Syn: slips... Tesaurus af russisk business ordforråd
Cm… Synonym ordbog
- (Carnegie) Carnegie Dale (1888 1955) amerikansk pædagog, psykolog, forfatter. Aforismer, citerer Carnegie Dale (Carnegie) biografi. Udtrykket på en kvindes ansigt er meget vigtigere end hendes tøj. Der er kun én måde i verden at vinde på...
Carnegie Dale (Carnegie) biografi. Carnegie Dale (Carnegie, Dale) (1888 1955) Carnegie Dale (Carnegie) Biografi Amerikansk pædagog, psykolog, forfatter. Dale Carnegie blev født 24. november 1888 på en Maryville-gård i Missouri. Familien boede i et stort... ... Konsolideret encyklopædi af aforismer
Oberst, kommandør for Vyatka infanteriregimentet, hovedpersonen i Decembrist-sammensværgelsen; født i Moskva 24. juni 1793, henrettet i Sankt Petersborg 13. juli 1826. Indtil 12-årsalderen blev P. opdraget i sin far Ivan Borisovichs hus (se), fra 1805, i ... Stort biografisk leksikon
At blive forelsket, at forelske sig, at se på, at kunne lide, at behage (til sjælen, til tanken, til smagen, til tarmen, til hjertet), at komme ind (snige sig ind, gnide ind) til fordel. Jeg kan lide det, det glæder mig (hvad som helst, glæder mig), det gør mig glad, jeg elsker det, jeg beundrer det... ... Synonym ordbog
Dwight David Eisenhower- (Dwight David Eisenhower) Biografi om David Eisenhower, karriere og præstationer Biografi om David Eisenhower, karriere og præstationer, personligt liv Indhold Indhold Definition Biografi Første Verdenskrig Militær karriere Anden Verdenskrig Overlord ... Investor Encyclopedia
Alexey Smirnov ... Wikipedia
Wikipedia har artikler om andre personer, der hedder Elena Pavlovna (storhertuginde). Elena Pavlovna ... Wikipedia
Storhertuginde, offentlig person Fødselsdato: 24. december (6. januar) 1806 ... Wikipedia
Bøger
- Sådan vinder du folk, Carnegie Dale. Der er mennesker, der tiltrækker dig som med en magnet. De er så charmerende og muntre, at de ikke behøver at bede nogen om noget - alle er glade for at tilbyde dem hjælp. De…
- Sådan vinder du folk, Dale Carnegie. Enig, der er mennesker, der tiltrækker dig som en magnet. De er altid omgivet af venner og kolleger. Det er nemt og behageligt at kommunikere med dem. De opnår succes i deres karriere og personlige...
Disse teknikker vil hjælpe med at forbedre kommunikationen i enhver situation.
Vi er alle interesserede i andres meninger. Vi ønsker at blive elsket (selv om ingen i de oprørske 15 år vil indrømme det). Hvordan opnår man dette? Alt er indlysende: du skal være en god person - anstændig og opmærksom på andre. Det er klart. Der er dog andre kvaliteter, der påvirker, hvordan vi vil blive opfattet.
De fleste af nedenstående tips er simple teknikker, som er nemme at implementere i dit daglige liv. Ved første øjekast kan nogle regler virke dumme, men hvis du forsøger at holde dig til dem, vil du bemærke, at folk behandler dig bedre.
1. Brug fornavne
Lad os se det i øjnene - vi er alle narcissister, og vi elsker lyden af vores navn. Husk navnene på dem, du kommunikerer med, og brug dem altid i samtalen. Dette er en klassisk og gennemtestet teknik fra Dale Carnegies berømte bog, How to Win Friends and Influence People.
2. Smil oprigtigt
Vi lever i en tid med digitale teknologier, som i stigende grad erstatter kommunikation ansigt til ansigt, men vi er stadig mennesker, hvilket betyder, at vi er sociale væsner. Feedback og live reaktioner fra andre er vigtige for os.
Når vi ser nogen oprigtigt smile til os, bliver vi fyldt med lykke. Masser af forskning viser, at følelser, både positive og negative, smitter. Hvis din gode holdning gør en person gladere, så vil han behandle dig bedre.
