(6
оценки, средно: 5,00
от 5) 
Защо не мога да си намеря работа? Какво да правя?Ако и вие си задавате подобни въпроси и имате проблеми с наемането на работа, позволете ми да ви дам няколко съвета и препоръки, които ще ви помогнат да подобрите ситуацията. В статията ще предоставя връзки към други публикации, които разкриват тази или онази препоръка по-подробно, така че следвайте ги, за да получите по-пълна информация.
И така, търсите работа от известно време и не сте постигнали желаните резултати. Където искаш да си намериш работа, не те вземат, а където ти предложат, не искаш. Чудите ли се: „Защо не мога да си намеря работа? Какво да правя?". Предлагам ви няколко варианта за отговор на тези въпроси: приложете ги към себе си и ще разберете какви грешки сте направили и какви могат да бъдат следващите ви стъпки, за да коригирате ситуацията.
Защо не мога да си намеря работа?
1. Не знаете как да се продавате.Всеки, който иска да си намери работа, всъщност е продавач, който иска да продаде труда и времето си на работодател постоянно или временно. Грубо казано, продайте се. И така, има добри продавачи и има лоши. И лошите хора имат много по-малък шанс да си намерят работа, особено добра работа, отколкото добрите хора.
Какво е изкуството на продажбите, когато става въпрос за намиране на работа? На първо място, има 2 ключови области:
– Поведение на интервю.Интервюто е именно основният етап, на който трябва умело да се продадете на работодателя, така че той да избере вас сред другите продукти, защото вие сте най-добрата комбинация от цена и качество. Преминаването на интервю е отделна тема, която планирам да обсъдя подробно в една от следващите публикации на Financial Genius.
2. Искате да намерите идеалната работа, но тя не съществува.Ако наистина искате да си намерите работа, трябва да разберете, че никъде няма да ви предложат идеални условия за работа. За съжаление пазарът на труда днес е на страната на работодателя: търсенето на труд е значително по-малко от предлагането му. Работодателите разбират това и затова диктуват условия в своя полза, а не в полза на кандидатите. Очевидно тази ситуация няма да се промени в близко бъдеще, така че или трябва да я приемете и да се съгласите да работите в неидеални условия, или въпросът „Защо не мога да си намеря работа?“ ще бъде от значение за вас в продължение на много години.
3. Вие отхвърляте опции, които са стереотипни като лоши.На първо място, това се отнася за онези, които не могат да си намерят работа, както смятат, поради липса на работа. Разберете какво съществува: просто вземете всеки вестник с реклами и ще видите тези свободни работни места там. Стереотипите обаче пречат на мнозина поне да се поинтересуват какво се предлага там.
Могат да бъдат разграничени три такива стереотипа:
– Там плащат много малко.Ами например, ако говорим за работа на куриер, плакатист и нещо подобно, което не изисква никакви специални знания или квалификация. Повярвайте ми, можете да спечелите значително повече от работа като тази, отколкото печели обикновен офис служител, ако отделите същото време и усилия за това. Освен това в такава работа има много по-малко отговорност и „главоболия“, което също е голям плюс.
– Всичко е измама.Говорим за неясни реклами, които предлагат доста високо ниво на възнаграждение. Вероятно в много случаи това е вярно, но със сигурност има такива сред тях, в които наистина можете да намерите добра работа и да правите добри пари. Защо поне не попитате?
– Това е под достойнството ми.Например човек с висше образование не иска да работи като строителен работник, куриер, шофьор и т.н. Ако имате други източници на доходи освен работа, тогава имате право да го откажете, но ако всъщност нямате с какво да живеете или - ако бях на ваше място, нямаше да съм толкова придирчив.
6. Имате остаряла и неуместна представа за работа.А именно: смятате, че работата е непременно така нареченото вписване в трудовата книжка и нищо повече. Тази информация е остаряла поне 20 години. Сега има много алтернативи на традиционната заетост, които в същото време разкриват много по-широки перспективи от традиционната работа. Какви са тези алтернативи?
