Sosyal rol, sosyal çevredeki statüsüne veya konumuna göre belirlenen belirli bir dizi eylem veya insan davranışı modelidir. Durumun değişmesine bağlı olarak (aile, iş, arkadaşlar) sosyal rol de değişir.
karakteristik
Psikolojideki herhangi bir kavram gibi sosyal rolün de kendi sınıflandırması vardır. Amerikalı sosyolog Talcott Parsons, bir bireyin sosyal rolünü tanımlamada kullanılabilecek çeşitli özellikleri belirledi:
Oluşum aşamaları
Sosyal rol bir dakikada veya bir gecede yaratılmaz. Bir bireyin sosyalleşmesi, toplumda normal adaptasyonun mümkün olmadığı birkaç aşamadan geçmelidir.
Her şeyden önce kişinin belirli temel becerileri öğrenmesi gerekir. Bunlar, çocukluktan itibaren öğrendiğimiz pratik becerilerin yanı sıra yaşam deneyimiyle gelişen düşünme becerilerini de içerir. Eğitimin ana aşamaları ailede başlar ve gerçekleşir.
Bir sonraki aşama eğitimdir. Bu uzun bir süreçtir ve yaşam boyunca bitmediğini söyleyebiliriz. Eğitim, eğitim kurumları, ebeveynler, medya ve çok daha fazlası tarafından gerçekleştirilir. Bu süreçte çok sayıda faktör rol oynuyor.
Ayrıca eğitim olmadan bireyin sosyalleşmesi mümkün değildir. Bu süreçte asıl olan kişinin kendisidir. Sahip olmak istediği bilgi ve becerileri bilinçli olarak seçen bireydir.
Sosyalleşmenin bir sonraki önemli aşamaları koruma ve uyumdur. Koruma, öncelikle konu için herhangi bir travmatik faktörün önemini azaltmayı amaçlayan bir dizi süreçtir. Kişi sezgisel olarak çeşitli sosyal savunma mekanizmalarına (inkar, saldırganlık, baskı ve diğerleri) başvurarak kendisini ahlaki rahatsızlıktan korumaya çalışır. Adaptasyon, bireyin diğer insanlarla iletişim kurmaya ve normal temasları sürdürmeye uyum sağladığı bir tür taklit sürecidir.
Türler
Kişisel sosyalleşme, kişinin yalnızca kendi kişisel deneyimini kazanmakla kalmayıp aynı zamanda çevresindeki insanların davranış ve tepkilerini de gözlemlediği uzun bir süreçtir. Doğal olarak, sosyalleşme süreci, ruhun çevresel etkilere en duyarlı olduğu, kişinin yaşamdaki ve kendi içindeki yerini aktif olarak aradığı çocukluk ve ergenlik döneminde daha aktif bir şekilde gerçekleşir. Ancak bu ileri yaşlarda değişikliklerin olmayacağı anlamına gelmez. Yeni sosyal roller ortaya çıkıyor, çevre değişiyor.
Birincil ve ikincil sosyalleşme vardır. Birincil, kişiliğin kendisinin ve niteliklerinin oluşma sürecidir ve ikincil zaten mesleki faaliyeti ifade eder.
Sosyalleşmenin etkenleri, sosyal rollerin araştırılması ve oluşumu üzerinde doğrudan etkisi olan insan grupları, bireylerdir. Bunlara sosyalleşme kurumları da denir.
Buna göre, birincil ve ikincil sosyalleşmenin etkenleri ayırt edilir. İlk grup, aile üyelerini, arkadaşları, ekibi (anaokulu ve okul) ve yetişkin yaşamı boyunca kişiliğin oluşumunu etkileyen diğer birçok insanı içerir. Her insanın hayatında en önemli rolü oynarlar. Bu sadece bilgisel ve entelektüel etkiyle değil, aynı zamanda bu tür yakın ilişkilerin duygusal arka planıyla da açıklanabilir. Gelecekte bilinçli ikincil sosyalleşme seçimini etkileyecek olan nitelikler bu dönemde ortaya çıkar.
Ebeveynler haklı olarak sosyalleşmenin en önemli aracılarından biri olarak kabul edilir. Çocuk, bilinçsiz bir yaşta bile ebeveynlerinin davranış ve alışkanlıklarını kopyalamaya, ona benzemeye başlar. O zaman baba ve anne sadece örnek olmakla kalmaz, aynı zamanda kişiliğin oluşumunu da aktif olarak etkiler.
Sosyalleşmenin ikincil etkenleri, bir kişinin profesyonel olarak büyümesine ve gelişmesine katılan toplum üyeleridir. Bunlara çalışanlar, yöneticiler, müşteriler ve bireyle hizmeti aracılığıyla ilişkili olan kişiler dahildir.
Süreçler
Kişisel sosyalleşme oldukça karmaşık bir süreçtir. Sosyologlar genellikle sosyal rollerin her birinin araştırılması ve oluşumu için eşit derecede önemli olan iki aşamayı birbirinden ayırırlar.
- Sosyal adaptasyon, bir kişinin toplumdaki davranış kurallarına aşina olduğu bir dönemdir. İnsan uyum sağlar, yeni yasalara göre yaşamayı öğrenir;
- İçselleştirme aşaması da daha az önemli değildir, çünkü bu süre yeni koşulların tamamen kabul edilmesi ve bunların her bireyin değer sistemine dahil edilmesi için gereklidir. Bu aşamada bazı eski kuralların ve temellerin inkar edildiği veya aynı seviyeye getirildiği unutulmamalıdır. Bu kaçınılmaz bir süreçtir, çünkü çoğu zaman bazı normlar ve roller mevcut olanlarla çelişir.
