В марте этого года я искала работу, и одна компания предложила мне вакансию. Но одно из условий приема на работу - пройти собеседование на детекторе лжи. Мне сказали, что вопросы будут касаться только трудовой деятельности.
Меня это смутило, но я согласилась ради эксперимента. Пришла в частную контору, где проходят подобные проверки. Мужчина, который проводит эту проверку, задавал довольно личные вопросы: про моих родителей, где я живу, употребляю ли я наркотики (причем этот вопрос несколько раз повторялся). Были и другие вопросы, на которые я бы не хотела отвечать незнакомому человеку. Но мужчина сказал: эти вопросы необходимы, чтобы распознать ложь.
Законны ли подобные проверки кандидатов на детекторе лжи? Должен ли человек, который проводит такую проверку, подписать документы о неразглашении персональных данных?
Проверку я прошла, от работы отказалась, но осадок остался.
Как показывает опыт, если кандидат получил направление на полиграф, это означает, что большая часть проверки им пройдена успешно.
Дмитрий Сергеев
специалист по безопасности
Проверка на полиграфе - это сложная, трудоемкая и дорогостоящая процедура. В частной конторе она стоит от 2 до 10 тысяч рублей. Маловероятно, что потенциальный работодатель будет выкладывать такую сумму за первого попавшегося кандидата. Для отказа в приеме на работу есть много других способов. Думаю, компания была очень заинтересована в том, чтобы вас принять.
Законно ли использовать полиграф при найме?
Да, трудовой кодекс разрешает получать персональные данные работника у самого работника с его письменного согласия. Специалист-полиграфолог задает вам вопросы, вы на них отвечаете, потом он пишет заключение, которое и передает работодателю.
Чтобы все было законно, перед началом психофизиологического исследования (а именно так официально называется это мероприятие) кандидат на вакансию должен дать письменное согласие. Ему должны рассказать, что в любой момент он может отказаться от прохождения обследования. При этом объяснять причины отказа кандидат не обязан.
За защиту персональных данных кандидата работодатель несет ответственность. Все расходы, которые при этом могут возникнуть, также несет работодатель.
Если какие-либо сведения были разглашены, а вам был причинен ущерб - вы имеете право требовать его возмещения именно с работодателя как с инициатора проверки.
Что такое полиграф?
Это сложный аппарат, который фиксирует параметры дыхания, сердечно-сосудистой активности, электрического сопротивления кожи во время беседы. Потом специалист-полиграфолог анализирует эти параметры и делает выводы: причастен или не причастен человек к тому или иному событию.
Фото полиграфа с сайта производителя. 6 датчиков, регистрирующих давление, пульс, частоту сердцебиения и прочие параметры, подключаются к блоку управления. Блок управления подключают к компьютеру. Стоит такой аппарат 270 тысяч рублей Часто в фильмах показывают работу полиграфолога примерно следующим образом: к человеку подключают датчики, задают ему несколько вопросов, потом полиграфолог подходит к полицейским и говорит - да, он убил, труп закопан в трех шагах от старого дуба, с северной стороны, лопата с отпечатками пальцев и пистолет рядом в кустах. Преступление раскрыто. У зрителя складывается впечатление, что полиграфолог через эти датчики читает мысли человека и узнает, с кем он спит, что ест, кого убил и какой сорт наркотиков употребляет.
На самом деле все не так просто.
Психофизиологические исследования, к которым относятся исследования на полиграфе, сами по себе доказательствами совершения какого-либо действия не являются. В уголовно-процессуальном и трудовом кодексах использование полиграфа как способа доказывания не предусмотрено.
Это значит, что, даже если полиграф покажет вашу причастность, например, к серийным убийствам, вам нельзя предъявить на основании этого никаких обвинений.
В реальной жизни, как правило, перед специалистом-полиграфологом ставится несколько общих вопросов. Обычно не более 2-3. Все вопросы должны быть сформулированы таким образом, чтобы отвечать на них можно было только «Да» или «Нет».
