የማህበራዊ ስርዓት ጽንሰ-ሀሳብ-የህብረተሰብ ማህበራዊ ድርጅት ደረጃዎች. ማህበራዊ ስርዓቶች እና አወቃቀራቸው

ማሕበራዊ ስርዓት በጥራት የተገለጸ ክስተት ነው፣ አካሎቹ እርስ በርስ የተያያዙ እና አንድ ሙሉ ይመሰርታሉ።

የማህበራዊ ስርዓት ባህሪዎች;

1) ማህበራዊ ስርዓቱ የሚዳበረው በተወሰነ ፣ አንድ ወይም ሌላ ማህበራዊ ማህበረሰብ (ማህበራዊ ቡድን ፣ ማህበራዊ ድርጅት) ላይ ነው ።

2) ማሕበራዊ ስርዓቱ ንፁህነትን እና ውህደትን ይወክላል። የማህበራዊ ስርዓት ዋና ዋና ባህሪያት ቅንነት እና ውህደት ናቸው.

ታማኝነት - የክስተቶችን ሕልውና ዓላማ ያስተካክላል ፣ ማለትም ፣ በአጠቃላይ መኖር።

ውህደት ክፍሎችን የማጣመር ሂደት እና ዘዴ ነው.

የማህበራዊ ስርዓት መዋቅር;

1. ሰዎች (አንድ ሰው እንኳን, ስብዕና).

3. የግንኙነቶች ደንቦች.

የማህበራዊ ስርዓት ምልክቶች.

1) አንጻራዊ ቋሚነት እና መረጋጋት.

አዲስ፣ የተዋሃደ ጥራት ይመሰርታል፣ ወደ ንጥረ ነገሮች ጥራቶች ድምር የማይቀንስ።

3) እያንዳንዱ ስርዓት በተወሰነ መንገድ ልዩ ነው እና ነፃነቱን ይይዛል ("ማህበረሰብ" የማህበራዊ ስርዓት እያንዳንዱ ግለሰብ ክስተት ነው)።

4) ማህበራዊ ስርዓቶች እንደ ውህደት ዓይነቶች እንደገና ሊሰበሰቡ ይችላሉ (የጃፓን ማህበረሰብ ፣ በባህሎች እና ፈጠራዎች መካከል ከባድ ግጭት የለም) ፣ ሲምባዮሲስ (እንደ ነጭ እና ቢጫ ፣ አገራችን: አዲስ ነገር ተጀመረ ፣ ግን ባህላዊ ሥሮቹ ሁል ጊዜ ተጠብቀው ይገኛሉ) ) ወይም በኃይል (ለእኛም የተለመደ ነው ...).

5) ማህበራዊ ስርዓቶች በውስጣቸው በሚፈጠሩ አንዳንድ ቅጦች መሰረት ይገነባሉ.

6) አንድ ግለሰብ የተካተተበትን የማህበራዊ ስርዓት ህግጋትን ማክበር አለበት።

7) የማህበራዊ ስርዓቶች ዋናው የእድገት አይነት ፈጠራ (ማለትም ፈጠራዎች) ነው.

8) ማህበራዊ ስርዓቶች ጉልህ የሆነ ቅልጥፍና አላቸው (መረጋጋት, የአመለካከት እጥረት, ፈጠራን "መቃወም" የሚያስከትለው ውጤት ይከሰታል).

9) ማንኛውም ማህበራዊ ስርዓት ንዑስ ስርዓቶችን ያቀፈ ነው።

10) ማህበራዊ ስርዓቶች በጣም የተወሳሰቡ ቅርጾች ናቸው, ምክንያቱም ዋናው አካል - ሰው - ሰፊ የሆነ የባህሪ ምርጫ አለው.

11) ማህበራዊ ስርዓቶች በተግባራቸው ላይ ጉልህ የሆነ እርግጠኛ አለመሆን (ምርጡን ይፈልጉ ነበር ፣ ግን እንደ ሁልጊዜው ሆነ)።

12) ማህበራዊ ስርዓቶች የቁጥጥር ገደቦች አሏቸው.

የማህበራዊ ስርዓቶች ዓይነቶች.

I. በስርዓት ደረጃ፡-

1) ማይክሮ ሲስተሞች (አንድ ሰው ውስብስብ ማህበራዊ ስርዓት ነው ፣ ትንሽ ቡድን - ተማሪ ፣ ቤተሰብ ፣ ማይክሮሶሺዮሎጂ ያጠናል)።

2) ማክሮ ሲስተሞች (ስለ ህብረተሰብ በአጠቃላይ...)።

3) Megasystems (ፕላኔታዊ ስርዓት).

II. በጥራት፡-

1. ክፈት, ማለትም, ከሌሎች ስርዓቶች ጋር በበርካታ ቻናሎች የሚገናኙ.

2. ተዘግቷል, ማለትም, በአንድ ወይም በሁለት ሰርጦች ከሌሎች ስርዓቶች ጋር የሚገናኙ. ዩኤስኤስአር የተዘጋ ስርዓት ነበር እንበል።

3. ገለልተኛ ማህበራዊ ስርዓቶች. ይህ በጣም አልፎ አልፎ የሚከሰት ክስተት ነው ምክንያቱም ገለልተኛ ስርዓቶች አዋጭ አይደሉም. እነዚህ ጨርሶ ከሌሎች ጋር የማይገናኙ ናቸው። አልባኒያ.

III. በመዋቅር፡-

1) ተመሳሳይ (ተመሳሳይ)።

2) የተለያዩ (ተመሳሳይ)። እነሱ የተለያዩ ዓይነቶችን አካላት ያቀፉ ናቸው-አካባቢያዊ ፣ ቴክኒካዊ እና ማህበራዊ አካላት (ሰዎች)።

ማህበረሰቡ እንደ ማህበራዊ ባህል ስርዓት.

ማህበረሰቡ በታሪካዊ ሁኔታ የተመሰረተ እና በግለሰቦች መካከል በጋራ በሚያደርጉት የጋራ የህይወት እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ የግንኙነት ስብስብ ነው።

የህብረተሰብ ምልክቶች.

1. የክልል ማህበረሰብ.

2. ራስን ማራባት.

3. ራስን መቻል (አጠቃላይ ኢኮኖሚ).

4. ራስን መቆጣጠር.

5. ደንቦች እና እሴቶች መገኘት.

የህብረተሰብ መዋቅር.

1. ማህበራዊ ማህበረሰቦች እና ቡድኖች (ሰዎች እራሳቸውን ይፈጥራሉ).

2. ማህበራዊ ድርጅቶች እና ተቋማት.

3. ደንቦች እና እሴቶች.

የህብረተሰብ ልማት ምንጭ: የሰዎች የፈጠራ ኃይል.

የህብረተሰብ ተግባር.

የህብረተሰቡ ተግባር በሚከተሉት ላይ የተመሰረተ የማያቋርጥ ራስን ማራባት ነው-

1) ማህበራዊነት (በህብረተሰቡ ደንቦች ውህደት ላይ የተመሰረተ).

2) ተቋማዊነት (ወደ ብዙ እና ብዙ አዳዲስ ግንኙነቶች ስንገባ).

3) ህጋዊነት (ህጎች ቀድሞውኑ በህብረተሰብ ውስጥ ባሉ ግንኙነቶች ላይ ሲተገበሩ).

አልጎሪዝም ለህብረተሰብ ልማት;

ፈጠራ =>

ድንጋጤ (ሚዛን) =>

መከፋፈል (መለያየት) =>

መለዋወጥ (መወዛወዝ) =>

አዲስ ማህበር።

የህብረተሰብ ተግባራት.

1. የግለሰቡን የተለያዩ ፍላጎቶች ለማሟላት ሁኔታዎችን መፍጠር.

2. ለግለሰቦች እራሳቸውን እንዲገነዘቡ እድሎችን መስጠት.

የህብረተሰብ ዓይነቶች.

I. በምርት ዘዴ.

· ቀዳሚ ማህበረሰብ።

· የባሪያ ማህበረሰብ።

· ፊውዳል ማህበረሰብ።

· ካፒታሊስት ማህበረሰብ።

· የኮሚኒስት ማህበረሰብ።

II. በሥልጣኔ መስፈርት መሠረት.

· ባህላዊ ማህበረሰቦች (ቅድመ-ኢንዱስትሪ, አግራሪያን).

· የኢንዱስትሪ ማህበራት.

· የድህረ-ኢንዱስትሪ ማህበራት.

III. በፖለቲካ መስፈርት መሰረት፡-

· አምባገነናዊ ማህበረሰቦች።

IV. የሃይማኖት መስፈርት.

· ክርስቲያን ማኅበራት፡ ካቶሊክ (አብዛኞቹ); ፕሮቴስታንት; ኦርቶዶክስ.

