Особенности употребления лексики (wage, salary, stipend, fee, royalties)
Существительные wage, salary, stipend, fee, royalty в общем смысле означают вознаграждение, плату за какую-либо работу или деятельность. Однако они не могут быть взаимозаменяемыми. Каждое из них употребляется в отношении определённой категории работников.
Большинство наёмных работников получают зарплату - wages или salaries . Wage и salary не только отличаются по форме оплаты, но и по времени выдачи денег. Так, wage выплачивается рабочим, клеркам, продавцам и т.д. в конце недели чаще всего наличными. Чаще всего слово wage употребляется во множественном числе, хотя по существу, имеется в виду единственное число:
Alec"s wages are $200 a week.
Зарплата Алика составляет 200 долларов в неделю.
Matilda is a shop assistant; she earns good wages.
Матильда - продавщица, у неё хорошая зарплата.
Salary (зарплата) выдаётся в конце месяца служащим, имеющим университетское образование. Они получают чек на определённую сумму или деньги переводятся на счёт в банке. На добавочном листе к чеку указывается сумма выплаты и все необходимые вычеты, например налоги. Таким образом, служащий, получающий зарплату (salary ) должен иметь счёт в банке, в то время как рабочему или мелкому служащему, получающему зарплату (wages ) банковский счёт иметь не обязательно:
Mrs. Marshall is a teacher; her salary is not very high.
Миссис Маршалл - учительница, у неё не очень высокая зарплата.
Существительное stipend , хотя и похоже на русское слово "стипендия", таковой не является. В Америке stipend это плата за временную работу, проводимую во время стажировки на предприятии, в больнице и т.д. В Англии это официальный доход священнослужителей, жалованье государственных служащих, регулярно выплачиваемое пособие:
George is a magistrate and he gets his stipend for the work.
Джордж - член городского магистрата, он получает зарплату за свою работу.
Fee - плата частным лицам (врачам, юристам, архитекторам) за оказанные услуги. Fee также взимается частными школами, колледжами и университетами в качестве платы за обучение:
Jane couldn"t afford to pay the solicitor"s fee.
Джейн не имела возможности заплатить адвокату.
In England public school fees are now so high that only a small minority of parents can afford to send their children there.
Плата за обучение в частных средних школах в Англии так высока, что лишь незначительная часть родителей может позволить себе послать туда своих детей.
Royalty (royalties ) употребляется как исчисляемое существительное в значении "гонорар", который выплачивается автору книги или музыканту издателем за каждую копию произведения. Чаще употребляется это существительное во множественном числе. Royalty также употребляется в значении "плата изобретателю" за использование его патентованного изобретения:
The publisher offered him a royalty of 10% of the price of the book on all copies sold.
Издатель предложил ему гонорар в размере 10% от цены каждой проданной книги.
Martin received $2500 in royalties for his invention.
Мартин получил 2500 долларов за своё изобретение.
Для проверки полученных знаний по употреблению существительных wage, salary, stipend, fee, royalties предлагаем Вам пройти тест на нашем сайте.
Существительные wage , salary , stipend , fee , royalty в общем смысле означают вознаграждение, плату за какую-либо работу или деятельность. Однако они не могут быть взаимозаменяемыми. Каждое из них употребляется в отношении определённой категории работников.
Большинство наёмных работников получают зарплату - wages или salaries . Wage и salary не только отличаются по форме оплаты, но и по времени выдачи денег. Так, wage выплачивается рабочим, клеркам, продавцам и т.д. в конце недели чаще всего наличными. Чаще всего слово wage употребляется во множественном числе, хотя по существу, имеется в виду единственное число:
Alec"s wages
are $200 a week.
Зарплата Алика составляет 200 долларов в неделю.
Matilda is a shop assistant; she earns good wages
.
Матильда - продавщица, у неё хорошая зарплата.
Salary (зарплата) выдаётся в конце месяца служащим, имеющим университетское образование. Они получают чек на определённую сумму или деньги переводятся на счёт в банке. На добавочном листе к чеку указывается сумма выплаты и все необходимые вычеты, например налоги. Таким образом, служащий, получающий зарплату (salary ) должен иметь счёт в банке, в то время как рабочему или мелкому служащему, получающему зарплату (wages ) банковский счёт иметь не обязательно:
Mrs. Marshall is a teacher; her salary
is not very high.
