Някои хора първоначално имат някои творчески качества, творчески тип личност. Но ако постепенно въведете няколко творчески умения в живота си, можете да разгърнете пълния си творчески потенциал, дори ако първоначално нямате склонности. След това женското списание Goldy-Woman ще ви разкаже по-подробно за 10 умения на креативни хора, които можете да използвате.
Творческите хора са енергични, но способни да се концентрират
Творческите хора често са невероятно енергични, както физически, така и духовно. Те могат да прекарат часове в работа върху един малък детайл, докато стане перфектен, и все пак да запазят същия ентусиазъм, както когато са започнали. Това не означава, че креативните хора са хиперактивни или маниакални. Те също така отделят много време за релаксация, замислено мислене за нещата, които ги интересуват.
Творческите хора са умни, но в същото време наивни
Креативните хора обикновено са умни, но изследванията показват, че високият коефициент на интелигентност не винаги корелира с високи творчески постижения. В резултат на едно проучване беше установено, че високият коефициент на интелигентност често помага да бъдем по-успешни в живота като цяло, но твърде високият коефициент на интелигентност практически елиминира възможността за творчески гений. Приблизителното „творческо“ IQ е 120. По-високото ниво на интелигентност може да насърчи креативността, но не я довежда до високо ниво.
Всъщност креативността включва комбинация от мъдрост и детинство. Творческите хора са умни, но също така способни на чудо, любопитство и широко отворен поглед към света.
Творческите хора са забавни, но дисциплинирани
Веселото, игриво отношение към бизнеса е отличителна черта на творческата личност. Тази безгрижност и радост обаче парадоксално се съчетават с друга черта – упоритостта. Когато работят по проект, креативните хора са склонни да показват постоянство и решителност. Те ще работят, докато не бъдат напълно удовлетворени от резултата.
Представете си какво бихте си помислили, ако срещнете художник, художник, всеки творчески човек. На пръв поглед всичко изглежда като чиста романтика, толкова вълнуващо и очарователно. И в действителност, разбира се, творческата дейност включва всички тези удоволствия. Но за да бъдеш успешен творчески човек, трябва да работиш много, което не се вижда отвън. Творческият човек винаги осъзнава, че истинската креативност включва както забавление, така и упорит труд.
Творческите хора са едновременно реалисти и мечтатели
Творческите хора обичат да мечтаят, представяйки си всякакви чудеса и възможности. Те могат да бъдат напълно потопени във въображението и фантазиите си, но в същото време да останат много земни. Често изглеждат мечтатели, но това не означава, че постоянно са с глава в облаците. Творческите хора от учени до художници и музиканти често измислят творчески решения на тривиални проблеми.
Голямото изкуство и наука изискват ангажиране на въображението в свят, който е различен от съществуващия. Повечето други хора често смятат това само за фантазия, безпочвена и неприложима към реалността. И ще бъдат прави. Първо. Въпреки това, цялата същност на изкуството и науката е далеч отвъд това, което сега смятаме за реалност. Те създават бъдещата реалност.
Творческите хора са екстроверти и интроверти едновременно
Обичаме да разделяме хората на екстроверти и интроверти. Творческият тип личност обаче изисква комбинация от двата типа личности. Творческите хора са едновременно интроверти и екстроверти. Изследванията показват, че хората имат склонност към един от тези типове и тази тенденция винаги е стабилна.
От друга страна, креативните личности проявяват характеристики и на двата типа едновременно. И двамата са общителни и сдържани, шумни и спокойни. Свързването с други хора може да бъде огромен източник на вдъхновение и идеи. В подходящия момент креативната личност просто се оттегля, за да създава въз основа на тези идеи и да използва вдъхновението, което идва.
Творческите хора са горди, но смирени
Успешните творчески хора се гордеят с постиженията си, но също така знаят своето място. Те имат невероятно уважение към своите колеги, както и към предишните постижения в тяхната област, които информират за тяхната творческа работа. Творческите хора разбират, че техните постижения са по-ярки и по-запомнящи се от другите, но не се вкопчват в това. Много често те са толкова увлечени от следващата си идея, че забравят за предишните.
Творческите хора не обръщат внимание на ролите на половете
Креативните хора често се съпротивляват, поне до известна степен, на половите стереотипи и роли, които обществото се опитва да им наложи. Креативните момичета и жени се опитват да бъдат по-доминиращи, а креативните мъже се опитват да бъдат по-малко агресивни и по-чувствителни. Психологически една андрогинна личност удвоява реакциите си многократно. Креативните хора често не само използват силата на своя пол, но и на противоположния.
