Публикация
Как бы при этом не разрешилась сама ситуация – увольнением работника по п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ или же переводом его на другую должность – многие работодатели после таких случаев предпочитают проверять подлинность предоставляемых работниками и соискателями дипломов и сертификатов о полученном образовании. Для этого существует несколько способов, однако наиболее действенным и достоверным представляется направление запроса в образовательное учреждение, выдавшее документ об образовании.
Такой запрос может быть направлен как с согласия работника - в этом случае к запросу необходимо приложить его письменное согласие, так и при несогласии работника на проверку этих данных. В этом случае направляется обезличенный запрос, не содержащий персональных данных работника.
Запрос в образовательное учреждение с учетом согласия работника
Когда применяется документ. В соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ документ об образовании является обязательным для предоставления документом при поступлении работника на работу или должность, требующую специальных знаний. Предоставление работником заведомо ложных сведений может привести к его увольнению. При нарушении правил заключения трудового договора по вине работника, работодатель не обязан предлагать ему другую работу и выплачивать выходное пособие (ст.84 ТК РФ).
Для уточнения подлинности предоставленного диплома или сертификата об образовании можно направить запрос в Рособрнадзор (Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки) или через сайт www.mon.gov.ru/obr/obrash. Однако для того, чтобы доказать вину работника в предоставлении ложных сведений об образовании, целесообразней будет направить запрос непосредственно в образовательное учреждение и дождаться от него официального ответа. Этот документ и будет являться основанием для издания приказа об увольнении работника или отказа в его приеме на работу.
Запрос составляется в свободной форме, но с соблюдением некоторых особенностей. Работодателю важно помнить, что сведения об образовании относятся к персональным данным. Согласно п.3 ст.86 ТК РФ и ст.10 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных" все персональные данные работника или соискателя необходимо получать у него самого. Также и проверка таких данных может быть проведена только с согласия самого работника / соискателя. Поэтому работодателю следует получить согласие работника или соискателя на получение сведений о его образовании у третьих лиц, то есть у образовательного учреждения, выдавшего документ. Согласие следует запрашивать в письменном виде, что будет являться доказательством соблюдения требований закона. Копию полученного согласия целесообразно приложить к запросу, направляемому в образовательное учреждение.
В тексте запроса юристу или сотруднику отдела кадров компании следует указать полное наименование организации и ее реквизиты, ФИО работника или соискателя, предоставившего проверяемый документ, серию и номер документа об образовании, период обучения, специальность. Запрос следует скрепить подписью единоличного исполнительного органа (генерального директора) и печатью компании.
Обезличенный запрос в образовательное учреждение
Когда применяется документ. В случае, если работник или соискатель отказывается дать согласие на получение работодателем персональных данных у третьей стороны, либо образовательное учреждение в ответ на запрос работодателя отказывает в предоставлении соответствующих сведений, целесообразно составить обезличенный запрос.
На что обратить внимание при составлении документа. Запрос составляется по аналогии с первым вариантом, однако важно, чтобы в случае несогласия работника на предоставление его персональных данных третьими лицами этот документ не содержал никаких его персональных данных. При этом указание реквизитов документов об образовании допустимо, что и обусловит получение необходимого ответа от образовательного учреждения. Такая форма запроса поможет работодателю, в случае возникновения спора с работником, существенно снизить риски признания получения таких сведений нарушением прав работника в части защиты его персональных данных.
Добрый день Татьяна!
Для подтвержденияподлинности диплома о высшем профессиональном образовании, диплома о неполном высшем профессиональном образовании или академической справки руководитель предприятия или сотрудник отдела кадров должен направить официальный запрос на бланке с печатью учреждения или организации на имя ректора вуза (директора института). Письмо должно быть зарегистрировано и оформлено с исходящим номером
При этом необходимо указать нормативные положения (ссылку на законы), согласно которым работодатель просит выполнить процедуру подтверждение документа об полученном высшем профессиональном образовании. Если запрос не исходит из предприятий Минобороны, иных учреждений, связанных безопасностью страны или силовых ведомств, то необходима ссылка на Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение) и Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (извлечение).
