በኢኮኖሚክስ ውስጥ የ 6 ባርኔጣ ዘዴን የመጠቀም ምሳሌ. "ሁሉም በባርኔጣ ውስጥ ነው" - ስለ ስድስቱ አስተሳሰብ ኮፍያ ዘዴ

ስድስቱ የአስተሳሰብ ባርኔጣዎች ዘዴ የአዕምሮ መለዋወጥን, ፈጠራን ለማዳበር, የፈጠራ ቀውስን ፍጹም በሆነ መልኩ ለማሸነፍ ይረዳል, ትክክለኛ ውሳኔዎችን ለማድረግ እና የአስተሳሰብ መንገድዎን ከግብዎ እና ከተግባሮችዎ ጋር በትክክል ለማዛመድ ይረዳዎታል. በተለይም ያልተለመዱ እና አዳዲስ ሀሳቦችን ለመገምገም በጣም ተስማሚ ነው, ማንኛውንም አስተያየት ግምት ውስጥ ማስገባት እና ከተለያዩ አውሮፕላኖች ውስጥ ያለውን ሁኔታ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው.

የስድስቱ ኮፍያ ዘዴ ፍሬ ነገር

የኤድዋርድ ደ ቦኖ ዘዴ በትይዩ አስተሳሰብ ጽንሰ-ሀሳብ ላይ የተመሰረተ ነው። እንደ አንድ ደንብ, ይህ ወይም ያ ውሳኔ በአመለካከት ግጭት, በውይይት እና በፖለሚክስ ውስጥ የተወለደ ነው. በዚህ አቀራረብ, ምርጫ ብዙውን ጊዜ የሚሰጠው ለምርጦቹ ሳይሆን በክርክሩ ውስጥ በተሳካ ሁኔታ ለተስፋፋው ነው. በትይዩ አስተሳሰብ (በመሰረቱ ገንቢ)፣ ከመቃወም ወይም ጭንቅላትን ከመምታት ይልቅ የተለያዩ አቀራረቦች፣ አስተያየቶች እና ሃሳቦች አብረው ይኖራሉ።

ተግባራዊ ችግሮችን በመፍታት ሂደት ውስጥ ስድስት የአስተሳሰብ ባርኔጣዎች ፣ ሶስት ዋና ዋና ችግሮችን ለመቋቋም ይረዳሉ-

ስሜቶች. ስለ መፍትሄ ከማሰብ ይልቅ ብዙ ጊዜ እራሳችንን ተጨማሪ ድርጊቶቻችንን አስቀድሞ በሚወስን ስሜታዊ ምላሽ እንወስናለን።
ግራ መጋባት. ምን ማድረግ እንዳለብን ወይም የት መጀመር እንዳለብን ባለማወቅ፣ እርግጠኛ አለመሆን ያጋጥመናል (ይህ በተለይ ውስብስብ ባለ ብዙ ደረጃ ሥራ በሚያጋጥመን ጊዜ ወይም ለመጀመሪያ ጊዜ አንድ ነገር ሲያጋጥመን ይታያል)።
ግራ መጋባት. ከአንድ ተግባር ጋር የተያያዙ ብዙ መረጃዎችን በጭንቅላታችን ውስጥ ለማስቀመጥ ስንሞክር አመክንዮአዊ፣ ተከታታይ እና የፈጠራ አሳቢዎች ለመሆን እንጥራለን፣ ገንቢ ለመሆን እንጥራለን። እንደዚያ ናቸው ፣ ብዙውን ጊዜ ይህ ሁሉ ወደ ግራ መጋባት እና ግራ መጋባት ብቻ አይመራም።

የ 6 Thinking Hats ዘዴ የአስተሳሰብ ሂደቱን ወደ ስድስት የተለያዩ ሁነታዎች በመከፋፈል እነዚህን ችግሮች ለማሸነፍ ይረዳል, እያንዳንዱም በተለያየ ቀለም ዘይቤያዊ ባርኔጣ ይወከላል. እንዲህ ዓይነቱ ክፍፍል ማሰብን የበለጠ ትኩረት እና የተረጋጋ ያደርገዋል እናም በተራው ከተለያዩ ገጽታዎች ጋር እንድንሠራ ያስተምረናል.

ስድስት የሚያስቡ ኮፍያዎች

6 የአስተሳሰብ ኮፍያ ዘዴ ማን እና መቼ ይጠቀማል?

ስድስቱን የአስተሳሰብ ባርኔጣዎችን መጠቀም ለማንኛውም የአዕምሮ ስራ, በማንኛውም መስክ እና በተለያዩ ደረጃዎች ምክንያታዊ ነው. ለምሳሌ፣ በግል ደረጃ፣ ይህ የንግድ ደብዳቤ መጻፍ፣ አስፈላጊ ነገሮችን ማቀድ፣ የሆነ ነገር መገምገም፣ ከአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ የመውጣትን ችግር መፍታት ወዘተ ሊሆን ይችላል። በቡድን ውስጥ በሚሰሩበት ጊዜ, የ 6 Thinking Hats ዘዴ እንደ የአእምሮ ማጎልመሻ ዘዴ ሊታይ ይችላል, እንዲሁም በክርክር እና በግጭት አፈታት, እንደገና በእቅድ እና በግምገማ, ወይም እንደ የስልጠና መርሃ ግብር አካል ሆኖ ሊያገለግል ይችላል.

በነገራችን ላይ ብዙ ዓለም አቀፍ ኮርፖሬሽኖች እንደ ብሪቲሽ ኤርዌይስ፣ አይቢኤም፣ ፔፕሲኮ፣ ዱፖንት እና ሌሎች ብዙ ድርጅቶች ይህንን ዘዴ ለረጅም ጊዜ ሲጠቀሙ ቆይተዋል።

የስድስቱ የአስተሳሰብ ኮፍያ ዘዴ ጥቅሞች እና ጉዳቶች

ጥቅም፡

+ ለአብዛኞቹ ሰዎች የአእምሮ እንቅስቃሴ ረቂቅ፣ አሰልቺ እና አሰልቺ ስራ ነው። የስድስት ባርኔጣ ዘዴው የአእምሮ እንቅስቃሴን ማራኪ እና ማራኪ ሊያደርግ ይችላል. በተጨማሪም ስድስት ባለ ቀለም ኮፍያዎች በጣም ቆንጆ የማይረሳ አገላለጽ እና በቀላሉ ሊዋሃዱ የሚችሉ እና ተግባራዊ ሊሆኑ የሚችሉ ቴክኒኮች በዳይሬክተሮች ሰሌዳዎች እና በመዋዕለ ሕፃናት ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላሉ።

+ የ6 ባርኔጣ ዘዴ ጠቀሜታን ይገነዘባል እና በመፍትሔው ላይ ለመስራት ሁሉንም ገጽታዎች ትኩረት ይሰጣል - እውነታዎች ፣ ስሜቶች ፣ ጥቅሞች እና ጉዳቶች ፣ ትኩስ ሀሳቦችን ማመንጨት።

Kozma Prutkov "ጠባብ ስፔሻሊስት እንደ ፍሰቱ ነው: ሙሉነቱ አንድ-ጎን ነው" የሚለው መግለጫ የ 6 አስተሳሰብ ባርኔጣ ዘዴን ይህንን ጥቅም በሚገባ ያሳያል. የርዕሰ-ጉዳይ ባለሙያዎች ጉዳቱ ሁል ጊዜ አንድ አይነት ኮፍያ ይለብሳሉ, እና ትክክለኛውን መፍትሄ ለማግኘት, እነዚህ "ፍሳሾች" እርስ በእርሳቸው ውስጥ ጣልቃ መግባታቸው ነው. ሀ ስድስቱ የባርኔጣዎች ዘዴ ውይይቱን በትክክለኛው አቅጣጫ ይመራዋል. ለምሳሌ, ከመጠን በላይ ለትችት የተጋለጠውን ተሳታፊ ገለልተኛ ለማድረግ ይረዳል. ሃያሲው የስድስቱን የባርኔጣ ቴክኒኮችን መርህ ከተረዳ በኋላ በአስተያየቶቹ ሀሳቦችን በዘፈቀደ አይገድልም እና ጥቁሩን ኮፍያ ለመልበስ ተራው በቅርቡ እንደሚሆን ስለሚያውቅ ትዕቢቱን ያድናል ።

+ የሰው አእምሮ ንጹሕ አቋሙን እና እራስን መቻልን በመጠበቅ ብዙውን ጊዜ አዲስ ነገርን ከተፈጥሮ ውጭ በሆነ እና በውሸት ይሳሳታል። የዴ ቦኖ ዘዴን በመጠቀም ከዚህ ቀደም በቁም ነገር ያልወሰድናቸው ነገሮች ላይ አስተያየቶችን ማጤን እንችላለን። ይህም ለሁኔታው ትክክለኛውን ወይም ተገቢውን መፍትሄ የማግኘት እድሎችን ይጨምራል.

+ ይህንን ዘዴ በመጠቀም ከተጠላለፉ ጋር ለመስማማት እድሉን አግኝተናል ፣ ተሳታፊው የበለጠ ታዛዥ እንዲሆን እና ከግል ምርጫዎች እንዲዘናጋ ፣ የሁሉንም ሰው መመሪያ እንዳይከተል እንመክራለን ፣ የሃሳቡን ፍሰት ወደ 180 ዲግሪ እንዲቀይሩ ወይም እርስዎ ሰውዬው “እየፈላ” መሆኑን በቀላሉ ሁሉንም ነገር እንዲገልጽ እድል ሊሰጠው ይችላል። በዚህ መንገድ ሰውዬው እንዲናገር እድል ብቻ አይሰጡም, ነገር ግን የጋራ መፍትሄ ለማግኘት ቀላል ያድርጉት.