– Стартиране на бизнес.Много обещаваща посока за развитие и печелене на пари, но крие и много рискове, така че не е подходяща за всеки, а само за тези, които са готови и могат да преодолеят трудностите. Прочетете повече за това откъде да започнете и в каква посока да се движите в статията.
– Инвестиция.От гледна точка на перспективите тази опция е най-малкото сравнима със стартирането на бизнес, а най-вероятно дори го превъзхожда, но и по отношение на рисковете. Ако имате определени спестявания, можете да ги превърнете в капитал и. Това е, . Не е нужно да разчитате на голям доход веднага, освен ако, разбира се, не инвестирате милиони, но в дългосрочен план пасивният доход има тенденция да расте експоненциално, докато активният доход от традиционна работа няма да расте по този начин. И най-важното: инвестирането не отнема много време, така че може и трябва да се прави едновременно с търсенето на работа или работата.
Е, това вероятно е всичко за сега. Вече знаете отговорите на въпроса „Защо не мога да си намеря работа? Какво трябва да направя?“, и можете да изберете сред тези отговори този (или тези), който е най-подходящ за вашата ситуация. Е, тогава остава само да следвате тези препоръки, които ще ви помогнат да си намерите работа, а може би и по-обещаващи източници на доходи.
Виктория, какво пише в статията?)
Аз съм богът на екипната работа. Аз съм майстор на индивидуалния подход към клиента. Аз съм учещ гений. Нямам равен, когато трябва да правя няколко неща едновременно, мога да превключа моментално. Мога да бъда лоялен към компания като никой друг. Въз основа на моя трудов опит определено мога да изпреваря всеки на старта. Моят списък с препоръки е безкраен. Една малка подла подробност ми пречи да повярвам напълно в божествения си произход. Не мога да си намеря работа: не знам какво да правя и вече отчаяно искам да получа отговор на този въпрос.
Искам да работя, но не мога да си намеря работа
Въпросът е - къде да търся работа? - не си заслужава. Начините са два – чрез приятели или чрез специализирани сайтове. Има и трудови борси. Много е интересно защо човек, който иска да работи, не може да си намери работа.
Седите, преглеждате опциите в сайтовете за търсене на работа и разбирате, че нищо не ви подхожда. Въпросът е може би в условията на работа, които не отговаряте, може би в това, че нищо не ви привлича. Намирането на професия, която ви подхожда, става по-лесно, ако знаете точно защо не можете да я намерите.
Нека да разгледаме два проблема, които възникват при намирането на работа. Първият е, когато човек не знае къде да отиде на работа, а вторият е, когато знае, но след интервюто получава отказ. Тези два проблема имат различни причини, но решение за тях може да се намери с помощта на едно знание – Системно-векторната психология на Юри Бурлан. Нека да го разберем.
Защо не мога да си намеря работа: лош опит
Нека започнем с факта, че преди да възникне въпросът за намиране на работа, възникна ситуация, когато човек напусна предишната си работа. Защо се случи това и как това е свързано с факта, че не можете да си намерите работа? Нека разгледаме ситуациите в два вектора.
Например, за човек с анален вектор е много важно колегите да проявяват почит и уважение и да се обръщат към него за препоръки. Но има причина. Стремежите на аналния вектор по природа са да се учи, да бъде най-добрият във всичко, да прави абсолютно всичко перфектно.
Собственикът на аналния вектор може да бъде прогонен от работа поради липса на чест и уважение от колеги или началници. Според системно-векторната психология Юрий Бурлан, аналният вектор дарява собственика си с отлична памет за обработка на голямо количество информация, което го прави специалист. Тази функция може да изиграе жестока шега на човек.
Започвайки да търси ново място, такъв собственик на аналния вектор запазва в главата си мисълта, че някога не му е оказано дължимото уважение. Но също така може да се случи, че всички такива компании имат проблеми с уважението към персонала. Това е разсъждението на човек, за когото един случай е достатъчен за опит, който се простира върху всички подобни случаи в бъдеще.
Специалист в една област не може да се приложи другаде. И ситуацията се получава - мога, но няма къде.
