TÁN THÀNH
theo lệnh của Bộ
giáo dục và khoa học
Liên Bang Nga
ngày 10/06/2004 N 84
về phù hiệu trong lĩnh vực giáo dục và khoa học
I. Quy định chung
1.1. Huy hiệu trong lĩnh vực giáo dục và khoa học (sau đây gọi tắt là phù hiệu) là hình thức động viên, khích lệ tinh thần của người lao động trong lĩnh vực giáo dục và khoa học có thành tích, thành tích trong lĩnh vực liên quan cũng như những người khác có công. đóng góp đáng kể vào sự phát triển của hoạt động giáo dục, khoa học, khoa học-kỹ thuật và đổi mới.
1.2. Phù hiệu là:
huy chương K.D. Ushinsky;
huy hiệu "Công nhân danh dự của ngành giáo dục phổ thông Liên bang Nga";
huy hiệu "Công nhân danh dự giáo dục nghề tiểu học của Liên bang Nga";
huy hiệu "Công nhân danh dự giáo dục trung học nghề của Liên bang Nga";
huy hiệu "Công nhân được vinh danh trong giáo dục đại học chuyên nghiệp của Liên bang Nga";
huy hiệu “Công nhân vinh danh khoa học và công nghệ Liên bang Nga”;
huy hiệu “Người lao động được vinh danh trong lĩnh vực chính sách thanh niên của Liên bang Nga”;
huy hiệu “Vì sự phát triển công tác nghiên cứu của sinh viên”;
huy hiệu “Vì lòng thương xót và bác ái”; Giấy chứng nhận danh dự của Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga;
cảm ơn Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga.
1.3. Việc đề nghị cấp phù hiệu được khởi xướng bởi hội đồng quản trị, hội đồng cơ sở giáo dục (tổ chức), hội đồng khoa học, hội đồng sư phạm, cuộc họp nhân viên hoặc cơ quan đại học khác tại nơi làm việc chính của người được đề cử giải thưởng.
Thủ tục chuẩn bị các tài liệu cần thiết để trao giải và thủ tục nộp chúng được xác định bởi Quy định này.
1.4. Nhân viên của các cơ sở giáo dục (tổ chức) và tổ chức khoa học ngoài công lập có thể được cấp phù hiệu theo cách thức quy định trong Quy định này nếu họ có chứng chỉ kiểm định nhà nước.
1.5. Nhân viên của các cơ sở giáo dục (tổ chức) và tổ chức khoa học thuộc thẩm quyền của các bộ, ban ngành khác có thể được cấp phù hiệu theo cách thức quy định tại Quy chế này nếu có kiến nghị của bộ, ban ngành liên quan.
1.6. Huy hiệu phân biệt có thể được trao cho nhân viên của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức thuộc thẩm quyền của các bộ, ban ngành khác để hỗ trợ thường xuyên và tích cực cho các cơ sở giáo dục (tổ chức) và tổ chức khoa học trong việc đào tạo, giáo dục trẻ em và thanh thiếu niên cũng như sự phát triển của thế giới. cơ sở vật chất kỹ thuật của các cơ quan (tổ chức) giáo dục và khoa học.
1.7. Việc trao phù hiệu được thực hiện trên cơ sở lệnh của Bộ Giáo dục và Khoa học Nga. Một mục tương ứng được thực hiện trong sổ làm việc và hồ sơ cá nhân của nhân viên cho biết ngày và số của lệnh trao thưởng.
1.8. Việc trao phù hiệu và giấy chứng nhận tương ứng cho họ được thực hiện trong không khí nghi lễ tại nơi làm việc của người được trao giải.
1.9. Những người được trao phù hiệu được hưởng các quyền lợi và lợi ích theo cách thức và trong các trường hợp được quy định bởi pháp luật Liên bang Nga và các Quy định này.
1.10. Không được phép tặng lại cùng một phù hiệu.
1.11. Việc trao giải thưởng tiếp theo cho thành tích mới có thể được thực hiện không sớm hơn hai năm sau giải thưởng trước đó.
1.12. Phù hiệu được đeo ở bên phải ngực bên dưới các giải thưởng của nhà nước.
1.13. Trong trường hợp bị mất phù hiệu hoặc giấy chứng nhận trong trường hợp không thể ngăn chặn việc mất mát, theo thỏa thuận với Bộ Giáo dục và Khoa học Nga, các bản sao có thể được cấp cho người nhận.
Đơn yêu cầu cấp bản sao phù hiệu được bắt đầu khi người được trao giải nộp đơn từ ban quản lý của một cơ sở giáo dục (tổ chức) hoặc tổ chức khoa học, cơ quan quản lý giáo dục của một thực thể cấu thành của Liên bang Nga hoặc cơ quan chính sách thanh niên sau khi kiểm tra các trường hợp mất phù hiệu nếu có bản sao văn bản phán quyết.
Một bản sao giấy chứng nhận phù hiệu để thay thế phù hiệu đã mất được Bộ Giáo dục và Khoa học Nga cấp cho người nhận nếu có đơn đăng ký và đơn kiến nghị của ban quản lý cơ sở giáo dục (tổ chức) hoặc tổ chức khoa học, giáo dục. cơ quan quản lý.
2.1. Huy chương K. D. Ushinsky được trao cho đội ngũ giảng viên đặc biệt xuất sắc của các cơ sở (tổ chức) giáo dục và các nhân vật trong lĩnh vực khoa học sư phạm vì:
phát triển thành công các vấn đề lý luận và lịch sử sư phạm, tâm lý học, khiếm khuyết, vệ sinh học đường, giáo khoa và các khoa học sư phạm khác;
cải tiến phương pháp đào tạo, giáo dục thế hệ trẻ, phát triển văn hóa, đạo đức của cá nhân;
đóng góp đáng kể vào việc tạo ra các sách giáo khoa mẫu mực và phát triển tài liệu giáo dục và phương pháp luận, các phương tiện và thiết bị trực quan.
2.2. Đơn đề nghị trao huy chương được lập trên phiếu khen thưởng theo mẫu (), in trên PVEM hoặc máy đánh chữ, có chữ ký của người đứng đầu cơ quan (tổ chức), chủ tịch hội đồng trường và có đóng dấu xác nhận. Nếu người đứng đầu cơ quan (tổ chức) được đề cử khen thưởng thì cấp phó của người đó ký vào bảng khen thưởng. Đặc điểm của nhân viên phải phản ánh thành tích, thành tích và thành công cụ thể của người đó, thể hiện bản chất và mức độ của những thành tích đó trong các lĩnh vực hoạt động khoa học, sư phạm, giáo dục, giáo dục và phương pháp luận.
2.3. Đơn đề nghị tặng huy chương kèm danh mục công trình đã công bố thuộc lĩnh vực khoa học sư phạm () cho từng thí sinh được gửi lên tổ chức cấp trên theo sự trực thuộc của cơ sở giáo dục (tổ chức):
Bộ Giáo dục và Khoa học Nga điều phối tất cả các hồ sơ đề nghị trao tặng huy chương K. D. Ushinsky với Học viện Giáo dục Nga.
"Công nhân danh dự của giáo dục phổ thông Liên bang Nga"
3.1. Huy hiệu “Công nhân danh dự của ngành giáo dục phổ thông Liên bang Nga” (sau đây gọi là huy hiệu) được trao cho những giáo viên, giáo viên, nhà giáo dục giỏi nhất và những người lao động khác của các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông (tiểu học, phổ thông cơ bản, trung học cơ sở ( hoàn chỉnh) giáo dục phổ thông), cơ sở giáo dục đặc biệt (cải huấn) dành cho học sinh, học sinh khuyết tật phát triển, cơ sở giáo dục bổ sung, cơ sở dành cho trẻ mồ côi và trẻ em không được cha mẹ chăm sóc (người đại diện hợp pháp), cơ sở giáo dục đặc biệt dành cho trẻ em và thanh thiếu niên có hành vi lệch lạc , trung tâm giáo dục liên trường, cơ sở điều dưỡng giải trí dành cho trẻ em cần điều trị lâu dài, cơ sở giáo dục bổ sung cho trẻ em, nhân viên của cơ quan giáo dục và lĩnh vực chính sách thanh thiếu niên, nhân viên của các cơ quan và tổ chức nghiên cứu, trung tâm khoa học và phương pháp, nhân viên của các cơ sở giáo dục (tổ chức) của các bộ, ngành khác và cả nhân viên của các doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan, bộ ngành vì:
những thành công đáng kể trong việc tổ chức và cải tiến các quá trình giáo dục và giáo dục dựa trên những thành tựu hiện đại của khoa học và văn hóa, bảo đảm sự thống nhất trong giảng dạy và giáo dục, hình thành sự phát triển trí tuệ, văn hóa và đạo đức của cá nhân;
đưa vào quá trình giáo dục các công nghệ giảng dạy mới, các hình thức và phương pháp tổ chức và tiến hành lớp học hiện đại, kiểm soát kiến thức, đảm bảo phát triển tính độc lập và cá nhân hóa trong học tập của học sinh;
thành công trong việc đào tạo thực tế học sinh, sinh viên, trong việc phát triển hoạt động sáng tạo của họ;
những thành công trong việc phát triển tài liệu giáo dục và phương pháp luận, sản xuất các phương tiện, dụng cụ và thiết bị trực quan;
hỗ trợ thường xuyên và tích cực trong việc đào tạo, giáo dục trẻ em và thanh thiếu niên, phát triển cơ sở vật chất kỹ thuật của các cơ quan (tổ chức).
