„Практика“. Колко позната е тази фраза за тези, които са учили в СССР и в първите години на постсъветския разпад! Използването на безплатен детски труд се нарича трудово възпитание. Учениците рязаха трева и храсти с канцеларски ножици, варосаха бордюри с варовик, работеха с опасни химикали и пренасяха тежки товари. какво се случва сега
„Куфа боя или 120 гривни, ако не искате детето ви да работи.“ Училищната практика - поздрави от миналото на социализма - отново е на устните и се обсъжда на родителските срещи в градските училища. В едно от тези училища на родителите вече е представен факт: „Решете дали детето ще работи през първия или втория месец“. Изкупната цена е строителни материали или пари.
Думите, че подобни действия са недопустими и дори незаконни, не намират внимание в училище. „Това са традиции, винаги е било така“, отвръщат учителите и ръководството на училището.
Изненадващо, „традицията“ за използване на безплатен детски труд за управлението на някои училища изглежда е по-висока от правителствените решения и официалните обяснения на Министерството на образованието.
„Нормативната рамка на Министерството на образованието не предвижда лятна работна практика в общообразователните институции“, съобщава заместник-министърът на образованието и науката на Украйна Павел Хобзей:
„Съгласно част 2 на чл. 51 от Закона на Украйна „За образованието“, забранено е отклоняването на ученици, студенти, кадети, слушатели, стажанти, клинични ординатори, специализанти, докторанти за сметка на времето за обучение към работа и дейности, които не са свързани с учебния процес , с изключение на случаите, предвидени с решение на Кабинета на министрите Украйна. В момента годишната трудова практика е изключена от одобрения от министерството Примерен учебен план на средните училища. При вземането на решение за привличане на студенти за работа основният принцип е доброволността. В този случай съгласието на самите ученици не е достатъчно: необходимо е съгласието на техните родители (законни представители). Привличането на деца в работа без тяхното съгласие и съгласието на техните родители е принудителен труд, който е забранен от закона.“
Министерството на образованието и науката на градския съвет на Каменск не насърчава, но не забранява използването на безплатен детски труд в училищата. Това става ясно от коментар на Татяна Онищенко, директор на отдела:
„Трябва да спазваме закона. Дали ще има летен стаж или не, не определяме ние. Според закона всички образователни институции са автономни и самостоятелно решават подобни въпроси. Никога не сме писали заповеди за летни стажове и няма да ги пишем. В същото време кой трябва да поддържа летните цветни лехи? Училищата намират изход: обсъждат възможността за създаване на „екологичен десант“, за да могат и децата да помагат в поддържането на цветните лехи. Все още не сме получили заявки от родители относно летни стажове. Летният стаж в момента не е предвиден от закона.“
„Трудовата практика е абсолютно незаконна“, каза ни за това адвокат Денис Монатко:
„Използването на принудителен труд е забранено“ - това е разпоредбата на Конституцията на Украйна (член 43). Нормите на Конституцията са норми с пряко действие, тоест за тяхното прилагане не е необходимо да се позовавате на други закони. Но нека разгледаме въпроса по-подробно. Съгласно §2 чл. 4 от Конвенцията за защита на правата на човека и основните свободи никой не може да бъде подлаган на принудителен или задължителен труд. Както можете да видите, този член е малко по-широк по смисъл от члена на Конституцията, но нормите на Конвенцията са част от законодателството на Украйна и следователно са задължителни за всички.
Терминът „принудителен или задължителен труд“ означава „всякаква работа или услуга, изисквана от всяко лице под заплаха от каквото и да е наказание, за която това лице не е предложило услугите си доброволно (Van der Messele срещу Белгия, ЕСПЧ, дело № 08919/80 ).
Трябва да се има предвид, че съгласието на ученика не означава нищо, тъй като той (като непълнолетен или непълнолетен) е ограничен в правоспособност (способността на лицето да придобива и упражнява права и задължения чрез своите действия), което означава, че освен неговото съгласие е необходимо и съгласието на неговите законни представители - родители или лица, които ги заместват.
Въз основа на това ученикът има пълното право да откаже всяка работа, която се опитват да му наложат или дори ненатрапчиво да му предложат. Това не е негова отговорност. Изключение правят практическите занятия (например в часовете по физика, тъй като това е част от учебния процес). Освен това всеки ученик има право на защита по време на образователния процес, по-специално от всякакви форми на експлоатация (член 53 от Закона на Украйна „За образованието“).
В допълнение към факта, че ученикът може да откаже, учителят и училището като цяло нямат право да използват работата на ученика - това е основното. Можете да говорите дълго за полезността на работата в училище, но трябва да уважавате правата на децата. Не мисля, че самите възрастни ще се съгласят на безплатен и принудителен труд. Следователно т. нар. трудова практика е напълно незаконна. Необходимо е да уведомите правоприлагащите органи за използването на принудителен или задължителен труд или да напишете жалби до директора на училището, както и по-високо (нагоре в йерархичната стълба). В краен случай всеки има право на защита в съда.
Днес е обичайно да се говори много за реформи, разрушаване на „схеми“ и „системи“, но на такъв прост пример като трудовата практика в училище се създават основите за глобалната система на корупция в Украйна. От училище по-младото поколение научава, че за получаване на преференции можете да донесете кутия боя или пари.
