JEG GODKENDT
Direktør for Kommunernes Uddannelsesinstitution Lyceum “MOK nr. 2”
Blashko I.A.
____________________
Arbejdsprogram for efteruddannelsesmetodolog ved Kommunernes Uddannelsesinstitution Lyceum "MOK nr. 2" for studieåret 2015–2016
Målet med arbejdet: Metodisk støtte til efteruddannelseslæreres forskellige aktivitetsområder til effektiv brug af lovende arbejdsformer med børn og forbedring af efteruddannelseslæreres faglige kompetence.
Opgaver:
- at skabe betingelser for inddragelse af yderligere uddannelseslærere i kreativ søgning;
- udarbejde undervisnings-, metodologisk- og informationsmateriale, innovative metoder og teknologier til bekendtgørelse og implementering i undervisningsaktiviteter i forbindelse med overgangen til nye uddannelsesstandarder;
At danne nye faglige behov for yderligere uddannelseslærere, som vil blive efterspurgt i praksis i den nærmeste fremtid;
Genopfyld informationsdatabanken om forskellige aktivitetsområder;
Yde metodologisk, praktisk, informativ, rådgivende og videnskabelig bistand til lærere;
Organisere mesterklasser, udgive metodiske udviklinger, udgive samlinger om opsummering af undervisningserfaring osv.;
Yde metodisk støtte til konkurrencer, sociale arrangementer, uddannelsesarrangementer osv.;
Organiser udveksling af erfaringer med yderligere uddannelseslærere og metodologer fra uddannelsesinstitutioner i byen og republikken;
- informere samfundet om lærernes og elevernes aktiviteter gennem den officielle hjemmeside for Lyceum Municipal Educational Institution "MOK No. 2", hjemmesiden "Dzhankoy in the Lens" og hjemmesiden "Gates of Crimea".
Retning og typer af aktiviteter
Deadlines
Ansvarlig/adresser,
interaktion
Funktion af akkumulering og produktion af metodisk viden
Arbejder med et metodisk emne
"Moderne former og metoder til træning og uddannelse af studerende, rettet mod at forbedre kvaliteten af yderligere uddannelse under betingelserne i Federal State Educational Standard"
1. Definition af opgaver, udarbejdelse af en plan. Erhvervelse. Udarbejdelse og godkendelse af "Pædagogisk program for efteruddannelse for skoleåret 2015-2016." år". Godkendelse af uddannelsesprogrammer for supplerende undervisning af børn i børneforeninger.
2. Akkumulering, systematisering og analyse af teoretisk og praktisk materiale
3. Arbejde med software og metodisk support.
5. Frigivelse af metodiske produkter (præsentationer, metodologisk udvikling)
6.Erfaringsudveksling med andre uddannelsesinstitutioner
7. Individuelle konsultationer
aug. sept
I nuværende årets
I nuværende årets
I nuværende årets
I nuværende årets
som krævet
Metodist, administration
Metodist, lærere
Metodist
Metodist, lærere
Udvikling af undervisningsmateriale
1. Udviklingsmetode – ”Loverende former og metoder til at arbejde med børn i efteruddannelse”
2. Udvikling af scenarier for begivenheder af forskellige typer.
3. Oprettelse af metodiske produkter (arbejde med at akkumulere undervisningsmaterialer til programmer)
I nuværende årets
I løbet af et år
Metodist
Metodist,
lærere.
Åh funktion at systematisere metodisk viden
Dannelse af midler
1. Dannelse af en bank af uddannelsesprogrammer.
2. Dannelse af en bank af fritidsaktiviteter
3. Genopfyldning af midler:
Pædagogisk og metodisk litteratur
Metodiske produkter fra lærere (samlinger "Fra erhvervserfaring", lektionsudvikling, uddelinger og didaktisk materiale, originale værker osv.)
