7.3 కౌన్సెలింగ్ ఆత్మహత్య క్లయింట్లు ఆత్మహత్య ఉద్దేశాలు ఉన్న వ్యక్తులు సహాయాన్ని నివారించరు, కానీ, దీనికి విరుద్ధంగా, తరచుగా ప్రత్యేక కౌన్సెలింగ్‌ని కోరుకుంటారు. ఆత్మహత్య చేసుకున్న వారిలో, దాదాపు 70% మంది సాధారణ అభ్యాసకులను ఒక నెలలోపు సంప్రదించి, 40% లోపు

2.3.1 ఆందోళన రుగ్మతల యొక్క ఫార్మాకోథెరపీ ఆందోళన రుగ్మతలు వివిధ రకాల భయాలు, ఆందోళన ఆందోళనలు, ఆందోళన (తరచుగా "అసమంజసమైనవి"), విశ్రాంతి లేకపోవడం, గజిబిజి, భయాందోళన, మొదలైనవి. సైకోట్రోపిక్ ఔషధాల యొక్క ప్రధాన సమూహం.

క్లయింట్ ఇంప్రెషన్‌లు ముగింపులో, క్లయింట్‌లు చివరి సెషన్ ముగిసిన తర్వాత మరియు వారితో కలిసి పని చేయడం ఆధారంగా కథనాన్ని ప్రచురించడానికి వారి అనుమతిని అడగడానికి ముందు మా ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందనగా వ్యక్తీకరించిన అభిప్రాయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. ప్రశ్నలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి: “ఏమిటి

ఆందోళనకరమైన పరిస్థితుల యొక్క విశ్రాంతి మరియు దృశ్యమానత గత ముప్పై సంవత్సరాలలో మానసిక చికిత్స యొక్క ఒక ప్రాంతం బాగా అభివృద్ధి చెందింది. ఇది ఆందోళన మరియు భయానికి చికిత్స. మనోరోగ వైద్యుడు జోసెఫ్ వాల్ప్ మరియు ఇతర ప్రయోగాత్మక ఆవిష్కరణలకు ధన్యవాదాలు

ఆందోళన రుగ్మతల వర్గీకరణ, ఆందోళన అనేది మనుగడకు అవసరమైన సార్వత్రిక అనుభవం, మరియు పిల్లలు దీనికి మినహాయింపు కాదు, అయినప్పటికీ వారి ఆందోళన పెద్దలకు భిన్నంగా ఉంటుందని భావించవచ్చు, ప్రతిబింబిస్తుంది.

బాల్యంలో ఆందోళన రుగ్మతల యొక్క కొమొర్బిడిటీ పెద్దలలో ఆందోళన రుగ్మతలు గణనీయమైన పరిశోధనలకు సంబంధించినవి, ముఖ్యంగా గత దశాబ్దంలో (బార్లో, 1988). పోల్చి చూస్తే, అదే రకమైన పిల్లల సమస్యలపై తక్కువ శ్రద్ధ కనబరిచారు,

పిల్లలలో ఆందోళన రుగ్మతలు మరియు భయాల నిర్ధారణ పిల్లలలో ప్రవర్తనా రుగ్మతల నిర్ధారణ చాలా కాలంగా ఉంది మరియు ఈ ప్రాంతంలో అనేక విజయాలు ఉన్నాయి.అందువలన, కారకాల విశ్లేషణ మొత్తం ప్రవర్తనా సమస్యల పరిధిని కవర్ చేసే రెండు సాధారణ కారకాలను గుర్తించడం సాధ్యం చేసింది. పిల్లలలో.

పరిచయం________________________________________________3

చాప్టర్ 1. డిఫెన్స్ మెకానిజమ్స్ మరియు యాంగ్జైటీ ఇన్

సైకలాజికల్ కౌన్సెలింగ్ యొక్క ప్రక్రియ____5

1.1 మానవ ప్రవర్తన యొక్క ఆధారం వలె భావోద్వేగాలు మరియు భావాల సిద్ధాంతాల సమీక్ష ____________________________________5

1.2 మానసిక కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియలో ఆందోళన యొక్క అభివ్యక్తి _________________________________14

1.3 భావోద్వేగ మరియు ఇంద్రియ గోళంపై మానసిక ప్రభావం యొక్క పద్ధతులు_______________26

అధ్యాయం 2. రక్షిత మెకానిజమ్స్ మరియు ప్రభావంపై పరిశోధన

సైకలాజికల్ ప్రక్రియలో ఆందోళన లేదు

కన్సల్టింగ్ _______________________________________32

2.1 పద్ధతుల ఎంపిక మరియు వివరణ కోసం జస్టిఫికేషన్_________32

2.2 ఫలితాల చర్చ మరియు విశ్లేషణ _________________________________35

తీర్మానం___________________________________________________47

సూచనలు_____________________________________________49

పరిచయం

కౌన్సెలింగ్‌ను ఎలా ప్రారంభించాలో, దానిని ఏ పద్ధతిలో కొనసాగించాలో, దానిని తీవ్రంగా మరియు ఉత్పాదకంగా మార్చాలో మరియు దానిని ఎలా ముగించాలో కౌన్సెలర్ తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవాలి.

సైకలాజికల్ కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియలో మానసిక రక్షణ విధానాలను కనుగొనడం మరియు నాశనం చేయడం అనేది మనస్తత్వవేత్త యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన పనులలో ఒకటి, ఇది లేకుండా చికిత్సా ప్రభావం అసాధ్యం. మానసిక రక్షణ శైలి క్లయింట్ యొక్క వ్యక్తిత్వం గురించి చాలా చెబుతుంది. మనస్తత్వవేత్త తప్పనిసరిగా నిర్ణయించాలి:

రక్షణ యంత్రాంగాలు ఎంత లోతుగా ఉన్నాయి మరియు అవి ఎంతకాలం ఉంటాయి?

మానసిక రక్షణ వెనుక ఏ వ్యక్తిగత ఉద్దేశాలు దాగి ఉన్నాయి?

ఒక వ్యక్తి దైనందిన జీవితాన్ని విజయవంతంగా స్వీకరించడానికి ఎంత రక్షణ యంత్రాంగాలు అవసరం?

ఈ పని యొక్క ఉద్దేశ్యం: మానసిక కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియలో రక్షణ యంత్రాంగాల ఏర్పాటుపై వ్యక్తి యొక్క ఆందోళన యొక్క ప్రభావాన్ని నిర్ణయించడం.

అధ్యయనం యొక్క విషయం: 30-35 సంవత్సరాల వయస్సు గల మద్యపానంపై నిరంతరం ఆధారపడే వ్యక్తులు.

పరిశోధన విషయం: కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియలో ఆందోళన మరియు మానసిక రక్షణ.

సైకలాజికల్ కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియలో రక్షణ యంత్రాంగాల ఆవిర్భావాన్ని ఆందోళన ప్రభావితం చేస్తుందని పరిశోధన పరికల్పన.

అధ్యయనం యొక్క వస్తువు, లక్ష్యాలు మరియు పరికల్పన క్రింది పనులను నిర్ణయించాయి

1. సైకలాజికల్ కౌన్సెలింగ్ సమస్యపై సాహిత్యం, ఇప్పటికే ఉన్న పరిశోధనలను విశ్లేషించండి.

2. మానసిక కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియలో భావోద్వేగ-ఇంద్రియ గోళం యొక్క పాత్రను నిర్ణయించండి.

3. సైకలాజికల్ కౌన్సెలింగ్ యొక్క రక్షిత విధానాలను అన్వేషించండి, అలాగే వారి ఆందోళన ఏర్పడటంపై ప్రభావం

4. మా పరిశోధన ఫలితాలను విశ్లేషించండి, తీర్మానాలు చేయండి మరియు సిఫార్సులను అందించండి.

పరిశోధన పద్ధతులు: మానసిక మరియు బోధనా సాహిత్యం యొక్క విశ్లేషణ, పరిశీలన, ప్రశ్నావళిని ఉపయోగించి ప్రయోగాత్మక పరిశోధన
కె. ఇజార్డ్ ప్రకారం స్వభావాన్ని మరియు పరీక్షా పద్ధతి "భావోద్వేగాల యొక్క డిఫరెన్షియల్ స్కేల్స్" యొక్క నిర్వచనంపై ఐసెంక్.

