Naiste ajateenistuse vanusepiirang. Kui suur on ajateenistuse vanusepiirang? Kui suur on ajateenistuse vanusepiirang?

Kas peagi tõuseb ajateenistuses olevate kodanike vanusepiirang? See küsimus teeb paljudele muret ja me püüame selles artiklis sellele vastuse anda.

Kuidas läheb 2017. aastal?

Siiani on riigis jätkuvalt jõus seadus 53, mis reguleerib ajateenistust ja muid ajateenistusega seotud küsimusi. See võeti vastu 1998. aasta märtsis.

2014. aasta aprillis muudeti seda teise föderaalmäärusega nr 64. Eelkõige näeb artiklite 49 ja 53 uus sõnastus ette ajateenistuse pikendamise.

Nende muudatustega pikendati sõjaväes viibimise aega 5 aasta võrra. See reegel ei kehti mitte ainult sõjaväelaste, vaid ka nendega võrdsustatud õiguskaitseorganite esindajate kohta:

Siseministeerium jne.

Selle normi kohaselt sõltub ametliku tegevuse kestus otseselt kodaniku auastmest. On ütlematagi selge, et ohvitserid olid kõige soodsamas olukorras.

Seega on kuni 65-aastastel õigus ametisse jääda:

marssalid;
armee kindralid;
admiralid;
Kolonel kindralid.

Relvajõududes võib teenida kuni 60 inimest:

kindralmajorid;
kindralleitnant;
kontradmiralid.

Vene armees teenimise lubatud vanust on pikendatud 55 aastani:

kolonelid;
1. järgu kaptenid.

Varem töötasid viimaste tiitlite kandjad vaid kuni 50. eluaastani.

Samas näeb uus seadus ette igaühele võimaluse sõlmida teine leping ka pärast maksimaalsesse lubatud vanusesse jõudmist. Eelkõige võivad selle alusel kõrgeimate auastmete omanikud armeesse jääda veel 5 aastat, see tähendab kuni 70, ülejäänud madalama auastmega ohvitserid ja kindralid - kuni 65.

Kehtivad standardid reservis olevatele isikutele

Sama 64. föderaalseadus muutis reservi kuuluvate inimeste vanusepiiranguid. Nüüd on selle kohaselt lubatud sõjaväeteenistusse värvata reaväelasi, aga ka reservohvitsere vanuses 35 kuni 50 aastat.

Samal ajal saab 50–60 kutsuda:

nooremohvitserid;
erialad;
kolonelleitnandid.

Kolonelid on omakorda praegu reservis vanuses 50–65 aastat ja vanemjuhatus - kuni 70.

Põhimõtteliselt on selline lähenemine kahtlemata õigustatud. 55-aastaseks saanud kindrali vallandamist pelgalt vanuse tõttu on raske nimetada soovitavaks. Tema tööülesannete spetsiifilisus tervikuna võimaldab tal oma ülesandeid raskusteta täita üsna pikka aega.

Samas ei tühista uuendused sõjaväelaste õigust teatud vanusesse jõudmisel kaitseväest pensionile minna. Samal kolonelil on võimalus teenistusest lahkuda 50-aastaselt.

Samas on nende jaoks, kes läksid teenistusse lepingu alusel, olulised karjääriväljavaated. Tõenäoliselt tahab ta ju näiteks 30-aastane reamehena tööle asudes hiljem saada sõjaväepensioni, mis vanade standardite järgi oli saavutamatu eesmärk. Nüüd säilitab ta kõik võimalused teenida kuni 50-aastaseks saamiseni ja saada suuremaid makseid.

Naised

Naistel on tänapäeval sõjaväeteenistuse maksimaalne vanus märgatavalt madalam. Veelgi enam, sel juhul pole vahet, millisele auastmele õiglasema soo esindaja on jõudnud, ühel või teisel viisil läheb ta pensionile 45-aastaselt. See reegel jääb kehtima ja pole põhjust arvata, et lähiajal midagi muutub.

Väärib märkimist, et selline lähenemine rikub naiste põhiseaduslikke õigusi, kuna ka meestel, kellel on võimalus jääda pikemaks ajaks RF relvajõudude ridadesse, on suurem võimalus tõusta olulistele auastmetele.

Seadus jätab aga lünga naissõjaväelastele. Eelkõige on neil pärast vanusepiirangu saavutamist õigus sõlmida leping ja jääda veel 5 aastaks sõjaväeteenistusse. Lisaks saavad nad sel perioodil edutamist ja uusi auastmeid.

Naissõjaväelastel on ajateenistuse vanusepiirang 45 aastat.

2.1. Sõjaväeorganites teenivatele sõjaväelastele võivad teised föderaalseadused kehtestada sõjaväeteenistuse vanusepiirangu, mis on erinev käesolevas artiklis sätestatust. Sellistes föderaalseadustes sisalduvaid sätteid sõjaväeteenistuse vanusepiirangu kohta kohaldatakse käesolevas föderaalseaduses sätestatud juhtudel, välja arvatud käesoleva artikli lõigete 1 ja 2 sätted, samuti muudel föderaalseadustega kehtestatud juhtudel. ja muud Vene Föderatsiooni normatiivaktid.