Temamapper for prioriterede arbejdsområder:
- "At arbejde med familien"
- "Aktive arbejdsformer og -metoder i cirkelklasser"
- "Åndelig, moralsk, patriotisk og borgerlig uddannelse af børn i systemet med yderligere uddannelse"
-"Arbejde med talentfulde børn"
- "Sundhedsbesparende teknologier i yderligere uddannelse"
- "Spilteknologer i ekstra undervisningsklasser for børn"
- "Masse uddannelses- og underholdningsbegivenheder for børn"
september
september
nuværende årets
Metodist, lærere
Metodist
Lærere/metodolog
Funktion til at formidle metodisk viden
Individuelt arbejde med lærerpersonalet (hjælp til udvikling af programmer, undervisningsmaterialer, opsummering af erfaringer osv.)
Individuelle konsultationer om forbedring af yderligere uddannelsesprogrammer
Formidling af krav til tilmelding af supplerende uddannelser. Udarbejdelse af anbefalinger til forbedringer.
Individuelle konsultationer vedrørende programtilpasninger og efterkontrol af rettede programmer
Rådgivende bistand til lærere om tilrettelæggelse af uddannelsesforløbet. Løsning af nye problemer og problemer.
Besøger jævnligt lærernes klasser for at kontrollere deres overholdelse af uddannelsesprogrammer.
Individuelle og gruppekonsultationer om prioriterede arbejdsområder, samt individuelle ønsker fra lærere.
Metodisk bistand og støtte til at skrive og skabe metodiske og didaktiske materialer, forberede taler af forskellig art, afholde åbne klasser og master classes.
september oktober
september oktober
Som krævet.
Planmæssigt
I henhold til lærernes krav og individuelle ønsker
Metodolog/lærere
Metodist
Metodist/
Alle lærere
Metodist / lærere
Metodist / lærere
Metodist, / lærere
Personaleuddannelse og faglig udvikling
Deltagelse af lærere i mesterklasser og seminarer på grundlag af statsbudgettet for uddannelsesinstitutioner i Republikken Kasakhstan "DDYUT".
Videregående uddannelseskurser hos Krippo.
Seminarer:
Seminar "Pædagogiske programmer for yderligere uddannelse"
Seminar "Krav til fritidsaktiviteter i forbindelse med implementeringen af Federal State Educational Standard"
Seminar "Diagnostik og vurdering af uddannelsesresultater for studerende under halvårlige og afsluttende certificeringer"
Seminar "Arbejde med emnet selvuddannelse"
Workshop “Auktion over pædagogiske ideer. Ikke-traditionelle arbejdsformer i UDOD"
Ifølge deres tidsplan
september
Metodist/
Interesserede pædagoger
Metodist, lærere
Information Support
1. Sammenstilling af tematiske udvalg efter læreres og elevers ordrer
Som krævet
Metodist /
lærere-elever.
At dele erfaringer
Metodisk støtte til afholdelse af åbne klasser og master classes.
Tilrettelæggelse af gensidige besøg og målrettede besøg i klasser med henblik på at udveksle erhvervserfaring og give lærerne den nødvendige metodiske assistance.
Indlæg ved lærerråd og metodemøder.
Deltagelse i opdatering af informationer placeret på institutionens hjemmeside.
Planmæssigt
Planmæssigt
Metodist
lærere
Metodist/
lærere
Metodist, lærere
Kompleks funktion
Metodisk støtte til projekter og programmer
Metodisk støtte til projekterne “Poetic Pen”, “Constellation of Talents”
Støtte til kulturelle og andre arrangementer på forskellige niveauer.
Hele året efter tidsplan
Som
Metodist/lærere,
Organisatorisk arbejde
1. Musikalsk og æstetisk udformning af kreative og offentlige arrangementer afholdt med udgangspunkt i Kommunernes Uddannelsesinstitution Lyceum ”MOK nr. 2”.