+ የ 6 ባርኔጣ ዘዴ ብዙውን ጊዜ ዓይናፋር እና ርዕሰ ጉዳዮችን ለመወያየት ቸልተኛ የሆኑትን ሰዎች ለመሳብ ያስችልዎታል። በተመሳሳይ ጊዜ, ማንኛውም ተሳታፊዎች, አመለካከታቸውን ሲገልጹ, ምንም እንኳን የእሱ አስተያየት የአብዛኛውን አስተያየት ሊቃረን ቢችልም, ምንም እንኳን ምቾት አይሰማውም, ምክንያቱም እሱ, እንደ አንድ ቀለም, አንዱን በመወከል ይናገራል. ባርኔጣዎች, እና በራሱ ምትክ አይደለም.

+ ግልጽ በሆነ የሥራ መዋቅር ምስጋና ይግባውና ባዶ ንግግርን በማስወገድ አስተሳሰብ ይበልጥ የተጠናከረ ፣ ብልህ እና ፍሬያማ ይሆናል።

+ የስድስት ኮፍያ ቴክኒኮችን ሲጠቀሙ የዋልታ አመለካከቶች እርስ በእርሳቸው የማይጋጩ በመሆናቸው ነገር ግን በሰላም አብረው የሚኖሩ እና እርስ በርስ የሚደጋገፉ በመሆናቸው አዳዲስ ያልተለመዱ እና አዳዲስ ሀሳቦች እና ሀሳቦች ይወለዳሉ።

+ ሌላው የስድስቱ የአስተሳሰብ ባርኔጣዎች በዚህ ዘዴ በመታገዝ ትኩረታችንን መቆጣጠርን መማር ነው. ደግሞም አእምሯችን በእኛ ላይ ለሚደርሱት ክስተቶች ምላሽ መስጠት ብቻ ሳይሆን ከአንድ ነገር ወደ ሌላ ነገር ለመለወጥ ዝግጁ ከሆነ እና በተመሳሳይ ጊዜ አንድን ነገር ከስድስት ጎን መመርመር ከቻለ ይህ ትኩረታችንን ያዳብራል እና የበለጠ ያደርገዋል ። የበለጠ ጥርት ያለ።

+ ኤድዋርድ ደ ቦኖ በመጽሃፉ ላይ በዝርዝር በገለፀው ጥልቅ እምነት መሰረት ስድስቱ የአስተሳሰብ ባርኔጣዎች የተነደፉት በአእምሮ ውስጥ ያለውን የኬሚካል ንጥረነገሮች (የኒውሮአስተላላፊዎች ጥምርታ) ሚዛን ላይ ተጽእኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ ኮንዲሽናል ሪፍሌክስ ሲግናሎች ሆነው ያገለግላሉ።

MINUSES

- የ 6 የአስተሳሰብ ባርኔጣዎች ዋነኛው ኪሳራ, ምንም እንኳን ምናልባት ጉዳት እንኳን ባይሆንም, ግን ውስብስብነቱ, ስድስቱ ባርኔጣዎች እራሱ ቴክኖሎጂ ነው, ማለትም. ይህንን ዘዴ ለመቆጣጠር እና እንዴት በትርፍ እንደሚጠቀሙበት ለመማር የተወሰነ ጊዜ ይወስዳል። ስድስት ኮፍያዎችን ቴክኒኮችን በተናጥል በመጠቀም ጉዳዮችን መፍታት ቀላል ነው ፣ ግን በቡድን ውስጥ ማድረግ የበለጠ ከባድ ነው።

- ቀጥተኛ ሥራ አስኪያጅ ካልሆኑ, ይህንን ዘዴ በድርጅት ውስጥ መጀመር እና ሁሉንም ጥቅሞቹን ማስረዳት ቀላል ስራ አይደለም. አብዛኛዎቹ የሀገር ውስጥ ኢንተርፕራይዞች በኩባንያው ስራ ላይ በተለይም የጋራ ዘዴዎችን እና በተለይም የግል ተሳትፎን የሚጠይቁትን ማንኛውንም ፈጠራዎች ለማስተዋወቅ ዝግጁ አይደሉም.

- የዚህ ዘዴ አስፈላጊነት አስተዳደርን ማሳመን ከሚያስፈልገው በተጨማሪ ፣ በቡድኑ በራሱ ያለው ግንዛቤ ውስጥ የቁም ነገር ጊዜም አለ። አንድ ሰው እርሱን እንደ "ልጅ" ይቆጥረዋል እና ባለ ቀለም ኮፍያዎችን ለመሞከር እምቢ ማለት ይችላል (ምንም እንኳን ምንም እንኳን ኮፍያ ማድረግ ባይኖርብዎትም) እሱ ቀልደኛ አለመሆኑን በመግለጽ ይህንን ያብራራል ። ሆኖም ግን, እዚህ እንደገና ጉዳዩ በአቅራቢው (አወያይ, ማለትም ሰማያዊ ባርኔጣ) ሙያዊነት ውስጥ ነው.

ጥቂቶቹን ድክመቶች ለማካካስ ስድስት ኮፍያ ቴክኖሎጂሁሉንም ጥቅሞች በጨዋታ ለመጠቀም, ኮፍያዎችን በጋራ መገጣጠም ከመጀመርዎ በፊት, ይህንን የአስተሳሰብ ዘዴ ለማካሄድ ሁሉንም ደንቦች በደንብ ማጥናት አስፈላጊ ነው.

የስድስቱ የአስተሳሰብ ኮፍያዎች ዘዴ ደንቦች

በጋራ ተሳትፎ ደ ቦኖ ዘዴሂደቱን የሚያስተዳድር እና ወደ ፉከራ እንደማይቀየር የሚያረጋግጥ አወያይ የግዴታ መገኘትን ያመለክታል። ሁል ጊዜ በሰማያዊ ባርኔጣ ስር አወያይ የተነገረውን ሁሉ በወረቀት ላይ ይጽፋል እና በመጨረሻም የተገኘውን ውጤት ጠቅለል አድርጎ ያቀርባል (ለማጠቃለል እና በእይታ ለማሳየት ፣ የአዕምሮ ካርታዎችን መጠቀም የተሻለ ነው ፣ ጽሑፉን በማንበብ እንዴት እነሱን ማጠናቀር እንደሚችሉ መማር ይችላሉ ። - "የአእምሮ ካርታዎችን የማጠናቀር ደንቦች").

በመጀመሪያ አስተባባሪው ቡድኑን ስለ ስድስቱ የአስተሳሰብ ባርኔጣዎች አጠቃላይ ጽንሰ-ሀሳብ በአጭሩ ያስተዋውቃል፣ ከዚያም ችግሩን ወይም ተግባሩን ይለያል። ደህና፣ ለምሳሌ፡- “አንድ ተፎካካሪ ኩባንያ በዘርፉ የትብብር ሃሳብ አቅርቧል... ምን ማድረግ አለብኝ?”

ክፍለ-ጊዜው የሚጀምረው ሁሉም ሰው አንድ አይነት ቀለም ያለው ኮፍያ በመልበስ እና ሁኔታውን ከዚህ ባርኔጣ ጋር በሚዛመደው አንግል አንድ በአንድ በመመልከት ነው። ባርኔጣዎች የሚሞከሩበት ቅደም ተከተል, በመርህ ደረጃ, ትልቅ ሚና አይጫወትም, ሆኖም ግን, አንዳንድ ቅደም ተከተሎች አሁንም አስፈላጊ ናቸው. የሚከተለውን አማራጭ ይሞክሩ።

በርዕሱ ላይ የነጭ ኮፍያ ውይይት ይጀምሩ ፣ ማለትም ሁሉንም የሚገኙትን እውነታዎች ፣ ቁጥሮች ፣ ስታቲስቲክስ ፣ የታቀዱ ሁኔታዎች ፣ ወዘተ ሰብስቡ እና ግምት ውስጥ ያስገቡ። ከዚያ በኋላ ሁሉንም የሚገኙትን መረጃዎች አሉታዊ በሆነ መልኩ ይወያዩ, ማለትም. በጥቁር ኮፍያ ውስጥ, እና ምንም እንኳን ቅናሹ ትርፋማ ቢሆንም, እንደ አንድ ደንብ, ሁልጊዜ በቅባት ውስጥ ዝንብ አለ. ማየት ያለብህ ያንን ነው። በመቀጠል, አዎንታዊ ቢጫ ኮፍያ በመልበስ ሁሉንም የትብብር አወንታዊ ገጽታዎች ይፈልጉ.

ጉዳዩን ከሁሉም አቅጣጫዎች ከተመለከቱት እና ለተጨማሪ ትንተና በቂ መረጃ ካሰባሰቡ በኋላ አረንጓዴ እና የፈጠራ ኮፍያዎን ያድርጉ። በእሱ ውስጥ አዲስ ነገር ለማግኘት ይሞክሩ, አሁን ካሉት ሀሳቦች አልፈው ይሂዱ. አወንታዊ ገጽታዎችን ያጠናክሩ, አሉታዊውን ያርቁ. እያንዳንዱ ተሳታፊ አማራጭ መንገድ ይጠቁም። ብቅ ያሉ ሀሳቦች በቢጫ እና ጥቁር ባርኔጣዎች እንደገና ይተነተናል. አዎ፣ እና ተሳታፊዎቹ በየጊዜው በቀይ ኮፍያ ውስጥ በእንፋሎት እንዲነፉ መፍቀድን አይርሱ (አልፎ አልፎ እና ለአጭር ጊዜ ፣ ለሠላሳ ሰከንድ ፣ ከዚያ በኋላ አይለብስም)። ስለዚህ, ስድስት የአስተሳሰብ ባርኔጣዎችን በተለያዩ ቅደም ተከተሎች በመሞከር, በጊዜ ሂደት ለእርስዎ በጣም ተስማሚ የሆነውን ቅደም ተከተል መወሰን ይችላሉ.

በጋራ ትይዩ አስተሳሰብ መጨረሻ ላይ አወያይ የተከናወነውን ሥራ ያጠቃልላል. እንዲሁም አወያይ ተሳታፊዎች በአንድ ጊዜ ብዙ ኮፍያዎችን እንዳይለብሱ ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው. በዚህ መንገድ, ሀሳቦች እና ሀሳቦች እርስ በርስ የተሳሰሩ ወይም የተዘበራረቁ አይደሉም.