Не подходят вопросы, требующие развернутого ответа. Например, нельзя спросить, почему вы ушли с предыдущей работы.
До начала тестирования специалист должен обсудить все вопросы с испытуемым. Если вам покажется, что какой-то вопрос неприемлем или вы просто не хотите на него отвечать, достаточно об этом сказать - вопрос снимут.
Как проводится исследование
Вопросы при исследовании делятся на две группы. Первая - это, собственно, вопросы, которые важны работодателю (или другому заказчику). Вторая - контрольные вопросы.
Например, вас спрашивают, переходили ли вы когда-нибудь улицу на красный свет. Вы отвечаете: «Нет, никогда». Такой ответ с высокой долей вероятности оценивается как ложный, прибор записывает вашу реакцию на ложь - изменение давления и пульса. Предполагается, что при последующих ложных ответах организм покажет такую же реакцию. Но, возможно, вы действительно никогда не нарушали правила дорожного движения. Поэтому такой вопрос будет не один, их будет много. Они будут повторяться, среди них будут вопросы, действительно интересующие работодателя. Ответы на контрольные вопросы в заключение не попадут.
Что будет в заключении
В заключении полиграфолог не скажет однозначно: «Этот человек - наркоман». Он напишет: «Есть вероятность, что этот человек употребляет наркотики». Заключение полиграфолога по объему обычно небольшое. В нем всегда указывают формулировку примерно такого содержания: «Результаты опроса имеют ориентирующее значение, носят вероятностный характер и не могут использоваться в качестве доказательств в суде».
В переводе с русского на человеческий это означает: «Точно не знаем, но, возможно, что было примерно вот так. А, может, и по-другому. В суд с этой бумагой не ходите - засмеют».
Что такое дополнительные пояснения
По каким-то вопросам специалист может попросить дополнительные пояснения в ходе проверки.
Приведу пример. В 2000 году я проходил проверку на полиграфе. Мне задавали стандартные вопросы о связях с преступниками, наркоманами, спрашивали, получал ли я взятки. На вопрос о том, общаюсь ли я с наркоманами, я честно ответил, что общаюсь. Полиграфолог попросил дополнительные пояснения. Я объяснил, что во времена моей юности в городе, где я жил, конопля росла под окнами домов, многие из моих знакомых ее употребляли. Прервать с ними бытовые контакты было нереально. Ответ удовлетворил специалиста, заключение было положительным.
Самое главное, что нужно знать о любой проверке на полиграфе, - ее результаты не могут быть доказательством чего-либо, даже в рамках уголовного процесса. Эти сведения обычно учитывают как дополнительные. В МВД , например, детектор лжи чаще всего применяют не в отношении преступников, а в отношении кандидатов на службу. Еще им проверяют действующих сотрудников, когда хотят их повысить.
Можно ли обмануть полиграф?
Да, можно. Пример - Гэри Леон Риджуэй, известный американский серийный убийца. Первые убийства он совершил в начале восьмидесятых годов и попал в поле зрения полиции, но подозрения с него сняли, когда он успешно прошел проверку на полиграфе. В то время считалось, что детектор лжи не ошибается.
Причастность Риджуэя к преступлениям доказали только в 1997 году в результате анализа ДНК .
В сети есть инструкции о том, как обмануть детектор лжи. Не берусь судить об их эффективности. Риджуэй доступа к ним иметь не мог и спецподготовки, позволяющей ввести полиграфолога в заблуждение, не получал. Согласно имеющимся в открытом доступе данным, в школе он был одним из самых худших учеников: видимо, высокий интеллект для обмана специалистов был не нужен.
Мои выводы такие
- Применение полиграфа при приеме на работу не нарушает требований трудового законодательства.
- От прохождения обследования можно отказаться в любой момент, объяснять причины отказа при этом не нужно.
- Наказания за отказ не предусмотрено.
- Точность результата полиграф не гарантирует.
