لتحقيق هدف ما، فإن وجود رغبة كبيرة أو حلم عزيز لا يكفي. تحتاج أيضًا إلى اتخاذ الإجراءات الصحيحة في الاتجاه المطلوب. هل حدث لك موقف من قبل عندما استسلمت، أو لم تكمل أي عمل حتى النهاية، أو ببساطة فقدت الثقة في نفسك؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فهذا يعني أنه لم يكن لديك العزم الكافي لتحقيق النجاح في هذا العمل أو ذاك.

تشير الغاية إلى رغبة الشخص في تحقيق نتيجة محددة. وهذا يعني أنك بحاجة إلى المضي قدمًا نحوه خطوة بخطوة، دون أن تتوقف أو تضل طريقك، حتى لو واجهتك عوائق. يقدم علماء النفس ذوو الخبرة توصيات حول كيفية تطوير وتعزيز التصميم بحيث تكون الإجراءات الرامية إلى تحقيق الأهداف دائمًا نتيجة إيجابية.

بالتاكيد

عند تحقيق شيء ما، يجب على الشخص أن يدرك بوضوح ما يريد الحصول عليه نتيجة لأفعاله. تحديد الهدف هو 50٪ من النجاح. من المهم أيضًا أن نتخيل الخطوات التي سيتضمنها الطريق إلى التنفيذ الناجح للخطط. أنت بحاجة إلى معرفة الإجراءات التي يجب اتخاذها لجعلها فعالة قدر الإمكان.

انفصال

إذا كنت تحلم بتحقيق شيء عالمي، على سبيل المثال، كسب مليون أو شراء كوخ ريفي فاخر، فمن المستحسن تقسيم هذا الهدف "الكبير" إلى عدة أهداف صغيرة. ومن الجدير أيضًا تحديد تسلسل تحقيق الأهداف الصغيرة. يقول الخبراء أنه من الأسهل أن تؤمن بنجاح مشروعك إذا لم يكن لديك حلم عالمي واحد، ولكن عدة رغبات أقل أهمية - مكوناته.

خطة عمل

قبل البدء في تنفيذ فكرتك، قم بوضع خطة واضحة. من الأفضل تسجيل أفعالك الإضافية على الورق، وتقسيمها بالنقاط. وهذا شرط أساسي لا يمكن تحقيق النجاح بدونه. الخيار المثالي هو وضع ليس فقط خطة عامة، ولكن أيضًا خطة يومية للأحداث.

تتبع النتائج

متعة من هذه العملية

عند التحرك نحو الهدف، من المهم الحصول على الرضا من العملية نفسها. وجود مثل هذه المشاعر. حتى لو كان جسمك يتأثر بالتعب بعد يوم عمل، فلا يزال يتعين عليك الاستمتاع بتقييم وتحليل المواقف المتعلقة بتحقيق هدفك. إذا حدث كل شيء في الاتجاه المعاكس، فمن المرجح أن يتم اختيار الهدف بشكل غير صحيح.

القضاء على المخاوف

يجب إزالة جميع المخاوف التي تتداخل مع هذه العملية. على سبيل المثال، المخاوف الأكثر شيوعًا عند تنفيذ الأفكار هي مخاوف مثل إكمال المشروع بشكل غير ناجح، وانعدام الثقة بالنفس، والخوف من الانهيار. يمكن لأي مخاوف تعيش في العقل الباطن أن تمنع الطاقة الإبداعية تمامًا، مما يعني أن المضي قدمًا سيكون مشكلة كبيرة ولا معنى لها تقريبًا.

يدعم

يمر الجميع بلحظات من اليأس عندما يريدون التخلي عن كل شيء والهروب من المشاكل التي تراكمت. تحت وطأة الإخفاقات، انهار عدد كبير من المشاريع الأكثر روعة والواعدة. وماذا نقول عن أولئك الذين يحاولون بأي وسيلة أن يحققوا ما يريدون! غالبًا ما تكون هناك عقبات في طريق هؤلاء الأشخاص. لكنهم لا يقعون في اليأس ولا يسمحون للذعر بالسيطرة على وعيهم. ولهذا السبب عليك أن تجد "منفذاً" قادراً على إنقاذك من اليأس في لحظات الضعف واللامبالاة.

في الختام، نصيحة صغيرة أخرى. عند تحقيق هدفك، من المفيد أن تقرأ بشكل دوري أعمال السيرة الذاتية للأشخاص الناجحين، حيث يقولون كيف حققوا النتائج المرجوة. ستكون قادرًا على متابعة طريقهم نحو حلمهم من البداية إلى النهاية، وفهم ما ساعد الأفراد المشهورين والناجحين على الوصول إلى قمة النجاح.

عزيمةهي سمة شخصية تتميز بالتركيز الواعي والمتسق وطويل الأمد والمستقر على نتيجة مشروطة، تسمى الهدف. الهدف في علم النفس هو قدرة الشخص على صياغة مهمة ذات خصائص معينة، وتخطيط الأنشطة، وتنفيذ الإجراءات وفقًا لاحتياجات الهدف، والتغلب على المقاومة الداخلية والخارجية. الشخص الهادف هو الشخص الذي طور إحساسًا بالهدف وفقًا لذلك، فهو قادر على التخطيط الواعي للأنشطة وتنفيذها باستمرار حتى يتم تحقيق الهدف.

ما هو العزم؟

إن التصميم هو صفة إيجابية ومكافأتها على المستوى الفردي والاجتماعي. يتم إدراجها في الوظائف الشاغرة، والتمنيات لأعياد الميلاد، وتعتبر مجاملة قيمة. على الرغم من إمكانية اكتساب هذه الخاصية، إلا أن هناك عددًا صغيرًا إلى حد ما من الأشخاص الذين يمكنهم تعريف أنفسهم بسهولة على أنهم أشخاص هادفون، وحتى عدد أقل منهم يمكنهم دعم هذا التصريح بسلوك حقيقي.

الهدف هو مفهوم تكاملي في علم النفس. المجالات الرئيسية للجوهر النفسي فيها هي الإرادة، ولكن هذا ينطبق أيضًا على الشخصية. نحن لا نتحدث عن القيود، ولكن عن طرق تطوير هذه الجودة وحجم تأثيرها على الفرد. لا توجد قيود موضوعية في تطوير التصميم؛ لا يوجد أشخاص "غير متحمسين بالفطرة"، كما لا يوجد من حصل على هذه الخاصية مثل اليانصيب الجيني.

إن إحساس الشخص بالهدف ليس سمة فطرية، وبالتالي فإن عدم وجود أمثلة في الأجيال لا يهم، وليس هناك عمر أو جنس أو محدد ثقافي في تطوره. هذه سمة مكتسبة يتم تطويرها من خلال إجراءات متسقة. إن إنكار هذه السمة في النفس هو خيانة لجوهرها، حيث لا توجد حجج موضوعية لصالح استحالة تطوير هذه الجودة في شخص عاقل. كل شخص لديه خبرة في العزيمة وطبيعة تجلياتها. عندما يتعلم الطفل الكلام من خلال تكوين كلمة جديدة ثم تكرارها باستمرار، فهو مثال على الإصرار. إن تكوين الكلام هو عملية معقدة للغاية تتطلب إنفاق موارد كبيرة؛ وتتطلب مهارة الكلام الصحيح الكثير من الجهد، فهي ليست تلقائية بحيث تتطور من تلقاء نفسها، كما يتضح من الأطفال الأصحاء جسديًا الذين يعانون من مشاكل في النطق لقلة التدريب .

العزيمة الشخصية هي مهارة يمكن أن يمتلكها أي شخص على الإطلاق، وبرفض الحق في تطويرها، فإنه يحرم نفسه من مصدر تحقيق أحلامه. وحتى مع وجود الموهبة الفطرية الكبيرة، فإن تحقيقها يتطلب المرور بمرحلة من الجهد المتواصل.

ويرتبط تعريف العزم بالمثابرة، والمثابرة، والتحفيز، ووضوح الإدراك، وقوة الإرادة.

الغرض والتصميم

الهدف هو الجودة التي يتم وصفها بناء على نتائج تنفيذها، وغير مسموح بها. لا يمكنك أن تكون هادفًا بشكل محتمل أو مشروط أو سلبي. فقط من خلال تحقيق الأهداف المحددة يمكن للفرد أن ينسب هذه الخاصية لنفسه. وبالمثل، إذا حقق الشخص هدفًا معينًا، وكان هادفًا لفترة معينة، ثم توقف عن الإجراءات اللازمة، واختار السلوك السلبي، فإن العزيمة سوف تضعف وبعد مرور بعض الوقت لن تكون سمة يمكن الإعلان عنها. بدون مظاهر خارجية، لا يعمل التصميم.

الهدف هو أحد المفاهيم الأساسية في علم النفس فيما يتعلق بالمجال العاطفي الإرادي. ومن أمثلة التصميم أيضًا قصص إدراك طبيعة المرء. الإصرار هو أداة نفسية عالمية لأنه يمكن تطبيقه على أي صفة أو حلم أو هدف أو رغبة. من خلال تطوير التصميم، يكتسب الشخص المزيد والمزيد من القوة والقدرة على التأثير على طبقات أكبر وأعمق من حياته.

الهدف والتصميم لا ينفصلان. إذا كان الهدف غير جذاب وغير ملهم حتى في مرحلة الأحلام، فلن يكون من الممكن الاشتعال منه وتوجيه القوة إلا من خلال قوة الإرادة القوية، وبعد ذلك ليس لفترة طويلة. إذا كان الهدف ضروريا للغاية، ولكن ليس لديه استجابة في الروح، فيجب عليك إحضار خلفية عاطفية بوعي إليه. بعد كل شيء، إذا كنت في حاجة إليها كثيرا، فهذا يعني أن هناك شيئا وراء ذلك الذي تحلم به. أولئك. يمكنك تضمينه في هيكل هدف أكبر وجذاب من خلال جعله عنصرًا فرعيًا. دائمًا ما تتأخر متعة تحقيق هدف واسع النطاق قليلاً؛ ومع وضع ذلك في الاعتبار، يمكنك أن تشعر بمعنى كلمة "الترقب".

في اللغة الإنجليزية، إحدى تهجئة كلمة الهدف هي عبارة "الشعور بالهدف"، والتي تعني حرفيًا "معنى الهدف". وهذا هو المكان الذي يجب أن تبدأ فيه بنفسك - لماذا ولأي غرض تنفق المورد لتحقيق الهدف. على سبيل المثال، قد تكون كسولًا جدًا لدرجة أنك لا تستطيع القيام بالحد الأدنى من التمارين الرياضية أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية فقط "من أجل صحتك"، ولكن تخيل جسمك الرياضي على الشاطئ، أو ارتداء ملابس جميلة في احتفال، أو المشاركة في سباق الماراثون سوف يحفزك. وبناء على ذلك، فإن الخطوة الأولى هي تصور الهدف النهائي، على الأقل تقريبا. مع مرور الوقت، يمكن أن يتغير ويتلاشى في الخلفية، ولكن الآن يجب أن يكون له معنى حافز.

كيف تتغلب على الكسل وتنمي العزيمة؟

كثيرا ما يطلق عليه عقبة أمام تطوير الشعور بالهدف. هذا هو العدو المشروط بداخلنا، والذي نود أن نتغلب عليه ونصبح مجمعين وهادفين.

يمكن أن ينشأ الكسل لعدد من الأسباب، والتي يمكن أن تتعلق بمرض جسدي وتناقضات داخلية مع الهدف. لفهم نفسك، تحتاج إلى تحليل الهدف وحجمه ونطاقه وتكاليف الموارد، بما في ذلك الوقت.

قال فيكتور فرانكل، مبتكر الاتجاه العلاجي النفسي "،" إنه من أجل تحفيز أفضل، يجب أن يكون الهدف أكثر من مجرد قابل للتحقيق، وأن يكون قليلاً "وراء الأفق"، ودائماً ما يكون حلماً بعيد المنال قليلاً. وبعد ذلك سيكون هناك مستوى جيد ومستقر من التحفيز ومنع "خيبة الأمل في الإنجاز". الرجل الذي مر بأهوال معسكرات الاعتقال، مدفوعًا بأهدافه، كان يعرف ما كان يتحدث عنه.

وتطوير الشعور بالهدف؟ في بعض الأحيان، يخفي الكسل عدم تلبية توقعاتك، عندما يبدو أن شريط الأهداف مرتفع جدًا، لكنك بصراحة لا تريد الاعتراف بذلك لنفسك. وللقيام بذلك، ينبغي تقسيم الهدف العالمي إلى أهداف فرعية، ويجب أن يؤخذ الهدف الذي لا يسبب مثل هذا التوتر كمبدأ توجيهي. دع الحلم العالمي يظل حلما، مما يسمح ببعض عدم إمكانية تحقيقه في الوقت الحالي. مع تقدمك، سيتم مراجعة الخطة، وستعزز الخطوات والإنجازات التي تم اتخاذها بالفعل الثقة في إمكانية تحقيق حلمك. أو سيصبح هدفًا فرعيًا لهدف أكبر.

غالبًا ما يُشار إلى الافتقار إلى الحافز باعتباره عائقًا، أو بالأحرى، تراجعه أثناء التنفيذ أو حتى في مرحلة التخطيط. الدافع هو جزء من المجال العاطفي، "وقود" الإرادة. إذا قمت بتأجيل التنفيذ لفترة طويلة، فإن الانخراط في التخطيط طويل الأجل، يتم إنفاق الطاقة العاطفية، ولكن لا يوجد تعزيز بالنتيجة، ينخفض ​​\u200b\u200bالحافز. في مرحلة التنفيذ، يتناقص الدافع بسبب زيادة الضغط الناتج عن عبء العمل.

لتسوية هذا التراجع، عليك أن تذكر نفسك بالنتائج، وكذلك التخطيط للمراحل الوسيطة بنتيجة محددة ومرغوبة، بحيث تعزز المتعة بما تحصل عليه من حافزك. الخيار الأفضل هو عندما يحدث هذا التبادل باستمرار، لتحقيق الهدف، يجب اتخاذ خطوات معينة يوميا. لذلك، في المرحلة الأولية لتكوين هذه الجودة، فإن الأمر يستحق البدء بتكوين نوع من العادة، عندما يجب أن تكون الإجراءات يوميًا وكل يوم هناك تعزيز إيجابي في شكل "علامة" للإجراء المنجز ومتعة التغلب على الذات. علاوة على ذلك، فإن إنشاء واحدة جديدة ومفيدة أكثر فعالية من محاربة القديم، أي. فلا تحرم نفسك من أي شيء يمكن أن يزيد التوتر، بل أضف شيئًا ضروريًا. تدريجيا، تحتاج إلى جعل المهام أكثر صعوبة، لأن أداء مهمة سهلة للغاية لفترة طويلة يقلل من المتعة، لأنه لم يعد يتم تقييمه كإنجاز. سيبقى بعض الرضا في الخلفية، ولكن للحفاظ على مستوى ملموس باستمرار، تحتاج إلى الانتقال إلى المستوى التالي.

كيف تصبح شخصا هادفا؟

الغرض والتصميم هما مفاهيم المجال العاطفي الإرادي. وليس من قبيل الصدفة أن يتم النظر في العواطف والإرادة معًا. بمعنى ما، يمكننا إعادة صياغة أن الهدف هو موضوع للعاطفة. بتخيل ذلك والتفكير في الإنجاز والنتائج، يغذي الإنسان نفسه بمشاعر المتعة والفرح المتأخرة.

الهدف هو نتيجة الجهود الطوعية والسلوك المنسق والمتسق. الجهد الإرادي هو سلوك يتصرف فيه الإنسان تحت ضغط الذات، وتساعده العواطف على تحمل هذا الضغط، مع مراعاة النتيجة.

ولكي تصبح شخصًا هادفًا، عليك دمج هذه المفاهيم. اختر هدفًا مرغوبًا فيه ويلهم وينفذ إجراءات إرادية متسقة. في المراحل الأولية، يجب اختيار الهدف، حيث لا يوجد أي شك عملياً في تحقيقه ويُنظر إلى الإجراءات اللازمة للتنفيذ على أنها غير ذات أهمية. لكن المتعة من التنفيذ يجب أن تكون ذات أهمية ذاتية. يجب أن يكون الهدف صديقاً للبيئة، وإيجابياً، وعند التخطيط يجب مراعاة الموارد الشخصية قدر الإمكان، وعدم التركيز على الآخرين، أي. مستقلة قدر الإمكان بالنسبة للفرد.

بعد الانتهاء من هذه الخطوة، سيتم رفع شريط الأهداف، وبالتالي ستصبح الإجراءات المطلوبة أكثر صعوبة. إن عامل الحصول على الرضا المتصور من الإجراءات التي يتم إجراؤها بمستوى منخفض من تطوير سمة العزيمة له أهمية كبيرة، وبعد ذلك سيكون أكثر تلقائية، ويظل رابطًا نشطًا في التفاعل. إن إكمال المهمة السابقة سيمنحك الثقة في قوتك لإكمال المهمة التالية، وسيتم تعزيز المهارة في عينيك، وكذلك في عيون الآخرين، سيتم تشكيل صورة الشخص الهادف. قد يعتقد الشخص أن الإنجازات هي للآخرين أو في بعض المراحل يصبح محبطا.

يمكن لأمثلة التصميم لدى الآخرين أن تلهم نشاطك الخاص. دراسة السير الذاتية وقصص النجاح، والإعجاب بمثابرة الأبطال وتفانيهم، تزيد الثقة في قدرات الناس. وبالنظر إليهم، نفكر في كيفية تنمية العزيمة في أنفسنا.

كيفية تطوير العزيمة؟

مثل أي سمة، فإن العزم هو عادة التصرف وفقًا للهدف المقصود، وهو بمثابة اتصال عصبي في الدماغ مثل "الطريق المطروق". مع كل "تمريرة" لاحقة، وتنفيذ الإجراء المطلوب، يحدث هذا بسهولة متزايدة، ويتطلب جهدًا إراديًا أقل وأقل وعيًا. لم يعد الشخص الذي يتمتع بتطور جيد لهذه المهارة يفكر فيما إذا كان يمكنه الالتزام بالخطة المخططة، لأن الخبرة السابقة تعزز الثقة في قدراته.

من الخارج، يكون لدى المرء انطباع بأنه بمجرد أن يريد، فإنه يحقق النتائج بسهولة، والعزيمة تجري في دمه، ولكن في الواقع هذا هو نتيجة مهارة تمارس بشكل جيد، كما أنه ليس من الصعب على الرياضي أن يفعل ذلك. اركض عدة كيلومترات، ولكن بالنسبة لشخص غير مدرب، يبدو أن كيلومترًا واحدًا لا يمكن التغلب عليه. كما أن المتعة التي يتلقاها الشخص المدرب على العزيمة من هذه العملية أفضل وذات جودة أعلى، ويعمل تكامله العاطفي الطوفي بسلاسة وبشكل مستقل قدر الإمكان عن الظروف الخارجية، وينظم ويعوض مستوى التوتر الناتج عن الجهود الإرادية بشكل مستقل.

عندما تتساءل عن كيفية تطوير الإحساس بالهدف، من المهم أن تتذكر أن علم النفس البشري نظامي ومن خلال اتباع القواعد التي تبدو غير مرتبطة بالإرادة، يمكنك التأثير بشكل غير مباشر على تطور الإحساس بالهدف.

تحليل المواقف والكلمات التي تزعج السلام اليومي. كلما كان الشخص أكثر انشغالًا وتشتتًا، قلّت الموارد المتاحة للمناطق الصحيحة. يجب أن نتذكر أن التركيز لا ينصب على من يشتت انتباهنا، بل على سبب تشتيت انتباهنا نحن أنفسنا. يُنصح بشدة بممارسة أي تمرين بدني، حتى لو لم تكن الرياضة والمظهر من مجالات الاهتمام. وهذا يساعد على تدريب الإرادة والصبر والاتساق بشكل غير مباشر، كما يقلل من القدرة العاطفية المفرطة. وهذا من شأنه أن يعزز الثقة بالنفس، لأنه سيذكرك باستمرار بقدرتك على التغلب على التردد والكسل. يمكن اعتبار التمرين الخطوة الأولى في تطوير الشعور بالهدف لدى أي شخص.

فكر في أسباب تأخير الخطوات الضرورية وذكّر نفسك بأن هذه هي رغبتك. ربما الهدف ليس مثيرا للاهتمام، وليس لديه استجابة. ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك، فإن العقبات قابلة للحل. من المهم هنا عدم التعلق بفقاعة الدماغ للبحث عن الذات، ولكن تطوير رد فعل مشروط في نفسك. إذا لم يكن هناك شك في الحاجة إلى إجراء ما، فافعله أولاً، ثم فكر في سبب عدم رغبتك في القيام به، إذا كان ذلك منطقيًا.

يجب أن يكون أفضل حافز للعمل هو الاستمتاع بعملية تحقيق الهدف. في المراحل الأولية، يمكنك صياغة جائزة مجردة للمثابرة، ولكن عند استلامها، قم بربطها بالعمل المنجز، وتشكيل اتصال بين العمل اللازم والمتعة. التعزيز الإيجابي في تكوين العادة يعمل بشكل أكثر فعالية من التعزيز السلبي عندما يكون هناك عقاب على عدم الامتثال. يجب أن يرتبط الحد الأقصى من الارتباطات الإيجابية بالأنشطة الضرورية؛ وتنشأ الارتباطات السلبية من جهود غير عادية، والزيادة الإضافية فيها بسبب التوتر من العقاب يمكن أن تحرم المرء تمامًا من الدافع لتحقيق الهدف.

