แน่นอนว่าบางครั้งมันก็คุ้มค่าที่จะรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น แต่การสร้างชีวิตของคุณตามคำสั่งของคนอื่นนั้นแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง
หากคุณมักจะพึ่งพาความคิดเห็นของผู้อื่น จงรู้ว่าทุกคนมีรสนิยม ค่านิยม อุปนิสัยเป็นของตัวเอง และสิ่งที่ดีสำหรับผู้อื่นก็ไม่ได้ดีสำหรับคุณเสมอไป ดังนั้นมันจึงคุ้มค่า มีความคิดเห็นของคุณเองและพึ่งพามัน คำนึงถึงคำแนะนำต่อไปนี้ พวกเขาจะช่วยคุณได้ ปกป้องความคิดเห็นของคุณ!
ดังนั้น, วิธีการเรียนรู้ที่จะปกป้องความคิดเห็นของคุณ:
1. เพิ่มความมั่นใจในตนเอง
ฉันคิดว่าคุณรู้ว่าจะพูดอะไรและ ปกป้องความคิดเห็นส่วนตัวบ่อยครั้งมันไม่ง่ายเลย เพื่อที่จะปกป้องความคิดเห็นของคุณ คุณต้องมีความมั่นใจในตนเองและมีอุปนิสัยที่เข้มแข็ง
- เพื่อที่ความกลัวนั้นจะไม่บังคับให้คุณซ่อนตัวอยู่ข้างหลังเพื่อนร่วมงานที่มีความมั่นใจมากขึ้น คุณต้องรู้และเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณให้ดีและสามารถใช้งานได้
- มันเกิดขึ้นว่าคุณไม่เข้าใจหัวข้อที่คุณต้องแสดงมุมมองของคุณอย่างถ่องแท้ เติมเต็มช่องว่างความรู้คุณจะได้รับความช่วยเหลือจากผู้รอบรู้ในด้านนี้และคุณจะสามารถโต้แย้งความคิดเห็นส่วนตัวของคุณได้
- หากคุณมีอารมณ์ฉุนเฉียว อย่าแสดงความคิดเห็นของคุณอย่างหุนหันพลันแล่น– คุณสามารถทำร้ายตัวเองได้ ทำใจให้สบายและคิดว่าบางทีคุณอาจมีมุมมองที่แตกต่างออกไปเกี่ยวกับปัญหานี้
- ถ้ามีคนยัดเยียดความคิดเห็นของคุณ คิดให้รอบคอบว่าคุณควรเห็นด้วยหรือไม่เป็นไปได้ที่คุณจะไม่ยอมรับคำแนะนำของคนอื่นเพียงเพราะคุณต้องการต่อต้าน ซึ่งในกรณีนี้คุณจะทำร้ายตัวเองเท่านั้น
2. เชื่อความรู้สึกของคุณ
เราทุกคนเคยทำผิดพลาดเกี่ยวกับคนอื่นและเป็นสิ่งที่ไม่เป็นที่พอใจอย่างยิ่ง หากคุณพึ่งพาความคิดเห็นของผู้อื่นโดยสิ้นเชิงเมื่อทำความรู้จักกับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง นี่เป็นข้อผิดพลาด ดังนั้นคุณสามารถปฏิเสธความสัมพันธ์กับบุคคลที่อาจกลายเป็นเพื่อนแท้หรือคนที่คุณรักในอนาคตได้
- เพื่อเรียนรู้ที่จะเข้าใจผู้คนคุณ คุณต้องเห็นคนทั้งข้อดีและข้อเสียทั้งหมดคุณสามารถยอมรับเขาอย่างที่เขาเป็นและหลีกเลี่ยงความผิดหวังที่ไม่จำเป็น
- หากเพื่อนพูดไม่ประจบประแจงเกี่ยวกับคนที่คุณรัก ให้ถามว่าทำไมเธอถึงคิดเช่นนั้น เป็นไปได้ว่าข้อบกพร่องของคนที่คุณรักซึ่งแฟนของคุณไม่ยอมรับนั้นไม่สำคัญสำหรับคุณ หากเพื่อนของคุณพูดถูก และเมื่อเวลาผ่านไปคุณผิดหวังกับคนที่คุณเคยรัก ก็อย่าอารมณ์เสีย หลังจากทั้งหมด ทุกคนทำผิดพลาดในบางครั้ง- ไม่ว่าในกรณีใด จงเชื่อสัญชาตญาณของคุณเอง!
3. ยืนหยัดเพื่อมุมมองของคุณ
แน่นอนว่ามีคนในกลุ่มเพื่อนของคุณที่บังคับให้คุณยอมรับมุมมองของพวกเขาอย่างแท้จริง ไม่เห็นด้วย!
