ذات مرة كنت أنا وأصدقائي نتناقش حول موضوع ما هو القائد. كان لكل شخص تعريفه الخاص. لكن النتيجة مجتمعة هي قائمة واسعة من الصفات القيادية التي يجب أن تكون متأصلة في كل قائد. وبطبيعة الحال، من بينها ما هو أكثر أهمية وأقل أهمية. ومع ذلك، فإنهم جميعا يساعدون الشخص على أن يكون متعدد الأوجه ويدرك نفسه بشكل كامل.
سأحاول معالجة هذه البيانات بطريقة أو بأخرى ونشرها على المدونة. في غضون ذلك، دعونا نرى ما هي الصفات التي تعتبر للقائد رئيسي.
كيف يختلف القائد؟
من مجرد شخص جيد
هي المنارة التي تنير الطريق وتبين اتجاه الحركة. لذلك، فإن مجرد شخص جيد، حتى لو كان لديه خمس بوصات في جبهته، لن يكون قائداً إذا لم يتمكن من أسر الآخرين. ولهذا يجب أن تكون لديك اهتمامات أوسع قليلاً من اهتماماتك.
لا يمكن للقائد أن يصبح إلا شخصًا لا يشارك فقط في تطوير نفسه ويريد تحقيق نفسه بالكامل. يفكر القادة على نطاق أوسع - فهم مهتمون بتنمية الآخرين وتحقيق أنفسهم.
إذا كان الشخص الجيد يبحث عن كيفية تحقيق نفسه وتطوير إمكاناته الإبداعية، فإن القائد مهتم بالتطوير الإبداعي لأشخاص آخرين.
والأهم من ذلك أنه لا يهتم بنتائجه فقط، بل بنتائج من يتبعه. فهو لا يمشي على أكتاف ورؤوس من ربوه، بل يحاول أن يرفع الآخرين إلى القمة.
لا أعرف كيف أسمي هذه الجودة بكلمة واحدة، لذلك لم أدرجها في القائمة العامة. ولكن في الواقع، هذا هو ما هو عليه السمة المميزة الرئيسيةبل قائد.
خمسة
الصفات الأساسية
قائد
الجودة 1.
عزيمة.
يعرف القادة دائمًا بوضوح أين وماذا يتجهون. فقط معرفة هذا يمكنك قيادة الناس. وإلا فلن يكون هناك سوى حشد من الناس، وستكون أنت واحدًا منهم فقط. والجميع في هذا الحشد لن يعرف إلى أين يتجه.
وبطبيعة الحال، معرفة هدفك ليس بالأمر السهل. للقيام بذلك، أولا وقبل كل شيء، عليك أن تعرف نفسك وهدفك. إذا كان الشخص يعرف ما يعيش من أجله، فمن السهل عليه أن يفهم ما يريد تحقيقه. وقد انضم الناس بالفعل إلى الفكرة ويتابعونك.
ومن المهم أيضًا تحديد مقدار تكلفة تحقيق هذا الهدف. لأنه عندما تقود الآخرين، فإنك تضع بالفعل المسؤولية عنهم على عاتقك. على الأقل عليك أن تكون صادقًا لتخبرهم أنه عليك أن تدفع ثمن كل شيء في هذا العالم. من أجل تحقيق هدفهم، سيتعين عليهم التضحية بشيء ما.
وبطبيعة الحال، تحتاج إلى التحرك باستمرار نحو هدفك.
الجودة 2.
مسؤولية.
الآن أنا أتحدث عن المسؤولية بالمعنى الواسع للكلمة. بادئ ذي بدء، بالطبع، المسؤولية عن نفسك وأفكارك وأفعالك وقراراتك.
ليس لدى القائد السؤال "من يقع اللوم"، بل يفكر دائمًا "ماذا يفعل". لأنه يعلم أن لكل شيء سبب، ولكل فعل نتيجة. لا شيء يحدث في العالم مثل هذا.
المسؤولية هي أيضا القدرة على الأداء. هؤلاء الأشخاص مسؤولون دائمًا عن كلماتهم. إنهم لا يعدون بما هم أنفسهم غير متأكدين منه.
وأخيرًا، المسؤولية الكبرى هي المسؤولية تجاه الآخرين، أولئك الذين آمنوا بك واتبعوك. "نحن مسؤولون عن أولئك الذين نروضهم" هو أحد شعارات حياتهم.
الجودة 3.
النمو الشخصي المستمر.
لن يتبع أحد شخصًا فارغًا ليس لديه ما يعطيه للآخرين. القائد لا يقف ساكناً في التنمية الشخصية. - يطور نفسه باستمرار. إنه يعمل دائمًا على عالمه الداخلي، ويطور بعض الصفات الإيجابية.
كما أنه يعمق كفاءته ليصبح محترفًا حقيقيًا في مجاله.
المكافأة الممتعة للعمل بلا كلل على نفسك هي تطوير الإبداع والإبداع. القادة هم أشخاص لديهم عقلية نابضة بالحياة. يحاولون دائمًا حل أي مشكلة.
الجودة 4.
الانضباط الذاتي.
الانضباط الذاتي هو حجر الزاوية في النجاح في أي مسعى. فقط أولئك الذين لديهم إرادة قوية يمكنهم أن يهدفوا إلى القيام بالأشياء الصحيحة. إنه قادر على "أكل الضفادع" إذا لزم الأمر.
إن القيام بما لا تشعر بالارتياح تجاهه هو عادة قيادية حقيقية. وهو العمل الذي يميزه عن غيره من الناس.
والانضباط الذاتي يساعده في ذلك. من المهم أيضًا أن تكون قادرًا على التغلب على شكوكك حتى في مواجهة شيء جديد. الطريق إلى النجاح يكمن فقط في التغلب على نفسك ومخاوفك.
الجودة 5.
القدرة على التواصل.
الحاجة إلى هذه المهارة تنبع من طبيعة القيادة ذاتها. كيف يمكنك قيادة الناس إذا كنت لا تستطيع التواصل معهم؟!