إذا كانت أهدافك تبدو واسعة النطاق ونقاط قوتك تبدو صغيرة، فيجب أن تبدأ بأهداف صغيرة أو أهداف فرعية. وليكن التحمل هو الهدف، والعزيمة هي الهدف. قد تبدو هذه مهمة تافهة وغبية، لكن تحقيق الهدف الأكثر عالمية يتطلب سلسلة من الخطوات الصغيرة ولكن المنهجية. هناك أيضًا ظاهرة "الهضبة" عندما لا تحقق الجهود نتائج أو تكون النتائج صغيرة. في أغلب الأحيان، خلال هذه الفترة، يتم تقليل الإلهام العاطفي بالفعل أو استنفاده، وعادة العمل اليومي فقط لا يسمح لك بالتوقف. ما هو مهم أيضًا هنا هو الرغبة في تحقيق الهدف، وتذكير نفسك لماذا بدأ كل شيء، وما هي الملذات التي يعد بها، وما هي الفرحة التي يجلبها. كلما كان الهدف أكبر، كلما كانت العملية أكثر تعقيدًا من حيث الهيكل، ولكن المبدأ هو نفسه عند تكوين أي عادة يومية، الأمر الذي يتطلب أيضًا التصميم.

عندما دخلوا شقتنا سمعت محادثة: تم تبادل التحيات. من خلال الباب الزجاجي، كان لدى زوارنا رؤية واضحة لغرفة المعيشة، حيث رأوني ممددًا على الأريكة وعيني مغلقة. قال أحد الضيوف لزوجتي روبن: "أليس من الجميل أن أرى بيتر يستريح؟ لم أره في مثل هذه الحالة من قبل".

أجابت زوجتي: "صدق أو لا تصدق، إنه لا يستريح الآن، وهو على الأرجح يعمل بجد على شيء ما، فهو نشط طوال الوقت".

في وقت لاحق سأل ضيوفنا: "هل من الممكن أن تكون نشيطا طوال الوقت؟" أجبت بصوت عالٍ: "نعم!!"

عندما سافرت حول العالم وتحدثت مع مجموعات من الأشخاص من جنسيات مختلفة، كثيرًا ما كانت تُطرح علي أسئلة: "أين أحصل على حيويتي؟"، "كيف أتمكن من إلهام الآخرين؟"، "كيف أتمكن من إلهام الآخرين باستمرار؟" لكى تكون نشيط؟". صحيح أن العزيمة والإلهام، أو عدم وجودهما، يصيبان كل واحد منا في بعض الأحيان. كقاعدة عامة، ينشأ التوجه نحو الهدف تحت تأثير العوامل الخارجية. على سبيل المثال، قد نكون مدفوعين بالتهديد أو الخوف أو الأزمة أو الصراع أو الحب أو الكراهية أو الغضب. ومع ذلك، مثلما يمكن لهذه العوامل أن تحفزنا، فإنها يمكن أن تدمرنا أيضًا إذا لم يتم التحكم فيها ولم تتم إدارتها من خلال الانضباط والتخطيط.

هل من الممكن التحكم عمليا في الدوافع؟ اؤمن انه ممكن. علاوة على ذلك، أعتقد أن إدارة دوافعك يمكن أن تصبح جزءًا من أنشطتك اليومية وجودتك الشخصية.

الدكتور جون إدموند هاجاي، الذي أهدي له هذا الكتاب، هو بالنسبة لي مثال لأكثر الأشخاص نشاطًا وهدفًا في عصرنا. يتحرك باستمرار، فهو يحلق بعناية وسرعة في الحياة برشاقة راقصة الباليه، بأقل قدر من الضجة وبأقصى قدر من الكفاءة. أخلاقه لطيفة دائمًا، وهدفه واضح دائمًا، وردود أفعاله، حتى في المواقف الأكثر استثنائية، تكون دائمًا سريعة ودقيقة. قال أحدهم ذات مرة عن جون هاجاي إنه بعد قضاء خمسة عشر دقيقة معه، تشعر وكأنك تستطيع التغلب على العالم كله.

هل هذا مجرد تنويم مغناطيسي ذاتي أم نرجسية أنانية؟ أو ربما هذا مجرد ثرثرة وتفاخر؟ لا، أعتقد أنه شيء أكثر من ذلك بكثير. إنه أسلوب حياة ينضح بالثقة والقدرة على تحقيق هدفك مهما كان، ويلهم كل من حولك في العمليات الإبداعية والموجهة نحو الهدف.

دبليو كليمنت ستون، قطب التأمين الشهير، ينضح بهذه الجودة في عمر 85 عامًا. حياته هي مثال نموذجي للارتقاء من البدايات المتواضعة إلى المكانة التي وصل إليها. الملايين من الناس مستوحاة من مثاله.

أتمنى أن يمنحك هذا الكتاب صيغة تساعدك على أن تكون هادفًا ونشطًا طوال الوقت وتدفعك نحو النجاح الذي كنت تعتقد أنه من المستحيل أن تحلم به. أعد قراءة هذا الكتاب من وقت لآخر، ومع تقدمك، أكد وأبرز لنفسك تلك المبادئ التي تتحدث إليك بطريقة خاصة. دعها تصبح جزءًا من صفاتك الشخصية، وتكتسب قوة العادة، ومن خلال التكرار، تصبح متأصلة بعمق في شخصيتك.

في نهاية الحياة، سينظر كل منا إلى الوراء بفكره - إلى الوقت الذي أمضيناه على هذه الأرض - في محاولة لفهم وتقدير ما عشناه. سيشعر معظمنا ببعض الندم، وربما نرى مجالات كان بإمكاننا تحقيق المزيد فيها. ولكن دعونا نحاول. دعونا نحاول العثور على القوة والدافع الحقيقي لتحقيق النجاح. حاول "تحقيق الهدف" من خلال الاستمتاع بكل لحظة من الحياة التي وهبها الله لك، وقبول جميع الإيجابيات والسلبيات التي يجلبها لك القدر، وإظهار للآخرين "كيف تكون دائمًا هادفًا".

بيتر دانيلز

الفصل 1

الدافع الحقيقي يبدأ في أعماق القلب

يعتقد الكثير من الناس أن التصميم هو صفة فطرية. بعض الناس يرثونها والبعض الآخر لا.

وكما هو صحيح أن بعض الناس أكثر انفتاحًا ونشاطًا وحيوية من غيرهم، فمن الصحيح أيضًا أن التصميم، مثل المهارات السلوكية الأخرى، يمكن تعلمه.

وأنا شخصيا مثال على ذلك. في الأساس، أنا انطوائي. أفضّل قضاء الوقت بمفردي أو في دائرة صغيرة بدلاً من مشاركة التواصل مع جماهير من الناس أو "قيادة العرض". ولكن لخيبة أملي، عندما تعمقت في المشاكل التي تحتاج إلى حل والفرص التي لا أستطيع تفويتها، أدركت بوضوح أنه يجب علي أن أكون استباقيًا إذا أردت إنجاز بعض الأعمال، والتحرك باستمرار نحو هدفي. هدف.

لا يمكن "القبض" على العزيمة مثل نزلة البرد. بالطبع، يمكن أن تكون مشحونًا بالحماس من خلال تواجدك بصحبة شخص ملهم وهادف ونشط للغاية، لكنه "سوف يتبدد" بسرعة إذا لم تفهم جوهر الأشياء بوضوح من قبلك شخصيًا. لا يستطيع الآخرون التفكير والتصرف نيابةً عنك. يجب أن يأتي دافعك الشخصي من أعماقك. المبدأ الأول في طريق تحقيق التوجه نحو الهدف، كما هو الحال في عملية تغيير أي مهارات سلوكية، هو: تريد التغيير ولديك سبب وجيه لذلك.

معظم الأشخاص الذين يتحدثون معي أثناء ورش العمل أو شخصيًا يشعرون باليأس من ذلك هادفة، لكن ليس لديهم أسباب كافية للرغبة يتغير.يعتقد بعض الناس أن كل ما عليهم فعله هو تغيير بعض مبادئ السلوك، وبعد ذلك سوف يصبح كل شيء في مكانه الصحيح. لكن النقطة مختلفة تماما. عندما تأتي الأزمات وتأتي المشاكل الكبيرة، يبدأ اختبار جدي حقيقي في حياتك. في مثل هذه الأوقات، عليك إعادة النظر في كل ما تمثله وتؤمن به. كل شيء يمر مرة واحدة من خلال الاختبار الحقيقي والصقل. فقط تحت ضغط كبير يمكن اختبار الدوافع العميقة لقلبك. في لحظة الأزمة الحقيقية، تتوقف القوالب فجأة عن العمل، ويتبخر احترام الذات في مكان ما، ويتم نسيان الصيغ المحفوظة. ولهذا فإن أي مبادئ حياتية تقف عليها يجب أن يتم اختبارها بالنار حتى تثبت قيمتها.

إن التصميم في مراحله الأولى هو عمل من أعمال الانضباط، وبعد ذلك سوف تفهم أنه يجب أن يصبح صفتك الأساسية. في الواقع، الإصرار هو الذي يحدد نمط حياتك لأنه يؤثر بشكل مباشر على عملك ووقت فراغك. هذا ما سيحدد اتجاهك في العمل وحتى السياسة. الشخص الهادف دائمًا ينهي ما بدأه. نظام قيمه هو التحدي الجدير الذي يحفز الإنسان على تحقيق هدفه. لكن هذا لا يعني "بأي ثمن" أو "بأي ثمن". الجودة والكمية تزيد بشكل مترابط.

إن أسلوب حياتك الجديد، المليء بالحيوية والإلهام والتصميم، سيكون بمثابة مغناطيس على الآخرين، حيث سيجذبهم لأنهم يريدون أن يكونوا جزءًا مما تسعى إليه. ومع ذلك، عند إلهام الآخرين، احرص على ألا يستنزف ذلك طاقتك ووقتك، ولا يدفعك إلى التخلي عن أهدافك ومبادئك.

بادئ ذي بدء، عليك أن تؤمن أنه يمكنك التغيير. إن المبادئ التي تعيش بها والتي تلتزم بها بشدة لن تعطي التوجيه لحياتك فحسب، بل لكنهم سيبدأون أيضًا في تغييره.

أحد أصدقائي، الذي كان خجولًا للغاية، في محاولة للتغيير، وضع نفسه بوعي في موقف تغيرت من خلاله حياته إلى الأبد. كان آلان فتى من الريف، وعندما وصل إلى الحرم الجامعي، وجد نفسه محاطًا بشباب أذكياء واجتماعيين. لقد كان يشعر دائمًا بأنه من الدرجة الثانية ويعيش متوقعًا أنه في يوم من الأيام سيتغير كل شيء من تلقاء نفسه. ولكن، بالطبع، لم يحدث شيء.

وعندما فكر في وضعه، أدرك أنه بحاجة إلى التغيير. لقد قرر أن يصبح مشهورًا ونشطًا، لكنه كان بحاجة أولاً إلى وضع خطة حول كيفية تحقيق ذلك. هذا ما فعله.

أولاً، قام آلان بطباعة ما يشبه بطاقات العمل باسمه ورقم الغرفة والتفاصيل الأخرى. بعد ذلك، بدأ يقابل كل سيارة أو حافلة تجلب الطلاب الجدد إلى الكلية وتساعدهم في أشياءهم، وتبين لهم أين كان كل شيء. ودعا الطلاب إلى الاتصال به إذا كانوا بحاجة إلى أي مساعدة في المستقبل. ثم أعطى الجميع بطاقتهم.

وكانت النتائج رائعة. لم يحفز آلان نفسه على اتخاذ الإجراءات فحسب، بل جذب انتباه مئات الطلاب الآخرين من خلال خطة تم وضعها بعناية، وأصبح بعد ذلك مساعدًا لا غنى عنه لهم.

لماذا لا تقرر اليوم، الآن، أن تتعلم وتثابر على المبادئ والنصائح الواردة في هذا الكتاب؟ الارتقاء إلى مستوى عالٍ من المعيشة والإنجاز من خلال أن تصبح متحمسًا ونشطًا للغاية. أدرك أن الدافع ينبع من أعماقك وأن التصميم الحقيقي لا يمكن تحقيقه إلا عندما يصبح جزءًا من كيانك. لاحظ تلك المجالات من حياتك المليئة بالسلبية والنقد والشك، واسمح لاستبدالها بالأفكار والأفعال الإيجابية، وكذلك الثناء والثقة في الآخرين.

لقد كنت مهتمًا باكتشاف أن الكتاب المقدس ببساطة مليء بالتفاؤل والوعود الرائعة. ومن خلال هذا ولد حبي الأول للغرض الشخصي. وبينما واصلت القراءة، اندهشت من الطريقة التي تم بها الكشف لي، صفحة تلو الأخرى، عن مساحات التحفيز الحقيقي. لقد كان يسوع مثالاً مثاليًا لذلك عندما دخل أورشليم بثبات، ثابتًا في مهمته لتحرير البشرية من عبودية الخطية وفتح الطريق إلى سر الحياة الأبدية.

يمكنك أن تصبح شخصًا متفائلًا وإيجابيًا وحيويًا وهادفًا ونشطًا إذا كنت تريد ذلك.

لا يمكنك فرض ذلك من الخارج، يجب أن يتم إنتاجه باستمرار في الداخل.سترى التغييرات على الفور، وسرعان ما ستسمع تعليقات تفيد بأنك قد تغيرت بالفعل.

التزم باتباع المبادئ الواردة في الفصول اللاحقة وراقب كيف تبدأ في التقدم. سيساعدك هذا على اكتساب الثقة بأنك لن تعود إلى الطرق القديمة، بل ستمضي قدمًا مع كل يوم جديد. عند تحليل ثمارك، تخيل ببساطة كيف ستكون بدونها: معتمد على الآخرين، لا مبالٍ، قدري، كسول، مليئ بالسلبية، عديم الخيال، فاشل، حزين وخائب الأمل. يجب عليك تغيير كل هذا إلى العكس تماما. وبعد مرور بعض الوقت، ستجد أنك أصبحت شخصًا ناجحًا، واثقًا من نفسه، وحيويًا، ومتحمسًا، ومتفائلًا، وإيجابيًا، ومبدعًا، وحازمًا، وموجهًا نحو الهدف.

مبادئ

لا يمكنك التقدم إلا بدافع شخصي عميق.

دوافعك تحدد نمط حياتك.

حماسك يخلق علاقات جديدة مع الآخرين.

تصميمك هو طبيعتك المنضبطة.

الدافع الخاص بك هو أفضل ما لديكم.

الفصل 2

ضع حدودًا واضحة

أريد أن أوضح أنني لا أدافع عن تقييد الاختيار. لكني أنصحك باتخاذ الخيارات الصحيحة. ابدأ بتحديد المجالات ذات الأولوية بوضوح.

من الواضح تمامًا أنه نظرًا للقيود الزمنية والمالية والطاقة، لا يستطيع شخص واحد القيام بكل ما هو ضروري في هذا العالم. لكن لا تدع هذا يحد من تطورك الشخصي.

لذلك، لا يمكنك أن تفعل كل شيء، ولكن يمكنك أن تفعل بعض! فلماذا لا تتخذ خيارات مدروسة بعناية في حدود قدراتك وتلتزم بها إلى الأبد، أو على الأقل طالما كنت في ظروف معينة؟

لا يمكنك أن تكون موجهًا نحو الهدف إذا كنت تريد أن تفعل كل شيء، وأن تكون في كل مكان، وأن تكون على دراية بكل شيء. يجب أن يتم توزيع قواتكم وتوجيهها بطريقة منظمة.يجب أيضًا توجيه تركيز عمليات تفكيرك وبراعتك بعناية ومتابعة أهدافك الرئيسية. على سبيل المثال، أرغب بشدة في تشغيل الموسيقى، لكن لا أستطيع تحمل تكاليفها لأنها ستشتت أفكاري وتشغل مخيلتي وتأخذ الوقت والطاقة من الأشياء التي تتطلب اهتمامي الكامل.

كن انتقائيًا وقم بقياس درجة توظيفك بقدراتك ومواردك من وقت ومال وطاقة وخيال.

هناك بعض الحقيقة في القول المأثور أنه لكي يتم إنجاز أي شيء فعليًا، تعهد به إلى شخص نشط. يمكنك تولي العديد من المهام التي تبدو مجزية ومجزية للغاية، بل وتجلب لك الرضا والنتائج. لكن معيار الاختيار يجب أن يكون ما إذا كان يتزامن مع ما قررت تكريس حياتك له. وعندها فقط سيكون لديك الدافع الكافي للقيام بذلك.

يلاحقني باستمرار الأشخاص والمنظمات الذين يرغبون في إشراكي في العديد من المشاريع الرائعة وغير الرائعة. ولكن لأن لدي أهداف في الحياة (انظر الفصل التالي)وقد حددت حدود اختياراتي الشخصية، ويمكنني بسهولة وبسرعة تقييم ما إذا كان ما يُطلب مني القيام به يتطابق حقًا مع ما قررت تكريس حياتي له، وما إذا كان لدي الدافع الكافي للقيام بذلك.

لماذا لا تضع قائمة بتلك المجالات التي لا تنوي بالتأكيد استثمار حياتك فيها سياسيًا أو اجتماعيًا أو ماليًا أو معنويًا أو جغرافيًا أو جسديًا؟ احتفظ بسجل منظم وقم بتأريخ الإدخالات الجديدة بعناية عندما تكتشف المزيد من هذه المجالات.

منذ عدة سنوات، قمت بتجميع قائمة بالأشخاص الذين ساعدتهم لمدة خمسة وعشرين عامًا والذين لم يستجيبوا لمساعدتي بامتنان أو لم أر دليلاً على أنها ساعدتهم شخصيًا أو أي شخص آخر. فكرت في هذه القائمة وفي أحد الأيام حذفت أكثر من سبعين شخصًا من حياتي إلى الأبد. اعتقدت أنه من الغباء أن أقضي جزءًا من حياتي في تشجيع الأشخاص الذين لن يستجيبوا أبدًا لمساعدتكم ورفع معنوياتهم ودعمهم ماليًا. ومن خلال الاستمرار في مساعدتهم، لن أكون قادرًا على مساعدة أولئك الذين يسعون حقًا للتغيير والنمو.

لقد كتبت الآن المعايير التي أختار من خلالها المكان الذي أستثمر فيه قوتي أو مساعدتي، والإطار الزمني المحدد الذي أتوقع خلاله الحصول على النتائج. لم أعد أضيع حافزي على أشياء تقع خارج هذه المعايير والحدود. لقد شعرت بارتياح كبير عندما "شطبت" هؤلاء السبعين شخصًا من حياتي. لقد أتاح لي هذا فرصًا ووقتًا وموارد جديدة وحماسًا جديدًا للمضي قدمًا نحو أهدافي.

بمجرد الانتهاء من إعداد قائمة بأولوياتك، والمكان الذي ستستثمر فيه حياتك، احذر من "التخريب". يحدث أنه أثناء اجتماع اجتماعي أو أثناء مكالمة هاتفية سريعة، تكتشف فجأة أنك خططت لشيء ما أو وافقت على حدث ما ليس في مجال أولوياتك. قد لا تتعرف على هذا على الفور. لكن الالتزام تجاه الآخرين يتطلب أيضًا أن تكون لديك قوة تحفيزية دافعة، ويجب أن تأتي من مكان ما. بهذه الطريقة "تحرم" المجالات الأخرى التي تتطلب اهتمامك وتقلل من إنتاجيتك. إذا حدث هذا، فكن حذرًا جدًا حتى لا تقع في فخ العقلانية الزائفة، عندما تبدأ في تبرير مهمة أو التزام لا شعوريًا يتجاوز الحدود التي حددتها وتعهدت بها، وتنقلها إلى مجال أولوياتك. سوف يخدعك عقلك الباطن باستمرار إذا لم تبحث عن الحقيقة والنظام والتفاني ضمن حدودك المحددة بوضوح.

من الضروري توخي الحذر والفحص المستمر للالتزامات والأفعال المتخذة لتجنب التدخل في مجال أولوياتنا. من أجل الحصول على القوة والدافع والإلهام باستمرار، من الضروري إعادة اختبار حدودنا بانتظام من خلال مراقبة مثل هذه "الأنشطة التخريبية". من خلال وضع الحدود بانتظام وبعناية، فإنك تقدر حياتك و كلما زاد تقديرك لها، أصبحت أكثر دقة وانتقائية.

إن الحدود الموضوعة بوضوح سوف تخفف العبء عن كاهلك بشكل كبير وتجعل حياتك أسهل. ستصبح عمليات صنع القرار أسهل بكثير، وستكون هناك صراعات وصعوبات شخصية أقل بكثير. من خلال معرفة ما تريد القيام به بالضبط، يمكنك أن تعيش حياة ممتعة. سيتم توجيه طاقتك وقوتك الروحية والعقلية والجسدية نحو ما اخترته. قد لا يفهمك شخص ما، وسيبدأ شخص ما في حسدك، لكن بالتأكيد سيلاحظ الجميع إنجازاتك وشرارة الإلهام التي ستنطلق منك.

كلمة تحذير أخيرة فيما يتعلق بحدودك. ستجد أن مظاهر "النشاط التخريبي" يمكن تنظيمها بشكل أساسي في مجموعتين رئيسيتين:

1. الالتزامات التي تتشكل بهدوء وبشكل غير محسوس حتى تستيقظ فجأة لتجد أنك بالفعل تحت تأثيرها.

2. الالتزامات التي تبدو جديرة بالاهتمام أو تبدو وكأنها فرصة فريدة ومربحة، ولكن عليك أن تتنازل عن ضميرك من خلال خفض حذرك والسماح لها بالدخول إلى حياتك، متجاهلاً سلامة عقلك وأولوياتك والمهام التي ألزمت نفسك بها.

إن الإصرار والتحفيز العميق هما قوة حياتك على طول طريق الإنجاز الطويل. لا تدع هذه القوى تُسرق أو تُهدر.ضع حدودًا واضحة ودافع عنها بضمير حي.

مبادئ

لا يمكنك أن تكون هادفًا، إذا كنت تريد أن تفعل "كل شيء مرة واحدة"، فكن انتقائيًا.

الحدود ليست قيودًا، بل هي يقين في الاختيار.

