Mingil põhjusel jäite töötuks, tekib küsimus, kuidas kiiresti tööd leida – ja vallandamise põhjus pole oluline, vajate tööd. Statistika näitab, et pärast töö kaotamist otsib inimene pikka aega uut tööd, ta otsib oma kvalifikatsioonile ja töötasule kõige paremini sobivat tööd.

Iga kord, kui inimene saab töötu staatuse, soovib ta leida võimalikult kiiresti uue töökoha. Otsingud võtavad palju aega, paljud ei saa aru, kuidas tööd otsida, tööandjaid on palju, tuleb õigesti hinnata pakutavaid vabu töökohti ja mis kõige tähtsam, osata end tööandjale esitleda. Soovitame lugeda ka materjali - “” ja “”.

Alati pärast vallandamist valdab inimest frustratsioon, eriti kui see pole õigustatud, võib tekkida paaniline meeleolu, pole vaja sellele seisundile alistuda ─ kuidas leida kiiresti töökoht ja kasutada otsimisaega oma potentsiaali ümbermõtestamiseks võimalused, see peaks olema esimene.

tuvastage ja kirjutage üles kõik professionaalsed põhjused, mis teid häirisid või teie varasemale tööle negatiivselt mõjusid;

analüüsige ettevõtte suhtlust ja seda, kuidas teid koheldi.

On levinud tarkus, mis ütleb: "Kui leiate töö, mis sobib oma südamega, ei pea te üldse tööd tegema." Meeleolu uue töö otsimiseks peaks olema sobiv ja eesmärgipärane. Kõik uue töö leidmiseks olemasolevad tehnoloogiad põhinevad teie iseseisval otsingul ja teie tegevusel, selleks peate proovima, nimelt kuulama soovitusi, need on järgmised:

Looge CV, kajastage selles oma võimeid, ärge halvustage neid. Proovige lühidalt öelda, mida saate teha, millised oskused teil on, ja valige ambitsioonikas esitlusstiil. Asetage oma parim foto oma CV lehele; tööandja võib teiega intervjuuks positiivselt meelestada juba enne teie visiiti. Kui lahkusite viimaselt töökohalt vabatahtlikult või koondamiste tõttu ja teil on viimasel töökohal juhtkonnaga head suhted, võtke viivitamatult kaasa soovituskiri oma töövõimete kohta. Lisage see oma CV-le.

Uus eesmärk, uued prioriteedid, pead aru saama, mille poole püüdled, et tööandjaga vesteldes asjatundlikult vastata. Peate ise selgelt aru saama, millist tööd soovite teha. Nendel eesmärkidel saate oma elukutse määramiseks sooritada testi. Oma CV-ga külastage kõiki oma piirkonna agentuure, mis pakuvad tööd; paljud neist otsivad kandidaate tööandjate soovide alusel; selle tulemusena võib töö ise "uksele koputada".

Kasutage otsingumootoris järgmist päringut: "... kuidas kiiresti Interneti kaudu tööd leida?" Võrguressursse saate kasutada ettevõtete otsimiseks, oma loodud CV jätta spetsiaalsetele ressurssidele.

Olulist rolli mängib sihikindlus otsingus, kui lahkunud CV-le vastust ei saa ja on vastuseta küsimusi, tee seda ise, helista ja uuri põhjust. Korraldage oma päev eesmärgiga saavutada maksimaalne mõju oma tööotsingule, mis on suunatud tööandjateni jõudmiseks trükitud kuulutuste kaudu, kontrollige ressursse, kuhu oma CV jätsite, ja ärge hoiduge intervjuudest.

Riietu vestlusele minnes sobivalt, ole meeldiva välimusega, ära hiline ega sega tööandja vestlust. Võite teha pausi, kui teil on raske püstitatud küsimusele kohe vastata, valida paremini sõnu, mõelda, mida öelda. Tähtis!!! Tööandja otsib spetsialiste ja sina otsid endale sobivat tööd, tema vajab sind rohkem kui sina teda!

Tööotsing pealinnas

Põhjus küsimusele, kuidas kiiresti Moskvas tööd leida, on "pinnal", see:

tööjõu kõrge tase võrreldes sama tööga piirkondades;

rohkem vabu töökohti, laiemad võimalused saada korralikku tööd.

Eksperdid soovitavad alustada tööotsinguid Moskvas, postitades oma CV spetsiaalsetesse Interneti-ressurssidesse, märkides ära linna, kus olete vabadest töökohtadest huvitatud. Nende ressursside näited võivad olla: hh .ru, job .ru, muud võrguressursid. Mida see annab? Otsingut saab alustada kodulinnast lahkumata ning neile, kes ei tea, kuidas CV-d koostada, on ressursside peal valmis mallid, küsimustele vastates koostate oma töötegevuse biograafia.

