"Pratik." Bu cümle, SSCB'de ve Sovyet sonrası çöküşün ilk yıllarında okuyanlar için ne kadar tanıdık! Ücretsiz çocuk işçiliğinin kullanımına emek eğitimi adı verildi. Okul çocukları çimleri ve çalıları ofis makasıyla kesiyor, bordürleri yakıcı kireçle badanalıyor, tehlikeli kimyasallarla çalışıyor ve ağır yükler taşıyordu. Şimdi neler oluyor?
“Çocuğunuzun çalışmasını istemiyorsanız bir kutu boya veya 120 Grivna.” Sosyalist çağın geçmişinden selamlar olan okul uygulamaları yeniden gündemde ve şehir okullarındaki veli-öğretmen toplantılarında tartışılıyor. Bu okullardan birinde ebeveynlere zaten bir gerçek sunuldu: "Çocuğun birinci ayda mı yoksa ikinci ayda mı çalışacağına karar verin." Satın alma fiyatı inşaat malzemeleri veya paradır.
Bu tür eylemlerin kabul edilemez ve hatta yasa dışı olduğu yönündeki sözler okulda dikkate alınmıyor. Öğretmenler ve okul yönetimi “Bunlar gelenek, hep böyleydi” diye karşılık veriyorlar.
Şaşırtıcı bir şekilde, bazı okulların yönetiminde ücretsiz çocuk işçiliği kullanma "geleneği", hükümet kararlarından ve Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi açıklamalarından daha yüksek görünüyor.
Ukrayna Eğitim ve Bilim Bakan Yardımcısı Pavel Khobzey, "Eğitim Bakanlığı'nın düzenleyici çerçevesi genel eğitim kurumlarında yaz çalışması uygulamasını sağlamıyor" diyor:
“Sanatın 2. Bölümüne göre. Ukrayna “Eğitim” Yasasının 51'i, öğrencilerin, öğrencilerin, öğrencilerin, dinleyicilerin, stajyerlerin, klinik asistanlarının, yüksek lisans öğrencilerinin, doktora öğrencilerinin çalışma süresi pahasına işe ve öğrenme süreciyle ilgili olmayan faaliyetlere yönlendirilmesi yasaktır. Ukrayna Bakanlar Kurulu kararıyla öngörülen durumlar hariç. Halihazırda yıllık çalışma uygulaması, Bakanlık tarafından onaylanan Ortaokullar Model Müfredatının kapsamı dışındadır. Öğrencileri çalışmaya çekmeye karar verirken temel prensip gönüllülüktür. Bu durumda öğrencilerin kendi rızası yeterli olmayıp, ebeveynlerinin (yasal temsilcilerinin) rızası da gereklidir. Çocukların kendi rızaları ve ebeveynlerinin rızası olmadan çalıştırılması zorla çalıştırmadır ve kanunen yasaklanmıştır.”
Kamensk Şehir Meclisi Eğitim ve Bilim Departmanı, okullarda ücretsiz çocuk işçiliğini teşvik etmez ancak yasaklamaz. Bu, bölüm müdürü Tatyana Onishchenko'nun yorumundan açıkça anlaşılıyor:
"Yasalara uymamız gerekiyor. Yaz stajının olup olmayacağı tarafımızdan belirlenmemektedir. Kanuna göre tüm eğitim kurumları özerktir ve bu tür sorunları bağımsız olarak çözerler. Yaz stajları için hiçbir zaman talimat yazmadık ve asla yazmayacağız. Aynı zamanda yazlık çiçek tarhlarının bakımını kim yapmalı? Okullar bir çıkış yolu buluyor: Çocukların çiçek tarhlarının bakımına da yardımcı olabilmesi için bir “ekolojik iniş partisi” oluşturma olasılığını tartışıyorlar. Henüz velilerimizden yaz stajı konusunda herhangi bir talep almadık. Yaz stajı şu anda kanunen sağlanmamaktadır.”
Avukat Denis Monatko bize şunları söyledi: "İşgücü uygulaması kesinlikle yasa dışıdır."
“Zorunlu çalıştırma yasaktır” - bu, Ukrayna Anayasası'nın hükmüdür (Madde 43). Anayasanın normları doğrudan etkili normlardır, yani bunları uygulamak için diğer kanunlara başvurmaya gerek yoktur. Ancak konuya daha ayrıntılı olarak bakalım. §2 Sanat'a göre. İnsan Hakları ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşme'nin 4. maddesi uyarınca hiç kimse zorla veya zorunlu çalışmaya tabi tutulamaz. Gördüğünüz gibi bu madde anlam olarak Anayasa maddesine göre biraz daha geniştir ancak Sözleşme normları Ukrayna mevzuatının bir parçasıdır ve dolayısıyla herkes için de bağlayıcıdır.
“Zorla veya zorunlu çalıştırma” terimi, “herhangi bir ceza tehdidi altındaki herhangi bir kişiden, bu kişinin hizmetlerini gönüllü olarak sunmadığı her türlü iş veya hizmet anlamına gelir (Van der Messele / Belçika, AİHM, dava no. 08919/80) ).
Okul çocuğunun rızasının hiçbir şey ifade etmediği dikkate alınmalıdır, çünkü onun (reşit olmayan veya reşit olmayan biri olarak) hukuki ehliyeti (kişinin eylemleri yoluyla hak ve yükümlülükleri edinme ve kullanma yeteneği) sınırlıdır. rızasına ek olarak, yasal temsilcilerinin (ebeveynlerinin veya onların yerine geçen kişilerin) de rızasının gerekli olduğu anlamına gelir.
Buna dayanarak, öğrencinin kendisine empoze etmeye çalıştığı veya göze batmadan yapmayı teklif ettiği herhangi bir işi reddetme hakkı vardır. Bu onun sorumluluğunda değil. Bunun istisnası pratik derslerdir (örneğin, eğitim sürecinin bir parçası olduğu için fizik derslerinde). Ayrıca, her okul çocuğu, eğitim süreci sırasında, özellikle her türlü sömürüye karşı korunma hakkına sahiptir (Ukrayna “Eğitim Kanununun 53. Maddesi”).
Öğrencinin reddedebilmesinin yanı sıra, öğretmen ve bir bütün olarak okulun öğrencinin çalışmasını kullanma hakkı yoktur - asıl mesele budur. Okulda çalışmanın faydasından uzun süre bahsedebilirsiniz ama çocuk haklarına saygı duymanız gerekiyor. Yetişkinlerin de ücretsiz ve zorla çalıştırmayı kabul edeceklerini düşünmüyorum. Bu nedenle, sözde emek uygulaması tamamen yasa dışıdır. Kolluk kuvvetlerini zorla veya zorunlu çalıştırma konusunda bilgilendirmek veya okul müdürüne ve daha üst kademelere (hiyerarşik merdivenin yukarısına) şikayette bulunmak gerekir. Son çare olarak herkesin mahkemede korunma hakkı vardır.