అధ్యాయం 1. ప్రక్రియ సమయంలో రక్షణ మెకానిజమ్స్ మరియు ఆందోళన

సైకాలజికల్ కౌన్సెలింగ్

1.1 మానవ ప్రవర్తన ఆధారంగా భావోద్వేగాలు మరియు భావాల సిద్ధాంతాల సమీక్ష

భావోద్వేగాలు న్యూరోఫిజియోలాజికల్, న్యూరోమస్కులర్ మరియు ఇంద్రియ-అనుభవాత్మక అంశాలను కలిగి ఉన్న సంక్లిష్ట ప్రక్రియలు. నాడీ కండరాల స్థాయిలో, భావోద్వేగాలు ముఖ కార్యాచరణ రూపంలో వ్యక్తమవుతాయి. ఇంద్రియ స్థాయిలో, భావోద్వేగం అనుభవం ద్వారా సూచించబడుతుంది.

ప్రతి వయోజన భావోద్వేగాలు ఏమిటో తెలుసు, అతను చిన్ననాటి నుండి చాలాసార్లు వాటిని అనుభవించాడు. అయినప్పటికీ, కొన్ని భావోద్వేగాలను వివరించమని అడిగినప్పుడు, అది ఏమిటో వివరించడానికి, ఒక నియమం వలె, ఒక వ్యక్తి చాలా కష్టాలను అనుభవిస్తాడు. భావోద్వేగాలతో కూడిన అనుభవాలు మరియు అనుభూతులను అధికారికంగా వివరించడం కష్టం.

అయినప్పటికీ, కల్పనలో మరియు శాస్త్రీయ సాహిత్యంలో భావోద్వేగాల గురించి చాలా వ్రాయబడింది, అవి తత్వవేత్తలు, శరీరధర్మ శాస్త్రవేత్తలు, మనస్తత్వవేత్తలు మరియు వైద్యులకు ఆసక్తిని కలిగి ఉంటాయి. R. వుడ్‌వర్త్ (1950), D. లిండ్స్లీ రచనలలో వారి ప్రయోగాత్మక అధ్యయనం యొక్క క్రమబద్ధమైన సమీక్షలను సూచించడం సరిపోతుంది.
(1960), P. Fress (1975), J. Reikovsky (1979), K. Izard (2000), రష్యన్ భాషలోకి అనువదించబడింది, అలాగే దేశీయ రచయితలు: P. M. యాకోబ్సన్
(1958), V.K. విల్యునాస్ (1973), B.I. డోడోనోవ్ (1987), P.V. సిమోనోవ్ (1962, 1975,
1981, 1987), L.I. కులికోవా (1997). అయినప్పటికీ, భావోద్వేగాల సమస్య ఇప్పటికీ రహస్యంగా మరియు చాలా వరకు అస్పష్టంగానే ఉంది.

మానవ ప్రవర్తనను నియంత్రించడంలో భావోద్వేగాల పాత్ర గొప్పది, మరియు భావోద్వేగాల గురించి వ్రాసే దాదాపు అందరు రచయితలు తమ ప్రేరేపిత పాత్రను గమనించడం మరియు భావోద్వేగాలను అవసరాలు మరియు వారి సంతృప్తితో అనుసంధానించడం యాదృచ్చికం కాదు (ఫ్రాయిడ్, 1894;
విలియునాస్, 1990; డోడోనోవ్, 1987; ఇజార్డ్, 1980; లియోన్టీవ్, 1982; ఫ్రెస్, 1975;
రేకోవ్స్క్నీ, 1979, సిమోనోవ్ మరియు ఇతరులు.). అంతేకాకుండా, కొంతమంది రచయితలు రోజువారీ మానవ జీవితంలో భావోద్వేగాలకు ప్రాధాన్యత ఇస్తారు. అందువలన, A.M. ఎట్‌కైండ్ (1981) ఇలా వ్రాశారు:
“...రోజువారీ జీవితంలో అతను (ఒక వ్యక్తి) తనకు అనిపించినంతగా కారణం చెప్పడు మరియు మూల్యాంకనం చేసేంతగా వివరించడు. అభిజ్ఞా ప్రక్రియలు, భావోద్వేగ భాగాలు లేకుండా, రోజువారీ జీవితంలో నిరాడంబరమైన స్థానాన్ని ఆక్రమిస్తాయి. స్పష్టంగా, కార్యాచరణ యొక్క వాస్తవ ప్రక్రియలలో మరియు దానిలో అల్లిన వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన మరియు స్వీయ-అవగాహన యొక్క మెకానిజమ్స్‌లో, వివరణ మరియు అవగాహన కోసం "చల్లని" ప్రయత్నాలు అంచనా మరియు అనుభవం యొక్క "హాట్" చర్యల కంటే తక్కువ ముఖ్యమైనవి. అభిజ్ఞా విశ్లేషణ ప్రక్రియలు జరిగినప్పుడు, అవి వారి కోర్సు మరియు ఫలితానికి దోహదపడే భావోద్వేగ కారకాల యొక్క బలమైన మరియు నిరంతర ప్రభావంలో ఉంటాయి.
.

భావోద్వేగాలు మరియు భావాలు, వివిధ విధులను నిర్వహిస్తాయి, మానవ ప్రవర్తన యొక్క నియంత్రణలో అసంకల్పిత భాగం వలె పాల్గొంటాయి, పరిస్థితి యొక్క అవసరం మరియు అంచనా యొక్క అవగాహన దశలో మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడం మరియు అంచనా వేసే దశలో జోక్యం చేసుకుంటాయి. ఫలితాన్ని సాధించింది. అందువల్ల, ప్రవర్తన నియంత్రణ యొక్క యంత్రాంగాలను అర్థం చేసుకోవడానికి ఒక వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగ గోళాన్ని మరియు ఈ నియంత్రణలో దాని పాత్రను అర్థం చేసుకోవడం అవసరం.

1928లో స్విస్ మనస్తత్వవేత్త E. క్లాపరేడ్: “ప్రభావశీల ప్రక్రియల మనస్తత్వశాస్త్రం మనస్తత్వశాస్త్రంలో అత్యంత గందరగోళంగా ఉంది. వ్యక్తిగత మనస్తత్వవేత్తల మధ్య గొప్ప వ్యత్యాసాలు ఇక్కడే ఉన్నాయి. వారు వాస్తవాలలో లేదా మాటలలో ఏకీభవించరు. కొంతమంది భావాలను ఇతరులు భావోద్వేగాలు అంటారు. కొందరు భావాలను సరళమైన, పరిమితమైన, విడదీయరాని దృగ్విషయంగా భావిస్తారు, ఎల్లప్పుడూ తమను తాము పోలి ఉంటారు మరియు పరిమాణాత్మకంగా మాత్రమే మారతారు. ఇతరులు, దీనికి విరుద్ధంగా, భావాల పరిధి అనంతమైన సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటుందని మరియు ఒక భావన ఎల్లప్పుడూ మరింత సంక్లిష్టమైన మొత్తంలో భాగమని నమ్ముతారు...
ప్రాథమిక వ్యత్యాసాల యొక్క సాధారణ జాబితా మొత్తం పేజీలను నింపగలదు.

భావోద్వేగాల సమస్య గురించి అనేకమంది శాస్త్రవేత్తలకు సంశయవాదం మరియు చికాకు ఉంది, ఉదాహరణకు, W. జేమ్స్, 19వ శతాబ్దం చివరిలో ఇలా వ్రాశాడు: “విషయానికి వస్తే
భావాల "శాస్త్రీయ మనస్తత్వశాస్త్రం", అప్పుడు నేను ఈ విషయంపై చాలా క్లాసిక్ రచనలతో పరిచయం పొందడం ద్వారా నా అభిరుచిని పాడుచేసి ఉండాలి, అయితే నేను ఈ మానసిక రచనలను మళ్లీ చదవడం కంటే న్యూ హాంప్‌షైర్‌లోని రాళ్ల పరిమాణాల మౌఖిక వివరణలను చదవాలనుకుంటున్నాను. వాటిలో ఫలవంతమైన మార్గదర్శక సూత్రం లేదు, ప్రాథమిక దృక్పథం లేదు. భావోద్వేగాలు మారుతూ ఉంటాయి మరియు నిరవధికంగా షేడ్ చేయబడతాయి, కానీ మీరు ఈ రచనలలో ఎలాంటి తార్కిక సాధారణీకరణలను కనుగొనలేరు. ఇంతలో, నిజమైన శాస్త్రీయ పని యొక్క మొత్తం ఆకర్షణ తార్కిక విశ్లేషణ యొక్క స్థిరమైన లోతులో ఉంది. డబ్ల్యు. జేమ్స్ ఫిర్యాదు చేస్తూ, "మనస్తత్వశాస్త్రంపై అనేక జర్మన్ మాన్యువల్స్‌లో, భావోద్వేగాలపై అధ్యాయాలు పర్యాయపదాల నిఘంటువులే. కానీ దానిలో ఇప్పటికే స్పష్టంగా ఉన్న వాటి యొక్క ఫలవంతమైన అభివృద్ధికి, తెలిసిన సరిహద్దులు ఉన్నాయి మరియు అనేక రచనల ఫలితంగా డెస్కార్టెస్ నుండి ఈ రోజు వరకు ఈ విషయంపై పూర్తిగా వివరణాత్మక సాహిత్యం దిశ, మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క అత్యంత విసుగు తెప్పించే విభాగాన్ని సూచిస్తుంది."