· ሙስሊም - ሱኒ እና ሺዓ ማህበረሰቦች።

· ቡዲስት (ቡርያት)።

· የአይሁድ ማህበረሰቦች (አይሁዶች)።

የማህበራዊ ስርዓቶች ልማት ቅጦች.

1. ታሪክን ማፋጠን. እንደውም እያንዳንዱ ተከታይ ህብረተሰብ የህይወት ዑደቱን ከቀዳሚው በበለጠ ፍጥነት ያልፋል (የቀደመው ረጅሙን ይወስዳል ፣ የተቀረው ትንሽ ነው ...)።

2. ታሪካዊ ጊዜን ማጠናከር. በእያንዳንዱ ቀጣይ ደረጃ, ከቀዳሚው ጋር ሲነጻጸር, ከቀዳሚው ደረጃ የበለጠ ብዙ ክስተቶች ይከሰታሉ.

3. ያልተስተካከለ የእድገት ንድፍ (የእድገት እኩልነት).

4. የርዕሰ-ጉዳይ ሚና መጨመር. ይህ ማለት ለግለሰብ, ለእያንዳንዱ ሰው እየጨመረ የሚሄድ ሚና ማለት ነው.

ማህበራዊ ድርጅት.

በሩሲያኛ "ድርጅት" ጽንሰ-ሐሳብ የሚያመለክተው "አንድ ሰው የሚሠራበት, በየትኛው ድርጅት ውስጥ ነው" የሚለውን ትርጉም ነው ... "የትምህርት ሂደትን ማደራጀት" ምሳሌን እንጠቀማለን, ማለትም "እንዴት ማደራጀት, የሰዎችን ህይወት ማቀላጠፍ እንደሚቻል. ” በማለት ተናግሯል።

ማህበራዊ ድርጅት የሰዎችን እንቅስቃሴ የማዘዝ እና የመቆጣጠር ዘዴ ነው።

የማህበራዊ ድርጅት ምልክቶች (ግዴታ አካላት ፣ መዋቅራዊ ትንተና)

1. የጋራ ግቦች እና ፍላጎቶች መኖር.

2. የሁኔታዎች እና ሚናዎች ስርዓት (በዩኒቨርሲቲው ውስጥ ሶስት ደረጃዎች አሉ-ተማሪዎች ፣ የማስተማር ሰራተኞች እና እንደ የአገልግሎት ሰራተኞች ያሉ። የተማሪ ሚናዎች፡ ፕሪፌክት፣ ተማሪዎች፣ የሰራተኛ ማህበራት... የፋኩልቲ ደረጃ፣ ሚናዎች፡ ተባባሪ ፕሮፌሰር፣ የሳይንስ እጩ። ...)

3. የግንኙነት ደንቦች.

4. ይህ የህዝብ ሃይል ግንኙነት ነው። ይህ የፖለቲካ ኃይል አይደለም, ይልቁንም የመጽሔት መብት, ተጽዕኖ የማድረግ ችሎታ (እንደ ማክስ ዌበር).

የድርጅቱ ማህበራዊ ባህሪያት.

1) ድርጅቱ እንደ ተፈጠረ መሳሪያየህዝብ ችግሮችን መፍታት.

2) ድርጅቱ እንደ አንድ የተወሰነ ሰው (ማለትም ማህበራዊ) ማህበረሰብን ያዳብራል.

3) ድርጅቱ ግላዊ ያልሆነ የግንኙነቶች እና ደንቦች መዋቅር ነው (ከእኛ በፊት ተማሪዎች እና አስተማሪዎች ነበሩ እና ከእኛ በኋላም ይኖራሉ)።

የማህበራዊ ድርጅት ውጤታማነት በትብብር ላይ የተመሰረተ ነው (ከሲነርጂ - ሲነርጂ, አዲሱ የሳይንስ ሳይንስ - የትብብር ሳይንስ), ዋናው ነገር ቁጥሩ ሳይሆን የመዋሃድ ዘዴ ነው.

የሳይንስ ሊቃውንት በጣም የተረጋጉ ትናንሽ ቡድኖች አምስት ሰዎች ናቸው. ሁለት ሰዎች - እጅግ በጣም ያልተረጋጋ. ሶስት የበለጠ የተረጋጋ ነው. ግን አምስቱ እንደ ምርጥ ፣ ምርጥ አማራጭ ተደርጎ ይቆጠራል።

ጥምር አማራጮች፡ ክበብ፣ እባብ፣ አሻንጉሊት እና መሪ

ክብ እባብ Igrek መሪውን

ግማሹን እንዳይከፋፍል ያልተለመደ ቁጥር ያለው የሰዎች ስብስብ መኖሩ የተሻለ ነው.

የማህበራዊ ድርጅት ጉልበት እንዲጨምር, አስፈላጊ ነው:

1. የብዙ ጥረቶች ተመሳሳይነት እና አቅጣጫዊነት.

2. የጉልበት ክፍፍል እና ጥምረት.

3. የተሳታፊዎቹ እርስ በርስ የማያቋርጥ ጥገኝነት አስፈላጊ ነው.

4. የስነ-ልቦና መስተጋብር (በተከለለ ቦታ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ለሚኖሩ - እንደ ጠፈር, የባህር ሰርጓጅ መርከብ ...).

5. የቡድን ቁጥጥር.

የማህበራዊ ድርጅት ተግባራት.

1) የሰዎችን ድርጊት ማስተባበር.

2) በአስተዳዳሪዎች እና በበታቾች መካከል ግጭቶችን ማቃለል ።

3) የቡድን አባላት አንድነት.

4) የግለሰባዊነት ስሜትን መጠበቅ.

የማህበራዊ ድርጅቶች ዓይነቶች.

I. እንደ ድርጅቱ መጠን፡-

1) ትልቅ (ግዛቶች).

2) መካከለኛ (የወጣቶች ድርጅት, የሰራተኛ ማህበራት ድርጅቶች).

3) ትንሽ (ቤተሰብ, የተማሪ ቡድን ...).

II. በሕጋዊ ምክንያቶች.

1) ህጋዊ ድርጅቶች እና ህገወጥ ድርጅቶች.

2) መደበኛ (ህጋዊ ሰነዶች አሉት) እና መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶች.

ሁለቱም ህጋዊ እና ህገወጥ ድርጅቶች መደበኛ እና መደበኛ ያልሆኑ ሊሆኑ ይችላሉ.

መደበኛ ድርጅት ማክስ ዌበር በምክንያታዊነት ፅንሰ-ሃሳቡ ውስጥ ተገልጿል እና “የቢሮክራሲ ፅንሰ-ሀሳብ” ተብሎ ይጠራ ነበር። እንደ ዌበር ገለጻ፣ መደበኛ ድርጅት ተስማሚ የሆነ የቢሮክራሲ ዓይነት ነው። የማኔጅመንት ተግባራት ያለማቋረጥ ይከናወናሉ, በእያንዳንዱ ደረጃ የብቃት ጣሪያ አለ, ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች የበታች ሰራተኞችን (በአቀባዊ ኃይል) ይቆጣጠራል, እያንዳንዱ ባለስልጣን ከአስተዳደር መሳሪያዎች ባለቤትነት ይለያል. የማኔጅመንት ሥራ ልዩ ልዩ ሙያ እየሆነ መጥቷል (ሰዎች ልዩ እውቀትን መቀበል አለባቸው. RAKS - የሩሲያ አካዳሚ ... በአጠቃላይ 2/3 ባለስልጣናት እዚያ ታይተው አያውቁም).

III. በታሪካዊ ዓይነቶች:

1) የንብረት-ፊውዳል ድርጅት. ዛሬም አለ። በዚህ ድርጅት ውስጥ ፣ ደረጃዎች እና ሚናዎች በጥብቅ የተስተካከሉ ናቸው (በእሱ ውስጥ ያሉ ሁኔታዎችን እና ሚናዎችን መለወጥ የማይቻል ነው)

2) የትእዛዝ-አስተዳደር ድርጅት. የዩኤስኤስአር ሙሉ በሙሉ ተረፈ. ይህ ድርጅት በስታቲስቲክስ (የመንግስት ትልቅ ሚና) ተብሎ የሚጠራው, የፓርቲዝም (የመጀመሪያው ሰው ትልቅ ሚና) ነው.

3) የሲቪል ማህበረሰብ እንደ ማህበራዊ ድርጅት አይነት. ይህ በመጀመሪያ ደረጃ ህጋዊ፣ ማህበራዊ መንግስት፣ ዲሞክራሲ፣ ተንቀሳቃሽነት፣ ብዝሃነት፣ ራስን በራስ ማስተዳደር፣ የግል ራስን በራስ የማስተዳደር እና የተረጋገጡ ሰፊ መብቶች እና ነጻነቶች ናቸው።

ሕጋዊ ድርጅት (እንደ የተለየ ድርጅት).