Bugün reformlardan, “programların” ve “sistemlerin” yıkılmasından çokça söz etmek yaygın, ancak okuldaki işgücü uygulamaları gibi basit bir örnekle Ukrayna'daki küresel yolsuzluk sisteminin temelleri atılıyor. Genç nesil okuldan tercih almak için bir kutu boya veya para getirebileceğinizi öğreniyor.
Üniversitede genç nesile daha sert ve daha pahalı bir şekilde, ancak benzer bir prensibe göre "yaşaması öğretilecek". Ve sonra, yetişkinliğe girdikten sonra, bir Ukrayna vatandaşı bir memuru, bir polisi veya doktoru nasıl besleyeceğini zaten bilecek. Bir kutu boya sadece bir görüntü ve bu konuda Ukrayna 2014 ülkesinden pek farklı değil. Belki de artık bir şeyleri değiştirmenin zamanı gelmiştir?
Avukatlardan tavsiyeler:
1. Okuldaki yaz çalışması uygulamasına ilişkin. Zorunlu mu değil mi?
1.1. Müfredatta yer alması durumunda okulda yaz çalışması uygulaması zorunludur. Ancak büyük olasılıkla hayır, çünkü bu eğitim biçimi Federal Devlet Eğitim Standardı tarafından sağlanmıyor ve Sovyet döneminin bir kalıntısı.
Cevap size yardımcı oldu mu?
Tam olarak değil
2. Okulda yaz çalışması uygulaması hangi sınıftan itibaren başlar?
Cevap size yardımcı oldu mu?
2.1. 9. sınıftan alınmıştır
3.1. Evet, iş tecrübeniz dikkate alınmaktadır.
Cevap size yardımcı oldu mu?
4. 1994 yılında pedagoji enstitüsünden mezun oldum ve aynı yılın Ağustos ayında okulda çalışmaya başladım. Matematik ve bilgisayar bilimleri öğretmeniyim. Üçüncü yıldan sonra öncü kampta staj yaptım. İki vardiya çalıştım ama o zamanlar çalışma defterim yoktu. Önümüzdeki iki yıllık eğitimde öğretmenlik deneyimi lehine nasıl kazanılır?
4.1. Stajınızı tamamladığınızda size bir yönlendirme yapıldı. Pedagoji enstitüsüne başvurmanız ve bu talimatı almanız gerekir. Daha sonra bunu emeklilik fonuna gönderin. Emeklilik fonunun erken emekli maaşı vermeyi reddetme kararı alması durumunda, mahkemeye itirazda bulunabilirsiniz. Beni arayın, size tavsiyede bulunacağım.
Cevap size yardımcı oldu mu?
5. 1970 yazında 1 ay, 1971'de okul tatillerinde 2 ay çalıştım, bununla ilgili sertifikalar var, 1975'te staj sırasında çalışma kitabı aldım. Hizmet süresi ne zamandan itibaren dikkate alınır... Uv., N.A.
5.1. Emeklilik maaşı verilmesine ilişkin hizmet süresi, eğer kayıt sipariş üzerine yapılmışsa ve ödeme yapılmışsa, 1975'ten bu yana uygulamalı eğitim süresinden itibaren sayılacaktır.
Cevap size yardımcı oldu mu?
6. Çocuklar okulda çalışma uygulamasına girmiyorlar, yani ebeveynler buna karşı çıkıyor. Her ne kadar ebeveynler iş uygulamasına geçmek için bir anlaşma imzalamış olsa da. İşgücü uygulamaları, çocuklarının her gün oynadığı okul arazisinde yürütülmektedir.
6.1. Size iyi günler, bu uygulama okulda zorunlu bir ders değildir, yani kanunen zorunlu değildir ve bu konuda öğrenciye herhangi bir yaptırım uygulama hakları yoktur, aksi takdirde aynı ilçe savcılığına şikayette bulunabilirsiniz. Ebeveynlerden gelen anlaşma için bu ebeveynlerin sözleşmenizin iptal edildiğine dair bir beyan yazmaları gerekmektedir.
Cevap size yardımcı oldu mu?
6.2. Lütfen sorunuzun ne olduğunu açıklayın, eğer ebeveynler böyle bir onay imzaladıysa, çocukların da buna uyması gerekir.
Cevap size yardımcı oldu mu?
6.3. sevgili Saidat
Ebeveynler itiraz etmedikçe çocuklar için de zorla çalıştırma yasaktır.
Size ve sevdiklerinize iyi şanslar!
Cevap size yardımcı oldu mu?
6.4. Soru biraz belirsiz. Ya çocukların çalışmamasına öfkeleniyorsunuz ya da tam tersini yapmaya zorlanıyorsunuz.
Lütfen kontrol edin.
Benim teklifim şudur. AYNI oynadıkları yerde çalışsınlar istiyorsanız anne babanızı toplayın, onlarla konuşun, durumunuzu anlasınlar. SSCB'de okudum, çalıştım, bozulmadım, her şey yolunda.
İyi şanlar!
Cevap size yardımcı oldu mu?
7. Bir sorum var. Okul müdürü torunuma okul tüzüğünde belirtilen yaz stajını tam olarak tamamlamadığı gerekçesiyle ders kitabı verilmesini yasakladı. İş kanunu çocuk emeğinin sömürülmesini yasaklamıyor mu? Torunu 13 yaşında. Müdür 28. maddeye atıf yapıyor (3. ve 6. maddeler) Okul müdürünün eylemleri yasal mı? İlçe milli eğitim müdürlüğüne başvurduk ama her zaman olduğu gibi yanılıyoruz.
Cevabınız için teşekkürler!
7.1. Bu durumda müdür eğitim mevzuatını ihlal ettiğinden, onun eylemlerine savcılığa veya eğitim departmanına itiraz etme hakkınız vardır.
Cevap size yardımcı oldu mu?
7.2. Bu durumda Milli Eğitim Bakanlığı'na şikayette bulunabilirsiniz. Bu durumda şikayetin haklı olması gerekir.
Cevap size yardımcı oldu mu?
8. Okulda sözde yaz çalışması uygulamasına giren okul çocukları sorunuyla ilgileniyorum. Uygulamanın okul müfredatına dahil edilmemesi durumunda olmaması gerektiğini okudum. Ebeveynlerin bu uygulamaya yazılı izin vermesi gerekir. Ama bizim okulumuzda her şey Sovyet zamanlarındaki gibi, isteseniz de istemeseniz de gelip çalışıyorsunuz.
8.1. Okul antrenmanlarına katılamazsınız; sizi bu etkinliğe katılmaya zorlama hakları yoktur.
Cevap size yardımcı oldu mu?
8.2. Bu durumda gönüllülük esasına dayalıdır. Zorla yapılamaz. Milli Eğitim Bakanlığı veya Savcılıkla iletişime geçebilirsiniz.
Cevap size yardımcı oldu mu?