Творческите хора са консервативни, но непокорни
Творческите хора по дефиниция процъфтяват извън кутията. Често си ги представяме като неконформисти и дори леко бунтари. Но е невъзможно да бъдеш напълно творческа личност, без първо да усвоиш културните норми и традиции. Творчеството изисква както традиционализъм, така и иконоборство. Това означава да имате способността да оценявате и дори да приемате миналото, като в същото време търсите нови и по-добри начини за правене на нещата.
Творческите хора могат да бъдат консервативни по много начини, като същевременно разбират, че иновациите понякога изискват риск.
Творческите хора са страстни, но и обективни в работата си.
Творческите хора не просто се наслаждават на работата си, те я обичат страстно. Но страстта сама по себе си не води до големи постижения. Представете си писател, който е толкова влюбен в работата си, че не иска да промени нито един ред от нея. Представете си музикант, който не иска да слуша изпълнението си, дори и да не е много добро, и не иска да се стреми към по-добро.
Творческите хора обичат работата си, но са изключително обективни, често се самокритикуват и изискват критика от другите. Те знаят как да отделят своята личност от своята креативност и да видят къде са необходими подобрения, без да стават прекалено егоистични.
Креативните хора са чувствителни и отворени към нови преживявания, но са щастливи и жизнерадостни
Творческите хора са склонни да бъдат чувствителни и открити и това може да донесе както радост, така и болка. Актът на творчество, с неговите рискове и нови идеи, обикновено прави човек уязвим на критика. Болезнено е, дори разрушително, да прекарвате години в нещо, което в крайна сметка бива игнорирано, отхвърлено или осмивано.
Но да бъдеш отворен за нови творчески изживявания е голям източник на радост. Носи неизразимо щастие и повечето креативни хора вярват, че това чувство си струва всяка болка.
ФактрумСтана интересно какви са такива нестандартно мислещи хора и с помощта на учените установихме някои от чертите им.
1. Креативните хора постоянно са с глава в облаците
Ако ги гледате в шумна компания, където всички общуват и се забавляват, те ще седнат в ъгъла на стаята, ще пишат нещо, ще рисуват нещо, ще мислят за нещо. В училище такива деца могат да мечтаят в часовете по геометрия, докато Мария Ивановна обяснява Питагоровата теорема. Те често се затварят в себе си, забравят за всичко на света и точно в такива моменти в главите им се раждат блестящи мисли.
2. Те са добри наблюдатели и са добри в анализирането на случващото се около тях.
Всичко може да послужи като източник на нови идеи за тях: пейзажи, сгради, елементи на облекло или декор. След като се хванат за някакво малко нещо, такива хора ще създадат шедьовър, ще превърнат една дума в цяла история.
3. Няма дневна рутина
Събуждане в 7, обяд на обяд, обяд в 16, вечеря в 19 и лягане в 22 определено не е присъщо на креативните личности. Те ще работят, когато поискат, ще ядат, ако се появи възможност (или могат напълно да забравят за това) и ще спят на всичко и както искат - дори на бюро.
4. Те обичат уединението
Много хора се страхуват от самотата, но не и творчески същества. За тях това е начин да се скрият от агресията на външния свят, от формалностите, които царят в обществото. Оставени сами със себе си, знаейки, че никой няма да попречи или прогони музата им, творческите личности могат спокойно да се насладят на настоящето.
5. Винаги искат да изпитат нещо ново.
Рутина - какво е това? Творческите хора никога не са чували за това. Монотонният ритъм на живот - "работа - дом - сън" е най-лошото нещо, което може да им се случи. Имат нужда от адреналин, от движение, от нови емоции.
6. Не се страхуват да поемат рискове
За да измислите нещо ново, понякога трябва да направите неочаквани неща, да поставите всичко на карта. Каквото и да се отнася: работа, личен живот. Не можете да създадете нещо необичайно, без да поемате рискове.
7. За тях провалите и грешките са огромна мотивация.
Животът, както знаем, е на черно-бели ивици. Невероятният успех може да бъде последван от огромен провал. Всички гениални изобретатели и художници някой ден изпитват съмнения и правят грешки. Но ако другите биха изоставили въпроса наполовина, без да видят ясни резултати, креативните хора няма да се откажат толкова лесно. Разбира се, постоянството не е характерно само за нестандартно мислещите личности, но за последните това качество е много важно.
