Как создавать видимость работы. Иллюзия деятельности: Как изобличить лентяя на работе

Умение создавать видимость активной деятельности на рабочем месте - это искусство, которым обладает далеко не каждый. Вы можете пыхтеть над бумагами по 55 часов в неделю без сна и отдыха, а этого все равно никто не заметит. Зато «какая-нибудь Ниночка из бухгалтерии» в рабочее время решает личные вопросы, регулярно бывает в отпуске, но все почему-то считают ее лучшим работником, а от вас требуют лишь еще и еще набирать обороты.

«Быть» и «казаться» в вопросах выполнения ваших обязанностей

Порой недостаточно добросовестно трудиться, необходимо еще и показывать начальству, насколько вы хороши и способны.

Даже рядовому исполнителю, если он не хочет вкалывать за троих и при этом не получать должного вознаграждения, стоит запомнить пару простых правил, которые помогут быть на хорошем счету у без особых усилий.

Двусторонняя связь.

Контакт с - это обязательное условие. Задавайте вопросы, консультируйтесь по важным задачам, уточняйте некоторые детали и просите «добавки» к служебным обязанностям. Без фанатизма! Отвезите документы в обеденный перерыв или по пути домой, переймите на себя несколько телефонных звонков с клиентами, составьте удобную картотеку фирм, с которыми вы постоянно работаете и так далее. Но не более: вам нужна видимость занятости, а не постоянная «запарка».

Держите рабочее место в порядке.

Не нужно искусственно захламлять старыми бумагами ваш стол, но и «стерильная» чистота наведет на мысли о том, что вам нечего делать. Прекрасный способ показаться очень занятым и серьезным человеком – использовать стикеры или календарь-ежедневник, который находится у всех на виду. Эта уловка не сработает, если он будет пустым или наполненным личными записями. «Александр Петрович, снабжение, 15.00» - правильный вариант. «Мариночка, маникюр, 18.00» - неправильный.

Рабочее время – для работы.

Сегодня многие вынуждены трудиться в условиях жестких временных рамок. Начальству вряд ли придутся по душе сотрудники, которые опаздывают или занимаются не тем, чем нужно. Для того чтобы вас не рассекретили, можно использовать вторую сумку или второй пиджак/куртку, которые постоянно висят на спинке стула или вешалке. Мне помогали два мобильных телефона и открытые на рабочем компьютере документы. Мобильный на столе создает впечатление, что вы выскочили на пару минут, которые на самом деле могут растянуться до получаса, а то и более.

Об этом стоит помнить

Все перечисленные выше советы не означают, что можно саботировать рабочий процесс, срывать сроки и не решать поставленные задачи. Ваша цель - избежать лишней , которая никак не оплачивается, и хорошо зарекомендовать себя. А это возможно лишь в сочетании с безупречным профессионализмом.

Инструкция №___

ИНСТРУКЦИЯ
по охране труда
при работе на высоте

1. Общие требования охраны труда

Настоящая инструкция по охране труда при проведении работ на высоте разработана на основе «Правил по охране труда при работе на высоте», утв. Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н (ред. от 17.06.2015).

1.1. К работам на высоте относятся работы, при которых:

существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе:
- при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
- при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м;
существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

1.2. К самостоятельной работе на высоте допускаются работники:

достигшие возраста 18 лет;
прошедшие обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры и не имеющие противопоказаний к выполнению работ на высоте;
имеющие квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации;
прошедшие вводный инструктаж;
прошедшие первичный инструктаж;
прошедшие обучение и стажировку на рабочем месте;
прошедшие проверку знаний требований охраны труда и по правилам безопасности при работе на высоте;
получившие допуск на право выполнения этой работы.

1.3. Работодатель обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ для работников:

допускаемых к работам на высоте впервые;
переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;
имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

1.4. Работникам, усвоившим требования по безопасности выполнения работ на высоте и успешно прошедшим проверку знаний и приобретенных навыков, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте.

1.5. Работники, допускаемые к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа, делятся на следующие 3 группы по безопасности работ на высоте:

1 группа — работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя;
2 группа — мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте;
3 группа — работники, назначаемые работодателем ответственными за безопасную организацию и проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; преподаватели и члены аттестационных комиссий, созданных приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; специалисты по охране труда; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте.

1.6. Периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проводимых без инвентарных лесов и подмостей, с использованием систем канатного доступа, осуществляется не реже 1 раза в 3 года.

1.7. Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проводимых без инвентарных лесов и подмостей, с использованием систем канатного доступа, осуществляется не реже 1 раза в 5 лет.

1.8. Работники обязаны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда не реже 1 раза в год.