9. 10. sınıf öğrencisi olan oğlum, eğitim gördüğü okul binasının tadilatı için inşaat ekibinde çalışıyordu. Yaz stajını tamamladığı için okul yönetimi ona kredi vermeli mi?
9.1. --- Merhaba, HAYIR YAPMAMALISINIZ, bu ücretli bir iş. Ve uygulama ücretsizdir.
Size iyi şanslar ve en iyi dileklerimle, avukat Ligostaeva A.V. :sm_ax:
Cevap size yardımcı oldu mu?
10. Okulumda 10 gün, günde 2 saat yaz stajı yapmak “zorunludur”. Ya da 500 ruble ödeyebilirsin... Gidip ödeyeyim mi? Bu uygulama yasal mıdır?
10.1. Ödeme yapmama ve antrenmana gitmeme hakkınız vardır, ücretsiz çalışmaya zorlama ve gasp konusunda da anne ve babanız savcılığa suç duyurusunda bulunabilir.
Cevap size yardımcı oldu mu?
10.2. Gitmeme ve ödememe hakkınız var. Ve zorla para almak için polise bir ifade yazabilirsiniz.
Sitemizi ziyaret ettiğiniz için teşekkür ederiz.
Cevap size yardımcı oldu mu?
11. Okul tüzüğünde 14 gün, iki saat yaz çalışması uygulaması öngörülmektedir. Çocuğun rızası olmadan çocuk işçiliği kullanmak yasal mıdır ve staj yapmayı reddetmenin nasıl yazılacağı.
11.1. İYİ GÜNLER
OKUL tüzüğünde yazıyorsa UYGULAMA yasaldır. Okulun iyiliği için çok çalışın - Öğretmenler NE KADAR FAZLA MESAİ çalışıyor?
SİZE VE HERKESE İYİ ŞANSLAR
Cevap size yardımcı oldu mu?
12. Okuldaki yaz çalışması uygulamasına ilişkin soru. Okul, 14 yaşındaki bir genci okul sahasında her biri 3 saat olmak üzere iki hafta boyunca çalışmaya mecbur bırakıyor. Bu konuya nasıl doğru yaklaşılmalı ve öğrencinin iş deneyimi vb. kazanabilmesi için okuldan öğrenciyle iş sözleşmesi yapmasını istemeli mi? Yoksa bu başka yetkili makamlar aracılığıyla mı yapılıyor? Hangi hukuk kurallarından bahsediyorsunuz? Teşekkür ederim.
12.1. bu durum nedeniyle hiç kimse sizinle iş sözleşmesi yapmayacaktır. Konuşabileceksiniz. Bu durum aynı zamanda kurumun yerel düzenlemelerinde de yer almaktadır.
Cevap size yardımcı oldu mu?
12.2. Zlata, iyi günler!
SanPiN 2.4.2.3286-15'i okuyun. Öğrencilerin ve yönetimin faaliyetleri burada ayrıntılı olarak anlatılmaktadır.
Size en iyi dileklerimle!
Cevap size yardımcı oldu mu?
12.3. İş bulma merkeziyle iletişime geçebilirsiniz; çoğunlukla yaz tatillerinde gençlerin istihdamıyla meşgul olurlar. Sitemizi ziyaret ettiğiniz için teşekkür ederiz.
Cevap size yardımcı oldu mu?
13. Okuldan hemen sonra Yüksek Öğrenim Kurumuna girdim, çalışma kitabına ilk girişler üçüncü ve dördüncü yıllarda uygulamalı eğitim sırasında alındı, üniversitedeki çalışmalar çalışma kitabına kaydediliyor, sonra SA'da hizmet, sonra çalışıyorum 1983'ten günümüze. Soru: Emekli maaşımın hesaplanmasında üniversite öğrenimim toplam hizmet süreme dahil mi?
13.1. Evet, hizmet süresine üniversitede tam zamanlı eğitim de dahildir. Emeklilik başvurusu yaparken Emekli Sandığı sizden yüksek öğrenim diplomanızın bir kopyasını vermenizi isteyecektir.
Cevap size yardımcı oldu mu?
Sorununuzla ilgili danışma
Rusya genelinde sabit hatlardan ve cep telefonlarından yapılan aramalar ücretsizdir
14. Çalışma kitabının kaybolması durumunda kıdem nasıl geri kazanılır? 1983 yazında bir inşaat ekibinde çalışmak, 1983 sonbaharında Vologda Şehir Hastanesinde hemşire olarak çalışmak ve 1986 sonbaharında Vologda bölgesinin Ust-Kubinsky bölgesindeki bir okulda pratik çalışmak mı istiyorsunuz?
14.1. İlgili bir başvuru ile mahkemeye gitmeniz ve belirtilen süre zarfında işin gerçekliğini kanıtlamanız gerekir. Delil olarak belge istenebileceği gibi tanık ifadeleri de istenebilir.
Cevap size yardımcı oldu mu?
15. Okulda öğretmenlik uygulamasını tamamladıktan sonra yıllarca tam zamanlı eğitim talep etmek mümkün müdür (3 ay ilkokul öğretmeni olarak çalıştım, bir çalışma kitabı oluşturuldu, burada kalan 1,5 yıllık eğitim enstitüde daha sonra girildi) ), bundan sonra uzmanlık alanımda çalışmaya başladım - tercihli öğretmenlik deneyiminin tahakkuku için ilkokul öğretmeni?
15.1. Başlangıç olarak, en azından Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ile iletişime geçin ve pedagojik uygulama döneminde belirli sayıda saat çalıştığınıza dair belgeler sağlayın. Yani, mahkemenin beklentileri hakkında konuşmadan önce, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan erken emekli maaşı verilmesi konusunda resmi bir ret almak gerekiyor. U.
Cevap size yardımcı oldu mu?
16. Okul çocukları sınıfta yerleri sırayla mı yıkamalı? Okulumuzda bu zorunludur, kanun açısından yasaldır. Teşekkür ederim Ve eğer çocuk iş pratiğini tamamlamadıysa, 1 günlük yoklukta 3 gün boyunca yerleri yıkamak gerekir,
16.1. Öyle bir şey yok.
Cevap size yardımcı oldu mu?
17. Okul müdürü, 5-8. Sınıflar için 12 gün süren, günde 3 saat, 1-4. Sınıflar için 6 gün aynı süreli çalışmayla yaz saati uygulaması (yaz çalışması uygulaması) düzenleyebilir ve öğrencileri çalışmaya zorlayabilir mi? Geçen okul yılına ait borçlar? Kanuna göre öğrencilerin yaz stajları nasıl yapılmalı?
17.1. Yasaya göre müdürün herhangi bir yaz stajı yapma hakkı yoktur. Bu konuda savcılığa başvurabilirsiniz. Ancak kendi okulunuza yardım etmek asil bir amaçtır, ayrılan bütçeler küçüktür ancak temizlenmesi gerekir.)
Cevap size yardımcı oldu mu?