Aşamalardan herhangi birinde bir “başarısızlık” meydana gelirse, gelecekte rol çatışmaları ortaya çıkabilir. Bu, bireyin seçtiği rolü yerine getirememesi veya isteksizliğinden kaynaklanmaktadır.
Sosyal rol, sosyolojinin en popüler teorilerinden biri olan statü-rol kavramıdır. Herhangi bir kişi toplumun, toplumun bir parçasıdır ve buna uygun olarak bir takım işlevleri yerine getirir ve dolayısıyla bu kavramda birey bir öznedir. Ünlü Amerikalı sosyologlar kişilik kavramının temellerini attılar; bunlar R. Minton, J. Mead ve T. Parson'du, elbette her birinin çabalarının katkısı ve statü-rol kavramının gelişimine potansiyeli açısından bireysel değerleri var. .
Sosyal statü ve sosyal rol, kişiyi tanımlayan temel iki kavramdır. Toplumda belirli bir yeri işgal eden bireye sosyal bir konum atanır ve belirli hak ve sorumluluklara sahiptir. Bir kişiyi tanımlayan bu pozisyondur. Aynı zamanda, bir kişinin, biri ana veya temel olmak üzere çeşitli durumları vardır, yani ana durum, kişinin mesleği veya pozisyonudur.
Sosyal rol, kişinin belirli bir sosyal sistemdeki sosyal statüsü çerçevesinde yerine getirmesidir. Ve bir kişinin çeşitli statüleri olduğu göz önüne alındığında, buna göre birkaç rolü yerine getirir. Bir sosyal statü içindeki bütünlük bir sosyal kümedir. Bir kişi toplumda çok daha yüksek bir statüye ve konuma sahipse daha fazla sosyal rol üstlenir.
Bir güvenlik teşkilatında çalışan bir kişinin sosyal rolü, ülke Cumhurbaşkanının rol setinden kökten farklıdır, bunların hepsi açık ve kolaydır. Genel olarak, Amerikalı sosyolog T. Parson, bireysel sosyal rolleri nitelendirmeyi mümkün kılan beş ana kategorinin belirlendiği, rolleri sistemleştiren ilk kişi oldu:
- Sosyal rol bazı durumlarda düzenlenen bir şeydir. Örneğin, bir memurun sosyal rolü kesin bir şekilde özetlenmiştir ve bu çalışanın bir erkek olmasının rolü çok bulanık ve bireyseldir.
- Bazı roller son derece duygusaldır, bazıları ise titizlik ve kısıtlama gerektirir.
- Sosyal roller, edinilme biçimlerine göre farklılık gösterebilir. Bu, kişinin bağımsız olarak belirlediği veya elde ettiği sosyal statüye bağlıdır.
- Bir sosyal rolde yetkinin ölçeği ve kapsamı açıkça tanımlanırken, diğerlerinde henüz belirlenmemiştir.
- Bir rolün yerine getirilmesi kişisel çıkarlar veya kamu görevi uğruna motive edilir.
Sosyal rolün, rol beklentileri ile kişinin karakteri arasında dengelenen bir davranış modeli olduğunu hatırlamak önemlidir. Yani belirli bir sosyal rolden beklendiği gibi kesin bir mekanizma ve kalıp değildir, ancak rol davranışı kişinin bireysel özelliklerine bağlı olarak spesifiktir. Bir kişinin sosyal rolünün, belirli bir meslek, faaliyet alanı tarafından ifade edilen belirli bir sosyal statü tarafından belirlendiğini bir kez daha doğrulayalım. Örneğin öğretmen, müzisyen, öğrenci, satıcı, yönetmen, muhasebeci, politikacı. Bireyin sosyal rolü her zaman toplum tarafından değerlendirilir, onaylanır veya kınanır. Örneğin, bir suçlunun ya da fahişenin rolü toplumsal damgalanmaya sahiptir.
Kişisel gelişim konusu artık çok popüler. Kişilik gelişimi için birçok farklı eğitim ve yöntem oluşturulmuştur. Pahalıdır ve verimliliği feci derecede düşüktür, nitelikli bir uzman bulmak zordur.
Daha başarılı olmanın en etkili yolunu arayarak dolaşmaktan kaçınmak için kavramları anlayalım. Kişilik gelişimi süreci, sosyal rollerin ve iletişim becerilerinin gelişimini içerir.(kaliteli ilişkiler yaratmak, sürdürmek ve geliştirmek).
Kişiliğin kendini göstermesi ve gelişmesi çeşitli sosyal roller aracılığıyla gerçekleşir. Yeni bir rolde ustalaşmak hayatınızı kökten değiştirebilir. Bir kişinin temel sosyal rollerinin başarılı bir şekilde uygulanması, mutluluk ve refah duygusu yaratır. Bir kişi ne kadar çok sosyal rolü yeniden üretebilirse, hayata o kadar iyi uyum sağlar, o kadar başarılı olur. Sonuçta mutlu insanlar iyi bir aileye sahiptir ve mesleki sorumluluklarını başarıyla yerine getirirler. Toplum yaşamında aktif ve bilinçli bir rol alın. Dost canlısı şirket, hobiler ve hobiler bir kişinin hayatını önemli ölçüde zenginleştirir, ancak kendisi için önemli olan sosyal rollerin uygulanmasındaki başarısızlıkları telafi edemez.