8. Те правят това, което ги вдъхновява.
Най-важното нещо за креативните хора е да правят това, което наистина харесват. Те нямат нужда от никакво признание. И те също няма да измислят нищо изненадващо. Свободата да създаваш все повече нови неща, да работиш все по-добре – това е щастието.
9. Креативните хора често се поставят на мястото на други хора.
Толкова е интересно да научиш философията на някой друг, да погледнеш на света от друга гледна точка. Отделянето на момент да мислите като друг човек е чудесен начин да развиете себе си, както и да се научите да разбирате другите.
10. Те забелязват всичко
Тези хора имат способността да свързват части в едно цяло. Те виждат това, което другите не виждат, и използват своите наблюдения, за да разберат по-добре същността на определено явление.
Без такива хора светът би бил по-скучен и мрачен. Творческите личности ни насърчават да се развиваме и да ни променят към по-добро. Да се каже, че те са 100% различни от „некреативните“ е неправилно - те просто имат желание да създадат нещо ново. Но всеки може и трябва да бъде оригинален и да се опита да измисли неизмисленото.
Без съмнение творческите хора са много различни от мнозинството. Сякаш живеят в друг свят, в друга вселена. А тяхната изобретателност и оригиналност учудват и карат другите да се питат: „Как? Как са измислили това?“
Bright Side се заинтересува от това какви са тези нестандартно мислещи хора и с помощта на учени установихме някои от техните черти.
1. Креативните личности постоянно са с глава в облаците.
Ако ги гледате в шумна компания, където всички общуват и се забавляват, те ще седнат в ъгъла на стаята, ще пишат нещо, ще рисуват нещо, ще мислят за нещо. В училище такива деца могат да мечтаят в часовете по геометрия, докато Мария Ивановна обяснява Питагоровата теорема. Те често се затварят в себе си, забравят за всичко на света и точно в такива моменти в главите им се раждат блестящи мисли.
2. Те са добри наблюдатели и са добри в анализирането на случващото се около тях.
Всичко може да послужи като източник на нови идеи за тях: пейзажи, сгради, елементи на облекло или декор. След като се хванат за някакво малко нещо, такива хора ще създадат шедьовър, ще превърнат една дума в цяла история.
3. Няма дневна рутина.
Събуждане в 7, обяд на обяд, обяд в 16, вечеря в 19 и лягане в 22 определено не е присъщо на креативните личности. Те ще работят, когато поискат, ще ядат, ако се появи възможност (или могат напълно да забравят за това) и ще спят на всичко и както искат - дори на бюро.
4. Те обичат уединението.
Много хора се страхуват от самотата, но не и творчески създания. За тях това е начин да се скрият от агресията на външния свят, от формалностите, които царят в обществото. Оставени сами със себе си, знаейки, че никой няма да попречи или прогони музата им, творческите личности могат спокойно да се насладят на настоящето.
5. Винаги искат да изпитат нещо ново.
Рутина - какво е това? Творческите хора никога не са чували за това. Монотонният ритъм на живот - "работа - дом - сън" е най-лошото нещо, което може да им се случи. Имат нужда от адреналин, от движение, от нови емоции.
6. Не се страхуват да поемат рискове.
За да измислите нещо ново, понякога трябва да направите неочаквани неща, да поставите всичко на карта. Каквото и да се отнася: работа, личен живот. Не можете да създадете нещо необичайно, без да поемате рискове.
7. За тях провалите и грешките са огромна мотивация.
Животът, както знаем, е на черно-бели ивици. Невероятният успех може да бъде последван от огромен провал. Всички гениални изобретатели и художници някой ден изпитват съмнения и правят грешки. Но ако другите биха изоставили въпроса наполовина, без да видят ясни резултати, креативните хора няма да се откажат толкова лесно. Разбира се, постоянството не е характерно само за нестандартно мислещите личности, но за последните това качество е много важно.
8. Те правят това, което ги вдъхновява.
Най-важното за креативните хора е да правят това, което наистина харесват. Те нямат нужда от никакво признание. И те също няма да измислят нищо изненадващо. Свободата да създаваш все повече нови неща, да работиш все по-добре – това е щастието.