п.3. ст. 86 Трудового кодекса РФ
3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение;
ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.
2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.
3. Обязанность предоставить доказательство получения согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных или доказательство наличия оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона, возлагается на оператора.
4. В случаях, предусмотренных федеральным законом, обработка персональных данных осуществляется только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных. Равнозначным содержащему собственноручную подпись субъекта персональных данных согласию в письменной форме на бумажном носителе признается согласие в форме электронного документа, подписанного в соответствии с федеральным законом электронной подписью. Согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных должно включать в себя, в частности:
2) фамилию, имя, отчество, адрес представителя субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия этого представителя (при получении согласия от представителя субъекта персональных данных);
3) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных;
6) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка будет поручена такому лицу;
8) срок, в течение которого действует согласие субъекта персональных данных, а также способ его отзыва, если иное не установлено федеральным законом;
5. Порядок получения в форме электронного документа согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в целях предоставления государственных и муниципальных услуг, а также услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных и муниципальных услуг, устанавливается Правительством Российской Федерации.
6. В случае недееспособности субъекта персональных данных согласие на обработку его персональных данных дает законный представитель субъекта персональных данных.
7. В случае смерти субъекта персональных данных согласие на обработку его персональных данных дают наследники субъекта персональных данных, если такое согласие не было дано субъектом персональных данных при его жизни.
8. Персональные данные могут быть получены оператором от лица, не являющегося субъектом персональных данных, при условии предоставления оператору подтверждения наличия оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.
Для того, чтобы получить ответ на запрос, в письме необходимо указать следующие сведения:
Фамилию, имя и отчество интересующего выпускника вуза
Серию и номер его диплома
Регистрационный номер и дату выдачи диплома.
К письму необходимо приложить письменное согласие работника на получение работодателем его персональных данных у третьей стороны согласно ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее - Закон о персональных данных). В указанной статье установлены требования к содержанию согласия. Так, письменное согласие на обработку персональных данных должно включать в себя:
1) фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
2) наименование (фамилию, имя, отчество) и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных;
3) фамилию, имя, отчество, адрес представителя субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия этого представителя (при получении согласия от представителя субъекта персональных данных);
4) цель обработки персональных данных;
5) перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;
6) фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка будет поручена такому лицу;
7) перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных;
8) срок, в течение которого действует согласие, а также порядок его отзыва;
9) подпись субъекта персональных данных.
В том случае, если работник отказывается дать добровольное согласие на проверку личных данных, следует обратиться в вуз с просьбой подтвердить или опровергнуть сам факт выдачи диплома с указанной серией и номером, без какого-ибо упоминания о Ф.И.О. «отказника». В этом случае из вуза будет прислан ответ о том, выдан или нет диплом такой-то серия и такого-то номера
Телефонная консультация 8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Запрос в ВУЗ
Можно ли запросить в вузе документы о сданных экзаменах и зачетах если отчислили в 2013?
Добрый день! Да, эти сведения хранятся в архивах образовательного учреждения, Вы имеете право требовать предоставить Вам выписку. Всего Вам наилучшего!
Я из казахстана мне нужно получить подтверждение на запрос об учебе в вузе москвы.
Уважаемый Жанар! Вам необходимо сделать запрос в ВУЗ в котором Вы обучались о получении академической справки в которой блет представлена информация об учебе в ВУЗе а также какие предметы были Вами изучены, количество часов и оценки по сданным предметам.
Как правильно сделать запрос в ВУЗ для получении справки об обучении, переименовании ВУЗа в процессе обучения, а также прохождения срочной службы в период обучения. Спасибо.
Добрый вечер! Делайте запрос в произвольной форме. Укажите, что Вас интересует конкретно, как сейчас в вашем вопросе. Удачи Вам и всего доброго!
Как юридически грамотно оформить запрос в ВУЗ для получения справки об обучении?
Здравствуйте! Запрос (заявление) составляется в произвольной форме, с изложением всех обстоятельств дела. Справку из ВУЗа можно получить в деканате или архивном отделе.
Пожалуйста, как юридически грамотно оформить запрос в ВУЗ, коледж, техникум для получения справки об обучении?!
