GODKENDT
efter ordre fra ministeriet
uddannelse og videnskab
Den Russiske Føderation
af 06.10.2004 N 84
om insignier inden for uddannelse og videnskab
I. Generelle bestemmelser
1.1. Insignier inden for uddannelse og videnskab (i det følgende benævnt insignier) er en form for opmuntring og moralsk stimulering af arbejdere inden for uddannelse og videnskab til fortjenester og resultater inden for de relevante områder, samt andre personer, der har lavet en væsentligt bidrag til udviklingen af pædagogisk, videnskabelig, videnskabelig-teknisk og innovationsaktivitet.
1.2. Insignierne er:
medalje K.D. Ushinsky;
badge "Æret arbejdstager for generel uddannelse i Den Russiske Føderation";
badge "Æret arbejdstager af primær erhvervsuddannelse i Den Russiske Føderation";
badge "Æret arbejdstager af sekundær erhvervsuddannelse i Den Russiske Føderation";
badge "Hæret arbejder for videregående faglig uddannelse i Den Russiske Føderation";
badge "Hæret arbejder for videnskab og teknologi i Den Russiske Føderation";
badge "Ædret arbejder inden for ungdomspolitikken i Den Russiske Føderation";
badge "Til udvikling af studerendes forskningsarbejde";
badge "Til barmhjertighed og næstekærlighed"; Ærescertifikat fra Ministeriet for Uddannelse og Videnskab i Den Russiske Føderation;
takket være Ministeriet for Uddannelse og Videnskab i Den Russiske Føderation.
1.3. En begæring om tildeling af kendetegn iværksættes af bestyrelsen, rådet for en uddannelsesinstitution (organisation), det videnskabelige råd, det pædagogiske råd, et personalemøde eller et andet kollegialt organ på den til prisen indstillede persons hovedarbejde.
Proceduren for udarbejdelse af de nødvendige dokumenter til tildeling og proceduren for indsendelse af dem er fastlagt af denne forordning.
1.4. Ansatte ved ikke-statslige uddannelsesinstitutioner (organisationer) og videnskabelige organisationer kan tildeles insignier på den måde, der er fastsat i disse regler, hvis de har et certifikat for statsakkreditering.
1.5. Ansatte ved uddannelsesinstitutioner (organisationer) og videnskabelige organisationer under andre ministeriers og departementers jurisdiktion kan tildeles insignier på den måde, som foreskrives i dette regulativ, hvis der foreligger en begæring fra det relevante ministerium eller departement.
1.6. Udmærkelsestegn kan tildeles ansatte i virksomheder, institutioner, organisationer under andre ministeriers og departementers jurisdiktion for konstant og aktiv bistand til uddannelsesinstitutioner (organisationer) og videnskabelige organisationer i uddannelse og uddannelse af børn og unge og udvikling af materiale og teknisk grundlag for institutioner (organisationer) uddannelse og videnskab.
1.7. Tildeling af insignier udføres på grundlag af en ordre fra Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Rusland. Der foretages en tilsvarende indtastning i medarbejderens arbejdsbog og personlige mappe med angivelse af dato og nummer på tildelingsordren.
1.8. Præsentationen af insignier og tilsvarende certifikater til dem udføres i en højtidelig atmosfære på prismodtagerens arbejdssted.
1.9. Personer tildelt med insignier nyder fordele og fordele på den måde og i tilfælde, der er fastsat i lovgivningen i Den Russiske Føderation og disse bestemmelser.
1.10. Gentagen tildeling af samme insignier er ikke tilladt.
1.11. Tildeling af den næste pris for nye meritter er mulig tidligst to år efter den forrige tildeling.
1.12. Insignier bæres på højre side af brystet under statspriser.
1.13. I tilfælde af tab af et insignia eller certifikat for det under omstændigheder, hvor det ikke var muligt at forhindre tabet, kan der efter aftale med det russiske undervisnings- og videnskabsministerium udstedes dubletter til modtagerne.
En andragende om udstedelse af et duplikat af insignien indledes efter ansøgning fra modtageren af prisen fra ledelsen af en uddannelsesinstitution (organisation) eller videnskabelig organisation, uddannelsesledelsesorgan i en konstituerende enhed i Den Russiske Føderation eller ungdomspolitik organ efter at have kontrolleret omstændighederne ved tabet af insignien, hvis der er en kopi af tildelingsdokumentet.
Et duplikat af certifikatet for insignien til at erstatte det tabte udstedes til modtageren af det russiske undervisnings- og videnskabsministerium, hvis der er hans ansøgning og en anmodning fra ledelsen af uddannelsesinstitutionen (organisationen) eller videnskabelig organisation eller uddannelse ledelsesorgan.
2.1. Medalje K.D. Ushinsky tildeles særligt fremtrædende lærere fra uddannelsesinstitutioner (organisationer) og figurer inden for pædagogiske videnskaber for:
vellykket udvikling af problemstillinger inden for teori og historie om pædagogik, psykologi, defektologi, skolehygiejne, didaktik og andre pædagogiske videnskaber;
forbedring af metoder til træning og uddannelse af den yngre generation, kulturel og moralsk udvikling af individet;
væsentligt bidrag til skabelsen af eksemplariske lærebøger og udviklingen af pædagogisk og metodisk litteratur, visuelle hjælpemidler og udstyr.
2.2. Ansøgningen om tildeling af en medalje udfærdiges på et tildelingsark af den etablerede form (), trykt på en PVEM eller skrivemaskine, underskrevet af institutionens (organisationens) leder, formanden for det kollegiale organ og attesteret med et segl. Hvis lederen af en institution (organisation) er indstillet til en pris, underskrives prissedlen af dennes stedfortræder. Medarbejderens karakteristika skal afspejle dennes specifikke fortjenester, præstationer og succeser og afsløre essensen og graden af disse meritter inden for de videnskabelige, pædagogiske, pædagogiske, pædagogiske og metodiske aktivitetsområder.
2.3. En andragende om tildeling af en medalje med en liste over offentliggjorte værker inden for pædagogiske videnskaber () for hver kandidat sendes til den højere organisation i henhold til uddannelsesinstitutionens (organisationens underordning):
Ministeriet for undervisning og videnskab i Rusland koordinerer alle indsendelser til tildeling af K. D. Ushinsky-medaljen med det russiske uddannelsesakademi.
"Æresarbejder af almen uddannelse i Den Russiske Føderation"
3.1. Mærket "Æresarbejder for almen uddannelse i Den Russiske Føderation" (herefter benævnt mærket) tildeles de bedste lærere, lærere, pædagoger og andre arbejdere i førskoleuddannelsesinstitutioner, almen uddannelse (primær almen, grundlæggende almen, sekundær ( komplet) almen uddannelse) institutioner, særlige (kriminelle) uddannelsesinstitutioner for studerende, elever med udviklingshæmning, institutioner for supplerende uddannelse, institutioner for forældreløse børn og børn efterladt uden forældreomsorg (juridiske repræsentanter), sfor børn og unge med afvigende adfærd , mellemskoleuddannelsescentre, fritidssanatorier for børn med behov for langvarig behandling, institutioner for supplerende uddannelse for børn, ansatte ved uddannelsesmyndigheder og det ungdomspolitiske område, ansatte i forskningsinstitutioner og organisationer, videnskabelige og metodiske centre, ansatte ved uddannelsesinstitutioner (organisationer) i andre ministerier og departementer samt ansatte i virksomheder, organisationer, institutioner, ministerier for:
betydelige succeser med at organisere og forbedre uddannelses- og opdragelsesprocesserne i lyset af moderne resultater af videnskab og kultur, sikring af enhed af undervisning og opdragelse, dannelse af intellektuel, kulturel og moralsk udvikling af individet;
introduktion til den pædagogiske proces af nye undervisningsteknologier, moderne former og metoder til organisering og afholdelse af klasser, videnskontrol, som sikrer udvikling af elevernes uafhængighed og individualisering af deres læring;
succes i praktisk træning af studerende og elever i udviklingen af deres kreative aktivitet;
succes i udviklingen af pædagogisk og metodisk litteratur, produktion af visuelle hjælpemidler, instrumenter og udstyr;
konstant og aktiv bistand til træning og uddannelse af børn og unge, udvikling af den materielle og tekniske base for institutioner (organisationer).
