Законен ли е летният стаж в училище? Задължени ли са студентите да го вземат? Практиката е с продължителност 10 дни по 3 часа. и получи най-добрия отговор
Отговор от Екатерина Екатерина[гуру]
Опитахме се да направим нещо подобно, но не отидохме)))
ето още:
Днес ситуацията се промени. В момента лятната трудова практика е изключена от учебните програми на средните училища. Съгласно действащия федерален закон „За образованието“, член 50 - Права и социална защита на студентите и учениците - гласи:
14. Включването на студенти, ученици от граждански образователни институции без съгласието на студенти, ученици и техните родители (законни представители) в работа, която не е предвидена от образователната програма, е забранено.
16. Студентите и учениците от гражданските учебни заведения имат право свободно да посещават прояви, непредвидени от учебния план.
Следователно основният принцип при вземането на решение за привличане на студенти към работа трябва да бъде доброволността. В същото време не е достатъчно само съгласието на учениците: необходимо е съгласието на техните родители (законни представители). Привличането на деца към работа без тяхното съгласие и съгласието на техните родители е принудителен труд, а по силата на гл. 2 с.л. 37 от Конституцията на Руската федерация принудителният труд в Руската федерация е под строга забрана. Тази норма на Конституцията на Руската федерация се основава на международното право: чл. 8 - принудителният и задължителен труд е забранен от Международния пакт за граждански и политически права.
Източник: не отивай никъде :P
Отговор от Ола[гуру]
правен. Винаги е било и винаги ще бъде.
Отговор от Владимир Сахненко[гуру]
десет дни не са много. И тогава през лятото е скучно и това е всичко, което правиш
Отговор от Денис Денис[новак]
Всичко това са глупости. В Германия имаме 3 седмици практика, 7 часа на ден, вместо училище. Можеш да работиш където пожелаеш. Изкарах стажа си в болницата. Това беше в 9 и 11 клас
Отговор от Ергей Моисеич[активен]
Бившият министър на образованието на Руската федерация Владимир Филипов също заяви, че училищната лятна практика е незаконна. Той каза, че всяко задържане в училище без съгласието на учениците и техните родители може да се позиционира като чист произвол на администрацията на учебното заведение. Освен това, ако се свържете с квалифициран адвокат, той ще потвърди горните думи, че такива задължения просто противоречат на Конституцията на Руската федерация. Следователно абсолютно всеки ученик не може да се притеснява и да откаже такова обучение. Така лятната училищна практика не може да бъде принудителна (освен ако не е предвидена в образователната програма) и е доброволно начинание на родителите и техните деца.
Отговор от Байсия Коновалова[гуру]
Трудно ли е за 12-годишно дете да мете пътеката или да полива цветята в лехата? Не е ли твърде рано да се записвате за старите?
Отговор от Костя Сападо[активен]
3 часа не са много. Има практика в училище, колеж, техникум и институт. Това е законно.
Отговор от Олга Соломон[гуру]
Едно време в нашето училище в 9-ти клас имахме уроци по коли - цели 5 часа седмично във вторник. Ние, момичетата, не се интересувахме и често бягахме. След това, през юни, започна едномесечен стаж по работа с автомобили: трябваше да ходя на училище всеки ден и да бърникам с всякакви хардуерни части в гаража. Имаше момчета, които правеха това с удоволствие, но аз обявих бойкот и казах: няма да отида! Намерих работа в кожена фабрика, работих един месец и спечелих пари. Дадоха ми лоша оценка за практиката, но аз учих добре - нямам лоши оценки. Мама идва от семейната среща и казва: „Ти си лош ученик!“ НО нищо, прехвърлиха се на 10-ти
Отговор от Александър[гуру]
Не е законно да принуждавате хората да работят, само с вашето съгласие, но не се обиждайте, ако ви понижат оценките, също е законно
Отговор от Елвира Илюшина[активен]
В нашето училище също имаме практика лятото да продължаваме по 1,5 или понякога 2 часа, 11 дни, вбесяващо е, но не е толкова много ходене, но от 5 клас винаги ходя от 1 юни до отървете се от него веднага
и след това 3 месеца, за да не ходя никъде
Отговор от Настя Толкачева[новак]
Директорът на училището ми каза: Трябва да отидеш на тренировка, защото не си ходил през лятото. В отговор казах: колко ще платите за моя труд, 21 век. хора каква практика? Те имат работници, нека чистят, тоест да си вършат пряката работа. Ходя на училище, за да трупам знания, а не да чистя училищната територия!
