Работа - это важная часть жизни любого человека. С помощью нее он реализует свои амбиции и профессиональные навыки. Непросто прощаться с весомой долей своей жизни. Как себя вести, если уволили с работы?
Многие сталкиваются с увольнением
Распространенные ошибки
Причин, чтобы снять сотрудника с должности, у работодателя предостаточно. Увольнение возможно из-за системного нарушения трудовой дисциплины, сокращения штата, конфликтных отношений между начальством и подчиненным. Вне зависимости от причины увольнения важно уйти с гордо поднятой головой и верой в то, что следующее место будет куда лучше прежнего. Чтобы уйти красиво с работы, следует руководствоваться ниже приведенными советами.
- Не доводите увольнение до скандала, выслушайте работодателя и спокойно примите вердикт. Даже если вы будете требовать назвать настоящие причины увольнения, доказывать, что вы один из лучших сотрудников, который был готов сидеть днями на рабочем месте во благо развития предприятия, это ничего не изменит. Решение принято, поэтому нужно достойно его принять.
- Мстить работодателю нельзя, т. к. прошлые трудовые отношения могут помочь в будущем. Данные начальником рекомендации можно будет использовать во время поиска новой работы. Не исключено, что потенциальный работодатель попросит показать рекомендательное письмо или трудовую характеристику с прежнего места работы. Даже в большом городе не исключены встречи с бывшим работодателем, он может стать контрагентом фирмы, в которой вы получите работу или может дружить с вашим будущим начальником, поэтому в том, чтобы «расстаться по-хорошему», вы заинтересованы больше всего.
- Не уходите из фирмы «по-английски», ни с кем не попрощавшись, как бы вы ни были обижены на трудовой коллектив. Также нельзя уйти, не передав дела работнику, который будет выполнять ваши обязанности, т. к. это будет говорить о вашем непрофессионализме. Нужно доделать все текущие дела честно, чтобы у вашего преемника не возникало никаких вопросов и не было надобности вам звонить.
- Не стоит думать, что после вашего ухода фирма развалится, не будьте тщедушными, думайте только о себе и о своем будущем, а не о том, как без вас будут страдать ваши коллеги.
После разговора с работодателем постарайтесь успокоиться и переведите дыхание. Помните о том, что не только с вами произошла такая неприятность, и вы не будете ни первым, ни последними. Постарайтесь найти максимум плюсов в том, что вам придется попрощаться с нынешним работодателем. Если есть возможность, то обсудите с ним все недостатки выполнения вами служебных обязанностей, это поможет вам в дальнейшем, когда придет время искать новое место работы.
Порядок срочных действий
Занятость дает стабильный доход, но когда увольняют с работы, то финансовых поступлений может не быть месяц и больше, следует тщательно распланировать свой бюджет и предстоящие расходы. В список срочных дел после увольнения следует внести:
- ревизию всех наличных средств, в т. ч. тех денег, которые находятся на счетах в банке и на банковских карточках;
- сообщение в банк, который выдал кредит, о своем новом статусе: вам можно попробовать договориться о кредитных каникулах или о снижении процентной ставки;
- составление резюме и публикация его на всех сайтах по трудоустройству;
- ежедневный мониторинг объявлений по приему на работу;
- запись на курсы по повышению квалификации или обучению новой специальности.
Помните, что несмотря на то что вас уволили с работы и теперь вам не нужно каждый день вставать рано утром, менять прежний режим дня и проводить все время в постели нельзя, сейчас важно думать о своем будущем.
Вас уволили с работы, но это не означает, что нужно поддаться унынию и отчаянию, даже если сразу же не удается найти подходящую вакансию. Не сегодня-завтра может поступить предложение о новой должности, потому нужно быть во всеоружии. Для этого следует прислушаться к следующим советам:
- если у вас случился такой вынужденный отдых, используйте его с пользой: примите возникшую ситуацию, отдохните дома, съездите к родственникам и навестите друзей, кто знает, когда еще возникнет такая возможность;
- смотрите на будущее позитивно, т. к. увольнение - это не конец, а начало нового пути: будет и новая работа, и новый коллектив, и новые перспективы;
- составьте план действий, в котором четко укажите, что вы будете делать, чтобы найти новую работу. Напишите, какая она должна быть, какой вы хотите график работы и какие условия оплаты труда вам подходят. Так вам будет легче подбирать подходящие вакансии.
