Как получить работу во время учебы в Канаде? Имеют ли члены семьи студента право на работу? Можно ли остаться легально работать в Канаде после получения образования? Это очень важные вопросы, на которые пытается найти ответы практически каждый студент, собирающийся на учебу в Канаду. Давайте попробуем и мы разобраться с этими вопросами?
Большое количество иностранных студентов стремится на учебу в Канаду, как оказалось, не только из-за высокого качества образования, но и из-за возможности легально работать не только во время учебы, но что немаловажно, и после окончания обучения в Канаде. Итак.
Во время учебы иностранный студент имеет право работать
С первого дня учебы:
Не более 20 часов в неделю в учебное время и полную рабочую неделю - во время каникул, при этом разрешения на учебу – Study Permit студенту не требуется. Это право не распространяется, на иностранных студентов языковых школ, на учеников средних канадских школ, а также на некоторые другие программы обучения и учебные заведения.
После окончания учебы в Канаде иностранный студент имеет право по программе Post Graduation Work Permit Program легально работать от 8 месяцев до 3 лет.
Срок разрешения на работу при этом рассчитывается по следующему правилам:
Если студент учился в Канаде от 8 месяцев и до 2 лет, то разрешение на работу выдается на срок не более длительности программы обучения.
- Если программа обучения длилась более 2 лет, разрешение на работу выдается сроком на 3 года.
Это право не распространяется на иностранных студентов - выпускников языковых, средних школ Канады, а также на некоторых других программ обучения.
Остаться легально работать в Канаде является правом иностранного студента, но успешность его трудоустройства зависит от него самого. Учебные заведения обычно учат своих студентов правильно составлять резюме, дают советы, как правильно искать работу в Канаде, как вести себя на собеседовании, чтобы оставить о себе благоприятное впечатление, но окончательный успех в поиске работы зависит только от самого студента, от того, насколько он точно следовал данным ему советам, насколько правильно составил резюме и, наконец, самое главное, насколько глубоки полученные им во время учебы знания.
Следует также заметить, что уровень трудоустройства студентов, получивших образование в Канаде, очень высок. Некоторые учебные заведения справедливо гордятся тем, что уровень трудоустройства их выпускников за первые полгода после окончания из года в год приближается к 100%.
Разрешение на работу для супругов иностранных студентов.
Супруги иностранных студентов, приехавших учиться в Канаду по Study Permit, могут претендовать на получение разрешения на работу на срок обучения супруга-студента, но не более срока действия его Study Permit.
Супруги студентов-иностранцев, которые учатся в Канаде без Study Permit не могут претендовать на получение разрешения на работу.
Право претендовать на получение разрешения на работу, не распространяется на супругов студентов ряда учебных заведений, например, языковых школ.
Подготовка к получению разрешения на работу (Post-Graduate Work Permit)
Начинать готовиться к продлению своей визы или получению нового статуса стоит как можно раньше. Статус вашего трудоустройства, уровень образования, профессия и расположение в Канаде будут решающими факторами, которые определят, насколько успешной будет ваша заявка. Для начала вам стоит подать на разрешение о работе после окончания учебы (Post-Graduate Work Permit). Делать это нужно действовать оперативно, документы для заявки на это разрешение принимаются на рассмотрение в течение 3 месяцев после окончания учебы.
На этот статус могут претендовать студенты из-за рубежа, которые успешно завершили учебную программу в Канаде. Срок такого разрешения обычно соответствует времени, потраченному на учебную программу, но не может превышать 3 года. Чтобы иметь возможность получить временное разрешение на работу в Канаде, вам необходимо отучиться в стране на программе, которая длится не меньше 8 месяцев (это позволяет получить разрешение на работу многим студентам, которые проходили программы повышения квалификации).