Приведу пример: (один год учебы проходил в одном высшем учебном заведении, остальные три года в другом, так как перевели), в дипломе с последнего заведения указано срок обучения три года!
Подскажите, пожалуйста, надо запрос отправлять в оба заведения или только в последний, чтобы получить развёрнутый ответ о полном (четырёхлетнем) сроке обучения?!
Если можно, ответить подробнее с акцентировкой на законы!
И,пожалуйста, приложите, если можно достойный образец запроса!
Заранее, благодарен!
В соответствии с со ст. 60 закона (п. 12) Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из организации, осуществляющей образовательную деятельность, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность. В соответствии с приказом о переводе в другую образовательную организацию... п. 11. По заявлению обучающегося, желающего быть переведенным в другую организацию, исходная организация в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления выдает обучающемуся справку о периоде обучения, в которой указываются уровень образования, на основании которого поступил обучающийся для освоения соответствующей образовательной программы, перечень и объем изученных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) (далее - учебные дисциплины), пройденных практик, выполненных научных исследований, оценки, выставленные исходной организацией при проведении промежуточной аттестации (далее - справка о периоде обучения). Если Вы переводитесь в другой вуз, то Вам должны выдать справку о периоде обучения в соответствии с п. 11 приказа.
Я нахожусь в Мурманске. Передала поездом документы для поступления в вуз. В вузе запросили доверенность.. Я в Мурманске подготовила доверенность. Нотариус сказал узнать где в Питере могут оформить тождественность доверенность. Я вот спрашиваю у Вас где в Питере можно переслать из Мурманска по эл. почте доверенность и получить ее.
Это делается не по электронной почте, а курьерской службой доставки документов. Адреса курьерских служб можно найти в Интернете.
Доброго времени суток. Доверенность по электронной почте не направляется. Либо курьерской службой к примеру диечелем либо почтой заказным с уведомлением.
Направьте через курьера, заключается с ними договор ст 421,779 ГК РФ на доставку документа и далее он доставляет по нужному вам адресу о чем вам придет уведомление на телефон, что письмо доставлено.
Тождественность подтверждается у любого нотариуса в СПб. "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1) (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2017) Статья 103.8. Удостоверение равнозначности электронного документа документу на бумажном носителе Статья 103.9. Удостоверение равнозначности документа на бумажном носителе электронному документу.
Документ должен быть подписан квалифицированной электронной подписью Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи": Статья 6. Условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью 1. Информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации
Вопрос в следующем. Работал параллельно учебе в ВУЗе чуть больше года. Сейчас сделал запрос о состоянии счета в пенсионном фонде, оказывается Работодатель не осуществлял никаких отчислений. Так же в выписке (ПФ РФ) нет записи в той организации, где я работал. Как быть в такой ситуации и смогу ли в будущем доказать трудовой стаж за данный период работы?
Олег! Вы вправе предъявить иск в судебном порядке о признании факта трудовых отношений с работодателем за указанный Вами период, обратиться с жалобой в территориальный отдел Пенсионного фонда России, в прокуратуру о выявленном факте нарушения требований закона и требованием провести проверку и принять соответствующие меры к устранению выявленных нарушений.
Добрый Вам день трудовой стаж докажете но на пенсии не отразится накомления такк как их нет С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович
Вузом был отправлен в поликлинику запрос на подтверждение подлинности справки студента. Каков срок ответа? Установлено ли законодательством срок ответа на подобные запросы?
Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ Статья 1. Сфера применения настоящего Федерального закона 4. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами распространяется на правоотношения, связанные с рассмотрением указанными органами, должностными лицами обращений объединений граждан, в том числе юридических лиц, а также на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами. Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения 1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи. 30 дней срок для направления ответа.
Добрый день, Анастасия! Если поликлиника откажет в предоставлении ответа, то сделать это обязана в течение 10 дней. Если будет отвечать по сути вопроса - то ответ должен быть направлен в течение 30 дней с момента его получения. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Скажите пожалуйста, будет ли пенсионный фонд делать запрос в вуз о моей степендии или им достаточно того, что я просто учусь в вузе?