3. Sõjaväelastega, kes on jõudnud ajateenistuse vanusepiirini, võib uue ajateenistuslepingu sõlmida ajateenistuse korra eeskirjaga määratud viisil:

Artikkel 49. Ajateenistuse vanusepiirang

ConsultantPlus: märkus.

Ajateenistuse vanusepiirini jõudnud sõjaväelaste vallandamise kohta vt 2. aprilli 2014. aasta föderaalseaduse nr 64-FZ artiklit 2.

1. Ajateenistuse vanusepiirang kehtestatakse:

Vene Föderatsiooni marssal, armeekindral, laevastiku admiral, kindralpolkovnik, admiral - 65 aastat vana;

kindralleitnant, viitseadmiral, kindralmajor, kontradmiral - 60 aastat;

kolonel, kapten 1. auaste - 55 aastat vana;

erineva sõjaväelise auastmega sõjaväelase jaoks - 50 aastat.

(klausel 1, muudetud 04/02/2014 föderaalseadusega N 64-FZ)

(vt teksti eelmist)

2. Naissõjaväelastel on ajateenistuse vanusepiirang 45 aastat.

2.1. Sõjaväeorganites teenivatele sõjaväelastele võivad muud föderaalseadused kehtestada ajateenistuse aja, mis ei ole käesolevas artiklis ette nähtud. Sellistes föderaalseadustes sisalduvaid sätteid sõjaväeteenistuse vanusepiirangu kohta kohaldatakse käesolevas föderaalseaduses sätestatud juhtudel, välja arvatud käesoleva artikli lõigete 1 ja 2 sätted, samuti muudel föderaalseadustega kehtestatud juhtudel. ja muud Vene Föderatsiooni normatiivaktid.

(23. juuni 2014. aasta föderaalseadusega N 159-FZ kehtestatud punkt 2.1)

ConsultantPlus: märkus.

Sõjaväelased, kes on jõudnud ajateenistuse vanusepiirangusse ja on sõlminud uue sõjaväeteenistuse lepingu vastavalt käesoleva dokumendi artikli 49 lõikele 3 enne 02.04.2014 N 64-FZ föderaalseaduse jõustumist, on. õigus minna ajateenistusest pensionile vanuse tõttu - käesoleva dokumendiga kehtestatud ajateenistuse vanusepiiri saavutamisel, mis kehtis enne 2. aprilli 2014. aasta föderaalseaduse N 64-FZ (artikli 2 osa 3) jõustumist. 2. aprilli 2014. aasta föderaalseaduse N 64-FZ).

Riigiteenistuses olemise vanusepiirang: mida personaliametnikud peavad meeles pidama

Sõjaväelastega, kes on jõudnud ajateenistuse vanusepiiri, võib uue ajateenistuse lepingu sõlmida ajateenistuse korra eeskirjaga määratud viisil:

Vene Föderatsiooni marssali, armeekindrali, laevastiku admirali, kindralpolkovniku, admirali sõjaväeline auaste - kuni 70-aastaseks saamiseni;

erineva sõjaväelise auastmega - kuni 65-aastaseks saamiseni.

(klausel 3, muudetud 2. aprilli 2014. aasta föderaalseadusega N 64-FZ)

(vt teksti eelmist)

Artikli 16 lõige 1. Teenus föderaalses turvateenistuses

(kehtestatud 25. detsembri 2008. aasta föderaalseadusega N 280-FZ)

Föderaalse julgeolekuteenistuse töötajad juhinduvad oma ametlikus tegevuses föderaalseadustest ega ole seotud erakondade, avalike ühenduste ja muude organisatsioonide otsustega.

Föderaalse julgeolekuteenistuse sõjaväelased täidavad ajateenistust vastavalt Vene Föderatsiooni sõjaväeteenistust käsitlevatele õigusaktidele, võttes arvesse käesoleva föderaalseadusega kehtestatud eripärasid, mis on määratud nende ülesannete eripäraga. Operatiiv- ja ametliku tegevuse läbiviimisel alluvad föderaalse julgeolekuteenistuse töötajad ainult oma vahetule ja otsesele ülemusele. Föderaalseadusega vastuolus oleva korralduse või juhise saamisel peab föderaalse turvateenistuse töötaja juhinduma föderaalseadusest.

Föderaalse julgeolekuteenistuse asutuste töötajad peavad oma ametlikus tegevuses järgima föderaalse turvateenistuse asutuste töötajate eetikakoodeksit ja ametlikku käitumist, mille on kinnitanud julgeolekuvaldkonna föderaalse täitevorgani juht. Selle koodeksi sätete rikkumise eest vastutavad föderaalse turvateenistuse töötajad vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

(kolmas osa võeti kasutusele 18. juuli 2011. aasta föderaalseadusega N 241-FZ)

Föderaalse julgeolekuteenistuse sõjaväelaste ja tsiviilisikute arvu kehtestab Vene Föderatsiooni president.