Следующий шаг к виду на жительство - получаем статус опытного работника (Canadian Experience Class)
После того как вы поработаете в Канаде в общей сложности год, вы имеете право претендовать на статус опытного работника (но только в том случае, если вы не живете в Квебеке). Программа Canadian Experience Class (CEC) создана специально для работников, которые обладают большим опытом в своем профессиональном поле и владеют английским или французским языком на достаточном высоком уровне, чтобы общаться на нем по работе.
Чтобы подать документы на это разрешение, вам не нужно иметь
приглашения на работу, но вы можете оформлять свою заявку уже будучи
трудоустроенным в Канаде. Статус CEC традиционно становится следующим шагом для
иностранных студентов, которые получили рабочий опыт в Канаде после окончания
учебы, и теперь хотят пустить корни в стране более основательно. Заявки на этот
статус принимаются по системе Express Entry.
Еще один способ получить вид на жительство - найти свое призвание в одной из канадских провинций (Provincial Nominee Programs)
Канадским провинциям постоянно требуются опытные работники в самых разнообразных областях, и зачастую они прибегают именно к иностранным студентам для того чтобы заполнить пустующие вакансии. Программа Provincial Nominee Programs (PNP) работает во всех канадских провинциях, и все они выдвигают разные требования к кандидатам. Чаще всего вам потребуется прожить какое-то время в провинции, чтобы иметь возможность участвовать в программе, поэтому многие международные студенты выбирают это направление, если хотят продолжить работать в том же регионе, в котором они проходили учебу.
Итак, продолжаем разговор о профессиональной адаптации в иммиграции на примере того, как я искала работу в Канаде. Свою первую оплачиваемую работу. Потому что через год после приезда у меня было уже три волонтёрских неоплачиваемых опыта работы. И острая нужда в деньгах 🙂 .
В прошлых эпизодах восьмой серии про профессиональную адаптацию иммигрантов я рассказала о том, что, встретившись с серьёзными трудностями на пути получения канадской лицензии психолога, я решила повернуть свою карьеру слегка в сторону и пошла на бесплатные курсы по профориентации Bridge-to-HR.
В своей жизни я столько раз меняла профессии, что этот поворот меня нисколечко не пугал и не напрягал. Я была уверена, что всё получится.
Bridge Program оказалась довольна интересной и, конечно, была краеугольным камнем на моём пути к успеху.
Как я уже упоминала, она состоит из четырёх основных частей:
- Семинары по написанию резюме и сопроводительных писем, поиску работы и прохождению интервью.
- Учёба в колледже по специальности.
- Стажировка по специальности (работа задарма, другими словами 🙂)
- Менторская программа. К тебе прикрепляют ментора, кто обучает тебя премудростям поиска работы, знакомит с нужными людьми и подсказывает, как и где лучше искать работу.
Я прошла все четыре этапа примерно за год.
Польза от программы была огромная.
Как Bridge Program помогла мне найти работу в Канаде:
1. Я научилась писать резюме с нуля (даже с минус одного, пожалуй, так как я как-то умудрилась до 45 лет прожить без него), причём так хорошо, что теперь других учу.
2.Я получила бесплатно 4 курса колледжа по HR Management, что сэкономило мне много денег.
3. Благодаря стажировке, поработала в канадской организации и укрепила уверенность в своих силах, поняла, что могу это делать. Да и строчка в резюме – канадский опыт.
Так что, всем, кто едет в Канаду, я сильно рекомендую идти на эти программы, они существуют для разных профессий.
Пока суть да дело, я рассылала резюме.
Ох, и тяжёлая эта работа, должна я вам сказать.
Работу в Канаде найти не просто
У нас в Канаде так и говорят: “Looking for a job is a full-time job” . Я со своим опытом добавила бы: with constant overtime.
Вот как выглядит правильная рассылка резюме, если вы хотите быстро получить хорошую работу в Канаде:
- Внимательно читаешь описание позиции.
- Идёшь на сайт работодателя, просматриваешь основные моменты, кто они, чем занимаются.
