Как привести дела в порядок, не теряя самообладания. Как претворить в жизнь основные принципы GTD? Оценивайте свои возможности исходя из списка дел

Дэвид Аллен (David Allen)

Один из самых известных теоретиков личной эффективности. Он изобрёл методику управления временем Getting Things Done (GTD). Глава David Allen Company, вот уже более 20 лет он консультирует топ-менеджеров таких компаний, как Ford Foundation, New York Life, The World Bank. Аллен проводит тренинги по вопросам продуктивности по всему миру. Его статьи часто публикуются в Los Angeles Times, Wall Street Journal, New York Times. Книги Дэвида Аллена разошлись тиражом 5 миллионов экземпляров.

Ещё месяц назад я думал, что каждый, кто интересуется вопросами продуктивности, пользуется методологией GTD или хотя бы тестировал её на пригодность. Реальность оказалась совсем другой. Поэтому для начала всё же стоит рассказать о системе .

Новичкам о GTD

В своей книге «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса», ставшей мировым бестселлером, Дэвид Аллен описывает систему организации дел, которая поделила для меня тайм-менеджмент на классический ТМ и GTD (в дословном переводе - «доведение дел до завершения»).

В своё время GTD спасла меня от разрыва мозга и выгорания. Цель этой системы не только организовать и распланировать дела. Я бы сказал, что GTD - это система , предназначенная для нашего информационного века с постоянными входящими сигналами о том, что следует сделать, обдумать, прочитать, уточнить, узнать, посмотреть…

GTD - это больше, чем способ управления задачами и проектами. Эта методология занимается фундаментальными вопросами осмысленной работы, осмысленного образа жизни, психологического благосостояния, а не просто предлагает методы повышения производительности и продуктивности.

Главная задача системы Аллена - освободить ваш мозг для творчества и решения задач, дать спокойную уверенность в важности дела, которым вы занимаетесь именно сейчас. Как часто у вас бывают продуктивные и насыщенные полезными свершениями дни, от которых нет удовлетворения? Случается это, потому что вы занимаетесь совсем не тем. Или, возможно, тем, но точно сказать вы этого не можете. При этом в вашей голове постоянно прокручиваются списки невыполненных дел, лишая сосредоточенности, лёгкости и покоя. GTD поможет избавиться от этого балласта.

Кроме всего прочего:

Вы никогда ничего не упустите.
Будете иметь систему для быстрого и верного выбора следующих действий.
Станете более продуктивным, а не просто больше успевающим.
Избавитесь от львиной доли .
Научитесь и полюбите планировать свою жизнь, вместо того чтобы позволять это делать обстоятельствам или другим людям.
Освоите три модели выбора оптимального действия.
Обретёте контроль над проектами.
Научитесь концентрироваться на результате.

Что для этого нужно? Для начала прочтите книгу Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок». Она состоит из трёх частей.

В первой части описывается общая картина, содержится краткий обзор системы и объяснение, в чём заключается её уникальность и актуальность, а затем даётся описание самих методов в сжатой и доступной форме. Во второй части рассказывается, как применять принципы системы. Это ваша личная практика пошагового применения описанных моделей в повседневной жизни. В третьей части описаны ещё более тонкие и значительные результаты, которых вы можете достичь, сделав эти методы и модели неотъемлемой частью вашей работы и личной жизни.

Параллельно с книгой читайте . В статьях найдётся много полезных советов от тех, кто уже давно практикует эту систему.

Что нового в переработанном издании

В предисловии к книге Дмитрий Иншаков - глава представительства Getting Things Done в России - пишет:

Новая редакция книги - это самостоятельное произведение. Добавлены две новые главы и много информации, учитывающей сегодняшние реалии мира информационных технологий. Перевод сделан заново, с нуля. Особенное внимание было уделено унификации терминологии. По всем спорным моментам при переводе на русский язык мы обращались напрямую к Дэвиду. Перевод получился максимально аутентичным и близким к оригиналу по существу.

Мне сложно сказать, насколько близок перевод к оригиналу, но в остальном это действительно удачный текст: читается легко, информация подаётся просто и понятно.

Но является ли это издание самостоятельным произведением? Да, в книге много новой информации, учитывающей реалии цифрового века. Но в этом смысле она пригодится только новичкам и тем, кто, практикуя GTD, испытывал трудности в адаптации методологии к компьютерным и облачным сервисам. Это что касается переработки старой информации.

