Не мога да си намеря работа – какво да правя?
Посветен на уморените пътници в безплодно търсене на работа
Нека веднага да отхвърлим уморените обяснения като лоша автобиография, некоректно поведение на интервю или грешен метод за търсене на работа.
Предлагам ви да погледнете по-дълбоко.Горните обяснения не са причина за ненамиране на работа, а следствие от по-дълбоки процеси, които всъщност влияят върху търсенето на работа.
Защо не мога да си намеря работа?
Причина 1
1.1. Подмяна на понятията
Подмяната на понятията може да бъде причина за дълго и безплодно търсене на работа. Когато нуждата от работа се възприема приблизително като „акт на принуда поради липса на пари или статус“, усилие върху себе си.
Това се случва, когато човек се заеме с работа, без да отговаря на естествените си свойства и желания.
За да се примирят по някакъв начин с това усилие, хората рационализират защо търсят такава работа. Добра заплата, харесва с размера си. Приятен екип, възможност за кариерно израстване, научаване на нови неща. Когато няма дори такива вратички за получаване на удоволствие от работата, те напускат работата си и отново се оказват в състояние на търсене.
1.2. Инструкции за корекция
Системно-векторната психология на Юрий Бурлан обяснява, че човекът е принципът на удоволствието. Щастието е целта в живота на всеки човек. Ако човек не гладува в буквалния смисъл на думата, то мисълта за още едно такова усилие обезсмисля енергията за търсенето му. Човек не иска да се движи при липса на удоволствие.
Освен това това не е задължително да се осъзнае. Човек може упорито да търси работа, но вътрешното несъзнателно нежелание отново да се „стресира“ не му позволява да го намери. Така се оказва, че или условията не са задоволителни, или интервюто не е минало.
Да живееш без удоволствие и да го считаш за норма не е норма. Можете да изберете работа, която ще ви носи удоволствие, само като разберете вашите качества, вашите свойства. Предлагам да започнете с безплатни лекции по системно-векторна психология от Юрий Бурлан. Мога да ви уверя, че ако принадлежите към категорията на хората с описаното възприятие за работа, то само след няколко лекции с изненада ще започнете да разбирате какъв вид изпълнение ви носи радост.
Причина 2
2.1. Стереотипи
Мнението за това каква дейност е в тенденция в момента засенчва истинските професионални наклонности на човека. Добре е, ако вашите наклонности съвпадат с актуалната мода. И ако не?
Този фактор е силно подценен. Толкова сме пропити от идеята за успешна възможност за работа, предлагана от обществото, че искрено смятаме това за наше призвание! Случва се, че няма шанс да осъзнаете грешката сами. Появява се дисонанс – изглежда, че имате мечтаната работа, но вътрешно усещате мъчение. Тялото ни дори може да ни „подскаже” за грешния избор чрез психосоматични прояви.
В резултат на това възниква ситуация: искам да работя, но не мога да си намеря работа. При следващото търсене несъзнаваното изиграва номер с нашите съзнателни намерения и не ни позволява да си намерим работа под различни предлози, които не са пряко свързани с неприязън към вида дейност.
2.2. Инструкции за корекция
Ако не можете да си намерите работа дълго време, тогава има голяма вероятност да сте измамени от общите стереотипи и да не търсите нещо, което да отговаря на вашите индивидуални вродени свойства.
Системно-векторната психология на Юрий Бурлан за първи път разграничава принципа на удоволствието и човешкото желание в осем вектора. Разбирайки своя векторен набор, човек може да види методи и средства за най-добро прилагане на своите вродени свойства.
Освен това не бива да вярвате на нечия дума за това, смятайки това за пореден стереотип. Системно-векторната психология не е набор от твърдения, а точна наука за причинно-следствените връзки в психиката. Не е необходимо да полагате вътрешни усилия, за да се адаптирате към предложените насоки за реализиране на вродени свойства, както е при настройването на психиката към общоприетите стереотипи. Все едно си даваш разрешение да бъдеш себе си!
На този етап става ясно с кого естествено мога да работя. Можете да формулирате конкретни характеристики на позицията, която търсите.
Причина 3
3.1. Призванието - самоизмама или реалност
Напоследък се наложи идеята, че всеки човек има свое призвание, което е пресечната точка на талант, професионализъм и високо заплащане. И много хора прекарват целия си живот в търсене на точно това призвание, но не могат да го намерят. Или чакат, докато самото обаждане поиска посещение. Какво да правя?
3.1. Инструкции за корекция
Наистина, идеята да намерите мечтаната работа, която отговаря на вашите вродени желания и характеристики, е правилна.
Тук отново трябва точно да разберете себе си - как можете да реализирате качествата си по най-добрия възможен начин?
Мога да дам пример с личен познат, който съзнателно е избрал професията на уличен чистач. Той кара трактор и се чувства щастлив. Гордо и с удоволствие чисти. Без майтап. В съответствие със системно-векторната психология на Юрий Бурлан, любителите на уважението и чистотата са хора с анален вектор. Във внедрената версия те винаги са професионалисти в своята област, независимо дали са избрали да работят като професор или като чистач. Те правят всичко внимателно и перфектно и не търпят суетене.
Друг мой приятел също стана шофьор на трамвай по повик на душата си. Той се наслаждава на тихото дрънчене на трамвая в тишината на нощните градски площади и се чувства полезен. В свободното си време пише и поезия. Това е представител на звуковия вектор, за който истинско удоволствие е нощта, тишината и възможността за размисъл. Така е проектиран неговият абстрактен интелект, предназначен по природа да решава съответни абстрактни проблеми.
А хората с кожен вектор лесно сключват сделки и се справят с голям брой задачи. Скоростта е тяхното предимство. Рутината и монотонността не им отиват.
Един от моите близки приятели дълго време не можеше да си намери работа. Нищо подходящо, нищо вдъхновено. В същото време тя дълги години се занимава с благотворителност. Тя инвестира сама и събира дарения от огромен кръг свои приятели, купувайки доста скъпи неща за деца с увреждания. Тя успява да достави безплатни колички за деца с церебрална парализа от Германия, като се договаря с туристи - приятели на приятели, които пътуват оттам. И не взема нищо за работата си!