3. Lyt (og ikke kun med ørerne)
Folk elsker at blive lyttet til. Dette er en åbenlys sandhed. Til at begynde med kan du lægge din telefon fra dig under frokosten med vennerne, men vores råd handler selvfølgelig om mere end det. For at vise, at du lytter til personen, kan du bruge kropssprog: du bør vende dig til samtalepartneren eller spejle hans kropsholdning og bevægelser, og også etablere øjenkontakt (dette er meget vigtigt). Glem ikke den verbale reaktion (vores næste tip handler om dette).
4. Reager på din samtalepartners udtalelser
De fleste psykologibøger kalder denne teknik "aktiv lytning". Pointen er at sige nogle af samtalepartnerens bemærkninger højt. For eksempel:
- Max: Sidste weekend var jeg til ølsmagning – der var hundredvis af forskellige varianter fra forskellige dele af landet.
- Dig: Så du prøvede en masse forskellige nye varianter?
- Max: Ja, det var fantastisk. Min favorit var Pretty Things Magnifico.
- Dig: Magnifico var den bedste?
- Max: Ja, meget velsmagende.
Selvom sådan en dialog ser lidt mærkelig ud i optaget form, men talt, så lyder det ganske naturligt, og samtalepartneren begynder at behandle dig bedre, fordi han føler, at du lytter opmærksomt til ham. Desuden, når nogen gentager vores ord, glæder det vores ego.
5. Genkald tidligere samtale
Vi diskuterede, at det er meget vigtigt at vise personen, at du virkelig lytter til dem. For at vise interesse skal du huske indholdet af den forrige samtale. Talte en kollega om sin søns videnskabelige projekt i sidste uge? Spørg hvordan demooplevelsen gik. Har din ven fortalt dig, at hun skal male sit køkken i en ny farve i weekenden? På mandag, glem ikke at spørge, om hun kunne lide resultatet. Det er ikke nødvendigt at vende tilbage til nogle skæbnesvangre begivenheder. Når man husker de små ting, viser det meget bedre, at man er interesseret i den andens liv.
6. Giv oprigtige komplimenter og ros til andre.
Og husk igen Carnegie: folk higer efter anerkendelse. Lad det her ikke være tomt smiger - de fleste af os føler det meget godt, og ingen kan lide en sucker. Men folk kan lide ægte påskønnelse og er glade, når deres indsats bliver værdsat.
Vær heller ikke genert over at rose folk for deres præstationer. Hvis samtalepartneren gjorde et fremragende stykke arbejde, så glem ikke at notere dette - og han vil heller ikke glemme det.
7. Kritiser taktfuldt
Det er vigtigt ikke kun at kunne rose folk, men også at kritisere dem korrekt. Vi har følsomme egoer, og dømmekraft, selv lejlighedsvis dømmekraft, kan skade vores stolthed. Selvfølgelig er det nogle gange nødvendigt at påpege, at noget går galt, men kritik skal altid være bevidst og forsigtig og have et bestemt formål. Hvis nogen har begået en fejl, må du aldrig irettesætte dem offentligt. Vær blid. Du kan bruge "sandwich-taktikken": ros - kritik - ros. For eksempel:
“I går sendte du mig en nyhedsskabelon - godt arbejde. Men i den sidste rapport var der flere fejl i tallene, glem ikke at dobbelttjekke dem. Forresten, det fantastiske materiale, du har offentliggjort på Facebook, er simpelthen fremragende, det fangede virkelig publikum."
Du kan selvfølgelig også sige dette:
"Der er flere fejl i tallene i din seneste rapport."
Men reaktionen i dette tilfælde vil være en helt anden.
Under alle omstændigheder, hvis en person undskylder og lover at være mere opmærksom, bør du ikke fortsætte med at lægge pres på ham. Fortæl ham, at han ikke skal bekymre sig, og at du er sikker på, at han vil gøre tingene rigtigt, og gå derefter videre til næste emne. Jo færre afgifter, jo bedre.
Du kan også starte med dine egne fejl, og først derefter gå videre til andre. Husk, at dit mål er at minimere kritik og give den helt rigtige mængde af den.
