Sotsiaalne süsteem on kvalitatiivselt määratletud nähtus, mille elemendid on omavahel seotud ja moodustavad ühtse terviku.
Sotsiaalsüsteemi eripära:
1) Sotsiaalne süsteem areneb kindla, ühe või teise sotsiaalse kogukonna (sotsiaalgrupi, sotsiaalse organisatsiooni) alusel.
2) Sotsiaalne süsteem esindab terviklikkust ja integratsiooni. Sotsiaalse süsteemi põhijooned on terviklikkus ja integratsioon.
Terviklikkus – fikseerib nähtuste objektiivse eksisteerimise vormi ehk eksistentsi ühtse tervikuna.
Integratsioon on osade kombineerimise protsess ja mehhanism.
Sotsiaalsüsteemi struktuur:
1. Inimesed (kasvõi üks inimene, isiksus).
3. Ühenduste normid.
Sotsiaalse süsteemi tunnused.
1) Suhteline püsivus ja stabiilsus.
Moodustab uue integreeriva kvaliteedi, mida ei saa taandada selle elementide omaduste summale.
3) Iga süsteem on mingil moel ainulaadne ja säilitab oma sõltumatuse (“ühiskond” on sotsiaalse süsteemi iga individuaalne nähtus).
4) Sotsiaalsed süsteemid võivad vastastikku ümber rühmitada vastavalt sünteesi tüüpidele (Jaapani ühiskond, traditsioonide ja uuenduste vahel puudub karm vastasseis), sümbioosi (nagu valge ja munakollane; meie riik: võeti kasutusele midagi uut, kuid selle traditsioonilised juured on alati säilinud ) või sunniviisiliselt ( on ka meile omane...).
5) Sotsiaalsed süsteemid arenevad teatud mustrite järgi, mis nende sees arenevad.
6) Indiviid peab alluma selle sotsiaalse süsteemi seadustele, millesse ta kuulub.
7) Sotsiaalsüsteemide peamiseks arenguvormiks on innovatsioon (ehk uuendused).
8) Sotsiaalsüsteemidel on märkimisväärne inerts (stabiilsus, taju puudumine, innovatsioonile vastupanu mõju).
9) Iga sotsiaalne süsteem koosneb alamsüsteemidest.
10) Sotsiaalsed süsteemid on kõige keerulisemad moodustised, kuna nende põhielemendil - inimesel - on lai valik käitumist.
11) Sotsiaalsüsteemide toimimises on märkimisväärne ebakindlus (tahtsid parimat, aga välja tuli nagu alati).
12) Sotsiaalsüsteemidel on kontrollitavuse piirid.
Sotsiaalsüsteemide tüübid.
I. Süsteemi tasemel:
1) Mikrosüsteemid (inimene on keeruline sotsiaalne süsteem; väike grupp - üliõpilane, perekond; mikrosotsioloogia uurib neid).
2) Makrosüsteemid (ühiskonna kui terviku kohta...).
3) Megasüsteemid (planeedisüsteem).
II. Kvaliteedi järgi:
1. Avatud, st need, mis suhtlevad teiste süsteemidega mitme kanali kaudu.
2. Suletud, st need, mis suhtlevad teiste süsteemidega ühe või kahe kanali kaudu. Oletame, et NSVL oli suletud süsteem.
3. Isoleeritud sotsiaalsüsteemid. See on väga harv juhus, kuna isoleeritud süsteemid ei ole elujõulised. Need on need, mis teistega üldse ei suhtle. Albaania.
III. Struktuuri järgi:
1) Homogeenne (homogeenne).
2) Heterogeenne (erinevad). Need koosnevad erinevat tüüpi elementidest: keskkonna-, tehnilised ja sotsiaalsed elemendid (inimesed).
Ühiskond kui sotsiaalkultuuriline süsteem.
Ühiskond on ajalooliselt väljakujunenud ja arenev suhete kogum üksikisikute vahel nende ühises elutegevuses.
Ühiskonna märgid.
1. Territooriumi kogukond.
2. Enesepaljundamine.
3. Isemajandamine (üldmajandus).
4. Eneseregulatsioon.
5. Normide ja väärtuste kättesaadavus.
Ühiskonna struktuur.
1. Sotsiaalsed kogukonnad ja rühmad (inimesed loovad ise).
2. Ühiskondlikud organisatsioonid ja institutsioonid.
3. Normid ja väärtused.
Ühiskonna arengu allikas: inimeste uuenduslik energia.
Ühiskonna toimimine.
Ühiskonna toimimine on selle pidev enese taastootmine, mis põhineb:
1) Sotsialiseerumine (ühiskonna normide assimilatsiooni alusel).
2) Institutsionaliseerimine (kui me astume üha uutesse suhetesse).
3) Legitimeerimine (kui ühiskonnas on suhetele juba seadused peale surutud).
Ühiskonna arengu algoritm:
Innovatsioon =>
Šokk (tasakaal) =>
Bifurkatsioon (eraldamine) =>
Fluktuatsioon (võnkumine) =>
UUS ÜHISKOND.
Ühiskonna funktsioonid.
1. Tingimuste loomine indiviidi mitmekülgsete vajaduste rahuldamiseks.
2. Isikutele eneseteostusvõimaluste pakkumine.
Ühiskondade tüübid.
I. Tootmismeetodi järgi.
· Primitiivne ühiskond.
· Orjaühiskond.
· Feodaalne ühiskond.
· Kapitalistlik ühiskond.
· Kommunistlik ühiskond.
II. Tsivilisatsiooni kriteeriumi järgi.
· Traditsioonilised ühiskonnad (industriaalne, agraarühiskond).
· Tööstusühiskonnad.
· Postindustriaalsed ühiskonnad.