3.2. Huy hiệu được trao cho những nhân viên có tổng kinh nghiệm làm việc trong các cơ sở giáo dục (tổ chức) hoặc cơ quan quản lý ít nhất 12 năm và có trình độ chuyên môn cao nhất hoặc hạng nhất (dành cho cán bộ giảng dạy).
3.3. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu được lập trên phiếu khen thưởng theo mẫu quy định (Phụ lục số 1), in trên máy PVEM hoặc máy đánh chữ, có chữ ký của người đứng đầu cơ quan (tổ chức), chủ tịch hội đồng trường và có xác nhận với một con dấu. Nếu người đứng đầu cơ quan (tổ chức) được đề cử khen thưởng thì cấp phó của người đó ký vào bảng khen thưởng. Đặc điểm của nhân viên phải phản ánh thành tích, thành tích và thành công cụ thể của người đó, thể hiện bản chất và mức độ của những thành tích đó trong các lĩnh vực hoạt động khoa học, sư phạm, giáo dục, giáo dục và phương pháp luận.
3.4. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu cho từng ứng viên được gửi đến tổ chức cấp trên theo đơn vị trực thuộc cơ quan (tổ chức):
các cơ sở giáo dục (tổ chức) trực thuộc thành phố - cho cơ quan quản lý giáo dục của đơn vị cấu thành Liên bang Nga và sau đó đệ trình lên Bộ Giáo dục và Khoa học Nga; các cơ sở giáo dục (tổ chức) thuộc thẩm quyền của các bộ, ngành khác - cho các cơ quan giáo dục có liên quan theo cấp dưới của họ, sau đó nộp cho Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
Đơn đề nghị trao huy hiệu cho nhân viên của cơ quan quản lý giáo dục thành phố được gửi đến sở giáo dục của một cơ quan cấu thành của Liên bang Nga.
Tài liệu giải thưởng dành cho nhân viên các phòng giáo dục của các đơn vị cấu thành Liên bang Nga được gửi trực tiếp đến Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
3.5. Trích lục quyết định của hội đồng quản trị cơ quan quản lý giáo dục của cơ quan cấu thành Liên bang Nga được gửi đến Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga, trong đó ghi rõ họ, tên, họ viết tắt của người đó được đề cử khen thưởng, chức vụ, địa vị và thời gian công tác trong hệ thống giáo dục phổ thông, hạng mục trình độ chuyên môn (đối với đội ngũ giảng viên).
3.6. Trong trường hợp cơ quan quản lý giáo dục thành phố từ chối trao giải thưởng cho (các) nhân viên có lý do, cơ sở giáo dục có quyền xem xét lại vấn đề tại cuộc họp của cơ quan đại học của cơ sở. Nếu 2/3 số thành viên hội đồng quản trị của cơ sở đưa ra quyết định tích cực thì đơn kiến nghị lặp lại kèm theo bản sao quyết định của cơ quan quản lý giáo dục thành phố sẽ được gửi đến cơ quan quản lý giáo dục của cơ quan cấu thành của Nga. Liên đoàn.
Cơ quan quản lý giáo dục của một đơn vị cấu thành Liên bang Nga phải xem xét đơn đăng ký lặp lại của cơ sở giáo dục và nếu không đồng ý thì có nghĩa vụ nộp tài liệu giải thưởng cho Bộ Giáo dục và Khoa học Nga kèm theo kết luận hợp lý.
3.7. Người được cấp huy hiệu đang làm việc trong cơ sở (tổ chức) giáo dục có thể được thưởng khuyến khích hàng tháng lên tới 20% bao gồm cả lương chính thức do cơ sở (tổ chức) giáo dục chi trả.
"Công nhân danh dự của giáo dục nghề nghiệp tiểu học Liên bang Nga"
4.1. Huy hiệu “Nhân viên danh dự giáo dục nghề nghiệp tiểu học Liên bang Nga” (sau đây gọi tắt là huy hiệu) được trao cho nhân viên của các cơ sở giáo dục (tổ chức) giáo dục nghề nghiệp tiểu học và bổ sung, cơ quan quản lý giáo dục (giáo dục tiểu học), nhân viên của cơ sở giáo dục (tổ chức) giáo dục tiểu học của các bộ, ngành khác và người lao động của các doanh nghiệp, tổ chức, bộ, ngành:
những thành công đáng kể trong việc tổ chức và cải tiến quá trình giáo dục trên cơ sở những thành tựu hiện đại của khoa học, công nghệ và văn hóa, thực hiện chương trình giáo dục tiểu học nghề, bảo đảm sự thống nhất giữa đào tạo và giáo dục, hình thành sự phát triển trí tuệ, văn hóa, đạo đức của nhân dân. cá nhân;
đưa vào quá trình giáo dục các công nghệ giảng dạy mới, các hình thức và phương pháp tổ chức và tiến hành lớp học hiện đại, giám sát kiến thức, đảm bảo phát triển tính độc lập và cá nhân hóa trong học tập của học sinh;
thành công trong việc đào tạo sinh viên thực tế, phát triển hoạt động sáng tạo của họ;
thành công trong việc tổ chức các hoạt động tài chính, kinh tế, phát triển và củng cố cơ sở thực nghiệm, sản xuất của cơ sở giáo dục;
hỗ trợ thường xuyên và tích cực trong việc đào tạo các chuyên gia có trình độ cao và phát triển cơ sở vật chất kỹ thuật của các cơ quan (tổ chức).
4.2. Huy hiệu được trao cho những nhân viên đã làm việc trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp tiểu học hoặc cơ quan quản lý giáo dục (giáo dục nghề nghiệp tiểu học) ít nhất 15 năm và có trình độ chuyên môn cao nhất hoặc hạng nhất (dành cho đội ngũ giảng viên).
4.3. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu được lập trên phiếu khen thưởng theo mẫu quy định (Phụ lục số 1), in trên máy PVEM hoặc máy đánh chữ, có chữ ký của người đứng đầu cơ quan (tổ chức), chủ tịch hội đồng trường và có xác nhận với một con dấu. Nếu người đứng đầu cơ quan (tổ chức) được đề cử khen thưởng thì cấp phó của người đó ký vào bảng khen thưởng. Đặc điểm của nhân viên phải phản ánh thành tích, thành tích và thành công cụ thể của người đó, thể hiện bản chất và mức độ của những thành tích đó trong các lĩnh vực hoạt động khoa học, sư phạm, giáo dục, giáo dục và phương pháp luận.
4.4. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu cho từng ứng viên được gửi đến tổ chức cấp trên theo đơn vị trực thuộc cơ quan (tổ chức):
các cơ sở giáo dục (tổ chức) trực thuộc liên bang - Bộ Giáo dục và Khoa học Nga;
các cơ sở giáo dục (tổ chức) trực thuộc thành phố - cho cơ quan quản lý giáo dục của thực thể cấu thành Liên bang Nga và sau đó đệ trình lên Bộ Giáo dục và Khoa học Nga;
các cơ sở giáo dục (tổ chức) thuộc thẩm quyền của các bộ, ngành khác - cho các cơ quan giáo dục có liên quan theo cấp dưới của họ, sau đó nộp cho Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
Đơn yêu cầu trao huy hiệu cho nhân viên của cơ quan quản lý giáo dục thành phố được gửi đến sở giáo dục (giáo dục tiểu học dạy nghề) của một đơn vị cấu thành của Liên bang Nga.
Tài liệu khen thưởng dành cho nhân viên các phòng giáo dục (giáo dục tiểu học) của các đơn vị cấu thành Liên bang Nga được gửi trực tiếp đến Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
4.5. Trích lục quyết định của hội đồng quản trị cơ quan quản lý giáo dục (giáo dục tiểu học) của đơn vị cấu thành Liên bang Nga được gửi đến Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga, trong đó ghi rõ họ, tên, chữ viết tắt của người được đề cử khen thưởng, chức vụ, chức vụ, thâm niên công tác trong hệ thống giáo dục tiểu học, hạng mục trình độ chuyên môn (đối với đội ngũ giáo viên).
4.6. Trong trường hợp cơ quan quản lý giáo dục (giáo dục sơ cấp) của một đơn vị cấu thành của Liên bang Nga từ chối trao giải thưởng cho (các) nhân viên, cơ sở giáo dục (tổ chức) có quyền xem xét lại vấn đề tại hội đồng. Nếu quyết định tích cực được đưa ra bởi 2/3 số phiếu bầu của các thành viên hội đồng, một bản kiến nghị lặp lại sẽ được gửi tới Bộ Giáo dục và Khoa học Nga kèm theo quyết định hợp lý của cơ quan quản lý giáo dục (giáo dục tiểu học) của đơn vị cấu thành của Liên bang Nga.
4.7. Người được cấp huy hiệu đang làm việc trong cơ sở (tổ chức) giáo dục có thể được thưởng khuyến khích hàng tháng lên tới 20% bao gồm cả lương chính thức do cơ sở (tổ chức) giáo dục chi trả.
