគេ លំដាប់ការងារនៅកម្ពស់ ប័ណ្ណការងារ ផែនទីបច្ចេកវិជ្ជា និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត ដូចដែលពួកគេទាក់ទងនឹងពួកគេ;
• មុនពេលធ្វើការនៅជិតផ្នែកបន្តផ្ទាល់ដែលមានថាមពល និងមិនត្រូវបានការពារពីការទាក់ទងដោយចៃដន្យជាមួយពួកគេ វ៉ុលត្រូវតែបិទ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សញ្ញាព្រមានត្រូវតែដាក់នៅឧបករណ៍ប្តូរ៖ “កុំបើក! ការងារកំពុងដំណើរការ!
• មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារអ្នកត្រូវប្រាកដថាមានភ្លើងបំភ្លឺគ្រប់គ្រាន់នៃកន្លែងដែលត្រូវអនុវត្តការងារ។
• មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ និយោជិតត្រូវត្រួតពិនិត្យឧបករណ៍ គ្រឿងបរិក្ខារ និងឧបករណ៍ជំនួយ ដែលនឹងប្រើប្រាស់ក្នុងការងារ ហើយត្រូវប្រាកដថាពួកគេស្ថិតក្នុងលំដាប់ការងារពេញលេញ។
• និយោជិតត្រូវតែធានាដោយផ្ទាល់ថាវិធានការទាំងអស់ដែលចាំបាច់ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃការងារនាពេលខាងមុខត្រូវបានបញ្ចប់។
• និយោជិតមិនគួរចាប់ផ្តើមការងារទេ ប្រសិនបើគាត់មានការសង្ស័យអំពីសុវត្ថិភាពនៃការងារនាពេលខាងមុខ។

២.២៨. វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តការងារនៅកម្ពស់៖

• នៅកន្លែងបើកចំហដែលមានលំហូរខ្យល់ (ខ្យល់) ល្បឿន 15 m / s ឬច្រើនជាងនេះ;
• ក្នុងករណីមានព្យុះផ្គររន្ទះ ឬអ័ព្ទ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការមើលឃើញនៅក្នុងផ្នែកខាងមុខនៃការងារ ក៏ដូចជាក្នុងករណីមានទឹកកកលើរចនាសម្ព័ន្ធទឹកកក និងក្នុងករណីមានការកើនឡើងនៃជញ្ជាំងទឹកកកនៅលើខ្សែភ្លើង ឧបករណ៍ រចនាសម្ព័ន្ធវិស្វកម្ម (រួមទាំងខ្សែថាមពល) ដើមឈើ។ ;
• នៅពេលដំឡើង (រុះរើ) រចនាសម្ព័ន្ធដែលមានខ្យល់បក់ធំក្នុងល្បឿនខ្យល់ 10 m / s ឬច្រើនជាងនេះ។

3. តម្រូវការសុវត្ថិភាពការងារនៅពេលធ្វើការនៅកម្ពស់

៣.១. វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីអ្នកម៉ៅការដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ក៏ដូចជាការអនុវត្តការងារដែលមិនបានផ្តល់ដោយប័ណ្ណការងារ។

៣.២. ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ រក្សាការទំនាក់ទំនងដែលមើលឃើញជាបន្ត ក៏ដូចជាការទំនាក់ទំនងជាសំឡេង ឬវិទ្យុ និងការទំនាក់ទំនងសន្ទនាជាមួយសមាជិកក្រុមផ្សេងទៀត។

៣.៣. សម្ភារៈ ផលិតផល រចនាសម្ព័ន្ធនៅពេលទទួល និងរក្សាទុកនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានទីតាំងនៅកម្ពស់ត្រូវតែទទួលយកក្នុងបរិមាណដែលចាំបាច់សម្រាប់ដំណើរការបច្ចុប្បន្ន ហើយដាក់ជង់ដើម្បីកុំឱ្យស្ទះកន្លែងធ្វើការ និងការឆ្លងកាត់របស់វា ដោយផ្អែកលើសមត្ថភាពផ្ទុកនៃរន្ទា រន្ទា។ និងវេទិកា ដែលទំនិញដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានដាក់។

៣.៤. កន្លែងធ្វើការត្រូវតែស្អាត។ ការស្តុកទុកនៃស្នាដៃ សម្ភារៈ ឧបករណ៍ ផលិតផលសម្រេច និងកាកសំណល់ផលិតកម្មត្រូវតែអនុវត្តស្របតាមផែនទីបច្ចេកវិជ្ជា និងផ្លូវ។

៣.៥. វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដាក់ ឬកកកុញសម្ភារៈដែលមិនបានប្រើ ឬកាកសំណល់ផលិតកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ វាត្រូវបានហាមឃាត់ក្នុងការបិទផ្លូវទៅ និងមកពីស្ថានីយការងារ។

៣.៦. នៅកន្លែងធ្វើការ ការផ្គត់ផ្គង់សម្ភារៈដែលមានសារធាតុគ្រោះថ្នាក់ ងាយឆេះ និងផ្ទុះមិនគួរលើសពីតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរទេ។

៣.៧. ក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកក្នុងការងារ ឧបករណ៍បច្ចេកវិជ្ជា ឧបករណ៍ សម្ភារៈ និងរបស់របរតូចៗផ្សេងទៀតដែលមានទីតាំងនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវតែធានាសុវត្ថិភាព ឬដកចេញ។

៣.៨. សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៅកម្ពស់ពីកន្លែងធ្វើការមួយទៅកន្លែងមួយទៀត ប្រសិនបើមិនអាចដំឡើងស្ពានឆ្លងកាត់ដោយមានរបងការពារទេ ប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាពគួរតែត្រូវបានប្រើដែលប្រើខ្សែយុថ្ការឹង ឬអាចបត់បែនបានជាឧបករណ៍យុថ្កា ដែលមានទីតាំងនៅផ្ដេក ឬនៅមុំរហូតដល់ 7° ដល់ជើងមេឃ។