إن علم التواصل واسع جدًا، ولا يمكنك قول كل شيء في فقرة قصيرة. ولكن يمكنك ملاحظة النقاط الرئيسية التي تحتاج إلى أن تكون قادرًا على:
- التحدث ببساطة، بإيجاز، إلى هذه النقطة. البساطة مؤشر على ترتيب الأفكار. وتقول إن لديها مفهومًا واضحًا في رأسها ويمكنها اتباعه.
- رجل آخر. هذه هي الطريقة الوحيدة لمعرفة احتياجاته الحقيقية ومنحه ما يحتاج إليه.
- تكون قادرة على الإقناع. لكن هذا لا يعني التلاعب بعقول الآخرين، بل القدرة على إشعال الناس بأفكارك.
لذا فإن القائد هو الشخص الذي يقف وراءه أشخاص آخرون. هذا هو فريقه. في أي عمل، بالجهود المشتركة، يمكن للفريق أن يصنع المعجزات.
إذا كنت تريد أن تكون ناجحًا، فعليك تطوير مهاراتك القيادية وتشكيل فرقك الخاصة. ثم النجاح لن يبقيك تنتظر.
القائد هو شخص من أي مجموعة أو منظمة أو فريق لديه سلطة معترف بها وله تأثير يتجلى في شكل إجراءات رقابية. إنه موجود في كل مجموعة أو مجتمع من الناس. صفات القائد ليست فطرية فقط، بل يمكن تكوينها وتطويرها أيضًا، وسنتناول ذلك في مقالتنا أدناه.
سمات القيادة الرئيسية
المجتمع يتغير - القادة يتغيرون. تتطلب كل مجموعة بشرية صفات خاصة من القائد. بعض السمات الشخصية يحتاجها قبطان فريق كرة القدم، والبعض الآخر يحتاجها قبطان السفينة. ولكن يمكنك أيضًا العثور على صفات قيادية مشتركة. هذه السمات الشخصية المطلوبة في مجتمعنا هي:
- أمانة؛
- الانفتاح على المعرفة الجديدة والرغبة في التغيير؛
- خيال؛
- الثقة بالنفس؛
- حس فكاهي؛
- حماس؛
- العقلانية والصلابة.
- الاستعداد للتغيير؛
- القدرة على رؤية الهدف وإمساكه؛
- القدرة على العثور بسرعة على الوسائل اللازمة لتحقيق الهدف؛
- مظهر مثير للاهتمام والكاريزما.
إن تطوير المهارات القيادية هو مسعى يومي وسيتطلب كل قوتك.
كيف يبدو القائد؟
من هو القائد خارجيا؟ انظر - الشخص الناجح يكون دائمًا ملحوظًا. إذا كنت عازمًا على تطوير مهاراتك القيادية، فاعمل على مظهرك. الكاريزما هي مجموعة من الخصائص الخارجية للشخص كقائد تجذب الناس. يجب أن تمتلك:
- ملابس أنيقة جيدة.
- شعر أنيق ومظهر جيد.
- أحذية نظيفة؛
- إكسسوارات أنيقة – حقيبة، ساعة، مذكرات، أدوات.
قرر أي نوع من القادة أنت أو أي نوع من القادة تريد أن تصبح
- رسمي و غير رسمي. هذا وضع مألوف لدى الجميع - القائد الرسمي هو الرئيس الرسمي للشركة، لكن القائد غير الرسمي هو الذي يحدد النغمة؛
- القائد - الملهم الذي يولد الأفكار وينظم المجموعة حوله، أو المؤدي الرائد الذي يعرف كيفية إكمال المهمة على أفضل وجه؛
- الأعمال - منظم وإلهام عملية الإنتاج، الذي يعرف كيفية توزيع مهام العمل بشكل صحيح؛
- عاطفي - قلب المجموعة، يثير التعاطف والثقة؛
- الظرفية - تظهر نفسها في لحظة حرجة وتتولى القيادة لحل مشكلة معينة؛
- القائد العالمي الذي يجمع بين كل هذه الصفات.
حاول أن تصبح أحد هؤلاء القادة، استخدم صفاتك الفطرية. قرر ما الذي تفعله بشكل أفضل - تنظيم العمل، أو توليد الأفكار، أو إجراء اجتماعات العمل ببراعة. حقق الكمال في هذا وتسلق خطوة أخرى على الطريق المؤدي إلى هدفك.
تسمح الصفات القيادية، مثل القدرة على تحفيز الأشخاص، لأعضاء المجموعة بالكشف عن إمكاناتهم وتدفعهم إلى القيام بالمزيد مما كانوا يستطيعون فعله من قبل. تتيح لك طاقته فتح الموارد الخفية للآخرين - الخصائص الشخصية للشخص، والقدرات الخفية لمجموعة أو شركة. القائد هو منارة تحدد طريق الآخرين ويتبعه طواعية.
ما يجب القيام به لتطوير الصفات القيادية
ما هي الصفات التي يجب أن يتحلى بها القائد حتى يتمكن من قيادة الآخرين؟
القائد هو الشخص الذي يستطيع تحديد الهدف النهائي ووضعه في الاعتبار، ويحتفظ بالقدرة على قيادة المجموعة نحوه حتى في ظل أكثر الظروف غير المواتية، ويصيب الآخرين بإيمانه وطاقته وشغفه لتحقيق ذلك.
ما إذا كان الشخص قد ولد بهذه الطريقة أو ما إذا كانت الصفات القيادية الضرورية تتطور طوال حياته هو سؤال مفتوح للنقاش. لكن تكوينهم من خلال العمل الجاد والمثابرة أمر ممكن. هذا عمل مستمر، عمل شخص مستعد ليكون مسؤولا عن الآخرين.
- رؤية الهدف
حدد هدفك، واعرف بوضوح إلى أين تذهب وما تريد الحصول عليه في نهاية الرحلة. تكون قادرًا على بناء إستراتيجية لتحقيق هدفك المنشود. لتطوير هذه السمة في نفسك، تحتاج إلى دراسة السير الذاتية للقادة التاريخيين والأشخاص الناجحين في عصرنا، والتعرف على الأدبيات الكلاسيكية حول استراتيجية بناء الأعمال، ومراقبة أولئك الذين عبروا بوضوح عن هذه الصفات.
خطط لكل يوم، وقم بتحليل فعالية وصحة أفعالك في المساء. إطالة فترة التخطيط تدريجيا.
- القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة ودقة
لا تخف من اتخاذ قرارات صعبة ومسؤولة. لتتعلم كيفية اتخاذ القرارات، ابدأ حيث لن يكون الخطأ فادحًا ولن ينتهك ثقتك في قدراتك. حتى لو كان ذلك خطأ، فهذا سبب ممتاز لتعلم درس حول كيفية عدم القيام بذلك. تعلم كيفية الدفاع عن وجهة نظرك بينما تكون واثقًا من أن قراراتك صحيحة.
- القدرة على تحمل المخاطر
لا تخف من التصرف في مواقف غير محددة؛ كن مستعدًا لحقيقة أن النتيجة الجيدة قد تكون بعيدة المنال. كن مغامرًا ومستعدًا لتحمل المخاطر. لتقييم القرار بشكل صحيح، تعلم كيفية وزن الموقف، وتحديد إيجابيات وسلبيات جميع السيناريوهات المحتملة بوضوح على مقياس من خمس نقاط.
ثم يجب عليك تقييم خياراتك، مع إدراك أن جميع القرارات غير كاملة ويمكن أن تخسر. لكن كل خطأ هو دائمًا فرصة لتعلم شيء جديد.
- القدرة على إلهام أعضاء الفريق
القائد قادر على إنشاء فريق يسهل معه تحقيق الأهداف. إنه يوحد الناس لتحقيق ذلك ويكون قادرًا على تحفيزهم للعمل بمستوى لم يكن من الممكن الوصول إليه من قبل.
لتتعلم هذه الخاصية، تعلم كيفية التلاعب بالناس، ودراسة الدوافع التي تحركهم. للقيام بذلك، تعلم الاستماع إلى شخص. الاستماع والاستماع هما شيئان مختلفان. عند التحدث، تحتاج إلى التركيز بشكل كامل على المحاور، دعه يفهم أنك تستمع إليه: بالإيماءات والابتسامة والإيماءات. إذا لزم الأمر، اكتبه. تعلم كيفية بدء المناقشات بين أعضاء الفريق، وتقييم جميع وجهات النظر بشكل نقدي واستخراج الحبوب السليمة منها. مثل هذا الاهتمام بالجميع سوف يوحد الفريق.
- العمل النشط على نفسك
كن صادقاً مع نفسك ومع الآخرين في تقييم الجوانب السلبية والإيجابية في نفسك، وكن مستعداً للتغيير إذا لزم الأمر، لأنه لا حدود للكمال.
تعلم الاتساق، وتكون قادرًا على كبح نوبات الغضب ونوبات الهستيريا - وبذلك تكون قدوة لأعضاء الفريق. كن مستعدا للنقد. للقيام بذلك، لا تخف من السؤال عما يمكنك تحسينه في أسلوب قيادتك، واحتفظ بمذكرات - فهذا يساعدك على تقييم أفعالك بشكل نقدي. تقديم ملاحظات لأعضاء الفريق للمساعدة في تصحيح السلوك.
- لا تحاول إرضاء الجميع
تذكر أنه لا توجد أفكار تناسب الجميع. لا تحاول إرضاء. إن تطوير المهارات القيادية يعني عدم الخوف من النقد البناء والخوف من الثناء غير العادل - فهو يبطئ التقدم. يجب أن تتعلم كيفية العثور على الجوانب الإيجابية للأحداث.
- حسن صحتك
العمل على نفسك هو عمل شاق. اللياقة البدنية والصحة الممتازة هي أيضًا صفات قيادية. لتبرز بين الناس:
- تخصيص ساعة على الأقل يومياً لممارسة الرياضة. يجب أن يصبح النشاط البدني اليومي ضرورة؛
- الحصول على قسط كافٍ من النوم – فالشخص الذي ينام أربع ساعات يومياً يفقد وضوح التفكير وسرعة رد الفعل. سيساعدك اتباع روتين يومي مع النوم الجيد الإلزامي على الحفاظ على مظهر جذاب؛
- تناول الطعام بانتظام - مظهر منهك، والأكياس تحت العينين لا تزين القائد؛
- استشر أخصائي التغذية واختر النظام الغذائي المناسب لك. وهذا يضمن الأداء العالي.
- يوم عطلة إلزامي، مرة واحدة على الأقل في الأسبوع يجب أن يصبح هو القاعدة.
سيؤثر انتهاك النظام الغذائي والنظام الغذائي فورًا على مظهرك وصحتك. متلازمة التعب المستمر هي الرفيق اليومي لمخالفي هذه القواعد.
كيفية التحدث والتحرك والاستماع بشكل صحيح
المظهر ليس سوى أحد مكونات خصائص القائد. ويكتمل تطوير الصفات القيادية الحقيقية بما يلي:
- اخلاق حسنه؛
- خطاب واضح ومختص.
- الإيماءات المحجوزة
- الموقف الجيد والقدرة على التحرك.
- ثقة.
تعلم الأخلاق الصحيحة - يتم نشر كمية كبيرة من الأدبيات التجارية من هذا النوع. مراقبة القادة وسلوكهم. تحتاج أيضًا إلى تعلم التحدث بشكل صحيح. لهذا:
لتتعلم كيفية التحرك بشكل جيد، قم بالتسجيل في مدرسة للرقص. سيساعد ذلك في الجمع بين النشاط البدني والاسترخاء العاطفي وتعلم الحركات الصحيحة. التواصل في الفريق الجديد هو تطوير مهارات الاتصال كصفات قيادية.
هناك أشخاص ولدوا قادة، لكنهم لا يدركون إمكاناتهم. ولكن هناك أيضًا أولئك القادرين على أن يصبحوا كذلك من خلال تطوير الصفات القيادية اللازمة. إن تطوير القائد هو عمل شاق. لكن بدونها لا يمكنك الحديث عن تحقيق النجاح في الحياة.
معظم الأشخاص الذين يسمعون مصطلح "القائد" يربطونه بشخص مثابر وواثق من نفسه. لا يمكن أن يكون المرشد الممتاز رئيسًا لشركة فحسب، أو رجل أعمال ناجحًا، بل أيضًا شخصًا عاديًا يسعى إلى حياة جيدة. أثناء دراسة شخصية الناشطين، من الضروري أيضًا معرفة الصفات التي يمتلكها القائد.