Önemli sosyal rollerin yerine getirilmemesi, yanlış anlaşılması veya bunların yetersiz yorumlanması, kişinin hayatında suçluluk duygusu, düşük özgüven, kayıp hissi, kendinden şüphe duyma ve yaşamın anlamsızlığı yaratır.
Kişi, sosyal rolleri gözlemleyerek ve bunlara hakim olarak davranış standartlarını öğrenir, kendisini dışarıdan değerlendirmeyi öğrenir ve kendi kendini kontrol etmeyi öğrenir.
Sosyal rol
Bireyin sosyal ve kişisel ilişkiler sistemindeki konumu tarafından objektif olarak belirlenen bir insan davranışı modelidir.
Diyelim ki toplum, bir şeyin kabul edilebilir ve bir şeyin normun ötesinde olduğu bir çerçeve içinde belirli, meçhul bir beklenen davranış şablonu belirledi. Bu standart sayesinde, sosyal rolü icra eden kişiden, başkalarının yönlendirebileceği, tamamen öngörülebilir davranışlar beklenir.
Bu öngörülebilirlik, etkileşimin sürdürülmesini ve geliştirilmesini mümkün kılar. Bir kişinin sosyal rollerini tutarlı bir şekilde yerine getirmesi, günlük yaşamda düzenlilik yaratır.
Bir aile babası oğul, koca, baba, erkek kardeş rollerini oynar. İşyerinde aynı anda bir mühendis, bir üretim sahası ustabaşı, bir sendika üyesi, bir patron ve bir ast olabilir. Sosyal yaşamda: yolcu, kişisel araç sürücüsü, yaya, alıcı, müşteri, hasta, komşu, vatandaş, hayırsever, arkadaş, avcı, gezgin vb.
Elbette tüm toplumsal roller toplum için eşdeğer olmadığı gibi birey için de eşdeğer değildir. Aile, profesyonel ve sosyo-politik rollerin önemli olduğu vurgulanmalıdır.
Hangi sosyal roller sizin için önemlidir?
Ailede: karı/koca; baba/anne; oğlun/kızın?
Meslek ve kariyerde: Vicdanlı bir çalışan mı, alanında uzman ve uzman mı, yönetici mi girişimci mi, patron mu, iş sahibi mi?
Sosyo-politik alanda: Siyasi parti/hayır vakfı/kilise üyesi, partizan olmayan ateist?
Hangi sosyal rol olmadan hayatınız eksik kalır?
Eş mi, anne mi, iş kadını mı?
Her sosyal rolün anlamı ve önemi vardır.
Toplumun normal şekilde işlemesi ve gelişmesi için, tüm üyelerinin toplumsal rollerde ustalaşması ve bunları yerine getirmesi önemlidir. Ailede davranış kalıpları oluşturulduğuna ve nesilden nesile aktarıldığına göre, gelin aile rollerine bakalım.
Araştırmaya göre erkeklerin çoğunluğu seks ve eğlence amaçlı kalıcı bir partnere sahip olmak için evleniyor. Ayrıca bir erkek için eş, statüsünü destekleyen bir başarı niteliğidir. Buradan, kadının sosyal rolünün anlamı Her yaşta ve yaşamın her döneminde düzgün görünmek için kocanızın hobilerini ve ilgi alanlarını paylaşmaktır. Bir erkek evlilikte cinsel tatmin alamazsa, evlilik ilişkilerine farklı bir anlam aramak zorunda kalacaktır.
Annenin sosyal rolüçocuğun bakımını sağlar: toplumun tam teşekküllü bir üyesi olarak sağlık, beslenme, giyim, ev konforu ve eğitim. Çoğu zaman evlilikteki kadınlar eş rolünü anne rolüyle değiştirir ve ardından ilişkinin neden bozulduğunu merak ederler.
Babanın sosyal rolüçocuklarınızın korunmasını ve güvenliğini sağlamak, çocukların eylemlerini değerlendirmesinde en yüksek otorite olmak ve hiyerarşiyi sürdürebilmektir.
Hem babanın hem de annenin ebeveynlerinin görevi– Büyürken çocuğun bağımsız olarak yaşayabilecek ve hayatında sonuçlar yaratabilecek bir kişilik oluşturmasına yardımcı olun. Ahlaki ve manevi standartları, kişisel gelişimin ve strese karşı direncin temellerini aşılamak, ailede ve toplumda sağlıklı ilişki modelleri oluşturmak.
Sosyolojik araştırmalar, çoğu kadının, tam teşekküllü bir ailede çocuk yetiştirmek için güvenilir bir arka plan olan evli bir kadın statüsüne sahip olmak için evlendiğini iddia ediyor. Kocasından ilişkilerde hayranlık ve açıklık bekliyor. Buradan, kocanın sosyal rolü bir kadınla yasal olarak kayıtlı bir evlilik yapmak, karısına bakmak ve büyüme yılları boyunca çocukların yetiştirilmesine katılmak.
Yetişkin kız veya erkek çocukların sosyal rolleri ebeveynlerden bağımsız (mali açıdan bağımsız) bir yaşam anlamına gelir. Toplumumuzda çocukların çaresiz kaldıkları bir dönemde ebeveynlerine bakmaları gerektiğine inanılmaktadır.
Sosyal rol katı bir davranış modeli değildir.
