Устроиться на работу по специальности всегда сложнее, поскольку молодые специалисты не имеют нужного опыта.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Чтобы привлекать и мотивировать новоиспечённых специалистов, государство разработало программы по их поддержке, а это разные компенсации, надбавки и льготы.
Основная информация
Если рассматривать предоставление государственной поддержки для этой категории населения в большем масштабе, то стоит отметить, что молодые учителя могут получить много привилегий.
Это может быть, выдача ипотеки по более выгодным условиям или даже частичная компенсация оплаты за счёт госбюджета.
Из-за того, что такие граждане являются сотрудниками бюджетной сферы им и предоставляется пакет определённых льгот.
Поскольку уровень их дохода может быть недостаточно высоким, то это компенсируется различными надбавками и упрощёнными условиями работы.
Первоначальные понятия
Статус молодых специалистов достаётся выпускникам, которые получили высшее или среднее профессиональное образование.
Чтобы получить привилегии недостаточно просто получить специальность. Ещё для этого понадобится соответствие определённым характеристикам:
- учебное заведение, в котором молодой специалист получил диплом, должно иметь государственную аккредитацию;
- обязательным условием является обучение гражданина на очной и бюджетной формах. Выпускники, которые обучались на заочной или контрактной форме также будут считаться молодыми специалистами, но не смогут претендовать на поддержку со стороны государства;
- после получения диплома у педагога есть один год, чтобы найти работу по специальности;
- на протяжении первых трёх лет профессиональной деятельности учитель является молодым специалистом.
Для всех участников программы применяется возрастное ограничение. Если педагогу уже исполнилось 35 лет, то даже соответствие вышеуказанным критериям не является поводом для получения льгот.
За какой срок осуществляется начисление
Предоставленная поддержка молодым специалистам может иметь материальный и нематериальный характер.
После того, как гражданин подаст необходимый пакет документов в уполномоченный орган, то на протяжении одного месяца ему должны быть начислены выплаты.
Помимо основного списка бумаг нужно будет заполнить заявление, которое выдаст сотрудник организации. Вы можете обратиться в региональное отделение Министерства образования.
Срок в один месяц установлен на законодательном уровне, деньги могут прийти и через несколько дней. Сумма денежных средств обязательно будет переведена на банковский счёт, так что на расчёт наличными рассчитывать не стоит.
Правовые аспекты
На законодательном уровне вопрос о предоставлении льгот молодым учителям регулируется на федеральном уровне, но, по большей мере, это зависит от региональных особенностей.
Это закон Российской Федерации «Об образовании». В нём можно обратиться к статье 47, в ней идёт речь о правах и свободах педагогов, а также о гарантии их реализации.
Например, права на сокращённую длительность рабочего времени, на удлинённый отпуск, на предоставление жилья и т.д. Вся 5 глава данного закона определяет деятельность педагогов.
В Трудовом кодексе РФ в главе 52 регламентируется особенности регулирования труда педагогических сотрудников.
А именно, кто допускается к работе в образовательной сфере, а какие лица нет, особенности заключения договора и отстранения от деятельности, длительность рабочего времени и отпуска.
Какие выплаты положены молодым специалистам учителям
Молодой специалист может рассчитывать на единовременную выплату. Ее сумма зависит от региона его проживания. Социальная поддержка предоставляется учителям и работникам здравоохранения.
Выплаты совершаются не только одновременно. Молодые специалисты также могут получать ежемесячную надбавку к зарплате.
Законодательство России предусматривает еще выплату по завершению действия трудового соглашения. Если молодой работник захочет уволиться по ст. 80 ТК России, то ему придется вернуть средства в государственный бюджет.Выпускники, окончившие колледж или училище, и получившие среднее специальное образование, могут рассчитывать на подъемные выплаты. Заявление на предоставление пособия можно .
Разновидность компенсаций
Работники образовательной сферы могут претендовать на несколько видов пособий. Эти надбавки могут существенно повлиять на их жизнь.