9. Креативните хора често се поставят на мястото на другите.
Толкова е интересно да научиш философията на някой друг, да погледнеш на света от друга гледна точка. Отделянето на момент да мислите като друг човек е чудесен начин да развиете себе си, както и да се научите да разбирате другите.
10. Те забелязват всичко.
Тези хора имат способността да свързват части в едно цяло. Те виждат това, което другите не виждат, и използват своите наблюдения, за да разберат по-добре същността на определено явление.
Без такива хора светът би бил по-скучен и мрачен. Творческите личности ни насърчават да се развиваме и да ни променят към по-добро. Да се каже, че те са 100% различни от „некреативните“ е неправилно - те просто имат желание да създадат нещо ново. Но всеки може и трябва да бъде оригинален и да се опита да измисли неизмисленото.
Не, можете да не ги харесвате просто от завист - талантливите хора често постигат успех в кариерата си. Талантът обаче обикновено се свързва с положителни черти на характера - чувствителност към другите, способност за разбиране, желание да направят живота на другите по-ярък. Уви, не само добрите неща са характерни за креативните хора: изследванията на психолозите показват, че има редица неприятни качества, които талантливите личности притежават по-често от обикновения човек.
1. Творческите хора лъжат по-охотно и по-изтънчено.
2. В същото време са и недоверчиви!
Парадокс: въпреки факта, че самите креативни хора обичат да лъжат и отлично разпознават лъжите на другите, те се характеризират с повишено недоверие. Психолозите, които са установили този факт, смятат, че недоверието не е случаен спътник на талантлива природа: това е неговата същност. Факт е, че в основата на творческото мислене е способността да се поставя под въпрос това, което на другите хора изглежда като отдавна решен въпрос само с един отговор. Надарените хора мислят според принципа „какво ще стане, ако...” - те са в състояние да използват предмети от ежедневието по нестандартен начин, да откриват неочаквани характеристики във явления, които се считат за добре проучени, и да гледат на ситуация от неочаквани точки. изглед. Изследователите обаче са открили, че недоверчиви са предимно онези креативни хора, които не са публични личности, но тези, които поради работата си са принудени постоянно да прибягват до самопредставяне, не могат да си позволят лукса да не се доверяват на другите напротив, те трябва да увличат другите с идеите и инициативите си, а без вяра в другите това е невъзможно**.
3. Надарените хора често са нагли.
С моралния релативизъм, характерен за талантливите личности, е свързано и друго неприятно качество – наглостта. Изследователите са анализирали личностите на 1304 доброволци, използвайки шестизмерния модел на личността HEXACO, една от скалите на който е посветена на оценка на качества като искреност, справедливост, щедрост и скромност. След това всички доброволци трябваше да решат няколко теста, за да оценят своята креативност. Оказа се, че най-надарените имат минимални показатели за всички изброени качества. Особено им липсваше скромност - според изследователите надарените хора са по-наясно с талантите си от другите и като правило имат необичайно високо мнение за себе си. Друг интересен резултат от изследването е, че между креативните и обикновените хора няма съществена разлика в проявите на редица качества, традиционно свързвани с надареността - толерантност, готовност за диалог, мекота, доброта и др. Но талантливите показват много по-високи показатели на ниво отвореност към нови преживявания и експерименти***.
4. Творческите хора са по-склонни да страдат от клинична депресия
Надареният човек не е много добър приятел не само защото е склонен да лъже: освен това той често е в лошо настроение. Освен това талантливите хора лесно изпадат в депресия и много по-трудно излизат от нея. Всеки образован човек може лесно да си спомни имената на писатели и художници, в чието творчество лесно се долавят нотки на паника, но с голяма изненада научава, че един съвременен психолог би открил повишена склонност към депресия не само при автори като Ърнест Хемингуей или Вирджиния Улф, но дори и сред тези, чието творчество е белязано от вяра в Бога и надежда за най-доброто, например Чарлз Дикенс и Лев Толстой. Творческите хора също са податливи на голям брой различни фобии: например Едгар Алън По и Николай Гогол страдаха от същия страх - да бъдат погребани живи. Шведски психолози решиха да проверят дали връзката между таланта и депресията е просто общ стереотип и използваха данни от 1,2 милиона пациенти в психиатрични клиники и техните роднини, за да направят това. Картите на пациентите включват споменаване на техните професии, а психолозите лесно съставят статистика за разпространението на различни психични заболявания сред представителите на една или друга професия. Оказа се, че работещите в творчески професии - по-специално писатели, фотографи и танцьори - са много по-склонни да страдат от сериозни заболявания - например те са с 8% по-склонни от другите хора да бъдат диагностицирани с биполярно афективно разстройство на личността. Освен това, например, писателите са 121% по-склонни да страдат от условията на живот, отколкото обикновените хора, и почти 50% по-вероятно да се самоубият. Фактът, че психичните заболявания (шизофрения, аутизъм, биполярно разстройство и дори анорексия) са по-често срещани сред роднините на представители на творчески професии, отколкото сред другите хора, позволи на учените да направят друго важно заключение: както способността за творчество, така и споменатите разстройства са до голяма степен поради генетиката.