Föderaaljulgeolekuteenistuse ametnike volitused kinnitada ametlikke eeskirju, kohaldada neile alluvate sõjaväelaste suhtes stiimuleid ja distsiplinaarkaristusi, samuti määrata sõjaväelisi auastmeid, nimetada ametisse ja vallandada sõjaväelasi (välja arvatud kõrgemaid ametikohti täitvad sõjaväelased). ohvitserid) asutab julgeolekuvaldkonna föderaalse täitevorgani juht.

Sõjaväeliste ametikohtade tüüpmäärused kinnitab julgeolekuvaldkonna föderaalse täitevorgani juht.

(kuues osa võeti kasutusele 30. detsembri 2015. aasta föderaalseadusega N 468-FZ)

Föderaalse julgeolekuteenistuse sõjaväelastele ja tsiviilpersonalile koostatakse isikutoimikud. Föderaalse julgeolekuteenistuse sõjaväelaste ja tsiviilpersonali isikutoimikute pidamise ja säilitamise korra määrab julgeolekuvaldkonna föderaalse täitevorgani juht ja see ei tohiks olla vastuolus Vene Föderatsiooni õigusaktidega.

(7. osa võeti kasutusele 30. detsembri 2015. aasta föderaalseadusega N 468-FZ)

Föderaalse julgeolekuteenistuse sõjaväelastele kehtestatakse ajateenistuse vanusepiirang:

a) armee kindral, laevastiku admiral, kindralpolkovnik, admiral - 60 aastat;

b) kindralleitnant, viitseadmiral, kindralmajor, kontradmiral - 55 aastat vana;

c) kolonel, kapten 1. auaste, kolonelleitnant, kapten 2. auaste, major, kapten 3. auaste - 50 aastat;

d) erineva sõjaväelise auastmega sõjaväelased - 45 aastat;

e) naissoost sõjaväelased - 45 aastat vanad.

(23. juuni 2014. aasta föderaalseadusega N 159-FZ muudetud osa)

(vt teksti eelmist)

Föderaalse julgeolekuteenistuse sõjaväelastel ja tsiviilisikutel on keelatud iseseisvalt või volitatud isikute kaudu osaleda organisatsioonide juhtimises (välja arvatud tasuta osalemine mittetulundusühingu juhtimises, kui see on tingitud tegevusülesannete lahendamine või mittetulundusühingu liikmete üldkoosolekul osalemine), tegeleda äritegevusega, samuti osutada abi üksikisikutele ja juriidilistele isikutele selle tegevuse läbiviimisel.

Kui suur on ajateenistuse vanusepiirang?

Föderaaljulgeolekuteenistuse töötajatel on keelatud kombineerida ajateenistust föderaalses julgeolekuteenistuses (föderaalosariigi tsiviilteenistus või töötamine föderaalses julgeolekuteenistuses) muude tasustatud tegevustega, välja arvatud teadus-, õppe- ja muu loominguline tegevus, välja arvatud juhul, kui on ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktidega Föderatsiooni ja (või) vajalik operatiiv- ja ametitegevuse probleemide lahendamiseks.

(muudetud 18. juuli 2011. aasta föderaalseadusega N 241-FZ)

(vt teksti eelmist)

Föderaalse julgeolekuteenistuse sõjaväelased ja tsiviilisikud võivad saada erakondadelt, avalik-õiguslikelt ühendustelt ja muudelt organisatsioonidelt autasusid, au- ja muid tiitleid föderaalse julgeolekuvaldkonna täitevorgani juhi määratud viisil.

Ajateenistuse vanusepiirang

Nõuded

Lepingu alusel sõjaväeteenistusse astuvate kodanike nõuded on kindlaks määratud 28. märtsi 1998. aasta föderaalseaduse nr 53-FZ "Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta" artikliga 33.

Lepingu alusel ajateenistusse asuv kodanik peab rääkima Vene Föderatsiooni riigikeelt ja järgima:

ajateenistuse meditsiinilised ja kutselis-psühholoogilised nõuded konkreetsele sõjaväelisele erialale;
füüsilise vormi nõuded;
omama vähemalt keskharidust (täielik) üldharidus (11 klassi);
ei tohi olla noorem kui 18 ja vanem kui 40 aastat.

Kodaniku suhtes ei tohiks olla:

on tehtud süüdimõistev kohtuotsus ja määratud on karistus;
on käimas juurdlus või eeluurimine või kriminaalasi antakse üle kohtusse.

Kodanikul ei tohi olla kuriteo toimepanemises kustutamata või silmapaistvat süüdimõistmist.

Ajateenistuse kandidaatide valik lepingu alusel toimub konkursi alusel konkreetsele vabale sõjaväelasele ametikohale.

Esimene leping on 3-aastane 3-kuulise katseajaga. Katseajal treenitakse intensiivse kombineeritud relvaõppeprogrammi raames koos ellujäämiskursusega.