రష్యన్ మనస్తత్వవేత్త N.N. లాంగే ఆ సమయంలో "మనస్తత్వ శాస్త్రంలో కాండ్రిల్లోనా స్థానంలో అనుభూతి చెందుతుంది, ప్రేమించబడదు, హింసించబడుతుంది మరియు ఎల్లప్పుడూ ఆమె అక్కలకు అనుకూలంగా ఉంటుంది - "మనస్సు" మరియు "చిత్తం" అని వ్రాయడం యాదృచ్చికం కాదు. అతను సాధారణంగా మానసిక శాస్త్రం యొక్క పొలిమేరలలో హడల్ చేయవలసి ఉంటుంది, అయితే సంకల్పం మరియు ముఖ్యంగా మనస్సు (జ్ఞానం), అన్ని ముందు గదులను ఆక్రమిస్తుంది. మీరు భావాలపై శాస్త్రీయ పరిశోధనలన్నింటినీ సేకరిస్తే, మీరు చాలా పేలవమైన జాబితాను పొందుతారు, ఇది అభిజ్ఞా ప్రక్రియల రంగంలో ఏదైనా సమస్యపై సాహిత్యం కంటే చాలా తక్కువగా ఉంటుంది, చాలా చిన్నవి కూడా... దీనికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి. "అయిష్టం." ఇక్కడ, బహుశా, ఆధునిక సంస్కృతి యొక్క సాధారణ స్వభావం, ప్రధానంగా సాంకేతిక మరియు బాహ్య, ఒక నిర్దిష్ట పాత్రను పోషిస్తుంది మరియు భావాల గురించి పాత మనస్తత్వవేత్తల తార్కికం దాని వాక్చాతుర్యం మరియు నైతికతలతో మనల్ని తిప్పికొడుతుంది మరియు ఈ ప్రాంతం సాధారణంగా కష్టం. పరిశోధన యొక్క ఖచ్చితమైన మరియు శాస్త్రీయ పద్ధతులకు రుణం ఇవ్వండి మరియు చివరకు, మనస్తత్వవేత్తకు, అలాగే సాధారణంగా ఒక శాస్త్రవేత్తకు, మనస్సు మరియు జ్ఞానం యొక్క ప్రాంతం సాధారణంగా భావోద్వేగాల ప్రాంతం కంటే దగ్గరగా మరియు మరింత అందుబాటులో ఉంటుంది. మానసిక విజ్ఞాన అభివృద్ధిలో మహిళలు ఇప్పటి వరకు ఉన్నదానికంటే ఎక్కువ భాగం తీసుకుంటే బహుశా విషయాలు భిన్నంగా ఉండేవి.

అప్పటి నుండి చాలా మార్పు వచ్చింది. M. మేయర్ అంచనా నిజం కాలేదు
(మేయర్, 1933) మనస్తత్వ శాస్త్రం నుండి భావోద్వేగాలు క్రమంగా అదృశ్యమవుతాయి, కానీ N.N. లాంగే యొక్క కోరిక నెరవేరింది - మరియు మనస్తత్వవేత్త యొక్క వృత్తి ఇప్పుడు ప్రధానంగా స్త్రీగా మారింది. భావోద్వేగాలు మరియు భావాలకు అంకితమైన చాలా పెద్ద సంఖ్యలో రచనలు కనిపించాయి, ముఖ్యంగా విదేశీ మానసిక సాహిత్యంలో. అయినప్పటికీ, ఈ రోజు వరకు డబ్ల్యు. జేమ్స్ యొక్క వ్యాసం "ఎమోషన్ అంటే ఏమిటి?" అనే శీర్షికలో ఉన్న ప్రశ్న మనస్తత్వవేత్తలు మరియు శరీరధర్మ శాస్త్రవేత్తలకు సంబంధించినది. ఇటీవలి దశాబ్దాలలో, సైద్ధాంతిక అవగాహనకు ప్రయత్నించకుండా వ్యక్తిగత భావోద్వేగ ప్రతిచర్యల యొక్క అనుభావిక అధ్యయనానికి మరియు కొన్నిసార్లు దీనిని ప్రాథమికంగా తిరస్కరించడానికి గుర్తించదగిన ధోరణి ఉంది. ఉదాహరణకు, J. మాండ్లర్ (1975) భావోద్వేగాల నిర్వచనం కోసం శోధించడం మరియు భావోద్వేగాల సిద్ధాంతాన్ని సృష్టించడం యొక్క వ్యర్థాన్ని రుజువు చేసింది. అనుభావిక పరిశోధన ఫలితాల సంచితం స్వయంచాలకంగా భావోద్వేగాల సిద్ధాంతం నిర్మించబడుతున్న అన్ని సమస్యల పరిష్కారానికి దారితీస్తుందని అతను నమ్ముతాడు. B. Rime (B. Rime, 1984) భావోద్వేగాల అధ్యయనం యొక్క ప్రస్తుత స్థితి నిర్దిష్ట సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సరిపోని చెల్లాచెదురుగా ఉన్న జ్ఞానాన్ని సూచిస్తుంది. మాన్యువల్ హ్యూమన్ ఫిజియాలజీ (1983) భావోద్వేగాలకు ఖచ్చితమైన శాస్త్రీయ నిర్వచనం ఇవ్వడం అసాధ్యం అని పేర్కొంది. రష్యన్ సాహిత్యంలో ఇవ్వబడిన భావోద్వేగాల నిర్వచనాల విశ్లేషణ ద్వారా ఇది ధృవీకరించబడింది (లెవ్చెంకో మరియు
బెర్గ్‌ఫెల్డ్, 1999). భావోద్వేగాల యొక్క ప్రస్తుత సిద్ధాంతాలు ప్రధానంగా సమస్య యొక్క నిర్దిష్ట అంశాలకు మాత్రమే సంబంధించినవి.

A.N. లియోన్టీవ్ (1971) ఈ సమస్య యొక్క అధ్యయనంలో కనుగొనబడిన ఇబ్బందులు ప్రధానంగా వివరించబడ్డాయి, భావోద్వేగాలు జన్యుపరంగా మరియు క్రియాత్మకంగా ఒకదానికొకటి భిన్నంగా ఉండే వివిధ ఉపవర్గాలుగా తగినంత స్పష్టమైన భేదం లేకుండా పరిగణించబడతాయి. ప్రయోగాత్మక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ఐదవ సంపుటానికి ముందుమాటలో
A.N. లియోన్టీవ్ (1975) ఇలా వ్రాశాడు: “ఇది ఖచ్చితంగా స్పష్టంగా ఉంది... ఉదాహరణకు, ఆకస్మిక కోపం మాతృభూమి పట్ల ప్రేమ భావన కంటే భిన్నమైన స్వభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు అవి ఏ విధమైన నిరంతరాయాన్ని ఏర్పరచవు. ” F. టైసన్ మరియు R. టైసన్ (1998) కూడా దీని గురించి ఇలా వ్రాశారు: “ప్రభావానికి సంబంధించిన విభిన్న సిద్ధాంతాలు తరచుగా ఒకదానికొకటి విరుద్ధంగా ఉంటాయి మరియు పాఠకులను గందరగోళానికి గురిచేస్తాయి, ఎందుకంటే ప్రతి రచయిత సంబంధిత భావనలు మరియు దృగ్విషయాలను ఇతరులకన్నా స్పష్టంగా నిర్వచించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. . అదనంగా, "ప్రభావితం," "భావోద్వేగం," మరియు "భావన" అనే పదాలు తరచుగా పరస్పరం మార్చుకోబడతాయి, ఇది ప్రభావితం చేసే భావనకు స్పష్టతను జోడించదు. నైతిక లక్షణాలు, ఆత్మగౌరవం మరియు అనుభూతులు తరచుగా భావాలుగా తప్పుగా భావించబడతాయని చేర్చుదాం. కొంతమంది భావోద్వేగ పరిశోధకులు సమస్య సంక్షోభ స్థితిలో ఉందని నమ్మడం యాదృచ్చికం కాదు.
(వాసిలీవ్, 1992). గత పావు శతాబ్దంలో రష్యన్ మనస్తత్వశాస్త్రంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగ గోళానికి సంబంధించిన సైద్ధాంతిక సమస్యల గురించి వాస్తవంగా చర్చ జరగలేదని మరియు ఉపయోగించిన సంభావిత ఉపకరణంలో కనీసం కొంత క్రమాన్ని స్థాపించడానికి ప్రయత్నించడం లేదని కూడా ఇది ధృవీకరించబడింది. .

