Äärmiselt keerulisi ja mitmetahulisi probleeme ühendab Venemaal “tööjõuküsimuse” kontseptsioon. Nende hulka kuuluvad töölisklassi kujunemine, arv ja struktuur, koosseis, töötingimused ja töötajate elatustase, õiguslik ja poliitiline olukord jne. Võttes arvesse monograafia uurimiseesmärke, on essee autor seadnud kolmiku. Ülesanne: uurida suhteid valitsuse – ettevõtjate – töötajate vahel, sest riigivõimude teostatav poliitika oli üks olulisi ettevõtjate ja töötajate suhteid reguleerivaid hoobasid (peamiselt tehase- ja tööseadusandluse kaudu). Ettevõtete omanike rakendatud sotsiaalpoliitika ei olnud mitte ainult nende suhete reguleerija töötajatega, vaid ka oluline ettevõtlustegevuse valdkond 1 .

Võim, ettevõtjad ja töölised 1860.–1870. aastatel.

19. sajandi 60-70ndad olid riigis suurte muutuste alguseks. See oli ka intensiivne algus „tööprobleemi” lahendamise katsetele. Pärisorjuse langemine oli üks suurimaid sündmusi 19. sajandi Venemaa ajaloos. 1861. aasta reformi seostati põhjapanevate muutustega riigi poliitilises ja sotsiaal-majanduslikus elus. Selle üheks olulisemaks tulemuseks oli vaba turu kujunemine tootmisvahenditest ilma jäänud inimeste palgatööle, kes elasid üksnes oma tööjõu müügist.

Palgatöösüsteem sai Venemaa rahvamajanduse arengu aluseks. Kapitalismi kiire areng reformijärgsel perioodil mitmekordistas palgatööliste ridu ja muutis nad Venemaa ühiskonna klassiks. Viimane oli lahutamatult seotud 19. sajandi 50.–90. aastatel riigis toimunud tööstusrevolutsiooniga.

Tööstusrevolutsiooni käigus Venemaal loodi ja rajati suur masinatööstus ning tekkis uus sotsiaalne alaliste töötajate tüüp, mis koondus suurettevõtetesse riigi juhtivates tööstuskeskustes (Vene töölisklassi suuruse kohta vt tabel 1). Käimas oli töölisklassi kujunemine, mille aluse moodustasid tootmisvahenditest ilma jäänud alalised töölised, kes olid katkestanud sidemed maa ja oma majandusega ning kes töötasid aastaringselt tehastes ja tehastes.

Tabel 1. Vene töölisklassi suurus aastatel 1860–1900 (miljoneid inimesi)*

Tööliste kategooriad	1860	1880	1890	1900
Suurkapitalistlike ettevõtete töölised	0,72	1,25	1,50	2,81
Kaasa arvatud: tehas kaevandamine ja kaevandamine transport (raudtee- ja laevandusettevõtete laevatöölised)	0,49** 0,17 0,06	0,72 0,28 0,25	0,84 0,34 0,32	1,70 0,51*** 0,60
Ehitus	0,35	0,70	1,00	1,40****
Väike-, käsitöö (linna- ja maatööstuste) töötajad	0,80	1,50	2,00	2,75
Töölised, päevatöölised, laadurid, vankrid, kaevajad, metsatöölised jne.	0,63	1,20	2,00	2,50
Põllumajandus	0,70	2,70	3,50	4,54*****
Kokku:	3,20	7,35	10,00	14,00

* Venemaa töölisklass selle loomisest kuni 20. sajandi alguseni. M., 1989. Lk 273.
**Hõlmab tootmistöölisi.
***Välja arvatud abitöölised
**** andmed 1897. aasta kohta
***** Välja arvatud Soome töötajad, kelle koguarv 1900. aastal ulatus 150 tuhande inimeseni.

1860. aastate alguseks palgati Venemaa töötlevas tööstuses enamus töölisi, kes olid reeglina töölt lahkunud talupojad, tehastesse tasuta. Kaevandustootmises hakati kasutama ka tsiviiltööjõudu. Samal ajal oli sunnitöö Venemaa tööstuses endiselt levinud. Seega moodustasid 1861. aasta reformi eelõhtul kõigist vene töölistest (800 tuhat inimest) kolmandiku pärisorjad. Esimeses reformijärgses; aastatel vähenes tööliste arv pere- ja valdusmanufaktuurides nende maale lahkumise tõttu.

Kapitalismiajastu proletariaadi eelkäijad olid nii pärisorjad kui ka tsiviiltöölised. Kuid vabrikuproletariaadi geneetiline, otsene eelkäija oli ennekõike tsiviiltöölised, kes kasvasid üles koos kapitalistliku tööstusega "kaubandusasutusest". Juba 1861. aasta reformi eelõhtul moodustasid sellised töötajad valdava enamuse tööstusettevõtetes ja ennekõike riigi kesklinna tekstiilitehastes.

Tavaliselt harjutati kuni 1880. aastateni maitöölisi tehastes teatud perioodiks sõlmitud "suulise" või kirjaliku lepingu alusel! aastaks, kõige sagedamini “lihavõttest ülestõusmispühadeni”. Enne kehtestatud tähtaja möödumist viidi tööliste passid kontorisse ja neilt võeti tegelikult vabadus, ilma õiguseta nõuda ennetähtaegset tasumist. Ettevõtjate omavoli ei olnud kuidagi piiratud, kuigi valitsus astus mõned sammud töötajate eest “hoolekandmise” suunas.

Moskva Goujoni metallitehase sisereeglid olid sel ajal tüüpilised. Neis oli kirjas: "Keelatud on tehasest lahkumine enne lepinguperioodi lõppu ilma omaniku nõusolekuta või nõuda temalt enne seda perioodi töötasu tõstmist üle kehtestatud. Töölistevahelise streigi puhul on keelatud tehasest lahkumine ilma omaniku nõusolekuta või nõuda temalt enne seda perioodi palgatõusu üle kehtestatud. lõpetama töö enne omanikuga kokkulepitud tähtaja möödumist, et sundida seda suurendama "saadavat palka, süüdlastele kohaldatakse karistusseadustikuga (artikkel 1358, toim. 1866) määratud karistusi."

Samal ajal oli tööandjatel õigus oma äranägemise järgi töötaja "halva töö" või "julmetu käitumise" pärast igal ajal vallandada. Reguleeritud ei olnud mitte ainult nende töö, vaid ka isiklik elu: paljudes ettevõtetes olid töötajad sunnitud ostma ehituspoest kaupu kõrgendatud hindadega; vabrikukasarmus elajad puudusid teatud ajavahemikest. Töötajad ei olnud kaitstud omaniku ja tema käsilaste kiusamise ja solvamise eest. Näiteks Moskvas isegi XIX sajandi 90ndate alguses. Karl Thiel ja Co tehases kasutati vardaid.

1850. aastate lõpuks oli aga valitsusringkondades, nende kõige liberaalsemate esindajate seas küpsenud arusaam, et talupoegade vabanemisega ei ole enam võimalik säilitada varasemaid töölisi puudutavaid seadusi ning vabriku arendamise vajadus. seadusandlus oli ilmne. Igasuunalises perioodilises ajakirjanduses kostis hääli, mis nõudsid “tööjõuküsimuse” lahendust mõõdukalt liberaalselt positsioonilt. Sellest ajast peale hakkasid erinevad Venemaa osakonnad üksteise järel erikomisjone looma. Esimene neist moodustati 1859. aastal Peterburis pealinna kindralkuberneri käe all. Selle töös võtsid aktiivselt osa Peterburi ettevõtjad. Komisjonile usaldati Peterburi (ja selle rajooni) – suurima kaubandus- ja tööstuskeskuse, kuhu oli koondunud suurim arv tööealist elanikkonda – tehaste ja tehaste uuring.

Komisjoni töö tulemuseks oli "Peterburi ja rajooni tehaste ja tehaste eeskirjade eelnõu", mis reguleeris töötajate töötingimusi ja ettevõtjate vastutust.

Projektis säilitati tehaseelu traditsioonilise reguleerimise üldtuntud normid (palga suuruse määramine, trahvid teatud rikkumiste eest, tööaja jaotus jne). Uute reeglite järgi oli aga keelatud alla 12-aastaste laste töölevõtmine, alaealiste (12-16-aastaste) öötöö, samuti piirati 12-14-aastaste laste tööaega 10 tunnini. Projektiga oli kavas kehtestada tehastes ja eluruumides teatud sanitaarnormid ning esmakordselt ka ettevõtjate vastutus töötajatega juhtunud õnnetuste eest. Järelevalve nende reeglite täitmise üle usaldati tehase ametnike inspektsioonile. Talle anti õigus igal ajal tehaseid kontrollida ja nõuda teavet töötajate palkade, töötingimuste jms kohta.

Venemaa ametnikud hindasid eeskirja eelnõu kõrgelt. Nad pidasid võimalikuks laiendada oma tegevust kogu impeeriumile. Projekt saadeti teabe saamiseks provintsi administratsioonile ja ettevõtjatele.

Hinnangud ja arvamused tema kohta olid mitmetähenduslikud ja suures osas vastuolulised nii töösturite kui ka kohaliku omavalitsuse seas. Enamik Peterburi suurtootjaid tunnistas seda "rahuldavaks" ja alaealiste töö seadusandlik reguleerimine oli neile kasulik. Vaatamata sellele, et Peterburi ettevõtetes töötas riigi teiste tööstuskeskustega võrreldes oluliselt vähem alla 12-aastaseid lapsi, kuid ka siin olid alaealiste töö piiramise avalikud vastased. Selles osas hindasid nad arve "mitte täiesti positiivseks". Vastupidi, paljud Kesk-tööstuspiirkonna vabrikuomanikud olid selle põhipunktidele resoluutselt vastu. Moskva ettevõtjad olid vastu lapstööjõu piiramisele, valitsuse tehaseinspektsiooni kehtestamisele ja nõudsid, et "tehaks neist oma äris kohtunikud". Nad seadsid kahtluse alla ohutusnõuete täitmise ega nõustunud võtma vastutust töötajate vigastuste eest.

Paljud ettevõtjad olid valitsuse poolt tehaste kontrollimise vastu. Nende seisukoht oli eriti karm ja peaaegu üksmeelne seoses tehase inspektorile antud õigusega külastada tööstusettevõtteid "mis tahes kellaajal". Paljud pidasid seda "tootjate au solvavaks usaldamatuseks" ja leidsid, et tehaste järelevalve peaks alluma tootmisnõukogule, vastavalt selle Moskva filiaalile ja kohalikele tootmiskomiteedele, s.t. tootjatele endile. Seda Moskva kaubandus- ja tööstusringkondade seisukohta jagasid paljud töösturid, kes ütlesid otse ja avalikult:

"Tehaste järelevalve tuleks usaldada tootjatele endile." Ettevõtjate nõudmisi toetas tootmisnõukogu, mille Moskva filiaal väljendas valmisolekut võtta eeskirja eelnõu täitmise järelevalve ülesanded tihedas koostöös politseiga.

Edasist tööd projekti kallal jätkas ministri ettepanekul samal aastal loodud tehaste ja käsitöö põhimääruste läbivaatamise erikomisjon, tuntud kui A. F. Stackelbergi komisjon (siseministrite nõukogu liige). rahandusest A. M. Knjaževitš Aleksander II-le. Sellele kanti üle 1859. aasta komisjoni järeldused, ettevõtjatelt kohapeal saadud reeglite eelnõude ülevaated jms.

Stackelbergi komisjon võttis kõiki neid materjale arvesse tööstuse harta väljatöötamisel, mis nägi ette üsna ulatuslikke reforme. Keskse koha selles hõivasid artiklid, mis reguleerisid ettevõtjate ja tööliste suhteid.

Eelnõu koostajad kasutasid oma töös Lääne-Euroopa seadusandlusest kogunenud kogemusi. Olulisemad kavandatavad muudatused ja uuendused puudutasid laste ja alaealiste tööd ning tööstuskohtute loomist, kus kohtunikud valitakse võrdselt nii tehaste omanike kui ka töötajate seast. Uue tehasemääruse eelnõu kohaselt ei tohtinud alla 12-aastased lapsed töötada, alaealiste (12-18-aastaste) tööpäeva pikkus ei ületa 10 tundi päevas ja öötöö oli keelatud. neid. Vastutus nende reeglite rikkumise eest pandi ettevõtjatele ning kontroll nende üle anti laialdaste õiguste ja volitustega valitsuse erikontrollile.

Kuid seaduseelnõuga jätkati töötajate karistamist streigis osalemise eest, kuid ametlikult kehtestati tööandjate karistused nende omavaheliste palkade vähendamise kokkulepete eest. Kuulutati vajadust õnnetusjuhtumite korral töötajaid "pakkuda". Peaaegu pooled harta punktidest (130 punkti 259-st) olid pühendatud Venemaa seadusandlusele uue institutsiooni - valitud töökohtute - loomisele ja tegevuse reguleerimisele. Tehaste keskustes olid uurimise all konfliktid, mis olid seotud streikide, trahvide, kohustuslike määruste rikkumiste, töötajatele vigastuste hüvitamise jms. Eelnõu nägi ette töötajatele teatud streigivabaduse ja organiseerimisvabaduse andmist.

Kuid autokraatliku režiimi ajal asendati kapitalistide ja töötajate valitud esindajatest koosnevate organite lepitusmenetluse liberaalne idee valitsusbürokraatliku lähenemisviisiga tööjõuprobleemi lahendamisel. Selle tulemusena viidi tööliste ja ettevõtjate vahel tekkinud vaidluste arutamine üle rahukohtunikele, kes määrati ametisse valitsevate klasside esindajatest. Tööstuskeskustes said töösturid ise sageli rahukohtunikeks.

Väljatöötatud töökohtute seadus, mis nägi ette läbipaistvust ja kohtuasjade menetlemist töötajate vabal ajal, võib muutuda nende jaoks äärmiselt oluliseks ja kasulikuks. Ette nähti tulevase seaduse üsna laiaulatuslik rakendamine: üldisele tehasejärelevalvele ei allunud mitte ainult suured tööstusettevõtted, vaid ka palgatööjõudu kasutavad käsitöö- ja käsitöötöökojad.

Uue eelnõu üldine iseloom oli kahtlemata liberaalne. Kuid nagu paljud teised sarnased projektid, oli see turvaliselt ministeeriumi arhiivis riiulil. Sel perioodil sai autokraatlik valitsus veel leppida vanade seadusandlike normide ning kohalike haldus- ja politseimeetmetega. “Tööküsimuse” projektis sisalduvate liberaalsete ideede järjekindel elluviimine ei ole veel muutunud eluliseks vajaduseks. Samuti olid vastuseis Venemaa ettevõtjad (eriti Moskva omad, kes seisid järjekindlalt vastu kahele põhimõttelisele punktile: tehaste kontrollide kehtestamine ja lapstööjõu kasutamise piirangud), kelle seisukohta ja survet ei saanud eirata ning loomulikult võeti vastu. valitsus võtab arvesse. Kuid see asjaolu ei olnud seaduse heakskiitmata jätmise peamine põhjus.

Üldiselt avanes projekt neile vaatamata mõningatele tajutavatele piirangutele (osadega leppisid Moskva töösturid) neile vägagi reaalseid võimalusi ja eeliseid: vabadus luua ja tegutseda äriliitu ning kodanlikke lepitusinstitutsioone. Olukord riigis oli aga selline, et 60ndate reformi tingimustes oli nii valitsusringkondade põhi- kui ka põhitähelepanu ning ühiskonna meeleolud suunatud teistele reformidele ja eelkõige talupojaküsimusele. Samal ajal, 1866. aastaks, mil toimus Stackelbergi komisjoni pakutud eelnõu lõplik läbivaatamine, piiras valitsus sisuliselt järkjärguliste reformide käiku riigis ja võttis kursi reaktsiooni tugevdamise suunas.