Но две новые главы совершенно меняют дело.

Глава 14. Методология GTD и когнитивная наука

Результаты исследований в области социальной и когнитивной психологии документально подтвердили эффективность принципов, составляющих основу этой методологии.
Дэвид Аллен, «Как привести дела в порядок»

В главе рассказывается о последних исследованиях в следующих областях:

позитивная психология (не путать с позитивным мышлением);
распределённое познание;
облегчение когнитивной нагрузки от открытых вопросов;
теория потока;
теория руководства собой;
стремление к цели через намерение осуществления;
психологический капитал (PsyCap).

Ознакомившись с исследованиями, я понял, почему GTD работает и как улучшить эффективность самой методологии и жизни в целом.

Глава 15. Путь к совершенству в GTD

Эта глава полезна и новичкам, и мастерам GTD, а также тем, кто начал, но разочаровался и бросил. Дэвид Аллен объясняет, в чём причина неудачи и как её устранить.

Глава описывает три уровня владения методологией и объясняет, как их пройти. Предвижу возражения в стиле «Надо тратить время на выполнение дел, а не на изучение всяких ТМ-систем». Это верно только для тех, кто видит освоение GTD как самоцель. Для меня же это инструмент, и чем он совершеннее, тем легче, приятнее и быстрее работа с ним. Пятнадцатая глава вдохновила серьёзнее взяться за GTD и довести практику до автоматизма, что позволит испытывать меньше стресса и усталости при большей .

Резюме

Итак, что мы имеем в итоге:

Отличный перевод.
Переработанный для цифрового мира материал.
Две новые главы с ценным контентом.

Книга рассказывает о подходе GTD (Getting things done), что примерно так и переводится: «справиться с делами» или «как справиться с делами». Мировой бестселлер — находится в топах книг по тайм-менеджменту. Я не понимаю, как это туда попало. Книга мне не понравилась. Во время чтения первой части, я думал: «Когда же закончится вступление?» Но вскоре осознал, что всё повествование будет продолжаться в такой манере до конца, и даже запаниковал. Позвольте я объясню своё мнение, на примере некоторых пунктов.

Одно из главных упущений: подход «снизу-вверх»

Вопреки распространенному мнению, что сначала нужно прояснить главные цели, Дэвид Аллен пропагандирует так называемый подход «снизу вверх», предлагая сначала грамотно организовать повседневную рутину, а потом уже думать о широкой перспективе. С этим можно ооочень хорошенько поспорить. Я считаю, что сначала определить своё направление, главную цель — одна из первоочередных задач. Определить главное направление, и уже с этим направлением сверять каждое из своих действий. «Соответствует ли то, чем я сейчас занимаюсь, моей главной цели?» Иногда этот вопрос можно поставить даже более сильно: «А не хернёй ли я сейчас занимаюсь?» Сверяясь со своей главной целью многие повседневные рутинные дела часто отпадают сразу же, без нужды их как-то там организовывать.
Главная цель — в начале. Это очевидно, логично и я не вижу смысла с этим как-то спорить. Как вообще можно было совершить такое упущение в своей системе, ещё и пропагандируя это как нечто революционное?

Не только я обратил на это внимание. Стив Павлина написал целую статью под названием «Недостающая существенная половина GTD «, и всё только об этом. Отлично раскрыл тему. Вот, что думает об этом Тимоти Феррис :

GTD, подход к тайм-менеджменту снизу-вверх, используемый сам по себе, может привести к становлению очень эффективным (хорошо справляющимся с делами), но «неправильно» эффективным (справляющимся с неправильными делами, не с теми, которыми следовало бы заняться).
GTD is, however, a bottom-up approach to time management that - used in isolation - can lead to becoming very efficient (doing things well) but decreasingly effective (not doing the right things).

Надо заметить, что и Тимоти Феррис и Стив Павлина отчасти используют подход GTD, но подстроив его под себя, чего я и вам советую. Но об этом позже.

Принципы и методы

Что касается методов, их может быть миллион, а вот принципов всегда бывает лишь несколько. Человек, который освоил принципы, легко может выбрать собственные методы. У человека, который пробует методы, игнорируя принципы, непременно возникнут проблемы.

Так вот, Дэвид Аллен, на мой взгляд, своей книгой сам же противоречит этой мысли, уделяя слишком большое внимание именно методам, а не принципам.