భావోద్వేగాల సమస్యపై పెద్ద సంఖ్యలో ప్రచురణలు ఉన్నప్పటికీ, మనస్తత్వవేత్తల కోసం ప్రసిద్ధ మోనోగ్రాఫ్‌లు మరియు పాఠ్యపుస్తకాలలో కూడా, బోధన, వృత్తి మరియు క్రీడా మనస్తత్వశాస్త్రానికి గొప్ప ఆచరణాత్మక ప్రాముఖ్యత కలిగిన వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగ గోళంలోని అనేక అంశాలు కూడా సూచించబడలేదు. ఫలితంగా, భావోద్వేగాలు మరియు భావాల సమస్య లోపభూయిష్ట రూపంలో ప్రదర్శించబడుతుంది.

అందువల్ల, ఒక వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగ గోళం యొక్క నిర్మాణం యొక్క అవకలన మానసిక భావనను రూపొందించడానికి విధానాలను అభివృద్ధి చేయడం అవసరం. అటువంటి భావన S. టామ్కిన్స్ మరియు K. ఇజార్డ్ ద్వారా ఇప్పుడు ప్రజాదరణ పొందిన అవకలన భావోద్వేగాల సిద్ధాంతం రూపంలో ఉందని వాదించవచ్చు. ఏదేమైనా, ఈ సిద్ధాంతం, ఒక వైపు, పేరు ద్వారా చాలా ఇరుకైనదిగా అనిపిస్తుంది, ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రేరణాత్మక గోళాన్ని ఏర్పరిచే అన్ని భావోద్వేగ దృగ్విషయాలను కవర్ చేయదు మరియు మరోవైపు, దాని ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో నుండి కంటెంట్ చాలా విస్తృతమైనది మరియు దాని పేరుకు సరిపోదు. ఇది భావోద్వేగాలను మాత్రమే కాకుండా, భావోద్వేగాలు లేని ఇతర భావోద్వేగ నిర్మాణాలను పరిగణిస్తుంది: సంచలనాల యొక్క భావోద్వేగ స్వరం (ఆనందం - అసహ్యం), భావాలు (ప్రేమ, అసూయ మొదలైనవి), భావోద్వేగ లక్షణాలు మరియు వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు (ఉదాహరణకు, ఆందోళన).
వ్యక్తిత్వం యొక్క భావోద్వేగ గోళం అనేది బహుముఖ నిర్మాణం, ఇది భావోద్వేగాలతో పాటు, అనేక ఇతర భావోద్వేగ దృగ్విషయాలను కలిగి ఉంటుంది: భావోద్వేగ స్వరం, భావోద్వేగాల భావోద్వేగ స్థితులు), వ్యక్తిత్వం యొక్క భావోద్వేగ లక్షణాలు, దీని యొక్క ఉచ్చారణ వ్యక్తీకరణ భావోద్వేగాల గురించి మాట్లాడటానికి అనుమతిస్తుంది. వ్యక్తిత్వ రకాలు, భావోద్వేగ స్థిరమైన సంబంధాలు (భావాలు), మరియు వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి చాలా విభిన్నమైన లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి.

అందువల్ల, ఒక వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగ గోళం అనేది అనేక ఇతర భావోద్వేగ దృగ్విషయాలను కలిగి ఉన్న మరింత సామర్థ్యం గల భావన.

భావోద్వేగాలు మరియు భావాలు ఊహించిన ఫలితాలకు అనుగుణంగా మానవ కార్యకలాపాలను నియంత్రించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి, అయితే అదే సమయంలో, ప్రేరణలో భావోద్వేగాలు చాలా ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తున్నప్పటికీ, అవి తాము ఉద్దేశ్యాలు కావు.

ప్రభావాలు, భావోద్వేగాలు మరియు భావాలు కాల వ్యవధి ద్వారా విభజించబడ్డాయి.
సమయం లో అతి తక్కువ ప్రభావం, వారు ఉచ్ఛరిస్తారు మోటార్ మరియు ఏపుగా వ్యక్తీకరణలు కలిసి ఉంటాయి, మరియు దీర్ఘ శాశ్వత భావాలు, మరియు వారు సూపర్-సిట్యుయేషనల్, లక్ష్యం మరియు క్రమానుగత ఉన్నాయి.

భావోద్వేగాల జీవ సిద్ధాంతాలలో (అనోఖిన్, డఫీ, లిండ్స్లీ, జేమ్స్ సిద్ధాంతాలు,
లాంగే) వాటి సంభవించిన మూలం సేంద్రీయ మార్పులలో ఉంది. మానసిక విశ్లేషణ సిద్ధాంతాలలో, భావోద్వేగాలకు కారణం సూపర్-ఇగో యొక్క నిషేధాలు మరియు నిబంధనలతో సహజమైన శక్తి యొక్క ఘర్షణ. మానసిక విశ్లేషణ యొక్క మొత్తం సిద్ధాంతం రెండు ప్రవృత్తుల ఆలోచనపై నిర్మించబడిందనే వాస్తవం ద్వారా దీనిని వివరించవచ్చు.
(ఎరోస్, టొనాటోస్), అలాగే వ్యక్తిత్వ నిర్మాణం యొక్క మూడు-భాగాల సిద్ధాంతంపై (Id,
అహం, సూపర్-ఇగో).

అభిజ్ఞా సిద్ధాంతంలో, భావోద్వేగాల ఆవిర్భావం కోగిటో యొక్క కార్యాచరణతో ముడిపడి ఉంటుంది మరియు భావోద్వేగం ఒక అంచనాగా ప్రదర్శించబడుతుంది; ఇందులో, సిమోనోవ్ యొక్క సమాచార సిద్ధాంతం భావోద్వేగాల అభిజ్ఞా సిద్ధాంతాలను పోలి ఉంటుంది, ఇక్కడ భావోద్వేగం అనేది పరిస్థితి యొక్క అంచనా.

మిగిలిన సిద్ధాంతాలు: ప్రేరణ, అనుసరణ, వరుసగా, పర్యావరణ పరిస్థితులకు అనుగుణంగా భావోద్వేగాలను ఉద్దేశ్యాలుగా పరిగణించండి.

A.N. లియోన్టీవ్ యొక్క అభిప్రాయం భావోద్వేగాల సిద్ధాంతంలో ప్రత్యేక స్థానాన్ని ఆక్రమించింది.
అతను భావోద్వేగాలను తన కార్యాచరణ సిద్ధాంతం యొక్క చట్రంలో పరిగణిస్తాడు, ఇక్కడ అవి సంభవించే విధానం మానవ కార్యకలాపాలు. అంతేకాకుండా, భావోద్వేగాలు "నిర్దిష్ట వ్యక్తిగత వైఖరి" అని మరియు వైఖరి యొక్క భావన కార్యాచరణ భావనను కలిగి ఉంటుందని అతను చెప్పాడు.

భావోద్వేగాలు మరియు భావాలు కార్యాచరణ ప్రక్రియలో మాత్రమే ఉత్పన్నమవుతాయి, కానీ కార్యాచరణకు దారితీస్తాయి - అవి మానవ ప్రవర్తనను నియంత్రిస్తాయి.

ఒక ఉదాహరణగా, ఒక ప్రయాణీకుడు చాలా నిర్లక్ష్యంగా డ్రైవింగ్ చేస్తున్న వ్యక్తితో కారు నడుపుతున్న పరిస్థితిని పరిగణించండి. ఈ సందర్భంలో, ప్రయాణీకుడు చుట్టుపక్కల ఉన్న ప్రకృతి దృశ్యాన్ని ఆరాధించడు, కానీ రహదారిపై శ్రద్ధగా చూస్తాడు మరియు కారును మరింత జాగ్రత్తగా నడపడానికి ఏమి చేయాలో గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. మొత్తం జీవి యొక్క కార్యాచరణపై ఒకరి జీవితానికి భయం యొక్క భావోద్వేగ ప్రభావం ఇక్కడ స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది.

ప్రధాన మానవ ప్రేరణ వ్యవస్థ పది ప్రాథమిక భావోద్వేగాలను కలిగి ఉంటుంది - ఆనందం, ఆసక్తి, ఆశ్చర్యం, విచారం, కోపం, అసహ్యం, ధిక్కారం, భయం, అవమానం, అపరాధం.

ప్రతి భావోద్వేగం దానిని అనుభవించే నిర్దిష్ట మార్గాన్ని సూచిస్తుంది. ఈ ప్రాథమిక భావోద్వేగాలు అభిజ్ఞా గోళంపై మరియు సాధారణంగా ప్రవర్తనపై విభిన్న ప్రభావాలను కలిగి ఉంటాయి.