Leia kuulutustest üles tööandjad, kes pakuvad sulle vajalikku vaba töökohta, saada neile oma CV. Agentuuride personaliametnikega on alati keeruline distantsilt suhelda, nad eelistavad vabale töökohale kandideerijat näha "isiklikult".

Sinu teod on:

leidke Interneti kaudu vajalik ettevõte;

teha kindlaks, kas teie erialal on vabu töökohti;

helistage ettevõtte juhtidele, paluge kokku leppida teie jaoks intervjuu päev ja kellaaeg;

kui teil on intervjuudeks mitu ettevõtet, siis saate samal saabumispäeval mitme juhiga rääkida ja Moskvas tööd leida.

Peate mõistma, et inimesed, kes teiega vestlesid, ei tee palkamise üle oma otsuseid, vaid valivad kõigi kandidaatide seast parimad. Kui teile helistab ettevõte, mis kutsub teid uuele vestlusele, võib see tähendada edu töö leidmisel.

Iga ametikoht Moskvas nõuab intervjuud, selleks peate olema valmis, välimus on peamine element ja koostage oma esitlus kindlasti lühidalt. Kui on lisavõimalusi (litsents, võõrkeelte oskus, muud spetsiifilised oskused), ärge kartke neid näidata. Näidake alati üles oma valmisolekut osutada tööandja ettevõttele maksimaalset abi, valmisolekut teha "ületunde".

Kuidas pärast vallandamist tööd leida

Pärast vallandamist on alati ebameeldiv järelmaitse, kuid te ei tohiks heita meelt, kuidas pärast vallandamist kiiresti töökoht leida, sellele mõtleb enamik inimesi, kes erinevatel põhjustel vallandatakse. Eksperdid ei soovita kategooriliselt teise ettevõtte tööandjatega vesteldes "teotma" ja oma varasematest ülemustest negatiivselt rääkida ega arutada nende ettevõtte juhtimismeetodeid.

Peate oma vallandamise põhjust väärikalt ja rahulikult selgitama. Sageli esitab tööandja sellise küsimuse, et mõista, kuidas suhtute juhtimisse, mis lõpuks iseloomustab teie iseloomu, mitte ülemusi, kes teid juhtisid.

Vajaliku töö leidmiseks:

oma töötegevusest kindlasti koostatud elulugu;

mõelda, millised punktid uues ettevõttes vajavad rõhutamist ja laiemalt avalikustamist;

tuleb kirjutada lugu endast ja oma saavutustest töös, näidata, mida oled saavutanud ja mida juba tead;

Uue töökoha valimisel ärge raisake oma aega, võite omandada erialase erihariduse või õppida kaugõppes uusi oskusi, omandada kirjavahetusharidust või läbida ümberõpe.

Uue töö otsimise protsessi ei soovita viivitada isegi siis, kui eluolukord seda lubab. Siin on otsene sõltuvus ajast, mil olete töötu, ja tööandja huvist teie kui tööle kandideerija vastu.

Kuidas kiiresti tööd leida, nõuanded tööhõivespetsialistidelt, see:

Uue töö otsimiseks olgu alati kaasas dokumendid, need on: soovituskiri, CV, plaan tööandjaga vestlemiseks. Veeta oma vaba aega sellistele tegevustele nagu:

ärge andke järele meeleheitele, kõik, mis juhtus, oli eile, valige ettevõtted ja ettevõtted, kus on vaja teie spetsialiseerumist;

analüüsida oma töökogemust oma erialal, keskenduda parema töö leidmisele;

kui teie kui spetsialisti kohta on võimalik võtta viiteid teie varasemast tööst;

kaasata otsingusse värbamisagentuure, tuttavaid ja sugulasi;

kui Koolituskeskuses on võimalus mõnel muul erialal;

mõelge üle vastus vallandamise küsimusele, see on oluline, peate vastama mõistlikult ja rahulikult.

Kui otsite tööd eesmärgiga tõsta töö eest materiaalset tasu, võib sellele kaasa aidata ka ebameeldiv suhtluskliima meeskonnas. Otsimiseks kasutage järgmist:

trükitud piirkondlikud väljaanded koos reklaamidega;

koduarvuti;

valmis elektrooniline CV.

Kuidas leida tööd, kui sul pole kogemusi

Kui spetsialist analüüsib tööandjate kuulutusi, võime järeldada, et nad soovivad midagi sellist nagu järgmine töötaja:

“... modellivälimus, 5 keele valdamine, kõrgharidus, töökogemus vähemalt viis aastat, täielik arusaam arvutist ja sellega töötamine mis tahes programmidega, kõrgel tasemel juhtimisoskus, vestluse pidamise oskus , jäetakse välja naised, kes on võimelised rasedus- ja sünnituspuhkusele jääma”.