በጣም ዘግይቶ ተነስቷል - በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን ብቻ።

ህጋዊ ድርጅት ህጋዊ ተግባራትን በሙያ ለመፈጸም፣ ማለትም ህጋዊ እውነታዎችን ለማቋቋም እና ግጭቶችን በህግ መሰረት ለመፍታት በልዩ ሁኔታ የተፈጠረ የመንግስት ኤጀንሲ ወይም የህዝብ ድርጅት ነው።

ህጋዊ ድርጅቶች የሚያጠቃልሉት፡- ሁሉም የህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች፣ እነዚህም ፍርድ ቤቶች፣ አቃቤ ህግ ቢሮ፣ ፖሊስ፣ ባር፣ የኖተሪ ቢሮ እና የአስተዳደር ተቋማትን ጭምር ያካትታሉ።

ግን እዚህ ጋር ለህጋዊ ድርጅቶች የማይተገበር ነው-የመንግስት አካላት (የፍትህ ሚኒስቴርን ጨምሮ) እና የወንጀል ተቋማት የሚባሉትን አያካትቱም.

የማህበራዊ አደረጃጀት ይዘት በህብረተሰብ ውስጥ ማህበራዊ (ህዝባዊ) ስርዓትን ማረጋገጥ ነው.

ማህበራዊ ተቋማት.

ማህበራዊ ተቋም ነው። ቅጽየመተዳደሪያ ደንቦችን እና ደንቦችን በመጠቀም የጋራ እንቅስቃሴዎችን መቆጣጠር.

የማህበራዊ ተቋም መዋቅር;

1. የተወሰነ የሥራ መስክ (ፖለቲካዊ, ኢኮኖሚያዊ, ማህበራዊ, ባህላዊ).

2. ይህ ድርጅታዊ እና የአስተዳደር ተግባራትን የሚያከናውኑ ሰዎች ስብስብ ነው.

3. እነዚህ ደንቦች እና መርሆዎች, በሰዎች መካከል የግንኙነቶች ደንቦች ናቸው.

4. እነዚህ ቁሳዊ ሀብቶች ናቸው.

የማህበራዊ ተቋማት ተግባራት;

1) የህብረተሰቡን እድገት ማረጋገጥ.

2) ማህበራዊነትን መተግበር (በህብረተሰብ ውስጥ የህይወት ህጎችን የመማር ሂደት).

3) የእሴቶችን አጠቃቀም እና የማህበራዊ ባህሪን መተላለፍ ቀጣይነት ማረጋገጥ።

4) የማህበራዊ ግንኙነቶች መረጋጋት.

5) የሰዎች ድርጊቶች ውህደት.

የማህበራዊ ተቋማት ዓይነቶች (ስነ-ጽሑፍ)

I. በእንቅስቃሴ አይነት፡-

1) የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ (ኢኮኖሚ) - የምርት፣ የንብረት፣ የልውውጥ፣ የንግድ፣ የገበያ፣ የገንዘብ፣ የባንክ...

2) ማህበረ-ፖለቲካዊ ተቋማት (ፖለቲካ እንደ ማህበራዊ ተቋም) - ይህ የመንግስት ተቋም, የፕሬዚዳንት ተቋም, ፓርላማ, መንግስት ... ከመንግስት በተጨማሪ ይህ የስልጣን ተቋም (አስፈጻሚ, ህግ አውጪ) ነው. እና የፍትህ ), የፖለቲካ መንግስታት እና የፖለቲካ ፓርቲዎች ተቋም. የህግ ተቋም.

3) ማህበራዊ-ባህላዊ ተቋማት (የባህል ተቋማት) - እነዚህ ሃይማኖት, ትምህርት እና ሳይንስ ያካትታሉ. አሁን የህዝብ መዝናኛ ተቋም ወደዚህ ቦታ መግባት ጀምሯል.

4) በማህበራዊ መስክ ውስጥ ማህበራዊ ተቋማት. ይህም የቤተሰብ ተቋምን (በባልና ሚስት፣ በወላጆች እና በሌሎች ዘመዶች መካከል ያሉ ግንኙነቶች)፣ የጋብቻ ተቋም (በወንድና በአንዲት ሴት መካከል ያሉ ግንኙነቶች)፣ የትምህርት ተቋም፣ የሕክምና ወይም የጤና እንክብካቤ ተቋም፣ የማህበራዊ ተቋም እንክብካቤ እና ማህበራዊ ደህንነት.

II. በተከናወኑ ተግባራት ላይ በመመስረት-

1) "ግንኙነት" ማህበራዊ ተቋማት (ይህም የህብረተሰቡን ሚና መዋቅር መወሰን).

2) የቁጥጥር ማህበራዊ ተቋማት (በህብረተሰብ ውስጥ የግለሰብን ገለልተኛ ድርጊቶች ተቀባይነት ያለው ማዕቀፍ መወሰን).

3) የተቀናጁ ማህበራዊ ተቋማት (የማህበራዊ ማህበረሰቡን አጠቃላይ ጥቅም የማረጋገጥ ኃላፊነት)።

በማህበራዊ ተቋማት ውስጥ ለውጦች የሚከሰቱት በተጨባጭ እና በተጨባጭ, በውጫዊ እና ውስጣዊ ሁኔታዎች እና ምክንያቶች ተጽእኖ ስር ነው.

ተቋማዊነት በሰዎች መካከል በተወሰነ የግንኙነት አይነት ስር ደንቦችን እና ደንቦችን የማምጣት ሂደት ነው።

ማህበራዊ ሂደቶች.

1. የማህበራዊ ሂደቶች ይዘት.

2. ማህበራዊ ግጭቶች እና ቀውሶች.

3. ማህበራዊ ማሻሻያዎች እና አብዮቶች.

ብዙ ወይም ባነሰ ቋሚ እና የተረጋጋ የጋራ ተጽእኖ እና መስተጋብር የሚፈጠር ህብረተሰቡን እንደ የማህበራዊ ድርጊት ርዕሰ ጉዳዮች ማህበር መረዳት፣ ህብረተሰብአስቀድሞ የተወሰነ ይመስላል ስርዓት. ስርዓት እንደ መስተጋብር አካላት ስብስብ ይገነዘባል ፣ በዚህ ውስጥ የአንድ አካል ለውጥ በሌሎች ላይ ለውጥ ያስከትላል ፣ እና ስርዓቱ በአጠቃላይ የንጥረቶቹ ባህሪዎች ድምር የማይቀንስ አዲስ (ስርዓት) ጥራት ያገኛል። . ሜካኒካል፣ አካላዊ፣ ኬሚካላዊ፣ ባዮሎጂካል እና ማህበራዊ ስርዓቶች ይታወቃሉ። የማንኛውም ሥርዓት ዋና ገፅታዎች፡- ታማኝነት፣ መዋቅር፣ ተዋረድ፣ የንጥረ ነገሮች እርስ በርስ መደጋገፍ ናቸው።

ህብረተሰብ በጣም ውስብስብ ስርዓት ነው. በህብረተሰብ ደረጃ ፣የግለሰብ ድርጊቶች ፣ ግንኙነቶች እና ግንኙነቶች አዲስ ጥራት ያገኛሉ - ስልታዊ ነው ፣ ይህም ህብረተሰቡን እንደ ቀላል የንጥረ ነገሮች ድምር እንድንቆጥር አይፈቅድልንም። ይህ የሥርዓት ጥራት በህብረተሰቡ ውስጥ በተካተቱት በማናቸውም አካላት ውስጥ ተለይቶ አይገኝም።

ማህበራዊ ስርዓቱ ነው።በግንኙነቶች እና ግንኙነቶች ውስጥ ያሉ የማህበራዊ ክስተቶች እና ሂደቶች ስብስብ እና አንድ የተወሰነ ማህበራዊ ነገር ይመሰርታሉ።

ማህበረሰብ (ማህበረሰብ) እንደ ማህበራዊ ስርዓት የሚከተሉት ባህሪያት አሉት.

1) ማህበረሰብ ክፍት ስርዓት ነው።

2) ራሱን የሚያደራጅ ሥርዓት ነው።

3) እሱ ድምር ስርዓት ነው (ማለትም “ማስታወስ ያለው” ስርዓት ፣ የእሱ ሚና ባህል ነው)

4) ይህ የመረጃ ሥርዓት ነው

የህብረተሰብ ትንተና ስልታዊ አቀራረብ ተሟልቷል የሚወስንማህበረሰብ እንደ አንድ አካል ስርዓት ንዑስ ስርዓቶችን ያቀፈ ነው - የስነ ሕዝብ አወቃቀር ፣ የአካባቢ ፣ ኢኮኖሚያዊ ፣ ፖለቲካዊ ፣ ወዘተ. በእነዚህ ንዑስ ስርዓቶች መካከል ያሉ ግንኙነቶች በምክንያት እና በውጤት ግንኙነቶች ይወሰናሉ። እነዚህ ንዑስ ስርዓቶች ተዋረዳዊ መዋቅር ይመሰርታሉ, ማለትም. የበታችነት ግንኙነት ውስጥ ናቸው (ስለ አካባቢ, ቴክኖሎጂ, ስነ-ሕዝብ, ኢኮኖሚያዊ, ወዘተ መወሰን እንችላለን).