ይህንን ዘዴ ትንሽ ለየት ባለ መንገድ መጠቀም ይችላሉ - እያንዳንዱ ተሳታፊ የተወሰነ ቀለም ያለው ኮፍያ እንዲለብስ እና ሚናቸውን እንዲጫወቱ ያድርጉ. በዚህ ሁኔታ ባርኔጣዎችን ከሰው ዓይነት ጋር በማይጣጣሙበት መንገድ ማሰራጨት ይሻላል. ለምሳሌ፣ ብሩህ አመለካከት ያለው ሰው ጥቁር ይለብስ፣ ሁሉንም ነገር ያለማቋረጥ የሚተቸ ሰው ቢጫ ይልበስ፣ ስሜትን ማሳየት ያልለመደው እና ሁልጊዜም ጠባይ ያለው ሁሉ ቀይ እንዲለብስ፣ ዋናው ፈጣሪ አረንጓዴ እንዳይለብስ፣ ወዘተ. ይህም ተሳታፊዎቹ አቅማቸውን እንዲደርሱ ያስችላቸዋል።

ዘዴው ሌሎች ስሞች: "ስድስት ኮፍያ ዘዴ", "ስድስት ኮፍያ ደ ቦኖ"

ዘዴው ዓላማ

በማንኛውም ውይይት ወቅት አስተሳሰብን ለመቆጣጠር እና ለመቀየር እንደ ምቹ መንገድ ያገለግላል። የፈጠራ አስተሳሰብን ለማዳበር አንዱ መሳሪያዎች.

ዘዴው ዓላማ

ችግሮችን በሚፈታበት ጊዜ የአስተሳሰብ ሂደቱን በብቃት ለመጠቀም ሰዎች የአስተሳሰባቸውን ልዩ ሁኔታ በተሻለ ሁኔታ እንዲረዱ ፣ የአስተሳሰብ መንገዱን እንዲቆጣጠሩ እና ከተግባር ጋር በትክክል እንዲዛመዱ ለማስተማር።

የስልቱ ይዘት

ስድስቱ የአስተሳሰብ ባርኔጣዎች ከተግባራዊ አስተሳሰብ ጋር የተያያዙትን ሶስት መሰረታዊ ችግሮችን ለማሸነፍ ቀላል እና ተግባራዊ መንገዶች ናቸው-ስሜት, እረዳት ማጣት, ግራ መጋባት. ዘዴው አስተሳሰብን በስድስት ዓይነት ወይም ሁነታዎች እንዲከፋፍሉ ይፈቅድልዎታል, እያንዳንዱም ዘይቤያዊ ቀለም ያለው "ኮፍያ" አለው. ይህ ክፍፍል እያንዳንዱን ሁነታ የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ እንድትጠቀም ይፈቅድልሃል, እና አጠቃላይ የአስተሳሰብ ሂደት የበለጠ ትኩረት እና የተረጋጋ ይሆናል.

የድርጊት መርሀ - ግብር

በስልቱ መርሆዎች እና አተገባበር ላይ የሰለጠኑ ይሁኑ, ይህም ደንቦቹን እንዲያስታውሱ, ለመጠቀም እንዲማሩ እና በተግባር እንዲተገበሩ ያስችልዎታል.
ከዚህ በኋላ የተወሰኑ ችግሮችን ለመፍታት የአስተሳሰብ መንገድን ለመለየት፣ ለመቆጣጠር እና ለማስተካከል የተወሰኑ "የአስተሳሰብ ዘዴዎችን" ይጠቀሙ።
አስተሳሰባችንን በመልበስ፣ በማውለቅ፣ የአስተሳሰብ ባርኔጣ በመቀየር ወይም በቀላሉ “ኮፍያ” በመደወል በቀላሉ አስተሳሰባችንን በመጥራት ይህ ባርኔጣ የሚያመለክተውን ልዩ ሚና እንጫወታለን።

ዘዴው ገጽታዎች

በቀለም ማተም, ዋናዎቹ ቀለሞች በወረቀቱ ላይ በተናጠል ይተገበራሉ. ግን በመጨረሻ ሁሉም ይደባለቃሉ እና የቀለም ህትመት ያመርታሉ. የስድስቱ ኮፍያ ዘዴ ለማሰብ ተመሳሳይ መርህ መተግበር ነው፡ ለተለያዩ የአስተሳሰብ ዘርፎች ትኩረት መስጠትን ለመማር መሞከር አንድ በአንድ። በውጤቱም, የእነዚህ የተለያዩ ገጽታዎች ጥምረት አስተሳሰብን ሙሉ በሙሉ ያስገኛል.

የተለያየ ቀለም ያላቸው ስድስት ዘይቤያዊ ባርኔጣዎች እያንዳንዱን ዋና ዋና የአስተሳሰብ ዓይነቶች ያመለክታሉ. ተጨማሪ ባርኔጣዎች አስቸጋሪ እና ግራ የሚያጋቡ ይሆናሉ. ያነሰ ነገር በቂ አይደለም.

ስድስቱ የአስተሳሰብ ባርኔጣዎች ለፈጠራ እና ገንቢ አስተሳሰብ የተነደፉ ናቸው የግምገማ እና የትንታኔ አስተሳሰቦች።

ኮፍያዎችን ለመጠቀም ደንቦች

የአስተሳሰብ ባርኔጣችንን ስንለብስ, ባርኔጣው የሚያመለክተውን ሚና እንወስዳለን.
አንድ የተወሰነ የቀለም ኮፍያ በማውለቅ ከዚህ አይነት አስተሳሰብ እንርቃለን።
አንዱን ኮፍያ ወደ ሌላ ሲቀይሩ፣ በአስተሳሰብ ውስጥ ፈጣን ለውጥ አለ። ይህ ዘዴ ሰውየውን ሳያስቀይም በሃሳብ ባቡር ላይ ለውጥ እንዲያበረታቱ ያስችልዎታል. የተገለጹትን ሃሳቦች አናጠቃም, ነገር ግን ለውጥን እንጠይቃለን.
አስተያየትዎን ለማመልከት ባርኔጣውን በቀላሉ መሰየም እና ምን ዓይነት አስተሳሰብ ጥቅም ላይ ሊውል እንደሚችል ማሳየት ይችላሉ. ለምሳሌ ጥቁር ኮፍያ ለብሳችኋል ማለት ብቻ ሃሳቡን ያቀረበውን ሰው ሳታጠቁ ለመወያየት ያስችላል።

ስድስት የሚያስቡ ኮፍያዎች

ቀ ይ ኮ ፍ ያ.ቀይ ቀለም ወደ አእምሮው እሳት ያመጣል. ቀይ ባርኔጣ ከስሜት, ከስሜታዊነት, ከስሜቶች እና ከቅድመ ሐሳቦች ጋር የተያያዘ ነው. እዚህ ምንም ነገር ማመካኘት አያስፈልግም. ስሜትዎ አለ, እና ቀይ ኮፍያ እነሱን ለመግለጽ እድል ይሰጣል.

ቢጫ ኮፍያ።ቢጫ ቀለም የፀሐይ ብርሃንን እና ብሩህ ተስፋን ያመጣል. በቢጫ ባርኔጣ ስር, የውሳኔ ሃሳቡን ጥቅሞች እና ጥቅሞች, ተስፋዎች እና ሊሆኑ የሚችሉ ጥቅሞችን ለማግኘት እና የተደበቁ ሀብቶችን ለመለየት እንሞክራለን.

ጥቁር ኮፍያ.ጥቁር ቀለም የዳኛን ቀሚስ የሚያስታውስ እና ጥንቃቄን ያመለክታል. ጥቁር ባርኔጣ የትችት እና የግምገማ ዘዴ ነው, ጉድለቶችን እና አደጋዎችን ይጠቁማል እና የሆነ ነገር ለምን ላይሰራ እንደሚችል ይናገራል.

አረንጓዴ ኮፍያ.አረንጓዴ ቀለም ተክሎችን, እድገትን, ጉልበትን, ህይወትን ያስታውሳል. አረንጓዴ ባርኔጣ የፈጠራ, ሀሳቦችን, ያልተለመዱ አቀራረቦችን እና አማራጭ የአመለካከት ዘዴዎችን መፍጠር ነው.

ነጭ ኮፍያ.ነጭ ቀለም ወረቀትን እንዲያስቡ ያደርግዎታል. በዚህ ሁነታ፣ ባለን ወይም ውሳኔ ለማድረግ አስፈላጊ በሆነው መረጃ ላይ እናተኩራለን፡ እውነታዎች እና አሃዞች ብቻ።

ሰማያዊ ኮፍያ.በውይይቶች መጀመሪያ ላይ የአስተሳሰብ ችግር ለመፍጠር እና በውጤቱ ምን ማግኘት እንደምንፈልግ ለመወሰን ጥቅም ላይ ይውላል. ይህ የአስተሳሰብ ሂደቱን በራሱ የመከታተል እና የማስተዳደር ዘዴ ነው (ግቦችን ማዘጋጀት ፣ ውጤቶችን ማጠቃለል ፣ ወዘተ)።

ተጭማሪ መረጃ:

ለምን ባርኔጣዎች? ባርኔጣው ለመልበስ እና ለማንሳት ቀላል ነው. በተለያዩ የአስተሳሰብ ዓይነቶች መካከል በቀላሉ መቀየር ስለሚገባን ባለ ቀለም ኮፍያዎችን መቀየር ስለምንችል ይህ በእኛ ሁኔታ ላይም ይሠራል።
በአስተሳሰብ ውስጥ እስከ 90% የሚደርሱ ስህተቶች (ቴክኒካዊ ባልሆኑ አካባቢዎች) የአመለካከት ስህተቶች ናቸው. ምክንያታዊ ስህተቶች በጣም ጥቂት ናቸው.
የስድስቱ ኮፍያ ዘዴ አስተሳሰባችንን ያበለጽጋል እና የበለጠ ሰፊ ያደርገዋል። በቀላሉ ሌሎች ስለ አንድ ነገር እንዲያስቡ ከጠየቅን ብዙ ጊዜ ግራ ይጋባሉ። ነገር ግን፣ ባለ ስድስት ኮፍያ ማዕቀፍ በመጠቀም አንድን ጉዳይ እንዲያስሱ ከተጋበዙ የአመለካከታቸው ስፋት በፍጥነት ይጨምራል።

