Kui oled kutsutud lõbusale peole, kus kõik veedavad mõnusalt aega, vestlevad sundimatult, kuid tunned end ebakindlalt ja unistad võimalikult kiiresti koju joosta, kui sa ei tea, kuidas saada peo eluks , meie artikkel aitab teid.
Peo hingeks nimetatakse tavaliselt inimest, kes teab, kuidas mis tahes vestlust edasi viia, suheldes väljapakutud teemadel juhuslikult. See isiksus võib kõiki rõõmustada ja puhkust elavdada. Sellistel inimestel on tavaliselt palju tuttavaid ja sõpru, nad on populaarsed, olles oodatud külalised igal üritusel.
Kuid iga inimene on omal moel ainulaadne - on inimesi, kellele ei meeldi teiste pilke köita, nad tunnevad end teiste inimeste tähelepanu all ebamugavalt. Eneses kahtlemise ja liigse häbelikkuse tõttu ei ole need isikud kuigi seltskondlikud. Kui peate end üheks neist, kuid olete valmis muutuma, selgitavad järgmised näpunäited, kuidas saada mis tahes ettevõtte eluks:
- Suhtumine on väga oluline. Kui olete mis tahes seltskonnas, proovige lõõgastuda nii vaimselt kui ka füüsiliselt. Lõppude lõpuks näevad inimesed teie ümber teie pinget, mis tõukab neid eemale. Pidage meeles – tööpäev on täna juba läbi.
- Püüdke kõik stressi tekitavad mõtted eemale tõrjudaürituse ajaks. Naeratage oma peegelpildile peeglist, langetage õlad ja tõstke lõug - sest teid ootab meeldiv suhtlemine sõpradega.
- Proovige sellest maksimumi võtta sellest, mis toimub just siin ja praegu. Pidage meeles oma ühiskonnas kohaloleku peamist põhjust – tulite lõbutsema ja lõõgastuma.
- Ära räägi tööst. Tõenäoliselt ei paku see teema kellelegi huvi peale sinu enda. Vähemalt selleks õhtuks unustage tootmisprobleemid, lükake tööalased arutelud hilisemaks. Selle aja jooksul pühendage end ainult lõõgastumisele, lõbutsemisele ja heale tujule.
- Paku oma meelelahutusvõimalust kõigile, näidake oma võimeid. Ärge oodake, et keegi soovitaks peo suunad – võtke initsiatiiv enda kätte. Seda reeglit järgides tuleks aga meeles pidada, et pealetükkiv olla on äärmiselt ebasoovitav – kui näed, et sinu huvid ei ole teistega ühine, siis pole vaja nende elluviimist jätkata. Õppige ühiskonnas manööverdama ja määrake kindlaks, mis on iga selle liikme jaoks tõeliselt huvitav.
- Töötage pidevalt enda kallal. Pidage meeles, et peaksite ette valmistuma mitte ainult tootmiskoosolekuteks ja olulisteks ärikohtumisteks. Kui otsustad sõpradega piknikule minna, otsi internetist põnevaid võistlusi ja mänge seltskonnale värskes õhus. Võta kaasa pall või frisbee. Kutsuge kogu grupp ringi mängima ja näete, kuidas ühine vaba aeg võib sõpru üksteisele lähemale tuua.
- Lõpetage häbelik olemine!U Kõigil on vigu ja ebaõnnestumisi. Kui oled mõistuse kaotanud või teinud vea, ära tõmbu kohe endasse, otsi abi teistelt. Inimene, kes sind tähelepanelikult kuulas, toetab ju kindlasti vestlust.
Kas sul on pidevalt halb tuju? Vaadake meie artiklit selle kohta.
Psühholoogiline ettevalmistus
Meie peamine rikkus on inimestega suhtlemine. Pole lihtne olla alati kõigi tähelepanu keskpunktis. Kuid see võimaldab teil saada sõpradega suhtlemisest maksimaalset naudingut, suunata vestlust õiges suunas ning juhtida olulisi sündmusi ja vestlusi. Tasub meeles pidada, et avalikus kohas õigesti käituda ei aita mitte ainult sinu käitumise iseloom, vaid ka psühholoogiline ettevalmistus.
Sa ei pea olema kõiges täiuslik, näidates eeskuju. Ideaalseid inimesi looduses ei eksisteeri, seda maski ei tohiks alati ja igal pool enda peal proovida. Pidage meeles, et inimestel on raske olla inimese läheduses, kes püüab pidevalt olla täiuslik kõigis oma tegudes, sõnades ja tegudes. Selliste inimestega suheldes tunnevad paljud end haiget ja ebamugavalt. Ainus õige lähenemine on olla sina ise koos kõigi oma puudustega (loomulikult lõpetamata nende kallal töötamist).