Главный принцип, красной нитью проходящий через всю книгу, я бы выразил словами: не держите ничего в голове, всё записывайте. С этим я полностью согласен. Я сам давно так поступаю и это значительно облегчает мне жизнь, о чём я писал в статье о . Чуть подробнее, автор говорит нечто подобное:

Не держите ничего в голове, перенесите на бумагу (или в компьютер);
разложите всё по полочкам, по спискам;
чётко распишите и детализируйте каждую задачу, формулируя как простое понятное действие;
создайте себе систему напоминаний, чтобы не забывать заглядывать в свои записи.

Всё это он формулирует в пять шагов, которые можете посмотреть в книге или на сайтах его методики. Неплохо, но, мне кажется, можно сделать ещё проще.

Дэвид Аллен даёт хорошее сравнение краткосрочной памяти, где висят все наши дела (держа нас в постоянной напряженности) и оперативной памяти компьютера. Говорит, что оперативку лучше всецело использовать для решения конкретной задачи, которая находится перед нами в настоящий момент. Дзэн. Мол, оперативка — это инструмент концентрации, мы же неэффективно используем её, как хранилище данных. Хранилище лучше перенести на бумагу, тем самым высвободив оперативку. При переносе мыслей на бумагу — голова освобождается и становится чудесно лёгкой. Это факт.

Это хороший главный принцип. Но дальше автор начинает дотошно размусоливать эту тему по всей книге, деля свои шаги на подпункты. Всё гениальное просто. Хорошая система должна быть лаконична и легко применима. У Дэвида Аллена же всё написано через чур подробно и громоздко. В дополнении к своей книге он основал целую секту курсов GTD. И ясно почему: ведь без дополнительных курсов в его системе хрен разберёшься. Гораздо эффективнее было бы сводить всё к минимальным правилам-принципам, вместо его сложных 20-и этажных 10-и ступенчатых моделей.

Я считаю, что каждый человек уникален и его шаблоны поведения, особенности, склонности, нейроны — сами подскажут, как лучше всё организовать именно ЕМУ, в его ситуации. Дэвид Аллен же пытается склонить к своему образу действий, вероятно, считая его наиболее эффективной тактикой. Каждый человек — это уникальный узор. Именно этот уникальный узор он проецирует на внешний мир, чем бы он не занимался. Разве узор Дэвида Аллена лучше, чем узор Алексея Ивановича? Может быть лучше для самого Дэвида Аллена. Безусловно, у него есть много хороших принципов, которые можно взять себе на вооружение. Но не размусоливать же настолько!

Примените главные принципы, мыслите трезво, перенесите всё на бумагу, решите, какое из действий наиболее эффективное при минимуме затрат или самое необходимое (в большинстве случаев это становится сразу ясно, если перенести на бумагу свои проблемы), и последний этап — действуйте. Джаст ду ит. Просто организуйте, как ВАМ всё удобно и просто делайте. Процесс сам подскажет, как всё лучше организовать. Лучше, чем Дэвид Аллен.

Все лотки для сбора информации, бумажки и блокноты, которые советует Дэвид Аллен у меня заменяются одной единственной программой Evernote, которая у меня всегда под рукой, установленная и на смартфоне и на ноутбуке, синхронизирует их между собой. Всем у кого есть смартфон и ноутбук, советую не тормозить и использовать современные инструменты организации времени: Evernote (используйте все функции: фотоаппарат, диктофон и т.д.), Google-календарь (синхронизируемый с телефоном) и т.д. Для расписывания проектов и задач многие любят использовать майнд-мэпы. Но я нахожу структурированные списки более удобным и быстрым средством.

В этом размусоливании книга доходит до абсурда. И издательство МИФ поддакивает этому безумию. Посмотрите, какую цитату МИФ выделили на странице продажи книги:

Рабочее место.
Покупайте качественные шкафы. Применяйте единственный критерий сортировки. Держите большой запас папок. Не позволяйте ящикам наполняться более чем на три четверти. Держите в пределах досягаемости папки со справочной информацией.

Ну это уже совсем. Уж без вас бы и не разобралися!

Кому будет полезна эта книга?