XIX sajandi 60-70ndatel. Tööliste positsioon jäi õigusteta ja seda iseloomustasid julmad töövormid. Sageli olid vabrikuettevõtetes omanikud ise koostanud sisekorraeeskirjad ja neid tutvustati töötajatele ilma selgitusteta. Üks esimesi Moskva kubermangu vabrikuinspektoreid, Moskva ülikooli professor I. I. Yanzhul väitis: „Tehase omanik on piiramatu valitseja ja seadusandja, keda ei piira ükski seadus ja ta juhib neid puhtalt omal moel, töölised võlgnevad talle "vaieldamatu kuulekuse", nagu ühe tehase reeglid ütlevad.

Moskva kubermangus oli kõige tüüpilisem 12-tunnine tööpäev, kuid paljudes ettevõtetes kestis see 14, 15, 16 tundi või rohkem. Enamikus tehastes oli tööpäevade arv aastas suur ja pühapäevatöö oli tavaline. Töötajad olid tööandjate äärmise omavoli all. Viimane sisaldas töölepingusse punkte, mis võtsid töötajalt igasuguse vabaduse. Trahvide süsteem töötati välja kuni virtuoossuseni. Tihti ei olnud trahvisumma üldse ette määratud. I. I. Yanzhul leidis paljude tehaste reeglitest korduvalt lakoonilise sissekande: "Tehasereeglite rikkumisega tabatud isikuid trahvitakse omaniku äranägemise järgi."

Töötajate trahvid, mida nõuti väga erinevatel juhtudel ja põhjuseta, põhjust täpsustamata, olid ettevõtja käsutuses. Nad jõudsid mõnikord poole sissetulekust, s.o. Tööline andis teenitud rublast 50 kopikat. Oli juhtumeid, kus lisaks trahvidele määrati trahv näiteks 10 rubla tehasest lahkumise eest. Trahvide kogusumma ulatus mõnes tehases mitme tuhande rublani aastas ja oli oluline sissetulekuallikas.

Tehaseomanikud pidasid endal õigust hoolimata seadusest, mis keelas neil enne lepingu lõppemist omavoliliselt palka alandada, seda igal ajal oma äranägemise järgi alandada.

Nagu I. I. Yanzhul tunnistas, kannatasid töötajad äärmise ebakindluse all palgamaksete ajastamise osas. Töölepingus neid reeglina kirjas ei olnud ja omanik andis töötajatele raha kas kaks korda - lihavõttepühade ja jõulude ajal või kolm-neli korda (vahel sagedamini) aastas. Kõik sõltus omaniku tahtest.

Töölised pidid teenitud raha tootjalt eriteenuna kerjama. Mõnes tehases praktiseeriti järgmist: neid ei antud töölisele aasta jooksul (kuni töölevõtmise perioodi lõpuni) üldse. Raha, mida ta maksudeks vajas, saadeti otse linnavanematele või vanematele. Sellise korra kohaselt oli töötaja sunnitud võtma laenu vabrikupoodidest, mille võlgnik oli sageli terve aasta. Vabrikupoed andsid tootjatele sellist sissetulekut, et osa nende omanikke seadis tööliste palkamise tingimuseks, et toitu tuleb võtta ainult omanikult. Yanzhuli sõnul tuli suur osa mõne tootja kasumist just vabrikupoodide kaupade müügist, mitte tehasetoodangust. Samal ajal olid tehaste töötajate sanitaar-hügieenilised töö- ja elutingimused kohutavad.

1860. aasta lõppu ja 1870. aastate algust iseloomustas tööliste rahulolematuse kasv ja töölisliikumise tugevnemine. Eriti pingelised on suhted riigi juhtiva tööstuse tekstiili-, eelkõige puuvillatööstuse töötajate ja ettevõtjate vahel.

Laialdase vastukaja pälvis 1870. aasta mais Peterburis Nevskaja paberiketrusveski streik, millest võttis osa 800 kudujat ja ketrajat. Nende nõudmine on tükitööpalga tõus. Kohtuprotsess selle korraldajate üle avalikustas metsiku pahameele tehases. Vandekohus mõistis kihutajatele vaid mõnepäevase aresti ning kõrgem kohus mõistis kõik õigeks. See asjaolu tingis valitsuse keelu avaldada ajakirjanduses teavet streikide kohta ja avaldada salajase ringkirja, kuid mis soovitas kuberneridel mitte lubada streigi "juhtumit" kohtu alla anda ja oma õhutajad administratiivselt välja saata.

1872. aasta augustis toimus Kreenholmi manufaktuuris 7 tuhande töölisega tohutu streik. Nõudmiste iseloom ja visadus, millega töölised neid kaitsesid, tegi sellest oma aja töölisliikumises silmapaistva sündmuse.

Streigid Neeva paberivabrikus ja Krenholmi manufaktuuris andsid alust avaldada ajakirjanduses avaldusi “tööjõuküsimuse” esilekerkimisest Venemaal. Teadlased hindavad sündmusi Nevskaja paberiketrustehases 1870. aasta mais pöördepunktiks valitsuse poliitikas tööjõuküsimuses.

Venemaa valitsusringkondades on taas kord kerkinud üles pikaajalised erimeelsused põhimõttelises küsimuses – kahe võimaliku revolutsioonilise ohu ennetamise viisi üle. Repressioonipoliitika ebaadekvaatsuse ilmnedes tugevnes edasiste reformide pooldajate hääl.

Seoses Nevski paberivabriku tööliste protestidega andis siseministeerium välja 6. juulil 1870 ringkirja, milles tõdeti, et see streik on „täiesti uus nähtus, mis seni pole veel ilmnenud. .” Ringkiri saadeti kohalikele kuberneridele nõudega, et "neil oleks kõige rangem ja lakkamatu järelevalve tehase ja tehase elanikkonna üle". Pärast seda tõstatas siseminister A. E. Timashev oktoobris Aleksander II-le ettekandes küsimuse vajadusest töötada välja seadus, mis reguleeriks "vabrikuomanike ja töötajate suhteid, aga ka üldiselt tööandjate ja töötajate vahelisi suhteid". A.E.Timashev pidas vajalikuks kehtestada ettevõtjate poolt töötajate ärakasutamisele teatud piirid (sotsiaalses aspektis potentsiaalselt ohtlikud) ja luua neile garanteeritud õiguslik alus, mis tagab töötajate poolt töölepingute range täitmise. Vajadus sellise lähenemise järele jäi kõlama ka justiitsministri hr. K. I. Palen, kes rõhutas "töölisklassis üldiselt märgatavat liiderlikkust ja täielikku lugupidamatust lepingute vastu"; töötajad rikuvad sageli ettevõtjaga sõlmitud lepingut, lahkuvad töölt ning seetõttu jäävad omanikud sageli töölisteta.

1870. aasta oktoobris loodi Riiginõukogu liikme, endise Peterburi kindralkuberneri kindraladjutant N. P. Ignatjevi juhtimisel “Töösuhete lahendamise komisjon”. Talle tehti ülesandeks töötada välja meetmed "tööliste elutingimuste parandamiseks". Komisjon sattus raskesse olukorda, sest ta pidi oma tegevuses juhinduma „kõrgeimast tahtest töölisklassi parimaks varustamiseks ning tugevate suhete loomiseks tööandjate ja töötajate vahel”, mis vastas riigi kaitsekursile. valitsuse poliitika tööjõuküsimuses.

See komisjoni tegevust määranud suund läks aga selgesse vastuollu selle liikmete ideedega käsitletavas küsimuses. Esialgu peeti seda "teatud erandlike omadustega" ja puudutas "neid suhteid, mis sisuliselt sõltuvad väga vähe seaduse regulatsioonist, selle nõuded on antud juhul peamiselt formaalsed."

“Töö kohandamise komisjoni” töö algusega tõusis nii ühiskonnas kui ka eri suundade ajakirjanduses oluliselt tähelepanu “tööjõuteemale”. See intensiivistus Euroopa töölisliikumise sündmuste mõjul, mida iseloomustas katse luua esimene proletaarne riik - "Pariisi kommuun". "Me ei saa jätta meid mõjutamata sügavatest murrangutest Euroopas meie asjades, ükskõik kui kodumaised need ka poleks," ütles V. P. Bezobrazov. P. Paradizovi tähelepanekute kohaselt ei pööranud Vene igakülgne ajakirjandus kunagi "tööküsimusele" nii palju tähelepanu kui sel perioodil.

Projekti arutamisel selgusid erinevad lähenemised ja arvamused, sageli väga vastuolulised. Rahandusministri ülevaade (1872), mis sisaldas üksikute sätete kohta üsna vähe kommentaare, väljendas üldiselt täielikku rahulolu koostatud seaduseelnõuga. Ta märkis, et projektiga saavutati kombinatsioon "kõrgeimast tahtest" ja komisjonile seatud ülesandega "vältida igal võimalikul viisil tööandjate ja töötajate vaheliste suhete reguleerimist, piirates sellega seotud õigusnorme. kõige rangem vajadus ja annab täieliku võimaluse poolte vastastikuseks vabatahtlikuks kokkuleppeks” 33 . Ignatjevi komisjoni projekt täitis Peterburi linnapea D. F. Trepovi hinnangul valitsuse ees seisvad ülesanded, kuna „võimaluse korral tasakaalustab see seaduse ees mõlema poole, nii tööandjate kui ka töötajate moraali. , lubades ainult selliseid kõrvalekaldeid seaduslikkuse tingimusteta põhimõttest, mis on põhjustatud ja õigustatud praktilisest vajadusest.

Vene töösturite seas kritiseeriti Ignatjevi projekti peamiselt tööaja ja alaealiste vanusepiirangu küsimustes. Peterburis Venemaa Tööstuse ja Kaubanduse Edendamise Seltsi (edaspidi ODSRPiT) komisjonis esinedes võtsid ettevõtjad sõna lapstööjõu kasutamise poolt alates 10. eluaastast. Moskva vahetuskomitee kinnitas tootmisnõukogu Moskva filiaali järelduse, millega keelati alla 11-aastaste laste töö ja piirati alaealiste (11-15-aastaste) tööaeg 10 tunnini päevas; ööpäevaringse töö korral - mitte rohkem kui 8 tundi päevas.

Esimesel ülevenemaalisel kaubandus- ja tööstuskongressil, mis peeti 1870. aastal Peterburis, võeti vastu resolutsioon, et „uues vabrikutööstuse hartas piiratakse täiskasvanute ja alaealiste töötundide arvu ning sissepääs. viimaste tööle asumine lepitakse kokku teistes riikides hiljuti selleteemaliste seadustega" 36.

Samal ajal võttis suurametnik, tuntud ühiskonnategelane, DSRPiTi sekretär K. A. Skalkovski sõna töötajate seadusandliku kaitse vastu, öeldes, et "Läänes on võimalik alaealiste tööd piirata, aga meie seda ei tee. "ei ole seda... Venemaal oleks selline meede piirav ja mõjuks. See oleks raske töölisklassile endale, kes on äärmiselt vaene." Tehase omanik Syromyatnikov esitas tulise tiraadi "rahva tasuta tööjõu" kaitseks. Kuid suurem osa kongressil osalejatest, mis koosnes professorite, ametnike ja teiste esindajatest, toetas täielikult töötajate töökaitse seadusandlikku rakendamist.

Arvestades avaldatud arvamuste ja hinnangute mitmekesisust üksikute punktide kohta, tunnistasid ametlikud ringkonnad (sealhulgas rahandusministeerium) "Tööliste ja teenistujate isikliku palkamise harta" üldiselt liiga "töötajate pooldajaks", mis ei võtnud piisavalt arvesse. Ettevõtjate ja tööstuse huve arvesse võtma, mis on tema saatus peamiselt pitseeritud. Projekti keskmes kujutas endast tegelikult katset luua kokkusobimatute ideede ja suundumuste eklektiline kombinatsioon. Eelnõu pidi võimaldama kõige rangema regulatsiooni alusel artellide korraldamist (mingisugune töötajate initsiatiivi arendamine) ja samal ajal tööraamatute kasutuselevõttu, mis olid vahendiks töötajate vabaduse piiramiseks, nende lämmatamiseks. elementaarne "iseseisev tegevus".

1872. aasta jaanuaris anti projekt üle Riiginõukogule, kuid selle arutelu ei toimunud. Samal aastal vaatas see läbi siseministeeriumi poolt. Seejärel saadeti see ülevaatamiseks vastavatesse osakondadesse, jälle laekus erinevaid ülevaateid ja siinkohal töö katkes. Need jätkusid 1874. aastal P. L. Valuevi juhtimisel loodud osakondadevahelises komisjonis. Tõhusamaks ja tulemuslikumaks tööks anti talle õigus esitada koostatud eelnõu riiginõukogule ilma erinevate osakondade eelnevate järeldusteta. Kõik Ignatjevi komisjoni materjalid viidi sellele üle.

P. A. Valuev ise oli otseselt seotud varasemate projektide arengute koondamisega ühte dokumenti. Samas välistas ta sihikindlalt artiklid, mis kas sisaldasid tema eelkäijate liberaalseid tundeid või võimaldasid arendada töötajate “iseseisvat tegevust”. Eelnõust jäeti artelli käsitlevad sätted välja ja komisjoni töös said keskseks artiklid tööraamatute kohta.

1875. aasta märtsis sai komisjoni töö lõpule. Selle tulemusena töötati välja kolm seaduseelnõu: “Tööliste palkamise eeskiri”, “Teenistujate töölevõtmise eeskiri” ja “Käsitöö, oskuste ja tehnilise tootmise koolituse andmise ja vastuvõtmise eeskiri”. Koos aretajatelt ja tootjatelt saadud tagasisidega saadeti arved Riigivolikogule. 1876. aasta jaanuaris algas nende arutelu, millest ilmnesid tõsised erimeelsused, lõpuks otsustati reeglite avaldamine piirduda ainult põhiliste töötajate kategooriatega: tehase-, ehitus- ja maatöölised, vähendades samal ajal töökaitsenõuete taset; kohustusliku tööraamatu põhimõtet ei toetatud. See otsus ühes riiginõukogu märkmetest oli ajendatud asjaolust, et kavandatud passide kaotamine jäi ellu viimata, mistõttu polnud tööraamatuid vaja. Hiljem, veebruaris 1880, teatas Riiginõukogu kategoorilisemalt – ka Valuevi allkirjaga –, et „ei saa jätta pelgamata, et uus tööliste seadus, mis on üles ehitatud ülalmainitud algusele (mis tähendab tööraamatute kasutuselevõttu. - L. K. .), kui see heaks kiideti, ei olnud see põhjus ega vahend seda laadi kuritegelike katsete intensiivistamiseks ja võib-olla senisest edukamaks muutmiseks,” s.t. olemasoleva süsteemi kukutamine.

Justiitsministeeriumile tehti ülesandeks töötada seadusandlikult välja karistusmeetmete reeglid ja standardid nende rakendamiseks ettevalmistatavate seaduste võimalike rikkujate suhtes. 1879. aasta kevadeks olid sellised eeskirjad ette valmistatud. Komisjoni töö eelnõuga jätkus veel mõnda aega. Ta jättis maha ulatusliku arve ja palju paberitööd. Kuid ka Valuevi komisjoni, aga ka selle eelkäijate aastatepikkune tegevus lõppes tulemusteta.

Üha kasvavate sotsiaalsete pingete ja riigis streigiliikumise kasvu õhkkonnas kohustas kuninglik 4. veebruari 1880. aasta dekreet riiginõukogu kaaluma eelnõu heakskiitmise otstarbekust. Samas rõhutati vajadust anda ministrite ettepanekul välja eraldi reeglid töölevõtmise kohta, kui selleks vajadus tekib. Riigivolikogu tunnistas hetkeseisust lähtuvalt ettevalmistatud seaduste vastuvõtmise enneaegseks.

Esimest korda kehtestati Venemaal töötajate kohustuslik tervisekindlustus. Samal ajal tuli töölisi kohelda ettevõtjate kulul (nagu 1903. aasta seaduse järgi). Viimased olid kohustatud andma töötajatele vajalikku esmaabi otse ettevõttes ja osutama tasuta ambulatoorset ravi. Kõigil muudel juhtudel (haiglaravi, sünnitusabi jne) võis ettevõtte omanik, kellel ei olnud oma haiglat, kokkuleppel läheduses asuvate zemstvoste või linna meditsiiniasutustega oma töötajaid seal ravida. Selliste institutsioonide puudumisel kaotati üldiselt vastutus töötajatele arstiabi osutamise eest.