III. Vastavalt poliitilistele kriteeriumidele:
· Totalitaarsed ühiskonnad.
IV. Religioosne kriteerium.
· Kristlikud ühiskonnad: katoliiklikud (enamik neist); protestant; õigeusklikud.
· Moslemid – sunniitide ja šiiitide ühiskonnad.
· Budist (burjaatia).
· Juudi ühiskonnad (juudid).
Sotsiaalsüsteemide arengumustrid.
1. Ajaloo kiirenemine. Tegelikult läbib iga järgnev ühiskond oma elutsükli kiiremini kui eelmine (primitiivsel kulub kõige kauem, ülejäänutel vähem...).
2. Ajaloolise aja kinnistamine. Igal järgneval etapil, võrreldes eelmisega, toimub rohkem sündmusi kui eelmises etapis.
3. Ebaühtlase arengu muster (arengu ebaühtlus).
4. Subjektiivse faktori rolli suurenemine. See tähendab kasvavat rolli indiviidile, igale inimesele.
Ühiskondlik organisatsioon.
Vene keeles viitab mõiste “organisatsioon” tähendusele “kus inimene töötab, millises organisatsioonis”... Kasutame näidet “haridusprotsessi korraldus”, see tähendab “kuidas korraldada, korrastada inimeste elu”. .”
Ühiskondlik korraldus on inimeste tegevuse korrastamise ja reguleerimise viis.
Ühiskondliku organisatsiooni märgid (kohustuslikud elemendid, struktuurianalüüs):
1. Ühiste eesmärkide ja huvide omamine.
2. Staatuste ja rollide süsteem (ülikoolis on kolm staatust: üliõpilased, õppejõud ja midagi teeninduspersonali taolist. Üliõpilaste rollid: prefektid, üliõpilased, ametiühingutegelased... Teaduskonna staatus, rollid: dotsent, teaduste kandidaat. ..).
3. Suhtereeglid.
4. See on avaliku võimu suhe. See pole poliitiline võim, vaid pigem mõjutusõigus, mõjutamisvõime (Max Weberi järgi).
Organisatsiooni sotsiaalsed omadused.
1) Organisatsioon luuakse kui tööriist avalike probleemide lahendamine.
2) Organisatsioon areneb spetsiifilise inim- (st sotsiaalse) kogukonnana.
3) Organisatsioon objektistatakse seoste ja normide umbisikulise struktuurina (õpilasi ja õpetajaid oli enne meid ja on ka pärast meid).
Ühiskondliku organisatsiooni efektiivsus sõltub koostööst (alates sünergiast - sünergiast, uuest sünergiateadusest - koostööteadusest), kus peamine pole mitte arv, vaid ühendamise meetod.
Teadlaste sõnul on kõige stabiilsemad väikesed rühmad viis inimest. Kaks inimest – äärmiselt ebastabiilne. Kolm on stabiilsem. Kuid viit peetakse parimaks ja optimaalseks võimaluseks.
Kombinatsioonivalikud: ring, madu, mänguasi ja rool:
Circle Snake Igrek Rool
Parem on paaritu arvu inimestega grupp, et see pooleks ei jaguneks.
Ühiskondliku organisatsiooni energia suurenemiseks on vaja:
1. Paljude jõupingutuste samaaegsus ja ühesuunalisus.
2. Tööjaotus ja kombineerimine.
3. Vajalik on osalejate järjepidev sõltuvus üksteisest.
4. Psühholoogiline suhtlemine (neile, kes elavad pikka aega kinnises ruumis – nagu kosmos, allveelaev...).
5. Grupikontroll.
Ühiskondliku organisatsiooni funktsioonid.
1) Inimeste tegevuse koordineerimine.
2) Juhtide ja alluvate vaheliste konfliktide tasandamine.
3) Rühmaliikmete ühendamine.
4) individuaalsuse tunde säilitamine.
Ühiskondlike organisatsioonide tüübid.
I. Vastavalt organisatsiooni suurusele võib see olla:
1) Suur (osariigid).
2) Keskmine (noorteorganisatsioon, ametiühinguorganisatsioonid).
3) Väike (pere, õpilasrühm...).
II. Juriidilistel põhjustel.
1) Õiguslikud organisatsioonid ja ebaseaduslikud organisatsioonid.
2) Formaalsed (omab põhikirjalisi dokumente) ja mitteametlikud organisatsioonid.
Nii legaalsed kui ka illegaalsed organisatsioonid võivad olla nii formaalsed kui ka mitteametlikud.
Ametlikku organisatsiooni kirjeldas Max Weber oma ratsionaalsusteoorias ja seda nimetati "bürokraatiateooriaks". Weberi sõnul on ametlik organisatsioon ideaalne bürokraatia tüüp. Juhtimistegevust teostatakse pidevalt, igal tasandil on pädevuse lagi, alluvate üle teostavad kontrolli tippjuhid (võimuvertikaalne), iga ametnik on eraldatud juhtimisvahendite omandist. Juhtimistöö on muutumas eriliseks spetsialiseeritud elukutseks (inimesed peavad saama eriteadmised. RAKS - Vene Akadeemia... Üldiselt ei ilmunud sinna 2/3 ametnikest kunagi).
III. Ajaloo tüüpide järgi:
1) Mõis-feodaalne organisatsioon. See on endiselt olemas. Selles organisatsioonis on staatused ja rollid rangelt fikseeritud (olekuid ja rolle selles pole võimalik muuta)
2) Juhtimis-halduskorraldus. NSV Liit elas selle täielikult üle. Seda organisatsiooni iseloomustab nn etatism (riigi suur roll), partenalism (esimese isiku suur roll).