Пенсионный фонд не интересует размер вашей стипендии, ему важно и достаточно того, что вы являетесь студентом очной формы обучения.
Срок исполнения запросов от полиции в ВУЗ о подтверждении получения высшего образования кандидата на службу.
Срок исполнения запросов от полиции в ВУЗ о подтверждении получения высшего образования кандидата на службу. Сроки разные бывают, до 1 месяца.
Добрый день, уважаемая Ирина В течении месяца должны предоставить отчет в полицию о получении вами высшего образования. Удачи Вам и вашим близким.
Всероссийская правовая сеть «Органавт» предлагает профессиональное составление и написание запросов частным и юридическим лицам, государственным органам и общественным организациям и фондам.
Как написать запрос в Москве
Запрос – это письменное официальное обращение, которое направляется частным, должностным и юридическим лицам, государственным органам и общественным организациям с целью законного получения определенной информации, доступа к документам и материалам. В России наиболее развитой формой письменного запроса является запрос к представителям государственной власти.
Как правильно составить письмо-запрос?
Речь идет об официальном документе, который имеет свободную форму и ряд обязательных требований по оформлению. В запросе, в частности, следует указать:- наименование и адрес инстанции, к которой обращается проситель;
- реквизиты и контакты просителя;
- корректно и подробно изложенная суть запроса (в том числе, список документов, который необходим);
- подробное обоснование причин, мотивов и оснований запроса;
- дату и подпись просителя с расшифровкой.
Если вы не хотите потерять время и деньги (пошлина за регистрацию документа не возвращается при отказе), не пытайтесь сами составлять документ! Пусть поможет составить запрос юрист с опытом.
Составить запрос. Юридическая помощь компании «Органавт»
Если вы не знаете, как правильно написать запрос, юристы Всероссийской правовой сети «Органавт» помогут вам сэкономить время и финансовые средства на подготовку и оформление запросов в государственные органы РФ. Мы работаем в Москве и других городах России, хорошо ориентируемся в тонкостях подготовки официальных документов и готовы в режиме онлайн подготовить для вас запросы:- в суды любой инстанции;
- в УФМС;
- в УФРС;
- в ЗАГС и адресные бюро;
- в ГИБДД;
- в БТИ;
- в УФСИН;
- в ДЕЗ;
- в ПФ РФ и другие внебюджетные фонды;
- в ЕГРЮЛ и иные государственные реестры и архивы;
- в медицинские и учебные учреждения;
- в страховые компании;
- в организации по месту работы или проживания;
- в нотариат;
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно!
Часто работодатели идут на хитрости, чтобы привлечь опытных, дисциплинированных и сознательных сотрудников, поэтому не разглашают внутренние проблемы компании. Но нередко лгут и соискатели, особенно если должность, на которую они претендуют, почетная и высокооплачиваемая.
Во многих случаях ложь касается образования: ситуация, когда рабочее место привлекательно, а профессия в дипломе ему не соответствует или корочки вовсе нет, сейчас популярна. Тем более что подделывать документы об образовании легко. Поэтому прежде чем устраивать сотрудника, работодателю стоит проверить подлинность диплома.
«Липовые» корочки активно распространяются: достаточно заказать диплом в интернете, обратиться к недобросовестным работникам вуза или спуститься в переход метро.
Печати и подписи подделываются, а фальшивые бланки становится все тяжелее отличить от оригинальных.
Однако многие работодатели не хотят тратить время на уточнение подробных сведений о кандидате, а кто-то даже и не знает, как проверить подлинность диплома.
Убедиться в неподдельности документа не так сложно, как может показаться. Поэтому лучше не пренебрегать этой процедурой, особенно при приеме кандидата на руководящую должность, при работе с фрилансерами, выборе няни или репетитора ребенку. Необходимость проверки диплома на подлинность в таких ситуациях очевидна.
Уже несколько лет в Российской Федерации действует единая база документов об образовании.
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки хранит информацию о выданных аккредитованными учреждениями корочках и предоставляет их по запросу.
Так что через Рособрнадзор проверить диплом на подлинность надежнее всего.