Во всем мире работодатели часто используют полиграф для приема на работу, чтобы проверить сотрудника при трудоустройстве. Данный метод помогает лучше узнать человека, ведь солгать не получится. Одни считают этот способ унизительным, потому что с начала рабочих отношений между начальником и подчиненным возникает недоверие друг к другу, другие же относятся к процедуре нейтрально и даже положительно.
Если проверка на полиграфе неизбежна, не стоит бояться или показывать страх. Вас заинтересуют некоторые моменты:
- какие вопросы для полиграфа встретятся на собеседовании;
- что отвечать;
- как себя вести.
Считается, что детектор лжи никогда не ошибается и к этому нужно быть готовым.
Что такое проверка на детекторе лжи и зачем она нужна?
Полиграф – это аппарат, реагирующий на физиологическое состояние человека и записывающий информацию в тот момент, когда задают вопросы, подразумевающие положительные или отрицательные ответы. Внешне прибор похож на ноутбук, снабженный датчиками и сенсорами. Аппарат реагирует на: сердцебиение, давление, дыхание и потоотделение. В момент, когда испытуемого опрашивают, полиграф фиксирует показатели и выводит на экран, по которым специалист в дальнейшем расшифрует ответы.
Примеры задаваемых вопросов сотруднику
Подобными устройствами пользуются 25% работодателей. Часто кандидатов таким методом . Их интересуют следующие аспекты:
- Наличие вредных привычек: тяга к алкогольным напиткам, наркотикам и азартным играм.
- Наличие преступного прошлого; был ли человек пойман за воровством или финансовыми махинациями.
- Имеются ли непогашенные кредиты.
- Пользовался ли он служебным положением в корыстных целях.
- Есть ли родственники среди конкурентов компании работодателя.
- Все ли документы являются подлинными (паспорт, диплом об окончании ВУЗа и т.п.).
- Имеется ли у соискателя огнестрельное или травматическое оружие. Если «да», использовал ли он его и при каких обстоятельствах.
- Могут быть услышаны вопросы о заработной плате, об отношении к новым коллективам, к самому работодателю и другие. Следует быть готовым ко всему. Не редкий случай, когда вопросы работодатели придумывают «с потолка», ставя в неловкое положение соискателя.
Принцип работы полиграфа
Проверка сотрудника на детекторе проходит 1.5-2 часа , хотя, встречались случаи, когда тестирование затягивается на 4-5 часов. Чем адекватнее, проще и короче отвечает испытуемый, тем меньше длится проверка на полиграфе при приеме на работу. При большом количестве некорректных ответов специалисту трудно понять «картину» и приходится задавать больше вопросов или повторять ранее заданные. Перед тем как пройти процедуру, желательно понять, как все будет происходить.
Как проверить сотрудника на детекторе
- Собираются персональные сведения у работника.
- Проводится беседа, в ходе которой полиграфолог объяснит цель процедуры, план, права самого испытуемого лица.
- Специалист узнает, в хорошем ли самочувствии человек, есть ли у соискателя проблемы со здоровьем на момент проведения тестирования (нарушения работы сердечной мышцы), чтобы ничто не могло повлиять на результаты испытания на детекторе лжи. Если такие проблемы присутствуют, процедуру лучше перенести. На этом этапе проходит тестирование. Полиграфолог начинает опрос по заранее подготовленным вопросам для полиграфа. Обычно специалисты использует распространенные схемы подобного тестирования.
- Последний заключительный этап представляет собой разъяснения самого сотрудника: на каждую реакцию детектора потенциальный работник дает уникальный комментарий.
- Далее происходит полная расшифровка информации, полученной путем тестирования.
Надо Знать! Человек имеет полное право отказаться от проверки на полиграфе!
Имеет ли работодатель право проверять сотрудников и законно ли это?
Законом не предусмотрена статья, непосредственно контролирующая применение полиграфа, однако согласно статье 86 Трудового кодекса РФ, гласящей о получении персональных данных работника, применение детектора лжи разрешается после получения письменного согласия гражданина.
Информация! Начальник имеет право принудить к проверке на полиграфе в случае хищения имущества и других случаях.