Ravikindlustuse seadusel puudus Venemaa kehtivates õigusaktides analoog. Selle sisuks oli antud ettevõtte töötajate kohustuslik, kohustuslik kindlustamine, mis ühendati selleks tehasehaigekassadesse.Kassa liikmete miinimumarvuks määrati 200 inimest (vähemate töötajatega ettevõtted koondati ühte ühiskassasse). Haigekassade hüvitiste maksmiseks mõeldud kapital koosnes töötajate kohustuslikest sissemaksetest 1-2% töötasust (olenevalt osalejate arvust ja kõigi liikmete koosoleku otsusest), samuti lisatasud töösturitelt, mis on 2/3 töötajate kogupanusest. Seal läksid ka penaltid. Ettevõtte omanikust sai kassaaparaadi tegelik omanik, kuna selle rahalised vahendid olid tema kontrolli all (et vältida nende kasutamist streigi korral streigifondina). Seadusega välja kuulutatud haigekassade omavalitsus jääb vaid paberile. Praktikas anti nende juhtimine ettevõtjate kätte ja administratsiooni range kontrolli alla. Kõikide kassaliikmete üldkoosolekud ei olnud lubatud. Need asendati volitatud isikute koosolekutega (kuni 100 inimest), mida juhatas ettevõtte omanik või tema volitatud isik. Kassas oli töötajatel omaniku esindajate ees eelis vaid ühe häälega (kohustusliku paaritu juhatuse liikmete arvuga). Seega, kui keegi töölistest asus ettevõtja poolele, sai viimane häälteenamuse. Pole juhus, et haigekassade loomine toimus pingelise võitluse tingimustes töötajate ja ettevõtjate vahel, kes püüdsid oma toetajaid juhatusse saada, mis tekitas lõputuid konflikte.

1912. aasta seadusega tehti kindlustuskaitse arvutamise korda mitmeid muudatusi. Seega määrati pensionide ja toetuste suurus 280 tööpäeva alusel aastas (senise 260 asemel). Mõnel juhul (nägemise, mõlema käe või jalgade täielik kaotus) võrdus pension täispalgaga.Töötavatele naistele määrati 6-nädalane sünnitushüvitis, mille suurus määrati poolest kuni täispalgani.

Haigushüvitisi väljastati enne 1912. aastat, kuid siis sõltusid need täielikult ettevõtjast ja maksti peamiselt peenkapitalist. Loomulikult olid nende suurused tühised. Nüüd alustasid haigekassad väljamakseid alates neljandast haiguspäevast. Kehtestatud korras vigastuse korral kindlustatud töötaja sai hüvitisi alates õnnetuse toimumise kuupäevast. Haigushüvitisi maksti kuni 26 nädalat, korduvate haigusjuhtude korral mitte rohkem kui 30 nädalat aastas. Õnnetuse tagajärjel väljastati need esimese 13 nädala jooksul ning seejärel määrati puudega töötajale pärast töövõime astme tuvastamist pension, mis käis läbi kindlustusseltside. Hüvitised haiguse või vigastuse korral määrati seadusega 1/2 kuni 2/3 palgast (kui kannatanul oli ülalpeetav naine ja väikesed lapsed), kõigil muudel juhtudel - 1/4 kuni 1 /2 palgast.

Täieliku töövõime kaotuse pensionid kehtestati 1912. aasta seadusega, samuti 1903. aasta seadusega 2/3 keskmisest palgast 280 tööpäeva alusel pluss mitterahalised väljamaksed (tooted, korter). ), kui need esinesid, ja osalise puude korral - sisse sõltuvalt puude raskusastmest. Õnnetusjuhtumi tagajärjel surnud töötaja pensioni maksti: lesele - 1/3, lastele - 1/6, üldiselt ei ületanud maksed 2/3 surnu palgast. Lõpuks oli 1912. aasta seaduse ja 1903. aasta seaduse järgi võimalik pension asendada ühekordse väljamaksega (pensioni 10-kordne kapitaliseerimine).

Ettevõtjad saavutasid kindlustusseaduste ettevalmistamisel peaaegu kõigi nende poolt esitatud nõuete täitmise, mis kajastus 23. juuni 1912. aasta õigustloovas aktis. Selle rakendamisega nad aga ei kiirustanud, seda enam, et kindlustusseaduste koostamise kuupäev oli täpne. seaduse jõustumist ei näidatud. Vaatamata eelnõude pikale ettevalmistamisele olid seaduse jõustumise eelõhtul "valitsus ja tööstusringkonnad paljudel põhjustel ettevalmistamata" nende praktiliseks rakendamiseks, nentis kaubanduse ja tööstuse esindajate kongresside nõukogu. Seega hakati haigekassasid organiseerima alles 1913. aasta keskel ja ametlikel andmetel töötas Venemaal 1. juuliks 1914 (või oli organiseerimisel) 2860 fondi, mis hõlmasid enam kui 2 miljonit töötajat, mis moodustas 89% seadusega ettenähtust.kassad (86% töötajatest). Kõikidest haigekassadest alustas tegevust vaid 63%, hõlmates 64% töötajatest. 1916. aasta 1. aprilliks oli töötavate kassade arv kasvanud 2254-ni 1762 tuhandelt osalejalt, kuid seda oli tunduvalt vähem kui 1914. aasta suvel planeeriti. Seetõttu kattis kindlustus 1916. aasta aprilliks vähem kui 3/4 osavõtjate arvust. riigi kindlustusseadusega hõlmatud tehaste töötajate koguarv.

Ka linnaosakindlustusseltside loomine kulges aeglasemalt, kui algselt ette nähtud. Samal ajal ei täheldatud sageli nende avamise sünkroniseerimist haigekassade korraldusega, nagu see on seaduses ette nähtud. Kui kindlustusselts veel ei toiminud, olid haigekassad vabastatud puuetega töötajate hüvitiste ja matuseraha väljastamisest. Ja sellistel juhtudel, ja neid oli väga palju, jõustus 1903. aasta seadus, mille kohaselt kõik vigastatud töötajad allusid ettevõtjate individuaalsele vastutusele. Vastupidi, praktikas oli palju selliseid näiteid, kus ettevõtete juures tegutsesid kindlustusseltsid ja haigekassad veel ei toiminud. Muidugi muutis see kindlustustoimingute läbiviimise keeruliseks.

Haigekassade tegevuse üldistatud pildi taastoodavad Töö Rahvakomissariaadi arvutused aastatel 1919-1920. 1915. aasta mittetäielike andmete kohaselt uuriti materjale 1605 kassast 1 248 626 liikmega, mille eelarve oli 10,6 miljonit rubla. Töötajate sissemaksed olid 6,3 miljonit rubla ja ettevõtjatelt 4,2 miljonit rubla. Viimasest summast 765 tuhat rubla. (17,2%) läks puuetega töötajate toetusteks, mis vähendas järsult meditsiinilise ja muu abi saamise võimalusi. Kogusummast 10,6 miljonit rubla. Toetusteks kulus 7,1 miljonit rubla, sealhulgas üldhaiguste puhul 4,5 miljonit rubla. (64,1%), kuid õnnetused - 764 tuhat rubla. (10,7%), sünnituseks - 725 tuhat rubla. (10,2%), matuste jaoks - 289 tuhat rubla. (4,1%). Üldhaiguste puhul oli hüvitise keskmine suurus 75 kopikat. päevas palgaga 1 rubla. 25 kopikat Seega moodustasid hüvitised 60% palgast; Seaduse järgi võisid kassad väljastada üksiktöötajatele 25–50% palgast ja peretöötajatele 50–100%, sünnituse ajal ulatusid hüvitised 51 kopikani. päevas keskmise palgaga 74 kopikat, s.o. oli 68,9% palgast. Seaduse järgi võisid kassad väljastada 50-100% palkadest. Haigekassade (1914-1916) materjalide põhjal on selge, et puuetega töötajate väljamaksed moodustasid olulise ja samal ajal kasvava protsendi fondi eelarvest. Vastavalt vähenesid need pereliikmete osas, mis oli seletatav puuetega töötajate arvu kasvuga, kelle hüvitamiseks neelas suur ja kasvav osa kassaaparaatide vahenditest. Samas näitavad üldised andmed, et haigekassadel ei jätkunud rahalisi vahendeid ja nad olid sunnitud piirama hüvitiste andmist 1912. aasta seadusega ette nähtud miinimumini. Pereliikmete haiguste puhul abi ei antud igal pool ja see oli täiesti ebapiisav. .

Siiski oli ka teisi näiteid. Viidakem Bogorodsko-Gluhovskaja manufaktuuri haigekassa tegevusele, kus oli 13,5 tuhat liiget. Tööliste palgast kinnipidamised kassasse määrati 2%. See väljastas 1912. aasta seadusega kehtestatud kõrgeimal tasemel hüvitisi. Ka ülalpeetavad – fondi liikmete pereliikmed – said haigushüvitisi. 1915. aastal oli selle artikli alusel tehtud maksete kogusumma 8,9 tuhat rubla. Kokku maksti 1914. aastal töölistele 84,3 tuhat rubla, 1915. aastal - 124,2 tuhat rubla, s.o. 76,5% ja 87,1% kogu kogutud summast. Kassaaparaadi tingimused olid töölisi väga rahuldavad, eriti otsus, milles aga töötavatele naistele maksti täispalka 279. Kui aga Bogorodsko-Gluhovskaja manufaktuuri kassaaparaat otsustas väljastada hüvitisi üksikutele töötajatele 2/3 ulatuses nende töötasust, samuti naistöötajatele, kassatöötajatele, kes puudusid töölt nende laste haiguse tõttu tühistas Moskva provintsi kohalolek need otsused, kuna need ei olnud kooskõlas seadusega. Fondi pöördumine töökindlustusnõukogu poole ei andnud positiivseid tulemusi.

Kindlustusseadused piirasid kindlustatute ringi nii territoriaalsete kui ka tootmistunnustega, hõlmates vaid osa töölisklassist. Need puudutasid ainult kahte liiki kindlustust: õnnetusi ja haigusi. Märkimisväärne lünk seaduses, mis selle olulisust oluliselt vähendas, oli vanadus-, puude- ja surmakindlustuse välistamine. Lisaks olid seadusega ette nähtud toetuste ja pensionide summad väga madalad ning praktikas kärbiti neid sageli veelgi. Kindlustusseadused olid oma olemuselt vastuolulised: nad ühendasid kodanliku õiguse elemendid politsei- ja turvameetmetega, jättes kindlustusasutustelt teatava sõltumatuse ning andes need ametnike, politsei ja ettevõtjate meelevalda. Kindlustusseaduste rakendamine oli aeglane, sageli aeglustunud ja ettevõtjate poolt rikutud ning piiratud administratiivse sekkumise ja kontrolliga. Kuid hoolimata kõigist kuludest oli see esimene kogemus riikliku (kohustusliku) kindlustuse rakendamisel Venemaal, mis viidi läbi kooskõlas liberaalkodanlike reformidega ja koos katsetega kehtestada töö- ja tööseadusandluses õigusnorme. Kindlustusreformid leevendasid teatud määral töötajate majanduslikku ja õiguslikku olukorda.



Kinnisvarad ja klassid.

Kogu linna- ja maarahvastik jagunes “riiklike õiguste erinevuse järgi” nelja põhikategooriasse: aadel, vaimulikud, linna- ja maaelanikud.

Aadel jäi privilegeeritud klassiks. See jagas isiklikuks ja pärilikuks.

Õigus isiklik aadel, mida ei päritud, said erinevate klasside esindajad, kes olid riigiteenistuses ja omasid auastmete tabelis kõige madalamat auastet. Isamaad teenides võiks saada pärilik, st päritud, aadel. Selleks tuli saada teatud auaste või autasu. Eduka ettevõtluse või muu tegevuse eest võis keiser anda päriliku aadli.

Linnaelanikud- pärilikud aukodanikud, kaupmehed, linlased, käsitöölised.

Maaelanikud, kasakad ja teised põllumajandusega tegelevad inimesed.

Riigis oli oma kahega kujunemas kodanlik ühiskond põhiklassid – kodanlus ja proletariaat. Samal ajal aitas poolfeodaalse põllumajanduse ülekaal Venemaa majanduses kaasa säilimisele ja feodaalühiskonna kaks peamist klassi – maaomanikud ja talupojad.

Linnade kasv, tööstuse, transpordi ja side areng ning elanikkonna kultuurivajaduste kasv toovad kaasa 19. sajandi teise poole. suurendada vaimse töö ja kunstilise loominguga professionaalselt tegelevate inimeste osakaalu - intelligents: insenerid, õpetajad, arstid, juristid, ajakirjanikud jne.

Talurahvas.

Talupojad on alles moodustasid valdava enamuse Vene impeeriumi elanikkond. Talupojad, nii endised pärisorjad kui ka riigi omanduses olevad talupojad, kuulusid omavalitsuslikesse maaseltsidesse - kogukonnad Volost moodustasid mitmed maaseltsid.

Kogukonna liikmed olid ühendatud vastastikune garantii maksude maksmisel ja kohustuste täitmisel. Seetõttu tekkis talupoegade sõltuvus kogukonnast, mis avaldus eelkõige liikumisvabaduse piiramises.

Talupoegade jaoks oli eriline volost kohus, mille liikmed valis ka külakogu. Samas ei langetanud volostkonna kohtud oma otsuseid mitte ainult õigusnormidest lähtuvalt, vaid ka tavadest juhindudes. Sageli karistasid need kohtud talupoegi selliste süütegude eest nagu raha raiskamine, joobmine ja isegi nõidus. Lisaks määrati talupoegadele teatud karistused, mis olid teiste klasside jaoks juba ammu kaotatud. Näiteks, Volosti kohtutel oli õigus karistada oma klassi liikmeid, kes ei olnud veel 60-aastased, piitsutamist.

Vene talupojad austasid oma vanemaid, pidades neid kogemuste ja traditsioonide kandjateks. See suhtumine laienes keisrile ja oli monarhismi allikas, usk "tsaar-isasse" - eestkostja, tõe ja õigluse valvur.

vene talupojad tunnistas õigeusku. Ebatavaliselt karmid loodustingimused ja sellega kaasnev raske töö – kannatused, mille tulemused ei vastanud alati tehtud pingutustele, lahjade aastate kibe kogemus sukeldasid talupojad ebausu, märkide ja rituaalide maailma.

Pärisorjusest vabastamine toodud külla suured muutused:

• P Esiteks tugevnes talupoegade kihistumine. Hobuseta talupoeg (kui ta ei tegelenud muu mittepõllumajandusliku tööga) sai maapiirkondade vaesuse sümboliks. 80ndate lõpus. Euroopa Venemaal oli hobuseta 27% leibkondadest. Ühe hobuse olemasolu peeti vaesuse märgiks. Selliseid talusid oli umbes 29%. Samal ajal oli 5–25% omanikest kuni kümme hobust. Nad ostsid suuri maavaldusi, palkasid talutöölisi ja laiendasid oma talusid.

• rahavajaduse järsk tõus. Talupojad pidid maksma lunastusmakseid ja rahvamaksu, omama vahendeid zemstvo- ja ilmalike tasude, maa rendimaksete ja pangalaenude tagasimaksmiseks. Suurem osa talupoegadest oli seotud turusuhetega. Talurahva peamiseks sissetulekuallikaks oli leiva müük. Kuid madala saagikuse tõttu olid talupojad sageli sunnitud vilja müüma enda huve kahjustades. Vilja eksport välismaale põhines külaelanike alatoitumisel ja kaasaegsed nimetasid seda õigustatult "näljaseks ekspordiks".