İnsanlar rollerini farklı algılar ve yerine getirirler. Bir kişi sosyal rolü katı bir maske olarak algılarsa, davranış kalıplarına uymaya zorlanırsa, kelimenin tam anlamıyla kişiliğini kırar ve onun için hayat cehenneme döner. Dolayısıyla tiyatroda olduğu gibi tek bir rol vardır ve her oyuncu ona kendi özgün özelliklerini verir. Örneğin, bir araştırmacı bilim insanının, bilimin belirlediği ilke ve yöntemlere bağlı kalması ve aynı zamanda yeni fikirler yaratıp gerekçelendirmesi gerekir; İyi bir cerrah, yalnızca geleneksel ameliyatları iyi yapan değil, aynı zamanda alışılmadık bir karar vererek hastanın hayatını kurtarabilen kişidir. Bu nedenle, inisiyatif ve yazarlık el yazısı, sosyal bir rolü yerine getirmenin ayrılmaz bir parçasıdır.
Her sosyal rolün önceden belirlenmiş hak ve sorumlulukları vardır.
Görev, kişinin beğenip beğenmediğine bakılmaksızın, sosyal rolün normlarına göre yaptığı şeydir. Görevlere her zaman haklar eşlik ettiğinden, toplumsal rollerine uygun olarak görevlerini yerine getiren kişi, taleplerini etkileşim ortağına sunma hakkına sahiptir. Bir ilişkide sorumluluk yoksa haklar da yoktur. Haklar ve sorumluluklar aynı madalyonun iki yüzü gibidir; biri olmadan diğeri imkansızdır. Haklar ve sorumlulukların uyumu, sosyal bir rolün en iyi şekilde yerine getirilmesini gerektirir. Bu orandaki herhangi bir dengesizlik, sosyal rolün zayıf bir şekilde özümsendiğini gösterir. Örneğin, genellikle birlikte yaşamada (sözde medeni evlilik), eşin sosyal rolünün talepleri partnere sunulduğu anda bir çatışma ortaya çıkar.
Çatışmalar sosyal rollerin yerine getirilmesinin doğasında vardır ve bunun sonucunda da psikolojik sorunlar ortaya çıkıyor.
- Her bireyin genel kabul görmüş sosyal rolleri kendi performansı vardır. Belirli bir standart ile kişisel yorum arasında tam bir anlaşmaya varmak imkansızdır. Sosyal rolle ilgili gerekliliklerin uygun şekilde yerine getirilmesi, bir sosyal yaptırım sistemi ile sağlanır. Sıklıkla beklentileri karşılayamama korkusu kendini kınamaya yol açar: “Ben kötü bir anneyim, değersiz bir eşim, iğrenç bir kızım”...
- Kişisel rol çatışması Sosyal rolün gereklilikleri bireyin yaşam özlemleriyle çeliştiğinde ortaya çıkar. Örneğin, bir patronun rolü, bir kişinin güçlü iradeli niteliklere, enerjiye ve kritik durumlar da dahil olmak üzere çeşitli durumlarda insanlarla iletişim kurma yeteneğine sahip olmasını gerektirir. Bir uzman bu niteliklere sahip değilse rolüyle baş edemeyecektir. İnsanlar bu konuda şöyle diyor: "Şapka Senka'ya yakışmıyor."
- Bir kişinin birbirini dışlayan gereksinimleri olan çeşitli sosyal rolleri varsa veya rollerini tam olarak yerine getirme fırsatına sahip değilse, roller arası çatışma. Bu çatışmanın merkezinde “imkansızın mümkün olduğu” yanılsaması var. Örneğin bir kadın, büyük bir şirketi başarıyla yönetirken aynı zamanda ideal bir ev hanımı ve anne olmak ister.
- Bir sosyal grubun farklı temsilcileri, bir rolün yerine getirilmesine ilişkin farklı taleplerde bulunuyorsa, rol içi çatışma. Örneğin bir koca, karısının çalışması gerektiğine inanırken annesi, karısının evde kalması, çocuk yetiştirmesi ve ev işi yapması gerektiğine inanır. Kadın, eşinin yaratıcı ve ruhsal açıdan gelişmesinin önemli olduğunu düşünüyor. Bir rol çatışmasının içinde kalmak kişiliğin yok olmasına yol açar.
- Olgunlaşan kişi, toplum yaşamına aktif olarak girer, toplumdaki yerini almaya ve kişisel ihtiyaç ve çıkarlarını karşılamaya çalışır. Birey ile toplum arasındaki ilişki şu formülle açıklanabilir: toplum sunar, birey arar, yerini seçer, çıkarlarını gerçekleştirmeye çalışır. Aynı zamanda topluma kendi yerinde olduğunu ve kendisine verilen rolü iyi bir şekilde yerine getireceğini gösterir ve kanıtlar. Kişinin kendisi için uygun bir sosyal rol seçememesi, herhangi bir sosyal işlevi yerine getirmeyi reddetmesine yol açar. intihar .
- Erkekler için bu tür psikolojik travma, eş ve çocuk sahibi olma konusundaki isteksizlik, çıkarlarını korumayı reddetmeyle doludur; Savunmasızları aşağılayarak kendini onaylama, pasif bir yaşam tarzına eğilim, narsisizm ve sorumsuzluk.
- Kadınlar için belirli toplumsal rollerin yerine getirilmemesi, yalnızca başkalarına karşı değil, kendilerine ve çocuklarına karşı, hatta anneliği terk etme noktasına kadar kontrolsüz saldırganlığa yol açmaktadır.
Sorunlardan kaçınmak için ne yapmalı?
- Kendiniz için ÖNEMLİ sosyal rolleri ve bunları gerçekleştirmenin yolunu belirleyin.
- Belirli bir sosyal roldeki davranış modelini, bu rolün anlam ve önemine dayanarak tanımlayın.
- Belirli bir sosyal rolde nasıl davranılacağına ilişkin fikir sisteminizi belirtin.