كقاعدة عامة، هؤلاء الأشخاص متقدمون ليس فقط في أعمالهم، ولكن أيضًا في الحياة اليومية العادية. يحاول جميع "الأشخاص المتقدمين" أن يتخيلوا كيف سيكون مسار حياتهم. ويقومون بوضع خطط لما سيصبحون عليه في المستقبل القريب وفي السنوات العديدة القادمة.
شخصية القائد
ما هي صفات القائد السياسي التي يجب أن يتحلى بها حتى يكسب تأييد من حوله؟ تتجلى شخصية مثل هذا الشخص بوضوح في تلك اللحظات عندما يجد القائد نفسه في وضع حياة صعب، ويعتمد الكثير على تصرفاته في هذه اللحظة. الشيء الرئيسي بالنسبة له هو الاستقرار والحزم.
كقاعدة عامة، القيادة الحقيقية لا تنفصل عن إشراك الآخرين. وتختفي ثقة الأتباع في القادة إذا لاحظوا بعض عدم الاستقرار في الشخصية. العاطفية المستقرة والثبات هما النجاح في العلاقات مع الناس.
الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد
الصفات القيادية هي عامل أساسي يحدد النجاح والفشل. الشرط الرئيسي لتحقيق النجاح في أي نشاط بشري هو المهارة والقدرة على القيام بوظائف معينة، فضلا عن توفير القيادة المناسبة.
اليوم، يتم تقديم مجموعة واسعة من الكتب حول كيفية تطوير مهارات وصفات القائد ليس فقط في مجال الأعمال التجارية، ولكن أيضا في الحياة اليومية.
لا يمكن أن يولد القادة، ولكن يمكن أن يصبحوا قادة!
عندما تتاح الفرصة، يبحث الشخص عن طرق لتولي منصب قيادي. يعيش الكثيرون حياة عادية إلى أن تنشأ حالة ما تتطلب منهم اتخاذ خطوة حاسمة، ونتيجة لذلك يقبلون مسؤولية القيادة بكل ما يترتب على ذلك من عواقب.
لا يمكنك أن تصبح "قائدًا" إلا عندما يُظهر الشخص صفات معينة، بالإضافة إلى قواعد السلوك التي تميز القائد، ليس فقط في العمل، ولكن أيضًا في الحياة اليومية.
ما هي القيادة؟
إلى جانب المهارات الأخرى، القيادة هي تحسين السلوك والمواقف من خلال الممارسة من خلال التكرار. عادة ما تتم مكافأة صفة مثل الرغبة في قيادة الناس بالكامل. إذا كنت قائدًا، فبالتأكيد ستحظى بدعم واحترام من حولك. إن الاستمتاع بإحساس السيطرة واسعة النطاق والقوة الشخصية في جميع جوانب الحياة يصبح جزءًا لا يتجزأ من حياتك. إن الأهداف التي كانت تبدو في السابق باهظة الثمن، أصبحت الآن أسهل بكثير في تحقيقها.
هل من الممكن أن تصبح قائدا؟
كلما تمكنت من تطبيق الصفات القيادية على نفسك، كلما شعرت بإيجابية أكبر تجاه نفسك. سيكون هناك شعور بالاستمتاع بمستوى عالٍ من احترام الذات واحترام الذات. إن الشعور بأنك شخص ذكي وقوي يتمتع بالقدرة على تحقيق أفضل النتائج سيساعدك على إجراء تغييرات إيجابية ليس فقط في العمل، ولكن أيضًا في المنزل.
من خلال إثارة الأفكار والأفعال التي تميز القادة، ومن خلال وضع كل هذه الصفات موضع التنفيذ في عملك وحياتك الشخصية، ستتمكن من جذب المزيد والمزيد من الفرص لنفسك، واستخدام جميع مواهبك بشكل أعلى. مستوى.
تجدر الإشارة إلى الصفات الرئيسية للقائد، والتي بدونها يصعب البقاء على قمة قاعدة التمثال.
الصفات التي يحتاجها القائد
- شجاعة- هذه قرارات وإجراءات جريئة للخروج من الإخفاقات والصعوبات. إن التحكم في نفسك في مواجهة الخوف، واتخاذ القرارات الصعبة، واتخاذ الإجراءات عندما لا يكون هناك ضمان بأن النجاح سيكون إلى جانبك، هي من صفات القائد الجيد.
- اخلاص. لكسب الثقة، عليك أولاً أن تكون صادقاً مع نفسك. عندها فقط يمكننا أن نقول إننا منفتحون على الآخرين من حولنا.
- الواقعية. تقبل العالم كما هو بالفعل، وليس كما تريد أن يكون. هذه هي القاعدة الذهبية للواقعية. من الضروري ألا تسمح لنفسك بالانزعاج بسبب المشاكل، كما يجب ألا تعتقد أن هناك من سيحل لك المشكلة المؤلمة. أن تكون قدوة في كل شيء هي صفة أساسية للقائد الحقيقي. من الشائع أن نتطلع إلى هؤلاء الأشخاص؛ فهم موثوقون جدًا. إذا قدم القائد وعدًا، ولو ربما بشكل مبدئي للغاية، فمن الجدير بالثقة أنه سيتم الوفاء به.
- العقل التحليلي- هذا هو بالضبط ما سيمنحك الفرصة لتعلم تجربة قيمة من الفشل. في المستقبل، ستكون مثل هذه "الأقماع المحشوة" مفيدة بالتأكيد وتساعد على تجنب الفشل المحتمل.
- القدرة والرغبة في التعلم.النمو الشخصي وتطوير الذات - كل هذا يتطلب إعدادًا واعيًا وجهدًا وعملًا على الذات. القائد هو الشخص الذي يكون مستعدًا دائمًا لما هو جديد وغير معروف، وهو الشخص الذي يريد أن يدرس بعمق تلك الفروق الدقيقة التي ستجعله لاحقًا شخصًا أكثر حسماً.
كل هذه الصفات التي يحتاجها القائد لتحقيق النجاح يجب تحسينها يومياً.