3.2. Mærket tildeles medarbejdere, der har en samlet erhvervserfaring i uddannelsesinstitutioner (organisationer) eller ledelsesorganer på mindst 12 år og den højeste eller første kvalifikationskategori (for undervisningspersonale).
3.3. Ansøgningen om tildeling af mærket udfærdiges på et tildelingsark af den fastsatte formular (bilag nr. 1), trykt på PVEM eller skrivemaskine, underskrevet af institutionens (organisationens leder), formanden for det kollegiale organ og certificeret. med en segl. Hvis lederen af en institution (organisation) er indstillet til en pris, underskrives prissedlen af dennes stedfortræder. Medarbejderens karakteristika skal afspejle dennes specifikke fortjenester, præstationer og succeser og afsløre essensen og graden af disse meritter inden for de videnskabelige, pædagogiske, pædagogiske, pædagogiske og metodiske aktivitetsområder.
3.4. Ansøgningen om tildeling af badge for hver kandidat sendes til den højere organisation i henhold til institutionens (organisationens) underordning:
uddannelsesinstitutioner (organisationer) af kommunal underordning - til uddannelsesledelsesorganet for den konstituerende enhed i Den Russiske Føderation med deres efterfølgende indsendelse til Ruslands Uddannelses- og Videnskabsministerium; uddannelsesinstitutioner (organisationer) under jurisdiktion af andre ministerier og departementer - til de relevante uddannelsesmyndigheder i henhold til deres underordning, med deres efterfølgende indsendelse til Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Rusland.
En anmodning om tildeling af et badge til ansatte ved kommunale uddannelsesmyndigheder indsendes til uddannelsesafdelingen i en konstituerende enhed i Den Russiske Føderation.
Prismateriale til ansatte i uddannelsesafdelinger i konstituerende enheder i Den Russiske Føderation indsendes direkte til Ruslands Ministerium for Undervisning og Videnskab.
3.5. Et uddrag af beslutningen fra bestyrelsen for uddannelsesledelsesorganet for den konstituerende enhed i Den Russiske Føderation sendes til Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Den Russiske Føderation med angivelse af efternavn, fornavn, patronym for personen/personerne. indstillet til pris, stilling, sted og anciennitet i det almene uddannelsessystem, kvalifikationskategori (for lærere).
3.6. I tilfælde af et begrundet afslag fra den kommunale uddannelsesledelse på at afgive pris til en medarbejder(e), har uddannelsesinstitutionen ret til at tage spørgsmålet op igen på et møde i institutionens kollegiale organ. Hvis en positiv beslutning træffes af 2/3 af medlemmerne af institutionens kollegiale organ, sendes en gentagen andragende med en kopi af beslutningen fra det kommunale uddannelsesledelsesorgan til uddannelsesledelsesorganet i den russiske konstituerende enhed Føderation.
Det pædagogiske ledelsesorgan i en konstituerende enhed i Den Russiske Føderation skal overveje den gentagne ansøgning fra uddannelsesinstitutionen, og hvis den er uenig med den, er den forpligtet til at indsende tildelingsmateriale til det russiske undervisnings- og videnskabsministerium med sin begrundede konklusion.
3.7. Personer, der er tildelt emblemet og arbejder i uddannelsesinstitutioner (organisationer), kan tildeles en månedlig incitamentsbonus på op til 20 procent inklusiv den officielle løn på uddannelsesinstitutionens (organisationens) regning.
"Æresmedarbejder af primær erhvervsuddannelse i Den Russiske Føderation"
4.1. Mærket "Æresmedarbejder for primær erhvervsuddannelse i Den Russiske Føderation" (i det følgende benævnt mærket) tildeles ansatte ved uddannelsesinstitutioner (organisationer) af primær og supplerende erhvervsuddannelse, uddannelsesledelsesorganer (primær erhvervsuddannelse), ansatte ved uddannelsesinstitutioner (organisationer) af primær erhvervsuddannelse i andre ministerier og departementer samt ansatte i virksomheder, organisationer, ministerier og departementer:
betydelige succeser med at organisere og forbedre uddannelsesprocessen i lyset af moderne resultater inden for videnskab, teknologi og kultur, gennemførelse af uddannelsesprogrammer for primær erhvervsuddannelse, sikring af enhed af træning og uddannelse, dannelse af intellektuel, kulturel og moralsk udvikling af individet;
introduktion til den pædagogiske proces af nye undervisningsteknologier, moderne former og metoder til organisering og afholdelse af klasser, overvågning af viden, som sikrer udvikling af elevernes uafhængighed og individualisering af deres læring;
succeser i praktisk træning af studerende, udvikling af deres kreative aktivitet;
succes med at organisere finansielle og økonomiske aktiviteter, udvikling og styrkelse af uddannelsesinstitutionens eksperimentelle og produktionsmæssige base;
konstant og aktiv bistand til uddannelse af højt kvalificerede specialister og udvikling af institutionernes (organisationernes) materielle og tekniske grundlag.
4.2. Mærket tildeles medarbejdere, der har arbejdet i systemet for grundskoleuddannelse eller et uddannelsesledelsesorgan (grundskoleuddannelser) i mindst 15 år og har den højeste eller første kvalifikationskategori (for lærere).
4.3. Ansøgningen om tildeling af mærket udfærdiges på et tildelingsark af den fastsatte formular (bilag nr. 1), trykt på PVEM eller skrivemaskine, underskrevet af institutionens (organisationens leder), formanden for det kollegiale organ og certificeret. med en segl. Hvis lederen af en institution (organisation) er indstillet til en pris, underskrives prissedlen af dennes stedfortræder. Medarbejderens karakteristika skal afspejle dennes specifikke fortjenester, præstationer og succeser og afsløre essensen og graden af disse meritter inden for de videnskabelige, pædagogiske, pædagogiske, pædagogiske og metodiske aktivitetsområder.
4.4. Ansøgningen om tildeling af badge for hver kandidat sendes til den højere organisation i henhold til institutionens (organisationens) underordning:
uddannelsesinstitutioner (organisationer) af føderal underordning - til ministeriet for undervisning og videnskab i Rusland;
uddannelsesinstitutioner (organisationer) af kommunal underordning - til uddannelsesledelsesorganet for den konstituerende enhed i Den Russiske Føderation med deres efterfølgende indsendelse til Ruslands Uddannelses- og Videnskabsministerium;
uddannelsesinstitutioner (organisationer) under jurisdiktion af andre ministerier og departementer - til de relevante uddannelsesmyndigheder i henhold til deres underordning, med deres efterfølgende indsendelse til Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Rusland.
En andragende om tildeling af et badge til ansatte ved kommunale uddannelsesmyndigheder indgives til uddannelsesafdelingen (primær erhvervsuddannelse) i en konstituerende enhed i Den Russiske Føderation.
Prismateriale til ansatte i uddannelsesafdelinger (primær erhvervsuddannelse) i de konstituerende enheder i Den Russiske Føderation indsendes direkte til det russiske undervisnings- og videnskabsministerium.
4.5. Et uddrag af beslutningen fra bestyrelsen for uddannelsesledelsesorganet (grundskoleuddannelse) i den konstituerende enhed i Den Russiske Føderation sendes til Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Den Russiske Føderation med angivelse af efternavn, fornavn, patronym for den person, der er indstillet til pris, stilling, sted og anciennitet i folkeskolen, kvalifikationskategori (for lærere).
4.6. I tilfælde af et begrundet afslag fra uddannelsesledelsesorganet (primær erhvervsuddannelse) i en konstituerende enhed i Den Russiske Føderation til at indsende en pris til en medarbejder(e), har uddannelsesinstitutionen (organisationen) ret til at genoverveje spørgsmålet kl. Rådet. Hvis en positiv beslutning træffes med 2/3 af rådsmedlemmernes stemmer, sendes en gentagen underskriftsindsamling til det russiske undervisnings- og videnskabsministerium med en begrundet beslutning fra uddannelsesledelsesorganet (primær erhvervsuddannelse) i den konstituerende enhed af den Russiske Føderation.
4.7. Personer, der er tildelt emblemet og arbejder i uddannelsesinstitutioner (organisationer), kan tildeles en månedlig incitamentsbonus på op til 20 procent inklusiv den officielle løn på uddannelsesinstitutionens (organisationens) regning.