Възможна е и друга ситуация. В днешно време има много работа, свързана с продажбите. Хората купуват, препродават и правят добри пари. За собственика на аналния вектор продажбата е немислима. Дори и да продаде, най-вероятно ще е на загуба. И ако някъде трябва да избягва или да лъже, тогава това обикновено може да го доведе до ступор.
Но аз искам да печеля пари. И така собственикът на аналния вектор отива да работи в търговията. Чувства се стресиран и напуска. И тогава, подучен от горчив опит, но все пак искащ да спечели пари, той седи на сайта за работа в пълно объркване със същия въпрос в главата си.
Монотонност и липса на растеж
На обучението по системно-векторна психология от Юрий Бурлан можете да научите, че кожният вектор, за разлика от аналния, дава на собственика си не само желанието за пари, но и всички свойства, за да ги спечели. Способността да се адаптирате към клиента, ясното разбиране, че трябва да купувате по-евтино и да продавате по-скъпо - всичко това са незаменими качества, когато отидете да работите в търговията.
Но в допълнение към желанието да печелите пари собственикът на вектора на кожата има желание да бъде първи, да изгради кариера, да се изкачи по кариерната стълба. След като е задоволил нуждата да печели пари, коженият работник започва да иска повече. Такъв човек е принуден да напусне работата си поради невъзможността да изгради кариера.
Също кожарят е отвратен от монотонна монотонна дейност. Веднъж изправен пред такава работа, човек с кожен вектор изпитва изключителен стрес. И той ще се опита с всички сили да избегне дори нотка на монотонност, когато изучава списъка с бъдещи отговорности.
И сега собственикът на вектора на кожата търси работа в Интернет и разбира, че отново трябва да започне да се изкачва по кариерната стълба от самото дъно. Това означава, че първоначално заплатата ще бъде малка, а след това може би кариерата ви отново ще се провали. И изглежда, че иска да работи, но няма къде.
Намерих си работа, но не издържах интервюто
Случва се една стъпка в намирането на работа да е направена - намерена е и предстои само интервю. Но се случва на това второ стъпало човек да се спъне и да се спъне. И няма значение какви вектори има. Особено неразбираемо е, когато човек, който е идеален за позицията, не може да бъде назначен.
Факт е, че кандидатът е подходящ за позицията по рационални причини. И според системно-векторната психология на Юрий Бурлан, не само рационалните аргументи на ума работят на интервю. Когато избира бъдещ колега в компанията, служител на отдела за персонал несъзнателно се фокусира върху вътрешното състояние на кандидата.
С други думи, човек често не е нает на работа, която е идеално и взаимно подходяща за него поради лошото му психологическо състояние. Съвети като „бъдете уверени, говорете високо, запазете спокойствие“ няма да помогнат. Състоянията от несъзнаваното се възприемат несъзнателно. Принципът „не ми хареса и това е“ в този случай работи по-често, отколкото може да се очаква.
Никой не е виновен, но какво да се прави
Да намериш мечтаната си работа, своя път, своето призвание – това е истинска тенденция напоследък. Но освен мода, има и такива нужди като храна, подслон, облекло. Да не говорим за свободното време и развлеченията. Съвсем очевидно е, че днес не можете да живеете без работа; трябва да плащате за всичко. Никой не може да отрече удоволствието от собствените занимания.
И така, каква е сделката? Защо пазарът на труда е пълен със свободни работни места и много хора не могат да вземат решение или да завършат интервю до печеливш резултат? Въпросите са много - отговорът е само един. Системно-векторната психология на Юрий Бурлан обяснява, че непознаването на себе си, на своите вродени качества и свойства, на истинските си желания води до факта, че човек, който е готов да работи, не може да си намери работа.
Страховете са преувеличени, желанията са натрапени, саморазбирането е изкривено от влиянието на обществото. Всичко това може да се преодолее само с помощта на точни и проверими знания. В допълнение към аналния и кожния вектор има още шест. Обикновено има три до пет вектора в един човек. Това означава, че знанието за себе си ще бъде пълно и многостранно.
“... Без знанията, които получих на обучението, никога нямаше да се върна към истинската си работа, моето призвание!