3) Kodanikuühiskond kui sotsiaalse organisatsiooni liik. See on ennekõike juriidiline, sotsiaalne riik, demokraatia, mobiilsus, pluralism, omavalitsus, isiklik autonoomia, millele lisanduvad tagatud laialdased õigused ja vabadused.
Juriidiline organisatsioon (eraldi organisatsioonina).
See tekkis üsna hilja – alles 19. sajandil.
Juriidiline organisatsioon on valitsusasutus või avalik-õiguslik organisatsioon, mis on spetsiaalselt loodud juriidiliste ülesannete professionaalseks täitmiseks, st juriidiliste faktide tuvastamiseks ja seaduse alusel konfliktide lahendamiseks.
Õigusorganisatsioonide hulka kuuluvad: kõik õiguskaitseasutused, sealhulgas kohtud, prokuratuur, politsei, advokatuur, notaribüroo ja isegi haldusasutused.
Kuid siin on see, mis ei kehti juriidiliste organisatsioonide kohta: nende hulka ei kuulu valitsusasutused (sh justiitsministeerium) ja nn karistusasutused.
Ühiskondliku korralduse olemus on ühiskonna sotsiaalse (avaliku) korra tagamine.
Sotsiaalsed institutsioonid.
Sotsiaalne institutsioon on vormiühistegevuse reguleerimine normide ja reeglite süsteemi abil.
Sotsiaalasutuse struktuur:
1. Konkreetne tegevusvaldkond (poliitiline, majanduslik, sotsiaalne, kultuuriline).
2. See on organisatsiooni- ja juhtimisfunktsioone täitvate isikute rühm.
3. Need on normid ja põhimõtted, inimestevaheliste suhete reeglid.
4. Need on materiaalsed ressursid.
Sotsiaalsete institutsioonide funktsioonid:
1) Ühiskonna arengu tagamine.
2) Sotsialiseerimise (ühiskonna elureeglite õppimise protsess) rakendamine.
3) Väärtuste kasutamise ja sotsiaalse käitumise normide ülekandmise järjepidevuse tagamine.
4) Ühiskondlike suhete stabiliseerumine.
5) Inimeste tegude integreerimine.
Sotsiaalsete institutsioonide tüübid (tüpoloogia):
I. Tegevuse tüübi järgi:
1) Majandustegevus (majandus) - tootmis-, vara-, vahetus-, kaubandus-, turu-, raha-, pankade...
2) Ühiskondlikud-poliitilised institutsioonid (poliitika kui sotsiaalne institutsioon) - see hõlmab riigi institutsiooni, presidendi institutsiooni, parlamenti, valitsust... Lisaks riigile on see võimu institutsioon (täitev-, seadusandlik). poliitiliste režiimide ja erakondade institutsioon. Õigusinstituut.
3) Sotsiaal-kultuurilised institutsioonid (kultuuriasutused) – nende hulka kuuluvad religioon, haridus ja teadus. Nüüd hakkab sellesse sfääri sisenema avaliku vaba aja veetmise institutsioon.
4) Sotsiaalsed institutsioonid sotsiaalsfääris. Siia kuuluvad perekonna institutsioon (mehe ja naise, vanemate ja teiste sugulaste vahelised suhted), abielu institutsioon (mehe ja naise suhted), haridusasutus, meditsiini- või tervishoiuinstituut, sotsiaalinstituut hooldus ja sotsiaalkindlustus.
II. Sõltuvalt teostatavatest funktsioonidest:
1) "Suhtelised" sotsiaalsed institutsioonid (see tähendab ühiskonna rollistruktuuri määramine).
2) Reguleerivad sotsiaalsed institutsioonid (mis määravad vastuvõetava raamistiku üksikisiku iseseisvaks tegevuseks ühiskonnas).
3) Integratiivsed sotsiaalsed institutsioonid (vastutus sotsiaalse kogukonna kui terviku huvide tagamise eest).
Muutused sotsiaalsetes institutsioonides toimuvad objektiivsete ja subjektiivsete, väliste ja sisemiste tegurite ning põhjuste mõjul.
Institutsionaliseerimine on protsess, mille käigus viiakse normid ja reeglid teatud tüüpi inimestevaheliste suhete alla.
Sotsiaalsed protsessid.
1. Ühiskondlike protsesside olemus.
2. Sotsiaalsed konfliktid ja kriisid.
3. Sotsiaalsed reformid ja revolutsioonid.
Ühiskonna mõistmine sotsiaalse tegevuse subjektide ühendusena, mille sees toimub enam-vähem pidev ja stabiilne vastastikune mõju ja vastastikmõju, ühiskond tundub meile juba kindlana süsteem. Süsteemi mõistetakse kui interakteeruvate elementide kogumit, mille sees ühe elemendi muutus toob kaasa muutuse teistes ja süsteem tervikuna omandab uue (süsteemse) kvaliteedi, mis ei ole taandatav selle elementide omaduste summale. . Tuntud on mehaanilised, füüsikalised, keemilised, bioloogilised ja sotsiaalsed süsteemid. Iga süsteemi põhijooned on: terviklikkus, struktuur, hierarhia, elementide vastastikune sõltuvus.
Ühiskond on väga keeruline süsteem. Ühiskonna tasandil omandavad individuaalsed tegevused, seosed ja suhted uue kvaliteedi - süsteemse, mis ei võimalda enam käsitleda ühiskonda lihtsa elementide summana. Seda süsteemset kvaliteeti ei esine eraldi üheski ühiskonda kaasatud elemendis.
Sotsiaalsüsteem on sotsiaalsete nähtuste ja protsesside kogum, mis on omavahel suhetes ja seostes ning moodustavad teatud sotsiaalse objekti.