8. Undgå at give anvisninger – stil spørgsmål
Ingen kan lide at få at vide, hvad de skal gøre. Hvad skal man gøre, hvis en medarbejder skal have en opgave? Du kan stille din anmodning i form af et spørgsmål. Resultatet bliver det samme, men holdningen til dig vil være anderledes.
De fleste siger dette:
"Denne rapport burde ligge på mit skrivebord i aften."
Og du forsøger at omformulere denne sætning til et spørgsmål:
”Tror du, det vil være muligt at afslutte rapporten i dag? Det ville hjælpe mig meget."
Essensen er den samme, men hvilken forskel i tilgang!
9. Vær ikke en robot
Folk elsker oprigtighed. Den klassiske tilgang til forretning involverer at kommunikere fra en alfahans position: skuldre tilbage, hage op, et stærkt håndtryk. Men i dette tilfælde er det nemt at komme ud af billedet, og så bliver det klart, at dette ikke er dit rigtige ansigt.
Det er bedre at prøve at handle selvsikkert, men respektfuldt. Ifølge nogle eksperter, hvis du har brug for at få nogen til at samarbejde, så læn dig lidt frem, når du hilser på dem. Som et resultat vil din nye bekendtskab have en højere mening om dig.
10. Lær at fortælle historier
Folk elsker en god historie, så en dygtig historiefortællers evner bliver aldrig overflødige. Evnen til at udvikle en fortælling er en kunstart, der kræver beherskelse af sprog og rytme. Bliv en god taler, og folk vil lytte til dig med fornøjelse.
11. Brug berøring
Dette er et ret komplekst emne. Det er klart, du kan ikke røre folk tilfældigt. Men vi skal tage højde for, at den dygtige brug af berøring kan gøre os glade for en person. For eksempel, når du afslutter et møde og ryster den anden persons hånd med din højre hånd, kan du let røre ved hans underarm med din venstre. Men hvis du føler, at denne teknik ikke er noget for dig, er det okay.
Mærkeligt nok er det at spørge folk til råds en fantastisk måde at vinde dem over. Dette viser, at du værdsætter og respekterer den anden persons mening. Når du lader en person vide, at hans råd er vigtigt for dig, vil han reagere med sympati.
13. Undgå klichéer
Lad os se det i øjnene – ingen kan lide kedelige mennesker. De er ikke interessante. Vi sætter pris på det usædvanlige, det unikke og nogle gange endda det mærkelige.
Der er situationer, hvor det er særligt vigtigt at undgå klichéer, såsom under en jobsamtale. Når du siger farvel, skal du ikke sige: "Det var rart at møde dig." Tilføj i det mindste noget gejst: "Jeg havde det rigtig dejligt" eller "Det var så fedt at lære, hvordan tingene fungerer her." Ingen grund til at genopfinde hjulet - bare vær dig selv.
14. Stil spørgsmål
Stil folk spørgsmål. Om alt: om deres liv, deres interesser og hobbyer. Dette er en sikker måde at score et par ekstra point på. Folk er selvcentrerede – de elsker at tale om sig selv. Ved at stille spørgsmål får vi folk til at fortælle os, hvad de tænker, og de ender med at behandle os bedre. Selvom det overordnede indhold af samtalen ikke viser dig på den gode side, vil du blot være taknemmelig for muligheden for at stryge din stolthed.
Evnen til at behage er en kunst som enhver anden, det er bare en skam, at den ikke undervises i uddannelsesinstitutioner. Faktisk vil en, der ved, hvordan man vinder nogen, være mere succesfuld end en, der har mere talent, men ingen kommunikationsevner. Hvis du har en lederstilling, arbejder som lærer, lærer, sælger eller journalist, så skal du simpelthen forstå, hvordan du vinder folk.
Stil et provokerende eller uventet spørgsmål
Måske endda uden for emnet. Dette vil hjælpe med at få selv den mest lukkede person til at tale. Der er et velkendt eksempel på en journalist, der gik til et interview med en fysiker, som tidligere havde arbejdet på et klassificeret anlæg. Traditionelt er sådanne mennesker ikke særlig snakkesalige. Og journalisten indledte samtalen med et helt uventet spørgsmål: hvorfor er atomer altid afbildet som runde og ikke for eksempel trekantede? Fysikeren blev også eftertænksom, og så fulgte en meget interessant samtale.