الصفات النفسية
يعلم الجميع أن كل شخص هو فرد. لكن لا يعلم الجميع أن الشخصية في عملية التكوين والتكوين هي التي تتميز بالصفات النفسية التي عادة ما تبقى معنا طوال حياتنا.
الصفات النفسية للقائد يمكن أن تكون إيجابية وسلبية. ويمكن أن يتأثر ذلك بالتربية والمجتمع وعوامل أخرى. على سبيل المثال، من المرجح أن يتمتع الأشخاص الذين يمارسون الرياضة بالمرونة والإرادة للفوز والقدرة على التحمل. يمكننا تنمية حاسة التذوق إذا قرأنا كثيرًا، واهتممنا بالفن، وأبدعنا. ويمكن أن يكون هناك الكثير من هذه الأمثلة.
عيوب القائد
للأسف، لا يمكننا أن نعتبر كل الصفات إيجابية. على سبيل المثال، نفس الأنشطة المذكورة سابقًا قد يكون لها الوجه الآخر للعملة: الرياضة تعني منافسة جدية، ويترتب على ذلك أن الصفة الرئيسية للشخص ستكون القسوة. يمكن أن ينطبق هذا على أي نشاط نحن على استعداد لتكريس حياتنا له، ونغمر أنفسنا فيه برأسنا.
طوال الحياة، يتم تشكيل "الهيكل العظمي" للشخصية في الناس. في بعض الأحيان يكون من المستحيل التنبؤ بكل شيء؛ تحدث العديد من الأحداث ضد إرادتنا، ولكنها تترك بطريقة أو بأخرى علامة لا تمحى، والتي تشكل فيما بعد الصفات النفسية للقائد.
سلوك القائد الحقيقي
يجب أن يتمتع الشخص الذي يقود الآخرين بالمهارات والقدرات التالية:
القيادة السياسية
القائد السياسي هو شخص يتمتع بصفات معينة، قادر على قيادة الناس والنظام بأكمله.
هناك ثلاثة جوانب تحدد مكونات الشخصية:
- الأدوات التي تمارس بها السلطة؛
- الوضع مباشرة.
ما هي السمات الشخصية التي يستخدمها المرشدون السياسيون لكسب ثقة الآخرين؟ وما هي الصفات الشخصية للقائد المتأصلة في السياسي؟
السمات المميزة للزعيم السياسي
تقليديا، يمكن تقسيم كل منهم إلى ثلاث مجموعات:
- الصفات الطبيعية
- الصفات الأخلاقية؛
- جودة احترافية.
الأول، ربما، يشمل قوة إرادة الشخصية، ووجود الحدس الدقيق، والتصميم، والمغناطيسية. يجب أن تتضمن المجموعة الثانية صفات الزعيم السياسي مثل الصدق والنبلاء والأخلاق والاهتمام بالناس من حولهم والعدالة.
المجموعة الثالثة وتضم الصفات القيادية التالية:
تمهد هذه الخصائص مجتمعة الطريق لإمكانية القيام بالأنشطة الحكومية والعامة. كل هذه الصفات التي يحتاجها القائد، كقاعدة عامة، ترتبط ارتباطًا مباشرًا بنشاطه السياسي وقدرته على البقاء في القمة.
وظائف القائد السياسي
عادة ما ترتبط الأهداف التي يحددها القائد لنفسه بشكل مباشر بالوظائف التي يؤديها. يمكن أن تكون المواقف حرجة وطارئة، ولكن من المهم إنشاء برنامج عمل يمكن تنفيذه تحت أي ظرف من الظروف.
قائمة المهام الرئيسية للزعيم السياسي:
- تحليلية. إنه ينطوي على تحليل عميق للوضع الحالي.
- تطوير برنامج العمل.يعتمد إنجاز هذه الوظيفة على صفة شخصية القائد مثل القدرة على تحمل مسؤولية أكبر. تحتاج أيضًا إلى التحلي بالعزيمة والشجاعة.
- تعبئة مواطني البلاد.إن القدرة على الإقناع والتفاوض وقيادة الجماهير والإلهام هي الصفات الرئيسية للقائد المطلوبة لتنفيذ هذه الوظيفة.
- إبداعي: تطوير البرامج المحسنة والأفكار الجديدة وتشكيل الأهداف والغايات.
- التنظيميةهو مزيج من وظائف التواصل والمبتكرة. القدرة على تنظيم المجتمعات وكسب ثقة الجماهير البشرية وتنظيم الإصلاحات والتحولات.
- اتصالي: خدمة الناس، والتعبير عن مصالح المجتمع، مع مراعاة التغيرات في المزاج العام، والآراء التي تعكس ديناميكيات الحياة.
- تنسيق. تنسيق التحولات، والتنسيق بين جميع فروع الحكومة، بما في ذلك المحاكم والهيئات التنفيذية.
بمجرد أن تتمكن من إتقان المهارات الأساسية المذكورة سابقًا، ستصبح كل خطوة مستقبلية أسهل يومًا بعد يوم. ستساعدك كل هذه التوصيات بالتأكيد على الاقتراب قليلاً من حلمك العزيز أو ببساطة أن تصبح أكثر ثقة بالنفس.
من الضروري أن تفهم أنه لكي تصبح قائدًا، عليك أن تسير في طريق طويل وصعب، الأمر الذي يتطلب العمل المستمر على نفسك. هذه عملية تحول لا تنتهي أبدًا. في طريقك إلى النجاح، عليك أن تستمتع بتحسين ذاتك.
إن إيجاد خيارات جديدة لتحفيز الآخرين هي مهمة القائد الحقيقي! يمكن لأي شخص التعامل معها، فقط بذل جهدا. يجب أن يتم هذا النوع من العمل على نفسك كل دقيقة. ولكن بعد أن تعلمت الاستمتاع بهذه التغييرات، لن يرغب الشخص في التوقف وسوف يذهب إلى آفاق جديدة.
كثير من الناس يريدون تطوير الصفات القيادية. لكن ليس الجميع يفهم من هو القائد ومن هو. بعبارات بسيطة، تتميز بالهدف، والدؤوب، والقدرة على تحفيز الآخرين، وتكون قدوة لهم، وقيادتهم إلى النتائج. القائد ليس مجرد مكانة مرموقة، ولكن أيضا مسؤولية كبيرة. وبما أن هذا الموضوع مثير للاهتمام للغاية، فيجب إيلاء المزيد من الاهتمام للنظر فيه.