• Vaesus, lunastusmaksetega seotud raskused, maapuudus ja muud mured sidusid suurema osa talupoegadest kindlalt kogukonnaga. Ta tagas ju oma liikmetele vastastikuse toetuse. Lisaks aitas maajaotus kogukonnas näljahäda korral ellu jääda keskmistel ja vaeseimatel talupoegadel. Eraldised jagati kogukonna liikmete vahel triibuline, ja neid ei viidud ühte kohta kokku. Igal kogukonnaliikmel oli erinevates kohtades väike krunt (riba). Kuival aastal võis madalikul asuv maatükk anda üsna talutavat saaki, vihmastel aastatel aitas maatükk künkal.

Oli isade ja vanaisade traditsioonidele pühendunud talupoegi, kollektivismi ja turvalisusega kogukonda ning oli ka “uusi” talupoegi, kes soovisid omal riisikol iseseisvalt talu pidada.Paljud talupojad läksid linnadesse tööle. Meeste pikaajaline eraldatus perekonnast, külaelust ja maatööst tõi kaasa naiste rolli suurenemise mitte ainult majanduselus, vaid ka talurahva omavalitsuses.

Venemaa kõige olulisem probleem 20. sajandi eelõhtul. eesmärk oli muuta talupojad – suurem osa riigi elanikkonnast – poliitiliselt küpseteks kodanikeks, kes austavad nii enda kui ka teiste õigusi ning on võimelised aktiivselt osalema avalikus elus.

Aadel.

Pärast talupoega reformid 1861. aastal edenes aadli kihistumine kiiresti, kuna teistest elanikkonnakihtidest pärit inimesed tungisid privilegeeritud klassi.

Järk-järgult kaotas kõige privilegeeritud klass oma majanduslikud eelised. Pärast 1861. aasta talurahvareformi vähenes aadlikele kuuluv maapind keskmiselt 0,68 miljoni dessiatina 8* võrra aastas. Mõisnike arv aadlike seas vähenes, pealegi oli peaaegu pooltel mõisnikel väikeseks peetud valdusi. Reformijärgsel perioodil jätkas enamik mõisnike poolfeodaalseid põlluharimisvorme ja läks pankrotti.

Samaaegselt Mõned aadlikud osalesid laialdaselt ettevõtluses: raudtee-ehituses, tööstuses, panganduses ja kindlustuses. Ettevõtluseks saadi vahendeid 1861. aasta reformijärgsest väljaostmisest, maa rentimisest ja tagatisel. Mõned aadlikud said suurte tööstusettevõtete omanikuks, asusid ettevõtetes silmapaistvatele kohtadele, aktsiate ja kinnisvara omanikeks. Märkimisväärne osa aadlikest liitus väikeste kaubandus- ja tööstusettevõtete omanike ridadega. Paljud omandasid arstide, juristide elukutse ning neist said kirjanik, kunstnik ja esineja. Samal ajal läks osa aadlikest pankrotti, ühinedes ühiskonna madalamate kihtidega.

Seega kiirendas mõisnikumajanduse allakäik aadli kihistumist ja nõrgendas mõisnike mõju riigis. 19. sajandi teisel poolel. aadlikud kaotasid oma domineeriva positsiooni Venemaa ühiskonnaelus: poliitiline võim koondus ametnike kätte, majanduslik võim kodanluse kätte, intelligentsist sai mõtete valitseja ja järk-järgult omaaegsete kõikvõimsate mõisnike klass. kadunud.

Kodanlus.

Kapitalismi areng Venemaal viis selleni kodanluse kasv. Olles jätkuvalt ametlikult aadlike, kaupmeeste, kodanlaste ja talupoegade nimekirjas, mängisid selle klassi esindajad riigi elus üha olulisemat rolli. Alates 60ndate ja 70ndate “raudteepalaviku” ajast. Kodanlust täiendati aktiivselt ametnike arvelt. Töötades erapankade ja tööstusettevõtete nõukogudes, lõid ametnikud sideme riigivõimu ja eratootmise vahel. Nad aitasid töösturitel saada tulusaid tellimusi ja kontsessioone.

Vene kodanluse kujunemise periood langes kokku populistide aktiivse tegevusega riigis ja Lääne-Euroopa proletariaadi revolutsioonilise võitluse kasvuga. Seetõttu vaatas kodanlus Venemaal autokraatlikku valitsust kui selle kaitsjat revolutsiooniliste ülestõusude eest.

Ja kuigi kodanluse huve riivas sageli riik, ei julgenud nad aktiivselt autokraatia vastu astuda.

Mõned kuulsate kaubandus- ja tööstusperekondade asutajad - S. V. Morozov, P. K. Konovalov - jäid oma päevade lõpuni kirjaoskamatuks. Kuid nad püüdsid anda oma lastele hea hariduse, sealhulgas ülikoolihariduse. Pojad saadeti sageli välismaale kaubandus- ja tööstustavasid õppima.

Paljud selle kodanluse uue põlvkonna esindajad püüdsid toetada teadlasi ja loomingulise intelligentsi esindajaid ning investeerisid raha raamatukogude ja kunstigaleriide loomisesse. A. A. Korzinkin, K. T. Soldatenkov, P. K. Botkin ja D. P. Botkin, S. M. Tretjakov ja P. M. Tretjakov, S. I. mängisid olulist rolli heategevuse laienemises ja kunstide eestkostes Mamontov.

Proletariaat.

Üks veel Industriaalühiskonna põhiklass oli proletariaat. Proletariaati kuulusid kõik palgalised, sealhulgas põllumajanduses ja käsitöös töötavad töötajad, kuid selle tuumiku moodustasid vabriku-, kaevandus- ja raudteetöölised – tööstusproletariaat. Tema haridustee toimus samaaegselt tööstusrevolutsiooniga. 90ndate keskpaigaks. XIX sajandil Palgatööjõu sektoris töötas umbes 10 miljonit inimest, kellest 1,5 miljonit olid tööstustöötajad.

Venemaa töölisklassil oli mitmeid tunnuseid:

• Ta oli tihedalt seotud talurahvaga. Märkimisväärne osa tehastest ja tehastest asus külades ning tööstusproletariaat ise täienes pidevalt külarahvaga.Palgatud vabrikutööline oli reeglina esimese põlve proletaarlane ja tal oli külaga tihe side. .
• Esindajatest said töölised erinevatest rahvustest.
• Venemaal oli see oluliselt suurem kontsentratsioon proletariaat suurettevõtetes kui teistes riikides.

Tööliste elu.

Tehasekasarmutes (ühiselamutes) asusid nad elama mitte töökodade, vaid provintside ja rajoonide järgi, kust nad tulid. Ühe paikkonna töölisi juhtis meister, kes värbas nad ettevõttesse. Töölistel oli raskusi linnatingimustega harjumisega. Kodust eraldamine tõi sageli kaasa moraalse taseme languse ja joobeseisundi. Töölised töötasid pikki tunde ja raha koju saatmiseks sumpasid niisketes ja pimedates ruumides ning sõid halvasti.

Tööliste kõned oma olukorra parandamiseks 80.-90. muutusid arvukamaks, mõnikord võtsid nad ägedaid vorme, millega kaasnes vägivald tehase juhtkonna vastu, tehaseruumide hävitamine ning kokkupõrked politseiga ja isegi vägedega. Suurim streik oli see, mis puhkes 7. jaanuaril 1885 Morozovi Nikolskaja manufaktuuris Orehhovo-Zuevo linnas.

Töölisliikumine sel perioodil oli vastus “nende” vabrikuomanike konkreetsetele tegudele: trahvide suurendamine, hindade alandamine, vabrikupoest pärit kauba eest palga sunnitud maksmine jne.

Vaimulikud.

Kirikuministrid – vaimulikud – moodustasid eriklassi, mis jagunes mustadeks ja valgeteks vaimulikeks. Mustanahalised vaimulikud – mungad – võtsid endale erilised kohustused, sealhulgas „maailmast“ lahkumise. Mungad elasid paljudes kloostrites.

Valged vaimulikud elasid “maailmas”, nende peamiseks ülesandeks oli jumalateenistuste ja religioossete jutluste pidamine. Alates 17. sajandi lõpust. kehtestati kord, mille kohaselt päris surnud preestri koha reeglina tema poeg või mõni muu sugulane. See aitas kaasa valgete vaimulike muutumisele suletud klassiks.

Kuigi Venemaa vaimulikud kuulusid ühiskonna privilegeeritud osasse, elasid maapreestrid, kes moodustasid sellest valdava enamuse, viletsat elu, kuna nad toitusid oma tööst ja koguduseliikmete kulul, kes ise sageli vaevalt teenisid. otsad kokku. Lisaks olid nad reeglina koormatud suurte peredega.

Õigeusu kirikul olid oma õppeasutused. 19. sajandi lõpus. Venemaal oli 4 teoloogiaakadeemiat, milles õppis umbes tuhat inimest, ja 58 seminari, mis koolitasid kuni 19 tuhat tulevast vaimulikku.

Intelligentsed.

19. sajandi lõpus. Venemaa enam kui 125 miljonist elanikust võiks intelligentsi hulka liigitada 870 tuhat. Riigis oli üle 3 tuhande teadlase ja kirjaniku, 4 tuhat inseneri ja tehnikut, 79,5 tuhat õpetajat ja 68 tuhat eraõpetajat, 18,8 tuhat arsti, 18 tuhat kunstnikku, muusikut ja näitlejat.

19. sajandi esimesel poolel. Haritlaskonna ridu täiendati peamiselt aadlike arvelt.

Osa intelligentsist ei suutnud oma teadmistele kunagi praktilist rakendust leida. Tööstus, zemstvod ega muud institutsioonid ei suutnud pakkuda tööd paljudele ülikoolilõpetajatele, kelle perekonnad olid rahalistes raskustes. Kõrghariduse omandamine ei taganud elatustaseme ja sellest tulenevalt ka sotsiaalse staatuse tõusu. See tekitas protestimeeleolu.

Kuid peale töö materiaalse tasu on intelligentsi olulisim vajadus sõnavabadus, ilma milleta pole tõelist loovust mõeldav. Seetõttu võimendusid riigis poliitiliste vabaduste puudumisel olulise osa intelligentsi valitsusvastased meeleolud.

kasakad.

Kasakate tekkimist seostati vajadusega arendada ja kaitsta äsja omandatud ääremaid. Teenistuse eest said kasakad valitsuselt maad. Seetõttu on kasakas nii sõdalane kui ka talupoeg.

19. sajandi lõpus. oli 11 kasakate sõdurit

Külades ja külades olid spetsiaalsed kasakate alg- ja keskkoolid, kus suurt tähelepanu pöörati õpilaste sõjalisele väljaõppele.

1869. aastal tehti lõplikult kindlaks maaomandi iseloom kasakate piirkondades. Konsolideeriti stanitsa maade ühisomand, millest iga kasakas sai 30 dessiatiini osa. Ülejäänud maad moodustasid sõjaväereservid. See oli mõeldud peamiselt uute külakohtade loomiseks, kuna kasakate elanikkond kasvas. Metsad, karjamaad ja veehoidlad olid avalikus kasutuses.

Järeldus:

19. sajandi teisel poolel. toimus klassibarjääride lõhkumine ning uute ühiskonnagruppide teke majandus- ja klassiliinidel. Uus ettevõtjaklass – kodanlus – hõlmab kaupmeeste klassi esindajaid, edukaid talupoegade ettevõtjaid ja aadlit. Palgatööliste klass - proletariaat - täieneb peamiselt talupoegade arvelt, kuid kaupmees, külapreestri poeg ja isegi "üllas härrasmees" polnud selles keskkonnas haruldased. Toimub märkimisväärne intelligentsi demokratiseerumine, isegi vaimulikkond on kaotamas oma endist eraldatust. Ja ainult kasakad jäävad suuremal määral oma endise eluviisi järgijateks.

Kodanlus.

Kapitalismi areng Venemaal tõi kaasa kodanluse arvu suurenemise. Olles jätkuvalt ametlikult aadlike, kaupmeeste, kodanlaste ja talupoegade nimekirjas, mängisid selle klassi esindajad riigi elus üha olulisemat rolli. Suuremate kapitalistide-töösturite hulgas oli palju jõukatest kaupmeeste klassist (Gubonin, Mamontovs), aadlikest (Bobrinskyd, Branitskyd, Pototskid, Shipovid, von Meckid), kuid palju oli ka talupoegi, eriti vanausulisi (Morozovid, Rjabushinskyd). , Guchkovs, Konovalovs) . Alates 60ndate ja 70ndate “raudteepalaviku” ajast. Kodanlust täiendati aktiivselt ametnike arvelt. Töötades erapankade ja tööstusettevõtete nõukogudes, lõid ametnikud sideme riigivõimu ja eratootmise vahel. Nad aitasid töösturitel saada tulusaid tellimusi ja kontsessioone. Kuritarvitamine sellel alusel levis nii laialt, et valitsus oli sunnitud 1884. aastal keelustama kõrgematel ametnikel äritegevuse.

Suuremate kodumaiste ettevõtjate hulgas oli lisaks venelastele paljude Venemaa rahvaste esindajaid - ukrainlased (I. G. Haritonenko, Tereštšenko perekond), armeenlased (A. I. Mantašev, S. G. Lianozov, Gukasovid), aserbaidžaanlased (T. Tagijev, M. Nagijev), juudid (B.A. Kamenka, Brodskyd, Gunzburgid, Poljakovid). Venemaal ilmus ka palju välisettevõtjaid (Nobel, J. Hughes, G. A. Brocard, L. Knop, G. Hoover, L. A. Urquhart).

Vene kodanluse kujunemise periood langes kokku populistide aktiivse tegevusega riigis ja Lääne-Euroopa proletariaadi revolutsioonilise võitluse kasvuga. Seetõttu vaatas kodanlus Venemaal autokraatlikku valitsust kui selle kaitsjat revolutsiooniliste ülestõusude eest.

Ja kuigi kodanluse huve riivas sageli riik, ei julgenud nad aktiivselt autokraatia vastu astuda.

Ettevõtjate vähest kultuuri ja haridust kompenseerisid pikka aega suuresti nende loomulik intelligentsus, kolossaalne energia ja tohutu töövõime. Mõned kuulsate kaubandus- ja tööstusperekondade asutajad - S. V. Morozov, P. K. Konovalov - jäid oma päevade lõpuni kirjaoskamatuks. Kuid nad püüdsid anda oma lastele hea hariduse, sealhulgas ülikoolihariduse. Pojad saadeti sageli välismaale kaubandus- ja tööstustavasid õppima.

Paljud selle kodanluse uue põlvkonna esindajad püüdsid toetada teadlasi ja loomingulise intelligentsi esindajaid ning investeerisid raha raamatukogude ja kunstigaleriide loomisesse. Hariduse ja tervishoiu arendamise eest hoolitsedes avasid töösturid ja kaupmehed haiglaid, varjupaiku ja erinevaid õppeasutusi. A. A. Korzinkin, K. T. Soldatenkov, P. K. Botkin ja D. P. Botkin, S. M. Tretjakov ja P. M. Tretjakov, S. I. mängisid olulist rolli heategevuse laienemises ja kunstide eestkostes Mamontov.

Savva Ivanovitš Mamontov (1841-1918) oli pärilik kaupmees ja ettevõtja. Ta õppis mäeinstituudis ja seejärel Moskva ülikooli õigusteaduskonnas. Mamontovile meeldis amatööretendustel näitleda ja tal olid erakordsed muusikalised võimed. Ta elas mitu aastat Itaalias, kus õppis laulmist ja maalimist. 1872. aastal valiti ta Moskva-Jaroslavli Raudteeseltsi direktoriks. Seejärel ehitas ta Donetski raudtee. Valitsus tegi talle ettepaneku osta Peterburis asuv riiklik Nevski tehas, mis toodab auruvedureid, vaguneid ja laevu, sealhulgas sõjaministeeriumile. Tehase varustamiseks kodumaise toorainega asutas Mamontov Ida-Siberi rauasulatusettevõtete aktsiaseltsi.

Mamontov osutas märkimisväärset abi sellistele kunstnikele nagu V. A. Serov, K. A. Korovin, M. A. Vrubel. Talle meeldis avastada kunstis uusi nimesid ja otsida noori talente. Suurepärane vene laulja F.I. Chaliapin alustas oma esinemisi Moskvas enda loodud eraooperi laval.