Молодой специалист может претендовать на два вида финансовой помощи:
- единовременные выплаты;
- подъёмные.
Единовременная
Данная выплата является надбавкой к заработной плате, но лишь на протяжении установленного периода времени.
Если же специалист по каким-то причинам неожиданно увольняется ранее прописанного в договоре времени, он должен возвратить компании все полученные социальные выплаты одной суммой.
Законом предусматривается возможность выплаты всех дополнений к зарплате одной суммой, но после отработки положенного по соглашению периода.
Подъёмные
На протяжении одного месяца, после того как договор с образовательной организацией подписан, педагог может получить выплату подъёмных средств.
Эта сумма будет зависеть от того, где работает новоиспечённый учитель, его специализация. Если же молодой специалист переехал на новое место проживания, то он теряет возможность получения выплат.
Существует программа распределения работников, которая может помочь исправить ситуацию. Она помогает приобрести жильё, если гражданин в нём действительно нуждается.
Этот проект реализуется за счёт того, что специалист должен проработать минимум 5 лет в одной и той же организации. Этот вопрос реализовывается как в городской, так и в сельской местности.
Условия для оформления помощи (Москва, Санкт-Петербург, сельская местность)
В Москве, помимо единовременной выплаты молодой специалист имеет право на получение надбавки на протяжении трёх лет. Эта сумма зависит от диплома сотрудника:
В Санкт-Петербурге надбавки для молодых учителей не предусмотрено, но остаются ещё единовременные выплаты.
На протяжении трёх лет профессиональной деятельности специалистам, которые не достигли возраста в 30 лет, также компенсируется половина расходных средств на поездки на пассажирском транспорте.
Но, исключением является такси. В сельской местности, пожалуй, наиболее выгодные условия для молодых учителей, поскольку новоиспечённые кадры,скорее, хотят работать в городе.
Самой масштабной программой является «Молодой специалист на селе». Она даёт возможность приобрести жильё или улучшить условия проживания с помощью льготного займа:
То есть, в таком случае учитель должен иметь возможность, в данной ситуации, заплатить оставшиеся 30%.
Размер денежного пособия
Чтобы уточнить сумму выплат конкретно в вашем регионе, нужно обратиться в уполномоченные органы. Разовые выплаты могут варьироваться от 20 тысяч до 100 тысяч рублей.
Надбавки к заработной плате зависят от назначенной суммы за трудовую деятельность. Подъемные назначаются согласно стипендии, которую зарабатывал работник в период обучения.
Сумма выплат зависит от региона, в котором живет и работает педагог-специалист. Молодые учителя могут получать три вида финансовой поддержки:
Порядок получения
Для оформления льгот следует обратиться в региональное министерство образования или в отделение соцзащиты с такими документами:
- заявление;
- оригинал диплома и его копия;
- копии приказов о направлении в регион трудоустройства и зачислении в педагогический состав школы;
- копия трудовой книжки.
На протяжении одного месяца после подачи всех бумаг вам должны начать начисление денежных средств.
Для получения жилья по льготной программе нужно приложить к остальным документам подтверждение об отсутствии в собственности жилья либо документ, который докажет необходимость улучшения условий проживания.
Нужно будет внести первый взнос в размере 30 % от стоимости жилья. Чтобы поучаствовать программе, претендент должен работать в данном учреждении в течение последующих пяти лет после получения подъемных.
При этом сфера деятельности должна быть связана только с приобретенной специальностью.
Какие дополнительные льготы положены педагогам
Помимо указанных видов поддержки можно выделить еще такие:
- в ситуации если молодого учителя при распределении направляют в населенный пункт, который не является его стабильным местом жительства, то переезд возмещается из регионального бюджета. Помимо самого гражданина, с ним может поехать его семья (только супруг или супруга и дети);
- сотрудники сферы образования имеют право на отпуск, размер которого определяется в увеличенном размере - 45 дней в год.