Освободившееся от работы время можно использовать для качественного отдыха
Важный опыт
В контексте проблемы «уволили с работы, что делать» одним из важнейших моментов является анализ причин, по которым с вами попрощались на прежней должности. Проанализировать причины увольнения можно как самому, так и с человеком, которому вы доверяете.
Главное, смотреть на ситуацию объективно, т. к. такая «работа над ошибками» поможет хорошо зарекомендовать себя перед будущим работодателем.
В зависимости от того, почему вы потеряли рабочее место, нужно принять такие меры:
- если вашего уровня профессионализма было недостаточно на прежней работе, займитесь повышением квалификации, читайте специальную литературу, запишитесь на курсы повышения профессиональной подготовки;
- если вас уволили с работы из-за конфликтов с сотрудниками или из-за сложного характера, то запишитесь на консультацию к психологу;
- если увольнение произошло из-за нарушения трудовой дисциплины, начните работать над собой, воспитывая организованность и ответственность.
Признавайте свои ошибки безапелляционно, только так вы сможете улучшить свои трудовые качества.
Повысить квалификацию можно на курсах или самостоятельно
Борьба со страхами
Может случиться и так, что из-за высокого уровня безработицы найти работу окажется не так просто, и пару месяцев не будет появляться достойных предложений.
Чтобы пережить этот период, не думайте о том, что вы неудачник и вам не светит в будущем никакой перспективы. Вас уволили с работы. Это урок, который следует принять, проанализировать, чтобы спокойно идти дальше. Депрессия весьма опасна, и вряд ли кому-то захочется взять на работу человека с потухшим взглядом, убежденным в своей несостоятельности.
Из-за страха остаться без денег все же не стоит бросаться на первую попавшуюся работу, потому что чуть позже может оказаться, что вам не подходят условия труда или возникнут проблемы с заработной платой, и снова придется пережить увольнение. Вы должны четко выяснить, какую работу хотите, и пусть вам придется согласиться на менее выгодное в чем-то предложение, работодатель вам должен предложить условия лучше, чем были на прежнем месте трудоустройства.
Если вас уволили и просят вернуться, даже переживая неудачи, не возвращайтесь. Будьте уверены, что вас снова попросят уйти, только в этот раз ситуация может быть еще более унизительной.
Если однажды начальство приняло решение вас уволить с работы, то рано или поздно это повторится.
В период простоя можно подумать о смене квалификации и пойти на курсы получения новой специальности. Не стоит отказываться от фриланса, разместите в интернете объявление о том, что готовы работать удалено. В сети существует масса способов заработка денег, которыми можно будет воспользоваться до тех пор, пока у вас не будет более достойного предложения.
Поиск новой работы
Вы составили резюме и готовы к встречам с потенциальными работодателями. Чтобы шансы на скорейшее трудоустройство увеличились, следует встать еще и на учет в службу занятости. Как только вам присвоят статус безработного, на каждый прием специалист будет готовить для вас несколько предложений по работе. Если вы два раза откажетесь от них, то будете сняты с учета и перестанете получать выплаты по безработице.
Изучая предложения о трудоустройстве, помните, что на рынке труда немало мошенников. Существуют фирмы по трудоустройству, которые пользуются тем, что человек, которого уволили, надеется скорее найти работу и соглашается на все условия, лишь бы ему предложили хорошую должность. Однако такие агентства не дают никаких гарантий, и потому нередко соискатель вынужден искать работу самостоятельно, потеряв деньги и время.