Iga spetsialist mõistab, et juht otsib vabale töökohale alati parimat professionaali, nii et see, kuidas äsja õppeasutuse lõpetanuna kogemusteta kiiresti tööd leida, valmistab paljudele noortele muret. Sel põhjusel on konkreetsed soovitused:

näita intervjuul, et oled osalenud konverentsidel ja omad eriala esindajatega suhtlemise kogemust;

iga juht püüab tööle võtta aktiivseid noori, näidata, et olete valmis täiendõppeks;

püüdma noore spetsialistina oma oskuste demonstreerimiseks ettevõttes praktikale minna;

tööle saab asuda enne õppeasutuse lõpetamist, siis omades ettevõttes töötamise kogemust, on lihtne kullerist juhi kategooriasse üle minna;

Meile kõigile meeldivad stiilis "kakskümmend viisi sellest" ja "kolmkümmend viisi sellest" stiilis artiklid: struktureeritud loendid, kontsentreeritud teave – just jooksu või lõunapausi ajal lugemiseks.

Täna tahan kirjutada samas stiilis artikli, mis põhineb isiklikul kogemusel ja lükkab ümber traditsioonilised viisid hingele töö leidmiseks.

Kui olin finantssektoris töötamisest väsinud, siis, nagu paljud sarnases olukorras, hakkasin mõtlema – mida ma tegelikult teha tahaksin? Ise sellele küsimusele vastamata panin aja vaimus selle interneti süüks: OK, Google, kuidas ma leian endale meelepärase töö? Google andis mulle hunniku infot. Aga see ei aidanud mind väga palju ja siin on põhjus.

Mida sellistes artiklites tavaliselt soovitatakse?

Mäletad, kelleks sa lapsena saada tahtsid?

Nad ütlevad, et lapsepõlv on ennastsalgav ja seda ei hägusta igapäevased probleemid ning seetõttu viivad lapsepõlve unistused teid teie tõelise kutsumuseni. Tore, ma mäletan väga hästi, kelleks ma lapsena saada tahtsin. Kosmonaut ja printsess. Ma ei mäleta täpselt, samal ajal või mitte, kuid minu praeguse 38-aastasena tunduvad mõlemad ametid rakendamises pisut kahtlased.

Ma tahtsin saada astronaudiks, kui lugesin uuesti Beljajevi ja Krapivini ulmeraamatuid: otsida uusi maailmu, uurida universumeid, luua kangelaslikult maalastele helget tulevikku – see tundus romantiline ja õige asi.

Unistasin printsessiks saamisest ainuüksi selleks, et kanda ilusaid põrandani ulatuvaid kleite ja ratsutada hobusega, kindlasti valgega, mööda oma kuningriiki. Minu arvates ilmus see unenägu pärast filmi “Kolm pähklit Tuhkatriinu jaoks”, kui keegi seda mäletab.

Mis nüüd? Nüüd mind väga kosmoseavastama ei tõmba, eelistan maist loodust; Mulle ei meeldi väga pikad kleidid – eelistan tossudega teksaseid. Nii et need mõlemad unistused, kuigi jäid liigutavateks mälestusteks, ei aidanud mul uut ametit leida.

Küsi endalt: mida sa kõige rohkem armastad?

Kirjutage nimekiri kolmest kuni viiest kuni kümnest lemmikhobist ja mõelge, kuidas saaksite sellega raha teenida? Millised ametid on teie hobidega seotud?

Kas kirjutada raamatuarvustusi? Ausalt öeldes pole ma kindel, et saate sellega palju raha teenida, kuid see pole ka see äri, mille peale teie süda on seatud. Ma ei taha lugemist tööks teha.

Kirjutage: kirjanik, tekstikirjutaja, tõlkija.

Copywriting, muide, on minu maitsele kõige lähedasem tegevus. Mõtlesin sellele päris kaua, uurisin sisuvahetusi, nõudlust, kirjandust. Aga miski mu südames oli sellele kategooriliselt vastu. Sain aru, et kuna kirjutamine on alati olnud minu suurim ja hellitatud unistus, on kohandatud reklaamtekstide ja artiklite kirjutamine minu jaoks sarnane selle unistuse reetmisega.

Ärge saage minust valesti aru, ma pean kvaliteetset tekstikirjutamist väga vääriliseks ametiks. Kuid see on lihtsalt minu prussakas: ma kardan tellimiseks tekste kirjutada. Kardan, et see muutub rutiiniks ja tapab maagia ja soovi kirjutada, mida tahad.