Сега върнах всичко, което имах. Това, което мислех, вече бях загубил завинаги. С отворени очи, научил се да виждам по нов начин, се върнах към живота си. Без това вероятно все още щях да карам такси..."
Микаел Дж., управител„... Обучението ми помогна да разбера себе си. Необходимостта да „изглеждате“ като някой друг, който не сте, е изчезнала; станало е удобно да бъдете себе си. Стана ми интересно да бъдеш себе си. Имаше желание да уча и да се развивам, да попивам само най-доброто... да чета повече, да гледам хубави филми и много повече... Дълго време разглеждах фото галерии и портфолиа на известни чуждестранни фотографи и постепенно желанието узря в мен да го пробвам сам. Тогава спечелих първата си камера и започнах да снимам... И сега би било грешно да кажа, че обичам работата си - дишам я...! :влюбен:.."
Анна В., професионален фотограф, Москва
Тези знания могат да бъдат получени на безплатно онлайн обучение по системно-векторна психология от Юрий Бурлан. Остава само да се регистрирате.
Статията е написана с помощта на материали от онлайн обучение по системно-векторна психология от Юрий Бурлан
В момента конкуренцията за търсещите работа в Careerist.ru е доста ниска - Средно има 3 свободни позиции на автобиография, което е два пъти по-малко от средното за руския пазар на труда. Но „средната температура в отделението“ не отразява реалната картина – конкуренцията например в правото може да достигне 10-15 кандидата на позиция, докато професиите със сини якички може да изпитват недостиг или конкуренцията да не надвишава един и един половината автобиографии на свободно място. Смята се, че нивото на конкуренция при заетостта е основната мярка за продължителността на търсенето на нова работа. Но има и други, субективни фактори, като се започне от възрастта и се стигне до позицията, за която кандидатства.
Обикновените специалисти трябва да си намерят работа в рамките на 2-4 месеца след напускане на предишната си работа, но придирчивите върхове могат да търсят нова позиция цяла година. В същото време тесните специалисти, като например търсените ИТ специалисти, могат да търсят нова работа за една седмица - те са в максимално търсене на пазара на труда и следователно не страдат от липса на внимание от страна на работодателите. Но какво да правите, когато периодът на търсене на работа се проточи до точката на „неприлично“? Може би трябва да бъдем гъвкави, да увеличим усилията си или да намерим алтернативи?
Какво забавя търсенето?
Ситуацията с наемането на работа се промени значително от 2014 г. насам – подборът днес е станал много по-строг, критичен и задълбочен.Работодателите не се ограничават само до едно интервю - кандидатите за повече или по-малко прилични позиции се избират на почти няколко етапа, като се използват всички инструменти за професионална оценка и по този начин се минимизира възможността за грешка. Това, разбира се, се отразява в продължителността на търсенето на работа - според Росстат в края на 2016 г. около една трета са били безработни и това е! Ако сте един от тях или периодът на търсене на работа вече е надхвърлил шест месеца, вероятно е време да помислите - нещо очевидно не върви както трябва.
Разбира се, трудно е да се оправдаят тези цифри само с поведението на работодателите - винаги е имало достатъчно хора, които не бързат да си намерят работа след уволнение, а броят на работните места оставя много да се желае. Но в същото време има и много кандидати, например с високи очаквания, когато желаната заплата очевидно не съответства на компетенциите или квалификациите.
Съществува стереотип, че по-възрастните кандидати не могат да си намерят работа поради ниска квалификация; Въпреки това, познавайки ситуацията на пазара на труда, като си спомняме и вземаме предвид икономическата нестабилност, не бива да казваме това недвусмислено - много възрастни кандидати изпитват трудности при намирането на работа поради причини извън техния контрол. Но не трябва да се отказвате, личната активност е инструментът, който ще ви помогне да преодолеете всички проблеми.