لا تسمح بالتطفل على مجال أولوياتك، فهذا يؤدي إلى فقدان القوة الدافعة.

حافظ على حدودك من أن تكون "تخريبية".

الفصل 3

لديك أهداف طويلة المدى

في كتابي "كيفية تحقيق أهداف الحياة"لقد فكرت في الشرط الأولي - يجب أن تكون هناك أهداف في الحياة. يشير التدفق المستمر للرسائل والمكالمات الهاتفية التي أتلقاها من جميع أنحاء العالم إلى أن الرسالة حققت التأثير المطلوب. معظم الأشخاص الذين يحققون النجاح في أي مجال من مجالات الحياة يضعون دائمًا أهدافًا طويلة المدى لأنفسهم. هذا لا يعني أنه ليس لديهم أهداف قصيرة المدى أبدًا. إنهم، بالطبع، ينشئونها، ولكن فقط كخطوات نحو التقدم نحو تحقيق الهدف النهائي.

الشخص الموجه نحو الهدف دائمًا لديه دائمًا أهداف طويلة المدى، لأنها تضمن الاتساق التحفيزي.إذا كنت جادًا حقًا في تطوير أسلوب حياة هادف، فقد حان الوقت لإلقاء نظرة جادة على برنامج أهدافك طويل المدى للحصول على الاستقرار والتوجيه.

لم يتمكن علماء النفس ولا الباحثون في مجال النفس البشرية من شرح ما يحدث لنا بالضبط عندما نكرس حياتنا لأهداف نبيلة. التاريخ مليء بأمثلة الانتصارات والإنجازات الرائعة في جميع أنواع مجالات الحياة التي حدثت لأن شخصًا ما كان مدفوعًا بقوة التحفيز التي تشبه القوة الخارقة للطبيعة فقط. ولكن عند الفحص الدقيق، سترى أن هذا الدافع كان نتاج رغبة عاطفية لتحقيق أهداف امتدت إلى المستقبل.

من خلال تحديد هدف طويل المدى، فإنك تعلن لروحك ونفسك وجسدك أن كل قوتك مركزة ومركزة على ما ستحققه، وأنك لا تنوي الاستسلام أو الاستسلام. التفاني الجاد يثير موقفا تحفيزيا قويا داخل كيانك.

يعيش الكثير من الناس مع الآمال والأحلام، ويتوقعون أنه ربما يومًا ما، بطريقة ما، ستتحقق هذه الأحلام. إن التفاني في تحقيق الأهداف طويلة المدى يحول الأفكار والأوهام إلى تفكير موجه نحو الحلم لأنه يرى الواقع على أرض الواقع.إذا كنت تحلم فقط، فأنت راضٍ بعالم يتم فيه قبول المطلوب كحقيقة. لكن التفكير الموجه نحو الحلم يروض الواقع بشكل حاسم من خلال مسار نشط للعمل.

الهدف طويل المدى يحفز الدافع بداخلك كل يوم من حياتك. يتم تركيز وعيك بالكامل وتوجيهه نحو مهمة محددة، وتكون القوة الدافعة لدوافعك في أفضل حالاتها، لأنه يوجد دائمًا طريق واتجاه مفتوح لها. كثيرًا ما ألتقي وأتحدث مع بعض الأشخاص الناجحين جدًا. ومن المثير للاهتمام أن كبار السن الذين تقاعدوا منذ فترة طويلة ما زالوا ملهمين ومتحمسين بسبب التزامهم طويل الأمد. وهذا يحدث بين الناس من أي مستوى اجتماعي.

أعتقد اعتقادًا راسخًا أنه إذا ألزمت نفسك بشكل مطلق وكامل بهدف طويل المدى وحددت إطارًا زمنيًا، فيمكن أن يحدد مسار إيقاعاتك الحيوية، ويحسن صحتك ويزيد متوسط ​​العمر المتوقع. كثير من الناس (وخاصة الرجال) الذين طُردوا من العمل أو تقاعدوا وتركوا دون هدف طويل الأجل يستحقون العيش لفترة طويلة.

إن سنوات نشاطي الاجتماعي الناجح والنشط هي مثال لا جدال فيه على ذلك. إن الانتقال إلى منزل أصغر والتخلي عن المسؤوليات اليومية والحاجة إلى بذل الجهد هي علامات أكيدة على أن الحياة تقترب من نهايتها. هذه حقيقة حزينة ولكنها حقيقية. ومع ذلك، يمكننا تحديد مسار إيقاعاتنا الحيوية ليس وفقًا لمعايير سن التقاعد، ولكن بناءً على تفانينا في تحقيق أهداف الحياة هذه التي ستزداد مع تقدمك في الحياة، حتى نهاية أيامك!

فيما يلي المبادئ البسيطة لآلية العمل:

1. كن واضحًا بشأن أهدافك.

2. فكر في استراتيجيتك.

3. توقع المشاكل المحتملة.

4. النظر في الاحتياطيات الخاصة بك.

5. اربط كل شيء بإطار زمني.

6. قم بإنشاء خطة رئيسية لتحقيق هدفك.

7. افعل - افعل الآن (راجع كتابي "كيفية تحقيق أهداف الحياة").

لا أحد يستطيع أن يعيش أسلوب حياة هادفًا ونشطًا إذا لم يحصل على الرضا منه. الأهداف قصيرة المدى تعطي دفعة من الطاقة والرغبة فقط في طريق تحقيقها. ولكن عادة ما يتلاشى كل هذا بعد الفوز بالجائزة بالفعل. تعمل الأهداف طويلة المدى على إطالة الرضا لأنه في الطريق إلى الهدف البعيد، يتم تحقيق إنجازات ثانوية وأكثر أهمية بشكل دوري. ويشكل هذا جزءًا داخليًا مهمًا من عملية تحقيق هدف طويل المدى.

الأشخاص الناجحون لا يرضون أبدًا بالحاضر ولا يتوقفون عند ما تم تحقيقه بالفعل. لا، إنهم "يمضون قدماً" حتى عندما يبدو أنهم وصلوا إلى القمة، ويدهشوننا بإنجاز أعلى. ما هو سرهم؟ كل شيء في الواقع بسيط للغاية. ويكمن رضاهم في عدم الرضا عن الإنجازات الحالية والماضية، لأنه يمكن دائما القيام بالمزيد والأفضل. اسميها عدم الرضا الملهم ،وإذا تم استخدامه بحكمة وإيجابية، فإنه يمكن أن يؤدي إلى قوة تحفيزية قوية ونجاح.

اجعل الأهداف طويلة المدى جزءًا من التزام حياتك واختبر الشغف والفرح الذي يملأ الحياة الملهمة والموجهة نحو الهدف باستمرار.

مبادئ

غرض الحياة يوفر الاتساق التحفيزي.

الأهداف طويلة المدى تؤدي إلى التفاني. الأهداف طويلة المدى تحول الأفكار والتخيلات إلى تفكير موجه نحو الحلم.

يمكن للأهداف طويلة المدى أن تعيد ضبط إيقاعك الحيوي.

الفصل 4

تطوير عقلية إيجابية

إليك مبدأ بسيط لتطوير عقلية إيجابية: انظر إلى جميع المخاوف والسلبية في ماضيك ولاحظ كم كانت غير مفيدة. هل يمكن لطريقة تفكير أكثر إيجابية أن تغير كل موقف نحو الأفضل؟ وهذا ما يسمى في المسيحية الإيمان. في الواقع، الكتاب المقدس واضح جدًا أن "كل الأشياء تعمل معًا للخير للذين يحبون الله..." (رومية 8: 28).

التفكير الإيجابي كعمل إيماني يجلب الأمل ويؤدي إلى نتائج جيدة في أي موقف. إن طريقة التفكير الإيجابية تهدف إلى البناء والإبداع، بينما طريقة التفكير السلبية تهدف إلى التدمير والقلق.

هل حدث هذا لك كثيرًا؟ لديك فكرة جيدة، وتحلم، وتطور شيئًا ما، وتلهمك الإمكانيات الجديدة. لكنك تشاركها مع شخص ما ولا تحصل إلا على رد فعل سلبي منه. كل إلهامك يختفي في مكان ما!

كم مرة، على سبيل المثال، في اجتماعات العمل، أعطيت الاختيار الحاسم لأولئك الذين تتعارض آرائهم بشكل مباشر مع آرائك، وكم عدد الأفكار الديناميكية والأفكار والخطط الرائعة للمستقبل التي اصطدمت بجدار من السلبية؟ تكمن قوة السلبية في حقيقة أنها تحبسنا في قيود الخوف من الكارثة الوشيكة والظلام والهلاك. هدفه النهائي هو جعلنا لا نفعل شيئًا على الإطلاق.

هل لاحظت يومًا كيف تسيطر السلوكيات السلبية على الموقف؟ عبارات مثل "لست متأكدًا تمامًا من كل شيء يتعلق بهذه الفكرة"، "إذا فعلنا ذلك، فسوف يسبب مشاكل حقيقية"، "سيكلفنا ذلك كثيرًا" تصيبنا بالشلل، على الرغم من أنها في كثير من الأحيان لا تدعمها الحقائق. أليس صحيحًا أن الجميع يرغب في أن يكون محاطًا بأشخاص ذوي تفكير إيجابي؟ لكن اتضح أنه ليس من السهل أن تفكر بإيجابية بمفردك!

التفكير بشكل إيجابي يعني استخدام طاقتك الإبداعية لإيجاد طريقة للتعامل مع الموقف، بدلاً من استنزاف الموارد العقلية والعاطفية من خلال القلق بشأن كيفية "تعامل" الموقف معك. وهذا يعني تحويل المشكلة إلى حل للمشكلة. هذا يعني أنك بحاجة إلى تطوير قدرة يمكن تسميتها "الاستبدال العقلي".

دعني أشرح. على سبيل المثال، عقلك يقضم بعض الأفكار السلبية والاكتئاب و قمعأنت. فيهذا هو الوقت الذي تركز فيه على ما لا تريد رؤيته يحدث. بمعنى آخر، أنت لا تركز على الحل، أعلى الدمار. التفكير البديل يغير هذه الصورة، لكنه يتطلب استثمار الجهد والخيال.

أولاً، اكتب عشر نقاط عما تود أن تراه يحدث. قد تبدو هذه مهمة صعبة للغاية. ولكن إذا كنت تستخدم خيالك، يمكنك أن تفعل ذلك. على سبيل المثال، تفضل قضاء بعض الوقت على الشاطئ، أو زيارة أصدقائك، أو الذهاب إلى السينما، أو تناول العشاء في مطعم لطيف، أو مساعدة شخص ما في تلبية احتياجاته، أو كسب المزيد من المال، وما إلى ذلك.

اكتبها بينما تفكر فيها. عندما تنتهي كتابيًا أخيرًا، اقرأ هذه النقاط بصوت عالٍ عشرين مرة على الأقل ثم ابدأ في حل مشكلاتك السلبية. أجبر نفسك على التفكير فقط في حلول المشكلات. إذا عادت الأفكار السلبية، قاومها وركز على الحل.

ثانيًا،عندما أشعر بالإرهاق من الأفكار السلبية، أحاول غسل دماغي من خلال قراءة قصص حياة الأشخاص الذين تغلبوا على صعاب لا تصدق. من خلال القيام بذلك، يمكن أن أكون مشحونًا بالإيجابية، وأشعر بحقيقة أنهم لم يتمكنوا من التغلب عليها فحسب، بل استمروا في الفوز.

ثالث، يمكنني "تفريق" السلبية عن طريق القيام بشيء يتطلب تركيز كل قوتي العقلية والجسدية، مثل المشي على حصان يصعب السيطرة عليه. لقد وجدت أنه مريح للغاية ومنعش للعقل والجسم.

مبدأ آخر أستخدمه هو قراءة الملاحظات اليومية بصوت عالٍ والتي توضح بوضوح هويتي وعلاقاتي ومسؤولياتي وأهداف حياتي. من خلال التحقق من "قائمة الحقائق" هذه كل يوم، أحافظ على إيجابيتي وإحساسي العالي بالهدف.

نحن بحاجة إلى توخي الحذر لتطوير عقلية إيجابية وعدم السماح للعقل الباطن بأن يقودنا إلى خارج المسار. في كثير من الأحيان، قد لا تشعر بالهدف ومليء بالإيجابية، ولكن إذا اتخذت إجراءً نشطًا، فسوف يتبع عقلك وروحك أفعالك.

لقد قام شخص ما في مكان ما بغزو المرتفعات التي أنت على وشك التغلب عليها. إذا فعلوا ذلك، فمن سيقول أنك لا تستطيع؟ الفرق الحقيقي الوحيد الذي يجعل الناس متحمسين للغاية وناجحين هو موقفهم في الحياة. خاصة بك موقف الحياةيحدد الخاص بك مستوى المعيشة.

نسعى جاهدين لرؤية الجانب الإيجابي في كل موقف. ومن خلال القيام بذلك، ستجد بلا شك فرصًا للنمو واكتساب الخبرة والمعرفة الجديدة.

تجنب عبارات مثل:

لست متأكد

لا أستطيع أن أفعل هذا

هذا لن ينجح

قد أفشل

هذه مشكله

هذا سوف يرهقني تماما

من الأفضل استخدام تعبيرات مثل:

سأجد كيف

أستطيع أن أفعل ذلك

سوف تعمل

أستطيع أن أفعل ذلك

هذه فرصة بالنسبة لي

هذا سوف يساعدني على النمو

تذكر المبادئ المتعلقة بالأهداف والأولويات التي تم توضيحها في الفصول السابقة. فكر في كل مبدأ من المبادئ الواردة في هذا الكتاب لتطوير نمط عملي من السلوك يمكنك تطبيقه في حياتك اليومية.

مبادئ

صدقني، معظم المرتفعات قد تم غزوها من قبل شخص ما، فلماذا لا يمكنك أن تفعل الشيء نفسه؟

افعل شيئًا عمليًا بنشاط، وسوف "تتبدد" روحك.

تطوير "الاستبدال العقلي". تحقق من "قائمة الحقيقة" كل يوم.

لا تدع عقلك الباطن يقودك إلى الضلال.

الفصل 5

تطوير معايير شخصية عالية

بوعي أو بغير وعي، وضع كل واحد منا معايير الحشمة والصدق في العمل والحياة الشخصية. بمعنى آخر، لدينا فكرة واضحة تمامًا عن ماهية التعامل العادل وما هو مقبول وما هو غير مقبول. في أي موقف، وبدون الكثير من الألم، يمكننا بسرعة تقييم مدى جودة المشروع ومشاركتنا فيه.

نادراً ما نكسر التزاماتنا في العمل أو الحياة الشخصية. ومع ذلك، هذا ليس في الحقيقة مؤشرًا حقيقيًا للمعايير الشخصية العالية.

إذا كنت تجد صعوبة في الحفاظ على التحفيز والإلهام، فقم بإلقاء نظرة فاحصة على معايير النزاهة الخاصة بك. انظر بعمق إلى جذور التزاماتك الماضية والحالية وأجب عن السؤال: "هل سأعامل شخصًا آخر بنفس النزاهة التي أعامل بها نفسي؟"

أعتقد أننا نعامل الآخرين بمزيد من التفاني والصدق أكثر مما نعامل أنفسنا! لماذا لا نعامل أنفسنا على الأقل بنفس اللياقة التي نعامل بها الآخرين؟

أحد الأسباب الرئيسية لفشلنا في الحفاظ على تركيزنا في جميع الأوقات هو أننا لا نعامل أنفسنا بأمانة كما نعامل الآخرين.

الشخص ذو الدوافع العالية يحافظ على التزاماته ليس فقط تجاه الآخرين، ولكن أيضًا تجاه نفسه. ولهذا السبب ينظر هؤلاء الأشخاص دائمًا ويتحدثون بثقة كبيرة ويحققون أهدافهم مرارًا وتكرارًا.

حاول ممارسة القليل من التمارين الرياضية. ابحث عن شخص يمكنك مقارنة نفسك به وتحترمه بشدة، سواء كان حيًا أو ميتًا. افحص بعناية ما يعجبك كثيرًا في هذا الشخص. إذا لم يعد على قيد الحياة، فاقرأ كل ما تستطيع عن حياته واستكشف المجالات التي تعجبك.

إذا كنا نتحدث عن شخص ما على قيد الحياة، فربما يمكنك دعوته لتناول الغداء معًا وطرح الأسئلة التي تهمك.

انتبهي لأخلاقه، وبناءً على ذلك قومي برسم ما يمكنك تقليده فيه. اختر جوانب إيجابية محددة ترغب في تطويرها في نفسك، ومارسها كل يوم. بهذه الطريقة، يمكنك تطوير الصفات الجديرة والمتميزة التي تراها في الآخرين.

لماذا لا تكون شخصًا يمكنك الإعجاب به بنفسك؟ ليس هناك فكرة خاطئة حول هذا الموضوع. في الواقع، الكتاب المقدس واضح تمامًا أننا يجب أن نحب الآخرين كما نحب أنفسنا.

لكن كن حذرًا للغاية حتى لا تلعب ألعابًا مع العقل الباطن عندما تأخذ على عاتقك مثل هذه الالتزامات، خاصة عندما يتعلق الأمر بسمات الشخصية وتغيير عادات الحياة. في اللحظة التي تقطع فيها وعدًا على نفسك، فإنك تتخذ قرارًا بتغيير وضعك في الحياة. في الأساس، أنت تعلن لكامل كيانك أنك تنوي القيام بشيء يتطلب اهتمامك ومساعدتك الكاملة. لكن إذا غيرت كلامك بشأن هذا الالتزام، ففي الواقع، على مستوى الوعي واللاوعي، أنت تعيق كل قدراتك على إكمال المهمة، وتجعلها عديمة الفائدة. ماذا حدث بعد ذلك؟ في المرة القادمة التي تتحمس فيها لفرصة وتلتزم بها، فإن عقلك الباطن سوف يستجيب بشكل أبطأ قليلاً وبحماس أقل من ذي قبل. يبدو الأمر كما لو أن عقلك الباطن يتذكر الالتزامات السابقة التي تم كسرها ويعتقد أن المشروع الجديد قد لا يكتمل، وبالتالي ليست هناك حاجة لبذل كل جهودك.

إذا كنت تخالف التزاماتك بشكل مستمر، فأنت مقيّد بشكل شبه كامل ولا يمكنك إكمال أي شيء لأن النجاح غير مسجل في عقلك الباطن. لا يوجد عمليا أي شيء في حساب "الوعود التي تم الوفاء بها"، وبالتالي فإن نفسك الداخلية لا تظهر أي محاولات لاتخاذ إجراء. هذا هو السبب في أنه من الصعب جدًا إلهام أنفسنا مرة أخرى، ولهذا السبب فإن التأكيدات والإعلانات التي نصدرها لأنفسنا ضرورية للغاية. إنها تساعدنا في التغلب على هذه المقاومة الأولية القوية وتساعدنا في تكوين شعور بالهدف. لا تلعب هذه الألعاب الذهنية الخطيرة التي من شأنها أن تعيق تحفيزك ونجاحك وتمنعك من أن تصبح ما تريد.

إذا كان ذلك يساعدك، فاقطع وعودًا أقل لنفسك، لكن احتفظ بها بالكامل، حتى لو كانت أصغرها. ليس من الغباء البدء بالتأكد من وضع حذائك في نفس المكان كل ليلة. افعل ذلك بغض النظر عن تأخر عودتك إلى المنزل، بغض النظر عن شعورك، يومًا بعد يوم. قد يبدو هذا أمرًا جنونيًا بالنسبة لك، لكنه سيزيد من وعيك بمعايير النزاهة الشخصية لديك. سوف تثبت لنفسك أنه يمكنك الوفاء بالتزام طويل الأمد على المستوى الأساسي.

قم بتجربة تحقيق المُثُل الأخرى، وبناء نزاهتك. ثم سترى القوة الدافعة لدوافعك تتزايد بشكل كبير.

يسألني الناس دائمًا عن كيفية إلهام الآخرين. سألني أحد الشباب في إحدى مجموعات دعم الشباب: "كيف يمكنني أن ألهم الشباب الذين من المفترض أن أقودهم؟" أجبته: "أظهر لهم أنك نفسك هادفة". يرغب الكثير منا في إلهام الآخرين وتشجيعهم، لكننا لا نقود بالقدوة.

من أجل إلهام الآخرين، يجب أن تكون لدينا معايير شخصية عالية وإظهار الحافز في حياتنا.لتطوير دوافعنا الشخصية، يجب علينا تطوير النزاهة من خلال التفاني والاستقرار على المستويين الواعي واللاواعي.

التزم بمعايير شخصية عالية. تعامل مع صدقك باعتباره أفضل صديق يمكنك الوثوق به. تعامل معها دائمًا بإخلاص والتزام، وسوف تجلب لك الحافز والنجاح.

مبادئ

التزم بمعايير شخصية عالية.

كن شخصًا يمكنك الإعجاب به.

لا تلعب ألعابًا خطيرة مع عقلك الباطن.

تابع حتى أصغر الالتزامات.

عامل نفسك كأفضل صديق لك.

الفصل 6

اختر أصدقاءك بعناية

وجود الأصدقاء هو امتياز رائع. ربما يكون استثمار حياتك في أصدقاء مقربين ومخلصين أحد أكثر الاستثمارات قيمة.

قد يكون من المفاجئ أن يتم تضمين التعليقات حول موضوع الصداقة في كتاب حول كيفية تحقيق الهدف باستمرار. ثم، أولا وقبل كل شيء، اسمحوا لي أن أقدم مثالا سلبيا. إذا كان أصدقاؤك ينتقدونك دائمًا، ويتذمرون، ويضطهدونك، وسلبيون، ومشككون، وغير صادقون، ويضايقونك باستمرار، فهل سيؤثر ذلك على حياتك؟ وأفترض أنه بعد فترة معينة سوف تصبح مثلهم. فكما أن البؤس يحب الصحبة ويتغذى على اليأس واليأس، كذلك يزدهر التفاؤل والصدق والثقة بين أفراد جنسهم.