Lad os tale om os selv
Oprigtighed og spontanitet vil hjælpe med at vinde over en person, når han kommunikerer hurtigere end alle færdigheder og metoder til manipulation tilsammen. Hvis det forekommer dig, at samtalepartneren ikke er særlig samarbejdsvillig, så start med en samtale om et ikke-relateret emne og fortæl ham om, hvad der bekymrer dig lige nu. Dette vil skabe rum for kommunikation.
Spejl
Du er selv den person, der er tættest på dig. Den person, der er tættest på din samtalepartner, er ham selv. Det er derfor, for at en person kan åbne op og stole på dig, kan du prøve at blive som ham. Kopier hans bevægelser og tale. Hvis en person rejser sig under en samtale og går rundt i lokalet, kan du også rejse dig, men hvis han banker i bordet med en kuglepen, kan du trykke på det samme bord med fingeren. Det skal ikke se komisk ud, men det skal det være.
Det samme gælder stemme og talehastighed, intonation. Lad dem være ens for dig. Hvis personen sidder, er det godt, hvis dit ansigt er på samme niveau som ansigtet på den, du taler med. Du kan også ændre din stemme. En lavere stemme og jævn tale giver meget mere selvtillid.
Du er velkommen til at udfordre
Forsøg ikke at behage personen. Lad ham bedre stræbe efter at behage dig. Dette vil kun oplive samtalen. Således bad en kandidatstuderende, mens han forsvarede sin afhandling, sine modstandere om at stille ham hårdere spørgsmål. Som et resultat forsøgte modstandere ikke så meget at overvælde den unge mand som at komme med interessante spørgsmål. Således forvandlede den kandidatstuderende sine modstandere til objekter for sin egen vurdering. Mange mennesker er vant til at pludre, men langsom tale giver meget mere selvtillid. Så tal langsomt.
Vis interesse for emnet
Har du nogensinde bemærket, at hvis nogen finder en person med den samme hobby og de samme interesser som ham selv, betragter han ham nærmest som en slægtning? Tag denne funktion i betragtning. Bed personen om at forklare de vigtigste punkter, gentag, hvad de synes er vigtigst osv. Hvis samtalepartneren er for arrogant, må du ikke indrømme, at du har ringe forståelse af emnet. Spørg hellere igen. Selvom du er meget langt fra emnet, så prøv at finde noget "til dig selv" i det. Dette gør dig relateret.
Giv passende komplimenter
Det er absolut nødvendigt at øge din samtalepartners selvværd. At sige efter fem minutters møde med ham, at han er den klogeste person i verden, er ikke det værd og er generelt latterligt. Men du skal helt sikkert lægge mærke til noget interessant og værdsætte det. For at lære at lægge mærke til og give komplimenter, øv dig på gaden, i offentlig transport, i butikker. Vores folk er ikke vant til uventede komplimenter, men det er interessant at se reaktionen. Men hvis en person er arrogant, vil ægte smiger være passende.
Betydningen af samtalepartneren kan øges på en anden måde. Sørg for at sige, at det, personen siger, er meget interessant, skriv hovedpunkterne ned og gentag de mest betydningsfulde sætninger.
Se også:
Valg af en individuel kommunikationsstil
Husk under alle omstændigheder altid at kalde personen ved navn. Hemmeligheden er, at folk kan ignorere en masse ting, men ikke deres eget navn. Find ud af navnet, og sig derefter, under en samtale, mindst tre gange. Dette enkle trick gør underværker. Den samme regel er relevant, når du kommunikerer via telefon, såvel som når du svarer via e-mail og på sociale netværk.
Del dine følelser og fortæl os om din reaktion
Hvis du er interesseret og har positive følelser, så del dem uden at fortryde. Og hvis de er negative, er det bedre at tale om dem som en observation og fra en observatørs synspunkt.