*Дж. Walczyka и др. „Креативността на лъжата: различно мислене и идейни корелати на разрешаването на социалните дилеми.“ Вестник за изследване на творчеството, 2008 г.
** J. Mayer, T. Mussweiler „Подозрителни духове, гъвкави умове: Когато недоверието засилва креативността.“ Вестник за личностна и социална психология, 2011 г.
*** П. Силвия и др. „Явливата креативност: честност – смирение, сговорчивост и структурата на творческите постижения HEXACO.“ Личност и индивидуални различия, 2011.
**** С. Кяга и др. „Психични заболявания, самоубийство и креативност: 40-годишно проспективно общо проучване на населението.“ Журнал за психиатрични изследвания. 2013.
Има много прекрасни хора, чийто творчески потенциал по някаква странна причина постоянно се подценява. Според мен това се дължи преди всичко на трудностите в комуникацията. Например, ако на презентация неясно формулирате страхотната си идея с несигурен глас, тя най-вероятно ще бъде игнорирана, смятана за незаслужаваща внимание. Ако по време на преговорите не можете да обясните защо вашите услуги струват толкова, колкото сте искали да ги продадете, те ще бъдат закупени на остатъчната стойност.
Тази публикация ще разгледа комуникационните предизвикателства, общи за независим творчески професионалист, който продава себе си. Това може да бъде фрийлансър (от дизайнер до програмист) или собственик на бизнес, който идва от творчески кръгове. След кратък размисъл имаше 13 такива задачи - щастливо число, нали?
1. Интровертност
Творческият човек винаги има свой собствен богат вътрешен свят (от който често не иска да напусне). Отстрани обаче често изглежда като състояние на „не от този свят“, затвореност, откъснатост, нечленоразделност, летаргия. Разбира се, никой не ви моли да се освободите от духовния си багаж. Въпреки това, като се научите да излизате на повърхността по-често, ще избегнете негативните оценки - в този случай вашата неземност ще мине за интересно преживяване в общуването с необичаен човек.
2. Впечатлителност
Творческите хора имат развито въображение и затова са много впечатлителни. Поради това те често се поддават на силен натиск - например лесно отстъпват в цената, ако има заплаха от загуба на поръчката. В такива ситуации никога не е лоша идея да се запитате: наистина ли тази заплаха е толкова ужасна?
3. Неадекватно самочувствие
Може да бъде както надценен, така и подценен, като цяло може да не отговаря на ситуацията. Поради това в комуникацията понякога възникват моменти от поредицата „Остап се увлече“ - човек започва да издува бузите си, когато трябва да покаже скромност, или обратното - трябва да се обяви, но вярва, че е не е негова работа. Справянето с това не е лесно. По-добре се опитайте да мислите по-малко за себе си и за впечатлението, което правите, и покажете повече внимание на събеседника си.
4. Проблемът за езика
Езикът на четящия човек е негов враг. Когато общувате с човек, който не е обременен с културен багаж (това може да е просто нормален мениджър), възниква латентно усещане, че сте в различни светове и в резултат на това възниква бариера. В такава ситуация не се опитвайте да имитирате езика на събеседника си. По-добре е да сте изключително кратки и да говорите само по същество.
5. Фалшива съвест („неудобно“)
Неудобно е да откажеш, неудобно е да поискаш, неудобно е да настояваш, неудобно е да назовеш цената, ужасно неудобно е да вземеш повече пари, отколкото „си струва“ и т.н.
Абсолютно убийствено качество. Този човек предпочита да умре, отколкото да поиска твърде много. След като се сблъска с опитен манипулатор, той ще остави преговорите в дълбок минус и освен това с усещането, че е облагодетелстван.