- Переделываешь свой шаблон резюме под позицию, где-то меняешь формулировки, смещаешь в нужную сторону акценты. Добавляешь ключевые слова из описания. Ненужное убираешь.
- Точно так же переделываешь своё cover letter. В нём желательно отразить своё знание компании и понимание, чем именно ты будешь ей полезен. Не они тебе, а ты им — это важно.
- Строго следуя инструкциям работодателя, подаёшь своё резюме на позицию. Частенько, кроме отправки собственно резюме, это требует заполнения онлайн-форм, и иногда это занимает очень много времени.
Это длительный, муторный, а главное, скучный процесс.
Хорошо, если на одну позицию уйдёт час. У меня часто уходило больше. Но, даже если час, за день ты можешь разослать 8-9 резюме, и это означало пахать без обеда и отвлечений на другие дела. У меня такое бывало редко. Обычно 3-5. И не каждый день.
И вообще, признаюсь честно – я тут много ленилась и рассылала мало. Потому что мне не нравился этот процесс, он меня никак не заводил и не приносил удовольствия. Я заставляла себя.
Наверное, работала бы больше, нашла бы работу раньше.
Мотивация падала ещё и потому, что на разосланные резюме не было никакого отклика. Ну, или почти никакого.
Первое интервью у меня случилось в середине мая 2014 года, а активной рассылкой я занялась с января. То есть, почти 5 месяцев прошло. Это первое интервью я, естественно, завалила. Тряслась, как трясогузка.
А пока я билась с рассылкой резюме, мне тут подкатила ещё одна стажировка
Здание муниципалитета региона Йорк, где я проходила свою стажировку в HR отделе летом 2014 года
В Канаде есть система социальной помощи. Она состоит из многих компонентов. О ней я отдельно напишу большую статью. Тема того заслуживает.
Главный компонент – пособие по бедности, или Welfare . Если у тебя нет работы и собственного жилья, ты можешь попросить помощи у государства. Что мы и сделали, когда кончились привезённые из Казахстана деньги.
Помимо выплаты тебе пособия и медицинской страховки, государство всячески старается устроить тебя на работу, чтоб ты слез с его шеи. Что, в общем, понятно. Желающих-то посидеть на этой шее много.
Вот в рамках этих попыток сбросить меня со своей шеи, мне и было предложено усилить свою конкурентоспособность на рынке труда, поработав в HR-отделе муниципалитета того округа, где я жила. Это как наш областной акимат или правительство области, чтобы было понятнее.
Господи, как там меня приняли! Как звезду HR индустрии на гастролях, не меньше! Столько комплиментов своим когнитивным способностям на единицу времени я не слышала до этого никогда и, боюсь, уже и не услышу 🙂 .
Вообще, надо отметить, люди в Канаде просто замечательные
Поддерживают, хвалят, помогают. Другого отношения я за три с половиной года не встречала. Встречу – напишу обязательно. Даже рубрику для этого отдельную заведу: «Очевидное – невероятное».
Эта стажировка была очень интересной.
Меня прикрепили к сотруднице, которая на тот момент разрабатывала стратегический план по развитию человеческого капитала. А развивать было что – более 2500 работающих, и более одного миллиона населения на огромной территории, которую этот муниципалитет обслуживает.
Мы формулировали ценности организации и ЗУНы, которые должны были потом тестироваться при найме, чтобы совершать меньше рекрутинговых ошибок и принимать на работу именно подходящих данной организации людей.
Это было очень увлекательно. Работа позволила мне познакомиться со структурой организации, процессом найма, лучше понять внутреннюю эйчаровскую «кухню», а заодно потренировать своё стратегическое мышление.
Я работала два дня в неделю, контракт был на полгода. Продолжала подавать резюме.
Тем временем нашёл работу муж. Он закончил курс водителей тяжёлых грузовиков, сдал всё с первого раза, получил права, и его взяли на работу в русской компании. «Русскими» я называю канадские компании, владельцами и топ-менеджерами которых являются соотечественники из бывшего СССР, и в которых в основном сотрудники общаются на русском, за небольшим исключением.