И всё же я допускаю, что книга кому-то может быть полезна. Если у вас полных хаос в делах, каша в голове и совершенно отсутствуют навыки само-организации, то можно воспользоваться этой книгой. При этом советую просто взять её за основу, но систему выстроить индивидуально под себя, точнее, она сама выстроится в процессе работы. Наверняка есть масса людей, которым GTD подходит именно в том виде, как её преподносит Дэвид Аллен. Скорее всего это люди со схожим типом мышления автора и ещё чем-то схожим. Ещё раз повторю, в книге есть хорошие мысли и принципы, но книгу можно было сжать ровно до такого размера: https://briefly.ru/allen/kak_privesti_dela_v_poriadok/

Я по своей природе изначально зануда, который всё всегда записывает и раскладывает по полочкам. В книге для себя я не нашёл ничего полезного. Мне нужны более дерзкие и нестандартные подходы. Мне нужно нечто более стратегическое.

Прошу вас, не ориентируетесь на мой отзыв, принимая решение о чтении этой книги. Всё-таки книга имеет очень высокий рейтинг, массу хороших отзывов. А всё вышесказанное — просто моё мнение. Не хотелось бы, чтобы из-за меня вы упустили нечто ценное, что могло бы вам помочь. Полистайте книгу сами.

Если вы считаете, что я в чём-то ошибаюсь, то напишите об этом в комментариях. Буду рад. Буду рад вообще любому мнению (и любым комментариям).

Купить книгу Комментарии

ZudoVVladimir Очень действинна!!!

LordNazgul писал(а):

studkontr

ZudoVVladimir писал(а):

58557907Очень действинна!!!

LordNazgul писал(а):

57590854Кто прослушал, отпишитесь пожалуйста, как книга?

Может последуешь советам из книги и приведешь в порядок свои дела с орфографией?

krutoiman

chona писал(а):

66053551Ребята, в книге 13 глав, а в аудиокниге - 9! Выкинуты полностью главы 7-10. Или я что-то упускаю?

Это видимо для самостоятельного изучения

Майстер Дэвид - Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги Кузнецов Всеволод 160kb/s

"Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги" - книга, давно ставшая настольной для всех успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых, рекрутинговых, PR и инвестиционных компаний. Компаний, продажа у Майстер Дэвид - Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги

Фолкнер Уильям - Йокнапатофская сага Осквернитель праха Кузнецов Всеволод 71kb/s

Роман «Осквернитель праха» известного американского писателя, лауреата Нобелевской премии Уильяма Фолкнера - своеобразный детектив, в котором белый подросток спасает ложно обвиненного негра. Фолкнер Уильям - Йокнапатофская сага Осквернитель праха

Елизавета Данилова - Зодиакальный гороскоп Кузнецов Всеволод 320kb/s

О связи между тем, под каким созвездием родился человек и его характером и дальнейшей судьбой говорили еще в глубокой древности. В наши дни астрологи утверждают, что гороскопы могут помочь человеку принять правильное решение практ Елизавета Данилова - Зодиакальный гороскоп

Аллен Дэвид - Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса Кузнецов Всеволод

Любому современному человеку не хватает времени, все жалуются на собственную неорганизованность - то забудешь о важном совещании, то опоздаешь, то вовремя не позвонишь по телефону. Из-за этого портятся отношения с коллегами и друз Аллен Дэвид - Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса

Елизавета Данилова - Детский гороскоп Кузнецов Всеволод 320kb/s

Возможно, вы привыкли доверять гороскопам, а быть может, вам уже порядком наскучили все предсказания подобного рода и вы скептически относитесь ко всему, что имеет какое-то отношение к астрологии. Но все же, не торопитесь делать п Елизавета Данилова - Детский гороскоп

Уилсон Майкл - Суперволя. Мощные техники развития самодисциплины Алексей Мужицкий 64kb/s

Суперволя. Мощные техники развития самодисциплины. Эта книга – уникальное руководство по воспитанию настоящей суперсилы – силы воли! Традиционно считается, что сила воли – залог успешной карьеры, финансового благополучия и счастл Уилсон Майкл - Суперволя. Мощные техники развития самодисциплины

А.В. Барышева - Как продать слона, или 51 прием заключения сделки Гуревич Наталья

David Allen

Getting Things Done

The Art of Stress-Free Productivity

Издано с разрешения: Penguin Books, an imprint of Penguin Publishing Group, a division of Penguin Random House LLC и Andrew Nurnberg Literary Agency

Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс»

GTD – новый вид единоборств

Дэвид Аллен и его система Getting Things Done (GTD) давно известны в России и имеют широкий круг поклонников. Всем нам хочется быть продуктивными, то есть способными достигать желаемого результата без перенапряжения, оставаясь спокойными и сфокусированными.