Ühiskonnal (ühiskonnal) kui sotsiaalsel süsteemil on järgmised omadused:
1) ühiskond on avatud süsteem
2) see on iseorganiseeruv süsteem
3) see on kumulatiivne süsteem (s.o süsteem "mäluga", mille rolliks on kultuur)
4) see on infosüsteem
Täiendatakse süsteemset lähenemist ühiskonna analüüsile deterministlik: ühiskond kui terviklik süsteem koosneb alamsüsteemidest - demograafilistest, keskkonnaalastest, majanduslikest, poliitilistest jne. Kõiki neid alamsüsteeme võib vaadelda eraldi kui iseseisvat süsteemi. Nende alamsüsteemide vahelised seosed määravad kindlaks põhjus-tagajärg seosed. Need alamsüsteemid moodustavad hierarhilise struktuuri, s.t. on alluvussuhtes (saame rääkida keskkonna-, tehnoloogilisest, demograafilisest, majanduslikust jne determinismist).
Täiendatakse deterministlikku ühiskonnakäsitlust funktsionaalne. G. Spenceri sõnastatud funktsionaalse lähenemise põhiprintsiibid:
Ø ühiskond on terviklik, ühtne organism, mis koosneb paljudest osadest (majanduslik, poliitiline, religioosne, sõjaline);
Ø iga osa saab eksisteerida ainult terviklikkuse raames, kus ta täidab rangelt määratletud funktsioone;
Ø funktsioonid tähendavad mistahes sotsiaalse vajaduse rahuldamist, kõik koos on suunatud ühiskonna jätkusuutlikkuse hoidmisele;
Ø mida erinevamad on funktsioonid, seda raskem on teistel osadel kompenseerida ühe osa talitlushäireid;
Ø Sotsiaalne süsteem säilitab stabiilsuse suuresti tänu sotsiaalse kontrolli elementidele: valitsemine, õiguskaitse, religioossed institutsioonid ning moraalinormid ja väärtused. Terviklikkuse säilitamise peamiseks tingimuseks on ühiskonna enamuse nõustumine aktsepteeritud väärtussüsteemiga.
R. Merton sõnastas rea funktsionalismi lisaprintsiipe:
Ø nii nagu ühel elemendil võivad olla erinevad funktsioonid, nii võivad sama funktsiooni täita ka erinevad elemendid;
Ø samad elemendid võivad olla funktsionaalsed mõne süsteemi suhtes ja düsfunktsionaalsed teiste suhtes;
Ø eksplitsiitsete ja varjatud (varjatud) funktsioonide vahel on erinevusi. Ilmne funktsioon on tahtlikult tekitatud ja sellisena tunnustatud efekt. Varjatud funktsioon on tagajärg, mille tekitamine ei olnud näitleja kavatsus.
T. Parsons täiendas ka funktsionaalse lähenemise mõistmist: igasugune sotsiaalne süsteem täidab 4 põhifunktsiooni (mida pakuvad peamised allsüsteemid): kohanemisfunktsioon (majanduslik alamsüsteem), eesmärgi saavutamine (poliitiline), integratsioon (õigusinstitutsioonid ja kombed) , struktuuri taastootmine (uskumuste süsteem , moraal, sotsialiseerumise tegurid).
Nagu juba märgitud, on ühiskonnal kui süsteemil oma struktuur (koosneb omavahel seotud alamsüsteemidest), mille tõttu see erineb inimeste kaootilisest kuhjumisest. Ühiskonna (kui sotsiaalse süsteemi) koostisosad on inimesed, sotsiaalsed sidemed, vastasmõjud ja suhted, sotsiaalsed rühmad ja kogukonnad, sotsiaalsed institutsioonid ja organisatsioonid, sotsiaalsed normid ja väärtused. Kõiki neid koostisosi võib omakorda pidada iseseisvaks süsteemiks. Nimetatud sotsiaalsete süsteemide vaheliste seoste ja suhete kogumit nimetatakse süsteemide süsteemiks (või ühiskondlik süsteem). Süstemaatiline lähenemine ühiskonnale hõlmab selle uurimist kolmest omavahel seotud ja samal ajal suhteliselt sõltumatust vaatenurgast – struktuursest, funktsionaalsest ja dünaamilisest, mis võimaldab selgitada: kuidas on ühiskond struktureeritud (milline on selle struktuur); kuidas see toimib tervikuna ja kuidas toimivad selle allsüsteemid (mis funktsioone nad täidavad); kuidas ühiskond areneb.
Sotsiaalne süsteem
Sotsiaalne süsteem- see on sotsiaalsete nähtuste ja protsesside kogum, mis on omavahel suhetes ja seostes ning moodustavad teatud sotsiaalse objekti. See objekt toimib omavahel seotud osade (elemendid, komponendid, alamsüsteemid) ühtsusena, mille vastastikmõju üksteisega ja keskkonnaga määrab selle olemasolu, toimimise ja arengu tervikuna. Igasugune süsteem eeldab sisemise korra olemasolu ja piiride kehtestamist, mis eraldavad seda teistest objektidest.
Struktuur – annab süsteemi elementide ühendamise sisemise järjekorra.
Keskkond – määrab süsteemi välispiirid.
Sotsiaalne süsteem on terviklik ühtsus, mille põhielemendiks on inimesed, nende vastasmõjud, suhted ja sidemed. Need sidemed, vastasmõjud ja suhted on jätkusuutlikud ja taastoodetakse ajaloolises protsessis, mis põhineb inimeste ühistegevusel, kandudes põlvest põlve.