В един момент осъзна, че това е нейното призвание. И че при нужда може да превърне страстта си в работа. Чувствително и състрадателно момиче с визуален вектор. Весела и емоционална, създавайки доверителни отношения и емоционални връзки с толкова огромен кръг от хора, че организирането на благотворителност не е трудно за нея - всички нейни приятели са готови да помогнат при първото повикване.
Всичко е много индивидуално.
Ако като част от вашето хоби сте се развили до нивото на професионалист, тогава печеленето на пари в този бизнес е възможно за вас.
Здравей винаги, скъпи приятелю!
Когато казват: „Не мога да си намеря работа от дълго време“, те почти винаги питат колко време отнема средно търсенето на работа сега? Отговорът зависи от много фактори: професия, индустрия, конкуренция за позицията и т.н.
Средно един „офис“ специалист в предкризисните времена се управляваше за 3-4 месеца. Сега този период леко се увеличи до шест месеца. За един мениджър този период средно е още по-дълъг. За човек с работна професия този процес може да бъде дори въпрос на няколко дни.
Вечният руски въпрос.
Пиша за тези средни времеви рамки, защото хората често питат. Всъщност тази информация не е особено ценна, точно както средната температура в болницата, моля, простете за баналното сравнение.
Друго е много по-важно:
Ако предпочитате да търсите причината в некомпетентни наематели и работодатели-тирани, можете да спрете да четете по-нататък и да отидете на работните сайтове в коментарите към статиите. Там ще намерите потвърждение на вашето мнение. Лошата новина е, че това няма да ви доближи до работа.
Ако останете с мен и продължите да четете статията, тогава ще ви кажа следното:
главната причина : Вие не правите това, което трябва. По-точно, не предприемате необходимия брой действия. Или вашите действия са слаби.
Какво да правя?
Сега вземете химикал и поставете отметки в квадратчетата до елементите, които сте направили или правите.
Отивам:
- Определих основната си „ценност“, която е на пазара на труда. Това може да бъде трудов опит, умения, навици, лични качества. Каква полза осигурявам? Ако хората не разбират това, никой няма да говори сериозно с вас.
- Преобразувах тази стойност в „съобщение“. Съобщението ще се появи в автобиографии, мотивационни писма, телефонни обаждания и интервюта.
- Решил съм в кои компании искам да работя. Индустрия, мащаб и т.н.
- Съставих го правилно. Основна версия.
- Раздадох автобиографията си на мои приятели, колеги, роднини - всички, които могат да помогнат при намирането на работа.
- Периодично напомням за себе си на всички, на които съм раздал автобиографията си.
- Правя стъпки към запознанства.
- Регистрирах се в LinkedIn и знам как да търся контакти на преки работодатели.
- Регистрирах се в Headhunter и Superjob. Съставих и публикувах автобиографията си правилно.
- Гледам как всеки ден се появяват нови свободни позиции.
- Изпипвам основната версия на автобиографията за всяка свободна позиция, която ме интересува.
- Пиша за всяка изпратена автобиография.
- След като изпратя автобиографията си, се обаждам на специалиста по подбор и питам кога ще бъде прегледът и какъв е резултатът. Ако не се вземе предвид, звъня отново през ден. Ако е отказ, ще разбера причината за отказа (те не винаги ще ви кажат, но все пак трябва да попитате).
- Опитвам се да създам фуния за интервю. Това е ключът към успеха. За да направя това, използвам максималния брой дейности във всички канали: изпращане на автобиографии чрез уебсайтове, директно на работодатели, обаждане при изпратени автобиографии и просто студени обаждания.
- Знам как и се обръщам директно към работодателите. Знам какво да кажа, когато се свързвам директно с работодателите.
- Преди интервю проучвам подробно компанията.
- Знам как да облекча прекомерното безпокойство с моя събеседник.
- Знам как да премина успешно интервю (в този блог има цял раздел, няма да изброявам всичко) и прилагам тези знания на практика.
- След интервюто пиша писмо до човека, с когото разговарях, като му благодаря и му напомням за постигнатите договорености.
- Ако не получа обратна връзка след интервюто, напомням за себе си на служителя или мениджъра. Ако не получа ясен отговор, звъня обратно, докато не получа.
- Подготвям се предварително за всеки контакт и знам какво ще кажа.
Може би съм пропуснал нещо, моля, поправете ме в коментарите, ако е така.
И как? Колко точки сте проверили? 7? 10?
Кой обеща, че ще е лесно?
Сигурен съм, че много търсещи работа знаят всичко това. Но защо не го правят?
Причината за дълго търсене на работа най-често е липсата на активни действия.
Типична ситуация: Написах автобиография и я публикувах на уебсайта. Търсим свободни позиции и понякога получаваме покани за интервюта. Отиваме там, без да се занимаваме много с подготовка. Получаваме обещание, че ще се обадят и... готово. Кръгът не се е затворил, започва нов цикъл.
Някой ще влезе в коментарите към статии на headhunter или rabota.ru и ще изпусне парата с гневна тирада за това какви работодатели са задници и изроди. Получих няколко потвърждаващи коментара от колеги кандидати: „Напълно съм съгласен с вас“ и като че ли се почувствах по-добре.
Може би козите се срещат, но не и без това.
А ти самият? Почти винаги вие сте единствената причина за всичко, което ви се случва.
Вземете го и го направете
Повечето хора прекарват дълго време в търсене на работа, защото са в състояние на стагнация. Те се страхуват да действат дори когато знаят как.Не можете да компенсирате страхливостта и мързела си със знания.
Необходими са мащабни действия.Истинската промяна не се случва, когато я искате.Можете също да го искате след 3 години. И тогава, когато се поставите в среда, която често е неудобна. Но ти ще се промениш.
Разбирам, че това е неудобно за повечето хора. Негативните преживявания се отлагат в подсъзнанието и нашепват: „Защо? безполезно е..."
Това е една от проявите на страха. Страхът ни предпазва от дискомфорт и всякакви опасности, дори въображаеми.