Afholdelse af bykonkurrencer
I nuværende år efter tidsplan
Metodolog/lærere, arbejdsmarkedets parter
Samarbejde med administrationen
Udfyldelse af rapporteringsdokumentation
Deltagelse i planlægning af aktiviteterne i Kommunernes Uddannelsesinstitution Lyceum "MOK nr. 2" på forskellige områder
I nuværende årets
Metodist
sammen med administrationen.
Sporing af resultaterne af praktiske aktiviteter (analyse, overvågning)
Identificering af lærernes ønsker og behov for at formulere en plan for metodisk arbejde for skoleåret.
Deltagelse i foreningers træningssessioner
Udførelse af afstemninger af gruppearbejde
Spørgsmål til lærere
spørger forældre
Skolestart årets
Mindst 2 gange om året
oktober, februar
Metodist
sammen med administrationen.
Faktisk metodisk aktivitet
Dannelse af egenkapital
Dannelse af en bank af uddannelsesprogrammer
Genopfyldning af banken af metodiske produkter
Udvikling af værktøjer til efteruddannelseslærere
Udvikling af den nødvendige overvågningsdokumentation
Genopfyldning af præsentationsbanken
Som udviklingen skrider frem
Metodist
Planlægning af dine egne aktiviteter
Udarbejdelse af en årlig arbejdsplan for en metodolog
Deltagelse i seminarer i henhold til planen for den statsbudgetære uddannelsesinstitution i Republikken Kasakhstan "DDYUT".
september
I nuværende årets
Metodist
Uddannelse
Tager kurser "Professionelle og personlige effektivitetsfærdigheder" - hjemmeside "Skolen i den digitale tidsalder"
Gennemførelse af det elektroniske kursus "Målsætningsteknologi" - uddannelsesportal "Mit Universitet"
oktober november
Statens budgetmæssige uddannelsesinstitution
realskole nr. 270
Krasnoselsky-distriktet i St. Petersborg
JEG BEKRÆFTER:
Direktør for GBOU Secondary School nr. 270
E. V. Zhuravleva
GRUNDLAG:
Beslutning truffet af GBOU gymnasiets lærerråd nr. 270
Fra______________________________
Protokol nr._____________________
Læreruddannelsesprogram
"Moderne tilgange til at organisere de faglige aktiviteter for en lærer for yderligere uddannelse"
Metodist ODOD
GBOU gymnasiet nr. 270
Mushko Lidiya Petrovna
Sankt Petersborg
2012
FORKLARENDE NOTE
Et af de presserende problemer i udviklingen af systemet for supplerende uddannelse for børn er uddannelse, omskoling og videreuddannelse af lærere i forbindelse med ændringer i de lovgivningsmæssige rammer for certificering af personale og aktiviteter i uddannelsesinstitutionerne på forskellige niveauer .
Metodologens aktiviteter er fokuseret på den faglige uddannelse af lærere. Den pædagogiske effekt manifesteres i udvidelsen af specialisters teoretiske viden, i beherskelsen af nye, moderne pædagogiske teknologier. Særligt relevant i dag er bistand til tilpasning og faglig udvikling af begyndende lærere og unge specialister.
Uddannelse under dette program er rettet mod at udvikle pædagogisk kompetence, skabe en professionel kultur og mestre praktiske færdigheder. For produktiv interaktion med lærere er metodologens vigtigste arbejdsformer information og metodisk støtte i projektaktiviteter, når der udvikles et uddannelsesprogram, træning i metoder til organisering af pædagogiske og pædagogiske aktiviteter for børn, analytiske og ekspertaktiviteter til vurdering af effektiviteten af pædagogisk specialisters aktiviteter. Under nutidens forhold bliver det tilrådeligt aktivt at bruge informationsteknologier og elektroniske uddannelsesressourcer (EER). Alt dette skal hjælpe tillæreruddannelsesværktøjer blive midler til kvalitativ forandring - forbedring af uddannelsesprocesseni en ekstra uddannelsesinstitution.
