التقرير التحليلي للحصول على الشهادة هو وثيقة رسمية تشير إلى استنتاجات حول الأنشطة المهنية للموظف. يجب على الموظف أن يشير في التقرير التحليلي إلى جميع إنجازاته في العمل خلال فترة الشهادات البينية.
يعد التقرير التحليلي ضروريًا لإصدار الشهادات وتعيين مؤهل معين للمعلم. يتم إجراء الشهادة الإلزامية للمعلمين كل 5 سنوات. ومع ذلك، وبمبادرة شخصية، يمكن للمدرس التقدم بطلب لتعيين فئة قبل هذا الموعد النهائي.
يُعفى فقط المعلمات والموظفات الحوامل اللاتي في إجازة أمومة من الشهادة الإلزامية.
يجب أن يتم تعيين الشهادة في موعد لا يتجاوز 60 يومًا من تاريخ تقديم الطلب من قبل الإدارة أو المعلم نفسه. بالإضافة إلى ذلك، تؤخذ في الاعتبار أيضًا فترة صلاحية فئة المؤهل التي تم الحصول عليها مسبقًا.
لم يتم تحديد إجراءات التصديق في قانون العمل في الاتحاد الروسي. ومع ذلك، تحدد المادة 195 من قانون العمل مفهوم التأهيل: درجة المعرفة والمهارات والقدرات والخبرة لموظف معين.
يتم تجميع التقرير شخصيًا بواسطة المعلم المعتمد. في هذه الحالة، يجب تقييم النتائج وفقًا للمهام المحددة خلال فترة الشهادات المشتركة. لا يمكن أن يتجاوز حجم التحليل الذاتي 12 صفحة.
انتبه! الغرض من تقديم هذه الوثيقة هو دراسة أنشطة العامل في التدريس من أجل منحه مؤهلاً أعلى (الأول أو أعلى).
كيفية الكتابة والهيكلة
عند إعداد تقرير تحليلي، يقوم المعلم أولا بملء المعلومات الشخصية عن نفسه. يتكون الاستبيان من 13 نقطة:
- الاسم الكامل للمعلم (المعلم، المعلم)؛
- بيانات التعليم؛
- الخبرة في مجال التعليم؛
- الخبرة في المنصب المعتمد؛
- خبرة العمل في المؤسسة التعليمية حيث يتم إصدار الشهادة؛
- المؤهلات لهذا المنصب.
يجب أن يكون لشهادة الشهادة بنية واضحة:
- شرح؛
- المكون التحليلي
- جزء المشروع؛
- خاتمة؛
- طلب.
ويجب أن يشير التقرير التحليلي بالضرورة إلى المعلومات التالية:
- الأهداف والغايات التي ينفذها المعلم في عملية أنشطته؛
- ما هي الأهداف التي تم تحقيقها بالفعل من قبل أعضاء هيئة التدريس؛
- هل يتم إدخال تقنيات جديدة في عملية العمل (أخبرنا أي منها)؛
- معلومات حول نتائج النشاط المهني: كم عدد تلاميذ المدارس والطلاب الذين يدرسهم المعلم؛ ديناميات إيجابية في تنمية الصفات الشخصية والأخلاقية للطلاب؛ نتائج الطلاب في الأولمبياد والمسابقات والمسابقات المختلفة؛ النشاط الخبير للمعلم. إجراء الأنشطة اللامنهجية.
- ما هي الأساليب النفسية المستخدمة أثناء عملية التعلم؟
- ردود فعل إيجابية حول عمل المعلم من أولياء الأمور والطلاب. بالطبع، عادةً ما يقدم المعلم تعليقات إيجابية حول عمله، ولكن يجب على لجنة إصدار الشهادات التحقق مرة أخرى من هذه المعلومات؛
- بيانات عن الأنشطة المتعلقة بالحفاظ على صحة الطلاب والحفاظ على نمط حياة صحي؛
- تدريب المعلمين: المشاركة في الأنشطة العلمية، والدورات التدريبية المتقدمة، والمسابقات المهنية؛
- التفاعل مع الجمهور، وتوافر منشورات المعلمين؛
- القدرة على العمل مع الوثائق والمهارات الأخرى المطلوبة لهذا المنصب؛
- تحديد خطط العمل المستقبلي ورفع مستوى التطوير المهني.
- تاريخ وتوقيع معد التقرير التحليلي.
كما يتم ختم التقرير التحليلي بختم المؤسسة التعليمية وتأشيرة رئيس المؤسسة.
انتبه! بشكل عام، هذه الشهادة عبارة عن ملخص مختصر للبيانات حول ما تمكن المعلم من إنجازه خلال فترة عمله، وما هي المهام التي لا يزال يتعين تنفيذها.
معايير التقييم
عند دراسة التقرير التحليلي والوثائق الأخرى المقدمة للحصول على الفئة الأولى أو الأعلى يحق للمعلم حضور اجتماع لجنة التصديق. لاتخاذ قرار بشأن التقرير، يتم أخذ المعايير التالية بعين الاعتبار:
- صحة التقرير التحليلي وتوفير البيانات المحدثة؛
- يتم تحديد الغرض والمهام الرئيسية لعمل المعلم، ويتم عرض المشكلات الرئيسية واقتراح طرق حلها؛
- هناك أساس منهجي للتقرير؛
- التقرير التحليلي مدعوم بأسباب تنظيمية وقانونية؛
- هناك أساس نفسي وتربوي: تحدد الوثيقة شروط تنمية الطلاب؛ فهو يوضح الظروف التي تم تهيئة الطلاب لها؛ إن اختيار التقنيات والأساليب والأساليب في عملية النشاط التربوي له ما يبرره.