- ถามคู่สนทนาของคุณว่าทำไมเขาถึงเชื่อว่าความคิดเห็นของเขาเป็นความคิดเห็นที่ถูกต้องเท่านั้นจากนั้นพูดคุยเกี่ยวกับแรงจูงใจและเป้าหมายของคุณ แต่อย่าลืมแสดงความสนใจในความคิดเห็นของอีกฝ่าย เมื่อพูดคุยถึงปัญหา ให้พูดให้ตรงประเด็น ใช้คำพูดให้เหมาะสม
- บ่อยครั้งที่บุคคลเริ่มประพฤติตนก้าวร้าวเมื่อความคิดเห็นของเขาถูกบังคับอย่างแข็งขัน เขาก็กรีดร้องและสร้างปัญหา สิ่งนี้จะนำไปสู่ผลที่ไม่พึงประสงค์เพียงอย่างเดียวนั่นคือการเลิกราในความสัมพันธ์ ดังนั้นจึงไม่ควรประพฤติตนเช่นนี้ ปฏิเสธอย่างสงบและมีศักดิ์ศรีโดยไม่ทำให้ใครขุ่นเคือง
- อย่าลืมขอบคุณพวกเขาสำหรับคำแนะนำเมื่อคุณปฏิเสธเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับผู้คนเมื่อมีการรับฟังความคิดเห็นของพวกเขา แม้ว่าพวกเขาจะไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำก็ตาม แต่บางครั้งมันก็คุ้มค่าที่จะฟังความคิดเห็นของคนอื่น เป็นไปได้ว่าไม่ใช่คนรอบข้างที่คิดผิด แต่เป็นตัวคุณ
สวัสดีผู้อ่านที่รัก! ความสามารถในการยืนหยัดเพื่อตัวเองในการต่อสู้ด้วยวาจาเป็นทักษะที่มีประโยชน์มาก จะปกป้องความคิดเห็นของคุณได้อย่างไร? อะไรคือความแตกต่างระหว่างการสนทนาที่เป็นประโยชน์กับการกล่าวหากันโดยไม่มีมูลความจริง? อะไรจะช่วยให้คุณค้นหาภาษากลางกับผู้คนได้ตลอดเวลา? ทั้งหมดนี้และอีกมากมายในบทความของฉันวันนี้
การอภิปรายที่ดีต่อสุขภาพ
ในข้อพิพาท เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องสามารถเลือกข้อโต้แย้งที่ถูกต้อง รับฟังคู่ต่อสู้ ไม่เล่นกับอารมณ์และสามารถยอมรับว่าคุณผิด
อะไรคือความแตกต่างระหว่างการโต้แย้งที่ดีต่อสุขภาพและการพูดคุยไร้สาระ? ทั้งสองคนอธิบายมุมมองของตนอย่างใจเย็น ตั้งใจฟังกันและกัน และพยายามค้นหาความจริง ท้ายที่สุดอย่างที่พวกเขาพูดกันมันเกิดมาในข้อพิพาทอย่างแม่นยำ
ความสามารถในการโต้แย้งมุมมองของคุณไม่เพียงแต่ช่วยพูดอย่างไม่เลือกหน้าเกี่ยวกับทุกสิ่ง แต่ยังแสดงให้บุคคลเห็นว่าคุณได้ข้อสรุปดังกล่าวอย่างไร อะไรผลักดันคุณไปสู่ข้อสรุปดังกล่าว
ไม่มีที่สำหรับอารมณ์ที่ไม่จำเป็นในการสนทนาตามปกติ หากบุคคลมีทัศนคติที่ไม่ดีต่อคู่ต่อสู้เขาจะรับรู้มุมมองของเขาในทางลบ นี่เป็นวิธีที่ผิดในการเข้าถึงสิ่งต่างๆ คุณควรพยายามถอยหลังเล็กน้อยและพยายามฟังสิ่งที่อีกฝ่ายพยายามจะบอกคุณ
คำพูดที่ถูกต้องไม่ได้อยู่ในใจเราเสมอไป เคยเกิดขึ้นกับคุณบ้างไหมว่าเมื่อคุณกลับถึงบ้าน คำตอบที่เฉียบแหลมก็เข้ามาในใจ ซึ่งจะมาในเวลาที่เหมาะสมในการสนทนากับเจ้านายของคุณในตอนเช้า ความคิดที่ชาญฉลาดที่จะมาในภายหลัง ฉันขอแจ้งให้คุณทราบถึงบทความ "" มันจะช่วยให้คุณไม่เพียงแต่เข้าใจว่าควรตอบอย่างไรและเมื่อใด แต่ยังจะสอนให้คุณค้นหาคำที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสมอีกด้วย
โปรดจำไว้ว่าความสามารถในการโต้แย้งมุมมองของคุณนั้นเป็นทักษะ หากสิ่งต่างๆ ไม่ได้เป็นไปตามที่คุณต้องการเสมอไปในตอนนี้ อย่าเพิ่งหมดหวัง ด้วยการฝึกฝนคุณจะประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน
สิ่งที่ต้องจำ
เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องสามารถได้ยินบุคคลอื่นได้ บางครั้งผู้คนโต้เถียงกันโดยมีฟองใส่ปาก พยายามปกป้องความคิดเห็นของพวกเขา แม้ว่าในความเป็นจริง ถ้าคุณฟัง พวกเขากำลังพูดถึงสิ่งที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ไม่สำคัญว่าคุณกำลังคุยกับสามีหรือออกไปเที่ยวหน้าเจ้านาย สิ่งแรกที่คุณควรเชี่ยวชาญคือความสามารถในการได้ยินสิ่งที่คู่ต่อสู้พูด
ถามคำถามที่ชัดเจนเสมอ อย่ากลัวที่จะถามอีกครั้ง ขอคำอธิบายโดยละเอียดเพิ่มเติมหากคุณยังมีช่องว่างอยู่ เทคนิคที่ดีมากคือการทวนแนวคิดหลักในรูปแบบของคำถาม
ตัวอย่างเช่น เมื่อเจ้านายของคุณบอกคุณว่าเขาจะไม่ขึ้นเงินเดือนของฉันจนกว่าจะมีสาขาใหม่เปิด คุณสามารถถามคำถามได้อย่างปลอดภัย: ฉันเข้าใจถูกต้องหรือไม่ว่าทันทีที่เปิดสาขา คุณจะขึ้นเงินเดือนของฉัน?
