เลือกแล้ว 5 รายการ
การไม่รับผิดชอบไม่ใช่คุณภาพที่น่าพอใจที่สุด มันขัดขวางการสร้างอาชีพ ทำลายความสัมพันธ์ของเรากับผู้คน และขัดขวางไม่ให้เราประสบความสำเร็จและมีความสุขในท้ายที่สุด ลองคิดดูสิว่าจะขาดความรับผิดชอบตลอดไปหรือเราจะพยายามเป็นคนที่มีความรับผิดชอบมากขึ้นได้ไหม?
ตอนเป็นเด็ก ฉันต้องการสัตว์เลี้ยงจริงๆ ไม่ว่าจะเป็นลูกแมว ลูกสุนัข หรืออย่างน้อยก็มีหนูสีขาวอยู่ในกรง แต่พ่อแม่ของฉันไม่ได้แบ่งปันความปรารถนาของฉันและพูดซ้ำอยู่เสมอ: “ คุณไม่รับผิดชอบคุณไม่ตอบตัวเองคุณจะตอบสัตว์เลี้ยงอย่างไร”แล้วฉันก็เชื่อมัน มากจนเป็นเวลาหลายปีที่ฉันไม่กล้ามีสัตว์เลี้ยงจนกว่าจะได้รับมัน จากนั้นฉันก็ตระหนักได้สองสิ่ง:
- คุณไม่ควรพูดแบบนั้นกับเด็กไม่ว่าในกรณีใดก็ตาม
- ฉันสามารถรับผิดชอบได้ไม่เพียงแต่ต่อสัตว์เลี้ยงเท่านั้น แต่ตลอดชีวิตของฉันด้วย
ยังไงก็ตาม..ยังอยู่. วัยรุ่นฉันตระหนักว่าระดับความรับผิดชอบไม่คงที่ แต่ถูกกำหนดโดยสภาพแวดล้อมของเรา ตัวอย่างเช่น เมื่ออยู่ร่วมกับพ่อแม่ที่คอยปกป้องหรือผู้ชายที่มีความรับผิดชอบมากเกินไป เด็กผู้หญิงมักจะเริ่มประพฤติตัวค่อนข้างเด็ก พวกเขาไม่จำเป็นต้องรับผิดชอบในสถานการณ์นี้ คนอื่นจะทำเพื่อพวกเขา แต่ทันทีที่หญิงสาวคนเดียวกันพบว่าตัวเองอยู่ร่วมกับสิ่งมีชีวิตที่ขาดความรับผิดชอบยิ่งกว่านั้น เช่น น้องสาว เธอก็รับบทบาทเป็น "พ่อแม่" ที่ชาญฉลาดและมีความรับผิดชอบ 
แต่ไม่ว่าในกรณีใด เพื่อไม่ให้คุ้นเคยกับการขาดความรับผิดชอบ คุณต้องพยายามหลีกเลี่ยงการปกป้องมากเกินไปและสื่อสารกับผู้อื่นด้วยเงื่อนไขที่เท่าเทียมกัน
ความรับผิดชอบต่อผู้อื่น
การเป็นผู้รับผิดชอบต่อผู้อื่นหมายถึงการปฏิบัติตามภาระผูกพันและสัญญาของคุณตรงเวลาและมีประสิทธิภาพ ฟังดูง่าย แต่บางครั้งก็ทำได้ยากกว่ามาก
ในการเป็นคนที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น คุณต้องหยุดหาข้อแก้ตัวสำหรับความไม่รับผิดชอบของตัวเองเสียก่อน ตัวอย่างเช่น คนที่มาสายมักจะพูดแก้ต่างว่า: “ก็รู้จักฉันสิ!”แต่นี่เป็นข้อแก้ตัวที่แย่ที่สุดที่คุณสามารถทำได้ หมายความว่าบุคคลหนึ่งยอมรับข้อบกพร่องของตนเองและจะไม่เปลี่ยนแปลงสิ่งใด
เพื่อรักษาสัญญา คุณต้องทำตามอย่างมีสติเท่านั้น มักเป็นคนที่ มันยากที่จะปฏิเสธให้สัญญามากมายที่พวกเขาไม่สามารถบรรลุตามหลักการได้ พวกเขาทำให้ผู้อื่นผิดหวังและถือเป็นคนที่ขาดความรับผิดชอบมากที่สุดในโลก ความมีน้ำใจเช่นนี้ส่งผลเสียมากกว่าผลดี ดังนั้นจงฝึกตัวเองว่าอย่าให้สัญญาโดยที่คุณเองก็ไม่แน่ใจ