ప్రాథమిక భావోద్వేగాలు ప్రత్యేకమైన మరియు నిర్దిష్ట నాడీ ఉపరితలాలను కలిగి ఉంటాయి.

ముఖ కండరాల కదలికల (ముఖ కవళికలు) యొక్క వ్యక్తీకరణ మరియు నిర్దిష్ట కాన్ఫిగరేషన్ ద్వారా ప్రాథమిక భావోద్వేగం వ్యక్తమవుతుంది.

ఒక ప్రాథమిక భావోద్వేగం వ్యక్తికి స్పృహతో కూడిన ప్రత్యేకమైన మరియు నిర్దిష్ట అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

పరిణామాత్మక జీవ ప్రక్రియల ఫలితంగా ప్రాథమిక భావోద్వేగాలు ఉద్భవించాయి.

ప్రాథమిక భావోద్వేగం ఒక వ్యక్తిపై నిర్వహించే మరియు ప్రేరేపించే ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు అతని అనుసరణకు ఉపయోగపడుతుంది.

ఈ విధంగా, ప్రస్తుతం భావోద్వేగాలకు సంబంధించి సాధారణంగా ఆమోదించబడిన శాస్త్రీయ సిద్ధాంతం ఏదీ లేదు. భావోద్వేగాలు మరియు భావాలు ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తాయనే వాస్తవం ద్వారా ఇప్పటికే ఉన్న అన్ని సిద్ధాంతాలు ఏకం చేయబడ్డాయి, మానవ కార్యకలాపాలలో నిర్ణయాత్మక పాత్ర అని కూడా చెప్పవచ్చు. ఒక వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగ మరియు ఇంద్రియ గోళం వ్యక్తిపై బాహ్య కారకాల ప్రభావం యొక్క స్థాయిని మరియు ఈ కారకాలకు అతని ప్రతిచర్యను నిర్ణయిస్తుంది. తరువాత, మేము ఈ సమస్యను మానసిక కౌన్సెలింగ్ అంశం నుండి పరిశీలిస్తాము.

1.2 మానసిక కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియలో ఆందోళన యొక్క అభివ్యక్తి యొక్క లక్షణాలు

మనస్తత్వవేత్త వైపు తిరిగేటప్పుడు ఒక వ్యక్తి అనుభవించే ప్రధాన భావాలలో ఒకటి ఆందోళన. సాధారణ సైకోడైనమిక్స్ మరియు సైకోపాథాలజీ రెండింటిలోనూ ఆందోళన అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రదేశాలలో ఒకటిగా ఉంది, అనగా. వివిధ లక్షణాలు సంభవించినప్పుడు. ఆందోళన ప్రమాదం, ముప్పు గురించి హెచ్చరిస్తుంది మరియు ఈ కోణంలో నొప్పి కంటే తక్కువ విలువ లేదు. ఆందోళన అనేది ఒక హెచ్చరిక సిగ్నల్ మాత్రమే కాదు, వైరుధ్యాల నుండి కూడా రక్షిస్తుంది, ఎందుకంటే ఇది మానసిక రక్షణ విధానాలను సక్రియం చేస్తుంది.

ఆందోళన కోసం అత్యంత సాధారణ "మారువేషాలలో" ఒకటి పేరు మార్చడం. "నేను చిరాకుగా ఉన్నాను; నేను ఒత్తిడికి గురవుతున్నాను; నేను బలహీనంగా ఉన్నాను; నేను భయపడుతున్నాను; నేను విచారంగా ఉన్నాను; నేను రాత్రిపూట మేల్కొంటాను; నేను నాలా అనిపించడం లేదు" - క్లయింట్లు డజన్ల కొద్దీ పదాలు మరియు వ్యక్తీకరణలను ఉపయోగిస్తారు వారి ఆందోళన స్థితిని వివరించండి.

చాలా తరచుగా ఆందోళన సోమాటిక్ లక్షణాల ద్వారా వ్యక్తీకరించబడుతుంది.
చాలా మంది క్లయింట్లు ఆందోళన కలిగించే నిర్దిష్ట పరిస్థితులతో వాటిని అనుబంధిస్తారు. అయితే, అటువంటి లక్షణాలను "ఫంక్షనల్" అని పిలవడం సరికాదు,
"నరాల మీద", మొదలైనవి, క్లయింట్ అనుకరణ ఆరోపణలు మరియు కల్పితం గురించి ఫిర్యాదు చేసినట్లుగా భావించడం వలన, అతను తిరస్కరణ మరియు మానసిక రక్షణ యొక్క ఇతర మార్గాలను ఆశ్రయిస్తాడు. కొన్నిసార్లు సోమాటిక్ ఫిర్యాదులు కేవలం ఆందోళనను తెలియజేయడానికి ఒక మార్గం.
ఉదాహరణకు, ఒక క్లయింట్ తన భార్య సమక్షంలో తనకు తలనొప్పి వస్తుందని ఫిర్యాదు చేసినప్పుడు, కౌన్సెలర్‌కు సమస్యను వివరించే అవకాశం ఉంది: “కొన్ని కారణాల వల్ల మీరు మీ భార్య సమక్షంలో భయాందోళనలకు గురవుతున్నారని మీరు నాకు చెప్పాలనుకుంటున్నాను. , మరియు
మీ ఆందోళన తలనొప్పిగా కనిపిస్తుంది. మీ ఆందోళనకు కారణమేమిటో మేము కనుక్కోగలిగితే, ఆ తలనొప్పిని అధిగమించడంలో మేము మీకు సహాయం చేయగలము." "మీకు నాడీ తలనొప్పి ఉంది" అని చెప్పడం కంటే ఈ వ్యూహం చాలా మంచిది." సోమాటిక్ లక్షణాలు తప్పనిసరిగా ఆందోళన వల్ల సంభవించవు; అవి తరచుగా కేవలం ఆందోళనకు ప్రత్యామ్నాయం ఆందోళన.

కొన్నిసార్లు కొన్ని చర్యల ద్వారా ఆందోళన కప్పివేయబడుతుంది. అబ్సెసివ్ చర్యల యొక్క మొత్తం శ్రేణి - టేబుల్‌పై వేళ్లు నొక్కడం, బటన్‌లను మెలితిప్పడం, బాధించే కళ్ళు రెప్పవేయడం, గోకడం, అతిగా తినడం, అతిగా తాగడం లేదా ధూమపానం చేయడం, వస్తువులను కొనడం వంటి అబ్సెసివ్ అవసరం - విరుద్ధమైన జీవిత పరిస్థితి కారణంగా ఆందోళనను సూచిస్తుంది.

ఆందోళన తరచుగా ఇతర భావోద్వేగాల వెనుక దాగి ఉంటుంది.
చిరాకు, దూకుడు మరియు శత్రుత్వం ఆందోళనను రేకెత్తించే పరిస్థితులకు ప్రతిచర్యలుగా పనిచేస్తాయి. కొంతమంది క్లయింట్లు తాము ఒత్తిడిని అనుభవించడం ప్రారంభించినప్పుడు, వారు వ్యంగ్యంగా, కాస్టిక్‌గా మరియు కలిసిపోవడానికి కష్టమవుతారని వివరిస్తారు. ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో ఇతర క్లయింట్లు, దీనికి విరుద్ధంగా, చల్లగా, నిర్బంధంగా మరియు నిశ్శబ్దంగా మారతారు. రెండవ రకమైన ప్రతిచర్య సాధారణంగా శక్తిహీనత మరియు దూకుడు మధ్య అంతర్గత సంఘర్షణను వ్యక్తపరుస్తుంది మరియు ఈ సంఘర్షణ కార్యాచరణను స్తంభింపజేస్తుంది.

వెర్బలిజం కూడా ఆందోళనను కప్పిపుచ్చే మార్గం. అందువలన, క్లయింట్ తన ఆందోళనను దాచడానికి మరియు కన్సల్టెంట్‌ను "నిరాయుధులను" చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాడు.
శబ్ద ప్రవాహానికి అంతరాయం కలిగించకూడదు, దాని వెనుక దాగి ఉన్న ఆందోళనకు మీరు శ్రద్ధ వహించాలి. నిరంతరం మాట్లాడటం అనేది ఆత్మరక్షణ యొక్క ఒక విచిత్రమైన రూపం, దానిని వెంటనే విచ్ఛిన్నం చేయడం వివేకం కాదు. కన్సల్టెంట్, తన స్వంత భావాల ప్రిజం ద్వారా, చాలా మాట్లాడటానికి ఉద్దేశ్యాలను విశ్లేషించాలి, రోజువారీ జీవితంలో క్లయింట్ కేవలం ఖాళీగా మాట్లాడటంతో ఇతరులను బాధపెడతాడు, తన ఆందోళనను దాచడానికి మరియు దాని నుండి పారిపోవడానికి ప్రయత్నిస్తాడు.

