Каждая девушка, мечтающая встретить «парня своей мечты», также сильно боится «нарваться» на «плохого парня». Никто не хочет быть обманутым, брошенным, преданным. Но так, к сожалению, происходит сплошь и рядом. Что можно сделать, чтобы очередной роман не привёл к краху расставания и горечи разочарования? Не терять голову и думать!

Конечно, каждое новое знакомство с симпатичным парнем вселяет надежду, бередит душу, включает воображение. И воображение несёт нас к большой розовой мечте - «жили они долго и счастливо и умерли в один день»… А между тем, существуют способы на первом, втором или третьем свидании вычислить «плохого парня», того, кто в будущем скорее всего обидит, обманет, предаст.

Итак, позади пара свиданий, самое время проанализировать факты, прикинуть, не похож ли новый знакомый на «плохого парня».

Признаки «плохого парня»:

Он очень-очень милый. Как правило, парни, которые с первого свидания буквально очаровывают громкими признаниями (типа «ты - моя судьба, я ждал тебя всю свою жизнь, я никогда не встречал такую, как ты»), обволакивают своим вниманием (всегда подаёт руку, открывает перед вами дверь, подливает вина в бокал), няшными фразочками («зайка», «малышка») , милыми мелочами (такой милый плюшевый зайка оказывается у вас в руках уже на первом свидании в память о «незабываемом вечере» с вами) - отлично владеют беспроигрышными приёмами воздействия на девушек и используют их.

Самое главное их оружие - обходительность, сладкие речи, сногсшибательные комплименты и постоянное восхищение вами. Попадаясь на такой крючок, девочка чувствует себя королевой, ей кажется, что её избранник единственный, кто понимает её по-настоящему. А его забота? А то, как он умеет угадывать её желания? Это просто мечта!

Сладкие речи, грамотные ухаживания и убедительные обещания в самом начале знакомства должны настораживать. Как правило, мужчина таким образом самоутверждается, ищет (и находит) способ подчинить себе свою новую жертву (ой, простите, избранницу), но на деле очень быстро всё оказывается не так радужно. Такой мужчина очень быстро теряет интерес к девушке, когда понимает, что она в его власти. И его сладкие речи зачастую сменяются агрессивными выходками.

Он никогда ни в чём не виноват. Послушайте внимательно, что говорит ваш новый избранник о своих отношениях с другими людьми - будь то его бывшая девушка, друзья или коллеги. Если вы поймёте, что в трудностях, которые бывали в его жизни, виноваты всегда другие люди и обстоятельства, держитесь от него подальше. Он никогда не берёт ответственность за себя, и тем более он не захочет отвечать за вас и ваши отношения.

У него почти не было девушек. Он симпатичный (вам-то понравился!), ему уже не 15 лет, а он говорит, что почти не встречался с девушками, или у него был только один серьёзный роман, что разбил его сердце. И когда он говорит о своей судьбе, то готов расплакаться, а вам так хочется его пожалеть, показать, как ему наконец-то повезло. Не торопитесь! Скорее всего, он пытается манипулировать вами. Подумайте, зачем.

Он всё время говорит о себе. Это тяжелый случай. Если мужчина говорит только о себе, то не ждите, что когда-то он обратит внимание на ваши желания и потребности. Он искренне полагает, что является самой большой ценностью на свете, а задача той, что рядом с ним, лишь мягко оттенять его, восхищённо выслушивая его рассказы. Если у вас всё в порядке с самооценкой, не теряйте времени. Вы обязательно встретите того, кто способен видеть и слышать не только себя.

У вас односторонняя связь. Он не торопится знакомить вас с родными и друзьями, он не берёт трубку, когда вы ему звоните или просит вас не звонить ему, он не приглашает вас к себе домой. Скорее всего, ему есть что скрывать. Возможно даже, что жена не одобряет его встреч с другими девушками…

Он всё время говорит о своей предыдущей девушке. Если ваш избранник всё время говорит о своих прошлых отношениях, сравнивает вас со своей предыдущей девушкой, то будьте уверены, даже общаясь с вами, он продолжает общение с ней. Только в вашем лице! Возможно, ему нужен человек, который поможет ему пережить прошлые отношения, но помните, что, как правило, когда он всё-таки переживет свою боль, он не останется с вами, так как вы также станете частью тех самых «прошлых» отношений.