"Nhân viên danh dự của giáo dục trung học nghề Liên bang Nga"
5.1. Huy hiệu “Nhân viên danh dự trường THCS Liên bang Nga” (sau đây gọi là huy hiệu) được trao cho nhân viên của các cơ sở giáo dục (tổ chức) giáo dục trung cấp nghề, cơ quan quản lý giáo dục, nhân viên của các cơ sở giáo dục (tổ chức) thuộc các bộ khác và các phòng ban cũng như người lao động của các doanh nghiệp, tổ chức, các bộ, ban ngành về:
những thành công đáng kể trong việc tổ chức và cải tiến quá trình giáo dục trên cơ sở những thành tựu hiện đại của khoa học, công nghệ và văn hóa, thực hiện chương trình giáo dục trung cấp nghề cũng như chương trình đào tạo lại chuyên gia, bảo đảm sự thống nhất giữa đào tạo và giáo dục, hình thành phát triển trí tuệ, văn hóa và đạo đức của cá nhân;
giới thiệu vào quá trình giáo dục các hình thức, phương pháp tổ chức và tiến hành lớp học, giám sát kiến thức và công nghệ mới nhằm đảm bảo sự phát triển tính độc lập và cá nhân hóa trong học tập của học sinh; thành công trong việc đào tạo sinh viên thực tế và phát triển hoạt động sáng tạo của họ;
thành tích trong các chương trình, dự án giáo dục, khoa học và kỹ thuật khu vực, liên bang, quốc tế, thực hiện các chương trình liên khu vực trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ và văn hóa ưu tiên;
tiến bộ trong việc phát triển tài liệu giáo dục và sản xuất đồ dùng và thiết bị dạy học;
có thành tích trong việc chuẩn bị và nâng cao trình độ sư phạm, khoa học của đội ngũ giáo viên, đào tạo lại đội ngũ chuyên gia trong hệ thống giáo dục trung cấp nghề;
thành công trong việc tổ chức các hoạt động kinh tế tài chính, phát triển và củng cố cơ sở thực nghiệm và sản xuất của các cơ sở giáo dục;
hỗ trợ thường xuyên và tích cực cho các cơ sở giáo dục (tổ chức) trong việc đào tạo các chuyên gia có trình độ cao và phát triển cơ sở vật chất kỹ thuật của các cơ sở (tổ chức).
5.2. Huy hiệu này được trao cho những nhân viên đã làm việc trong hệ thống giáo dục trung cấp nghề ít nhất 15 năm và có trình độ chuyên môn cao nhất hoặc hạng nhất (dành cho cán bộ giảng dạy).
5.3. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu được lập trên phiếu khen thưởng theo mẫu quy định (Phụ lục số 1), in trên máy PVEM hoặc máy đánh chữ, có chữ ký của người đứng đầu cơ quan (tổ chức), chủ tịch hội đồng trường và có xác nhận với một con dấu. Nếu người đứng đầu cơ quan (tổ chức) được đề cử khen thưởng thì cấp phó của người đó ký vào bảng khen thưởng. Đặc điểm của nhân viên phải phản ánh thành tích, thành tích và thành công cụ thể của người đó, thể hiện bản chất và mức độ của những thành tích đó trong các lĩnh vực hoạt động khoa học, sư phạm, giáo dục, giáo dục và phương pháp luận.
5.4. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu cho từng ứng viên được gửi đến tổ chức cấp trên theo đơn vị trực thuộc cơ quan (tổ chức):
các cơ sở giáo dục (tổ chức) trực thuộc liên bang - Bộ Giáo dục và Khoa học Nga;
các cơ sở giáo dục (tổ chức) trực thuộc thành phố - cho cơ quan quản lý giáo dục của thực thể cấu thành Liên bang Nga và sau đó đệ trình lên Bộ Giáo dục và Khoa học Nga;
các cơ sở giáo dục (tổ chức) thuộc thẩm quyền của các bộ, ngành khác - cho các cơ quan giáo dục có liên quan theo cấp dưới của họ, sau đó nộp cho Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
5.5. Trong trường hợp cơ quan quản lý giáo dục của một đơn vị cấu thành của Liên bang Nga từ chối trao giải thưởng cho (các) nhân viên có lý do, cơ sở giáo dục (tổ chức) có quyền xem xét lại vấn đề tại hội đồng. Nếu quyết định tích cực được đưa ra bởi 2/3 số phiếu bầu của các thành viên hội đồng, một bản kiến nghị lặp lại sẽ được gửi tới Bộ Giáo dục và Khoa học Nga kèm theo quyết định hợp lý của cơ quan quản lý giáo dục của đơn vị cấu thành Liên bang Nga.
5.6. Người được cấp huy hiệu đang làm việc trong cơ sở (tổ chức) giáo dục có thể được thưởng khuyến khích hàng tháng lên tới 20% bao gồm cả lương chính thức do cơ sở (tổ chức) giáo dục chi trả.
"Công nhân danh dự của giáo dục đại học chuyên nghiệp Liên bang Nga"
6.1. Huy hiệu "Nhân viên danh dự của Giáo dục Chuyên nghiệp Đại học Liên bang Nga" (sau đây gọi là huy hiệu) được trao cho nhân viên của các cơ sở giáo dục (tổ chức) giáo dục đại học và bổ sung, cơ quan quản lý giáo dục, nhân viên của các cơ sở giáo dục (tổ chức) của các bộ, ngành khác cũng như người lao động của các doanh nghiệp, tổ chức, các bộ, ban ngành về:
những thành công đáng kể trong việc tổ chức và cải tiến quá trình giáo dục dựa trên những thành tựu hiện đại của khoa học, công nghệ và văn hóa, việc thực hiện các chương trình giáo dục đại học và sau đại học, cũng như các chương trình giáo dục bổ sung và đào tạo lại các chuyên gia có liên quan, bảo đảm sự thống nhất đào tạo, giáo dục, hình thành nhân cách phát triển trí tuệ, văn hóa, đạo đức;
giới thiệu vào quá trình giáo dục các hình thức, phương pháp tổ chức và tiến hành lớp học, kiểm soát kiến thức và công nghệ mới nhằm đảm bảo sự phát triển tính độc lập và cá nhân hóa trong học tập của học sinh;
thành công trong công tác đào tạo sinh viên, học viên cao học và học viên thực tập, quản lý hoạt động nghiên cứu, thiết kế của sinh viên;
thành tích trong các chương trình, dự án giáo dục và khoa học-kỹ thuật khu vực, liên bang, quốc tế, thực hiện các chương trình liên trường đại học khu vực trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ và văn hóa ưu tiên;
tiến bộ trong việc phát triển tài liệu giáo dục và sản xuất đồ dùng và thiết bị dạy học;
có thành tích trong việc chuẩn bị và nâng cao trình độ sư phạm, khoa học của đội ngũ cán bộ khoa học và sư phạm, đào tạo lại các chuyên gia trong hệ thống giáo dục bổ sung chuyên môn và chuyên môn cao hơn, sau đại học và có liên quan;
thành công trong việc tổ chức các hoạt động kinh tế tài chính, phát triển và củng cố cơ sở sản xuất vật chất, kỹ thuật và thực nghiệm của các cơ sở (tổ chức) giáo dục;
hỗ trợ thường xuyên và tích cực cho các cơ sở (tổ chức) giáo dục trong việc đào tạo các chuyên gia có trình độ cao và phát triển cơ sở vật chất kỹ thuật của các cơ sở (tổ chức) giáo dục.
6.2. Huy hiệu này được trao cho những nhân viên đã làm việc trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp liên quan ít nhất 15 năm.
6.3. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu được lập trên phiếu khen thưởng theo mẫu quy định (Phụ lục số 1), in trên máy PVEM hoặc máy đánh chữ, có chữ ký của người đứng đầu cơ quan (tổ chức), chủ tịch hội đồng trường và có xác nhận với một con dấu. Nếu người đứng đầu cơ quan (tổ chức) được đề cử khen thưởng thì cấp phó của người đó ký vào bảng khen thưởng. Đặc điểm của nhân viên phải phản ánh thành tích, thành tích và thành công cụ thể của người đó, thể hiện bản chất và mức độ của những thành tích đó trong các lĩnh vực hoạt động khoa học, sư phạm, giáo dục, giáo dục và phương pháp luận.
6.4. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu cho từng ứng viên được gửi đến tổ chức cấp trên theo đơn vị trực thuộc cơ quan (tổ chức):
các cơ sở giáo dục (tổ chức) trực thuộc liên bang - Bộ Giáo dục và Khoa học Nga;
các cơ sở giáo dục (tổ chức) trực thuộc thành phố - cho cơ quan quản lý giáo dục của thực thể cấu thành Liên bang Nga và sau đó đệ trình lên Bộ Giáo dục và Khoa học Nga;
các cơ sở giáo dục (tổ chức) thuộc thẩm quyền của các bộ, ngành khác - cho các cơ quan giáo dục có liên quan theo cấp dưới của họ, sau đó nộp cho Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
6.5. Trong trường hợp cơ quan quản lý giáo dục của một đơn vị cấu thành của Liên bang Nga từ chối trao giải thưởng cho (các) nhân viên có lý do, cơ sở giáo dục (tổ chức) có quyền xem xét lại vấn đề với hội đồng. Nếu quyết định tích cực được đưa ra bởi 2/3 số phiếu bầu của các thành viên hội đồng, một bản kiến nghị lặp lại sẽ được gửi tới Bộ Giáo dục và Khoa học Nga kèm theo quyết định hợp lý của cơ quan quản lý giáo dục của đơn vị cấu thành Liên bang Nga.
6.6. Người được cấp huy hiệu đang làm việc trong cơ sở (tổ chức) giáo dục có thể được thưởng khuyến khích hàng tháng lên tới 20% bao gồm cả lương chính thức do cơ sở (tổ chức) giáo dục chi trả.