อย่าปล่อยให้สิ่งต่าง ๆ อยู่ในนาทีสุดท้าย คนที่ขาดความรับผิดชอบมักตำหนิปัญหาของตัวเอง กองกำลังภายนอกและสถานการณ์: รถติด อินเทอร์เน็ตขัดข้อง หรือแม้แต่การสมรู้ร่วมคิดของผู้ประสงค์ร้าย เรียนรู้ที่จะรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อภาระผูกพันของคุณและจัดเตรียมสถานการณ์เหตุสุดวิสัยทั้งหมด
และโดยทั่วไปแล้ว ความรับผิดชอบย่อมหมายถึงความสามารถในการยอมรับความผิดพลาดของตนเอง วิเคราะห์การกระทำของคุณและยอมรับกับตัวเองอย่างตรงไปตรงมาว่าทำไมในกรณีใดกรณีหนึ่งคุณจึงประพฤติตนขาดความรับผิดชอบ คุณทำผิดพลาดตรงไหน และคุณจะหลีกเลี่ยงสถานการณ์ดังกล่าวในอนาคตได้อย่างไร
ฝึกรักษาสัญญาของคุณ คุณสามารถทำมันได้ด้วยตัวเอง - ให้สัญญากับตัวเองสามข้อทุกเช้าและพยายามทำให้สำเร็จ ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น และจดบันทึกผลลัพธ์
ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นคือการฝึกวินัยในตนเอง ซึ่งไม่เคยเป็นอันตรายต่อการทำงาน
ความรับผิดชอบต่อตนเอง
มีความรับผิดชอบอีกระดับหนึ่งซึ่งซับซ้อนกว่ามากซึ่งน้อยคนนักจะเชี่ยวชาญ นี่เป็นความรับผิดชอบต่อชีวิตของตนเอง ความสามารถในการไม่ไปตามกระแส แต่ต้องทำหน้าที่เป็นผู้กำหนดชะตากรรมของตนเอง มันง่ายมากที่จะเข้าใจว่าคน ๆ หนึ่งมีคุณสมบัติเช่นนี้หรือไม่ - แค่ถามเขาว่าเขาประสบความสำเร็จในชีวิตอะไรและอะไร “มันเพิ่งเกิดขึ้นเอง”ถ้า ส่วนใหญ่ "มันได้ผล"- นี่หมายความว่าเขาเพียงไปตามกระแสและไม่ได้จัดการชีวิตของเขา
การพัฒนาความรับผิดชอบดังกล่าวไม่ใช่เรื่องง่าย มีหนังสือ การฝึกอบรม และการสัมมนาจำนวนมากที่ทุ่มเทให้กับเรื่องนี้ แต่เกมนี้คุ้มค่ากับเทียนเพราะถ้าประสบความสำเร็จบุคคลนั้นจะจัดการชีวิตของเขาเองและนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีกว่า
สตีเฟน โควีย์ในหนังสือของเขา “นิสัยเจ็ดประการ” คนที่มีประสิทธิภาพสูง" เชิญชวนผู้อ่านให้กำหนดวงอิทธิพลของตนเอง และไม่เปลืองพลังงานกับสิ่งที่เกิดขึ้นนอกแวดวงนี้ แต่ทำทุกอย่างที่เป็นไปได้เพื่อให้แน่ใจว่าทุกสิ่งในวงกลมจะเกิดขึ้นตามที่คุณต้องการ
ก่อนอื่นคุณต้องหยุดและคิดว่าทุกสิ่งในชีวิตเหมาะสมกับคุณหรือไม่ งาน ความสัมพันธ์ งานอดิเรกของคุณคือสิ่งที่คุณใฝ่หา หรือเป็นเพียงบางสิ่งที่เข้ามาในชีวิตของคุณหรือไม่? หากเลือกตัวเลือกที่สอง ให้จดความปรารถนาและเป้าหมายที่แท้จริงของคุณ แล้วคิดว่าคุณจะมีอิทธิพลต่อสถานการณ์ได้อย่างไร ขั้นตอนใดจะนำคุณไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ
วิธีหนึ่งในการเปลี่ยนทัศนคติต่อชีวิตของคุณคือ การฝึกอบรมอัตโนมัติหรือการยืนยัน- การใช้คำซ้ำอย่างต่อเนื่อง: “ฉันเท่านั้นที่รับผิดชอบชีวิตของฉัน”จะช่วยพัฒนาทัศนคติทางจิตวิทยาที่เหมาะสม