أن تصبح قائداً
أولا، دعونا نتحدث قليلا عن هذا. هل من الممكن أن تصبح قائدا؟ نعم، إذا كان الشخص في البداية يتمتع بالشخصية المناسبة والمزاج والنار في الداخل وما يسمى بالفطنة. كل ما سبق يمكن أن "ينام" في الشخص لبعض الوقت، ولكن بعد ذلك إما يوقظ نفسه تحت تأثير الظروف، أو يبدأ مالكه العملية.
ومع ذلك، يمر جميع القادة بأربع مراحل من التطور. ويمكن إيجازها على النحو التالي:
- إنه قائد نفسه. يتعلم الشخص فهم نفسه، وتحمل المسؤولية عن كلماته وأفعاله، وصياغة الدوافع الفردية، ويدرب الانضباط، ويحدد الأهداف، ويحققها.
- قائد في الموقف . يتولى الشخص مسؤولية مجموعة/شركة صغيرة في ظروف معينة. المحافظ في مجموعة الجامعة هو أحد الأمثلة.
- قائد في الفريق . شخص يمكنه قيادة مجموعة كبيرة من الأشخاص لتحقيق أهداف معقدة ومهمة. على سبيل المثال، رئيس قسم في الشركة.
- رئيس الفريق. شخص يتمتع بإمكانات هائلة وثقة لا تنضب وثبات قوي وهدف طموح يجمع فريقًا كاملاً لتحقيقه. على سبيل المثال، يقوم رجل أعمال بتنظيم أعماله الخاصة.
أن تكون قائداً ليس بالأمر السهل. لكن هذا الوضع يجلب فوائد عظيمة. إذن ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد؟
القدرة على العمل مع الأهداف
هذا يجب أن يقال أولا. الجودة الأساسية للقائد هي القدرة على تحديد الهدف والعمل معه في المستقبل. وهو يعلم يقيناً ما يلي:
- ما هي الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعد في تحقيق النتائج.
- وفي أي اتجاه يجب أن تتحرك لتحقيق ذلك؟
- كم من الوقت والموارد ستكون مطلوبة لتحقيق الهدف.
- ما سيتم الحصول عليه نتيجة لذلك.
يعرف القائد أيضًا كيفية التخطيط والتحليل والتفكير بشكل بناء وتقديم أفكار عملية. بالإضافة إلى ذلك، فهو قادر على شرح كل ما هو مدرج بشكل واضح وواضح لأي عضو في الفريق.
مهارات التواصل
ويجب أيضًا اعتبار هذه إحدى الصفات الرئيسية للقائد. مهارات الاتصال تعني القدرة على إقامة اتصالات وتسهيل التواصل البناء والإثراء المتبادل. إذا كان الشخص يتمتع بهذه الصفة، فهو يعتبر ناجحا اجتماعيا.
وبالنسبة للقائد، فإن القدرة على التواصل بفعالية مع الأشخاص والزملاء والشركاء هي أيضًا مفتاح النجاح. إذا كان شخصًا اجتماعيًا، فلن يكون من الصعب عليه إنشاء اتصال مفيد في الوقت المناسب، مما سيساعد في تحقيق الهدف بفعالية. بالإضافة إلى ذلك، تساعد هذه الجودة على جذب الأشخاص وطرح الأسئلة بشكل صحيح وتحريك الموضوع بهدوء في الاتجاه الصحيح وتلقي المعلومات التي تهمك بسرعة.
القدرة على الإلهام والتحفيز
هذه هي نوعية مهمة جدا. القائد هو الشخص الذي لا يقود الناس فحسب، بل هو شخص تريد أن تتبعه! يجب أن يكون قادرًا على خلق دوافع العمل التي تحفز نفسه والآخرين. علاوة على ذلك، يجب عليها أيضًا أن تلهم العمل وتخلق حافزًا طويل المدى ومستدامًا.
يعرف القائد كيفية إظهار مستقبل جذاب وملون وبالتالي يجعل أتباعه وأجناده يريدون الانغماس فيه بسرعة. وللقيام بذلك يجب عليه:
- إلقاء خطاب جيد المنطوقة.
- قم بإنشاء "صورة" للمستقبل، ووصفها بوضوح، ولكن لا تزينها.
- إلى حد ما، يكون طبيب نفساني. لا توجد طريقة للاستغناء عن معرفة "النقاط" الخاصة بزملائك والمتدربين التي تحتاج إلى التأثير من أجل الإلهام والتحفيز.
وبطبيعة الحال، يجب على القائد أن يكون قدوة يحتذى بها. نشيط وإيجابي وواثق وفي نفس الوقت هادئ بطريقة عملية. حتى يعرف الناس، الذين ينظرون إليه، أن كل شيء سينجح، سينجحون بالتأكيد، وحتى في ظل هذه القيادة.
إنسانية
على الرغم من أننا جميعًا بشر، إلا أن هذه الجودة ليست مميزة للجميع. لكن القائد ببساطة يجب أن يمتلكها. من سيتبع الناس؟ من سيدعمون؟ لمن سوف يستمعون؟ فقط أن هناك من يقدم لهم الدعم ويهتم بمصالحهم ويعاملهم بإنسانية وتفهم.
هذه صفة شخصية مهمة جدًا. يمكن للقائد أن يكون صارمًا وجذابًا في نفس الوقت. يخشى الكثيرون إظهار التفهم والدعم خوفًا من فقدان السلطة، لكن القادة الجيدين يعرفون المواقف التي يحتاجون فيها إلى إظهار جانب أو آخر.
منظمة
عند الحديث عن الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد، من المستحيل ألا نذكر التنظيم. من المهم جدًا عدم إضاعة الوقت في تفاهات، وأن تكون قادرًا على تجاهل الإجراءات غير الضرورية، والتركيز على ما هو مهم. أساس تصرفات القائد الحقيقي هو:
- الانضباط الذاتي والانضباط.
- ترتيب واضح للعمل.
- جدول مدروس ومتابعة صارمة له.
- الاجتهاد والالتزام بالمواعيد.
- القدرة على إدارة الوقت.