"Æresarbejder af sekundær erhvervsuddannelse i Den Russiske Føderation"
5.1. Mærket "Æresmedarbejder for sekundær erhvervsuddannelse i Den Russiske Føderation" (herefter benævnt mærket) tildeles ansatte ved uddannelsesinstitutioner (organisationer) af sekundær erhvervsuddannelse, uddannelsesmyndigheder, ansatte ved uddannelsesinstitutioner (organisationer) i andre ministerier og afdelinger samt ansatte i virksomheder, organisationer, ministerier og afdelinger for:
betydelige succeser med at organisere og forbedre uddannelsesprocessen i lyset af moderne resultater inden for videnskab, teknologi og kultur, implementering af uddannelsesprogrammer for sekundær erhvervsuddannelse samt omskolingsprogrammer for specialister, sikring af enhed af træning og uddannelse, dannelse af intellektuel, kulturel og moralsk udvikling af individet;
introduktion til uddannelsesprocessen af former og metoder til organisering og afholdelse af klasser, overvågning af viden og nye teknologier, der sikrer udvikling af elevernes uafhængighed og individualisering af deres læring; succes i praktisk træning af studerende og udvikling af deres kreative aktivitet;
resultater inden for regionale, føderale, internationale uddannelsesmæssige, videnskabelige og tekniske programmer og projekter, implementering af interregionale programmer inden for prioriterede områder af videnskab, teknologi og kultur;
fremskridt i udviklingen af pædagogisk litteratur og produktion af undervisningsmidler og udstyr;
meritter i forberedelse og forbedring af pædagogiske og videnskabelige kvalifikationer for lærere, omskoling af specialister i det sekundære erhvervsuddannelsessystem;
succes med at organisere finansielle og økonomiske aktiviteter, udvikling og styrkelse af uddannelsesinstitutioners eksperimentelle og produktionsmæssige base;
konstant og aktiv bistand til uddannelsesinstitutioner (organisationer) i uddannelse af højt kvalificerede specialister og udvikling af institutionernes (organisationernes) materielle og tekniske grundlag.
5.2. Mærket tildeles medarbejdere, der har arbejdet i de gymnasiale erhvervsuddannelser i mindst 15 år og har den højeste eller første kvalifikationskategori (for lærere).
5.3. Ansøgningen om tildeling af mærket udfærdiges på et tildelingsark af den fastsatte formular (bilag nr. 1), trykt på PVEM eller skrivemaskine, underskrevet af institutionens (organisationens leder), formanden for det kollegiale organ og certificeret. med en segl. Hvis lederen af en institution (organisation) er indstillet til en pris, underskrives prissedlen af dennes stedfortræder. Medarbejderens karakteristika skal afspejle dennes specifikke fortjenester, præstationer og succeser og afsløre essensen og graden af disse meritter inden for de videnskabelige, pædagogiske, uddannelsesmæssige, uddannelsesmæssige og metodiske aktivitetsområder
5.4. Ansøgningen om tildeling af badge for hver kandidat sendes til den højere organisation i henhold til institutionens (organisationens) underordning:
uddannelsesinstitutioner (organisationer) af føderal underordning - til ministeriet for undervisning og videnskab i Rusland;
uddannelsesinstitutioner (organisationer) af kommunal underordning - til uddannelsesledelsesorganet for den konstituerende enhed i Den Russiske Føderation med deres efterfølgende indsendelse til Ruslands Uddannelses- og Videnskabsministerium;
uddannelsesinstitutioner (organisationer) under jurisdiktion af andre ministerier og departementer - til de relevante uddannelsesmyndigheder i henhold til deres underordning, med deres efterfølgende forelæggelse til Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Rusland.
5.5. I tilfælde af et begrundet afslag fra uddannelsesledelsesorganet i en konstituerende enhed i Den Russiske Føderation til at indsende en pris til en medarbejder(e), har uddannelsesinstitutionen (organisationen) ret til at genoverveje spørgsmålet i rådet. Hvis en positiv beslutning træffes med 2/3 af rådsmedlemmernes stemmer, sendes en gentagen underskriftsindsamling til det russiske undervisnings- og videnskabsministerium med en begrundet beslutning fra uddannelsesledelsesorganet i den konstituerende enhed i Den Russiske Føderation.
5.6. Personer, der er tildelt emblemet og arbejder i uddannelsesinstitutioner (organisationer), kan tildeles en månedlig incitamentsbonus på op til 20 procent inklusiv den officielle løn på uddannelsesinstitutionens (organisationens) regning.
"Æresmedarbejder for videregående faglig uddannelse i Den Russiske Føderation"
6.1. Mærket "Æresmedarbejder for videregående professionel uddannelse i Den Russiske Føderation" (herefter benævnt emblemet) tildeles ansatte ved uddannelsesinstitutioner (organisationer) for videregående og yderligere professionel uddannelse, uddannelsesmyndigheder, ansatte ved uddannelsesinstitutioner (organisationer) af andre ministerier og departementer samt ansatte i virksomheder og organisationer, ministerier og departementer for:
betydelige succeser med at organisere og forbedre uddannelsesprocessen i lyset af moderne resultater inden for videnskab, teknologi og kultur, implementering af uddannelsesprogrammer for videregående og postgraduate professionsuddannelser samt programmer for relevant supplerende uddannelse og omskoling af specialister, der sikrer enhed uddannelse og uddannelse, dannelse af intellektuelle, kulturelle og moralske udviklingspersonligheder;
introduktion i uddannelsesprocessen af former og metoder til organisering og afholdelse af klasser, videnskontrol og nye teknologier, der sikrer udvikling af elevernes uafhængighed og individualisering af deres læring;
succes i praktisk træning af studerende, kandidatstuderende og praktikanter, ledelse af studerendes forsknings- og designaktiviteter;
resultater inden for regionale, føderale, internationale uddannelsesmæssige og videnskabeligt-tekniske programmer og projekter, gennemførelse af regionale interuniversitetsprogrammer inden for prioriterede områder af videnskab, teknologi og kultur;
fremskridt i udviklingen af pædagogisk litteratur og produktion af undervisningsmidler og udstyr;
meritter i forberedelse og forbedring af pædagogiske og videnskabelige kvalifikationer for videnskabeligt og pædagogisk personale, omskoling af specialister i systemet med højere og postgraduate faglige og relevante supplerende uddannelser;
succes med at organisere finansielle og økonomiske aktiviteter, udvikling og styrkelse af uddannelsesinstitutioners (organisationers) materielle, tekniske og eksperimentelle produktionsgrundlag;
konstant og aktiv bistand til uddannelsesinstitutioner (organisationer) i uddannelse af højt kvalificerede specialister og udvikling af uddannelsesinstitutioners (organisationers) materielle og tekniske grundlag.
6.2. Mærket tildeles medarbejdere, der har arbejdet i det relevante erhvervsuddannelsessystem i mindst 15 år.
6.3. Ansøgningen om tildeling af mærket udfærdiges på et tildelingsark af den fastsatte formular (bilag nr. 1), trykt på PVEM eller skrivemaskine, underskrevet af institutionens (organisationens leder), formanden for det kollegiale organ og certificeret. med en segl. Hvis lederen af en institution (organisation) er indstillet til en pris, underskrives prissedlen af dennes stedfortræder. Medarbejderens karakteristika skal afspejle dennes specifikke fortjenester, præstationer og succeser og afsløre essensen og graden af disse meritter inden for de videnskabelige, pædagogiske, pædagogiske, pædagogiske og metodiske aktivitetsområder.
6.4. Ansøgningen om tildeling af badge for hver kandidat sendes til den højere organisation i henhold til institutionens (organisationens) underordning:
uddannelsesinstitutioner (organisationer) af føderal underordning - til ministeriet for undervisning og videnskab i Rusland;
uddannelsesinstitutioner (organisationer) af kommunal underordning - til uddannelsesledelsesorganet for den konstituerende enhed i Den Russiske Føderation med deres efterfølgende indsendelse til Ruslands Uddannelses- og Videnskabsministerium;
uddannelsesinstitutioner (organisationer) under jurisdiktion af andre ministerier og departementer - til de relevante uddannelsesmyndigheder i henhold til deres underordning, med deres efterfølgende indsendelse til Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Rusland.