ఒక నిర్దిష్ట వర్గం క్లయింట్లు విరుద్ధమైన మార్గంలో ఆందోళన నుండి తమను తాము రక్షించుకుంటారు. వారు తమ బాధల గురించి బహిరంగంగా మాట్లాడతారు మరియు వారు ఏమి చేయాలి అని అడుగుతారు. కన్సల్టెంట్‌తో ఇలా ప్రవర్తిస్తారు. ఆందోళన యొక్క అటువంటి ఉద్ఘాటన ప్రోట్రూషన్ సాధారణంగా శత్రుత్వం యొక్క అభివ్యక్తి, మరియు కౌన్సెలర్ క్లయింట్ యొక్క దృష్టిని దీనిపై ఆకర్షించాలి.

ఆందోళన కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియకు ప్రతిఘటనను ప్రేరేపిస్తుంది. ముఖ్యంగా, అంతర్గత వైరుధ్యాల అవగాహనకు ప్రతిఘటన ఉంది మరియు తద్వారా ఆందోళన పెరుగుతుంది. ప్రతిఘటించడం ద్వారా, క్లయింట్ తన బహిరంగతను నియంత్రించడానికి, వ్యక్తీకరించడానికి మాత్రమే ప్రయత్నిస్తాడు
"సెన్సార్డ్" ఆలోచనలు మరియు భావాలు, వీలైనంత వ్యక్తిత్వం లేకుండా ఉండండి, కన్సల్టెంట్ పట్ల మీ భావాలను అణచివేయండి. కన్సల్టెంట్ యొక్క వ్యాఖ్యలు, దీనికి విరుద్ధంగా, అతను ఆందోళనను ఎలా నివారిస్తాడనే దానిపై క్లయింట్ దృష్టిని ఆకర్షించాలి: “మీరు సంభాషణ యొక్క అంశాన్ని మార్చారా?”, “మీరు నా దృష్టిని మార్చడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారా?”, “నేను సూచించాలనుకుంటున్నారా? ప్రకటన యొక్క అంశం మీకు?”, “మేము మళ్లీ వెనక్కి వెళ్తున్నాము - మీరు సంభాషణ యొక్క నాయకత్వాన్ని నాపై విధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు,” మొదలైనవి.

కొన్నిసార్లు ఆందోళన క్లయింట్ ప్రతిఘటించడమే కాకుండా, కన్సల్టెంట్ పట్ల శత్రుత్వాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది, చాలా తరచుగా దాచిన రూపంలో ఉంటుంది.
క్లయింట్ అతను ఇంతకు ముందు సందర్శించిన స్టుపిడ్ కన్సల్టెంట్‌లను ధిక్కారం మరియు వ్యంగ్యంతో విమర్శిస్తాడు మరియు మనస్తత్వవేత్తలు మరియు మానసిక చికిత్సకుల తప్పుల గురించి కథలు చెబుతాడు. కన్సల్టెంట్‌పై దాడి చేయడానికి మరింత సూక్ష్మమైన రూపం అతనితో స్నేహం చేయడానికి ప్రయత్నించడం, తద్వారా కన్సల్టెంట్ క్లయింట్‌ను క్లయింట్‌గా కాకుండా స్నేహితుడిగా భావిస్తాడు. ఆత్రుతతో ఉన్న మగ క్లయింట్ కన్సల్టెంట్‌తో సాధారణ ఆసక్తులను కనుగొని అతని అభిరుచి భాగస్వామిగా వ్యవహరించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. దీని కోసం, క్లయింట్లు మార్పిడి చేయడానికి, ఒక కప్పు కాఫీ లేదా లంచ్ కోసం కన్సల్టెంట్‌ని ఆహ్వానించడానికి తపాలా స్టాంపులు లేదా ఇతర సేకరణలను తీసుకువస్తారు. మహిళలు ఇదే విధంగా ప్రవర్తిస్తారు, కానీ వారి స్వంత నిర్దిష్టతతో - వారు తమ స్త్రీలింగ ఆకర్షణను నొక్కి చెప్పడానికి ప్రయత్నిస్తారు, తల్లి లేదా సోదరి ప్రవర్తనను ప్రదర్శిస్తారు, కన్సల్టెంట్ యొక్క రూపాన్ని మరియు ఆరోగ్యంపై శ్రద్ధ చూపుతారు, ఇది స్నేహపూర్వక సంబంధాల భ్రాంతిని సృష్టిస్తుంది. ఈ కస్టమర్ ప్రవర్తన లక్ష్యంగా ఉంది
ఒక ప్రొఫెషనల్‌గా కన్సల్టెంట్ యొక్క "విధ్వంసం"; ప్రేరేపించే ఉద్దేశ్యాలు భయం మరియు ఆందోళన, సమస్యల తీవ్రతను తిరస్కరించడం. కన్సల్టెంట్ ప్రభావితం చేయబడి, క్లయింట్ యొక్క "స్నేహితుడు"గా మారినట్లయితే, సంప్రదింపుల సంప్రదింపులో చాలా తీవ్రమైన ఇబ్బందులు తలెత్తుతాయి మరియు సంప్రదింపులు ముగుస్తాయి అని చెప్పవచ్చు.

ఆత్రుతగా ఉన్న ఖాతాదారులకు కౌన్సెలింగ్ చేసేటప్పుడు, వారు తమ ఆందోళనను కప్పిపుచ్చే మార్గాలను మాత్రమే కాకుండా, ఆందోళన యొక్క అసహ్యకరమైన ప్రభావాల నుండి తమను తాము వదిలించుకోవడానికి ప్రయత్నించే మార్గాలను కూడా తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. ఇవి మానసిక రక్షణ యంత్రాంగాలుగా పనిచేస్తాయి. యంత్రాంగాలు అపస్మారక స్థాయిలో స్వయంచాలకంగా పనిచేస్తాయి. ఆందోళనను తగ్గించడానికి రక్షణ యంత్రాంగాలను ఉపయోగించడం అనేది అతిశయోక్తిగా మారుతుంది మరియు వాస్తవికత యొక్క అవగాహనను వక్రీకరించడం మరియు ప్రవర్తన యొక్క వశ్యతను పరిమితం చేయడం ప్రారంభించే వరకు రోగలక్షణమైనది కాదు. అనేక మానసిక రక్షణ విధానాలు వివరించబడ్డాయి.
ప్రధానమైన వాటిని క్లుప్తంగా వివరిద్దాం:

1. అణచివేత. ఇది ఆమోదయోగ్యం కాని ఆలోచనలు, ప్రేరణలు లేదా భావాల యొక్క అపస్మారక స్థితికి అసంకల్పిత తొలగింపు ప్రక్రియ. ఫ్రాయిడ్ ప్రేరేపిత మతిమరుపు యొక్క రక్షణ యంత్రాంగాన్ని వివరంగా వివరించాడు. ఇది లక్షణాల ఏర్పాటులో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది. ఆందోళనను తగ్గించడానికి ఈ యంత్రాంగం యొక్క ప్రభావం సరిపోనప్పుడు, ఇతర రక్షిత విధానాలు సక్రియం చేయబడతాయి, అణచివేయబడిన పదార్థాన్ని వక్రీకరించిన రూపంలో గ్రహించవచ్చు. డిఫెన్స్ మెకానిజమ్స్ యొక్క రెండు విస్తృతంగా తెలిసిన కలయికలు: a. స్థానభ్రంశం + స్థానభ్రంశం. ఈ కలయిక ఫోబిక్ ప్రతిచర్యలను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఉదాహరణకు, తన చిన్న కుమార్తెకు తీవ్రమైన అనారోగ్యం వస్తుందనే తల్లి యొక్క అబ్సెసివ్ భయం పిల్లల పట్ల శత్రుత్వానికి వ్యతిరేకంగా రక్షణ, అణచివేత మరియు స్థానభ్రంశం యొక్క యంత్రాంగాలను కలపడం; బి. అణచివేత + మార్పిడి (సోమాటిక్ సింబలైజేషన్). ఈ కలయిక హిస్టీరికల్ ప్రతిచర్యలకు ఆధారం.