بعد التحقق من تقرير الوثائق الأخرى للمعلم، تتخذ لجنة الشهادات قرارًا يتم إدخاله في البروتوكول. بناءً على استنتاج اللجنة، يتم الإدخال في ورقة شهادة المعلم: يتم تعيين الفئة الأولى أو الأعلى أو تركها بدون فئة.
عينة
وبما أن حجم التقرير التحليلي يبلغ حوالي 12 ورقة، فإننا سنقدم فقط مثالاً لملء البيانات الشخصية:
المعلومات التحليلية
النشاط المهني
معلمي الجغرافيا
مدرسة بيلغورود الثانوية رقم 11
كراسوفيتسكايا إيلينا فلاديميروفنا
أنا، كراسوفيتسكايا إيلينا فلاديميروفنا، أعمل كمدرس جغرافيا لفئة التأهيل الأولى في مدرسة بيلغورود الثانوية رقم 11.
في عام 1996 دخلت جامعة موسكو الحكومية للتعدين. وفي عام 2000، تخرجت من جامعة موسكو الحكومية للعلوم الإنسانية بمرتبة الشرف في هندسة التعدين.
في 13 أكتوبر 2000، تم تعييني كمدرس للجغرافيا، حيث عملت لمدة 16 عامًا. أنا معلمة الصف السابع.
الاستئناف على قرار لجنة التصديق
في غضون 3 أيام بعد اتخاذ قرار لجنة التصديق، يتعهد المدير بإخطار الموظف بذلك. إذا لم يوافق المعلم على حكم اللجنة، فيمكنك تقديم شكوى إلى قسم اعتماد العاملين في مجال العلوم التربوية والعلمية.
هناك طلب كبير على مثل هذه الوثيقة مثل التقرير التحليلي في بلدنا اليوم. وبطبيعة الحال، فإن التقرير التحليلي، مثل أي وثيقة أخرى، يجب أن يتم إعداده بشكل صحيح. وفي هذا المقال قررنا أن نتحدث عنه كيفية كتابة تقرير تحليلي.يمكنك أيضًا العثور على عينة منه هنا.
تقرير تحليلي: عينة.
لماذا تحتاج إلى تقرير تحليلي؟
المعلومات التحليليةأو يجب أن تكون المذكرة مكتوبة من قبل الشخص الذي يقوم بإجراء دراسة شاملة لمشكلة معينة أو بعض مجالات النشاط. كقاعدة عامة، مطلوب من قبل الأشخاص التاليين:
- المنهجيون الذين يدرسون عمل المؤسسات التعليمية بشكل عام، وكذلك المعلمين.
- المسوقين الذين يدرسون السوق.
- الطلاب الذين يدرسون موضوعات محددة. الغرض الرئيسي من هذه الشهادة هو تسجيل نتائج التحليل على الورق.
كقاعدة عامة، فإن معظم الأشخاص الذين يواجهون الحاجة إلى تجميع هذه الوثيقة لأول مرة لديهم السؤال التالي: "كيف يجب أن تكتب؟" الخيار الأفضل في هذه الحالة هو دراسة عينات من هذا النوع من الشهادات. لن يكون من الصعب عليك العثور عليهم هذه الأيام. لنفترض أن أعضاء هيئة التدريس يمكنهم العثور على هذه المستندات في قسم التعليم الخاص أو على مواقع الويب الخاصة للمؤسسات التعليمية الأخرى. في هذه الحالة، يعد الإنترنت هو أفضل مصدر لهذه المعلومات، حيث يمكنك العثور في معظم المواقع على أمثلة لشهادات وقوالب مكتوبة بالفعل للتحضير اللاحق.
ما الذي يجب أن يتضمنه التقرير التحليلي؟
لا توجد قاعدة عامة لتجميع هذه الشهادات. لهذا السبب، من الممكن الاعتماد على التوصيات المنهجية أو المبادئ التوجيهية الصناعية التي تم اعتمادها من قبل قسم خاص. ولكن مع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه وفقًا للتقاليد، يجب أن تحتوي الشهادة على الهيكل التالي:
- رأس أو صفحة عنوان تحتوي على العنوان المكتوب للمستند ومؤلف الشهادة وموضوع بحثها وتاريخ الكتابة والمدينة.
- الملخص (المقدمة) مع وصف مختصر للموضوع الرئيسي للدراسة والهدف الرئيسي منها.
- محتوى. القائمة الرئيسية لجزء المساعدة. من الأفضل الإشارة إلى أرقام الصفحات التي ستبدأ منها الأجزاء المقابلة. 4. الجزء الرئيسي. 5. الاستنتاج. وينبغي أن تعكس الاستنتاجات المستخلصة والتوصيات لتحسين الوضع.
- التوقيعات الشخصية لجميع المشاركين في هذه الدراسة الذين شاركوا في تحليل وإعداد هذه الشهادة.
- ملحق لمواد إضافية حول هذا الموضوع.
ملحوظة! الهيكل أعلاه إرشادي. إذا رغبت في ذلك، يمكن تغييره.
تقرير تحليلي: نموذج للمدرسة.
قواعد إصدار الشهادة
تنطبق نفس المتطلبات التي وضعتها GOST لتوثيق الأعمال على الشهادات ذات الطبيعة التحليلية. دعنا نقول:
- طباعة الشهادة على ورقة A4.
- يجب أن تكون الهوامش على الأقل 3 سم على الجانب الأيسر، و1.5 سم على الجانب الأيمن، و2 سم في الأسفل والأعلى. يمكن تقليل الهوامش السفلية والعلوية واليمنى قليلاً. لكن اليسار يجب أن يكون هكذا فقط (وهذا ضروري لتسهيل حفظ المستند في مجلد).