Подъёмные для молодых специалистов – это один из способов мотивации выпускников профессиональных учебных заведений к работе по специальности. Как заставить молодого человека предпочесть малопрестижную работу школьным учителем со всей сопутствующей ей нервотрёпкой спокойному труду в каком-нибудь офисном центре в качестве помощника важного босса? Верно: предложить деньги!
Насколько это правильно, выбирать место трудоустройства, исходя из чисто материальных побуждений и отложив честолюбивые помыслы о жизненном предназначении «в долгий ящик» – вопрос для пространного рассуждения. Если же работать с фактами, можно констатировать, что сейчас молодым специалистам полагается более чем достойная материальная поддержка на старте карьеры.
Молодой специалист – кто это?
Термин «молодой специалист» в федеральном законодательстве встречается всего однажды – в ст. 70 Трудового Кодекса, которая запрещает работодателям назначать стажировку профессионалам, окончившим ВУЗ / СУЗ менее года назад (при условии работы по профессии). При этом ТК не конкретизирует, кого следует причислять к категории «молодой специалист», а кого – нет.
Привилегии за молодыми профессионалами закрепляются региональными законами – исходя из их постулатов и можно судить об условиях получения льготного статуса. Вот о каких условиях идёт речь.
Возраст – до 35 лет. В некоторых регионах и для некоторых профессий установлено более строгое ограничение – до 30 лет.
Окончание дневного отделения ВУЗа / СУЗа с государственной аккредитацией и наличие диплома установленного образца. На привилегии могут рассчитывать лишь студенты-«бюджетники» - «платникам» на «бонусы» по окончании учебного заведения нечего полагаться.
Выпускник трудоустроился в течение 12 месяцев с момента получения диплома в бюджетную организацию.
Если выпускник пошёл работать в частную компанию, то он получает лишь те привилегии, которые описаны в нормативно-правовых актах этой фирмы. Ни государство, ни регион ему не будут помогать.
Статус молодого специалиста присваивается гражданину всего однажды на срок продолжительностью до 3 лет. Срок может быть пролонгирован до 6 лет в случае, если гражданин, например, оказался призван в ряды российской армии или отправился в декретный отпуск.
Какие выплаты полагаются?
Молодые специалисты могут рассчитывать на такие привилегии.
Подъёмные для молодых специалистов. Это сумма, которая выплачивается новому сотруднику единовременно при устройстве в штат. Сколько подъёмные молодым специалистам, можно узнать, ознакомившись с региональными нормативными актами – сумма зависит от региона и от профессии.
Надбавка к заработной плате. Надбавка выплачивается ежемесячно в течение всего срока, пока статус молодого специалиста актуален. Фактический размер надбавки зависит от величины оклада; относительный её размер составляет, как правило, 40% - для рядовых специалистов, 50% - для выпускников, потрудившихся получить красный диплом.
Ипотека на льготных условиях. Молодой специалист вправе рассчитывать на то, что 30% стоимости жилья, которое он берёт в ипотеку, оплатит муниципалитет.
Выпускник, трудоустраивающийся не в том регионе, где проживал, получает и другие компенсации.
За переезд.
За перевозку мебели и личных вещей.
Суточные за каждый день, проведённый в дороге.
Льготы молодым учителям
В качестве подъёмных молодым учителям из столицы предоставляются около 100 тыс. рублей. Также московские учителя ежемесячно получают надбавку в размере 40-50%. Точный размер надбавки зависит от цвета диплома.
В Петербурге от цвета диплома зависит уже величина единовременной выплаты. Отличники получат сразу более 67 тыс. рублей, а специалисты, закончившие учёбу с синими дипломами – 50 тыс. рублей. Ежемесячная надбавка учителям из Северной столицы не полагается, зато они вправе претендовать на компенсацию половины расходов на проезд в общественном транспорте.