ዘዴው ጥቅሞች

የእይታ ፣ ለመማር እና ለመጠቀም ቀላል።
ሁኔታን እና መፍትሄን ከብዙ እይታ አንጻር የማየት ችሎታ.
ኢጎዎን ከማሰብ እንዲያስወግዱ ያስችልዎታል።

ዘዴው ጉዳቶች

ውጤታማ አጠቃቀም የዳበረ ምናብ እና ጥንቃቄ የተሞላበት ስልጠና ይጠይቃል።

የሚጠበቀው ውጤት

ችግሮችን ለመፍታት የአስተሳሰብ ሂደትዎን በብቃት ይጠቀሙ።

መረጃን በምንሰራበት ጊዜ፣ ስሜታዊ፣ መረጃዊ፣ አመክንዮአዊ፣ ፈጠራ እና የወደፊት ተኮር የሆኑ ሀሳቦችን በአንድ ጊዜ ያጋጥሙናል። ሁሉንም ነገር በአንድ ጊዜ ለማስኬድ መሞከር ብዙ ኳሶችን እንደ መጨናነቅ ነው።

መፍትሄው ስድስቱ የባርኔጣ ዘዴ ነው. እያንዳንዱ ባርኔጣ የራሱ የሆነ ቀለም (ነጭ, ቀይ, ጥቁር, ቢጫ, አረንጓዴ ወይም ሰማያዊ) አለው, ማለትም አንድ ዓይነት አስተሳሰብ ማለት ነው. ይህ እንዴት ጠቃሚ ሊሆን ይችላል?

ለምሳሌ. አንተ አስተዳዳሪ ነህ እንበል እና በአንድ ክስተት ላይ የቡድንህን ስሜታዊ ምላሽ ለማወቅ ትፈልጋለህ። ነገር ግን ሰዎች በስሜታቸው መመዘን ስለሚፈሩ እነሱን መደበቅ ይመርጣሉ. "ቀይ ኮፍያ ለመልበስ እንሞክር" ልትል ትችላለህ። ቡድኑ በስሜታቸው ሳይሸማቀቅ በስሜታዊነት እንዲያስብ ትፈቅዳለች።

ስድስቱ የባርኔጣ ዘዴ ቡድኑ በተመሳሳይ አውድ ውስጥ እያሰበ መሆኑን ያረጋግጣል. እያንዳንዱ አመለካከት የተለየ ባርኔጣ ነው. ርዕሱን ከተመሳሳይ እይታ ለመመልከት ሁሉም ሰው አንድ አይነት ኮፍያ ማድረግ አለበት።

ስድስት ባርኔጣዎች አንድ ቡድን በትይዩ አስተሳሰብ ውስጥ እንዲሳተፍ ያስችለዋል, ሁሉም ሰው ችግርን ከተመሳሳይ እይታ ይመለከታል.

ስድስት ኮፍያዎችን የመጠቀም ደንቦችን ይከተሉ

ኮፍያዎችን ለመልበስ ሁለት መንገዶች አሉ-በአንድ ጊዜ እና አንድ በአንድ.

ኮፍያዎችን በተናጥል መጠቀም ማለት በአንድ የተወሰነ የአስተሳሰብ አይነት ላይ ማተኮር ማለት ነው።

ለምሳሌ. በውይይት ወቅት አዲስ ሀሳብ በሚፈልጉበት ጊዜ በቀላሉ “አረንጓዴውን ኮፍያ መልበስ አለብን ብዬ አስባለሁ” ይበሉ። ሰዎች የባርኔጣ ቃላትን እና አጠቃቀምን ከተማሩ, ለጥያቄው በትክክል ምላሽ ይሰጣሉ.

ባርኔጣዎችን በማሽከርከር ላይ በሚጠቀሙበት ጊዜ በፈለጉት ጊዜ እና በማንኛውም ቅደም ተከተል ይልበሱ, ምን ማግኘት እንደሚፈልጉ ይወሰናል.

ለምሳሌ. መሪው ቡድኑን ከነጭ ወደ ቢጫ ኮፍያ እንዲቀይር እና ቀይ ኮፍያውን ሙሉ በሙሉ እንዲጥለው ሊጠይቅ ይችላል!

ዘዴው ምንም ይሁን ምን, ተግሣጽን እና የጊዜ ገደቦችን ያስቡ.

የቡድን አባላት የተመረጠውን ኮፍያ ብቻ የመጠቀምን ዲሲፕሊን መጠበቅ አለባቸው። የመቀየር መብት ያለው የቡድን መሪ፣ ሊቀመንበር ወይም አስተባባሪ ብቻ ነው። ከተሞክሮ ጋር፣ ተግሣጽን መጠበቅ ቀላል ይሆናል።
ባርኔጣዎ ለብሶ፣ ትኩረትን ለማበረታታት እና መጮህ ለማስወገድ የተወሰነ ጊዜን መጠበቅ አስፈላጊ ነው። ደራሲው ለእያንዳንዱ ሰው ኮፍያ ለብሶ አንድ ደቂቃ እንዲያሳልፍ ይመክራል።

ምሳሌ፡ አራት ሰዎች ከተሳተፉ በእያንዳንዱ ኮፍያ ላይ አራት ደቂቃ ማሳለፍ አለቦት።

የእያንዳንዱን ባርኔጣዎች ተግባራት በዝርዝር እናጠና.

ነጭ ኮፍያ መረጃን እና መረጃን መፈለግን ያመለክታል

ኮምፒዩተር እንደሆንክ አድርገህ አስብ፣ ስሌት እየሠራህ እና እውነታዎችን በገለልተኛ፣ በተጨባጭ መንገድ የምትተፋ። እነሱን ለመተርጎም ፕሮግራም አልወጣህም። የምታስበው ስለ እውነታዎች ብቻ ነው። ይህ ነጭ ኮፍያ ማሰብ ነው.

ያለውን መረጃ ለመወያየት እና ተዛማጅ መረጃዎችን ለመለየት ነጭ ባርኔጣ ያስፈልጋል. በዚህ ባርኔጣ፣ ስለ ሌሎች ሰዎች አስተያየት ደንታ የለህም፣ እውነታዎች እና ቁጥሮች ብቻ። ምንም ውይይት የለም, እና እውነታዎች እርስ በእርሳቸው የሚቃረኑ ቢሆኑም, እርስዎም ተመሳሳይ ናቸው.

ነጭ ኮፍያ ማድረግ ያለብዎት መቼ ነው?

የጀርባ መረጃ በማቅረብ ለውይይት መሰረት መጣል ሲያስፈልግ። ለምሳሌ. የግብይት ኃላፊው የኩባንያውን ወቅታዊ ስልቶች መገምገም ይፈልጋል። እንደ ወቅታዊ ስልቶች በጀት ያሉ አስፈላጊ አመልካቾችን ለማስታወቅ ስብሰባውን በነጭ ኮፍያ ሊጀምር ይችላል።
በውይይት መጨረሻ ላይ የውሳኔ ሃሳቦች ከተገኘው መረጃ ጋር የሚጣጣሙ መሆናቸውን ለማጠቃለል ወይም ለማረጋገጥ።
የውሳኔ ሃሳቦች ከተገኘው መረጃ ጋር ሲጋጩ አማራጮችን ለማግኘት። ለምሳሌ. ከበጀት በላይ የሆነ አዲስ ስልት ሲያስቡ፣ የግብይት ኃላፊው ተጨማሪ መረጃ ሊጠይቅ ይችላል (የሰው ሰአታት አለ)።

በነጭ ኮፍያ ምን አይነት መረጃ እንዳለህ እና ምን አይነት ዳታ እንደሌለህ ይገባሃል።

ነጭ ቀለም ገለልተኛነትን ያመለክታል. ነጭ ኮፍያ በሚለብሱበት ጊዜ ተጨባጭ ለመሆን ይሞክሩ እና እንደ ስታቲስቲክስ ካሉ ባዶ እውነታዎች ጋር ይጣበቁ።

ቀይ ኮፍያ በመልበስ ስለ ስሜቶችዎ ታማኝ ይሁኑ

የገለልተኝነት እና ተጨባጭነት ተቃራኒው እሳትን እና ሙቀትን የሚያመለክት ቀይ ኮፍያ ነው. ለስሜታዊ ፍንዳታ ይዘጋጁ!

ቀዩ ኮፍያ የቡድን አባላት ስሜታቸውን እንዲገልጹ እና ያለ ማብራሪያ እና ሰበብ ወደ አእምሮአቸው እንዲገቡ ያስችላቸዋል።

ግንዛቤ በልምድ ላይ የተመሰረተ ነው፣ ስለዚህ "ይህ አደገኛ እንደሆነ ይሰማኛል" ማለት እንኳን ጠቃሚ ሊሆን ይችላል። ግን ግንዛቤ ሁል ጊዜ ትክክል አይደለም ፣ በጥንቃቄ ይያዙት።

ቀይ ኮፍያ መልበስ የተለያዩ ስሜቶችን ሊገልጽ ይችላል፡ ደስታ፣ ውሳኔ ማጣት፣ እርካታ ማጣት፣ ወዘተ... ግን ስሜቶቹ ግልጽ መሆን አለባቸው። አንድ ሰው "የተደባለቀ ስሜት" እንዳለው ከተናገረ, የትኞቹ እንደሆኑ እንዲገልጹ ይጠይቋቸው. ይህ ቀላል አይደለም ምክንያቱም በሁሉም ባህል ሰዎች ስሜታቸውን የሚገልጹት በተለያየ መንገድ ነው።

ለምሳሌ. በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ አንድ ሰው እርካታ አለማግኘቱን በቀጥታ ሊገልጽ ይችላል ("ይህ ሀሳብ ጥሩ አይደለም!"), ነገር ግን በጃፓን እንደዚህ አይነት ስሜቶች የበለጠ የተከለከሉ ናቸው ("ስለ እሱ ማሰብ አለብኝ").