Vajadusel läbib kandidaat riigisaladust moodustavale teabele juurdepääsu saamise protseduuri.

Valikupunktides valiku läbinud saavad ajateenistusse asuda lepingu alusel konkreetsetele reameeste ja seersantide vabadele sõjaväelistele ametikohtadele:

ajateenistuses olevad sõjaväelased (alates ajateenistuse läbimise päevale järgnevast päevast) nõutavate sõjaväeliste erialade omandamise korral;
kodanikud reservis;
reservi mittekuuluvad meeskodanikud, kes on lõpetanud riiklike, munitsipaal- või mitteriiklike erialaste kõrgharidusasutuste vastavates koolitusvaldkondades (erialadel) ja kes on omandanud nendes õppeasutustes erialase kõrghariduse;
naiskodanikud, kes ei ole reservis;
Vene Föderatsiooni territooriumil seaduslikult viibivad välisriigi kodanikud.

Lisanõuded naiskodanikele

Lisanõuded välisriikide kodanikele

Põhjused, miks keelduti sõjaväeteenistusse astuval kandidaadil temaga esimest lepingut sõlmimast

Professionaalse psühholoogilise valiku protseduur

Arstliku läbivaatuse kord

Kandidaatide füüsilise vormi kontrollimise kord

Sõjaväelaste väljaõpe lepingu alusel

trükiversioon

Sõjaväelased vallandatakse artiklis sätestatud alustel. 51 28. märtsi föderaalseadus nr 53. 1998 “Sõjaväest...” (edaspidi seadus).

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Seadus näeb muuhulgas ette vallandamise teatud vanusesse jõudmisel.

Seadusandlus

Seadusandlik reguleerimine viiakse läbi:

Normatiivakt	Millistele kategooriatele kehtib vanusepiirang?
Seadus	Sõjaväelased
3. aprilli föderaalseadus nr 40. 1995 “Föderaal...” (edaspidi föderaalseadus nr 40)	FSB töötajad
30. novembri föderaalseadus nr 342. 2011 "Teenuse kohta..."	Siseministeeriumi töötajad
23. mai 2016 föderaalseadus nr 141 "Teenuse kohta..."	Riigi tuletõrje ja eriolukordade ministeeriumi töötajad
27. juuli 2004 föderaalseadus nr 79 "Riigi..." kohta	Riigiteenistujad

Definitsioonid

Vanusepiirangu saavutamisel vallandamine on sõjaväelastega sõlmitud lepingu või riigiteenistujaga sõlmitud töölepingu ülesütlemise protseduur töötaja teatud vanusesse jõudmise tõttu, mis on sätestatud vastavas föderaalseaduses.

põhiandmed

Föderaalseadused kehtestavad sätted kodanike vanuse kohta, mille saabumisel töösuhe lõpetatakse.

Põhimõtteliselt sõltub vanusepiirang sõjaväelisest eriauastmest. Näiteks Art. 16.1. Föderaalseadus nr 40 määrab FSB töötajate vanusepiirangu:

Töötamise põhimõtted

Põhineb Art. 1. osal. Seaduse artikli 2 kohaselt tunnustatakse ajateenistust föderaalse avaliku teenistuse eriliigina.

See tähendab, et Vene Föderatsiooni moodustavatel üksustel ei ole õigust kehtestada oma ajateenistuse tingimusi, tingimusi, kohta ja korda. Kõik see määratakse föderaalsel tasandil.

Sõjaväelaste töölevõtmise põhiprintsiibid:

lepingu sõlmimise õigus antakse mitte ainult Vene Föderatsiooni kodanikele, vaid ka välismaalastele, kes vastavad kõigile muudele nõuetele (seaduse artikli 32 1. osa);
lepingulist teenistust valival kodanikul on õigus valida sõjaväelise koosseisu tüüp (nõue ei kehti ajateenijatele);
pärast lepingu sõlmimist saab sõjaväelase üle viia teisele alale või muule sõjaväeharule art. Seaduse ja Vene Föderatsiooni presidendi 16. septembri dekreedi nr 1237 artikkel 44. 1999 “Küsimused...” (edaspidi käskkiri);
iga sõjaväelase suhtes, teatud staaži saavutamisel, invaliidsuse tekkimisel või muudel pensionipõhjustel, käsitletakse pensioni määramise küsimust vastavalt Vene Föderatsiooni 12. veebruari seadusele nr 4468-1. 1993 “Pensionidest...”.

Töösuhete lõpetamine

Töösuhete lõpetamine toimub seaduse paragrahvis 7 ettenähtud viisil (artikkel 50 – artikkel 51.1.).

Peamised nüansid:

kõrgemad ohvitserid vabastab ametist Vene Föderatsiooni president, ülejäänud - dekreediga kehtestatud viisil;
vanusepiirangu saavutamisel vallandamise kord näeb ette pensionile jäämise, muudel juhtudel - reservi või sõjaväelise registreeringuga;
lepingu võib lõpetada ka enne tähtaega (seaduse artikli 51 3. osa – näiteks perekondlikel põhjustel või kui kõrgema sõjalise komisjoni sobivus on tunnistatud piiratud).