Може да звучи грубо, но... страхът ще съсипе кариерата ви! Ще трябва да се преодолее, в противен случай само ще стане по-лошо.
Има само един начин да преодолеете страха: да се изправите пред него. Направете това, от което се страхувате. И тогава страхът ще отшуми.
Когато си смел, вълнуваш се, набираш телефони с лекота, отваряш всякакви врати, катериш се във всякакви дупки. Носиш се, ти си в потока.
Стагнацията възниква само поради липса на смелост. Колкото повече действия, толкова повече носиш. Колкото повече резултати ще има. И тези резултати ще ви мотивират по-силно за по-нататъшни действия.
Колкото повече се страхувате, толкова повече опит имате като страхливец. Страхливец с опит е сериозен страхливец)
Най-закоравелият от тях ще каже: „Безполезно е...“.
Не. Не безполезен! Вземете този списък и го направете. Който върви, ще овладее пътя. Такъв е случаят, когато количеството се превръща в качество.Преди да се усетите, съдбата ще ви намери!
Благодарим ви за интереса към статията. Ще се радвам на вашия коментар (в долната част на страницата).
Абонирайте се за актуализации на блогове (форма под бутоните на социалните мрежи) и получавайте статиипо избраните от вас темина вашия имейл.
Приятен ден и добро настроение!
Работодателите се държат безобразно. На автобиографии не се отговаря. И ако се обадят, то е от някакви съмнителни лица, които приличат на измамници. Понякога се получава покана за интервю, но не е достатъчно добра. Говорят и изчезват. Или предполагат, че е по-добре да не поемате рискове и да си останете вкъщи. Има усещане за безизходица и безнадеждност. И ръцете постепенно се отказват.
Особено трудно е, ако вече сте над четиридесет. Или нямате професионален опит, който да е интересен за работодателите. Или живеете там, където работата е много лоша. Винаги има сериозни външни обстоятелства, които обясняват проблемите с работата. Ако смятате, че сте жертва на подобни обстоятелства, няма да имате голяма полза от четенето на тази статия. Успехът се постига от тези, които търсят и намират причините за неуспеха си преди всичко в грешните си действия или бездействия.
По-голямата част от проблемите с намирането на работа се дължат на няколко основни причини, обсъдени по-долу.
Причина № 1. Човек не знае как правилно да си търси работа
Нормалният човек няма да се заеме да управлява самолет или да направи хирургическа операция, ако не го е учил. Но потърсете работа - моля! Много хора не разбират, че това може и трябва да се научи. И със сигурност не знаят как да го направят.
Разглеждането на няколко статии в интернет за това как да напишете автобиография и как да се държите по време на интервю не е обучение, а просто външен вид. Като минимум трябва да изучите една от книгите за това как да си търсите работа или да вземете пълноценен курс на обучение. И намерете някой, който може компетентно да прегледа автобиографията ви, плана ви за търсене на работа и готовността ви за интервюта.
При приблизително еднакви бизнес качества, знания, умения, образование, опит, възраст и т.н., по-голям успех ще постигне този, който по-правилно търси работа.
Причина 2. Човек иска да получи грешната работа и грешната заплата, която наистина заслужава.
За много работодатели нещата са организирани така, че можете да работите години наред, без да повишавате квалификацията си и дори да губите придобитите преди това знания и умения. Някои компании дори се страхуват да обучават своите служители. Например, аз ще го обуча и той ще започне да търси другаде и по-скоро ще си намери друга работа. Нека държи това, което има тук.
В бизнеса този подход не допринася за успеха. И ако в крайна сметка трябва да уволните служители, тогава те се справят зле на пазара на труда. При равни други условия те губят от тези, които, докато вече работят, продължават да учат и чиято квалификация е по-висока. За такива кандидати на пазара на труда е особено трудно да си намерят нова работа със същото заплащане, както преди.
Какво да правя? Или упорито търсете работа, не по-лоша от старата, забавете процеса на търсене и изчакайте късмет или нечия помощ. Или честно си признайте, че няма да можете да си намерите работа със същата заплата и занижете очакванията си.
Как да оцените правилно истинската си стойност на пазара на труда? Има работни техники и за това. Но много търсещи работа не знаят как да направят това. Когато търсят нова работа, те определят грешна цена за себе си и след това се учудват, че някой друг, а не те, получава работата.
Причина № 3. Човек е загубил вяра в себе си, безуспешно се опитва да си намери работа.
Доста често срещан и разбираем проблем е, че след дълго търсене човек се отказва и рязко намалява активността.
Хората имат различни нива на психологическа сигурност. Ако човек не е уверен в себе си, тогава неуспехът да си намери работа може значително да намали самочувствието му и да го лиши от вяра в успеха.
Тук много зависи от правилното настроение в началото на търсенето. Слабо разбиране на своите плюсове и минуси и слабо познаване на ситуацията на пазара на труда, човек може да бъде прекалено оптимистично настроен относно количеството необходими усилия и времевата рамка за намиране на нова работа. Носенето на розови очила в началото на вашето търсене може да бъде психологически много опасно.
Причина № 4. Обективно тежка ситуация на пазара на труда
В региона, в който човек търси работа, очевидно няма достатъчно свободни работни места от необходимия профил за всички кандидати. Най-често тази ситуация се посочва като основна причина за проблеми с нова работа.
Да, в относително малки общности това може да бъде много сериозен проблем. Наред с други причини, това се улеснява от свръхпроизводството на юристи, икономисти и някои други „специалисти” с висше образование.
Трябва или значително да намалите изискванията за заплащане, да промените профила си или да потърсите работа с преместване. Пазарът изисква гъвкавост в решенията. Но в същото време в големите градове се появяват свободни работни места от почти всички профили, само че отиват при някой друг. Ако е така, тогава обяснението на ситуацията трябва да се търси в други причини.
Причина № 5. Човекът наистина не иска да работи
Следователно изглежда, че търси работа, но в същото време не е преуморен и чака щастлив повод. Има и такива. Казват, че правят всичко възможно и са зависими от близки.