Почти всички съвременни училища доста активно включват ученици в работа под формата на лятна училищна практика. Всичко би било наред, но много учебни заведения заплашват да не повишат ученик в следващ клас, ако той не работи определен брой часове. Колко законна и полезна е лятната практика за едно дете? Ще говорим за това в днешната статия.
Каква е същността на училищната лятна практика?
Много учебни заведения третират лятната практика в училище като вид образователна дейност. Ние обаче отлично разбираме, че това не е така. В действителност всичко се свежда до това, че децата мият прозорци и чинове няколко часа подред, а след това почистват училищния двор, като вършат работата на техническия персонал. В повечето случаи тази практика е инициатива на училищната администрация и дори не фигурира в учебната програма. Какво може да даде тя? И нищо друго освен безценното умение да размахваш метла. Разбира се, сега говорим само за общообразователни училища, тъй като това не се практикува в специализираните лицеи.
Няма съмнение, че такава работа трябва да се извършва от училищния технически персонал
Едва ли е възможно да се намери ученик, който гордо да заяви: „Харесва ми лятната практика!“ И всичко това, защото учениците просто губят две, а понякога и три седмици ваканция, която биха могли да прекарат на брега на морето, в спортен, оздравителен лагер или някъде другаде, за да имат време да се отпуснат и да пропуснат училище.
Какво пише в закона?
Не бързайте да се въоръжавате с метла, парцал и да бягате да работите необходимите часове. Оказва се, че лятната практика в училище изобщо не е задължителна проява. Това се посочва във федералния закон „За образованието“, където през 1992 г. принудителната служба в училище беше премахната. Просто погледнете член 50, параграфи 14 и 16. Обобщавайки накратко същността на този член, той се свежда до следното: учениците, които учат в общообразователни институции, нямат право да бъдат включени в работа (ако това не е предвидено в образователната програма) без съгласието на самите ученици и техните родители. Параграф 16 от члена на закона гласи, че всички ученици на институцията могат да посещават събития (които не са предвидени в учебната програма) в безплатна форма.
Както можете да видите, училището не може просто да принуди едно дете да завърши училищен летен стаж. Заслужава да се отбележи също, че самите часове за училищна практика отдавна не са включени в учебната програма. Оказва се, че работата трябва да е чисто доброволна и училищната администрация няма конституционното право да принуждава децата да работят без тяхно съгласие.
Следователно, когато директорът на училището започне да казва, че няма да повиши ученика в следващ клас, ако не посещава практика, тогава можете спокойно да търсите отговорност от администрацията на учебното заведение за принудително обслужване. И това може да заплаши с голяма глоба или дори уволнение.
Владимир Филипов потвърди думите, че лятната тренировка е незаконно събитие
Бившият министър на образованието на Руската федерация Владимир Филипов също заяви, че училищната лятна практика е незаконна.
Той каза, че всяко задържане в училище без съгласието на учениците и техните родители може да се позиционира като чист произвол на администрацията на учебното заведение. Освен това, ако се свържете с квалифициран адвокат, той ще потвърди горните думи, че такива задължения просто противоречат на Конституцията на Руската федерация. Следователно абсолютно всеки ученик не може да се притеснява и да откаже такова обучение.
Така лятната училищна практика не може да бъде принудителна (освен ако не е предвидена в образователната програма) и е доброволно начинание на родителите и техните деца.