2. తిరోగమనం. ఈ మెకానిజం ద్వారా, ఒక అపస్మారక అవరోహణ మునుపటి స్థాయి అనుసరణకు నిర్వహించబడుతుంది, ఇది కోరికలను సంతృప్తి పరచడానికి అనుమతిస్తుంది. తిరోగమనం పాక్షికంగా, పూర్తి లేదా ప్రతీకాత్మకంగా ఉండవచ్చు. చాలా భావోద్వేగ సమస్యలు తిరోగమన లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి. సాధారణంగా, రిగ్రెషన్ ఆటలలో, అసహ్యకరమైన సంఘటనలకు ప్రతిచర్యలలో వ్యక్తమవుతుంది (ఉదాహరణకు, రెండవ బిడ్డ పుట్టినప్పుడు, మొదట జన్మించిన శిశువు టాయిలెట్ ఉపయోగించడం ఆపివేస్తుంది, పాసిఫైయర్ కోసం అడగడం మొదలవుతుంది). , అనారోగ్యాలలో

(రోగికి ఎక్కువ శ్రద్ధ మరియు సంరక్షణ అవసరం). రోగనిర్ధారణ రూపాలలో, రిగ్రెషన్ మానసిక అనారోగ్యాలలో, ముఖ్యంగా స్కిజోఫ్రెనియాలో వ్యక్తమవుతుంది.

3. ప్రొజెక్షన్. ఇది మరొక వ్యక్తికి లేదా వ్యక్తికి చేతన స్థాయిలో తిరస్కరించే ఆలోచనలు, భావాలు, ఉద్దేశ్యాలు మరియు కోరికలను ఆపాదించే విధానం. ప్రొజెక్షన్ యొక్క అస్పష్టమైన రూపాలు రోజువారీ జీవితంలో కనిపిస్తాయి. మనలో చాలామంది మన లోపాలను పూర్తిగా విమర్శించరు మరియు ఇతరులలో మాత్రమే వాటిని సులభంగా గమనించవచ్చు. మన స్వంత ఇబ్బందులకు మనం ఇతరులను నిందిస్తాము. ప్రొజెక్షన్ కూడా హానికరం ఎందుకంటే ఇది వాస్తవికత యొక్క తప్పు వివరణకు దారి తీస్తుంది. ఈ విధానం తరచుగా అపరిపక్వ మరియు హాని కలిగించే వ్యక్తులలో పనిచేస్తుంది. రోగనిర్ధారణ సందర్భాలలో, రియాలిటీ నుండి ఫాంటసీని వేరు చేయగల సామర్థ్యం కోల్పోయినప్పుడు ప్రొజెక్షన్ భ్రాంతులు మరియు భ్రమలకు దారితీస్తుంది.

4. ఇంట్రోజెక్షన్. ఇది ఒక వ్యక్తి లేదా వస్తువు యొక్క సింబాలిక్ అంతర్గతీకరణ (తనలో తాను విలీనం చేసుకోవడం). మెకానిజం యొక్క చర్య ప్రొజెక్షన్‌కు వ్యతిరేకం.

ప్రారంభ వ్యక్తిత్వ వికాసంలో ఇంట్రోజెక్షన్ చాలా ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది, ఎందుకంటే దాని ఆధారంగా తల్లిదండ్రుల విలువలు మరియు ఆదర్శాలు నేర్చుకుంటారు.

ప్రియమైన వ్యక్తిని కోల్పోవడంతో సంతాప సమయంలో యంత్రాంగం నవీకరించబడుతుంది. ఇంట్రోజెక్షన్ సహాయంతో, ప్రేమ వస్తువులు మరియు ఒకరి స్వంత వ్యక్తిత్వం మధ్య తేడాలు తొలగించబడతాయి. కొన్నిసార్లు, ఇతర వ్యక్తుల పట్ల కోపం లేదా దూకుడుకు బదులుగా, అవమానకరమైన ప్రేరణలు స్వీయ-విమర్శ, స్వీయ-తరుగుదలగా మారుతాయి, ఎందుకంటే నిందితుడు ఇంట్రోజెక్ట్ చేశాడు. ఇది తరచుగా నిరాశతో సంభవిస్తుంది.

5. హేతుబద్ధీకరణ. ఇది వాస్తవానికి ఆమోదయోగ్యం కాని ఆలోచనలు, భావాలు మరియు ప్రవర్తనలను సమర్థించే రక్షణ యంత్రాంగం.

హేతుబద్ధీకరణ అనేది అత్యంత సాధారణ మానసిక రక్షణ యంత్రాంగం, ఎందుకంటే మన ప్రవర్తన అనేక కారకాలచే నిర్ణయించబడుతుంది మరియు మనకు అత్యంత ఆమోదయోగ్యమైన ఉద్దేశ్యాలతో దానిని వివరించినప్పుడు, మేము హేతుబద్ధం చేస్తాము. హేతుబద్ధీకరణ యొక్క అపస్మారక విధానం ఉద్దేశపూర్వక అబద్ధాలు, మోసం లేదా నెపంతో గందరగోళం చెందకూడదు.

హేతుబద్ధీకరణ స్వీయ-గౌరవాన్ని కాపాడుకోవడానికి మరియు బాధ్యత మరియు అపరాధాన్ని నివారించడానికి సహాయపడుతుంది. ఏదైనా హేతుబద్ధీకరణలో కనీసం కొద్దిపాటి నిజం ఉంటుంది, కానీ దానిలో ఎక్కువ ఆత్మవంచన ఉంది, అందుకే ఇది ప్రమాదకరం.

6. మేధోసంపత్తి. ఈ రక్షణ యంత్రాంగం భావోద్వేగ అనుభవాలు మరియు భావాలను తొలగించడానికి మేధో వనరులను అతిశయోక్తిగా ఉపయోగించడాన్ని కలిగి ఉంటుంది. మేధోసంపత్తి అనేది హేతుబద్ధీకరణకు దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉంటుంది మరియు భావాల అనుభవాన్ని వాటి గురించి ఆలోచించడం ద్వారా భర్తీ చేస్తుంది (ఉదాహరణకు, నిజమైన ప్రేమకు బదులుగా, ప్రేమ గురించి మాట్లాడండి).

7. పరిహారం. ఇది నిజమైన మరియు ఊహించిన లోపాలను అధిగమించడానికి ఒక అపస్మారక ప్రయత్నం. పరిహార ప్రవర్తన సార్వత్రికమైనది ఎందుకంటే స్థితిని సాధించడం దాదాపు అందరికీ ముఖ్యమైన అవసరం. పరిహారం సామాజికంగా ఆమోదయోగ్యమైనది (ఒక అంధుడు ప్రసిద్ధ సంగీతకారుడు అవుతాడు) మరియు ఆమోదయోగ్యం కాదు (చిన్న పొట్టితనానికి పరిహారం - శక్తి మరియు దూకుడు కోసం కోరిక; వైకల్యానికి పరిహారం - మొరటుతనం మరియు సంఘర్షణ). వారు ప్రత్యక్ష పరిహారం (స్పష్టంగా ఓడిపోయిన ప్రాంతంలో విజయం కోసం కోరిక) మరియు పరోక్ష పరిహారం (మరొక ప్రాంతంలో తనను తాను స్థాపించుకోవాలనే కోరిక) మధ్య తేడాను కూడా గుర్తించారు.

8. రియాక్టివ్ నిర్మాణం. ఈ రక్షిత విధానం హైపర్ట్రోఫీడ్, వ్యతిరేక ధోరణులతో అవగాహన కోసం ఆమోదయోగ్యం కాని ప్రేరణలను భర్తీ చేస్తుంది. రక్షణ రెండు దశలుగా ఉంటుంది.

మొదట, ఆమోదయోగ్యం కాని కోరిక అణచివేయబడుతుంది, ఆపై దాని వ్యతిరేకత బలపడుతుంది. ఉదాహరణకు, అతిశయోక్తితో కూడిన రక్షణ తిరస్కరణ భావాలను కప్పివేయవచ్చు, అతిశయోక్తి మాధుర్యం మరియు మర్యాద శత్రుత్వం మొదలైనవాటిని దాచిపెడుతుంది.

9. తిరస్కరణ. ఇది ఒక చేతన స్థాయిలో ఆమోదయోగ్యం కాని ఆలోచనలు, భావాలు, కోరికలు, అవసరాలు లేదా వాస్తవాలను తిరస్కరించే విధానం. సమస్య లేనట్లే ప్రవర్తన.

తిరస్కరణ యొక్క ఆదిమ యంత్రాంగం పిల్లల యొక్క మరింత లక్షణం

(మీరు మీ తలను దుప్పటి కింద దాచుకుంటే, వాస్తవికత ఉనికిలో ఉండదు). పెద్దలు తరచుగా సంక్షోభ పరిస్థితుల (నయం చేయలేని అనారోగ్యం, మరణం సమీపించడం, ప్రియమైన వ్యక్తిని కోల్పోవడం మొదలైనవి) సందర్భాలలో తిరస్కరణను ఉపయోగిస్తారు.