แต่ละคนจะคุ้นเคยกับการสื่อสารในภาษาของตนเอง เขาแสดงความคิดของเขาในแบบที่เหมาะกับเขา หากคุณต้องการถ่ายทอดความคิดเห็นของคุณให้กับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ให้ลองพูดภาษาของพวกเขา หากคุณกำลังสื่อสารกับแพทย์ ให้ลองยกตัวอย่างจากสาขาวิชาชีพของเขา วิธีนี้จะทำให้คุณประสบความสำเร็จได้เร็วขึ้น
ไม่ว่าจะมีข้อพิพาทในครอบครัวหรือที่ทำงาน พยายามอย่ายืนกรานว่าคุณพูดถูก จำไว้ว่าทุกคนมีความคิดเห็นของตัวเอง และคนสองคนก็มองปัญหาเดียวกันต่างกัน ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจเป้าหมายสูงสุดของคุณในข้อพิพาทนี้:
- เพียงแค่แสดงความคิดเห็นของคุณ
- โน้มน้าวบุคคล
- หาทางแก้ไขใหม่และอื่นๆ
หากคุณรู้แน่ชัดว่าคุณต้องการบรรลุสิ่งใด คุณจะเลือกข้อโต้แย้งและข้อโต้แย้งได้ง่ายขึ้นมาก
ในการโต้เถียง คุณต้องมั่นใจ แต่ยังทิ้งความสงสัยไว้ในคำพูดของคุณด้วย เรียนรู้ที่จะมองโลกรอบตัวคุณให้กว้างขึ้น
จะทำอย่างไรถ้าคุณไม่เข้าใจ
อย่างน้อยที่สุดก็หยุดทะเลาะกัน ยิ่งคุณปกป้องความคิดเห็นของคุณต่อหน้าคนที่ไม่ได้ยินอะไรมากเท่าไร สถานการณ์ก็จะยิ่งตึงเครียดมากขึ้นเท่านั้น สังเกตพฤติกรรมของคุณ. บางครั้งในระหว่างการโต้เถียง พยายามติดตามปฏิกิริยาของคุณ คำพูดโต้แย้ง การยั่วยุ และการบงการ เรียนรู้ที่จะใจเย็นและสงบมากที่สุด
หากคู่ต่อสู้ของคุณเริ่มหยาบคายและพูดจาไม่ดีเกี่ยวกับคุณ ให้หยุดการสนทนาทันที เพื่อเป็นการเตรียมพร้อมมากขึ้นสำหรับเหตุการณ์พลิกผันดังกล่าว ฉันขอแนะนำให้คุณอ่านบทความ "" พฤติกรรมของคุณไม่ควรกระตุ้นให้บุคคลเกิดปฏิกิริยาเชิงลบ
เหนือสิ่งอื่นใด การเรียนรู้ที่จะปฏิเสธเป็นสิ่งสำคัญมาก จะปฏิเสธได้อย่างไรถ้าบุคคลนั้นดูน่าเชื่อมาก? ก่อนอื่นถ้าปฏิเสธตอนนี้ไม่ได้ก็ขอพักก่อนบอกว่าต้องคิดก่อน อย่าด่วนตัดสินใจ.