៣.៩. រន្ទាត្រូវតែប្រើសម្រាប់គោលបំណងដែលបានគ្រោងទុក ហើយការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសត្រូវបានបង្កើតឡើងលើលក្ខខណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេនៅក្នុងស្ថាប័ន។

៣.១០. រន្ទា រន្ទា និងឧបករណ៍ផ្សេងទៀតសម្រាប់អនុវត្តការងារនៅកម្ពស់ត្រូវតែផលិតតាមការរចនាស្តង់ដារ និងយកទៅក្នុងសារពើភ័ណ្ឌដោយអង្គការ។

៣.១១. រន្ទាសារពើភ័ណ្ឌនិងរន្ទាត្រូវតែមានលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកផលិត។

៣.១២. ការប្រើប្រាស់រន្ទាដែលមិនមានសារពើភ័ណ្ឌត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុងករណីពិសេស ហើយការសាងសង់របស់ពួកគេត្រូវតែធ្វើឡើងដោយយោងទៅតាមគម្រោងបុគ្គលជាមួយនឹងការគណនានៃធាតុសំខាន់ៗទាំងអស់សម្រាប់កម្លាំង ហើយរន្ទាទាំងមូល - សម្រាប់ស្ថេរភាព; គម្រោងត្រូវតែមានការយល់ព្រមដោយបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងនៅក្នុងអង្គការដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការរៀបចំប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃការងារនៅកម្ពស់ និងអនុម័តដោយប្រធានវិស្វករ (នាយកបច្ចេកទេស) នៃអង្គការ ឬដោយផ្ទាល់ដោយប្រធានអង្គការ (សហគ្រិនបុគ្គល)។

៣.១៣. ម៉ាស់នៃធាតុដំឡើងក្នុងមួយកម្មករក្នុងអំឡុងពេលដំឡើងឧបករណ៍រន្ទាដោយដៃមិនគួរលើសពី៖

• 25 គីឡូក្រាម - នៅពេលដំឡើងរន្ទានៅកម្ពស់;
• 50 គីឡូក្រាម - នៅពេលដំឡើងឧបករណ៍រន្ទានៅលើដីឬពិដាន (ជាមួយនឹងការដំឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃពួកវាទៅក្នុងទីតាំងធ្វើការដោយការដំឡើងស្ទូចនិង winches) ។

ព្រៃឈើនិងធាតុរបស់វា៖

• ត្រូវតែធានាសុវត្ថិភាពរបស់កម្មករក្នុងអំឡុងពេលដំឡើង និងការរុះរើ;
• ត្រូវតែត្រូវបានរៀបចំ និងដំឡើងដោយអនុលោមតាមលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកផលិត មានទំហំ កម្លាំង និងស្ថេរភាពសមស្របតាមគោលបំណងរបស់ពួកគេ។
• ផ្លូវដែក និងរចនាសម្ព័ន្ធសុវត្ថិភាពផ្សេងទៀត វេទិកា ដំបូល កុងសូល ការគាំទ្រ របារឈើឆ្កាង ជណ្តើរ និងផ្លូវជម្រាលត្រូវតែមានភាពងាយស្រួលក្នុងការដំឡើង និងរឹតបន្តឹងយ៉ាងសុវត្ថិភាព។
• ត្រូវតែរក្សា និងដំណើរការក្នុងរបៀបមួយដើម្បីការពារការបំផ្លិចបំផ្លាញ និងការបាត់បង់ស្ថេរភាពរបស់ពួកគេ។

៣.១៤. នៅតំបន់ដែលកម្មករត្រូវលើកដាក់លើរន្ទា និងរន្ទា គួរតែដាក់ផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយដែលបង្ហាញពីប្លង់ទីតាំងរបស់ពួកគេ និងទំហំនៃបន្ទុកដែលអាចអនុញ្ញាតបាន ក៏ដូចជាផែនការជម្លៀសកម្មករក្នុងករណីមានអាសន្ន។

៣.១៥. ដើម្បីអនុវត្តការងារពីរន្ទាដែលមានកម្ពស់ចាប់ពី 6 ម៉ែត្រឡើងទៅ ត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ពីរជាន់ - កម្រាលមួយ (ខាងលើ) និងការពារ (ទាបជាង) ហើយកន្លែងធ្វើការនីមួយៗនៅលើរន្ទាដែលនៅជាប់នឹងអគារ ឬរចនាសម្ព័ន្ធត្រូវតែនៅក្នុង លើសពីនេះទៀតត្រូវបានការពារពីខាងលើដោយកម្រាលឥដ្ឋដែលមានទីតាំងនៅកម្ពស់មិនលើសពី 2 ម៉ែត្រពីជាន់ធ្វើការ។

៣.១៦. ធ្វើការក្នុងកម្រិតជាច្រើននៅតាមបណ្តោយបន្ទាត់បញ្ឈរដូចគ្នាដោយគ្មានកម្រាលការពារកម្រិតមធ្យមរវាងពួកវាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

៣.១៧. ក្នុងករណីដែលការអនុវត្តការងារ ចលនារបស់មនុស្ស និងយានជំនិះនៅក្រោម និងក្បែររន្ទាមិនត្រូវបានគេគិតគូរទេ ការដំឡើងកម្រាលការពារ (បាត) មិនចាំបាច់ទេ។

៣.១៨. នៅពេលដែលការងារមានច្រើនជាន់ ដើម្បីការពារវេទិកាពីវត្ថុធ្លាក់ វេទិការន្ទា និងជណ្ដើររន្ទាត្រូវបានបំពាក់ដោយអេក្រង់ការពារដែលមានទំហំ និងកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់។