Още повече усилия
Така че, ако периодът на активно търсене на работа надвишава шест месеца, е време да промените нещо. Не забравяйте, че търсенето на работа също е работа: както във всеки друг бизнес, резултатът е право пропорционален на положените усилия. Следователно не трябва да наричате прекараното време „активни търсения“, ако самата тази дейност е била ограничена до публикуване на автобиография и две актуализации на датата на публикуване в рамките на шест месеца. Редовното изпращане на автобиографии на намерени работодатели е първата, но не и единствената стъпка, която трябва да предприемете като част от търсенето.
Така че, ако положените усилия не доведат до резултати, повечето „специалисти“ ще ви посъветват да преразгледате изискванията си, да промените профила си на дейност, да намерите себе си в сродни професии или отрасли и т.н. Това със сигурност е правилно, но ще се отдалечим от обичайните модели и ще ви посъветваме да положите още повече усилия:
Между другото, обобщение...
Вероятно си струва да направите някои промени
Специалистите по подбор на персонал се надпреварват да кажат, че ако сте безработен от дълго време, значи вероятно имате твърде високи изисквания. Е, или просто не знаете как да се продадете като добър, интелигентен специалист. Засега нека оставим настрана по-малко атрактивните оферти и да се съсредоточим върху уменията за самопредставяне. Основният инструмент тук, разбира се, е автобиографията. Изисква внимателно и редовно актуализиране, особено ако имате нова информация за него, като завършено обучение или уебинар. Подходете към завършването му с особено внимание; всеки небрежно попълнен елемент е загубена възможност. Ето още няколко съвета, които да следвате:
- Откажете да изпратите стандартна автобиография - пренапишете я, преди да я изпратите на всеки работодател, така че документът да отговаря максимално на посочените изисквания. Не е необходимо да го пренаписвате напълно - достатъчно е да добавите „ключови думи“ от свободното място, за да не бъдете включени в „филтрирания“ списък.
- Съсредоточете се върху действителния опит в автобиографията си и опишете конкретни резултати, които сте постигнали. Не забравяйте, че този въпрос очевидно ще ви бъде зададен по време на интервюто, така че е по-добре да се подготвите предварително.
- Посочете аргументи в своя полза, които потвърждават постигнатите резултати. Нека това са числа на ключови показатели за ефективност, данни от годишни отчети, връзки към собственото ви портфолио – всичко, стига да потвърждава ефективността на вашата работа.
- Проучете автобиографиите на вашите конкуренти: определете защо ви изглеждат по-привлекателни, какви предимства имате пред тях и направете подходящи промени.
- Никога не пишете желаната от вас заплата в автобиографията си и дори не я споменавайте, преди да се срещнете директно с рекрутер или интервюиращ - първо предимствата, които работодателят ще получи благодарение на вас, а след това можете да говорите за вашата стойност като специалист. Рекрутерът винаги ще бъде готов да обсъди въпроса за разпределяне на повишена заплата, ако специалистът го интересува със своите компетенции.
Разбира се, не забравяйте за грамотността - банална печатна грешка, незабелязана в процеса на писане на автобиография, може да се превърне във фатална грешка при намирането на вашата мечтана работа.
Може би трябва да смените профила си?
Както вече казахме, търсенето на работа също е работа или поне временен проект, в рамките на който е препоръчително да извършите пълен одит на собствените си знания, опит и компетенции. Но се случва и перфектна автобиография, безупречна репутация, впечатляващ опит и готовност за интервю да не са достатъчни – намесва се пазарът. В съвременните условия, когато пазарът на труда все още е пазар на работодатели, конкуренцията сред кандидатите остава твърде висока. В резултат на това новият служител става по-млад, по-привлекателен кандидат, а петнадесет други кандидати със същите компетенции остават без работа. Ако тази ситуация продължи през последните няколко месеца, вероятно трябва да обмислите промяна на вашия профил или поне индустрия.
Следвайки пътя на най-малкото съпротивление, помислете за свързани индустрии: например журналистите често отиват в PR или маркетинг, ИТ специалистите, уморени от кодиране, започват да продават софтуер, а учителите по чужди езици стават преводачи. Може да има много примери за това и трамплин за професионални маневри може да се намери в почти всяка специалност. Основното е да намерите тези пътища и да определите наличието на перспективи за кариера.