คำว่า “ผู้รับผิดชอบ” ได้รับความนิยมอย่างมากในปัจจุบัน มันสามารถเห็นได้แม้กระทั่งในโฆษณางานเช่น ข้อกำหนดบังคับถึงผู้สมัคร เนื่องจากเป็นลักษณะบุคลิกภาพ คำว่า “ความรับผิดชอบ” จึงไม่สามารถพบเห็นได้แม้แต่ในวงกว้าง พจนานุกรมอธิบาย- อย่างไรก็ตาม หลายคนมีความคิดเห็นของตนเองเกี่ยวกับความหมายของมัน ลักษณะของผู้รับผิดชอบเป็นแนวคิดที่เป็นส่วนตัวมาก มาดูกันว่าความรับผิดชอบคืออะไร
ความรับผิดชอบคือความสามารถและความปรารถนาของแต่ละบุคคลในการทุ่มเวลา เงิน หรือส่วนหนึ่งของอิสรภาพในการบรรลุเป้าหมาย วัตถุประสงค์เฉพาะ- ในบางกรณี คำนี้อาจรวมถึงความสามารถในการถูกลงโทษสำหรับการกระทำของตนด้วย ใน สถานการณ์ที่คล้ายกันความรับผิดชอบแสดงถึงความเป็นธรรมของแต่ละบุคคลในการปฏิบัติต่อตนเอง บุคคลยอมรับว่าการกระทำของเขาสมควรได้รับการตำหนิและพร้อมที่จะรับผิดชอบต่อการกระทำเหล่านั้น
คำนี้ค่อนข้างโบราณ พบได้ในหลายภาษา สิ่งที่น่าสนใจคือในทุกกรณีมีความเกี่ยวข้องกับความสามารถในการตอบสนองหรือตอบสนองต่อบางสิ่งบางอย่าง และยังเกี่ยวข้องกับการลงโทษด้วย ในตอนแรก การลงโทษเป็นแนวคิดที่จับต้องได้อย่างสมบูรณ์ ตัวอย่างเช่น การฆาตกรรมมีโทษด้วยการชดเชยความเสียหายทางศีลธรรมและทรัพย์สิน
วันนี้ ความรู้สึกรับผิดชอบเกี่ยวข้องกับความสามารถในการถือของบุคคลมากกว่า คำพูดที่ได้รับตลอดจนการตัดสินใจที่บุคคลกระทำการไม่เพียงแต่ใน ผลประโยชน์ของตัวเอง- แนวคิดเรื่องความรับผิดชอบนั้นกว้างกว่าคำว่า “ภาระผูกพัน” มาก อย่างไรก็ตาม ประการที่สองเป็นส่วนสำคัญของประการแรก
ความรับผิดชอบจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อมีความสัมพันธ์ระหว่างคนสองคนขึ้นไป นั่นคือความรับผิดชอบดังกล่าวไม่มีอยู่นอกสังคม เมื่อพูดถึงการที่บุคคลมีความรับผิดชอบทำอะไรบางอย่างเพื่อตัวเองโดยเฉพาะ แต่ก็ยังหมายถึง คุณภาพส่วนบุคคลก่อตัวขึ้นในสังคม มีความสัมพันธ์โดยตรงที่ชัดเจนระหว่างความใกล้ชิดของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับผู้อื่นกับโอกาสที่บุคคลนั้นจะต้องรับผิดชอบ เพื่อพัฒนาคุณภาพนี้ คุณต้องมีประสบการณ์ในความสัมพันธ์ที่มีความรับผิดชอบและพัฒนา ภาพสะท้อนของกิจกรรม- เพราะ คุณสมบัตินี้สามารถพบได้ในคนที่กระตือรือร้นอย่างแท้จริงเท่านั้น