การเรียนรู้ที่จะแก้ไขข้อขัดแย้งไม่ใช่เรื่องง่าย มีคนที่ค้นหาภาษากลางกับเกือบทุกคนรอบตัวได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย คนอื่นต้องสื่อสารและรู้จักกันเป็นเวลานานก่อนที่จะเข้าใจ อย่างที่พวกเขาพูดกันว่าความอดทนและการทำงานจะทำให้ทุกอย่างพังทลาย
อดทนและทำงานกับตัวเอง ขอให้เพื่อนของคุณอภิปราย คุณสามารถเลือกหัวข้อใดก็ได้ ตัวอย่างเช่น หัวข้อเหล่านี้จะไม่ยุ่งเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ของตนเองในอารามของผู้อื่น พยายามหาข้อโต้แย้งทั้งเพื่อและต่อต้าน
อะไรขัดขวางไม่ให้คุณปกป้องมุมมองของคุณ? คนไหนที่เถียงยากที่สุดสำหรับคุณ? ความขัดแย้งมักเกิดขึ้นในหัวข้อใดในชีวิตของคุณ?
ขอให้โชคดีและโชคดี!
"แน่ใจนะ!" - พูดง่ายกว่าการเป็นหนึ่งเดียวทุกวัน บางคนประสบความสำเร็จ แต่สำหรับบางคน ต้องใช้ความพยายามมหาศาล หากคุณยังคงมีปัญหาในการปกป้องจุดยืนของคุณในการสนทนาหรือก้าวร้าว ให้เรียนรู้วิธีใช้ความมั่นใจในตนเองและหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดโดยการอ่านบทความนี้
มั่นใจ!
จะกำหนดเส้นแบ่งระหว่างความมั่นใจในตนเองและความก้าวร้าวในทีมได้อย่างไร?
"แน่ใจนะ!" - พูดง่ายกว่าการเป็นหนึ่งเดียวทุกวัน บางคนประสบความสำเร็จ แต่สำหรับบางคน ต้องใช้ความพยายามมหาศาล หากคุณยังคงมีปัญหาในการปกป้องจุดยืนของคุณในการสนทนาหรือก้าวร้าว ให้เรียนรู้วิธีใช้ความมั่นใจในตนเองและหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดโดยการอ่านบทความนี้
ความมั่นใจในตนเองและความก้าวร้าว: วิธีปกป้องมุมมองของคุณ
ไม่มีอะไรผิดในการแสดงมุมมองของคุณและปกป้องมัน ไม่มีใครและไม่มีอะไรที่จะหยุดคุณไม่ให้แสดงความคิดของคุณ เสรีภาพในการพูดเป็นพื้นฐานของสังคมประชาธิปไตยไม่ใช่หรือ?
อย่างไรก็ตาม มีเส้นบางๆ ระหว่างความมั่นใจในตนเองและความก้าวร้าว และบ่อยครั้งที่เพื่อนร่วมงานประณามพฤติกรรมดังกล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้
สถานการณ์แปลกๆ เกิดขึ้นที่นี่ หากเรามีทัศนคติเชิงลบต่อบุคคลหนึ่ง ๆ การปกป้องมุมมองของเขาจะถูกมองว่าเป็นการบังคับอย่างร้ายแรง หากบุคคลนั้นเป็นเพื่อนของคุณ เราก็ถือว่าความมั่นใจในตนเองของเขาเป็นของเปล่า
หลักความมั่นใจในตนเอง
หากคุณตัดสินใจที่จะแสดงมุมมองของคุณให้ระมัดระวังอย่างยิ่ง หลักความมั่นใจในตนเองบางประการที่ต้องจดจำ:
- ก่อนที่จะแสดงความคิดตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นความจริง
- อย่าถอย พิสูจน์ว่าคุณพูดถูก
- ใช้พลังแห่งคำพูด ไม่ใช่พลังแห่งหมัด
- เตรียมตัวให้พร้อมว่าคู่สนทนาของคุณจะขัดจังหวะการสนทนาเมื่อใดก็ได้
- เตรียมใจให้พร้อมว่าคุณจะมีศัตรูอยู่บ้าง
เคล็ดลับของคนมั่นใจในตัวเอง
ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น บางคนสามารถมั่นใจในตัวเองได้โดยไม่ต้องสร้างศัตรูมากนัก ในขณะที่บางคนพยายามพิสูจน์ว่าพวกเขาพูดถูกแต่ก็ไม่ประสบผลสำเร็จ มาทำความรู้จักกับเคล็ดลับของคนมั่นใจในตัวเองกันดีกว่า
แสดงความมั่นใจและแสดงความไว้วางใจ