تعامل مع اختيار أصدقائك بعناية وحكمة وتجنب التواصل مع أولئك الذين لا يستجيبون والسلبية. بغض النظر عن مهنتك، تجنب أن تكون الشخصية المهيمنة في دائرتك الاجتماعية، والزعيم الروحي وملهم الجماهير بأي ثمن. نسعى دائمًا إلى تطوير علاقاتك بطريقة تحفز نموك الفردي وتزيد من تحفيزك.

بالنسبة للبعض، قد يبدو اختيار الأصدقاء وفقًا لنمط معين بمثابة حسابات باردة، ولكن إذا فكرت في الأمر ونظرت في هذه العملية بالتفصيل، فسوف تدرك أنها حكيمة.

أولاً، يجب أن يكون الصديق صادقاً من جميع الجوانب.لا أقصد البراءة بأي حال من الأحوال، ولكني أتوقع الصدق في العلاقات الشخصية والتجارية. لا ينبغي أن يكون هناك مكان بالقرب منك لـ "الصديق" الذي يخبرك بالأكاذيب أو أنصاف الحقائق. الصدق يعني إجراء مناقشات صريحة ومفتوحة بحساسية وتفهم للموقف ووجهة نظر الشخص الآخر. لدي مشاكل حقيقية مع الأشخاص الذين يخونون أزواجهم. أعتقد أن الشخص القادر على كسر التزاماته في مثل هذه العلاقة الوثيقة لأي سبب من الأسباب، قادر أيضًا على كسرها أيالتزام آخر.

الأصدقاء هم أولئك الذين تعني كلمة "نعم" بالنسبة لهم "نعم" و"لا" تعني "لا" في أي موقف ودون مزيد من اللغط.

ثانيا، تطوير روح الدعابة.أحب أن أعرف أنني قادر على إيجاد أسباب للضحك وأن أولئك الذين أعتبرهم أصدقاء يمكنهم أيضًا أن يضحكوا بصدق، ليس فقط عليّ، بل على أنفسهم. إذا نظرت إلى كل شيء في الحياة بشكل قاتم وبجدية مميتة، فلن تصبح الحياة أكثر سخونة.

بالطبع، من المهم أن تكون ناجحًا وموجهًا نحو الهدف، ولكن سيكون أفضل بكثير إذا لم تفقد في نفس الوقت القدرة على الاستمتاع بالحياة.

أتذكر عدد المرات التي وجدنا فيها أنفسنا مستندين إلى الحائط ونعتقد أنه لا يوجد مخرج. ولكن بمجرد أن رأى شخص ما شيئًا مضحكًا في هذا الموقف، انفجر الجميع بالضحك. لقد أعادنا هذا وأنعشنا، وأعطانا القوة للاستمرار.

اللطف والفكاهة تساعدك على رؤية الأفضل في الآخرين. هاتان الصفتان مهمتان للغاية، وأولئك الذين يمتلكونهما يكون التعاون معهم أسهل بكثير.

ثالثا، اختر "الطيور التي تحلق عاليا".أنا أتحدث عن أولئك الذين "تستوعب عقولهم الإمبراطوريات". ليس بمعنى الرغبة في الغزو والامتلاك، بل بمعنى القدرة على إدارتهما بطريقة تلهم الآخرين وتعلمهم وتحفزهم للوصول إلى قممهم.

"الطيور المحلقة على ارتفاعات عالية" تكون دائمًا مشجعة، وتسعى دائمًا إلى الأعلى، وتفكر باستمرار في طرق تحقيق أهدافها، وتكون دائمًا قادرة على رؤية وجهات نظر لا يراها الآخرون.

"الطيور المحلقة على ارتفاعات عالية" هم حالمون يعرفون كيف يرون أحلامهم من خلال منظور الواقع اليومي.

عادة ما يكونون متطلبين للغاية، أولاً وقبل كل شيء، على أنفسهم، ولا يتسامحون مع الكسل والأحلام التافهة. إنهم منتجون وفعالون ومستمرون.

تساعد الصداقة مع "الطيور المحلقة عالياً" في الحفاظ على معايير حياتك الخاصة، وتشجعك على مقاومة الركود وعدم الاسترخاء.

رابعا، كن كريما.أعرف العديد من الأثرياء حول العالم الذين حصلوا على ثرواتهم من خلال العمل الصادق والجاد، ولكن لا يمكنهم مشاركتها مع الآخرين. يمكنهم إعارة سيارة، أو قارب، أو منزل على الشاطئ، أو أي شيء آخر للاستخدام المؤقت، ولكن فقط إذا فعلوا ذلك سوف يعيدونه مرة أخرى.ومن غير المعقول بالنسبة لهم أن يتنازلوا عنها إلى الأبد.

مثل هؤلاء الناس فقراء روحيًا لأنهم لم يتعلموا حقيقة أن العطاء يجلب فرحًا عميقًا وبركة. يؤثر الكرم على ذواتنا الداخلية، مما يسمح لنا بالاستمتاع الكامل بالحياة.

لم أقابل قط شخصًا ناجحًا حقًا في أي مجال ولم يكن كريمًا وسعيدًا ومحترمًا من قبل أصدقائه وعائلته.

في النهاية، ترى أن معاييري للصداقة بسيطة ولكنها فعالة: (1) الصدق، (2) روح الدعابة، (3) الطيران العالي، (4) الكرم.

بامتلاكك هذه الصفات، ستصبح أنت نفسك صديقًا عظيمًا، وسيرغب الكثيرون في الانضمام إلى دائرة أصدقائك. حاول تكوين صداقات من مختلف مناحي الحياة، وتنوع أنشطتهم وخصائصهم سيثريك.

أحيانًا أسافر إلى البرية الأسترالية بالسيارة أو الطائرة أو حتى على ظهور الخيل أو الجمال للاستمتاع بصحبة أشخاص معينين. لم أجد أبدًا أي ظروف معيشية غير مقبولة بالنسبة لي. قال الرسول بولس: "لقد تعلمت أن أكون مكتفيًا في الظروف" (فيلبي 4: 11). إن القدرة على التكيف مع أي مستوى اجتماعي ستسمح لنا بالانتقال إلى أماكن حيث يمكننا رؤية الحياة بشكل مختلف أو تعلم احترام الآخرين وفهم مشاكلهم.

بعد أن قمت مؤخرًا بزيارة البرية مع العديد من الأصدقاء، شاهدت باهتمام كيف ينام هؤلاء "الأشخاص ذوو الرتب العالية" على الأرض، ويتحملون حرارة لا تطاق ويأكلون بيد واحدة بينما يطردون الذباب باليد الأخرى. في رأيي، يمكنك حقًا مقارنة شخص ما بالآخرين من خلال مدى تعامله مع المواقف الصعبة. اختر أصدقائك بحكمة. سوف يرفعون معايير حياتك ويزيدون من إحساسك بالهدف.

مبادئ

لا تحاول أن تكون الشخص الأكثر تميزًا في دائرتك الاجتماعية، بل قم بتطوير جودة علاقاتك.

اختر أصدقاءك وفقًا لمعايير (1) الصدق، (2) روح الدعابة، (3) "ارتفاع الطيران"، (4) الكرم.

تكوين صداقات في جميع الطبقات الاجتماعية.

الفصل 7

عش وفقًا لجدولك الزمني الخاص

يقولون أن الماء لا يتدفق تحت الحجر الكاذب.

لكن الكثير منا ينتظر بعضه البعض وينتظر تطور الأحداث إلى الأبد! نحن دائما نسيطر على أولئك الذين يتأخرون. علينا أن نعدل حدودنا الزمنية باستمرار لتناسب الآخرين، وفي هذه العملية نتجاهل أو نتخلى عن حقنا في المتابعة بنفسكمتطلبات الوقت.

يكاد يكون من المستحيل أن تظل متحفزًا طوال الوقت بينما تعيش وفقًا للمناطق الزمنية لأشخاص آخرين. في الواقع، من خلال السماح لأنفسنا بأن نصبح عبيدًا للآخرين في هذا الصدد، فإننا نضمن لأنفسنا حياة متواضعة.

أعتقد أنه أتيحت لك الفرصة لمشاهدة مشهد عائلة تغادر إلى الطبيعة في انتظار وصول آخر شخص إلى السيارة. يعيش البعض، بوعي أو بغير وعي، تحت تأثير نظام كامل يتحكم! يغني الآخرين ببساطة بسبب تأخرهم المستمر!

تبدأ العديد من المشاريع التجارية من الصفر، حيث تشارك جميع الأطراف بأسعار متساوية وتوقعات السوق والميزانيات. ثم يتبين أن بعض المجموعات تحتاج باستمرار إلى مزيد من الوقت لإكمال المشروع. في هذه العملية، يتم تأخير كل من حاول بجدية الالتزام بالمواعيد النهائية المطلوبة.

فكيف يمكن للإنسان أن يظل متحفزًا طوال الوقت، ويعيش في عالم مليء بالتأخير وخيبات الأمل والوعود الكاذبة؟ الجواب يكمن في العيش وفقًا لجدولك الزمني الخاص. يتم تحقيق ذلك من خلال خلق نمط حياة شخصي يعتمد على الكفاءة والنزاهة.

يجب أن يظهر هذا من خلال أفعالك واتصالاتك. أظهر للآخرين ذلك لديك مبادئ معينة تعمل بها، ولا يمكن انتهاك هذه المبادئ.على سبيل المثال، كم من الوقت تنتظر الشخص الذي حدد موعدًا معك؟ 15 دقيقة، 30 دقيقة، ساعة واحدة؟ ما هو الإطار الزمني الشخصي الخاص بك؟ لن أنتظر أبدًا أي شخص أكثر من 10-15 دقيقة، إلا إذا تم إخباري بذلك مسبقًا

ومن المعروف أن هذا الشخص قد يكون لديه أسباب وجيهة لذلك. إذا انتظرت لفترة أطول، فسوف أكون غير محترم لشخص آخر لديه موعد وفي الوقت المحدد. من الوقاحة أن تتأخر عن الاجتماع، والانتظار سيء جدًا لتحفيزك. إذا سمحت للآخرين بالتحكم في وقتك وعدم قول أي شيء عن ذلك، فأنت تستعبد نفسك وتعيق تدفق التحفيز.

يقول بعض الناس أنه ليس لديهم ما يكفي من الوقت. ومع ذلك، هناك 60 دقيقة في الساعة الواحدة، بغض النظر عمن أنت أو المكان الذي تعيش فيه. الشيء الوحيد الذي يهم هو كيف نستخدمه.

كم مرة تسمح لشخص ما بمقاطعة يومك بسبب أشياء صغيرة، ثم في نهاية اليوم لا تعرف أين ذهب كل وقتك؟ إذا كنت تشعر أنك لا تملك الوقت الكافي، عليك أن تدرك ذلك لديك كل الوقت الذي يمكنك الحصول عليه.

إن الوقت، وليس المال، هو القيمة الأعظم لديك، ولا يمكن استردادها أو توسيعها خلال حياتك.

من منا لا يرغب في تقديم كل ما لديه لتمديد وقته على الأرض؟ ومع ذلك فإننا نتعامل مع هبة الوقت بطريقة غير حكيمة لأننا نسيء استخدامه. نحن نهدرها كما لو كانت أرخص وأتفه سلعة يمكن تخيلها.

احترم ما تتكون منه حياتك وقم بإدارة وقتك بحيث الراحة للقيام بكل ما تحتاجه وتريده.

لقد طُلب مني مؤخرًا المشاركة في مشروع يغطي الكرة الأرضية. سيشغل وقتي لمدة خمس سنوات. وبطبيعة الحال، كان المشروع جديرا بالاهتمام وسيساعد بالتأكيد الكثير من الناس. لكن في عمر 55 عامًا يطلبون مني التضحية ربما بنسبة 20% من حياتي العملية المحتملة. ولم تكن مثل هذه الظروف جذابة بشكل خاص. كان لدي أحلام أكبر بكثير وأطر زمنية مختلفة كانت ذات قيمة أكبر بالنسبة لي.

ينبغي التعامل مع الوقت على أنه ملكك الخاص. أنت فقط من يستطيع الاحتفاظ بها أو إطلاقها للآخرين. باعتبارك مالكًا لمثل هذا المورد القوي والقيم، يجب عليك تخصيصه بحكمة ومهارة.إن التحكم في وقتك له تأثير كبير على تحفيزك، فهو يجعلك قائد سفينتك. مسار وسرعة حركتها يعتمد عليك.

قم بإعداد قائمة بالمبادئ التي تنطبق على وقتك واجعلها دليلاً قيماً لتقدمك وازدهارك.

إنه لأمر مدهش بالنسبة لي عدد المرات التي يضيع فيها الأشخاص الذين يدخرون المال للأعمال الخيرية حياتهم عن طريق إضاعة وقتهم. يبدو أنه لا توجد علاقة بين القيم والوقت الذي يقضيه في العمل الخيري، ولكن هذا ليس هو الحال. دعني أشرح.

إذا كنت تساعد مؤسسة خيرية لمدة ثماني ساعات يوم الأحد ولم تجني سوى القليل من المال، فهل يستحق هذا الوقت أقل من ثماني ساعات تقضيها في الإجازة؟ علاوة على ذلك، هل ستعمل في مؤسسة تجارية وتحصل على نفس الأجر الذي تحصل عليه مقابل يوم تكريس وقتك للأعمال الخيرية؟ بالطبع لا.

إذا كنت ترغب في مساعدة مؤسسة خيرية خلال النهار، فابحث عن الوظيفة الأفضل أجرًا و أرجعهاراتبك! ثم استرخِ من إدراك أنك لم تكن مخادعًا في تخصيص وقتك.

حفلات الشاي الطويلة، ووجبات الغداء الطويلة، والتجول بلا هدف في المكتب، والتحدث كثيرًا، وتلقي زيارات متأخرة وإضاعة الوقت ببساطة هي لصوص في حياتك وتحد من دوافعك. تجنب أيضًا المواقف التي يضع فيها الآخرون حدودًا زمنية لك. اتبع هذا بجد وسوف تحصل على مكافأة جيدة.

عندما تعمل وفقًا لجدولك الزمني الخاص، فإنك تحترم مبادئ الوقت الخاصة بك، ولديك المعرفة والمسؤولية والأمان الذي يحفز التحفيز والثقة. العمل وفقًا لمثل هذا الجدول الزمني يخلق أيضًا احتياطيات لا تصدق من الطاقة. يحدث هذا لأنك تتخلص من الأشياء غير الضرورية وتجد أن لديك المزيد من الوقت للعمل وتركيزًا أكبر.

كم ستشعر بالإحباط إذا كنت تحاول باستمرار التوافق مع جداول الآخرين أو تطوير نظام من القيم المؤقتة لحياتك، والتمسك بها، ولكن دون تخصيص الوقت للأشخاص الذين تحبهم. لن يكتمل نظام القيم المؤقتة إلا إذا ضم أشخاصًا آخرين - وهذا يعد من أعظم استثمارات الحياة. فقط من خلال معاملة الآخرين بالحب والتفاهم، يمكننا أن نتعامل مع احتياجاتنا بنفس الطريقة.

عش وفقًا لجدولك الزمني الخاص للحصول على الطاقة، وإنجاز المزيد من المهام، وتكون أكثر فعالية وازدهارًا. من خلال القيام بذلك، ستدرك أنه يكاد يكون من المستحيل عدم تحفيزك طوال الوقت.

مبادئ

لا تدع جداول الآخرين تسيطر عليك.

تذكر أن الوقت هو أعظم الأصول لديك.

احترم ما يشكل حياتك الخاصة.

اترك الوقت للآخرين أيضًا.

تذكر: لديك كل الوقت الذي تحتاجه.

الفصل 8

تقليل الاعتماد على الناس

عندما ألتقي بكبار الشخصيات من جميع أنحاء العالم، كثيرًا ما أندهش من عدد الأشخاص الذين يسافرون معهم، وعدد الأشخاص الذين يعتمدون عليهم. يبدو أنه بمجرد أن يصبح الشخص مهماً ومشهوراً فإنه يحتاج إلى أن يكون محاطاً بالناس، وهذا يمنحه الثقة ويحميه من متاعب هذا العالم.

في حين أنه من الضروري في بعض المناطق أن يكون هناك مساعدين ومساعدين، يبدو لي أحيانًا أننا نبالغ في ذلك إلى درجة أنه يصبح من المستحيل تقريبًا البقاء على قيد الحياة بدون كل هؤلاء الأشخاص الإضافيين. وفي النهاية، تصبح معتمدًا عليهم، ويصبحون معتمدين عليك. ونتيجة لذلك، ينمو هذا الهيكل بأكمله ويتغذى على نفسه. يتحول كل شيء إلى مجموعة من العاملين واللجان الإدارية، والتي، إلى جانب التسلسل الهرمي الخاص، تقضي على أو تقلل من الدوافع الشخصية والشركات.

يتفاجأ الناس عندما آتي إلى بلدهم لمدة أسبوعين أو ثلاثة أسابيع بحقيبة متوسطة الحجم وحقيبة صغيرة من الأشياء. لقد وجدت أنه ليس فقط أنه من المناسب والضروري أن آخذ الحد الأدنى معي عند السفر، ولكن أيضًا من خلال أخذ أمتعة اليد معي فقط، لن أضطر إلى التجول في المطار في انتظار الأمتعة ويمكنني الالتزام بحقيبة يد صغيرة. خطة رحلة دقيقة إلى حد ما.

يساهم الدافع المستمر في تكوين المبادئ في العديد من مجالات الحياة، ولا تتعلق بالضرورة بأي عمل معين.

لكي أتمكن من السيطرة على نفسي، أقوم كل 12 شهرًا بفحص خزانة ملابسي والتخلص من كل ما لا أرتديه. لدي عدد قليل جدًا من متعلقاتي الشخصية وأحتاج إلى القليل جدًا لمواصلة عملي.

أتذكر جيدًا تلك الأيام الأولى في مجال العقارات عندما كنت أعمل من المنزل وكان مكتبي يتكون من غرفة واحدة وهاتف ومرحاض. كم كان الأمر بسيطًا، ولكن مع ذلك، بدا الأمر فعّالًا كنسبة مئوية من المال الذي كسبته مع هذا العدد الصغير من الموظفين. لا يوجد مشغل اتصالات ولا سكرتيرات ولا موظفو علاقات عامة أو أشخاص آخرون "يجعلون العمل ناجحًا".

ليس الأمر أنني لم أكن ناجحًا. بالعكس كنت ناجحاً بكل المقاييس. لقد كسبت وصرفت أموالًا أكثر من المنظمات التي يبلغ حجمها عشرة أضعاف حجمي. ولكن كل هذا تم بالنفعية والكفاءة إلى جانب الكرامة والتخطيط.

بالطبع، تختلف الأمور كثيرًا اليوم، ولكن في بعض الأحيان ما زلت ألجأ إلى تلك الدروس والتجارب المبكرة لأن قوة التحفيز الشخصي قد بلغت الحد الأقصى وتم تقليل عوامل التشتيت إلى الحد الأدنى.

أنا متأكد من أنكم جميعًا لعبتم اللعبة حيث يتناوب 20 شخصًا في تمرير المعلومات لبعضهم البعض. بحلول الشخص العشرين، تصل هذه المعلومات إلى درجة لا يمكن التعرف عليها تقريبًا. ولهذا السبب، لكي تكون متحفزًا جيدًا، عليك تقليل اعتمادك على الناس.أنا لا أقترح طرد جميع الموظفين والعودة إلى الأساسيات، فريق مكون من فرد واحد. لا على الإطلاق، لكنني أقترح إعادة النظر بعناية في اعتمادنا على الناس ومطالبنا منهم.

أنا مندهش دائمًا من عدد المرات التي يتصل بي فيها سكرتير شخص ما ثم يطلب مني الانتظار عبر الهاتف. أثناء انتظاري عبر الهاتف، يبدأ الشخص الذي اتصل بي في التحدث عبر الهاتف مع شخص آخر، مما يعني أنه يجب علي الانتظار حتى يصبح حرًا ويمكننا التحدث عن أعمالنا. أحاول دائمًا اختصار ذلك من خلال الاتصال المباشر والرد المباشر على الشخص السائل وتشجيع التواصل المباشر وتقليل الاعتماد على الأشخاص.

أحمل في محفظتي تقويمًا لمدة عامين حتى أتمكن من تقديم ملاحظات حول خطط السفر والتوظيف الخاصة بي أينما كنت. وهذا يسرع ويسهل عملية ممارسة الأعمال التجارية. الحقيقة البسيطة هي أنه كلما قل عدد الأشخاص المشاركين في المناقشة، قل الارتباك وزادت الكفاءة.

دعونا لا نخلط بين الشركات الكبيرة والكثير من الناس. النظر في الوضع التالي. قبل بضع سنوات طُلب مني المشاركة في مشروع حكومي لزيادة عدد الشركات الصغيرة في أستراليا. لقد وافقت بكل سرور، وأنا أعلم جيدًا أن الأعمال الصغيرة هي أساس أي بلد، وأنه من الشركات الصغيرة تنمو المؤسسات الكبيرة.

كانت قاعة المؤتمرات مجهزة تجهيزا جيدا، وفي نهايتها كانت هناك هيئة رئاسة تضم مجموعة من المتخصصين. لقد شكروني على حضوري، ثم تم الإعلان عن موضوع الاجتماع: "كيف يمكننا تطوير ودعم الشركات الصغيرة في بلدنا".

قبل أن يطرح عليّ المنظمون سؤالاً، طلبت منهم أن يعطوني تعريفاً للأعمال التجارية الصغيرة حتى نتمكن من العمل على أساس الاتفاق المشترك والتوصل إلى حل عملي. وبدا أن السؤال أذهلهم، لأنهم لم يفكروا قط في تعريف "المشروعات الصغيرة"!