Если вы всё же попались в ловушку «плохого парня» не расстраивайтесь. Миллионы девушек ведутся на таких парней. Это опыт, который поможет вам в будущем не попадать в плохие отношения. Если вы сделаете правильные выводы из такого знакомства, то следующий ваш роман будет настоящим и счастливым.

Распознать в обычном человеке плохого непросто. А ну как это не человек плохой, а просто день выдался тяжёлый? И вообще, существуют ли плохие люди? Может, всё дело в нашем извращённом понимании вещей?

Оставляем право решать за каждым отдельным читателем, сами лишь берём на себя вечно неблагодарное дело - предупредить.

Мать - это святое

Прислушайтесь как-нибудь, как исследуемый вами объект разговаривает по телефону с мамой. Вслушиваться в слова даже особенно не надо, слушайте интонации. Истеричные вопли, хамство и тому подобные вещи фиксируйте. Будьте уверены: в один прекрасный момент шанс услышать их уже в свой адрес у вас будет. Если, конечно, не пресечёте общение раньше.

Подарки

Речь, конечно, о близких друзьях, с которыми вы уже много лет знакомы. Вас интересуют те, кто всячески избегает дарить подарки. Неважно, каким образом - пропуская ли праздничную вечеринку «по болезни», «забывая» или ещё как. Речь совсем не о стоимости даримого (в самые напряжённые времена можно из подручных средств соорудить примерно что угодно), речь о патологической неспособности отдавать. Люди, неспособные отдавать, заведомо исключаются из разряда хороших. По крайней мере, до той поры, пока не обучатся этому навыку.

Кто виноват

Самый быстрый способ понять, кто перед вами, - подсчитать количество виноватых в историях, которые он вам рассказывает. Бывшая девушка была сволочь? Родители обижали, испортив нервную систему? Друзья подставили в самый сложный момент?

Если в 90% случаев виноваты все, кроме него, а в оставшихся 10% - обстоятельства, смело можете начинать подсчитывать мгновения, оставшиеся до дивной ситуации, в которой виноватыми окажетесь вы.

Нестыковки в показаниях

Нет ничего прекраснее, чем человек с убеждениями. Странно только, когда эти убеждения возникают исключительно в «удобные» моменты и по «нужным» случаям. Проанализируйте последовательность действий человека с «убеждениями» на предмет расхождения слов с делами. И смело переставайте верить, если первое расходится со вторым при первом неудобном случае.

Материализм - это гуманизм

Можно сколь угодно рьяно выстёбывать псевдонаучные понятия, которыми оперируют ярко накрашенные женщины в возрасте («энергетика», к примеру), но придётся всё-таки признать очевидное: иногда от людей плохо. Обратите внимание, от каких людей вам особенно нехорошо. А потом подумайте, отчего так.

Вы пришли к психологу, и у вас сложилось ощущение, что время и деньги потрачены впустую? Еще не поздно повернуть назад, и найти настоящего специалиста в области врачевания человеческих душ.

Мы обращаемся к психологу в разных ситуациях: сложности в личной жизни, трудности с карьерой, наличие зависимости, психологические травмы, ощущение, что «что-то пошло не так». Есть большой спектр проблем, одни кажутся легче, другие сложнее. Профессиональная психологическая помощь важна во всех вышеперечисленных ситуациях. Важно вовремя оценить качество работы психотерапевта и отказаться от его помощи, если вы почувствовали что-то неладное.

Не принимайте во внимание субъективные эмоции

Составить первое впечатление о человеке можно за 10 секунд. Один психолог вам покажется слишком мрачным и неразговорчивым, другой – болтливым и бесцеремонным. Кто-то напомнит лучшую подругу, а кто-то – бывшего молодого человека. Все эти факторы важны, ведь они позволяют составить суждение о человеке, которого вы встретили впервые. Помните о том, что мнения, основанные на анализе внешнего вида и манеры держаться, субъективны.