Smil
Klassikere som manipulatoren Dale Carnegie skrev om denne hemmelighed, og samtidige - forfattere fra det 21. århundrede - skriver også om den. Men husk på, at de ikke betød et Hollywood-grin, men et ægte og oprigtigt smil. Alligevel vækker en person med et smil på læben mere sympati end en dyster med et vredt ansigt.
For et rigtigt smil, husk dem du elsker, noget sødt eller bare et lykkeligt øjeblik i livet - og smil...
Stil de rigtige spørgsmål
Det er bedre at starte ethvert spørgsmål med sætningen "Fortæl mig." Dette giver dig mulighed for at give et detaljeret svar, som kan blive til en hjerte-til-hjerte-samtale. Glem ikke, at jo mere en person taler selv, jo mere sympati føler han for dig.
Slap af
En anspændt person er ikke særlig befordrende for kommunikation. Derfor, før en vigtig samtale med en fremmed, kan du meditere eller blot tage et dusin dybe vejrtrækninger.
Tænk også på noget behageligt. Dette vil ændre dit ansigtsudtryk, kommunikationsstil og dit blik til det bedre.
Følg din samtalepartner
Bag samtalepartnerens ansigtsudtryk, bag hans plasticitet. Og ikke kun for at spejle, men også for at forstå, hvilke tanker der gemmer sig bag hans ord. På denne måde vil du bedre forstå alle nuancerne i din samtalepartners tale og vil være i stand til at forstå, hvornår samtalen er vendt i en retning, der ikke passer til dig. Det er lige så vigtigt at overvåge alle personens gestus og ansigtsudtryk: dette vil gøre det lettere for dig at forstå, hvor han ligger.
Og vigtigst af alt, mist aldrig selvtillid, positivitet og optimisme. Positive mennesker er nemme at kommunikere med og skaber altid tillid.
Behovet for kommunikation er på ingen måde ringere end behovet for mad eller søvn, fordi mennesket er et socialt væsen. Sandt nok er det ikke en let opgave at etablere kommunikation, finde venner eller i det mindste gode kammerater, der er tætte i ånd og synspunkter, især for beskedne eller reserverede personer.
Evnen til at vinde over en person er desværre ikke givet til alle fra fødslen, han har brug for at lære eller udvikle sig på samme måde som for eksempel evnen til at tegne, læse eller svømme. Omgængelige og omgængelige mennesker gør forhold meget lettere, finder venner, arbejder og bevæger sig hurtigere op på karrierestigen, mange ting kommer lettere for dem, og nogle gange endda ubemærket.
Hvordan kan du lære at vinde folk? Du kan finde mange bøger om dette emne, læse et imponerende antal artikler og på et teoretisk grundlag blive til et rigtigt es! Men i praksis, af en eller anden grund, viser alt sig at være sværere: det er ikke altid muligt at anvende råd fra bøger, og meget ofte skyldes det psykisk stress.
En person, der er vant til at opleve noget ubehag i samfundet, er ikke altid i stand til at slappe af: Det er spændinger, der forhindrer dig i at se fornuftigt på situationen og forstå, hvordan du vinder din samtalepartner.
Start derfor med at lære at slappe af i samfundet: du kan tage et par dybe vejrtrækninger før en vigtig samtale, bruge meditation eller blot tælle til 10, mens du slapper af hver eneste celle i din krop. Tro mig, herefter vil samtalen gå helt anderledes.
Regler for en vellykket samtale
Så du ved, at du har en seriøs samtale eller begivenhed på vej - måske er det en samtale, start på et nyt job, møde en andens team eller en date. Derudover forstår du udmærket, at du oplever nogle vanskeligheder med kommunikation og kommunikation, måske har de allerede spillet imod dig mere end én gang.
Det er tid til at ændre dit liv og lære at vinde over andre, for din fremtid afhænger af det! Men hvordan gør man det? Specielt til dette har vi udarbejdet en liste over vigtige psykologiske teknikker og tips, der kan hjælpe i svære situationer, samt sætte samtalen på den rigtige bølgelængde.
Smil til dig selv og andre. Kommunikationspsykologien er en kompleks videnskab, men den taler ofte om utroligt enkle og ved første øjekast trivielle ting, som vi alligevel ofte savner.