В университета младото поколение ще бъде „учено да живее” по-сурово и по-скъпо, но по подобен принцип. И тогава, когато навлезе в зряла възраст, гражданин на Украйна вече ще знае как да храни чиновник, полицай или лекар. Кутия с боя е просто изображение и в това отношение Украйна се различава малко от страната от 2014 г. Може би все пак е време да промените нещо?
Съвет от адвокати:
1. Относно лятната трудова практика в училище. Задължително ли е или не?
1.1. Лятната трудова практика в училище е задължителна, ако е включена в учебната програма. Но най-вероятно не, тъй като тази форма на обучение не е предвидена от Федералния държавен образователен стандарт и е остатък от съветската епоха.
Отговорът помогна ли ви?
Не съвсем
2. От кой клас започва лятната трудова практика в училище?
Отговорът помогна ли ви?
2.1. взети от 9 клас
3.1. Да, вашият трудов опит се взема предвид.
Отговорът помогна ли ви?
4. Завърших педагогическия институт през 1994 г. и започнах работа в училище през август същата година. Учител съм по математика и информатика. След третата година бях на стаж в пионерски лагер. Работех на две смени, но тогава не водех трудова книжка. Как да спечелите следващите две години обучение в полза на преподавателския опит?
4.1. Когато сте завършили стажа си, сте получили направление. Трябва да се свържете с педагогическия институт и да получите тази посока. След това го предайте в пенсионния фонд. Ако пенсионният фонд вземе решение да откаже отпускане на ранна пенсия, можете да го обжалвате в съда. Обади ми се, ще те посъветвам.
Отговорът помогна ли ви?
5. Работил съм 1 месец през лятото на 1970 г. и 2 месеца през 1971 г. през училищните ваканции, за което има удостоверения, трудова книжка получих през 1975 г. по време на стаж. От кое време се зачита трудовия стаж... С ув., Н.А.
5.1. Стажът за отпускане на пенсия ще се зачита от практическото обучение от 1975 г., ако записването е по заповед и е извършено плащане.
Отговорът помогна ли ви?
6. Децата не преминават трудова практика в училище, т.е. родителите са против. Въпреки че родителите са подписали споразумение за преминаване на трудова практика. Трудовата практика се провежда на територията на училището, където децата им играят всеки ден.
6.1. Добър ден и на вас, тази практика не е задължителен предмет в училище, което означава, че не се изисква от закона и те нямат право да налагат каквито и да е санкции на ученика в това отношение, в противен случай се оплачете в прокуратурата на същия район като за споразумението от родителите, тези родители трябва да напишат декларация за оттегляне на вашето споразумение.
Отговорът помогна ли ви?
6.2. Моля, уточнете какъв е вашият въпрос, ако родителите са подписали такова съгласие, то трябва да се спазва от децата им
Отговорът помогна ли ви?
6.3. скъпи Саидат
Принудителният труд е забранен, особено за деца, освен ако родителите не се противопоставят.
Успех на вас и вашите близки!
Отговорът помогна ли ви?
6.4. Въпросът е малко неясен. Или се възмущавате, че децата не работят, или са принудени да правят обратното.
Моля, проверете.
Моето предложение е това. Ако искате те да работят там, където играят СЪЩОТО, съберете родителите си, говорете с тях, оставете ги да разберат ситуацията ви. Учих в СССР, работих, не се разпаднах, всичко е наред.
Успех!
Отговорът помогна ли ви?
7. Имам въпрос. Директорът на училището забрани издаването на учебници на моята внучка, поради това, че тя не е завършила напълно летния си стаж, който е записан в устава на училището. Трудовото законодателство не забранява ли експлоатацията на детски труд? Внучката е на 13 години. Директорът се позовава на член 28 (клаузи 3 и 6) Законни ли са действията на директора на училището? Свързахме се с районното управление на образованието, но както винаги грешим.
Благодаря за отговора!
7.1. В този случай директорът нарушава образователното законодателство, така че имате право да обжалвате действията му пред прокуратурата или отдела за образование.
Отговорът помогна ли ви?
7.2. В този случай можете да се свържете с Министерството на образованието с жалба. При това обстоятелство жалбата трябва да е основателна.
Отговорът помогна ли ви?
8. Интересува ме въпросът за учениците, които преминават т. нар. лятна трудова практика в училище. Четох, че ако практиката не е включена в училищната програма, значи не трябва да съществува. Че родителите трябва да дадат писмено съгласие за тази практика. Но в нашето училище всичко е като в съветско време, искаш или не, идваш и работиш.
8.1. Не можете да посещавате училищни практики; те нямат право да ви принуждават да присъствате на това събитие.
Отговорът помогна ли ви?
8.2. В случая е на доброволни начала. Не може да се насилва. Можете да се свържете с Министерството на образованието или с прокуратурата
Отговорът помогна ли ви?
9. Синът ми, ученик в 10 клас, работеше в строителна бригада за основен ремонт на сградата на училището, в което учи. Трябва ли училищната администрация да му признае завършен летен стаж?