1.9. Работник, допущенный к работе на высоте, обязан:

выполнять только ту работу, которая определена рабочей или должностной инструкцией;
выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
соблюдать требования охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;
проходить обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами;
уметь оказывать первую помощь пострадавшим от электрического тока и при других несчастных случаях;
уметь применять первичные средства пожаротушения.

1.10. При работе на высоте возможны воздействия следующих опасных и вредных производственных факторов:

расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола, перекрытия) и связанное с этим возможное падение работника или падение предметов на работника;
разрушающиеся конструкции (лестницы, стремянки, леса, подмости и другое вспомогательное оборудование);
повышенное скольжение (вследствие обледенения, увлажнения, замасливания поверхностей грунта, пола, трапов, стремянок, лестниц, лесов, подмостей и т. п.);
движущиеся машины и механизмы;
повышенная скорость ветра (при работе на открытом воздухе);
повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования;
недостаточная освещенность рабочих мест;
физические перегрузки.

1.11. В зависимости от конкретных условий работ на высоте работники должны быть обеспечены следующими СИЗ, совместимыми с системами безопасности от падения с высоты:

средствами защиты слуха;

1.12. Работы на высоте в открытых местах запрещаются:

при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;

Исключение допускается при ликвидации аварий. В этом случае руководитель работ обязан организовать средства для обогрева.

1.13. В случаях травмирования или недомогания необходимо прекратить работу, известить об этом руководителя работ и обратиться в медицинское учреждение.

1.14. За невыполнение данной инструкции виновные привлекаются к ответственности, согласно законодательства Российской Федерации.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Перед началом работы следует надеть спецодежду, спецобувь и другие необходимые для работы средства индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.2. Спецодежда должна быть соответствующего размера, чистой и не стеснять движений.

2.3. Перед началом работы необходимо приготовить средства индивидуальной защиты, осмотреть их и убедиться в их полной исправности. Работники, допускаемые к работам на высоте, должны проводить осмотр выданных им средств индивидуальной защиты до и после каждого использования.

2.4. В зависимости от конкретных условий работ на высоте, работники должны быть обеспечены следующими средствами индивидуальной защиты, совместимыми с системами безопасности от падения с высоты:

специальной одеждой — в зависимости от воздействующих вредных производственных факторов;
касками — для защиты головы от травм, вызванных падающими предметами или ударами о предметы и конструкции, для защиты верхней части головы от поражения переменным электрическим током напряжением до 440 В;
очками защитными, щитками, защитными экранами — для защиты от пыли, летящих частиц, яркого света или излучения;
защитными перчатками или рукавицами, защитными кремами и другими средствами — для защиты рук;
специальной обувью соответствующего типа — при работах с опасностью получения травм ног;
средствами защиты органов дыхания — от пыли, дыма, паров и газов;
индивидуальными кислородными аппаратами и другими средствами — при работе в условиях вероятной кислородной недостаточности;
средствами защиты слуха;
средствами защиты, используемыми в электроустановках;
спасательными жилетами и поясами — при опасности падения в воду;
сигнальными жилетами — при выполнении работ в местах движения транспортных средств.

2.5. Работники, выполняющие работы на высоте, обязаны пользоваться защитными касками с застегнутым подбородочным ремнем. Внутренняя оснастка и подбородочный ремень должны быть съемными и иметь устройства для крепления к корпусу каски. Подбородочный ремень должен регулироваться по длине, способ крепления должен обеспечивать возможность его быстрого отсоединения и не допускать самопроизвольного падения или смещения каски с головы работающего.

2.6. В зависимости от конкретного вида работы, выполняемого на высоте, перед началом работы должны быть подготовлены соответствующие системы обеспечения безопасности работ на высоте (удерживающие системы, системы позиционирования, страховочные системы, системы спасения и эвакуации).

2.7. Работники должны знать, что в качестве привязи в страховочных системах используется страховочная привязь. Использование безлямочных предохранительных поясов запрещено ввиду риска травмирования или смерти вследствие ударного воздействия на позвоночник работника при остановке падения, выпадения работника из предохранительного пояса или невозможности длительного статичного пребывания работника в предохранительном поясе в состоянии зависания.

2.8. Прежде чем приступать к работе на высоте, следует осмотреть место предстоящей работы и привести его в порядок; если оно загромождено ненужными предметами, мешающими в работе, необходимо убрать все лишнее, неиспользуемое в работе.

2.9. При проведении работ на высоте необходимо обеспечить наличие защитных, страховочных и сигнальных ограждений и определить границы опасных зон, исходя из действующих норм и правил с учетом наибольшего габарита перемещаемого груза, расстояния разлета предметов или раскаленных частиц металла (например, при сварочных работах), размеров движущихся частей машин и оборудования. Место установки ограждений и знаков безопасности указывается в технологических картах на проведение работ или в ППР на высоте в соответствии с действующими техническими регламентами, нормами и правилами.