Човек рядко е готов да признае, че сам е виновен, че има проблеми с работата. Повечето ще ви дадат различни причини, но не и собствените си недостатъци. В книгата „5 стъпки към достойна работа“ има следните думи: „Търсенето на нова работа също е работа. И неговият успех зависи от вас, от това колко правилно ще свършите тази работа и колко усилия и време ще отделите за нея. Ако се окажете безработен, тогава трябва да прекарвате 40 часа седмично, а за предпочитане повече, в търсене на нова работа. Написа това през 2003 г. Но съм готов да се запиша за това днес.
Валерий Поляков
Къде и как да си търся работа? Как бързо да си намериш добра работа без образование или опит? Как да намерите работа, която харесвате?
Ще ви кажем какви стъпки трябва да предприемете, за да разрешите проблема с наемането на работа в кратки срокове.
Дори трудният момент на икономическа криза не е причина да се откажете. И в трудни времена е напълно възможно да си намерите работа, просто трябва да знаете къде и как да търсите.
Тази статия ще бъде полезна както за хора, които имат малко трудов стаж зад гърба си, така и за опитни специалисти в своята област. Всеки ще намери много полезни и ефективни съвети за намиране на мечтаната работа.
И така, да започваме!
1. Как да си намерим добра работа и откъде да започнем търсенето
Според Министерството на труда през последния месец (януари 2016 г.) е регистрирано увеличение на безработицата в повечето региони на федерацията. Министерството на икономическото развитие прогнозира увеличение на броя на безработните с 400-450 хиляди души през тази година.
Това число може спокойно да се добави към 3,9 милиона души, които вече са регистрирани като безработни граждани.
Проучванията на службите за персонал обаче също вдъхват известен оптимизъм: една четвърт от всички компании планират да увеличат персонала си тази година, въпреки че планират да наемат само най-енергичните и компетентни служители. Как да си намеря работа в такава ситуация? Къде да търся работа в Москва, Санкт Петербург и други градове?
Къде изобщо започваш да търсиш?
Първото нещо, което ще трябва да научите за себе си е, че ще трябва да си търсите работа сами – никой няма да го направи вместо вас. Въпреки че не трябва да разчитате много на помощта на приятели и роднини, да им кажете, че си търсите работа, е вашият първи приоритет. Не надценявайте помощта на агенциите за работа: те със сигурност са полезни, но имат свои собствени интереси и не всяка от тях изпълнява функциите си на 100%.
Първо решете няколко важни въпроса за себе си:
- Каква работа искате да намерите?
- Какъв график ви подхожда?
- Каква заплата очаквате?
- Ще можете ли да работите далеч от дома и какво е приемливото ви дневно време за пътуване?
- Работата ви ще промени ли качеството ви на живот към по-добро?
След като решите приоритетите, можете да започнете да предприемате конкретни действия. Ако знаете точно какво искате, ще бъде по-малко вероятно да получите работа, която ще искате да напуснете през първата седмица.
И също така си струва незабавно да идентифицирате необещаващи области - места, където, първо, не ви чакат, и второ, дори и да са, те ще предложат минималната заплата.
Преди няколко години за най-неперспективните кариерни сфери се смятаха: наука, комунални услуги, култура, спорт и сигурност. Днес, според експерти, рецесия застрашава банковото дело и туризма. Това значително ще увеличи безработицата сред жените.
Според прогнозите намаляването на броя на издадените ипотечни кредити може да намали строителството, което ще доведе до увеличаване на безработицата сред мъжете.
Мъжката част от населението също няма какво да „хване“ в автомобилната индустрия (в някои заводи вече остава само една смяна, а заплатите са паднали с 20%). Персоналът в сектора на продажбите на автомобили ще бъде намален, но се очаква известно увеличение на свободните работни места в автосервизния бизнес.
Стагнацията в кетъринг сектора ще изгони хиляди сервитьори и готвачи на улицата. Безработицата ще се увеличи сред гримьори, стилисти, козметолози и работници в хотелиерството. Сред офис служителите се очаква намаляване на юристите и икономистите поради свръхпроизводството през последните 2-3 години.
Всички други области са относително перспективни.
2. Къде бързо да си намеря работа или работа на непълен работен ден
Има бързи начини за намиране на работа за студенти и хора без опит. В този раздел сме събрали практически съвети, които ще помогнат на онези, които се нуждаят от бързи пари, но нямат професионални умения, да намерят временна работа.
За студент без опит
В интернет има хиляди оферти за висшисти и студенти. Не трябва да се радвате особено на броя на офертите: не всички свободни позиции обещават наистина стабилен доход. На студентите обикновено се предлагат нископлатени и трудоемки дейности:
- промоутър;
- куриер;
- сервитьор;
- Мениджър продажби;
- аниматор;
- пазач (пазач).
Някои видове работа включват изключително сезонна заетост, която е идеална за студенти през летните ваканции. С появата на световната мрежа търсенето на работа стана много по-лесно и по-ефективно. Сега стана по-лесно за студент без трудов стаж да намери свободна позиция. Вече писахме, тази статия също обсъжда опции за печелене на пари чрез интернет за млади хора.
Малко хора продължават да използват печатни издания (въпреки че е твърде рано да се отхвърлят вестници и списания, посветени на свободни работни места): просто отидете на ресурса и се запознайте с предложенията, които вече са сортирани в категории и раздели. Можете дори да създадете подробна автобиография и да я публикувате на порталите за търсене на работа, може би работодателите сами ще изберат вашата кандидатура.
Без образование
Работата без образование включва приблизително същите свободни работни места, както при студентите на непълно работно време - куриери, охранители, сервитьори, товарачи, работници в търговските площи на супермаркетите. Не разчитайте, че работодателите ще бъдат особено щедри и не бързайте да отговаряте на първата попаднала ви оферта.
Първо проучете всички свободни позиции, които харесвате, направете списък с оферти, които ви интересуват, като ги подредите по ред на лична привлекателност.
Претеглете всички плюсове и минуси и не се страхувайте да кажете „не“ на работодателя, ако свободното място по някаква причина вече не ви интересува (далеч от дома, нощни смени и други нюанси). Не се страхувайте, ако ви бъде предложено предварително обучение. По този начин ще придобиете опит и умения, които може да са ви полезни в бъдеще.