- عند كتابة خط على جهاز كمبيوتر، يجب أن يكون على الأقل 12. يجب وضع النص على جانب واحد من الورقة.
مهما كان الغرض من كتابة التقرير التحليلي، هناك توصيات عامة. من المؤكد أنها يمكن أن تكون مفيدة لمترجمها في أي مجال من مجالات النشاط:
- يجب أن يبدأ كل نص جديد في صفحة جديدة.
- ليست هناك حاجة للخروج عن الموضوع الرئيسي، على سبيل المثال، وصف تاريخ جامعة أو مدرسة معينة بالتفصيل، إذا لم تكن المشكلة قيد الدراسة ناجمة عن الماضي.
- تأكد من استخدام الترقيم والتقسيم إلى فقرات منفصلة لتنظيم النص بشكل منطقي.
- في حالة استخدامك لاقتباسات أو مراجع لبعض المؤلفات، عليك إصدار المراجع باستخدام الأرقام المناسبة.
- القائمة الرئيسية للأدبيات التي تم استخدامها في إعداد التقرير التحليلي. من الأفضل وضعه في مرفق منفصل بالمستند.
- إذا تم استخدام أحد موارد الإنترنت كمصدر، فيجب الإشارة إليه بواسطتك. من الأفضل الإشارة إلى الإصدار بالحجم الكامل لهذا العنوان.
- أن يكون الحجم المناسب للشهادة من 5 إلى 12 صفحة.
- وينبغي تجنب الكشف غير الكامل عن المواد أو اختصارها. ولكن ليست هناك حاجة لتضخيم حجم النص دون داع.
- يجب أن نحاول ليس فقط وصف المشكلة الحالية، ولكن أيضًا توقعات التطوير المحتملة.
فيديو حول الموضوع: معلومات تحليلية.
تأكد من مراعاة جميع المعلومات وإعداد هذه الوثيقة بشكل صحيح!
سوف تحتاج
- - التطورات المنهجية للمعلم.
- - بيانات تشخيصية للأطفال في مختلف المجالات؛
- - البيانات الشخصية للمعلم.
- - جهاز كمبيوتر مزود بمحرر نصوص.
تعليمات
في أعلى الصفحة اكتب الاسم الكامل لمؤسسة رعاية الطفل التي يعمل بها المعلم. حدد المنطقة التي تقع فيها روضة الأطفال والمنطقة والمنطقة.
اكتب عنوان الوثيقة: "تقرير تحليلي عن أنشطة كذا وكذا". أخبرنا كم من الوقت عمل المعلم في هذه الروضة، وما هي المؤسسة التعليمية المهنية التي تخرج منها، ومتى وفي أي تخصص. يرجى الإشارة إلى مدة الخدمة في هذا المنصب مدرسوفئة التأهيل. لاحظ ما إذا كان المعلم يحسن مؤهلاته المهنية وكيف بالضبط. الكاتب لديه كل هذه البيانات. وعادة ما يشار إليها في الخصائص، فقط في شكل أكثر تفصيلا.
في الجزء الرئيسي من المذكرة التحليلية، قم بالإشارة إلى المعايير التي تقوم بتحليل العمل بها. هذا هو إتقان التقنيات التعليمية الحديثة، وفعالية استخدامها في العملية التربوية، واستقرار استيعاب الأطفال للبرامج التي يعمل فيها المعلم.
يستخدم كل معلم العديد من التقنيات التعليمية في عمله. يرجى الإشارة إلى أهمها. الألعاب الموجهة نحو الشخصية والموفرة للصحة - هذه ليست قائمة كاملة. ابدأ بالاتجاه الأكثر أهمية. في بضع كلمات، حدد ماهية هذه التكنولوجيا وسبب أهميتها. وضح أنواع أنشطة الأطفال التي يستخدمها المعلم وكيف. على سبيل المثال، لا تشمل التكنولوجيات الموفرة للصحة التربية البدنية وإجراءات التقوية فحسب، بل تشمل أيضا التوقفات الديناميكية أثناء الأنشطة الأخرى، والتدريب على التدليك الذاتي. وبنفس الطريقة، يمكن استخدام تقنيات الألعاب في اللعبة نفسها أو كعنصر في الفصل الدراسي. في نهاية كل جزء، استنتج إلى أي مدى يساهم استخدام هذه التكنولوجيا التعليمية أو تلك في تنمية النشاط المعرفي لدى الأطفال وكيف يساهم في تنمية شخصية الطفل.
حدثنا عن مدى فاعلية استخدام التقنيات التعليمية الحديثة؟ للقيام بذلك، ستحتاج إلى بيانات من التشخيص الأساسي والنهائي (أو المتوسط، إذا لم يكتمل العمل في البرنامج) لكل نوع من النشاط. عادةً ما يقوم المعلم بإجراء الاختبار بنفسه - وهذا ضروري للتخطيط السليم للعمل في المجموعة. استنتج ما هي الصفات الشخصية للأطفال التي يمكن تطويرها بمساعدة التقنيات التعليمية الحديثة. ربما أصبحوا أكثر اهتمامًا بالعالم من حولهم، وأصبحوا أكثر اهتمامًا بالأنشطة، وما إلى ذلك.
اكتب المدة التي عملت فيها روضة الأطفال باستخدام هذه التقنيات التعليمية. إذا كان المعلم الذي تكتب عن أنشطته تحليلاً شهادة، لقد بدأ للتو في تقديم اتجاه جديد، لا تنس ملاحظة ذلك. استنتج مدى أهمية تكنولوجيا التعليم. لاحظ بشكل خاص اتساق نتائج الأطفال في أنواع مختلفة من الأنشطة.