18. Çocuğun okulda “İş Uygulaması”nı tamamlaması zorunlu mudur? Öyle olmadığını biliyorum ama “Eğitim Kanunu” maddesinin linkine ihtiyacım var.
18.1. Sanatın 16. paragrafına göre. Eğitim Kanununun 50'si şöyle diyor: "Sivil eğitim kurumlarının öğrencileri ve öğrencileri, müfredatta öngörülmeyen etkinliklere serbestçe katılma hakkına sahiptir": eğitim müfredatında uygulama belirtilmediği takdirde okul sizi yaz aylarında çalışmaya zorlayamaz. Herhangi bir konuda uygulamalı program
Cevap size yardımcı oldu mu?
18.2. Zorunlu olmayan böyle bir madde yoktur. Böyle bir madde yoksa sorumluluk da yoktur. bu, okul tüzüğü ile belirlenebilir, ancak bu durumda okul, ebeveynlerin izni olmadan küçüklerin çalışmasını yasaklayan iş kanununa tabidir.
Cevap size yardımcı oldu mu?
18.3. Böyle bir makale yok
Cevap size yardımcı oldu mu?
19. Eğitim.
Merhaba! Çocuğun okulda “iş pratiğini” tamamlaması zorunlu mudur? Öyle olmadığını biliyorum ama “Eğitim Kanunu” maddesinin bağlantısına ihtiyacım var. Teşekkürler!
19.1. Rusya Federasyonu Anayasası
Madde 37
2. Zorla çalıştırma yasaktır.
Cevap size yardımcı oldu mu?
20. Kızım 15 yaşında, 1 Ağustos'tan 31 Ağustos'a kadar günde 2 saat okulda para karşılığında iş pratiği yapıyor (okuldaki çiçek tarhlarını temizlemek, ağaçları sulamak vb.). Yaklaşık olarak ne kadar ödememiz gerekiyor?
20.1. Ödeme miktarı iş sözleşmesinde belirtilir veya okulla sözlü olarak anlaşma yapılmadan müzakere edilir. Okul personeliyle iletişime geçin.
Cevap size yardımcı oldu mu?
21. Okulumuzda 3. sınıfı bitirdikten sonra 10 günlük çalışma pratiğini tamamlamak gerekmektedir. Kanun ne diyor?
21.1. Bu elbette yasa dışıdır. Eğitim organizasyonunun sizi çekme hakkı yoktur. Ev okulunuza yardım etmek aslında gönüllüdür.
Cevap size yardımcı oldu mu?
22. Okulumuzun adı lise olarak değiştirildi ve iş pratiği yapmamız gerektiğini söylüyorlar. Almam zorunlu mu?
22.1. Dmitry, yeniden adlandırma ve staj hiçbir şekilde birbiriyle bağlantılı değil.
Cevap size yardımcı oldu mu?
23. Ben 10. sınıfın sınıf öğretmeniyim, 30 Mayıs 2016 tarih ve 9 sayılı talimatla tüm öğrenciler 11. sınıfa nakledildi. Şimdi 80 saat, 6 çalışma saati ve 6 çalışma saati tutarında yaz stajına çağrıldık. gün 9.00'dan 15.00'a kadar, okulların onarımı için öğle yemeği hariç - badana, temizlik, boyama. Okul talimatı yazılmadı. Ne yapmalıyız?
23.1. ---Merhaba, kural olarak her yerde böyledir. ama sipariş ve ödeme talep ediyorum. En içten dileklerimle.
Cevap size yardımcı oldu mu?
24. Bugün çocuğum okuldan oğluma 15 saatlik çalışma izni vermem ve gıda ürünlerini teslim etmem gerektiğine dair bu tür bir anlaşma getirdi: 2 kova patates, 2 kg soğan, 2 kg havuç, 2 kg mısır pancar, 2 kg lahana Kırsal bir okulumuz var ve bunu okula yemek için para ayırmadıkları iddiasıyla gerekçelendiriyorlar. Söyle bana onların eylemleri ne kadar yasal?
24.1. Yasal, ancak imzalamama hakkına sahipsiniz
Cevap size yardımcı oldu mu?
24.2. Yapılan işlemler yasal değildir.. eğitim müdürlüğüne şikayet yazabilirsiniz..
Cevap size yardımcı oldu mu?
24.3. Bu tamamen yasa dışı, Elena.
Cevap size yardımcı oldu mu?
Okulda yaz stajı yasal mıdır? Öğrencilerin bunu alması zorunlu mu? Uygulama 10 gün, her biri 3 saat sürüyor. ve en iyi cevabı aldım
Yanıtlayan: Ekaterina Ekaterina[Guru]
Böyle bir şey yapmaya çalıştık ama gitmedik)))
işte daha fazlası:
Bugün durum değişti. Şu anda ortaöğretim kurumlarında yaz çalışması uygulaması müfredattan çıkarılmıştır. Mevcut “Eğitim Hakkında” federal yasaya göre, Madde 50 - Öğrencilerin ve öğrencilerin hakları ve sosyal korunması - şöyle diyor:
14. Öğrencilerin, sivil eğitim kurumlarının öğrencilerinin, öğrencilerin ve ebeveynlerinin (yasal temsilciler) rızası olmadan eğitim programı tarafından sağlanmayan çalışmalara dahil edilmesi yasaktır.
16. Sivil eğitim kurumlarının öğrencileri ve öğrencileri, müfredatta öngörülmeyen etkinliklere serbestçe katılma hakkına sahiptir.
Sonuç olarak öğrencileri çalışmaya çekme kararı verirken temel prensip gönüllülük olmalıdır. Aynı zamanda öğrencilerin rızası tek başına yeterli değildir; ebeveynlerinin (yasal temsilcilerin) rızası gereklidir. Çocukları kendi rızaları ve ebeveynlerinin rızası olmadan işe dahil etmek zorla çalıştırmadır ve Ch. 2 yemek kaşığı. Rusya Federasyonu Anayasasının 37'si, Rusya Federasyonu'nda zorla çalıştırma en katı yasak altındadır. Rusya Federasyonu Anayasasının bu normu uluslararası hukuka dayanmaktadır: Sanat. 8 - Zorla ve zorunlu çalıştırma, Uluslararası Medeni ve Siyasi Haklar Sözleşmesi tarafından yasaklanmıştır.
Kaynak: hiçbir yere gitme :P
Yanıtlayan: Ola[guru]
yasal. Her zaman olmuştur ve her zaman olacaktır.