6.5. I tilfælde af et begrundet afslag fra uddannelsesledelsesorganet i en konstituerende enhed i Den Russiske Føderation til at indsende en pris til en medarbejder(e), har uddannelsesinstitutionen (organisationen) ret til at genoverveje spørgsmålet med rådet. Hvis en positiv beslutning træffes med 2/3 af rådsmedlemmernes stemmer, sendes en gentagen underskriftsindsamling til det russiske undervisnings- og videnskabsministerium med en begrundet beslutning fra uddannelsesledelsesorganet i den konstituerende enhed i Den Russiske Føderation.
6.6. Personer, der er tildelt emblemet og arbejder i uddannelsesinstitutioner (organisationer), kan tildeles en månedlig incitamentsbonus på op til 20 procent inklusiv den officielle løn på uddannelsesinstitutionens (organisationens) regning.
"Æret arbejder for videnskab og teknologi i Den Russiske Føderation"
7.1. Udmærkelsen "Hærrede arbejder for videnskab og teknologi i Den Russiske Føderation" (herefter benævnt emblemet) tildeles ansatte i videnskabelige, forskningsinstitutioner og organisationer, forskningsafdelinger ved højere uddannelsesinstitutioner, videnskabelige, metodologiske og videnskabelige centre, videnskabsbyer, såvel som ansatte i styrende organers uddannelse, andre organisationer, der løser problemer inden for videnskab og teknologi (i det følgende benævnt videnskabelige institutioner), for:
resultater inden for forskning i aktuelle problemer inden for grundlæggende, søgevidenskab og anvendt videnskab, herunder problemer med uddannelse;
fordele og resultater inden for udvikling og udvikling af eksisterende og skabelse af nye teorier, teknologier, originale forskningsmetoder inden for videnskab og teknologi;
oprettelse af avancerede videnskabelige skoler;
meritter i uddannelse og uddannelse af videnskabeligt personale, avanceret uddannelse af videnskabeligt og videnskabeligt-pædagogisk personale, omskoling af specialister i systemet med højere og postgraduate faglig og relevant supplerende uddannelse;
succes i praktisk træning af studerende, kandidatstuderende og praktikanter, ledelse af studerendes forsknings- og designaktiviteter.
7.2. Mærket tildeles medarbejdere, der har arbejdet i videnskabelige organisationer i mindst 15 år.
7.3. Ansøgningen om tildeling af mærket udfærdiges på et tildelingsark af den fastsatte formular (bilag nr. 1), trykt på PVEM eller skrivemaskine, underskrevet af institutionens (organisationens leder), formanden for det kollegiale organ og certificeret. med en segl. Hvis lederen af en institution (organisation) er indstillet til en pris, underskrives prissedlen af dennes stedfortræder. Medarbejderens karakteristika skal afspejle dennes specifikke fortjenester, præstationer og succeser og afsløre essensen og graden af disse meritter inden for de videnskabelige, pædagogiske, pædagogiske, pædagogiske og metodiske aktivitetsområder.
7.4. Ansøgningen om tildeling af badge for hver kandidat sendes til den højere organisation i henhold til den videnskabelige organisations underordning:
videnskabelige organisationer af føderal underordning - i ministeriet for undervisning og videnskab i Rusland;
videnskabelige organisationer under jurisdiktion af andre ministerier og departementer - til de relevante styrende organer i henhold til deres underordning, med deres efterfølgende forelæggelse til Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Rusland.
7.5. Personer, der er tildelt emblemet og arbejder i videnskabelige organisationer, kan tildeles en månedlig incitamentsbonus på op til 20 procent inklusive den officielle løn på den videnskabelige organisations bekostning.
"Æret arbejder i Den Russiske Føderations ungdomspolitik"
8.1. Mærket "Æret arbejdstager inden for Den Russiske Føderations ungdomspolitik" (herefter benævnt mærket) tildeles statslige og kommunale ansatte, der arbejder inden for ungdomspolitik, ansatte i institutioner, virksomheder, foreninger, organisationer, ministerier og afdelinger, der arbejder med unge, for:
resultater i gennemførelsen af regionale, føderale, internationale programmer og projekter inden for statens ungdomspolitik;
udvikling af videnskabeligt baserede programmer og projekter rettet mod at løse ungdomsproblemer og udvikle unges potentiale;
indførelse af innovative former for arbejde med unge;
aktivt og frugtbart arbejde med uddannelse, faglig omskoling og videreuddannelse af specialister inden for ungdomspolitik;
systematisk arbejde i forbindelse med tilrettelæggelse og afholdelse af arrangementer med det formål at støtte unge;
konstant bistand og aktivt arbejde på det ungdomspolitiske område.
8.2. Ansøgningen om tildeling af mærket udfærdiges på et tildelingsark af den fastsatte formular (bilag nr. 1), trykt på PVEM eller skrivemaskine, underskrevet af institutionens (organisationens leder), formanden for det kollegiale organ og certificeret. med en segl. Hvis lederen af en institution (organisation) er indstillet til en pris, underskrives prissedlen af dennes stedfortræder. Medarbejderens karakteristika skal afspejle hans specifikke fortjenester, præstationer og succeser, og afsløre essensen og graden af disse meritter på det ungdomspolitiske område.
8.3. Institutioner og organisationer under jurisdiktion af ungdomspolitiske organer og uddannelsesforvaltningsorganer indsender en andragende om tildeling af et badge for hver kandidat til det relevante underordnede organ, som sender det sammen med sin beslutning til det russiske undervisnings- og videnskabsministerium.
Institutioner og organisationer, der ikke er underlagt Den Russiske Føderations ungdomspolitiske organer eller uddannelsesforvaltningsorganer, sender materialer til priser, som er aftalt med de udøvende myndigheder i den konstituerende enhed i Den Russiske Føderation, til underordnelsesministeriet (departement) med efterfølgende indsendelse til Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Rusland.
En andragende om tildeling af et badge til ansatte i det kommunale organ for ungdomspolitik og uddannelsesledelse, repræsentanter for russiske og interregionale offentlige foreninger indsendes til ungdomspolitisk organ i en konstituerende enhed i Den Russiske Føderation.
Tildelingsmateriale til ansatte i ungdomspolitiske organer i de konstituerende enheder i Den Russiske Føderation, repræsentanter for regionale offentlige foreninger indsendes direkte til det russiske undervisnings- og videnskabsministerium.
8.4. Personer, der er tildelt emblemet og arbejder i institutioner, der er underlagt ungdomspolitiske organer og uddannelsesledelsesorganer, kan tildeles en månedlig incitamentsbonus på op til 20 procent inklusiv den officielle løn på institutionens regning.
"Til udvikling af studerendes forskningsarbejde"
9.1. Mærket "Til udvikling af studerendes forskningsarbejde" (herefter benævnt mærket) tildeles lærere, forskere, studerende, unge videnskabsmænd, ansatte ved uddannelsesmyndighederne i de konstituerende enheder i Den Russiske Føderation og andre ansatte i uddannelsessektoren institutioner (organisationer) og videnskabelige organisationer, for:
væsentligt bidrag til organiseringen af studerendes forskningsarbejde (SRW) på universitetet (fakultetet);
aktiv deltagelse i forskningsarbejde;
succes i videnskabelig og teknisk kreativitet og sociale og kreative aktiviteter.
9.2. Ansøgningen om tildeling af mærket udfærdiges på et tildelingsark af den fastsatte formular (bilag nr. 1), trykt på PVEM eller skrivemaskine, underskrevet af institutionens (organisationens leder), formanden for det kollegiale organ og certificeret. med en segl. Hvis lederen af en institution (organisation) er indstillet til en pris, underskrives prissedlen af dennes stedfortræder. Medarbejderens karakteristika skal afspejle hans specifikke fortjenester, præstationer og succeser, og afsløre essensen og graden af disse meritter.
9.3. Ansøgningen om tildeling af badge indsendes til det russiske undervisnings- og videnskabsministerium.
9.4. Personer, der er tildelt emblemet og arbejder i institutioner (organisationer), kan få en månedlig incitamentsbonus på op til 15 procent inklusiv den officielle løn på institutionens (organisationens) regning.