Обращать внимание на все детали образа важно, но делать их первостепенными не следует. Помните о том, что обманутыми вы можете быть и в том случае, если психотерапевт покажется эмпатичной душкой с самыми лучшими профессиональными навыками на земле. Пока вам все только кажется.

Почему вам не понравился психолог?

Если вы чувствуете, что психолог положительных эмоций не вызывает, задайте себе вопрос: почему? Может быть, он приближает вас к решению затянувшейся проблемы или говорит что-то не совсем приятное, но оголяющее истину? Нередко клиенты, которые подсознательно боятся изменений, опаздывают на сессии, находят поводы для их отмены и начинают раздражаться при виде психолога. Если антипатия к психологу – сопротивление, подсказанное вашим бессознательным ощущением, признайте это и продолжайте работу над собой.

Проверьте, соблюдает ли психолог этический кодекс

Кодекс профессиональной этики знаком каждому специалисту в области психологии. Что входит в этот кодекс? Прежде всего – соблюдение этических норм. Записываясь на консультацию к психологу, вы надеетесь, что он решит ваши проблемы, и готовы доверить ему часть фактов собственной биографии, не всегда лицеприятных. Вы доверяете (или стараетесь доверять) и понимаете, что ваша закрытость будет тормозить поиск правильного решения. В такой роли у психолога много власти. Важно, чтобы он ей не воспользовался в мере, превышающей допустимую.

Психолог не должен манипулировать вами, склонять к тому или иному поведению, повышать собственную самооценку за счет вас, настаивать на личных встречах вне кабинета (дружеского, а тем более сексуального характера), просить разрекламировать его или пригласить к нему ваших друзей и родственников.

Отвечает ли он на ваши вопросы?

Для того чтобы это узнать, задайте их. О чем следует спросить психолога? О его планах в отношении дальнейших встреч и методе психотерапии. Профессионал расскажет вам (или ответит на вопросы) о том, к какой школе принадлежит и как часто планирует с вами встречаться. Он развеет туман в отношении выбранного им метода: на встречах вы можете просто беседовать или работать с инструментарием (песок, краски, карандаши). Психолог ответит на вопрос, принадлежит ли он к какому-либо сообществу, и спокойно расскажет о полученном образовании и практике. Если специалист скрывает информацию о себе, вам следует насторожиться и узнать причину такого поведения.

Как он создает доверительную атмосферу?

Если во время установки профессиональных отношений вы наблюдаете фамильярность, вычурное поведение или неестественность, будьте начеку. Вы не должны быть ни другом, ни соратником, ни предметом сексуального интереса терапевта. Он не должен звонить вам домой или назначать встречи вне профессионального кабинета. Также психолог не должен повышать собственную значимость в ваших глазах за счет использования сложной научной лексики.

Доверие должно быть установлено за счет пунктуальности, умелого общения, расположения, умения выслушать, принятия ваших сомнений и желания добраться до сути проблемы. Профессионал поможет найти противоречия в вашем поведении и умело использует их для того чтобы объяснить, что эти паттерны не всегда полезны – их можно заменить на более эффективные.

Насколько точно психолог соблюдает общие правила?

Оплата, место, время и продолжительность встреч оговариваются заранее. Важно, чтобы вас приняли в удобном кабинете, а не у себя и уж тем более не у вас дома. Встречи в кафе или на свежем воздухе должны насторожить сразу. Оплата находится в диапазоне $20-200 за сеанс. В столице можно найти исключения, касающиеся медийных психологов, известных в широких кругах.

Продолжительность встречи должна быть не меньше 40 минут и не больше 1,5 часа. Настоящий профессионал редко предлагает пройти определенное количество сессий: он смотрит на результаты и только потом определяет, имеет ли смысл продолжать терапию. Старайтесь не попадаться на удочку обманщиков, предлагающих «курс из 10 сессий». Скорее всего, вы просто выгодный клиент, а перед вами — шарлатан.

FinExecutive Russia сайт 2019-02-19

Как распознать плохого работодателя

Плохая работа или хорошая? Об этом у каждого из соискателей свое представление и индивидуальная шкала приоритетов. Единственное, что объединяет всех, так это желание работать в одной команде с надежным, порядочным работодателем. Какие признаки еще на начальном этапе поиска помогут распознать недобросовестную компанию и сэкономят ваши силы, нервы, а главное – время?