لاحظ إنجازات المعلم الشخصية في تطوير التقنيات التعليمية التي حددتها. ربما أجرى المعلم دروسًا أو دورات رئيسية. ربما لديه تطورات منهجية مثيرة للاهتمام. طباعة النص والتاريخ والتوقيع.
نصيحة مفيدة
يمكن أيضًا كتابة تقرير تحليلي لنوع منفصل من النشاط. يمكن أن تكون قصيرة جدًا. من الضروري الإشارة إلى معلومات حول المعلم، وإعطاء وصف موجز للغاية للمنهجية والبيانات من التشخيص الأولي والنهائي. وفي نهاية الشهادة من الضروري استخلاص استنتاج حول مشروعية استخدام هذه التكنولوجيا التعليمية.
مصادر:
- تقرير تحليلي للمحفظة
يعد تسجيل المعاش إحدى الحالات التي يلزم فيها إعداد شهادة مدة الخدمة، بما في ذلك الشهادة التفضيلية. في هذه الحالة، من الضروري مراعاة جميع حلقات النشاط العمالي للمواطن.
سوف تحتاج
- - جواز السفر؛
- - كتاب العمل؛
- - إن وجدت - الهوية العسكرية؛
- - العقود المدنية؛
- - البيانات المحاسبية الشخصية.
تعليمات
هناك حالة متكررة، على سبيل المثال، عند التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي بسبب ظروف أخرى (مدة الخدمة، الوصول إلى مدة الخدمة في القوائم التفضيلية، وما إلى ذلك) هي الحاجة إلى إصدار شهادة خبرة. يتم إصدار الشهادة من قبل أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) التي تتمتع بحقوق مماثلة.
الوثيقة الرئيسية التي تؤكد فترات العمل بموجب عقد العمل هي كتاب عمل مواطن الاتحاد الروسي. وفي حالة غيابها أو الشك في دقة المعلومات الواردة فيها، فإن عقود العمل المكتوبة ومقتطفات من الأوامر وكشوف المرتبات تعتبر بمثابة تأكيد لفترات العمل. إذا تم إضفاء الطابع الرسمي على فترات معينة من نشاط العمل للشخص الذي أصدر الشهادة من خلال العقود المدنية، فهي أساس إصدار الشهادة.
مع إدخال نظام محاسبة شخصي للمواطنين المسجلين، مدة خدمة المعلومات عن المحاسبة الفردية. في بعض الحالات، من أجل استعادة البيانات المتعلقة بمدة خدمة موظف المؤسسة الذي وقع، على سبيل المثال، في إطار إجراء التصفية، قد يكون من الضروري الذهاب إلى الأرشيف للبحث عن السجلات اللازمة أو إلى المحكمة لتأكيده، حيث يؤخذ في الاعتبار أيضًا أداء الشهود.
يتم تحرير الشهادة بأي شكل من الأشكال وتحتوي على المعلومات التالية:
- تاريخ التعيين، واسم المؤسسة، والوظيفة التي تم تعيين الموظف لها، ورقم الأمر الذي تم بموجبه التعيين؛
تاريخ الفصل وسبب الفصل بموجب القانون ورقم أمر الفصل.
ظروف العمل الخاصة (إن وجدت): خبرة العمل الساخن، وخبرة العمل تحت الأرض وغيرها؛
سبب إصدار هذه الشهادة (حيثما يتم توفيرها)؛
على أي أساس تم إصدار هذه الشهادة (القيود في دفتر العمل، الملف الشخصي، البيانات الأرشيفية، بيانات العقد المدني، وغيرها).
يرجى الملاحظة
يجب أن تحتوي الشهادة ليس فقط على شروط العمل والمنصب الذي يشغله في هذه المؤسسة، ولكن أيضًا على شروط العمل الخاصة (إن وجدت).
نصيحة مفيدة
إذا كنت تعمل بموجب عقد عمل، فتأكد من الاحتفاظ بالنسخة المقدمة لك.
مصادر:
- شهادة خبرة
غالبًا ما يستخدم المعلمون العمل التحليلي لاختبار معرفة طلاب وطلاب المدارس الثانوية. يتيح لك هذا النوع من التقارير المكتوبة تقييم مستوى إتقان الطالب لموضوع معين، بالإضافة إلى قدرته على التفكير المنطقي والتعبير عن أفكاره بكفاءة. في عملية إعداد العمل، يجب على المؤلف ليس فقط دراسة المشكلة بشكل شامل، والعثور على أسباب الظواهر السلبية، ولكن أيضا اقتراح الطرق الممكنة للتغلب عليها. لكي يحصل العمل التحليلي على درجة عالية، يجب كتابته خطوة بخطوة، مع الالتزام بهيكل معين.
تعليمات
صف جوهر المشكلة في المقدمة، وقم بتبرير أهميتها، وقم بإدراج النظريات العلمية الموجودة حول الموضوع. هنا يجب عليك صياغة الغرض من بحثك الخاص، وتحديد نطاق القضايا التي تم تناولها في العمل التحليلي، وكذلك وصف الأساليب التي استخدمتها عند كتابته.
إعداد الجزء الأكبر من العمل التحليلي. يحتوي على 2-3 أقسام، 2-3 أقسام فرعية في كل منها. يجب أن يكشف القسم جانبًا واحدًا من المشكلة. بداخله، بتسلسل منطقي، اعرض الوضع الحالي والنظريات العلمية وآراء الخبراء ومنطقك وتخميناتك. ادعم استنتاجاتك باقتباسات من الخبراء. في نهاية القسم، قم بإلقاء عبارة تصوغ فيها أهم الأفكار والإصدارات. ك، في قسم أسباب التضخم، يجب أن يتضمن التعميم قائمة واضحة لها.