2.10. При установке и снятии ограждений необходимо соблюдать следующие требования охраны труда:

установка и снятие ограждений должны осуществляться в технологической последовательности, обеспечивающей безопасность выполнения соответствующих работ;
установка и снятие средств ограждений и защиты должны осуществляться с применением страховочных систем;
установку и снятие ограждений должны выполнять специально обученные работники под непосредственным контролем ответственного исполнителя работ.

2.11. При невозможности применения защитных ограждений допускается производство работ на высоте с применением систем безопасности.

2.12. Для ограничения доступа работников и посторонних лиц в зоны повышенной опасности, где возможно падение с высоты, травмирование падающими с высоты материалами, инструментом и другими предметами, а также частями конструкций, находящихся в процессе сооружения, обслуживания, ремонта, монтажа или разборки, необходимо обеспечить их ограждение.

2.13. При невозможности установки заграждений для ограничения доступа работников в зоны повышенной опасности ответственный исполнитель (производитель) работ должен осуществлять контроль местонахождения работников и запрещать им приближаться к зонам повышенной опасности.

2.14. Проемы, в которые могут упасть работники, закрываются, ограждаются и обозначаются знаками безопасности.

2.15. Проходы на площадках и рабочих местах должны отвечать следующим требованиям:

ширина одиночных проходов к рабочим местам и на рабочих местах должна быть не менее 0,6 м, расстояние от пола прохода до элементов перекрытия — не менее 1,8 м;
лестницы или скобы, применяемые для подъема или спуска работников на рабочие места на высоте более 5 м, должны быть оборудованы системами безопасности.

2.16. При расположении рабочих мест на перекрытиях воздействие нагрузок от размещенных материалов, оборудования, оснастки и людей не должно превышать расчетных нагрузок на перекрытие, предусмотренных проектом.

2.17. Работникам, допускаемым к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа, по заданию работодателя на производство работ выдается оформленный на специальном бланке наряд-допуск на производство работ.

2.18. В наряде-допуске должно быть определено место производства работ на высоте, их содержание, условия проведения работ, время начала и окончания работ, состав бригады, выполняющей работы, ответственных лиц при выполнении этих работ. Если работы на высоте проводятся одновременно с другими видами работ, требующими оформления наряда-допуска, то может оформляться один наряд-допуск с обязательным включением в него сведений о производстве работ на высоте и назначением лиц, ответственных за безопасное производство работ.

2.19. В исключительных случаях (предупреждение аварии, устранение угрозы жизни работников, ликвидация последствий аварий и стихийных бедствий) работы на высоте могут быть начаты без оформления наряда-допуска под руководством работников, назначаемых работодателем ответственными за безопасную организацию и проведение работ на высоте. Если указанные работы выполняются более суток, оформление наряда-допуска должно быть произведено в обязательном порядке.

2.20. При выполнении работ на высоте в охранных зонах сооружений или коммуникаций наряд-допуск выдается при наличии письменного разрешения владельца этого сооружения или коммуникации.

2.21. До начала выполнения работ по наряду-допуску для выявления риска, связанного с возможным падением работника, необходимо провести осмотр рабочего места на предмет соответствия Правилам.

2.22. Осмотр рабочего места проводится ответственным руководителем работ в присутствии ответственного исполнителя работ.

2.23. При осмотре рабочего места должны выявляться причины возможного падения работника, в том числе:

ненадежность анкерных устройств;
наличие хрупких (разрушаемых) поверхностей, открываемых или незакрытых люков, отверстий в зоне производства работ;
наличие скользкой рабочей поверхности, имеющей не огражденные перепады высоты;
возможная потеря работником равновесия при проведении работ со строительных лесов, с подмостей, стремянок, приставных лестниц, в люльках подъемника, нарушение их устойчивости, их разрушение или опрокидывание;
разрушение конструкции, оборудования или их элементов при выполнении работ непосредственно на них.

2.24. Лестницы и стремянки перед применением должны пройти осмотр ответственным исполнителем работ.

2.25. При осмотре деревянных лестниц и стремянок следует обратить внимание на состояние древесины. Трещины в ступеньках и тетивах допускаются длиной не более 100 мм и глубиной не более 5 мм. Все детали деревянных лестниц и стремянок должны иметь гладкую обструганную поверхность.

2.26. При осмотре металлических лестниц и стремянок следует убедиться в отсутствии деформации узлов, трещин в металле, заусенцев, острых краев, нарушений крепления ступенек к тетивам.