9.1. --- Здравейте, НЕ НЕ ТРЯБВА, това е платена работа. И практиката е безплатна.
Успех на вас и всичко най-добро, с уважение, адвокат Лигостаева А.В. :sm_ax:
Отговорът помогна ли ви?
10. В моето училище е „задължително“ да премина лятна работна практика за 10 дни, по 2 часа на ден. Или можете да платите 500 рубли... Може ли да не отида и да платя? Законна ли е тази практика?
10.1. Имате право да не плащате и да не ходите на практика, а относно принудата да работите безплатно и изнудването на пари родителите ви могат да напишат жалба до прокуратурата.
Отговорът помогна ли ви?
10.2. Имаш право да не отидеш и да не платиш. И за изнудване на пари можете да напишете изявление в полицията.
Благодарим ви, че посетихте нашия сайт.
Отговорът помогна ли ви?
11. Уставът на училището предвижда лятна трудова практика за 14 дни по два часа. Законно ли е използването на детски труд без съгласието на дете и как да напишете отказ за стаж.
11.1. ДОБЪР ДЕН
Щом така е записано в УСТАВА НА УЧИЛИЩЕТО, ТОГАВА ПРАКТИКАТА е законна. Работете упорито за доброто на училището - КОЛКО ИЗВЪНРЕДЕН ВРЕМЕ работят учителите?
УСПЕХ НА ТЕБ И ВСИЧКО ДОБРО
Отговорът помогна ли ви?
12. Въпрос за лятна трудова практика в училище. Училището задължава 14-годишен тийнейджър да работи на училищния обект в продължение на две седмици по 3 часа. Как да подходим правилно към този въпрос и да поискаме от училището да сключи трудов договор с ученика, за да може да получи трудов стаж и т.н.? Или това става чрез други компетентни органи? Какви правни норми имаш предвид? благодаря
12.1. никой няма да сключва трудов договор с вас въз основа на това обстоятелство. Ще можете да говорите. Това обстоятелство е посочено и в местните актове на институцията.
Отговорът помогна ли ви?
12.2. Злата, добър ден!
Прочетете SanPiN 2.4.2.3286-15. Там са подробно описани дейностите на студентите и администрацията.
Всичко хубаво на теб!
Отговорът помогна ли ви?
12.3. Можете да се свържете с центъра по заетостта; най-често те се занимават с работа на тийнейджъри през летните ваканции. Благодарим ви, че посетихте нашия сайт.
Отговорът помогна ли ви?
13. Влязох във висшето учебно заведение веднага след училище, първите записи в трудовата книжка бяха получени през третата и четвъртата година по време на практическото обучение, обучението в университета се записва в трудовата книжка, след това службата в SA, след това работата себе си, от 1983 г. до днес.. Въпрос: Включва ли се обучението ми в университета в общия стаж за изчисляване на пенсията ми?
13.1. Да, трудовият стаж включва редовно обучение във ВУЗ. Пенсионният фонд ще ви изиска да предоставите копие от дипломата си за висше образование, когато кандидатствате за пенсия.
Отговорът помогна ли ви?
Консултация по вашия проблем
разговорите от стационарни и мобилни телефони са безплатни в цяла Русия
14. Как да възстановим трудовия стаж при изгубена трудова книжка? Работа в строителен екип през лятото на 1983 г., работа като медицинска сестра в градската болница на Вологода през есента на 1983 г. и практическа работа в училище през есента на 1986 г. в Уст-Кубински район на Вологодска област?
14.1. Трябва да се обърнете към съда със съответно заявление и да докажете факта на работа през посочения период от време. Доказателствата могат да бъдат поискани документи, както и показания на свидетели.
Отговорът помогна ли ви?
15. Възможно ли е да претендирате за години редовно обучение след завършване на преподавателска практика в училище (работих като начален учител в продължение на 3 месеца, беше създадена трудова книжка, където бяха вписани останалите 1,5 години обучение в института ), след което започнах да работя по специалността си - начален учител за натрупване на преференциален учителски стаж?
15.1. Като начало се свържете поне с Пенсионния фонд на Руската федерация и предоставете документи, че по време на периода на педагогическа практика сте работили определен брой часове. Тоест, преди да се говори за перспективите на съда, е необходимо да се получи официален отказ от Пенсионния фонд на Руската федерация за отпускане на ранна пенсия. U.
Отговорът помогна ли ви?
16. Трябва ли учениците да се редуват да мият подовете в класната стая? В нашето училище това е задължително, от гледна точка на закона е законно. Благодаря ви И ако детето не е завършило трудова практика, тогава е необходимо да измиете пода за 3 дни в 1 ден отсъствие,
16.1. Трябва да няма нищо такова.
Отговорът помогна ли ви?
17. Може ли директорът на училището да установи лятно дежурство (лятна трудова практика) за ученици от 5-8 клас с продължителност 12 дни с работа по 3 часа на ден, за 1-4 клас 6 дни със същата продължителност, както и да принуди учениците да работят дългове за миналата учебна година? Как трябва да се провеждат летните практики от студентите според закона?
17.1. Според закона директорът изобщо няма право да създава летни практики. Можете да се свържете с прокуратурата за този факт. Въпреки това, да помогнете на родното си училище е благородна кауза, отпуснатите бюджети са малки, но трябва да се изчисти.)