Läbi aegade parimaks vestluskaaslaseks peeti seda, kes oskab teisi tähelepanelikult kuulata. Saage aru, et teie sõbrad tulid kohtumisele mõistmise ja toetuse leidmiseks. Vaata ringi – võib-olla on keegi läheduses, võib-olla just sel hetkel, abi ja tähelepanu vajav ning ootab head nõu ja väljasirutatud kätt.
Peate õppima mitte ainult kuulama, vaid ka kuulma see, mida teie ümber olevad inimesed üritavad teile edastada, on teie sõprade ja nende püüdluste õige mõistmine. Püüdke luua õhkkond, milles inimene saab hõlpsasti end avada, rääkida oma kogemustest, paljastada oma hinge - ja seda peetakse inimestevahelise usalduse tipuks. Sõpru viib alati kokku oskus kuulata.
Sa ei pea armastama oma tuttavaid ja sõpru, piisab, kui austad neid ja hoiad häid suhteid - see pole nii raske. Inimene on sotsiaalne olend. See tähendab, et kohtumised ja suhtlemine on tema eksistentsi lahutamatu osa ning neid tuleb paratamatult ette kogu tema elu jooksul. Ja nende sündmuste sõbralikuks ja soojaks muutmine, suhtlemist nautides, on täiesti teie võimuses.
Kokkuvõttes võime kindlalt öelda, et igaüks võib saavutada edu igas ettevõttes. Naeratage kindlasti – mitte ainult ümbritsevatele, vaid ka iseendale peeglist! Naeratus ja positiivne meeleolu tõmbavad inimesi alati ligi, muutes teid ettevõtte tähelepanu keskpunktiks ja see võimaldab teil saavutada mis tahes eesmärki.
Pilt: photostock (freedigitalphotos.net)
Juhised
Kuidas meelitada tähelepanu?
Teiste inimeste tähelepanu tõmbamine on lihtsaim viis olla tähelepanu keskpunktis. Teiste inimeste tähelepanu köitmiseks peate lihtsalt neist erinema.
Lihtsaim viis seda teha on .
Riie. Riietu uusima moe järgi või ekstravagantselt. Rõivastes eelistage erksaid, meeldejäävaid värve. Kui soovid olla vastassoo tähelepanu keskpunktis, eelista seksikaid riideid. Naise jaoks on see näiteks liibuv riietus, mis rõhutab tema vormi võrgutavust. Lisa ka üks-kaks väikest puudutust: lõhik seelikul/kleidil, kaelus või paar lahtinööbitavat nööpi pluusil; punased tikkpüksid jne.
Kaunistused. Eelistage ekstravagantseid või etnilisi ehteid. Või võib see olla kaunistuseks keerdkäiguga.
Soeng. Lihtsaim viis inimeste tähelepanu köita on ebatavaline soeng. Kuid see on valikuline. Peaasi, et soeng oleks teie riietumisstiili ja kuvandiga kooskõlas.
Kuid välimus pole veel kõik. Oluline on ka teie käitumisviis: šokeeriv või salapärane, nagu teile kõige rohkem meeldib.
Kuid ärge unustage vanasõna: "Neid tervitavad riided, mõistus ajab neid eemale." Ärge unustage, et välimus on endiselt ümbris, teie oma on palju olulisem.
Kuidas vabaneda häbelikkusest ja pingest?
Arglikkus, häbelikkus, madal enesehinnang, mitmesugused kompleksid – see kõik teeb tähelepanu keskpunktis olemise väga-väga keeruliseks. Isegi kui sa ei püüdle olla tähelepanu keskpunktis, pead sa seda mõnikord siiski tegema. Näiteks rääkida avalikult, pidada kõnet, avaldada oma arvamust jne. Häbelikkus ja kompleksid sunnivad sind “pead maas hoidma”, “koore sisse peitma” ja vältima olukordi, kus pead olema tähelepanu keskpunktis.
Kui kardad olla tähelepanu keskpunktis, siis sind ei hinnata, sind ei edutata ja sa ei suuda jätta õigel ajal õiget muljet. Kuid nii jätate oma võimaluse kasutamata. Kui olete alati nähtamatu, ei saavuta te kunagi oma täit potentsiaali.
Parim viis tähelepanu keskpunktis olemist õppida on harjutamine, pidev suhtlemise harjutamine. Suhtle pidevalt erinevate inimestega. Arenda oma enesehinnangut.