መሪው ስሜቱን ለማብራራት ወይም ለማጽደቅ አለመጠየቁ አስፈላጊ ነው, አለበለዚያ ሰዎች ሊገልጹ የሚችሉትን ብቻ ነው የሚገልጹት. ሰውዬው ለጊዜው የሚሰማውን በቀላሉ እንዲናገር ይፍቀዱለት።

የቀይ ኮፍያ ውይይት የእያንዳንዱን የቡድን አባል ተሳትፎ ይጠይቃል። ምንም ማለፊያዎች ወይም ቅናሾች የሉም። ቡድኑ እያንዳንዱን ሰው በጥሞና ማዳመጥ አለበት, ስለዚህም ግለሰቡ የስሜቱን አስፈላጊነት እንዲሰማው. ማንኛውም ስሜት ዝቅ ብሎ መታየት ወይም መፍረድ የለበትም። ቀይ ኮፍያ ያደረገ ማንኛውም ሰው ለርዕሱ ያለውን አመለካከት በሐቀኝነት የመግለጽ መብት አለው።

ጥቁር ባርኔጣው ስለሚመጣው አደጋ ያስጠነቅቀዎታል

የዳኛ ጥቁር ልብስ ለብሰህ የግድያ ክስ እየመራህ እንደሆነ አስብ። ሁሉንም ማስረጃዎች በጥንቃቄ የመገምገም ሃላፊነት አለብዎት, ምክንያቱም የተከሳሹ ህይወት ሚዛን ላይ ነው. ጥቁር ኮፍያ በመልበስ በህጉ መሰረት እርምጃ ይወስዳሉ, ችግሮችን እና ችግሮችን ይጠቁማሉ, እሴቶችን እና ስነምግባርን ይጠብቃሉ.

ጥቁር ባርኔጣ አስቀድሞ ማሰብን ያመለክታል. ከጥቅማችን ተቃራኒ የሆኑ ስህተቶችን እንዳንሰራ ይጠብቀናል (ለምሳሌ ህገወጥ፣ አደገኛ ወይም የማይጠቅሙ ውሳኔዎችን ከማድረግ)።

ውሳኔዎቻችንን በተሞክሮ ላይ የተመሰረተው በተፈጥሯችን የማይጣጣም ዘዴ ነው። እንስሳት በውርስ ልምድ ቤሪ መርዛማ እንደሆኑ እንደሚያውቁ ሁሉ የኩባንያዎ ሕልውና የሚወሰነው በየትኛው ፍሬ ለማጨድ በመረጠው ፍሬ ላይ ነው።

በጥቁር ኮፍያ እርዳታ እንደዚህ አይነት ስህተቶችን ማስወገድ ይችላሉ-እርስ በርስ የሚቃረኑ የፖሊሲ, የስትራቴጂዎች, የሥነ-ምግባር, ወዘተ ነገሮች ለማግኘት ይረዳዎታል. ነገር ግን ጥቁር ባርኔጣው ከመጠን በላይ ጥንቃቄ እንዲያደርግዎት አይፍቀዱ.

አንዳንድ ሰዎች ጉድለቶችን በመለየት ይዘጋሉ።

ለምሳሌ. ምግብ ለሕይወት አስፈላጊ መሆኑን እናውቃለን, ነገር ግን ከመጠን በላይ መብዛት ክብደታችንን ይጨምራል, ይህም ለጤና ችግር አልፎ ተርፎም ለሞት ይዳርጋል. ጥቁር ኮፍያ በተመሳሳይ መንገድ ይሠራል: ውሳኔዎችን ለማድረግ አስፈላጊ ነው, ነገር ግን ዋናው ነገር ከመጠን በላይ መጨመር አይደለም.

የስድስቱ ባርኔጣ ዘዴ ጠቀሜታ ለእያንዳንዱ ባርኔጣ ትኩረት በመስጠት ሚዛን የማግኘት ችሎታ ነው.

ቢጫ ባርኔጣ የማይታረም ብሩህ አመለካከት እንዲጫወቱ ያስችልዎታል

ሁሉም ነገር ፍጹም ጥሩ ነው ብለው አስበው ያውቃሉ? እያንዳንዱ ደመና የብር ሽፋን አለው? ቢጫው ኮፍያ በትክክል ይህንን ብሩህ ተስፋ ያሳያል እና ሊሆኑ በሚችሉ ጥቅሞች ላይ ያተኩራል።

ቢጫ ኮፍያ ከጥቁር ባርኔጣ የበለጠ አስቸጋሪ ነው ምክንያቱም አእምሯችን ከአደጋ ያስጠነቅቀናል.

በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ አወንታዊ ገጽታዎችን ለማግኘት ለመማር, በጣም የማይስብ ሀሳብ እንኳን የራሱ ዋጋ እንዳለው ለመረዳት መማር ያስፈልግዎታል.

ቢጫ ባርኔጣ በጣም አስፈላጊ ነው, ምክንያቱም የሃሳቡ ጥቅሞች ሁልጊዜ የማይታዩ ናቸው, እና እንደዚህ ያሉ ግልጽ ያልሆኑ ግቦችን ለማሳካት መሞከር ጊዜን እንደ ማባከን ይቆጠራል.

ለምሳሌ. ቢጫ ኮፍያ አዲስ የግብይት እቅድ እንዴት የምርት ስሙን ምስል እንደሚለውጥ እና አዳዲስ ደንበኞችን እንደሚስብ ማጤን አለበት። አለበለዚያ ነጥቡ ምንድን ነው?

የቢጫ ባርኔጣው አዎንታዊነት በምክንያታዊነት መረጋገጥ አለበት። ዋጋ ማግኘት ማለት እራስህን ማሞኘት አለብህ ማለት አይደለም። ቢጫ ባርኔጣው ራዕዮችዎን እና ህልሞችዎን እንዲገልጹ ይፈቅድልዎታል, ነገር ግን እውነታው ከቅዠት በላይ ማሸነፍ አለበት.

ለምሳሌ. ቢጫው ኮፍያ አዲሱ የግብይት እቅድዎ ኩባንያውን እንዴት እንደሚታደግ እና ቢሊየነር እንደሚያደርግዎ ማሰብን አያካትትም። እቅድዎ ምን አይነት አወንታዊ ውጤቶችን እንደሚያሳካ አስቡ.

ቢጫ ኮፍያ የሚከተሉትን ጥያቄዎች ይጠይቃል።

የዚህ ሀሳብ ሊሆኑ የሚችሉ እሴቶች ምንድ ናቸው?
ከነሱ የሚጠቅመው ማን ነው እና በምን ሁኔታዎች ውስጥ?
ዋጋ እንዴት ይቀርባል?
ተጨማሪ የተደበቁ እሴቶች አሉ?

ሀሳቡ ተስፋ ሰጭ እና ምክንያታዊ ከሆነ, ቢጫ ኮፍያ ቡድንዎን ለማነሳሳት ይረዳል.

አረንጓዴ ባርኔጣ በጣም ያልተለመዱ ሀሳቦች እድል ነው

ፈጠራን ለመፍጠር ጊዜው አሁን ነው! አረንጓዴ ኮፍያ - አዲስ ሀሳቦችን ፣ ጽንሰ-ሀሳቦችን ፣ አማራጮችን እና አማራጮችን ይፈልጉ ፣ ሁለቱም ግልፅ እና ትኩስ ፣ ያልተለመዱ። አረንጓዴ ኮፍያ መልበስ ማለት ለማንኛውም ማሻሻያ ክፍት መሆን እና በእብድ አማራጮች ማሰብ ማለት ነው!

አረንጓዴው ባርኔጣ ሊሆኑ ስለሚችሉ ውጤቶች እንዲያስቡ ይፈቅድልዎታል. የወደፊቱን የፈጠራ ራዕይ ከሌለ እድገት ሊቆም ይችላል.

ለምሳሌ. ከሁለት ሺህ ዓመታት በፊት የቻይና ቴክኖሎጂ ከምዕራባውያን ቴክኖሎጂ የበለጠ የላቀ ነበር. ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ግን የቴክኖሎጂ እድገታቸው የቆመ ይመስላል። ለምን? ቻይናውያን እዚያ እንደቆሙ ይታመናል. ስለወደፊት እድሎች አላሰቡም እና አሁን ለዕድገት ማበረታቻ ማግኘት አልቻሉም።

አረንጓዴው ኮፍያ ከጥቁር ኮፍያ ጋር ሲወያዩ የሚነሱ ችግሮችን ለማሸነፍም ያገለግላል። ጥቁር ባርኔጣ በአዲሱ ስትራቴጂ ውስጥ ዋና ዋናዎቹን አደጋዎች ለይተው እንዲያውቁ ረድቶዎት ይሆናል, ነገር ግን አረንጓዴው ባርኔጣ አደጋዎችን በፈጠራ ለማስወገድ ወይም ሙሉ ለሙሉ አዲስ ሀሳቦችን እንዲያዳብሩ ያስችልዎታል.

ያስታውሱ ፈጠራ በቡድን ውስጥ የአንድ “ፈጠራ” ጥበቃ አይደለም። ማንኛውም ሰው አረንጓዴ ኮፍያ ማድረግ እና እራሱን መግለጽ ይችላል። ይህንን ለማድረግ ከቡድንዎ የሚጠበቁትን በትክክል ማስተዳደር ያስፈልግዎታል. ሰዎች የሚጠበቅባቸውን በሚገባ ያደርጋሉ። በትክክለኛው ሁኔታ, አረንጓዴ ኮፍያ በመልበስ, ሁሉም ሰው (እንደ ፈጣሪነት አድርገው የማያውቁት እንኳን) ፈጠራን ይጀምራሉ. በራስ መተማመን እያደገ ሲሄድ, የፈጠራ ሀሳቦችዎም እንዲሁ ይሆናሉ.