Reisimine: Muide, siin on palju võimalusi.

Reisiajakirjanik sellistes ajakirjades nagu GEO National Geographic (see on lahe, jah; see tähendab ka eepilist meisterlikkust fotoseadmetes).

Reisijuht või giid teises riigis (aga see pole tõenäolisemalt reisitöö, vaid võimalus välismaal raha teenida).

Fotograaf. Stjuardess. Kruiisilaeva töötaja...

Kõik need ametid tähendavad, et peate veetma suurema osa oma ajast reisides ja olema oma ümbruse suhtes praktiline: otsima vaatenurki, huvitavaid kohti arvustuste jaoks, turistidele mittetriviaalseid vaatamisväärsusi. Kõik on suurepärane, jah. Kuid mulle meeldib reisimise juures kõige rohkem rahulik looduse ja arhitektuuri üle mõtisklemine, turismiradadest eemal ja turistide hooajavälisel ajal. Lisaks ei saa ma teismelise poja ja siberi kassiga endale lubada praegu pidevat maailmas ringi reisimist. Kahjuks.

Kassid: loomaarst või kasvataja. Oh ei. Mõlemad elukutsed - ei. Loomaarst teeb mind nagu baleriin elevanti. Ma kardan kõike, mis on seotud ravi, süstide ja, hoidku jumal, verega. Kasvataja ka mitte: muidu jäävad kõik kassipojad lihtsalt minu juurde, sest ma ei saa ühestki karvapallist lahku.

Mis on tulemus? Kõik, mis mulle meeldib, ei sobi minu unistuste töökohaks. Selgub, et oma hobide valdkonnast tegevuse otsimisest ei piisa, see peab haakuma ka iseloomuomaduste, isiksusetüübi ja isiklike prussakatega. Siin tulevadki appi järgmised levinud nõuanded.

Tehke karjäärinõustamise teste

Möödus. Põhimõtteliselt hea viis. Annab palju erinevaid võimalusi. Erinevad testid soovitasid mul töötada: ajakirjaniku, juristina, teadlasena, loovjuhina, sisekujundajana (mis on väga “kuum”), kuid nad ei saanud teada peamist: ma olen täielik introvert. Eelistan üksi töötamist igale inimesega töötamisele, ideaalis kaugtööle ja Skype’i kirjavahetusele.

Üks neist testidest andis mulle järgmise otsuse:

„Seda tüüpi inimesi eristavad analüüsivõimed, ratsionalism, mõtlemise iseseisvus ja originaalsus, oskus täpselt sõnastada ja väljendada oma mõtteid, lahendada loogilisi probleeme ja genereerida uusi ideid. Sageli valitakse teadus- ja uurimistöö ning tingimused, mis annavad loovusele vabaduse. Töö võib neid niivõrd köita, et piir tööaja ja vaba aja vahel on hägune. Ideemaailm võib olla neile olulisem kui inimestega suhtlemine. Materiaalne heaolu ei ole nende jaoks tavaliselt prioriteet.

Ja sobiva erialana pakuti mulle veebianalüütiku eriala. Oletame, et see näib olevat tõde, kuid see pole ikkagi sama. Olen alati unistanud loovusest ja kui valid endale meelepärase ettevõtte, siis peaks see kindlasti sisaldama parajal määral loomingulisust.

Muud levinud meetodid

Sugulaste-sõprade arvamuse küsimine, aasta või viis edasi liikumine ja enda esitlemine uues ametis, mõtlemine, mida tahaksin õppida - samuti ei õnnestunud ühel või teisel põhjusel kuigi hästi.

Mida teha? Ma ei tea, kas mul lihtsalt vedas või süsteem töötas, aga mul oli õnn leida see, mis mulle meeldis. Olen täiesti armunud oma uude elukutsesse interjööri 3D visualiseerijana ja iga uus päev, mille veedan oma 3D-maailmade loomisele, teeb mind lõpmatult õnnelikuks. Aga kui hakkasin endale meelepärast tööd otsima, polnud mul sellisest ametist õrna aimugi.

Kuidas ma tema juurde tulin? Ma ütlen teile ja kutsun teid proovima järgida minu teed.

Loo pilt

Leidke aeg ja koht, kus keegi ega miski ei sega teie tähelepanu. Unustage lapsepõlv, "peab" ja "see on kombeks", laenud ja üürid, oma haridus, diplomid ja muud autasud, mitmeaastane kogemus sellel erialal, unustage kõik. Kui loete seda artiklit, tähendab see, et kõik teie elus ei sobi teile ja on aeg ette kujutada uut elu.