ለህብረተሰቡ የመወሰን አቀራረብ በ ተሟልቷል ተግባራዊ. በጂ ስፔንሰር የተቀመረው የተግባር አቀራረብ መሰረታዊ መርሆች፡-

Ø ማህበረሰብ የተዋሃደ ፣ የተዋሃደ አካል ነው ፣ ብዙ ክፍሎች ያሉት (ኢኮኖሚያዊ ፣ ፖለቲካዊ ፣ ሃይማኖታዊ ፣ ወታደራዊ);

Ø እያንዳንዱ ክፍል በጥብቅ የተገለጹ ተግባራትን በሚያከናውንበት የንጹህ አቋም ማዕቀፍ ውስጥ ብቻ ሊኖር ይችላል;

Ø ተግባራት ማለት ማንኛውንም የህብረተሰብ ፍላጎት ማርካት ማለት ሲሆን ሁሉም በአንድ ላይ የህብረተሰቡን ዘላቂነት ለመጠበቅ ያለመ ነው.

Ø ተግባራቶቹ ይበልጥ በተለያዩ ቁጥር የአንዱን ክፍል ብልሹነት ለማካካስ ለሌሎች ክፍሎች በጣም ከባድ ነው።

Ø የማህበራዊ ሥርዓቱ መረጋጋትን የሚይዘው በዋናነት በማህበራዊ ቁጥጥር አካላት ማለትም በአስተዳደር፣ በህግ አስከባሪ፣ በሃይማኖት ተቋማት እና በስነ ምግባር ደንቦችና እሴቶች ምክንያት ነው። ንጹሕ አቋምን ለመጠበቅ ዋናው ሁኔታ የአብዛኛው ህብረተሰብ ተቀባይነት ካለው የእሴት ስርዓት ጋር ስምምነት ነው.

አር ሜርተን በርካታ ተጨማሪ የተግባር መርሆዎችን ቀርጿል፡-

Ø አንድ አካል የተለያዩ ተግባራትን እንደሚያከናውን ሁሉ ተመሳሳይ ተግባር በተለያዩ አካላት ሊከናወን ይችላል;

Ø ተመሳሳይ ንጥረ ነገሮች ከአንዳንድ ስርዓቶች ጋር በተዛመደ እና ከሌሎች ጋር በተዛመደ የማይሰራ ሊሆን ይችላል;

Ø በግልፅ እና በድብቅ (ስውር) ተግባራት መካከል ልዩነቶች አሉ። ግልጽ ተግባር ሆን ተብሎ የሚፈጠር እና እውቅና ያለው ተፅዕኖ ነው. ድብቅ ተግባር የተዋናይው ዓላማ አለመሆኑ ውጤት ነው።

ቲ. ፓርሰንስ ስለ ተግባራዊ አቀራረብ ግንዛቤ ላይ ተጨምሯል-ማንኛውም ማህበራዊ ስርዓት 4 ዋና ተግባራትን ያከናውናል (በዋና ዋና ስርአቶች የቀረቡ ናቸው) የመላመድ ተግባር (የኢኮኖሚ ንዑስ ስርዓት) ፣ የግብ ስኬት (ፖለቲካል) ፣ ውህደት (ህጋዊ ተቋማት እና ጉምሩክ) , መዋቅር ማባዛት (የእምነት ሥርዓት , ሥነ ምግባር, ማህበራዊነት ወኪሎች).

ቀደም ሲል እንደተገለፀው ፣ ህብረተሰቡ ፣ እንደ ስርዓት ፣ የራሱ መዋቅር አለው (የተያያዙ ንዑስ ስርዓቶችን ያቀፈ) ፣ በዚህ ምክንያት ከሰዎች የተመሰቃቀለ ክምችት ይለያል። የህብረተሰብ አካላት (እንደ ማህበራዊ ስርዓት) ሰዎች, ማህበራዊ ግንኙነቶች, ግንኙነቶች እና ግንኙነቶች, ማህበራዊ ቡድኖች እና ማህበረሰቦች, ማህበራዊ ተቋማት እና ድርጅቶች, ማህበራዊ ደንቦች እና እሴቶች ናቸው. እያንዳንዳቸው እነዚህ ንጥረ ነገሮች በተራው እንደ ገለልተኛ ስርዓት ሊወሰዱ ይችላሉ. በተሰየሙት የማህበራዊ ስርዓቶች መካከል የግንኙነቶች እና ግንኙነቶች ስብስብ እንደ የስርዓቶች ስርዓት (ወይም የማህበረሰብ ስርዓት). ለህብረተሰብ ስልታዊ አቀራረብ ከሦስት እርስ በርስ የተያያዙ እና በተመሳሳይ ጊዜ በአንጻራዊነት ገለልተኛ አመለካከቶችን ማጥናት ያካትታል - መዋቅራዊ, ተግባራዊ እና ተለዋዋጭ, ይህም ህብረተሰቡ እንዴት እንደሚዋቀር (አወቃቀሩ ምንድን ነው); በአጠቃላይ እንዴት እንደሚሰራ እና ንዑስ ስርዓቶቹ እንዴት እንደሚሠሩ (ምን ተግባራት እንደሚፈጽሙ); ህብረተሰብ እንዴት እንደሚዳብር ።

ማህበራዊ ስርዓት

ማህበራዊ ስርዓት- ይህ እርስ በርስ በግንኙነቶች እና ግንኙነቶች ውስጥ ያሉ እና የተወሰነ ማህበራዊ ነገርን የሚፈጥሩ የማህበራዊ ክስተቶች እና ሂደቶች ስብስብ ነው። ይህ ነገር እርስ በርስ የተያያዙ ክፍሎች (ንጥረ ነገሮች, ክፍሎች, ንዑስ ስርዓቶች) አንድነት ሆኖ ይሠራል, እርስ በርስ እና ከአካባቢው ጋር ያለው መስተጋብር ሕልውናውን, ተግባሩን እና እድገቱን በአጠቃላይ ይወስናል. ማንኛውም ስርዓት የውስጥ ቅደም ተከተል መኖሩን እና ከሌሎች ነገሮች የሚለዩትን ድንበሮች መመስረት አስቀድሞ ይገመታል.
መዋቅር - የስርዓት ክፍሎችን የማገናኘት ውስጣዊ ቅደም ተከተል ያቀርባል.
አካባቢ - የስርዓቱን ውጫዊ ድንበሮች ያዘጋጃል.

ማሕበራዊ ስርዓት ዋና አካል ሰዎች፣ ግንኙነታቸው፣ ግንኙነታቸው እና ግንኙነታቸው የማይነጣጠል አንድነት ነው። እነዚህ ትስስሮች፣ ግንኙነቶች እና ግንኙነቶች ዘላቂ እና በሰዎች የጋራ እንቅስቃሴ ላይ ተመስርተው በታሪካዊ ሂደት ውስጥ ከትውልድ ወደ ትውልድ የሚተላለፉ ናቸው።

ታሪክ

የማህበራዊ ስርዓት መዋቅር

የማህበራዊ ስርዓት አወቃቀር በውስጡ የሚገናኙትን ንዑስ ስርዓቶች ፣ አካላት እና አካላት እርስ በእርሱ የሚገናኙበት ፣ ንጹሕ አቋሙን የሚያረጋግጡበት መንገድ ነው። የህብረተሰብ ማህበራዊ መዋቅር ዋና ዋና ነገሮች (ማህበራዊ ክፍሎች) ማህበራዊ ማህበረሰቦች, ማህበራዊ ቡድኖች እና ማህበራዊ ድርጅቶች ናቸው. በቲ ፓርሰንስ መሰረት ማህበራዊ ስርዓቱ የተወሰኑ መስፈርቶችን ማሟላት አለበት-

• ከአካባቢው ጋር መጣጣም አለበት (ማመቻቸት);
• ግቦች ሊኖሯት ይገባል (የግብ ስኬት);
• ሁሉም ንጥረ ነገሮች የተቀናጁ መሆን አለባቸው (ውህደት);
• በውስጡ ያሉት እሴቶች (ሞዴሉን በመጠበቅ) መቀመጥ አለባቸው.