Mål: Forbedring af efteruddannelseslæreres faglige kompetence.
Opgaver:
- analyse af behov og ønsker fra ECEC-lærere;
- organisering af uddannelse for yderligere uddannelseslærere inden for ODOD af den metodologiske tjeneste;
Sikring af karrierevækst for begyndende lærere;
- opsummering af afdelingsspecialisters arbejdserfaring, identificering af talentfulde lærere, der kender moderne metoder til at arbejde med børn;
- organisering af individuel støtte til lærere som forberedelse til professionelle konkurrencer, seminarer, konferencer;
Forbedring af ydeevne som forberedelse til certificering.
Forventede resultater
Det praktiske resultat af programmet vil være:
Øge antallet af yderligere uddannelseslærere involveret i eksperimentelle, forsknings- og diagnostiske aktiviteter;
Forøgelse af antallet af yderligere uddannelsesprogrammer;
Øge antallet af metodiske produkter, didaktiske materialer og læremidler;
Forøgelse af antallet af lærere, der giver åbne klasser, mesterklasser og workshops;
Effektiv deltagelse af yderligere uddannelseslærere i faglige færdighedskonkurrencer.
LÆREPLAN
I ALT: |
- Moderne system for yderligere uddannelse.
Teori: Moderne system for yderligere uddannelse. Problemer og udsigter til udvikling.
- Brug af det sociokulturelle potentiale i Skt. Petersborg i aktiviteterne for en lærer i yderligere uddannelse
Teori: Uddannelses- og uddannelsespotentiale i St. Petersborg. Overholdelse af yderligere uddannelsesprogrammer for børn med de regionale karakteristika og traditioner i St. Petersborg. Funktioner og forskelle i St. Petersborg fra andre regioner. Implementering af det sociokulturelle potentiale i St. Petersborg gennem uddannelsesprogrammet for yderligere uddannelse
Øve sig: Analyse af uddannelsesprogrammer ud fra deres fyldning med en regional komponent. Udvælgelse af materiale til dit uddannelsesprogram.
Teori: Uddannelsesprogram som hovedkomponenten i det pædagogiske og metodiske kompleks. "Omtrentlige krav til uddannelsesprogrammer for yderligere uddannelse af børn" (bilag dateret 11. december 2006 nr. 06-1844). Regulative dokumenter, der ligger til grund for skrivningen af et uddannelsesprogram. Typer af programmer. Teknologiske tilgange til skrivning. Afsnit af uddannelsesprogrammet.
Øve sig: Analyse af eksisterende uddannelser med hensyn til overholdelse af krav.
Træningsseminar om udvikling af en forklarende note til et uddannelsesprogram.
- Uddannelse og metodologi kompleks. Uddannelseskompleksets struktur.
Teori: Praktisk betydning af undervisnings- og metodematerialer Principper for systematisering af metode- og informationsmateriale. Uddannelse og metodologi kompleks. Betydning af CMD. Struktur: uddannelsesprogram, pædagogisk og metodisk komponent for studerende og lærere, præstationskomponent, pædagogisk komponent. Teknologisk support. Udarbejdelse af elektronisk katalog over foreningens undervisningsmaterialer.
Øve sig: Individuelle konsultationer for lærereat diskutere tilgange til dannelsen af et elektronisk katalog over undervisningsmaterialer til uddannelsesprogrammer.Tematisk konsultation "Brug af elektroniske pædagogiske ressourcer til forberedelse af klasser."
- Pædagogiske teknologier.
Teori: Moderne uddannelsesteknologier. Pædagogiske teknologier (information, spil, sundhedsbesparende teknologier osv.) Former og metoder til at identificere, registrere og præsentere resultaterne af uddannelses- og uddannelsesaktiviteter.
Øve sig: Deltagelse og analyse af undervisningen. Udvikling af undervisningsmateriale til klasser under hensyntagen til leveringsform. Individuelle konsultationer om forberedelse til afsluttende undervisning.