Дори след като си намериш работа като стажант, можеш да бъдеш упорит и бързо да получиш по-доходоносна позиция в същата компания. Вече публикувахме статия за работата на непълно работно време на нашия уебсайт, препоръчваме ви да я прочетете.
В криза
Трудната икономическа ситуация променя живота ни. По-горе вече предоставихме статистика за безработицата и съкращенията в определени области. В момента има ясен дисбаланс на търсенето и предлагането в Москва, Санкт Петербург, Новосибирск и други градове на Руската федерация.
Как да си намерим работа по време на криза? Има само една възможност - да бъдете активни в търсенето на свободни позиции: публикувайте автобиографията си не на един сайт на Headhanter, а на поне 3-5 портала. Бюджетите на работодателите за търсене на работници също са ограничени, а търсенето чрез агенции за подбор на персонал се заплаща предимно от работодателите.
Правилният подход към намирането на работа е половината или дори по-голямата част от успеха.
Не е толкова важно дали имате опит и знания, дали сте завършили висше или само 9 годишно училище, основният фактор е: самочувствие, информираност, желание за развитие и усъвършенстване. Нашите съвети също ще ви помогнат да си намерите добра работа – прочетете ги внимателно и не забравяйте да ги приложите на практика.
Съвет 1. Бъдете постоянни и методични – искате ли да ТЪРСИТЕ работа или НАМЕРИТЕ?
Постоянството, методичността, системният подход и теоретичната подготовка са водещите фактори за успех. Решете какво наистина искате - Търсенеработа или намирамнея?
„Търся работа“ е добър психологически щит срещу претенции от членове на семейството и роднини. Не забравяйте, че трябва да търсите работа само за да я намерите, да подобрите качеството си на живот и да промените финансовото си състояние.
Важно: търсенето на работа също е вид работа! Трябва да подходите към това толкова сериозно и отговорно, колкото към всяка друга работа. След като съставите автобиографията си, не забравяйте да я актуализирате и публикувате на няколко сайта. Изпратете го на всички работодатели, които поне теоретично се интересуват от вас. Няма значение дали изглеждате настойчиви – компаниите по правило ценят упоритите и енергични служители.
Добър пример
Един наш познат на име Виктор си търси работа от около година и половина, но все още не е намерил място.
Търсенето на свободни позиции се превърна в негов вид ежедневен ритуал. Той редовно преглеждаше сайтове за търсене на работа, записваше телефонни номера и данни на фирми и често се обаждаше на потенциални работодатели. Понякога дори ходех на интервюта.
Дори да е бил доста доволен от заплатата и други фактори, той все пак е намирал точка, в която работата не е била подходяща за него.
Шефът е жена, офисът е в непрестижен район, няма охладител на работното място. С други думи, Виктор просто не е искал да си намери работа, а е искал да търси такава и да създава вид на дейност.
С този подход шансовете да подобрите живота си със сигурност са минимални.
Съвет 2. Какво е по-добре да изберете – високоплатена работа или работа, която харесвате?
Идеалното, разбира се, е да имате добре платена работа, която ви харесва. Но на практика високодоходното място не винаги е по ваш вкус.
Въпросът, поставен в заглавието на този параграф, се решава от всеки индивидуално.
Психолозите настояват, че е по-добре да правите това, което ви харесва, дори ако този бизнес не носи веднага високи приходи.
- Първо, всяка работа включва развитие на професионални умения. Може би в момента заплатата не е твърде висока, но чрез повишаване на квалификацията и нивото ви винаги можете да разчитате на увеличение на доходите.
- Второ, ходенето на работа, която не харесвате, като ходене на тежък труд, изпитване на негативни емоции, е вредно за вашето здраве.
Имунната система зависи пряко от нашето психо-емоционално състояние: доказано е, че хората, които правят неща, които не харесват и възприемат работата като „необходимо зло“, са по-склонни да развият инфекциозни и хронични заболявания.
Човек прекарва значителна част от живота си на работа. Искате ли постоянно да сте в депресия, да се оплаквате от живота, да спите лошо и да броите минутите до края на работния ден? Сигурни сме, че не.
Така че, направете избор в полза на свободното място, което ви харесва лично, а не вашия съпруг (съпруга, свекърва, татко, майка).
Съвет 3. Използвайте възможно най-много различни опции за търсене на работа
Разнообразете търсенето си колкото е възможно повече. Колкото повече методи за търсене на работа използвате, толкова по-голяма е вероятността за успех. В следващия раздел на статията ще ги разгледаме по-внимателно, като идентифицираме предимствата (и възможните недостатъци) на всеки от тях.
Има определени правила за писане на автобиография, които трябва да спазвате, ако искате да впечатлите работодателя като подготвен, мотивиран и сериозен човек. Автобиографията е първото нещо, на което работодателят основава заключенията си, когато разглежда конкретен кандидат за кандидат.
Резюмето трябва да бъде:
- Кратък и съдържащ само подходяща и важна информация.Работодателят обикновено няма време да чете вашите обширни и подробни есета, така че информацията трябва да бъде публикувана възможно най-сбито, ефективно и коректно. Не трябва да описвате жизнения си път в графата „за себе си“, като започнете от детската градина. Той трябва да съдържа полезна за работодателя информация, подчертаваща професионалните ви заслуги или демонстрираща способността ви за работа в екип.
- Написано без грешки или логически несъответствия.Дори и да сте наети като стругар във фабрика, трябва да се покажете като компетентен и отговорен човек: за щастие в днешно време не е трудно да проверите текста за грешки. Способността да се представя информацията по логичен и структуриран начин е качество, което се цени на всяка позиция.
- Добре проектиран.Всяка колона в този документ има определено място. Ако пишете за професионалните и личните си качества в един раздел или сте небрежни в дизайна на автобиографията си, HR специалистите едва ли ще ви засипят с покани за интервю.
Автобиографията трябва да включва: лична информация и информация за контакт, желания за бъдеща работа, опит, професионални умения, образование, съществуващи награди и професионални дипломи.