У каждого своя история знакомства с GTD. Я хорошо помню, как однажды около десяти лет тому назад у меня образовалось гораздо больше обязательств, чем я мог на тот момент осилить. При этом все обстоятельства моей жизни были вполне приятными: рождение ребенка, карьерный взлет, переезд в Москву. Я почувствовал, что не справляюсь и могу потерять все, чего добился. Требовалось взять жизнь под контроль, был остро необходим новый подход к самоуправлению. Тогда я познакомился с книгой Дэвида Аллена. Впервые я прочитал ее на английском языке, а когда она вышла на русском, еще несколько раз перечитывал, каждый раз открывая для себя что-то новое и полезное. Система, предлагаемая автором, зацепила меня тем, что описывала естественный процесс «приведения дел в порядок», при этом была универсальной, помогала взять под контроль все сферы жизни и принципиально меняла мышление.

GTD учит не управлению временем, а управлению своим сознанием. Система позволяет достичь состояния высокой продуктивности – полной включенности в процесс, очень похожего на состояние потока у мастеров боевых искусств. Не случайно сам Дэвид имеет черный пояс по карате и не скрывает, что на создание его методологии оказали влияние восточные учения и единоборства. GTD можно рассматривать как один из видов современных единоборств, который позволяет человеку успешно побеждать в мире, полном стрессов, насыщенных информационных потоков и всевозможных отвлечений.

Новая редакция книги – это самостоятельное произведение. Добавлены две новые главы и много информации, учитывающей сегодняшние реалии мира информационных технологий. Перевод сделан заново, с нуля. Особенное внимание было уделено унификации терминологии. По всем спорным моментам при переводе на русский язык мы обращались напрямую к Дэвиду. Перевод получился максимально аутентичным и близким к оригиналу по существу.

С того момента как я освоил GTD и существенно облегчил свою жизнь, моей мечтой было помочь другим узнать и принять систему Аллена. После долгих лет самостоятельного изучения я прошел все этапы сертификации системы у самого Дэвида, получив статус мастер-тренера по его методологии. В этом году мы с Дэвидом пришли к решению, что Россия заслуживает того, чтобы знакомиться и обучаться методологии GTD так же, как это происходит во всех цивилизованных странах, – не через разовые и, к сожалению, очень редкие в России авторские выступления, а путем систематического обучения на официальных лицензионных тренинговых программах.

Нельзя добиться реальной продуктивности за один присест, просто прочитав книгу или послушав выступление спикера. Нужна система практических занятий под руководством опытных специалистов. Несколько лет назад Дэвид создал такую систему поддержки и внедрения GTD, которая была апробирована и разошлась в стандартном, лицензированном формате в более чем 60 странах мира. Теперь она доступна и в России. Мы много и тщательно работали над адаптацией системы к российским условиям.

Желаю каждому читателю с помощью проверенной жизнью технологии GTD сделать свою жизнь комфортной, наполненной значимыми для него событиями и обустроенной по собственному вкусу, избавившись от суеты, спешки, неудовлетворенности.

Искренне ваш,

Посвящается Кэтрин, моему удивительному партнеру в жизни и в работе

Вы держите в руках переработанное издание книги «Как привести дела в порядок», впервые опубликованной в 2001 году. Я фактически заново набрал текст от начала до конца, чтобы поправить содержание и стиль изложения, устранить неполную или устаревшую информацию, а также все, что мешало бы этой книге стать действенным руководством «на века», которое можно было бы использовать во всем мире и которое не потеряло бы своей актуальности в XXI веке и даже дольше. Я также хотел добавить самые интересные сведения о применении методологии Getting Things Done, о чем узнал после первого издания этой книги. Они касаются моего собственного более глубокого понимания эффективности методики и областей ее применения, а также того, как она была воспринята другими людьми, когда о ней начали узнавать во всем мире.