៣.១៩. រន្ទា​ត្រូវ​បាន​បំពាក់​ដោយ​ជណ្តើរ ឬ​ជណ្ដើរ​សម្រាប់​ការ​ឡើង​ចុះ​របស់​មនុស្ស ដែល​មាន​ចម្ងាយ​មិន​លើស​ពី ៤០ ម៉ែត្រ​ពី​គ្នា។ នៅលើរន្ទាដែលមានប្រវែងតិចជាង 40 ម៉ែត្រ យ៉ាងហោចណាស់មានកាំជណ្ដើរ ឬជណ្ដើរពីរត្រូវបានដំឡើង។ ចុងខាងលើនៃជណ្ដើរឬជណ្ដើរត្រូវបានធានាសុវត្ថិភាពទៅនឹងរបារឆ្លងកាត់នៃរន្ទា។

៣.២០. ការបើកនៅក្នុងរន្ទាសម្រាប់ច្រកចេញពីជណ្តើរត្រូវបានហ៊ុមព័ទ្ធ។ មុំទំនោរនៃជណ្តើរមិនគួរលើសពី 60 °ទៅផ្ទៃផ្ដេកទេ។ ជម្រាលនៃជណ្ដើរមិនគួរលើសពី 1: 3 ។

៣.២១. ដើម្បីលើកបន្ទុកទៅលើរន្ទា ប្លុក ធ្នឹម jib និងឧបករណ៍គ្រឿងយន្តខ្នាតតូចផ្សេងទៀតត្រូវបានប្រើប្រាស់ ដែលគួរតែត្រូវបានធានាសុវត្ថិភាពនៅកម្ពស់មួយ។

៣.២២. ការបើកសម្រាប់ចលនាទំនិញត្រូវតែមានរបាំងយ៉ាងទូលំទូលាយ។

៣.២៣. នៅជិតផ្លូវថ្នល់ មធ្យោបាយរន្ទាត្រូវបានដំឡើងនៅចម្ងាយយ៉ាងតិច 0.6 ម៉ែត្រពីវិមាត្ររថយន្ត។

៣.២៤. ការដាក់រន្ទាដែលមានកម្ពស់លើសពី 4 ម៉ែត្រពីកម្រិតដី ជាន់ ឬវេទិកាដែលការដំឡើងរន្ទាត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់ប្រតិបត្តិការបន្ទាប់ពីការទទួលយកដោយអ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងទទួលខុសត្រូវសម្រាប់អង្គការសុវត្ថិភាពនៃការងារនៅកម្ពស់។

៣.២៥. ជាន់និងជណ្តើរនៃរន្ទានិងរន្ទាត្រូវតែត្រូវបានសម្អាតជាទៀងទាត់នូវកំទេចកំទីកំឡុងពេលធ្វើការនិងប្រចាំថ្ងៃបន្ទាប់ពីធ្វើការហើយក្នុងរដូវរងារត្រូវបានសម្អាតដោយព្រិលនិងទឹកកកហើយបើចាំបាច់ប្រោះដោយខ្សាច់។

៣.២៦. ធ្វើការពីកន្លែងចៃដន្យ (ប្រអប់ធុង) មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

៣.២៧. នៅពេលរៀបចំរន្ទារធំនៅជិតមធ្យោបាយរន្ទា កន្លែងដែលមនុស្សឆ្លងកាត់ត្រូវបានបំពាក់ដោយដំបូលការពារជាបន្តបន្ទាប់ ហើយផ្នែកខាងមុខនៃរន្ទាត្រូវបានគ្របដោយសំណាញ់ការពារដែលមានទំហំក្រឡាមិនលើសពី 5 x 5 ម .

៣.២៨. នៅពេលដំណើរការឧបករណ៍រន្ទាចល័ត តម្រូវការខាងក្រោមត្រូវតែបំពេញ៖

• ជម្រាលនៃផ្ទៃតាមបណ្តោយដែលមធ្យោបាយរន្ទាត្រូវបានផ្លាស់ទីក្នុងទិសដៅឆ្លងកាត់ និងបណ្តោយមិនត្រូវលើសពីតម្លៃដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងលិខិតឆ្លងដែន ឬការណែនាំរបស់អ្នកផលិតសម្រាប់មធ្យោបាយរន្ទាប្រភេទនេះទេ។
• ចលនារបស់ឧបករណ៍រន្ទានៅល្បឿនខ្យល់លើសពី 10 m/s មិនត្រូវបានអនុញ្ញាត។
• មុននឹងផ្លាស់ទី រន្ទាត្រូវតែសម្អាតសម្ភារៈ និងធុង ហើយមិនគួរមានមនុស្សនៅលើវាឡើយ។
• ទ្វារនៅក្នុងឯករភជប់រន្ទាត្រូវតែបើកចូល និងមានឧបករណ៍ចាក់សោរពីរដែលការពារពួកគេពីការបើកដោយឯកឯង។

4. តម្រូវការសុវត្ថិភាពការងារក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន

៤.១. ក្នុងករណីមានភាពអាសន្ន និងស្ថានភាពដែលអាចនាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ និងឧបទ្ទវហេតុនានា ចាំបាច់ត្រូវ៖

• បញ្ឈប់ការងារភ្លាមៗ ហើយជូនដំណឹងទៅអ្នកគ្រប់គ្រងការងារ។
• ក្រោមការដឹកនាំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងការងារ ត្រូវចាត់វិធានការភ្លាមៗ ដើម្បីលុបបំបាត់មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ ឬស្ថានភាពដែលអាចនាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់។