2.27. Во время проверки исправности и устойчивости стремянок, лестниц, которые будут использоваться во время работы, следует помнить о следующем:

конструкция приставных лестниц и стремянок должна исключать возможность сдвига и опрокидывания их при работе;
на нижних концах приставных лестниц и стремянок должны быть оковки с острыми наконечниками для установки на земле. При использовании лестниц и стремянок на гладких опорных поверхностях (паркет, металл, плитка, бетон) на нижних концах должны быть надеты башмаки из резины или другого нескользящего материала;
при установке приставной лестницы в условиях, когда возможно смещение ее верхнего конца, последний необходимо надежно закрепить за устойчивые конструкции;
верхние концы лестниц, приставленных к трубам или проводам, снабжаются специальными крюками-захватами, предотвращающими падение лестницы от напора ветра или случайных толчков;
у подвесных лестниц, применяемых для работы на конструкциях или проводах, должны быть приспособления, обеспечивающие прочное закрепление лестниц за конструкции или провода;
устанавливать и закреплять лестницы и площадки на монтируемые конструкции следует до их подъема. Длина приставной лестницы должна обеспечивать работнику возможность работы в положении стоя на ступени, находящейся на расстоянии не менее 1 м от верхнего конца лестницы;
не допускается установка лестниц на ступенях маршей лестничных клеток. Для выполнения работ в этих условиях следует применять подмости;
леса, подмости и другие приспособления для выполнения работ на высоте должны быть изготовлены по типовым проектам и взяты организацией на инвентарный учет;
на инвентарные леса и подмости должен иметься паспорт завода-изготовителя;
применение неинвентарных лесов допускается в исключительных случаях, и их сооружение должно производиться по индивидуальному проекту с расчетами всех основных элементов на прочность, а лесов в целом — на устойчивость; проект должен быть завизирован лицом, назначенным в организации ответственным за безопасную организацию работ на высоте, и утвержден главным инженером (техническим директором) организации или непосредственно руководителем организации;
вблизи проездов средства подмащивания устанавливают на расстоянии не менее 0,6 м от габарита транспортных средств;
подмости и леса высотой до 4 м допускаются к эксплуатации после их приемки руководителем работ с отметкой в журнале приема и осмотра лесов и подмостей;
леса высотой более 4 м от уровня земли, пола или площадки, на которой установлены стойки лесов, допускаются к эксплуатации после приемки лицом, назначенным ответственным за безопасную организацию работ на высоте. При выполнении работ подрядной организацией с использованием сооружаемых ею лесов последние должно принимать в эксплуатацию лицо, назначенное ответственным за безопасную организацию работ на высоте, подрядной организации в присутствии лица, ответственного за безопасную организацию работ на высоте организации, на территории которой проводятся работы. Результаты приемки лесов утверждаются главным инженером (техническим директором) организации, принимающей леса в эксплуатацию или непосредственно руководителем организации. Допускается утверждение результатов приемки лесов, сооружаемых подрядной организацией для своих нужд, начальником участка (цеха) этой организации. До утверждения результатов приемки лесов работа с лесов не допускается;
леса, с которых в течение месяца и более работа не производилась, перед возобновлением работ подвергают приемке повторно;
при приемке лесов и подмостей проверяется на соответствие паспорту завода-изготовителя: наличие связей и креплений, обеспечивающих устойчивость, прочность узлов крепления отдельных элементов; исправность рабочих настилов и ограждений; вертикальность стоек; надежность опорных площадок и наличие заземления (для металлических лесов);
подвесные леса, подмости и люльки после их монтажа (сборки, изготовления) могут быть допущены к эксплуатации после соответствующих испытаний;
подвесные леса во избежание раскачивания должны быть прикреплены к несущим частям здания (сооружения) или конструкциям;
в местах подъема работников на леса и подмости должны размещаться плакаты с указанием схемы их размещения и величин допускаемых нагрузок, а также схемы эвакуации работников в случае возникновения аварийной ситуации;
перед началом работы на высоте в составе бригады каждый член бригады должен быть проинструктирован и ознакомлен со своими конкретными обязанностями, ППР на высоте, нарядом-допуском, технологическими картами и другими нормативными документами в части, его касающейся;
перед работой вблизи токоведущих частей, находящихся под напряжением и не защищенных от случайного прикосновения к ним, напряжение должно быть отключено; при этом у выключающего устройства должен быть вывешен предупредительный знак: «Не включать! Идут работы!»;
перед началом работы нужно убедиться в достаточности освещения места предстоящего проведения работ;
перед началом работы работник должен осмотреть инструмент, приспособления, вспомогательное оборудование, которые будут использоваться в работе, и убедиться в их полной исправности;
работник должен лично убедиться в том, что все меры, необходимые для обеспечения безопасности предстоящей работы, выполнены;
работник не должен приступать к работе, если у него имеются сомнения в обеспечении безопасности выполнения предстоящей работы.

2.28. Не допускается выполнение работ на высоте:

в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;
при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в т. ч. опорах линий электропередачи), деревьях;
при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.