ความรับผิดชอบเช่น การวิจารณ์ตนเองซึ่งเป็นคุณสมบัติสำคัญที่ควรมีอยู่ในผู้นำ อย่างไรก็ตามในยุคของเราทัศนคติที่ไม่ถูกต้องต่อแนวคิดเรื่องผู้นำได้ถูกสร้างขึ้น ทุกที่และทุกแห่งมีการส่งเสริมแนวคิดที่ว่าทุกคนควรมุ่งมั่นที่จะอยู่ข้างหน้าหรือเป็นผู้นำของกลุ่มคนบางกลุ่ม น่าเสียดายที่การโฆษณาชวนเชื่อดังกล่าวเป็นกับดักสำหรับผู้ที่มีความรับผิดชอบซึ่งขาดทักษะและความโน้มเอียงในการบริหารจัดการ ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงต้องทนทุกข์และสูญเสียสุขภาพโดยทำสิ่งที่ไม่ใช่เส้นทางของพวกเขาจริงๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับชายหนุ่มที่เป็น อายุยังน้อยก่อให้เกิดโรคต่างๆ มากมายขณะประสบกับความเครียดร้ายแรงในที่ทำงาน
ดังนั้นความรับผิดชอบก็คือ แนวคิดทางสังคมและได้รับการสนับสนุนจากการกระทำบางอย่าง ในเวลาเดียวกันแต่ละบุคคลควรกำหนดระดับความรับผิดชอบโดยเฉพาะสำหรับตัวเขาเองโดยคำนึงถึงความสามารถของเขา
จะเป็นบุคคลที่มีความรับผิดชอบได้อย่างไร
ความรับผิดชอบเป็นทักษะที่ได้มาด้วยความพยายาม เพื่อทำความเข้าใจว่าจะมีความรับผิดชอบมากขึ้นได้อย่างไร คุณต้องพิจารณา ระดับที่มีอยู่การประเมิน คุณภาพนี้- ขอให้คนที่คุณรู้จักวิเคราะห์คุณตามเกณฑ์ด้านล่าง บ่อยครั้งหลังจากการประเมินดังกล่าว มีคำถามมากมายเกิดขึ้น คำตอบที่จะเป็นประโยชน์ เนื่องจากไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะรับผิดชอบทันที มุมมองที่เป็นอิสระจากภายนอกจะมีคุณค่ามาก เราจะคุยกันด้านล่าง.
ระดับความรับผิดชอบส่วนบุคคล
- ความรับผิดชอบเป็นศูนย์หมายความว่าคุณมีบทบาทเป็นผู้อยู่ในอุปการะ คุณถอนตัวเองออกจากความรับผิดชอบใดๆ โดยสิ้นเชิง เนื่องจากคุณเชื่อว่าการดูแลของคนอื่นต่อคุณนั้นเป็นความรับผิดชอบที่ชัดเจนในตัวเอง บุคคลเช่นนี้ไม่คิดว่าจะรับผิดชอบมากขึ้นได้อย่างไรเพราะเขาสบายใจในตำแหน่งปัจจุบันของเขา
- ระดับแรกทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งนักแสดง บุคคลดังกล่าวปฏิบัติตามหลักการ “งานไม่ใช่หมาป่า” โดยปกติแล้วคนดังกล่าวจะไม่ทำอะไรจนกว่าจะได้รับคำสั่งให้ทำอะไรบางอย่าง หากผู้แสดงไม่ถูกกดดันให้ดำเนินการใดๆ เขาจะยังคงอยู่ที่จุดเริ่มต้น
- ความรับผิดชอบระดับที่สองหมายถึงบุคคลเข้ารับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ คนเหล่านี้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ แต่อย่าใส่จิตวิญญาณลงไป พวกเขามองว่าอาชีพของตนเป็นช่องทางหาเงินและไม่มีอะไรมากไปกว่านั้น คุณไม่ควรคาดหวังความคิดริเริ่มใดๆ จากบุคคลดังกล่าว คนแบบนี้ไม่สนใจช่วยเหลือหรือแนะนำอะไร คุณต้องเข้าใจว่าผู้เชี่ยวชาญสามารถทิ้งคุณได้ตลอดเวลาหากเขาพบอาชีพที่ทำกำไรได้มากกว่า คนเหล่านี้ค่อนข้างมักใช้วลีที่ว่า "ฉันไม่ได้รับค่าตอบแทนสำหรับสิ่งนี้" ดังนั้นจึงจำกัดตัวเองจากการทำสิ่งที่ไม่รวมอยู่ในรายการอำนาจของพวกเขา