Отговорът помогна ли ви?
18. Задължително ли е детето да премине “Трудова практика” в училище? Знам, че не е, но ми трябва линк към член от Закона за образованието.
18.1. Съгласно параграф 16 от чл. 50 от Закона за образованието гласи: „Учениците и учениците от гражданските учебни заведения имат право свободно да посещават мероприятия, които не са предвидени в учебния план“: училището не може да ви принуди да работите през лятото, ако практиката не е предписана в учебния план програма по всеки предмет като практика
Отговорът помогна ли ви?
18.2. Няма такъв член, който да не е задължителен. Ако няма такъв член, тогава няма задължения. това може да бъде установено от устава на училището, но в този случай училището се подчинява на кодекса на труда, който забранява работата на непълнолетни без съгласието на родителите
Отговорът помогна ли ви?
18.3. Няма такава статия
Отговорът помогна ли ви?
19. Образование.
здравей Задължително ли е детето да премине „трудова практика“ в училище? Знам, че не е, но ми трябва линк към член от Закона за образованието. Благодаря!
19.1. Конституция на Руската федерация
чл.37
2. Принудителният труд е забранен.
Отговорът помогна ли ви?
20. Дъщеря ми е на 15 години, провежда трудова практика в училище срещу пари (почистване на училищни лехи, поливане на дървета и др.) от 1 до 31 август по 2 часа на ден. Колко приблизително трябва да ни бъде платено?
20.1. Размерът на заплащането се посочва в трудовия договор или се договаря без споразумение устно с училището. Свържете се с училищния персонал.
Отговорът помогна ли ви?
21. След завършване на трети клас в нашето училище е необходимо да се премине 10-дневна трудова практика. Какво казва законът?
21.1. Това е незаконно, разбира се. Образователната организация няма право да ви привлича. Подпомагането на домашното училище всъщност е доброволно.
Отговорът помогна ли ви?
22. Нашето училище е преименувано на лицей и казват, че трябва да преминем трудова практика. Трябва ли да го взема?
22.1. Дмитрий, преименуването и стажа по никакъв начин не са свързани помежду си.
Отговорът помогна ли ви?
23. Аз съм класен ръководител на 10 клас, всички ученици бяха прехвърлени в 11 клас със заповед № 9 от 30 май 2016 г. Сега сме призовани на лятна трудова практика в размер на 80 часа, 6 работни часа на ден от 9.00 до 15.00 часа, без обяд за ремонт на училищата - варосане, почистване, боядисване. Училищната заповед не е написана. какво да правим
23.1. ---Здравейте, по правило навсякъде е така. но поиска поръчка и плащане. Най-добри пожелания.
Отговорът помогна ли ви?
24. Днес от училище детето ми донесе споразумение от този тип, че трябва да дам съгласие на сина ми за трудова практика за 15 часа и да предам хранителни продукти: 2 кофи картофи, 2 кг лук, 2 кг моркови, 2 кг. цвекло, 2 кг зеле Имаме селско училище и те мотивират това с факта, че уж не отпускат пари за храна на училището. Кажете ми колко законни са действията им?
24.1. Законно, но имате право да не го подпишете
Отговорът помогна ли ви?
24.2. Действията не са законосъобразни.. можете да пишете жалба до отдела по образование..
Отговорът помогна ли ви?
24.3. Това е напълно незаконно, Елена.
Отговорът помогна ли ви?
Законен ли е летният стаж в училище? Задължени ли са студентите да го вземат? Практиката е с продължителност 10 дни по 3 часа. и получи най-добрия отговор
Отговор от Екатерина Екатерина[гуру]
Опитахме се да направим нещо подобно, но не отидохме)))
ето още:
Днес ситуацията се промени. В момента лятната трудова практика е изключена от учебните програми на средните училища. Съгласно действащия федерален закон „За образованието“, член 50 - Права и социална защита на студентите и учениците - гласи:
14. Включването на студенти, ученици от граждански образователни институции без съгласието на студенти, ученици и техните родители (законни представители) в работа, която не е предвидена от образователната програма, е забранено.
16. Студентите и учениците от гражданските учебни заведения имат право свободно да посещават прояви, непредвидени от учебния план.
Следователно основният принцип при вземането на решение за привличане на студенти към работа трябва да бъде доброволността. В същото време не е достатъчно само съгласието на учениците: необходимо е съгласието на техните родители (законни представители). Привличането на деца към работа без тяхното съгласие и съгласието на техните родители е принудителен труд, а по силата на гл. 2 с.л. 37 от Конституцията на Руската федерация принудителният труд в Руската федерация е под строга забрана. Тази норма на Конституцията на Руската федерация се основава на международното право: чл. 8 - принудителният и задължителен труд е забранен от Международния пакт за граждански и политически права.
Източник: не отивай никъде :P
Отговор от Ола[гуру]
правен. Винаги е било и винаги ще бъде.