៤.២. ក្នុងករណីមានអគ្គីភ័យ ឬផ្សែង៖

• ទូរស័ព្ទទៅនាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យភ្លាមៗតាមទូរស័ព្ទ "០១" ជូនដំណឹងដល់កម្មករជូនដំណឹងដល់ប្រធានអង្គភាពរាយការណ៍អគ្គីភ័យទៅប៉ុស្តិ៍សន្តិសុខ។
• បើកច្រកចេញសង្គ្រោះបន្ទាន់ពីអាគារ បិទការផ្គត់ផ្គង់ថាមពល បិទបង្អួច និងបិទទ្វារ។
• ចាប់ផ្តើមពន្លត់ភ្លើងដោយប្រើមធ្យោបាយពន្លត់អគ្គីភ័យបឋម ប្រសិនបើវាមិនជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិត។
• រៀបចំការប្រជុំរបស់អង្គភាពពន្លត់អគ្គីភ័យ;
• ចាកចេញពីអាគារ ហើយស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ជម្លៀស។

៤.៣. ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់៖

• រៀបចំជំនួយជាបន្ទាន់សម្រាប់ជនរងគ្រោះ ហើយបើចាំបាច់ បញ្ជូនគាត់ទៅអង្គការពេទ្យ។
• ចាត់វិធានការជាបន្ទាន់ដើម្បីការពារការវិវត្តនៃស្ថានភាពអាសន្ន ឬស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ផ្សេងទៀត និងផលប៉ះពាល់នៃកត្តាប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្តលើមនុស្សផ្សេងទៀត;
• រហូតទាល់តែការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ចាប់ផ្តើម សូមរក្សាស្ថានភាពដូចនៅពេលកើតហេតុ ប្រសិនបើវាមិនគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពអ្នកដ៏ទៃ ហើយមិននាំឱ្យមានគ្រោះមហន្តរាយ ការបែកបាក់ ឬស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ផ្សេងទៀត ហើយប្រសិនបើវា មិនអាចរក្សាវាបានទេ កត់ត្រាស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន (គូរដ្យាក្រាម រៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀត)។

5. តម្រូវការការពារការងារនៅពេលបញ្ចប់ការងារ

៥.១. នៅចុងបញ្ចប់នៃការងារ អ្នកគួរតែរៀបចំកន្លែងធ្វើការ សំលៀកបំពាក់ការងារ ដោះឧបករណ៍ ឧបករណ៍ សម្ភារៈផ្សេងៗ។ល។

៥.២. ក្រណាត់កន្ទប និងសម្ភារៈផ្សេងទៀតដែលប្រើកំឡុងពេលសម្អាត គួរតែត្រូវបានដាក់ក្នុងកន្លែងដែលបានកំណត់ជាពិសេស (ឧទាហរណ៍ ប្រអប់ដែកដែលមានគម្របចាក់សោ)។

៥.៣. ជូនដំណឹងដល់អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការងារអំពីកង្វះខាតទាំងអស់ដែលបានកត់សម្គាល់ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ និងវិធានការដែលត្រូវលុបបំបាត់ពួកគេ។

ជាការពិតណាស់ យើងទាំងអស់គ្នាប្រាកដណាស់ថា បុគ្គលិកដ៏ល្អគួរតែមានប្រសិទ្ធភាព និងធ្វើការដោយមិនចេះនឿយហត់ និងមិនងើបក្បាលឡើយ ទាំង 8 ម៉ោងនៃថ្ងៃធ្វើការគឺឈប់សម្រាប់តែអាហារថ្ងៃត្រង់ប៉ុណ្ណោះ។ យ៉ាងហោចណាស់ នោះជាអ្វីដែលចៅហ្វាយរបស់យើងគិត។ ប៉ុន្តែអ្នក និងខ្ញុំយល់ថា ពេលខ្លះអ្នកខ្ជិលពេក ឬពេលខ្លះអ្នកមានអារម្មណ៍មិនល្អ ហើយការគិតការងារគឺជារឿងចុងក្រោយដែលគិតមកដល់។ ប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចគ្រាន់តែបាត់ពីការិយាល័យដោយនិយាយលាថា "ខ្ញុំហត់នឿយ ខ្ញុំនឹងចាកចេញ" ដូចដែលអ្នកមិនគួរអង្គុយនៅទីនោះដោយមើលទៅអវត្តមាន - ពួកគេនឹងសម្រេចចិត្តភ្លាមៗថាអ្នកមានការងារតិចតួចពេក។ ដើម្បីធ្វើ និងបោះកិច្ចការពីរបីទៀត។ វាជាការប្រសើរក្នុងការធ្វើពុតថាអ្នកកំពុងធ្វើការយ៉ាងសកម្ម។ ប៉ុន្តែសូមអានអត្ថបទរបស់យើងអំពីរបៀបបង្កើតរូបរាងនៃសកម្មភាពខ្លាំងក្លា។

នរណាម្នាក់នឹងសម្រេចចិត្តថាការណែនាំរបស់យើងគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងការណែនាំដ៏គ្រោះថ្នាក់របស់ Grigory Oster។ ប៉ុន្តែ​គួរ​ឲ្យ​ធុញ​ណាស់​ដែល​រស់នៅ​តាម​ច្បាប់​! ពេល​ខ្លះ​យើង​ទាំង​មនុស្ស​ពេញ​វ័យ និង​មនុស្ស​ធ្ងន់​ធ្ងរ ចង់​ធ្វើ​ជា​មនុស្ស​ចម្លែក​បន្តិច។ ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាមិនសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់ម្តង ហើយបង្ហាញចៅហ្វាយរបស់អ្នក និងមិត្តរួមការងារផ្សេងទៀតដោយធ្វើពុតថាអ្នកកំពុងធ្វើការខ្លាំង ខណៈដែលអ្នកកំពុងស្តោះទឹកមាត់ដាក់ពិដាននោះ? រឿងចំបងគឺមិនត្រូវយកវាទៅឆ្ងាយជាមួយហ្គេមបែបនេះដើម្បីកុំឱ្យបាត់បង់ការងាររបស់អ្នក។ ជាទូទៅ ពិសោធន៍ សម្រាក ប៉ុន្តែដឹងថាពេលណាត្រូវឈប់។