Põhjused

Art. Seaduse artikkel 51 täpsustab vallandamise põhjused:

ajateenistuse maksimumea saavutamine;
lepingu või ajateenistuse tähtaja lõppemine;
määramine ajateenistuse kategooria “D” või “B” sõjaväelaseks;
sõjaväelise auastme äravõtmine artiklis ettenähtud viisil. seaduse artikkel 48;
usalduse kaotamise tõttu;
tahtliku teo eest sõjalise karistuse määramise kohtuotsuse jõustumisel vangistuses (sealhulgas katseajaga);
sõjalisest haridusorganisatsioonist või haridusorganisatsioonist, kus on sõjaväeosakond, väljaarvamisel (seaduse artikkel 20, artikkel 20.2);
juhul, kui jõustub kohtuotsus, millega sõjaväelane on teatud ametikohtadest ilma jäetud;
sõjaväelase valimine riigiduumasse või Vene Föderatsiooni moodustava üksuse seadusandliku organi asetäitjaks;
Venemaa kodakondsuse lõpetamine ja välisriigi kodakondsuse saamine.

Tähtajad

Lisaks üldistele põhjustele on ennetähtaegsel vallandamisel ka põhjused:

OSHM (organisatsiooni- ja personalimeetmed);
üleminek ajateenistusest siseasjade osakonda, riigikaitsesse, riigipiirivalveteenistusse, karistussüsteemi loomine;
sõlmitud lepingu nõuete täitmata jätmise tõttu;
riiki vastuvõtmisest keeldumise korral. saladus;
ettevaatamatusest toimepandud kuriteo eest tingimisi karistuse määramise kohtuotsuse jõustumisel;
katseaja mittetäitmise korral art.s sätestatud viisil. 34.1. Seadus;
kui artikli 7. osas nimetatud nõuded on täidetud. 10 ja art. 27.1. 27. mai 1998. a föderaalseadus nr 76 "Seaduse kohta..." (näiteks kui sõjaväelased tegelevad ettevõtlusega, kui nad saavad tulu väljaannetest ja kõnedest, kui need on otseselt seotud ajateenistusega);
seoses föderaalsesse riigiteenistusse üleminekuga;
keeldumisel kohustuslikest keemilistest ja toksikoloogilistest testidest narkootiliste ainete olemasolu tuvastamiseks organismis.

Põhineb Art. 12. p. Määruse artikli 34 kohaselt teostab vallandamise põhjustel, mis ei nõua vallandamiseks kohustuslikku nõusolekut, vastava väeosa juhtkond ilma sõjaväelase ettekandeta.

Muud põhjused, mille puhul on nõutav vallandamise nõusolek, nõuavad aruande esitamist.

Niisiis, artikli lõike 3 alusel. Määruse §-s 34 sätestatud vanusepiirangusse jõudnud sõjaväelane, kui ta soovib sõlmida uut lepingut art. 3. osas sätestatud viisil. Seaduse § 49 kohaselt peab personaliküsimusi lahendava ametniku käsul esitama aruande hiljemalt 6 kuud ette. enne kehtiva lepingu lõppemist.

Allpool näete näidisaruannet:

Vallandamine vanusepiiri saavutamisel

1. osa art. Seaduse artikkel 49 reguleerib vanusepiirangut olenevalt sõjaväelisest auastmest:

Erandid

Sõjaväelasel on õigus sõlmida uus leping ülaltoodud vanusesse jõudmisel, kuni ta saab:

Millised maksed on olemas?

Vanuse tõttu vallandamisel on sõjaväelasel õigus nõuda:

ühekordne hüvitis;
rahaline abi;
boonusmaksed;
maksed kõlbmatuks tunnistamisel sõjaväesisese läbivaatuse tulemuste põhjal.

Ühekordne hüvitis

Põhineb Art. 3. osal. 3 7. novembri föderaalseadus nr 306. 2011 “Rahalise…” (edaspidi föderaalseadus nr 306) oleneb kindlasummalise makse suurus lepingujärgsest tööstaažist:

alla 20 aasta korral makstakse hüvitist 2 palga ulatuses;
kui üle 20 aasta - kokku 7 palka.

Sama artikli 5. osa kohaselt, kui sõjaväelasele omistati teenistuse ajal Vene Föderatsiooni riiklik autasu, suureneb hüvitise suurus veel ühe palga võrra.

Sama artikli 4. osas täpsustatakse hüvitiste mittemaksmise põhjused, eelkõige vallandamisel:

kohtuotsusega vangistus;
sõjaväelise auastme äravõtmisel;
seoses sõjaväehariduslikust organisatsioonist väljaheitmisega jne.

Muud maksed

Kui kaitseväelane täitis lepingu lõpetamise hetkel teatud ametikoha ja talle määrati lisatasu, makstakse seda koos jooksva teenistuskuu palgaga.