وبعد مرور بعض الوقت، توصل المشاركون في المؤتمر إلى اتفاق مفاده أن الشركة الصغيرة هي مؤسسة تضم ما يصل إلى 20 شخصًا. هززت رأسي وقلت إن هذا التعريف غير صحيح. ثم سألوا عنه ليتعريف الشركة الصغيرة، فأجبت: "جنرال موتورز". ظنوا أنني أمزح وذكروني بآلاف الأشخاص الذين يعملون في شركة صناعة السيارات العملاقة. ذكرتهم بذلك الأعمال الكبيرة تعني أرباحًا كبيرة، وليس الكثير من الناس.فقلت لهم إني العام الماضي، ورغم تواضع عملي، إلا أنني حققت أرباحًا أكبر من جنرال موتورز، لأن لديهم خسائر! وإذا استمروا في التحرك في هذا الاتجاه، فلن يكون لديهم أي عمل أو أشخاص على الإطلاق.

يرتكب معظم الناس نفس الخطأ ويربطون الأعمال التجارية الكبيرة بالكثير من الأشخاص. عادةً، لا يكون لدى رواد الأعمال المتحمسين سوى عدد قليل من الأشخاص الذين يقدمون تقاريرهم إليهم. أعرف مليارديرًا يدير أعماله مع زوجته في المنزل، وسكرتيرة بدوام جزئي، وجهاز الرد الآلي.

لا تنخدع بتوسيع عدد موظفيك فقط من أجل وجود المزيد من الأشخاص في كشوف المرتبات. ابحث بشكل أفضل عن الأشخاص ذوي الكفاءة العالية والموثوقين الذين يمكنك توظيفهم وإدارتهم كثيرًا من خلالهم. ولكن إذا كان ذلك ممكنا، إدارة كل شيء بنفسك.

لديّ صديق يدير مشروعًا تجاريًا ناجحًا للغاية وعالميًا. لديه نظام مثير للاهتمام للغاية لتقليل الاعتماد على الناس. وهو يقضي يومًا واحدًا في السنة، من الإفطار حتى وقت متأخر من المساء، بشكل فردي مع كل من المديرين الستة الرئيسيين. يتناولون الإفطار معًا، ويسألني صديقي في أي المجالات وتحت أي ظروف يعتقد كل منهم أنه فشل في وظيفته خلال الأشهر الاثني عشر الماضية. ويسأل أيضًا كيف يحتاجون إلى العمل لتحقيق أهدافهم المشتركة.

صديقي صادق دائمًا، وموقفه الدافئ والمشجع يشجع على الإجابة الصادقة. يقضون الصباح بأكمله في مناقشة كل منطقة مشكلة.

بعد الغداء، عادة ما يسأل الموظف صديقي: "في أي مجال تعتقد أنني خذلتك أو كان بإمكاني القيام بعمل أفضل خلال العام الماضي؟"

تستمر علاقات الإبداع والمساعدة المتبادلة هذه حتى وقت متأخر من الليل، وتسمح لصديقي بالبقاء في قيادة مثل هذه المنظمة الكبيرة لأكثر من 25 عامًا.

ما هي الفكرة الرئيسية لهذا الفصل بأكمله؟ من المؤكد أن الأمر لا يتعلق بتقليص أحلامك أو حجم مشروعك. الهدف هو إعادة تقييم الطريقة التي تمارس بها أعمالك والبحث عن المجالات التي تعمل فيها بشكل زائد عن الحد مما يؤدي إلى تضاؤل ​​الكفاءة.

قم بالتقييم واجعل الأمر بسيطًا. فليكن هناك وضوح على جميع المستويات، وحافظ على العلاقات مع أولئك الذين لديهم الإجابات أو الذين تكون إجابتهم "نعم" دائمًا "نعم". في هذه العملية، سوف تجد الدافع الخاص بك للزيادة.

مبادئ

افحص نفسك لمعرفة مدى اعتمادك على الناس.

ابحث عن الربح وليس الحجم.

البقاء على اتصال مع القلة الذين يحكمون الكثير.

تواصل مع أولئك الذين لديهم الإجابات.

الفصل 9

حافظ دائمًا على ضبط النفس

إذا كنت تريد أن تصبح شخصًا موجهًا نحو الهدف، فيجب عليك دائمًا الحفاظ على ضبط النفس.

أنا لا أتحدث عن السيطرة على حياة الآخرين، أنا أتحدث عن مبدأ التحكم في مصيرك. نحن نتحدث عن الثقة المستمرة بأنك المسيطر وبالتالي يمكنك التغيير. وهذا يعني أيضًا أن الآخرين ليس لديهم سيطرة عليك.

إن الحفاظ على ضبط النفس المستمر يمكن أن يصبح أسلوب حياة له مبادئه واتجاهاته الخاصة، على الرغم من أن القول أسهل من الفعل. السيطرة لا تعني إبقاء كل شيء تحت السيطرة أو عدم الثقة بأي شخص أو السماح للآخرين بالمشاركة. وهذا يعني وضع مبادئ التوجيه التي تسمح للمبادرة بالتطور ضمن حدود محددة سلفا.

كثيرا ما أتذكر كيف تسلق أرسطو أوناسيس في منتصف الليل على السفن التي بنيت له، مرتديا ملابس العمل وشعلة في يده. قام رجل الأعمال اليوناني بفحص كل شيء بنفسه مرتين حتى يتمكن في اليوم التالي من طرح أسئلة مهمة على شركات بناء السفن.

هو لم يبنيالسفن، ولكن بصفته مشتريًا ومالكًا، لم يفقد منظوره أبدًا - لقد كان يعلم ذلك يبقي الوضع تحت السيطرةوإذا حدث أي حادث أو صعوبة، فسوف يعلم بذلك.

التحكم يعني اتباع خطتك وجدولك الزمني، والقوة والقيادة في حياتك الخاصة.

قال الدكتور روبرت شولر: "لا تتخلى أبدًا عن قيادتك"، لأن قيادة حياتك والتحكم في مصيرك هي مسؤوليتنا المقدسة والمقدسة أمام الله.

قال لي الدكتور جون حجي ذات مرة: "طالما أن الله يمنحني نفسًا واسمي مكتوبًا على الورق، يجب أن أمارس السيطرة الممنوحة لي." لقد اختبر كلا الشخصين عن كثب شدة وملل السيطرة، لكن هذا لم يضعف حماستهما وقوتهما. بل على العكس من ذلك، فقد شحذت الدافع والخبرة.

إن البقاء على رأس القيادة يعني الاهتمام الشديد بالعقود والشراكات والقوانين والتفاصيل الصغيرة. إذا لم تفعل ذلك، ستلاحظ أن شخصًا ما أو منظمة ما تقودك إلى طريق لا تريد أن تسلكه.

السيطرة تعني النظر إلى المستقبل وتوقع الأحداث والاستعداد لها بعناية. وهذا لا يعني شرح ما تعتقد أنه حدث بعد الحدث! إذا منحت السيطرة على حياتك لشخص آخر، لأهواء الظروف أو الأحداث، فهذا يضمن لك مستوى منخفض من التحفيز والتفاني. يصبح تفانيك في خططك الخاصة أكبر بكثير وأكثر يقينًا عندما تكون السيطرة بين يديك. سيكون التفاني في خطة شخص آخر تحت سيطرة شخص آخر عند مستوى منخفض جدًا.

كن حذرًا للغاية بشأن تغيير الأسواق أو الاتجاهات التي يمكن أن تنزع عنك السيطرة. يمكن لطبقات الأحداث التي تبدو بطيئة أن تغطيك بالكامل، ودون أن تلاحظ ذلك، سيفاجئك التغيير غير المتوقع في الظروف.

في كتابي" كيفية التغلب على أزمة كبيرة "Iأتحدث عن الحاجة إلى الاحتياطيات المالية والأصدقاء والوقت وكيف لا نفقد السيطرة في أوقات الأزمات. أود أن أوصي بأن تصبح هذه الإرشادات والاحتياطات أسلوب حياة بالنسبة لك. سيساعد هذا على زيادة قدرتك على التحكم في نفسك.

استمر على المسار الصحيح، وراجع خطواتك، وطبق مجموعة من مبادئ السيطرة المثبتة، وستكون النتيجة راحة البال والتقدم والازدهار.

إذن ما العيب في اتباع خطة شخص آخر والتحول إلى جزء صغير من الصورة الكبيرة بدلاً من أن تكون الجزء الرئيسي من شيء صغير؟ هل هناك مشاكل مع الدافع إذن؟ في الواقع، لا، ولكن فقط طالما أنك تحافظ على سيطرتك على الجزء الخاص بك من العمل. إن إبقاء الأمور تحت السيطرة لا يعني السيطرة على كل شيء على الإطلاق. ولكن هذا يعني السيطرة على ما تلزم نفسك به.

على سبيل المثال، إذا تم منحك السيطرة على مشروع بميزانية متفق عليها، ولكن ليس لديك السلطة لتوظيف وفصل الأشخاص، فمن الواضح أنك لا تملك السيطرة. إذا تم تمكينك من رؤية شيء ما حتى الانتهاء منه ولكن عليك دائمًا طلب الإذن للمضي قدمًا، أو تم تكليفك بمسؤوليات لا تخصك دون الحق في الرفض، فليس لديك أي سيطرة.

تذكر أيضًا، إذا كنت تريد تحفيز شخص ما، فيجب أن تكون على استعداد، ضمن الحدود المتفق عليها، لتسليم المسؤولية للسماح للأشخاص بالنمو والتوسع. لقد قمت بتفويض المسؤولية لسنوات عديدة، ووضع المبادئ التوجيهية بعناية، وحتى يومنا هذا لا أتذكر أن الناس تركوا دون تحفيز. لقد أدى هذا دائمًا إلى توسيع قدراتهم.

الدافع لديه العديد من المكونات. أحد أهم مكونات عوامل التحفيز هو احتفظ دائمًا بالسيطرة بين يديك.مع عامل التحكم يأتي التفاني الكامل لنفسك، وإذا كان لديك هذا التفاني، فلديك أفضل فرصة للتحفيز.

مبادئ

التحكم هو القدرة على إجراء التغييرات (في أي وقت).

السيطرة هي عدم قدرة الآخرين على التلاعب بك.

السيطرة تتبع الخطة المتفق عليها

السيطرة هي القوة.

الفصل 10

تحمل المسؤولية الشخصية الكاملة

أول مظهر من مظاهر النضج هو تحمل المسؤولية الكاملة عن نفسك وأفعالك.

يمكننا أن نتوقع حافزًا مستمرًا من أنفسنا إذا تحملنا المسؤولية عن سلوكنا الجيد أو السيئ. كيف يمكننا أن نتوقع من الآخرين أن يثقوا بنا إذا كنا غير قادرين أو غير راغبين في قبول المسؤولية الشخصية الكاملة؟ إذا أردنا أن ينظر الناس إلينا على أننا جديرون بالثقة ويثقون بنا فيما يتعلق برفاهيتهم، فلا يمكننا أن نسمح للآخرين بتحمل مسؤوليتنا.

مكتبي يذكرني بمكة، حيث يأتي الناس طلبا للمساعدة. لقد استودعوا أموالهم لشخص ما أو منظمة ما، فاختفت. ولم تكن هناك مسؤولية في هذا الموقف.

في كثير من الأحيان أطرح السؤال: "هل طلبت من هذا الشخص أن يعرض لك قائمة بإنجازاته؟" كان الجواب دائما لا." لماذا نثق باستمرار بالأشخاص أو المنظمات دون التحقق من درجة مسؤوليتهم؟

أعتقد أن جزءًا من الإجابة هو أننا نتوقع من شخص آخر أن يكون أكثر مسؤولية من أنفسنا. من وقت لآخر قد تكون هناك أسباب للصعوبات أو حتى الكوارث، لكن عليك أن تظل مصممًا وتصحح الوضع، وتنقذ ما تستطيع. وبعد ذلك سيتم الاعتراف بالمسؤولية الكاملة.

إذا كان الكتاب المقدس والكنيسة المسيحية يعلمان أي شيء، فهو مسؤولية شخصية. نحن مسؤولون عما نفعله أو نكون جزءًا منه، وسنحاسب عنه يومًا ما أمام الله.

إذا كان الله يحملنا مسؤولية كافية لقبول الخلاص من خلال يسوع المسيح، فكيف يمكننا أن نتصرف بشكل مختلف تجاه أنفسنا والآخرين؟

إن تحمل المسؤولية الشخصية الكاملة يشمل مستوى دوافعنا - كيف نتطور ونحافظ على أنفسنا.

ما هي الأقراص المدمجة والكتب التي تتحدث عن التحفيز التي تحتويها مكتبتنا؟ وكم مرة نستمع إليها أو نقرأها؟ فهل نؤكد على هذه المبادئ عندما نقرأها ونطبقها في حياتنا؟ كم من الوقت في السنة نخصصه لتطوير الدافع؟ في المتوسط، يقضي الشخص وقتًا أقل بكثير سنويًا في دراسة المواد المحفزة مقارنة بما يقضيه في قص الشعر، ثم يتساءل لماذا لا ينجح!

أخبرني دبليو كليمنت ستون أنه لكي يكون لديك إحساس دائم بالهدف، عليك أن تذهب بمفردك كل يوم وتخطط لحياتك، وتحفز الدافع. ويقول أيضًا إن الموافقة، سواء كانت داخلية أو صريحة قبل إجراء عملية بيع أو عرض تقديمي، تخلق تركيزًا تحفيزيًا يساعدك على المضي قدمًا والتغلب على الرفض.

يقال أحيانًا أن معظم رجال الأعمال وأصحاب المشاريع الخاصة تكون نوافذ مكاتبهم مواجهة لجزء مزدحم من الشارع، لأنهم يريدون أن يروا كيف يتحرك شيء ما من تلقاء نفسه دون الحاجة إلى دفعه!

إذا كنا نعتقد أن الدافع هو مفتاح النجاح والإنجاز، فيجب علينا أن نوليه المزيد من الاهتمام من خلال تحمل المسؤولية وتطوير إحساسنا بالهدف. النظر في الإنفاق على الأقل 5% من دخلك لشراء الكتب الجيدة والندوات والأقراص المدمجة وأقراص الفيديو الرقمية وغيرها من المعلومات حول التحفيز. علاوة على ذلك، حاول دعوة شخص تحبه لتناول العشاء. كن مبدعا ولكن مسؤولا.

في كتابه "كيف تصبح سعيدا حتى لو كنت غنيا"أركز على صيغة لتلخيص كل يوم حتى أتمكن في نهاية اليوم من تقييم كيف سار يومي وفي المجالات التي أحتاج إلى بذل المزيد من الجهد فيها. بدلاً من مجرد الحكم على يومك بأنه جيد، أو سيئ، أو رائع، أو متوسط، وما إلى ذلك، لماذا لا تضع صيغة لتقييم كل يوم تزيد بشكل كبير من مستوى تركيزك وعملك؟

مع تحمل المسؤولية الكاملة عن تصميمك، عليك الاهتمام بصحتك ودراسة عملية التمثيل الغذائي لديك. أعتقد أن الأشخاص ذوي الحافز العالي، دون استثناء، يتمتعون بالحيوية والنشاط، حتى لو كانوا محدودين بنوع من الإعاقة الجسدية. في الحقيقة، يمكنك زيادة الدافع العقلي الخاص بكمن خلال تجلياته في الأفعال الجسدية، كما أنه من الصعب أن تظل سلبيًا جسديًا مع وجود مستوى عالٍ من الدافع العقلي.

يعاني العديد من الأشخاص من انخفاض مستويات الالتزام لأنهم يحاولون تقليد الأنماط التحفيزية لشخص آخر، مثل الذهاب إلى الفراش متأخرًا أو الاستيقاظ مبكرًا، دون مراعاة احتياجاتهم الشخصية. لقد لاحظت في كثير من الأحيان أن بعض الأشخاص الذين يحاولون تحقيق أسلوب حياة هادف يكونون مرهقين بالفعل ويحتاجون إلى مزيد من الراحة أو النوم أكثر من غيرهم.

المستويات العالية من التحفيز لا علاقة لها بالبهرجة والتحدث بصوت عالٍ والنشاط الفائق. العديد من الأشخاص الذين يركزون على الأهداف هادئون ومتحفظون، لكن عملهم يتم إنجازه دائمًا. وبشكل عام، هذه ليست مسابقة أولمبية للقدرة والنشاط، بل هي حافز لتحقيق إمكاناتك الكاملة والكشف عنها بنجاح، والتي يمكن تحقيقها بعدة طرق مختلفة.

الجانب الأخير بشأن تحمل المسؤولية عن هدفك الشخصي يتضمن الموافقة على مواجهة المواقف والأشخاص والعقبات والتحديات والرفض، حتى لو كنت لا تفضل ذلك!

إذا تحملت المسؤولية عن نفسك، يمكنك أن تصبح مسؤولاً عن الآخرين، وستكون ثقتهم بك مبررة.

مبادئ

إذا لم تكن مسؤولاً عن نفسك، فكيف يمكن للآخرين أن يثقوا بك؟

المسؤولية تعني المواجهة.

مفتاح التعليم المسيحي هو المسؤولية الشخصية.

المسؤولية الكاملة هي مقياس لإنجازاتك.

الفصل 11

دع التصميم يصبح عادة.

من الصعب كسر العادات الراسخة. إذا تم تطبيق ذلك بطريقة إيجابية، تصبح العادة أداة لتحقيق الشعور بالهدف.

العادة هي التنفيذ التلقائي لشيء ما. هذه، على سبيل المثال، عاداتنا في الشرب والحلاقة واستخدام المرحاض.

إن القدرة على جعل التوجه نحو الهدف عادة تلقائية ستسهل عليك العثور على الحافز في المستقبل.

أتذكر أنني عدت إلى المنزل وحدي ذات يوم ونظرت حولي. رأيت القمامة والخيوط والملابس المتناثرة وقطع الورق والحقائب وكل شيء آخر متناثر عندي. لقد اندهشت عندما أدركت حقيقة أنني في عملي وحياتي الاجتماعية أستطيع أن أكون منظمًا وقادرًا على الحفاظ على النظام، ولكن عندما أقع هنا، في منطقتي الخاصة، في حياتي الشخصية، فإنني أنزلق إلى التبعيات المعتادة، إلى الإهمال وعدم المسؤولية. . لقد عشت حقًا واعتقدت أنهم سينظفون ورائي باستمرار، وقد حدث هذا بالفعل.

شعرت بالخجل الشديد من ذلك لدرجة أنه عندما عادت زوجتي روبينا إلى المنزل، أجلستها على كرسي (لم أرغب في سقوطها من المفاجأة) وأخبرتها أنه طالما كنت على قيد الحياة، فلن تضطر إلى ذلك بعد الآن. أضعاف كل شيء مرة أخرى ووضع كل شيء بعيدا عني. انها حقا لم يكن عليها أن تفعل ذلك بعد الآن.

كيف حدث هذا؟ لقد تغيرت بنفس الطريقة التي يمكنك أن تتغير بها. لقد طورت ما يسمى بقوة العادة،وتم تشكيلها على النحو التالي.

لعدة أسابيع بعد أن قطعت وعدي لروبينا، كان كل شيء على ما يرام، حتى وصلت في صباح أحد الأيام إلى مكتبي، الذي استغرقني في ذلك الوقت حوالي ساعة للوصول إليه. وبينما كنت على وشك الدخول من الباب، تذكرت فجأة أنني تركت بيجامتي ملقاة على أرضية الحمام. وهنا المفتاح الذي يطلق المبدأ الرئيسي: لا تسمح أبدًا بأي استثناءات للقواعد.

وبدلاً من الذهاب إلى مكتبي حينها، مشيت طوال طريق العودة إلى المنزل لوضع بيجاماتي في سلة الغسيل. بالطبع، قالت روبينا إنه يكفي الاتصال بها وسوف تفهم كل شيء. لكن بقيامي بذلك أكون قد أخلفت وعدي ومبدأ بناء قوة العادة. بالطبع، في ذلك اليوم واجهت مشاكل في إعادة ترتيب روتيني اليومي، وكان علي أن أعتذر لعملائي. لكن لقد تمسكت بقراري بالتغيير وتحويل المشكلة إلى مهارة مفيدة من خلال الاتساق.

وحتى يومنا هذا، لم أعد أترك ورائي الفوضى أو الأشياء المتناثرة، لأنني طورت لنفسي نظامًا ثابتًا للتكيف، وهو ما يسمى بالعادة، ويعمل تلقائيًا من تلقاء نفسه.

الأمر بسيط، أليس كذلك؟ نعم، بسيطة وفعالة للغاية. لماذا لا تبدأ في بناء قوة العادة كما فعلت أنا؟ يمكن أن يصبح الهدف والنشاط جزءًا لا يتجزأ من حياتك، حيث يتم تطويرهما كعادة يمكن أن تكون لديك طوال حياتك.

إذا لم تلتزم بقرار حازم، فإنك تهيئ عقلك الباطن لتوقع الفشل والحصول على ما تتوقع الحصول عليه.

لذا، عملياً: قم بإعداد قائمة بالعادات السيئة التي ترغب في تغييرها حتى تتمكن من تطوير عادات جيدة بدلاً منها. كن حذرا ولا تسمح باستثناءات للقواعد.

فكر جيدًا وحدد بنفسك تلك المهارات التي ستعمل بثقة ودقة لتحقيق النتائج المرجوة. لا تنجرف في العادات التي تبدو جيدة وضرورية، ولكنها قليلة الفائدة في خلق ما تسعى لتحقيقه.

قليلا عن العادات المفيدة التي ستخلق حياتك.

1. لا تتأخر أبدًا.

2. افعل ما هو أكثر أهمية وإنتاجية أولاً.

3. في كل مناقشة مهمة، حدد النقاط الرئيسية لنفسك.

4. البحث وتحديد واستكشاف الهدف الحقيقي.

5. قم بإنهاء ما بدأته في أسرع وقت ممكن.