Измамниците в този случай са компании, които или искат да работите безплатно, или се надяват да получат парите ви. Онлайн измамите са особено разпространени. Не е лесно да се разграничат честните работодатели от измамниците: измамниците знаят как да вдъхнат доверие и да направят впечатление.
Най-вярното правило
Ако някой иска да преведете определена сума пари по определена сметка (авансово плащане, чек за лоялност, плащане за учебници или материали), най-вероятно сте измамен.
Съвет 7. Молитвата за работа е вашият допълнителен помощник
Молитва-апел към православния светец Спиридон Тримифунтски помага на вярващите да намерят добра работа.
Този светец и чудотворец, живял в началото на нашата ера, помага на нуждаещите се да придобият увереност, независимост и да намерят делото на живота си.
Те се молят на Свети Спиридон по време на житейски проблеми, финансови затруднения и липса на работа.
4. Ефективни начини за намиране на работа - ТОП 7 популярни опции
Тук предлагаме ефективни начини за намиране на работа. С тяхна помощ можете да покриете максимален брой свободни позиции и оферти.
1) Лични контакти: роднини, приятели, социални мрежи
Статистиката показва: 40% от служителите се назначават в малки компании чрез познанства чрез приятели, роднини или чрез социалните мрежи. Просто като публикувате съобщение за търсене на работа във вашия статус във Facebook или VKontakte, вие значително ще увеличите шансовете си за намиране на работа чрез близки или далечни познати.
Уведомете обкръжението си, че търсите свободна позиция и от уста на уста ще стане ваш помощник по този въпрос.
2) Професионални общности
Професионалните общности са едновременно ново и добре познато явление за човечеството. Това е името, дадено на група от хора, които се занимават с определена сфера на дейност и редовно обменят опит и контакти помежду си, и съвместно разработват най-ефективните методи за решаване на професионални проблеми.
Често представители на такива общности също обменят информация за свободни работни места, свободни позиции и друга информация, полезна за лице, което търси работа.
3) Безплатни реклами във вестниците
Печатните издания вече са малко остарели, но все още валиден начин за намиране на работа. Основната категория хора, които използват вестници с безплатни обяви, са възрастни хора, консервативни хора, които не вярват на съвременните технологии. Някои компании, които публикуват обяви за работа във вестници, ги дублират в интернет сайтове.
4) Онлайн сайтове за търсене на работа
Най-актуалният метод днес. В интернет има десетки сайтове, които ежедневно актуализират списъци със стотици свободни работни места във всички възможни сфери на трудова дейност. Правилното използване на онлайн порталите ще ви позволи да намерите работа бързо и безплатно.
Най-популярните сайтове за работа:
- Job.ru- популярен портал за търсещи работа и работодатели. Много прост интерфейс на сайта ще ви позволи лесно и лесно да изчакате работодателите да ви се обадят. Регистрацията и писането на автобиография на сайта ще отнеме не повече от 20 минути.
- Ловец на глави(hh.ru) - този удобен, функционален и актуален сайт работи във всеки град, има стотици хиляди изброени свободни работни места (в зависимост, разбира се, от населението) и няколко милиона автобиографии от кандидати от цяла Русия;
- Наистина(ru.indeed.com) е също толкова популярен портал, предназначен за аудитория от търсещи работа лица от всички възрасти и специалности. Удобството му е, че събира данни за дадена свободна позиция от различни интернет портали. Разработчиците са направили и удобно мобилно приложение.
- Авито(avito.ru) е изцяло руски сайт за безплатни обяви, където, наред с други, има раздели за търсене на работа в града на вашето пребиваване: „свободни работни места“ и „оферти за услуги“;
- "Работа на Yandex"(rabota.yandex.ru). Специална услуга за търсене на работа от Yandex, най-популярната търсачка в RuNet.
- Rabota.ru- известен специализиран сайт.
Това са само най-популярните сайтове; има много от тях, които можете да намерите в Интернет. Също така си струва да обърнете внимание на местните градски портали. Много често публикуват и обяви от местни работодатели.
По-добре е да преглеждате свободните работни места от понеделник, като проследявате нови оферти всяка сутрин. Възможните „недостатъци“ на този метод включват голям брой кандидати за оферта.
5) Мониторинг на свободните работни места на фирмените сайтове и целенасочено разпространение на автобиографии
Ако сте специалист по която и да е професия или мечтаете да работите в конкретна компания, направете търсенето си по-целенасочено: можете да наблюдавате свободните работни места в ресурсите на компаниите, които ви интересуват, и да изпратите собствената си автобиография на техните отдели по човешки ресурси.
Напълно надежден и продуктивен метод за намиране на работа, особено ако имате какво да заинтересувате работодателя. Конкуренцията между работодателите в пазарни условия е много висока: те също се опитват да не загубят ценни служители.
6) Агенции за подбор на персонал
Агенциите за подбор на персонал работят чрез рекрутери: вие им оставяте автобиографията си, те търсят работодател. Бъдете внимателни - не всички агенции за подбор на персонал са „чисти“ - сред тях често има измамници или просто компании, които не изпълняват работата си на правилното ниво.
7) Собствен уебсайт
Друг модерен и подходящ метод за търсене на работа. Вярно е, че собственият ви уебсайт ще ви помогне, ако имате какво да предложите на работодателя - вашата висока квалификация, потвърдена с примери за завършена работа (портфолио), вашите способности за определена дейност.
Наличието на собствен уебсайт е особено полезно за намиране на дистанционна работа като дизайнер, копирайтър, специалист по маркетинг и реклама.