Что не потребовало изменений, так это фундаментальные принципы и основные техники. По мере работы над новым изданием я укрепился во мнении, что описанные мной принципы достижения продуктивности без стресса и наиболее успешные методы их применения нисколько не изменились и не изменятся в обозримом будущем. Чтобы команда космонавтов приземлилась на Юпитере в 2109 году, она должна будет руководствоваться теми же самыми принципами для сохранения контроля над ситуацией и фокуса, к которым люди прибегают сегодня. Им по-прежнему в том или ином виде потребуется корзина «Входящие» (об этом я расскажу далее) для сбора незапланированной потенциально важной входящей информации, чтобы быть уверенными в собственных решениях. На это они будут обращать внимание во время первой высадки. А принятие решения по следующему действию всегда будет залогом успешного выполнения любой задачи, независимо от ее масштаба.

Однако многое в нашем образе жизни и работы изменилось с момента первого издания этой книги. В связи с этим я внес необходимые коррективы в основной материал и поделюсь мыслями о том, что показалось мне новым и интересным. Мои рекомендации будут полезны и тем, кто впервые услышал об этой методологии, и преданным поклонникам GTD , читавшим первое издание и желающим быть в курсе всех изменений.

Что нового

Есть несколько ключевых областей из разряда «нового», которые повлияли на пересмотр содержания.

Развитие цифровых технологий

Справедливость закона Мура (способность к обработке цифровой информации увеличивается экспоненциально с течением времени), равно как и социальные и культурные последствия все более тесной интеграции цифрового мира в нашу повседневную жизнь, не перестает удивлять, восхищать и даже озадачивать нас. Однако поскольку методология Getting Things Done в первую очередь имеет дело с содержанием и значением того, чем нам нужно управлять, будь то цифровой формат или бумажный, развитие технологий практически не затрагивает сути методологии. Просьба, полученная по электронной почте, с точки зрения того, как вы будете ее выполнять, фактически ничем не отличается от устной просьбы об услуге.

Getting Things Done

The Art of Stress-Free Productivity

PENGUIN BOKS

Дэвид Аллен

Как привести дела в порядок

Искусство продуктивности без стресса

8-е издание, переработанное

«Манн, Иванов и Фербер»

Информация

от издательства

Издано с разрешения: Penguin Books, an imprint of Penguin Publishing Group, a division of Penguin Random House LLC и Andrew Nurnberg Literary Agency

Аллен, Дэвид

Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса / Дэвид Аллен; пер. с англ. Юлии Константиновой. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2016.

ISBN 978-5-00057-691-5

Это обновленное издание самой известной книги по личной эффективности, переведенной на несколько десятков языков. С ее помощью клубки ваших проблем распутаются гораздо быстрее: вы обретете ясность сознания и упорядоченность мыслей, научитесь отделять важные дела от второстепенных, верно ставить цели и распределять приоритеты, доводить начатое до конца, а также полноценно отдыхать.

В новом издании большое внимание уделено работе с электронной почтой и другой цифровой информацией, так что теперь методика Getting Things Done поистине универсальна.

Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс»

GTD - НОВЫЙ ВИД ЕДИНОБОРСТВ

GTD учит не управлению временем, а управлению своим сознанием. Система позволяет достичь состояния высокой продуктивности - полной включенности в процесс, очень похожего на состояние потока у мастеров боевых искусств. Не случайно сам Дэвид имеет черный пояс по карате и не скрывает, что на создание его методологии оказали влияние восточные учения и единоборства. GTD можно рассматривать как один из видов современных единоборств, который позволяет человеку успешно побеждать в мире, полном стрессов, насыщенных информационных потоков и всевозможных отвлечений.

Новая редакция книги - это самостоятельное произведение. Добавлены две новые главы и много информации, учитывающей сегодняшние реалии мира информационных технологий. Перевод сделан заново, с нуля. Особенное внимание было уделено унификации терминологии. По всем спорным моментам при переводе на русский язык мы обращались напрямую к Дэвиду. Перевод получился максимально аутентичным и близким к оригиналу по существу.

С того момента как я освоил GTD и существенно облегчил свою жизнь, моей мечтой было помочь другим узнать и принять систему Аллена. После долгих лет самостоятельного изучения я прошел все этапы сертификации системы у самого Дэвида, получив статус мастер-тренера по его методологии. В этом году мы с Дэвидом пришли к решению, что Россия заслуживает того, чтобы знакомиться и обучаться методологии GTD так же, как это происходит во всех цивилизованных странах, - не через разовые и, к сожалению, очень редкие в России авторские выступления, а путем систематического обучения на официальных лицензионных тренинговых программах.