- ระดับที่สามถูกครอบครองโดยพนักงานที่รับผิดชอบ ถึงแม้จะเป็นคนแบบนั้นก็ตาม ตอนนี้ทำหน้าที่ได้ไม่ดีพอ แต่มุ่งมั่นที่จะพัฒนาและ ได้รับทักษะที่จำเป็น- ดังนั้นในอนาคตพนักงานที่รับผิดชอบจะกลายเป็นมืออาชีพในสาขาของเขาอย่างแน่นอน ผลงานของเขามีความสำคัญต่อเขา เขาค่อนข้างกระตือรือร้นและเปิดกว้างต่อการแบ่งปันประสบการณ์ บุคคลเช่นนี้ปฏิบัติต่ออาชีพของตนด้วยความสนใจ เขามองว่าธุรกิจของนายจ้างเป็นของเขาเอง พนักงานทุกคนที่ทำงานเคียงบ่าเคียงไหล่กับเขาจะถูกมองว่าเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว พนักงานที่มีความรับผิดชอบไม่เคยพูดว่า “ฉันไม่ได้รับเงินสำหรับสิ่งนี้” เมื่อเขาได้รับความไว้วางใจให้ทำงานบางอย่าง เขาก็ทำงานให้เสร็จ จากนั้นจึงพูดคุยกับผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับการจ่ายเงินให้ทั้งเขาและเพื่อนร่วมงานสำหรับงานนี้
- ความรับผิดชอบระดับที่สี่ถูกครอบครองโดยผู้จัดการท้องถิ่น บุคคลดังกล่าวเป็นผู้จัดการที่จัดระเบียบงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ บุคคลนี้รับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น เขาไม่กลัวที่จะออกคำสั่งและตัดสินใจอย่างจริงจังโดยขึ้นอยู่กับความถูกต้องซึ่งชะตากรรมของหลาย ๆ คนขึ้นอยู่กับ ผู้จัดการท้องถิ่นชอบงานน้อยลงเพราะเขาต้องมอบหมายงานให้กับวอร์ดของเขา ซึ่งงานแย่กว่าที่เขาทำ อย่างไรก็ตาม การมอบความไว้วางใจให้กับพนักงานนั้นถูกต้องมากกว่าที่จะทำเอง ผู้จัดการท้องถิ่นจัดกระบวนการทำงานในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย
- ระดับที่ 5 มีไว้สำหรับกรรมการที่ควบคุมผู้บังคับบัญชามากกว่า ระดับต่ำ- บุคคลนี้มีหน้าที่รับผิดชอบต่อธุรกิจโดยรวม ในขณะที่มอบการตัดสินใจทางยุทธวิธีไว้ในมือของวอร์ด มันยังคงอยู่สำหรับเขาในการกำหนดกลยุทธ์ บุคคลในระดับนี้สามารถเปิดทิศทางใหม่หรือปิดทิศทางที่มีอยู่ได้ เขาเป็นมืออาชีพที่ตัดสินใจอย่างจริงจัง อย่างไรก็ตาม ระดับความรับผิดชอบของเขาถูกจำกัดด้วยเงินเดือนที่เขาได้รับและตำแหน่งอันทรงเกียรติเท่านั้น
- ความรับผิดชอบระดับที่ 6 เป็นความรับผิดชอบเฉพาะของเจ้าของธุรกิจ บุคคลนี้เป็นผู้จัดระเบียบธุรกิจที่เขาลงทุนเงิน เวลา และจิตวิญญาณของเขา เขาสามารถรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ของการกระทำของเขาไม่เพียงแต่ในด้านการเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชีวิตของเขาด้วย เจ้าของกำลังพิจารณา เจ้าของธุรกิจเหมือนลูกของเขาที่เขาเลี้ยงมาหลายปี เขาเลือกกรรมการที่สามารถจัดการธุรกิจของเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่เมื่อใดก็ตามที่เขาสามารถแทนที่เขาได้ด้วยคนอื่น