"For barmhjertighed og næstekærlighed"
10.1. Mærket "For Mercy and Charity" (herefter benævnt mærket) tildeles ansatte i uddannelsesinstitutioner (organisationer) og videnskabelige organisationer, uanset deres organisatoriske og juridiske former og ejerskabsformer, uddannelsesmyndigheder, andre organisationer og afdelinger, der bidrage til bevarelse og udvikling af uddannelsessystemet, bag:
at indføre innovative former for uddannelse for børn og unge og kombinere dem med praktiske velgørende aktiviteter;
systematisk arbejde i forbindelse med afholdelse af arrangementer med børn og unge (konkurrencer, festivaler, konkurrencer, udstillinger, shows, olympiader osv.) arrangeret af det russiske undervisnings- og videnskabsministerium og uddannelsesmyndigheder;
konstant og aktiv bistand til uddannelsesinstitutioner i udviklingen af deres materielle og tekniske grundlag og levering af materiel støtte til individuelle studerende og elever og uddannelsesinstitutioner (organisationer);
betydelige succeser med at organisere og forbedre uddannelsesaktiviteter, skabelsen af humanistiske uddannelsessystemer i uddannelsesinstitutioner;
udvikling af evidensbaserede programmer til støtte for socialt udsatte børn og unge.
10.2. Følgende medarbejdere tildeles badge:
førskoleuddannelsesinstitutioner, almene uddannelsesinstitutioner, særlige (kriminelle) uddannelsesinstitutioner for studerende, elever med udviklingshæmning, institutioner for forældreløse børn og børn, der er efterladt uden forældremyndighed (juridiske repræsentanter), institutioner for supplerende uddannelse med erhvervserfaring i disse institutioner på mindst 12 år gammel;
uddannelsesinstitutioner for primær, sekundær, videregående og postgraduate professionel uddannelse med erhvervserfaring i disse institutioner på mindst 15 år;
uddannelsesmyndigheder, samt andre organisationer og afdelinger, der bidrager til bevarelse og udvikling af uddannelsessystemet.
10.3. Ansøgningen om tildeling af mærket udfærdiges på et tildelingsark af den fastsatte formular (bilag nr. 1), trykt på PVEM eller skrivemaskine, underskrevet af institutionens (organisationens leder), formanden for det kollegiale organ og certificeret. med en segl. Hvis lederen af en institution (organisation) er indstillet til en pris, underskrives prissedlen af dennes stedfortræder. Medarbejderens karakteristika skal afspejle dennes specifikke fortjenester, præstationer og succeser og afsløre essensen og graden af disse meritter inden for de videnskabelige, pædagogiske, pædagogiske, pædagogiske og metodiske aktivitetsområder.
10.4. Ansøgningen om tildeling af badge for hver kandidat sendes til den højere organisation i henhold til institutionens (organisationens) underordning:
uddannelsesinstitutioner (organisationer) af føderal underordning, russiske og interregionale offentlige foreninger - til Ruslands Uddannelses- og Videnskabsministerium;
uddannelsesinstitutioner (organisationer) af kommunale underordnede og regionale offentlige organisationer - til uddannelsesledelsesorganet for den konstituerende enhed i Den Russiske Føderation med deres efterfølgende indsendelse til Ruslands Ministerium for Undervisning og Videnskab;
institutioner og organisationer under jurisdiktion af andre ministerier og departementer - til de relevante styrende organer i henhold til deres underordning, med deres efterfølgende forelæggelse til Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Rusland.
11.1 Hædersbeviset fra Ministeriet for Uddannelse og Videnskab i Den Russiske Føderation (herefter benævnt hædersbeviset) tildeles ansatte i ministerier og departementer, uddannelsesmyndigheder, ungdomspolitiske organer, uddannelsesinstitutioner (organisationer) og videnskabelige organisationer , uanset deres organisatoriske og juridiske former og former for ejerskab, organisationer, der danner videnskabelige og produktionskomplekser af videnskabsbyer i Den Russiske Føderation, ansatte i virksomheder, organisationer, ministerier og afdelinger for:
omfattende og frugtbart arbejde med uddannelse, omskoling og videreuddannelse af specialister og videnskabeligt og pædagogisk personale;
introduktion af nye teknologier, former og metoder til undervisning i de uddannelsesmæssige og uddannelsesmæssige processer, sikring af enhed af træning og opdragelse, dannelse af intellektuel, kulturel og moralsk udvikling af individet;
udvikling af videnskabelig forskning om aktuelle problemer inden for grundlæggende og anvendt videnskab, herunder problemer med uddannelse, resultater i regionale, føderale, internationale uddannelsesmæssige og videnskabelige og tekniske programmer og projekter, gennemførelse af regionale interuniversitetsprogrammer inden for prioriterede områder af videnskab, teknologi og kultur;
succeser i praktisk træning af studerende og elever, i udviklingen af deres kreative aktivitet og uafhængighed;
betydelige resultater inden for studier og uddannelse;
konstant og aktiv bistand til uddannelsesinstitutioner (organisationer) i den praktiske træning af højt kvalificerede specialister, udvikling af det materielle og tekniske grundlag for uddannelsesinstitutioner (organisationer).
11.2. Hædersbeviser tildeles medarbejdere, der har arbejdet inden for det relevante område i mindst 5 år.
11.3. Ansøgningen om tildeling af hædersbevis udfærdiges på et tildelingsark af den fastsatte formular (bilag nr. 1), trykt på computer eller skrivemaskine, underskrevet af institutionens (organisationens leder), formanden for det kollegiale organ. og certificeret af et segl. Hvis lederen af en institution (organisation) er indstillet til en pris, underskrives prissedlen af dennes stedfortræder. Medarbejderens karakteristika skal afspejle dennes specifikke fortjenester, præstationer og succeser og afsløre essensen og graden af disse meritter inden for de videnskabelige, pædagogiske, uddannelsesmæssige, uddannelsesmæssige og metodiske aktivitetsområder
11.4. Ansøgningen om tildeling af et æresbevis for hver kandidat sendes til den højere organisation i henhold til institutionens (organisationens) underordning:
uddannelsesinstitutioner (organisationer) af kommunal underordning - til uddannelsesledelsesorganet i den konstituerende enhed i Den Russiske Føderation med efterfølgende indsendelse til det russiske undervisnings- og videnskabsministerium af et uddrag af afgørelsen fra bestyrelsen for uddannelsesledelsesorganet, der angiver efternavn, navn, patronym for den person, der er nomineret til pris, stilling, sted og anciennitet i uddannelsessystemet;
11.5 Ansøgninger om tildeling af æresbeviser til ansatte i uddannelsesledelsesorganer i konstituerende enheder i Den Russiske Føderation indsendes til det russiske undervisnings- og videnskabsministerium.
Ministeriet for Uddannelse og Videnskab i Den Russiske Føderation
12.1. Taknemmelighed fra Ministeriet for Uddannelse og Videnskab i Den Russiske Føderation (i det følgende benævnt taknemmelighed) erklæres til ansatte i ministerier og departementer, uddannelsesmyndigheder, ungdomspolitiske myndigheder, uddannelsesinstitutioner (organisationer) og videnskabelige organisationer, uanset deres organisatoriske og juridiske former og former for ejerskab, organisationer, der danner videnskabelige produktionskomplekser af videnskabsbyer i Den Russiske Føderation, ansatte i virksomheder, organisationer, ministerier og afdelinger for:
organisering og afholdelse af begivenheder (konkurrencer, olympiader, shows, udstillinger osv.) organiseret på vegne af det russiske undervisnings- og videnskabsministerium eller uddannelsesmyndigheder;
succes inden for arbejds-, uddannelses-, uddannelses-, videnskabelige og administrative aktiviteter.
12.2. Der kan erklæres taknemmelighed over for ansatte i virksomheder, institutioner og organisationer i andre ministerier og departementer for aktiv og effektiv bistand til udførelsen af de i pkt. 12.1 nævnte aktiviteter.
12.3. Ansøgningen om taknemmelighedserklæring udfærdiges på institutionens (organisationens) brevpapir og sendes til den højere organisation i henhold til underordning:
uddannelsesinstitutioner (organisationer) og videnskabelige organisationer af føderal underordning - til ministeriet for undervisning og videnskab i Rusland;
uddannelsesinstitutioner (organisationer) af kommunal underordning - til uddannelsesledelsesorganet for den konstituerende enhed i Den Russiske Føderation med efterfølgende indsendelse til Ruslands Ministerium for Uddannelse og Videnskab;
uddannelsesinstitutioner (organisationer) og videnskabelige organisationer under andre ministerier og departementers jurisdiktion - til de relevante styrende organer i henhold til deres underordning, med deres efterfølgende forelæggelse til Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Rusland.