Oma Abramtsevo kinnistule lõi Mamontov ainulaadse kunstikeskuse, kus ta mitte ainult ei hoidnud kogutud rahvakunstiesemeid, vaid korraldas ka keraamika (põletatud savi) tootmist. Abramtsevost on saanud ka omamoodi loominguline kodu andekatele vene kunstnikele.

Proletariaat.

Teine tööstusühiskonna põhiklass oli proletariaat. Proletariaati kuulusid kõik palgalised, sealhulgas põllumajanduses ja käsitöös töötavad töötajad, kuid selle tuumiku moodustasid vabriku-, kaevandus- ja raudteetöölised – tööstusproletariaat. Tema haridustee toimus samaaegselt tööstusrevolutsiooniga. 90ndate keskpaigaks. XIX sajandil Palgatööjõu sektoris töötas umbes 10 miljonit inimest, kellest 1,5 miljonit olid tööstustöötajad.

Vene töölisklassil oli mitmeid tunnuseid. Ta oli tihedalt seotud talurahvaga. Märkimisväärne osa tehastest ja tehastest asus külades ning tööstusproletariaat ise täienes pidevalt külarahvaga. Töölisteks said eri rahvuste esindajad. Venemaal oli proletariaadi kontsentratsioon suurettevõtetesse oluliselt suurem kui teistes riikides. 1890. aastal oli kolmveerand vabriku- ja kaevandustöölistest koondunud enam kui 100 inimesega ettevõtetesse, sealhulgas ligi pooled 500 ja enama inimesega ettevõtetesse.

Palgatud vabrikutööline oli reeglina esimese põlve proletaarlane ja säilitas külaga tiheda sideme. Üle poole proletaarlastest jätkas tööstus- ja põllumajandustöö ühendamist. Paljude tehaste töörütm arvestas põllumajanduse vajadustega. Omanikud palkasid töölisi ajavahemikul eestpalvetest (1. oktoober, vanastiil) kuni ülestõusmispühadeni (märts-aprill) ja lõikuse ajal olid nad sunnitud nad küladesse tööle vabastama.

Linnas pidasid paljud töölised kinni tavapärastest kogukonnaelu normidest. Tehasekasarmutes (ühiselamutes) asusid nad elama mitte töökodade, vaid provintside ja rajoonide järgi, kust nad tulid. Ühe paikkonna töölisi juhtis meister, kes värbas nad ettevõttesse. Töölistel oli raskusi linnatingimustega harjumisega. Kodust eraldamine tõi sageli kaasa moraalse taseme languse ja joobeseisundi. Töölised töötasid pikki tunde ja raha koju saatmiseks sumpasid niisketes ja pimedates ruumides ning sõid halvasti.

Tööliste kõned oma olukorra parandamiseks 80.-90. muutusid arvukamaks, mõnikord võtsid nad ägedaid vorme, millega kaasnes vägivald tehase juhtkonna vastu, tehaseruumide hävitamine ning kokkupõrked politseiga ja isegi vägedega. Suurim streik oli see, mis puhkes 7. jaanuaril 1885 Morozovi Nikolskaja manufaktuuris Orehhovo-Zuevo linnas.

Töölisliikumine sel perioodil oli vastus "nende" vabrikuomanike konkreetsetele tegudele: trahvide suurendamine, hindade alandamine, vabrikupoest pärit kauba eest palga sunnitud maksmine jne. töötingimuste ja töötajate positsiooni parandamiseks. Töölised ei tõstatanud oma poliitiliste õiguste küsimust.

Vaimulikud, intelligents ja kasakad reformijärgsel Venemaal.

Vaimulikud.

Kirikuministrid – vaimulikud – moodustasid eriklassi, mis jagunes mustadeks ja valgeteks vaimulikeks. Mustanahalised vaimulikud – mungad – võtsid endale erilised kohustused, sealhulgas „maailmast“ lahkumise. Mungad elasid paljudes kloostrites.

Valged vaimulikud elasid “maailmas”, nende peamiseks ülesandeks oli jumalateenistuste ja religioossete jutluste pidamine. Alates 17. sajandi lõpust. kehtestati kord, mille kohaselt päris surnud preestri koha reeglina tema poeg või mõni muu sugulane. See aitas kaasa valgete vaimulike muutumisele suletud klassiks.

Kuigi Venemaa vaimulikud kuulusid ühiskonna privilegeeritud osasse, elasid maapreestrid, kes moodustasid sellest valdava enamuse, viletsat elu, kuna nad toitusid oma tööst ja koguduseliikmete kulul, kes ise sageli vaevalt teenisid. otsad kokku. Lisaks olid nad reeglina koormatud suurte peredega.

Õigeusu kirikul olid oma õppeasutused. 19. sajandi lõpus. Venemaal oli 4 teoloogiaakadeemiat, milles õppis umbes tuhat inimest, ja 58 seminari, mis koolitasid kuni 19 tuhat tulevast vaimulikku.

60ndate transformatsioonid Mõjutatud olid ka õigeusu vaimulikud. Eelkõige püüdis valitsus parandada vaimulike majanduslikku olukorda. 1862. aastal loodi eriesindus, et leida võimalusi vaimuliku elu parandamiseks, kuhu kuulusid kõik sinodi liikmed ja kõrgemad riigiametnikud. Selle probleemi lahendamisse kaasati ka ühiskondlikud jõud. 1864. aastal tekkisid koguduse hoolealused, mis koosnesid koguduseliikmetest, kes mitte ainult ei ajanud koguduse kirikuasju, vaid pidid aitama parandada ka vaimulike majanduslikku olukorda. Aastatel 1869-1879 praostrite sissetulekud suurenesid oluliselt umbes 2 tuhande väikese koguduse kaotamise ja neile aastapalga kehtestamise tõttu. Vaimulikele kehtestati vanaduspension.

Haridusvaldkonnas läbiviidud reformide liberaalne vaim puudutas ka kiriklikke õppeasutusi. 1863. aastal said teoloogiliste seminaride lõpetajad õiguse astuda ülikoolidesse. 1864. aastal lubati vaimulike lapsed gümnaasiumidesse ja 1866. aastal sõjakoolidesse. 1867. aastal otsustas Sinod kaotada eranditult kihelkondade pärilikkuse ja seminaridesse pääsemise õiguse. Need meetmed hävitasid klassibarjäärid ja aitasid kaasa vaimulike uuenemisele.

Intelligentsed.

19. sajandi lõpus. Venemaa enam kui 125 miljonist elanikust võiks intelligentsi hulka liigitada 870 tuhat. Riigis oli üle 3 tuhande teadlase ja kirjaniku, 4 tuhat inseneri ja tehnikut, 79,5 tuhat õpetajat ja 68 tuhat eraõpetajat, 18,8 tuhat arsti, 18 tuhat kunstnikku, muusikut ja näitlejat.

19. sajandi esimesel poolel. Haritlaskonna ridu täiendati peamiselt aadlike arvelt. Pärast pärisorjuse kaotamist ja 60-70ndate reforme, mis muutsid hariduse kättesaadavamaks iga järgu ja astme esindajatele, hakkas intelligentsi arv kasvama igas seisus noorte arvelt. Kaupmeeste hulgas olid kunstnikud I. K. Aivazovski ja I. I. Šiškin, helilooja A. K. Glazunov, muusikud A. G. ja N. G. Rubinstein. Kirjanik A. P. Tšehhov sündis väikekaupmehe perre. Maapreestrite pojad olid kunstnikud V. M. ja A. M. Vasnetsov, ajaloolane V. O. Kljutševski; ajaloolane S. M. Solovjov oli Moskva preestri poeg. Kunstnik I. N. Kramskoy ja laulja F. I. Chaliapin sündisid vaestes keskklassi perekondades. Kunstnik I. E. Repin oli sõjaväelise asuniku poeg ja V. I. Surikov oli pärit Siberi kasakatest. Kõik nad teadsid hästi tavaliste inimeste vajadusi ja püüdlusi ning püüdsid neid oma töös kajastada.

Osa intelligentsist ei suutnud oma teadmistele kunagi praktilist rakendust leida. Tööstus, zemstvod ega muud institutsioonid ei suutnud pakkuda tööd paljudele ülikoolilõpetajatele, kelle perekonnad olid rahalistes raskustes. Kõrghariduse omandamine ei taganud elatustaseme ja sellest tulenevalt ka sotsiaalse staatuse tõusu. See tekitas protestimeeleolu.

Kuid peale töö materiaalse tasu on intelligentsi olulisim vajadus sõnavabadus, ilma milleta pole tõelist loovust mõeldav. Seetõttu võimendusid riigis poliitiliste vabaduste puudumisel olulise osa intelligentsi valitsusvastased meeleolud.

kasakad.

Kasakate tekkimist seostati vajadusega arendada ja kaitsta äsja omandatud ääremaid. Teenistuse eest said kasakad valitsuselt maad. Seetõttu on kasakas nii sõdalane kui ka talupoeg.

19. sajandi lõpus. oli 11 kasakate väge - Don, Kuban, Terek, Astrahan, Uural, Orenburg, Semirechenskoe, Siber, Transbaikal, Amur, Ussuri. Kasakate arv ulatus 4 miljoni inimeseni, sealhulgas kuni 400 tuhandeni sõjaväeteenistuses. Kõik kasakate väed ja piirkonnad allusid sõjaministeeriumi kasakavägede peadirektoraadile, mida juhtis kasakate vägede ataman, kes oli aastast 1827 troonipärija. Iga armee eesotsas oli "volitatud" (määratud) ataman, koos temaga - sõjaväe peakorter, mis juhtis armee asju. Külades ja taludes olid küla- ja taluatamanid, kes valiti kokkutulekutel (kasakate ring). Kõik mehed alates 18. eluaastast olid kohustatud läbima ajateenistuse. Nad veetsid 3 aastat ettevalmistavates ridades, seejärel 12 aastat lahinguteenistuses koos suvelaagri väljaõppega ja 5 aastat reservis. Kasakas tuli ajateenistusse oma vormiriietuse, varustuse, terarelvade ja ratsahobusega.

Külades ja külades olid spetsiaalsed kasakate alg- ja keskkoolid, kus suurt tähelepanu pöörati õpilaste sõjalisele väljaõppele.

1869. aastal tehti lõplikult kindlaks maaomandi iseloom kasakate piirkondades. Konsolideeriti stanitsa maade ühisomand, millest iga kasakas sai 30 dessiatiini osa. Ülejäänud maad moodustasid sõjaväereservid. See oli mõeldud peamiselt uute külakohtade loomiseks, kuna kasakate elanikkond kasvas. Metsad, karjamaad ja veehoidlad olid avalikus kasutuses.

19. sajandi teisel poolel. Kasakate piirkonnad muutuvad kaubandusliku põllumajanduse aladeks. Areneb sõjaväemaade rentimine, mida kasakad uustulnukatele (mitteresidentidele) rentisid. Kasakad tegelesid ka aianduse, tubakakasvatuse, viinamarjakasvatuse ja veinivalmistusega. Hobusekasvatus arenes edukalt erinevate kasakate vägede maadel. Ja kuigi kasakate külad ei pääsenud kihistumisest, oli siin maapakkumine palju suurem kui talupoegade seas, eriti Euroopa Venemaal.

19. sajandi teisel poolel. toimus klassibarjääride lõhkumine ning uute ühiskonnagruppide teke majandus- ja klassiliinidel. Uus ettevõtjaklass – kodanlus – hõlmab kaupmeeste klassi esindajaid, edukaid talupoegade ettevõtjaid ja aadlit. Palgatööliste klass - proletariaat - täieneb peamiselt talupoegade arvelt, kuid kaupmees, külapreestri poeg ja isegi "üllas härrasmees" polnud selles keskkonnas haruldased. Toimub märkimisväärne intelligentsi demokratiseerumine, isegi vaimulikkond on kaotamas oma endist eraldatust. Ja ainult kasakad jäävad suuremal määral oma endise eluviisi järgijateks.

Kapitalistlike suhete tulekuga algas töötajate võitlus kapitalistliku ekspluateerimise vastu, mis tootmisperioodil võttis peamiselt varjatud vorme ja ilmnes üksikutes tegudes - spontaansetes rahutustes, individuaalsetes streikides. Inglismaal juba 14. sajandist, Prantsusmaal 16. sajandist. Süstemaatiliselt anti välja rangeid seadusi, mis keelustasid praktikantide ametiühingute ja streigide loomise. Tekkiva proletariaadi ebamäärased, alateadlikud püüdlused, mis ei olnud veel täielikult eristunud üldisest vaeste massist, kajastusid osaliselt varajase kommunismi teooriates ja vaadetes - alates kõige primitiivsematest utoopilistest ideedest "omandi kogukonnast". 16-17 sajandist. 18. sajandi lõpu ja 19. sajandi alguse "tööliskommunismile". (G. Babeuf jt) ning kriitilis-utoopiline sotsialism ja kommunism 19. sajandi 1. poolel. (K. A. Saint-Simon, R. Owen, C. Fourier jt). 17. ja 18. sajandi kodanlikes revolutsioonides. palgatöötajad olid linnaplebeide hulgas kõige aktiivsem element, kõige radikaalsemate liikumiste toetus; kuid nad ei tegutsenud iseseisva poliitilise jõuna. Revolutsioonilises võitluses osaledes kaitsesid nad peamiselt mitte konkreetselt proletaarseid, vaid sisuliselt kodanluse enda huve.

Tehaseproletariaadi tekkimist seostatakse tööstusrevolutsiooniga, see tähendab üleminekuga tootmiselt masinatootmisele. Alates 60ndatest Suurbritanniast. 18. sajandil levis see järk-järgult teistesse riikidesse. Ajalooliselt olid vabrikuproletariaadi esimene salk tekstiilivabrikute töölised – ketrajad, seejärel kangakudujad jne. Vabrikutöölised isikustasid proletariaadi tulevikku, kuid algul moodustasid nad vähemuse; tootmistöölised valitsesid pikka aega. Vajadus omanikele vastu seista ja vastastikusest konkurentsist üle saada põhjustas palgatööliste koalitsioonide – hilisemate ametiühingute prototüüpide – tekkimise. Suurbritannias hakkasid nad ilmuma 18. sajandi viimasel kolmandikul, Prantsusmaal - Suure Prantsuse revolutsiooni ajal, kuid peagi keelati need mõlemas riigis. Sellest hoolimata tööliste majandusvõitlus teravnesid. Streigid muutusid aina sagedamaks. Üldiselt aga väljendus proletariaadi vastupanu ekspluateerimisele sel perioodil peamiselt spontaansetes ja vägivaldsetes tegudes – toidurahutustes, süütamises, masinate hävitamises (Luddiitide liikumine jne).