Отговор от Владимир Сахненко[гуру]
десет дни не са много. И тогава през лятото е скучно и това е всичко, което правиш
Отговор от Денис Денис[новак]
Всичко това са глупости. В Германия имаме 3 седмици практика, 7 часа на ден, вместо училище. Можеш да работиш където пожелаеш. Изкарах стажа си в болницата. Това беше в 9 и 11 клас
Отговор от Ергей Моисеич[активен]
Бившият министър на образованието на Руската федерация Владимир Филипов също заяви, че училищната лятна практика е незаконна. Той каза, че всяко задържане в училище без съгласието на учениците и техните родители може да се позиционира като чист произвол на администрацията на учебното заведение. Освен това, ако се свържете с квалифициран адвокат, той ще потвърди горните думи, че такива задължения просто противоречат на Конституцията на Руската федерация. Следователно абсолютно всеки ученик не може да се притеснява и да откаже такова обучение. Така лятната училищна практика не може да бъде принудителна (освен ако не е предвидена в образователната програма) и е доброволно начинание на родителите и техните деца.
Отговор от Байсия Коновалова[гуру]
Трудно ли е за 12-годишно дете да мете пътеката или да полива цветята в лехата? Не е ли твърде рано да се записвате за старите?
Отговор от Костя Сападо[активен]
3 часа не са много. Има практика в училище, колеж, техникум и институт. Това е законно.
Отговор от Олга Соломон[гуру]
Едно време в нашето училище в 9-ти клас имахме уроци по коли - цели 5 часа седмично във вторник. Ние, момичетата, не се интересувахме и често бягахме. След това, през юни, започна едномесечен стаж по работа с автомобили: трябваше да ходя на училище всеки ден и да бърникам с всякакви хардуерни части в гаража. Имаше момчета, които правеха това с удоволствие, но аз обявих бойкот и казах: няма да отида! Намерих работа в кожена фабрика, работих един месец и спечелих пари. Дадоха ми лоша оценка за практиката, но аз учих добре - нямам лоши оценки. Мама идва от семейната среща и казва: „Ти си лош ученик!“ НО нищо, прехвърлиха се на 10-ти
Отговор от Александър[гуру]
Не е законно да принуждавате хората да работят, само с ваше съгласие, но не се обиждайте, ако ви понижат оценките, също е законно
Отговор от Елвира Илюшина[активен]
В нашето училище също имаме практика лятото да продължаваме по 1,5 или понякога 2 часа, 11 дни, вбесяващо е, но не е толкова много ходене, но от 5 клас винаги ходя от 1 юни до отървете се от него веднага
и след това 3 месеца, за да не ходя никъде
Отговор от Настя Толкачева[новак]
Директорът на училището ми каза: Трябва да отидеш на тренировка, защото не си ходил през лятото. В отговор казах: колко ще платите за моя труд, 21 век. хора каква практика? Те имат работници, нека чистят, тоест да си вършат пряката работа. Ходя на училище, за да трупам знания, а не да чистя училищната територия!
Задържането, познато на всички родители на днешните ученици от детството им, все още съществува.
В едно от училищата в Челябинск лятната работа е задължителен официален урок. Когато се обърнахме към класния ръководител с въпрос къде е посочен неговият „задължителен“ характер, чухме отговора: „В училищния устав“.
„Приближих се до нашия учител и му обясних, че напускаме страната за цялото лято“, казва Полина, майка на 14-годишната ученичка Наталия. „На което тя отговори: „Всички работят през юни, а дъщеря ви, по изключение, в последните дни на август. Ще лети ли до града и ще ходи на училище? Тогава ще работи.” Не можеше да се говори за възможност да не се работи в полза на училището. Само алергия към цъфтеж се счита за противопоказание за лечение и не се приемат други медицински оттегляния.
Децата в училищния двор подрязват храстите. Снимка: / Кузмина Надежда
Самите деца не са доволни от тази практика.
„Смятам тази работа за глупост и нашата експлоатация“, казва Карина, сега ученичка в 8 класедно от училищата в Челябинск. „Не работех миналата година и никой не ми каза нито дума.“ Съучениците отидоха на училище в продължение на две седмици и помитаха територията. Всички се ядосваха, защото беше лято и трябваше да работим. Нашият учител каза, че това също ни помага да се сприятеляваме. Чудя се как? Обичаме да дежурим, дори да метем училището, ако ни махнат от часовете за тази цел. Но през лятото, по време на ваканциите, не виждам никакви предимства. Ние не сме чистачи."
Но в едно от училищата в Екатеринбург има официална вратичка за бягство от принудителен труд.
„Имаме градски лагер в нашето училище през юни“, казва Олга, майка на 13-годишния Кирил. „Там смяната е две седмици, платена е, а децата, които ходят на лагер, са освободени от работа. Веднъж в началното училище изпратих сина си в този лагер. Цената на пътуването е ниска. Храната е включена в нея и реших поне в началото на празниците да е под наблюдение. На втория ден от смяната детето ми поиска 500 рубли. Казаха им да вземат пари, защото отиват на увеселителен парк. На следващия ден - 300 рубли. Казаха ми да поискам от родителите си билет за кино, пуканки и нещо за пиене. И така всеки ден. Когато правеха кампания за училищен лагер, не можеше да се говори за допълнителни разходи. Обещаха, че ще има смяна, наситена със занимания, които да радват децата. Но нито дума за пари. Съпругът ми и аз броим стотинки - аз съм в отпуск по майчинство с най-младия си, половината от заплатата му отива за плащане на ипотеката. Не можем да си позволим такива разходи. Явно не бях единственият разочарован. Те спряха да се регистрират за лагера и да даряват пари, а ръководството на училището реши да привлече хората по този начин: ако отидете на лагера, не е нужно да работите за него. Имаме задържане от 6-ти клас, така че ако не искате да размахвате рейк, трябва да платите.