Первые тревожные признаки

1. Объявления о вакансии в этой компании попадаются вам на глаза с завидным постоянством? Это серьезный повод задуматься. Может быть квалифицированный специалист, оценив реальное положение вещей, решил, что такое отношение к работе его не устраивает. Или недавно принятого сотрудника уже уволили… Возможно в компании к работникам предъявляются слишком жесткие требования, а может у руководителя сложный характер.
2. Обратите внимание на размер и качество оформления публикации. Небольшое и невзрачное объявление от известной компании должно насторожить Вас. Возможно, финансовое положение потенциального работодателя оставляет желать лучшего или руководитель - скряга. В любом случае высокий уровень зарплат в такой компании вызывает сомнение.
3. Сделайте экспресс-анализ доступной информации о компании. Посетите ее сайт, изучите качество и даты опубликованных на нем материалов. Постарайтесь найти отзывы бывших сотрудников. Но при этом помните о необходимости отличать полезную информацию о реальных фактах от негативных эмоций уволенных работников. В объявлении не указано название компании или сфера ее деятельности? Это однозначно настораживает, поскольку из информации такого рода тайну хороший работодатель делать не станет.

Читаем между строк...

У вас о работодателем сложилось вполне благоприятное первое впечатление, и вы по-прежнему заинтересованы в этой вакансии? Настало время перейти к следующему этапу: внимательному изучению текста объявления. Обратите внимание на информативность его содержания и стиль изложения.

1. В описании вакансии много ошибок? Это плохой признак. Он говорит о невысокой квалификации специалистов компании. Скорее всего, к новому сотруднику здесь не будут предъявлять высокие требования, но и на достойный уровень заработной платы рассчитывать не стоит.
2. Внимательно изучите раздел объявления, где описаны должностные обязанности. Все требования расписаны четко, понятно и прозрачно? Если нет, то, что скрывается между строк ? Возможно совмещение нескольких должностей, поскольку некоторые работодатели пытаются таким образом экономить на расходах фонда оплаты труда. Насколько вы готовы к такому повороту событий?
3. В числе ваших личностных качеств потенциальный работодатель хочет видеть «гибкость» и «стрессоустойчивость»? За этими формулировками может скрываться все что угодно, начиная от затяжной реструктуризации компании и заканчивая банальным нежеланием или неумением руководства организовать слаженную работу и эффективное взаимодействие всех участков.
4. Работодатель акцентирует внимание соискателей на умении работать в коллективе. Почему? Возможно, между сотрудниками сложились непростые взаимоотношения или карьерный рост, увы, не предусмотрен. Вам в этой компании, несмотря на серьезное отношение к работе, никогда не удастся стать ведущим специалистом.

Смотрим в оба…

Вы успешно преодолели все предыдущие этапы и приглашены на собеседование. Постарайтесь прийти минут на 30 раньше договоренного срока, чтобы понаблюдать за атмосферой, царящей в офисе. Внимательное созерцание способно существенно дополнить общую картину.

1. Обратите внимание на обстановку и состояние офиса. Старая, потертая мебель и отсутствие ремонта свидетельствуют о сложном финансовом положении компании.
2. Акцентируйте внимание на том, как ведет себя руководитель со своими подчиненными, насколько он к ним восприимчив. Большую часть времени говорит только он, а его сотрудникам лишь изредка удается вставить короткие реплики? Или он задает вопросы и заинтересованно слушает ответ? Проанализируйте манеру его поведения и представьте, насколько вам будет комфортно работать под его руководством.
3. Понаблюдайте за стилем общения между собой ваших потенциальных коллег. Обратите внимание на то, как встретил вас рекрутер. Он был пунктуален, дружелюбен, внимателен или опоздал на час и даже не извинился? Вы можете сложить свое преставление о корпоративной культуре и оценить, насколько она вам близка.

Будьте внимательны, не пытайтесь ухватиться за первую попавшуюся вакансию, действуйте обдуманно. Безошибочно просчитать все нюансы очень сложно. И самым эффективным способом понять насколько вы делаете правильный выбор, может стать испытательный срок.