Выдача подъёмных практикуется и в провинциальных городах, но там речь идёт о куда менее существенных суммах – от 10 до 20 тыс. рублей. Самые выгодные условия предлагаются в Иркутске. В этом городе молодым педагогам единовременно выплачиваются 50 тыс. рублей плюс назначается надбавка в 60% от оклада в течение первого года. Во второй и третий годы работы преподавателю тоже доплачивают, но уже меньше – 36% и 24% соответственно.
Льготы молодым медикам
Сумма подъёмных молодым специалистам-медикам составляет примерно 3 оклада. Также молодые медики получают ежемесячную доплату в размере 30-40% от оклада. Некоторые регионы начинают выплачивать надбавки молодым медикам до того, как они успешно защищают диплом. Так принято, в частности, в Ростовской области – на Дону начинающим лекарям дают дополнительную стипендию с 4-го по 6-й курс университета. Интерны же в Ростове получают 5 тыс. рублей сверх основной зарплаты.
Самые большие бонусы полагаются молодым врачам, согласившимся переехать в сельскую местность в рамках программы «Земский доктор». Им предоставляется единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей! Впрочем, свой миллион у новоиспечённого сельского доктора просадить в онлайн-рулетку не получится – подъёмные молодым специалистам в сельской местности имеют строго целевой характер. Деньги удастся потратить исключительно на улучшение собственных жилищных условий. На миллион, например, можно построить дом на участке, который будет предоставлен земскому доктору под строительство совершенно бесплатно.
Обязательным условием для получения единовременной выплаты за работу в селе является подписание доктором 5-летнего договора. Если молодой специалист решит уволиться, не отработав «пятилетку», ему придётся вернуть часть подъёмных.
Как получить подъёмные?
Процедура, как получить подъёмные молодому специалисту, вполне себе стандартная и не требует от заявителя массы усилий – достаточно лишь собрать пакет документов, передать его в ответственную организацию и ждать денег. Учителям нужно обращаться в региональное отделение министерства образования, врачам – в местный ФОМС. К числу обязательных документов для получения подъёмных относятся:
Оригинал диплома плюс его копия.
Копия трудовой книжки.
Трудовой договор.
Заявление о предоставлении выплаты.
Бланк заявления молодому специалисту предоставят в организации, куда он обратился.
Льготы молодым учителям – это способ мотивации молодых специалистов заниматься таким непопулярным нынче родом деятельности, как педагогика. Специалисты, подходящие по критериям (см.ниже), могут рассчитывать не только на сокращенную рабочую неделю и более продолжительный отпуск, но также на льготные условия при приобретении недвижимости в кредит. Однако так ли все радужно, как выглядит на словах?
Молодой специалист по закону
- Получили начальное, среднее или высшее профессиональное образование (что могут подтвердить дипломом).
- Учились очно на бюджетной основе.
- Приступили к преподавательской деятельности в течение года по окончании обучения.
Важно помнить, что статус молодого специалиста действует лишь 3 года с момента трудоустройства. Этот срок может быть продлен, если специалист был призван в ВС или взял отпуск по уходу за ребенком.
Трудовые льготы
Прежде всего молодой педагог получает право на рабочую неделю, сокращенную более чем вдвое по сравнению со стандартной – ее длительность составляет всего 18 часов. Оставшееся время преподаватель может потратить на работу по совместительству или подработку – например, репетиторство.
Вторая привилегия – увеличенный отпуск, продолжительность которого, согласно ст. 334 ТК, может составлять от 42 до 56 дней. Ст. 335 ТК устанавливает, что раз в 10 лет учитель имеет право уйти в долгосрочный отпуск длительностью в 1 год, однако, эта привилегия дается только тем, кто работает в организациях, учредителем которых является Министерство образования (приказ от 07.12.2000 г. №3570).
К числу льгот молодым учителям также часто относят небольшую доплату на покупку специализированной учебной литературы и отсутствие необходимости проходить вступительные испытания при трудоустройстве.