Det gælder også et smil – en enkel og effektiv måde at vinde nogen på. Samtidig er det slet ikke nødvendigt at smile hele tiden, en flygtig følelse er nok, som allerede vil virke til din fordel.
Forskere udførte endda en række tests, hvorunder de fandt ud af, at smilende mennesker er mere tilbøjelige til at skabe tillid blandt andre, de er meget mere tilbøjelige til at vinde over deres samtalepartner, selv en fuldstændig fremmed. Selvfølgelig bliver effekten meget større, hvis smilet er oprigtigt, hvilket desværre ikke altid er nemt.
Men psykologer her udtrykte også deres mening: Selvom din samtalepartner forstår, at du så at sige smiler gennem magt, vil effekten stadig være mere positiv end negativ. Alene det faktum at smile kan bringe dig i et positivt humør og skabe et gunstigt miljø for kommunikation. Du vil ikke engang bemærke, hvordan et tvunget smil vil blive til et ægte og oprigtigt smil på blot et par minutter.
Lær at lytte. Folk, uanset hvor hårdt de prøver at benægte det, elsker virkelig opmærksomhed på deres egen person, de er glade, når folk er interesserede i deres personlighed, stiller spørgsmål og, vigtigst af alt, lytter omhyggeligt til svarene til dem. Desværre er det meget få af os, der kan prale af sådan en færdighed: at lytte og høre vores samtalepartner.
Ofte, mens en af deltagerne i samtalen fortæller noget, begynder den anden at blive fordybet i sine egne tanker, distraheret af uvedkommende begivenheder og omkringliggende genstande – et værelsesvindue, et tv, pyntegenstande, forbipasserende mennesker, og så videre.
Det er meget vigtigt at gøre det klart for samtalepartneren, at du er interesseret i, hvad han taler om: nik fra tid til anden, bekræftende "ja" er også velkommen, spørg nogle gange igen og se ikke væk i lang tid.
Vær mere stille. I stedet for at optage hele rummet med tom snak, hvor det er svært at finde korn af mening, er det bedre at erstatte det med tavshed. Prøv at lære at udtrykke dine tanker konstruktivt, formuler sætninger, så de er så informative som muligt.
Hvis du ikke ved, hvad du skal sige, er det bedre at tie eller ærligt udtrykke: "Jeg ved ikke engang, hvad jeg skal fortælle dig (råde, svare)." Forsøg ikke at gøre samtalen så fuld af dig som muligt, afbryd ikke din samtalepartner for at indsætte din værdifulde mening efter hver af hans sætninger, giv ham muligheden for at tale ud og først derefter kan du udtrykke dine tanker.
Forklædning. Hvis du virkelig har brug for at fortsætte samtalen og få din samtalepartner til at kunne lide dig (på arbejdet, ved et interview), så husk en vigtig regel - de kan lide dem, personen ligner. Tøv ikke med at studere din samtalepartner - hans gestus, intonationer, klang, som senere delvist kan kopieres. Det vigtigste er ikke at overdrive det, så det ikke længere ligner åbent bedrag.
Derudover er mennesker stærkt forenet af involvering i en fælles sag eller begivenhed. For eksempel finder ofte landsmænd, kandidater fra samme universitet eller specialister fra samme profession nemt et fælles sprog. Se omhyggeligt på personen i første omgang kan det virke for dig, at du ikke har noget til fælles, men det er sandsynligt, at denne mening er vildledende.
Være sikker. Mærkeligt nok kan ingen lide lukkede, usikre stille mennesker, det er meget mere behageligt at have med en selvsikker person at gøre, men det er vigtigt at mærke grænsen mellem selvtillid og narcissisme. Et roligt, åbent blik, klar og lidt langsom tale, et passende smil og en venlig tone er nøglerne til en vellykket og produktiv samtale.
Alle tænker før eller siden over, hvordan man lærer at vinde folk. Uden denne viden er det trods alt meget svært at leve i dagens samfund. Selvom du ikke oplever kommunikationsproblemer, vil det også være nyttigt for dig at læse dette og lære noget nyt for dig selv. Det betyder, at disse færdigheder vil være nyttige for absolut alle.