ሰማያዊ ኮፍያ የማያቋርጥ የሂደት አስተዳደር ነው

ሰማያዊው ኮፍያ “ስለ ማሰብ ማሰብ” ነው። ከታች ያሉትን መስኮች ለመቃኘት ወደ ሰማይ እንደወጣ ጭልፊት፣ ሰማያዊ ኮፍያ የለበሰው ሰው ስለሌሎቹ ኮፍያዎች አሠራር ግንዛቤ ለማግኘት ይፈልጋል።

ሰማያዊ ባርኔጣ ዓላማውን ለመወሰን በውይይት መጀመሪያ ላይ ጥቅም ላይ ይውላል. ሊፈታ የሚገባውን ልዩ ችግር ወይም ለአእምሮ ማጎልበት መመዘኛዎችን ለመዘርዘር ይረዳል።

በሰማያዊው ባርኔጣ ውስጥ, ችግሮችን በሚፈቱበት ጊዜ የትኞቹ ባርኔጣዎች እንደሚያስፈልጉ ያስባሉ. ምናልባት ውይይቱ ተጨማሪ ቀይ እና አረንጓዴ ባርኔጣዎች ወይም ጥቁር እና ነጭ ባርኔጣዎች ያስፈልገዋል. ያም ሆነ ይህ, በሰማያዊው ባርኔጣ ውስጥ ባለው ሰው ይወሰናል.

ሰማያዊው ኮፍያ የሚለብሰው በውይይቱ አስተባባሪ፣ ሊቀመንበር ወይም መሪ ነው። ይህ ቀጣይነት ያለው ሚና ነው እና የቡድን መሪው በውይይቱ ወቅት ኮፍያውን ማስወገድ የለበትም. በልዩ ውይይት ወቅት ሁሉም ሰው ሰማያዊ ኮፍያ ሲያደርግ ማንኛውም ሰው ሀሳብ ማቅረብ ይችላል።

በውይይቱ ወቅት ሰማያዊው ኮፍያ በቡድኑ ውስጥ ተግሣጽን ለመጠበቅ ይረዳል, ኮፍያዎችን ለመለወጥ ጊዜው ሲደርስ ይነጋገራል, እና እያንዳንዱ ሰው ቀዩን ኮፍያ እንዲለብስ ያደርጋል. በመጨረሻም ሰማያዊው ኮፍያ ውጤቱን ለማስታወቅ ይጠይቃል (በማጠቃለያ, መደምደሚያ, ውሳኔ, ወዘተ.).

ሰማያዊው ባርኔጣ ከውይይቱ በኋላ መወሰድ ያለባቸውን የክትትል እርምጃዎችን ይወክላል-በፕሮጀክቱ ውስጥ ቀጣይ እርምጃዎች ወይም ለወደፊት ስብሰባዎች ርዕሶች.

ስድስቱ የባርኔጣ ዘዴ ጊዜዎን እና ገንዘብዎን ይቆጥባል

ስድስቱ የባርኔጣ ዘዴ ለምን ጠቃሚ ነው?

ጊዜ ቆጥብ. አንድ ሰው ትልቅ የሀገር ቤት መግዛት ጠቃሚ እንደሆነ ከሚስቱ ጋር ለረጅም ጊዜ ተከራከረ። በፋይናንሺያል ታይምስ ውስጥ የስድስት ኮፍያ ዘዴ ግምገማን ካዩ በኋላ ለመሞከር ወሰኑ። የውይይት ነጥቦችን በተጨባጭ፣ በፈጠራ፣ በስሜታዊነት ወዘተ በመከፋፈል በአሥር ደቂቃ ውስጥ አጥጋቢ መፍትሔ ላይ ደረሱ። ትልቁ ኮርፖሬሽን ኤቢቢ ምንም አይነት ውጤት ከማግኘቱ በፊት በፕሮጀክቶች ላይ በመወያየት 20 ቀናትን አሳልፏል። በስድስቱ የባርኔጣ ዘዴ እነዚህ ውይይቶች የሚቆዩት ለሁለት ቀናት ብቻ ነው!

ገንዘብ መቆጠብ. የኖርዌይ የነዳጅ እና ጋዝ ኩባንያ ስታቶይል በቀን 100,000 ዶላር የሚያወጣ የነዳጅ ማደያ ችግር አጋጥሞት ነበር። አንድ ባለሙያ አማካሪ ከስድስቱ የባርኔጣ ዘዴ ጋር አስተዋውቋቸዋል, እና ኩባንያው በ 12 ደቂቃዎች ውስጥ መፍትሄ አመጣ.

ስድስት ኮፍያዎች ዘዴ አስጨናቂ ሁኔታዎችን ያስወግዳልበውይይቶች ወቅት. በሶስት ሰዎች መኪና ውስጥ እየነዱ እንደሆነ አስብ, ነገር ግን መንገዱን በትክክል የሚያውቅ የለም. በእርግጠኝነት, ብዙ አለመግባባቶች ይኖራሉ, ይህም ችግሩን ያባብሰዋል. ነገር ግን ካርታ ካለህ, ለሁሉም ሰው ግልጽ የሚሆነውን ምርጥ መንገድ መምረጥ በጣም ቀላል ነው. የስድስቱ ኮፍያ ዘዴ ይህንን "ካርታ" ይሰጥዎታል.

በጣም አስፈላጊ

ማሰብ ሊዳብር የሚችል ችሎታ ነው! በስድስት ባርኔጣ ዘዴ, የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ ማሰብ, ችግሮችን መፍታት እና የፈጠራ መፍትሄዎችን ማዘጋጀት ይችላሉ. ጠቃሚ ጉልበት ማባከን እና በተበታተነ እና በተመሰቃቀለ አስተሳሰብ መውደቅን ያቆማሉ።

በውይይቱ ወቅት ኮፍያዎችን መቀየር እና ለሥርዓት እና ለጊዜ ትኩረት መስጠትን ያስታውሱ

በነጭ ኮፍያ ውይይት ይጀምሩ - ያሉትን እውነታዎች ፣ ስታቲስቲክስ ፣ ሁኔታዎችን ሰብስቡ እና ግምት ውስጥ ያስገቡ። ውሂቡን አሉታዊ በሆነ መልኩ ተወያዩበት, ማለትም, በጥቁር ኮፍያ ውስጥ. እንደ አንድ ደንብ, በቅባት ውስጥ ሁል ጊዜ ዝንብ አለ, እና እሱን ማየት ያስፈልግዎታል. ግን ስለ አወንታዊ ገጽታዎች አይረሱ - አዎንታዊ ቢጫ ኮፍያዎን ያድርጉ። አዲስ ነገር ለማግኘት አረንጓዴ ኮፍያዎን ይልበሱ። እያንዳንዱ ተሳታፊ አማራጭ መንገድ ይጠቁም። እና ተሳታፊዎች በቀይ ኮፍያ ትንሽ እንፋሎት ያጥፉ።

እያንዳንዱ ቡድን ባርኔጣዎችን ለመጠቀም የራሱ አማራጮች እንዳሉት ያስታውሱ

ስድስቱን የአስተሳሰብ ባርኔጣዎችን በተለያዩ ቅደም ተከተሎች በመሞከር, በጊዜ ሂደት የትኛው ቅደም ተከተል ለእርስዎ እንደሚሻል ይገነዘባሉ. ዘዴውን በሌላ መንገድ መጠቀም ይችላሉ - እያንዳንዱ ተሳታፊ የተወሰነ ቀለም ያለው ኮፍያ እንዲለብስ እና ሚናቸውን እንዲጫወቱ ያድርጉ.

ከሳጥን ውጭ አስተሳሰብ እና አዲስ ፅንሰ-ሀሳቦች ከሌለ ወደፊት መሄድ የማይቻል ነው።

ኤድዋርድ ዴ ቦኖ

የስልቱ መፈጠር ቅድመ ሁኔታ የሰው ልጅ በህይወት ሂደት ውስጥ ያለው አስተሳሰብ ቀስ በቀስ ወደ አንድ ጎን እንደሚሄድ እና የተዛባ አመለካከትን እንደሚይዝ ማመን ነበር። ይህ በብዙ ምክንያቶች የተነሳ ነው: ባህላዊ እና ማህበራዊ አካባቢ, ሃይማኖት, ትምህርት, ስለ አመክንዮ, ስነ-ምግባር, ወዘተ. በተጨማሪም ፣ የአስተሳሰብ ሂደቶች እንዲሁ ከሰውየው ስሜት ፣ ስሜቱ እና አእምሮው ጋር የተቆራኙ ናቸው።

ከላይ በተጠቀሱት ሁሉ ላይ በመመስረት, E. de Bono የአንጎልን የተለመደ የአስተሳሰብ እና የውሳኔ አሰጣጥ ሁኔታን የሚያበላሹ 6 መንገዶችን አቅርቧል. ማንኛውንም ችግር ከተለያዩ አቅጣጫዎች በመመርመር ላይ የተመሰረቱ ናቸው. የሚመስለው, ምን ቀላል ሊሆን ይችላል? ነገር ግን ይህ በቅባት ውስጥ የመጀመሪያው ዝንብ የሚተኛበት ቦታ ነው - እነዚህ የአስተሳሰብ ማደራጀት መንገዶች ፣ “ኮፍያ” ፣ ተፈጥሯዊ አይደሉም። በመጀመሪያ ቴክኒኩን መማር ያስፈልግዎታል እና አስፈላጊውን ልምድ ካገኙ በኋላ ብቻ ለራስዎ "ይሞክሩት".