Сравнителна таблица на ефективността на различните методи за търсене на работа:
| № | Метод на търсене | Разноски | Достигане до аудиторията на работодателя | Време за търсене |
| 1 | Роднини, приятели, познати | Безплатно | малък | Обикновено от 3 дни до месец |
| 2 | Професионални общности | Безплатно | Малък, насочен | Няколко месеца |
| 3 | вестници | Цена на рекламата | Голям | Не е ограничено |
| 4 | Интернет сайтове | Безплатно | Почти всички свободни работни места в града | Не е ограничено |
| 5 | Собствен уебсайт | Разходи за създаване на уебсайт | Ограничен | Не е ограничено |
| 7 | Мониторинг на свободни работни места във фирмените сайтове | Безплатно | Ограничен, целенасочен | Не е ограничено |
| 8 | Агенция за подбор на персонал | Безплатно / или част от първата заплата | Голям | Няколко седмици |
5. Как да си намеря работа - 7 популярни сфери на работа
Много хора искат да получат престижна работа. В този раздел разгледахме най-популярните области на елитна заетост.
Към полицията
Новият персонал винаги ще бъде търсен от правоприлагащите органи: работата е тежка, опасна, но, разбира се, необходима. Почти няма забавяне на заплатите на полицаите, а самите служители имат внушителен списък от придобивки и привилегии, предвидени от закона. Но не всеки е нает да служи в полицията.
Почти задължително условие е военната служба, безупречното здраве и добрата физическа форма. Важна е емоционалната стабилност, която се проверява в началния етап на подбор на кандидати чрез тестване.
Млади хора от всякакъв пол на възраст 18-35 години се набират за полицейски служители. Образователните изисквания на кандидатите зависят от позицията, за която кандидатстват. Специализираното образование със сигурност няма да е излишно, ако мислите за кариерно израстване.
Във ФСБ
Теоретично служители на ФСБ могат да станат граждани на Руската федерация, които поради своите професионални, физически, лични качества, както и възраст и образование могат да изпълняват служебни задължения. В допълнение към списъка с необходимите документи, кандидатите трябва да преминат:
- Психофизически тестове за устойчивост на стрес.
- Тестове за употреба на наркотици и психоактивни вещества.
- Проверка на физическата годност.
- Медицински преглед.
Освен това всички бъдещи служители на Службата за сигурност трябва да получат достъп до държавна тайна.
Към Газпром
Газпром е най-печелившата и стабилна компания в страната, влиятелен играч не само на руския, но и на световния икономически пазар. Получаването на работа в Газпром е мечтата на много наши сънародници. Смята се, че е невъзможно да се намери работа в тази компания без лични връзки, но това е само стереотип.
Можете да започнете да търсите работа в Газпром на уебсайтовете на тези компании, където редовно се публикуват обяви за работа. Ако освен това сте добър специалист в своята област, дипломиран възпитаник на престижен университет, тогава е напълно възможно вратите на компанията да бъдат гостоприемно отворени за вас.
Към банката
Тази област винаги е представлявала интерес за хора, които мечтаят за кариера, стабилни доходи и високи печалби. Експертите прогнозират известен спад в тази посока през следващите години: най-вероятно обикновените работници - линейни мениджъри, касиери и т.н. - ще бъдат съкратени.
Няма строги образователни изисквания за консултанти и оперативни служители (фронт офис работници). По правило в банките идват студенти от икономически и юридически университети и хора с управленски опит.
Има доста стартови позиции в банките, където могат да бъдат наети хора без опит. За 1-2 години много млади хора успяват да израснат вертикално или хоризонтално в кариерно отношение. Вярно е, че служителите без опит не могат да разчитат на много високи заплати. Можете обаче да изчакате година-две в името на бъдещата си кариера.
На ротационен принцип
Строители, шофьори, булдозеристи, трактористи и представители на други професии, чиито умения се изискват в суровите условия на Далечния север и Арктика, работят на ротационен принцип.
Същността на метода на ротация е проста: екип отива на работа за 1-3 месеца и изпълнява задълженията си без прекъсване от производството - живее във временни жилища на строителни, минни или преработвателни обекти.
Теоретично всяко лице с необходимата специалност, което е готово да работи в тежки условия, може да бъде наето като ротационен работник.
Внимание
Хората, които се опитват да си намерят работа на ротационен принцип, могат да попаднат на „измама“ - компании, които събират уж „входни такси“ от „бъдещи служители“ за регистрация.
За да избегнете това, работете само с фирми, които имат представителства.
В чужбина
За да получите работа в чужбина (не говорим за Китай и Монголия, а за Европа, САЩ, Канада, Австралия), трябва да потърсите позиция или чрез агенция за подбор на персонал, или на чуждестранни уебсайтове.
Представителите на търсените технически специалности - програмисти, инженери, дизайнери, IT специалисти - имат големи шансове за работа в чужбина. Те предлагат добри възможности за финансисти и топ мениджъри.
Естествено, без да знаете езика е почти невъзможно да си намерите нормална работа в друга държава. Конкуренцията на пазара на труда в западноевропейските страни е много висока. Освен местни търсещи работа, там се опитват да намерят работа хора от източната част на Европа, Турция и азиатските страни.
Можете да получите работа в Руската федерация в международна компания и след това да потърсите възможности за прехвърляне в чуждестранен офис. Ако положите максимум усилия и усилия, това ще бъде напълно изпълнима задача за амбициозен и целеустремен човек.
За държавна служба
Далеч от най-лошия вариант за работа (особено по време на криза). Почти винаги има конкурс за вакантни длъжности за държавни служители: избира се най-добрият възможен кандидат.
Процесът на влизане в услугата е поетапен – първо се преглеждат всички ваши документи и данни, след което се провежда присъствен или писмен тест за определяне предмета на специалното обучение.
Трудов опит по вашата специалност (например в банка, ако кандидатствате за финансова позиция) ще бъде добра помощ. Можете да разберете за свободните работни места в държавната служба на уебсайтовете на градските или регионалните власти.
6. Как да си намерим дистанционна работа в Интернет
Работата в Интернет е отлична възможност за тези, които не искат да работят по график и „за някой друг“. Днес можете да намерите работа в Интернет във всички хуманитарни и технически специалности. Търсят се лингвисти, филолози, учители, дизайнери, юристи, медицински работници, програмисти. Вече говорихме за това подробно в една от предишните статии.
За да получавате доходи, имате нужда само от постоянен достъп до интернет, банкова сметка или електронен портфейл. Плюс желание за учене и развитие. Можете да намерите дистанционна работа в World Wide Web на специални сайтове като FL.ru и Workzilla.