3. Требования охраны труда при проведении работ на высоте

3.1. Запрещается покидать место производства работ без разрешения ответственного исполнителя работ, а также выполнение работ, не предусмотренных нарядом-допуском.

3.2. В процессе работы осуществлять непрерывную визуальную связь, а также связь голосом или радио, переговорную связь с другими членами бригады.

3.3. Материалы, изделия, конструкции при приеме и складировании на рабочих местах, находящихся на высоте, должны приниматься в объемах, необходимых для текущей переработки, и укладываться так, чтобы не загромождать рабочее место и проходы к нему, исходя из несущей способности лесов, подмостей, площадок, на которых производится размещение указанного груза.

3.4. Рабочее место должно содержаться в чистоте. Хранение заготовок, материалов, инструмента, готовой продукции, отходов производства должно быть осуществлено в соответствии с технологическими и маршрутными картами.

3.5. На рабочем месте не допускается размещать и накапливать неиспользуемые материалы, отходы производства, запрещается загромождать пути подхода к рабочим местам и выходы от них.

3.6. На рабочих местах запас материалов, содержащих вредные, пожаро- и взрывоопасные вещества, не должен превышать сменной потребности.

3.7. Во время перерывов в работе технологические приспособления, инструмент, материалы и другие мелкие предметы, находящиеся на рабочем месте, должны быть закреплены или убраны.

3.8. Для безопасного перехода на высоте с одного рабочего места на другое при невозможности устройства переходных мостиков с защитными ограждениями должны применяться страховочные системы, использующие в качестве анкерного устройства жесткие или гибкие анкерные линии, расположенные горизонтально или под углом до 7° к горизонту.

3.9. Леса должны использоваться по назначению, за условиями их использования в организации устанавливается технический надзор.

3.10. Леса, подмости и другие приспособления для выполнения работ на высоте должны быть изготовлены по типовым проектам и взяты организацией на инвентарный учет.

3.11. На инвентарные леса и подмости должен иметься паспорт завода-изготовителя.

3.12. Применение неинвентарных лесов допускается в исключительных случаях и их сооружение должно производиться по индивидуальному проекту с расчетами всех основных элементов на прочность, а лесов в целом — на устойчивость; проект должен быть завизирован лицом, назначенным в организации ответственным за безопасную организацию работ на высоте, и утвержден главным инженером (техническим директором) организации или непосредственно руководителем организации (индивидуальным предпринимателем).

3.13. Масса сборочных элементов, приходящихся на одного работника при ручной сборке средств подмащивания, должна быть не более:

25 кг — при монтаже средств подмащивания на высоте;
50 кг — при монтаже средств подмащивания на земле или перекрытии (с последующей установкой их в рабочее положение монтажными кранами, лебедками).

Леса и их элементы:

должны обеспечивать безопасность работников во время монтажа и демонтажа;
должны быть подготовлены и смонтированы в соответствии с паспортом завода-изготовителя, иметь размеры, прочность и устойчивость, соответствующие их назначению;
перила и другие предохранительные сооружения, платформы, настилы, консоли, подпорки, поперечины, лестницы и пандусы должны легко устанавливаться и надежно крепиться;
должны содержаться и эксплуатироваться таким образом, чтобы исключались их разрушение, потеря устойчивости.

3.14. В местах подъема работников на леса и подмости должны размещаться плакаты с указанием схемы их размещения и величин допускаемых нагрузок, а также схемы эвакуации работников в случае возникновения аварийной ситуации.

3.15. Для выполнения работ с лесов высотой 6 м и более должно быть не менее двух настилов — рабочий (верхний) и защитный (нижний), а каждое рабочее место на лесах, примыкающих к зданию или сооружению, должно быть, кроме того, защищено сверху настилом, расположенным на расстоянии по высоте не более 2 м от рабочего настила.

3.16. Работы в нескольких ярусах по одной вертикали без промежуточных защитных настилов между ними не допускаются.

3.17. В случаях, когда выполнение работ, движение людей и транспорта под лесами и вблизи них не предусматривается, устройство защитного (нижнего) настила необязательно.

3.18. При многоярусном характере производства работ для защиты от падающих объектов платформы настилы, подмости, лестницы лесов оборудуют защитными экранами достаточных размеров и прочности.

3.19. Леса оборудуются лестницами или трапами для подъема и спуска людей, расположенными на расстоянии не более 40 м друг от друга. На лесах длиной менее 40 м устанавливается не менее двух лестниц или трапов. Верхний конец лестницы или трапа закрепляется за поперечины лесов.

3.20. Проемы в настиле лесов для выхода с лестниц ограждаются. Угол наклона лестниц должен быть не более 60° к горизонтальной поверхности. Наклон трапа должен быть не более 1:3.