Kuidas saada erakonna eluks
Et saada peo eluks, pead suutma inimesi huvitada, lõbustada või üllatada. Üldiselt olge "ringijuht".
Näidake huumorimeelt, vaimukust, rääkige nalju või kirjeldage naljakaid nägusid.
Hea, kui sul on mingi hobi või kirg, mida saad oma sõpradele demonstreerida. Näiteks laulud kitarriga või mingid nipid. Hea, kui sul on rikas fantaasia ja genereerid ideid, nii ei hakka igav.
Tõsi, igaüks ei saa olla erakonna elu. Näiteks kui olete enesesse süvenenud introvert. Milleks siis kellegi teise rolli vaja? Esiteks, ole sina ise, ole huvitav vestluskaaslane - sellest piisab!
Kuidas saada säravaks isiksuseks
Inimeste tähelepanu keskmes on need inimesed, kes midagi esindavad. Inimesed, kes tahavad lihtsalt silma paista, muljet avaldada, on pealiskaudsed. Nad segivad välist kvaliteeti sisemise sisuga.
Samal ajal võib särav ja karismaatiline inimene riietuda diskreetselt, käituda tagasihoidlikult väärikalt, mitte olla seltskonnaelu ja isegi vältida suurenenud tähelepanu iseendale.
Et saada inimeseks, tuleb esmalt realiseerida ennast oma ametialases tegevuses. Peate olema individualist ja mitte kohanema enamuse maitse ja soovidega. Sa pead olema tugev isiksus. Eesmärgi saavutamiseks peab teil olema iseloomu. Sellised tugevad ja edukad inimesed on alati teiste inimeste jaoks atraktiivsed.
Allikad:
- Tähelepanu dekontsentratsioon
Rõõmsameelne ja lärmakas seltskond tõmbab alati teiste tähelepanu ning selliste firmade liikmed võivad olla uhked, et on osa inimeste ringist, kus saab suhelda, tutvuda, end näidata ehk üksi ei jäeta. IN Keskus Sellistes ettevõtetes on alati kõige energilisemad, mängulisemad ja leidlikumad inimesed. Enamik grupiliikmeid soovib (vähemalt salaja) pääseda kogu grupi vaatevälja, olla märgatud ja saada oma ringi juhiks.
Juhised
Kuidas kesklinna saada ettevõtted? Sind tuleb märgata, näha ja, nagu tänapäeva noored ütlevad, hinnata. “Inimesed kohtavad sind riiete järgi...” ütleb vana tark ütlus, nii et alusta oma kuvandist. Lihtsalt ärge minge liiga kaugele – šokeeriv käitumine tõmbab kindlasti kõigi tähelepanu, kuid tulemus on mitmetähenduslik. Vaadake kõigi liikmete stiili lähemalt ettevõtted, tehke järeldused maitsete kohta, võrrelge neid oma võimalustega. Ja minge poodi, stilistide juurde, nad aitavad teil valida, mis on moes ja mis sobib teie loomulike omadustega.
Kesklinna poole tähelepanu Sisse pääseb vaid see, kes oskab ilusti ja palju rääkida ning kaustilistele märkustele vaimukalt reageerida. Siis, kui sa ei tea, kuidas rääkida, võta retoorika kursus, loe rohkem, suhtle. Arendage oma kõnet, parandage oma häält, õppige oma intonatsiooni juhtima.
Iga inimrühm moodustatakse vastavalt huvidele, et saada selle juhiks ettevõtted, peate olema kursis kõigi sündmuste, uudiste ja protsessidega, mis on seotud kõiki sellesse ettevõttesse kuuluvaid inimesi huvitava teemaga. On selge, et kui olete alati esimene, kes uudistest teatab, tuntakse teid kui "harakat" või saate mõne muu naljaka hüüdnime. Lihtsalt koguge enesekindlalt teavet, teadke kindlalt oma positsiooni, ärge muutuge "raadioks" või "valjuhääldiks".
Pidage meeles, et keskus ettevõtted Võite olla ka naerualuseks, "poksikotiks". Kui te sellist kuulsust ei soovi, püsige vormis, olge meelekindlus ja sihikindlus. Ärge laske enda üle naerda, tehke enda üle nalja, tea, kuidas kiuslikule inimesele vastu seista. Grupi juht on rõõmsameelne, enesekindel, vähemalt nägus, tugev, tark, lahke, julge inimene, kes ei torka meelega silma, vaid on inimestele lihtsalt huvitav, sest ta on hea inimene.
Video teemal
Abistavad nõuanded
Kui sulle ei anta võimalust olla seltskonna keskmes, kui sa ei ole loomult juht, ei oska tähelepanu hoida, ära pürgi ringi keskmesse, võta oma kindel, kindel positsioon.