Миссис Маршалл - учительница, у неё не очень высокая зарплата.
Существительное stipend , хотя и похоже на русское слово "стипендия", таковой не является. В Америке stipend это плата за временную работу, проводимую во время стажировки на предприятии, в больнице и т.д. В Англии это официальный доход священнослужителей, жалованье государственных служащих, регулярно выплачиваемое пособие:
George is a magistrate and he gets his stipend
for the work.
Джордж - член городского магистрата, он получает зарплату за свою работу.
Fee - плата частным лицам (врачам, юристам, архитекторам) за оказанные услуги. Fee также взимается частными школами, колледжами и университетами в качестве платы за обучение:
Jane couldn"t afford to pay the solicitor"s fee
.
Джейн не имела возможности заплатить адвокату.
In England public school fees
are now so high that only a small minority of parents can afford to send their children there.
Плата за обучение в частных средних школах в Англии так высока, что лишь незначительная часть родителей может позволить себе послать туда своих детей.
Royalty (royalties ) употребляется как исчисляемое существительное в значении "гонорар", который выплачивается автору книги или музыканту издателем за каждую копию произведения. Чаще употребляется это существительное во множественном числе. Royalty также употребляется в значении "плата изобретателю" за использование его патентованного изобретения.
The term salary and wages is often confused by people and is used interchangeably. But the truth is that both these terms differ from each other and hold different meanings. Salary is a fixed amount paid or transferred to the employees at regular intervals for their performance and productivity, at the end of the month whereas wages are hourly or daily-based payment given to the labour for the amount of work finished in a day.
The main difference between salary and wages lies in the fact that salary is fixed, i.e. it is predetermined and agreed between the employer and employee, while wages are not fixed, as it varies depending on the performance of the labour. This article presents you the important differences between salary and wages in tabular form.
Content: Salary Vs Wages
Comparison Chart
| Basis for Comparison | Salary | Wage |
|---|---|---|
| Meaning | A fixed pay that an individual draws for the work done by him on an annual basis. | A variable pay that an individual draws on the basis of hours spent in completing the certain amount of work. |
| Skills | Skilled personnel | Semi-skilled or unskilled |
| Type of cost | Fixed | Variable |
| Rate of payment | Fixed rate | Wage rate |
| Payment cycle | Monthly | Daily |
| Basis of payment | Performance basis | Hourly basis |
| Paid to whom | Employees | Labor |
| Nature of work | Administrative-office work | Manufacturing-process work |
| KRA (Key resultant area) | Yes | No |
| Extra pay for extra hours | No | Yes |
Definition of Salary
The term salary is the agreed upon amount of money between the employer and the employee that is extended at regular intervals on the basis of an individual’s performance. Salary is generally a fixed amount of package calculated on an annual basis. When divided by a number of months the amount to be disbursed monthly is ascertained. The same is given to the employee on the basis of his productivity.
An employee is supposed to work for certain fixed hours daily but if Sometimes the work is not finished in time the employee has to devote his extra time without any additional pay. An employee is entitled to leaves, perks, and benefits, i.e. salary will be given if an employee has availed a leave and didn’t turn up for the work.
Salaried persons are generally said to be doing “white collar office jobs” which implies that an individual is well educated, skilled and is employed with some firm and holds a good position in the society.
Definition of Wages
Wage is termed as a compensation that is given on the basis of the amount of work done and the hours spent in doing that. Wages are variable and do vary with day to day functioning of an individual. Wages are given to labours who are engaged in manufacturing processes and get the compensation on a daily basis.
Labour is paid on the basis of hours and in order to increase the pay, extra hours have to be devoted to fetch more.An individual is paid for his presence, not for his absence i.e. in case a person do not come for the work he will not be paid for that day.
The waged person are said to be doing “blue collar labour job” which implies that an individual is engaged in the unskilled or semi-skilled job and is drawing wages on a daily basis.
Key Differences Between Salary and Wages
Following are the major differences between salary and wages:
- Salary is the fixed amount of compensation which is paid for the performance of an employee. Wage is the variable amount of compensation which is paid on the basis of hours spent in finishing a certain amount of work.
- Salary is given to the skilled persons who apply their proficiencies in respective fields and generate the revenues for the firm. Whereas wages are paid to the semi-skilled or unskilled worker such as carpenter, welder, electrician, etc. who work on hourly basis.