Lugu
Sotsiaalsüsteemi struktuur
Sotsiaalse süsteemi struktuur on viis selles interakteeruvate alamsüsteemide, komponentide ja elementide ühendamiseks, tagades selle terviklikkuse. Ühiskonna sotsiaalse struktuuri peamised elemendid (sotsiaalsed üksused) on sotsiaalsed kogukonnad, sotsiaalsed rühmad ja sotsiaalsed organisatsioonid. T. Parsonsi sõnul peab sotsiaalsüsteem vastama teatud nõuetele, nimelt:
- peab olema kohandatud keskkonnaga (kohanemine);
- tal peavad olema eesmärgid (eesmärgi saavutamine);
- kõik selle elemendid peavad olema kooskõlastatud (integratsioon);
- selles olevad väärtused tuleb säilitada (mudeli säilitamine).
T. Parsons usub, et ühiskond on sotsiaalsüsteemi eritüüp, kõrgelt spetsialiseerunud ja isemajandav. Selle funktsionaalse ühtsuse tagavad sotsiaalsed allsüsteemid.
T. Parsons käsitleb ühiskonna kui süsteemi järgmisi sotsiaalseid allsüsteeme: majandus (kohanemine), poliitika (eesmärgi saavutamine), kultuur (mudeli hoidmine). Ühiskonda integreerivat funktsiooni täidab “ühiskondliku kogukonna” süsteem, mis sisaldab peamiselt normide struktuure.
Vaata ka
Kirjandus
Lingid
Wikimedia sihtasutus. 2010. aasta.
Vaadake, mis on "sotsiaalsüsteem" teistes sõnaraamatutes:
SOTSIAALSÜSTEEM- (SOTSIAALSÜSTEEM) Mõiste “süsteem” ei ole eranditult sotsioloogiline, see on loodus- ja sotsiaalteadustes laialdaselt kasutatav kontseptuaalne tööriist. Süsteem on igasugune omavahel ühendatud osade, objektide,... ... Sotsioloogiline sõnaraamat
sotsiaalne süsteem- socialine system statusas T valdkond Kūno kultūra ir spordis määratletud Tam tikras vientisus, mille peamised elemendid on inimesed ir jų suhted. vastavusmenys: engl. sotsiaalsüsteem vok. Sozialsystem, n rus. sotsiaalsüsteem…Sporto terminų žodynas
SOTSIAALSÜSTEEM- (sotsiaalne süsteem) 1. Igasugune, eriti suhteliselt püsiv sotsiaalsete suhete modelleerimine ruumis ja ajas, mida mõistetakse praktika taastootmisena (Giddens, 1984). Seega selles üldises mõttes ühiskond või mis tahes organisatsioon... Suur seletav sotsioloogiline sõnaraamat
SOTSIAALSÜSTEEM- ühiskond tervikuna või selle osa, mille toimimist reguleerivad teatud eesmärgid, väärtused ja reeglid. Mis tahes sotsiaalsete süsteemide toimimismustrid on sellise teaduse nagu sotsioloogia uurimisobjekt. (Cm…… Teadusfilosoofia: põhimõistete sõnastik
SOTSIAALSÜSTEEM- elementide kogum (erinevad sotsiaalsed rühmad, kihid, sotsiaalsed kogukonnad), mis on omavahel teatud suhetes ja seostes ning moodustavad teatud terviklikkuse. Kõige olulisem on süsteemi moodustavate seoste tuvastamine,... ... Sotsioloogia: entsüklopeedia
Sotsiaalne süsteem- ühiskonna põhielementide suhteliselt tihedalt seotud kogum; sotsiaalsete institutsioonide kogum... Sotsioloogia: sõnaraamat
Süsteemikäsitluses kasutatav mõiste tähistamaks tõsiasja, et iga sotsiaalne rühm on struktureeritud, organiseeritud süsteem, mille elemendid ei ole üksteisest eraldatud, vaid on definitsiooni järgi seotud. suhted...... Kultuuriuuringute entsüklopeedia
Mõiste, mida kasutatakse sisemiselt ühtse sotsiaalsete muutuste süsteemi tähistamiseks, mis toimuvad süsteemi üldiste põhimõtete (seaduste) tõttu ja ilmnevad teatud üldiselt olulistes suundumustes, mis viivad teatud sotsiaalsete uute moodustisteni. Uusim filosoofiline sõnaraamat
Sotsiaalne vorm on sotsiaalse liigi ajutine või püsiv eksisteerimise vorm. Sisu 1 Sotsiaalsed vormid 1.1 Koloniaalorganism ... Vikipeedia
Sotsiaalne struktuur on omavahel seotud elementide kogum, mis moodustab ühiskonna sisemise struktuuri. Mõistet "sotsiaalne struktuur" kasutatakse nii ideedes ühiskonnast kui sotsiaalsest süsteemist, milles sotsiaalne struktuur ... ... Wikipedia
Sotsiaalsüsteemide eripära. Ühiskond kui süsteem. Ühiskonna süsteemse analüüsi tasandid.
Sotsiaalsüsteemide eripära.
Sotsiaalne süsteem on sotsiaalse reaalsuse struktuurne element, teatud terviklik moodustis, mille põhielementideks on inimesed, nende seosed ja vastasmõjud.
Sotsiaalsüsteemi määratlemisel on kaks võimalikku lähenemist.
Ühes neist käsitletakse sotsiaalset süsteemi kui paljude indiviidide ja indiviidide rühmade korrastatust ja terviklikkust. Sellise lähenemise korral muutub interaktsioon omadussõnaks, mis selgelt ei arvesta sotsiaalsete süsteemide eripära ja sotsiaalsete suhete rolli neis.
Kuid võimalik on ka teine lähenemine, mille lähtekohaks on pidada sotsiaalset aine liikumise üheks peamiseks vormiks. Sel juhul ilmub aine liikumise sotsiaalne vorm meie ette globaalse sotsiaalse süsteemina. Millised on siis sotsiaalse süsteemi iseloomulikud jooned?