ប្រសិនបើចៅហ្វាយមិនឈរនៅពីក្រោយអ្នក ហើយមិនឃើញអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅលើអេក្រង់ម៉ូនីទ័ររបស់អ្នក នោះយ៉ាងហោចណាស់អ្នកអាចលេង solitaire រឿងសំខាន់គឺធ្វើវាជាមួយនឹងរូបរាងដ៏ឆ្លាតវៃ។ គ្រាន់​តែ​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន​ចំពោះ​ការ​ចុច​ប៊ូតុង​កណ្ដុរ​ញឹកញាប់ ជួនកាល​នេះ​ជា​អ្វី​ដែល​ផ្តល់​ឱ្យ​គូស្នេហ៍​សំណាង​អាក្រក់​របស់ “Mineweeper” និង “Klondike”។

រកមើល "ការគៀប" ជាញឹកញាប់នៃប៊ូតុងកណ្ដុរ ពេលខ្លះនេះគឺជាអ្វីដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកស្រឡាញ់ដ៏អកុសលនៃ "Mineweeper" និង "Klondike" ។

កុំអោយខ្លួនអ្នកត្រូវបានលាតត្រដាង

ក្នុងករណី មុននឹងចាប់ផ្តើមការប្រកួតបន្ទាប់នៃ solitaire សូមបើកឯកសារការងារជាច្រើន ហើយបត់វា ដើម្បីឱ្យគ្រប់ពេល អ្នកអាចលាតត្រដាងសំបុត្រដ៏សំខាន់មួយ ហើយធ្វើពុតថាអ្នកបានគិតពីរបៀបសរសេរវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវអស់រយៈពេលកន្លះម៉ោង។ អ្នកណាខ្លះគិតថាអ្នកគ្រាន់តែផ្លាស់ទីកាតនិម្មិតពីកន្លែងមួយទៅកន្លែងមួយ? តើអ្នកកំពុងនិយាយអ្វី? វា​ជា​ប្រភេទ​នៃ​ការ​ប្រមាថ​!

ភ័យនិងតានតឹង

យ៉ាងហោចណាស់ខាងក្រៅ។ ធ្វើដូចជាគំនិតរបស់អ្នកជាប់រវល់ជាមួយការងារ ហាក់ដូចជាអ្នកកំពុងគិតអំពីកិច្ចការសំខាន់ៗមួយចំនួនរបស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នក ហើយកំពុងចាក់ឫសដើម្បីជោគជ័យរបស់គាត់។ ការគ្រប់គ្រងមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ជាងនេះទៅទៀត ប្រសិនបើវាមើលឃើញថាអ្នកក្រោមបង្គាប់គឺមានភាពពេញលេញ និងពេញលេញក្នុងការងារ។

ទិន្នន័យសកម្មភាព

បន្ថែមពីលើរូបរាងដ៏ឆ្លាតវៃ និងរូបរាងដ៏តានតឹង អ្នកក៏នឹងត្រូវការសមត្ថភាពក្នុងការដកដង្ហើមធំ គ្រវីសក់របស់អ្នក ហាក់ដូចជាអ្នកកំពុងព្យាយាមទប់ទល់នឹងកិច្ចការដ៏លំបាកមួយចំនួន ហើយអ្នកគ្រាន់តែមិនអាច។ ពិនិត្យវា - វាដំណើរការ។

ស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសហការីរបស់អ្នក។

ឬធ្វើពុតជាស្តាប់។ នៅពេលមិត្តរួមការងារពិភាក្សាអំពីបញ្ហាការងារ សូមចូលរួមក្នុងការសន្ទនាក្នុងនាមជាអ្នកស្តាប់ដោយឥតគិតថ្លៃ។ អ្នកប្រហែលជាកំពុងគិតអំពីអ្វីមួយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក៖ រៀបចំបញ្ជីទិញទំនិញនៅហាងលក់គ្រឿងទេស ឬសូម្បីតែស្រមៃថាអ្នកកំពុងដេកនៅលើឆ្នេរសមុទ្រក្រោមកាំរស្មីដ៏ក្តៅនៃព្រះអាទិត្យ ប៉ុន្តែពីខាងក្រៅវាហាក់ដូចជាអ្នកចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់ក្នុងការដឹង។ មតិរបស់អ្នកដទៃទាក់ទងនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

នៅពេលមិត្តរួមការងារពិភាក្សាអំពីបញ្ហាការងារ សូមចូលរួមក្នុងការសន្ទនាក្នុងនាមជាអ្នកស្តាប់ដោយឥតគិតថ្លៃ។

ចាកចេញយឺតជាងអ្នកដទៃ

ជាការពិតណាស់ប្រសិនបើអ្នកមិនមានគម្រោងសម្រាប់ពេលល្ងាច។ កម្មករខ្លះចូលចិត្តនៅម្នាក់ឯងនៅកន្លែងធ្វើការពេលល្ងាច។ ពួកគេនិយាយថាពួកគេនៅតែត្រូវបញ្ចប់រឿងខ្លះ ប៉ុន្តែពួកគេចាក់កាហ្វេមួយពែង ហើយមើលភាពយន្តគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយចំនួននៅលើកុំព្យូទ័រយួរដៃ ឬថេប្លេតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ អ្នកផ្សេងទៀតប្រាកដថាអ្នកធ្វើការដូចសត្វឃ្មុំ ហើយអ្នកសម្លាប់បក្សីពីរក្បាលដោយថ្មមួយដុំ៖ បង្កើតរូបរាងចាំបាច់ ហើយគ្រាន់តែសម្រាកក្នុងភាពស្ងៀមស្ងាត់។