6. في جميع الظروف، التزام الهدوء والموضوعية.

7. قم بتحديث تفكيرك باستمرار.

من خلال تغيير عاداتك القديمة وتطوير المهارات المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى المهارات الأخرى التي تهدف إلى خلق نمط حياة هادف وناجح، يمكنك تغيير حياتك بأكملها حرفيًا. بمجرد أن تتشكل عادة جيدة، يصبح من الصعب التخلص منها مثل أي عادة سيئة.

إذا كنت ترغب في تطوير مهارة جديدة أو تغيير عادة قديمة، فابدأ بشيء صغير. قد يكون مقدار الجهد والانضباط والرعاية الذي يجب تطبيقه أكبر بكثير مما كنت تعتقد في البداية، لأنه سيتعين عليك إجراء تغييرات على الوضع الحالي وتنمية ما هو غير عادي بالنسبة لك.

لا تستسلم إذا لم تنجح في البداية! ابدأ مرارًا وتكرارًا حتى يتم قمع العادة القديمة وتصبح العادة الجديدة جزءًا من شخصيتك.

ممارسة الرياضة هي العادة الأسهل لتكوينها لأنها يمكن أن تكون في وقت ثابت في بداية اليوم أو نهايته. ومع ذلك، تذكر أن التمرين لا يؤدي إلا إلى إبقائك في حالة جيدة للقيام بعملك. لكن هذه ليست الطريقة التي يمكنك من خلالها القيام بعملك.

اجتهد في تطوير تلك العادات التي من شأنها أن تساهم في تقدمك نحو أهدافك وتخلق فيك الصفات اللازمة لإنجاز ما تريد.

سوف تتشكل فيك عادة العيش الهادف بنفس الطريقة التي تتشكل بها العادات المفيدة الأخرى. وفي أحد الأيام سيأتي إليك شخص ما ويسألك: "أنت نشيط وهادف باستمرار، كيف يمكنك القيام بذلك؟"

مبادئ

قم ببناء قوة العادة وجلب المهارات المفيدة إلى التلقائية.

لا تسمح أبدًا بأي استثناءات للقواعد.

فكر بموضوعية في المهارات التي ترغب في اكتسابها عادة.

لا تستسلم: حاول مراراً وتكراراً.

الفصل 12

نسعى جاهدين لشيء أكثر من ذلك

إذا تابعت، ستلاحظ أن الأشخاص العظماء في العالم يسعون جاهدين لتحقيق أشياء عظيمة ولديهم خطط عميقة جدًا وبعيدة المدى عن هويتهم وما هو دورهم في هذه الحياة. قال ونستون تشرشل: "كلنا ديدان، لكني أرى نفسي يراعة (دودة ساطعة)."

لكي تكون دائمًا هادفًا، يجب أن يكون لديك آفاق كبيرة ورؤى طويلة المدى للمستقبل وأن تضع نفسك بالكامل فيها.يمكن للكثيرين منا، باستخدام الخيال والتفكير، أن يخلقوا أي حلم خالي من الهموم. لكن الأمر يتطلب تفانيًا عميقًا لجلب فكرة عظيمة ورائعة إلى الحياة. مهاتما غاندي، ومارتن لوثر، وهدسون تايلور، وهنري فورد، وروجر بانيستر وغيرهم كثيرون الطريق من خلال خلق أمثلة لنا لنتبعها. لقد أظهروا لنا كيف يمكن تحقيق ذلك.

إن مغيري العالم لديهم أحلام كبيرة ومُثُل كبيرة، ولكن لديهم أيضًا مثابرة وتفانيًا لإنجاز المهمة. لم أقابل قط شخصًا لديه أحلام كبيرة، ويتجه نحو تحقيقها، ويضيع وقته في أفعال تافهة أو ثرثرة لا هدف لها. لكن هذا لا يعني أن هؤلاء الأشخاص لا يتمتعون بروح الدعابة. على العكس من ذلك، عادة ما يكون لديهم حس دعابة جيد جدًا، لكنهم لا يعيشون بشكل تافه أو سطحي.

ذات يوم كنت جالسًا في مقهى مع ابني جراهام، وشاهدنا العرض يمر من النافذة. أتذكر قول جراهام إنه سيكون من العدل افتراض أن كل شخص يمر بجانبه مشغول بالتفكير في شراء سيارة جديدة، أو دفع تكاليف المدرسة، أو سداد أقساط المنزل، أو الذهاب في إجازة، أو الاستعداد للتقاعد.

لقد لاحظت أن أهداف ورغبات مؤسسي الإمبراطوريات، بغض النظر عن المرحلة الدنيا من الحياة التي بدأوا منها، كانت مختلفة جذريًا على مستوى مختلف تمامًا. وذلك لأنهم ملتزمون بفكرة عظيمة تجسد تفكيرهم، وتمهد لهم الطريق لتحقيق الهدف، وتعطيهم تعليمات حول ما يأكلونه ويشربونه، ومتى ينامون ويعملون. في هذه العملية، يتم حل الأشياء العادية التي تسبب معاناة الآخرين على أنها تفاهات. هذه الأمور لا تؤخذ في الاعتبار بسبب المكانة الضئيلة التي تحتلها في الخطة الشاملة.

إذا كنت تريد أن تظل دائمًا موجهًا نحو الهدف، فأنت بحاجة إلى تلك "الفكرة الكبيرة". وسوف يصبح أساس الدافع الخاص بك.

أعتقد أنه من الصعب على شخص ما أن ينقل أو يقدم هدفًا وتوجيهًا عظيمًا لشخص آخر. ومع ذلك، أعتقد أن هناك مبادئ بسيطة ولكنها فعالة يمكن اتباعها.

بادئ ذي بدء، أعتقد أن الاتساق أمر ضروري لفعالية أي مشروع عظيم.إذا قام شخص ما اليوم بشيء سيتبين أن الغد عفا عليه الزمن وغير ضروري، فستنشأ الشكوك حول ما إذا كان الأمر يستحق تكريس حياته لهذه المسألة. الثبات يترك دليلاً وموطئ قدم لأولئك الذين يمكنهم الذهاب إلى أبعد من ذلك.

إن القيام بشيء عابر لا يعني القيام بشيء لن ينقسم إلى أجزاء منفصلة. في العلوم والرياضيات والطب والتعليم والصناعة والسياسة والدين والعديد من المجالات الأخرى، ربما سيساهم ذلك في تطوير أو إنشاء اكتشافات جديدة. وسيساعد هذا التحدي الأجيال الحالية والمستقبلية على اتخاذ خطوة أخرى إلى الأمام. لقد قام كل من كولومبوس، وجاليليو، ونيوتن، وأينشتاين، وتشرشل، وبيلي جراهام وآخرون بشيء عابر في مجالات تخصصهم أدى إلى تغيير مجرى التاريخ.

المبدأ الثاني هو أن الفكرة الكبيرة يجب أن يكون لها أقصى قدر من التأثير.في بعض الأحيان يتطلب هذا القليل، وأحيانا الكثير. وعلى أية حال، فإن حجم هذا الإجراء محسوس على نطاق عالمي. في بعض الأحيان يكون من المدهش ببساطة كيف يمكن لفكرة عظيمة أن تتكاثر وتنمو كثيرًا بمرور الوقت بحيث تتفوق على مؤلفها نفسه وتصبح حلمًا لشخص آخر.

المبدأ الثالث والأخير هو أن الفكرة الكبيرة يجب أن تؤثر على الناس، ولهذا يجب أن تكون مفيدة لهم.لا أحد يريد حقًا أي شيء أقل من مساعدة الآخرين.

ومع الفوائد التي تعود على الآخرين والتي يتم التعبير عنها بعبارات عملية ومعقولة، سوف تكتسب القوة والحافز للقيام بعملك وتحقيق أحلامك.

أثناء إنشاء هدف حياتك وتحقيقه، فإن البقاء قريبًا ومسؤولًا عن مقاصد الله سيساعدك على البقاء على المسار الصحيح. إنني أعتبر المبادئ الكتابية والتزامي تجاه يسوع المسيح هي العامل المرشد، وأضمن حارس ضد الغطرسة، ومصدر القوة، ومعيار الأخلاق في أي موقف.

ستكون هناك أوقات من خيبة الأمل والإحباط واليأس على ما يبدو. لكن في الواقع، ستعيد تأكيد فكرتك السامية مرارًا وتكرارًا. عندما تشعر بالتفاهة، سيمنحك القوة، وعندما تشعر بالكسر، سيرفعك. عندما تبدأ أفكارك بالارتباك، ستمنحك الوضوح وتضعك على الطريق.

دع دوافعك تتناسب مع أحلامك.

مبادئ

ألزم نفسك بفكرة كبيرة.

الفكرة العظيمة لها ديمومة.

الفكرة العظيمة لها أقصى قدر من التأثير.

فكرة عظيمة تفيد الآخرين.

الفصل 13

انظر دائما إلى المستقبل

عندما كتبت هذا الكتاب، كان عمري 55 عامًا. أعلم على وجه اليقين أن مقابلة الأشخاص في فئتي العمرية يقوض إحساسي بالهدف.

غالبًا ما يتحدث الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا، وأحيانًا أصغر سنًا، عن الماضي، ويمجدونه ويبالغون في إنجازاته.

لقد رأيت أوقات الكساد الكبير والحرب العالمية الثانية، وهو الوقت الذي لم تكن فيه ثلاجات، وطائرات نفاثة، ومكيفات هواء، وأفران ميكروويف، والبنسلين، وعمليات زرع القلب والعديد من الأشياء الأخرى التي نعتبرها أمرا مفروغا منه اليوم.

لقد كنت ضحية للدفتيريا وانعدام الفرص وعانيت شخصيا من الفقر،

شلل الأطفال ومشاكل الحياة الأخرى.

أعتقد أنه بينما نريد أن نكون هادفين دائمًا، على الرغم من أننا نتعلم من دروس الماضي، إلا أننا بحاجة إلى التركيز على المستقبل لأن هذا هو المكان الذي سنعيش فيه دائمًا.

هناك مقولة: "لا شيء يدوم مثل التغيير". لفهم هذا، يجب علينا أن نلقي نظرة فاحصة على موقفنا تجاه التغيير. وبطبيعة الحال، هناك أشياء لا ينبغي أن تتغير أبدا - المبادئ العقلية الأساسية. على سبيل المثال، المبادئ الكتابية المطلقة ثابتة ونهائية. قد تنجم التغييرات عن التطبيق العملي للمبادئ.

لماذا لا نتقبل التغيير باعتباره أمرا لا مفر منه ونرحب به؟ وفي الوقت نفسه، يجب علينا التمسك بالمبادئ المطلقة وتطبيقها في إطار هذه التغييرات. إن الترحيب بالتغيير يعني تغيير تصوراتنا. لن يأتوا كعدو، بل كأصدقاء. وسوف ننظر إليها باعتبارها تحديا أو فرصة محتملة.

عندما تتبنى التغيير، فإن ذلك يضعك في أعلى نسبة من الأشخاص الناجحين لأنك لست مقيدًا بـ "الوضع الراهن" ولست مقيدًا بمحاولة إيقاف التقدم. قد تتمكن أيضًا من المساعدة في التخطيط للتغيير، لأن أشياء كثيرة ستتغير خلال السنوات القليلة القادمة.

لماذا لا تقوم بإنشاء أو برمجة هذه التغييرات بنفسك وتكون في المقدمة، وتمهد الطريق، وتنفذ الإستراتيجية؟ عندما ندعو إلى التغيير ونشارك في العملية، فإن ذلك يمنحنا حافزًا ثابتًا يمكن أن يستمر طوال حياتنا.

فقط تخيل - اختيار مجال النشاط وتكريس نفسك للحياة لتكون متقدمًا بخطوة على التغييرات في هذا المجال. والحافز الذي سينتج عن ذلك - وسيكون مطلوبًا لذلك - سيعمل كالآلة، يحفز الآخرين ويقود الثورة في العديد من مجالات التطبيق العملي في جميع أنحاء العالم.

إن التواجد في الخطوط الأمامية للتغيير يفرض مسؤوليات معينة يجب الوفاء بها. وهذا يعني وضع شيء ما موضع التنفيذ في وقت مبكر وتمهيد الطريق له.

أنا لا أتحدث بأي حال من الأحوال عن خلق التغيير من أجل التغيير. أنا أزعم أننا بحاجة إلى التخلص من كل شيء قديم وإدخال كل ما هو جديد، لكنني أعتقد أن حتمية التغيير يمكن أن تجلب المزايا والتقدم، والمقاومة هي فقط للحفاظ على كل شيء ثابتًا، بلا معنى، وحتى مدمرًا.

المهم أن نفهم أن التغيير سيأتي ولا داعي للخوف منه. عليك أن تتوقعهم وتستفيد منهم. بعض

التغيير يأتي معه؛ إنذارات كاذبة عند استخدام الأساليب القديمة والمجربة مرة أخرى.

ينصب تركيزنا في هذا الكتاب على توقع التغيير واستخدامه لتحسين حياتنا وحمايتها.ونتيجة لذلك، لدينا دافع إيجابي ونصبح جزءًا من هذه التغييرات مهما كانت.

إن عدم وجود مخاوف أو مخاوف بشأن عالم متغير سيسمح لك باستكشاف الفوائد أو المشكلات المحتملة دون عاطفة قبل أن تستهلكك. جميع رواد الأعمال المتحمسين يخططون ويتحدثون ويركزون على المستقبل لأن تاريخ أعظم نجاح بشري لم يُكتب بعد، وأعظم الإنجازات الحالية تنتمي إلى المستقبل. وهكذا فإن كل جيل جديد يملك بين يديه القدرة على تصحيح أخطاء الجيل السابق وتحسين الجيل القادم.

نادرًا ما ينشأ دافع طويل المدى بسبب ذلك لقد حدث بالفعلفي كثير من الأحيان - لأن يجب أن يحدثأو قد يحدث.بالنسبة للأهداف طويلة المدى التي تتطلب التركيز في المستقبل، يمكن التخطيط للتغييرات للتكيف مع الظروف والأطر الزمنية. وهذا يوفر فوائد شخصية وجسدية. وجه أنظار من معك أو يعملون معك إلى المستقبل، وسترى كيف يضيئون.

ومن المستحيل تشجيع الشاب على البحث عن عمل جديد دون أن توفر له الآفاق المستقبلية. وبالتالي، لزيادة وإطالة أمد الدافع الخاص بك، عليك أن تنظر إلى المستقبل بخطط وتفاؤل وموضوعية.

مبادئ

مرحبا بالتغيير.

خطة للتغيير.

إدارة التغيير.

لا تتجاوز حدود المبادئ التي لا تتغير.

الفصل 14

إلهام الآخرين

عندما تسمع عن خيبات الأمل، قم بإجراء مكالمة هاتفية، وأرسل كتابًا للشخص، وادعوه لتناول الغداء. من خلال تشجيع وإلهام الآخرين، سوف تلهم نفسك حتماً.

لدي العديد من الكتب المخصصة لمثل هذه الحالات. عندما أسمع أن الناس يواجهون مشاكل، أرسل لهم هدية وأوقعها بكلمات تحفيزية من شأنها أن تحفزهم مرة أخرى وتجعلهم يعرفون أن هناك من يهتم بهم. وهذا يدل على أن شخصًا ما مهتم بدرجة كافية بالتواصل معهم - وبطريقة مثمرة للغاية. أفعل هذا من أجل الأشخاص الذين لم أقابلهم مطلقًا وربما لا أقابلهم أبدًا، لكن استجابتهم كانت دائمًا اعترافًا بالتأثير العظيم الذي أحدثته دائمًا.

إذا كنت تعيش حياة تلهم الآخرين أكثر فأكثر بإحساسك بالهدف، ستلاحظ أن الناس ينجذبون إليك تلقائيًا. يحدث هذا لأنه حتى وجودك بمثابة حافز حيوي كبير لهم.

عندما أتحدث، أقابل الكثير من الأشخاص الذين يريدون أن يخبروني عن كفاحهم وإنجازاتهم، ويتوقعون ويأملون أن أوافق بطريقة أو بأخرى على أفعالهم، أو أشجعهم، أو أقدم لهم بعض النصائح الجديدة التي ستساعد في رفع مستوى سهامهم تحفيز.

نظرًا لأنه من المستحيل التواصل وإلهام كل شخص، حاول دائمًا أن تقدم لهم كلمة من شأنها أن تحفزهم:

1. وافق على نواياهم (إذا وافقت).

2. أكد لهم ثقتك في مستقبلهم.

لقد تلقيت المساعدة والتحفيز مرات عديدة في حياتي من قبل الآخرين الذين باركوني بالكلمات الصحيحة والتشجيع. مثل الإسفنجة، امتصت هذا الماء.

سام هيبورن في بريسبان، أستراليا، هو مثل هذا الشخص. نادرًا ما يترك شخصًا ما دون كلمات ملهمة حول مدى قيمة هذا الشخص. إنه يشجعك على تحقيق أشياء عظيمة.

لقد فعل الدكتور جون حجي، الذي أهدى له هذا الكتاب، الكثير (دون أن يدرك ذلك، على ما أعتقد) لأولئك الذين التقى بهم وعمل معهم، وألهمهم بتصميمه الطيب.

الدافع له قيمة خاصة عندما يتم نقله في مجال القيادة. يستخدم البعض موقع القوة للسيطرة والتلاعب، لكن هذه طريقة أنانية ومسيطرة ومدمرة للتأثير على الناس. إن الإلهام من خلال السماح للآخرين بالمشاركة أو احتضان المجد والتحدي بشكل كامل هو وسيلة جيدة جدًا لنقل هبة الهدف. إن منح الآخرين الفرصة للمشاركة والتخطيط يوفر مستوى من التحفيز والإلهام.

سيقرأ الكثيرون هذا الكتاب ويأملون في نقل هذه الرسالة إلى الآخرين. ومع ذلك، سيكون هناك أولئك الذين لن يفيدوا أنفسهم على الإطلاق. لكن تخيل فقط، إذا كان هذا يجلب لك النجاح، أي نوع من العالم سنعيش فيه إذا كان لدى جميع الناس دوافع إيجابية.سيتم إجراء صيانة سيارتك على الفور، وعلى الأرجح بنصف السعر. ستكون فاتورة هاتفك نصف المبلغ لأن الأشخاص سيتصلون بك على الفور. سيدفع المدينون لك في الوقت المحدد، ولن يضطر دائنيك إلى إعادة إرسال الفاتورة! ستصبح الموثوقية والتفاني الإيجابي سمة مميزة لأي عمل تجاري. إن موقفك الإيجابي تجاه مساعدي المتاجر، وعمال توصيل الصحف، وعمال المرآب، والسكرتيرات وغيرهم الكثير سيساعد في جعل العالم مكانًا أكثر فائدة.

فيما يلي بعض المبادئ البسيطة حول كيفية إلهام الآخرين بإحساسك بالهدف:

1. لا ترد أبدًا على الملاحظة السلبية باللوم أو النقد.- أجب دائمًا بالإيجاب. على سبيل المثال، عندما يقول شخص ما، "أليس هذا يومًا سيئًا؟"، أجب بـ "حسنًا، سيسمح ذلك لبعض الأشخاص بالبقاء في المنزل وإنجاز الأمور".

فإذا قالوا لك: "جونسي كاذب ومخادع"، فأجب: "أنت شخص متعلم، ماذا يمكنك أن تفعل لمساعدته على التغيير؟"

2. لا تتفق أبدًا مع أي شخص إذا أشار إلى العادات السيئة على أنها نصيبه في الحياة.- شجعيه على التغيير،

اقتراح الأساليب والجداول الزمنية والفوائد وأسباب التغيير.

3. إذا قال شخص ما أنك لا تستطيع فعل شيء ما، اعرض عليه عشرة دولارات مقابل سبب واحد لعدم نجاح الأمر.

4. كن ضد السلبية والسلبية- تحدي الكليشيهات الكلامية والسلبية، وتقديم بدائل وأفكار إيجابية للنجاح. كن جريئًا ولكن متعاطفًا وعزز الحاجة إلى التحفيز باعتباره ترياقًا قويًا للبطالة والفشل وعدم الرضا والمستوى المتوسط.

يجب أن يُظهر أسلوب حياتك بالتأكيد تصريحاتك. بالطبع، هناك من يتحدثون عن التحفيز ويتصرفون كما لو كانوا في أحد العروض، لكنهم نادرًا ما يحصدون ثمار ذلك في حياتهم الخاصة. يوجد دائمًا هذا الفخ حيث تتحدث عن الأمر، وتقرأ الكتب، وتستمع إلى الأشرطة وتقفز مثل إنسان الغاب، ولا تنتج السلع وتزيد الديون.

لا تخدع نفسك والآخرين بالاستغراق في أحلام اليقظة دائمًا وعدم اتخاذ أي إجراء. علاوة على ذلك، لا تتوقع من الآخرين أن يتبعوا مبادئك وأقوالك دون أن تختبر شخصيًا أي نتائج حقيقية.

النتائج الجيدة تتحدث عن نفسها - كلما كانت النتائج أفضل، قلّت الحاجة إلى قول أي شيء. أزل عبء السلبية عن صديقك بتحقيق النجاح تلو النجاح بالطريقة الصحيحة والأخلاقية. شارك مع الآخرين المبادئ البسيطة والعميقة التي تعمل بالفعل بنجاح.

مرة واحدة في الشهر، لماذا لا ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى الأشخاص الذين تعرفهم بكلمات التشجيع والمبادئ التي ساعدتك وألهمتك، والتي نجحت في حياتك؟ سيعود تأثيرك على الآخرين إليك بالكامل، وفي أحد تلك الأيام السيئة، في بعض "الإثنين الصعب"، ستتلقى مكالمة أو ترسل بطاقة تحتوي على كلمات الإلهام التي تحتاجها بشدة، وسوف تساعدك على إعادة شحن طاقتك الدافع الخاص بك لفترة طويلة.