Имеют ли молодые педагоги право на льготное жилье?
Высокой заработной платы преподавателям ожидать не приходится, поэтому большинство из них сталкивается с трудностями при покупке собственного угла. Именно по этой причине в России действуют льготы молодым учителям на приобретение жилья в ипотеку. Помощь может проявляться в нескольких формах:
- Государство частично оплачивает стоимость жилья (до 40%).
- Государство предлагает купить муниципальное жилье по сниженной стоимости. Такая форма помощи наиболее сомнительна – ведь неизвестно, с чем сравнивалась цена.
- Государство оплачивает проценты по ипотеке. А эта форма помощи, напротив, весьма привлекательна – современные ипотеки в России имеют настолько бешеные проценты, что заемщику приходится переплачивать вдвое-втрое.
- Педагогу предлагается низкая процентная ставка – до 8.5% при средней по стране в 11-12%.
Форма предоставления помощи молодому педагогу определяется властью конкретного субъекта РФ.
Молодой учитель в селе: будет ли помощь?
Дополнительные жилищные привилегии ранее полагались сельским учителям – именно деревня должна была позаботиться, где поселится учитель. Сейчас обязанности обеспечить сельского преподавателя жильем нет – льготы молодому учителю в сельской местности ограничиваются следующим перечнем:
- До 30% на покупку дома оплачивается государством.
- 5-10 окладов предоставляются на обустройство дома (если есть, что обустраивать).
- Стимулирующая выплата – заключается в том, что первые 3 года преподаватель получает зарплату на 5-10% выше.
Нужно упомянуть и то, что с 2013 года все сельские преподаватели получают компенсацию коммунальных услуг в фиксированном размере – 1200 рублей, хотя прежде размер компенсации зависел от реальной стоимости ресурсов в регионе.
Как начисляются льготы?
Как правило, порядок начисления льгот молодым специалистам-учителям довольно прост– их просто прибавляют к сумме заработной платы. Однако так как льготные права регулируются прежде всего субъектами РФ, региональные власти оставляют за собой право назначить иной порядок. Например, в некоторых областях получить льготу можно только после оплаты коммунальных услуг – по обращении в бухгалтерию муниципалитета с оплаченной квитанцией.
Действующий пакет льгот едва ли сделает профессию учителя более популярной среди молодых людей. Несмотря на многочисленные трудовые привилегии, оплата труда учителей остается на весьма низком уровне, а ведь именно зарплата является ключевым критерием выбора сферы деятельности среди современной молодежи.
Каждый год множество выпускников педагогических ВУЗов завершают свое обучение и начинают трудовую деятельность в школах страны. Одновременно с этим они начинают интересоваться тем, до скольких лет учитель считается молодым специалистом и какая помощь молодому специалисту учителю гарантирована со стороны государства.
Молодой специалист учитель
Молодой специалист – это педагогический работник, который окончил ВУЗ, имеющий государственную аккредитацию, при этом он впервые пришел на работу в школу по полученной им специальности в год завершения обучения.
Что касается возраста молодого специалиста, то большинством региональных актов установлено, что молодым специалистом является работник в возрасте, как правило, до 35 либо до 30 лет. Для четкого представления о требованиях, предъявляемых к возрасту молодого специалиста учителя, рекомендуем выяснить, какая программа для молодых специалистов учителей действует в вашем регионе.
Для определения возможности участия в программах имеет смысл обратиться в профильный комитет или отдел местной администрации, курирующий вопросы образования.
Выплаты молодым специалистам учителям
В качестве видов выплат выделяются ежемесячные надбавки к окладу и единовременные выплаты (иначе называемые подъемными).