ቲ. ፓርሰንስ ማህበረሰቡ ልዩ የሆነ የማህበራዊ ስርዓት, ከፍተኛ ልዩ እና እራሱን የቻለ እንደሆነ ያምናል. ተግባራዊ አንድነት በማህበራዊ ንዑስ ስርዓቶች የተረጋገጠ ነው.
ቲ. ፓርሰንስ የሚከተሉትን የህብረተሰብ ንኡስ ስርአቶች እንደ ስርአት ይመለከታቸዋል፡ ኢኮኖሚክስ (ለመላመድ)፣ ፖለቲካ (የግብ ስኬት)፣ ባህል (ሞዴል መጠበቅ)። ህብረተሰቡን የማዋሃድ ተግባር የሚከናወነው በ "ማህበረሰብ ማህበረሰብ" ስርዓት ነው, እሱም በዋናነት የመደበኛ አወቃቀሮችን ያካትታል.

ተመልከት

ስነ-ጽሁፍ

አገናኞች

ዊኪሚዲያ ፋውንዴሽን 2010.

በሌሎች መዝገበ-ቃላቶች ውስጥ “ማህበራዊ ስርዓት” ምን እንደሆነ ይመልከቱ፡-

ማህበራዊ ስርዓት- (ማህበራዊ ስርዓት) የ "ስርዓት" ጽንሰ-ሐሳብ ብቻውን ሶሺዮሎጂያዊ አይደለም, በተፈጥሮ እና በማህበራዊ ሳይንስ ውስጥ በሰፊው ጥቅም ላይ የዋለ የፅንሰ-ሃሳባዊ መሳሪያ ነው. ሥርዓት ማለት እርስ በርስ የተያያዙ ክፍሎች፣ ነገሮች፣... ማንኛውም ስብስብ (ስብስብ) ነው። ሶሺዮሎጂካል መዝገበ ቃላት

ማህበራዊ ስርዓት- socialinė sistema statusas ቲ ስርቲስ ኩኖ ኩልቱራ ኢር ስፖርታስ አፒብሬዝቲስ ታም ቲክራስ ቪየንቲሳስ ዳሪኒስ፣ ኩሪዮ ፓግሪንዲኒያይ ዴሜኒስ ይር ዞሞን ኢር ጄሺ ሳንቲኪያ። atitikmenys: english. ማህበራዊ ስርዓት vok. Sozialsystem, n rus. ማህበራዊ ስርዓት…Sporto terminų zodynas

ማህበራዊ ስርዓት- (ማህበራዊ ስርዓት) 1. ማንኛውም, በተለይም በአንፃራዊነት ቋሚ, በቦታ እና በጊዜ ውስጥ ያሉ ማህበራዊ ግንኙነቶችን ሞዴል ማድረግ, እንደ ልምምድ መራባት ተረድቷል (ጊደንስ, 1984). ስለዚህም በዚህ አጠቃላይ ሁኔታ ማህበረሰብ ወይም ማንኛውም ድርጅት... ትልቅ ገላጭ ሶሺዮሎጂካል መዝገበ ቃላት

ማህበራዊ ስርዓት- ህብረተሰቡ በአጠቃላይ ወይም የትኛውም አካል ፣ ተግባሩ በተወሰኑ ግቦች ፣ እሴቶች እና ህጎች የሚመራ ነው። የማንኛውም ዓይነት የማኅበራዊ ሥርዓቶች አሠራር ዘይቤዎች እንደ ሶሺዮሎጂ እንደዚህ ያለ ሳይንስ የጥናት ርዕሰ ጉዳይ ናቸው። (ሴሜ. …… የሳይንስ ፍልስፍና፡ የመሠረታዊ ቃላት መዝገበ ቃላት

ማህበራዊ ስርዓት- እርስ በርስ በተወሰኑ ግንኙነቶች እና ግንኙነቶች ውስጥ ያሉ እና የተወሰነ ታማኝነት የሚፈጥሩ ንጥረ ነገሮች (የተለያዩ ማህበራዊ ቡድኖች, ንብርብሮች, ማህበራዊ ማህበረሰቦች) ስብስብ. በጣም አስፈላጊው የስርዓተ-ቅርጽ ግንኙነቶችን መለየት, ...... ሶሺዮሎጂ: ኢንሳይክሎፔዲያ

ማህበራዊ ስርዓት- በአንጻራዊነት በጥብቅ የተገናኘ የህብረተሰብ መሰረታዊ አካላት ስብስብ; የማህበራዊ ተቋማት ስብስብ... ሶሺዮሎጂ፡ መዝገበ ቃላት

በስርዓተ-ፆታ አቀራረብ ውስጥ ጥቅም ላይ የዋለ ጽንሰ-ሀሳብ ማንኛውም ማህበራዊ ቡድን የተዋቀረ, የተደራጀ ስርዓት ነው, ንጥረ ነገሮቹ እርስ በርስ የማይነጣጠሉ ነገር ግን በፍቺ የተገናኙ ናቸው. ግንኙነቶች...... የባህል ጥናቶች ኢንሳይክሎፒዲያ

በስርአቱ አጠቃላይ መርሆዎች (ህጎች) ምክንያት የሚከሰቱ በውስጥ የተዋሃደ የማህበራዊ ለውጦች ስርዓትን ለመሰየም የሚያገለግል ጽንሰ-ሀሳብ እና በተወሰኑ በአጠቃላይ ጉልህ የሆኑ አዝማሚያዎች ወደ ተወሰኑ ማህበራዊ አዲስ ፎርሞች... የቅርብ ጊዜ የፍልስፍና መዝገበ ቃላት

ማህበራዊ ቅርጽ የማህበራዊ ዝርያዎች ሕልውና ጊዜያዊ ወይም ቋሚ ቅርጽ ነው. ይዘቶች 1 ማህበራዊ ቅርጾች 1.1 የቅኝ ግዛት አካል ... ውክፔዲያ

ማህበራዊ መዋቅር የህብረተሰቡን ውስጣዊ መዋቅር የሚያካትት እርስ በርስ የተያያዙ አካላት ስብስብ ነው. "ማህበራዊ መዋቅር" ጽንሰ-ሐሳብ በሁለቱም ስለ ህብረተሰብ ሀሳቦች ውስጥ እንደ ማህበራዊ ስርዓት ማህበራዊ መዋቅር ... ዊኪፔዲያ

የማህበራዊ ስርዓቶች ዝርዝሮች. ህብረተሰብ እንደ ስርዓት. የህብረተሰብ የስርዓት ትንተና ደረጃዎች.

የማህበራዊ ስርዓቶች ዝርዝሮች.

ማህበራዊ ስርዓት የማህበራዊ እውነታ መዋቅራዊ አካል ነው ፣ የተወሰነ አጠቃላይ ምስረታ ፣ ዋና ዋናዎቹ ሰዎች ፣ ግንኙነታቸው እና ግንኙነታቸው።

ማህበራዊ ስርዓትን ለመወሰን ሁለት ሊሆኑ የሚችሉ መንገዶች አሉ.

ከመካከላቸው በአንደኛው ውስጥ, ማህበራዊ ስርዓቱ የብዙ ግለሰቦች እና የግለሰቦች ስብስብ ስርዓት እና ታማኝነት ተደርጎ ይቆጠራል. በዚህ አቀራረብ, መስተጋብር ወደ ቅፅልነት ይቀየራል, ይህም በግልጽ የማህበራዊ ስርዓቶችን እና የማህበራዊ ግንኙነቶችን ሚና ግምት ውስጥ አያስገባም.

ግን ሌላ አቀራረብም ይቻላል, ይህም መነሻው ማህበራዊን እንደ የቁስ እንቅስቃሴ ዋና ዓይነቶች አድርጎ መቁጠር ነው. በዚህ ሁኔታ, የቁስ እንቅስቃሴ ማህበራዊ ቅርፅ እንደ ዓለም አቀፋዊ ማህበራዊ ስርዓት በፊታችን ይታያል. ታዲያ የማህበራዊ ስርዓት ባህሪያት ምንድን ናቸው?

በመጀመሪያ ደረጃ፣ ከዚህ ትርጉም በመነሳት ጉልህ የሆነ የማህበራዊ ስርዓቶች ልዩነት እንዳለ ይከተላል፣ ምክንያቱም ግለሰቡ በተለያዩ ማህበራዊ ቡድኖች፣ ትልቅ እና ትንሽ (የፕላኔቶች ማህበረሰብ ፣ በአንድ ሀገር ውስጥ ያለ ማህበረሰብ ፣ ክፍል ፣ ብሔር ፣ ቤተሰብ ፣ ወዘተ) ውስጥ ይካተታል ። ). ይህ ከሆነ በአጠቃላይ ህብረተሰቡ እንደ ስርዓት በጣም የተወሳሰበ እና የተዋረድ ባህሪን ያገኛል ማለት ነው።

በሁለተኛ ደረጃ ፣ ከዚህ ፍቺ የምንከተለው በማህበራዊ ስርዓቶች ፊት ንፁህነት ስላለን ፣ በስርዓቶች ውስጥ ዋናው ነገር የተዋሃዱ ጥራታቸው ነው ፣ እሱም የሚፈጥሩት ክፍሎች እና አካላት ባህሪይ አይደለም ፣ ግን በአጠቃላይ ስርዓቱ ውስጥ ተፈጥሮ። . ለዚህ ጥራት ምስጋና ይግባውና በአንጻራዊነት ገለልተኛ, የተለየ ሕልውና እና የስርዓቱ አሠራር የተረጋገጠ ነው.