- Sizin için önemli olan kişilerin bu sosyal rol hakkındaki algısını açıklayın.
- Gerçek davranışı değerlendirin ve tutarsızlıkları arayın.
- Davranışlarınızı, sınırlarınızın ihlal edilmeyeceği ve ihtiyaçlarınızın karşılanacağı şekilde ayarlayın.
44.Sosyal statü ve sosyal rol.
Sosyal statü- toplumdaki bir sosyal bireyin veya sosyal grubun veya toplumun ayrı bir sosyal alt sisteminin işgal ettiği sosyal konum. Ekonomik, ulusal, yaş ve diğer özellikler olabilen belirli bir topluma özgü özelliklerle belirlenir. Sosyal statü becerilere, yeteneklere ve eğitime göre bölünmüştür.
Kural olarak her insanın bir değil, birkaç sosyal statüsü vardır. Sosyologlar şunları ayırt eder:
doğal durum- Bir kişinin doğumda aldığı statü (cinsiyet, ırk, milliyet, biyolojik tabaka). Bazı durumlarda doğum durumu değişebilir: Kraliyet ailesinin bir üyesinin statüsü doğumdan itibaren ve monarşi var olduğu sürece geçerlidir.
kazanılmış (elde edilmiş) durum- Bir kişinin zihinsel ve fiziksel çabaları (iş, bağlantılar, pozisyon, mevki) sayesinde elde ettiği statü.
öngörülen (atfedilen) durum- Bir kişinin arzusundan bağımsız olarak edindiği statü (yaş, ailedeki statü) hayatı boyunca değişebilir; Öngörülen statü ya doğuştandır ya da edinilmiştir.
Sosyal rol- bu, sosyal sistemde belirli bir statüye sahip olan bir kişinin gerçekleştirmesi gereken bir dizi eylemdir. Her durum genellikle bir dizi rol içerir. Belirli bir durumdan kaynaklanan roller kümesine rol kümesi denir.
Sosyal rol iki açıdan ele alınmalıdır: rol beklentileri Ve rol yapma. Bu iki yön arasında asla tam bir eşleşme olamaz. Ancak her birinin bireyin davranışında büyük önemi vardır. Rollerimiz öncelikle başkalarının bizden beklentilerine göre belirlenir. Bu beklentiler belirli bir kişinin sahip olduğu statüyle ilişkilidir. Birisi beklentilerimize uygun bir rol oynamazsa toplumla belli bir çatışmaya girer.
Örneğin bir ebeveynin çocuklarla ilgilenmesi, yakın bir arkadaşımızın sorunlarımızla ilgilenmesi vb.
Rol gereklilikleri (talimatlar, düzenlemeler ve uygun davranış beklentileri), sosyal statü etrafında gruplandırılmış belirli sosyal normlarda şekillenir.
Rol beklentileri ile rol davranışı arasındaki temel bağlantı bireyin karakteridir.
Her kişi birçok farklı durumda birden fazla rol oynadığı için roller arasında çatışma ortaya çıkabilir. Bir kişinin iki veya daha fazla uyumsuz rolün taleplerini karşılama ihtiyacıyla karşı karşıya kaldığı duruma rol çatışması denir. Rol çatışmaları hem roller arasında hem de bir rol içinde ortaya çıkabilir.
Örneğin çalışan bir kadın, günlük işinin gerekliliklerinin evdeki sorumluluklarıyla çatışabileceğini fark eder; veya evli bir öğrenci, bir koca olarak kendisine yüklenen taleplerle öğrenci olarak kendisinden beklenenleri uzlaştırmak zorundadır; veya bir polis memuru bazen resmi görevini yerine getirmekle yakın bir arkadaşını tutuklamak arasında seçim yapmak zorunda kalabilir. Bir rol içinde meydana gelen çatışmaya örnek olarak, bir bakış açısını alenen beyan eden, ancak dar bir çevrede kendisini tam tersinin destekçisi olarak ilan eden bir liderin veya tanınmış bir kişinin veya koşulların baskısı altında, ne kendi çıkarlarına ne de iç kurulumlarına uymayan bir rol oynuyor.
Sonuç olarak modern toplumdaki her bireyin, yetersiz rol eğitiminin yanı sıra, sürekli olarak meydana gelen kültürel değişimler ve oynadığı rollerin çokluğu nedeniyle, rol gerilimi ve çatışması yaşadığını söyleyebiliriz. Ancak sosyal rol çatışmalarının tehlikeli sonuçlarından kaçınmak için sosyal yapıların bilinçsiz koruma ve bilinçli katılımı mekanizmalarına sahiptir.