Esiteks, sellest määratlusest järeldub, et sotsiaalsed süsteemid on väga erinevad, kuna indiviid kuulub erinevatesse sotsiaalsetesse rühmadesse, nii suurtesse kui ka väikestesse (planetaarne inimeste kogukond, ühiskond antud riigis, klass, rahvus, perekond jne. ). Kui see nii on, omandab ühiskond tervikuna väga keeruka ja hierarhilise iseloomu.
Teiseks tuleneb sellest definitsioonist, et kuna meil on sotsiaalsete süsteemide suhtes terviklikkus, on süsteemides peamine nende integreeriv kvaliteet, mis ei ole iseloomulik neid moodustavatele osadele ja komponentidele, vaid on omane süsteemile tervikuna. . Tänu sellele kvaliteedile on tagatud süsteemi suhteliselt iseseisev, eraldiseisev olemasolu ja toimimine.
Kolmandaks, sellest definitsioonist järeldub, et inimene on sotsiaalsete süsteemide universaalne komponent, ta on kindlasti kaasatud igasse neist, alustades ühiskonnast tervikuna ja lõpetades perekonnaga.
Neljandaks, sellest definitsioonist järeldub, et sotsiaalsed süsteemid kuuluvad isejuhtivate süsteemide kategooriasse. See omadus iseloomustab ainult kõrgelt organiseeritud terviklikke süsteeme, nii loodus- ja loodusajalugu (bioloogiline ja sotsiaalne) kui ka tehislikke (automaatsed masinad). Selle alamsüsteemi roll on äärmiselt oluline – just see tagab süsteemi kõigi komponentide integreerimise ja nende koordineeritud tegevuse.
Ühiskond kui süsteem.
Ühiskond on heterogeenne ning sellel on oma sisemine struktuur ja koostis, mis hõlmab suurt hulka erineva järjestuse ja iseloomuga sotsiaalseid nähtusi ja protsesse.
Ühiskonna koostisosad on inimesed, sotsiaalsed sidemed ja tegevused, sotsiaalsed vastasmõjud ja suhted, sotsiaalsed institutsioonid ja organisatsioonid, sotsiaalsed rühmad, kogukonnad, sotsiaalsed normid ja väärtused ning muud. Igaüks neist on teistega enam-vähem lähedases suhtes, hõivab kindla koha ja täidab ühiskonnas ainulaadset rolli. Sotsioloogia ülesanne selles osas on ennekõike määrata kindlaks ühiskonna struktuur, anda selle olulisemate elementide teaduslik klassifikatsioon, selgitada välja nende seos ja koostoime, koht ja roll ühiskonnas kui sotsiaalses süsteemis.
Mõned ühiskonna kõige olulisemad süsteemsed tunnused sotsioloogilise analüüsi jaoks on: terviklikkus (see sisemine kvaliteet langeb kokku sotsiaalse tootmisega); stabiilsus (sotsiaalse suhtluse rütmi ja viisi suhteliselt pidev taastootmine); dünaamilisus (põlvkondade vahetus, sotsiaalse substraadi muutus, järjepidevus, aeglustumine, kiirendus); avatus (sotsiaalne süsteem säilitab end tänu ainete vahetusele loodusega, mis on võimalik ainult keskkonnaga tasakaalus ning väliskeskkonnast piisava koguse aine ja energia saamisel); eneseareng (selle allikas on ühiskonna sees, see on tootmine, levitamine, tarbimine, lähtudes sotsiaalsete kogukondade huvidest ja stiimulitest); sotsiaalse eksistentsi ruumilis-ajalised vormid ja meetodid (rahvamassid on ruumiliselt seotud ühistegevuse, eesmärkide, vajaduste, elunormide kaudu; kuid aja kulg on vääramatu, põlvkonnad vahetuvad ja iga uus haarab kinni juba väljakujunenud eluvormid, reprodutseerib ja muudab neid).
Seega mõistetakse ühiskonda kui sotsiaalset süsteemi kui suurt, korrastatud sotsiaalsete nähtuste ja protsesside kogumit, mis on omavahel enam-vähem tihedalt seotud ja interakteeruvad ning moodustavad ühtse sotsiaalse terviku.
Ühiskonna süsteemse analüüsi tasandid.
Ühiskonna süsteemne analüüs eristub mitmeks suhteliselt autonoomseks tasandiks, mis üksteist täiendavad, kuid ei asenda.
Selle käsitlemise kõige abstraktseim tasand on ühiskonnakorralduse universaalsete, muutumatute omaduste filosoofiline analüüs, mis väljendab selle üldist, ajalooliselt püsivat olemust (mille olemasolu võimaldab sama sõnaga nimetada nii metslaste hõimu kui ka kaasaegseid tehnokraatlikke riike - "ühiskond"). Tuleb meeles pidada, et me räägime siin sotsiaalsete teadmiste kõige olulisemast tasemest. Oleks tõsine viga, kui teadus, olles tunnistanud konkreetsete inimühiskondade tegelikku olemasolu, jõuaks järeldusele, et „ühiskond üldiselt”, millel puudub käegakatsutav kehaline eksistents, on väljamõeldis, inimmõistuse mõttetu mäng.
Ühiskonna kui tervikliku süsteemi analüüs ei piirdu „ühiskonna üldiselt” universaalsete omaduste ülimalt abstraktse kaalutlemise tasemega. Sellega koos ja sellega seoses on ühiskonna süstemaatilise käsitlemise subjektiks palju spetsiifilisemad objektid. Esiteks räägime neist spetsiifilistest sotsiaalsetest organismidest - riikidest ja rahvastest, mis kujutavad endast ühiskonna tegelikku kehastust inimkonna ajaloos, ühendades sotsiaalsuse üldised omadused selle pideva taastootmise mehhanismidega ajas ja ruumis.