- In the case of salary, the cost incurred is fixed i.e. fixed amount is paid monthly. Whereas in wages, the cost is variable, because it can vary with the day to day performance of an individual.
- Salary once decided, in the beginning, remains fixed throughout. Whereas in wage system, there is a wage rate that keeps on changing and an individual is paid on the basis of prevailing wage rate.
- Salary is generally paid at fixed intervals i.e. monthly. Whereas wages are paid on a daily basis for the number of hours spent.
- Salary is paid on the basis of the performance of an individual. Whereas wages are paid on hourly basis i.e. the amount of work done in hours.
- Salary is paid to employees who possess the skills and efficiencies in completing the office work. Whereas wages are paid to the labours, who are engaged in manufacturing processes and do the work on an hourly basis.
- Salary is given to those who are engaged in administrative or office work job. Whereas wages are paid to those, who are engaged in manufacturing processes that require unskilled or semi-skilled workers.
- A salaried person usually has KRA i.e. key resultant area set for the month on the basis of which their performance is judged. Whereas the waged person does not have any KRA and is judged on the basis of hourly work done.
- Salaried persons are not paid additional compensation for any extra hours. Whereas wage holder does get an additional pay for the extra hours devoted by him.
Conclusion
It can be easily concluded from the above comparison that salary is a fixed amount of money paid at a regular intervals to an individual for the work done by him in given period of time whereas wage is a variable pay given to an individual for the number of hours spent by him in completing a certain amount of work.
You Might Also Like:
Difference Between Blue Collar and White Collar
Difference Between Compensation and Benefits
Difference Between Job and Work
Salary and wages are used interchangeably as both refer to the remuneration. Although on a keener look into both this term tells that they are quite different to each other. The salary is the fixed amount that is given after a per pay period, it can either be on monthly basis or the yearly basis. The salary is the pre-fixed amount that depends upon the productivity and performance of an individual. With seeing the rise in the productivity level, the incentives are also paid in the salary, whereas the wages are the payment done on a daily basis on the basis of hours. In wages a certain amount for per hour is pre-fixed, and at the end of the day the wage earner is handed the payment, which depends on the number of hours given for that specific work.
Comparison Chart
| Salary | Wages | |
| Definition | The salary is the pre-fixed amount that depends upon the productivity and performance of an individual. | The wages are the payment done on a daily basis on the basis of hours. |
| Paid Holidays | For the salaried person there are other perks and privileges and paid holidays. | For the wage earner such concept is missing. |
| Skill & Education | The salaried person is skilled and educated people. Therefore they are designated on the white collar jobs. | The wage earner is unskilled or semiskilled there he/she is put to the labor tasks Blue Collar Job. |
| Incentives & Overtime | For the salaried person, the incentives are given for the better work. | In wage earner the extra payment for extra time is given which is quite a more than the normal pricing for an hour. |
What is Salary?
Salary is the pre-fixed amount that is given to the employees after the pay period. The pay period can be selected with the consent of both the office and employees will as it is seen that many of the workers prefer to have the amount paid on every 30 th of the month as they have to pay their utility bills. On the other hand, many of the employees prefer to have the salary on an annual basis. The payment made on this basis mostly depends on the work provided to the organization. In most of the countries, the salary has the whole 12-month plan’ although equally distributed in the 12 months and at the end of the every month it is handed to the employee. There are many perks and privileges of working on the salary basis as there are paid holidays the extra-time than the committed time is also being paid. The salaried jobs are associated with the skilled and highly education as the employee hired through this process is generally for the white collar jobs. It should be kept mentioned that white collar jobs here refer to the job in the office or the administrative setting
What is Wages?
Wage is the payment given to the employee on a daily basis in accordance with the number of hours he/she has worked. With regards to the hourly payment method, the wage seems to be a little highly paid with terms to the salary based jobs. But at the same time it has the biggest con that it doesn’t offer any other perks and privileges and no paid holiday is also present in this type of remuneration. Most primarily the wage earner is designated on the ‘blue color jobs’ means the employees or workers in this are up with the manual labor tasks. Other than that, some of the highly paid freelancing jobs are also paid daily wages in accordance with the number of hours they consumed.