የ6ቱ ኮፍያ ዘዴ የስነ ልቦና ሚና የሚጫወት ጨዋታ ነው። የአንድ የተወሰነ ቀለም ኮፍያ ማለት የተለየ የአስተሳሰብ ዘዴ ማለት ነው, እና አንድ ሰው በመለጠፍ, ይህን ሁነታ ያበራል. ይህ ስለ ችግሩ አጠቃላይ አስተያየት ለመመስረት አስፈላጊ ነው ፣ ምክንያቱም ከላይ እንደተጠቀሰው ፣ ብዙውን ጊዜ ስለ እሱ እናስባለን ፣ ይህም ለሥዕሉ ሙሉነት አስተዋጽኦ አያደርግም። የዴ ቦኖ ቴክኒክ የስራ ግጭቶችን እና አለመግባባቶችን እንዲፈቱ ያስችልዎታል። የውይይት ርዕሰ ጉዳይን ከተለያዩ አቅጣጫዎች የመመልከት ችሎታ ለስኬት ቁልፍ ነው። ቴክኒኩ ራሱ በተለያዩ ገጽታዎች ላይ ማተኮር ያስፈልገዋል, እና, ስለዚህ, ያዳብራል. እንደ ማጠቃለያ, በአለምአቀፍ ደረጃ, ስድስቱ ባርኔጣዎች ከአእምሮ ስራ ጋር በተዛመደ በማንኛውም አካባቢ ሊተገበሩ እንደሚችሉ አፅንዖት እንሰጣለን.

መሳሪያውን እንዴት መጠቀም እንደሚቻል

E. de Bono, የእሱን ዘዴ የመተግበር ልምድ ሲናገር, የሚከተለውን ያስተውላል. ውሳኔዎች የተወለዱት ከክርክር ነው ፣ እና በእሱ ውስጥ የበለጠ በተሳካ ሁኔታ የሚሟገተው አስተያየት ብዙውን ጊዜ ያሸንፋል ፣ እና በተቻለ መጠን የቡድኑን ፍላጎቶች ወይም ሊሆኑ የሚችሉ ጥቅሞችን ከግምት ውስጥ የሚያስገባ አይደለም። በዚህ ምልከታ ላይ በመመስረት ፣ የቴክኒኩ ደራሲው ጉልህ የሆነ የተለየ አቀራረብን አቅርቧል - ትይዩ አስተሳሰብ ፣ ስድስት ባርኔጣዎች እሱን ለማሳካት መሳሪያ ናቸው። ቁም ነገሩ ችግሩ በክርክርና በሃሳብ ትግል ሳይሆን በአንድነታቸው መታሰብ አለበት። በሌላ አነጋገር፣ ቴክኒኩ የሚያመለክተው መልካሙን መምረጥ በሃሳብ ግጭት ሳይሆን ጠንካራውን እና አዋጭውን ለመምረጥ ሳይሆን ትይዩ ሰላማዊ አብሮ መኖርን ነው፣ እርስ በርሳቸው ተነጥለው በቅደም ተከተል ይገመገማሉ።

ስድስቱ የባርኔጣ ቴክኒኮችን መጠቀም በምሳሌያዊ ሁኔታ ባለ ብዙ ቀለም እርሳሶችን እንደ ስዕል ሊወክል ይችላል. በቀለማት ያሸበረቀ ሥዕል የሚገኘው ሙሉውን የቀለም ስብስብ ሲጠቀሙ ብቻ ነው። ስለዚህ በዴ ቦኖ ዘዴ ውስጥ ፣ የሁኔታው የተሟላ እይታ የሚከናወነው ስድስቱን ባርኔጣዎች በቅደም ተከተል ከለበሱ በኋላ ነው ።

ነጭ ኮፍያ. በዚህ የራስጌር ላይ ስንሞክር፣ በእጃችን ባለው መረጃ ላይ እናተኩራለን። ችግሩን ለመፍታት ምን ዓይነት መረጃ እንደሚጎድል, የት እንደሚገኝ, ቀደም ሲል የታወቁ እውነታዎችን እና መደምደሚያዎችን እንዴት መጠቀም እንደሚቻል ለመረዳት እየሞከርን ነው.

ነጭ ባርኔጣ በእውነቱ ፣ በክስተቶች እድገት ውስጥ መንስኤ-እና-ውጤት ግንኙነቶችን እና ቅጦችን ለመለየት የሚያገለግል የግንዛቤ ወደ ኋላ የሚመለስ ዘዴ ነው።

ቀ ይ ኮ ፍ ያ. እሱን በማስቀመጥ ስሜታችንን እና ስሜታችንን እናበራለን። ውስጣዊ ድምጽዎ ምን ይነግርዎታል? በዚህ ደረጃ ላይ ያሉ ግምታዊ ግምቶች እና ስሜቶች በጣም አስፈላጊ ናቸው ፣ ምክንያቱም አንድ ሰው የችግሩን ስሜታዊ ዳራ እና አመለካከት በሰዎች ስሜት ፕሪዝም በኩል እንዲፈርድ ስለሚያስችላቸው። ውይይቱ የጋራ ከሆነ የሌሎች ሰዎችን መልሶች ለመረዳት መሞከሩ አስፈላጊ ነው, አንቀሳቃሽ ኃይሎች እና ያቀረቡትን የመፍትሄ ሃሳቦች ዳራ. ይህንን ለማድረግ ሁሉም ሰው እውነተኛ እና ቅን መሆን አለበት, እውነተኛ ስሜታቸውን እና ልምዳቸውን መደበቅ የለበትም.

ጥቁር ኮፍያ. በእሱ ውስጥ አፍራሽ መሆን አለብዎት ፣ ግን ጤናማ በሆነ የትችት መጠን። ለችግሩ የታቀዱ መፍትሄዎች ለወደፊቱ ሊከሰቱ ለሚችሉ አደጋዎች ይገመገማሉ, አስቸጋሪ እና ያልተጠበቁ ሁኔታዎች ተጨማሪ እድገት. በእያንዳንዱ ሀሳብ ውስጥ ደካማ ነጥቦችን ለማግኘት ይሞክሩ እና ለእነሱ ትኩረት ይስጡ. ጥቁሩ ባርኔጣ በዋነኝነት ስኬትን ያገኙ እና በአዎንታዊ አስተሳሰብ በለመዱ ሰዎች ሊጠቀሙበት ይገባል ፣ ምክንያቱም ብዙውን ጊዜ እነዚህ የተገነዘቡትን ችግሮች ዝቅ አድርገው የመመልከት ዝንባሌ ያላቸው ሰዎች ናቸው።

ቢጫ ኮፍያ. የጥቁር ተቃራኒ ነው እና ለችግሩ ብሩህ አመለካከት, አዎንታዊ አመለካከትን ያመለክታል. የእያንዳንዱን መፍትሄ ጥንካሬ እና ጥቅሞች ጎላ አድርገው. ሁሉም አማራጮች በጣም ጨለማ የሚመስሉ ከሆነ ይህ በጣም አስፈላጊ ነው።

አረንጓዴ ኮፍያለፈጠራ, ያልተለመዱ ሀሳቦችን እና ያልተለመዱ እይታዎችን መፈለግ ሃላፊነት አለበት. ከዚህ ቀደም የታቀዱ መፍትሄዎች ምንም ግምገማዎች የሉም ፣ የእነሱ ተጨማሪ እድገታቸው በማንኛውም በሚገኙ ዘዴዎች (እና ሌሎች የማግበር መሳሪያዎች) ብቻ ነው ።

ሰማያዊ ኮፍያከመፍትሔ ልማት ጋር በቀጥታ የተያያዘ አይደለም. በመሪው ይለብሳል - መጀመሪያ ላይ ግቦችን ያወጣ እና ስራውን በመጨረሻ ያጠቃለለ። እሱ አጠቃላይ ሂደቱን ያስተዳድራል - ወለሉን ለሁሉም ሰው ይሰጣል, ከርዕሱ ጋር መጣጣምን ይቆጣጠራል.

ስለ እያንዳንዱ ኮፍያ እና ከእሱ ጋር የተያያዙ ድርጊቶች እና ደንቦች ተጨማሪ ዝርዝሮች.

ስድስቱን የባርኔጣ ዘዴ የመጠቀም ምሳሌዎች

ዘዴው እንዴት ይሠራል? ከአንድ የእንግሊዝኛ ቋንቋ መድረክ የተወሰደ አስመሳይ ሁኔታን አንድ ምሳሌ እንመልከት።

አንድ የግንባታ ኩባንያ አዲስ የቢሮ ሕንፃ ለመገንባት አቅዶ ነበር, ነገር ግን የመጨረሻውን ስኬት እርግጠኛ አልነበረም. በዚህ ጉዳይ ላይ ስድስቱን የአስተሳሰብ ኮፍያ ዘዴን በመጠቀም ስብሰባ ለማድረግ ወሰኑ. በነጭ ኮፍያ ላይ ሲሞክሩ ተሳታፊዎች የገበያውን ሁኔታ ተንትነዋል፣ ሪፖርቶችን እና የኢኮኖሚ ትንበያዎችን አጥንተዋል፣ በዚህም ምክንያት ባዶ የቢሮ ቦታዎችን እና በሊዝ የማግኘት ፍላጎት ያላቸው ኩባንያዎች ቁጥር ላይ የቁልቁል አዝማሚያ መመስረት ችለዋል።

በዚሁ ጊዜ አንዳንድ ተሳታፊዎች ቀይ ኮፍያ ለብሰው ስለታቀደው የሕንፃ ዲዛይን ስጋት ገልጸው፣ አስቀያሚ አድርገው በመቁጠር የፍላጎት አስፈላጊነትን በተመለከተ ደፋር ትንበያዎችን በመጠየቅ ላይ ናቸው። በጥቁር ኮፍያ በሚሰሩበት ጊዜ የኩባንያው ተወካዮች የኢኮኖሚ እድገት ትንበያዎች እውን ካልሆኑ እና ዑደታዊ ውድቀት ቢከሰት ሊከሰቱ የሚችሉትን አደጋዎች ግምት ውስጥ ያስገባሉ። የግቢው ክፍል ሳይከራይ ከቀጠለ ከሁኔታው ሊደርስ የሚችለው ኪሳራ ይሰላል።