"Công nhân khoa học và công nghệ danh dự của Liên bang Nga"
7.1. Huy hiệu "Công nhân danh dự khoa học và công nghệ Liên bang Nga" (sau đây gọi là huy hiệu) được trao cho nhân viên của các tổ chức, cơ quan khoa học, nghiên cứu, phòng nghiên cứu của các cơ sở giáo dục đại học, trung tâm khoa học, phương pháp và khoa học, thành phố khoa học, cũng như nhân viên của các cơ quan quản lý giáo dục, các tổ chức khác giải quyết các vấn đề khoa học và công nghệ (sau đây gọi là tổ chức khoa học), đối với:
thành tựu nghiên cứu về các vấn đề hiện tại của khoa học cơ bản, tìm kiếm và ứng dụng, bao gồm cả vấn đề giáo dục;
thành tích, thành tựu trong việc phát triển và phát triển các lý thuyết, công nghệ mới, phương pháp nghiên cứu độc đáo hiện có trong lĩnh vực khoa học và công nghệ;
thành lập các trường khoa học tiên tiến;
có thành tích trong việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ khoa học, đào tạo nâng cao đội ngũ cán bộ khoa học và sư phạm, đào tạo lại các chuyên gia trong hệ thống giáo dục đại học, sau đại học và bồi dưỡng chuyên môn liên quan;
thành công trong việc đào tạo sinh viên, nghiên cứu sinh và thính giả thực tế, quản lý hoạt động nghiên cứu, thiết kế của sinh viên.
7.2. Huy hiệu này được trao cho những nhân viên đã làm việc trong các tổ chức khoa học ít nhất 15 năm.
7.3. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu được lập trên phiếu khen thưởng theo mẫu quy định (Phụ lục số 1), in trên máy PVEM hoặc máy đánh chữ, có chữ ký của người đứng đầu cơ quan (tổ chức), chủ tịch hội đồng trường và có xác nhận với một con dấu. Nếu người đứng đầu cơ quan (tổ chức) được đề cử khen thưởng thì cấp phó của người đó ký vào bảng khen thưởng. Đặc điểm của nhân viên phải phản ánh thành tích, thành tích và thành công cụ thể của người đó, thể hiện bản chất và mức độ của những thành tích đó trong các lĩnh vực hoạt động khoa học, sư phạm, giáo dục, giáo dục và phương pháp luận.
7.4. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu cho từng thí sinh được gửi lên tổ chức cấp trên theo sự trực thuộc của tổ chức khoa học:
các tổ chức khoa học trực thuộc liên bang - thuộc Bộ Giáo dục và Khoa học Nga;
các tổ chức khoa học thuộc thẩm quyền của các bộ, ngành khác - tới các cơ quan quản lý có liên quan theo cấp dưới của họ, sau đó đệ trình lên Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
7.5. Người được cấp huy hiệu và làm việc trong tổ chức khoa học có thể được thưởng khuyến khích hàng tháng lên tới 20% tiền lương chính thức do tổ chức khoa học chi trả.
"Công nhân được vinh danh của Chính sách Thanh niên Liên bang Nga"
8.1. Huy hiệu “Người lao động được vinh danh trong lĩnh vực Chính sách thanh niên của Liên bang Nga” (sau đây gọi tắt là huy hiệu) được trao cho các viên chức nhà nước và thành phố làm việc trong lĩnh vực chính sách thanh niên, nhân viên của các cơ quan, doanh nghiệp, hiệp hội, tổ chức, bộ ngành và các ban ngành làm việc với thanh niên, vì:
thành tích trong việc thực hiện các chương trình, dự án khu vực, liên bang, quốc tế trong lĩnh vực chính sách thanh niên của nhà nước;
xây dựng các chương trình, dự án có cơ sở khoa học nhằm giải quyết các vấn đề của thanh niên và phát triển tiềm năng của thanh niên;
giới thiệu các hình thức làm việc sáng tạo với thanh niên;
công tác tích cực và hiệu quả về đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn và đào tạo nâng cao cho các chuyên gia trong lĩnh vực chính sách thanh niên;
công việc có hệ thống liên quan đến việc tổ chức và tiến hành các sự kiện nhằm hỗ trợ thanh thiếu niên;
hỗ trợ liên tục và làm việc tích cực trong lĩnh vực chính sách thanh niên.
8.2. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu được lập trên phiếu khen thưởng theo mẫu quy định (Phụ lục số 1), in trên máy PVEM hoặc máy đánh chữ, có chữ ký của người đứng đầu cơ quan (tổ chức), chủ tịch hội đồng trường và có xác nhận với một con dấu. Nếu người đứng đầu cơ quan (tổ chức) được đề cử khen thưởng thì cấp phó của người đó ký vào bảng khen thưởng. Phẩm chất của người lao động phải phản ánh những thành tích, thành tích, thành công cụ thể của người đó, thể hiện bản chất, mức độ của những thành tích đó trong lĩnh vực chính sách thanh niên.
8.3. Các cơ quan, tổ chức thuộc thẩm quyền của cơ quan chính sách thanh niên và cơ quan quản lý giáo dục gửi yêu cầu trao huy hiệu cho từng ứng viên đến cơ quan cấp dưới liên quan và gửi quyết định đến Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
Các cơ quan, tổ chức không trực thuộc các cơ quan chính sách thanh niên của Liên bang Nga hoặc các cơ quan quản lý giáo dục sẽ gửi tài liệu trao giải theo thỏa thuận với cơ quan điều hành của cơ quan cấu thành Liên bang Nga tới Bộ (cục) trực thuộc sau đó. trình lên Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
Đơn yêu cầu trao huy hiệu cho nhân viên của cơ quan thành phố về quản lý chính sách và giáo dục thanh thiếu niên, đại diện các hiệp hội công cộng của Nga và liên khu vực được gửi đến cơ quan chính sách thanh niên của một thực thể cấu thành của Liên bang Nga.
Tài liệu giải thưởng dành cho nhân viên của các cơ quan chính sách thanh niên của các đơn vị cấu thành Liên bang Nga, đại diện các hiệp hội công cộng khu vực được gửi trực tiếp đến Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
8.4. Người được cấp huy hiệu và làm việc trong các cơ quan trực thuộc cơ quan chính sách thanh niên, cơ quan quản lý giáo dục có thể được thưởng khuyến khích hàng tháng lên đến 20% trên mức lương chính thức do cơ sở chi trả.
“Vì sự phát triển công tác nghiên cứu của sinh viên”
9.1. Huy hiệu “Vì sự phát triển công tác nghiên cứu của sinh viên” (sau đây gọi là huy hiệu) được trao cho giáo viên, nhà nghiên cứu, sinh viên, nhà khoa học trẻ, nhân viên cơ quan quản lý giáo dục của các đơn vị cấu thành Liên bang Nga và các nhân viên khác của cơ quan giáo dục. cơ quan (tổ chức) và tổ chức khoa học, dành cho:
đóng góp đáng kể vào việc tổ chức công tác nghiên cứu sinh viên (SRW) của trường đại học (khoa);
tham gia tích cực vào công việc nghiên cứu;
thành công trong sáng tạo khoa học kỹ thuật và hoạt động xã hội, sáng tạo.
9.2. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu được lập trên phiếu khen thưởng theo mẫu quy định (Phụ lục số 1), in trên máy PVEM hoặc máy đánh chữ, có chữ ký của người đứng đầu cơ quan (tổ chức), chủ tịch hội đồng trường và có xác nhận với một con dấu. Nếu người đứng đầu cơ quan (tổ chức) được đề cử khen thưởng thì cấp phó của người đó ký vào bảng khen thưởng. Đặc điểm của nhân viên phải phản ánh những thành tích, thành tựu và thành công cụ thể của người đó, bộc lộ bản chất và mức độ của những thành tích đó.
9.3. Đơn xin cấp huy hiệu được nộp cho Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
9.4. Người được cấp huy hiệu và làm việc trong cơ quan (tổ chức) có thể được thưởng khuyến khích hàng tháng lên tới 15% bao gồm cả lương chính thức do cơ quan (tổ chức) chi trả.
“Vì lòng thương xót và bác ái”
10.1. Huy hiệu “Vì lòng nhân ái và từ thiện” (sau đây gọi tắt là huy hiệu) được trao cho nhân viên của các cơ sở giáo dục (tổ chức) và tổ chức khoa học, không phân biệt hình thức tổ chức, pháp lý và hình thức sở hữu, cơ quan quản lý giáo dục, các tổ chức, bộ phận khác góp phần bảo tồn và phát triển hệ thống giáo dục, vì:
giới thiệu các hình thức giáo dục trẻ em, thanh thiếu niên đổi mới và kết hợp với các hoạt động từ thiện thiết thực;
công việc có hệ thống liên quan đến việc tổ chức các sự kiện với trẻ em và thanh thiếu niên (các cuộc thi, lễ hội, cuộc thi, triển lãm, biểu diễn, Olympic, v.v.) do Bộ Giáo dục và Khoa học Nga và các cơ quan giáo dục tổ chức;
hỗ trợ thường xuyên và tích cực cho các cơ sở giáo dục trong việc phát triển cơ sở vật chất, kỹ thuật và cung cấp hỗ trợ vật chất cho từng học sinh, sinh viên và các cơ sở giáo dục (tổ chức);
những thành công đáng kể trong việc tổ chức và nâng cao hoạt động giáo dục, xây dựng hệ thống giáo dục nhân văn trong các cơ sở giáo dục;
phát triển các chương trình dựa trên bằng chứng để hỗ trợ trẻ em và thanh thiếu niên dễ bị tổn thương về mặt xã hội.