อะไรน่าสนใจครับเจ้าของ บริษัทขนาดใหญ่ไม่ค่อยเปิดเผยในที่สาธารณะ เขาเป็นคอชนิดหนึ่ง ผู้อำนวยการทั่วไปซึ่งชี้นำสิ่งหลังไปในทิศทางที่ถูกต้อง เจ้าของธุรกิจไม่ถามตัวเองว่า “จะเป็นผู้รับผิดชอบได้อย่างไร” เขามีความรับผิดชอบตามคำจำกัดความเนื่องจากความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานทั้งหมดและสภาพทางการเงินของเขาเองขึ้นอยู่กับเขา
ระดับข้างต้นไม่ควรถือเป็นตำแหน่ง แสดงถึงระดับการพัฒนาบุคลิกภาพ ตัวอย่างเช่น ผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการในองค์กรขนาดใหญ่อาจเป็นผู้เชี่ยวชาญหรือผู้บริหารธรรมดาจากมุมมองส่วนตัวและทางจิตวิทยา ในเวลาเดียวกันเลขานุการของเขาอาจกลายเป็นเจ้าของในทางจิตวิทยาก็ได้ มักจะมีผู้ชายที่นำเสนอตัวเองในที่ทำงานเป็น ผู้นำที่มีประสิทธิภาพและบ้านเรือนกลายเป็นผู้อยู่ในอุปการะหรือผู้ดำเนินการ มักมีกรณีที่แม่บ้านหญิงรับผิดชอบตนเองอย่างเต็มที่โดยเลือกบทบาทของเจ้าของครอบครัวด้วยตนเอง ขณะเดียวกันก็เลี้ยงดูสามีเป็นหัวหน้าครอบครัว
การปลูกฝังความรู้สึกรับผิดชอบหมายถึงการสอนตัวเองให้มองเห็นภาระผูกพัน ตลอดจนความสามารถในการปฏิบัติตามภาระผูกพันและชดใช้ผลที่ตามมา นอกจากนี้ ค่าธรรมเนียมยังสามารถแสดงเป็นเงินหรือเวลาก็ได้ คุณจะต้องสามารถจ่ายเงินได้ ความผิดพลาดของตัวเองแม้ว่าจะไม่มีความปรารถนาที่จะทำก็ตาม
เนื่องจากการพัฒนาความรับผิดชอบในทันทีอาจเป็นเรื่องยาก คุณจึงทำได้ งานต่อไปเพื่อให้ได้คุณภาพนี้:
- ก่อนอื่น คุณต้องทำให้ความรับผิดชอบเป็นหนึ่งในค่านิยมของคุณ คุณต้องตระหนักว่าคุณภาพนี้เป็นทักษะทางสังคมที่สำคัญมากซึ่งจะทำให้คุณมีโอกาสที่จะปรับปรุงชีวิตของคุณได้อย่างมาก การพัฒนาความรับผิดชอบบุคลิกภาพเป็นกระบวนการที่ต้องการเพียงความปรารถนาของคุณเท่านั้น คุณควรมีความปรารถนาที่จะปลูกฝังคุณสมบัตินี้ในตัวเอง รับผิดชอบสำหรับคุณ ชีวิตครอบครัว- จากนั้นคุณจะสามารถตระหนักได้ว่า ผู้เขียนความไม่พอใจใดๆ ที่เกิดขึ้นในความสัมพันธ์คือคุณเท่านั้น
- คุณสามารถฝึกพัฒนาความรับผิดชอบส่วนบุคคลได้โดยการถามตัวเองว่าตอนนี้คุณทำอะไรได้บ้างและมีโอกาสใดบ้าง มีประโยชน์มากในการแทนที่ความต้องการเช่น "ฉันต้องการ" ด้วยคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้ได้สิ่งที่ฉันต้องการ
- คุณสามารถพัฒนาความรับผิดชอบได้โดยถามตัวเองบ่อยขึ้นว่า “ฉันควรทำอย่างไรจึงจะรับผิดชอบการกระทำของฉันอย่างเต็มที่”