В училищата юни е натоварено време: и изпити, и задържане. Снимка: / Надежда Уварова
Ако не искаш да работиш, плати!
Още по-радикален метод за заместване на задържането е изобретен в една от гимназиите в Новосибирск. Според учителите на учениците е била предложена официална възможност да „откупят“ задържането си. как? С парите на родителите, разбира се! „Никой от учителите сега, в периода на борба с изнудването, няма да вземе пари в ръцете си“, признава Диана, майка на 15-годишната Ирина. „Но на срещата те ни съобщиха, че можете официално да се откупите от услугата, както и от многобройни задължения.“ Цената е около 400-600 рубли. Никой няма да ви каже ясно сумата, така че не дай си боже някой да плати по-малко. Депозирате банкноти чрез терминал в банка, с която училището има договор за услуга. Трябва да изберете реда „Доброволни дарения“ или „За ремонт на училище“. Предадохме квитанцията за плащане на учителя. Първоначално ни се стори странно. Все пак това е легален подкуп! И тогава аз лично разбрах, че е още по-удобно. Няма нужда да искаш отпуск или да извиняваш детето – всичко това е унизително и отвратително. Дадох парите и никой на никого не е длъжен. Сега дъщеря ми вече завършва училище, явява се на изпити за 9-ти клас, а тази година ни казаха, че няма работа за висшисти. Платихме дължимото си, това означава.
Единствените хора, които не работят, са тези в училищните лагери. Снимка: / Кузмина Надежда
Сумите, платени в касата, варират от няколкостотин до няколко хиляди рубли. Една от социалните мрежи дори има група(https://vk.com/otrabotke_net), където се описват примери как учители искат задържане, но родители и деца се съпротивляват. Има и истории за случаи на заплахи от страна на учители и за страховете на учениците, че тези, които не са работили, ще получат лоши оценки, ще бъдат „наказани“ или няма да им дадат учебници.
„И тук родителите работят за децата си“, казва Вероника, майка на 15-годишната Наталия. — Училището е малко, ние не сме богати, живеем в малък град. На срещата учителят очерта проблема: училището има нужда от помощ. Пари, ръце, боя, разсад, хартия и така нататък. Разделяме се на групи: някой мие бюрата, друг плаща за почистването на коридора, трети носи разсад, четвърти ги засажда. Децата могат да си почиват спокойно, потвърди учителката. Избрах библиотеката. Вярвате или не, имаше два почивни дни от работа. Имаше много работа за вършене вкъщи и аз седях с лепило и тиксо и лепих корици на учебници и изтривах лоши думи по страниците с гумичка. Но детето може да почива в мир.
Главоболие на учителите
„Тренирането е друго мое главоболие“, признава той Надежда Геннадиевна, учител в една от гимназиите в Челябинск.— Имаме част от територията на училището, определена за всеки клас. Директорът изисква той да е чист и добре поддържан. Именно тези площи сметаме и почистваме от листата, засаждаме цветя, полеви ги и гоним разхождащите се кучета. Лятото е времето да се грижим за разсада. Сега пишете - и никой няма да дойде да го реши. Те ще кажат, не искам и няма да го направя. какво ще направя Нищо! Всяка среща апелирам към съвестта на родителите, а всеки класен час – към учениците. Говоря за задълженията да помагат на училището и за трудовото възпитание; много от децата им изобщо не учат децата си да работят, страхуват се да не се преуморят. Директорът ще види, че сайтът ни не е добре поддържан. Трябва ли да отида сам да си плея? В съветско време всичко беше отработено. Отидоха в колхоза и орат като роби. Поне някой да се възмути!”.
Децата още плевят и махат бурени. Снимка: / Кузмина Надежда
Родителите на едно от училищата в град Троицк преди две години се обърнаха към прокуратурата с искане да обяви работата през ваканциите за незаконна. Надзорният орган застана на страната на жалбоподателите. На директорите на училища, в които са организирани учения без съгласието на родители и ученици, са връчени предупредителни мерки за отстраняване на нарушенията и са им отправени предупреждения. Всички учебни заведения в града взеха под внимание информацията за недопустимостта на формирането на т. нар. летни трудови бригади. Прокуратурата се позова на недопустимостта на принудителния труд в Русия.
„Училището не може да те принуди“
„Клауза 4 от член 34 от Федералния закон „За образованието в Руската федерация“ установява забрана за участие на ученици без съгласието на техните родители (законни представители) в работа, която не е предвидена в образователната програма“, казва Кандидат на юридическите науки, доцент от катедрата по конституционно и общинско право на Волгоградския държавен университет Оксана Шарно. „Съответно, ако работата на децата не е предвидена в учебната програма, училището не може да принуди детето да дойде на т. нар. „лятна работа“.