Какие вопросы задают при проверке
По важности на собеседовании встречаются три типа заданий:
- Нейтральные – помогают откалибровать аппарат, чтобы он понял, когда вы говорите правду, а когда лжете. Например: «Вас зовут (имя)?». «Вам (возраст) лет?».
- Контрольные – основная часть, ради которой собеседование и начиналось. Такие вопросы рассчитаны на перемену эмоций, неловкую паузу, волнение. Например: «Употребляете ли вы алкоголь?». «Вам нравился предыдущий начальник?».
- Значимые – «щекотливые» вопросы, отвечая на которые кандидат будет нервничать.
Могут также попасться вопросы, касающиеся финансовой составляющей в семье или намерений в этой компании.
Как без проблем пройти проверку на детекторе: советы соискателю
Нередкий случаи, когда человек нервничает перед проверкой, что может сказаться на результатах. Необходимо усвоить некоторые правила :
- Перед днем тестирование нужно выспаться и быть в бодром расположении духа, ведь отвечать на вопросы в среднем придется в течение трех часов, что требует сил и выдержки даже подготовленного человека.
- Как только вы узнали о том, что предстоит проверка на детекторе лжи, начните прием легких успокоительных средств.
- Нужно отказаться от употребления спиртных напитков и психотропных препаратов за день до тестирования.
Вопросы схожи с обыденными и догадаться, какими они будут, не сложно. Но следует быть готовым и к неординарным, а порой и странным стрессовым вопросам.
Надо Знать! Перед подобной проверкой вас должны ознакомить с тематикой заданий. Обратите внимание на то, что вопросы интимного характера (сексуального, религиозного) недопустимы.
Аппарат почует вранье и, как бы не хотелось, но отвечать придется честно. Бывают такие случаи, когда испытуемый отвечает правдиво, но ответы не совпадает с некоторыми критериями. В этом случае наниматель принимает решение на свое усмотрение или пробует еще раз задать вопрос спустя некоторое время
Кто освобождается от прохождения?
Существует ряд граждан, которые могут (временами обязаны) не проходить проверку на полиграфе . К ним относятся:
- , срок беременности которых превышает 5 месяцев;
- лица, не достигшие совершеннолетнего возраста;
- психически нездоровые люди.
Можно ли «обмануть» детектор?
Люди спорят долгое время по этому вопросу: одни утверждают, что прибор на 100% прав, другие же считают, что «50 на 50». С обеих сторон приводится масса аргументов, опровергающие высказывания оппонентов. Нужно понять, что если начальник стал использовать полиграф, значит он ему полностью доверяет и спорить с этим решением бесполезно. Только не стоит забывать, что уволить по показанию детектора лжи вас не могут.
Видео по теме
Несомненно, проверка на полиграфе при приеме на работу – это стресс. Но, если вы законопослушный гражданин и не совершали противоправных поступков – бояться нечего! Все, что требуется – это честно отвечать на заданные вопросы. Конечно, подобные процедуры проходят только в крупных компаниях или государственных структурах при отборе кандидатов на высокую ответственную должность.
Перед самим тестированием на детекторе лжи, на какую бы тему оно ни проводилось, заказчику необходимо лично встретиться с полиграфологом. В этой беседе будут обсуждаться следующие вопросы:
- Целесообразность проведения опроса с использованием полиграфа непосредственно в данном случае.
- Цели, поставленные перед полиграфологом.
- Наличие возможности провести проверку на детекторе лжи по методике, дающей наиболее достоверный результат, близкий к 100 % . А именно — имеется ли такая информация, которая известна только виновному лицу и инициатору проверки на полиграфе. Например, точная сумма похищенных денег, номинал купюр, в которых она хранилась, где (в чем) именно хранилось похищенное и так далее. В любом случае эта информация должна быть известна виновному лицу и недоступна другим лицам, которые будут проходить проверку на детекторе лжи.