ធ្វើឱ្យរញ៉េរញ៉ៃ

ប៉ុន្តែដាក់កំហិតខ្លួនអ្នកឱ្យត្រឹមតុរបស់អ្នក។ "កប់ខ្លួនឯង" នៅក្នុងគំនរឯកសារ ហើយទាំងឯកសារចាំបាច់ដែលមាននៅក្នុងការងារ និងសេចក្តីព្រាងដែលអ្នកកំពុងបោះពុម្ពអ្វីមួយដែលមិនសូវសំខាន់គឺសមរម្យ។ គ្រាន់តែយកចិត្តទុកដាក់កុំឱ្យច្រឡំសន្លឹកខ្លះជាមួយអ្នកដទៃ បើមិនដូច្នេះទេ អ្នកអាចមានបញ្ហានៅពេលដែលវាបង្ហាញថាចៅហ្វាយរបស់អ្នកត្រូវការសំបុត្រដែលអ្នកទើបតែបោះចោលក្នុងធុងសំរាមដោយសុវត្ថិភាព។

ស្វែងរកហេតុផល

អ្នក​មិន​គួរ​ចាក​ចេញ​ពី​កន្លែង​ធ្វើ​ការ​របស់​អ្នក​រាល់​ពេល​ឥឡូវ​នេះ​ដូច​នោះ​ទេ៖ ជក់​បារី ឬ​ចង់​លាត​ជើង។ មនុស្សជុំវិញខ្លួននឹងសម្រេចចិត្តថាជីវិតរបស់អ្នកគួរឱ្យធុញពេក ហើយភ្លាមៗនោះនឹងរកវិធីជាច្រើនដើម្បីកុំឱ្យអ្នករវល់។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ចេញទៅក្រៅ ចូរធ្វើពុតថាមាននរណាម្នាក់កំពុងហៅអ្នកនៅលើទូរស័ព្ទដៃរបស់អ្នក ហើយអ្នកមិនអាចនិយាយនៅចំពោះមុខមនុស្សចម្លែកបានទេ (ការហៅទូរសព្ទផ្ទាល់ខ្លួន ទោះបីជាមិនស្វាគមន៍នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនក៏ដោយ ក៏នៅតែកើតឡើង)។ ឬអ្នកអាចស្ម័គ្រចិត្តយកឯកសារទៅការិយាល័យ ហើយដើរលេងក្នុងពេលតែមួយ។

ជំរាបសួរអ្នកអានជាទីស្រឡាញ់!

ការធ្វើត្រាប់តាមសកម្មភាពខ្លាំងក្លា (IBD) គឺជាជំងឺដែលប៉ះពាល់ដល់ 80% នៃអ្នកចំណូលថ្មីដែលមក MLM ។ វាដូចជាជំងឺអុតស្វាយចំពោះកុមារ។ អ្នកកាន់តែឆាប់ឈឺ ការបាត់បង់កាន់តែតិច។ ជាការពិតណាស់ អ្នកអាចធ្វើបានដោយគ្មាន IBD ទាល់តែសោះ ប៉ុន្តែនេះគឺលុះត្រាតែអ្នកមានគោលដៅច្បាស់លាស់រួចហើយ អ្នកយល់ពីអ្វីដែលអ្នកចង់បានពីជីវិត និងកំពុងមានអត្ថន័យក្នុងអាជីវកម្ម។ ខ្ញុំ​មិន​និយាយ​អំពី​អ្នក​ដែល​ឆ្លើយ​នឹង​សំណួរ​ទេ៖ “តើ​ខ្ញុំ​ត្រូវ​ធ្វើ​អ្វី​ពេល​ខ្ញុំ​ធ្វើ​ជំនួញ” (នោះ​គឺ​អ្វី​ជា​បេសកកម្ម​របស់​ខ្ញុំ)។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើអាជីវកម្មក្រោមការគំរាមកំហែង ជាឧទាហរណ៍ អ្នកមិនអាច "បដិសេធ" អ្នកឧបត្ថម្ភរបស់អ្នក (អ្នកណែនាំ) អ្នកមិនចង់បាត់បង់មុខនៅចំពោះមុខអ្នកចែកចាយរបស់អ្នក (ពួកគេបានចុះឈ្មោះដោយចៃដន្យសម្រាប់ក្បាលរបស់អ្នក) ឬប្រពន្ធរបស់អ្នកគឺជា ការរំខានអ្នក (ព្រះហាមឃាត់អ្នកឧបត្ថម្ភរបស់អ្នក) ប្រសិនបើអ្នកចំណាយពេលពេញមួយថ្ងៃនៅលើ VKontakte ឬ Odnoklassniki នោះគន្លឹះសាមញ្ញទាំងនេះនឹងជួយអ្នកបង្កើតរូបភាពនៃ "ពីព្រឹកដល់ល្ងាច - អ្នកជំនួញ - រវល់" ។ តម្លៃដែលត្រូវចំណាយគឺតូច៖ អ្នកនឹងត្រូវពន្យារពេលគោលដៅរបស់អ្នក កំណើនអាជីព និងទំនាក់ទំនងដ៏រីករាយក្នុងគ្រួសាររបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលពីរបីឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះ គន្លឹះងាយៗមួយចំនួន៖