Следует избегать ловушек по типу сетевого маркетинга. Такие фирмы вынуждают сперва купить их продукцию, а после продавать ее, получая вознаграждение в виде процента от продаж. Такой вид заработка весьма сомнителен.
С осторожностью следует отнестись к работодателям, которые перед трудоустройством просят купить какие-то учебные материалы. По такой схеме часто работают мошенники, продавая ненужный товар за большие деньги, и ни о каком трудоустройстве в дальнейшем речи не идет.
Если вас увольняют с любимой работы, не воспринимайте это как катастрофу. В жизни все происходит к лучшему, и в скором времени вы можете получить более выгодное предложение. Главное, не замыкаться в себе, искать новые вакансии, ходить на собеседования и повышать свой профессиональный уровень.
by Записки Дикой ХозяйкиКризис непредсказуем. И, казалось, еще вчера вам ничего не угрожало на вашем рабочем месте, а сегодня начальство объявляет о сокращении, и вас увольняют. Понятно, что это серьезный стресс, но не стоит считать себя невезучим человеком, впадать в уныние и клясть судьбу. Вам необходимо собраться с силами и проявить характер, чтобы выйти из ситуации, сохранив по возможности здоровье и чувство собственного достоинства, да и не наделать глупостей в состоянии шока, обиды и раздражения.
А шок, безусловно, будет, даже если вы интуитивно чувствовали возможность увольнения. Связано это с тем, что вас поставили перед необходимостью менять жизнь, ведь потеря работы обязательно этого потребует. Поэтому так важно держать под контролем эмоции и свои действия, когда вам сообщили об увольнении. Если у вас нет возможности как-то повлиять на такое решение, то нужно уйти спокойно и без лишних ненужных слов.
Если вдруг вам предлагают подписать заявление об уходе по собственному желанию или документ, который вызывает у вас сомнения, попросите время на размышления. По закону, работодатель должен уведомить вас об увольнении как минимум за 2 месяца, кроме того, вам положена компенсация. Нельзя также уволить с работы по сокращению беременную женщину, а также молодую маму, у которой есть дети младше трех лет.
Переполняющие вас эмоции можно проявить дома, среди близких вам людей, которые вас поймут и не осудят. Наверняка вам захочется и пожаловаться, и поругаться, и обвинить в несправедливости – сделайте это в стенах своего дома. Такая разрядка поможет вам уже спокойнее взглянуть на ситуацию, проанализировать ее и наметить план действий.
Приобретенное спокойствие вам очень понадобится, когда вы начнете делать шаги в поиске нового рабочего места, ведь, сохраняя в душе обиду, горечь, раздражение, вам будет трудно сосредоточиться на собеседованиях и даже быть объективной к самой себе. Кроме того, такие чувства трудно скрывать, а работодателю, в первую очередь, нужны стрессоустойчивые сотрудники.
Если ваши родные или знакомые предлагают вам свою помощь в трудоустройстве, не отказывайтесь. Это очень хорошо, что рядом с вами есть люди, которые готовы помочь и поддержать.
Что касается компании, которая вас увольняет, то и с ней нужно расставаться, по меньшей мере, спокойно, поэтому можно попробовать договориться, например, о более позднем сроке увольнения. Это будет вполне возможно, если вы ведете какую-нибудь долгосрочную работу и сумеете аргументировано объяснить начальству, что именно вы и должны ее завершить. А выигранное время вам понадобится для поиска новой работы.
Кроме того, не следует забывать о компенсации: по закону, работодатель обязан выплатить вам зарплату за 2 месяца, если в течение этого срока вы не нашли новую работу. Кроме того, не забывайте о том, что компания должна расплатиться с вами за неиспользованный отпуск за весь срок работы. Так что проследите, чтобы это было сделано.
Можно переговорить с начальством о сохранении за вами места, но на неполный рабочий день – часто у компании, вынужденной пойти на большое сокращение, возникают трудности, и они пользуются услугами прежних сотрудников, чтобы не искать и не обучать новых.