- Certificering af undervisnings- og ledelsesmedarbejdere i afdelingen.
Teori: Forskrifter. Ekspertudtalelse om niveauet for professionel aktivitet af en lærer for yderligere uddannelse til børn. Portefølje af en lærer i systemet for yderligere uddannelse for børn.
Øve sig: Individuelle konsultationer om forberedelse til certificeringsproceduren. Udførelse af en forundersøgelse af porteføljedokumenter for yderligere uddannelseslærere.
- Z aktivitet i systemet med supplerende uddannelse.
Teori: Diagnosticering af ungt personales faglige behov. Klasser i systemet med yderligere uddannelse. Lektionens funktioner. Former for organisering af klasser. Sociopsykologisk klima. Pædagogiske aspekter af den faglige aktivitet af en lærer i supplerende uddannelse. Uddannelsesbegivenheder og under hensyntagen til deres detaljer: ferier på niveau med børneforeninger (klubdage), palads, by.
Øve sig: Præsentation af materialer "Klasser i systemet for yderligere uddannelse."
- Informationsteknologier i uddannelsesprocessen ODOD
Teori: Elektroniske uddannelsesressourcer. Arbejder i MS PowerPoint. Tests og metoder til at skabe dem.
Øve sig: Udarbejdelse af præsentationer. Workshop om at lave test til dit program. Arbejder i programmer. Udvælgelse af nødvendige ressourcer.
- Analyse af ODOD klasser og aktiviteter.
Teori: Grundlæggende om at analysere en lektion eller masseundervisningsbegivenhed. Analytisk kort over at deltage i en træningssession.
Øve sig: Besøg på udstillinger af metodiske produkter.
Praktisk seminar "Analyse af erhvervsmæssige krav i systemet for yderligere uddannelse."
Metodisk støtte til uddannelsesprogrammet
Teknologier til design og udvikling af uddannelsesprogrammer for supplerende uddannelseBIBLIOGRAFI:
Metodologens arbejde er designet til at formidle til hver yderligere uddannelseslærer de vigtigste retninger og principper for modernisering af uddannelse, for at skabe betingelser for kontinuerlig udvikling af professionel viden og levering af uddannelsestjenester af høj kvalitet. Personalespørgsmålet bliver særligt akut, og behovet for at skabe betingelser for vækst af faglige kompetencer hos lærere, der skal gennemføre uddannelsesreformer, bliver dybere. Derfor er det nødvendigt at udføre mangefacetteret arbejde med forskellige kategorier af lærere, at gennemføre en intensiv søgen efter nye former og retninger inden for at skabe betingelser for lærernes faglige vækst. Metodologens aktivitetsprogram har til formål at forbedre kvaliteten af uddannelsesforløbet og de faglige kompetencer hos centrets supplerende uddannelseslærere.
Hovedmålet med programmet er at give praktisk bistand til lærere med at forbedre deres pædagogiske færdigheder, udvikle personlig kultur og øge kreativt potentiale med det formål aktivt at mestre nye effektive undervisnings- og uddannelsesteknologier og forbedre kvaliteten af uddannelse.
systematisk og omfattende undersøgelse af tilstanden af kvaliteten af uddannelsesprocessen; opnå pålidelig og objektiv information om uddannelsesprocessens betingelser, organisation, indhold og resultater; rettidig identifikation af ændringer i uddannelsesprocessen og de faktorer, der forårsagede dem; effektiv styring af væksten af faglige færdigheder for at forbedre lærernes produktivitet.