Yanıtlayan: Vladimir Sakhnenko[guru]
on gün o kadar da fazla değil. Ve yazın sıkıcı oluyor ve tek yaptığınız bu
Yanıtlayan: Denis Denis[acemi]
Bunların hepsi saçmalık. Almanya'da okul yerine günde 7 saat 3 hafta antrenman yapıyoruz. İstediğiniz yerde çalışabilirsiniz. Stajımı hastanede yaptım. Bu 9. ve 11. sınıflardaydı
Yanıtlayan: Yergey Moiseich[aktif]
Rusya Federasyonu eski Eğitim Bakanı Vladimir Filippov da okul yaz stajının yasa dışı olduğunu belirtti. Öğrencilerin ve ebeveynlerinin rızası olmadan herhangi bir okul gözaltına alınmasının, eğitim kurumu yönetiminin saf keyfiliği olarak konumlandırılabileceğini söyledi. Üstelik, nitelikli herhangi bir avukatla iletişime geçerseniz, o, bu tür yükümlülüklerin Rusya Federasyonu Anayasasına aykırı olduğunu belirten yukarıdaki sözleri doğrulayacaktır. Bu nedenle kesinlikle herhangi bir öğrenci endişelenemez ve bu tür bir eğitimi reddedemez. Bu nedenle yaz okulu uygulaması (eğitim programında öngörülmediği sürece) zorla uygulanamaz ve ebeveynlerin ve çocukların gönüllü bir çabasıdır.
Yanıtlayan: BayisiyaKonovalova[guru]
12 yaşındaki bir çocuğun yolu süpürmesi veya çiçek tarhındaki çiçekleri sulaması zor mudur? Yaşlı olmak için çok erken değil mi?
Yanıtlayan: Kostya Sapado[aktif]
3 saat çok değil. Okulda, kolejde, teknik okulda ve enstitüde uygulama vardır. Bu yasal.
Yanıtlayan: Olga Süleyman[guru]
Bir zamanlar okulumuzda 9. sınıfta Salı günleri haftada 5 saate kadar araba dersi veriyorduk. Biz kızlar ilgilenmiyorduk ve sık sık kaçıyorduk. Daha sonra Haziran ayında araba işlerinde bir ay süren staj başladı: Her gün okula gitmek ve garajda her türlü donanımla uğraşmak zorunda kaldım. Bunu zevkle yapanlar vardı ama ben boykot ilan edip dedim ki: Gitmeyeceğim! Bir deri fabrikasında işe girdim, bir ay çalıştım ve para kazandım. Bana pratikte kötü bir not verdiler ama ben iyi çalıştım; hiç kötü not almadım. Annem aile toplantısından geliyor ve şöyle diyor: "Sen kötü bir öğrencisin!" AMA hiçbir şey, 10'uncuya transfer oldular
Yanıtlayan: İskender[guru]
İnsanları sadece sizin rızanızla çalışmaya zorlamak yasal değil ama notlarınızı düşürürlerse alınmayın, bu da yasal
Yanıtlayan: Elvira Ilyushina[aktif]
Bizim okulumuzda da yazın 1,5 bazen 2 saat süren bir uygulamamız var, 11 gün, çileden çıkarıyor ama o kadar da yürüyüş değil ama 5. sınıftan beri 1 Haziran'dan beri sürekli gidiyorum. ondan hemen kurtul
ve sonra hiçbir yere gitmemek için 3 ay
Yanıtlayan: Nastya Tolkacheva[acemi]
Okulun müdürü bana şunu söyledi: Antrenmana gitmelisin çünkü yazın gitmedin. Cevap olarak dedim ki: 21. yüzyıl işim için ne kadar ödeyeceksin? millet ne pratik? İşçileri var, temizlesinler, yani doğrudan işlerini yapsınlar. Ben okula bilgi edinmek için gidiyorum, okul bahçesini temizlemek için değil!
Günümüz okul çocuklarının tüm ebeveynlerinin çocukluklarından beri aşina olduğu gözaltı hala devam ediyor.
Çelyabinsk'teki okullardan birinde yaz çalışması zorunlu bir resmi derstir. “Zorunlu” niteliğinin nerede belirtildiğini sorup sınıf öğretmenine döndüğümüzde “Okul yönetmeliğinde” cevabını duyduk.
"Öğretmenimize yaklaştım ve tüm yaz boyunca ülkeden ayrılacağımızı söyledim" diyor Polina, 14 yaşındaki öğrenci Natalia'nın annesi. “Buna şu cevabı verdi: “Haziran ayında herkes çalışıyor ve istisna olarak kızınız Ağustos ayının son günlerinde çalışıyor. Şehre uçup okula mı gidecek? O zaman işe yarayacaktır." Okul yararına çalışmama ihtimalinden söz edilmiyordu. Yalnızca çiçeklenmeye karşı alerji tedavi için kontrendikasyon olarak kabul edilir ve başka hiçbir tıbbi müdahale kabul edilmez."
Okul bahçesindeki çocuklar çalıları buduyor. Fotoğraf: / Kuzmina Nadezhda
Çocukların kendileri bu uygulamadan memnun değiller.
"Bu işi saçmalık ve sömürülmemiz olarak değerlendiriyorum" diyor Karina, artık 8. sınıf öğrencisiÇelyabinsk okullarından biri. “Geçen yıl çalışmadım ve kimse bana tek kelime etmedi.” Sınıf arkadaşları iki hafta boyunca okula gittiler ve bölgeyi taradılar. Yaz mevsimi olduğu ve çalışmak zorunda olduğumuz için herkes kızgındı. Öğretmenimiz bunun aynı zamanda arkadaş olmamıza da yardımcı olduğunu söyledi. Acaba nasıl? Görev başında olmayı, hatta bu amaçla derslerden uzaklaştırıldığımızda okulu süpürmeyi seviyoruz. Ancak yazın, tatillerde hiçbir avantaj görmüyorum. Biz temizlikçi değiliz."
Ancak Yekaterinburg'daki okullardan birinde zorunlu çalıştırmadan kaçmak için resmi bir boşluk var.
“Haziran ayında okulumuzda şehir kampımız var” diyor Olga, 13 yaşındaki Kirill'in annesi. “Orada vardiya iki hafta sürüyor, ücreti ödeniyor ve okul kampına giden çocuklar çalışmaktan muaf tutuluyor. İlkokuldayken oğlumu bu kampa göndermiştim. Gezinin maliyeti düşüktür. Yemekler de buna dahil ve en azından tatillerin başında denetlenmesine karar verdim. Vardiyanın ikinci gününde çocuk benden 500 ruble istedi. Lunaparka gidecekleri için para almaları söylendi. Ertesi gün - 300 ruble. Ailemden sinema bileti, patlamış mısır ve içecek bir şeyler istememi söylediler. Ve böylece her gün. Okul kampı için kampanya yürütürken herhangi bir ek masraftan söz edilmiyordu. Çocukların keyif alacağı aktivitelerle dolu bir vardiya olacağına söz verdiler. Ama parayla ilgili tek kelime yok. Kocam ve ben kuruşları sayıyoruz - en küçüğümle doğum iznindeyim, maaşının yarısı ipotek ödemesine gidiyor. Bu tür masrafları karşılamamız mümkün değil. Görünüşe göre hayal kırıklığına uğrayan tek kişi ben değildim. Kampa kaydolmayı ve para bağışlamayı bıraktılar ve okul yönetimi insanları şu şekilde cezbetmeye karar verdi: Kampa giderseniz bunun için çalışmanıza gerek kalmaz. 6. sınıftan itibaren cezamız var, yani tırmık sallamak istemiyorsanız bedelini ödemek zorundasınız.”