- Время и место проведения полиграфной проверки. Уточняется целесообразность и возможность проведения опроса на детекторе лжи на вашей территории. Напоминаем, что для успешной полиграфной проверки необходимо не только отдельное помещение, но и удобный стол, стул, розетка 220 V. Специальное кресло для опрашиваемого лица, без которого невозможно нормально провести проверку на детекторе лжи, как и сам прибор, привезет с собой полиграфолог. На стенах помещения не должно быть никаких карт, зеркал, графиков, фотографий и так далее. Помещение должно иметь хорошую звукоизоляцию, за окнами, разумеется, не должна проходить стройка или оживленная магистраль. Недопустимы звуки из соседних помещений, телефонные звонки и так далее. Как показывает практика, люди полностью игнорируют надписи на табличках: НЕ ШУМЕТЬ, НЕ ВХОДИТЬ. Поэтому найти подобное помещение практически невозможно. Мы проводим проверки на территории заказчика только в самом крайнем случае!
- Выясняется состояние здоровья опрашиваемых лиц и возможность провести с ними тестирование на полиграфе .
- Инициатору проверки на детекторе лжи необходимо предоставить наиболее полную информацию о каждом лице, которое планируется проверить на полиграфе, а также о событии, которое является причиной данной проверки. Возможно, будет необходимо предоставить полиграфологу фотографии места преступления или улик.
- Подписывается договор.
- С инициатором обсуждаются вопросы, выносимые на проверку.
- Полиграфолог дает инструкции, как подготовить людей к предстоящей проверке на детекторе лжи. Устанавливается очередность прохождения полиграфа, кто должен идти первым на проверку и так далее.
- Полиграфолог подготавливает вопросники, отдельно на каждое опрашиваемое лицо.
Время такой предварительной встречи заказчика с полиграфологом НЕ УЧИТЫВАЕТСЯ как время проведения тестирования на полиграфе! На саму же проверку каждого человека уходит примерно 3 - 4 часа.
Этапы непосредственно самого тестирования на полиграфе:
- Перед началом , важно предложить опрашиваемому лицу сходить в туалет (3-5 минут). Разумеется, полиграфолог разрешит сходить в туалет и в процессе тестирования, но для этого потребуется снимать датчики, а после посещения уборной необходимо заново проходить настроечно-стимулирующий тест, что, разумеется, значительно увеличит время проверки. Кроме того, попытка сдерживать естественные физиологические процессы может негативно сказаться на результатах тестирования - не в пользу опрашиваемого.
- Важно попросить опрашиваемого вымыть руки с мылом, для того чтобы удалить загрязнения и естественный жир (1-2 минуты).
- Опрашиваемый читает и заполняет бланк о добровольном согласии на прохождение опроса с использованием полиграфа, в котором также говориться о противопоказаниях, исключающих возможность использования детектора лжи (10–15 минут).
- Проводится предтестовая беседа, при которой происходит формирование у опрашиваемого соответствующей мотивации на проводимое мероприятие, изучение особенностей его личности и интеллекта. Определяется, на каком понятийном языке опрашиваемый говорит на темы, непосредственно связанные с расследуемым событием. Оценивается эмоциональное состояние, а так же уточняются некоторые факты и события жизни опрашиваемых лиц, которые представляют интерес с точки зрения предстоящей проверки.
- Обследуемому объясняется, как нужно себя вести при проверке на полиграфе (10–15 минут).
- Обсуждаются все вопросы до полного их понимания. Если этого требует ситуация, используется терминология, максимально понятная для обследуемого (20–30 минут).
- Настраивается специальное кресло, на котором сидит опрашиваемый (1 минута).
- На опрашиваемого одеваются датчики (3-4 минуты).
- Неважно, на какую тему предстоит проверка, проводить настроечно-стимулирующие тесты необходимо в любом случае (20-25 минут). Настроечно-стимулирующие тесты решают ряд задач:
- Дают опрашиваемому лицу возможность привыкнуть к датчикам и к самой процедуре тестирования.
- С их помощью полиграфолог настраивает полиграф непосредственно под опрашиваемое лицо.