ความมั่นใจในตนเองไม่เคยเกิดขึ้นหากปราศจากความไว้วางใจ หากคุณได้รับความไว้วางใจคู่สนทนาของคุณจะได้ยินความคิดของคุณเสมอปลดปล่อยความรู้สึกของคุณอย่างอิสระ พึ่งพาสัญชาตญาณของคุณ คุณต้องรู้สึกว่าจุดไหนที่คุณทำได้และจุดไหนทำไม่ได้ พิสูจน์ตำแหน่งของคุณในจุดที่ถูกต้อง แต่จำไว้ว่าความมั่นใจมากเกินไปสามารถถูกมองว่าเป็นพลังขับเคลื่อนและส่งผลต่ออาชีพการงานของคุณ
จริงจังถ้าคุณต้องการได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง ดูแลรูปร่างหน้าตาและนิสัยของคุณเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับความไว้วางใจและวิธีที่ผู้อื่นปฏิบัติต่อคุณ
เรียนรู้ที่จะบอกว่าไม่
ฟังดูแปลก แต่บางคนไม่มีคำว่า "ไม่" ในคำศัพท์ จัดลำดับความสำคัญของคุณและหยุดกังวลในครั้งต่อไปที่คุณปฏิเสธการช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานตามคำขอของเขาเป็นสิ่งสำคัญอย่างหนึ่ง อีกประการหนึ่งคือความรับผิดชอบเร่งด่วนของคุณ ไม่มีใครจะจ่ายโบนัสให้คุณสำหรับสิ่งที่ทำแทนเพื่อนร่วมงาน
การพูดว่า "ไม่" ไม่ใช่เรื่องไม่สุภาพ แต่เป็นการซื่อสัตย์กับตัวเองในบทความเราได้อธิบายกฎเกณฑ์เกี่ยวกับวิธีการช่วยเหลือตัวเองด้วยความสามารถในการปฏิเสธอย่างสุภาพเมื่อจำเป็น
จัดการอารมณ์ของคุณ
เพื่อสื่อสารข้อความของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ คุณต้องเรียนรู้ที่จะควบคุมอารมณ์ของคุณ อย่าปล่อยให้ความก้าวร้าวปะทุและปิดกั้นข้อโต้แย้งทั้งหมดของคุณ
บางคนคิดว่ามีเพียง "ขอบ" เท่านั้นที่สามารถพิสูจน์ได้ว่าตนถูกต้อง อย่างไรก็ตาม คุณต้องพูดสิ่งที่ถูกต้องกับคนที่เหมาะสมในสถานที่ที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสมเสมอ ดังนั้นจงมั่นใจในความคิดของคุณที่นี่และตอนนี้อย่าปล่อยให้อารมณ์สะสมอยู่ในตัวคุณเป็นเวลานานจนกว่ามันจะพุ่งออกมาเหมือนพายุไต้ฝุ่นใส่คู่สนทนาของคุณ
ชักชวนแทนที่จะข่มขู่หรือข่มขู่
หากคุณยังไม่ได้กำหนดขอบเขตระหว่างความมั่นใจในตนเองและความก้าวร้าว ให้ทำดังนี้:
- ความมั่นใจในตนเองคือความสงบและรวบรวม
- ความก้าวร้าว - การคุกคาม การเปล่งเสียง การข่มขู่
เมื่อยืนหยัดอย่าทำร้ายความรู้สึกใคร คุณต้องแสดงความคิดของคุณโดยไม่ก่อให้เกิดอันตรายต่อใคร
คุณดำเนินการเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของบริษัทของคุณ และหากคุณกำลังทำงานเพื่อปรับปรุงองค์กรของคุณไปพร้อมๆ กับสนับสนุนผลประโยชน์ของคุณ ไม่มีอะไรน่าจะทำให้คุณกลัว
คุณไม่มีความสุขมาก!
- ทำไม?
- คุณไม่ได้ใช้ชีวิตเหมือนฉัน นั่นหมายความว่าคุณใช้ชีวิตผิด นั่นหมายความว่าคุณไม่มีความสุข
-แต่ฉันก็ค่อนข้างมีความสุข ทุกอย่างเหมาะกับฉัน
- แย่จัง เธอไม่เข้าใจที่เธอพูดเลยด้วยซ้ำ... แต่ก็มีเช่นกัน:
ขีดจำกัดของความมั่นใจในตนเอง
ยึดวันบางครั้งการนิ่งเงียบไว้จะดีกว่าและการทำงานหนักอาจนำไปสู่ผลตอบแทนที่ดีได้
แต่เราอยู่ในโลกที่ทุกคนสามารถได้รับรางวัลสำหรับความสำเร็จของพวกเขา และคงจะเป็นเรื่องโง่ถ้าพลาดช่วงเวลานั้นไป
หากคุณคิดว่าตอนนี้เป็นเวลาที่จะเริ่มโปรเจ็กต์ใหม่ บ่นเรื่องเพื่อนร่วมงานเที่ยวเตร่ หรือขอเลื่อนตำแหน่ง ลุยเลย!