Niisiis, kujutage ette, et olete juba leidnud oma unistuste töö, praeguses etapis pole vahet, kuidas seda nimetatakse. Võtke paberitükk (parem on käsitsi kirjutada kui arvutiga tippida; siin aktiveeruvad aju erilised närviühendused) ja kirjeldage: kuidas kujutate end ette uues ametis?

Minu jaoks on ideaalne töökoht mina, sülearvuti, kass, vaikne tööruum korteris või väikeses majas, pere läheduses ja ei midagi muud. Ei mingeid tüütuid kontorireise, liiklusummikuid ja muljumisi, ei mingit avatud ruumi, jumal hoidku, koosolekuid, koosolekuid, ärikohtumisi, kümneid kolleege, sadu aruandeid ja hunnik ülemusi. Ei mingit ületundi ega hilja ülevalolekut – kui palju aastaid oma elust olen sellele raisanud!

Töö liik: midagi väga tehnilist aju kasutamiseks; midagi piisavalt loomingulist, et etteantud raamistikus ei oleks kitsas ega igav; midagi üsna laiaulatuslikku, et te ei lõpetaks kunagi õppimist ja et täiuslikkusele poleks piire. Midagi sellist.

Milline on sinu jaoks ideaalne töö?

Uurige, kuidas seda nimetatakse

Nüüd, kui olete sõnastanud enda jaoks tulevase kuvandi, proovige tuvastada töö, mis teid selle pildi juurde viib. On mitmeid viise. Proovige kõike.

Kui teile meeldib töötada alalise tööandja juures täis- või osalise tööajaga, otsige vabu töökohti suurimatelt tööotsingu saitidelt: hh.ru ja superjob.ru.

Trikk on siin filtrites. Kui teate juba, millises valdkonnas soovite töötada, otsige seda. Kui te ei tea, vaadake kõike. Tõenäoliselt ei kujuta te ette, milliseid elukutseid praegu nõutakse, ja olete nende valiku üle väga üllatunud.

Peamine asi selles etapis on endas alla suruda "ma ei saa seda teha" ja "ma ei saa seda teha". Nüüd peate lihtsalt määrama oma unistuste elukutse nime.

Siin on kiire ülevaade vabadest töökohtadest (palk sulgudes) rubriigis “Töötamine meelelahutuse, kunsti ja massimeedia vallas Peterburis”: copywriter/sisu turundaja (RUB 50 000), eksklusiivsete tantsusaadete tantsija/ tantsija (90 000 hõõruda), stuudio keraamikaõpetaja (45 000 rubla), tekstikirjutaja/koopiakirjutaja (inglise keeles) (60 000 rubla), nukukaunistaja (45 000 rubla), ülesande administraator (50 000 rubla), pulmakorraldaja (40 000). hõõruda), näitleja (Father Frost/Snow Maiden) (15 000 hõõruda). Eriti rõõmustas mind questi administraator!

Otsige erinevate piirkondade ja filtrite abil, isegi mitte ainult otsingulinnaga.

Kui teie unistus on vabakutseline, otsige oma unistuste töökohta vabakutseliste börside kaudu.

Soovitan jälgida nõudlust neljal börsil: fl.ru, freelance.ru, freelancer.com, upwork.com. Kaks viimast on rahvusvahelised ja sobivad otsimiseks, kui valdad inglise keelt vähemalt koolitasemel. Kuid need laiendavad oluliselt teie otsinguvõimalusi.

Vaadake, milliseid projekte kliendid nõuavad, kui palju nad on nõus nende eest maksma ja millised põhinõuded neil on. Sulle kindlasti meeldib midagi, mille järele on nõudlus.

Siin on kiire valik kõige populaarsematest taotlustest: veebisaidi kujundus, sihtlehe loomine, videotöötlus, veebipoe reklaamimine, rühmade ülalpidamine sotsiaalvõrgustikes, tekstide kirjutamine, logode loomine ja paljud, paljud teised. Mõned mittetriviaalsed, millega kokku puutusin, olid järgmised: tee suitsueemaldusarvutus, koosta auto broneerimissüsteem, mine raamatukokku..., aga see vaba koht tegi mu päeva paremaks: “Seksimänguasjade 3D-modelleerimine 3D-printimiseks, ainult edasijõudnutele tase"...

Kui teil on konkreetne eesmärk, näiteks täiskohaga elamine ja töötamine, alustage inspireerivate inimeste blogide leidmisest ja lugemisest, kes seda juba teevad.

Kõige sagedamini näitavad autorid oma ajaveebis otse või kaudselt oma ametit; peate selle lihtsalt hoolikalt läbi lugema. Näiteks neile, kes unistavad reisimisest, on Masha Dubrovskaja üsna tuntud ajaveeb http://traveliving.org, mis sisaldab tohutul hulgal kasulikku teavet. Lugege, uurige, saage inspiratsiooni!