12.4. Taknemmelighed erklæres efter ordre fra Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Rusland uden registrering på en separat formular.
Bilag nr. 1
UDDANNELSESMINISTERIET
OG VIDENSKAB I DEN RUSSISKE FØDERATION
N A G R A D N O Y L I S T
____
(Republik, territorium, region, by med føderal underordning, autonom region, autonome distrikt)
________
(navnet på ministeriets insignier)
_____________________________________________________________________________________________
1. Efternavn_____________________________________________________________________________________________________
Navn Patronymnavn __________________________________________________
2. Arbejdssted, stilling besat
_________________________________________________________(institutionens fulde navn,
___________________________________________________________________________________________
organisation, der angiver ministerium, afdeling)
3. Køn_______________4. Fødselsdato________________________________________________________
(dag måned år)
5. Fødested_______________________________________________________________________________________
(republik, region, region, distrikt, by, distrikt, by, landsby, landsby)
____________________________________________________________________________________________
6. Uddannelse_________________________________________________________________________________
(uddannelsesinstitutionens fulde navn, eksamensår)
_________________________________________________________________________________________
7. Akademisk grad, akademisk titel________________________________________________________________
9. Hvilke stats- og departementspriser (industri) blev tildelt, datoer for tildeling _________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
10. Erhvervserfaring: generelt ________________________________________________,
I afdeling ____________________________________________________________________________________________ 11. Erhvervserfaring i dette team ______________________________________________________ (år) 12. Karakteristika, der angiver de specifikke fortjenester for den person, der er nomineret til prisen
(naturvidenskab, almen uddannelse, primær erhvervsuddannelse,
____________________________________________________________________ (år, år)
sekundær erhvervsuddannelse, videregående erhvervsuddannelse)
Kandidat ____________________________________________________________ anbefales
_________________________________________________________________________________________________
(råd for en uddannelsesinstitution (organisation), videnskabelig organisation, Akademisk Råd,
_______________________________________________________________________________________________
pædagogisk, råd, kollegium, diskussionsdato, protokol nr.)
"____"____________________ 200 år
Bilag nr. 2
LISTE OVER TRYKTE VÆRKER
nomineret til pris med K.D.-medaljen. Ushinsky
__________________________________________________________________________________________
(Efternavn, fornavn, fornavn, stilling)
___________________________________________________________________________________________
(arbejdsplads)
Leder af institutionen______________________
_(_______________)Bemærk: Hver side på listen er certificeret.
Vi er alle vant til, at priser og fordele kun gives til dem, der har bevist sig selv i krigstid, præsteret en bedrift osv. Faktisk kan priser også være almindelige civile. Disse omfatter også attester fra ministerier. De tildeles nogle få personer, og det er en ære at have et certifikat af denne type. Men mange er interesserede i dette spørgsmål: Hvilke fordele giver et certifikat fra ministeriet? Og leveres de overhovedet? Lad os se på belønningspræferencerne i denne artikel.
De, der arbejder hårdt på skolen, universitetet, instituttet, college og enhver anden uddannelsesinstitution kan modtage denne pris; arbejdere, der arbejder i udøvende organer, der forbedrer uddannelsesniveauet på lokalt og distriktsniveau. Der kan tildeles certifikater til lærere, der introducerer nye metoder og teknologi i læseplanen for bedre undervisning. Også en læge, der har foreslået innovative metoder inden for helbredelse af en alvorlig sygdom, kan have et diplom. Det skal bemærkes, at en borger, der har arbejdet i mindre end fem år, ikke kan modtage et eksamensbevis. Hvis certifikatet i dette tilfælde alligevel blev udstedt, skal der være en tilsvarende note i prismodtagerens arbejdsbog.
Gives der ydelser til indehavere af ministercharter?
Det skal bemærkes, at indehavere af denne type certifikater ikke vil modtage økonomisk støtte hver måned. Men de vil kunne modtage de samme fordele, som enhver veteran har. For at modtage fordele skal du indsende en ansøgning til Social Protection Service i Den Russiske Føderation og modtage den passende pris.
Liste over præferencer angivet
De vigtigste fordele ved indehaveren af et æresbevis fra Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Den Russiske Føderation i de tilvejebragte fordele, nemlig:
- Prisindehaveren kan gratis benytte offentlig transport mod fremvisning af et dokument.
- Indehaveren af et brev fra ministeren vil kunne betale boliger og kommunale ydelser med halvtreds procents rabat.
- Modtageren kan holde ferie på et tidspunkt, der er passende for ham, ude af tur.
- Muligheden for at installere og behandle tandproteser gratis i en offentlig medicinsk institution (vigtigt - materialet forbliver betalt).
- Mulighed for gratis kvalificeret lægehjælp i klinikker og i hjemmet mv.
Regionale fordele
Ydelser på regionalt niveau kan afvige lidt fra de føderale. De kan være som følger:
- Tilskud til boligudgifter under hensyntagen til sociale normer.
- Mulighed for at tage gratis kurser for at forbedre dine kvalifikationer.
- Skattefordele.
Mange mennesker undrer sig: er det muligt for indehavere af et sådant æresbevis at modtage skattefordele? Hvis ja, hvilke? Dette er faktisk ganske muligt. Ejeren af fast ejendom skal fritages for skattebyrden. Ejendomsret til ejendom gør det muligt at foretage skattefradrag for grunderhvervelsesomkostninger på to til tre mio. Fradraget udstedes i to skatteperioder. I nogle russiske regioner vil indehaveren af charteret være fritaget for forpligtelsen til at yde bidrag til visse typer skatter.
Modtagere, der har modtaget en pris fra Ministeriet for Undervisning og Videnskab, og som bor i selve Moskva, har yderligere muligheder:
- Mulighed for gratis brug af forstadstransport.
- Mulighed for gratis behandling på sanatorium en gang årligt mv.
Måder at modtage belønninger på
En pris i form af et certifikat for pædagogiske og videnskabelige meritter kan opnås ved at indgive en ansøgning til lokale myndigheder, der beskytter befolkningen. Efter at have skrevet en ansøgning udarbejdet i henhold til prøven og fremlagt de nødvendige dokumenter, nemlig et pas, en fotokopi af det bekræftet af en notar, en arbejdsbog, et uddrag fra arbejdet, et par fotografier tre gange fire centimeter, en måned senere vil titlen blive udstedt. Hvis de beslutter ikke at tildele titlen, skal ansøgeren underrettes om dette senest 30 dage fra datoen for indgivelse af ansøgningen.
Hvad skal man gøre, hvis et dokument går tabt?
Der er intet galt i at miste dit ID. Da det er påtænkt at modtage et duplikat efter indgivelse af en ansøgning til den territoriale myndighed med angivelse af årsagen til genoprettelsen. Efter tre dage kan de udstede et duplikat. Du skal ikke betale en bøde.
Afslutningsvis vil jeg sige, at det vigtigste ikke er de materielle præferencer, som modtageren kan modtage, men den respekt og ære, som en borger har krav på. Folk omkring dig, kolleger og staten vil helt sikkert sætte pris på det bidrag, der ydes til landets videnskab og kultur.
Nedenfor, for at systematisere det, der blev sagt ovenfor, er en tabel tilvejebragt, hvis data vil hjælpe dig med kort at blive fortrolig med artiklens hovedspørgsmål.
Det nye system med priser på uddannelsesområdet vil kraftigt reducere antallet af arbejdskraftveteraner og vil gøre det muligt at fejre ledernes fortjenester.
Ordre nr. 1223 af 26. september 2016 "Om afdelingspriser fra Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Den Russiske Føderation" ændrede det nuværende tildelingssystem markant. Kun taknemmelighed og et æresbevis fra Ministeriet for Uddannelse og Videnskab i Den Russiske Føderation forblev uændret. I stedet for titlerne "Æret arbejdstager" på forskellige uddannelsesniveauer - primær, sekundær, generel, professionel - blev en enkelt titel "Ædret arbejdstager fra Den Russiske Føderations uddannelsessfære" introduceret uden opdeling i typer institutioner. En pris er uddelt til en enorm hær af arbejdere i yderligere uddannelse: "Æret arbejder inden for uddannelse af børn og unge i Den Russiske Føderation." Titlen "Hærrede arbejder for videnskab og teknologi i Den Russiske Føderation" vil primært blive tildelt repræsentanter for videnskab, der arbejder ir.