ይሁን እንጂ የቢጫውን ኮፍያ በመልበስ ተሳታፊዎች አሉታዊ መዘዞችን ሊያስከትል የሚችለው ዝቅተኛ ነው ብለው ደምድመዋል ምክንያቱም ትንበያዎቹ በእውነተኛ ማክሮ ኢኮኖሚክ አመላካቾች የተደገፉ ስለሆኑ እና የሕንፃው ዲዛይን ሊለወጥ ስለሚችል ደንበኞችን የበለጠ ማራኪ ያደርገዋል. ከአረንጓዴው ኮፍያ ጋር አብሮ በመስራት ላይ እያለ የስነ-ህንፃ ዝርዝሮችን የሚመለከቱ አስተያየቶች እና ሀሳቦች ተሰብስበዋል ፣በተጨማሪ ምቾት እና አገልግሎት ብዙ ወለሎችን ለመስራት ተወስኗል።ቪአይፒ- ኩባንያዎች. በውይይቱ ወቅት ሰማያዊ ኮፍያ የለበሰው ወንበር ሐሳቦች እንዳይተቹ እና በባርኔጣ መካከል እንደማይቀያየሩ አረጋግጧል።

ከዚህ ዘዴ ጋር ለመስራት ስልተ ቀመር ይህን ይመስላል. ተጨማሪ የተወሰኑ ምሳሌዎች አሉ፡ በተለይም ስድስቱ የባርኔጣ ዘዴ በአውስትራሊያ ብራንድ የዋና ልብስ እና የስፖርት መለዋወጫዎች "Speedo" በተሳካ ሁኔታ የመዋኛን ፍጥነት የሚቀንሱ የዋና ልብስ ክፍሎችን ችግር ለመፍታት ተጠቅሞበታል።

ስድስት ኮፍያዎች ዘዴበእንግሊዛዊው ጸሐፊ ፣ በስነ-ልቦና ባለሙያ እና በፈጠራ አስተሳሰብ መስክ በልዩ ባለሙያ የተዘጋጀ አስተሳሰብን ለማደራጀት በጣም ውጤታማ ከሆኑ ቴክኒኮች አንዱ ነው ኤድዋርድ ዴ ቦኖ። ዴ ቦኖ በስድስት Thinking Hats በተባለው መጽሃፉ የጋራ እና የግል የአእምሮ እንቅስቃሴን ለማዋቀር የሚረዱ ዘዴዎችን ገልጿል፣ ይህም የበለጠ ውጤታማ እና ለመረዳት የሚቻል ያደርገዋል።

የስድስቱ ኮፍያ ዘዴ ፍሬ ነገር

ስድስት የአስተሳሰብ ባርኔጣዎች, ተግባራዊ ችግሮችን በመፍታት ሂደት ውስጥ, ሶስት ዋና ዋና ችግሮችን ለመቋቋም ይረዳሉ.

ስሜቶች. ስለ መፍትሄ ከማሰብ ይልቅ ብዙ ጊዜ እራሳችንን ተጨማሪ ድርጊቶቻችንን አስቀድሞ በሚወስን ስሜታዊ ምላሽ እንወስናለን።
ግራ መጋባት. ምን ማድረግ እንዳለብን ወይም የት መጀመር እንዳለብን ባለማወቅ፣ እርግጠኛ አለመሆን ያጋጥመናል (ይህ በተለይ ውስብስብ ባለ ብዙ ደረጃ ሥራ በሚያጋጥመን ጊዜ ወይም ለመጀመሪያ ጊዜ አንድ ነገር ሲያጋጥመን ይታያል)።
ግራ መጋባት. ከአንድ ተግባር ጋር የተያያዙ ብዙ መረጃዎችን በጭንቅላታችን ውስጥ ለማስቀመጥ ስንሞክር አመክንዮአዊ፣ ተከታታይ እና የፈጠራ አሳቢዎች ለመሆን እንጥራለን፣ ገንቢ ለመሆን እንጥራለን። እንደዚያ ናቸው ፣ ብዙውን ጊዜ ይህ ሁሉ ወደ ግራ መጋባት እና ግራ መጋባት ብቻ አይመራም።

ስድስት የሚያስቡ ኮፍያዎች

ነጭ ኮፍያ ማሰብባለን መረጃ ሁሉ ላይ ትኩረት የምናደርግበት ዘዴ ነው፡ እውነታዎች እና ቁጥሮች። እንዲሁም እኛ ካለን መረጃ በተጨማሪ "ነጭ ኮፍያ ላይ ማድረግ", ምናልባት በጠፋ, ተጨማሪ መረጃ ላይ ማተኮር እና የት እንደሚገኝ ማሰብ አስፈላጊ ነው.

ቀ ይ ኮ ፍ ያ- ስሜቶች ፣ ስሜቶች እና ስሜቶች ኮፍያ። ወደ ዝርዝሮች እና ምክንያቶች ሳንሄድ, በዚህ ደረጃ ሁሉም ሊታወቁ የሚችሉ ግምቶች ይገለፃሉ. ሰዎች ስለ አንድ የተወሰነ ውሳኔ ወይም ሀሳብ በሚያስቡበት ጊዜ የሚነሱ ስሜቶችን (ፍርሃትን፣ ንዴትን፣ አድናቆትን፣ ደስታን ወዘተ) ይጋራሉ። ከራስህም ሆነ ከሌሎች ጋር (ግልጽ ውይይት ካለ) ሐቀኛ መሆን እዚህም አስፈላጊ ነው።

ቢጫ ኮፍያአዎንታዊ። ስናስቀምጠው፣ አንድ የመፍትሔ ሐሳብ ወይም ሐሳብ ያስገኛል ተብሎ ስለሚገመተው ጥቅም እናስብ፣ የአንድን ሐሳብ ጥቅምና ተስፋ እናሰላስላለን። እና ይህ ሃሳብ ወይም ውሳኔ በመጀመሪያ እይታ ምንም አይነት ጥሩ ነገር ባይኖርም, በዚህ ብሩህ ተስፋ በኩል መስራት እና የተደበቁ አዎንታዊ ሀብቶችን ለመለየት መሞከር አስፈላጊ ነው.

ጥቁር ኮፍያየቢጫው ትክክለኛ ተቃራኒ. በዚህ ባርኔጣ ውስጥ, የሁኔታዎች ወሳኝ ግምገማዎች ብቻ (ሀሳቦች, መፍትሄዎች, ወዘተ) ወደ አእምሮዎ ሊመጡ ይገባል: ይጠንቀቁ, ሊሆኑ የሚችሉ አደጋዎችን እና ሚስጥራዊ ዛቻዎችን ይመልከቱ, ጉልህ እና ምናባዊ ድክመቶች, ወጥመዶች ፍለጋ ሁነታን ያብሩ እና ሀ. ትንሽ ተስፋ አስቆራጭ።

አረንጓዴ ኮፍያ- የፈጠራ እና የፈጠራ ባርኔጣ, አማራጮችን መፈለግ እና ለውጦችን ማድረግ. ሁሉንም ዓይነት ልዩነቶች ግምት ውስጥ ያስገቡ ፣ አዳዲስ ሀሳቦችን ያመነጫሉ ፣ ያሉትን ያሻሽሉ እና የሌሎች ሰዎችን እድገት በጥልቀት ይመልከቱ ፣ መደበኛ ያልሆኑ እና ቀስቃሽ አቀራረቦችን አይናቁ ፣ ማንኛውንም አማራጭ ይፈልጉ።

ሰማያዊ ኮፍያ- ስድስተኛው የአስተሳሰብ ባርኔጣ ከሌሎቹ አምስት በተለየ መልኩ አንድን ሀሳብ ተግባራዊ ለማድረግ እና ችግሮችን ለመፍታት የሚሰራበትን ሂደት ለመቆጣጠር እንጂ ፕሮፖዛልን ለመገምገም እና ይዘቱን ለማጥናት አይደለም. በተለይም በሁሉም ሌሎች ላይ ከመሞከርዎ በፊት ሰማያዊውን ኮፍያ መጠቀም ምን መደረግ እንዳለበት ፍቺ ነው, ማለትም. ግቦችን ማዘጋጀት, እና በመጨረሻ - የ 6 ባርኔጣ ዘዴን ጥቅሞች እና ውጤታማነት ማጠቃለል እና መወያየት.

የስድስቱ የአስተሳሰብ ኮፍያዎች ዘዴ ደንቦች

ከጋራ ተሳትፎ ጋር የዴ ቦኖ ዘዴ ሂደቱን የሚመራውን አወያይ የግዴታ መገኘትን እና ወደ ፋሽነት እንደማይለወጥ ያረጋግጣል. ሁል ጊዜ በሰማያዊ ባርኔጣ ስር አወያይ የተነገረውን ሁሉ በወረቀት ላይ ይጽፋል እና በመጨረሻም የተገኘውን ውጤት ጠቅለል አድርጎ ያቀርባል (ለማጠቃለል እና በእይታ ለማሳየት ፣ የአዕምሮ ካርታዎችን መጠቀም የተሻለ ነው ፣ ጽሑፉን በማንበብ እንዴት እነሱን ማጠናቀር እንደሚችሉ መማር ይችላሉ ። - "የአእምሮ ካርታዎችን የማጠናቀር ደንቦች").

ይህንን ዘዴ ትንሽ ለየት ባለ መንገድ መጠቀም ይችላሉ - እያንዳንዱ ተሳታፊ የተወሰነ ቀለም ያለው ኮፍያ እንዲለብስ እና ሚናቸውን እንዲጫወቱ ያድርጉ. በዚህ ሁኔታ, ባርኔጣዎቹን በሚያስችል መንገድ ማሰራጨት ይሻላል አልዛመደም።የሰው ዓይነት. ለምሳሌ፣ ብሩህ አመለካከት ያለው ሰው ጥቁር ይለብስ፣ ሁሉንም ነገር ያለማቋረጥ የሚተቸ ሰው ቢጫ ይልበስ፣ ስሜትን ማሳየት ያልለመደው እና ሁልጊዜም ጠባይ ያለው ሁሉ ቀይ እንዲለብስ፣ ዋናው ፈጣሪ አረንጓዴ እንዳይለብስ፣ ወዘተ.

ይህ ተሳታፊዎች ሙሉ አቅማቸውን እንዲደርሱ ያስችላቸዋል።

የዚህ ዘዴ አጠቃቀም ለችግሮችዎ ምርጥ መፍትሄዎችን ዋስትና ይሰጣል - በተመቻቸ ፣ በፈጠራ ፣ በብልሃት)