Научете се да казвате не. Практикувайте - симулирайте предстоящите преговори и помолете приятел или съпруга да бъде симулатор: повдигнете възражения, предявете искания, задайте условия, опитайте се да намалите цената си и т.н. Както пише Екатерина Михайлова в своята прекрасна статия „Кажи „не“ научно“, „Има значителна разлика между тези, които търпят дълго време, след което казват едно голямо „не“ на целия свят, и тези, които знаят как да защитават интересите си. своевременно. Колкото по-бързо и по-ясно прозвучи вашето „не“, толкова по-малка е опасността енергията на всички неизказани „не“ да се натрупа и да излезе извън контрол.
6. Фалшива скромност (отново „неловко“)
Неудобно е да говорите пред хора, неудобно е да говорите за себе си, неудобно е да рекламирате услугите си и т.н. Освен това това неудобство е дълбоко свързано с руския манталитет: просто си спомнете известното „Никога не искай никого за нищо“. Има обаче и други максими, например "Под легнал камък вода не тече" :)
7. Нарцисизъм
Творческите хора могат лесно да се увлекат от себе си или от любимите си занимания, губейки от поглед същността на преговорите. Събеседникът рядко се интересува от тънките черти на вашата професия, вашите постижения и блестящи прозрения. Той има своя напълно земна цел – например да получи качествена услуга на достъпна цена. Ако сте се запалили по любимото си хоби, ощипете се и спешно се върнете към реалността, преди да е станало твърде късно :)
8. Странични ефекти от самомотивацията
За креативните хора вътрешната мотивация често надделява над финансовата. От гледна точка на партньор в преговорите това може да изглежда като прекомерно съответствие или, напротив, негъвкавост.
Мотивът „парите не са най-важното за мен“, който възниква като страничен ефект от вътрешната мотивация, е опасен в преговорите и за двете страни. Отвън такива хора изглеждат неконтролируеми и ненадеждни - те ще поемат работа и ще напуснат. Освен това, убеждавайки се, че парите не са основното нещо за вас, вие неизбежно отнемате прехраната на себе си и на близките си. Ако сте готови да свършите тази работа за малка сума, никой няма да се втурне да ви плаща повече, но търсенето от вас ще бъде точно същото като при по-високо заплащане.
9. Честа смяна на гледната точка
Креативните хора по дефиниция могат да променят гледната си точка - това ги прави креативни. Този голям плюс има своя недостатък: отвън изглежда като ненадеждност, несериозност и несигурност. Докато учудвате събеседника си с широчината и гъвкавостта на вашето мислене, той тихо мисли, че сте нерешителни или бързате от една страна на друга.
10. Липса на обучение
Бизнесмените, особено тези, от които зависи печалбата на компанията, сега, като правило, редовно преминават обучение по преговори, продажби, презентации, НЛП и др. Имат много инструменти за натиск и манипулация. Но креативните професионалисти рядко участват в такива обучения, вярвайки, че това е участта на скучните мениджъри. В действителност обаче това ги прави много уязвими. Горещо съветвам всички, които продават услугите си, да помислят за това и да преминат през добро обучение за преговори.
11. Прекомерни изисквания
Може да се прояви по отношение на себе си като перфекционизъм или по отношение на другите като липса на снизхождение към грешките на другите. Правилото „80x20“ ще помогне тук: 80% от работата се извършва за 20% от времето и обратно. Заключение: ако е възможно, не правете тези 20% може би никой не се нуждае от това; (Неслучайно всички услуги на Google са постоянно в „бета“ :))
12. Неадекватен външен вид
Ясно е, че креативен човек няма да носи яке (въпреки че зависи с какво сако е облечен, разбира се). Обаче и обратната крайност няма да се хареса на никого - когато на преговорите дойде космат програмист, целият сдъвкан, с лъскави дънки на дупето, в които седи на компютъра от два месеца, всичко веднага става ясно на всички . Не бъркайте оригиналността и баналната неподреденост.
Всъщност облеклото е само един от многото знаци, по които сте подсъзнателно оценени, поставяйки ви в различни сектори на паметта (или филтрирайки, ако не се вписвате в нито един). Също толкова важна е например цената на вашите услуги.