Интернет бизнес – сравнително нова посока, която става все по-актуална. Можете да отворите свой собствен бизнес в Интернет (онлайн магазин, правен портал, училище) или можете просто да правите това, което искате от разстояние.
Ако сте журналист или филолог, пишете текстове, за да запълните мрежовите ресурси със съдържание. Ако сте университетски преподавател, подгответе кандидатите по Skype или помогнете с тези. Всеки талант може да намери приложение: вашите умения и способности могат да бъдат превърнати в паричен еквивалент.
Работата в Интернет има много предимства:
- Можете да работите без специално образование.Тук можете да придобиете специализирани знания, например като изучавате тематични статии, образователни електронни курсове и видеоклипове в Youtube.
- Размерът на дохода не се ограничава до заплата.Вие задавате своя собствена лента.
- Способността да управлявате времето си.Когато работите от разстояние, вие сами определяте работното си време, избирате почивните дни и контролирате продължителността на отпуската си.
- Много възможности за личностно израстване.Като свой собствен шеф, можете да реализирате най-смелите и рисковани проекти.
Разбира се, трябва да израснете до стабилно ниво на доходи - не всички наведнъж. И с опит определено ще разберете как да действате по-ефективно и компетентно. Можете да започнете веднага, като отворите свой собствен уебсайт и го популяризирате. Вече ви казахме как да създадете свой собствен уебсайт.
С първоначална инвестиция в маркетинг и оптимизация, в рамките на една година можете да превърнете проекта си в печеливш бизнес, който носи стабилни приходи.
7. Как да си търся работа в Москва
Намирането на работа в Москва със сигурност не е лесна задача, особено по време на икономически спад. Можете да разчитате на официални свободни места само ако имате регистрация в Москва. Неформалната заетост е често срещан, но рискован вариант. Ако няма трудов договор, вие сте в пълната милост на работодателя.
Преместването и намирането на жилище в столицата е предизвикателство за енергични и амбициозни хора. Ако имате способности, знания, умения и подходящо образование, можете да намерите много възможности за себереализация в столицата.
Бъдете предварително подготвени за промяна в ритъма на живот, различни цени и различни нива на заплащане. Ако планирате да живеете в апартамент под наем, изчислете нивото на доходите си предварително, за да покриете разходите за наем и въпреки това да се храните добре.
В края на статията гледайте кратко образователно видео за търсене на работа:
8. Заключение
И така, сега знаете много повече за това как да си намерите работа. Надяваме се, че нашите препоръки ще ви помогнат да намерите начин да печелите пари, който напълно ви подхожда по отношение на пари и себереализация. Желаем ви да намерите високоплатено хоби, тогава няма да ви се налага да работите в стандартния смисъл.
Отнесете се сериозно към работата си, защото според статистиката човек прекарва повече от половината от живота си на работа.
Желаем ви успех.
Вече шест месеца сте безработен, посетили сте голям брой фирми и сте преминали през десетки интервюта, но всичките ви опити да си намерите работа са неуспешни. Работодателите не мотивират отказа си и не са длъжни да го правят. Знаете ли какво не е наред и защо всичко е безрезултатно?
Ето вероятните причини, поради които постоянно се проваляте на интервюта.
Липсата на препоръки показва, че не познавате никого, който би могъл да ви даде добра препоръка като професионалист. Или просто не сте сметнали за необходимо да се обадите на предишните си работни места, за да получите препоръки.
Дойдохте на интервюто неподготвен.
Отивате на интервю с работодател явно без предварителна подготовка. Това означава, че не сте събрали информация за тази компания, не сте подготвили въпроси за работодателя и сами сте открили пълно нежелание да отговорите на въпросите на служителя по човешки ресурси. Въпросът е „Защо искате да работите в нашата компания?“ просто те притисна в ъгъла.
Вие сте „летец“.
С други думи, през последните шест месеца сте успели да смените няколко работни места. Почти нищо не се е променило в това отношение през последните 20 години, а работодателите все още не харесват хората, които често сменят работата си. И те, разбира се, имат всички основания да го направят.
Навикът да сменяте работата подсказва, че сте човек, който е непостоянен в интересите и убежденията си и вие сами не знаете какво искате. И ако е така, това означава, че можете да напуснете компанията по всяко време, ако ви предложат малко по-добри условия на работа.
Има големи пропуски в автобиографията ви между периодите, когато сте били наети.
Всеки работодател винаги е предпазлив към кандидат, ако види от автобиографията си, че не е работил шест месеца при смяна на работа. В такива случаи специалистът по подбор на персонал прави единственото заключение за вас: „Тъй като му отне шест месеца да си намери нова работа, това означава, че не е толкова добър професионалист.“ Затова не пишете в автобиографията си, че сте били безработни няколко месеца.
Говорите негативно за предишните си работни места или бивши колеги.
В очите на работодателя това говори по-скоро за лошите черти на характера на кандидата, неговата конфликтност и свадливост, например. Затова навсякъде ти отказват работа. Кой би искал да се занимава с такъв проблемен служител?!
Ти си неподатлив.
Когато кандидатстват за работа, много хора обичат да поставят своите изисквания към работодателя (определено ниво на заплата, наличие на социален пакет, бонуси и т.н.), но не всички работодатели са в състояние да задоволят всички изисквания напълно. Ако потенциалните кандидати за работа не желаят да направят компромис, тогава работодателите се опитват да избягват такива хора.
Обърквате се, когато отговаряте на един и същи въпрос.
По време на интервюто работодателят умишлено задава едни и същи въпроси в различни варианти и се опитва да ви изненада. Така че той иска да се увери, че:
1) казвате това, което наистина мислите, а не това, което работодателят иска да чуе, 2) слушате внимателно работодателя, защото този разговор е много важен за вас.
Може да сте забравили да включите информация за контакт в автобиографията си.
Може би сте били толкова фокусирани върху натрупания опит, знания в определена област, че просто сте забравили да посочите данните си за контакт в автобиографията си. Те биха искали да ви наемат, но ако в автобиографията ви няма информация за контакт, просто е невъзможно да ви намерят.