Haziran ayı okullarda yoğun bir dönemdir: hem sınavlar hem de ceza. Fotoğraf: / Nadezhda Uvarova
Çalışmak istemiyorsan öde!
Novosibirsk'teki spor salonlarından birinde gözaltının yerine daha da radikal bir yöntem icat edildi. Öğretmenlere göre öğrencilere, tutukluluklarını “satın almaları” için resmi bir fırsat sunuldu. Nasıl? Tabii ki ebeveynlerin parasıyla! 15 yaşındaki Irina'nın annesi Diana, "Artık gaspla mücadele sırasında öğretmenlerin hiçbiri ellerine para almayacak" diye itiraf ediyor. "Ancak toplantıda bize resmi olarak kendinizi hizmetten ve çeşitli görevlerden satın alabileceğinizi duyurdular." Maliyet yaklaşık 400-600 ruble. Kimse size miktarı açıkça söylemeyecek, böylece Tanrı kimsenin daha az ödemesini yasakladı. Banknotları okulun hizmet sözleşmesi olan bir bankadaki terminal aracılığıyla yatırırsınız. “Gönüllü bağışlar” veya “Okul onarımları için” satırını seçmeniz gerekiyor. Ödeme makbuzunu öğretmene teslim ettik. İlk başta bize tuhaf geldi. Sonuçta bu yasal bir rüşvet! Ve sonra şahsen bunun daha da uygun olduğunu fark ettim. İzin istemenize veya çocuktan izin istemenize gerek yok - tüm bunlar aşağılayıcı ve iğrenç. Parayı verdim ve kimsenin kimseye borcu yok. Artık kızım okuldan mezun oluyor, 9. sınıf sınavlarına giriyor ve bu yıl bize mezunlara iş olmadığı söylendi. Aidatımızı ödedik yani.”
Çalışmayanlar sadece okul kampındakiler. Fotoğraf: / Kuzmina Nadezhda
Kasaya ödenen tutarlar birkaç yüz ila birkaç bin ruble arasında değişmektedir. Hatta sosyal ağlardan birinde grup(https://vk.com/otrabotke_net), öğretmenlerin nasıl gözaltı talebinde bulunduğunu ancak ebeveynlerin ve çocukların buna nasıl direndiğini gösteren örnekleri anlatıyor. Öğretmenlerin tehdit ettiği vakalar ve okul çocuklarının, çalışmayanlara kötü notlar verilecek, "disiplin altına alınacak" veya ders kitaplarının verilmeyeceğine dair korkuları hakkında da hikayeler var.
"Ve burada ebeveynler çocukları için çalışıyor" diyor Veronica, 15 yaşındaki Natalia'nın annesi. — Okul küçük, zengin değiliz, küçük bir kasabada yaşıyoruz. Toplantıda öğretmen sorunun ana hatlarını çizdi: okulun yardıma ihtiyacı var. Para, el, boya, fide, kağıt vb. Gruplara ayrılıyoruz: Biri masaları yıkıyor, diğeri koridorun temizliği için para ödüyor, üçüncüsü fidan getiriyor, dördüncüsü fidan dikiyor. Öğretmen çocukların huzur içinde dinlenebileceğini doğruladı. Kütüphaneyi seçtim. İster inanın ister inanmayın, işten iki gün izin vardı. Evde yapılacak bir sürü iş vardı ve yapıştırıcı ve bantla oturdum, ders kitaplarının kapaklarını yapıştırdım ve sayfalardaki kötü kelimeleri silgiyle sildim. Ama çocuk huzur içinde yatsın."
Öğretmenlerin baş ağrısı
"Egzersiz yapmak başımı ağrıtan başka bir şey" diye itiraf ediyor Nadezhda Gennadievna, Çelyabinsk'teki spor salonlarından birinde öğretmen.— Her sınıfa okul bölgesinin bir bölümü tahsis edilmiştir. Yönetmen ondan temiz ve bakımlı olmasını talep ediyor. Bu alanları süpürüyoruz, yaprakları temizliyoruz, oraya çiçek dikiyoruz, onları ekiyoruz ve köpeklerini gezdirenleri kovalıyoruz. Yaz fidelere bakma zamanıdır. Şimdi yazıyorsunuz - ve kimse bunu çözmeye gelmeyecek. İstemiyorum ve yapmayacağım diyecekler. Ne yapacağım? Hiç bir şey! Her toplantıda velilerin vicdanına, her ders saatinde öğrencilere sesleniyorum. Okula yardım etme yükümlülüklerinden ve iş eğitiminden bahsediyorum; çocuklarının çoğu çocuklarına çalışmayı hiç öğretmiyor, fazla çalışacaklarından korkuyorlar. Yönetmen sitemizin bakımlı olmadığını görecektir. Otları kendim mi temizlemeliyim? Sovyet döneminde her şey yolunda gitti. Kolektif çiftliğe gittiler ve köle gibi çiftçilik yaptılar. En azından birisi öfkelenirdi!”
Çocuklar yabani otları ayıklamaya ve temizlemeye devam ediyor. Fotoğraf: / Kuzmina Nadezhda
İki yıl önce Troitsk şehrindeki okullardan birinin velileri, tatillerde çalışmanın yasa dışı ilan edilmesi talebiyle savcılığa başvurmuştu. Denetleyici makam başvuranların yanında yer almıştır. Veli ve öğrencilerin izni olmadan tatbikat düzenlenen okul müdürlerine, ihlallerin ortadan kaldırılması için uyarılarda bulunuldu ve uyarılarda bulunuldu. Şehirdeki tüm eğitim kurumları, sözde yaz çalışma ekipleri oluşturmanın kabul edilemez olduğu yönündeki bilgileri not aldı. Savcılık, Rusya'da zorla çalıştırmanın kabul edilemezliğine değindi.
“Okul seni zorlayamaz”
“Rusya Federasyonu'nda Eğitim” Federal Kanununun 34. Maddesinin 4. Maddesi, öğrencilerin ebeveynlerinin (yasal temsilciler) rızası olmadan eğitim programı tarafından sağlanmayan çalışmalara dahil edilmesini yasaklıyor” diyor Hukuk Bilimleri Adayı, Volgograd Devlet Üniversitesi Anayasa ve Belediye Hukuku Bölümü Doçenti Oksana Sharno. “Buna göre, eğer müfredatta çocuğun çalışması öngörülmemişse, okul çocuğu sözde “yaz çalışması” için gelmeye zorlayamaz.