Kõik ei saa sisse elada ettevõttedüsna pingevaba ja olla tähelepanu keskpunktis. Kuid pärast veidi enda kallal töötamist tunnete sisemist vabanemist ja suhtlete hea meelega ka võõraste inimestega. Ja aja jooksul võid saada hing ettevõtted.
Juhised
Hing ettevõtted saab olla ainult erudeeritud ja leidlik inimene. Seetõttu proovige õppida rohkem kasulikke asju ja tundke huvi uute toodete vastu erinevates valdkondades. Muidugi on võimatu kõike teada. Kõigepealt tehke kindlaks selle inimrühma huvid ja proovige sellesse valdkonda üksikasjalikumalt süveneda. Tavaliselt ettevõtted korraldavad kas kolleegid, endised klassikaaslased või inimesed, kellel on ühine hobi. Seetõttu, kui leiate end kassisõprade hulgast, olge valmis jätkama vestlust nende loomade eest hoolitsemise teemal.
Ole siiras. Pole vaja koostada ja püüda vestlust jätkata teemadel, millest te absoluutselt aru ei saa. Sel juhul on parem vait olla. Kuid kuulake tõesti tähelepanu ja uudishimuga. Nii ei jäta sa mitte ainult head muljet, vaid õpid ka enda jaoks midagi uut. Võib-olla on need teadmised teile tulevikus kasulikud.
Ole alati sina ise. Pole vaja kohaneda teiste inimeste arvamustega. Sul on asjadest teatud vaade, väljenda seda. Kuid te ei tohiks olla ka liiga pealetükkiv. Kui inimesed teie argumente ei taju, ei tohiks te vestlust karjumiseks või lehvitamiseks muuta. See võib viia kakluseni. Igaühel jääb ikka oma arvamus.
Pea meeles, et hing ettevõtted- See on rõõmsameelne, rõõmsameelne, naeratav inimene, kellega on meeldiv rääkida. Ta ei avalda kunagi oma probleeme. Vastupidi, ta püüab teiste tähelepanu tumedatest mõtetest kõrvale juhtida. Seetõttu on naljade ja naljakate lugude tundmine elust kohustuslik. Sirvige regulaarselt humoorikaid saite, valige midagi, mida saate oma sõprade lõbustamiseks ja tuju tõstmiseks kasutada.
Pidage ainult meeles, et hing ettevõtted- see pole kloun, kes püüab iga hinna eest kõiki naerma ajada. Te ei tohiks mõnitada teisi, nende puudusi ega kogemusi. Ära näita oma materiaalset või füüsilist üleolekut. Olge inimeste vastu sõbralik ja siis saate tõeliselt tähelepanu keskpunktiks.
Video teemal
Tõenäoliselt olete rohkem kui korra kohanud inimesi, kelle ümber koguneb alati rõõmsameelne ja sõbralik seltskond. Nad saavad oma keskkonna keskpunktiks, ei lakka genereerimast huvitavaid ja ebatavalisi ideid ning algatavad kõiki kultuuri- ja avalikke üritusi.
Seda kõike vaadates hakkab tunduma, et küsimus, kuidas saada iga ettevõtte hingeks, otsustatakse geneetilisel tasandil ning sellise talendi omandamine pole mingil juhul võimalik. Mis on siis veel tegemata? Ise tagasi astuda? Ei, seda teevad ainult nõrgad isikud ja ülejäänud õpivad ja liiguvad edasi.
Seltskondlikkus on teie peamine relv
Ettevõtte hing erineb eakaaslastest selle poolest, et neil on väga lihtne leida ühine jututeema ka täiesti võõra vestluskaaslasega. Tema seltskonda sattunud võõras ei allu kontrollimisele ega ülekuulamisele, vaid võetakse soojalt vastu ja koheldakse sõbralikult.
Selgub, et probleemi, kuidas saada peo hingeks, saab lahendada vaid iseenda häbelikkusest üle saades. Selleks alustage kartmatult vestlust inimestega, keda te vaevu tunnete, ja üldiselt võõrastega, eriti kui räägime teie erakonna uutest liikmetest. Nad on teile tähelepanu eest tohutult tänulikud ja just teie ühendate ettevõtet veelgi rohkem ja muudate selle kõige mugavamaks kohaks maailmas.
Kogemusi saab igapäevaelus võõrastega suhtlemisel. Alustage julgelt dialoogi taksojuhi, müüja või kulleriga ning teemad võivad olla täiesti erinevad.