10.2. Các nhân viên sau đây được trao huy hiệu:
cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục đặc biệt (giáo dục) dành cho học sinh, học sinh khuyết tật phát triển, cơ sở dành cho trẻ mồ côi và trẻ em không được cha mẹ chăm sóc (người đại diện hợp pháp), cơ sở giáo dục bổ sung có kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở này ít nhất 12 tuổi;
cơ sở giáo dục chuyên nghiệp tiểu học, trung học, cao đẳng và sau đại học có kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở này ít nhất 15 năm;
cơ quan quản lý giáo dục cũng như các tổ chức và bộ phận khác góp phần duy trì và phát triển hệ thống giáo dục.
10.3. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu được lập trên phiếu khen thưởng theo mẫu quy định (Phụ lục số 1), in trên máy PVEM hoặc máy đánh chữ, có chữ ký của người đứng đầu cơ quan (tổ chức), chủ tịch hội đồng trường và có xác nhận với một con dấu. Nếu người đứng đầu cơ quan (tổ chức) được đề cử khen thưởng thì cấp phó của người đó ký vào bảng khen thưởng. Đặc điểm của nhân viên phải phản ánh thành tích, thành tích và thành công cụ thể của người đó, thể hiện bản chất và mức độ của những thành tích đó trong các lĩnh vực hoạt động khoa học, sư phạm, giáo dục, giáo dục và phương pháp luận.
10.4. Hồ sơ đề nghị cấp huy hiệu cho từng ứng viên được gửi đến tổ chức cấp trên theo đơn vị trực thuộc cơ quan (tổ chức):
các cơ sở giáo dục (tổ chức) trực thuộc liên bang, các hiệp hội công cộng của Nga và liên khu vực - thuộc Bộ Giáo dục và Khoa học Nga;
các cơ sở giáo dục (tổ chức) trực thuộc thành phố và các tổ chức công cộng khu vực - gửi cơ quan quản lý giáo dục của thực thể cấu thành Liên bang Nga và sau đó đệ trình lên Bộ Giáo dục và Khoa học Nga;
các cơ quan, tổ chức thuộc thẩm quyền của các bộ, ngành khác - gửi đến các cơ quan quản lý có liên quan theo cấp dưới của họ, sau đó đệ trình lên Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
11.1 Giấy chứng nhận danh dự của Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga (sau đây gọi là Giấy chứng nhận danh dự) được trao cho nhân viên của các bộ, ngành, cơ quan quản lý giáo dục, cơ quan chính sách thanh niên, cơ sở giáo dục (tổ chức) và tổ chức khoa học , không phân biệt hình thức tổ chức, pháp lý và hình thức sở hữu, các tổ chức hình thành các tổ hợp khoa học và sản xuất của các thành phố khoa học Liên bang Nga, nhân viên của các doanh nghiệp, tổ chức, các bộ, ngành nhằm:
công tác sâu rộng và hiệu quả về đào tạo, đào tạo lại và đào tạo nâng cao đội ngũ chuyên gia, cán bộ khoa học và sư phạm;
đưa các công nghệ, hình thức và phương pháp giảng dạy mới vào quá trình giáo dục, đào tạo, bảo đảm sự thống nhất trong giảng dạy và giáo dục, hình thành sự phát triển trí tuệ, văn hóa, đạo đức của cá nhân;
phát triển nghiên cứu khoa học về các vấn đề hiện tại của khoa học cơ bản và ứng dụng, bao gồm các vấn đề giáo dục, thành tựu trong các chương trình và dự án giáo dục và khoa học kỹ thuật khu vực, liên bang, quốc tế, thực hiện các chương trình đại học liên khu vực trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ và văn hóa ưu tiên;
thành công trong việc đào tạo thực hành của học sinh, sinh viên, trong việc phát triển hoạt động sáng tạo và tính độc lập của các em;
thành tích đáng kể trong học tập và đào tạo;
hỗ trợ thường xuyên và tích cực cho các cơ sở giáo dục (tổ chức) trong việc đào tạo thực tế các chuyên gia có trình độ cao, phát triển cơ sở vật chất kỹ thuật của các cơ sở giáo dục (tổ chức).
11.2. Giấy chứng nhận danh dự được trao cho những nhân viên đã làm việc trong lĩnh vực liên quan ít nhất 5 năm.
11.3. Đơn xin cấp Giấy khen được lập trên tờ khen thưởng theo mẫu quy định (Phụ lục số 1), in trên máy tính hoặc máy đánh chữ, có chữ ký của thủ trưởng cơ quan (tổ chức), chủ tịch hội đồng trường. và được chứng nhận bằng con dấu. Nếu người đứng đầu cơ quan (tổ chức) được đề cử khen thưởng thì cấp phó của người đó ký vào bảng khen thưởng. Đặc điểm của nhân viên phải phản ánh thành tích, thành tích và thành công cụ thể của người đó, thể hiện bản chất và mức độ của những thành tích đó trong các lĩnh vực hoạt động khoa học, sư phạm, giáo dục, giáo dục và phương pháp luận.
11.4. Hồ sơ đề nghị cấp Giấy khen cho từng ứng viên được gửi lên tổ chức cấp trên theo sự trực thuộc của cơ quan (tổ chức):
các cơ sở giáo dục (tổ chức) trực thuộc thành phố - gửi cơ quan quản lý giáo dục của cơ quan cấu thành Liên bang Nga và sau đó đệ trình lên Bộ Giáo dục và Khoa học Nga bản trích từ quyết định của hội đồng quản lý cơ quan quản lý giáo dục nêu rõ họ, tên, họ của người được đề cử khen thưởng, chức vụ, chức vụ và thời gian công tác trong hệ thống giáo dục;
11.5 Đơn xin cấp Giấy chứng nhận danh dự cho nhân viên của cơ quan quản lý giáo dục của các đơn vị cấu thành Liên bang Nga được nộp cho Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga
12.1. Lời tri ân của Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga (sau đây gọi là lòng biết ơn) được gửi tới nhân viên của các bộ, ngành, cơ quan quản lý giáo dục, cơ quan chính sách thanh niên, cơ sở giáo dục (tổ chức) và tổ chức khoa học, bất kể tổ chức và pháp lý của họ. hình thức và hình thức sở hữu, các tổ chức hình thành tổ hợp khoa học -sản xuất của các thành phố khoa học Liên bang Nga, nhân viên của các doanh nghiệp, tổ chức, các bộ, ban ngành:
tổ chức và tiến hành các sự kiện (các cuộc thi, olympic, biểu diễn, triển lãm, v.v.) được tổ chức thay mặt cho Bộ Giáo dục và Khoa học Nga hoặc các cơ quan giáo dục;
thành công trong các hoạt động lao động, giáo dục, giáo dục, khoa học và hành chính.
12.2. Có thể bày tỏ lòng biết ơn tới người lao động của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức thuộc các bộ, ngành khác đã hỗ trợ tích cực và hiệu quả trong việc thực hiện các hoạt động quy định tại khoản 12.1.
12.3. Đơn xin tri ân được lập trên tiêu đề thư của cơ quan (tổ chức) và gửi lên cơ quan cấp trên theo cấp dưới:
các cơ sở giáo dục (tổ chức) và tổ chức khoa học trực thuộc liên bang - Bộ Giáo dục và Khoa học Nga;
các cơ sở giáo dục (tổ chức) trực thuộc thành phố - cho cơ quan quản lý giáo dục của đơn vị cấu thành Liên bang Nga và sau đó đệ trình lên Bộ Giáo dục và Khoa học Nga;
các cơ sở giáo dục (tổ chức) và các tổ chức khoa học thuộc thẩm quyền của các bộ, ngành khác - gửi đến các cơ quan quản lý có liên quan theo cấp dưới của họ, sau đó đệ trình lên Bộ Giáo dục và Khoa học Nga.
12.4. Lời tri ân được tuyên bố theo lệnh của Bộ Giáo dục và Khoa học Nga mà không cần đăng ký trên một mẫu đơn riêng.
Phụ lục số 1
BỘ GIÁO DỤC
VÀ KHOA HỌC CỦA LIÊN BANG NGA
N A G R A D N O Y L I S T
____
(Cộng hòa, lãnh thổ, vùng, thành phố trực thuộc liên bang, khu tự trị, quận tự trị)
________
(tên phù hiệu của Bộ)
_____________________________________________________________________________________________
1. Họ__________________________________________________________________________________________
Tên______________________________Tên đệm____________________________________________________________________
2. Nơi công tác, chức vụ đảm nhiệm
_________________________________________________________(tên đầy đủ của cơ quan,
___________________________________________________________________________________________
tổ chức chỉ định Bộ, ngành)
3. Giới tính______4. Ngày sinh__________________________________________________________
(ngày, tháng, năm)
5. Nơi sinh__________________________________________________________________________________
(cộng hòa, vùng, vùng, huyện, thành phố, huyện, thị trấn, làng, làng)
____________________________________________________________________________________________
6. Giáo dục________________________________________________________________________________
(tên cơ sở giáo dục, năm tốt nghiệp)
_________________________________________________________________________________________
7. Học vị, học hàm________________________________________________________________
9. Những giải thưởng của tiểu bang và bộ phận (ngành) đã được trao, ngày trao giải ____________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
10. Kinh nghiệm làm việc: chung ________________________________________________,
Trong ngành ______________________________________________________________________________________________ 11. Kinh nghiệm làm việc trong nhóm này _____________________________________________ (năm) 12. Đặc điểm thể hiện thành tích cụ thể của người được đề cử giải thưởng____________________________________________________________________________
(khoa học, giáo dục phổ thông, dạy nghề sơ cấp,
_____________________________________________________________________ (năm, năm)
trung cấp nghề, cao đẳng nghề)
Ứng viên ____________________________________________________________ được đề cử
_________________________________________________________________________________________________
(hội đồng cơ sở giáo dục (tổ chức), tổ chức khoa học, Hội đồng học thuật,
_______________________________________________________________________________________________
sư phạm, hội đồng, trường đại học, ngày thảo luận, số nghị định thư)
"____"__________________ 200 năm
Phụ lục số 2
DANH MỤC TÁC PHẨM ĐÃ IN
được đề cử giải thưởng với huy chương K.D. Ushinsky
__________________________________________________________________________________________
(Họ, tên, chức vụ)
___________________________________________________________________________________________
(nơi làm việc)
Người đứng đầu cơ quan_____________________
_(_______________)Lưu ý: Mỗi trang của danh sách đều được chứng nhận.