Lisatasude suurus ja maksmise kord on reguleeritud Kaitseministeeriumi 30. detsembri korralduse nr 2700 sätetega. 2011 “Kinnitamisest...”.

Käesoleva korralduse punkti 77 alusel ei saa lisatasu suurus olla suurem kui 3 töötasu.

Lepingulistele töötajatele makstakse üldjuhul lisatasu mitte rohkem kui 25% palgast igal konkreetsel kuul (koos vallandamise kuul).

Materiaalne abi

Sõjaväelastele antakse iga-aastast rahalist abi, mille suurus ei tohi ületada tema auastme ja ametikoha ametipalka.

Abi saamiseks esitatakse ülemale aruanne koos vastava nõudega. Kui oled sel aastal matki juba saanud. abi, seda vallandamisel ei maksta.

Leiti sobimatuks

Kui sõjaväelased tunnistatakse ajateenistuseks kõlbmatuks, vallandatakse artikli 1 osa 1 punktis c nimetatud alusel. Seaduse artikkel 51.

Sel juhul arvutatakse järgmised maksed:

tunnustamise hetkel välja maksmata rahaline toetus Art. 2 föderaalseadus nr 306;
hüvitis kasutamata puhkuse eest;
haiguslehe tasumine;
hüvitised 2 või 7 palga ulatuses – olenevalt lepingujärgsest tööstaažist;
boonus (kui see määrati);
matt. abi (kui seda pole sel aastal veel makstud).

Peaaegu iga ajateenistuskohustuslane tunneb muret ajateenistuse vanusepiirangu pärast. Asi on selles, et isegi pärast ajateenistust jääb inimene ajateenistuse eest vastutavaks. Rahuajal piisab, kui ta vahel sõjalisele väljaõppele tuleb, aga sõja ajal tuleb tal kodumaad kaitsta. Seetõttu mõtlevad inimesed, millal saab end sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroos välja registreerida. Ürituste arendamiseks on erinevaid võimalusi.

Vanuste tüübid

Raske uskuda, kuid ajateenistuses olemine sõltub otseselt sõjaväelase positsioonist. Lisaks võib selle perioodi jagada mitmeks komponendiks.

Nimelt:

registreerimine sõjaväe registreerimis- ja värbamisametis;
sõjaväelane;
reservis olemise vanus.

Meid huvitab enamasti viimane punkt, aga sellest lähemalt hiljem. Esiteks tasub välja selgitada, millal kodanik registreerib end sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroos ning võetakse sõjaväkke.

Esimene kohtumine

Ajateenistuskohustuslase (selleks on tunnustatud kõik Vene Föderatsiooni noormehed) esimene külastus komissariaati on planeeritud veel kooliajal. See esineb 10-11 klassis, mis on umbes 16-18 aastat vana.

Sõjalise väljaõppe ajal läbivad poisid komisjoni ja registreerivad end sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroos. See on koht, kus kogu tegevus lõpeb. Isik loetakse juba ajateenistuskohustuslaseks, ta on komissariaadis kirjas tulevase ajateenijana.

Ajateenistuse vanus

Venemaal tõsteti hiljuti ajateenistuse vanusepiiri mõnel ajateenistuskohustuslaste kategoorial. Sellised juhtumid on aga haruldased.

Ajateenistuse vanus on Vene Föderatsioonis 18–27 aastat (kaasa arvatud). Selle aja jooksul läbivad kõik sõjaväeteenistuse eest vastutavad isikud kehtestatud vormi komisjoni, saavad teenistuskõlblikkuse kategooria ja kutsutakse ka täitma oma kohustusi Vene Föderatsiooni relvajõududes.

Eluaeg

Kui paljud on praegu seaduse järgi kiirajateenistuses? Kui räägime lepingulisest alusest, siis peab kodanik keskenduma lepingus märgitud ajale.

Muidu ajateenistus kestab 12 kuud ja ei midagi enamat. Varem teenisid nad kauem. Pärast selle perioodi lõppu kantakse kaitseväekohustuslane reservi. Ja rahuajal ei seo inimest peaaegu miski Vene Föderatsiooni relvajõududega. Kuid elanikkond on endiselt huvitatud ajateenistuse vanusepiirangust.

Auastmed ja auastmed

Sellisele teemale on võimatu ühemõttelist vastust anda. Nagu me juba ütlesime, sõltub reservi kuulumine ajateenistuse eest vastutava isiku kategooriast ja auastmest. Seetõttu peate pöörama tähelepanu paljudele Vene Föderatsiooni õigusaktide tunnustele.

Kokku on 3 sõjaväekategooriat. Mida kõrgem see on, seda kauem peab see teenima. See on täiesti normaalne.

Lisaks on 5 tüüpi pealkirju. Neid arutatakse hiljem. Tuleb vaid meeles pidada, et mida kõrgem on auaste, seda kauem on inimene sõjaväe registreerimis- ja värbamisametis "reservina".

Juuniorid

Seni pole plaanis ajateenistuse vanusepiiri järjekordset pikendamist Venemaal. Auastmeid ja registrist kustutamise hetke saab lähemalt vaadata komissariaadis.