Fuldstændighedsprincippet – programmet omfatter væsentlige elementer af metodologens arbejde; Princippet om målrettet enhed – alle ledende komponenter er rettet mod at nå programmets mål og mål. Princippet om variabilitet, rettet mod at skabe plads til selvrealisering af programdeltagere, der bestemmer den individuelle udviklingsbane for hver af dem. Princippet om samskabelse, som kommer til udtryk i, at programmet skabes, udvikles og implementeres af alle dets deltagere, koordinerer deres værdiorienteringer og interaktionsmål, prioriterede aktivitetsområder, rum for selvrealisering af hver, og måder at nå mål på. Princippet om dynamik, udtrykt i det faktum, at programmet ikke kan betragtes som et statisk fænomen - det er i konstant udvikling i henhold til dynamikken i det pædagogiske miljø, udviklingen af holdet af dets deltagere og personligheden af hvert emne af pædagogisk proces. Princippet om kreativ kreativ aktivitet, udtrykt i programmets orientering mod dannelsen af en positiv oplevelse af selvrealisering i socialt og personligt betydningsfuld kreativ aktivitet blandt dets deltagere.
Mål: at øge effektiviteten af uddannelsesprocessen gennem løbende forbedring af niveauet af pædagogiske færdigheder hos lærere i yderligere uddannelse, deres belæring og kompetence i uddannelsesprocessen. Opgaver:
Stadier af programimplementering 1. Tilrettelæggelse af arbejdsplanlægning for efteruddannelseslærere.2. Udarbejdelse af arbejdsplan for efteruddannelseslærere for studieåret. 3. Oprettelse af en databank over centrets lærere. 2018-2023 Praktisk 1. Oprettelse af et system for interaktion mellem alle programdeltagere. 2. Aktivering af lærernes arbejde gennem tilrettelæggelse af kreative rapporter. 4. Generalisering af avanceret pædagogisk erfaring hos lærere. 2018-2023 Overvågning 1. Overvågning af lærernes faglige vækst (kvalifikationsniveau, faglig aktivitet, uddannelsesniveau). 2. Fastlæggelse af graden af lærernes tilfredshed med Centermetodologens arbejde. 2019-2023 Analytisk 1. Analyse af programimplementering. 2. Generalisering af efteruddannelseslæreres erfaringer i Centrets pædagogiske råd. 2023
Organisatoriske og metodiske aktiviteter (organisering af metodologiske sammenslutningers arbejde, organisering af avanceret uddannelse og professionel omskoling af centrets lærere); Diagnostiske og analytiske aktiviteter (overvågning af lærernes faglige og informationsbehov, analyse af tilstanden og resultaterne af metodisk arbejde, fastlæggelse af forbedringen heraf, indsamling og behandling af information om resultaterne af uddannelsesprocessen, undersøgelse og formidling af avanceret pædagogisk erfaring osv.); Informationsaktiviteter (dannelse af en bank med pædagogisk information, kendskab til den seneste pædagogiske, metodiske, populærvidenskabelig litteratur på papir og elektroniske medier osv.); Rådgivningsvirksomhed (tilrettelæggelse af rådgivningsarbejde for centrets lærere).