Молодые специалисты учителя, зарплатакоторых невелика, понимают, что надбавка молодым специалистам учителямувеличивает заработную плату, составляя приличную часть денежного содержания, получаемого на руки. Имейте в виду, что оклад при этом неизменен, а надбавки носят временный характер, поэтому разобраться в том, какие выплаты положены молодым специалистам учителями какую долю они составляют в заработной плате, необходимо для долгосрочного планирования доходов и расходов.
Имеет значение и специализация работника, размеры выплат могут незначительно, но отличаться, если вы молодой специалист учитель начальных классовили, к примеру, педагог по направлению дополнительного образования.
Чтобы понимать, сколько составляют выплаты молодым специалистам учителям 2017 года выпуска из ВУЗа, меньше их размер или же больше по сравнению с предшествующим годом, необходимо принимать во внимание, что размер выплат варьируется в зависимости от места проживания, предусмотренного бюджетного финансирования в области или городе.
Подъемные молодому специалисту учителю
Подъемные являются подспорьем работнику на первое время и одним из способов мотивации к тому, чтобы остаться в профессии.
Для получения подъемных специалист собирает пакет документов, включающий, как правило, обязательство о возврате выплаты на случай прекращения трудовых отношений.
Отметим, что нормативно определены только меры поддержки и доплаты молодым специалистам учителям, трудоустроившимся в бюджетные организации.
Льготы молодым специалистам учителям
Под льготами понимаются иные меры поддержки, за исключением вышеуказанных выплат. Охотнее устанавливаются льготы молодым специалистам учителям в сельской местности. Это объясняется самой целью всего комплекса мер поддержки: способствовать закреплению кадров в педагогической отрасли.
В качестве льгот можно выделить следующие меры поддержки:
- Льготная ипотека молодым специалистам учителям или частичная оплата найма арендуемого жилья, что актуально, если вы молодой специалист учитель в сельской местности, так как на оказание такой меры поддержки чаще и охотнее идут муниципалитеты в сельской местности, нежели в городах,
- Частичная или в некоторых муниципальных образованиях полная компенсация расходов на детский сад,
- Компенсация расходов по коммунальным платежам (чаще в сельской местности).
Жилье молодым специалистам учителям
Как уже отмечалось выше, одной из мер поддержки является льготная ипотека, самый доступный способ приобрести жилье молодым специалистам учителям, суть ее заключается в помощи работнику образования со стороны государства в погашении части цены приобретаемого на праве собственности жилья. Кроме того, бонусом участники получают сниженные по сравнению с обычными предложениями процентную ставку и сумму необходимого первоначального взноса.
Возможно Вас заинтересуют.
Федеральные и региональные власти реализуют различные программы помощи и предоставляют льготы молодым учителям. Рассмотрим, на какие именно меры социальной поддержки вправе рассчитывать сегодня молодые специалисты.
Кто является молодым специалистом
К молодым специалистам принято относить недавних выпускников, получивших среднее или высшее профессиональное образование.
Однако, для получения такого статуса и пакета социальных льгот необходимо соответствовать и ряду критериев.
К молодым учителям это также относится.
- Учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию. И по его окончании выпускнику должны выдать диплом государственного образца.
- Обучение молодого специалиста должно проходить в очной форме и на бюджетной основе. Выпускники, получившие образование в коммерческом образовательном учреждении или на договорной основе также будут считаться молодыми специалистами, но не смогут претендовать на ряд мер социальной поддержки.
- Для получения льгот молодой учитель должен работать по специальности, то есть в школе. И приступить к педагогической деятельности не позже, чем через год после выпуска.
- Молодым специалист считается только в течение первых трех лет своей профессиональной деятельности.
В этот срок не включаются такие отрезки времени, как:
- срочная служба в армии;
- декретный отпуск;
- обучение в очной аспирантуре;
- стажировка или дополнительное образование.
Льготы учителям, связанные с трудовой деятельностью
Молодой учитель, по сравнению с многими другими специалистами, находится в более выгодном положении.