Iga ettevõtte hing ei püüa olla ainult tähelepanu keskpunktis. Sellel inimesel õnnestub leida vabu minuteid kõigi oma sõpradega suhtlemiseks, neile helistamiseks, kohvikusse või kinno minekuks, nõuannete või äriasjade aitamiseks. Pealegi tehakse seda täiesti pealetükkimatult, loomulikult ega too kaasa mingeid vastastikuseid kohustusi.
Ole rõõmsameelne ja tee teistele rõõmu
Ei, keegi ei sunni sind klouni või koomiku ametit õppima, aga naljakas tüüp peab ikka olema. Selleks arenda elutervet huumorimeelt, aga ära muutu kiusajaks, kes kehtestab end kedagi oma keskkonnast alandades.
Ajage oma seltskond naerma vaimukate ja värskete anekdootide, naljakate tõeliste ja fiktiivsete juhtumiste, naljade ja nende omal moel tõlgendustega.
Olles hämmingus probleemist, kuidas olla enda või uue ettevõtte hing, peate ületama hirmu tunduda naeruväärne või naljakas. Ei tea, kuidas tantsida? Kõik on korras!
Tulge tantsupõrandale ja tantsige südamest, muretsemata tehnika või stiili pärast. Pealegi tõmmake laudadest välja need, kes seal terve õhtu hapud.
Mida see "ettevõtte hinge" salapärane määratlus tähendab? Seda võib nimetada inimeseks, kes suudab hoida vestlust, rääkida mitmekülgsetel ja huvitavatel teemadel, argumenteerida mõistlikult, vaielda ja vestlust manipuleerida. Muidugi ei saa ega tohi selline inimene maailmas kõike teada, aga tal on lihtsalt kohustus omada palju hobisid ja huvisid. Te ei kuule temalt kunagi "ma ei ole selles hea" või " muudame teemat».
Selle kõige saavutamiseks hakake end avama kõigele uuele, õppige pidevalt ja arenege igas suunas. Et mitte mõistust kaotada, ärge kitsendage oma eelistusi kokanduses, muusikas, spordis või teaduses, omage oma teadlikku vaatenurka ja austage alternatiivseid seisukohti.
- Tehke sõpradele, tuttavatele ja võõrastele pealetükkimatuid komplimente, kiitke ja julgustage, otsige vastases plusse ja osutage neile teistele;
- Tüdruk või mees peaks piinlikkuse, ebakindluse ja kompleksid minema viskama;
- Öelda, et sulle ei ole antud peoelu olla, on kõige lihtsam, kuigi vahel piisab lihtsalt oma annete näitamisest spordi või kaunite kunstide vallas;
- Võitle oma pingega, jaga ümbritsevatega huvitavat teavet, tõmba endale tähelepanu ja osale meelsasti vaidlustes.
Oskus kuulata ja kuulda on see, mis eristab ettevõtte hinge kõigist teistest osalejatest. Mitte igaüks ei saa kedagi teist siiralt kuulata ja ainult vähesed ei suuda katkestada. Seetõttu esitage vestluse ajal täpsustavaid ja suunavaid küsimusi, hoidke silmsidet, ärge eemalduge põhiteemast ja noogutage, tehes selgeks, et olete tähelepanu ise.
Ja veel üks asi: inimene, kes on iga ettevõtte hing, naeratab alati siiralt ja loomulikult, armastades end ümbritsevatele. Siin on oluline mitte ületada seda nähtamatut piiri, kui saate üle- või alanaerata. Selleks on hetkel, kui sirutate huuled naeratuseks, ette kujutada midagi kujuteldamatult meeldivat ja rõõmsat.
Igas keskkonnas on inimesi, kes on juhid. Nad tahavad olla sõbrad ja nendega suhelda. Nad muutuvad kõikjal koduseks ja loovad kiiresti inimestega kontakte.
Kindlasti on igal inimesel selline sõber, kes koheselt meeskonnaga liitub. Tundub, et hakkate teda oma seltskonda tooma ja ta räägib juba rõõmsalt nalju ja laulab karaoket. Miks mõned inimesed ei suuda võõrastega vestlust alustada, samas kui teised saavad kergesti kontakti? Kust saab tavaline inimene sellel teemal nii palju teadmisi? "Kuidas saada meeskonnas juhiks?". Mida täpselt ettevõtte ainus meelitab sind? Kui teil on selliseid küsimusi, lugege seda artiklit. Siin on parimad näpunäited neile, kes tahavad olla tähelepanu keskpunktis. Lugege, analüüsige ja parandage ennast.