በሦስተኛ ደረጃ፣ ከዚህ ፍቺ አንድ ሰው የማህበራዊ ሥርዓቶች ሁለንተናዊ አካል ነው፣ እሱ በእርግጠኝነት በእያንዳንዳቸው ውስጥ ተካቷል ፣ ከጠቅላላው ማህበረሰብ ጀምሮ እና ከቤተሰብ ጋር ያበቃል።

በአራተኛ ደረጃ፣ ከዚህ ፍቺ መረዳት እንደሚቻለው ማህበራዊ ስርዓቶች ራስን በራስ የማስተዳደር ምድብ ውስጥ ናቸው። ይህ ባህሪ በጣም የተደራጁ የተዋሃዱ ስርዓቶችን ብቻ ነው, ሁለቱም የተፈጥሮ እና የተፈጥሮ ታሪክ (ባዮሎጂካል እና ማህበራዊ) እና አርቲፊሻል (አውቶማቲክ ማሽኖች). የዚህ ንዑስ ስርዓት ሚና እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው - የሁሉንም የስርዓቱ አካላት ውህደት እና የተቀናጀ እርምጃቸውን የሚያረጋግጥ ነው.

ህብረተሰብ እንደ ስርዓት.

ማህበረሰቡ የተለያዩ አይነት እና በርካታ ህብረተሰባዊ ክስተቶችን እና የተለያየ ስርአት እና ባህሪ ያላቸውን ሂደቶች ያካተተ የራሱ ውስጣዊ መዋቅር እና ስብጥር ያለው ነው።

የህብረተሰቡ አካላት ሰዎች፣ ማህበራዊ ግንኙነቶች እና ድርጊቶች፣ ማህበራዊ ግንኙነቶች እና ግንኙነቶች፣ ማህበራዊ ተቋማት እና ድርጅቶች፣ ማህበራዊ ቡድኖች፣ ማህበረሰቦች፣ ማህበራዊ ደንቦች እና እሴቶች እና ሌሎች ናቸው። እያንዳንዳቸው ከሌሎች ጋር ብዙ ወይም ባነሰ የቅርብ ግንኙነት ውስጥ ናቸው, የተወሰነ ቦታ ይይዛሉ እና በህብረተሰብ ውስጥ ልዩ ሚና ይጫወታሉ. በዚህ ረገድ የሶሺዮሎጂ ተግባር በመጀመሪያ ደረጃ የህብረተሰቡን አወቃቀር መወሰን ፣ በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ንጥረ ነገሮች ሳይንሳዊ ምደባ መስጠት ፣ ግንኙነታቸውን እና ግንኙነታቸውን ፣ በህብረተሰቡ ውስጥ ያለው ቦታ እና ሚና እንደ ማህበራዊ ስርዓት ማወቅ ነው ።

ለሶሺዮሎጂካል ትንተና የህብረተሰቡ በጣም ጉልህ የሆኑ የስርዓተ-ፆታ ባህሪያት የሚከተሉት ናቸው: ታማኝነት (ይህ ውስጣዊ ጥራት ከማህበራዊ ምርት ጋር ይጣጣማል); መረጋጋት (በአንፃራዊ ሁኔታ የማያቋርጥ የማህበራዊ ግንኙነቶች ምት እና ዘይቤ ማራባት); ተለዋዋጭነት (የትውልዶች ለውጥ, በማህበራዊ ድህረ-ገጽ ላይ ለውጥ, ቀጣይነት, ፍጥነት መቀነስ, ማፋጠን); ክፍትነት (ማህበራዊ ስርዓቱ ከተፈጥሮ ጋር ንጥረ ነገሮችን በመለዋወጥ እራሱን ይጠብቃል ፣ ይህም ከአካባቢው ጋር በተመጣጣኝ ሁኔታ እና በቂ የሆነ ንጥረ ነገር እና ጉልበት ከውጭ አከባቢ በመቀበል ብቻ ነው); እራስን ማጎልበት (ምንጩ በህብረተሰብ ውስጥ ነው, ይህ ምርት, ስርጭት, ፍጆታ, በማህበራዊ ማህበረሰቦች ፍላጎቶች እና ማበረታቻዎች ላይ የተመሰረተ ነው); የቦታ-ጊዜያዊ ቅርጾች እና የማህበራዊ ሕልውና ዘዴዎች (ብዙ ሰዎች በጋራ እንቅስቃሴዎች, ግቦች, ፍላጎቶች, የህይወት ደንቦች በቦታ የተሳሰሩ ናቸው; ነገር ግን የጊዜ ማለፍ የማይታለፍ ነው, ትውልዶች ይለወጣሉ, እና እያንዳንዱ አዲስ ቀድሞውኑ የተመሰረቱ የህይወት ዓይነቶችን ይይዛል. ያባዛሉ እና ይለውጧቸዋል).

ስለዚህ ህብረተሰብ እንደ ማህበረሰብ ስርዓት እንደ ትልቅ ፣ የታዘዙ የማህበራዊ ክስተቶች እና ሂደቶች ስብስብ እንደሆነ ይገነዘባል ፣ ይብዛም ይነስም በቅርበት የተሳሰሩ እና እርስ በእርስ መስተጋብር እና አንድ ነጠላ ማህበረሰብን ይመሰርታሉ።

የህብረተሰብ የስርዓት ትንተና ደረጃዎች.

የህብረተሰቡ የስርዓተ-ፆታ ትንተና እርስ በርስ የሚደጋገፉ ነገር ግን እርስ በእርሳቸው የማይተኩ ወደ ተለያዩ አንጻራዊ ራስ ወዳድ ደረጃዎች ይለያል.

ከግምት ውስጥ የሚገቡት በጣም ረቂቅ ደረጃ የማህበራዊ ድርጅት ሁለንተናዊ ፣ የማይለዋወጡ ባህሪዎች ፍልስፍናዊ ትንታኔ ነው ፣ አጠቃላይ ፣ ታሪካዊ ቋሚ ምንነቱን የሚገልጽ (የዚህም መኖር ሁለቱንም የጨካኞች ነገድ እና የዘመናዊ ቴክኖክራሲያዊ አገሮችን በተመሳሳይ ቃል እንድንጠራ ያስችለናል) - "ማህበረሰብ"). እዚህ እየተነጋገርን ያለነው ስለ በጣም አስፈላጊው የማህበራዊ እውቀት ደረጃ መሆኑን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል. ሳይንስ የተወሰኑ የሰው ማኅበራትን እውነተኛ ሕልውና በመገንዘብ፣ “ማኅበረሰብ በአጠቃላይ”፣ ተጨባጭ የአካል ሕልውና የሌለው፣ ልብወለድ፣ ትርጉም የለሽ የሰው አእምሮ ጨዋታ ነው ወደሚል መደምደሚያ ላይ ከደረሰ ከባድ ስህተት ነው።

የሕብረተሰቡን እንደ ዋና ሥርዓት የሚተነተነው “የማኅበረሰቡን በአጠቃላይ” ሁለንተናዊ ንብረቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት እጅግ ረቂቅ ደረጃ ላይ ብቻ የተገደበ አይደለም። ከእሱ ጋር እና ከእሱ ጋር ተያይዞ, የህብረተሰቡን ስልታዊ ግምት ያለው ርዕሰ ጉዳይ በጣም ልዩ የሆኑ ነገሮች ናቸው. በመጀመሪያ ደረጃ ስለ እነዚያ ልዩ ማህበራዊ ፍጥረታት - በሰው ልጅ ታሪክ ውስጥ የህብረተሰቡን እውነተኛ ገጽታ የሚወክሉ ሀገሮች እና ህዝቦች ፣ የማህበራዊ አጠቃላይ ባህሪዎችን በጊዜ እና በቦታ ውስጥ የማያቋርጥ የመራባት ዘዴዎችን በማገናኘት እየተነጋገርን ነው።

ለሳይንስ ፣ ለሳይንስ ሊቃውንት ትክክለኛውን ዘዴያዊ አቅጣጫ የሚሰጥ እና ስለ ልዩ ማህበራዊ ፍጥረታት ስልታዊ ትንታኔ የሚሰጠውን “ማህበረሰብ በአጠቃላይ” ላይ ስልታዊ እይታ እንዲኖረን በእኩል መጠን አስፈላጊ ነው ፣ ይህም የእነሱን ተግባራት እና እድገቶች ዝርዝር ለመረዳት ያስችለናል ። .