13. Неточност
Креативни хора от всякакъв ранг често закъсняват за преговори. Ясно е, че клиентът няма представа за вашия прекрасен, жизнен творчески живот, заради който закъснявате леко, само с час. Погледнете обаче ситуацията през неговите очи и много неща ще си дойдат на мястото. Вие също не обичате да чакате, нали?
Накрая ще добавя, че лошата комуникация може да се разглежда и като една от основните пречки пред творчеството. В крайна сметка креативното е нещо ново, което обществото или някакъв кръг от хора признава за ценно. Обществото обаче почти никога не е готово да признае стойността на една нова идея въз основа единствено на качеството на самата идея. Най-често той се нуждае от някакъв положителен стимул за това. Хората (тези, които Хайдегер нарече das Man) не обичат и не искат да разберат същината на въпроса – нямат време за това. Следователно, наред със самата идея, нейният автор трябва да предаде на кръга от заинтересовани и някакъв допълнителен тласък за нейната положителна оценка. На бизнес език точно това се нарича презентация.
И в заключение малка диаграма за еволюцията на изкуството на преговорите.
Според мен това е идеалният път към овладяване на изкуството на преговорите. Първо си мислите, че просто говорите, но в този момент се заблуждавате. Тогава започвате да мислите: всъщност аз искам това, опонентът ми постига това, не мога да си тръгна без това, няма смисъл да оставам с това и т.н. И тогава просто говорите отново, но този път по правилния начин и това, което е необходимо. Това не означава, че потискате събеседника си и му налагате волята си – никой не се нуждае от смачкан противник. Пътят към наистина ползотворно сътрудничество обаче често не е толкова прост, колкото изглежда, и трябва да сте подготвени за това.
Коментар (вече 15)
Много ползотворна тема. Имате ли опит с използването на външни хора за преговори? Това винаги е било проблем за мен: от една страна, проф. преговарящият ще преговаря много по-успешно)) От друга страна, той не е в темата на моя бизнес, той може да трупа дърва за огрев.
Въпреки че за „креативните“ хора преговорите мисля, че са много полезни. Развива и основава. Мисленето става по-ефективно, проблемите се усещат много по-ясно.
Между другото, преговорите с мениджърите са ужасно скучни и предвидими. Сигурно заради обучението. Най-прекрасното нещо е директно със собственика на бизнеса. Ако бизнесът е успешен, тогава собственикът, като правило, е много интересен и необичаен човек (макар и не в същия смисъл като творческите другари). Има какво да се научи от тях.
Иля, благодаря ви за коментара, мисля, че си струва да обмислите възможността за включване на преговарящи само когато желаният резултат от преговорите е точно известен, което рядко се случва в индустрията на услугите. В по-голямата си част клиентът не знае какво иска, но вие, напротив, имате много широко поле от възможности, чиито перспективи е трудно да се оцени от външен човек.
Преговорите със собственика наистина са много по-интересни и ефективни. Мисля, че не е въпрос на обучение, а простия факт, че това е негов собствен бизнес и той наистина се интересува от неговото развитие. Разликата между служител и собственик обикновено е трудна за надценяване. В по-голямата си част това са хора от различни светове.
Изглежда има нов срив в комуникацията. Това е нарушение на комуникацията със себе си днес и утре. Тези проблеми се отразяват външно.
сушествует ряд професии в сферата на комуникациите, които, собственно и били създадени, что облегчит жизнь тем, у кого проблема в общении….на западе они ценятся и оплачиваются….оплачиваются не плохо…пр професии в зависимости от сфери действия….самая прибыльная — инвестиционни отношения...
hochetsja dobavit k vashim 13 faktoram bezuspeshnyh komunikacii disleksiju, kotoruju v UK naprimer, v creativnoi industrii rassmatrivajut kak ochen znachitelnuju problemu i udeljajut ei ogromnoe vnimaje….studenty universitetov, stradajushie dislekciei poluchajut ski dki po opredelennom predmetam, u nih raznye srok i sdachi rabot itd…
Navernoe, hotelos, chtoby v Estonii nachali provodit Enterprise seminar, na kotoryh, sobstvenno, i govoritsja o tom, kak svoei kreativnosju nachat zarabatyvat dengi….))
Не знам как е в другите институции, но в нашия колеж психологията на комуникацията и работата с клиенти е сред задължителните предмети. Най-вероятно само на начално ниво, но и това не е лошо.
PS: Ако провеждате такива семинари в Естония, би било хубаво))