Kui olete julge, originaalne ja unistate teha midagi täiesti ainulaadset, otsige ebatavaliste ametite loendeid.

Sellised elukutsed nagu unistuste müüja(unistuste teoks tegemise ettevõte asub USA-s, Chicagos), aju eemaldaja(see on spetsialist, kes peab eemaldama tapetud loomade peadest aju ja saatma selle restoranidesse hõrgutiste valmistamiseks), punuja(punutispatja) rongitõukur(see elukutse on juba ilmunud Jaapanis ja USA-s, makstakse iga rongile pakitud inimese eest), professionaalne unine(hotellitubade mugavuse testimiseks), troopilise saare hooldaja, vesiliu testrid Ja sügavate ookeanide uurijad- on tegelikult olemas ja taotlejaid kutsutakse neile perioodiliselt. Tee seda :)

Kui sind miski 100% ei köida, vali lähtepunktiks endale sobivaim töö, isegi kui sa pole kõigega sellega rahul. Siin on üks nipp, mida kirjeldatakse järgmises lõigus.

Uskuge universumisse ja võimaluste ruumi

Alguses on see raske. Saladus seisneb selles, et niipea, kui hakkad kõndima teed punktist A punkti B – oma unistuste töökoha poole, avanevad sulle ootamatult täiesti uued võimalused ja valikud, mis poleks saanud avaneda alguspunktis A. Sa kohtad kedagi , õpid uut infot, saad uusi pakkumisi, mida sa ilma kolimiseta poleks saanud.Seetõttu, kui sa ei leidnud kohe õiget varianti ega osanud kogu oma teed lõpuni planeerida, vaid intuitiivselt tunne, et kõnnid õiges suunas – usu seda tunnet.

Just see samm viis mind mu unistuste elukutse juurde. Hakkasin proovima “sisekujundaja” eriala. Mõistes selle põhitõdesid, nõudeid, koolitusmeetodeid, sattusin kirjeldusele interjööri 3D visualiseerija spetsialiseerumisest ja inspiratsioon tuli kohe - see on see!

Ka sina: alustad teekonda, hakkad õppima, suhtlema uute inimestega, professionaalide ja mentoritega ning see tee avab sulle palju muid hargnemiskohti. Teil on kindlasti palju valida!

Proovige ametit

Proovige uut ametit. Registreeruge koolitustele. Hankige praktikakoht, praktikant või abispetsialist. Tundke oma sensatsioone. Rõõmsa elevuse tunne, soov õppida järjest uusi nüansse, soov kasvada ja areneda valitud suunas ei jätnud Sind kursuse või praktika lõpuni? Hurraa, olete leidnud oma ettevõtte!

Kui see on lahkunud ja olete pettunud - noh, see pole oluline! Tore, et proovisid, muidu kuidas sa tead, et see pole sinu jaoks? Valikute läbikriipsutamine viib teid sellele hinnalisele valikule lähemale. Lisaks saite kasulikke kogemusi ja uusi tutvusi! Võite teha pausi ja proovida midagi muud.

Astu suur samm oma unistuse poole

Niisiis, kas olete leidnud töö, mis teile meeldib? Palju õnne! Kõige tähtsam jääb alles: astuda samm unistusest selle täitumiseni. Tee seda! Lihtsalt valmista end kõigepealt korralikult ette. Töötage valitud erialal õhtuti, nädalavahetustel, pühadel (see on ajutine), teenige oma esimene raha, esimesed kliendid ja esimene kogemus.

Praegusel töökohal säästke esimest korda rahapadja näol (ideaaljuhul kuus kuud). Olge kannatlik ja toetage oma leibkonda. Usu endasse. Pidage meeles, et alguses on see raske, väga raske ja ebatavaline, kuid kui te selles etapis alla ei anna, saab kõik korda.

Kas kõik on tehtud? Bingo! Saate kingituseks boonuse - õnne. Ma ei tee nalja, teha oma unistuste tööd, saada klientidelt meeldivat tagasisidet, kasvada ja areneda professionaalselt valitud valdkonnas, teenida raha tehes seda, mida armastad – see on tõeline õnn, mis on üldiselt kättesaadav meist igaühele .

Liitu meiega! Jagage oma saavutusi, kahtlusi, võite ja raskusi.

Mida rohkem tööotsingu meetodeid kasutad, seda kiiremini leiad hea pakkumise.

Tuttav

Kolleegide kaudu võid leida huvitavat tööd oma valdkonnas. See on usaldusväärne otsingumeetod, kui arendate pidevalt kontaktide ja tuttavate võrgustikku: juhtidel on lihtsam palgata inimene soovitusega, kui käivitada keerukas ja pikk otsinguprotsess kogu CV-de andmebaasis.