Также можно выяснить, возможно, есть рабочее место в другом подразделении этой же компании. Даже если вам при переходе предложат меньшую зарплату, не стоит сразу возмущенно отказываться – важно уже то, что вы будете иметь доход, пока не найдете новое место работы.
Кроме того, при спокойном поведении в этой ситуации вы сможете обратиться к своему бывшему начальству с просьбой дать рекомендации и характеристики – это поможет вам при новом трудоустройстве. Более того, не исключено, что именно ваш начальник сможет порекомендовать вас своим знакомым и в другие компании.
Что делать, если все же наступил день, когда вам не нужно спешить на работу? Займитесь организацией своей жизни на период вынужденной безработицы. В первую очередь составьте бюджет на год, в котором учтите все необходимые расходы: на коммунальные платежи, медицинское обслуживание, питание, на машину, одежду. Теперь посчитайте, какие накопления у вас имеются и доходы, которые могут поступить в ближайшее время.
А теперь постарайтесь максимально сократить расходы. Подумайте, от чего вы можете отказаться. Может, поменять машину на более дешевую или начать пользоваться общественным транспортом? Можно сменить тариф мобильной связи, найти более дешевого интернет-провайдера, отказаться от некоторых покупок.
Если у вас есть непогашенные кредиты, обратитесь в банк и обсудите ситуацию с консультантом, ведь любой банк заинтересован в том, чтобы получить от вас хоть какие-то деньги, и потому может согласиться на уступки, например, временно снизить кредитные выплаты или даже на какой-то срок их заморозить.
Если у вас есть возможность устроиться хотя бы на временную работу, не пренебрегайте ею – даже если она вам не очень по душе, вы сможете продержаться без потерь какое-то время, пока не найдете постоянное место.
И, конечно, не теряя времени, сразу займитесь поиском новой работы. Чтобы не упустить ни одной возможности, отметься для себя, что бы вы хотели найти, то есть, что хорошо умеете и любите делать. Но точно так же перечислите те пункты, которые для вас невозможны, например, поездки в командировки и пр. И, конечно, определите для себя тот минимум заработной платы, который вам требуется для поддержания прежнего уровня жизни.
Возможно, судьба вам дает шанс изменить вашу профессию, поэтому пробуйте себя и в том деле, которое вам интересно, но не является вашей основной профессией. Если специальность, которая вас привлекает, требует дополнительных знаний, подумайте о том, чтобы немного поучиться. Даже однодневный тренинг может стать импульсом к важнейшим изменениям.
Если вам не нужно каждый день спешить на работу, это не означает, что вы можете себе позволить полностью расслабиться и вести свободный образ жизни. Напротив, вам нужно быть еще более собранной, чем всегда, поэтому каждый начинайте, составляя план необходимых дел, и четко его соблюдайте. Постоянно читайте в СМИ, Интернет объявления о вакансиях, отправляйте резюме по всем адресам, которые вам кажутся хоть немного соответствующими вашим интересам, звоните потенциальным работодателям, ходите на все собеседования. Общаясь со знакомыми, говорите о том, что вы находитесь в поиске работы – очень важно в нужное время оказаться в нужном месте, потому что, «его величество случай», может подвернуться в любой момент.
Обязательно поддерживайте отношения с друзьями и родственниками, ведите здоровый образ жизни, то есть, бывайте не свежем воздухе, нормально питайтесь и ни в коем случае не превращайте свою жизнь в трагедию. Более того, используйте время поиска работы на то, чтобы отдохнуть, укрепить здоровье и набраться сил для дальнейшей деятельности.
Уделите большое внимание подготовке к собеседованиям: отрепетируйте ответы на самые распространенные вопросы. На собеседовании старайтесь не нервничать, и не считайте каждое собеседование последним шансом – это всего лишь очередная возможность, которых у вас еще будет достаточно. Открыто отвечайте на вопросы о том, почему вас уволили с прежнего места работы, и постарайтесь сосредоточиться на том, что вы можете и хотите сделать для компании, чтобы работодатель выбрал вашу кандидатуру.