Tervitasid riided
Kui tahad inimestele meeldida, siis jälgi oma välimust, sest teadupärast tervitavad inimest tema riided. Et endast meeldivat muljet jätta, pead sa välja nägema korralik: kandma puhtaid, triigitud riideid, omama korralikku soengut ja lõhnama mõnusalt. Hoolitsetud inimesega on ühiskonnas meeldivam olla, nii et olge elus esteet. Inimesed ei hammusta!
Enne suhtlemise keerukuse õppimist peate vastama endale küsimusele: kas teil on sisemine hirm inimeste ees? Et teil oleks sellest lihtsam aru saada, kujutage ette olukorda: Te hakkate rääkima koosolekul või lähete tundmatusse seltskonda Kas tunnete sisemist värinat? Kui jah, siis õppige oma kõnet, näoilmeid ja žeste juhtima.
Pidage meeles, et lõtvus on mis tahes suhtluse oluline aspekt. Inimene, kes tõmbab pidevalt pintsaku nööpi kinni, ei näe tõenäoliselt enesekindel välja. Kõik, mida pead tegema, on oma ärevusest üle saada. Uute inimestega kohtudes pea meeles, et nad pole sinust paremad. Neil on oma tugevad ja nõrgad küljed, hirmud ja ambitsioonid. Kas sa mõtled kuidas saada erakonna eluks, mis tähendab, et sinu ülesanne on erinevate inimestega vabalt käituda.
Ära peenesta oma sõnu!
Kuidas olla erakonna elu? Tegelikult pole see nii raske. Piisab, kui oled seltskondlik inimene ja leiad kergesti uusi kontakte. Meeskonnajuht tervitab soojalt uusi inimesi, annab neile vestlusteema, kustutades sellega võõrandumise piiri. Ettevõtte hinge põhiomadus on oskus inimesi ühendada. Kui tahad olla tähelepanu keskpunktis, ole valmis kontakti looma mitte ainult kaaslastega, vaid ka võõrastega.
Niisiis, esimene reegel! Selleks, et saada peo eluks, vestle julgelt sõprade ja kolleegidega, tuttavate ja võõrastega. Kui aitad uuel tulijal meeskonnaga liituda, on ta sulle tänulik. Pidage meeles, et teie ülesanne on muuta iga inimene ettevõttes võimalikult mugavaks, seega on kellegi kõrvale jätmine halb mõte.
Kui tunned võõrastega suheldes sisemist barjääri, hakka harjutama poodides, bussides, järjekordades ja nii edasi – räägi ükskõik millisel teemal ja aja jooksul kaob hirm selliste olukordade ees.
Peo hing leiab alati aega sõpradega vestelda. Korraldage kohtumisi sõpradega, helistage neile mitte ainult pühadel, vaid ka tavalistel päevadel. Minge külla ja kutsuge külalisi enda juurde. Tiimijuht on sageli suhtlemise algataja, kuid ei muutu kunagi pealetükkivaks, sest tema ülesanne on inimesi motiveerida, mitte väsitada.
Suhtlemise reeglid
Suhtlemisoskus ei seisne ainult oma mõtete kõnekalt väljendamises, vaid ka vestluskaaslase kuulamises. Nagu praktika näitab, pole see ülesanne kõigile lihtne. Vabane vahele segamise harjumusest – see on halbade kommete näitaja. Näidake üles huvi vastase loo vastu. Vestluse ajal esitage täpsustavaid küsimusi, laske vestluskaaslasel mõista, et kuulate teda.
Tehke komplimente!
Ärge kartke inimesi kiita: pöörake tähelepanu nende välimusele, rõhutage nende tugevaid külgi.
Ole mõõdutundega, sest kui komplimentidega liialdad, võib inimene otsustada, et meelitad teda.
Kui suudad olla kindel, et isegi ettevõtte “hall hiir” on tähelepanelik, peetakse sind kindlasti juhiks.
Kuidas õppida olema erakonna elu? – Parandage ennast!
Selleks, et saada meeskonnajuhiks, tuleb ennast täiendada. Lisaks välimusele on vaja parandada ka enda hinge paelu. Mõelge sellele, millised teie iseloomu omadused inimesi tõrjuvad, ja proovige neist lahti saada. Muutke paremaks ja inimesed tahavad teid jäljendada!
Kurbus kõrvale!
Kui oled meeskonnas, siis ei tasu end oma probleemidega koormata, lase neil korraks minna. Rõhutud inimene mitte ainult ei tekita suhtlemissoovi, vaid tõukab ta ka täielikult eemale. Olge positiivses meeleolus ja inimesed hakkavad teie poole pöörduma!
Kuidas olla tähelepanu keskpunktis?