Tất cả chúng ta đều quen với việc các giải thưởng và phúc lợi chỉ được trao cho những người đã chứng tỏ được bản thân trong thời chiến, lập được chiến công, v.v. Trên thực tế, các giải thưởng cũng có thể là những giải thưởng dân sự nói chung. Chúng cũng bao gồm các chứng chỉ từ các Bộ. Chúng được trao cho một số người và thật vinh dự khi có được loại chứng chỉ này. Tuy nhiên, nhiều người quan tâm đến câu hỏi này: Chứng chỉ của Bộ mang lại lợi ích gì? Và chúng có được cung cấp không? Hãy cùng xem các ưu đãi về phần thưởng trong bài viết này.
Những người học tập chăm chỉ ở trường, đại học, học viện, cao đẳng và bất kỳ cơ sở giáo dục nào khác đều có thể nhận được giải thưởng này; người lao động làm việc trong các cơ quan điều hành nhằm nâng cao trình độ giáo dục ở cấp địa phương và cấp huyện. Chứng chỉ có thể được trao cho những giáo viên giới thiệu các phương pháp và công nghệ mới vào chương trình giảng dạy để giảng dạy tốt hơn. Một bác sĩ đã đề xuất các phương pháp cải tiến trong lĩnh vực chữa trị một căn bệnh hiểm nghèo cũng có thể được cấp bằng tốt nghiệp. Cần lưu ý rằng một công dân đã làm việc dưới năm năm không thể nhận bằng tốt nghiệp. Trong trường hợp này, nếu chứng chỉ vẫn được cấp thì phải có ghi chú tương ứng trong sổ làm việc của người được trao.
Những lợi ích có được cung cấp cho những người nắm giữ điều lệ bộ không?
Cần lưu ý rằng những người sở hữu loại chứng chỉ này sẽ không nhận được hỗ trợ tài chính hàng tháng. Nhưng họ sẽ có thể nhận được những phúc lợi tương tự như bất kỳ cựu chiến binh nào. Để nhận được trợ cấp, bạn phải nộp đơn đăng ký lên Cơ quan Bảo trợ Xã hội của Liên bang Nga và nhận được giải thưởng phù hợp.
Danh sách ưu tiên được cung cấp
Những lợi thế chính của người nắm giữ giấy chứng nhận danh dự của Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga về các lợi ích được cung cấp, cụ thể là:
- Người đoạt giải có thể sử dụng phương tiện giao thông công cộng miễn phí khi xuất trình tài liệu.
- Người giữ thư của Bộ trưởng sẽ có thể thanh toán tiền nhà ở và các dịch vụ xã với mức chiết khấu 50%.
- Người thụ hưởng có thể đi nghỉ vào thời điểm thuận tiện cho mình.
- Cơ hội lắp và điều trị răng giả miễn phí tại cơ sở y tế công (quan trọng - vật liệu sẽ vẫn được thanh toán).
- Cơ hội được chăm sóc y tế chất lượng miễn phí tại phòng khám và tại nhà, v.v.
Lợi ích khu vực
Lợi ích ở cấp khu vực có thể hơi khác so với lợi ích liên bang. Chúng có thể như sau:
- Trợ cấp chi phí nhà ở, có tính đến các chuẩn mực xã hội.
- Cơ hội tham gia các khóa học miễn phí để nâng cao trình độ của bạn.
- Lợi ích về thuế.
Nhiều người quan tâm: liệu những người có bằng danh dự như vậy có được hưởng ưu đãi về thuế không? Nếu vậy, cái nào? Điều này thực sự hoàn toàn có thể xảy ra. Chủ sở hữu bất động sản phải được miễn thuế. Quyền sở hữu tài sản có thể được khấu trừ thuế đối với chi phí thu hồi đất với số tiền từ hai đến ba triệu. Việc khấu trừ được thực hiện trong hai kỳ tính thuế. Ở một số khu vực của Nga, người nắm giữ điều lệ sẽ được miễn nghĩa vụ đóng góp đối với một số loại thuế nhất định.
Những người thụ hưởng đã nhận được giải thưởng của Bộ Giáo dục và Khoa học và sống ở Moscow có thêm cơ hội:
- Khả năng sử dụng miễn phí giao thông ngoại ô.
- Khả năng điều trị miễn phí tại viện điều dưỡng mỗi năm một lần, v.v.
Các cách nhận phần thưởng
Bạn có thể nhận được giải thưởng dưới dạng giấy chứng nhận thành tích sư phạm và khoa học bằng cách nộp đơn lên chính quyền địa phương để bảo vệ người dân. Sau khi viết đơn theo mẫu và cung cấp các giấy tờ cần thiết, cụ thể là hộ chiếu, bản sao có chứng thực của công chứng viên, sổ ghi chép công việc, bản trích lục công việc, một cặp ảnh ba x bốn cm, một tháng sau này tiêu đề sẽ được ban hành. Nếu họ quyết định không chuyển nhượng danh hiệu thì người nộp đơn phải được thông báo về việc này không muộn hơn ba mươi ngày kể từ ngày nộp đơn.
Phải làm gì nếu tài liệu bị mất?
Không có gì sai khi mất ID của bạn. Vì dự kiến sẽ nhận được một bản sao sau khi nộp đơn lên cơ quan lãnh thổ, cho biết lý do khôi phục. Sau ba ngày họ có thể phát hành một bản sao. Bạn sẽ không phải trả tiền phạt.
Tóm lại, tôi muốn nói rằng điều quan trọng nhất không phải là những ưu đãi vật chất mà người nhận có thể nhận được mà là sự tôn trọng và danh dự mà một công dân được hưởng. Những người xung quanh bạn, đồng nghiệp và nhà nước chắc chắn sẽ đánh giá cao những đóng góp cho khoa học và văn hóa của đất nước.
Dưới đây, để hệ thống hóa những gì đã nói ở trên, một bảng được cung cấp, dữ liệu trong đó sẽ giúp bạn làm quen ngắn gọn với các vấn đề chính của bài viết.
Hệ thống giải thưởng mới trong lĩnh vực giáo dục sẽ giảm mạnh số lượng cựu chiến binh lao động và sẽ cho phép tôn vinh thành tích của các nhà quản lý.
Lệnh số 1223 ngày 26 tháng 9 năm 2016 “Về các giải thưởng cấp bộ của Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga” đã thay đổi đáng kể hệ thống giải thưởng hiện tại. Chỉ có lòng biết ơn và bằng khen của Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga là không thay đổi. Thay vì các danh hiệu “Công nhân danh dự” ở các cấp học khác nhau - tiểu học, trung học, phổ thông, chuyên nghiệp - một danh hiệu duy nhất “Công nhân danh dự của lĩnh vực giáo dục Liên bang Nga” đã được giới thiệu mà không phân chia thành các loại hình tổ chức. Một giải thưởng đã xuất hiện dành cho đội ngũ công nhân đông đảo trong lĩnh vực giáo dục bổ sung: “Công nhân được vinh danh trong lĩnh vực giáo dục trẻ em và thanh thiếu niên của Liên bang Nga”. Danh hiệu “Công nhân khoa học và công nghệ danh dự của Liên bang Nga” sẽ được trao chủ yếu cho các đại diện khoa học làm việc trong các chương trình giáo dục đại học.
Huy chương K. D. USHINSKY được thành lập dành cho những người có thành tích trong lĩnh vực lý luận và lịch sử khoa học sư phạm. Theo quy định, nó sẽ được trao cho các tiến sĩ khoa học sư phạm. Huy chương L. S. VYGOTSKY được đề xuất trao cho các giảng viên và nhân vật trong lĩnh vực khoa học tâm lý - thường là các bác sĩ khoa học tâm lý.
“Huy hiệu vàng xuất sắc của Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga” cũng sẽ trở thành mới. Nó không phải tuân theo hạn ngạch còn lại dành cho các loại hình khuyến khích khác - một phần thưởng được trao cho mỗi 200 nhân viên.
Theo người đứng đầu cơ quan nhân sự và công vụ của Bộ Giáo dục và Khoa học khu vực Marina BUROVA, từ nay trở đi chỉ có huy hiệu vàng mới có quyền nhận danh hiệu “Cựu chiến binh Lao động”. Trước đây, những người nắm giữ bất kỳ giải thưởng nào của bộ (ngoại trừ sự tri ân của bộ liên bang) đều trở thành cựu chiến binh. BUROVA làm rõ rằng tất cả các giải thưởng được nhận trước ngày 1 tháng 7 năm 2016 đều có quyền được trao danh hiệu “Cựu chiến binh Lao động” và đối với những giải thưởng được trao sau ngày 1 tháng 7, một thủ tục khác sẽ có hiệu lực.