- เนื่องจากการพัฒนาความรู้สึกรับผิดชอบเพียงอย่างเดียวไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป คุณจึงทำได้ เลือกที่ปรึกษา(หุ้นส่วน) ที่จะให้รางวัลและลงโทษคุณตามความจำเป็น เป็นการดีกว่าที่จะเลือกบุคคลที่สามารถประเมินการพัฒนาของคุณและติดตามกิจกรรมในชีวิตของคุณได้อย่างเพียงพอ พันธมิตรจะกระตุ้นให้คุณปฏิบัติตามระเบียบวินัยในการทำงาน โดยไม่เลื่อนงานใด ๆ ไว้ในภายหลัง
- การส่งรายงานการพัฒนาของคุณไปยังคู่ของคุณจากระยะไกลตามความถี่ที่กำหนดจะไม่ฟุ่มเฟือย ทำแบบนี้สัปดาห์ละ 2 ครั้งก็เพียงพอแล้ว คุณสามารถมีค่าปรับหากไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลาและวิธีการให้รางวัลสำหรับแนวทางที่รับผิดชอบต่อปัญหานี้ การทำเช่นนี้เป็นเวลา 21 วัน คุณจะสามารถพัฒนานิสัยที่ดีต่อสุขภาพได้ในระดับหนึ่ง
ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าการเป็นคนที่มีความรับผิดชอบหมายถึงอะไร ด้วยความพยายาม คุณจะสังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในชีวิตในไม่ช้า การพัฒนาความรับผิดชอบส่วนบุคคลตามสถานการณ์ข้างต้นจะทำให้คุณเห็นผลลัพธ์ที่ดีในอนาคตอันใกล้นี้
หากคุณพบข้อผิดพลาด โปรดเน้นข้อความและคลิก Ctrl+ป้อน.
ลองจินตนาการถึงสถานการณ์ต่อไปนี้: ในการประชุม เจ้านายได้กำหนดงานหลายอย่างที่ต้องใช้ผู้รับผิดชอบจึงจะสำเร็จ การทำงานเป็นทีม- ภายในสิ้นไตรมาส ทุกอย่างควรจะเสร็จสิ้น และพนักงานแต่ละคนก็แสดงความเต็มใจที่จะมีส่วนร่วม แต่แล้วเวลาก็มาถึงและเกวียนอย่างที่พวกเขาพูดก็ยังอยู่ที่นั่น คนงานลืมงานของตนไปหรือเปล่า? ไม่เลย. เพียงแต่ไม่มีใครรู้สึกถึงความรับผิดชอบของตนเองในการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ คุณคุ้นเคยกับกรณีเช่นนี้หรือไม่?
สิ่งสำคัญมากไม่ใช่แค่การเป็น แต่ต้องรู้สึกถึงความรับผิดชอบภายในของแต่ละคนด้วย มันมาจากภายในเพราะเจ้านายไม่สามารถสร้างขึ้นได้ คุณเองต้องเข้าใจและรับผิดชอบต่อทุกการกระทำและการกระทำของคุณ
ด้านล่างนี้เราจะมาดูนิสัย 8 ประการของคนประเภทนี้กัน
1. การยอมรับความรับผิดชอบ
คนดีและมีความรับผิดชอบไม่กลัวที่จะรับผิดชอบ เขาไม่หนีจากมันหรือพยายามส่งต่อไปยังผู้อื่น เขามีความสุขที่ได้ทำงานที่ต้องการและทำงานอย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่มีใครต้องกังวลหรือต้องทำซ้ำ2. ผู้รับผิดชอบไม่จำเป็นต้องมีข้อแก้ตัว
เขาไม่มองหาคนที่จะตำหนิและไม่สิ้นหวังในกรณีที่ล้มเหลว พฤติกรรมของมนุษย์ที่มีความรับผิดชอบเกี่ยวข้องกับการค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นเนื่องจาก สถานการณ์ที่สิ้นหวังไม่มีอยู่จริง คนเหล่านี้ไม่เคยพยายามล้างบาปตัวเองและ "โยน" ความผิดสำหรับความล้มเหลวของตนไปให้คนอื่น พวกเขาอดทนต่อความผิดพลาดด้วยความแน่วแน่ วิเคราะห์ และพยายามแก้ไขและหลีกเลี่ยงในอนาคต3. ผู้รับผิดชอบตรงต่อกำหนดเวลา