ความจริงใจในความเชื่อของคุณสามารถใช้เป็นแรงจูงใจที่ดีในการอนุมัติได้
กำหนดขีดจำกัดความมั่นใจในตนเอง
ความมั่นใจในตนเองเป็นพรสวรรค์ เช่นเดียวกับพรสวรรค์อื่นๆ บางคนมีความมั่นใจในตนเองมากกว่า และบางคนก็มีน้อยกว่าหากคุณใช้ความมั่นใจในทางที่ผิด ในไม่ช้ามันจะกลายเป็นความก้าวร้าว ซึ่งจะส่งผลเสียต่อความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณใช้ความมั่นใจในตนเองเพื่อแสดงอำนาจในทีม
หากคุณใช้ความมั่นใจในตนเองบ่อยเกินไป มันจะทำให้คุณเหินห่างจากเพื่อนร่วมงานทุกคนอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
พวกเขาจะรู้สึกว่ามุมมองของพวกเขาไม่มีความหมายสำหรับคุณ ซึ่งหมายความว่าคุณไม่มีอะไรที่เหมือนกัน อย่าลืมสิ่งนี้ หลีกเลี่ยงการ "เตะตูด"
และถ้างานมีค่าสำหรับคุณก็ควรหุบปากและทำงานต่อไป นี่อาจกลายเป็นเรื่องขี้ขลาด แต่ถ้างานนี้เป็นแหล่งรายได้เพียงอย่างเดียว ก็ควรเลือกด้านปฏิบัติมากกว่าแสดงความกล้าหาญ และที่นั่นอาจมีตำแหน่งงานว่างที่ดีกว่าปรากฏขึ้นสำหรับคุณ
ต้องแน่ใจว่าคุณพูดถูก พิสูจน์มุมมองของคุณ!
หากคุณแน่ใจว่าคุณพูดถูก ให้ถ่ายทอดความคิดของคุณไปยังคู่สนทนาของคุณ อย่าปล่อยให้อารมณ์มาควบคุมความมั่นใจในตนเอง และอย่าก้าวร้าวต่อเพื่อนร่วมงาน เลือกช่วงเวลาที่จะพูดความคิดของคุณเสมอ แต่ต้องตระหนักถึงขีดจำกัดของความมั่นใจในตนเอง
แล้วจะไม่มีใครสามารถพูดได้ว่า: "เขาไม่เคยมีมุมมองของตัวเอง"
ข้อพิพาทในที่ทำงานเป็นสิ่งที่ท้าทายเสมอ ในเวลาเดียวกัน มันเป็นสิ่งหนึ่งหากคุณปกป้องจุดยืนของคุณในการเผชิญหน้ากับเพื่อนร่วมงาน และแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงเมื่อคุณมีข้อพิพาทกับผู้จัดการของคุณ
ท้ายที่สุดแล้ว ไม่ใช่เจ้านายทุกคนพร้อมที่จะยอมรับว่าเขาผิดและรับรู้ถึงความพากเพียรของคุณอย่างเพียงพอ แล้วคุณก็บอกลาความสำเร็จในอาชีพบริษัทนี้ได้...
ก่อนที่คุณจะโต้เถียงกับผู้จัดการของคุณ ให้ถามตัวเองสองสามคำถาม:
- ฉันพูดถูกจริงๆเหรอ?
- ฉันต้องการพิสูจน์ว่าฉันถูกต้องที่จะไม่ตีอัตตาของตัวเอง?
- พวกเขาจะฟังฉันหรือฉันจะเสียเวลาและพลังงานไป?
- หากฉันปกป้องมุมมองของฉัน สิ่งนี้จะช่วยให้บริษัทบรรลุเป้าหมายหรือไม่
คุณได้ตอบคำถามทั้งหมดแล้วและมั่นใจว่าเจ้านายผิดหรือไม่? ดำเนินการ อย่างไรก็ตาม โปรดจำไว้ว่าในข้อพิพาทใดๆ สิ่งสำคัญคือไม่ต้องพิสูจน์ความสามารถของคุณและโน้มน้าวผู้จัดการว่าเขาคิดผิด สิ่งสำคัญคือการหาวิธีแก้ปัญหาที่ถูกต้องเท่านั้น ยิ่งไปกว่านั้น ไม่ควรเป็นผลมาจากการประนีประนอมหรือการฉวยโอกาสเพื่อบรรเทาความยุ่งยากหรือความพยายามที่จะ "ระงับ" ความขัดแย้ง สิ่งสำคัญคือทั้งคุณและฝ่ายบริหารต้องตัดสินใจเรื่องนี้เพราะเป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุด สิ่งที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้?