قم بإدراج الاستنتاجات الرئيسية التي توصلت إليها أثناء دراسة الموضوع. سيكون هذا هو الجزء الأخير من العمل التحليلي. هناك عدد من المتطلبات الأساسية للاستنتاج. أولاً، يجب أن يكون مرتبطًا منطقيًا بالجسم الرئيسي للعمل، ولكن دون تكرار التعميمات التي تم إجراؤها مسبقًا. ثانيا، في الختام لا بد من تقديم توقعات لتطور الوضع أو اقتراح سبل التغلب على الاتجاهات السلبية. ثالثا، يجب أن يكون نص الاستنتاج موجزا ومفيدا للغاية.
أكمل التحليل عملالتطبيقات. يمكن أن تكون هذه رسوم بيانية وجداول وحسابات ورسوم توضيحية ورسومات ونصوص وما إلى ذلك. تهدف جميع المعلومات التي تم جمعها في هذا الجزء إلى استكمال البحث ودعم وجهة نظرك. في نص الجزء الرئيسي، من الضروري إنشاء رابط لكل منها. يرجى أيضًا تضمين قائمة المراجع المستخدمة هنا.
فيديو حول الموضوع
أداءعلى مدرسعادةً ما يتعين عليك الكتابة إلى رؤساء رياض الأطفال أو مؤسسات ما قبل المدرسة الأخرى. مثل هذه الوثيقة مطلوبة للتدريب المتقدم أو دورات الشهادات، ويمكن إكمالها في عشر دقائق، بشرط أن تعرف أساسياتها.
تعليمات
ابدأ مقدماتك بالمعلومات الأساسية عن المعلم. حدد اسمه ولقبه وعائلته والتاريخ الكامل بالإضافة إلى معلومات حول التعليم الذي تلقاه. وقد لا يشمل ذلك الشهادات الجامعية فحسب، بل أيضًا شهادات من مختلف الدورات التدريبية المتقدمة والتدريب وغيرها من الأحداث.
أخبرنا عن تجربتك في العمل. يجب أن يتضمن ذلك المرة الأولى التي عملت فيها في مؤسستك التعليمية، ثم اكتب إجمالي عدد سنوات العمل في الأنشطة التعليمية. إذا كنت ترغب في ذلك، يمكنك إدراج أماكن عملك السابقة.
اوصفي علاقتك بأطفالك. وهذه النقطة من أهم النقاط التي تعكس قدراته. ملحوظة: التواصل (هادئ، حنون، عدواني)، إيجاد لغة مشتركة مع الأطفال. أشر إلى صفات مثل الاستجابة وضبط النفس والود.
الحاجة إلى تحليل المعلومات
في أي مجال من مجالات النشاط البشري، هناك حاجة إلى جمع وفرز ومعالجة المعلومات الواردة وتحليلها لاحقًا من أجل التنبؤ بالموقف واتخاذ القرارات الإدارية بناءً على ذلك. ولذلك، تقوم المنظمات والمؤسسات بتنفيذ العمل المعلوماتي والتحليلي. علاوة على ذلك، إذا كان من الممكن إشراك المتخصصين الفنيين في التعامل مع المعلومات، فإن العمل التحليلي يتضمن أيضًا بعض الإمكانات الإبداعية.يجب أن يتمتع كل مدير بالقدرة على تحليل المعلومات، ولكن يجب أن يكون لدى المؤسسات الكبيرة موظفين تشمل مسؤولياتهم الأنشطة التحليلية. يعد تحليل المعلومات ضروريًا لتقييمها بشكل مناسب وإعداد عملية صنع القرار. يستخدم العمل التحليلي منهجيته الخاصة، القائمة على قوانين الديالكتيك والمنطق الرسمي؛ ويستخدم أساليب البحث العلمي العامة وطرق التحليل الإحصائي.
من خلال دراسة الأحداث والعمليات التي تحدث في مجال معين من النشاط وطرق وأشكال تطورها، يجد المحلل أنماطًا عامة ويقدم قرارات إدارية مثالية تهدف إلى زيادة الإنتاج وزيادة أرباح المؤسسة.
من يمكنه القيام بالعمل التحليلي
ليس كل شخص لديه القدرة على هذا النوع من النشاط، لذا فإن المحللين الجيدين يستحقون وزنهم ذهباً. يجب أن يكون لدى مثل هذا الشخص ميل للبحث المضني، مثل أي شخص يشارك في البحث العلمي. يجب أن يكون قادرًا على اختيار المعلومات وتنظيمها، والعثور على السمات المميزة المشتركة التي تحدد في النهاية اتجاه تطوير عملية معينة.بالإضافة إلى القدرة على استخدام مجموعة من العمليات العقلية التي تتم وفق خوارزميات معينة، يجب على المحلل أيضًا أن يكون قادرًا على استخدام الأدوات الحديثة ذات التقنية العالية. تتيح أحدث تقنيات وبرامج الحوسبة، التي تتم من خلالها معالجة البيانات الواقعية، تحسين جودة البحث والاستفادة الكاملة من المعلومات الواردة.
لا يوجد تخصص مثل "المحلل"، ولكن يمكنك دائمًا الانخراط في العمل التحليلي إذا كانت لديك القدرات المذكورة أعلاه والمعرفة المهنية اللازمة في هذا المجال.
غالبًا ما يتم استبدال مذكرات المعلومات بمستند مثل الشهادة، والعكس صحيح، وهو أمر غير قانوني. الشهادة هي وثيقة تحتوي على أوصاف وتأكيد لبعض الحقائق أو الأحداث، بما في ذلك تلك ذات الطبيعة السيرة الذاتية أو الرسمية؛ وعلى عكس المذكرات، فهي لا تتطلب من المدير اتخاذ أي إجراء.