Согласно трудовому законодательству, у педагогических работников сокращенная рабочая неделя - 36 ч. Из них непосредственно на аудиторные занятия (уроки) приходится только половина - 18 ч. Остальное время тратится на выполнение внеаудиторной нагрузки и подготовку к занятиям.
Что касается длительности рабочего дня, то она не фиксирована и может быть разной, в зависимости от особенностей учебного процесса в конкретной школе.
Полагается педагогам и удлиненный отпуск. Его продолжительность составляет от 42 до 56 дней. В силу специфики работы предоставляется он не в течение всего года, а летом. Впрочем, по договоренности с руководителем школы, часть отпуска можно взять и в иное, каникулярное, время. Или получить компенсацию в виде денежной выплаты за часть отпуска, превышающую стандартные 28 дней.
В течение одного года с даты выпуска, молодой специалист может быть принят на работу без испытательного срока. Но только в том случае, если идет работать в школу по специальности.
Рассмотрим структуру зарплаты молодого специалиста-учителя в 2019 году.
Базовая ее часть зависит от размера нагрузки (ставки), педагогического стажа и уровня образования. Понятно, что у молодого специалиста, только что получившего диплом, она будет невелика. Однако, есть ряд способов увеличить итоговую сумму за счет стимулирующей части.
В нее входят доплаты:
- за классное руководство;
- за совмещение нескольких предметов;
- за режим работы (например, в две смены);
- за выполнение общественной нагрузки;
- за работу в спецклассах и т. д.
Кроме того, для педагога возможно и совместительство. Но общее количество аудиторных часов при этом не должно превышать 30.
Учителя, в том числе молодые, могут участвовать в реализации различных платных услуг на базе своей школы. Это также позволит увеличить размер заработной платы.
Социальные льготы молодым специалистам
В каждом регионе предусмотрены свои льготы для молодых специалистов. Уточнить информацию можно на официальных порталах органов власти.
Как правило, поддержка молодых педагогов предусматривается в следующих формах:
- подъемные выплаты;
- льготы при оформлении ипотеки;
- помощь в обеспечении жильем.
Подъемные
Подъемные выплаты - это денежная помощь молодым учителям, которые идут работать в школу в течение первого года после него. Важным критерием является трудоустройство в государственное образовательное учреждение. Работникам частных школ подъемные выплаты не полагаются.
Точная сумма зависит от региона. Как правило, в сельской местности она выше, чем в городе. Это должно стимулировать выпускников трудоустраиваться именно в сельские школы. Уточнить размер подъемных можно в местной администрации.
Отчитываться за то, куда были потрачены эти средства, не нужно.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Ипотека
Для молодых учителей ряд банков предусматривает льготные условия при оформлении кредитов на покупку жилья. Вместо 12-14% годовых, им предлагается ипотека со ставкой от 8,5%.
Но для того, чтобы получить такой кредит, необходимо отвечать ряду условий:
- возраст до 35 лет;
- работа именно в государственном учреждении;
- трудовой договор не менее, чем на 3 года;
- стаж работы по специальности не менее 3 лет и не менее года на последнем месте;
- достаточный для погашения кредита доход;
- внесение начального взноса не менее 10% от стоимости жилья.
Обеспечение жильем
Ряд регионов готов помочь молодым специалистам-учителям и в обеспечении их жильем. Чаще всего дом или служебная квартира предоставляются в сельской местности. До тех пор, пока учитель трудится на своей должности, он имеет право ей пользоваться.
Иногда такое жилье предоставляется с правом последующего его выкупа по льготной цене.
В городе иногородний специалист получит место в общежитии, которое может занимать пока работает по специальности. Ряд регионов предлагает начинающим педагогам ссуды и субсидии на покупку квартиры или земельного участка под ИЖС, а также приобретение жилья из муниципального фонда. Цена на такое жилье существенно ниже рыночной.
Закон разрешает регионам самим устанавливать и реализовывать программы социальной помощи молодым специалистам.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.