Таких компаний в Большом Торонто очень много.
И, когда язык знаешь пока плохо, то дорога как раз туда
По идее, такие компании должны быть таким «перевалочным пунктом» для иммигрантов. Всем нужны деньги, поэтому люди стремятся устроиться на работу как можно быстрее, рассуждая, что язык подучат по ходу.
Но тут есть хитрая ловушка. Если работа тебя неплохо кормит, а сил и времени на изучение языка почти не остаётся (ведь на работе твой язык не развивается, когда всё на русском), то многие застревают в таких компаниях надолго. Кто-то даже на всю жизнь.
Тут, конечно, можно до хрипоты спорить, их ли это выбор или нет. Обычно такие люди говорят, что выбора у них не было – надо же семью кормить. И это правда, но не вся.
Другая часть правды состоит в том, что у них не было мотивации идти дальше. Иначе бы и силы и время нашлись.
Я ведь тоже постоянно в течение этого первого года порывалась пойти кассиром в супермаркет. Хлебнуть, так сказать, иммигрантскую чашу до дна. Как положено русским интеллигентам.
В Канаде это называется survival job , работа для выживания.
Но какой-то внутренний протест и интуитивное чувство скорого успеха останавливали меня от этого шага. И правильно, что не пошла. Времени на поиск работы тогда бы совсем не оставалось. И самооценка бы опустилась ниже плинтуса.
И моя интуиция в очередной раз меня не подвела
Так что, по поводу работы для выживания я вот что думаю.
- Нужно до последнего сопротивляться и идти на неё только в самом крайнем случае. Лучше встать на пособие и ужаться в расходах. В краткосрочной перспективе это, конечно, большой минус во всём, зато потом будет хорошо, когда найдёте работу по специальности или около, но в любом случае, более приличную и статусную.
- Если вынуждены были пойти на неё, то это тоже не приговор. Надо составить реалистичный пошаговый план, как с неё теперь слезть. Подчёркиваю – реалистичный! И осуществлять его поэтапно.
Ну да ладно, отвлеклась я от основной линии своего повествования.
С моим устройством на работу случилась очень интересная история
Я получила два приглашения на собеседование подряд. Позвонили прямо в один день. И это было после довольно длительного перерыва, месяца два-три я на собеседования не ходила.
У меня вообще так странно с приглашениями на интервью вышло. Они всегда шли парами .
Позвонили одни, через пару дней – другие звонят. Когда это случилось два раза подряд (то есть 4 интервью таким образом прошло), и мне позвонили с приглашением на пятое, я уже знала – скоро позвонят на шестое. И точно – позвонили в тот же день после обеда 🙂 .
Интервью были назначены на два разных дня, один за другим. У меня было пару дней на подготовку, но я как-то не очень рьяно готовилась. Видимо, этот как раз был период сниженной мотивации после долгих неудач.
Первое интервью было для контрактной позиции на 6 месяцев в колледже. Я его прошла невероятно плохо. Просто из рук вон!
Подготовившись спустя рукава, я ужасно нервничала, пыталась чего-то из себя изображать, в общем, совершила все возможные ошибки соискателя.
Пришла домой и разрыдалась просто от отчаяния. Что интервью неудачное, я знала сразу, даже не надо было ждать письма, которое обычно рассылают неуспешным кандидатам.
А завтра-то другое интервью. И что-то так я на себя разозлилась за свою глупость и за эти дурацкие ошибки, что во мне что-то, видимо, щёлкнуло в тот момент, и в мозгах всё встало на место. Я тем вечером толком тоже не готовилась, я просто вела с собой внутренний диалог, разбирая все ошибки сегодняшнего интервью и обдумывала другие, более эффективные, стратегии поведения и структуру ответов.