3.21. Для подъема груза на леса используют блоки, укосины и другие средства малой механизации, которые следует крепить на высоте.

3.22. Проемы для перемещения грузов должны иметь всесторонние ограждения.

3.23. Вблизи проездов средства подмащивания устанавливают на расстоянии не менее 0,6 м от габарита транспортных средств.

3.24. Леса высотой более 4 м от уровня земли, пола или площадки, на которой установлены стойки лесов, допускаются к эксплуатации после приемки лицом, назначенным ответственным за безопасную организацию работ на высоте.

3.25. Настилы и лестницы лесов и подмостей необходимо периодически в процессе работы и ежедневно после окончания работы очищать от мусора, а в зимнее время очищать от снега и наледи и при необходимости посыпать песком.

3.26. Работа со случайных подставок (ящиков, бочек) не допускается

3.27. При организации массового прохода в непосредственной близости от средств подмащивания места прохода людей оборудуются сплошным защитным навесом, а фасад лесов закрывается защитной сеткой с ячейкой размером не более 5 x 5 мм.

3.28. При эксплуатации передвижных средств подмащивания необходимо выполнять следующие требования:

уклон поверхности, по которой осуществляется перемещение средств подмащивания в поперечном и продольном направлениях, не должен превышать величин, указанных в паспорте или инструкции завода-изготовителя для этого типа средств подмащивания;
передвижение средств подмащивания при скорости ветра более 10 м/с не допускается;
перед передвижением средства подмащивания должны быть освобождены от материалов и тары, и на них не должно быть людей;
двери в ограждении средств подмащивания должны открываться внутрь и иметь фиксирующее устройство двойного действия, предохраняющее их от самопроизвольного открытия.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к авариям и несчастным случаям, необходимо:

немедленно прекратить работы и известить руководителя работ;
под руководством руководителя работ оперативно принять меры по устранению причин аварий или ситуаций, которые могут привести к авариям или несчастным случаям.

4.2. При возникновении пожара, задымлении:

немедленно сообщить по телефону «01» в пожарную охрану, оповестить работающих, поставить в известность руководителя подразделения, сообщить о возгорании на пост охраны;
открыть запасные выходы из здания, обесточить электропитание, закрыть окна и прикрыть двери;
приступить к тушению пожара первичными средствами пожаротушения, если это не сопряжено с риском для жизни;
организовать встречу пожарной команды;
покинуть здание и находиться в зоне эвакуации.

4.3. При несчастном случае:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести другие мероприятия).

5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. По окончании работы следует привести в порядок рабочее место, спецодежду, убрать инструменты, приспособления, материалы и т. п.

5.2. Использованные при уборке тряпки, ветошь и другие материалы следует сложить в специально отведенное место (например, металлический ящик с закрывающейся крышкой).

5.3. Сообщить лицу, ответственному за производство работ, обо всех недостатках, замеченных во время работы, и принятых мерах по их устранению.

Конечно, все мы уверены, что идеальный сотрудник должен быть исполнительным и работать, не покладая рук и не поднимая головы, все 8 часов трудового дня, прерываясь разве что только на обед. По крайней мере, именно так думают наши начальники. Но мы-то с вами понимаем, что иногда бывает слишком лень или порой чувствуешь себя неважно, и мысль о работе — это последнее, что приходит в голову. Но нельзя же взять и просто так исчезнуть из офиса, бросив на прощание: «Я устала, я ухожу», как и не стоит сидеть с отсутствующим видом — моментально решат, что у вас слишком мало работы, и подкинут еще парочку заданий. Лучше уж сделать вид, что активно трудитесь. А вот о том, как создать видимость бурной деятельности, — читайте в нашей статье.

Кто-то решит, что наши рекомендации больше похожи на вредные советы Григория Остера. Но ведь так скучно жить по правилам! Иногда и нам, взрослым и серьезным людям, хочется немного почудить. Так почему бы хоть разок не расслабиться и не пустить пыль в глаза шефу и другим коллегам, сделав вид, что вы трудитесь в поте лица, а самим в это время плевать в потолок? Главное — чересчур не увлечься такой игрой, чтобы в итоге не потерять работу. В общем, экспериментируйте, отдыхайте, но знайте меру.

Если шеф не стоит у вас за спиной и не видит, что происходит на экране вашего монитора, то вы можете хоть раскладывать пасьянс, главное — делать это с умным видом. Только следите за частым «клацаньем» кнопок мыши, иногда именно оно выдает незадачливого любителя «Сапера» и «Косынки».

Следите за частым «клацаньем» кнопок мыши, иногда именно оно выдает незадачливого любителя «Сапера» и «Косынки».