Seoses masinatootmise tulekuga on kapitali soov pikendada tööpäeva (kuni 15-17 tundi päevas või rohkem), nais- ja lapstööjõu laialdane kasutamine (kuni 50-60% Inglismaa puuvillatööstuses hõivatutest). 19. sajandi 1. poolel) hoogustus.mis tõi kaasa töötute armee suurenemise. Tööaja kasvuga kaasnes töötasu langemine alla füüsilise miinimumi. Täielik õiguste puudumine, kurnav töö, nälg, elu slummides, haigused, varajane surm – selline oli tehasetööliste hulk. Avatud nördimus nende talumatute tingimuste vastu põhjustas töölisklassi esimesed suuremad iseseisvad liikumised: Chartism Suurbritannias (19. sajandi 30.–50. aastad), Lyoni ülestõusud 1831. ja 1834. aastal Prantsusmaal ning Sileesia kudujate ülestõus aastal. Saksamaa (1844). Nendega algas proletariaadi poliitiline eraldumine kodanlusest ja massilise proletaarse revolutsioonilise liikumise areng. Selle peamiseks jõuks jäid sel ajal käsitöö- ja tootmistöölised. Kuna masinad kustutasid erinevused üksikute tööliikide vahel, tõrjudes tootmistöölise oskustöölise lihttööjõuga välja, muutusid proletariaadi huvid ja elutingimused võrdseks. See aitas kaasa klassiteadvuse kujunemisele. Chartistide ajastu arenenud inglise töölised teadsid juba F. Engelsi sõnadega, et „... nad moodustavad iseseisva klassi, millel on oma huvid ja põhimõtted, oma maailmavaade...”. Suurbritannias (1840) tekkis esimene riiklikul tasandil organiseeritud proletaarne partei - Rahvuslik Chartistide Ühing (1842. aastal umbes 50 tuhat liiget). Prantsusmaal ja Saksamaal tekkisid üksteise järel salatööliste seltsid. Aastatel 1847 - 1848. aasta alguses kirjutasid K. Marx ja F. Engels, kes selleks ajaks olid välja töötanud teadusliku kommunismi teooria põhisätted, Kommunistide Liidu ettepanekul ja avaldasid viimase programmina "Manifesti". kommunistliku partei”, milles nad paljastasid proletariaadi maailmaajaloolise rolli, tema võitluse tingimusi ja eesmärke. Kommunistide Liidu asutamine tähistas teadusliku kommunismi ja töölisliikumise ühendamise algust, proletariaadi muutumist klassist "iseeneses" klassiks "iseenda jaoks".

Kodanlik-demokraatlikes revolutsioonides aastatel 1848–49 tegutses töölisklass algul kodanliku demokraatia vasakpoolse tiivana; proletariaadi võitluse kulminatsiooniks neil aastatel oli 1848. aasta Pariisi tööliste juuniülestõus – “... esimene suur lahing domineerimise pärast proletariaadi ja kodanluse vahel”. Ülestõus, nagu ka mitmed tööliste ülestõusud teistes riikides, suruti julmalt maha.

19. sajandi keskel. Suurbritannias oli tööstustöölisi 4,1 miljonit (1851), Prantsusmaal 2,5 miljonit (1848), Saksamaal 0,9 miljonit (1850), USA-s 1,4 miljonit (1850). 1848-49 revolutsioonidele järgnenud suurtööstuse kiire kasvu periood Lääne-Euroopa arenenud riikides tõi vabrikutöölisklassi lõpuks klassivõitluse esirinnas. Marx pidas proletariaadi positsiooni sel perioodil kõige ilmekamaks illustratsiooniks tema sõnastatud üldisele kapitalistliku akumulatsiooniseadusele, mille kohaselt kapitalismis „...vara kuhjumine ühele poolusele on samal ajal vaesuse kuhjumine, tööpiinamine, orjus, teadmatus, jämedamaks muutumine ja moraalne allakäik teises äärmuses.” vastaspoolus ehk klassi poolel, kes toodab oma toodet kapitalina. Töölisklassi võitlus lõi aga teatud barjääri vaesuse kasvule. Masinatootmise levik uutesse tööstusharudesse (masinaehitus jne) tekitas vajaduse keerukama tööjõu järele ning aitas kaasa esialgu üliõhukese oskustööliste kihi laienemisele. See leidis peamise toetuse ametiühingute arengule, mis jõudsid järk-järgult ühel või teisel määral legaliseerimiseni (aastatel 1824-1825 Suurbritannias, 1842 USA-s, 1864 Prantsusmaal, 1866 Belgias, 1869 Saksamaal , 1870. aastal Austrias). Pärast Suurbritanniat, kus tekstiilitööstuse töötajad saavutasid pärast pikka ja järjekindlat kolmkümmend aastat kestnud võitlust 10-tunnise tööpäeva (aastal 1847 - ametlikult naistele, tegelikult kõigile selle tööstuse töötajatele), kehtestati tehaseseadus. teistes riikides. Tehaseseadusandluse areng koos kõigi selle piirangutega sel perioodil tähendas Marxi sõnul töö poliitilise ökonoomia võitu kapitali poliitökonoomia üle; see aitas kaasa, nagu Marx märkis, füüsilise, moraalse olukorra paranemisele. ja töölisklassi intellektuaalne seisund.

Töölisliikumise uus tõus 60ndatel. tähistas Rahvusvahelise Tööliste Assotsiatsiooni – 1. Internatsionaali (1864) loomine ja mitmete riiklike töölisühingute moodustamine: Suurbritannias – Briti Ametiühingute Kongress (1868), Saksamaal – General German. Tööliste Liit (1863) ja hiljem - Saksamaa Sotsiaaldemokraatlik Tööliidu Partei (Eisenach) (1869). Prantsusmaal tekkis Prantsuse-Preisi sõjast põhjustatud poliitilise kriisi tingimustes 1871. aasta Pariisi kommuun – ajaloo esimene töölisvalitsus, mis kestis 72 päeva. Pariisi proletariaadi kangelaslik võitlus kommuuni päevil on üks olulisemaid verstaposte rahvusvahelise töölisliikumise ajaloos.

2. Proletariaadi korralduse kasv ja poliitiline küpsus (1871-1917)

Pariisi kommuun näitas praktikas poliitilise võimuvõitluse tähendust ja paljastas proletariaadi diktatuuri olemuse. Kommunaaride lüüasaamine paljastas taas proletaarse revolutsiooni võidu sotsiaal-majanduslike tingimuste ebaküpsuse ja töölisklassi enda suhtelise alaarengu. Prantsusmaal, aga ka neis Lääne-Euroopa maades, kus proletariaat alles hakkas kujunema (Itaalia, Hispaania, Šveits), säilitasid väikekodanliku sotsialismi mitmesugused voolud (proudhonistid, blanquistid, bakuninistid jt) siiski märkimisväärset mõju. . Samal ajal andis Pariisi kommuuni kogemus tugeva tõuke proletariaadi klassiteadvuse ja selle organisatsiooni arengule. Algas massiliste sotsialistlike töölisparteide loomine, mis tekkisid enamikus Lääne-Euroopa riikides pärast 1. Internatsionaali lagunemist (1876). Marxi õpetused levisid laialdaselt, saavutades üha rohkem poolehoidjaid edasijõudnute seas. 1889. aastal asutatud 2. Internatsionaal võttis tervikuna marksismi positsiooni. Arenes võitlus 8-tunnise tööpäeva pärast; USA-s omandas see eriti teravad vormid ja viis veriste sündmusteni Chicagos (1886), mille mälestuseks kuulutas II Internatsionaal 1. mai proletaarse solidaarsuse ja võitluse päevaks kogu maailmas 8-tunnise tööpäeva nimel. Töölisliikumine üldise valimisõiguse ja muude demokraatlike õiguste ja vabaduste eest intensiivistus ning tõi kaasa uusi edusamme. Ametiühingute positsioon on tugevnenud: Lääne-Euroopa peamistes mandririikides ja USA-s on moodustatud riiklikud erialakeskused. Suurbritannias on organiseeritud tööliste arv kasvanud 1940. aastate alguse 100 tuhandelt. 19. sajand kuni 1 miljon 70ndate I poolel. ja 1892. aastal kuni 1,6 miljonit (vt Uued ametiühingud); 1900 ületas see 2 miljonit, 1911 - 3 miljonit, 1913 - 4 miljonit. Saksamaal oli veel 1878. aastal vaid 50 tuhat organiseeritud töölist, 1890 - umbes 300 tuhat, 1902 ületas nende arv 1 miljoni piiri. , 1906 - 2 miljonit, 1909. aastal - 3 miljonit. Prantsusmaal oli sündikaatide arv 1890. aastal 140 tuhat liiget, 1901. aastal - umbes 600 tuhat, 1911. aastal - üle 1 miljoni liikme. USA-s levisid ametiühingud laialt juba 40ndatel. 19. sajand, 1885. aastal oli nende arv 500 tuhat liiget, 1913. aastal - 2,6 miljonit. Organisatsiooni kasvades kasvas ka tööliste vastupanu kapitalistlikule ekspluateerimisele; 19. sajandi viimasel kolmandikul. reaalpalga keskmine tase on tõusnud; Samal ajal oli mitmes riigis kalduvus suurendada lõhet paremini ja halvemini tasustatud kategooriate vahel.

Monopolieelse kapitalismi kujunemisega monopoolseks kapitalismiks kaasnes ühelt poolt kapitalistliku ekspluateerimise intensiivistumine ning teiselt poolt streigivõitluste esilekerkimine ja sotsialismi tendentside levik riigi "madalamate klasside" seas. töölisklass, osaliselt vasak-anarhistlikel ja anarho-sündikalistlikel vormidel. Samal ajal ilmnesid ülemise, paremini tasustatud tööliste kihi “kodanluse” sümptomid, eelkõige Suurbritannias, mille valitsev klass oli võimul olnud juba 19. sajandi keskpaigast. nautis koloniaal- ja tööstusmonopoli vilju. Pärast Suurbritanniat kujunes see tööaristokraatia välja ka teistes Euroopa riikides ja USA-s, kus sellest sai ka üks ametiühingute ja reformismi sotsiaalseid allikaid. Sellest ajast pärineb ka katoliiklike töölisorganisatsioonide loomine. Euroopa ja Ameerika töölisliikumises teravnes võitlus reformistlike ja revolutsiooniliste suundumuste vahel ning see omandas üha enam rahvusvahelise iseloomu. 19. ja 20. sajandi vahetusel. USA tööstusproletariaadi arv ulatus 10,4 miljoni inimeseni. (1900), Suurbritannias 8,5 miljonit (1901), Saksamaal 8,5 miljonit (1907), Prantsusmaal 3,4 miljonit (1906), Itaalias - 2,9 miljonit (1901), Austria-Ungaris 2,3 miljonit inimest. (1900). Proletariaadi koguarv neis riikides ületas neid näitajaid oluliselt. Seoses kapitalistliku arengu ja industrialiseerimise geograafiliste piiride edasise laienemisega algas või kiirenes proletariaadi teke ka paljudes teistes riikides, sealhulgas Venemaal, kus tööstusproletariaat oli kujunenud peamiselt 19. sajandi 80.–90. Marksismi levik Venemaal kiirendas siin iseseisva töölisliikumise teket. RSDLP II kongressil (1903) loodi esimest korda rahvusvahelise töölisliikumise ajaloos uut tüüpi marksistlik partei - bolševike partei. Kodanlik-demokraatliku revolutsiooni ajal aastatel 1905–1907 toimis Vene proletariaat hegemoonilise klassina ja tekkis uus tööliste poliitilise organisatsiooni vorm – nõukogud. Aastatel 1905–1907 toimunud revolutsioon avaldas rahvusvahelisele töölisklassile tohutut mõju. Imperialismi etapis proletaarsete revolutsionääridega silmitsi seisvate uute probleemide teoreetilise väljatöötamise ülesande täitis V. I. Lenin.

Proletariaadi kujunemisprotsess kapitalistliku maailma äärealadel (Kagu-Euroopas, Ladina-Ameerikas, Aasias, Aafrikas) kulges väliskapitali suureneva sissetungi keskkonnas. Arvestades üldist sotsiaalmajanduslike tingimuste mahajäämust, piirdus tööstusliku proletariaadi areng siin tollal üksikute kapitalistliku tsivilisatsiooni keskustega ja see ise kandis nende mahajäänud tingimuste tugevat jälje. Kapitalismi laiema levikuga kaasnesid suurenenud objektiivsed erinevused rõhuvate ja rõhutud rahvaste proletariaadi positsioonides.

Esimese maailmasõja (1914–1918) eelõhtul kasvas revolutsiooniline töölisliikumine mitmel pool maailmas. Aastaks 1913 ulatus organiseeritud tööliste koguarv 15 miljonini.Sõda oli Euroopa proletariaadile raske hoop. 2. Internatsionaal, kus valitses sotsiaalšovinistlik joon, kukkus läbi. Peagi hakkas aga mitmetes sõdivates riikides, sealhulgas Venemaal tekkiva kapitalismi üldise kriisi kontekstis välja kujunema revolutsiooniline olukord. 1917. aasta veebruaris kukutati Venemaal autokraatia. 25. oktoobril (7. novembril) 1917 pühkis Petrogradis tööliste ja sõdurite relvastatud ülestõus kodanliku valitsuse. Suur Sotsialistlik Oktoobrirevolutsioon – esimene võidukas proletaarevolutsioon ajaloos – viis proletariaadi diktatuuri kehtestamiseni nõukogude võimu vormis.

3. Töölisklass ajavahemikul Suurest Sotsialistlikust Oktoobrirevolutsioonist Venemaal kuni Teise maailmasõjani 1939-45

1917. aasta oktoobrirevolutsiooni tulemusena tekkis maailmaareenil kvalitatiivselt uus revolutsiooniline jõud - valitsev töölisklass, kes teostas võimu liidus töötava talurahvaga. Oktoobrirevolutsiooni mõjul tekkis võimas proletariaadi revolutsiooniliste tegude laine: proletaarne revolutsioon Soomes (jaanuar 1918), novembrirevolutsioon 1918 Saksamaal, nõukogude võimu kehtestamine Baieris, Ungaris, Slovakkias, ettevõtete arestimine töötajate poolt Itaalias jne. Sotsiaaldemokraatlikud vasakrühmad Liikumine hakkas organisatsiooniliselt murdma reformismi ja looma kommunistlikke parteisid. Moskvas asutati 3. Kommunistlik Internatsionaal (1919), millest sai kogu maailma töölisklassi revolutsiooniliste jõudude tõmbekeskus. Organiseeritud tööliste arv kapitalistlikes riikides kasvas 40 miljonini (1920). Kuid proletaarne avangard Läänes sai lüüa; "...selgus, et Lääne-Euroopas on proletariaadi vahel sügavam lõhenemine, endiste sotsialistide juhtide seas suurem reetmine."

Äärmiselt raske ülesanne langes nõukogude töölisklassi õlgadele - tugevdada nõukogude võimu kapitalistliku ümbritsemise kontekstis ja luua uue ühiskonna materiaalne alus, ehitada üles sotsialism. See ülesanne täideti auväärselt töölisklassi ja kogu nõukogude rahva kangelaslike pingutuste ja ennastsalgava tööga. Seega andis Nõukogude töölisklass hindamatu panuse maailma revolutsioonilise protsessi arengusse.

Arenenud kapitalistlikes maades saavutas proletariaat pärast I maailmasõda mitmeid olulisi saavutusi: 8-tunnise tööpäeva kehtestamine (varem säilitati enamikus kapitalistlikes riikides 10-12-tunnine tööpäev), tunnustati 10-12-tunnist tööpäeva. kollektiivläbirääkimiste praktika ja edumeelsemate sotsiaalseadusandluse juurutamine, hääleõiguse laiendamine jne. Samal ajal toimus sõjajärgsetel aastatel tugev tööjõu intensiivistamine, mis põhines konveiersüsteemi ja muude meetodite kasutuselevõtul. tootmise ratsionaliseerimine” (taylorism, fordism). Võrreldes sõjaeelse ajaga on töötuse määr oluliselt kasvanud: aastatel 1924-28 kõikus see Suurbritannias 10-12% hõivatute arvust, Saksamaal 9-18%, Prantsusmaal 2-6%. %. Esimese maailmasõja aastatel langes reaalpalga tase järsult; Alles 1929. aastaks õnnestus töötajatel palgad taas sõjaeelsele tasemele tõsta (Suurbritannia, Saksamaa) ja mitmes riigis seda ületada (Prantsusmaal veidi, USA-s 30%, Jaapanis 50%). Osalise stabiliseerumise aastatel toimus töötajate revolutsioonilise aktiivsuse langus. Neid aastaid iseloomustasid aga ka üksikud teravad klassikokkupõrked (1926. aasta üldstreik Suurbritannias, 1927. aasta revolutsioonilised ülestõusud Austrias jne).