ነገር ግን እነዚህ ሁለት የትንታኔ ደረጃዎች የህብረተሰቡን ሙሉ ጥናት በእውነተኛው የህልውናው ታሪካዊ ተለዋዋጭነት ውስጥ ያሉትን ተግባራት እንደማያሟሉ መረዳት አስፈላጊ ነው. እንደ እውነቱ ከሆነ ፣ እጅግ በጣም ከባድ በሆነ የማህበራዊ-ፍልስፍና ረቂቅ እና የተወሰኑ የማህበራዊ ፍጥረታት ትንተና መካከል ፣ የመካከለኛ ደረጃ አጠቃላይ ጽንሰ-ሀሳቦች የግድ ተገንብተዋል ፣ እነሱም “ማህበረሰብን በአጠቃላይ” እና የተወሰኑ አገሮችን እና ህዝቦችን ሳይሆን ልዩ ዓይነቶችን ለማጥናት የተነደፉ ናቸው ። በእውነተኛ የሰው ልጅ ታሪክ ውስጥ የተገኘ ማህበራዊ ድርጅት. እየተነጋገርን ያለነው ስለ ሎጂካዊ ሞዴሎች ሁለንተናዊ ሳይሆን ግለሰባዊ ሳይሆን በማህበራዊ ባህል ተዛማጅ ማህበረሰቦች ቡድኖች ውስጥ ስላለው የማህበራዊ መዋቅር ልዩ ባህሪያት ነው።

የማህበራዊ ስርዓት የሰዎች ስብስብን, በመካከላቸው ያለውን ግንኙነት, እውቀታቸውን, ችሎታቸውን እና ችሎታቸውን የሚወክል በጣም ውስብስብ ከሆኑ የህይወት ተፈጥሮ ስርዓቶች አንዱ ነው. የማህበራዊ ስርዓት ዋና አጠቃላይ ባህሪ የሰው ተፈጥሮ እና ምንነት ነው ፣ ምክንያቱም እሱ በሰዎች የተቋቋመ ስለሆነ ፣ የእንቅስቃሴያቸው ፣ የተፅዕኖው አካል ነው። ይህ ሁለቱም የማህበራዊ አስተዳደር ጥንካሬ እና ተጋላጭነት ፣ የፈጠራ ተፈጥሮው እና የርዕሰ-ጉዳይ እና የበጎ ፈቃደኝነት መገለጫዎች ናቸው።

የ "ማህበራዊ ስርዓት" ጽንሰ-ሐሳብ የተመሰረተው እራሳችንን እና በዙሪያችን ያለውን ዓለም ለማጥናት ስልታዊ አቀራረብ ነው, ስለዚህም ይህ ፍቺ "ሰፊ" እና "ጠባብ" በሆነ መልኩ ሊቆጠር ይችላል. በዚህ መሠረት ማኅበራዊ ሥርዓት እንደ አንድም የሰው ማኅበረሰብ በአጠቃላይ ወይም እንደ ግለሰባዊ አካላት - የሰዎች ቡድኖች (ማኅበራት) በተወሰነ መሠረት (ግዛት, ጊዜያዊ, ሙያዊ, ወዘተ) አንድ ላይ ሊረዱ ይችላሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, የማንኛውም ስርዓት አስፈላጊ ባህሪያት ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው: የንጥረ ነገሮች ብዛት (ቢያንስ ሁለት); የግንኙነቶች መኖር; የዚህ ትምህርት አጠቃላይ ተፈጥሮ።

ማህበራዊ ስርዓቶች, ከሌሎች በተለየ መልኩ የባህሪያቸውን መርሃ ግብር ከውጭ ከተቀበሉት, እራሳቸውን የሚቆጣጠሩ ናቸው, ይህም በየትኛውም የእድገት ደረጃ ላይ ለህብረተሰቡ ውስጣዊ ነው. እንደ አጠቃላይ አጠቃላይ የማህበራዊ ስርዓት ማህበራዊ ስርዓቶችን እርስ በእርስ ለመለየት የሚያስችሉ የተወሰኑ የተረጋጋ ባህሪያት አሉት. እነዚህ ባህሪያት የስርዓት ባህሪያት ይባላሉ.

የ "ሥርዓት ምልክቶች" ጽንሰ-ሐሳብ ከ "ሥርዓት ምልክቶች" ጽንሰ-ሐሳብ መለየት ያስፈልጋል. የመጀመሪያው የስርዓቱን ዋና ዋና ባህሪያት ማለትም ማለትም. የተሰጠን ማህበራዊ አካል ስርዓት እንድንል ምክንያት የሚያደርጉን የህብረተሰብ፣ የማህበራዊ ቡድን ወይም የጋራ ባህሪያት። ሁለተኛው በአንድ የተወሰነ ስርዓት ውስጥ ያሉ የጥራት ባህሪያት እና ከሌላው የሚለዩት.

የማህበራዊ ስርዓት ምልክቶች ወይም በሌላ አነጋገር ህብረተሰብ በሁለት ቡድን ሊከፈል ይችላል, የመጀመሪያው የማህበራዊ ፍጡር ውጫዊ ሁኔታዎችን የሚያመለክት ሲሆን ሁለተኛው ደግሞ በውስጡ ያለውን ውስጣዊ, በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ጊዜያት ያሳያል.

ውጫዊ ምልክቶች .

አንደኛየህብረተሰብ ምልክት ብዙውን ጊዜ ይባላል ግዛትየተለያዩ ማህበራዊ ግንኙነቶች እድገት የሚካሄድበት. በዚህ ሁኔታ ግዛቱ ማህበራዊ ቦታ ተብሎ ሊጠራ ይችላል.

ሁለተኛየህብረተሰብ ምልክት - የጊዜ ማዕቀፍየእሱ መኖር. የትኛውም ማህበረሰብ የሚኖረው ማህበራዊ ትስስርን ለማስቀጠል ጠቃሚ እስከሆነ ድረስ ወይም ይህንን ህብረተሰብ ሊያጠፋ የሚችል ውጫዊ ምክንያቶች እስካልተገኙ ድረስ ነው።

ሶስተኛየህብረተሰብ ምልክት ነው። አንጻራዊ መገለል, ይህም እንደ ስርዓት እንድንቆጥረው ያስችለናል. ስልታዊነት ሁሉንም ግለሰቦች በአንድ የተወሰነ ማህበረሰብ አባል እና አባል ያልሆኑ እንድንከፋፍል ያስችለናል። ይህ አንድን ሰው ከተወሰነ ማህበረሰብ ጋር እንዲለይ እና ሌሎች ሰዎችን እንደ “እንግዳ” እንዲመለከት ያደርጋል። ከእንስሳት መንጋ በተለየ፣ ከህብረተሰቡ ጋር መታወቂያ በደመ ነፍስ ላይ እንደሚከሰት፣ በሰዎች ስብስብ ውስጥ ራስን ከተሰጠው ማህበረሰብ ጋር ያለው ትስስር በዋነኝነት በምክንያት ላይ የተመሰረተ ነው።

የውስጥ ምልክቶች.

አንደኛየህብረተሰቡ መለያ ባህሪው ነው። አንጻራዊ መረጋጋት, በውስጡ ያሉትን ማህበራዊ ግንኙነቶች የማያቋርጥ እድገት እና ማሻሻያ በማድረግ ተገኝቷል. ማህበረሰቡ እንደ ማህበራዊ ስርዓት ሊኖር የሚችለው በውስጡ ያሉትን ማህበራዊ ግንኙነቶች የማያቋርጥ እድገት እና ማሻሻያ በማድረግ ብቻ ነው። ስለዚህ የማህበራዊ ስርዓት መረጋጋት ከማዳበር ችሎታው ጋር የተቆራኘ ነው።

ሁለተኛምልክት - መገኘት የውስጥ ህዝባዊ መዋቅሮች. በዚህ ሁኔታ, መዋቅር የሚያመለክተው የተረጋጋ ማህበራዊ ቅርጾችን (ተቋሞችን), ግንኙነቶችን, ግንኙነቶችን በማናቸውም መርሆዎች እና በዚህ ማህበረሰብ ውስጥ በተለዩ ደንቦች ላይ የተመሰረተ ነው.