“Để nhận được huy hiệu vàng, một người phải có ít nhất 15 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục và ít nhất 3 năm làm việc trong tổ chức giáo dục nộp giải thưởng. Marina BUROVA giải thích: Chỉ những người đã nắm giữ một trong các giải thưởng cấp bộ của Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga có giá trị bất kỳ - danh hiệu, huy hiệu hoặc huy chương danh dự - mới đủ điều kiện nhận huy hiệu vàng. Đồng thời, bà nêu rõ danh hiệu “Công nhân danh dự” ở bất kỳ cấp học nào trước đây đều được gọi là huy hiệu.
Đáng chú ý là, theo lệnh của Bộ Giáo dục và Khoa học, không được phép trao huy hiệu xuất sắc liên quan đến lễ kỷ niệm của tổ chức hoặc bản thân nhân viên.
Hồ sơ trao “Huy hiệu vàng xuất sắc của Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga” được gửi đến Thống đốc khu vực phê duyệt. Những người nắm giữ vinh dự cao nhất mới không được hưởng bất kỳ khoản thanh toán hoặc lợi ích liên bang nào, tuy nhiên, các tổ chức giáo dục hoặc chính quyền thành phố có thể thiết lập các khoản thanh toán khuyến khích riêng cho họ.
– Hệ thống giải thưởng có phần ngang bằng và cần cập nhật. Trên thực tế, chúng tôi đã điều chỉnh hệ thống khuyến khích theo cách mà càng nhiều người được nhận danh hiệu “Cựu chiến binh lao động” càng tốt. Bây giờ có lẽ sẽ có sự lựa chọn ứng viên cẩn thận hơn. Cần phải đề cử các giải thưởng không chỉ liên quan đến việc nghỉ hưu hoặc ngày kỷ niệm của một người, mà còn để ghi nhận những người xứng đáng và công lao của họ.
Đúng, số lượng cựu chiến binh lao động sẽ giảm mạnh. Tuy nhiên, mặt khác, một vấn đề rất quan trọng đang được giải quyết: gần đây chúng tôi không thể trao giải thưởng trong ngành cho nhân viên của các cơ quan giáo dục. Huy hiệu vàng mới cũng có thể được trao cho các nhà quản lý ở cả cấp thành phố và khu vực, tức là có phạm vi nhân viên rộng hơn. Không có hạn ngạch, nhưng trách nhiệm đối với các tài liệu mà chúng tôi nộp khi đề cử một người cho vị trí cao nhất là rất cao - xét cho cùng, tài liệu đó sẽ được thống đốc khu vực phê duyệt.
Các quy định khu vực của chúng tôi về danh hiệu “Cựu chiến binh Lao động” vẫn có hiệu lực. Danh hiệu này vẫn có thể được trao cho những người đã nhận được chứng chỉ từ Thống đốc hoặc Hội đồng Lập pháp vùng Chelyabinsk.
Đạt được phần thưởng
. “Công nhân danh dự của ngành giáo dục Liên bang Nga”;
“Công nhân khoa học và công nghệ danh dự của Liên bang Nga”;
"Công nhân được vinh danh trong giáo dục trẻ em và thanh thiếu niên Liên bang Nga"
trong đó có 5 năm tham gia tổ chức trao giải
Giấy chứng nhận danh dự của Bộ Giáo dục và Khoa học Nga
Lời cảm ơn của Bộ Giáo dục và Khoa học Nga
Tags: giải thưởng, phù hiệu, cựu chiến binh, mệnh lệnh
Tác giả Irina Sergeeva
Nguồn Vectơ giáo dục
chương Giáo dục phổ thông
Một trong những hướng chính để phát triển và nâng cao chất lượng giáo dục là sử dụng lợi ích đạo đức và vật chất của người lao động. Việc trao tặng huy hiệu xuất sắc cho giáo viên là sự ghi nhận công lao của ông trong việc giảng dạy và giáo dục học sinh. Có hai loại giải thưởng chính: cấp bang và cấp bộ.
Giải thưởng của Bộ Giáo dục
Có một số giải thưởng cấp ngành do Bộ Giáo dục Nga thành lập, được trao cho những thành tích trong lĩnh vực giáo dục.
Huy chương K. D. Ushinsky
Giải thưởng này được giới thiệu vào năm 1999 và có lịch sử lâu đời. Ngày thành lập của nó trùng với ngày kỷ niệm. Năm 1946, Liên Xô đã tổ chức rộng rãi lễ tưởng niệm 75 năm ngày mất của nhà giáo kiệt xuất người Nga Konstantin Dmitrievich Ushinsky, người được coi là người sáng lập ngành sư phạm ở nước ta.
Phù hiệu xuất hiện vào tháng 5 năm 1946. Điều này xảy ra sau Nghị quyết của Hội đồng Bộ trưởng RSFSR. Người ta cho rằng huy chương sẽ khen thưởng những giáo viên có thành tích xuất sắc trong lĩnh vực sư phạm. Ngoài ra, cơ sở của giải thưởng là việc tạo ra những cuốn sách giáo khoa hay và hơn thế nữa. Giải thưởng có thể được nhận từ tay Bộ trưởng Bộ Giáo dục RSFSR.
Trong số những người nhận có nhiều nhân vật nổi tiếng. Đây là Giáo sư Bradis, người tạo ra những chiếc bàn nổi tiếng, nhà văn thiếu nhi Sergei Mikhalkov, nhà trị liệu ngôn ngữ nổi tiếng S.S. Lyapidevsky.
Huy hiệu "Công nhân danh dự của ngành giáo dục phổ thông Liên bang Nga"
Nhãn hiệu này được thành lập theo lệnh của Bộ vào tháng 1 năm 1999. Người ta cho rằng những giáo viên, nhà giáo dục và nhân viên xuất sắc nhất của các cơ sở giáo dục ở nhiều cấp độ khác nhau, bao gồm cả các cơ sở cải huấn, dành cho trẻ mồ côi, v.v., đều có quyền nhận được nó.
Cơ sở để khích lệ là những thành tích to lớn trong công tác tổ chức giáo dục, việc đưa các công nghệ hiện đại vào quá trình học tập. Ngoài ra, còn có các giải thưởng dành cho những thành tích đáng chú ý trong việc đào tạo sinh viên thực hành và hơn thế nữa.
Những người được khen thưởng với dấu hiệu này được quyền được tăng lương hàng tháng lên tới 20%. Khoản thanh toán bổ sung được thực hiện từ nguồn tài chính của cơ sở giáo dục.
Huy hiệu “Công nhân danh dự của trường dạy nghề tiểu học Nga”
Nhân viên của các cơ sở giáo dục tiểu học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiểu học và một số người khác có quyền nộp đơn xin giải thưởng, được thành lập vào mùa thu năm 2004. Lý do của giải thưởng có thể là thành tích của ứng viên trong việc tổ chức quá trình giáo dục, thành tích trong công tác tài chính, kinh tế, v.v.
Huy hiệu “Công nhân danh dự của Trường Trung cấp nghề Liên bang Nga”
Nhân viên của các cơ sở giáo dục trung học và nhân viên của các tổ chức giáo dục nghề nghiệp trung học có thể nhận được huy hiệu tương tự, được giới thiệu vào mùa thu năm 2004. Ngoài ra, nhân viên của các phòng ban, doanh nghiệp khác cũng có thể ứng tuyển.
Lý do khuyến mãi cũng tương tự như các huy hiệu trên. Ngoài ra còn có giải thưởng “Công nhân được vinh danh về giáo dục chuyên nghiệp cao hơn của Liên bang Nga”. Lý do trao giải là như nhau.
Ký tên "Lòng nhân ái và bác ái"
Sự khuyến khích như vậy có thể được trao cho một người làm việc trong bất kỳ tổ chức khoa học và giáo dục nào. Họ có thể có bất kỳ hình thức sở hữu nào. Ngoài ra, các cá nhân làm việc trong cơ cấu quản lý giáo dục và các tổ chức khác cũng được trao giải.
Giải thưởng được thực hiện nhằm giới thiệu các hình thức giáo dục hiện đại cho học sinh kết hợp với các hoạt động từ thiện. Trong số những người nắm giữ tấm biển này có những người thường xuyên tổ chức nhiều sự kiện khác nhau với sự tham gia của trẻ em do Bộ Giáo dục tổ chức cũng như những người hỗ trợ tài chính cho các tổ chức giáo dục.
Huy hiệu "Công nhân danh dự Khoa học và Công nghệ Liên bang Nga"
Huy hiệu này, được thành lập vào mùa thu năm 2004, nhằm khen thưởng nhân viên của các viện nghiên cứu, phòng nghiên cứu của các cơ sở giáo dục đại học, những người làm việc trong các cơ cấu quản lý giáo dục, v.v. Bạn có thể nhận được nó nhờ đóng góp của mình cho nghiên cứu liên quan đến giáo dục, phát triển các lý thuyết mới, thành lập các trường khoa học hiện đại, v.v.