Vastastikused soosingud tugevdavad inimestevahelist sidet. Enne kui hakkate mõtlema, kuidas õigete inimestega kohtuda, proovige leida need, kellele saate ise kasulik olla. Säilitage suhtlust, tuletage endale meelde: minge professionaalsetele üritustele, suhtlege jututubades ja suhtlusvõrgustike lehtedel. Ja ärge kartke abi küsida: uued kontaktid ja ühendused töötavad kohe, kui otsustate neid kasutada.

Kui saate sel viisil pakkumise, küsige oma kolleegidelt ettevõtte kohta. Uurige, kuidas on töö üles ehitatud, milliste projektidega meeskond praegu töötab, kas töötajad suhtlevad väljaspool kontorit ja millist suhtlusstiili aktsepteeritakse. Selle pagasiga tulete intervjuule ettevalmistatult ja enesekindlalt.

Plussid: enne tööle asumist tutvuge meeskonnaga palju, hinnake eelnevalt tingimusi.

Miinused: inimfaktor. Hea töö kriteeriumid võivad kolleegide hinnangul sinu omadest erineda ning uues kohas võib tekkida erapoolik suhtumine.

Värbamisagentuur

Värbamisagentuurid ei otsi kandideerijatele tööd: tööandjad võtavad nendega ühendust ja maksavad töötaja valiku eest. Kandidaat ei saa teha muud, kui saata agentuurile oma CV ja loota, et kunagi nad talle helistavad.

Seetõttu on parem olla ettevaatlik raha eest töö leidmise pakkumiste suhtes, kontrollida hoolikalt ülevaateid, dokumente ja lugeda lepingut: tasulist “töövalikut” teevad mõnikord petturid. Kuid on ka erandeid.

Näiteks on agentuure, kes värbavad kodutöötajaid: nende esinejate andmebaasi pääsemiseks peate maksma raha ja läbima kontrolli. Tööhõiveagentuurid on samuti rahul uute CV-dega: nad pakuvad ettevõtetele ajutisi töötajaid - pakuvad asendusi töötaja puhkuse, rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal või lühiajaliste projektide elluviimiseks. Reeglina on tegemist renditööga (seaduse järgi ei tohi see kesta üle 9 kuu) ja leping sõlmitakse agentuuriga.

Töökoha lubavad leida karjäärikonsultandid ja nõustamisteenust pakkuvad ettevõtted. Konsultatsioonist võib abi olla, kuid ära oota töökoha garantiid.

Uurige oma linna agentuuriturgu, lugege arvustusi. Pöörake tähelepanu sellele, mitu aastat need ettevõtted on tegutsenud. Ärge võtke ühendust ettevõtetega, mille kohta on vähe teavet ja kelle kohta pole reaalajas arvustusi.

Plussid: pole vaja seda ise otsida.

Miinused: On petturlikke ettevõtteid, taotleja ei saa otsingut mõjutada.

Reklaamid sotsiaalvõrgustikes

Tööpakkumisi avaldavad sotsiaalvõrgustikes nii tööd andvate ettevõtete ametlikud lehed kui ka töötajad ise ning repostitused levitavad infot kiiresti üle interneti. Vabade töökohtade õigeaegseks teadasaamiseks on kasulik tellida nende ettevõtete juhtide isiklikud lehed, kus soovite töötada.

Kui keegi kirjutab, et lahkub sind huvitavalt ametikohalt, võid talle isiklikus kirjavahetuses viisakalt uuel ametikohal edu soovida ja küsida kellegi personaliosakonna kontaktandmeid. Kui avaldate ise postituse uue töö otsimise kohta, seadke oma profiil üles nii, et potentsiaalne ülemus saaks teile kirjutada.

Plussid: repostitused jõuavad kiiresti õigete inimesteni, otsekontakt tööandjaga.

Miinused: teave "uppub" voogu, saab vaba koha kiiresti täita, kuid kuulutus on endiselt "elus".

Tööotsingu saidid

Suurtel objektidel on palju vabu töökohti erinevates linnades ja tööstusharudes: isegi kui soovitud valdkonnas on kriis, võite alati leida alternatiivseid võimalusi. Reeglina modereeritakse vabu töökohti, et vältida diskrimineerimist ning teenust arendatakse ja täiustatakse pidevalt uute kasutajate ligimeelitamiseks. Suured tööandjad postitavad tavaliselt kõik vabad töökohad ühele veebisaidile.