مبادئ

الحديث عن مبادئ التصميم.

تغلب على السلبية والسلبية من خلال الاقتراحات الإيجابية والمشاركة الشخصية.

تذكر أن التشجيع الذي تقدمه للآخرين سيعود إليك عندما تكون في أمس الحاجة إليه.

الفصل 15

كن ممتنًا، وليس منتقدًا

لكي تظل متحفزًا طوال الوقت، يجب أن يكون لديك عقلية معينة تسمح للأفكار بالتدفق بحرية، وأن تكون منفتحًا ومنضبطًا.

الشيء الوحيد الذي يميز أولئك الذين تزايد,من أولئك الذين أبطئ، هو موقف ممتن.

عندما تنتقد وتتذمر من كل شيء، فهذا يعيق تصحيحك ونموك، ويجفف حماسك، وهو أمر ضروري لتحقيق النجاح.

النقد ليس فقط مدمرا ومسيئا للآخرين، بل له أيضا تأثير مدمر كبير على الشخص الذي يأتي منه (أنظر كتابي "كيف تصبح سعيدا حتى لو كنت غنيا"الفصل 10).

يقول الكتاب المقدس أن كل الأشياء تعمل معًا للخير للذين يحبون الله (راجع رومية 8: 28). عندما نكون ممتنين لما لدينا، بدلاً من الإساءة والانتقاد، فإننا لا نهدر طاقتنا. وهذا يصف مبدأ قويا بشكل لا يصدق.

في مقابلة مع دبليو كليمنت ستون في "شيكاغو تريبيون"ودفعه المراسل للتحدث بشكل سلبي، وذكر بعض الأشياء في حياته التي قد تكون مؤلمة ومخيبة للآمال للآخرين. لكن دبليو كليمنت ستون ذكّره بفلسفة حياته: "في كل محنة هناك بذرة أو ما يعادلها من مكاسب أكبر". لذا، ومن المواقف المؤسفة يستخرج المنفعة ويحصل عليها،لأنه يبحث.

منذ سنوات عديدة مضت، عندما فقدت كل شيء وبدأت مشروعًا جديدًا، جاء إليّ أحد الأصدقاء. لقد فوجئ برؤية إصراري. قال إنه يتوقع أن يراني محطمًا وغير سعيد، وغير مشغول بالبحث عن عمل جديد.

سألني أحد الأصدقاء: “كيف يمكنك الاستمرار في الإصرار، ألم توقفك خيبة الأمل هذه؟”

أجبته: “بعد أن تحملت مسؤولية وضعي مؤخرًا وتعاملت مع غبائي والوضع الذي كنت فيه، أدركت أن الشخص الوحيد الذي يمكنه إصلاح كل شيء هو أنا في الحقيقة، لقد فعلت ذلك الآن

المزيد من الخبرة وبالتالي فإن المحاولة الثانية ستكون أسهل بكثير بالنسبة لي" (انظر كتابي "كيفية التغلب على أزمة كبيرة").

عندما تكون ممتنًا لصحتك وقوتك وفرصك وقدراتك، فهذا يسمح لك بالبقاء في المقدمة ويزيد من إحساسك بالهدف إلى أقصى مستوى. يتكون جوهرنا من كيفية قبولنا واستخدامنا للظروف التي واجهناها. إن الاستسلام ونحن لا نزال نتنفس هو قبول الهزيمة المطلقة، وهذا يعني في الواقع موت الروح.

إن القبول والتشجيع اللطيف والواثق الناتج عن موقف الامتنان يعمل بمثابة تشجيع للآخرين ويمنحك احترام الذات الذي تحتاجه. تجول في مكتبات مدينتك الرائعة ومراكز الفنون والحدائق النباتية وتذوق جمالها وإلهامها. أدرك أنك، كمواطن دافع للضرائب، ساعدت في خلق مثل هذا المثال الرائع للكرامة والقيمة. في هذه العملية، سيزداد موقف الامتنان لديك وسيأخذ أحلامك إلى مستوى أعلى.

الامتنان في خضم الشدائد يزيد من الحافز. لكن تذكر أنه من الصعب أيضًا أن تكون ممتنًا في أوقات النجاح المنتصر، الذي يمكن أن يمتص الطاقة ويضعف الرغبات، ويتركك لا مباليًا ومتعبًا.

قم بإنشاء صيغة تذكرك بالأشياء الجيدة التي تحدث في حياتك واستخدمها كمحفز لتشغيل محرك سيارتك مرة أخرى والحفاظ على السرعة القصوى.

تأكد من أن موقفك الممتّن لا يتحول إلى دعم، حيث تقول: "حسنًا، الآن أنا ناجح ويمكنني أن أبطئ أو أتوقف".

إن موقف الامتنان يجلب معه التزامات معينة فيما يتعلق بالأشياء التي لا يزال يتعين القيام بها. استيقظ كل يوم مع توقع ما يخبئه لك اليوم من عجائب ومفاجآت وكيف يمكنك أن تنمو من تجارب اليوم. لرفع مستوى تصميمك، فكر في ما لا يزال يتعين عليك القيام به واستخدم فرص اليوم كدليل على ما يمكن تحقيقه في المستقبل.

على مدى سنوات عديدة من العمل في مجال الأعمال التجارية، وإلقاء المحاضرات وتحفيز الآخرين، اكتشفت بعض المبادئ المثيرة للاهتمام للغاية والتي يبدو أنها تؤكد أن الامتنان ملهم. أولئك الذين ينظرون حولهم دائمًا بعين الشك نادرًا ما يطورون موقفًا واضحًا موجهًا نحو الهدف. يحدث هذا بشكل أساسي لأنهم يبحثون باستمرار عن عدم الثقة والشك ويطورون ذلك، ويتوقعون ذلك هكذا سيحدث!

الأشخاص المشتبه بهم مرتبطون دائمًا بعدم الثقة ولم يسمحوا أبدًا لقدراتهم بالنجاح. ومن خلال القيام بذلك، فإنهم يحدون من أنفسهم ولا يمكنهم الاستمرار في التركيز بشكل كامل في جميع الأوقات.

ربما يكون الجشع هو العائق الأكبر أمام التصميم - على الرغم من أنه يمكن أن يحفز الناس على العمل، وفي كثير من الأحيان. والنتيجة هي الاغتراب والعجز والفساد النهائي.

إن الفلسفة الخيرية أو نظام القيم الذي يفيد الآخرين ويفيد نفسه دائمًا يؤدي إلى حياة مُرضية، وإحساس ديناميكي ومستمر بالهدف.

علاوة على ذلك، الامتنان للنجاح أشخاص أخرونيقدم روابط الصداقة التي في المقابل تخلق مناخًا يزدهر فيه الإلهام الإيجابي (انظر: فيلبي ٢: ٣، ٤).

في الواقع، يرى معظم الناس أن نجاح الآخرين يشكل تهديدًا لأنفسهم، لذلك عندما يلتقون بأولئك الذين يشعرون بالامتنان لنجاح الآخرين، قد يجدون صعوبة في تصديق ذلك.

إن الاستمتاع بإنجازات الآخرين - خاصة إذا كانوا منافسين لك - هو أحد أكثر أشكال الإلهام بهجة.

مبادئ

هناك دائمًا جانب مشرق للأشياء. يمكنك تغيير أي موقف إذا قمت بتغيير نفسك.

ليس هناك حب في النقد؛ فالشكر ينضح بالحب.

احذر من الشك والجشع، فهما عدوان للغرض الخيري.

كن ممتنًا لنجاح الآخرين.

الفصل 16

قم بإزالة أي شيء يعيق إحساسك بالهدف بشكل دائم.

لدينا جميعًا هذه العادة السيئة المتمثلة في تجنب القيام بما يجب علينا القيام به. نحن نقوم باستمرار بشيء عديم الفائدة أو غبي أو حتى مدمر، ومن ثم نصبح مرتبكين ومحبطين ونضيع الوقت في اليأس. لقد كانت لدي عادة سلبية للغاية، وكانت تصيبني بالاكتئاب باستمرار وتدمر احترامي لذاتي. يبدو أنني كنت عاجزًا عن السيطرة عليه أو التخلص منه بطريقة ما. ولكن في أحد الأيام، بينما كنت في رحلة إلى الخارج، علقت في أحد مطارات لوس أنجلوس بسبب تساقط الثلوج. كان واضحًا من كل شيء أن رحلتي ستستغرق 12 ساعة إضافية. لقد كنت منزعجًا وغاضبًا بعض الشيء، لأن هذا وضع الكثير من الضغط على خططي المستقبلية، ولم أتمكن من معرفة ما سأفعله في المطار خلال تلك الساعات الـ 12. لم تكن روبينا معي، كنت وحدي. كما أنني لم يكن معي أي من أصدقائي للتحدث معهم. لقد كنت على بعد آلاف الأميال من المنزل.

بدأت أتجول ذهابًا وإيابًا مثل الأسد في قفص، وفجأة أدركت أنه قد تم تقديم فرصة عظيمة لي بالفعل. لقد وجدت نفسي هنا وحدي، محميًا من كل ما يمكن أن يزعجني، وكان لدي ما يكفي من الوقت تحت تصرفي الشخصي يمكنني خلاله القيام بالكثير من الأشياء المفيدة. فهل لهذا السبب أذهب مثلاً إلى المكتبة العامة في مدينتي لكي أفكر وأدرس وأخطط وأتدبر؟ لقد وجدت نفسي هنا في نفس الظروف، ولكن في الوقت نفسه كان لدي وقت أكثر بكثير مما كنت قادرا على تكريسه لهذا لسنوات عديدة.

بدأت البهجة تملأني. كانت هذه هي اللحظة التي بدأت فيها أكبر عقبة داخلية في طريقي نحو حياة هادفة وناجحة في الانهيار. كنت أعرفه جيدًا، ولم يكن من الصعب أن أتعرف على ما كان يحدث لي. لقد بدأت في المضي قدما.

لقد تعمقت أكثر فأكثر في عقلي الباطن وكتبت بشراسة في دفتر ملاحظاتي. تفحصت أعذاري المعتادة، وأسبابي التافهة، وعقلانيتي الزائفة. لقد بحثت بعناية في كل نقطة حتى استخرجت الجذور الحقيقية وأسباب هذه المشكلة الداخلية الرهيبة التي كانت تمنعني من التحرك بنجاح في الحياة. واصلت البحث والتعمق والتفكير المنطقي طوال الساعات التسع التالية ووجدت إجابة زودتني بالترياق لمشكلتي لبقية حياتي.

إن الترياق الذي وجدته والمبادئ التي تمكنت من تطبيقها في العديد من المواقف أعطتني فهمًا جديدًا وطريقة لإدارة حياتي والاستمرار في البقاء فيها طوال المدة التي أحتاجها.

لذلك - تحديا بالنسبة لك. لماذا لا تقوم بترويض أكبر عائق داخلي يعيقك عن طريق النجاح؟أدر وجهك إليه، وقم بتقسيمه، والوصول إلى قلبه، واستكشافه، واستمر في سؤال نفسك لماذا ولماذا ولماذا، واكتب الإجابات وقياسها ليس بمدى معقوليتها أو حتى العملية التي تبدو بها، ولكن بالحقيقة والواقع. . بمجرد اكتشاف الأسباب التي تدفعك إلى القيام أو عدم القيام بما يجب عليك القيام به، استمر في المثابرة على الترياق حتى تحصل عليه. القيمة التي اكتسبتها من خلال هذا البحث، أنا على استعداد لمشاركتها معكم. ستكون قادرًا على محو ما ربطك بخيبة الأمل والشعور بالذنب والرداءة إلى الأبد.

وبطبيعة الحال، هناك أيضًا عقبات ومشاكل داخلية أخرى تواجهك من وقت لآخر. قد لا يبدون بهذا الحجم، لكنهم مزعجون باستمرار، وتريد حقًا هزيمتهم. وبما أن مثل هذه العوامل الداخلية السلبية عادة ما تخلق مواقف سلبية في حد ذاتها، ويتكرر ذلك بشكل دوري لماذا لا تعد نفسك بأن أي موقف إشكالي حدث مرتين على الأقل يحتاج إلى التعامل معه بجدية والقضاء عليه؟الجريث

ابحث عن صيغة للتعامل مع ما يبدو أنه مشكلة متكررة. من خلال القيام بذلك، سوف تكون قادرًا على إزالة تلك العقبات من حياتك التي تعيق نموك التحفيزي من الداخل.

احذر من عادة فعل كل شيء بطريقة قذرة. حتى لو قمت بتبرير أفعالك، فسوف ينتهي بك الأمر بخيبة أمل.

الشيء الرئيسي الذي ساعدني وغيري من الأشخاص المتحمسين للغاية هو القدرة على أتمتة الحد الأدنى من المسؤوليات اليومية. هؤلاء يجب تخفيض الأشياء الأساسية إلى مستوى الروتين اليومي، ولا تخطط لكل يوم جديد.

أفترض أنك لا تزال ترغب في معرفة ما هو الحاجز الداخلي الرئيسي الذي يعيقني. انه سهل. لماذا، عندما لا بد لي من القيام بعدة

أشياء كبيرة أم صغيرة، هل أفعل بعضها دون البعض الآخر؟ لماذا سمحت لبعض الأشياء أن تتطور إلى مشكلة كبيرة، مع أنني كنت أعلم مسبقًا أن هذا ربما هو ما سيحدث؟ لماذا أفعل شيئًا غبيًا مثل أخذ بنطالين فقط من خزانتي لتنظيفهما بينما كنت أعلم على وجه اليقين أن ثلاثة منها بحاجة إلى التنظيف؟ لماذا سمحت بأشياء معينة من المحتمل أن تكون خطرة على عملي، على الرغم من أنني توقعت ذلك وأعرفه؟ لماذا يمكنني التخلص من معلومات من رأسي يمكن أن تساعدني؟ لماذا؟ لماذا؟ لماذا؟ في بعض الحالات قد يكون السبب هو أنني كنت منزعجًا من شيء ما، وفي حالات أخرى تبين أن الأسباب أكثر خطورة، ولكن بطريقة أو بأخرى الجميعلقد كانوا، دون استثناء، أغبياء.

وبينما كنت أدقق في الأمر طوال ذلك اليوم في مطار لوس أنجلوس الدولي، لم أكن أبحث عن سبب محتمل أو مناسب لهذه المواقف، ولكن عن السبب الجذري الحقيقي. وهذا ما كان عليه الأمر: بوعي أو بغير وعي، بعقلانية أو بغير عقلانية، بوقاحة أو بإنسانية، اخترت ما يجب أن أفعله، وأثبت ببساطة حقي في قول "لا!" حاولت أن أحافظ على حق الاختيار الحر الذي أعطاه الله للإنسان عند خلقه.

لم يمنح الله الإنسان قط عقل إنسان آلي، بل أعطانا إرادة حرة، وسمح لنا أن نكون صورته ومثاله. لقد أمضيت وقتًا طويلًا في الواقع لأثبت لنفسي أن لدي الحق في الاختيار. وفي هذه العملية، من الغريب أنني قمت باختيارات خاطئة. لذلك، إذا لم نكن منتبهين، فحتى الأشياء الجيدة يمكن أن تكون بمثابة عقبات داخلية أمامنا على طريق العزيمة.

مبادئ

قم بلف المشكلات إلى تقنيات للتغلب عليها.

تخلص من تلك العقبات الداخلية التي تشعر بها مرارًا وتكرارًا.

دع أعمالك اليومية تصبح تلقائية.

لا تبحث عن أسباب تبدو مريحة أو محتملة للعقبات الداخلية - ابحث عن جذورها الحقيقية.

الفصل 17

ابحث عن الموجهين

أعتقد أننا كنا جميعًا في مثل هذا الموقف عندما حاولنا، بعد دراسة تعليمات التجميع، تجميع منتج تم شراؤه من متجر كمبيوتر أو سوبر ماركت. لقد اتبعنا جميع التعليمات، كما بدا لنا، حتى الحرف الأخير، لكننا لم نتمكن من إكمال العمل بشكل صحيح.

أتذكر أنني أمضيت ساعات طويلة في تجميع شيء واحد معًا لينتهي الأمر بنفاد القطع والحصول على مسامير إضافية! لذلك عدت إلى المتجر لإلقاء نظرة على هذا المنتج المكتمل ورأيت أخطائي على الفور. لقد تمكنت من تتبع خطواتي بسرعة، وتصحيح الأخطاء، وإعادة الأمور إلى نصابها مرة أخرى. وها هو - المنتج النهائي.

كان لدي صديق يقوم ببناء نموذج طائرة ولم يتمكن من القيام بذلك، حتى عندما اتبع التعليمات. ولكن بعد رؤية نموذج مماثل، تمكن من إكمال المهمة بسرعة.

نفس الشيء يحدث مع التحفيز والناس، لأنه حتى قراءة الكتب والاستماع إلى الأشرطة ودراسة الأدلة المختلفة لا يكفي حتى نصبح لن نلتقي بشخص ما، نحن لا ندرس أسلوبه وأخلاقه، وبعد ذلك يقع كل شيء في مكانه.

هذا لا يعني أن الكتب والأقراص المدمجة والأدلة عديمة الفائدة. على العكس من ذلك، إذا لم تدرسها بجد، فلن تفهم المبادئ. إذا كنت لا تفهم المبادئ، فعندما تراها قيد التنفيذ، لن تتعرف عليها، ولن تفهم كيف تعمل.

يحتاج الكثير منا إلى مرشدين - قدوة، وأشخاص طوروا المبادئ واختبروها على مدى سنوات عديدة وأظهروا نتائجها. الموجهون مهمون لأنهم دليل حي على ذلك يمكن تنفيذ الأمور المعقدة والتي تبدو مستحيلة في بعض الأحيان بشكل جيد للغاية.

أجد مرشدين من خلال قراءة السير الذاتية، وهذا يستغرق معظم وقت قراءتي حتى يومنا هذا. أحاول أن أتخيل نفسي بوضوح بجانب الشخص الموصوف في السيرة الذاتية. أتماثل مع ما أقرأه، وبطريقة غير مفهومة أتمكن من اختراق القصة وأصبح جزءًا منها، كما لو كنت أختبر كل صعودها وهبوطها، ومن خلال هذه المشاركة، أتعلم من التجربة المدروسة.

غالبًا ما يتم تقديم الموجهين في الكتب بطرق درامية للغاية، مما يجعلهم يبدون أكبر بكثير مما هم عليه في الحياة الواقعية. وهذا عادة ما يمثل لنا تحديًا هائلًا للوصول إلى آفاق جديدة وغير متوقعة في تصميمنا ومرونتنا.

لقد اكتشفت شيئًا مثيرًا للاهتمام، وهو أن الأشخاص الذين أصبحوا مشهورين بإنجازاتهم هم أقل روعة في الحياة الواقعية. في بعض الأحيان لاحظت أنهم ساذجون تمامًا في بعض المجالات. ولكن عندما تعرفت عليهم بشكل أفضل، رأيت قدرتهم على التحفيز.

وليس لدي شك في أننا عندما نرى نموذجًا في العمل العملي أو نستكشف التجارب الشخصية وأساليب الحياة من خلال الصفحة المكتوبة، يمكننا توسيع طريقة تفكيرنا والسعي للوصول إلى مستوى إنجازنا الشخصي.

لماذا لا تختار مرشدين في مجالات مختلفة لتوسيع نظرتك للحياة؟

كما أنني أختار مرشدي من بين الذين ماتوا، ومن خلال قراءتي وتعلم كل ما أستطيع عنهم، يمكنني إنشاء نمط من المبادئ التي تم نسيانها أو نادرًا ما يتم استخدامها. ومن خلال القيام بذلك، أستمتع باكتشاف بعض الفوائد وتطبيقها على العديد من مواقف الحياة.

هناك نوع من السحر مختبئ في هؤلاء المرشدين الذين ماتوا بالفعل. هناك شيء أقرب إلى الفنانين والنحاتين المشهورين. وبعد وفاتهم، أصبحت إنجازاتهم واضحة للعيان

مهما كانت حالتك وأهدافك، فأنت بحاجة إليها استكشاف نموذج العمل في الحياة الحقيقية أو في كتاب مكتوب.سترى أن الآخرين مروا بالخير والشر، وشهدوا صعودًا وهبوطًا وما زالوا على قيد الحياة. عادة، مع شعور غير عادي بالهدف، يصلون إلى فهم أنه لا يوجد شيء يمكن أن يكسرهم. إنهم دائمًا على استعداد للتصرف عند أول علامة على التحدي.

إذا كنت في موقف صعب وتحتاج إلى الإلهام، فكر في مرشديك. ماذا سيفعلون؟ ماذا سيقولون لك؟ ماذا ستجيب عليهم؟ تخيل ما هو التأثير عليك إذا وجدت نفسك فجأة في حضورهم؟

أعظم معلم لي هو يسوع المسيح، الذي أعتقد أنه أعطانا جميعًا أعظم إرث من الخدمة والتضحية والنصر لصالح الجميع.

مبادئ

يظهر لنا الموجهون نموذجًا في العمل.

يؤكد الموجهون على المبادئ.

يلهمنا الموجهون بعدم التراجع أبدًا عن التحدي.

يعلمنا المرشدون أسرار الإصرار.

الفصل 18

دع الحافز يصبح جزءًا لا يتجزأ منك

نحن جميعا نعمل على أساس الحوافز. يعلم الجميع أنه بدون التحفيز فإننا نتعب بسرعة وتتبدد طاقتنا. يمكن أن تكون الحوافز مختلفة: المكانة، السلطة، الثروة، الموقع، الرحمة، الحب، الكراهية، القيادة. يمكن أن تكون مادية أو روحية.

مهما تكن الحافز الخاص بك، يجب أن يكون موضع اهتمامك شخصيًا.

في الواقع، عند الحديث عن العزيمة، لا أستطيع أن أتذكر حادثة واحدة في حياتي لم تكن تنطوي على أي فائدة لنفسي أو للآخرين. لدى الناس دائمًا بعض الدوافع، هناك شيء ما يحركهم، وسيظل الأمر كذلك ما دامت الإنسانية موجودة.