ሶስተኛየአንድ ማህበረሰብ መለያ ባህሪው የመሆን ችሎታው ነው። ራስን በራስ የመቆጣጠር ዘዴ. ማንኛውም ህብረተሰብ የራሱ የሆነ ልዩ እና መሠረተ ልማት ይፈጥራል, ይህም ለመደበኛ ሕልውና አስፈላጊ የሆኑትን ነገሮች ሁሉ እንዲኖረው ያስችለዋል. ማንኛውም ማህበረሰብ ሁለገብ ተግባር ነው። የተለያዩ ማህበራዊ ተቋማት እና ግንኙነቶች የህብረተሰቡ አባላት ፍላጎቶች እርካታ እና የህብረተሰቡን አጠቃላይ እድገት ያረጋግጣሉ.

በመጨረሻም፣ የመዋሃድ ችሎታ፣ ነው ሰባተኛየህብረተሰብ ምልክት. ይህ ባህሪ የአንድ ማህበረሰብ (ማህበራዊ ስርዓት) አዳዲስ ትውልዶችን (ስርዓቶችን, ስርአቶችን) የማካተት ችሎታ ነው, የአንዳንድ ተቋሞቹ ቅርጾች እና መርሆዎች እና ግንኙነቶች አንድ ወይም ሌላ የማህበራዊ ንቃተ-ህሊና ባህሪን በሚወስኑ መሰረታዊ መርሆች ላይ ማስተካከል.

በተለይም የማህበራዊ ስርዓቶች ዋነኛ መለያ ባህሪ ከተፈጥሯቸው የመነጨው መገኘት መሆኑን ልብ ማለት እፈልጋለሁ ግብ ቅንብር.ማህበራዊ ስርዓቶች ሁልጊዜ የተወሰኑ ግቦችን ለማሳካት ይጥራሉ. እዚህ ምንም ነገር ያለ ንቃተ-ህሊና ፣ ያለ ተፈላጊ ግብ አይደረግም። ሰዎች በተለያዩ ድርጅቶች፣ ማህበረሰቦች፣ ክፍሎች፣ ማህበራዊ ቡድኖች እና ሌሎች የስርዓተ-ፆታ ዓይነቶች አንድ ይሆናሉ፣ እነሱም የግድ የተወሰኑ ፍላጎቶች እና የጋራ ግቦች አሏቸው። በ "ግብ" እና "ፍላጎት" ጽንሰ-ሐሳቦች መካከል የቅርብ ግንኙነት አለ. በጥቅም ላይ የተመሰረተ የዓላማ አንድነት በጥቅሉ ለእንዲህ ዓይነቱ ልዕለ-ሥርዓት እድገትና መሻሻል አስፈላጊ ቅድመ ሁኔታዎችን ስለሚፈጥር የጥቅም ማህበረሰብ በሌለበት የዓላማ አንድነት ሊኖር አይችልም።

በጥናቱ ግቦች ላይ በመመስረት ተመሳሳይ ነገር (ማህበራዊ ስርዓቱን ጨምሮ) በስታቲስቲክስ እና በተለዋዋጭነት ሊቆጠር ይችላል። ከዚህም በላይ በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ ስለ ጥናቱ ነገር አወቃቀር እና በሁለተኛው - ስለ ተግባሮቹ እንነጋገራለን.

አጠቃላይ የማህበራዊ ግንኙነቶች ልዩነት በተወሰኑ አካባቢዎች የተከፋፈለ ሲሆን ይህም በማህበራዊ ስርዓት ውስጥ የተለያዩ ንዑስ ስርዓቶችን ለመለየት ያስችላል, እያንዳንዱም የራሱን ተግባራዊ ዓላማ ያሟላል. በእያንዳንዱ ንዑስ ስርዓት ውስጥ ያሉ ግንኙነቶች በተግባራዊነት የተመሰረቱ ናቸው, ማለትም. አንድ ላይ ሆነው በግል የማይኖራቸውን ንብረት ያገኛሉ።

የሚከተሉትን ተግባራት በሚያከናውንበት ጊዜ የማህበራዊ ሥርዓቱ ተግባሮቹን በብቃት መተግበር ይችላል-

1) ከሁኔታዎች ጋር የመላመድ, ከሁኔታዎች ጋር ለመላመድ, ውስጣዊ ሀብቶችን በምክንያታዊነት ማደራጀት እና ማከፋፈል መቻል አለበት;

2) ግብ ላይ ያተኮረ ፣ ዋና ዋና ግቦችን ፣ ዓላማዎችን የማውጣት እና የማሳካት ሂደቱን ለማስቀጠል የሚችል መሆን አለበት ።

3) በግለሰቦች ውስጥ በግለሰቦች ውስጥ የተካተቱ እና በሲስተሙ ውስጥ ውጥረትን የሚያስታግሱ የተለመዱ ህጎች እና እሴቶች ላይ በመመርኮዝ የተረጋጋ መሆን አለበት ፣

4) በስርዓቱ ውስጥ አዳዲስ ትውልዶችን የማካተት ፣ የመዋሃድ ችሎታ ሊኖረው ይገባል። እንደሚመለከቱት, ከላይ ያለው የተግባር ስብስብ ብቻ ሳይሆን የማህበራዊ ስርዓቶች ልዩ ባህሪያት ከሌሎች (ባዮሎጂካል, ቴክኒካዊ, ወዘተ) ናቸው.

በህብረተሰብ መዋቅር ውስጥ የሚከተሉት ዋና ዋና ስርአቶች (ሉሎች) ብዙውን ጊዜ ተለይተዋል-

- ኢኮኖሚያዊ- የቁሳዊ እና መንፈሳዊ እቃዎች የባለቤትነት, የምርት, ልውውጥ, ስርጭት እና ፍጆታ ማህበራዊ ግንኙነቶችን ያጠቃልላል;

- ፖለቲካዊ- በህብረተሰብ ውስጥ የፖለቲካ ስልጣንን አሠራር በተመለከተ የማህበራዊ ግንኙነቶች ስብስብ;

- ማህበራዊ- በሰዎች እና በህብረተሰብ ውስጥ የተወሰነ ቦታ በሚይዙ ግለሰቦች መካከል የማህበራዊ ግንኙነቶች ስብስብ (በቃሉ ጠባብ ስሜት) ፣ ተዛማጅ ደረጃ እና ማህበራዊ ሚናዎች አሏቸው ።

- መንፈሳዊ እና ባህላዊ- መንፈሳዊ እና ባህላዊ ጥቅሞችን በተመለከተ በግለሰቦች እና በቡድን መካከል ያሉ ግንኙነቶችን ያጠቃልላል።

ማንኛውንም ክስተት በምታጠናበት ጊዜ ከሌሎች ማህበራዊ ቅርፆች የሚለዩትን ባህሪያቱን ብቻ ሳይሆን በእውነተኛ ህይወት ውስጥ የመገለጡን እና የእድገቱን ልዩነት ለማሳየትም አስፈላጊ ነው. ውጫዊ እይታ እንኳን በዘመናዊው ዓለም ውስጥ ስላሉት ማህበራዊ ስርዓቶች ባለብዙ ቀለም ምስል እንዲይዙ ያስችልዎታል። የዘመን አቆጣጠር፣ ግዛታዊ፣ ኢኮኖሚያዊ፣ ወዘተ የማህበራዊ ሥርዓቶች ዓይነቶችን ለመለየት እንደ መስፈርት ያገለግላሉ። ምክንያቶች, በጥናቱ ግቦች እና አላማዎች ላይ በመመስረት.

በጣም የተለመደው እና አጠቃላይ በማህበራዊ እንቅስቃሴ እና በማህበራዊ ግንኙነቶች መዋቅር መሰረት የማህበራዊ ስርዓቶችን ልዩነት ለምሳሌ በማህበራዊ ህይወት ውስጥ እንደ ቁሳዊ እና ምርት, ማህበራዊ (በጠባቡ ስሜት), ፖለቲካዊ, መንፈሳዊ, ቤተሰብ. እና የዕለት ተዕለት ኑሮ. የተዘረዘሩት ዋና ዋና የህዝብ ህይወት ዘርፎች በግል ቦታዎች እና በተዛማጅ ስርዓቶቻቸው የተከፋፈሉ ናቸው. ሁሉም የባለብዙ ደረጃ ተዋረድ ይመሰርታሉ፣ ልዩነታቸውም በህብረተሰቡ ውስብስብነት ምክንያት ነው። ህብረተሰቡ ራሱ በቋሚ እድገት ውስጥ ያለው ከፍተኛ ውስብስብነት ያለው ማህበራዊ ስርዓት ነው።

በማህበራዊ ሥርዓቶች ዓይነቶች እና ባህሪያቸው ላይ በዝርዝር ሳንቀመጥ (ይህ የዚህ ኮርስ ወሰን ስላልሆነ) የውስጥ ጉዳይ አካላት ስርዓት ከማህበራዊ ስርዓቶች ዓይነቶች አንዱ መሆኑን ብቻ እናስተውላለን። ስለ ባህሪያቱ እና አወቃቀሩ ከዚህ በታች እንኖራለን.