Bạn chỉ có thể trở thành chủ sở hữu nhãn hiệu nếu bạn có 15 năm kinh nghiệm làm việc trong một tổ chức khoa học. Giải thưởng là một ngôi sao có tám tia bạc. Những người có giải thưởng như vậy có thể tin tưởng vào mức tăng lương 20% hàng tháng. Khoản thanh toán bổ sung được thực hiện từ quỹ của tổ chức
Giấy chứng nhận danh dự của Bộ Giáo dục Liên bang Nga
Một hình thức khuyến khích tương tự xuất hiện vào mùa thu năm 2004. Người nộp đơn xin cấp bằng tốt nghiệp là những người làm việc trong các cơ cấu quản lý giáo dục, cơ sở giáo dục, v.v. Hình thức sở hữu có thể là bất kỳ. Để được khuyến khích, bạn phải có thành tích trong các hoạt động liên quan đến đào tạo chuyên gia khoa học, nâng cao trình độ chuyên môn của họ, v.v.
Huy hiệu Công nhân danh dự của Chính sách Thanh niên Liên bang Nga
Việc trao giải thưởng như vậy đã được thực hiện kể từ mùa thu năm 2004. Nó được trao cho những cá nhân có trách nhiệm làm việc với những người trẻ tuổi. Lý do khen thưởng là do có công trong việc thực hiện các chương trình ở các cấp trong lĩnh vực chính sách thanh niên. Những người phát triển các chương trình này cũng được công nhận. Giải thưởng được trao cho việc giới thiệu các hình thức làm việc hiện đại với giới trẻ và một số thành tựu khác.
Người nắm giữ nhãn hiệu có quyền yêu cầu các ưu đãi vật chất - tăng lương, bổ sung từ quỹ của tổ chức.
Lời cảm ơn của Bộ Giáo dục Liên bang Nga
Một hình thức khuyến khích đạo đức tương tự đã xuất hiện vào tháng 10 năm 2004. Nó có thể được trao cho nhân viên của các bộ, tổ chức quản lý giáo dục và tổ chức khoa học. Điều này có thể được thực hiện như một động lực để tổ chức các sự kiện khác nhau được thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục nhằm đạt được những thành tựu trong lĩnh vực lao động, hành chính và các hoạt động khác.
Một số loại giải thưởng được liệt kê ở trên yêu cầu người nộp đơn phải đáp ứng các điều kiện về thời gian phục vụ và trình độ chuyên môn. Đặc biệt:
- Để nhận được huy hiệu “Nhân viên danh dự của ngành giáo dục phổ thông”, bạn phải có 12 năm kinh nghiệm. Ngoài ra, ứng viên phải có hạng 1 trở lên.
- Giấy chứng nhận bằng khen có thể được cấp nếu có 5 năm kinh nghiệm.
- Để đủ điều kiện nhận huy hiệu “Vì lòng nhân từ và từ thiện”, bạn cần phải làm việc ít nhất 12 năm.
giải thưởng nhà nước
Ngoài các giải thưởng của các cơ quan liên quan, còn có các giải thưởng của nhà nước được trao cho những người làm việc tại các cơ sở giáo dục. Chúng được coi là hình thức khuyến khích nhân viên cao nhất và được trao cho những thành tích đáng chú ý trong lĩnh vực giáo dục.
Theo Nghị định của Tổng thống số 1099, được ký vào mùa thu năm 2010, hai cấp bậc đã được đưa ra. Đó là “Nhà giáo danh dự của Nga” và “Nhà giáo nhân dân Nga”. Ngoài ra, trong số các giải thưởng cấp nhà nước có thể kể đến hai giải thưởng - của Tổng thống Nga và của Chính phủ.
“Thầy đáng kính”
Danh hiệu “Nhà giáo được vinh danh” là một phần trong hệ thống khen thưởng nhà nước của nước ta. Người chủ của nó có thể là một giáo viên hoặc giảng viên có trình độ chuyên môn và chuyên môn cao, có công lớn trong công việc, nhờ đó học sinh có được kiến thức chuyên sâu. Cơ sở là việc xác định kịp thời và phát triển hơn nữa khả năng cá nhân của học sinh, v.v.
Cấp bậc đi kèm với một tấm giáp ngực làm bằng bạc, có kích thước 40x30 mm. Để có được danh hiệu này, ứng viên phải có ít nhất 20 năm kinh nghiệm giảng dạy. Một điều kiện khác là phải có giải thưởng của ngành hoặc cấp bộ, chẳng hạn như huy chương K.D. Ushinsky. Danh hiệu này được trao trên cơ sở sắc lệnh của tổng thống. Danh hiệu này cũng tồn tại ở Liên Xô. Nó được thành lập vào năm 1940.
“Nhà giáo nhân dân”
Danh hiệu này ngày nay được coi là hình thức phân biệt cao nhất dành cho những người tham gia hoạt động giảng dạy. Nó được trao cho những thành tựu nổi bật trong sự phát triển của nền giáo dục Nga. Danh hiệu này được trao cho những người có học sinh đạt thành tích xuất sắc trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
Một người có thể trở thành “nhà giáo nhân dân” không sớm hơn 10 năm sau khi được phong tặng danh hiệu trước đó - “Nhà giáo danh dự”. Thông thường, ứng cử viên cho giải thưởng như vậy phải có trình độ cao. Nghị định tương ứng được Chủ tịch nước ký hàng năm trước ngày Nhà giáo. Đồng thời với việc phong tước hiệu, người được tặng huy hiệu bạc có kích thước 40x30 mm.
Giải thưởng công cộng của trung tâm văn hóa lịch sử quân sự
Các ưu đãi tương ứng cũng được cung cấp bởi một số tổ chức công. Trong số đó phải kể đến trung tâm lịch sử và văn hóa trực thuộc Chính phủ Nga. Tổ chức được thành lập:
- Huy hiệu “Vì hoạt động tích cực trong việc giáo dục lòng yêu nước của công dân Nga.” Huy hiệu danh dự này được trao cho các cá nhân vì những đóng góp đáng kể của họ trong việc hình thành và củng cố lòng yêu nước của công dân Nga. Nó cũng được trao cho việc thực hiện các chương trình phát triển lòng yêu nước.
- "Người yêu nước Nga." Huân chương kỷ niệm này ghi nhận những người đã đạt được thành tích đáng ghi nhận và một số thành tích khác trong công tác giáo dục lòng yêu nước.
Ngoài ra còn có các hình thức khuyến khích theo khu vực. Chúng được thành lập bởi Thống đốc cũng như Bộ Giáo dục của một khu vực cụ thể. Trong số đó có lòng biết ơn, giấy chứng nhận và danh hiệu.
Lợi ích, ưu đãi
Những người đã được trao giải thưởng của tổng thống hoặc chính phủ, cũng như những người đã giành chiến thắng trong cuộc thi Giáo viên của Năm, có thể mong đợi rằng khi đến tuổi nghỉ hưu, họ sẽ được trả thêm một khoản tiền cùng với lương hưu.
Khoản thù lao vật chất như vậy được ấn định theo luật số 21 liên quan của Nga, quy định các khoản thanh toán bổ sung cho những cá nhân có thành tích to lớn cho đất nước. Để bắt đầu thực hiện thanh toán, một người phải nộp đơn đăng ký tương ứng. Số tiền bổ sung bằng 330% lương hưu cơ bản. Nó được trả cùng với lương hưu lao động.
Tất cả những người được khen thưởng của tiểu bang hoặc cấp bộ đều có quyền nhận các phúc lợi theo quy định của pháp luật Nga. Ví dụ: để nhận được "Cựu chiến binh Lao động", bạn cần phải là chủ sở hữu của một số giải thưởng, danh hiệu nhận được từ thời Liên Xô hoặc sau khi Liên bang Nga thành lập, cũng như phù hiệu của bộ. Luật tương tự bao gồm danh sách tất cả các giải thưởng có thể làm cơ sở để đạt được danh hiệu cựu chiến binh.
Ngoài những hình thức động viên nêu trên, một người có thể trở thành “cựu chiến binh” nếu có danh hiệu “Nhà giáo danh dự”, cũng như một số giải thưởng của Liên Xô. Trong số đó có danh hiệu “Giáo dục công xuất sắc”. Huy hiệu của Hội đồng Trung tâm của Tổ chức Tiên phong Toàn Liên minh “Vì làm việc tích cực với những người tiên phong” đã được tính đến. Giấy chứng nhận danh dự của Bộ Giáo dục RSFSR và ủy ban công đoàn có liên quan sẽ được tính đến.
Ngoài ra, các huy hiệu cấp phòng cho các hoạt động hiệu quả lâu dài trong hồ sơ liên quan cũng được tính đến. Các chương trình khuyến mãi do nhiều công ty, đơn vị quân đội và tổ chức công cộng khác nhau thành lập sẽ không được tính đến. Danh hiệu cựu chiến binh cũng không được trao cho huy chương VDNKh.
Giải thưởng được thực hiện như thế nào?
Tất cả các sự kiện trao giải thưởng cho các cán bộ giáo dục ở nước ta đều có những đặc thù riêng. Trước hết, lệnh trao thưởng được ban hành, có chữ ký của người đứng đầu cơ quan. Tài liệu chỉ ra chi tiết chính xác công lao nào là lý do để khen thưởng nhân viên này. Loại phần thưởng chính xác được chỉ định. Tất cả nhân viên của cơ sở giáo dục phải làm quen với tài liệu này.
Để trao giải thưởng nhà nước cần phải tiến hành theo tỷ lệ được chấp nhận. Bạn có thể tưởng tượng một người trong số một nghìn nhân viên của một cơ sở giáo dục. Đối với các giải thưởng của Bộ Giáo dục, tỷ lệ lại khác - cứ một trăm nhân viên thì có một nhân viên được trao.