Alustame juunioride ridadest. Kõigepealt tulevad kesklaevamehed, madrused, sõdurid, ohvitserid, seersandid ja meistrid. Need kustutatakse reservide nimekirjast 35-, 45- või 50-aastaselt vastavalt esimese, teise ja kolmanda kategooriaga.

Ohvitserid

Sellised inimesed kustutatakse sõjaväe registreerimis- ja värbamisametis 50-60-aastaselt. Teise kategooriaga kaotab kodanik reservi staatuse 55-aastaselt.

Kaptenid ja majorid

Kuid see pole veel kõik. Ajateenistuse vanusepiirang majoridel, kolonelleitnantidel, 2. ja 3. järgu kaptenitel on peaaegu sama, mis nooremohvitseridel. See võtab aga kauem aega.

Asi on selles, et esimese kategooria ajal kustutatakse isik sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroos 55-aastaselt. Teise kategooriaga "reservina" teenimise vanusepiirang on 60 aastat ja kolmandaga - 65 aastat.

Vanemad auastmed

Lisaks on kolonelitel ja vanemohvitseridel ainult 2 auastet. Ja see lihtsustab oluliselt vastuse otsimist küsimusele, mida uurime.

Vanemohvitserid vabastatakse reservist 65- ja 70-aastaselt ning ülejäänud ajateenijad 60- või 65-aastaselt. Muid võimalusi sündmuste arendamiseks ei pakuta.

Sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroost saab varakult välja registreerida ainult tervislikel põhjustel. Reeglina on teenistuskõlbmatutel ja puuetega inimestel õigus ajateenistusest ennetähtaegselt vabastada. See praktika on tegelikult olemas.

Naised

Kõik eelnevalt loetletud tunnused on olulised ainult elanikkonna meessoost poole jaoks. Mehed on ju inimesed, keda peetakse Venemaal ajateenistuse eest vastutavaks. Naistel ei ole kohustuslikku ajateenistust ega registreerimist sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroos.

Sellegipoolest esineb sugusid. Nende jaoks on reservis olemise vanusepiir (seda näitajat mõjutavad ka reservi read) 50 aastat. See piirang kehtib ohvitseri auastmete kohta. Ülejäänud naised lakkavad 45-aastaselt komissariaatides "reservide" nimekirjast.

Kohustused

Mida peavad ajateenijad tegema? Inimesi peetakse sellisteks seni, kuni nad reservist vabastatakse. Sellest tulenevalt peate täitma teatud ülesandeid.

Need sisaldavad:

saabumine kutse alusel sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroosse;
komisjoni päevakorda võtmine;
tervise- või perekonnaseisu muutustest teavitamine sõjaväelise registreerimis- ja värbamisbüroode kohta;
registreerimine elukohajärgses komissariaadis;
registreerimisest kustutamine sõjaväe registreerimise ja värbamise büroos, kui kodanik kavatseb piirkonnast lahkuda rohkem kui 3 kuud;
sõjalisele väljaõppele saabumine;
läbipääs sõjaväes.

Nende kohustuste täitmata jätmine on reeglina haldusrikkumine. Kriminaalkuriteona käsitletakse ainult vältimist vältimatust ajateenistusest.

Vastutusest

Saime teada, millised on reservide kategooriad ja ajateenistuskohustuslaste vanusepiirang komissariaatides arvele võtta. Mis ähvardab inimest sõjaväekohustuste täitmata jätmise eest?

Enamasti ootab teid haldustrahv kuni 500 rubla. Nii palju maksab sõjalisest väljaõppest kõrvalehoidmine või sõjaväelise registreerimise ja värbamisameti kutsete ignoreerimine.

Kiireloomulisest ajateenistusest kõrvalehoidumise korral algatatakse kodaniku suhtes kriminaalasi. Sellistel asjaoludel võib inimese maksimaalselt 2 aastaks vangi panna ja siis ikkagi sõjaväkke võtta.

Järeldus

Lähiaastatel ei ole plaanis Venemaal ajateenistuse vanusepiiri tõsta. Seetõttu võime eeldada, et kodanikku peetakse "reserviks" kuni 60-65-aastaseks saamiseni. Erandjuhtudel - kuni 70, kuid mitte rohkem.

Kindlaksmääratud vanuste saavutamisel tuleb registreerimiseks ja registrist kustutamiseks minna sõjaväe registreerimise ja värbamise büroosse. See protsess ei tekita probleeme. Pärast seda kaotab Vene Föderatsiooni elaniku sõjaväeteenistuse eest vastutuse käsitlemine. Teda ei kutsuta sõjaajal teenima, ta ei pea osalema sõjalisel väljaõppel.

Seega ei tasu arvata, et ajateenistuse vanusepiirang piirdub ajateenistuse ja ajateenistusega. Isegi pärast kiireloomulist ajateenistust peate täitma oma sõjaväekohustusi.