1. កុំទៅដៃទទេ តែងតែយកអាល់ប៊ុមបទបង្ហាញជាមួយអ្នក ដើម្បីផ្តល់ចំណាប់អារម្មណ៍ថា អ្នកកំពុងប្រញាប់ទៅកិច្ចប្រជុំដ៏សំខាន់មួយ។ មនុស្សដៃទទេ ជាធម្មតាដូចជាអ្នកដែលនៅទំនេរក្នុងហាងកាហ្វេ។ មនុស្សដើរកាន់កាសែតក្នុងដៃ មើលទៅហាក់ដូចជាកំពុងទៅបង្គន់។ កុំភ្លេចយកឯកសារមកជាមួយពេលយប់។ អ្នកនឹងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍របស់មនុស្សដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោង។
2. ចំណាយពេលទាំងអស់របស់អ្នកនៅកុំព្យូទ័រដើម្បីឱ្យអ្នកតែងតែមើលទៅរវល់ពីខាងក្រៅ។ ធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បាន ទទួល និងផ្ញើអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួន ប្រើបណ្តាញសង្គម ប្រើ Skype រឿងសំខាន់គឺបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍របស់មនុស្សដែលខំប្រឹងធ្វើការ។ ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នក (អ្នកឧបត្ថម្ភ ប្រពន្ធ) ចាប់អ្នកធ្វើបែបនេះ ហើយនាងប្រាកដជាចាប់អ្នក ប្រាប់នាងថាអ្នកកំពុងអភិវឌ្ឍរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អ្នកតាមរយៈអ៊ីនធឺណិត ហើយថាឥឡូវនេះអ្នកកំពុងប្រើបច្ចេកវិទ្យា "ទីផ្សារបណ្តាញ 2.0" ចុងក្រោយបង្អស់។

3. ទុកតុឱ្យរញ៉េរញ៉ៃ ហើយចងចាំថាមានតែអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចទុកតុឱ្យនៅទទេបាន។ អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាគិតថា អ្នកធ្វើការដោយនឿយហត់ ដោយមិនសម្រាក ឬសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់។ ប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់នឹងមករកអ្នក រុញឯកសារដែលអ្នកត្រូវការទៅកណ្តាលគំនរ ហើយនៅពេលដែលភ្ញៀវមកដល់ សូមព្យាយាមស្វែងរកវា។

4. ប្រើម៉ាស៊ីនឆ្លើយ ហើយកុំលើកទូរស័ព្ទ។ ជាធម្មតា មនុស្សហៅអ្នកឱ្យធ្វើកិច្ចការឱ្យពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកហៅចូលទុកសារនៅលើម៉ាស៊ីនឆ្លើយតបរបស់អ្នក ហើយវាគំរាមកំហែងអ្នកជាមួយនឹងការងារ ឬការផ្តល់ជូនអាជីវកម្ម សូមឆ្លើយវានៅពេលព្រឹក មុនពេលចាប់ផ្តើមថ្ងៃធ្វើការ ហើយអ្នកនឹងប្រាកដថាអ្នកនោះ "ចេញពី ការិយាល័យ។” តាមវិធីនេះ អ្នកនឹងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍នៃ "អ្នកជំនួញ" ដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងមនសិការ។

5. តែងតែបង្ហាញភាពឆាប់ខឹង និងភ័យដើម្បីផ្តល់ចំណាប់អារម្មណ៍ដល់អ្នកដទៃថាអ្នករវល់ឥតឈប់ឈរ ហើយមិនមានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើកិច្ចការសំខាន់ៗទាំងអស់។

6. ក្លាយជាមនុស្សចុងក្រោយដែលចាកចេញពីព្រឹត្តិការណ៍ (សិក្ខាសាលា វគ្គបណ្តុះបណ្តាល) ឬការិយាល័យ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកឧបត្ថម្ភរបស់អ្នកមិនទាន់ចាកចេញ។ អ្នកអាចធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បាន ឧទាហរណ៍ អានទស្សនាវដ្តីសាជីវកម្ម សៀវភៅដោយ Alexander Sinamati ។ ផ្ញើសារសំខាន់ៗទៅកាន់ដៃគូរបស់អ្នកនៅខាងក្រៅម៉ោងធ្វើការ ឬនៅថ្ងៃបុណ្យជាតិ។

7. ដកដង្ហើមដោយច្នៃប្រឌិត ហើយកុំខកខានពេលដកដង្ហើមធំនៅពេលមានមនុស្សច្រើននៅជុំវិញ។ នេះនឹងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍របស់មនុស្សដែលស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធថេរ។

8. ប្រើ "យុទ្ធសាស្រ្តជង់" ។ ដាក់ជង់សៀវភៅនៅលើឥដ្ឋ សៀវភៅដៃកុំព្យូទ័រក្រាស់គឺសមបំផុតសម្រាប់គោលបំណងនេះ។

9. ប្រើវចនានុក្រមនៃពាក្យ និងកន្សោមដែលមិនសមហេតុផល (ដូចជាចង្កោម ពីរ៉ាមីត olfactory ទីផ្សារហ្វូងមនុស្ស ការរំពឹងទុក) ជាពិសេសនៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកឧបត្ថម្ភ ហើយកុំភ្លេចថាវាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។

10. ហើយចងចាំ។ ថ្ងៃ​ដែល​ប្រកាស​នេះ​ធ្លាក់​ទៅ​ក្នុង​ដៃ​អ្នក​ឧបត្ថម្ភ​របស់​អ្នក​អាច​ជា "ថ្ងៃ​ចុង​ក្រោយ" នៃ​ការ​បង្កើត​ការ​បំភាន់​ភ្នែក និង​ការ​បោក​បញ្ឆោត​ខ្លួន​ឯង។ ហើយប្រហែលជាថ្ងៃនេះនឹងក្លាយជាថ្ងៃដ៏សំខាន់បំផុតមួយនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក បន្ទាប់ពីនោះទីបំផុតអ្នកនឹងអនុវត្តដំណើរការផ្ទៃក្នុងនៃការគិតឡើងវិញអំពីជីវិតរបស់អ្នក។

ចុងបញ្ចប់នៃអ្វីមួយគឺជាការចាប់ផ្តើមនៃថ្មីមួយ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់មាន IBD ក្នុងវ័យកុមារភាព វានឹងកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នក ដោយពឹងផ្អែកលើបទពិសោធន៍របស់អ្នក ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អ្នក អភិវឌ្ឍខ្លួនអ្នក និងក្លាយជាអ្នកជំនាញពិតប្រាកដ។ ជៀសផុតពីជំងឺរបស់អ្នកឱ្យបានឆាប់ ហើយធ្វើដំណើរទៅកាន់អាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព!

"តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើតរូបរាងនៃសកម្មភាពខ្លាំងក្លានៅកន្លែងធ្វើការ?" - អ្នកធ្វើការគ្រប់រូបធ្លាប់សួរសំណួរនេះ :) ដូច្នេះ ដំបូន្មានដែលមានគ្រោះថ្នាក់លើប្រធានបទនេះនឹងមានប្រយោជន៍ ;) ថ្ងៃនេះនៅក្នុងប្លុក យើងនឹងនិយាយអំពីបញ្ហានេះយ៉ាងពិតប្រាកដ។ ហេតុផលសម្រាប់តម្រូវការសម្រាប់សកម្មភាពបែបនេះអាចមានភាពខុសប្លែកគ្នា - ពីកេរ្តិ៍ឈ្មោះទាបនៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់ថ្នាក់លើរហូតដល់ការផ្សព្វផ្សាយដែលកំពុងលេចចេញនៅលើជើងមេឃប៉ុន្តែមានភាពច្របូកច្របល់ឥតឈប់ឈរ។ និយាយអីញ្ចឹង នៅពេលដែលអ្នកមានពេលទំនេរមួយ ឬពីរនាទី ត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលបញ្ជីខ្សែភាពយន្តដែលគួរឱ្យខ្លាចបំផុត ក្នុងករណីដែលអ្នកមានអ្វីដែលត្រូវបន្ថែមទៅក្នុងបណ្តុំរបស់ខ្ញុំ?! ខ្ញុំចង់ផ្តល់ជូនអ្នកនូវបញ្ជីសកម្មភាពជាក់លាក់ ដែលចំនួនសរុបដែលនឹងជួយអ្នកធ្វើត្រាប់តាមសកម្មភាពដ៏មមាញឹកនៅកន្លែងធ្វើការ។ អនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំធ្វើការកក់ទុកភ្លាមៗថាគន្លឹះភាគច្រើនអាចអនុវត្តបានចំពោះអង្គការមធ្យម និងធំដែលមានបុគ្គលិកយ៉ាងហោចណាស់ 20 នាក់។

គន្លឹះ 7 សម្រាប់បង្កើតរូបរាងនៃសកម្មភាពដ៏មមាញឹកនៅកន្លែងធ្វើការ

1. ប្រើកុំព្យូទ័ររបស់អ្នកដោយប្រាជ្ញា។ កុំព្យូទ័រគ្រាន់តែជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនចេះខ្វល់ខ្វាយ ដែលចង់បង្កើតសកម្មភាពខ្លាំងក្លា! មិនថាអ្នកនៅទីណា ឬអ្នកធ្វើការជាមួយអ្នកណាទេ តែងតែមានផ្ទាំងបើកចំហដែលមានព័ត៌មានថ្មីៗ ឬប្រភេទអត្ថបទណែនាំមួយចំនួនរួចរាល់។ ក្នុងករណីទាំងពីរចំពោះសំណួរ "តើអ្នកកំពុងធ្វើអ្វីនៅទីនោះ?!" អ្នកតែងតែអាចឆ្លើយថាការរក្សាឱ្យទាន់ព្រឹត្តិការណ៍មិនដែលឈឺចាប់ទេហើយក្នុងករណីខ្លះនេះគឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ!
2. រញ៉េរញ៉ៃនៅលើតុ។ ជា​ការ​ពិត​ណាស់ បញ្ហា​គឺ​ចម្រូងចម្រាស ហើយ​អ្នក​មាន​សិទ្ធិ​គ្រប់​យ៉ាង​ដើម្បី​ជំទាស់​នឹង​ដំបូន្មាន​នេះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបញ្ជាទិញពេញលេញនៅលើតុបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍របស់ម្ចាស់វាថាមិនមែនជាមនុស្សស្អាតស្អំ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកដែលធ្វើការមិនពេញលេញ (បន្ទាប់ពីទាំងអស់ មនុស្សដែលរវល់ខ្លាំងណាស់មិនមានពេលដើម្បីដោះស្រាយភាពរញ៉េរញ៉ៃ :)
3. ព្យាយាមផ្លាស់ទីជុំវិញការិយាល័យដែលមានឯកសារនៅក្នុងដៃ។យល់ស្រប បុរសម្នាក់ដែលមានថតឯកសារនៅក្នុងដៃរបស់គាត់មើលទៅគួរឱ្យគោរពជាងនេះ វាច្បាស់ណាស់ថាបុគ្គលិកកំពុងប្រញាប់ប្រញាល់លើបញ្ហាសំខាន់មួយចំនួន។ មនុស្សម្នាក់ដែលមានដៃទទេបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក loafer និង slacker គ្រាន់តែព្យួរនៅជុំវិញការិយាល័យ, ដោះស្រាយបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។
4. ឆាប់ខឹងនិងភ័យ។នៅក្នុងវត្តមានរបស់ថ្នាក់លើរបស់អ្នក អ្នកអាចព្យាយាមមើលទៅមិនសប្បាយចិត្តបន្តិច (រឿងសំខាន់គឺមិនត្រូវធ្វើវាលើសពីនេះ) - នេះនឹងបង្ហាញថាអ្នកកំពុងធ្វើការនៅក្រោមភាពតានតឹងថេរ។