Projektudvikling Seminarer - workshops Tvister, diskussioner Rundbordsmøder Kreative rapporter Konkurrencer Pædagogisk læsning Master klasser Tematisk høring
Arbejdet med at forbedre pædagogiske kompetencer og uddannelseskvaliteten er hovedkomponenten i centrets metodearbejde. Hovedafsnit af denne retning: Arbejde med certificering af lærerpersonale; Organisering af selvuddannelse for lærere; Innovations- og forskningsarbejde; Arbejde med unge fagfolk; Rådgivende arbejde. Certificering pædagogisk personale er det vigtigste individuelle og kollektive system af reflekterende-analytiske procedurer, som i en overvågningstilstand gør det muligt ganske klart at forestille sig, hvilke tendenser og processer der er karakteristiske for en lærers givne tidsperiode, kendetegnene ved kvaliteten af undervisningen. behandle. Dette område af metodisk arbejde omfatter: forberedelse til certificering af yderligere uddannelseslærere; organisering af professionel støtte og løbende rådgivning til lærere; organisering af en lærers individuelle arbejde; diagnostik af kvaliteten af elevernes viden; hjælp til at forberede åbne klasser og arrangementer. Ved hjælp af certificering løses spørgsmålet om at stimulere selvuddannelse af yderligere uddannelseslærere. Personen, der bliver certificeret, præsenterer resultaterne af selvuddannelse, fastlægger sit mål for fremtiden, dvs. der er et refleksivt fremskridt i selvrealisering. Selvuddannelse . At skabe vilkår og tilrettelægge selvstændigt arbejde for lærere er en af hovedopgaverne i centrets metodearbejde. Selvuddannelsesledelse er bygget på de grundlæggende principper: uafhængighed og frivillighed (deltagelse af en mentor eller konsulent er ikke udelukket); praksisorienteret: forhold til dine praktiske problemer; under hensyntagen til lærerens individualitet, professionelle erfaring, hans uddannelsesbehov og mål for selvuddannelse; systematisk: overensstemmelse mellem mål, indhold, former, metoder, undervisningsmidler, selvevaluering af resultater; relevansen af resultaterne af selvuddannelse for en lærers praktiske hverdagsarbejde. Algoritme til metodisk bistand til lærere: identificere lærernes interesser, vanskeligheder, ønsker, dvs. praksis diagnostik og selvdiagnosticering af faglige aktiviteter; hjælpe med at formulere problemet og operationelle mål for selvuddannelse; yde informationsstøtte (udvælgelse af litteratur, kendskab til erfaringer om emnet selvuddannelse); yde rådgivende støtte - hjælpe med at udvikle et udkast til selvuddannelsesprogram; hjælpe læreren med at vælge former for implementering af selvuddannelsesplanen (deltagelse i seminarer, kreative grupper, metodologiske foreninger osv.); organisere en demonstration af succeser inden for selvuddannelse; skabe forudsætninger for en refleksiv vurdering af selvuddannelsens proces og resultater med adgang til dens næste fase. Metodologen hjælper med at udarbejde og justere planer for selvuddannelse, lytter til rapporter om fremskridt i selvuddannelsesarbejdet. En af typerne af bistand til læreren i hans arbejde med selvuddannelse er den periodiske, om nødvendigt, tilrettelæggelse af gruppe- eller individuelle konsultationer. Selvuddannelsesplanen er et personligt dokument fra den supplerende uddannelseslærer, og er derfor ikke reguleret, men lærerne udvikler i fællesskab en version af planen, som de bruger i deres arbejde. Overvågning af programmets implementering Niveau af faglig vækst af lærere.Kvalifikationsniveau, fagligt aktivitetsniveau, uddannelsesniveau. Analyse af metodologens aktivitet. Sætte spørgsmålstegn ved. Analyse af undervisningspersonalets aktiviteter. Lærernes tilfredshed med metodologens arbejde. Graden af læreres deltagelse i uddannelsesorganisationens arbejde; Grad af arbejdsglæde hos chefen for Forsvarsministeriet; Sætte spørgsmålstegn ved. Samtale. Effektiviteten af en programtilgang til en metodologs arbejde. Graden af lærernes tilfredshed med uddannelsesprogrammets arbejde i henhold til programmet. Sætte spørgsmålstegn ved. Samtale.
1.Forbedring af lærernes kvalifikationer og faglige færdigheder. 2. Udvikling og styrkelse af lærerstabens kreative potentiale. 3. Forbedring af uddannelsesprocessen.
I begyndelsen af skoleåret gennemfører metodologen en undersøgelse af lærere for at identificere nye spørgsmål og vanskeligheder med at organisere undervisningsaktiviteter. Spørgeskema til sporing af spørgsmål og vanskeligheder i arbejdet Hvilken slags hjælp forventer du af en metodolog? Selvuddannelse Sporing af samarbejde mellem lærer og metodolog ______________________________ Akademi år Hvilken hjælp gav metodologen?