Beder om en tjeneste. Denne teknik er kendt som effekten opkaldt efter den berømte Benjamin Franklin. På en eller anden måde havde Benjamin brug for at vinde én persons gunst, men den person kunne ikke lide Franklin. Så henvendte han sig meget forsigtigt og høfligt til ham med en anmodning om at låne ham en bog, hvilket var ret sjældent. Efter at have modtaget det, takkede han endnu mere smigrende, og så blev de kammerater. Hele hemmeligheden er, at den person, der engang gjorde dig en tjeneste, tror, at du ikke vil afslå ham med et modtilbud, og derfor vil være mere villig til at komme dig til hjælp næste gang. Spørg om mere end nødvendigt. For at få det, du ønsker, er det nok at bede personen i den første anmodning om at gøre noget lidt mere eller endda helt urealistisk. Det er meget sandsynligt, at du bliver afvist. Så kan du bede om det, du oprindeligt havde planlagt - personen vil være så utilpas efter det første afslag, at han vil reagere mere villigt på din anden anmodning. At sige en persons navn i en samtale er nøglen til at opnå resultater. Dale Carnegie, en berømt amerikansk psykolog, beviser, at hvis du kalder en person ved navn, når du taler med ham, vil dette markant øge chancerne for at vinde ham. Det er trods alt meget behageligt at høre dit eget navn, og det hjælper dig med at være mere eftergivende over for din modstander. Smiger. Det kan se ud til, at det i dette tilfælde er indlysende, men i virkeligheden er det ikke så enkelt. Hvis du smigrer kunstigt, vil det jo kun bringe skade, og der kan ikke være tale om nogen godmodig disposition over for dig. Kognitiv balance, det er det, der bestemmer alt - hvis smiger er rettet mod en person med højt selvværd, så vil dine ord kun bekræfte hans mening om sig selv, og han vil uden tvivl kunne lide det. Men hvis der bliver udtrykt smiger til en person med tydeligt lavt selvværd, så kan det medføre en uoverensstemmelse mellem dine ord og hans mening om sig selv, og I vil bevæge jer væk fra hinanden (men det betyder ikke, at I skal bruge kritik i stedet for smiger med sådanne mennesker). Mimik, aka refleksion. Det viser sig ofte, at du selv, uden at vide det, gentager din talemåde, adfærd og endda fagter. Det er ikke underligt, at dette kan opnås bevidst. Det har længe været bevist, at folk opfører sig meget mere positivt med en person, der gentager deres manerer, selvom han ikke yder et særligt bidrag til samtalen. Mest sandsynligt er de samme faktorer manifesteret her som med udtalen af modstanderens navn, det er behageligt for en person at høre, og i vores tilfælde, at se en lignende måde. Bruger træthed. En persons træthed gør ham mere problemfri, fordi det påvirker ikke kun kroppen, men også mental energi og dens niveau. Derfor, hvis du henvender dig til en person med en forespørgsel i dette øjeblik, vil han højst sandsynligt være enig, men sige, at han for eksempel vil gøre det i morgen. I dag vil han jo bestemt ikke gøre noget, men i morgen vil han gøre, hvad han lovede. Efter at have givet deres ord, forsøger de fleste at holde det, for ellers oplever de psykiske gener. Lyt og analyser. At fortælle din samtalepartner, at han tager fejl, er ikke den bedste strategi til at opnå gunst. Du skal handle anderledes, nemlig lytte til personen, prøve at finde ud af, hvad han føler i det øjeblik og hvorfor. Dette vil give dig mulighed for at se fællestræk i dine ved første øjekast radikalt anderledes udtryk. Først skal du være opmærksom på de generelle træk i dine udtalelser, hvorefter samtalepartneren vil lytte til andre synspunkter.Ved at gentage og praktisere alle ovennævnte metoder kan du øge folks hengivenhed til dig markant. Hver metode er individuel og garanterer ikke 100% resultater, men det er bestemt et forsøg værd. Du skal ikke fortvivle efter et mislykket forsøg, men hellere vente på tid og prøve en af de andre metoder.