Teaduse jaoks on võrdselt vajalik nii süsteemne nägemus “ühiskonnast üldiselt”, mis annab teadlastele õige metodoloogilise orientatsiooni, kui ka konkreetsete sotsiaalsete organismide süstemaatiline analüüs, mis võimaldab mõista nende toimimise ja arengu spetsiifikat. .
Siiski on oluline mõista, et need kaks analüüsitasandit ei ammenda ühiskonna täieliku uurimise ülesandeid selle eksisteerimise tegelikus ajaloolises dünaamikas. Tegelikult ehitatakse äärmuslike sotsiaal-filosoofiliste abstraktsioonide taseme ja konkreetsete sotsiaalsete organismide analüüsi vahele tingimata keskmise astme üldistuse teooriad, mis on mõeldud uurima mitte "ühiskonda üldiselt" ja mitte konkreetseid riike ja rahvaid, vaid eritüüpe. inimkonna tegelikust ajaloost leitud sotsiaalsest korraldusest. Me räägime loogilistest mudelitest, mis ei hõlma mitte universaalseid ja mitte individuaalseid, vaid sotsiaalkultuuriliselt seotud ühiskondade rühmadele omaseid sotsiaalse struktuuri erilisi omadusi.
Sotsiaalne süsteem on eluslooduse üks keerukamaid süsteeme, mis esindab inimeste kogumit, nendevahelisi suhteid, nende teadmisi, oskusi ja võimeid. Sotsiaalse süsteemi peamine üldtunnus on selle inimloomus ja olemus, kuna selle moodustavad inimesed, see on nende tegevussfäär, nende mõjuobjekt. See on nii sotsiaalse juhtimise tugevus ja haavatavus, selle loov olemus kui ka subjektivismi ja voluntarismi ilmingute võimalus.
“Sotsiaalsüsteemi” mõiste põhineb süstemaatilisel lähenemisel iseenda ja meid ümbritseva maailma uurimisele ning seetõttu võib seda definitsiooni käsitleda nii “laias” kui ka “kitsas” tähenduses. Sellest lähtuvalt võib sotsiaalse süsteemi all mõista kas inimühiskonda kui tervikut või selle üksikuid komponente - inimrühmi (ühiskondi), mis on ühendatud mingil alusel (territoriaalne, ajutine, professionaalne jne). Samas tuleb arvestada, et iga süsteemi olemuslikud tunnused on: elementide paljusus (vähemalt kaks); ühenduste olemasolu; selle hariduse terviklik olemus.
Sotsiaalsed süsteemid, erinevalt teistest, kes said oma käitumisprogrammi väljastpoolt, on isereguleeruvad, mis on ühiskonna sisemine selle arengu mis tahes etapis. Tervikliku tervikuna on sotsiaalsüsteemil kindlad stabiilsed omadused, mis võimaldavad sotsiaalseid süsteeme üksteisest eristada. Neid omadusi nimetatakse süsteemseteks tunnusteks.
On vaja eristada mõistet "süsteemi märgid" mõistest "süsteemi märgid". Esimene iseloomustab süsteemi põhijooni, s.o. need ühiskonna, sotsiaalse rühma või kollektiivi tunnused, mis annavad põhjust nimetada antud sotsiaalset üksust süsteemiks. Teine on kvalitatiivsed omadused, mis on omased konkreetsele süsteemile ja eristavad seda teisest.
Sotsiaalse süsteemi ehk teisisõnu ühiskonna märgid võib jagada kahte rühma, millest esimene iseloomustab sotsiaalse organismi väliseid elutingimusi, teine paljastab selle eksisteerimise sisemised, olulisemad hetked.
Välised märgid .
Esiteks tavaliselt nimetatakse ühiskonna märgiks territooriumil, millel toimub erinevate sotsiaalsete suhete areng. Sel juhul võib territooriumi nimetada sotsiaalseks ruumiks.
Teiseksühiskonna märk - kronoloogiline raamistik tema olemasolu. Iga ühiskond eksisteerib seni, kuni on otstarbekas jätkata seda moodustavaid sotsiaalseid sidemeid või seni, kuni puuduvad välised põhjused, mis võiksid selle ühiskonna likvideerida.
Kolmandaks on ühiskonna märk suhteline isolatsioon, mis võimaldab meil seda süsteemina käsitleda. Süstemaatilisus võimaldab meil jagada kõik indiviidid antud ühiskonna liikmeteks ja mitteliikmeteks. See viib inimese samastumiseni teatud ühiskonnaga ja teistesse inimestesse kui „võõrastesse” suhtumiseni. Erinevalt loomakarjast, kus ühiskonnaga samastumine toimub instinkti alusel, on inimkollektiivis enda korrelatsioon antud ühiskonnaga üles ehitatud eelkõige mõistusepõhiselt.
Sisemised märgid.
Esiteksühiskonna tunnus on tema suhteline stabiilsus, mis saavutatakse selles olemasolevate sotsiaalsete sidemete pideva arendamise ja muutmise kaudu. Ühiskond kui sotsiaalne süsteem saab eksisteerida ainult selles eksisteerivate sotsiaalsete sidemete pideva arendamise ja muutmise kaudu. Sotsiaalse süsteemi stabiilsus on seega tihedalt seotud selle arenemisvõimega.
Teiseks märk – kohalolek sisemised avalikud struktuurid. Sel juhul viitab struktuur stabiilsetele sotsiaalsetele moodustistele (institutsioonidele), sidemetele, suhetele, mis eksisteerivad mis tahes sellele ühiskonnale omaste põhimõtete ja normide alusel.