- Благодаря им выясняется, воспользовался ли опрашиваемый фармакологическим способом противодействия полиграфу (употребление различного рода успокоительных и др. препаратов).
- Используя НСТ, выявляется симптомокомплекс (как данный организм реагирует на ложь, какие датчики наиболее информативны и так далее).
- Каждый «рабочий тест» содержит в среднем 12 вопросов, каждый из которых обрабатывается не менее 25 секунд - получается 5 минут. Плюс необходимо в начале и в конце записывать «исходный фон», при котором человек молча сидит в кресле - это еще 1 минута. Также перед каждым тестом манжета, отвечающая за кардиосигнал, накачивается от 50 mmHg до 135 mmHg. Это еще 10 секунд. Так как при накачивании манжеты рука сдавливается, вызывая легкий дискомфорт, опрашиваемому лицу необходимо время, чтобы адаптироваться, на это уходит еще секунд 10-20. После этого показания датчиков центрируются и начинается сам тест. По завершении каждого теста манжета кардиосигнала сдувается, для того чтобы рука отдохнула. Всего на каждый тест тратится минимум 6 минут.
- Между тестами делаются перерывы по 5–10 минут, в это время полиграфолог осуществляет текущую качественную оценку полиграмм и при необходимости вносит коррективы в дальнейший ход проверки.
- Каждый тест прогоняется минимум 3 раза.
- Проводится посттестовая беседа, во время которой опрашиваемому дается возможность объяснить, с чем могут быть связаны реакции на определенные вопросы. В некоторых случаях удается добиться добровольных признательных показаний.
- Полиграфлог обсчитывает полученные в ходе тестирования полиграммы и заполняет необходимые документы (время на обсчет не учитывается как время тестирования).
Для того чтобы вынести решение по одному факту, например, украл человек деньги или нет, необходимо минимум 8 тестов (это примерно 70 вопросов, включая настроечно-стимулирующие), что занимает в среднем от 3 часов, не меньше. В некоторых случаях проверка на детекторе лжи одного лица может длиться 5 часов. Примечание: Проверка может занимать меньшую по времени продолжительность, только в том случае, если все лица проверяются по одной и той же теме и с ними была проведена заранее общая предтестовая беседа.
Полиграф, или так называемый детектор лжи - это прибор для регистрации психофизических реакций организма человека в целях проверки достоверности ответов, даваемых испытуемым. Он часто фигурирует в различных детективных
романах и фильмах, и каждый наверняка задавался вопросом о полиграф, не выдав своего волнения. Углубимся немного в историю. О том, что по физиологическим реакциям - пульсу, кровяному давлению, ритму дыхания, потоотделению - можно определить, лжет человек или нет, известно очень давно. Прообраз современного детектора лжи был сконструирован в 20-х годах XX века калифорнийским офицером полиции Джоном Ларсоном. С тех пор полиграф заметно усовершенствовался: показания теперь записываются не на бумажную ленту, а прямо на жесткий диск компьютера, а датчики способны зарегистрировать даже малейшее сокращение лицевых мышц. Производители утверждают: достоверность сведений, полученных при помощи подобного допроса, составляет 90-95%. Можно ли утверждать то, что обмануть полиграф невозможно?
Конечно, возникает вопрос о том, для чего его нужно обманывать, ведь честному человеку, которому нечего скрывать, нет необходимости проходить испытания на детекторе лжи. Но это не совсем так. Сегодня многие большие компании (в целях защиты конфиденциальной корпоративной информации) требуют от своих сотрудников прохождения подобного "теста на вшивость". Или же от вас потребуется подтвердить свою невиновность в случае ложного обвинения. Как правило, на подобных сеансах задается множество вопросов, в том числе и очень личных, на которые, тем не менее, обязательно нужно отвечать. Как пройти полиграф в том случае, когда совсем не хочется раскрывать душу перед чужим человеком?