И назавтра поехала «сдаваться» туда, куда меня в итоге и взяли.
Интервью я провела отлично
Не выпендривалась, не сильно нервничала, кстати. Да и интервьюеры были очень приятными и поддерживающими (в отличие от вчерашних). Я чувствовала себя гораздо лучше после этого интервью, хотя результат мне был, конечно, не известен.
На интервью нужно быть в меру расслабленным и в меру сфокусированным .
Об этом я писала несколько дней назад в своей статье про ).
Первый звоночек, что я прошла, был на следующий день, меня попросили прислать рекомендации.
И ещё три-четыре дня ожидания конечного решения. Рекомендации, кстати, проверяли очень тщательно, даже в Астану написали моему бывшему директору. Не поленились, нашли переводчика.
Переводила, кстати, наша же сотрудница, китаянка, когда-то работавшая переводчиком с русского. У нас с ней потом сложились очень тёплые отношения. Она всегда использовала шанс поговорить со мной на русском, жаловалась, что без практики язык забывается.
И вот тут все мои бесплатные стажировки, и даже волонтёрская работа выстрелили, как надо. Они позвонили всем моим канадским работодателям, и те дали просто превосходные характеристики моей скромной персоне.
Отсюда вывод — пользуйтесь любой возможностью получить реальный опыт работы в новой стране. Идите волонтёром, разыскивайте все доступные стажировки. Всё это потом сработает на ваш успех.
И 27 октября 2014 года я вышла на работу в Канаде
Через год и 3 месяца после переезда!
Это рекордно быстро. Особенно для такой конкурентной отрасли, как HR.
Ну, не молодец ли я? Молодец, конечно!
Мой опыт поиска работы подтвердил такую простую истину, что, чтобы достичь успеха, надо шаг за шагом, упорно делать то, что до́лжно делать.
Принимать периоды отчаяния и спады активности, пережидать их, набираясь сил и энергии, и опять хреначить с того места, где остановилась. И так до результата.
Нет другого пути
Правда, важно периодически проверять правильность выбранного курса и направление действий. Потому что могут поменяться приоритеты, появиться новая информация и возможности, да и мало ли что ещё.
Систематические осмысленные действия в правильном направлении, при наличии базовых условий, всегда приведут к успеху. К бабке не ходи.
Проверено на себе
В следующей серии я расскажу о том, как я адаптировалась на новом месте работы и о разнице корпоративных культур на постсоветском пространстве и в Канаде.
Моя адаптация особенно интересна тем, что перед этим я больше 20 лет не работала в офисе на дядю, а исключительно на себя, любимую. И, честно говоря, я опасалась того, что работа с 9 до 5 будет для меня слишком тяжёлым испытанием.
Так это было или нет, вы узнаете из следующих серий моей иммиграционной саги.
Многие мечтают построить карьеру в Канаде. Эта страна действительно открывает широкие возможности для молодых и амбициозных людей. Но, могут ли иностранцы рассчитывать на хорошую должность здесь? Как остаться и найти работу в Канаде после окончания университета?
Работа в Канаде и рынок вакансий
Канадский рынок вакансий довольно обширен. В стране развиты такие традиционные секторы, как транспортная промышленность, банковское дело и туризм. Помимо этого, в Канаде множество вакансий предлагается в наиболее развитых сферах, включая нефтегазовую промышленность, разработку программного обеспечения, анимацию и мультипликацию, информационные технологии и сферу обслуживания.
Трудоустройство выпускников
Иностранные выпускники канадских университетов могут устроиться на работу в Канаде после окончания вуза. Для этого необходимо получить разрешение на работу Post Graduation Work Permit (PGWP). Этот документ позволяет оставаться в стране максимально 3 года после окончания учебного заведения.