اعتمادا على الغرض من إعداد الشهادة، يمكن أن تكون تحليلية أو إبلاغية أو إعلامية.
المعلومات التحليليةتحتوي على معلومات حول قضية أو مشكلة تحتاج إلى معالجة. عادةً ما تحتوي التقارير التحليلية على قدر كبير من النص (يصل إلى 3 صفحات). يتكون نص التقرير التحليلي من ثلاثة أجزاء. يحدد الجزء الأول أساس التجميع، ويحتوي الجزء الثاني على تحليل للموقف أو القضية، ويحتوي الجزء الثالث على استنتاجات ومقترحات.
تتضمن التقارير التحليلية حول القضايا المثيرة للجدل عادة موقفين متعارضين (على سبيل المثال، سلطة الضرائب وخبراء مستقلين) مع استنتاجات، والأهم من ذلك، خيارات للعمل في موقف مماثل مع تقييم عواقب كل خيار. بمساعدة هذه التقارير التحليلية، لا يرى المشترك ما هي المشكلة فحسب، بل يتلقى أيضا على الفور معلومات حول السبل الممكنة للخروج من الوضع الحالي.
شهادات الإبلاغتحتوي على معلومات موجزة عامة حول نتائج الأنشطة، وبالتالي فإن عنوان شهادة الإبلاغ يتضمن إشارة إلى الفترة الزمنية التي تتعلق بها المعلومات الواردة في الشهادة، على سبيل المثال، شهادة دوران الموظفين للربع الأول من عام 2006.
استفسارات إعلاميةيتم تجميعها لإبلاغ الإدارة عن الوضع وقد يكون لها، على سبيل المثال، العنوان التالي: شهادة التقدم في تدريب سائقي الرافعات الشوكية الكهربائية في مركز التدريب في أبريل 2006. ويتم تجميعها عند الطلب وتقديمها خلال الوقت المحدد إطار.
الشهادات، اعتمادا على المرسل إليه، يمكن أن تكون: خارجية وداخلية.
يتم تحرير الشهادات الخارجية على الورق العام للمنظمة، ويوقعها رئيس المنظمة، وتحتوي على نفس تفاصيل المذكرات.
يتم إعداد الشهادات الداخلية على ورقة قياسية تشبه المذكرة الداخلية ويوقعها رئيس الوحدة الهيكلية و/أو مترجم متخصص.
يمكن تقديم نص كل من المعلومات وشهادات التقارير في شكل جدول ويتضمن الأقسام والأقسام الفرعية.
عند إعداد مسودة الشهادة، يجب عليك تعديل محتواها بعناية من حيث:
اكتمال وموثوقية الحقائق والمعلومات؛
التنسيق الصحيح لوسائل ردود الفعل (العنوان، الهاتف، وما إلى ذلك)؛
دقة المواعدة؛
الامتثال لمستوى التوقيع.
كل هذا ضروري حتى لا تثير الشهادة أسئلة إضافية، ناهيك عن المراسلات التوضيحية اللاحقة.
تُستخدم شهادات السيرة الذاتية أو الرسمية للتصديق على أي حقائق قانونية، على سبيل المثال، تأكيد المنصب الذي يشغله، والراتب، ومكان الإقامة، وما إلى ذلك. إذا كانت المواقف التي يتم إصدار الشهادات لها نموذجية، تقوم المؤسسة بإنشاء نماذج قالب موحدة.
نص معلومات السيرة الذاتيةيبدأ بالإشارة في الحالة الاسمية إلى اللقب والاسم والعائل للشخص الذي يتم الإبلاغ عنه بالمعلومات. يجب ألا يحتوي نص أي شهادة على عبارات قديمة تحتوي على كلمات غير ضرورية مثل "شهادة حقيقية"، "تعمل حقًا"، وما إلى ذلك. في نهاية الشهادة يتم ذكر اسم المؤسسة التي يتم تقديمها فيها. يتم توقيع الشهادة من قبل الأشخاص الذين قاموا بتجميعها ويكونون مسؤولين عن البيانات المقدمة. اعتمادًا على الغرض من الشهادة، قد يكون هذا هو رئيس المنظمة وكبير المحاسبين أو رئيس المنظمة ورئيس قسم الموارد البشرية. ويجب أن تكون هذه الشهادات مصدقة بختم المنظمة.
بناءً على مواد من الموقع http://www.delo-press.ru
متطلبات إصدار الشهادات
1. تتم طباعة الاختبار بخط 14 أو 15 بفاصل زمني واحد ونصف؛ الهوامش: اليسار - 2.5 سم، اليمين - 1.0 سم.
2. يجب أن يحتوي النص على حواشي للمواد المستعارة، أي: روابط للمصادر التي تم أخذ المعلومات منها.
3. يجب قراءة النص من قبل المؤلف لإزالة الأخطاء المطبعية.
4. يجب أن يكون النص اقتصاديًا وعمليًا تمامًا ويجب ألا يحتوي على عبارات صحفية.
5. ينبغي تجنب القوائم؛ يجب أن يتم فهمها وتقديمها بكلماتك الخاصة مع أحكامك واستنتاجاتك الخاصة.
6. من الأفضل عدم استخدام الكلمات والعبارات "ضروري"، "ينبغي"، "يجب"، إذا لم يكن من الواضح لمن توجهها.
7. يجب ألا تستخدم الكلمات "اليوم"، "حتى الآن"، "في الوقت الحالي"، "في العام الماضي (السنوات)"، "في الفترة الحالية"، ولكن الإشارة بالضبط إلى السنة (السنوات) أو، وفي الحالات القصوى، استخدم عبارة "حاليًا" (إذا كانت المادة تتعلق بالفترة الحالية).