"Reservi" ridadesse ei viida mitte ainult need, kes on teeninud, vaid ka need, kes on saanud teenistusest edasilükkamise või täieliku vabastamise.

Õiguslik raamistik, mis määrab ajateenistuse ülempiiri

Riigi relvajõududes teenimise eripära on reguleeritud 28. märtsi 1998. aasta seadusega “Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta” nr 53-FZ. Art. Käesoleva normatiivakti artikkel 49 kannab nimetust "Ajateenistuse vanusepiirang" ja sisaldab ajateenistuse ülempiiri täpseid numbreid.

Lisaks sisaldab kaitseväes viibimise piiranguid puudutavaid õigusnorme ajateenistuse korra määrus, mille kinnitas Venemaa president 16. septembril 1999. a määrusega nr 1237.

Nimetatud sättega kooskõlastatakse muuhulgas sõjaväelastega lepingute sõlmimise küsimusi ja eelkõige ajateenistuse vanusepiirile lähenenud personaliga sellise lepingu sõlmimise nüansse.

Vanusepiirangud relvajõududes

Seadusandjad on ajateenistuse vanusepiirangu seadnud sõltuvaks auastmest, milleni kodanik on suutnud jõuda. 2014. aastal tõsteti seda kogu personali vanust 5 aasta võrra, kuid ohvitseri õigus enne selle algust sõjaväeteenistusest pensionile minna jäi puutumata. Niisiis, Art. Seaduse nr 53-FZ artiklis 49 on sätestatud järgmine vanusepiirang:

65 aastat marssali auastmetele, armee kindralitele, mereväeadmiraliteedile, kindralpolkovnikele, admiralidele;
60 aastat kindralleitnandi, viitseadmirali, kindralmajori ja kontradmirali auastmete puhul;
55 aastat koloneli auastmetel ja 1. auastme kaptenitel;
50 aastat muude armee auastmete jaoks.

Ajateenistuses olevatele naistele on kehtestatud ajateenistuse üldine vanusepiirang, mis ei ole auastme järgi määratud ja on 45 aastat.

Ametkondades (siseministeerium, FSB jms) teenivatele sõjaväelastele võivad eriseadused kehtestada muud vanusepiirangud.

Samuti tõsteti sõjaväereservi vanust. Vajadusel saab nüüd sõjaväkke kutsuda reaväelasi ja kaitseväelasi 35., 45. ja 50. eluaastani, olenevalt sõjaväelisest erialast. Alamreservohvitsere võib kutsuda kuni 50., 55. ja 60. eluaastani. Reservid majori, kolonelleitnandi auastmega ning 2. ja 3. järgu kaptenid kutsutakse olenevalt auastmest kuni 55., 60. ja 65. eluaastani. 1. auastme kolonelid ja kaptenid kutsutakse 60. ja 65. eluaastani ning kõrgeima ohvitseri reservi kuni 65. ja 70. eluaastani. Naisreservsõjaväelased ohvitseride auastmes on ajateenistusse kuni 50-aastased ja ülejäänud kuni 45-aastased.

Lisaks, kui kaitseväelane on jõudnud ajateenistuse vanusepiirini, saab temaga siiski uue lepingu sõlmida:

Vene Föderatsiooni marssalitega, armee kindralitega, laevastiku admiralidega, kindralpolkovnikega, admiralidega - kuni 70 aastat;
teiste auastmete sõjaväelastega - kuni 65 aastat.

Lepingu pikendamine vanemate sõjaväelastega

Laadige alla lepingu vorm

Kui kaitseväelane on jõudnud ajateenistuse vanusepiiri, ei ole see vallandamise aluseks. Kui ta on valmis edasi teenima, saab temaga uuesti sõlmida lepingu aastase perioodiga, aga ka 3, 5, 10 aastaks.

Sellises olukorras teevad personaliga ajakohastatud lepingu täitmise ja selle lepingu kestuse otsuse järgmised ametnikud:

Seoses kõrgemate ohvitseride ja nendega samaväärsete ametikohtadega - riigi kõrgeim ülemjuhataja.
Seoses kolonelidega, 1. auastme kaptenite ja nendega samaväärsete ametikohtadega - selle piirkonna föderaalse täitevorgani juhtivpersonaliga, kus nad teenivad.
Kolonelleitnandi ja 2. järgu kapteni ja madalama auastme sõjaväelaste osas teevad otsuse need ametnikud, kellel on õigus nimetada oma ametikohale loetletud sõjaväelasi.

Positiivne resolutsioon vanema sõjaväelasega uuendatud lepingu koostamise kohta võetakse vastu, võttes arvesse mitte ainult tema praktilisi omadusi, vaid ka tervislikku seisundit. Füüsilise seisundi väljaselgitamiseks võib kandidaadi saata sõjaväearstlikku komisjoni atesteerimisele. Arstide arvamus kaitseväelaste tervisliku seisundi kohta peab lepingu sõlmimise otsuse tegemise eest vastutavale isikule laekuma hiljemalt 4 kuud enne kõnealuse kandidaadi teenistusea lõppu.