Salary vs. Wages
- The salary is the pre-fixed amount that depends upon the productivity and performance of an individual. With seeing the rise in the productivity level, the incentives are also paid in the salary, whereas the wages are the payment done on a daily basis on the basis of hours.
- For the salaried person there are other perks and privileges and paid holidays, whereas for the wage earner such concept is missing.
- The salaried person is skilled and educated people. Therefore they are designated on the white collar jobs, whereas the wage earner is unskilled or semiskilled there he/she is put to the labor tasks Blue Collar Job.
- For the salaried person, the incentives are given for the better work while in wage earner the extra payment for extra time is given which is quite a more than the normal pricing for an hour.
В английском языке существуют слова, которые переводятся на русский язык одинаково, но имеют разное звучание и употребление. Одними из таких слов являются salary и wage.
Salary и wage переводятся на русский язык как «заработная плата». Но используются эти слова в английской речи по-разному.
Что означает salary?
Salary - это регулярная выплата работнику, которая производится ежемесячно или ежегодно, но выплачивается чаще всего один раз в месяц.
Наемный работник получает фиксированную сумму каждый месяц. Его заработок обычно дополняется оплачиваемыми отпусками и праздничными днями, медицинской страховкой и другими льготами.
Salary, как правило, определяется путем сравнения тех заработных плат, которые выплачиваются на аналогичных должностях в том же регионе и отрасли. Большинство крупных работодателей имеют уровни ставок заработной платы и окладов, которые связаны с занимаемой должностью и сроком выслуги.
В большинстве стран на salary также влияют спрос и предложение - сколько вакансий существует для конкретной должности по отношению к числу людей, которые могли бы занимать эту должность.
Что означает wages?
Работникам более низкого уровня платят в зависимости от количества отработанного времени. Эти сотрудники обычно имеют табель учета рабочего времени. Большинство современных работодателей имеют компьютеризированные системы для отслеживания почасового рабочего времени сотрудников, которые должны войти в систему, приступая к работе, и выйти по ее завершении, чтобы отметить свое рабочее время. Wages выплачивается один раз в неделю или две.
Правила употребления salary и wages
Перейдем к тому, как употреблять эти понятия. Теперь, когда стало понятно, в чем разница salary и wage, следует рассмотреть, в каких случаях употребляются эти определения на основе следующих примеров.
Wages лучше всего ассоциируется с вознаграждением работникам на основе количества отработанных часов, умноженного на почасовую ставку заработной платы. Например, сотрудник, работающий на сборочном заводе, может работать 40 часов в течение рабочей недели.
Если почасовая ставка этого работника составляет 15 долларов, он получит зарплату с указанием валовой заработной платы в размере 600 долларов (40х15 долларов). Если же сотрудник проработал только 30 часов в течение этой недели, его зарплата будет показывать валовую заработную плату в размере 450 долларов (30x15 долларов).
Salary - это когда наемному лицу выплачивается фиксированная сумма в каждом периоде. А сумма этих фиксированных выплат за полный год суммируется с суммой оклада. Этот сотрудник считается свободным работником, поскольку нет связи между выплаченной суммой и количеством отработанных часов. Обычно salary получает тот, кто находится на руководящей или профессиональной должности.
Например, если человек имеет зарплату в 52 000 долларов и ему платят раз в неделю, то общая сумма каждой из 52 зарплат, которые он получает в течение года, составляет 1000 долларов (52 000/52 недели). Лицу, получающему зарплату, не платят меньшую сумму за то, что он работает меньше часов, и при этом ему не платят больше за сверхурочную работу.
Существует также между определениями salary и wage разница в отношении скорости оплаты. Если человеку выплачивается salary, ему выплачивается до и с учетом даты выплаты, поскольку персоналу по начислению заработной платы очень просто рассчитать salary, которая является фиксированной ставкой. Однако если человеку выплачивается wages, он скорее всего получит свою зарплату через пять дней после периода работы, поскольку зарплата должна быть рассчитана на основе фактического отработанного времени.
Если человеку выплачивается wages, и существует разрыв между последним отработанным днем и датой выплаты, этот разрыв выплачивается в его следующей зарплате. Этот разрыв не существует для наемного работника, так как ему платят до даты оплаты. Таким образом, в финансовой отчетности компании гораздо более вероятно начисление заработной платы за человека, которому выплачивается wages, чем за того, кому выплачивается salary.