45. Sosyal eşitsizlik. Üstesinden gelmenin yolları ve araçları Toplumdaki eşitsizliğin iki kaynağı olabilir: doğal ve sosyal. İnsanlar fiziksel güç, dayanıklılık vb. Açıdan farklılık gösterir. Bu farklılıklar, sonuçlara ulaşmalarına ve dolayısıyla toplumda farklı konumlar işgal etmelerine yol açar. Ancak zamanla, doğal eşitsizlik, kamusal alana yapılan katkılarla ilgisi olmayan sosyal faydalar elde etme olasılığından oluşan sosyal eşitsizlikle tamamlanır. Örneğin eşit işe eşit ücret. Üstesinden gelme yolları: sosyalin koşullu doğası nedeniyle. Eşitsizlik, eşitlik adına ortadan kaldırılabilir ve kaldırılmalıdır. Eşitlik, Tanrı ve kanun önünde kişisel eşitlik, fırsat eşitliği, yaşam koşulları, sağlık vb. olarak anlaşılmaktadır. Şu anda, işlevselcilik teorisinin destekçileri sosyal olduğuna inanıyor. eşitsizlik, en önemli ve sorumlu görevlerin yetenekli ve eğitimli kişiler tarafından yerine getirilmesini sağlamaya yardımcı olan bir araçtır. Çatışma teorisinin savunucuları, işlevselcilerin görüşlerinin toplumda gelişen durumları ve sosyal değerlerin kontrolü altındaki insanların kendileri için fayda elde etme fırsatına sahip olduğu bir durumu haklı çıkarma girişimi olduğuna inanıyor. Sosyal hakkında soru Eşitsizlik sosyal kavramıyla yakından iç içedir. adalet. Bu kavramın 2 yorumu vardır: nesnel ve öznel. Sübjektif yorum sosyal olanın atfedilmesinden gelir. Bir kişinin toplumda meydana gelen süreçleri onaylayan veya kınayan bir değerlendirme yaptığı yasal kategorilere adalet. İkinci konum (amaç) eşdeğerlik ilkesine dayanmaktadır, yani. insanlar arasındaki ilişkilerde karşılıklı intikam.
Psikoloji ve sosyolojide kişilik ve onun nitelikleri hakkında birçok teori vardır. "Sosyal rol" ve "kişisel statü" kavramları, bireyin işleyişinin birçok yönünü etkilediğinden toplumdaki insan davranışını açıklamak için kullanılır. Benlik saygısı, öz farkındalığı, iletişimi, yönü büyük ölçüde onlara bağlıdır.
Kişilik kavramı
Sosyolojik açıdan bakıldığında kişilik, sosyalleşme sırasında belirli bir dizi sosyal açıdan önemli nitelik, özellik, bilgi, beceri ve yetenek kazanan bir bireydir. Sosyal ilişkilere ve bağlantılara dahil olmanın bir sonucu olarak, istemli faaliyetin sorumlu bir öznesi haline gelir. Psikologlara göre kişilik, yaşam boyunca oluşan ve insan davranışını ve faaliyetini etkileyen, biyojenik ve sosyojenik kökenli çeşitli özelliklerin ayrılmaz bir kümesidir. Her iki durumda da bireyin sosyal rolü ve statüsü, bireyin oluşumunda ve kendini gerçekleştirmesinde önemli rol oynamaktadır.
Oluşumun temeli dört grup fenomendir: insan vücudunun biyolojik özellikleri ve onun doğuştan gelen deneyimi, öğrenmenin sonuçları, sosyal yaşam deneyimi ve diğer insanlarla etkileşim, benlik saygısı, yansıma ve benlik saygısının sonuçları. farkındalık. Kişilik yapısında, tüm insan davranışlarını etkileyen özellik grupları ayırt edilebilir.
Bunlar yetenekler, motivasyon, istemli nitelikler, sosyal tutumlar ve stereotipler, karakter, yönelim, duygular, mizaç gibi psikolojik özellikleri içerir. Kişilik aynı zamanda sosyal statüler ve roller, bir eğilimler sistemi ve çeşitli rol beklentileri, bir bilgi kompleksi, değerler ve inançlar, ilgi alanları ve dünya görüşü gibi bir dizi sosyal özelliği de içerir. Kişilik özelliklerinin kristalleşme süreci çoğu zaman dış ve iç çevrenin etkisi altında meydana gelir ve benzersiz bir bütünlük yaratarak benzersiz bir şekilde ilerler.
Sosyal statü kavramı
19. yüzyılın sonunda İngiliz bilim adamı Henry Men yeni bir kavramı dolaşıma soktu. O zamandan beri sosyal statü çokça analiz edildi ve araştırıldı. Günümüzde kişinin bir sosyal sistem veya grup içindeki belli bir yeri olarak anlaşılmaktadır. Bir dizi özellik tarafından belirlenir: finansal ve medeni durum, güç sahibi olma, gerçekleştirilen işlevler, eğitim, belirli beceriler, uyruk, özel psikolojik özellikler ve diğerleri. Bir birey aynı anda çeşitli grupların üyesi olduğundan, bu gruplardaki statüsü farklı olabilir.
Bir kişinin yalnızca toplumdaki konumunu belirtmekle kalmaz, aynı zamanda ona belirli haklar ve sorumluluklar da verir. Tipik olarak, ne kadar yüksek olursa, haklar ve sorumluluklar da o kadar büyük olur. Günlük bilinçte sıklıkla sosyal statü ve roller kavramları prestij kavramıyla eş tutulur. Kesinlikle statüye eşlik eder, ancak her zaman onun zorunlu niteliği değildir. Durum hareketli bir kategoridir. Bir kişi yeni nitelikler veya roller edinerek bunu değiştirebilir. Yalnızca geleneksel sosyal sistemlerde miras alınabilir, kanunla veya dini kanunlara uygun olarak kutsallaştırılabilir. Günümüzde gelişim aşamasındaki bir kişi istediği statüleri elde edebilir veya belirli koşullar altında kaybedebilir.
Durum hiyerarşisi
Bir kişinin toplumdaki farklı konumlarının oluşturduğu kümeye genellikle statü kümesi denir. Bu yapıda genellikle baskın bir ana durum ve bir dizi ek durum bulunur. Birincisi bireyin bu sosyal sistem içindeki temel konumunu belirler. Örneğin bir çocuk veya yaşlı bir kişi, yaşına göre birincil statüye sahip olacaktır. Aynı zamanda bazı ataerkil toplumlarda kişinin cinsiyeti sistemdeki konumunu belirleyen temel özellik olacaktır.