Друг е въпросът, ако вашата професия е геронтолог, църковник или, да речем, духач на стъкло. Тук вече трябва да помислите за преквалификация. И първото нещо, за което трябва да помислите, е образованието. Може би това ще бъдат курсове по фризьорство, уебинари по програмиране или практически семинар по уеб дизайн. Възможно е, за да овладеете напълно нова (и най-важното, търсена на пазара) професия, да искате да получите висше образование, но всичко започва с малко. Когато избирате нова професия, опитайте се да обърнете внимание на масовите специализации, които активно се развиват на пазара, в противен случай такава професионална маневра няма да има смисъл.
Ситуацията, когато млад мъж, който изглежда има търсена специалност, не може да си намери работа дълго време, за съжаление, не е рядкост. В същото време има чувството, че уж никой не ме разбира и никой не се нуждае от мен. Това състояние на нещата, разбира се, не може да удовлетвори и задоволи: всеки от нас иска да се чувства необходим и значим. Липсата на работа за дълго време подкопава увереността в собствените перспективи. Изглежда, че нищо добро никога няма да се случи в живота. Освен това за мъжа е много по-трудно да изживее ситуация, когато не може да си намери работа. Ако една жена има възможност да намери убежище в отглеждането на деца, да се съсредоточи върху семейството и да разчита на съпруга си, тогава силният пол няма такова предимство. Човек иска да се чувства нужен в професията си, само тогава е истински щастлив. Тази статия разглежда чувствата на човек, който не може да се реализира професионално за значителен период от време, и предлага начини за решаване на проблема. Какво можете да направите, когато сте преследвани само от провали?
Същността на проблема
Намирането на работа не винаги е толкова лесно и просто, колкото изглежда. Понякога минават седмици и месеци, а ситуацията не се променя. Изглежда, че сте завършили колеж не вчера и имате доста приемливи знания, но по някаква причина работодателите не бързат да ви забележат. Разбира се, тази ситуация е депресираща и ви кара да страдате. Започват да се появяват мисли, че след като не ме наемат на желаната позиция, това означава, че не съм способен на нищо. Не бързайте да правите прибързани заключения, не се тревожете излишно. Може би вие самият не търсите много активно работа? Във всеки случай трябва да покажете постоянство и интерес. Когато човек реши да се затвори в проблема си, късметът също се отвръща. Често човек, който не може да си намери работа, изпада в депресия и няма представа как да се измъкне от нея. Предприемането на такава решителна стъпка изисква самочувствие и смел поглед в бъдещето.
Наличие на диплома
Документът за завършване на образователна институция сам по себе си не означава нищо. Има много хора, които са завършили успешно обучението си, но никога не са успели да се установят в живота. За да направите това, трябва да имате гъвкав ум и високи стремежи, и най-важното, ясно разбиране накъде да продължите. Откажете се от идеята да мислите, че уж не се интересуват от мен. Важно е да имате конкретна цел пред себе си, тогава ще бъде по-лесно да я постигнете. Животът често ни дава възможности, но дали ги използваме правилно? Някои хора бягат веднага щом видят примамлива оферта, други се смятат за недостойни да отговорят на интересна обява за работа. Някои хора изобщо не се нуждаят от диплома, за да реализират потенциала си; трябва да имате креативно мислене и да сте винаги готови да покажете най-добрата си страна. Колко хора са способни на това? Едва ли. Повечето от нас пропускат шансовете си и това се случва много пъти.
Наличието на диплома не е показател, а само възможност, допълнителна стъпка към собственото развитие. Документът не може да служи като гаранция за успех; това би било твърде лесно. В момента имаме нужда от професионалисти, които могат да направят нещо извън предложената позиция, които са интелектуално развити и компетентни.