Lærerens fulde navn __________________________ 2021-20222022-2023 Egne professionelle præstationer. Interesse for at forbedre faglige kvalifikationer. Fagligt initiativ. Beredskab til at bruge moderne tekniske midler til at understøtte uddannelsesprocessen. Særlig (profil)uddannelse. Psykologisk og pædagogisk viden. Pædagogisk erfaring (erfaring, tildelte kvalifikationer). Kommunikationsevner (evnen til at interagere med alle deltagere i uddannelsesprocessen). Overholdelse af den angivne population af børn. Overholdelse af målene og målene for uddannelsesprocessen. Et program udviklet af en lærer. Den systematiske karakter af undervisningsmaterialer, tilstedeværelsen af et pædagogisk og metodisk kompleks udviklet af læreren. Korrespondance af didaktiske og metodiske materialer til uddannelsesforløbets indhold og metodik. Udvikling af et pædagogisk overvågningsprogram beherskelse af den generelle metode til undervisning i denne type aktivitet. Indhold i uddannelsesprocessen (klasser). Effektiviteten af uddannelsesprocessen (klasser). Pædagogisk orientering af aktivitet. En række forskellige former for pædagogisk aktivitet (arbejde). Brug af moderne pædagogiske teknologier, forfatterens undervisningsmetoder. Effektivitet af brug af undervisning og pædagogiske metoder. Brug af moderne tekniske læremidler. Metodisk udstyr til uddannelsesprocessen. Interesse for innovation i faglige aktiviteter Publikationer. Deltagelse i forskning og eksperimentelt arbejde. Skabe et behageligt miljø i børneholdet (positivt mikroklima). Evnen til at skabe en "successituation" for hver elev. Samlet antal point: Foreningens navn______ (studieår _____, akademisk år____) Gennemført et uddannelsesforløb på et bestemt trin af uddannelsen Deltagelse Deltagelse "4" - optimalt niveau; "3" - under optimal; "1.2" er et lavt niveau. Overholdelsesniveau Lavt til 6 Under optimal fra 6 til 9 Optimal fra 9 til 12 Høj fra 12 til 15 Baseret på elevpræstationssporingstabellen udfyldes resultatvurderingssystemet ved hjælp af kaskademetoden: Foreningens navn______ (år for indmeldelse i foreningen _____) FULDE NAVN. lærer_______________
Føderal lov "om uddannelse i Den Russiske Føderation" dateret 29. december 2012 nr. 273-FZ. Builova L.N., Kochneva S.V. Organisering af metodologisk service af institutioner for supplerende uddannelse.-M.: VLADOS, 2001. Golovinova G.N., Karelina S.V. Lærerhåndbog til efteruddannelse af børn. Vejviser. – M.: TC "Perspektiv", 2012. Yderligere uddannelse for børn: Proc. godtgørelse / Udg. O.E. Lebedeva. - M., 2003. Videnskab og praksis for opdragelse og efteruddannelse. Videnskabeligt og metodisk tidsskrift nr. 3-Moskva 2008. Kulnevich S.V., Ivanchenko V.N. Yderligere uddannelse af børn: metodologisk tjeneste.-Rostov-n/D, 2005. Metodisk arbejde i systemet med yderligere uddannelse: materialer, analyse, generalisering af erfaringer / forfatterens kompilering. M.V. Kaygorodtseva. – Volgograd, 2009. Organisering af samfundsmæssigt betydningsfulde aktiviteter i institutioner for supplerende uddannelse: sociale og pædagogiske projekter./red.-komp. T.N. Kovyazina, N.E. Galitsyn. – Volgograd, 2010. Program for metodiske aktiviteter i afdelingen for kunstnerisk kreativitet i BU DO "Palace of Pioneers and Schoolchildren opkaldt efter Yu. A. Gagarin", forfattere: leder. afdeling for kunstnerisk kreativitet - Zubova E.Yu., metodolog for afdelingen - Demkina N.M. .
|