8. لا تستخدم الكلمات والعبارات التالية: "بلا شك"، "بالتأكيد"، "من الواضح"، "بشكل ملحوظ"، "خذ مكانا لائقا"، "بطبيعة الحال"، "يمكن للمرء أن يقول بثقة".
9. يجب أن تكون عناوين الفقرات في النص وفي المحتوى هي نفسها.
10. في جدول المحتويات، في الزاوية اليمنى، يتم وضع "الصفحة". ويتم الإشارة إلى أرقام الصفحات المرتبطة بكل فقرة.
11. يجب ترقيم جميع الصفحات والفقرات.
12. لا يجوز استخدام النص الغامق، ويمكن استخدام الحروف المائلة الخفيفة.
المعلومات والشهادة التحليلية للشركة
الغرض من إعداد الشهادة: إعطاء الطالب الفرصة لاكتساب المهارات والخبرة العملية في إعداد التقرير التحليلي للشركة.
تنص الشهادة على:
1) معلومات عامة عن الشركة.
2) خصائص أنشطة الإنتاج.
3) تحليل وتقييم مكانة الشركة في الاقتصاد العالمي.
النموذج الموحد لشهادة الشركة
1. معلومات أساسية عن الشركة:
معلومات عامة عن الشركة (تم ذكر الاسم بلغة أجنبية) - عنوان الشركة، بلد التسجيل، رقم التسجيل، رقم التلكس، رقم الهاتف، عنوان الإنترنت؛
نوع النشاط الاقتصادي للشركة - صناعي؛ تجارة؛ لتقديم الخدمات؛
طبيعة ملكية الشركة خاصة؛ دولة، شبه دولة؛ المشاركة في مجموعة مالية وصناعية، وهي شركة مصرفية قابضة؛
الوضع القانوني للشركة - شركة مساهمة، شركة ذات مسؤولية محدودة، شركة (في الولايات المتحدة الأمريكية)، شركة عامة، شركة خاصة (في دول الاتحاد الأوروبي)، ملكية فردية؛
انتماء الشركة من حيث رأس المال والسيطرة - الوطنية والأجنبية والمختلطة؛
نوع الشركة الأم - التصنيع، القابضة؛
النشاط الدولي للشركة - عدد الشركات التابعة والفروع (في
بما في ذلك الإنتاج)، وعدد البلدان التي يتواجدون فيها؛ الموقع وأنواع الأنشطة وتخصص أكبر الشركات التابعة والفروع؛
تاريخ التكوين وملامح تطور الشركة - سنة الإنشاء، وعمليات الدمج الكبرى، والاستحواذات؛ تغييرات الاسم.
2. الأنشطة الإنتاجية للشركة:
الاتجاهات الرئيسية لأنشطة إنتاج الشركة؛ الانتماء الصناعي
مجموعة من المنتجات المصنعة؛ المنتجات الرئيسية أو مجموعات المنتجات؛ اتجاه التخصص؛ العلامات التجارية ونماذج المنتجات المصنعة (العلامات التجارية) الموزعة على أقسام الإنتاج؛
إنتاج أهم أنواع المنتجات من حيث الكمية والقيمة (لمدة سنة أو عدد من السنوات وفقا لأحدث البيانات المتاحة، مقسمة حسب نوع المنتج)، وهيكل الإنتاج؛
القاعدة الإنتاجية والمادية والتقنية للشركة - عدد وموقع مؤسسات الإنتاج (في الوطن وفي الخارج)، وقدرتها، وحجمها، وطبيعة المنتجات المنتجة والمباعة؛ عدد شركات المبيعات والمستودعات ومراكز الخدمات الفنية، وقاعدة المواد الخام الخاصة بها، ومصادر الطاقة؛
العلاقات الإنتاجية والتقنية وغيرها من العلاقات الاقتصادية مع الشركات الأخرى (اذكر اسم الشركة؛ أشكال العلاقات)؛
معنى وطبيعة العلاقات داخل الشركات.
3. يتضمن تحليل وتقييم موقع الشركة في قطاعات الاقتصاد العالمي تحديد حجم الشركة ومكانتها في نظام التصنيف على المستويين الوطني والدولي.
3.1. تحديد مكانة الشركة في الهيكل المؤسسي للدولة خلال ... سنوات.
مكان الشركة حسب الدخل في البلد الأصلي (الجدول)؛
حصة الشركة في إجمالي دخل الشركات في البلد الأم (الجدول)؛
الانتماء الصناعي (حسب رمز الصناعة (الجدول)؛
تحديد وضع الشركة حسب الانتماء الصناعي للشركات في الوطن الأم (الجدول؛
تحديد حصة الشركة حسب الدخل بين أكبر الشركات في الدولة (الجدول).
التقرير التحليلي هو وثيقة يجب أن تحتوي على بيانات من الدراسات المختلفة التي أجريت في منطقة معينة. تمت كتابة هذه الشهادة لصياغة المشاكل التي نشأت. ويجب أن يتضمن عدداً من الخيارات للخروج من الموقف.
المعلومات التحليلية. العينة: رقم 1.
ما هو التقرير التحليلي؟
في هذا المقال سنتحدث عنه كيفية كتابة تقرير تحليلي.وسنقدم لقرائنا أيضًا عينة هنا. لذلك، كقاعدة عامة، يتم اتخاذ المعلومات المفهومة والمتاحة للجميع كأساس. بناء. لا يتم تنظيم شكل الشهادة وحجمها بشكل صارم. المعلومات الرئيسية الرئيسية في الشهادة هي:
- محتوى.