Училищните години са прекрасни... Всеки човек помни времето си в училище и внимателно пренася тези спомени през живота си. Първи приятели, първа любов, първи самостоятелни решения - училището ви дава всичко това. Но въпреки всички прекрасни думи, казани по-горе, учениците имат много проблеми в училище. Един от проблемите е налагането на задължителната училищна практика. Това законно ли е?Летен трудов стаж
Повечето деца наричат училището свой втори дом. Те се отнасят към него като към дом – опитват се да го пазят и съхраняват. Лятната практика започва с набези в училището. В резултат на това става ясно кои училищни помещения имат нужда от ремонт, боядисване, какво училищно обзавеждане трябва да се ремонтира и какви дейности трябва да се извършат на територията на училището.
На втория етап се определят трудови екипи, които ще се занимават с определен вид работа: шпакловка, боядисване, смяна на паднали плочки, възстановяване на стени, ремонт на мебели. При разпределянето на задачите се стараем да вземем предвид не само уменията на децата, но и тяхното здравословно състояние.
Всеки, който не може да извърши ремонтни работи, помага за подреждането на книжния фонд в училищната библиотека, измива и почиства класните стаи и други училищни помещения, подрежда нещата в училищната съблекалня, столовата и др. В същото време на практика се изготвя график за работа на учителите в училище.
Всеки класен ръководител и предметен учител работи заедно с децата по своята област на работа. Това често помага да научите много един за друг и да направите взаимно неочаквани и приятни открития. Момчетата работят ентусиазирано и креативно върху възложените области на работа, опитвайки се да я изпълнят не само ефективно и навреме, но и красиво. Но най-ценното е, че след като са свършили работата си по-рано, момчетата не седят отстрани, а сами идват на помощ на тези, които се нуждаят от нея.
Така се проявява личната и колективна отговорност за резултатите от труда, истинското чувство за другарство и взаимопомощ в името на общата кауза. Много пъти сме наблюдавали, че не особено активните деца, които не са попаднали в екип на класа, буквално се трансформират по време на тренировка. Децата в по-голямата си част оценяват доверието на възрастните и се стремят да го оправдаят адекватно. Особено тези, които рядко получават признания в други дейности. А за децата, които наскоро са дошли на училище, практиката им помага да се опознаят още по-добре, да се сприятеляват и да укрепят екипа на класа.
Краят на практиката е празник за всички: училището се преобразява, децата и учителите се радват на резултатите от работата си и идването на дългоочакваната и заслужена ваканция.
Но има един проблем, когато няма желание да се помогне на родното училище или, например, възможност.
Лично аз, когато бях в училище, ние ПРИНУДЕНпрактика и ако имате основателни причини да избегнете това (родители, заминаване, здраве), тогава абсолютно трябва да донесете някакъв вид „отплата“ под формата например на кутия боя или пакет хартия за принтер. За мен този подход на практика винаги е пораждал съмнения дали училището има право на задължителна служба.
След като прочетох училищния устав (и всички те са написани по един и същ шаблон), никъде не намерих дума за ЗАДЪЛЖИТЕЛНОотработване.
Всичко, което срещнах, беше формулирано под формата на „включване в работа“, т.е. по същество работете на воля. Ето един пример: „Учениците участват в различни работи за своето училище; за работа в района на училището, производство и ремонт на офис оборудване, мебели, работилници, озеленяване на училищната територия и др.“ Но дори и с такива „участия“, работата ви не трябва да надвишава една седмица. „Продължителността на работния ден не трябва да надвишава 3 часа. Общата продължителност на работа на учениците през лятната ваканция не трябва да надвишава 1 седмица.” Въпреки че, както всички знаят, всички закони могат да бъдат заобиколени и има милиони начини за това. Като цяло всички правила за тренировка трябва да бъдат описани в „ПРАВИЛНИКИТЕ за лятната работна практика за студенти“. И ако нещо ви притеснява, тогава можете да поискате тази позиция. Със сигурност там ще намерите отговора на въпроса си и съм 90 процента сигурен, че там няма да има нито една дума ТРЯБВА. Но има и друга страна. Да кажем, че сте доказали, че не сте длъжни да работите и нямате желание, тогава може да възникне ситуация, в която впоследствие да бъдете „потиснати“ за изразяване на собствено мнение и желание. За съжаление в нашето общество това е съвсем очаквано и никога няма да можете да го докажете. Защото учителят винаги ще намери за какво да те упрекне. Не забравяйте и това.