Tööstusproletariaadi arv kasvas jätkuvalt, kuigi väga ebaühtlaselt (Jaapanis kiiremini, Saksamaal, Suurbritannias, Prantsusmaal aeglasemalt, USA-s veelgi aeglasemalt). Samal ajal toimus proletariaadi valdkondlikus struktuuris muutus kergetööstuse töötajate osakaalu vähenemise ja tootmisvahendite tootmises hõivatud töötajate osatähtsuse olulise kasvu suunas. Seoses voolukonveiermeetodite levikuga kujunes tehasetöölise põhitüübiks järjest enam pooloskustööline-operaator (USA-s 20. aastate algusest, teistes riikides hiljem). Kvalifitseeritud ja lihttööjõu palgalõhe on võrreldes sõjaeelse ajaga oluliselt vähenenud; maailmasõja tagajärjed ja ka muutused tootmises õõnestasid järk-järgult tööaristokraatia eelisseisundit.

Kriis aastatel 1929-33 tõi kapitalistlike riikide töölisklassile kaasa kõige rängemad katastroofid. 1932. aastal ulatus töötute arv USA-s 13,2 miljonini, Saksamaal 5,5 miljonini ja Suurbritannias 3 miljonini.Ajavahemikul 1933-39 oli keskmine aastane töötuse määr USA-s 20,8% ja Suurbritannias 14%. . Reaalpalgad on taas langenud. Klassikokkupõrgete järsu süvenemise õhkkonnas tugevnes fašismioht, mida finantskapital kasutas revolutsioonilise töölisklassi vastase löögijõuna (Itaalias tulid fašistid võimule juba 1922. aastal). Saksa töölisklass, vaatamata oma revolutsiooniliste jõudude ennastsalgavalt julgele võitlusele, ei suutnud oma ridade sügava lõhenemise tõttu takistada natse võimu haaramast (1933). Austrias tõusid töölised, nende hulgas kommunistid ja sotsiaaldemokraadid, relvastatud võitluses fašismi vastu (Viin, 1934), kuid said lüüa. Prantsusmaal võimaldas kommunistliku partei algatatud tööliste ühtsuse taastamine (1934) ja Rahvarinde moodustamine (1935) töölisklassil saavutada suuri edusamme võitluses demokraatia eest ja saavutada olulisi sotsiaalseid edusamme. Hispaanias sai proletariaat peamiseks jõuks rahvuslikus revolutsioonisõjas fašismi vastu (1936–39). Kõikjal võitles töölisklass eelseisva uue maailmasõja vastu.

Koloniaal-, poolkoloniaal- ja sõltuvates riikides tõusis Venemaal toimunud Oktoobrirevolutsiooni mõjul võimas rahvusliku vabanemisliikumise laine, millesse proletariaat aina enam kaasati. Kuid selle kujunemisprotsess kulges siin suhteliselt aeglaselt. Hiinas hakkas töölisklass tekkima peamiselt Esimese maailmasõja ajal, mis tõukas rahvusliku tööstuse arengut; 20ndate alguses tööstustöölisi oli siin umbes 2,5 miljonit (umbes 1% amatöörrahvastikust). Arenevas antiimperialistlikus liikumises toimis Hiina töölisklass algul kodanliku demokraatia vasakpoolse tiivana. Sotsialistlikud vaated hakkasid tungima töölisliikumisse, koos marksismiga levisid laialt ka utoopiline (populistliku tüüpi) sotsialism, anarhism ja anarho-sündikalism. Esimesed töötajate ametiühingud loodi Hiinas kodanlike ja anarhistlike elementide abil. Hiljem asus ametiühingute organisatsiooni juhtima kommunistlik partei (asutatud 1921). Organiseeritud tööliste arv kasvas 270 tuhandelt 1920. aastal 500 tuhandeni 1925. aastal (kui loodi Üle-Hiina Ametiühingute Föderatsioon). Revolutsiooni ajal 1925-27 näitas Hiina proletariaat end iseseisva jõuna, kuid tema tegevus (1927. aasta ülestõusud Shanghais ja Guangzhous) suruti maha. Tingimused linnatöölisklassi võitluseks Hiinas olid äärmiselt ebasoodsad: vähesed tööstuskeskused jäid saarteks talupoegade meres. 20ndate lõpus. Varem peamiselt tööstustöölistele tuginenud kommunistlik partei viis oma tegevuse üle maale, kus arenes feodaalivastane talupojasõda.

Indias algas proletariaadi kujunemine 19. sajandi 2. poolel, kuid majanduse koloniaalsuse ja Briti imperialismi domineerimise tõttu kulges seegi aeglaselt. 1. maailmasõja eelõhtul oli Indias 951 tuhat vabrikutöölist, veerand sajandit hiljem (1939) - 1751 tuhat Tööstustööliste (ka käsitööliste) koguarv kahe maailmasõja vahelisel perioodil praktiliselt ei muutunud: 1921. aastal - 15, 7 miljonit, 1941 - 16 miljonit; nende osatähtsus rahvastikus vähenes veidi. 1925. aastal asutati India Kommunistlik Partei, 1938. aastal ühendas Üle-India Ametiühingute Kongress, mis ühines Rahvusliku Ametiühingute Föderatsiooniga (asutatud 1920), üle 80% kõigist organiseeritud töötajatest.

Töölisklass kasvas ja muutus organisatsiooniliselt tugevamaks mitmes Ladina-Ameerika riigis – Argentinas, Mehhikos, Tšiilis ja Kuubal. Proletariaadi teke algas või kiirenes paljudes teistes Ladina-Ameerika riikides (Brasiilia, Venezuela, Boliivia). Loodi üks kontinentaalne kutsekeskus - Ladina-Ameerika Tööliste Konföderatsioon (1938).

4. Töölisklass II maailmasõja ajal ja pärast seda 1939–45

Teise maailmasõja ajal näitas töölisklass end kõikjal mitte ainult rahvusvahelise, vaid ka tõeliselt rahvusliku, isamaalise jõuna. Nõukogude töölisklass pidas Suure Isamaasõja rasketele katsumustele aukalt vastu, andes koos kogu rahvaga otsustava panuse fašismi purustamise eesmärgil. Okupeeritud riikides sai vastupanuliikumise peamiseks jõuks töölisklass. Pärast sõda kasvas tema ühiskondlik-poliitiline kaal oluliselt. Kommunistlikud parteid laiendasid ja tugevdasid antifašistliku võitluse kontekstis oluliselt sidemeid töölisklassiga, kinnitades nende eesrindlikku rolli töölisliikumises. Sõja lõpuks ja varsti pärast seda arenesid ja võitsid paljudes Euroopa ja Aasia riikides töölisklassi osalusel rahvademokraatlikud ja sotsialistlikud revolutsioonid (Bulgaarias, Jugoslaavias, Albaanias, Rumeenias, Tšehhoslovakkias, Poola, Ungari, Hiina, Ida-Saksamaa, Põhja-Korea, Põhja-Vietnam).

Üheksas Lääne-Euroopa riigis (Itaalia, Prantsusmaa, Belgia, Taani, Norra, Island, Austria, Soome, Luksemburg) tekkisid koalitsioonivalitsused töölisparteide (kommunistid, sotsialistid, sotsiaaldemokraadid) ja teiste antifašistlike jõudude esindajatest. Töölisklassi osalusel viidi neis riikides läbi mitmeid progressiivseid sotsiaal-majanduslikke ja poliitilisi reforme. Proletaarseid masse haaranud ühtsusiha kontekstis sündis (1945) Maailma Ametiühingute Föderatsioon, kuhu kuulusid ametiühingud 56 riigist kokku 67 miljoni liikmega. Hiljem kaotati osa töölisklassi võidetud positsioone lääneriikide alanud külma sõja ja sotsiaaldemokraatia parempoolsete juhtide antikommunismi tõttu, kelle abiga kommunistid mitmes riigis tagandati. valitsustelt. Enamik lääne ametiühinguid lahkus WFTU-st (1949), luues Rahvusvahelise Vabade Ametiühingute Konföderatsiooni.

Sotsialismi maailmasüsteemi kujunemisega laienes ja tugevnes valitseva töölisklassi positsioon ning tema roll loova jõuna suurenes veelgi. Sotsialistliku ehituse arenguga kaasnes kiire tööliste ja töötajate arvu kasv. Nõukogude Liidus kasvas see 40,4 miljonilt 1950. aastal 90,2 miljonile 1970. aastal, Bulgaarias 800 tuhandelt 2,7 miljonile, Ungaris 1,8 miljonilt 3,6 miljonile. , SDV-s 5,3 miljonilt 6,9 miljonile, MPR-is 63 tuhandelt 201 tuhandeni, Poolas 5,1 miljonilt 10,1 miljonile, Rumeenias 2,1 miljonile 5,1 miljonile, Tšehhoslovakkias 3,5 miljonile 6,2 miljonile, Jugoslaavias 1970. aastal 3,9 miljonini. töölisklassil polnud kerge: objektiivsed ja subjektiivsed raskused sotsialistliku ehituse käigus püüdsid ära kasutada kontrrevolutsiooni jõude. Nende edukas ületamine ja otsustav võitlus oportunistlike ja natsionalistlike vaadetega aitas kaasa sotsialismi positsioonide edasisele tugevdamisele. Vietnami töölisklass andis tohutu panuse oma riigi kangelaslikku võitlusesse vabaduse ja iseseisvuse eest, mis lõppes võidukalt 1975. aastal. KRDV töölisklass elas läbi raskeid katsumusi, eriti Isamaasõja ajal (1950–1953).

Maailma revolutsioonilise liikumise suur edu oli Kuuba revolutsiooni võit, mis tõstis Kuuba töölisklassi sotsialistide ümberkujundamise juhtivaks jõuks selles riigis.

Sotsialistliku ülesehitamise käigus on enamikus sotsialistlikes riikides töölisklassi ja kõigi töötavate inimeste heaolu oluliselt tõusnud, seda eelkõige avalike tarbimisfondide kaudu. Töötajatele on tagatud õigus tööle, tasuta tervishoiule ja haridusele. Neil on palju võimalusi oma erialast kvalifikatsiooni tõsta. Töölisklassi olemasolu materiaalsed tingimused määravad majanduse plaanipärane areng, hindade stabiilsus, süstemaatiline palgatõus, sotsiaalkindlustussüsteemi laiendamine ja täiustamine. Töötajate kultuuriline, tehniline ja haridustase tõuseb pidevalt. Nende psühholoogias on toimunud põhjalikud muutused, on tekkinud uued, ainult sotsialismile omased töölisklassi sotsiaalse tegevuse vormid, mis peegeldavad tema juhtpositsiooni sotsialismi sotsiaalsete suhete süsteemis. See väljendub eeskätt marksistlik-leninistlike parteide kasvavas rollis töölisklassi, kogu töörahva poliitilise avangardina. Ametiühingud, mis ühendavad valdavat enamust töölisi ja töötajaid, osalevad tootmise juhtimises ja sotsialistliku konkurentsi korraldamises. Tööliste poliitilise teadvuse ja kultuurilise taseme kasv, sotsialistliku demokraatia areng aitavad kaasa töölisklassi ja selle massiorganisatsioonide mõju edasisele tugevnemisele kõigis eluvaldkondades. Täides oma juhtivat rolli sotsialistlikus ühiskonnas, toetub töölisklass liidule töötava talurahvaga, rahva ühtsusele, muutudes üha lähedasemaks uue ühiskonna ülesehitamise protsessis teiste töörahva kihtidega, sealhulgas intelligents, mis täieneb tööliste ja talupoegade hulgast.

Raske oli töölisklassi arengutee Hiinas, kus üleminek sotsialistlikele transformatsioonidele toimus äärmise mahajäämuse ja talurahva tohutu ülekaalu tingimustes riigis. Hiina Rahvavabariigis moodustamisele eelnenud kolmekümne aasta jooksul oli töötajate arv 2,5–3,4 miljonit; 1958. aastaks oli see eilsete talupoegade tõttu kasvanud 25,6 miljonini (1972. aastal hinnati ligikaudu 21-27 miljonile, kusjuures 1971. aastal oli rahvaarv ÜRO hinnangul üle 750 miljoni inimese). HRV elanikkonna sotsiaalne struktuur kajastus Hiina Kommunistliku Partei (KKP) koosseisus; 1956. aastal oli sellel 10,7 miljonit liiget, töölised vaid 14% ja talupojad 69%. Selles olukorras, mille tegi veelgi keerulisemaks industrialiseerimisprotsessi vabatahtliku kiirendamise katsete ebaõnnestumine, võttis CPC juhtkond üle reaktsioonilis-utoopilise ja sõjaväelise kasarmu-sotsialismi, võitluse rahvusvahelise kommunistliku liikumisega. ja sotsialistlik kogukond suurriikliku šovinismi ja antisovietismi positsioonidelt. Maoistidel ei õnnestunud aga õõnestada ega nõrgestada vennaslike sotsialismimaade ja marksistlik-leninistlike parteide töölisklassi ühtekuuluvust.

Arenenud kapitalismiga riikides kaasnes sõjajärgse majandusarenguga töölisklassi suuruse kasv, olulised muutused selle struktuuris, finantsolukorras ja klassivõitluse tingimustes. Need muutused toimusid aga väga ebaühtlaselt nii riikide lõikes kui ka aja jooksul. Tööstusliku tööklassi suurus kasvas USA-s 22,5 miljonilt 1950. aastal 31,3 miljonile 1971. aastal, Suurbritannias 11,5 miljonilt 1951. aastal 12,5 miljonile 1966. aastal, Prantsusmaal 6,6 miljonilt 1954. aastal 8,5 miljonile 1971. aastal. Saksamaal 8,2 miljonilt 1950. aastal 13,7 miljonile 1971. aastal, Itaalias 4,6 miljonilt 1954. aastal 8 miljonile 1970. aastal, Jaapanis 8,8 miljonilt 1950. aastal 19,7 miljonile 1970. aastal. Selle koosseisus toimus märkimisväärne nihe uute kasuks. tööstusharud (elektritehnika, raadioelektroonika, keemia jne). Nendes tööstusharudes ilmnes enim töölisklassi piiride avardumine tänu kaasaegsest tootmisest tekkinud uutele ametitele. Teaduse ja tehnika arengust tingitud muutused töötajate funktsioonides ja töökorralduses põhjustasid töötajate arvu suhtelise (ja mõnikord ka absoluutse) vähenemise eeskätt füüsilisel tööl ning peamiselt vaimse töö (tehnikud, juhendajad, töötegijad) töötajate arvu suurenemise. laborandid, elektroonikaarvutite ja infomasinate operaatorid jne ), kõrgelt kvalifitseeritud tööliste (reguleerijad, remondimehed, poolautomaatsete ja automaatsete tootmisüksuste operaatorid jne) osakaalu suurenemine ning oluline vähenemine lihttöölised. Tööliste keskmine haridustase on tõusnud (USA-s kuni 10-12 aastat, teistes arenenud kapitalistlikes riikides jääb see tase vahemikku 5-10 aastat). Üha enam palgatöötajaid osaleb teenindussektoris. Kontori- ja müügitöötajate arv kasvab kiiresti; neis rühmades, nagu ka teenindussektoris, on naiste osakaal eriti kõrge. Aastatel 1950–1972 kasvas töötajate ja töötajate koguarv arenenud kapitalismi riikides 160 miljonilt 230 miljonile, sh tööstussektorites 85 miljonilt 117 miljonile, teenindussektoris 61 miljonilt 106 miljonile ( põllumajanduses see vähenes 14 miljonilt 7 miljonile).

Vastupidiselt kodanlikele ja revisionistlikele teooriatele, mis halvustavad ja isegi eitavad töölisklassi rolli sotsiaalse ja sotsiaal-majandusliku arengu liikumapaneva jõuna tänapäevastes tingimustes (“deproletariseerumise”, “uue keskklassi”, “integratsiooni” jne teooriad). ), tegelikud faktid näitavad vastupidist: teaduse ja tehnika areng aitab kaasa töölisklassi kasvule, suurendades selle rolli peamise tootliku ja sotsiaalpoliitilise jõuna.