И, конечно, не переставайте верить в удачу. Именно уверенность в себе и спокойствие будут теми самыми качествами, которые при выборе кандидатуры на свободную вакансию, при прочих равных условиях дадут перевес в вашу пользу.
Фото: Wavebreak Media Ltd/Rusmediabank.ru
Конечно, увольнение – штука пренеприятнейшая, но правильное поведение может помочь вам достичь тех высот, о которых на старом месте вы, возможно, не смели бы и думать. Помните – все всегда можно обернуть в свою пользу. Видение ситуации может кардинально меняться в зависимости от того, под каким углом на нее смотреть.Что же делать?
Самое главное при – не поддаться возникающим негативным эмоциям. Конечно, вам будет неприятно, унизительно, обидно и даже страшно – но не позволяйте всему этому поглотить вас, иначе так может и депрессия напасть. Отрицательные эмоции так плохо влияют на человека, что нередко после депрессии заболевают по-настоящему. А безвыходных ситуаций не бывает, поэтому – вперед, к новым начинаниям! Кто знает – может, старое уже отжило свое и пора развиваться дальше, добиваться большего?
А не пора ли задуматься?
А вы раньше случайно не ловили себя на мысли, что неплохо бы сменить работу? Если то, чем вы занимались, не приносило удовольствия, может, это ваш шанс найти свое предназначение?
Кстати, вы уже устали работать, работать и не видеть ничего, кроме работы? Сделайте паузу, задумайтесь о своей жизни. Вспомните, чего вы всегда хотели. Вы пошли той дорогой? Если нет – у вас есть возможность это исправить! Отдохните, скиньте напряжение, определитесь с тем, чем вам хотелось бы сейчас заниматься, и уже тогда беритесь за поиск новой работы. При этом самое главное условие – не жалеть себя, не плакать о потерянном и не затягивать с . Отдыхать приятно, но это затягивает, поэтому как только восстановили силы и боевой дух – начинайте действовать.
Кстати, а не задуматься ли об открытии собственного бизнеса? Звучит заманчиво? А может, вы уже и раньше мечтали об этом? Тогда после увольнения можно целиком и полностью посвятить себя собственному детищу. В конце концов, что может быть лучше того, чтобы работать на самого себя?
А вы усвоили урок?
Это еще одна сторона увольнения. Урок. Да-да, вы не ослышались! Конечно, вполне возможно, вас уволили совершенно незаслуженно, но все равно что-то поучительное вынести вам придется. Где-то вы да ошиблись. Проанализируйте свою работу, предъявляемые вам претензии, отношения с руководством и коллегами. Объективно оцените все, не зря же говорят, что не бывает дыма без огня. Если окажется, что проблема в том, что вы не справлялись с обязанностями так, как надо, - задумайтесь о курсах повышения квалификации или переподготовки, изучите иностранный язык. Словом, займитесь собой. И навыки новые появятся, и повысится, и вы получите возможность претендовать на более высокую должность.
Кто ищет – тот находит!
Для поиска работы вам понадобится:
;
сопроводительное письмо.
Разместите резюме в Интернете, но не ограничивайтесь пассивной позицией, не ждите, пока вас позовут. Обратитесь в службу занятости, ходите, ищите, звоните, посещайте . Не бойтесь вопросов о том, почему вас уволили. Подготовьте достойный и правдивый ответ. Последнее, кстати - обязательное условие, ведь вас могут проверить, позвонив на старое место работы.
Финансовый кризис?
Что делать, если работы еще нет, а денег уже нет? Сократите расходы, сопоставив желания и возможности, отбросьте все лишнее. Найдите подработку внештатным сотрудником – переводчиком, журналистом. Кто знает, может, вам так понравится свободный график, что вы поймете, что нашли себя. Если нет – вы подработаете, пока появится постоянная работа.
А, может быть, у вас есть интересное хобби? Его тоже можно превратить в источник дохода, и даже реализовать себя в нем.