Aynı zamanda, öğrencileri rızaları olmadan işe dahil etme konusunda yasal olarak belirlenmiş yasağa rağmen, okullarda, yerel yasalar (tüzükler, yönetmelikler) genellikle 3-4, 5-4. sınıflardaki öğrenciler için yaz stajlarının zorunlu olarak tamamlanmasına ilişkin kurallar içermektedir. 9, 10 ). Okul alanlarının, çiçek tarhlarının veya sebze bahçelerinin etkin bir şekilde bakımının yapılması, işgücü eğitiminin kalitesinin artırılması, öğretim, okul çocukları için mesleki rehberlik ve sosyal açıdan yararlı çalışmaların organize edilmesi amacıyla düzenlenirler.
Yasal, çocukların çalışmalarının organizasyonunun onların rızasıyla gerçekleştirildiği yerel eylemlerdir. Dolayısıyla bu tür atıfların yer almadığı okul yönetmelikleri hukuka aykırıdır ve öğrencilerin haklarını ihlal etmektedir.”
Bazen bunlar hoş görevlerdir. Bunun gibi - donuk bir okul çitini boyamak için. Fotoğraf: / Kuzmina Nadezhda
Oksana Sharno, işgücü uygulamalarının müfredata dahil edildiği yerel eylem örneklerini gördüğünü söylüyor. Örneğin biyoloji atölyesi olarak. Ancak avukat, bu tür müfredatlara göre öğrencilerin örneğin sınıfların, koridorların, okul bahçelerinin temizliğine dahil edilmesi gerektiğini belirtiyor. biyoloji çalışmasıyla ilgili olmayan işlere izin verilmez.
Oksana Sharno, "Her durumda, okulun ders programını ve müfredatı onaylaması gerekir ve onlar tarafından sağlanmayan her şey zorunlu olamaz" diye belirtiyor. — Federal mevzuatın öğrencilere akademik takvime uygun olarak tatil hakkı tanıdığını da belirtmekte fayda var. Bu hak Sanatta yer almaktadır. 34 “Rusya Federasyonu'nda Eğitime İlişkin” Federal Yasa. Aynı zamanda kural olarak öğrencilere ağırlıklı olarak yaz tatillerinde “çalışmalar” verilmektedir. Bu da zaten öğrencinin dinlenme hakkının ihlalidir.”
Oksana Charno, yaz aylarında okul yararına çalışmayı reddeden öğrencilere herhangi bir yaptırım uygulanmaması gerektiğini vurguluyor. Bu doğrudan federal yasaya aykırıdır.
“Sanatın 3. paragrafına göre. “Rusya Federasyonu'nda Eğitim” Federal Kanununun 43'ü, eğitim faaliyetleri yürüten bir kuruluştaki disiplin, öğrencilerin insan onuruna saygı temelinde sürdürülür. Onlara karşı fiziksel veya zihinsel şiddet kullanılmasına izin verilmez. Yaz stajı sırasında düzenlenen çalışmalara katılmayı reddetmek ihlal veya kabahat sayılmaz. Oksana Sharno, buna göre yaz stajı kapsamında çalışmayı kabul etmeyen bir öğrencinin sorumlu tutulamayacağını söylüyor. — Okulun yaz tatiline katılmak isteyenlere çalışması teklif edilebilir ancak tehdit etme ve cezalandırma hakkı yoktur. Bu doğrudan hukukun ve çocuk haklarının ihlalidir.”
Ne yapalım?
Sanat. “Rusya Federasyonu'nda Eğitim” Federal Kanununun 45'i, bağımsız olarak veya temsilcileri aracılığıyla şunları yapabilen öğrencilerin ve ebeveynlerinin korunma hakkını düzenler:
1) Öğrencilerin haklarını ihlal eden veya ihlal eden öğretmenlere disiplin yaptırımı uygulanması için okula talepte bulunmak. Bu tür itirazlar, öğrencilerin ve ebeveynlerinin katılımıyla zorunlu değerlendirmeye tabidir;
2) eğitim ilişkilerindeki katılımcılar arasındaki anlaşmazlıkları çözmek için komisyonla iletişime geçin;
3) diğer koruma yöntemlerini kullanın. Örneğin savcılığa, eğitim komisyonuna veya çocuk hakları ombudsmanına şikayette bulunabilirsiniz.
“Zorla çalıştırmayla ilgili itirazların yazılı olarak okul müdürüne iletilmesi tavsiye edilir. Oksana Sharno, bu tür gerekliliklerin "Rusya Federasyonu'nda Eğitime İlişkin Federal Yasanın 34. Maddesi" hükümlerine aykırı olması nedeniyle çalışmayı veya görevde bulunmayı reddettiğini belirtmelidir.
Genellikle okullarda öğrencilerin ve ebeveynlerinin rızası olmadan uygulanan gözaltı, Uluslararası Kölelik Sözleşmesi, Uluslararası Çalışma Örgütü Zorla ve Zorunlu Çalıştırma Sözleşmesi ve Rusya Anayasası tarafından yasaklanmıştır.
4. madde uyarınca, öğrencilerin kendi rızaları olmadan ve reşit olmayan öğrencilerin ebeveynlerinin (yasal temsilciler) rızası olmadan eğitim programında öngörülmeyen işlerde çalıştırılması yasaktır.
Yasa gereği okul sizi yaz aylarında gelip çalışmaya zorlayamaz. Bu, diğer şeylerin yanı sıra öğrencinin dinlenme hakkının ihlalidir. Onaylanmış bir ders programı ve müfredatı vardır. Müfredatta yer almayan hiçbir şey zorunlu olamaz.
Çalışma tamamen gönüllülük esasına dayalı bir konu olduğundan, reddedilme nedeniyle herhangi bir sorumluluk veya ceza söz konusu olamaz. Okul dileyenlere sorup teklif edebilir ancak tehdit etme ve cezalandırma hakkına sahip değildir. Bu doğrudan yasanın ihlali anlamına gelir.
Eğer okul yönetimi buna rağmen öğrenciyi cezalandıracak (para cezası) önlemler alırsa, savcılığa (zorla çalıştırma ve yasa dışı kovuşturma nedeniyle) şikayette bulunun.
Eğer emek vermek zorunda kalırsanız ne yapmalısınız?
İnsanları çalışmaya zorlamak veya çalışmayı reddedenlere herhangi bir yaptırım uygulamak yasa dışıdır ve savcılığa şikayette bulunulmasına gerekçe teşkil edebilir.
Adım 1. Okulda çalışma ve görevde bulunma şartlarını göz ardı edebilir veya Okul Müdürüne yazılı bir beyan vererek görev yapmayı reddettiğinizi belirterek bu durumun “Eğitim ve Öğretim Kanununun 34. maddesi” hükümlerine aykırı olmasını sağlayabilirsiniz. Rusya Federasyonu.”
Adım 2. Göreve veya işe gitmeyi reddetmeniz nedeniyle tarafınıza herhangi bir yaptırım uygulanması durumunda eğitim yetkililerine veya savcılığa şikayette bulunabilirsiniz. Savcılık ihlallerin ortadan kaldırılması için öneri sunacak.