- القدرة على التركيز قدر الإمكان على إجراء معين.
في هذه العملية، يظهر القائد نفسه بشكل مباشر. بعد كل شيء، فهو لا يتبع كل ما هو مذكور أعلاه فحسب، بل يعلمه أيضًا لمرؤوسيه. بالمناسبة، في بيئة الأعمال يسمى هذا إدارة الوقت.
ما هي القيادة؟
هذه ليست الجودة، ولكنها تستحق الاهتمام أيضا. القيادة هي عملية التأثير الاجتماعي التي يتلقى من خلالها الشخص الدعم من أشخاص آخرين (أعضاء الفريق، كقاعدة عامة) لتحقيق أهداف معينة.
يمكن أن يكون هناك الكثير من الأصناف. يحدد أسلوب القيادة نظرة الشخص للعالم وخصائص شخصيته وخبرته. في بعض الأحيان تؤثر الظروف أيضًا. الأنماط هي كما يلي:
- استبدادي. تتميز بقوة مركزية عالية. القائد يتخذ جميع القرارات، والمرؤوسون ينفذون الأوامر فقط.
- ديمقراطي. يشارك جميع أعضاء الفريق في اتخاذ القرار.
- ليبرالية. يقوم القائد بتفويض سلطته إلى مرؤوسيه مما يزيد من روح المبادرة والإبداع لديهم.
- نرجسي. القائد لا يأخذ في الاعتبار مصالح الآخرين. لا يؤدي هذا دائمًا إلى نتيجة سيئة، ولكن في فريق يتمتع بمثل هذه السلطة، يميل الناس إلى الشعور بعدم الارتياح بسبب غطرسته وعدوانيته.
- سامة. تستخدم السلطة القيادة بطريقة تجعل الفريق في وضع أسوأ.
- نتيجة المنحى. يقود القائد الفريق نحو الهدف، ويتبع الخطة بدقة ويتذكر الإطار الزمني.
- موجه نحو العلاقة. يحاول القائد تحسين العلاقات في الفريق، مما يضع أهدافا حقيقية في الخلفية.
المجال السياسي
سيكون من الجيد أن نفكر بإيجاز في الموضوع ضمن قطاع معين من الحياة. على سبيل المثال، ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد السياسي؟ أهمها ما يلي:
- نشاط ونشاط متواصل. انه مهم. يجب أن ينظر الناس إلى السياسي على أنه شخص نشط ونشط. العروض التعبيرية، والقرارات المثيرة للإعجاب، والخطب، والمشاريع، والإجراءات... هذه الجودة توضح كل هذا.
- القدرة على تشكيل سلوك الفرد وصورته. يجب أن يكون السياسي قادرًا على التركيز على الناس وفهم مطالبهم وتلبيتها.
- القدرة على التفكير سياسيا. يساعد على صياغة الموقف الاجتماعي في حالات معينة وتحديد سلوك الفرد.
- القدرة على فهم العلاقة بين الأحداث في حياة المجتمع والمجالات.
- القدرة على إلهام الثقة المبررة. لن يؤثر أي زعيم سياسي على الناس إلا إذا وثقوا به.
يمكن أن تشمل هذه القائمة أيضا القدرة على استخدام القوة وتحمل المسؤولية، والقدرة على فهم المواطنين العاديين، فضلا عن مظهر من مظاهر الإنسانية والأخلاق العالية.
علامات القائد
أود أن أذكرهم أخيرًا. لقد قيل الكثير أعلاه حول الصفات التي تميز القائد. وإليك بعض العلامات التي يمكن من خلالها التعرف بسهولة على مثل هذا الشخص:
- فهو لا ينتظر الأوامر، بل يتصرف بنفسه، ويفعل ذلك بحكمة وفعالية، للخير.
- يتميز بالشجاعة والشخصية القوية.
- يتخذ قرارات جريئة.
- لديه العديد من الأشخاص والمستشارين ذوي التفكير المماثل.
- إنه يفكر بتفاؤل، ولكن ليس بتهور.
- من أفضل صفات القائد أنه يعرف دائمًا ما يريد.
- إنه لا يخشى تدمير كل شيء من أجل بناء شيء جديد.
- القائد لا يحاول أن يكون شخصًا ما، بل يبقى هو نفسه.
- مثل هذا الشخص لا يتنافس مع الآخرين، بل يتعاون.
- إنه لا يرى التغيير والأزمة كمشكلة، بل كفرصة لاتخاذ إجراءات فعالة.
- العوائق تحفزه ولا تحبطه.
- هو دائما يذهب إلى النهاية. لا شيء يمكن أن يجعله يضل.
- حياته دائما مثيرة للإعجاب والمسرات.
- ويحاول الكثيرون تقليده.
- القائد لا يتوتر. وإذا ظهرت مشكلة فإنه يحلها دون إضاعة الوقت في الشكوى والقلق.
- وفي أي مجال من مجالات الحياة يتضح منه أنه قائد. حتى لو كان يستريح وحده.
بعد دراسة هذه القائمة الصغيرة، يمكن للمرء أن يفهم أن القائد هو شخص قوي وقوي الإرادة، قادر على القيام بالأفعال والمآثر بشكل مستقل، وتحفيز الآخرين بنجاح على القيام بذلك.
لكي تصبح قائدًا، يجب أن تمتلك أو تطور مجموعة معينة من الصفات والسمات الشخصية. مهارات القيادةالتأثير على عملية تطوير وتكوين شخصية القائد بطرق مختلفة. لكن من المستحيل تحديد صفة أو اثنتين من الصفات التي لها التأثير الرئيسي.
في حياة أي قائد، عاجلاً أم آجلاً، تنشأ مواقف عندما تكون هناك حاجة إلى أي من الصفات القيادية الموضحة أدناه.
بالإضافة إلى ذلك، يواجه القائد مشاكل ومهام متنوعة وحلها يتطلب مجموعة واسعة من الصفات القيادية، والتي ستسمح له في النهاية بتحقيق النتيجة المرجوة.
لذلك أقترح قائمة تحتوي على 21 نقطة وستكشف عن الصفات القيادية الرئيسية التي سيسمح لك تطويرها بأن تصبح قائدًا حقيقيًا.