เลือกผู้นำที่ “ถูกต้อง”
การสนทนาที่สร้างสรรค์สามารถทำได้เฉพาะกับบุคคลที่เคารพความคิดเห็นของผู้อื่นและผู้ที่พร้อมไม่เพียง แต่จะฟังเท่านั้น แต่ยังพร้อมรับฟังคู่สนทนาด้วย หากเจ้านายของคุณไม่ฟังมุมมองของลูกน้องและยิ่งกว่านั้นคือไม่ยอมให้ถูกคัดค้านก็ไม่มีประโยชน์ที่จะพิสูจน์อะไรเลย
โต้เถียงว่าคุณมีความสามารถมากกว่าคู่สนทนาในเรื่องข้อพิพาทหรือไม่
ยิ่งคุณเข้าใจความซับซ้อนของปัญหาที่อยู่ในการสนทนาได้ลึกซึ้งมากเท่าใด โอกาสในการพิสูจน์ว่าคุณพูดถูกและค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่ถูกต้องก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น จำกฎข้อแรกของ Dixon ที่ว่า "เจ้านายถูกเสมอ" ได้ไหม? มีบางอย่างในนี้แน่นอน หากทุกสิ่งเท่าเทียมกัน คุณจะสูญเสียข้อโต้แย้งกับผู้จัดการของคุณ เพียงเพราะเขาอยู่เหนือคุณในลำดับชั้นการบริการ ดังนั้น เพื่อพิสูจน์ว่าคุณพูดถูก คุณต้องมีความรู้เฉพาะทางเชิงลึกและเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณอย่างแท้จริง ที่จริงแล้ว นี่คือเงินเดือนที่คุณได้รับ
ใช้ลักษณะบุคลิกภาพของผู้นำของคุณ
ปฏิบัติต่อผู้อื่นในแบบที่คุณต้องการให้พวกเขาปฏิบัติต่อคุณ ลืมมันซะ ในกรณีนี้ สูตรนี้ใช้ไม่ได้ คุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้หากคุณให้สิ่งที่เขาต้องการแก่บุคคล ตัวอย่างเช่น เจ้านายของคุณมีความคิดเชิงวิเคราะห์ เมื่อทราบสิ่งนี้แล้ว ให้เตรียมข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งหมดที่นำเสนอแนวคิดของคุณในแง่ที่เป็นประโยชน์ จัดโครงสร้างข้อมูล จากนั้นจึงเข้าร่วมการประชุมเท่านั้น หากผู้จัดการของคุณมุ่งเน้นไปที่การบรรลุผลลัพธ์ในอุดมคติ ให้พูดถึงผลประโยชน์ที่บริษัทจะได้รับเมื่อเขารับฟังข้อโต้แย้งของคุณ
ไม่เห็นด้วย? ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
เพียงแค่มีความสม่ำเสมอและเตรียมพร้อมภายในสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าคุณจะต้องปกป้องมุมมองของคุณอย่างมีเหตุผล อย่าลังเลและรักษาความสงบเมื่อฟังข้อโต้แย้งของเจ้านายที่แสดงออกมาด้วยน้ำเสียงมั่นใจ หากคุณถูกต้องและสามารถพิสูจน์ได้อย่างเชี่ยวชาญ คุณจะได้รับชื่อเสียงของมืออาชีพที่แท้จริง หลังจากนี้ทั้งผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานที่อยู่ในระหว่างการโต้แย้งของคุณจะรับฟังความคิดเห็นของคุณ
เรียนรู้ที่จะฟัง
โปรดจำไว้ว่างานของคุณไม่ใช่การพิสูจน์ว่าเจ้านายของคุณผิด การตัดสินใจให้ดีที่สุดเป็นสิ่งสำคัญ สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทเป็นอันดับแรก ดังนั้น แม้ว่าคุณจะมีความเชี่ยวชาญในหัวข้อข้อพิพาทและปกป้องตำแหน่งของคุณอย่างเชี่ยวชาญ จงเตรียมพร้อมที่จะรับฟังข้อโต้แย้งของผู้จัดการอย่างใจเย็น และปรับความเข้าใจในประเด็นนี้ ท้ายที่สุดแล้ว เจ้านายอาจมีมุมมองของตัวเอง และอาจถูกต้องเพียงบางส่วน
อย่าใช้วลีที่รุนแรง