Но ответ на письменный запрос приходит в течение 30 дней. Если работодатель не может столько ждать, он может для проверки диплома способы подобрать другие: по внешнему виду, по запросу в вуз, через интернет или неформальными путями.
Проверка подлинности диплома по внешним признакам
Перед тем как проверять диплом в интернете, осмотрите его.
Внешне документ должен соответствовать стандартам:
- по всему бланку размещены водяные знаки — аббревиатуры «РФ»;
- если направить на бланк ультрафиолет, в зеленом венке проявляется российский герб, а водяные знаки при ультрафиолетовых лучах незаметны;
- на внутренней левой стороне, слева и справа от герба в верхней части листа, располагаются слова «Россия» и «Диплом»;
- под лупой справа от надписи «Диплом» на внутренней правой стороне бланка видна надпись «Министерство образования Российской Федерации» размером около 0,5 мм и тонкие кривые линии разного цвета по всему бланку;
- при копировании разворота документа на дублированном варианте появляется надпись «Копия», которая не видна на оригинале.
Однако сейчас мошенники умеют искусно подделывать дипломы и учитывают все вышеуказанные отличия оригинального документа. Поэтому надежнее отправлять запрос в вуз или проверять диплом в интернете.
Официальный запрос в учебное заведение
Работодатель может направить запрос о подлинности диплома в учебное заведение.
Но сначала нужно получить разрешение от соискателя и государственных органов, при этом в запросе необходимо указать весомую причину.
Но даже если работодателю удалось все сделать грамотно, не всегда руководство вузов согласно разглашать данные о своих выпускниках, поэтому работодателю могут отказать в предоставлении информации.
Лучше обязать сотрудника лично попросить вуз предоставить ему подтверждающие документы. Но, как и дипломы, все справки легко подделываются, и в этом случае работодатель не застрахован от того, что соискатель принесет ему фальшивку.
Проверка диплома на подлинность через интернет
В интернете можно проверить диплом в реестре дипломов РФ — туда вносится информация о студенте: его квалификации, периоде учебы и оценках. Найти сведения можно, воспользовавшись поиском на официальной странице Рособрнадзора в «Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении». Но для этого нужно знать фамилию выпускника, уровень образования, название вуза, серию, номер и дату выдачи диплома.
Не у всех работодателей есть эти данные, часто перед ними встает вопрос: как проверяется диплом через интернет по номеру?
Для это нужно зайти на страницу учебного заведения и проверить, есть ли на ней услуга проверки деятельности студента по номеру документа, после чего вбить цифры в строку поиска.
Если студент не учился в этом вузе, информация о его оценках и курсовых работах не высветится.
Но на ресурсах далеко не всех вузов есть возможность проверить достоверность диплома.
Также не следует забывать, что при проверке диплома онлайн могут возникать погрешности в системе.
Как проверить подлинность диплома: альтернативные методы
Помимо вышеупомянутых существуют и другие способы проверки диплома об образовании:
- найти страницу соискателя в соцсетях, проверить указанное там учебное заведение и посмотреть, есть ли среди его интернет-друзей выпускники того же вуза. Также можно найти официальную группу вуза и посмотреть, есть ли соискатель среди подписчиков. Но важно помнить, что не все пользователи указывают правдивую информацию на своих страницах;
- расспросить соискателя о вузе: если он учился в заявленном учреждении, он легко ответит на вопросы о внутреннем оснащении вуза, преподавателях и предметах. Только работодателю нужно потратить время, чтобы самому выяснить верные ответы;
- попросить правоохранительные органы отправить запрос в учебное заведение. Но получится это, только если у работодателя есть связи в полиции. В противном случае органам бессмысленно искать информацию о сотруднике, если только у работодателя нет оснований подать на него в суд.
Лучше использовать традиционные способы проверки информации: через интернет, по оформлению корочки или запросу в вуз. Но альтернативные методы тоже могут оказаться результативными. В любом случае лучше воспользоваться каким-нибудь из этих способов, чем доверять соискателю на слово, что может обернуться неприятными последствиями для обеих сторон.
Дек 26, 2017 zakonadmnin