Помните:
Заботьтесь о себе! Не подсаживайтесь на вредную пищу, не бросайте занятия спортом. должны стать ежедневными и привычными! Держите себя в форме для новых начинаний!
Если чувствуете печаль или другие негативные эмоции, вспомните все свои достижения, те моменты, когда вы были довольны собой.
Не занимайтесь самобичеванием, это только приведет к снижению самооценки и депрессии. Смотрите на вещи реально, просто простите себе то, в чем вы были неправы, и больше не допускайте подобного.
Расскажите своему окружению, почему вас уволили. Это лучше, чем если до них дойдут неверные слухи.
Не премините воспользоваться чьей-нибудь протекцией, не отказывайтесь от помощи. Не стесняйтесь говорить с людьми о поиске работы. Чем больше знакомых будет в курсе происходящего, тем быстрее вы справитесь с ситуацией!
Не ограничивайтесь поисками только в одной сфере деятельности. Не бойтесь попробовать что-то новое – может, там вы достигните больших высот.
Получая отказы, не расстраивайтесь и не опускайте руки. Причина может быть и не в вас, а в том, что на данный момент новые сотрудники в эту фирму не требуются. Никогда не забывайте оставить резюме – кто знает, возможно, завтра кто-то решит уволиться и сразу же вспомнят о вас?
Инструкция
Позвольте себе пройти все четыре негативные стадии стресса. В фазе отрицания человек пребывает в шоке и практически не осознает происходящее. В период гнева у него просыпаются эмоции и агрессия: лишившийся работы человек начинает злиться и на своих работодателей, и на себя, и на жизнь. Следующей стадией является этап торгов: «Если я смогу привлечь нового партнера, шеф позовет меня обратно». Последней негативной стадией становится депрессия, которая атакует человека, когда он понимает, что его усилия по возвращению на работу тщетны.
Отрицательные эмоции нельзя загонять внутрь себя и пытаться сдерживать. Если гнев рвется наружу, найдите способ выплеснуть его. Наденьте боксерские перчатки и побейте грушу, представляя, что это ваш бывший начальник. Излейте душу друзьям и знакомым - чем чаще вы рассказываете свою историю, тем меньше эмоций по этому поводу вы испытываете. Со временем обстоятельства вашего увольнения начнут казаться несущественными и ваше отношение к этому событию изменится.
Негативные стадии стресса могут длиться несколько недель, но не позволяйте им растягиваться на месяцы и годы. Используйте психологический прием «Будильник». «Заведите» свой внутренний будильник на определенный срок, а после истечения заданного времени берите себя в руки и начинайте действовать конструктивно.
Выплеснув все отрицательные эмоции, вы доберетесь до стадии приятия. Этот этап даст вам возможность проанализировать свои ошибки, приведшие к увольнению, а также подарит вам силы двигаться дальше.
Составьте список положительных моментов вашего увольнения. Например, теперь вам не придется терпеть выговоры начальника, работать сверхурочно, добираться на работу в другой конец города. Вам сейчас важно научиться видеть новые возможности и перспективы. Сделайте своим жизненным девизом выражение: «Что ни делается – все к лучшему».
Проанализируйте причины своего увольнения. Не следует уделять внимание таким факторам, как сокращение штатов, кризис, глупый начальник. Скорее всего, внутреннее желание найти новую работу все же имело место, признайтесь себе в этом. Подумайте и о том, какую работу вы хотели бы иметь. Запишите все навыки и знания, которые требуются для желаемой должности. Затем обозначьте те пункты, которые у вас отсутствуют, и займитесь их заполнением.
Начинайте искать новую работу. Задействуйте все возможные виды поиска – службу занятости, знакомых, объявления в СМИ, сайты в интернете. Во время трудоустройства сохраняйте режим дня рабочего человека – это поможет вам держать себя в нужной форме и не расслабляться слишком сильно. Относитесь к увольнению и поиску работы как к экзамену на прочность, успешно сдав который вы достигните успеха.