Чувствам се безполезен
Когато не можете да го направите дълго време, в главата ви започват да се прокрадват най-ужасните съмнения. Рядко в този момент някой не се отказва, самочувствието му не се срива, желанието да продължи да прави нещо не угасва. Често се появява дори депресия; изглежда, че късметът напълно се е отклонил. Постепенно се развива усещане за празнота и безполезност. Тези чувства са съвсем естествени и естествени. Всъщност как да се чувствам, ако например не ме поканят никъде на работа, въпреки че се полагат съответните усилия. С течение на времето човек започва да се съмнява, че ще успее в нещо. Но най-лесното нещо е да си кажа, че не мога да направя нищо. Важно е да продължите да действате с всички сили. Ако е необходимо, ударете една и съща точка много пъти, някой ден определено ще имате късмет. Трябва да се опитате да преодолеете въображаемото чувство за безполезност в себе си. Не забравяйте, че вие сте ценни сами по себе си и като специалист. Няма нужда да се отказвате преждевременно; продължавайте да се борите за своето място под слънцето. Има мнение: ако не се интересуват от мен, това означава, че не съм достатъчно шумен за себе си.
Явна безнадеждност
Как да се справим с депресията и да намерим изход от трудна ситуация? Когато сте завладени от чувство на безнадеждност, цялата ви сила отива някъде, не искате да правите нищо. Трябва да кажа, че най-лесният начин е да се скриете от всички проблеми зад маската на губещ и след това да не правите нищо. Това правят не само слабите хора, но и тези, които по някаква причина са разочаровани от себе си. Силният фокус върху липсата на работа ви пречи да намерите такава. Колкото повече се потапяме в преживявания, толкова по-разочаровани ставаме от сегашните си перспективи. Някои хора, започвайки да търсят работа и не получават незабавни резултати, веднага се обезсърчават. Те не искат да правят нищо допълнително, за да бъдат забелязани. Само действието може да промени живота ни към по-добро. Струва си да имате това предвид, когато планирате да внесете нещо ново в живота си. Ако мислите, че няма да ме вземат никъде, не трябва дори да се надявате на промяна. Много зависи пряко от настроението на човек, включително успех.
На свободна практика
Този вид дейност вече е изпробван успешно от много хора. Може би тази гледна точка ще ви подхожда и на вас. Ако дълго време страдате, че не можете да си намерите работа, знайте, че има изход. За да направите това, просто трябва да оцените по-добре възможностите си, да тренирате малко и да повярвате в собствените си перспективи. Само тези, които са готови да стигнат до края и да предприемат активни стъпки, печелят трудната борба. Когато човек лежи пасивно на дивана и страда от собствената си привидна професионална непригодност, той никога няма да може да намери занимание по свой вкус. Няма нужда да мислите, че няма да бъда приет, защото нямам подходящото образование или опит. Съдбата обича предприемчивите и смелите.
Свободната практика е отлично решение за тези, които искат да работят от вкъщи и ценят собствената си независимост. Днес има много области на дейност, в които можете да се занимавате, докато сте в уютна и спокойна атмосфера: дизайн, писане на статии, разработка на уебсайтове. Разбира се, това не е подходящо за всички хора. Работата на свободна практика изисква постоянство, ориентация към резултата, способност за поемане на отговорност и усилия, положени сами. Ако човек иска да открие нови аспекти и перспективи в себе си, тогава той може да избере свободната практика като свое основно и печелившо занимание. Ще трябва да положите значителни усилия, но си заслужава. Този тип заетост може да бъде както временно, така и постоянно решение.
Непрекъснато движение
Активността е ключът към успеха във всеки бизнес. Бъдете изключително отворени към нова информация, тогава в живота ви скоро ще настъпят значителни промени. Ако сте избрали определен път за себе си, не отстъпвайте. Резултатите определено ще се появят, просто трябва да действате и да не губите присъствие на духа. Всеки, който твърди, че не се интересува от мен, едва ли ще съм полезен, няма да постигне видими промени към по-добро. Вярата в себе си и собствените си възможности е половината от успеха. Бъдете готови в един момент да приемете предизвикателството на съдбата и да докажете на другите на какво сте способни.
Следователно проблемът с намирането на работа винаги е актуален. Ако все още не можете да намерите нещо, което ви харесва, значи е време да оставите настрана съмненията си и да започнете да действате.