Съвети от сайта за момичета и момчета: НЕ СЕ СТРАХУВАЙТЕ ДА ЗАЩИТИТЕ ПРАВАТА СИ! Защото детският труд, особено принудителният, в Русия е забранен.
Работата на учениците в извънучебно време не е в обхвата на правното регулиране на трудовото законодателство, тъй като училищната администрация не е работодател, а учениците не са служители. Но въпросът е навременен. Ако в Хартаучилището предвижда, че въпросите на трудовото обучение и обучението на учениците извън учебните часове се регулират от местен акт, например Правилника за трудовото обучение и обучение в образователна институция, тогава е напълно възможно да се говори за законосъобразност на учениците работа по ремонта и подобряването на училището и училищната територия. Тази наредба трябва да посочва общия брой часове, в които учениците получават трудови умения и умения в рамките на трудовото обучение и възпитание в извънкласни часове, броя на часовете през деня, отговорните учители през периода на трудово обучение и възпитание, мерките за безопасност на живота и образованието трябва да се осигури на учениците. За да се избегнат спорове, тази наредба трябва да бъде одобрена от училищния съвет, педагогическия съвет, общоучилищния родителски комитет и на заседанията на други колегиални органи, които се формират и действат в образователната институция.
Ето пример за регламента:
Правилник за учениците, които преминават лятна учебна практика
1. Общи положения.
1.1. Учениците от 5-10 клас преминават лятна трудова практика. Учениците от 5 до 8 клас практикуват на училищната площадка 5 дни в седмицата. Работно време за ученици: 10-11 години 2 часа, 12-13 години 3 часа, 14-15 години 4 часа, 16-17 години 6 часа.
1.2. Целта на лятната трудова практика е да активизира дейността на учениците за подобряване на училището и училищната територия.
1.3. Общото ръководство на учебната практика се осъществява от заместник-директора по извънкласната учебна работа със заповед на директора на училището.
2. Съдържание и форми на дейност.
2.1. В книгата за поръчки учителите и служителите на училището записват поръчки за извършване на различни работи за ученици, които преминават стаж.
2.2. Дейностите за училищна работа включват:
- работа в района на училището (грижа за цветя и зелени площи, изкопаване на почва, варосване на дървета и храсти, почистване на района на училището от отпадъци, работа в оранжерия).
- Измиване на прозорци, столове, бюра, подове, стени.
- Ремонт на училищни мебели.
- Почистване на територията на училището от отпадъци.
- Подпомагане на училищния библиотекар (поправка на книги).
- Ремонт на класни стаи и др.
3. Управление на трудовата практика.
3.1. Със заповед на директора на училището се назначава заместник-директор по извънкласната и възпитателна работа, отговарящ за организирането и провеждането на трудовата практика.
3.2. Заместник-директорът определя учителите на работните екипи, на които е поверен контролът и отговорността за лятната трудова практика на учениците.
4. Права и отговорности на отговорниците и преподавателите за организиране и провеждане на практиката.
4.1. Преди да започнат работа, възпитателите трябва да предоставят на учениците инструкции за безопасност и пожарна безопасност.
4.2. Ежедневно записвайте присъстващи (отсъстващи) ученици.
4.3. Обемът на извършената работа трябва да се записва ежедневно в дневника за трудова практика.