Во-первых, утверждают специалисты, столь разрекламированная "проницательность" полиграфа сильно завышена. Максимальная точность полученных результатов составит в лучшем случае 70%. А о бесперспективности попыток обмануть детектор лжи испытуемому говорится для того, чтобы подавить его волю и сопротивление. Поэтому на вопрос: "Можно ли обмануть полиграф?" можно с уверенностью ответить, что для этого необходима подготовка. Существует несколько способов того, как сбить с толку детектор лжи:
1. Притупить свои физиологические реакции. Сделать это можно либо путем употребления транквилизаторов или препаратов, снижающих либо при помощи специальных составов и мазей, резко уменьшающих потоотделение. Однако в серьезных случаях перед тем, как пройти полиграф, испытуемый сдает кровь на анализ.
2. Подавление эмоций. Такого состояния, близкого к трансу, можно достичь как искусственно (деконцентрация), так и естественным путем (не спав несколько суток перед тем, как пройти полиграф). Но, как правило, такая отрешенность очень бросается в глаза.
3. Искусственная стимуляция нужной реакции. Болевое раздражение, умножение многозначных чисел в уме, волнующие образы и воспоминания - все это вызывает кратковременное повышение давления и что полиграф зарегистрирует как реакцию на значимое явление или объект. Замедленный выдох же, наоборот, замедлит сердечный ритм и поможет не выдать волнения.
Трудовое законодательство (86 статья ТК РФ) разрешает работодателю собирать информацию о соискателе вакантной должности любыми способами с его письменного согласия и не запрещает проводить проверки на детекторе лжи при .
При этом строго запрещено собирать и обрабатывать таким образом информацию, касающуюся религиозных и политических предпочтений соискателя, а также его личной жизни. Также закон запрещает о судимости, причинах увольнения с прежних мест работы и об отношениях с руководством.
Лучше всего закрепить условия и порядок прохождения полиграфа в локальных нормативных актах, а также установить форму согласия сотрудника. Зачастую проверку проходят, уже будучи устроенными на работу, например, при попытке выявить виновного в хищении средств, но без письменного согласия всё равно эту процедуру провести нельзя.
Основной целью прохождения проверки является выявление неблагонадёжности будущего сотрудника.
Некоторые профессии требуют предельной честности, а при 
и изучении с прежней работы не всегда получается выявить все негативные стороны человека, поэтому всё чаще и чаще работодатели прибегают к такой процедуре на последнем этапе собеседования, если соискатель подходит по все остальным параметрам.
Часть кандидатов отсеивается уже на этапе объявления необходимости пройти проверку. Одним это кажется унизительным, другие действительно что-то скрывают и опасаются возможной огласки.
Какие профессии требуют прохождения?
Чаще всего к проверке на детекторе прибегают, если будущий сотрудник будет иметь доступ к товарно-материальным ценностям:
- работники торговли - кассиры в магазинах, продавцы, особенно дорогой группы товаров (ювелирные изделия);
- сотрудники банков;
- соискатели на должность .
Для последних процедура прохождения проверки на полиграфе была введена в 2013 году. Она помогает выявлять персонал, который не соответствует должности. При поступлении на службу в ФСБ также необходимо пройти такую проверку после успешного прохождения Психофизиологического Обследования.
Кого нельзя тестировать?
- беременные на пятом месяце и выше;
- лица с психологическими нарушениями;
- не достигшие ;
- лица в состоянии опьянения.
Порядок проведения процедуры
Есть несколько основных этапов тестирования:
Ознакомительная беседа
проводят в тихом помещении, чтобы ничто не отвлекало от процедуры. Присутствуют только двое - полиграфолог и тестируемый. Человеку объясняют цель проведения процедуры, сколько времени она будет занимать, какие вопросы будут задаваться, и имеет ли он право отказаться отвечать или задавать уточняющие вопросы.
Также перечисляют действия, которые запрещено совершать во время процедуры:
- движение руками и ногами - нужно смотреть в одну точку;
- двигать головой;
- напрягать мышцы.
Письменное согласие
Тестируемый должен дать своё письменное согласие на проведение добровольной процедуры.