В същото време, въпреки законово установената забрана за привличане на ученици в работа без тяхното съгласие, в училищата местните актове (устав, правилник) често включват правила за задължително завършване на летни трудови стажове за ученици от 3-4, 5-ти клас. 9, 10). Те се организират с цел ефективно поддържане на училищните площи, цветни лехи или зеленчукови градини, подобряване на качеството на трудовото възпитание, обучение, професионално ориентиране на учениците и организиране на обществено полезен труд.
Местните актове, в които организацията на детския труд се извършва с тяхно съгласие, са законни. Съответно училищните правилници, които не съдържат такива препратки, са незаконни и нарушават правата на учениците.“
Понякога това са приятни задължения. Като този - да боядисам скучна училищна ограда. Снимка: / Кузмина Надежда
Оксана Шарно казва, че е виждала примери за местни актове, в които трудовата практика е включена в учебната програма. Например като работилница по биология. Въпреки това, отбелязва юристът, според такива учебни програми учениците трябва да се включват например в почистване на класни стаи, коридори, училищни терени, т.е. не се допускат тези работни места, които не са свързани с изучаването на биология.
„Във всеки случай училището трябва да одобри графика на класовете и учебната програма и всичко, което не е предвидено от тях, не може да бъде задължително“, отбелязва Оксана Шарно. — Заслужава да се отбележи също, че федералното законодателство гарантира на студентите правото на ваканция в съответствие с академичния календар. Това право е закрепено в чл. 34 Федерален закон „За образованието в Руската федерация“. В същото време, като правило, „работите“ се възлагат на учениците предимно през летните им ваканции. А това вече е нарушение на правото на почивка на ученика.”
Оксана Шарно подчертава, че не трябва да се прилагат санкции спрямо учениците за отказ да работят през лятото в полза на училището. Това е в пряко противоречие с федералния закон.
„Съгласно параграф 3 на чл. 43 от Федералния закон „За образованието в Руската федерация“, дисциплината в организация, извършваща образователна дейност, се поддържа въз основа на зачитане на човешкото достойнство на учениците. Употребата на физическо или психическо насилие спрямо тях не е разрешена. Отказът от участие в работата, организирана по време на летен стаж, не се счита за нарушение или простъпка. Съответно студент, който не се е съгласил да изпълнява работа като част от летния стаж, не може да носи отговорност, казва Оксана Шарно. — Училището може да предложи на желаещите да участват в лятна работа, но няма право да заплашва и наказва. Това е пряко нарушение на закона и правата на детето.”
какво да правя
Чл. 45 от Федералния закон „За образованието в Руската федерация“ регламентира правото на защита на учениците и техните родители, които могат самостоятелно или чрез свои представители:
1) изпраща искания до училището за налагане на дисциплинарни санкции на учители, които нарушават или нарушават правата на учениците. Такива жалби подлежат на задължително разглеждане с участието на ученици и техните родители;
2) да се свържете с комисията за разрешаване на спорове между участниците в образователните отношения;
3) използвайте други методи за защита. Например, можете да подадете жалба до прокуратурата, комисията по образование или омбудсмана за правата на детето.
„Препоръчително е жалбите до директора на училището относно принудителния труд да се подават писмено в писмен вид. В него трябва да се посочи отказ от работа или дежурство поради факта, че подобни изисквания противоречат на разпоредбите на член 34 от Федералния закон „За образованието в Руската федерация“, съветва Оксана Шарно.
Трудът, който често се практикува в училищата, без съгласието на учениците и техните родители, е забранен от Международната конвенция за робството, Конвенцията на Международната организация на труда за принудителния и задължителен труд и руската конституция.
В съответствие с клауза 4 е забранено ангажирането на ученици без тяхното съгласие и непълнолетни ученици без съгласието на техните родители (законни представители) на работа, която не е предвидена в образователната програма.
По закон училището не може да те принуди да дойдеш на работа през лятото. Освен всичко друго, това е нарушение на правото на почивка на ученика. Има утвърден график на занятията и учебен план. Всичко, което не е предвидено в учебната програма, не може да бъде задължително.
Тъй като работата е чисто доброволен въпрос, не може да има отговорност или наказание за отказ. Училището може да иска и предлага на желаещите, но няма право да заплашва и наказва. Това би било пряко нарушение на закона.
Ако въпреки това училищната администрация вземе мерки за наказание на ученика (глоба), напишете жалба до прокуратурата (за принудителен труд и незаконно преследване).
Какво да правите, ако сте принудени да работите?
Принуждаването на хора да работят или налагането на каквито и да било санкции на тези, които отказват да работят, е незаконно и може да бъде основание за подаване на жалба до прокуратурата.
Стъпка 1.Можете да пренебрегнете изискванията за работа или дежурство в училище или да подадете писмено заявление до директора на училището, че отказвате да дежурите, тъй като това противоречи на разпоредбата на чл.34 от Закона за образованието в Руска федерация.”
Стъпка 2.Ако ви бъдат наложени санкции за отказ да присъствате на дежурство или работа, можете да изпратите жалба до образователните власти или прокуратурата. Прокуратурата ще отправи предложение за отстраняване на нарушенията.