Ana ve ana olmayan statüler olarak bir bölünme olduğundan araştırmacılar, bireyin sosyal konumları hiyerarşisinin varlığından söz etmektedir. Sosyal roller ve statü, bireyin hayatından genel memnuniyetini etkileyen en önemli faktördür. Değerlendirme iki yönde gerçekleşir. Yatay ve dikey düzeylerde durumların istikrarlı etkileşimleri vardır.
İlk faktör, sosyal hiyerarşinin aynı seviyesindeki insanlar arasındaki etkileşim sistemidir. Sırasıyla dikey, farklı seviyelerdeki insanlar arasındaki iletişim. İnsanların sosyal merdiven basamakları boyunca dağılımı toplum için doğal bir olgudur. Hiyerarşi, bireyin rol beklentilerini destekler, sorumlulukların ve hakların dağılımına ilişkin bir anlayışı şart koşar, kişinin konumundan memnun olmasını sağlar veya onu statü değişikliği için çabalamaya zorlar. Bu kişilik dinamiklerini sağlar.
Kişisel ve sosyal statü
Geleneksel olarak, kişinin içinde faaliyet gösterdiği topluluğun büyüklüğüne bağlı olarak kişisel ve sosyal statüler arasında ayrım yapmak gelenekseldir. Farklı seviyelerde çalışırlar. Dolayısıyla sosyal statü mesleki ve sosyal ilişkilerin alanıdır. Mesleki konum, eğitim, siyasi konum ve sosyal faaliyet burada son derece önemlidir. Bunlar, bir kişinin sosyal hiyerarşiye yerleştirildiği işaretlerdir.
Sosyal rol ve statü aynı zamanda küçük gruplarda da işler. Bu durumda araştırmacılar kişisel statüden bahseder. Bir ailede, küçük bir ilgi grubunda, bir arkadaş çevresinde, küçük bir çalışma grubunda kişi belli bir konumu işgal eder. Ancak burada hiyerarşi oluşturmak için profesyonel değil kişisel, psikolojik işaretler kullanılıyor. Liderlik nitelikleri, bilgi, beceri, sosyallik, samimiyet ve diğer karakter özellikleri, kişinin lider veya yabancı olmasına ve belirli bir kişisel statü kazanmasına olanak tanır. Bir sosyal gruptaki bu iki konum türü arasında önemli bir fark vardır. Bir kişinin çeşitli alanlarda kendini gerçekleştirmesine izin verirler. Böylece çalışma ekibinde düşük bir pozisyona sahip olan küçük bir katip, bilgisi sayesinde örneğin nümizmat toplumunda önemli bir rol oynayabilir.
Sosyal statü türleri
Statü kavramı, bireyin son derece geniş bir sosyal faaliyet alanını kapsadığından, yani pek çok çeşidi vardır. Ana sınıflandırmaları vurgulayalım. Farklı özelliklerin baskınlığına bağlı olarak aşağıdaki durumlar ayırt edilir:
- Doğal veya sosyo-demografik. Bu statüler yaş, akrabalık, cinsiyet, ırk ve sağlık durumu gibi özelliklere göre belirlenmektedir. Örnekler bir çocuğun, bir ebeveynin, bir erkeğin veya bir kadının, bir Kafkasyalının veya bir engellinin pozisyonları olabilir. Bir kişinin iletişimdeki sosyal rolü ve statüsü, bireye belirli hak ve sorumlulukların verilmesiyle bu duruma yansıtılmaktadır.
- Aslında sosyal statü. Sadece toplumda gelişebilir. Ekonomik statüler genellikle sahip olunan pozisyona ve mülkün mevcudiyetine bağlı olarak ayırt edilir; siyasi, görüşlere ve sosyal faaliyetlere uygun olarak, aynı zamanda bir statü işareti, gücün varlığı veya yokluğudur; eğitim, dine karşı tutum, sanat, bilimi içeren sosyokültürel. Ayrıca hukuki, mesleki, bölgesel statüler de vardır.
Başka bir sınıflandırmaya göre, öngörülen, elde edilen ve karma durumlar, elde edilme yöntemine göre ayırt edilir. Öngörülen statüler doğuştan atananlardır. Kişi bunları istemeden, hiçbir şey yapmadan alır.
Aksine, elde edilenler, çoğu zaman önemli olan çabaların bir sonucu olarak elde edilir. Bunlar toplumdaki profesyonel, ekonomik ve kültürel konumları içerir. Karışık - önceki iki türü birleştirenler. Bu tür statülere bir örnek, çocuğun doğum hakkıyla yalnızca toplumda bir konum elde etmekle kalmayıp, aynı zamanda belirli bir faaliyet alanındaki başarılara yatkınlık kazandığı çeşitli hanedanlar olabilir. Resmi ve gayri resmi statüler de birbirinden ayrılmaktadır. İlki bazı belgelerde resmi olarak yer almaktadır. Örneğin göreve başlarken. İkincisi, perde arkasındaki grup tarafından atanır. Çarpıcı bir örnek, küçük bir gruptaki liderdir.
Sosyal rol kavramı
Psikoloji ve sosyolojide, sosyal statü ve diğer grup üyeleri tarafından dikte edilen beklenen davranışları ifade eden “sosyal rol” terimi kullanılır. Sosyal rol ve statü yakından ilişkilidir. Statü, bireye hukuki yükümlülükler yükler ve karşılığında kişiye belirli bir davranış biçimini dikte eder. Herhangi bir kişinin sosyalliği nedeniyle davranış kalıplarını sürekli değiştirmesi gerekir, böylece her bireyin farklı durumlarda oynadığı çok sayıda rol vardır.