Pärast Teist maailmasõda saavutas arenenud kapitalistlike riikide töölisklassi võitlus oma eluliste huvide eest enneolematu ulatusega: aastatel 1946–1966 toimus 309,8 tuhat streiki. Streigivõitluse efektiivsus on suurenenud; üks seda soodustav tegur on sotsialistlike riikide saavutused. Tööstustöötajate reaalpalgad tõusid aastatel 1950–1971 USA-s 45,5%, Suurbritannias 66,7%, Prantsusmaal 145%, Itaalias 133,5%, Saksamaal ja Jaapanis, kus sõja lõppenud palgad langesid ülimadalale. tasemel, vastavalt 3 ja 3,2 korda. Eduka majandusvõitluse tulemusel toimunud töötajate ostujõu kasv aitas kaasa majanduskasvu ja tööhõive suurenemisele. Töölisklassi sotsiaal-majanduslik kasu, sealhulgas mitmed reformid sotsiaalkindlustuse ja arstiabi vallas, ei kompenseerinud aga liigset tööintensiivsust, närvipinget ega töövigastusi. Märkimisväärne osa töötavatest inimestest (10-20%) jääb elama vaesuses või vaesuse piiril.

Alates 60ndate lõpust. algas uus töölisliikumise tõus arenenud kapitalistlikes riikides (suurimad protestid olid “Punane mai” 1968 Prantsusmaal, “Kuum sügis” 1969 Itaalias, 70ndate alguse streigid Suurbritannias, “kevadpealetungid” Jaapanis jne. .) . Streikides, sealhulgas poliitilistes, ja muudes massiaktsioonides osalejate keskmine aastane arv 60ndate lõpus - 70ndate alguses. ületas 40 miljonit Kodanlus vastas töölistevastaste seadustega, uute katsetega piirata ametiühingute iseseisvust, streigiõigust jne 1974. aastal alanud maailma majanduskriis, sõjajärgse perioodi teravaim, mõjutas töölisklassi. Tööpuudus on taas järsult kasvanud; 1975. aasta kevadel ületas USA-s registreeritud töötute arv 8 miljonit (tõuseb tavapäraselt 3-5% tööjõust 9%-ni), Lääne-Euroopas - 4 miljonit (4-5% tööjõust) , Jaapanis - 1,3 miljonit Kriis tekkis ohjeldamatu inflatsiooni ja hindade tõusu tingimustes; reaalpalga kasv enamikus kapitalistlikes riikides on seiskunud, mõnes riigis vähenenud (USA-s 1974. aastal - 5%). Suurkapitali soov kallutada kriisi kulud töörahva kanda sai töölisklassi otsustava vastupanu. Vasakpoolsed jõud intensiivistasid võitlust töötajate sotsiaalsete ja poliitiliste õiguste kaitseks, iseseisva tööpoliitika eest ja neofašistliku ohu vastu. Selle võitluse arengut soodustas Nõukogude Liidu ja teiste sotsialistlike riikide välispoliitilistest algatustest alguse saanud rahvusvaheline detente protsess. Lääne-Euroopa töö- ja demokraatlik liikumine saavutati 70ndate keskel. mitmeid suuri õnnestumisi: Portugalis ja Kreekas kukutati fašistlikud režiimid, tugevdati vasakpoolsete jõudude positsioone Itaalias, Prantsusmaal ja mõnes teises riigis.

Muutused töölisklassi koosseisus, positsioonis ja psühholoogias peegelduvad tema poliitilise ja professionaalse organisatsiooni arengus, selle nõuete olemuses ja võitlusvormides. Üha enam tõusevad proletariaadi sõjategevuse keskmesse ühiskonnaelu fundamentaalsed küsimused: muutused majanduspoliitikas, sügavad demokraatlikud muutused. Ametiühingute poliitiline roll kasvab (70ndate alguses 65 miljonit liiget), kuigi see avaldub erinevates riikides erineval viisil ja mitte tingimata kooskõlas töötajate organiseerituse tasemega (Prantsusmaa organiseerituse tase on 20 -25%, USA-s - 25%, Jaapanis - 35%, Saksamaal - 36%, Suurbritannias - 43%, Itaalias - umbes 50%, Rootsis - 75%. Erineva suunitlusega tööliste - kommunistid, sotsialistid, sotsiaaldemokraadid, katoliiklased - soov ühistegevuseks kasvab. Pinnas füüsiliste ja vaimsete töötajate ametiühingule monopolivastases võitluses laieneb. Nendel tingimustel on kommunistide üleskutse kõigi töölisklassi rühmade ühtsele tegevusele riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil, et luua laiaulatuslik demokraatlik koalitsioon, mis põhineb töölisklassi liidul teiste töölisrühmadega. inimesed leiavad üha suuremat vastukaja ning vaatamata takistustele ja raskustele seda rakendatakse.

Arengumaades kasvas tööstuslik töölisklass kiiresti pärast II maailmasõda alates 1960. aastatest. nad aeglustasid. Ligikaudu 30 miljoni elanikuga tööstustöötajad moodustavad Ladina-Ameerika kõige arenenumates riikides amatöörpopulatsioonist 20–25%, Lõuna-Aasia ja Põhja-Aafrika riikides umbes 5–6%. Ladina-Ameerikas on vabrikuproletariaadi arv ulatunud 6 miljonini, Aasia arengumaades 8-9 miljonini.Seda töölisklassi tuumikut ümbritseb tohutu hulk linna poolproletaarseid ja eelproletaarseid elemente. ja maaelu. Kogu palgatööjõu armee suurus arengumaades ületas 200 miljonit (50ndate alguses - 140 miljonit); Neist ligikaudu pooled on hõivatud põllumajanduses, ligikaudu 55 miljonit tööstussektorites (sh käsitöö ja käsitöö) ning 65-70 miljonit kaubanduses ja teenustes. Arengumaade töölisklassi struktuuri ja positsiooni eripärade hulka kuuluvad: 1) suure hulga istanduste töötajate kiht (umbes 15 miljonit), kes moodustavad maaproletariaadi kõige kontsentreerituma, organiseerituima ja sõjakama osa. 2) Tehaseproletariaadi hulgas kergetööstustööliste ülekaal, samuti suhteliselt palju kaevureid, naftatöölisi ja transporditöölisi. 3) personali väike arv, pärilik proletariaat, othodnitšestvo suur ulatus (eriti Aafrikas, kus on umbes 5 miljonit rändtöölist). 4) Tööstusliku töölisklassi madal kontsentratsioon, suur osa käsitöö- ja töötleva tööstuse töötajatest (töötlevas tööstuses kuni 40-50%) on hõivatud väikestes ja minutilistes töökodades või töötavad kodus (kuigi teatud tööstusharudes ja ettevõtetes, enamik sageli välismaiste monopolide kontrolli all, mida iseloomustab tööjõu kõrge kontsentratsioon). 5) Liht- või madala kvalifikatsiooniga tööjõu ülekaal, mis on seotud eelkõige elanikkonna madala haridustasemega. 6) Liiga suur palgatööjõu osakaal kaubanduse ja teenuste sfääris (üks linnade varjatud ülerahvastatuse ilminguid). 7) Tohutu töötute arv (umbes 35-40 miljonit) on põllumajanduse ülerahvastatuse ja industrialiseerimise piiratud tempo tagajärg. 8) Äärmiselt madal palgatase, kuid samal ajal säilib kvalifitseeritud tööjõu puudumise tõttu tugev lõhe madalaima ja kõrgeima määra vahel. 9) Poolfeodaalsete ja spetsiifiliselt lokaalsete sõltuvusvormide säilitamine (vahendus, võlaorjus, töölepingud jne) jne), mis eksisteerivad koos kapitalistliku ekspluateerimise uusimate meetoditega. 10) Sügavate rahvuslik-etniliste ja religioossete erinevuste olemasolu, mis raskendab töölisklassi ühendamise protsessi ja selle klassiteadvuse kujunemist.

Olulisi jooni on ka töölisklassi võitluse tingimustes “kolmandas maailmas”. Tema roll antiimperialistliku jõuna kasvab pidevalt. See tõi proletariaadile ka olulisi sotsiaalseid eeliseid: tööaja piirangud, töötingimuste reguleerimine jne. Kuid tööseadusandlus ei hõlma mitmeid töösuhete olulisi aspekte ja pealegi rikutakse seda sageli. Enamiku arengumaade töölisklassi rahaline olukord on vähe muutunud.

Töölisklassi organisatsioon “Kolmandas maailmas” (70ndate alguses umbes 40 miljonit ametiühinguliiget) ja tegevuse ulatus (15-20 miljonit streigist osavõtjat aastas) üldiselt kasvab. Töölisliikumine seisab siin aga silmitsi tohutute raskustega. Need raskused on eriti suured riikides, kus valitsevad reaktsioonilised, imperialistlikud režiimid. Rasked ülesanded seisavad silmitsi nende arengumaade töölisklassiga, kus on märkimisväärne kapitalistlik sektor, kuid mis on üldiselt antiimperialistlikul seisukohal. Tingimused on töölisklassile soodsamad sotsialistliku suunitlusega riikides, kuigi ka siin pole need ühesugused. Suured erinevused on ka töölisklassi küpsusastmes. Troopilises Aafrikas ei ole sõltumatuid töölisparteid, ametiühingud on valdavalt tipus ja on osaliselt integreeritud parteiriigi süsteemi. Aasia töölisklassi avangardi poliitilise küpsuse tase on kõrgem; Selle kommunistlikku avangardi tabavad eelkõige reaktsioonilöögid (kommunistliku partei ja ametiühingute verine lüüasaamine Indoneesias aastatel 1965–1966). Ladina-Ameerika töölisklassi roll rahvusliku vabadusvõitluse juhtimisel on väga märkimisväärne. Tööstustöötajad olid Tšiili Rahva Ühtsuse valitsuse peamine toetus aastatel 1970–1973. Vaatamata demokraatlike jõudude ajutisele lüüasaamisele Tšiilis, kus pärast sõjalis-fašistlikku riigipööret 1973. aasta septembris langes julm terror eeskätt töölisklassi õlule, ning repressioonide intensiivistumisele mõnes teises kontinendi riigis, toimus majanduslik ja poliitiline võitlus Tšiilis. Ladina-Ameerika proletariaat on muutumas üha laiemaks.

Rahvusvaheline töölisklass on tohutu ja kasvav jõud. 70ndate alguses. töötajate ja töötajate koguarv kogu maailmas ületas 700 miljonit; enamik neist kuulub töölisklassi. Ametiühingutesse kuulub üle 250 miljoni inimese. Arvestades tingimuste ja konkreetsete ülesannete mitmekesisust, millega seisavad silmitsi eri riikide ja riikide rühmade töötajad, ühendab rahvusvahelist töölisklassi põhiliste klassihuvide kogukond. Töölisklassi võitluse rahvusvaheline iseloom nõuab selle maksimaalset ühtsust, iga riigi töötajate tõhusat solidaarsust oma klassivendade võitlusega teistes riikides. Proletaarse internatsionalismi eredamad ilmingud, mis on märkinud töölisliikumise ajalugu uusajal, on liikumine Nõukogude Venemaa kaitseks kodusõja ja sõjalise sekkumise ajal, rahvusvaheline abi Hispaania antifašistidele aastatel 1936-39, Vastupanu. liikumine 2. maailmasõja ajal, kõned kaitserevolutsioonilise Kuuba alal, rahvusvaheline toetus Vietnami rahva vabadusvõitlusele, ülemaailmne solidaarsusliikumine Tšiili töörahvaga.

Reformijärgse Venemaa ühiskonnaelu olulisim nähtus oli uue klassi – proletariaadi – teke ja kasv.

Isegi 1861. aasta reformi ajal võeti maast ilma vähemalt 4 miljonit talupoega. Seejärel kasvas järjekindlalt hobusteta majapidamiste, oma tehnikast ilma jäänud ja talu täielikult maha jäetud perede arv. Loodi kunstlik agraarülerahvastus. Miljonid talupojad olid sunnitud külast tööd otsima lahkuma.

Osaliselt võeti nad talutöölistena kapitaliseeritud põllumajandusse. XIX sajandi 80ndatel. Euroopa Venemaal töötas vähemalt 3,5 miljonit põllumajandustöötajat. Kuid enamasti suunati maaelu proletariseerimise tulemusena kogunenud tööjõureservid tööstusesse. Proletariaati kuulus ka märkimisväärne osa reformieelse perioodi töölisi, pankrotistunud käsitöölisi, käsitöölisi ja linna väikekodanlusest pärit inimesi.

19. sajandi lõpus. V.I.Lenin jõudis mitmete allikate üksikasjalikule analüüsile tuginedes järeldusele, et kokku tuleks Venemaa (ilma Soometa) proletaarseteks kihtideks liigitada vähemalt 22 miljonit inimest, kellest tegelikud palgatöölised. Põllumajanduses, vabrikutöös, kaevandamises, raudteetranspordis, ehituses ja metsanduses, aga ka kodumaal hõivatuid on ligikaudu 10 miljonit inimest.

Tööstusproletariaadi kujunemine Venemaal toimus masinatööstuse kiire arengu keskkonnas. Sellega seoses oli Venemaa suurte ja suurettevõtete töötajate kontsentratsioon suurem kui mitmetes Euroopa vanades kapitalistlikes riikides. 1890. aastaks oli kolmveerand Venemaa töötlevas ja mäetööstuses hõivatud töötajatest koondunud 100 ja enama töötajaga ettevõtetesse ning peaaegu pooled 500 ja enama töötajaga ettevõtetesse. Mäetööstuses moodustasid suurimad ettevõtted (üle 1000 töötajaga) 10% kõigist Venemaa tööstusettevõtetest, kuid koondasid 46% töötajate koguarvust.

Tootmiselt tehasele ülemineku lõpuleviimine oli seega otsustav verstapost proletariaadi kujunemisel. Väikevaraga tihedalt seotud vana tootmistöölise asemele tuli pärilik proletaarlane, kelle ainsaks eksistentsi allikaks oli tööjõu müük. Metalli- ja masinatööstuses juba 80ndatel. absoluutne enamus töölistest olid proletaarlased, sageli liigitati neid talupoegadeks ainult klasside järgi. Seda protsessi lükkas aga edasi pärisorjuse jäänuste säilimine. Venemaa kapitalistlikule arengule iseloomulik tunnus - maapiirkondades, odava tööjõu allikatele lähemal asuvate tehaste keskuste kiire kasv - muutis isegi karjääritöötajatel raskeks sidemete katkestamise maaga (peamiselt sellistes tööstusharudes nagu tekstiilitööstus ja põllumajanduslik tooraine). Kuid samal nähtusel oli ka teine ​​külg: see tõi kaasa talupoegade masside ja proletariaadi tiheda lähenemise.

Tööstusproletariaadi kujunemine toimus ülevenemaalise protsessina. Samal ajal moodustus Ukraina proletariaat nii ukraina kui ka vene elanikkonnast; Märkimisväärne oli ka vene tööliste osakaal Balti riikide, Valgevene, Taga-Kaukaasia ja Kesk-Aasia proletariaadi ridades. Nii loodi ja tugevdati objektiivne alus eri rahvustest tööliste ühtsusele ja proletaarse solidaarsuse ideede arengule nende seas.

Eriti keeruliseks muutis töölise olukorra Venemaal majandusliku ja poliitilise rõhumise põimumine. Tööpäevadel ei olnud seaduslikke piiranguid, kuni töölised sundisid tsarismi 90ndatel oma võitlusega seda tegema. 60-80ndatel mõõdeti tööpäeva reeglina 12-14 tunnise raske tööga ja paljudel juhtudel ületas see 14 tundi. Siberi kullakaevandustes ja suhkruvabrikute istandustel kestis see "valgest hilisõhtuni". Naised ja lapsed töötasid sama palju kui mehed. Töötajate reaalpalk oli nominaalsest oluliselt väiksem. Ettevõtjad sundisid inimesi vabrikupoest röövellike hindadega toitu ostma, nõudsid kitsastes ja räpastes kasarmutes kõrgeid tasusid ning määrasid trahve, mis ulatusid mõnikord poole nende sissetulekust. Tsaarivalitsuse esindajad pidasid igasugust tööliste protesti väljakannatamatute töö- ja elutingimuste vastu "mässuks" ja "korratuseks", asudes alati kapitalistide poolele.