1. كن قائداً في حياتك - معرفة كيفية إدارة حياتك وتحفيز نفسك وتحديد الأهداف لنفسك واتخاذ الإجراءات لتنفيذها - هذه هي الخطوة الأولى نحو القيادة. هذه الجودة القيادية هي التي ستكون بمثابة الأساس لنجاحك في المستقبل.
2. الرؤية طويلة المدى - تتطلب جودة القيادة هذه تطويرًا وتدريبًا مستمرًا. كلما زادت المعرفة والخبرة لديك، كلما كان بإمكانك تخيل الأحداث المستقبلية بشكل أفضل وأكثر دقة.
3. الانفتاح - تطوير القائد مستمر. يتلقى كل يوم معلومات جديدة، ويتواصل مع الناس، ويتخذ القرارات - الانفتاح ضروري ببساطة للتنفيذ الفعال. إذا قارنا جميع الصفات القيادية، فإن الانفتاح هو أحد أهم الصفات.
4. الشجاعة - ربما تكون هذه ثاني أهم صفة قيادية. إن القدرة على التحكم في خوفك والتصرف بالرغم من الخوف هي شجاعة القائد. الجميع خائفون، لكن أولئك الذين يواصلون التحرك نحو هدفهم يحققون النجاح.
5. العزيمة - حياة أي شخص محدودة. ولذلك فإن القادة لا يضيعون الوقت في كلام فارغ. إذا لم تكن هناك معلومات كافية لاتخاذ القرار، فسوف يبذلون قصارى جهدهم للحصول عليها ويستمرون في التصرف.
6. الطاقة هي واحدة من الأساسيات الصفات القيادية. تتطلب حياة القائد متطلبات عاطفية وجسدية هائلة. ولتحمل هذا، فإن الطاقة القوية ضرورية ببساطة.
7. النظرة الإيجابية للأمور – المشاكل تظهر للجميع دائمًا. فقط أولئك الذين لا يفعلون شيئًا لا يخطئون. تساعد الإيجابية القائد على التركيز على إيجاد حل بدلاً من العثور على شخص يلومه.
8. القدرة على الاستماع للآخرين – لا يمكن لأحد أن يكون خبيراً في جميع المجالات في وقت واحد. والقائد يفهم هذا. تكمن قوة القائد في قدرته على إيجاد الخبراء وتنظيمهم لصالح القضية المشتركة. ويمكن أيضًا تضمين هذه النقطة في أهم الصفات القيادية.
9. اليقظة الذهنية والعقلية النقدية - يجمع القادة الحقائق بعناية ويتحققون من جميع المعلومات. يمكن تدمير أي عمل بتفاصيل صغيرة.
10. الثقة والهدوء - رباطة الجأش تساعد القائد على التركيز على إيجاد الحل. يتحكم في العواطف ويمنعها من التأثير في عملية اتخاذ القرار.
11. المرونة والحساسية - عالمنا يتغير. وسرعة التغيير تتزايد كل عام. ما نجح قبل 5 سنوات لم يعد فعالا اليوم. لتحقيق النمو المستمر، تحتاج إلى إجراء التعديلات باستمرار وتطوير مهارات القيادة.
12. موجه نحو النتائج – أولئك الذين يحققون نتائج أكبر يحققون نجاحًا أكبر. ليس المهم كيف فعلت ذلك، بل المهم ما الذي حققته. ونتائجك هي التي ستدفعك نحو النجاح.
13. القدرة على الاعتراف بأخطائك – القادة يرتكبون الأخطاء أيضاً. لكنهم يعرفون كيفية الاعتراف بذلك لأشخاص آخرين. مما يسمح لك بمواصلة المضي قدمًا. إذا أخذنا كل الصفات القيادية، فهذا في المقام الأول من حيث الأهمية.
14. القدرة على التعلم المستمر - أدى تقلب العالم إلى حقيقة أن المعرفة أصبحت قديمة بمعدل مذهل. سيسمح لك اكتساب المعرفة والمهارات الجديدة بزيادة قدرتك التنافسية. المعرفة الجديدة سوف تساعد في تطوير مهارات قيادية جديدة.
15. احترام الذات الصحيح - يفهم القائد بوضوح ما يمكنه وما لا يمكنه فعله. ويركز جهوده على ما يفعله بشكل أفضل. وهذا يزيد من كفاءته، مما يتيح لك تحقيق نتائج أفضل.
16 الشغف بالعمل – القائد يحب ما يفعله. يتيح له هذا الشغف الحفاظ على الاهتمام بما يفعله، ويزيد من كفاءته وفعاليته. تتيح لك هذه النقطة تطوير جميع الصفات القيادية الأخرى.
17. يعرف كيف يضيء الناس - القائد بدون شركاء ليس قائداً. من خلال تعلم تحفيز نفسه، يكتسب القائد القدرة على إشعال نار الرغبة والعمل لدى الناس، وتحفيزهم على تحقيق أهدافهم وغاياتهم. وبفضل هذه الجودة القيادية، يمكنك تحقيق الكثير والكثير.
18. الشخصية الكاريزمية – تساعد على جذب الأشخاص المناسبين. الإنجازات العظيمة تتطلب فريقا فعالا. والقائد يعرف كيف يصنعها.
19. التركيز - تتيح لك صفة القيادة هذه عزل الشيء الأكثر أهمية بين الأشياء وتركيز كل انتباهك عليه.
20. الكفاءة هي قدرة القائد على توضيح ما هو مطلوب، وتخطيط ما هو مطلوب، والقيام بما هو مطلوب بطريقة توضح للآخرين أنك تعرف ما يجب القيام به ومن الواضح لهم أنهم يريدون القيام به. اتبعك. ومن حيث أهمية الصفات القيادية فهذا يأتي في المرتبة الثانية.
21. الكرم - مقياس عظمة القائد ليس عدد الأشخاص الذين يخدمونه، بل عدد الأشخاص الذين يخدمهم. الكرم يتطلب وضع الآخرين في المقام الأول، وليس نفسك. يعرف القائد كيفية المشاركة ويتلقى المزيد في المقابل.
دورة مصغرة مجانية- 9 دروس فعالة ستظهر مفتاح نجاحك وتساعد على تحويل نجاحك من الصفر