نحن جميعًا مدفوعون إلى العمل لسبب ما، سواء كان علمانيًا أو عسكريًا أو سياسيًا أو دينيًا أو تجاريًا. التاريخ يؤكد هذه الحقيقة.

منذ سنوات عديدة كنت في حالة مكسورة. لقد فشلت في العمل للمرة الثالثة - بدت الأمور أسوأ من سيئة. ثم كنت بحاجة إلى نوع من الحافز الذي من شأنه أن يحفزني، على الرغم من أن كل شيء يبدو محكوم عليه بالفشل. لقد رأيت هذه المحفزات بوضوح في ذهني يومًا بعد يوم وعملت عليها ببسالة ووعي. وفي هذه العملية، ارتفعت أفكاري وأسلوبي وسلوكي إلى المستوى الذي كنت أنظر إليه بالفعل ماذا سيحدث، وليس لذلك ماذا يحدث.كان التأثير مذهلاً. كان أحد حوافزي هو شراء سيارة رولز رويس ذهبية نقدًا بمناسبة عيد ميلادي الخمسين.

في بعض الأحيان، كانت حقيقة بعض الحوافز تبدو مضحكة تقريبًا عندما كان عليّ كل يوم أن أتمسك بحياتي وأحارب المشاكل التي كانت تطاردني. لكنني أصررت، معتقدًا أن إصراري سينتج الكهرباء التي تجعل المحرك يعمل، وقد ساعدني ذلك.

قبل عيد ميلادي الخمسين، حصلت على سيارة رولز رويس ذهبية اشتريتها نقدًا، ولم يكن ذلك بمثابة مفاجأة سارة، بل كأمر طبيعي. كما تم تحقيق العديد من حوافز الإيثار الشخصية الأخرى.

إذا كنت تريد أن تكون موجهًا نحو الهدف في جميع الأوقات، وإذا كنت تأخذ حياتك على محمل الجد وتريد الفوز، فلماذا لا تنشئ نظام الحوافز الخاص بك؟

يجب أن يتخذ أي نظام لإنشاء الحوافز شكل برنامج لتحقيق الأهداف. ويجب أن يكون لها إطار زمني محدد بوضوح ووضوح كاف. لا ينبغي لهذه الحوافز تأخذ مكانأهداف حياتك الرئيسية، يجب أن تتناسب مع إطارها. يجب أن تخدمك باستمرار كمقياس ومقياس، مثل مجلة مدرسية.

الأمر المثير للاهتمام بالنسبة لي هو أنه بمجرد تحقيق هدف واحد، يظهر على الفور دافع جديد وجديد. وهذا يحفز تفكيرنا ويدفعنا إلى خطط وحوافز جديدة. لن يفعل أحد شيئًا لفترة طويلة دون الحصول على مكافأة. يقول الكتاب المقدس بوضوح: "أعطوا تعطوا" (لوقا 6: 38).

لا تشعر بالأنانية أو عدم الجدارة. اجلس واكتب برنامجًا للحوافز الشخصية لنفسك ولمن تحبهم، وسوف تقفز مؤشر مقياس التحفيز الخاص بك للأعلى.

قسم أهدافك إلى أسابيع وأشهر، ثم إلى فترات أطول.

يمكن تحفيز أطفالك وموظفيك وشركائك من خلال الحوافز التي تلبي احتياجاتهم. وستكون هذه الأهداف بمثابة حافزهم لاتخاذ الإجراءات المطلوبة.لماذا لا يكون لديك نظام مكافآت خاص بك يعمل بمجرد ظهور النتيجة؟

منذ عدة سنوات مضت، كان لدى عائلتنا بأكملها هدف بسيط قصير المدى: بمجرد أن أبيع عقارين في أسبوع، سنذهب جميعًا إلى الريف الأسترالي، ونعيش في الخيام، ونركب الخيول. في بعض الأحيان كنا نبقى طوال الليل، وأحيانًا لمدة يومين أو ثلاثة أيام. لكن هذا كان الهدف الذي عرفناه جميعًا. كل مساء، عند العودة إلى المنزل، سألوني: "حسنًا، هل نجح كل شيء؟"

الدافع نفسه يحتاج إلى الدافع! ومن الممكن أن تساعد مجموعة واضحة من المبادرات الأخلاقية في تحقيق ذلك.

مبادئ

الحوافز تعمل من أجل الآخرين - لماذا لا تعمل من أجلك؟

قم بإعداد قائمة بالحوافز التي تلبي احتياجاتك الخاصة واحتياجات الآخرين.

قم بتوزيع حوافزك على المدى القصير والمتوسط ​​والطويل، وهذا سيمنحك مستوى عالٍ دائمًا من القوة التحفيزية.

استخدم الحوافز لتحفيز دوافعك!

خاتمة

حاولت أن أعرض على صفحات هذا الكتاب ما تم تجربته وأثبته عمليًا، والذي ألهمني وآلاف الآخرين من مختلف المهن في العديد من دول العالم.

أتمنى أن تجد في هذا الكتاب مفتاحًا يساعدك على إشعال نارك ويلهمك للسعي لتحقيق إنجازات عظيمة لصالح نفسك والآخرين. سيكون هذا بمثابة تأكيد لعظمة الله وإحسانه تجاهك. نعم، من الممكن أن تكون هادفًا دائمًا - إذا كنت تريد ذلك.

الحياة ليست اختبارًا، ولسنا مضطرين إلى الإبلاغ عن أعمالنا وإنجازاتنا. الشخص الوحيد الذي يحتاج بالتأكيد إلى معرفة ما تسعى إليه وكيف تتقدم هو أنت. إذا كنت لا تحب أن تطفو تحت رحمة الأمواج، فتعلم تحديد الأهداف وتحقيقها.

لسوء الحظ، يعيش معظم الناس. يذهبون إلى العمل، ويسترخون بعد العمل أمام التلفزيون، ويستمتعون بعطلة نهاية الأسبوع أو لا يستمتعون بها كثيرًا. في بعض الأحيان يمرضون ويحزنون ويكون لديهم بعض الرغبات والأحلام. بعضها يتم تنفيذه أو تحقيقه بالصدفة، ولكن معظمها ليس كذلك. وبعد ذلك على سؤال «أحلام، أحلام، أين حلاوتك؟» (من قصيدة "الصحوة" للكاتب أ.س. بوشكين) يتبادر إلى الذهن الجواب: "لقد ذهبت الأحلام، وبقي المثير للاشمئزاز!" أو "لقد جاء الشتاء، وظهرت الشيخوخة". وغالبًا ما تُستخدم كلمة "حلم" مع كلمات "غير مثمر"، "فارغ"، "مستحيل"، "متهور".

في التهاني للأصدقاء والأقارب، نتمنى لهم تحقيق الأمنيات و"تحقيق الأحلام"، لكن ينبغي أن نتمنى لهم ذلك. يمكن مقارنة الشخص الذي يعيش بلا هدف بسفينة فقدت السيطرة عليها. لا أحد يعرف كيف ستنتهي الرحلة، بالخلاص أو بالموت، هل سيكون الطقس هادئًا أم أن السفينة ستتعرض لعاصفة تكسرها على الصخور، أو تجنح. شبّه الفيلسوف الروماني الناس الذين يعيشون بلا هدف بقطعة عشب تطفو على طول النهر أينما تأخذها الأمواج.

وجود أهداف في الحياة يعني منحها الاتجاه. ومن يحققها هو سيد مصيره، وهذا يرفع من احترامه لذاته، ويمنحه دفعة من القوة والطاقة للمضي قدماً.

الأحلام لا تلزمك بأي شيء. ولكن إذا أردنا أن تتحقق، نحتاج إلى تحويلها إلى أهداف والسعي لتحقيقها - تصبح موجهة نحو الهدف. قال المؤلف وخبير الإدارة الأمريكي زيج زيجلار إن "معظم الأشخاص الذين يريدون تحقيق حلم ويفشلون يفعلون ذلك ليس بسبب الافتقار إلى القدرة، ولكن بسبب الافتقار إلى العزيمة".

ربما لشخص ما مثل هذه السمات الشخصية التي تم نقلها عن طريق الجينات. ربما يكبر أطفال الآباء الهادفين ليكونوا هادفين. ولكن ماذا يجب أن يفعل الآخرون الذين لا يريدون أن يسيروا مع التيار في هذه الحياة؟ اشتق عالم النفس الأمريكي أوريسون ماردن صيغته لتحقيق الهدف: “... هو اليقين بالهدف، ومعرفة ما يريده الإنسان، والرغبة الشديدة في تحقيقه”.

"أرى هدفًا، لكني لا أرى عوائق!"!!

1. لكي تصبح موجهًا نحو الهدف، عليك أن تحدد أهدافك الشخصية.

وهذا بالفعل نصف النجاح. ولكن بالنسبة للعديد من الأشخاص، يعد تحديد الأهداف مهمة صعبة. وعندما يُسألون عن أهدافهم، يجيبون بطريقة مرتبكة وغامضة. يعتقد كلاسيكي الأدب الأمريكي دبليو إيرفينغ عمومًا أن معظم الناس يعيشون مسترشدين برغباتهم، وأن "العقول العالية" فقط هي القادرة على تحديد الأهداف.

لذا، إذا أردنا تغيير حياتنا، إذا أردنا إدارتها، ولعب دور رئيسي فيها، نحتاج إلى الإجابة على عدة أسئلة كتابيًا.

الأسئلة هي:

1. ما الذي أريد تحقيقه قبل أن أموت؟
2. ماذا تمتلك؟
3. ما هو نوع السكن الذي ترغب في الحصول عليه؟
4. إلى أين تريد أن يزور؟
5. من الأشخاص الذين ترغب في مقابلتهم شخصيًا؟
6. كم تريد أن تكسب؟

يجب عليك تقديم إجابات مفصلة ومفصلة لكل سؤال (باستثناء السؤال الأخير الذي يتطلب إجابة لا لبس فيها). على سبيل المثال، تعرف على ديفيد بيكهام، جاي ريتشي، إلخ. قم ببناء منزل ريفي على طراز بروفانس ووصف بالتفصيل كيف نرى هذا المنزل. أو ربما نحلم بشقة في المدينة في منزل بني في القرن التاسع عشر - ماذا نتخيلها؟ أم نريد زيارة الكرنفال السنوي في البندقية؟

الأسئلة ليست صعبة، بل وممتعة، لكنها تتطلب التركيز. وأظهرت التجربة أنه من بين 10 أشخاص تلقوا واجبات منزلية أثناء التدريب للإجابة عليها، أكملها واحد فقط. كيف يمكن للناس أن يرغبوا في التغيير وأن يصبحوا هادفين إذا لم يكلفوا أنفسهم عناء كتابة أهدافهم بالتفصيل؟ معظمهم سعداء بالتخطيط لحفل زفافهم، والتفكير في التفاصيل، لكنهم لا يعتبرون أنه من المهم التخطيط لحياتهم! سيجدون مائة سبب لعدم القيام بذلك.

تلعب الإجابات التفصيلية للأسئلة المذكورة أعلاه دورًا آخر: أثناء التفكير فيها، يمكننا أن نتوصل إلى استنتاج مفاده أن بعض الأهداف "ليست أهدافنا"، ويمكننا بسهولة شطبها من قائمة رغباتنا.

تسمى عملية تحديد الأهداف وصياغتها بتحديد الأهداف. يحظى هذا المصطلح بشعبية خاصة في الدورات التدريبية والدورات التدريبية للمديرين.

1. يجب الإجابة على السؤال المتعلق بهدفك الرئيسي بسرعة - خلال 30 ثانية. ما نفكر فيه خلال هذا الوقت سيكون هو الشيء الرئيسي بالنسبة لنا؛
2. أجب عن السؤال: إذا علمنا أنه لم يتبقى لنا أكثر من ستة أشهر لنعيشها، فماذا نريد أن نفعل خلال هذه الفترة؟

توضح تجربة أخرى الفوائد التي لا شك فيها للأهداف المكتوبة على الورق: تم سؤال خريجي إحدى الجامعات المحترمة أي منهم لديه أهداف مكتوبة بوضوح للمستقبل. لم يكن هناك سوى 3٪ منهم. وبعد سنوات قليلة، عاد علماء الاجتماع إلى مصير هؤلاء الشباب، وتبين أن أصحاب الأهداف التفصيلية هم الذين حققوا نجاحا وثروة مادية أكبر من غيرهم.

2. نقوم بإنشاء شجرة الأهداف، أو نقسم الأهداف الكبيرة إلى أهداف صغيرة

على سبيل المثال، نخطط لشراء منزل - سيكون هذا هو هدفنا الرئيسي. ومنه نرسم فروع ذات أهداف فرعية. ماذا علينا أن نفعل؟ حل القضايا المالية. كيف يمكننا أن نفعل ذلك حتى لا نطيل هذه المتعة لسنوات؟ ابحث عن وظيفة من شأنها أن تدفع أكثر. ولكن لهذا نحتاج إلى إتقان لغة برمجة أخرى، وتعلم اللغة الإنجليزية، وما إلى ذلك. لكي تكون لدينا القوة لتحمل عبء العمل، يجب علينا الاهتمام بصحتنا. ولهذا الغرض، يمكننا الاشتراك في دروس اليوغا والسباحة وما إلى ذلك. ومن الجيد أيضًا التفكير في الراحة المناسبة، مما يعني التخطيط لرحلة إلى الجبال أو البحر أو أي مكان آخر.

نقوم بتقسيم جميع الأهداف الفرعية إلى أهداف أصغر. على سبيل المثال، عند التخطيط لقضاء إجازة، نقوم بحجز التذاكر والفندق وشراء أغراض الشاطئ. ونتيجة لذلك، يجب أن نحصل على نوع من الشجرة يسمى "شجرة الهدف".

3. نحدد المواعيد النهائية

يقول مثل ألماني: "غدًا، غدًا، وليس اليوم، كما يقول كل الكسالى". إذا قمنا بإنشاء شجرة من الأهداف، ولكن لم نقرر المواعيد النهائية، فسوف تظل غير محققة. "غدًا"، "من الاثنين"، "من الشهر المقبل"، "من العام الجديد"، "يومًا ما" - سيستغرق تحقيق الأهداف سنوات أو لن تتحقق على الإطلاق بسبب المواعيد النهائية الضائعة!

4. نقوم بالتصور

باختصار يمكننا القول أنه تمثيل ذهني للهدف المنشود وكأننا قد حققناه بالفعل. قبل ممارسة التصور، فإن الأمر يستحق إتقان استرخاء العضلات، الذي اقترحه الطبيب الأمريكي إي. جاكوبسون - سيساعد في تخفيف التوتر العاطفي والعضلي الذي يمنعك من التركيز على التصور.

بالإضافة إلى ذلك، فإن الصور والصور الفوتوغرافية الجميلة للعين والقلب مع أشياء رغباتنا مطبوعة عليها أو تذكرنا بها، والتي يمكن تعليقها في مكان مرئي، ستكثف أعمالنا.

5. نراقب الوضع باستمرار ونحن نقترب من الهدف

لا يكفي تحديد المواعيد النهائية لإنجاز المهام في الطريق إلى الهدف؛ بل نحتاج أيضًا إلى مراقبة مدى نجاحنا في تحقيقها. لذلك، لا تنس التحقق من خططك مرة واحدة على الأقل في الأسبوع.

6. استخدم طريقة SMART

تم إعطاء الاسم بالأحرف الأولى من الكلمات محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، واقعية، موقوتة، والتي تعني على التوالي محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، واقعية، مرتبطة بالوقت.

يعتمد تحقيق الهدف بشكل مباشر على مدى استيفائه لهذه الخصائص الخمس. على سبيل المثال، إذا وضعنا لأنفسنا هدف كسب المال مقابل شراء سيارة جديدة خلال شهر واحد، فسيكون محكومًا عليها بالفشل مقدمًا، ما لم نفز باليانصيب عن طريق الخطأ بالطبع. إن الهدف المتمثل في خسارة 20 كجم بسرعة دون المساس بصحتك سيكون غير واقعي أيضًا.

تحديد الأهداف التي لا يمكن تحقيقها يعني الحكم على نفسك بالفشل مقدمًا.

7. لا نخبر أحداً عن أهدافنا.

ربما باستثناء الأشخاص الذين نثق بهم. في بعض الأحيان يُنصح، على العكس من ذلك، بإشراك أكبر عدد ممكن من الأشخاص في خططك. من المفترض أن يكون هذا حافزًا لتنفيذها - من يريد أن يتم تصنيفه على أنه كيس رياح!

ولكن هناك خطر آخر هنا: من المفارقات أن يخبرونا بشيء مثل "حسنًا، حسنًا، دعنا نرى ما يمكنك فعله"، "إذا كنت ستطير عاليًا، فسيكون من المؤلم أن تسقط". وستنطفئ الشرارة فينا، وتستسلم أيدينا، ولن تكون لدينا القوة الكافية للتحرك نحو الهدف. لا يمكنك أن تبدأ خططك إلا مع شخص يقول: "أنا أؤمن بك!"

10 6 613 0

في البداية، أود أن أذكر حلقة من الفيلم الرائع "موسكو لا تؤمن بالدموع". تذكر كيف يرشد رئيس مؤسسة الصناعة الخفيفة مرؤوسيه: "أنا لا أسأل لماذا لم ينجح الأمر، أسأل ما الذي تم فعله حتى ينجح الأمر؟" كلمات رائعة تعكس جوهر مسألة تحديد الأهداف وتحقيق الأهداف.

دائمًا ما يكون أمام كل إنسان خياران لبناء حياته وتطويرها، وترسيخ نفسه في المجتمع:

1. "الاستلقاء على الأريكة" الشكوى من إهمال المديرين والأزمة المالية، مع إيجاد الكثير من الأعذار لعدم نشاطهم.
2. تحديد المهام والأهداف بشكل صحيح، وإيجاد خيارات لتحقيقها وحلها بنجاح.

لا يكفي أن تضع لنفسك هدفًا لتحقيق شيء ما. يجب أن يتم ذلك بشكل صحيح. تحديد الهدف الصحيح يعني أن 50% على الأقل من النتيجة النهائية ستكون ناجحة.


لا تبني قصوراً في الهواء. الأحلام التي لم تتحقق ستبقى غير محققة. يجب أن يكون الهدف حقيقيا وملموسا. يمكنك بالطبع أن تحدد هدف إيصال "نجم من السماء"، وتشكو بقية حياتك من نقص التكنولوجيا وتوقف التقدم العلمي والتكنولوجي، وهو ما لا يسمح لك بتحقيق حلمك .

مرة أخرى، يجب أن يكون الهدف واقعيا! وهذا شرط أساسي للنجاح!

حدد لنفسك هدفًا كبيرًا ورئيسيًا وأخيرًا. اكتبها في أعلى قطعة من الورق الفارغة بعنوان "كيف تحقق هدفك". الآن، باستخدام قائمة ذات تعداد نقطي، أضف الأهداف المتوسطة والأقل عالمية أدناه، كمراحل ضرورية - خطوات لتحقيق الهدف الرئيسي.


سيكون الخيار المثالي هو الإشارة مقابل كل خطوة إلى الطرق والوسائل والمواعيد النهائية لتحقيق الأهداف.

قم بتعليق خطة العمل الخاصة بك فوق مكتبك، وفوق سريرك، وفي النهاية، على الجزء الداخلي من باب الحمام... الشيء الرئيسي هو أنه يلفت انتباهك كلما كان ذلك ممكنًا. وقم بشطب الخطوات المتوسطة عند إكمالها.

وأكثر من ذلك. تصور المهام والأهداف. تخيلهم وتحدثهم. لا عجب أنه قيل أنه في البداية كان هناك فكر وكلمة، وبعد ذلك فقط الفعل! لم يتم إلغاء قوانين الكون.

لذلك، تم تعيين المهمة. يتم تحديد الأساليب والوسائل. قائمة الأهداف الرئيسية والمتوسطة أمام عينيك.

ولكن هذا لا يزال غير كاف. قد يبدو هذا وكأنه تورية، ولكن لتحقيق هدفك عليك أن تصبح موجهًا نحو الهدف. كيفية تحقيق ذلك؟


لا يوجد شيء صعب حول هذه المسألة. الشيء الرئيسي هو الحركة والتواصل، "تحت الحجر الكاذب لن يتدفق الماء".

قم بتنفيذ جميع الإجراءات اللازمة لتحقيق المهمة واحدًا تلو الآخر. لا تجلس مكتوفي الأيدي. اجعل من عادتك في نهاية كل يوم أن تسأل نفسك: "ماذا فعلت اليوم لتحقيق هدفك؟" ودعك تخجل إذا لم يحدث شيء.

التواصل وتحقيق والتعرف على الأشخاص المناسبين. الشيء الرئيسي هو التحرك، لا تقف ساكنا. لا تؤجل الأشياء الضرورية إلى وقت لاحق. ما عليك سوى البدء في اتباع الخطوات، وسترى كيف سيصبح العمل الروتيني اليومي عادة ويبدأ في الحصول على ثمار ممتعة.

نعم، من حيث المبدأ، لقد قيل كل شيء بالفعل. دعونا ببساطة نبني المراحل المذكورة أعلاه لتحقيق الهدف:

• بيان المهمة مقسمة إلى مراحل.
• التصور وصوت الإجراءات والأهداف.
• التصميم، الحركة، التواصل، إنجاز المهام.
• تحليل العمل المنجز وتعديل المراحل المخطط لها إذا لزم الأمر.
• الاحتفال بكل معلم في الخطة الاستراتيجية يتم تحقيقه.

نعم، النقطة الأخيرة ليست خطأ مطبعي. مارك، احتفل بنهاية كل مرحلة من أفعالك نحو تحقيق الهدف العالمي النهائي.


في الواقع، هذا عنصر مهم إلى حد ما في تصميمك.