“ คุณเข้าใจผิด”, “มุมมองของคุณผิด” หรือ “คุณผิด” - คำเหล่านี้ไม่ควรอยู่ในคำศัพท์ของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังโต้เถียงกับผู้จัดการต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน เจ้านายอาจถือว่าวลีเหล่านี้เป็นการดูหมิ่น ดังนั้นปฏิกิริยาแรกของเขาคือการปฏิเสธอย่างก้าวร้าว จากนั้นเขาจะต้องการให้คุณเข้ามาแทนที่และอาจจะทำอย่างเชี่ยวชาญมาก คุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณจะแพ้ข้อโต้แย้งดังกล่าวกับผู้จัดการของคุณ
ความขัดแย้งอาจนำไปสู่การทะเลาะวิวาทได้ ความขัดแย้งในชีวิตไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ แต่คุณสามารถโต้เถียงได้อย่างถูกต้องและไม่เสียหน้า ยิ่งกว่านั้น แม้กระทั่งทำให้คู่ต่อสู้ของคุณยอมรับมุมมองของคุณ
ขั้นแรก คุณต้องรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับคู่ต่อสู้ของคุณ: เขาดำรงตำแหน่งอะไร ด้วยเหตุผลอะไร และยังเปิดเผยข้อโต้แย้งของเขาเพื่อสนับสนุนมุมมองที่เขาปกป้อง ยิ่งมีข้อมูลเพิ่มเติมก็ยิ่งง่ายต่อการใช้งานด้วยตัวคุณเองวิธีนี้จะทำให้คุณมีเวลาระบุความแตกต่างและคิดถึงรูปแบบพฤติกรรมของคุณ การนำเสนอคำพูด และจะทำให้ชัดเจนอยู่แล้วว่าคุณสนใจความคิดเห็นของคู่สนทนา และนี่ก็เป็นข้อดีเสมอ
อย่าพิสูจน์ว่าคู่สนทนาของคุณผิดสิ่งนี้ไม่มีประโยชน์ไม่ว่าในกรณีใด คุณจะกระตุ้นให้เกิดการทะเลาะวิวาทและทัศนคติเชิงลบซึ่งคุณไม่ต้องการอย่างแน่นอน การต่อสู้ของความคิดเห็นที่ขัดแย้งกันจะต้องหยุดทันทีโดยไม่ยอมให้มันพัฒนา เนื่องจากในอารมณ์ที่บ้าคลั่ง คุณทั้งสองคนจะไม่ได้ยินอีกฝ่าย เป็นการดีกว่าที่จะตกลงแม้ว่าคุณจะแน่ใจว่าบุคคลนั้นผิดก็ตาม อีกสองสามนาทีจะผ่านไปและคู่ต่อสู้ก็จะสงบอารมณ์ของเขาเนื่องจากไม่มีอะไรจะทะเลาะกันและไม่มีอะไรต้องพิสูจน์
จะทำให้มุมมองของคุณได้รับการยอมรับได้อย่างไร?
ในกรณีส่วนใหญ่ ข้อพิพาทนำไปสู่การทะเลาะวิวาทด้วยเหตุผลง่ายๆ ที่ไม่มีผู้เข้าร่วมคนใดอยากสูญเสีย เพราะท้ายที่สุดแล้ว นี่หมายถึงการสูญเสียหน้าของตัวเอง ความเชื่อใด ๆ ที่ขัดแย้งกับความเชื่อของคู่ต่อสู้ของคุณบังคับให้เขาสร้างกำแพงป้องกันขึ้น โดยปกติแล้วจะได้รับความช่วยเหลือจากคำพูดที่ก้าวร้าวและหยาบคาย บางครั้งจำเป็นต้องยอมรับว่าคู่สนทนาของคุณพูดถูกก่อนอื่นเพื่อคลายความตึงเครียดและคลี่คลายบรรยากาศ บุคคลรู้ว่าเขาผิดเมื่อใดและที่ไหน และโดยทางอ้อมและบางทีโดยตรง ตัวเขาเองจะถามมุมมองของคุณในกรณีนี้ โดยเห็นว่าเขาได้รับชัยชนะอย่างเป็นทางการและคุณเข้าข้างเขาแล้ว
ใช้เชิงลบจริงๆ แล้วการใช้คำว่า "ไม่" เท่ากับว่าเราบังคับให้คุณทำสิ่งที่เราห้ามอย่างแท้จริงในระดับหนึ่ง ในกรณีนี้ อธิบายตัวเลือกที่คุณต้องการเป็นเชิงลบ เพื่อให้คู่ต่อสู้ของคุณมีความคิดเกี่ยวกับทางเลือกแห่งความคิด การแบนจะถูกมองว่าเป็นความพยายามในการยักย้ายหากไม่ได้รับการสนับสนุนจากข้อโต้แย้งและเหตุผลที่คู่ต่อสู้รายนี้มองว่าเพียงพอแล้ว และคุณจะต้องมีการโต้แย้งในภายหลังเพื่อยืนยันจุดยืนของคุณเอง ดังนั้นจึงจำเป็นที่จุดเริ่มต้นของการสนทนาเพื่อค้นหาว่าความคิดเห็นของใครที่เชื่อถือได้สำหรับเขา: สื่อใด ผู้คน (นักวิทยาศาสตร์ นักการเมือง หรือคนดัง) หรือแหล่งข้อมูลอื่น ๆ
ยิ่งฝ่ายตรงข้ามพูดในแง่บวกมากเท่าไรก็ยิ่งดีสำหรับคุณเท่านั้น กล่าวอีกนัยหนึ่ง ให้เขาพูดว่า "ใช่" บ่อยขึ้นและเห็นด้วยกับบางสิ่งบางอย่าง เมื่อตอบยืนยันเก้าครั้งแล้ว เขามีแนวโน้มว่าจะเห็นด้วยกับข้อสิบมากที่สุด