Mõned ettevõtted ei märgi oma otsekontakte, seega saate nendega ühendust võtta ainult tööotsingu saidi vormi kaudu. Sait võib vastamiseks nõuda ka kohustuslikku registreerimist: ilma CV-d loomata on ebatõenäoline, et suudate tööandja tähelepanu köita.

Plussid: palju vabu töökohti, palju tööriistu otsingu kohandamiseks, usaldusväärsed ettevõtted, paljud suured tööandjad.

Miinused: peate registreeruma, otsekontakte ei pruugi olla, seega peate ootama tööandja vastust.

Professionaalsed kogukonnad

Temaatilised lehed sotsiaalvõrgustikes ja spetsiaalsed veebisaidid sobivad, kui otsite kohta kindlas piirkonnas. Või lihtsalt jälgige turgu, et saaksite ühel päeval töökohta vahetada. Tööpakkumisi avaldatakse veebilehtedel ning kogukondades võivad tekkida professionaalsed arutelud: tööotsingutel või päevakajalistes küsimustes võid loota kolleegide kasulikele nõuannetele.

Otsige Facebookis ja Vkontakte'is professionaalseid gruppe, suhelge temaatilistes vestlustes kiirsõnumite kaudu: seal saate kohtuda kuulsate ekspertidega või teenida oma mainet ja saada seejärel huvitav pakkumine.

Plussid: kitsas otsinguulatus, otsekontaktid tööandjatega, kolleegide nõuanded.

Miinused: Mõned erialased kogukonnad on suletud, mõnikord on ainult otsene kontakt juhiga ja puudub teave ettevõtte kohta.

Tööbörs

Seaduse järgi peavad kõik ettevõtted teatama vabadest töökohtadest tööhõivekeskustele. Ja need, kes jäävad tööta, saavad end tööbörsis registreerida ja saada väikest hüvitist, kui nad täidavad kõik tingimused: otsivad tööd, registreeruvad regulaarselt börsil ja käivad vestlustel.

Tööhõivekeskuse üldruumis peaks olema arvuti avatud vabade töökohtade andmebaasiga. Taotleja ise vaatab ettepanekud läbi ja valib välja sobivad. Töötavatele erialadele on vahetusel enamasti palju avaldusi ning kõrgharidusega spetsialistidel on korralikku varianti keerulisem leida. Te ei saa sisseregistreerimispäevi vahele jätta ega hilineda – teid registreeritakse välja.

Plussid: Kõik on ametlik, saab taotleda töötu abiraha, tasuta on lihtsate oskuste koolitus.

Miinused: ebaühtlane vabade töökohtade valik, aruandlus rangelt määratud päeval ja kellaajal.

Kuidas HeadHunteris tööd otsida

HeadHunteri veebisait on suur vabade töökohtade ja CV-de andmebaas. Iga päev on saidil saadaval üle 400 tuhande vaba töökoha ja tööandjad saadavad nädalas üle 900 tuhande kutse.

Filtrid aitavad leida õige pakkumise ja sellele vastata. Mida täpsemalt need on seadistatud, seda sobivamad pakkumised otsingutulemustesse ilmuvad. Seal on kolm peamist filtrit:

1. Linn

Saate valida ainult oma linna, linna ja piirkonna või määrata muud punktid, kuhu soovite tööle minna. Teie CV-l on märge "Kolimiseks valmis": see annab tööandjale teada, et olete valmis elukohta vahetama.

2. Töötamise liik

Kui olete huvitatud ainult paindliku graafikuga töötamisest, filtreerige välja muud pakkumised. Juhid, kes otsivad täiskohaga töötajat, näitavad seda parameetrit.

3. Palk

Kontrollige oma linna palgataset ja oma ametikohta jaotises "". Sirvige vabu töökohti oma soovi alusel: saate teada oma taseme spetsialistide keskmise turupalga. Kui otsite kõrgema palgaga pakkumist, filtreerige selle parameetri järgi vabu töökohti.

Kui teie CV on saidil, hakkab süsteem ise valikuid pakkuma. Jaotises “Minu CV” on nupp “Sobivad töökohad”: need on järjestussüsteemi ja nutika otsingu abil valitud pakkumised. Mida parem ja täpsem on CV-s olev teave, seda sobivamaid vabu töökohti see toodab.

HeadHunter võimaldab teil vaadata vabu töökohti ilma saidil registreerumata. Aga selleks, et heale pakkumisele kohe reageerida, on parem CV eelnevalt koostada. Selle ülesande saate usaldada spetsialistidele: teenus “” aitab õigesti koguda ja korrastada teavet teie kogemuste ja hariduse kohta. Ja meie näpunäited aitavad teil oma CV-d ise koostada: kuidas koostada õiget, kuidas otsida, millised aitavad teil kiiremini tööd leida.