Срок действия разрешения на работу зависит от количества лет, которые студент проучился в Канаде. Таким образом, чем дольше вы учились в вузе, тем дольше вы можете оставаться в стране после его окончания. Разрешение на работу дает выпускнику возможность спокойно найти подходящую вакансию, трудоустроиться и получить необходимый опыт работы. После окончания срока действия PGWP можно подать заявление на предоставление канадской рабочей визы.
Как найти работу в Канаде?
В Канаде необычайно развита система поиска вакансий через интернет. Самый популярный сайт, помогающий в трудоустройстве, - это Job Bank .
Другие популярные канадские сайты вакансий:
На этих сайтах можно найти подходящую вакансию, а также оставить свое резюме. Желающие могут воспользоваться более традиционными методами для поиска работы, такими как объявления в местных газетах и журналах. Во многих университетах Канады также существуют Центры трудоустройства, оказывающие своим студентам поддержу в поиске вакансий и трудоустройстве.
Хорошее резюме и наличие опыта работы обычно помогают выпускникам успешно трудоустроиться. Получить необходимый опыт можно, пройдя рабочую практику во время учебы в вузе. Найти места для прохождения практики в Канаде можно на сайте AIESEC .
Для получения опыта в конкретной сфере вы можете найти крупные канадские компании, работающие в этой сфере, и узнать о возможностях, которые они предлагают для молодых специалистов. В Канаде также существует волонтерский центр Volunteer Canada , на сайте которого можно найти место для получения опыта работы.
Возможности для иммигрантов
Как известно, в Канаде ценят иммигрантов, а также таланты и знания, с которыми они приезжают в страну. В Канаде существует немало сервисов по поддержке иностранцев. Так, на сайте CIC можно узнать больше о возможностях для иммигрантов в любом регионе Канады.
Кроме того, на портале вы найдете много полезной информации о том, как найти работу в Канаде, правильно составить резюме и зарекомендовать себя перед работодателем.
EDUSTEPSИностранные студенты, которые получили высшее образование в Канаде могут получить разрешение на работу после окончания канадского ВУЗа. Оно выдается на период от 1 до 3 лет. Длительность зависит от длительности обучения. Что нужно сделать, чтобы получить разрешение - Post Graduation Work Permit?
Украинские студенты, которые выбирают высшее образование в Канаде ставят перед собой 2 важные цели:
Получить престижный и востребованный работодателями диплом
Получить опыт работы в канадской компании
Сегодня, Канада предоставляет самые лучшие возможности для профессионального развития студентов и выпускников. С 2014 года, Правительство Канады ввело новые правила для иностранных студентов. По этим правилам, студенты, которые поступили в акредитованные университеты и колледжы получают: студенческую визу и разрешение на работу во время обучения, разрешение на работу после окончания обучения.
Как это работает?
Цель вашего обучения в Канаде - не только престижный диплом. Прежде всего, это возможность получить практический опыт. Простыми словами - трудоустройство по специальности. Канада разрешает иностранным студентам, выпусниккинам канадских университетов и колледжей остаться на работу. Нужно только получить специальное разрешение. Оно называется Post Graduation Work Permit (PGWP).
Для чего нужен Post Graduation Work Permit?
Post Graduation Work Permit (PGWP) - это разрешение на работу для выпускников университетов и колледжей Канады. Оно выдается на период от 1 года до 3 лет. С этим документом вам ненужно искать работодателя и оформлять разрешение на работу. Правительство Канады дает вам возможность - время, на поиски и работу.
Post Graduation Work Permit (PGWP) пригодиться тем студентам, которые хотят получить опыт работы в Канаде. Он нужен чтобы в дальнейшем оформить разрешение на проживание/ вид на жительство в Канаде. Мы советуем внимательно изучить информацию на сайте Citizenship and Immigration Canada (CIC) .
Канада - это страна иммиграции. Ни для кого не секрет, что многие иностранные студенты, которые учатся в Канаде, хотят иммигрировать в эту страну в будущем. Высшее образование дает такую возможность. Согласно иммиграционным правилам, оно дает необходимые баллы - преимущества. Опыт работы также помогает набрать баллы для Express Entry. Канада заинтересована только в иммиграции квалифицированных специалистов.