Kolmandaksühiskonna tunnus on võime olla isemajandav isereguleeruv mehhanism. Iga ühiskond loob oma spetsialiseerumise ja infrastruktuuri, mis võimaldab tal omada kõike normaalseks eksisteerimiseks vajalikku. Iga ühiskond on multifunktsionaalne. Erinevad sotsiaalsed institutsioonid ja suhted tagavad ühiskonnaliikmete vajaduste rahuldamise ja ühiskonna kui terviku arengu.
Lõpuks integreerumisvõime, on seitsmesühiskonna märk. See omadus seisneb ühiskonna (sotsiaalsüsteemi) võimes kaasata uusi põlvkondi (süsteeme, alamsüsteeme), modifitseerida mõne oma institutsiooni vorme ja põhimõtteid ning seoseid põhiprintsiipide alusel, mis määravad sotsiaalse teadvuse ühe või teise iseloomu.
Tahaksin eriti märkida, et sotsiaalsete süsteemide peamine eripära, mis tuleneb nende olemusest, on kohalolek eesmärkide seadmine. Sotsiaalsed süsteemid püüavad alati saavutada teatud eesmärke. Siin ei tehta midagi ilma teadliku kavatsuseta, ilma soovitud eesmärgita. Inimesed ühinevad mitmesugusteks organisatsioonideks, kogukondadeks, klassideks, sotsiaalseteks rühmadeks ja muud tüüpi süsteemideks, millel on tingimata teatud huvid ja ühised eesmärgid. Mõistete „eesmärk” ja „huvi” vahel on tihe seos. Seal, kus puudub huvide kogukond, ei saa olla ka eesmärkide ühtsust, kuna ühishuvidest lähtuv eesmärkide ühtsus loob vajalikud eeldused sellise supersüsteemi kui ühiskonna kui terviku arenguks ja täiustamiseks.
Sama objekti (sh sotsiaalsüsteemi) võib olenevalt uuringu eesmärkidest käsitleda nii staatiliselt kui ka dünaamiliselt. Veelgi enam, esimesel juhul räägime uurimisobjekti struktuurist ja teisel - selle funktsioonidest.
Kogu sotsiaalsete suhete mitmekesisus on rühmitatud teatud valdkondadesse, mis võimaldavad eristada sotsiaalses süsteemis eraldi alamsüsteeme, millest igaüks täidab oma funktsionaalset eesmärki. Igas allsüsteemis olevad seosed on funktsionaalselt sõltuvad, s.t. koos omandavad omadused, mida neil eraldi ei ole.
Sotsiaalsüsteem saab oma ülesandeid tõhusalt täita järgmiste funktsioonide täitmisel:
1) tal peab olema kohanemisvõime, kohanemisvõime muutunud tingimustega, suutma ratsionaalselt organiseerida ja jaotada sisemisi ressursse;
2) see peab olema eesmärgistatud, suuteline püstitama põhieesmärke, -eesmärke ja säilitama nende saavutamise protsessi;
3) see peab jääma stabiilseks ühiste normide ja väärtuste alusel, mis on üksikisikute poolt sisendatud ja leevendavad süsteemi pingeid;
4) tal peab olema võime integreeruda, kaasata süsteemi uusi põlvkondi. Nagu näete, pole ülaltoodud mitte ainult funktsioonide kogum, vaid ka sotsiaalsete süsteemide erisused teistest (bioloogilised, tehnilised jne).
Ühiskonna struktuuris eristatakse tavaliselt järgmisi peamisi allsüsteeme (sfääre):
- majanduslik- hõlmab materiaalsete ja vaimsete hüvede omandi-, tootmis-, vahetuse, jaotamise ja tarbimise sotsiaalseid suhteid;
- poliitiline- sotsiaalsete suhete kogum poliitilise võimu toimimise kohta ühiskonnas;
- sotsiaalne- sotsiaalsete suhete kogum (selle kitsamas tähenduses) inimrühmade ja indiviidide vahel, kes hõivavad ühiskonnas teatud positsiooni, omavad vastavat staatust ja sotsiaalseid rolle;
- vaimne ja kultuuriline- hõlmab suhteid üksikisikute ja üksikisikute rühmade vahel seoses vaimsete ja kultuuriliste hüvedega.
Mis tahes nähtuse uurimisel on oluline esile tõsta mitte ainult selle iseloomulikke jooni, mis eristavad seda teistest sotsiaalsetest moodustistest, vaid ka näidata selle avaldumise ja arengu mitmekesisust tegelikus elus. Isegi pealiskaudne pilk võimaldab jäädvustada mitmevärvilise pildi tänapäeva maailmas eksisteerivatest sotsiaalsetest süsteemidest. Sotsiaalsüsteemide tüüpide eristamise kriteeriumidena kasutatakse kronoloogilisi, territoriaalseid, majanduslikke jne. tegurid, olenevalt uuringu eesmärkidest ja eesmärkidest.
Kõige levinum ja üldistatum on sotsiaalsete süsteemide diferentseerimine vastavalt sotsiaalse tegevuse ja sotsiaalsete suhete struktuurile, näiteks sellistes ühiskonnaelu valdkondades nagu materiaalne ja tootmine, sotsiaalne (kitsamas tähenduses), poliitiline, vaimne, perekondlik. ja igapäevaelu. Loetletud avaliku elu põhisfäärid jagunevad eraaladeks ja neile vastavateks süsteemideks. Kõik need moodustavad mitmetasandilise hierarhia, mille mitmekesisus on tingitud ühiskonna enda keerukusest. Ühiskond ise on kõrgeima keerukusega sotsiaalne süsteem, mis on pidevas arengus.
Vaatlemata üksikasjalikult sotsiaalsete süsteemide tüüpe ja nende omadusi (kuna see ei ole selle kursuse ulatus), märgime vaid, et ka siseasjade organite süsteem on üks sotsiaalsete süsteemide tüüpidest. Allpool käsitleme selle funktsioone ja struktuuri.