Изисква се само предвиденото в учебната програма.
В училищния учебен план може да има учебна практика, която е предвидена в учебния план. Следователно, ако дадено дете е изпратено на стаж, можете да питате на базата на това направление. Ако това не е предвидено в учебната програма или устава на училището, тогава имате пълното право да не отидете там. Този отказ не може да бъде основание за непреместване на детето в друг клас или за неиздаване на учебници.
Например, не се изисква съгласието на родителите за децата да работят в уроци по труд, тъй като тези дейности са включени в учебната програма и са част от образователната програма. Те са задължителни за студентите.
Могат ли да бъдат повикани на училищни задължения?
Учениците могат да бъдат включени в дежурство на доброволни начала. Училищното задължение може да бъде част от задълженията на училищния актив. Активните студенти могат да бъдат насърчавани от администрацията. Но дългът не може да бъде принуден.
Училищата имат технически персонал, който по длъжност е задължен да мие пода и да подрежда масите в столовата. Ако е необходимо да се почисти района от сняг или да се измият прозорците, училището трябва да разреши тези проблеми чрез ангажиране на трети страни срещу заплащане.
Трябва ли да вярваме на заплахите за наказание за отказ от работа?
Въпреки пряката забрана на закона и активната намеса на прокуратурата, много училища продължават да използват ученическия труд като безплатна работна ръка и достъпен начин за спестяване на бюджет от почистващи услуги.
Учениците и техните родители в повечето случаи сами подкрепят тази практика, кротко се съгласяват с всичко и не влизат в конфликт. И мислят за отказ само в най-крайните случаи.
„Принуждават ме да работя в училището, оказват голям натиск върху мен, заплашват ме, че ще ми издадат невалидно удостоверение без печат или изобщо не го издават 8-9 дни през лятото, поливане и садене на цветя и храсти, боядисване на бордюри, метене, работа в библиотеката, не знам колко са часовете, но започва в 9 сутринта, обикновено 2-3 часа, те казват това, което пише в устава на училището, и аз нямам право да откажа, викат родителите ми.
„Има заплахи, че ще имаме проблеми и ни заплашват да не ни прехвърлят в 11 клас.
„Днес ни обявиха, че трябва да вършим задължителна работа в училище: боядисване, изнасяне на торби с боклук и т.н. Всичко това ще продължи 5 дни по 4 часа всеки.“
„Директорът ме заплашва с 2 години, ако не вляза в ареста“
„В 10-ти клас нашето училище има задължителни 21-дневни летни задържания, но ние не сме от този град и сме принудени да ходим на училище с транспорт, но за летния период автобусът беше отменен и от училищната управа ни казаха, че. ние сме длъжни да отидем в ареста, иначе няма да бъдем повишени в 11 клас. А ако вземем такси, то струва около 4500 рубли на месец и никой няма да ни плати за това.
"Дъщеря ми, ученичка в 8 клас. На 31 май заминава на детски оздравителен лагер с ваучер. Учителят й каза, че има отработванеи тя няма да отиде. Ако не работи, може да бъде изключена от училище. Дъщеря ми се страхува да отиде на лагер"
Заплахите на учителите са само думи. Не можете просто да го вземете и да не издадете сертификат, да му поставите лоша оценка или да не го прехвърлите в следващия клас. Това вече би било сериозно нарушение на закона, последвано от реална отговорност за училището. Следователно можете просто да не ходите на работа, осъзнавайки, че това е незаконно изискване. Можете да се позовавате на закона и на това, че родителите не са дали съгласието си.
Всеки факт на вербална принуда може да бъде обжалван пред прокуратурата, като се посочва, че децата се изпращат на работа без писмено съгласие на родителите си.
Ако училището се позовава на Хартата и местните актове
Както знаете, много образователни институции също са написали свои собствени местни актове към закона - правилник за дежурство в класове, за прием в първи клас на училище, за преместване на ученици - и много други различни документи, регулиращи живота и поведението на дете в училище. Има достатъчно примери, когато тези актове са били отменени поради протест на прокурора.
Препратките към хартата на училището не са основание за задължителна служба, тъй като разпоредбите на местните актове се прилагат само до степента, която не противоречи на федералното законодателство. Законът ясно забранява принуждаването на учениците да работят без доброволното съгласие на техните родители.
Що се отнася до изнудването на пари в замяна на работа, това също излиза извън рамките на законното поведение. Училището може да предоставя само платени образователни услуги в допълнение към основните - можете да плащате пари за това, но не и за тренировка.
Поискайте да видите документи, където тези проблеми са коригирани (т.е. където се казва, че детето трябва да работи или да плаща). В конфликтна ситуация можете да изпратите изявление за нарушаване на правата на детето до градския отдел за образование и прокуратурата.
Възможно ли е да работите през празниците и при какви условия?
Това е възможно само на доброволни начала. Училището може да покани желаещите да участват в работата за подобряване на училището. Но това се допуска само по желание, без принуда и със съгласието на родителите. Училището може да докаже факта на съгласие за лятна работа, като представи съответното писмено съгласие от родителите. При липса на писмено съгласие прокуратурата може да потърси отговорност от училищната администрация.