Не дайте себя разоблачить

На всякий случай перед тем, как запускать очередную партию пасьянса, откройте несколько рабочих документов и сверните их, чтобы в любой момент можно было быстро развернуть важное письмо и сделать вид, будто вы уже полчаса думаете над тем, как правильнее его написать. Кто мог подумать, что вы всего лишь перекладываете виртуальные карты с места на место? Да вы что! Это даже как-то обидно!

Будьте нервной и напряженной

По крайней мере внешне. Ведите себя так, словно ваши мысли постоянно заняты работой, словно вы размышляете над каким-то важным заданием шефа и душой болеете за его успех . Руководству гораздо спокойнее, если оно видит, что подчиненный целиком и полностью поглощен работой.

Актерские данные

Помимо умного взгляда и напряженного вида вам пригодится еще и умение театрально тяжело вздыхать, взъерошивая на себе волосы так, словно вы пытаетесь справиться с какой-то очень трудной задачей, и у вас никак не получается. Проверьте — работает.

Внимательно слушайте коллег

Или делайте вид, что слушаете. Когда коллеги обсуждают рабочие вопросы, примите участие в беседе в качестве вольного слушателя. Вы можете думать о чем-то своем: планировать список покупок в продуктовом магазине или вовсе представлять, будто лежите на берегу моря под теплыми лучами солнца, но со стороны это будет выглядеть, словно вам очень интересно узнать мнение остальных относительно сложившейся ситуации в компании.

Когда коллеги обсуждают рабочие вопросы, примите участие в беседе в качестве вольного слушателя.

Уходите позже других

Конечно, если у вас нет планов на вечер. Некоторые работники просто обожают оставаться на работе вечерами одни. Они говорят, что им еще надо закончить кое-какие дела, а сами наливают себе чашечку кофе и смотрят какой-нибудь интересный фильм на личном ноутбуке или планшете. Другие уверены, что вы трудитесь, как пчелка, а вы убиваете двух зайцев: создаете нужную видимость и просто отдыхаете в тишине.

Устройте бардак

Но ограничьтесь только своим столом. «Закопайтесь» в ворохе бумаг, причем подойдут как нужные документы, находящиеся в работе, так и черновики, на которых вы печатаете что-то менее важное. Только позаботьтесь о том, чтобы не перепутать одни листы с другими, иначе можно попасть впросак, когда выяснится, что шефу нужно письмо, которое вы только что благополучно выкинули в мусорную корзину.

Найдите повод

Не стоит то и дело отлучаться от рабочего места просто так: покурить или если вам захотелось размять ноги. Окружающие решат, что вам слишком скучно живется, и тут же найдут массу способов вас занять. Если хотите выйти, то сделайте вид, что кто-то звонит вам по мобильному, а вы просто не можете разговаривать при посторонних (личные звонки хоть и не приветствуются в большинстве компаний, но все-таки случаются). Или вы можете вызваться отнести документы в канцелярию — заодно и прогуляетесь.

Здравствуйте, дорогие читатели!

Имитация бурной деятельности (ИБД) – болезнь, которой болеют процентов 80% новичков, приходящих в МЛМ. Это как ветрянка у детей. Чем раньше переболеешь, тем меньше потерь. Конечно, можно обойтись и вовсе без ИБД, но это, если у вас уже есть четкие цели, вы понимаете чего хотите от жизни и осмысленно занимаетесь бизнесом. Я уж не говорю про тех, кто ответил себе на вопрос: “А что я Делаю, когда я занимаюсь бизнесом” (то есть в чем моя миссия).

Однако если вы занимаетесь бизнесом по принуждению, например, не можете “отказать” своему спонсору (наставнику), не хотите ударить в грязь лицом перед своими дистрибьюторами (случайно подписались на вашу голову), или вас пилит жена (не дай бог ваш спонсор), что вы целый день просиживаете ВКонтакте или Одноклассниках, то эти простые советы помогут вам создать образ “с-утра-до-вечера-занятого-бизнесом-человека”. Плата за это невелика: придется всего лишь на пару лет отодвинуть свое , карьерный рост и счастливые отношения в своей семье. Итак, несколько простых советов:

1. Никогда не ходите с пустыми руками, всегда берите с собой и альбом для презентаций, чтобы создавалось впечатление, что вы спешите на важную встречу. Люди с пустыми руками обычно похожи на праздно проводящих время в кафе. Люди, идущие с газетой в руках, выглядят так, будто они направляются в туалет. Не забывайте, приходя вечером домой, тащить с собой кучу документов. Вы создадите впечатление работающего сверх нормы человека.
2. Все время проводите за компьютером, дабы со стороны всегда выглядеть занятым. Занимайтесь чем угодно, получайте и отправляйте личную электронную почту, пользуйтесь социальными сетями, сидите в Скайпе, главное, чтобы создавать впечатление человека, усиленно работающего. Если ваш босс(спонсор,жена) застанет вас за этим занятием, а она вас непременно застанет, заявите ей, что вы занимаетесь развитием своей структуры через интернет, и что вы теперь используете самые современные технологии “Сетевого маркетинга 2.0”.