Sosyal rol sosyal statüyü belirler. Yapısı rol beklentisini veya beklentiyi, performansı veya oyunu içerir. Kişi kendisini, katılımcıların kendisinden belirli bir davranış modeli beklediği tipik bir durumda bulur. Bu nedenle onu hayata geçirmeye başlar. Nasıl davranacağını düşünmesine gerek yok. Model onun eylemlerini belirler. Her kişinin kendi rol seti vardır, yani statüsüne uygun olarak farklı durumlar için bir dizi rol vardır.
Sosyal rollerin psikolojik özellikleri
Toplumdaki rolün sosyal statüyü belirlediğine dair bir görüş var. Ancak sıralama tersine dönüyor. Başka bir statü alan kişi davranış seçeneklerini geliştirir. Her rolün iki psikolojik bileşeni vardır. Birincisi, bu tipik bir performansın senaryosu olan sembolik-bilgisel bir kısımdır. Genellikle talimatlar, hatırlatmalar, ilkeler şeklinde sunulur. Her bireyin, role ayırt edici ve öznel bir karakter kazandıran benzersiz özellikleri vardır. İkinci olarak bu, oyunu başlatma mekanizması olan emir-kontrol bileşenidir. Zorunlu bileşen aynı zamanda değerler ve normlarla da ilişkilidir. Toplumun kültürel stereotiplerine ve ahlaki normlarına dayanarak nasıl davranılacağını belirler.
Sosyal rolün değerlendirilip sınıflandırılabileceği üç psikolojik parametresi vardır:
- Duygusallık. Her rolün farklı derecelerde duygusallığı karakteristiktir. Bu nedenle lider ölçülü olmalı ve anne duygusal olabilir.
- Resmileştirme. Roller resmi veya gayri resmi olabilir. Bunlardan ilki, bir biçimde sabitlenmiş belirli bir senaryoyla tanımlanır. Örneğin, bir öğretmenin rolü kısmen iş tanımında tanımlanır ve aynı zamanda toplumun stereotipleri ve inançlarıyla da sabitlenir. İkincisi belirli durumlarda ortaya çıkar ve icracının ruhu dışında hiçbir yere kaydedilmez. Örneğin, elebaşının şirketteki rolü.
- Motivasyon. Roller her zaman çeşitli ihtiyaçların karşılanmasıyla yakından ilişkilidir; her birinin bir veya daha fazla başlangıç ihtiyacı vardır.
Sosyal rol türleri
Toplum sonsuz çeşitliliğe sahiptir, dolayısıyla pek çok rol türü vardır. Bir kişinin sosyal statüsü ve sosyal rolü birbiriyle bağlantılıdır. Bu nedenle, birincisi sıklıkla ikincisini kopyalar ve bunun tersi de geçerlidir. Dolayısıyla, resmi ve gayri resmi, doğal roller (anne, çocuk) ve kazanılmış roller (yönetici, lider) vardır. Herkesin kişilik yapısında örneklerini bulabileceği sosyal rol ve statünün belli bir etki alanı vardır. Bunların arasında, toplumdaki belirli bir konumla doğrudan ilgili olan statü rolleri ve durumdan kaynaklanan kişilerarası roller, örneğin sevilen birinin, kırgın kişinin rolü vb. vardır.
Sosyal rollerin işlevleri
Toplum, üyelerinin davranışlarını düzenleyecek mekanizmalara sürekli ihtiyaç duyar. İletişimdeki sosyal rol ve statü öncelikle düzenleyici bir işlevi yerine getirir. Büyük kaynaklar harcamadan hızlı bir şekilde bir etkileşim senaryosu bulmanıza yardımcı olurlar. Sosyal roller aynı zamanda uyum sağlama işlevini de yerine getirir. Bir kişinin durumu değiştiğinde veya kendisini belirli bir durumda bulduğunda, hızlı bir şekilde uygun bir davranış modeli bulması gerekir. Böylece milletin sosyal rolü ve statüsü, onun yeni kültürel bağlama uyum sağlamasına olanak sağlar.
Bir diğer işlev ise kendini gerçekleştirmedir. Rolleri yerine getirmek, kişinin çeşitli niteliklerini göstermesine ve istenen hedeflere ulaşmasına olanak tanır. Bilişsel işlev, kendini bilme olasılıklarında yatmaktadır. Farklı rolleri deneyen kişi potansiyelini öğrenir ve yeni fırsatlar bulur.
Sosyal rol ve statü: etkileşim yolları
Kişilik yapısında roller ve statüler yakından iç içe geçmiştir. Bir kişinin çeşitli sosyal sorunları çözmesine, hedeflere ulaşmasına ve gereksinimleri karşılamasına olanak tanır. Bir bireyin gruptaki sosyal rolü ve statüsü, onu faaliyetleri gerçekleştirmeye motive etmek açısından önemlidir. Durumunu iyileştirmek isteyen kişi çalışmaya, çalışmaya ve gelişmeye başlar.
Gruplar dinamik bir varlıktır ve her zaman statülerin yeniden dağıtılma olasılığı vardır. Rollerinin kapsamını kullanan bir kişi durumunu değiştirebilir. Ve bunun tersi de geçerlidir: onu değiştirmek, rol setinde bir değişikliğe yol açacaktır. Bireyin grup içindeki sosyal rolü ve statüsü kısaca bireyin kendini gerçekleştirme ve hedeflere ulaşma yolundaki itici gücü olarak nitelendirilebilir.