Установка датчиков
Для проведения процедуры сейчас уже используют портативные компьютеры с сенсорным блоком, к которому подсоединяются датчики.
Блок регистрирует параметры и преобразует сигналы в цифровые коды, которые потом вводятся в компьютер.
На человека надевают несколько датчиков:
- на пальцы рук устанавливаются датчики электропроводимости;
- на грудь и живот - датчики дыхания;
- на палец также надевают измеритель частоты пульса.
Настройка аппарата под конкретного человека
Задаются вопросы с известными психологу, проводящему процедуру, данными. Например, полные ФИО, дата рождения, имена родителей или детей. Это делается для того чтобы можно было понять физиологическую реакцию человека на ложь и правду.
Сам тест
Тестируемому задают вопросы, на которые не предполагается развёрнутый ответ. Отвечать можно только «да» либо «нет». Это может быть группа тестов, после проведения каждой из которых полиграфолог может задать уточняющие вопросы, это называется меж тестовой беседой.
Вопросы направлены на выявление лжи. Длится процедура обычно от 40 до 120 минут.
Полиграмма
Результатом прохождения теста является запись полиграфа - полиграмма. Она передаётся вместе с объяснениями заказчику. Другим лицам результаты разглашать запрещается.
Вопросы
Все вопросы делятся на нейтральные, значимые и контрольные. При составлении результатов учитываются только значимые.
Нейтральные служат только для наполнения беседы, при помощи контрольных специалист вводит человека в состояние волнения и эмоциональной возбуждённости.
Наиболее частыми темами вопросов являются воровство, наличие алкогольной зависимости, участие в хищениях, наличие кредитов в банке, отрицательные намерения в отношении компании, наличие игровой зависимости.
Человеческий фактор
Полиграф всегда показывает правильные данные. Но результат, который передаётся заказчику, зависит от правильности анализа параметров. Для этого существуют специальные программы, также многое зависит от полиграфолога.
Это должен быть не только оператор компьютера и блока с датчиками, но профессиональный специалист-психолог с большим опытом работы. На самом деле, таких специалистов очень мало, и вероятность, что эту процедуру будет проводить один из них при приёме на работу, очень низка.
Обмануть детектор лжи нельзя, хорошо обученного и опытного полиграфолога тоже.
Однако есть некоторые советы, которые помогут провести эту процедуру с наименьшим волнением:
- Накануне процедуры необходимо хорошо выспаться.
- Не принимать спиртное как минимум несколько дней до процедуры.
- Существует несколько мифов, которые утверждают, что можно обмануть детектор лжи.
Все они основываются на необходимости вызвать ненастоящие эмоции, отвечая на контрольные и нейтральные вопросы.
- Использовать внешний раздражитель. Например, положить кнопку в обувь и надавливать на неё во время ответов.
- На протяжении всей процедуры усиленно думать о чём-то, что вызывает сильные эмоции.
- Всю ночь перед тестированием не спать.
- Выпить очень много жидкости перед процедурой.
- Поверить в свою ложь.
- Контролировать дыхание и сердцебиение.
Следует помнить, что при попытке обмануть полиграф можно только навредить - исказив данные намеренно и препятствуя правильной расшифровке информации, можно создать больше сомнений по поводу благонадёжности.
Отказ от процедуры
Работник имеет полное право отказаться от данной процедуры как во время работы, так и при приёме.
Это не повлечёт никакой и по закону не может влиять на решение потенциального работодателя. Если соискатель докажет, что именно отказ от прохождения полиграфического исследования послужил причиной отказа в приёме на работу, то работодатель может быть оштрафован. Но доказать, что именно это послужило причиной, слишком сложно, так как может существовать большое количество других причин, поэтому на практике работу не получает. Обычно такие отказы не подлежат обжалованию в суде.
Даже если при прохождении тестирования выявилось, что соискатель участвовал в кражах ранее или совершал какие-либо другие противозаконные действия, это не может быть причиной отказа, а виновный не понесёт никакой ответственности, так как это заключение полиграфа не может выступать как отдельное доказательство.