3. Поддерживайте на столе бардак и помните, что только высшее руководство может уходить, оставив стол пустым. Все остальные пусть думают, что вы работаете не покладая рук, без отдыха и перерыва на обед. Если к вам кто-то должен прийти, запихните нужный документ в самую середину кучи, а когда посетитель придет, усердно пытайтесь отыскать его.

4. Пользуйтесь автоответчиком и никогда не отвечайте на телефонные звонки. Как правило, люди звонят вам с той целью, чтобы вы сделали работу за них. Если звонящий оставляет на автоответчике сообщение, и оно вам грозит работой или деловым предложением, ответьте на него рано утром, до начала рабочего дня и вы будете уверены в том, что человека “нет на месте”. Таким образом, вы создадите о себе впечатление очень ответственного и добросовестного “бизнесмена”.

5. Постоянно выглядите раздражительным и нервным, чтобы у окружающих создалось впечатление, будто вы постоянно заняты, и вам не хватает времени, чтобы сделать все важные дела.

6. Уходите самым последним с мероприятия (семинара, тренинга) или из офиса, особенно в том случае, если ваш спонсор еще не ушел. Вы можете заниматься какими угодно делами, например, читать корпоративные журналы, книги Александра Синамати. Важные сообщения для своих партнеров отправляйте в нерабочее время или в дни государственных праздников.

7. Креативно вздыхайте, а также не упускайте момента громко вздохнуть, когда вокруг много народа. Так вы создадите впечатление человека, находящегося под постоянным давлением.

8. Используйте “штабельную стратегию”. Сложите на полу стопки книг, лучше всего для этой цели подойдут толстые компьютерные пособия.

9. Активно используйте словарь заумных слов и выражений (типа кластер, ольфакторная пирамида, крауд-маркетинг, проспектинг), особенно при общении со спонсором, и не забывайте, что это должно звучать впечатляюще.

10. И помните. Тот день, когда это пост попадет в руки вашего спонсора, может стать для вас “последним днем” создания иллюзий и самообмана. И возможно этот день и будет одним из самых важных дней в вашем бизнесе, после которого вы наконец то проведете внутренний процесс переосмысления своей жизни.

Любой конец чего то, это начало нового. И если вы уже переболели болезнью ИБД в детстве, вам будет гораздо проще, опираясь на свой опыт, который позволит вам достигать поставленных целей, развивать себя и становиться настоящим профессионалом. Быстрей переболейте и в путь – к эффективному бизнесу!

"Как создать видимость бурной деятельности на работе?" - каждый работающий человек когда-либо задавался этим вопросом:) , следовательно вредные советы на эту тему будут как раз кстати;) Сегодня в блоге речь пойдёт именно об этом вопросе. Причины потребности в таких действиях могут быть различны - от низкой репутации в глазах начальства до маячащего на горизонте но постоянно ускользающего повышения. Кстати, освободив свободную минутку-другую, обязательно ознакомьтесь со списком самых страшных фильмов , вдруг вам есть чем дополнить мою коллекцию?! Хочу предложить вам списочек определённых действий, совокупность которых поможет вам в имитации бурной деятельности на рабочем месте. Сразу оговорюсь, что большинство советов применимы для средних и больших организаций, с численностью сотрудников не менее 20 человек.

7 советов по созданию видимости бурной деятельности на работе

1.Используйте компьютер с умом. Компьютер - просто находка для нерадивых сотрудников, желающих создать видимость бурной деятельности! Не важно где и кем вы работаете, всегда держите наготове открытую вкладку со свежими новостями или какой-либо статьёй-инструкцией. В обоих случаях на вопрос "чем вы там занимаетесь?!", вы всегда сможете ответить, что быть в курсе событий никогда не помешает, а в некоторых случаях это вообще залог успеха!
2.Беспорядок на столе. Вопрос, конечно, спорный и вы имеете полное право оспорить этот совет. Всё же, полный порядок на столе создает впечатление о его хозяине, как не об аккуратном человеке, а о сотруднике, работающем не в полную силу (ведь у оооочень занятых людей нет времени на разбор бардака:)
3.Старайтесь передвигаться по офису только с документами в руках. Согласитесь, человек с папкой в руках выглядит более солиднее, сразу видно - сотрудник спешит по какому-то важному делу. Человек же с пустыми руками создаёт впечатление лоботряса и бездельника просто слоняющегося по офису, решая свои дела.
4.Раздражённость и нервозность. В присутствии начальства можно стараться выглядеть слегка раздражённым (главное не переборщить) - это укажет на то, что вы работаете в постоянном напряжении.