Igal inimesel on oma anded, paljud pole neid lihtsalt avastanud. Näidake, mida saate teha, ärge kartke tähelepanu tõmmata. Kas sa laulad hästi? Kutsuge oma sõpru karaokele. Kas sa oskad tantsida? - mine diskole. Lugege luulet, hämmasta teisi oma maalidega – laske inimestel end hinnata.
Jaga oma naeratust...
Kui saate seltskonnas viibides aru, et teie kaaslastel on igav, rõõmustage neid. Lõppude lõpuks väidate, et olete "peo hing", nii et te ei tohiks oodata, kuni kõik lahutavad. Kasutage neid hetki eneseväljendusvõimalusena: rääkige huvitavaid lugusid ja asjakohaseid nalju.
Kuidas saada ettevõttes juhiks?
Kui soovite saada juhiks, siis veenduge, et inimesed kuulaksid teid. Olge oma selge seisukoht, kuid ärge suruge seda teistele peale – see on vastumeelne. Sinu ülesanne on olla tähelepanu keskpunktis, kuid kui võtad harjumuseks kohaneda teiste inimeste arvamustega, siis riskid jääda kellegi teise varju.
Arendage ennast!
Ettevõtte hinge üks peamisi omadusi on oskus rääkida erinevatel teemadel. Sellised inimesed tunnevad huvi paljude asjade vastu, õpivad hea meelega midagi uut ja jagavad seda teistega. Nad ei ütle: "Mind see ei huvita, vahetame teemat", vaid vastupidi, pommitavad vestluskaaslast küsimustega ja dialoogi lõpuks on neil teemast üldine ettekujutus. vestlus.
Ole avatud kõigele uuele: tunne huvi erineva muusika, kirjanduse ja kokanduse vastu. Laiendage oma igapäevaseid eelistusi ja saage mitmekülgseks inimeseks!
Inimesed, kes tunnevad end igas seltskonnas enesekindlalt ja lõdvestunult, tajuvad seda kui midagi loomulikku ja tuttavat. Kuid mitte kõigil pole sellist "õnne" antud ja paljude jaoks jääb saladuseks, kuidas saada erakonna eluks. See kehtib eriti nende kohta, kelle katsed saada lähedasemaks töökaaslaste, sõprade ja tuttavatega või mõne muu ettevõttega on määratud läbikukkumisele. Sellel on palju põhjuseid, kuigi parem on keskenduda viisidele, mis garanteerivad, et saate saada osa mis tahes ühiskonnast ja tekitada teistes ainult positiivseid emotsioone.
Väärib märkimist, et selles pole ühtegi meetodit, mis annaks absoluutse edu garantii. Samuti peate enamikul juhtudel ettevõtte lahutamatuks osaks saamiseks enda kallal töötama, mitte püüdma teisi mõjutada. Seetõttu aitavad 7 nippi sul õiges suunas liikuma hakata ja mitte raisata aega erinevatele väärarusaamadele, mis ei vii kuhugi.
Pikk tee
Te ei tohiks ennast petta, lootes saada homme "peo hingeks". See on tavaliselt pikk teekond ja mõnel inimesel võib kuluda palju rohkem aega kui teistel. Esiteks peate võitma teiste usalduse ja lojaalsuse, pärast seda peate praktikas tõestama, et olete väärt inimene ja väärite tähelepanu.Muidugi ei tohiks te seda teha jõuga, sundides sündmusi, kuna sellised katsed võivad enamasti põhjustada negatiivsust ja kõik plaanid on eelnevalt määratud läbikukkumisele. Selle asemel proovige olla sina ise, võib-olla piisab sellest üksi, et saada teie ettevõtte hingeks ja inimeseks, kelleta poleks ükski kohtumine mõeldav.
#1 – Kõik algab enesekindlusest
Tihti tuleb ette olukordi, et hiljuti ettevõttega liitunud “uustulnuk” liitus peaaegu hetkega ja sai selle hingeks. Ükski kohtumine ei saa toimuda ilma temata, tema (või ta) on alati tähelepanu, vestluse ja isegi arutelu keskpunktis. Ja seda hoolimata asjaolust, et teised inimesed on aastaid midagi sarnast teha püüdnud ja see pole kunagi õnnestunud. Enamasti on sellistel juhtudel põhjus enesekindluses.
Kui vaadata nn ringjuhte, kes eksisteerivad peaaegu igas kogukonnas või ettevõttes, siis enamasti ühendab neid üks põhijoon - nad kõik on enesekindlad endas ning selles, mida nad ütlevad ja teevad. Veelgi enam, selline enesekindlus kandub alateadlikult teistele edasi ja toimib omamoodi magnetina.