K. D. USHINSKY-medaljen blev oprettet for dem, der har meritter inden for teori og historie af pædagogiske videnskaber. Det vil som regel blive tildelt læger i pædagogiske videnskaber. L. S. VYGOTSKY-medaljen foreslås tildelt til undervisningsarbejdere og figurer inden for psykologiske videnskaber - som regel læger i psykologiske videnskaber.
"Det gyldne udmærkelsestegn fra Ministeriet for Uddannelse og Videnskab i Den Russiske Føderation" bliver også nyt. Det er ikke underlagt den kvote, der er tilbage for andre former for incitamenter - en tildelt pr. 200 ansatte.
Ifølge lederen af personale- og embedsværksafdelingen i det regionale Undervisnings- og Videnskabsministerium Marina BUROVA giver fra nu af kun et guldmærke ret til at modtage titlen "Veteran of Labor". Tidligere blev indehavere af enhver afdelingspriser (med undtagelse af taknemmelighed fra den føderale afdeling) veteraner. BUROVA præciserede, at alle priser, der blev modtaget før 1. juli 2016, giver ret til at blive tildelt titlen "Veteran of Labor", og for dem, der tildeles efter 1. juli, træder en anden procedure i kraft.
”For at modtage et guldmærke skal en person have mindst 15 års erhvervserfaring inden for uddannelsesområdet og mindst 3 år i den uddannelsesorganisation, der uddeler prisen. Kun dem, der allerede er indehavere af en af afdelingspriserne fra Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Den Russiske Føderation af enhver værdi - en ærestitel, badge eller medalje - er berettiget til guldmærket," forklarede Marina BUROVA. Samtidig specificerede hun, at titlen "Æresarbejder" på ethvert uddannelsesniveau tidligere blev kaldt et badge.
Det er bemærkelsesværdigt, at det ifølge Uddannelses- og Videnskabsministeriets bekendtgørelse ikke er tilladt at uddele et udmærkelsestegn i forbindelse med organisationens jubilæum eller medarbejderen selv.
Dokumenter til tildeling af "Golden Badge of Distinction of the Ministry of Education and Science of the Russian Federation" sendes til godkendelse til den regionale guvernør. Indehaverne af den nye højeste pris er ikke berettiget til nogen føderale betalinger eller fordele, men uddannelsesorganisationer eller kommuner kan etablere deres egne incitamentsbetalinger for dem.
– Tildelingssystemet var noget udjævnet og krævede opdatering. Faktisk justerede vi incitamentssystemet på en sådan måde, at så mange mennesker som muligt fik titlen "Veteran of Labor." Nu kommer der nok en mere omhyggelig udvælgelse af kandidater. Det er nødvendigt at nominere til priser ikke kun i forbindelse med en persons pensionering eller hans jubilæum, men også for at anerkende de værdige og deres fortjenester.
Ja, antallet af arbejdskraftsveteraner vil falde kraftigt. Men på den anden side er et meget væsentligt problem ved at blive løst: For nylig har vi ikke været i stand til at uddele branchepriser til ansatte i uddannelsesmyndigheder. Det nye guldmærke kan også tildeles ledere på både kommunalt og regionalt niveau, det vil sige en bredere vifte af medarbejdere. Der er ingen kvoter, men ansvaret for de dokumenter, som vi afleverer, når vi udpeger en person til den højeste udmærkelse, er meget højt - dokumentet vil trods alt blive godkendt af regionsguvernøren.
Vores regionale regler om titlen "Veteran of Labor" forbliver i kraft. Titlen vil stadig kunne tildeles dem, der har modtaget certifikater fra guvernøren eller den lovgivende forsamling i Chelyabinsk-regionen.
Nå belønningen
. "Æresmedarbejder i Den Russiske Føderations uddannelsessfære";
"Ædret arbejder for videnskab og teknologi i Den Russiske Føderation";
"Æret arbejder i uddannelse af børn og unge i Den Russiske Føderation"
herunder 5 år i den organisation, der præsenterer prisen
Hædersbevis fra Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Rusland
Taknemmelighed fra Ministeriet for Undervisning og Videnskab i Rusland
Tags: pris, insignier, veteraner, orden
Forfatter Irina SERGEEVA
Kilde Uddannelse vektor
Kapitel Almen uddannelse
En af hovedretningerne for at udvikle og forbedre kvaliteten af uddannelse er brugen af moralske og materielle interesser hos medarbejderne. At præsentere en lærer med et udmærkelsestegn tjener som anerkendelse af hans fortjenester i forbindelse med undervisning og uddannelse af elever. Der er to hovedtyper af priser: statslige og departementale.
Priser fra Undervisningsministeriet
Der er flere afdelingspriser oprettet af det russiske undervisningsministerium, som tildeles for meritter inden for uddannelsesområdet.
Medalje K.D. Ushinsky
Denne pris, der blev indført i 1999, har en lang historie. Dets oprettelse var tidsbestemt til at falde sammen med årsdagen. I 1946 fejrede Sovjetunionen i vid udstrækning 75-årsdagen for døden af den fremragende russiske lærer Konstantin Dmitrievich Ushinsky, som anses for at være grundlæggeren af pædagogik i vores land.
Insigniet dukkede op i maj 1946. Dette skete efter resolutionen fra Ministerrådet for RSFSR. Det var forudsat, at medaljen skulle belønne lærere, der markerede sig på det pædagogiske område. Derudover var grundlaget for prisen skabelse af gode lærebøger og meget mere. Prisen kunne modtages af RSFSR's undervisningsminister.
Blandt modtagerne er mange kendte personligheder. Dette er professor Bradis, skaberen af de berømte borde, børneforfatteren Sergei Mikhalkov, den berømte talepædagog S.S. Lyapidevsky.
Badge "Æresarbejder af almen uddannelse i Den Russiske Føderation"
Mærket blev etableret efter ordre fra afdelingen i januar 1999. Det forudsættes, at de mest fremtrædende lærere, pædagoger og øvrige ansatte ved uddannelsesinstitutioner på forskellige niveauer, herunder kriminalforsorgsinstitutioner, beregnet til forældreløse børn mv., har ret til at modtage den.
Grundlaget for opmuntring er store resultater i tilrettelæggelsen af uddannelse, indførelse af moderne teknologier i læringsprocessen. Derudover uddeles priser for bemærkelsesværdige præstationer inden for praktisk træning af elever og meget mere.
Personer, der belønnes med dette tegn, har ret til at modtage en månedlig lønstigning på op til 20%. Tillægsbetaling sker fra uddannelsesinstitutionens økonomi.
Badge "Æresmedarbejder for primær erhvervsuddannelse i Rusland"
Ansatte ved folkeskoler, folkeskoler og og nogle andre personer har ret til at søge om prisen, der blev stiftet i efteråret 2004. Årsagen til prisen kan være kandidatens præstationer i tilrettelæggelsen af uddannelsesprocessen, meritter i finansielt og økonomisk arbejde mv.
Badge "Æresarbejder af sekundær erhvervsuddannelse i Den Russiske Føderation"
Ansatte ved sekundære uddannelsesinstitutioner og personale fra sekundære ekan modtage et lignende badge, der blev indført i efteråret 2004. Derudover kan medarbejdere i andre afdelinger og virksomheder søge.
Årsagerne til kampagnen ligner ovenstående badges. Der er også prisen "Hæret arbejder for videregående professionel uddannelse i Den Russiske Føderation." Begrundelsen for tildelingen er den samme.
Signer "Nåde og næstekærlighed"
Et sådant incitament kan tildeles en person, der arbejder i alle videnskabelige institutioner og uddannelsesinstitutioner. De kan have enhver form for ejerskab. Derudover tildeles personer, der arbejder i pædagogiske ledelsesstrukturer og andre organisationer.
Prisen gives for indførelse af moderne undervisningsformer for studerende i kombination med velgørende aktiviteter. Blandt indehaverne af skiltet er personer, der jævnligt gennemfører forskellige arrangementer med deltagelse af børn, som arrangeres af Undervisningsministeriet, samt personer, der hjælper uddannelsesinstitutioner økonomisk.