4.4. След изтичане на периода на стажа представяйте студентите на „* като им благодарите за добре свършената работа или ги порицавате.
4.5. Отговорност за живота и безопасността на децата по време на стажа носи учителят, назначен в работния екип със заповед на директора на училището.
5. Права и отговорности на студентите по време на стажа.
5.1. Преди започване на работа (след получаване на инструктаж) учениците се подписват в дневника за безопасност.
5.2. В съответствие със заповедите и изискванията на учителя – трудовия отряд учениците трябва внимателно и в срок да изпълняват възложената им работа.
5.3. Учениците, напуснали училище след 9 клас, не завършват учебна практика.
5.4. Въз основа на молба на родителите (по основателна причина) и разрешение на директора на училището, учениците могат да бъдат освободени от стаж.
5.5. Ученици, които не са завършили учебна практика без уважителна причина, се канят на работа през август, както и през учебната година.
Интернирането, което често се практикува в училищата, без съгласието на учениците и техните родители, е забранено от Международната конвенция за робството, Конвенцията на Международната организация на труда за принудителния и задължителен труд и руската конституция.
В съответствие с клауза 4 е забранено ангажирането на ученици без тяхното съгласие и непълнолетни ученици без съгласието на техните родители (законни представители) на работа, която не е предвидена в образователната програма.
По закон училището не може да те принуди да дойдеш на работа през лятото. Освен всичко друго, това е нарушение на правото на почивка на ученика. Има утвърден график на занятията и учебен план. Всичко, което не е предвидено в учебната програма, не може да бъде задължително.
Тъй като работата е чисто доброволен въпрос, не може да има отговорност или наказание за отказ. Училището може да иска и предлага на желаещите, но няма право да заплашва и наказва. Това би било пряко нарушение на закона.
Ако въпреки това училищната администрация вземе мерки за наказание на ученика (глоба), напишете жалба до прокуратурата (за принудителен труд и незаконно преследване).
Какво да правите, ако сте принудени да работите?
Принуждаването на хора да работят или налагането на каквито и да било санкции на тези, които отказват да работят, е незаконно и може да бъде основание за подаване на жалба до прокуратурата.
Стъпка 1.Можете да пренебрегнете изискванията за работа или дежурство в училище или да подадете писмено заявление до директора на училището, че отказвате да дежурите, тъй като това противоречи на разпоредбата на чл.34 от Закона за образованието в Руска федерация.”
Стъпка 2.Ако ви бъдат наложени санкции за отказ да присъствате на дежурство или работа, можете да изпратите жалба до образователните власти или прокуратурата. Прокуратурата ще отправи предложение за отстраняване на нарушенията.
Изисква се само предвиденото в учебната програма.
В училищния учебен план може да има учебна практика, която е предвидена в учебния план. Следователно, ако дете бъде изпратено на стаж, можете да питате на базата на това направление. Ако това не е предвидено в учебната програма или устава на училището, тогава имате пълното право да не отидете там. Този отказ не може да бъде основание за непреместване на детето в друг клас или за неиздаване на учебници.
Например, не се изисква съгласието на родителите за децата да работят в уроци по труд, тъй като тези дейности са включени в учебната програма и са част от образователната програма. Те са задължителни за студентите.
Могат ли да бъдат повикани на училищни задължения?
Учениците могат да бъдат включени в дежурство на доброволни начала. Училищното задължение може да бъде част от задълженията на училищния актив. Активните студенти могат да бъдат насърчавани от администрацията. Но дългът не може да бъде принуден.
Училищата имат технически персонал, който по длъжност е задължен да мие пода и да подрежда масите в столовата. Ако е необходимо да се почисти района от сняг или да се измият прозорците, училището трябва да разреши тези проблеми чрез ангажиране на трети страни срещу заплащане.
Трябва ли да вярваме на заплахите за наказание за отказ от работа?