Seega, selleks, et saada oma sõprade või tuttavate seltskonnas “hingeks”, tuleb alustada iseendast. Loomulikult ei ole võimalik inimesesse koheselt usaldust sisendada, kuid kõigepealt peate mõistma oma tugevaid külgi, vabanema erinevatest hirmudest, kahtlustustundest ja kõigest, mis võib seda usaldust õõnestada. Samuti ei tohiks seda mõistet segi ajada enesekindlusega, kuna viimane põhjustab tõenäolisemalt negatiivset reaktsiooni, mille tagajärjel inimene mitte ainult ei liitu ettevõttega, vaid muutub selles ka heidikuks. Julgus on omadus, mis peaks saama juhiseks.
#2 – hoidke seda lihtsalt
See on universaalne nõuanne kõigile, kes soovivad suhtlemisel edu saavutada, olenemata vestluse teemast. Olgu see töötajate meeskonnas või mõttekaaslaste või isegi sõprade seltskonnas, oluline on jääda iseendaks ja olla seltskondlikum. See tähendab, et pompoosne välimus, uhkus, hooplemine ja muud sarnased omadused ja käitumismustrid põhjustavad teistes teravat negatiivsust. Selle asemel peate sagedamini naeratama, proovige mitte öelda liiga ebamääraseid fraase ja olema ümbritsevate inimeste suhtes tähelepanelik.
Oluline on mõista, et enamiku inimeste jaoks on ettevõte ühiskond, kus nad saavad lõõgastuda, seega tuleb püüda luua enda ümber võimalikult sõbralik, rõõmsameelne ja pealetükkimatu õhkkond.
# 3 - vabanege probleemidest
Tõenäoliselt ei leia te kunagi sünget, vihast ja vähe suhtlevat inimest, keda keegi võiks peoeluks nimetada. Tavaliselt on sellised inimesed üksildased, mis paneb nad veelgi rohkem oma probleemidesse ja muredesse juurduma. Selle asemel proovige vaadata asju positiivsemalt, isegi kui see pole alati võimalik. Kui sa aga südant ei kaota, hakkab sinu ümber väga kiiresti tekkima tõeline sõbralik seltskond ja positiivne õhkkond. Seetõttu tuleb ennekõike vabaneda sellest, mis närib, rikub tuju ja takistab elu nautimast.
Samuti väärib märkimist, et vähestele inimestele meeldivad “probleemsed” inimesed, nii et tõenäoliselt ei saa neist kunagi isegi väikese ettevõtte hing, hoolimata sellest, kui palju nad selle nimel pingutavad.
# 4 – ole huvitav
Esitage endale küsimus: kas ebahuvitav, igav ja ebaseltskondlik inimene võib saada kõigi lemmikuks? Muidugi mitte. Väga oluline on olla teistele huvitav. Seda on võimalik saavutada üldise eruditsiooni või, vastupidi, teatud spetsiifiliste teadmiste või oskuste kaudu. Näiteks kitarrimänguoskus võib muuta sinust kergesti peoelu ja lahutamatu inimese iga puhkuse ajal. See tähendab, et eesmärgi saavutamiseks on vaja erinevaid oskusi.
Seega, kui soovite õppida, kuidas saada peo eluks ja teil on palju sõpru, peate leidma midagi, millest saab ühenduslõng. Midagi, mida keegi ei saa sinust paremini teha. Lihtsamalt öeldes peate leidma midagi, milles olete oma sõprade, tuttavate või kolleegide seas ainulaadne.
#5 – suhtle
Sageli on edu võti lihtne suhtlemine. Otsene tõend on see, et enamikul juhtudel on "ettevõtte hing" inimene, kes peaaegu kunagi ei lõpeta rääkimist. Ta võib rääkida lugusid, lobiseda mitte millestki, teha erinevaid nalju ja sulatada ka kõige masendavama õhkkonna, kuid ta ei jää kunagi vait. Pealegi meeldib paljudele selliseid "jutuvestjaid" kuulata, kui nad tulevad positiivsusest ja siirusest.
Seetõttu ärge püüdke end millekski sundida, vaid proovige võimalikult palju suhelda teiste inimestega, isegi kui see teile mingit kasu ei too.
Samuti tasub arvestada, et hea avaliku esinemise oskus tuleb kasuks mitte ainult ettevõttes inimeste poolehoiu võitmiseks, vaid ka igapäevaelus. Seetõttu võite nende valdamiseks uurida mõnda lühikest videokursust või vaadata kõne meisterlikkuse tõelisi näiteid.