Badge "Æresarbejder af videnskab og teknologi i Den Russiske Føderation"
Dette emblem, der blev etableret i efteråret 2004, er beregnet til at belønne personalet på forskningsinstitutter, forskningsafdelinger på videregående uddannelsesinstitutioner, personer, der arbejder i pædagogiske ledelsesstrukturer osv. Du kan få det for dit bidrag til forskning relateret til uddannelse, udvikling af nye teorier, oprettelse af moderne videnskabelige skoler og meget mere.
Du kan kun blive ejer af mærket, hvis du har 15 års erhvervserfaring i en videnskabelig institution. Prisen er en stjerne med otte sølvstråler. Personer med en sådan tildeling kan regne med en månedlig lønstigning på 20 procent. Yderligere betaling sker fra institutionens midler
Ærescertifikat fra Undervisningsministeriet i Den Russiske Føderation
En lignende type incitament dukkede op i efteråret 2004. Ansøgere til et diplom er personer, der arbejder i pædagogiske ledelsesstrukturer, uddannelsesinstitutioner mv. Ejerformen kan være enhver. For at blive opmuntret skal du have fortjeneste i aktiviteter relateret til uddannelse af videnskabelige specialister, forbedring af deres kvalifikationer og meget mere.
Badge æresarbejder af Ungdomspolitik i Den Russiske Føderation
Uddeling af en sådan pris har været praktiseret siden efteråret 2004. Det tildeles personer, hvis ansvar omfatter at arbejde med unge. Årsagen til belønningen er fortjeneste i gennemførelsen af programmer på forskellige niveauer inden for ungdomspolitikken. De mennesker, der har udviklet disse programmer, er også anerkendt. Prisen gives for indførelse af moderne former for arbejde med unge og nogle andre bedrifter.
Indehavere af mærket har ret til at ansøge om materielle incitamenter - en stigning i løn, tilføjet fra organisationens midler.
Taknemmelighed fra Undervisningsministeriet i Den Russiske Føderation
En lignende form for moralsk incitament dukkede op i oktober 2004. Det kan tildeles ansatte i ministerier, uddanog videnskabelige institutioner. Dette kan gøres som et incitament til at organisere forskellige arrangementer, der blev gennemført efter instruktioner fra Undervisningsministeriet, for resultater inden for arbejds-, administrative og andre aktiviteter.
Nogle af de typer priser, der er anført ovenfor, kræver, at ansøgeren opfylder betingelserne for anciennitet og kvalifikationer. I særdeleshed:
- For at modtage mærket "Æresarbejder i almen uddannelse" skal du have 12 års erfaring. Derudover skal kandidaten have en 1. eller højere kategori.
- Et meritbevis kan opnås med 5 års erfaring.
- For at kvalificere dig til "For Mercy and Charity"-mærket skal du arbejde i mindst 12 år.
Statspræmier
Udover priser fra relevante afdelinger er der også statspriser, som uddeles til personer, hvis arbejdssted er på uddannelsesinstitutioner. De betragtes som den højeste form for medarbejderincitamenter og tildeles for bemærkelsesværdige præstationer inden for uddannelsesområdet.
I overensstemmelse med præsidentielt dekret nr. 1099, underskrevet i efteråret 2010, blev der indført to rækker. Disse er "Honored Teacher of Russia" og "People's Teacher of Russia". Derudover kan man blandt statspriserne nævne to priser - den russiske præsidents og regeringens.
"Ærede lærer"
Titlen "Hærrede lærer" er en del af vores lands statsprissystem. Dens ejer kan være en lærer eller foredragsholder med høj professionalisme og kvalifikationer, som har en betydelig fortjeneste i sit arbejde, takket være hvilken studerende får dybdegående viden. Grundlaget er rettidig identifikation og videreudvikling af elevernes individuelle evner og meget mere.
Rangen er ledsaget af en brystplade af sølv, der måler 40x30 mm. For at opnå titlen skal kandidaten have mindst 20 års undervisningserfaring. En anden betingelse er tilstedeværelsen af en branche- eller afdelingspris, for eksempel K.D.-medaljen. Ushinsky. Titlen tildeles på grundlag af et præsidentielt dekret. Denne titel eksisterede også under USSR. Det blev etableret tilbage i 1940.
"Folkets lærer"
Denne titel betragtes i dag som den højeste form for udmærkelse for personer, der er engageret i undervisningsaktiviteter. Det tildeles for enestående resultater i udviklingen af russisk uddannelse. Titlen tildeles personer, hvis elever har opnået fremragende resultater på forskellige områder.
En person kan blive en "folkets lærer" tidligst 10 år efter, at han blev tildelt den tidligere titel - "Æret lærer". Typisk er kandidaten til en sådan pris højt kvalificeret. Det tilsvarende dekret underskrives af præsidenten hvert år før lærerens dag. Samtidig med tildelingen af titlen tildeles personen et sølvmærke, der måler 40x30 mm.
Offentlige priser fra det militære historiske og kulturelle center
Tilsvarende incitamenter ydes også af nogle offentlige institutioner. Blandt dem er centrum for historie og kultur under den russiske regering. Organisationen etablerede:
- Badge "For aktivt arbejde i den patriotiske uddannelse af russiske borgere." Dette æresmærke tildeles enkeltpersoner for deres betydelige bidrag til dannelsen og styrkelsen af russiske borgeres patriotisme. Den tildeles også for implementering af programmer til udvikling af patriotisme.
- "Patriot af Rusland." Denne erindringsmedalje anerkender mennesker, der har opnået bemærkelsesværdige præstationer og nogle andre fortjenester i deres arbejde med at uddanne patriotisme.
Der er også regionale former for incitamenter. De er etableret af guvernøren såvel som undervisningsministeriet i en bestemt region. Blandt dem er taknemmelighed, certifikater og titler.
Fordele, incitamenter
Personer, der er blevet tildelt en præsident- eller regeringspris, såvel som dem, der har vundet konkurrencen om årets lærer, kan forvente, at når de når pensionsalderen, vil de få udbetalt et ekstra beløb sammen med deres pension.
Sådan materiel vederlag tildeles i henhold til den relevante russiske lov nr. 21, som giver mulighed for yderligere betalinger til personer, der har store resultater for landet. For at udbetalinger kan begynde at ske, skal en person indsende en tilsvarende ansøgning. Tillægsbeløbets størrelse svarer til 330 procent af grundpensionen. Den udbetales sammen med arbejdspensionen.
Alle personer, der belønnes med stats- eller departementspriser, har ret til at modtage fordele i henhold til russisk lov. For eksempel, for at modtage en "Veteran of Labor", skal du være ejer af en eller anden pris, titel modtaget under Sovjetunionen eller efter dannelsen af Den Russiske Føderation samt et departementelt insignia. Samme lov indeholder en liste over alle priser, der kan tjene som grundlag for at opnå en veterantitel.
Ud over de former for opmuntring, der er anført ovenfor, kan en person blive en "veteran", hvis han har status som "Æret lærer", samt nogle sovjetiske priser. Blandt dem er titlen "Excellence in Public Education." Mærket fra Centerrådet for All-Union Pioneer Organisation "For aktivt arbejde med pionerer" tages i betragtning. Hædersbeviser fra Undervisningsministeriet i RSFSR og det relevante fagforeningsudvalg tages i betragtning.
Derudover tages der hensyn til afdelingsmærker for langsigtede effektive aktiviteter i den relevante profil. Kampagner, der blev grundlagt af forskellige virksomheder, militære enheder og offentlige organisationer, tages ikke i betragtning. Veterantitlen gives heller ikke for VDNKh-medaljer.
Hvordan uddeles prisen?
Alle begivenheder, hvor der gives priser til uddannelsesarbejdere i vores land, har deres egne særegenheder. Først og fremmest udstedes en tildelingsordre, underskrevet af institutionens leder. Dokumentet angiver i detaljer, præcis hvilke fordele der tjente som årsag til at belønne denne medarbejder. Den nøjagtige type belønning er angivet. Alle ansatte på uddannelsesinstitutionen skal være bekendt med dokumentet.
For at give statspriser er det nødvendigt at gå videre fra det accepterede forhold. Du kan forestille dig én person ud af tusind ansatte på en uddannelsesinstitution. For priser fra Undervisningsministeriet er andelen anderledes - en medarbejder ud af hundrede præsenteres.