Увольнения сегодня - не редкость, и они далеко не всегда свидетельствуют о низких профессиональных качествах сотрудника. По самым разным причинам свои рабочие места ежедневно покидают сотни успешных, амбициозных, опытных и продуктивных людей. В этой статье мы сосредоточимся на практичных советах по достойному , вызванного потерей работы.
Что испытывает человек, которого уволили?
Спектр эмоций человека, которого «попросили», сложно описать в нескольких предложениях. Даже если вы ожидали подобного развития событий, неприятная новость все равно станет причиной сильного стресса. , злость, агрессия, ступор, истеричное веселье – первая реакция будет зависеть от выдержки, взаимоотношений с руководителем и темперамента:
Холерики могут вступать в конфликты и бурно выяснять отношения.
Сангвиники, вероятнее всего, постараются решить все мирным путем.
Флегматики, как правило, не проявляют ярких эмоций (что, в прочем, не означает, что они их не испытывают).
Меланхолики могут сильно расстраиваться и даже .
1. Попытайтесь сдержать первую волну эмоций
Уравновешенность – одно из главных качеств настоящего профессионала, поэтому даже если вас уволили несправедливо, не распыляйтесь в праведном гневе. В конфликтах чаще всего побеждает именно холодный рассудок, а «горячие головы» рискуют оказаться в невыгодном свете. Сохраняйте достоинство и уходите с высоко поднятой головой: в будущем вам будет приятно об этом вспомнить.
2. Думайте о последствиях
Увольнение – первая ступенька к вашей новой карьере, и вы должны извлечь из него максимум. Чаще всего руководству действительно не нравится увольнять сотрудников, поэтому оно старается обставить все в максимально мягкой манере. Не теряйтесь, просите рекомендации, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие «регалии», которые полагаются вам за службу.
3. Не считайте себя неудачником
Позитивный настрой – основа счастливой жизни. Эта банальная истина актуальна и во время увольнения. Даже если вы проиграли в корпоративной борьбе и лишились любимой работы, это не должно уничтожить вашу самооценку и ввести в состояние . Во-первых, жизнь – это не только карьера. Во-вторых, страхи и комплексы лишь помешают вам удачно устроиться на новом месте. А оно обязательно будет!
4. Не соглашайтесь на первую попавшуюся работу
Многие люди после увольнения поспешно соглашаются на первое поступившее предложение. Но такая стратегия мешает осознать, что человеку действительно интересно и важно в будущей работе. Главное – не наступить на знакомые грабли, поэтому трезво оцените свой прошлый опыт и внимательно изучите новую вакансию. Условия действительно привлекают? Тогда смело соглашайтесь.
5. Отдохните
Внеплановый отпуск – отличный повод освежить голову, расставить приоритеты, подумать о жизни, учесть минувшие ошибки, заняться самообразованием и подготовиться к новому витку в карьере. Но затягивать его не стоит, иначе вы рискуете потерять "боевую сноровку".
6. Не зовите на новое место бывших сотрудников
Даже если вы успешно устроились на новом месте – не спешите перетягивать бывших коллег. Пока еще вы новичок, и не успели разобраться во всех корпоративных правилах. Стоит ли брать на себя ответственность за трудоустройство других? Помните, что профессиональные неудачи товарищей могут разрушить не только ваши дружеские отношения, но и репутацию на новой работе.
7. Не возвращайтесь
Иногда уволенных сотрудников через время зовут на старое место. Увы, такие возвращения обычно не заканчиваются ничем хорошим. Человек начинает с подозрением относиться к руководству, невысказанные обиды мешают нормальному сотрудничеству, а начальник задается вопросом, не зря ли он вернул «неподходящего» работника.
Впрочем, могут быть и исключения: компания терпит финансовый крах, вынужденно прощается с ценными кадрами, а возродившись из пепла, искренне желает вновь собрать лучших людей под своей крышей.
Мария Ниткина