ไม่ไร้ประโยชน์ ภูมิปัญญาชาวบ้านพูดว่า: “ช้อนดีๆ สำหรับมื้อเย็น” เป็นคนมีความรับผิดชอบดีรู้ว่าคุณค่าของแต่ละงานขึ้นอยู่กับว่างานจะเสร็จเร็วแค่ไหน เขาตระหนักถึงความหวังและความไว้วางใจที่มีในตัวเขา ซึ่งเป็นสาเหตุที่ความตรงต่อเวลาและความสามารถในการทำทุกอย่างภายในกรอบเวลาที่กำหนดจึงเป็นสัญญาณอื่นของผู้มีความรับผิดชอบ
4. ความสามารถในการเป็นนายของชีวิตคุณ
เป็นไปไม่ได้ที่จะอยู่และทำอะไรโดยไม่ประสบปัญหา อย่างไรก็ตามบุคคลที่มีความรับผิดชอบส่วนบุคคลที่พัฒนาแล้วสามารถรักษาความมั่นใจในความสามารถของเขาและ ทัศนคติเชิงบวกเอาชนะอุปสรรคด้วยความช่วยเหลือของพวกเขา บุคคลดังกล่าวไม่รอการตรวจสอบและคำแนะนำ ตัวเขาเองทำงานอย่างมีประสิทธิภาพช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานทั้งคำพูดและการกระทำ5. ความสามารถในการควบคุมความรู้สึกของคุณ
พฤติกรรมของมนุษย์ที่มีความรับผิดชอบหมายถึงการยับยั้งอารมณ์ใด ๆ ที่อาจรบกวนการทำงานที่ได้รับมอบหมายไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ด้วยวิธีนี้ ผู้คนสามารถควบคุมความรู้สึกของตนได้ โดยไม่ปล่อยให้ตนรบกวนตนเองจากสภาวะสงบ พวกเขาจัดการกับปัญหาอย่างกล้าหาญและค้นหาวิธีแก้ไขโดยยังคงรักษาความสงบอย่างมืออาชีพ6. บุคคลเช่นนั้นวางแผนและควบคุมทุกสิ่ง
เขารู้ชัดเจนว่าจะต้องทำอะไรและเมื่อใด คิดทุกอย่างให้ครบถ้วนและปฏิบัติตามแผน หากเกิดปัญหาขึ้น คนที่รู้สึกว่ามีความรับผิดชอบจะคิดหาวิธีแก้ปัญหาทั้งหมด เลือกวิธีที่เหมาะสมที่สุดแล้วแจ้งให้ทุกคนทราบ ผู้สนใจว่าปัญหาได้รับการแก้ไขแล้วและสามารถเดินหน้าต่อไปได้ตามแผนที่วางไว้7. การมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น
ผู้รับผิดชอบสามารถเปิดเผยศักยภาพของผู้คนรอบตัวเขา เขาดึงดูดทรัพยากรที่มีอยู่ทั้งหมดอย่างชำนาญและรู้วิธีทำงานร่วมกับผู้คน โดยชาร์จพวกเขาด้วยความรับผิดชอบของเขา เขาจะกระตุ้นให้พวกเขาทำ งานที่ใช้งานอยู่การช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาในการมีส่วนร่วมอย่างมีความหมายต่อสาเหตุร่วมกัน8.อย่าทำงานเพื่อคำชมเชย
รางวัลหลักที่รอคนแบบนี้อยู่ก็คือ งานคุณภาพของตนเองและส่วนรวม เสร็จตรงเวลา ความยินดีกับผลลัพธ์ที่ได้นั้นเกินคำชม และกำลังใจต่างๆ จากเจ้าหน้าที่ก็เป็นเพียงส่วนเสริมที่น่ายินดีเราหวังว่าโดยการศึกษา สัญญาณของผู้มีความรับผิดชอบคุณสามารถเปลี่ยนแปลงตัวเองและทำให้นิสัย 8 ประการนี้เป็นของคุณ ทัศนคติชีวิต- ในกรณีนี้ ความเคารพและความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาจะใช้เวลาไม่นานอย่างแน่นอน!