Въпреки пряката забрана на закона и активната намеса на прокуратурата, много училища продължават да използват ученическия труд като безплатна работна ръка и достъпен начин за спестяване на бюджет от почистващи услуги.
Учениците и техните родители в повечето случаи сами подкрепят тази практика, кротко се съгласяват с всичко и не влизат в конфликт. И мислят за отказ само в най-крайните случаи.
„Принуждават ме да работя в училището, оказват голям натиск върху мен, заплашват ме, че ще ми издадат невалидно удостоверение без печат или изобщо не го издават 8-9 дни през лятото, поливане и садене на цветя и храсти, боядисване на бордюри, метене, работа в библиотеката, не знам колко са часовете, но започва в 9 сутринта, обикновено 2-3 часа, те казват това, което пише в устава на училището, и аз нямам право да откажа, викат родителите ми.
„Има заплахи, че ще имаме проблеми и ни заплашват да не ни прехвърлят в 11 клас.
„Днес ни обявиха, че трябва да вършим задължителна работа в училище: боядисване, изнасяне на торби с боклук и т.н. Всичко това ще продължи 5 дни по 4 часа всеки.“
„Директорът ме заплашва с 2 години, ако не вляза в ареста“
„В 10-ти клас нашето училище има задължителни 21-дневни летни задържания, но ние не сме от този град и сме принудени да ходим на училище с транспорт, но за летния период автобусът беше отменен и от училищната управа ни казаха, че. ние сме длъжни да отидем в ареста, иначе няма да бъдем повишени в 11 клас. А ако вземем такси, то струва около 4500 рубли на месец и никой няма да ни плати за това.
"Дъщеря ми, ученичка в 8 клас. На 31 май заминава на детски оздравителен лагер с ваучер. Учителят й каза, че има отработванеи тя няма да отиде. Ако не работи, може да бъде изключена от училище. Дъщеря ми се страхува да отиде на лагер"
Заплахите на учителите са само думи. Не можете просто да го вземете и да не издадете сертификат, да му поставите лоша оценка или да не го прехвърлите в следващия клас. Това вече би било сериозно нарушение на закона, последвано от реална отговорност за училището. Следователно можете просто да не ходите на работа, осъзнавайки, че това е незаконно изискване. Можете да се позовавате на закона и факта, че родителите не са дали съгласието си.
Всеки факт на вербална принуда може да бъде обжалван пред прокуратурата, като се посочва, че децата се изпращат на работа без писмено съгласие на родителите си.
Ако училището се позовава на Хартата и местните актове
Както знаете, много образователни институции също са написали свои собствени местни актове към закона - правилник за дежурство в класове, за прием в първи клас на училище, за преместване на ученици - и много други различни документи, регулиращи живота и поведението на дете в училище. Има достатъчно примери, когато тези актове са били отменени поради протест на прокурора.
Препратките към хартата на училището не са основание за задължителна служба, тъй като разпоредбите на местните актове се прилагат само до степента, която не противоречи на федералното законодателство. Законът ясно забранява принуждаването на учениците да работят без доброволното съгласие на техните родители.
Що се отнася до изнудването на пари срещу работа, това също излиза извън рамките на законното поведение. Училището може да предоставя само платени образователни услуги в допълнение към основните - можете да плащате пари за това, но не и за тренировка.
Поискайте да видите документи, където тези проблеми са коригирани (т.е. където се казва, че детето трябва да работи или да плаща). В конфликтна ситуация можете да изпратите изявление за нарушаване на правата на детето до градския отдел за образование и прокуратурата.
Възможно ли е да работите през празниците и при какви условия?
Това е възможно само на доброволни начала. Училището може да покани желаещите да участват в работата за подобряване на училището. Но това се допуска само по желание, без принуда и със съгласието на родителите. Училището може да докаже факта на съгласие за лятна работа, като представи съответното писмено съгласие от родителите. При липса на писмено съгласие прокуратурата може да потърси отговорност от училищната администрация.