Sadece müfredatta sağlananlar gereklidir.
Okul müfredatında, müfredatta sağlanan eğitim uygulamaları olabilir. Dolayısıyla çocuğunuz staja gönderiliyorsa bu yönlendirmeye dayanarak talepte bulunabilirsiniz. Bu, okulun müfredatında veya tüzüğünde belirtilmemişse, oraya gitmeme hakkına sahipsiniz. Bu ret, çocuğun başka sınıfa nakledilmemesine veya ders kitaplarının verilmemesine gerekçe olamaz.
Örneğin, çocukların çalışma derslerinde çalışması için ebeveynlerin izni gerekli değildir, çünkü bu etkinlikler müfredatta yer almaktadır ve eğitim programının bir parçasıdır. Öğrenciler için zorunludur.
Okul görevine çağrılabilirler mi?
Okul çocukları gönüllü olarak göreve katılabilirler. Okul görevi, okul varlığının yükümlülüklerinin bir parçası olabilir. Aktif öğrenciler yönetim tarafından teşvik edilebilir. Ancak görev zorla yapılamaz.
Okullarda, konumları gereği yerleri yıkamak ve yemekhanedeki masaları kurmakla yükümlü teknik personel bulunmaktadır. Alanın kardan temizlenmesi veya camların silinmesi gerekiyorsa, okul bu sorunları ödeme esasına göre üçüncü taraf kuruluşlarla iletişime geçerek çözmelidir.
Çalışmayı reddettiğimiz için ceza tehditlerine inanmalı mıyız?
Kanunun doğrudan yasağına ve savcılığın aktif müdahalesine rağmen, birçok okul öğrenci emeğini ücretsiz emek olarak ve temizlik hizmetlerinde bütçeden tasarruf etmenin uygun fiyatlı bir yolu olarak kullanmaya devam ediyor.
Okul çocukları ve ebeveynleri çoğu durumda bu uygulamayı kendileri destekler, her şeye uysal bir şekilde katılır ve çatışmaya girmezler. Ve reddetmeyi yalnızca en uç durumlarda düşünürler.
“Beni okulda çalışmaya zorluyorlar, üzerimde çok baskı kuruyorlar, damgasız geçersiz belge vermekle ya da hiç vermemekle tehdit ediyorlar her yıl 6. sınıftan itibaren çalışmak zorunda kalıyorum. Yazın 8-9 gün çiçek ve çalı sulayıp dikmek, bordür boyamak, süpürmek, kütüphanede çalışmak, saat sayısını bilmiyorum ama sabah 9'da başlıyor, genelde 2-3 saat diyorlar. Okul yönetmeliğinde yazanları reddetme hakkım yok, ailemi arıyorlar.”
“Sorun yaşayacağımız yönünde tehditler var ve bizi 11. sınıfa göndermemekle tehdit ediyorlar.”
"Bugün bize okulda zorunlu işler yapmamız gerektiğini duyurdular: resim yapmak, çöp torbalarını çıkarmak vb. Bütün bunlar 4 saat olmak üzere 5 gün sürecek."
“Gözaltına alınmazsam okul müdürü beni 2 yılla tehdit ediyor”
“10. sınıfta okulumuzda 21 gün zorunlu yaz tatili var. Ancak biz bu şehirden değiliz ve okula ulaşımla gitmek zorunda kalıyoruz. Ancak yaz dönemi için otobüs iptal edildi ve okul yönetimi bize şunu söyledi. Gözaltına almak zorunda kalıyoruz, aksi halde 11. sınıfa terfi edemeyiz. Taksiye binersek aylık 4.500 rubleye mal oluyor ve kimse bize bunun için para ödemeyecek.”
"Kızım 8. sınıf öğrencisi. 31 Mayıs'ta çocuk sağlık kampına kuponla gidiyor. Öğretmeni ona, çalışmak ve o gitmeyecek. Çalışmazsa okuldan atılabilir. Kızım kampa gitmekten korkuyor"
Öğretmenlerin tehditleri sadece laflardan ibaret. Onu alıp sertifika vermemek, kötü not vermek veya bir sonraki sınıfa aktarmamak mümkün değildir. Bu zaten yasanın ciddi bir ihlali anlamına gelir ve ardından okul için gerçek bir sorumluluk gelir. Bu nedenle, bunun yasa dışı bir gereklilik olduğunun farkına vararak işe gidemezsiniz. Yasaya ve ebeveynlerin rıza vermediği gerçeğine başvurabilirsiniz.
Çocukların ebeveynlerinin yazılı izni olmadan çalışmaya gönderildiğini belirten her türlü sözlü zorlamaya savcılığa itiraz edilebilir.
Okul Şart'a ve yerel yasalara atıfta bulunuyorsa
Bildiğiniz gibi, birçok eğitim kurumu aynı zamanda kendi yerel kanunlarını da kanuna yazmıştır - sınıflardaki görevlere ilişkin yönetmelikler, okula birinci sınıfa kabul, öğrencilerin nakilleri ile ilgili düzenlemeler - ve öğrencilerin yaşamını ve davranışlarını düzenleyen daha birçok farklı belge. okulda bir çocuk. Savcının itirazı üzerine bu eylemlerin iptal edildiğine dair yeterince örnek var.
Yerel yasaların hükümleri yalnızca federal yasalarla çelişmediği ölçüde geçerli olduğundan, okul tüzüğüne yapılan atıflar zorunlu hizmetin gerekçesi değildir. Kanun, okul çağındaki çocukların ebeveynlerinin gönüllü rızası olmadan çalışmaya zorlanmasını açıkça yasaklamaktadır.
Çalışma karşılığında zorla para alınmasına gelince, bu da hukuka uygun davranış kapsamının ötesine geçmektedir. Okul, temel eğitim hizmetlerine ek olarak yalnızca ücretli eğitim hizmetleri sağlayabilir - bunun için para ödeyebilirsiniz, ancak egzersiz yapmak için ödeyemezsiniz.
Bu sorunların giderildiği (yani çocuğun çalışması veya ödeme yapması gerektiğinin söylendiği) belgeleri görmeyi isteyin. Bir çatışma durumunda, çocuk haklarının ihlaline ilişkin bir beyanı şehrin eğitim departmanına ve Savcılığa gönderebilirsiniz.
Tatillerde ve hangi şartlarda çalışma yapılabilir?
Bu ancak gönüllülük esasıyla mümkündür. Okul, okulun iyileştirilmesine yönelik çalışmalara katılmak isteyenleri davet edebilir. Ancak buna yalnızca isteğe bağlı olarak, zorlama olmadan ve ebeveynlerin izniyle izin verilir. Okul, yaz çalışmasına izin verildiğini, ebeveynlerin uygun yazılı onayını sunarak kanıtlayabilir. Yazılı onayın bulunmaması durumunda savcılık okul yönetimini sorumlu tutabilir.