- تعليق توضيحي.
- الجزء الرئيسي.
- مقدمة.
- خاتمة.
- طلب.
- التوقيعات.
يجب أن توضح الفقرة الثانية، التي تسمى الشرح، الجوهر الرئيسي لهذه الوثيقة. قد تكون هذه ظروفًا أو أسبابًا، بالإضافة إلى مهام وأهداف الكائن. العامل الأكثر أهمية في هذه الحالة هو أيضًا نتائج وطرق العمل.
كيفية كتابة تقرير تحليلي: نموذج رقم 2.
محتويات الوثيقة. وينبغي أن تتضمن فقرة "المحتويات" جميع الإضافات والتوصيات الهيكلية. مطلوب مقدمة في هذه الفقرة من الوثيقة. وفي بعض الحالات يتم تخصيصه كعنوان منفصل. يتم إدخال جميع المعلومات في هذه الوثيقة مع الالتزام الإلزامي بالتسلسل المنطقي والعرض الواضح للبيانات. عند تجميع هذا المرجع، كقاعدة عامة، يأخذ المتحدثون الأدبيات الإضافية أو مصادر المعلومات الشخصية كأساس.
يجب أن يتم تحليل المعلومات والإبلاغ عنها على عدة مراحل. يجب تبرير جميع الفرضيات الواردة في هذه الوثيقة. يجب أن يحتوي التقرير التحليلي على استنتاجات وتوقعات. وينبغي أيضا أن تحدد بعض النصائح. في هذه الحالة، يتم أخذ المعلومات المقدمة كأساس. في قسم "التطبيق"، يتم تجميع جداول خاصة تحتوي على رسوم بيانية ومخططات ومعلومات إضافية.
كيفية كتابة تقرير تحليلي. العينة رقم 3.
أهداف الوثيقة
واحدة من أهم المهام تقرير تحليليينطوي على إجراء البحوث في مجال معين. لنفترض تحليلاً لأنشطة المنظمة لمدة عام واحد. للحصول على بيانات موضوعية، هناك حاجة إلى معلومات من مختلف المؤسسات. في أغلب الأحيان، العديد من المصطلحات العلمية لا يمكن فهمها إلا من قبل المتخصصين. يجب استبدالها بتعبيرات تكون أكثر قابلية للفهم بالنسبة لمعظم الناس. يجب أن يتم كل قسم من التقرير التحليلي في صفحة جديدة. تُستخدم هذه الوثائق على نطاق واسع في الممارسة التربوية لتصور الخبرة في مختلف المؤسسات وفي مجال الأعمال.
متطلبات
ومن بين المتطلبات الرئيسية لهذا النوع من المستندات يجب تسليط الضوء على الميزات التالية:
- وجود الحجج في الوثيقة.
- بناء واضح.
- تقييم واضح.
- الحفاظ على الاتساق عند تقديم المواد.
عند إعداد مذكرة تحليلية، يجب عليك اتباع التوصيات التالية بدقة:
- يجب أن يهدف كل النص في هذه الوثيقة إلى تحقيق الهدف المطلوب. (هي عادة وحدها).
- من الضروري طلب معلومات إضافية يمكن أن تزيد بشكل كبير من موضوعية التسجيل.
- في وقت الإعداد، يتم استخدام أساليب مختلفة ومقارنة الحقائق.
- الحقائق، بدورها، لا تؤخذ بعين الاعتبار مع المعلومات الدخيلة.
- يجب أن يتم تأليف النص بطريقة تجعل من المؤكد أن يفهمه الناس بوضوح. يتم تشجيع استخدام المصطلحات والتعابير العلمية.
- يجب أن لا يقل حجم المذكرة التحليلية عن سبع صفحات.
- مناقشة أكثر تفصيلاً للموضوع المطروح.
- عادة ما يتم تقديم المذكرة بعد الموافقة عليها.
ويجب أن يكون التقرير التحليلي مصدقاً من الشخص المسؤول ويقدم للتصحيح والتدقيق إلى الإدارة المختصة. ستتم مراجعة هذه الوثيقة بعناية من قبل هذه الوحدة. قد يتم إجراء بعض التغييرات عليه.
نطاق التطبيق
تُستخدم هذه الأنواع من المستندات على نطاق واسع جدًا كتأكيد للمعلومات والأدبيات المدروسة. وكقاعدة عامة، يتم استخدامها من قبل الطلاب والمعلمين في مؤسسات التعليم العالي. باستخدام بيانات أي إنتاج كأساس، على سبيل المثال، حجم المنتجات المنتجة والمباعة، من الممكن تحليل كفاءة مؤسسة معينة. يتم التنبؤ بالمستقبل باستخدام المعلومات التي تم جمعها لعدة سنوات. ونتيجة لذلك، تم التوصل إلى نتيجة تتعلق بالأنشطة الاقتصادية لهذه المؤسسة. في حالة دخول منظمة ما إلى السوق للتو وتحتاج إلى تقييم آفاق المزيد من التطوير في الصناعة المختارة، سيتم إعداد تقرير تحليلي لها. هذا هو ما يسمى بالعمل المعلوماتي لإجراء التحليل المناسب للمشكلة. باستخدام هذا المستند، يمكنك تحديد الجوهر الرئيسي لمسألة معينة. قد يكون موضوع البحث مختلف المنظمات المتنافسة والشركاء المحتملين. لممارسة الأعمال التجارية، لا بد من توخي الحذر، ومحاولة معرفة التوقف، ودراسة طرق العمل. وهذا هو بالضبط سبب إعداد تقرير تحليلي يتضمن توقعات للمستقبل.
شاهد الفيديو