Post Graduation Work Permit (PGWP) дает опыт работы, который нужен для дальнеушего оформления вида на жительво в Канаде и иммиграции.
На какой период я могу получить разрешение на работу?
Разрешение на работу выдается 1, 2 или 3 года. Основное правило: длительность разрешения равна длительности вашей программы обучения.
Приведем несколько примеров:
Пост Дипломные программы (1 год обучения) - PGWP выдается на 8 месяцев или 1 год
Сертификаты (8 месяцев) - PGWP выдается на 8 месяцев
Диплом (2 года) - PGWP выдается на 2 года
Максимальная длительность разрешения на работу - 3 года. Важно не проградать с программой обучения. Она должна длиться не меньше 8 месяцев.
Что нужно учитывать, чтобы получить PGWP
Детальная информация на сайте Canadian Experience Class (CEC)
Длительность обучения не меньше 8 месяцев
Обучение на стационаре - full-time
Подать заявление на разрешение не позже чем за 90 дней до окончания Study Permit
Вы должны успешно закончить программу обучения
Действующая студенческая виза на момент подачи документов
Обратите внимание, что обучение не во всех учебных заведениях Канады дает возможность получить выпускникам разрешение на работу. Есть следующие требования к университетам и колледжам:
Государственный колледж, университет, профессиональный колледж или CEGEP (для провинции Квебек);
Частный ВУЗ, который работает по таким же правилам, как и государственные учебные заведения;
Частные учебные заведения провинции Квебек, которые предлагают обучение на программах с академической нагрузкой от 900 часов и ведут к получению диплома - diplôme d’études professionnelles (DEP) или attestation de spécialisation professionnelle (ASP);
Канадские частные учебные заведения, которые находятся под руководством статута провинции;
Свяжись со специалистом EduSteps:
+38 044 333 60 04, [email protected]
Среди студентов бытует мнение, что они могут закончить программу минимальной длительности и получить разрешение на работу на довольно долгий период, свыше 3 лет. На самом деле это ложное мнение, так как правительством Канады установлено правило, что студент может получить разрешение на работу, которое ни в коем случае не должно быть дольше периода обучения.
Если официальная длительность программы обучения:
Меньше чем 8 месяцев – вы не имеете права получить разрешение на работу;
Меньше двух лет, но больше 8 месяцев – длительность разрешения будет соответствовать длительности вашей программы (например программа длиться 9 месяцев и разрешение будет выдано на 9 месяцев);
Два года или дольше – разрешение на работу может быть выдано не дольше чем на три года;
Кто не имеет права на оформление и получение разрешения на работу:
Студенты, которые учатся на программах длительностью до 8 месяцев;
Студенты, участники стипендиальной программы Canadian Commonwealth Scholarship Program, которая финансируется Department of Foreign Affairs, Trade and Development Canada (DFATD);
Студенты, участники программы Government of Canada Awards Program, которые финансируются DFATD;
Студенты, которые финансируются организацией Canadian International Development Agency (CIDA);
Студенты, которые участвуют в стипендиальной программе Equal Opportunity Scholarship, Canada-Chile;
Студенты, участники программы Canada-China Scholars Exchanges Program;
Студенты, участники программы Organization of American States Fellowships Program;
Студенты, участники дистанционной программы обучения;
Студенты, у которых раньше было разрешение на работу после окончания академической программы;
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Студенты могут остаться работать в Канаде после окончания учебы в канадском колледже или университете. Важно учитывать длительность программы обучения. Мы советуем также ответственно относиться к выбору учебного заведения. Вы должны помнить, что на длительность разрешения на работу будут влиять: тип учебного заведения, аккредитация колледжа или университета, длительность программы и тип программы.
Детальную информацию о визах для иностранных студентов вы можете найти на сайте.