10. ఆఫ్‌సెట్. ఇది ఒక వస్తువు నుండి మరింత ఆమోదయోగ్యమైన ప్రత్యామ్నాయానికి భావోద్వేగాలను ప్రసారం చేసే విధానం. ఉదాహరణకు, యజమాని నుండి కుటుంబ సభ్యులు లేదా ఇతర వస్తువులకు దూకుడు భావాల స్థానభ్రంశం. అపస్మారక స్థితిలో దాగి ఉన్న సంఘర్షణ నుండి ఆందోళన బాహ్య వస్తువుకు బదిలీ చేయబడినప్పుడు స్థానభ్రంశం ఫోబిక్ ప్రతిచర్యలలో వ్యక్తమవుతుంది.

ఆందోళనకు సమానమైన స్థితి భయం. కానీ ఆందోళన, భయం వలె కాకుండా, నిర్దిష్ట వస్తువును కలిగి ఉండదు, అయితే భయం ఎల్లప్పుడూ నిర్దిష్ట పర్యావరణ వస్తువుతో (ముఖం, వస్తువు, సంఘటన) అనుబంధించబడుతుంది. భయానికి జీవసంబంధమైన ప్రాముఖ్యత ఉంది, ఎందుకంటే ఇది అనేక ప్రమాదాల నుండి రక్షిస్తుంది. భయం లేకుండా, మేము సులభంగా హాని కలిగి ఉంటాము.

చాలా తరచుగా, క్లయింట్లు కొన్ని ముఖ్యమైన సంఘటనలకు సంబంధించిన నిర్దిష్ట భయాల గురించి మా వద్దకు వస్తారు (పరీక్ష భయం, శస్త్రచికిత్స భయం మొదలైనవి). అటువంటి సందర్భాలలో, భయం యొక్క అనుభూతిని కలిగించిన సంఘటన యొక్క అర్ధాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి క్లయింట్ మొదట సహాయం చేయాలి, ఈ సంఘటన పట్ల అతని ప్రతిచర్య ఎంతవరకు సమర్థించబడుతుందో మరియు సరిపోతుందో అర్థం చేసుకోవడానికి.

భయాందోళనల ప్రాబల్యంతో న్యూరోటిక్ ప్రవర్తన యొక్క ప్రధాన అంశం ఆందోళనను నివారించడం, దానికి కారణమైన సంఘర్షణను అధిగమించాలనే కోరిక.
అందువల్ల, క్లయింట్ తరచుగా తన భయం గురించి ప్రశాంతంగా మాట్లాడుతాడు, కానీ ఈ భయంతో సంబంధం ఉన్న ఏదైనా అంతర్గత వైరుధ్యాల ఉనికిని తిరస్కరించాడు.
అటువంటి ప్రవర్తనకు సలహాదారు తప్పనిసరిగా సిద్ధంగా ఉండాలి. వైరుధ్యాన్ని చర్చించకుండా నివారించే ప్రయత్నాలు వివిధ మార్గాల్లో వ్యక్తమవుతాయి.
సాధారణంగా, క్లయింట్లు కన్సల్టెంట్‌తో వారి సంబంధాలలో చాలా జాగ్రత్తగా ఉంటారు. ఆందోళనను రేకెత్తించే విషయాల గురించి మాట్లాడాలనే సలహాదారు కోరికను వారు అడ్డుకుంటారు. ప్రతిఘటన మళ్లీ అనేక రూపాలను తీసుకుంటుంది. క్లయింట్ తన సమస్యల నేపథ్యం యొక్క వివరాలను మరచిపోతాడు, ఇది మానసిక సంఘర్షణ యొక్క సారాంశంపై వెలుగునిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఫోబియా సంభవించడం క్లయింట్ జీవితంలో మార్పులతో, అతని వ్యక్తిత్వ సంబంధాల వ్యవస్థతో అనుసంధానించబడి ఉంటుంది, అయితే క్లయింట్ దీనిని ప్రస్తావించలేదు, అయినప్పటికీ భయం యొక్క స్వభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి అటువంటి సమాచారం చాలా అవసరం.

తరచుగా కౌన్సెలింగ్‌లో కౌన్సెలర్‌కు తెలియకుండానే శత్రుత్వం దాగి ఉంటుంది. పూర్తిగా దూకుడు కంటే వ్యవహరించడం చాలా కష్టం. చాలా మంది క్లయింట్లు దాచిన శత్రుత్వాన్ని గుర్తించడానికి సిద్ధంగా లేరు మరియు కన్సల్టెంట్ దాచిన శత్రుత్వాన్ని బహిరంగంగా మార్చడం సురక్షితం కాదు. అయినప్పటికీ, క్లయింట్‌తో సంభాషణలో మనకు ఏదైనా అసభ్యంగా అనిపిస్తే, అతని భావాలను మౌఖికంగా చెప్పడానికి, వాటిని బహిరంగంగా వ్యక్తీకరించడానికి మేము అతనికి సహాయం చేయాలి, ఎందుకంటే ఏదైనా వ్యక్తీకరించని బలమైన భావోద్వేగాలు, ముఖ్యంగా ప్రతికూలమైనవి, తార్కిక ఆలోచన మరియు ప్రవర్తనను అస్తవ్యస్తం చేయడం, మానసిక లక్షణాల ఆవిర్భావానికి దోహదం చేస్తాయి మరియు కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియను క్లిష్టతరం చేస్తుంది. మేము సైకోసోమాటిక్ ఫిర్యాదులతో క్లయింట్‌లకు కౌన్సెలింగ్ చేయడం యొక్క విశేషాంశాలపై విభాగంలో దాచిన శత్రుత్వ సమస్యకు తిరిగి వస్తాము.

ఒక వ్యక్తి మానసిక సహాయం కోరినప్పుడు, అతను సాధారణంగా తన జీవితంలో సానుకూల మార్పులు సాధ్యమవుతాయని ఆశిస్తాడు. అయితే, కొన్నిసార్లు వ్యక్తులు వారి ఇష్టానికి వ్యతిరేకంగా కన్సల్టెంట్ వద్దకు వస్తారు మరియు ఇతరులు విధించిన క్లయింట్ పాత్రను తిరస్కరించారు. ఉదాహరణకు, ఒక క్లయింట్ ఇలా అంటాడు: "నేను ఇక్కడికి రావాలని నా భార్య డిమాండ్ చేసింది, కానీ మీరు నాకు సహాయం చేయగలరని నేను అనుకోను." కొంతమంది తమకు ఎవరూ సహాయం చేయలేరని నిరూపించాలనే ఏకైక ఉద్దేశ్యంతో కన్సల్టెంట్‌ను ఆశ్రయిస్తారు. కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియలో ఈ ఖాతాదారులకు ప్రేరణ లేదు.

సంబంధిత సమస్యలను తిరస్కరించేటప్పుడు ఒకరి సహాయం యొక్క వస్తువుగా ఉండటానికి అయిష్టత పూర్తిగా సాధారణమైనది మరియు అర్థమయ్యేలా ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తి తనకు సహాయం అవసరం లేదని విశ్వసిస్తే, అతను దానిని కన్సల్టెంట్ నుండి దాచకూడదు.

ఈ పరిస్థితి ఏదైనా సైద్ధాంతిక ధోరణి యొక్క కన్సల్టెంట్‌కు ఒత్తిడికి స్పష్టమైన మూలం. ఇది ఏ సంస్థలో జరుగుతుందో పట్టింపు లేదు. కన్సల్టెంట్ తన ఇష్టానికి వ్యతిరేకంగా ఒక వ్యక్తిని "చికిత్స" మరియు "అడాప్ట్" చేయవలసి వస్తుంది. క్లయింట్‌ను సూచించిన వ్యక్తుల ఆశలు కన్సల్టెంట్ భుజాలపై ఎక్కువగా పడి అతని నైపుణ్యాలకు ఒక రకమైన పరీక్షగా మారతాయి. ఇది కన్సల్టెంట్‌కి చెప్పబడినట్లుగా ఉంది: "మీరు తప్పక సహాయం చేయగలరు; దీన్ని నిరూపించడానికి మీకు అవకాశం ఇవ్వబడింది." చాలా మంది కన్సల్టెంట్‌లు క్లయింట్‌లను "పునః-విద్య" చేయడం బాధ్యతగా భావిస్తారు. ఇది వారి ఆదర్శాలు, విలువ వ్యవస్థ మరియు వారి సామర్థ్యాల యొక్క ఆశావాద అంచనా ద్వారా నిర్దేశించబడుతుంది.
అందువల్ల, "అన్మోటివేట్" క్లయింట్ అటువంటి కన్సల్టెంట్ల కోరికను ఏ ధరకైనా సహాయం చేయడాన్ని సవాలు చేస్తాడు.

క్లయింట్లు తరచుగా నిశ్శబ్దం ద్వారా తమ ప్రతిఘటనను వ్యక్తం చేస్తారు. సాధారణంగా ఈ నిశ్శబ్దం కన్సల్టెంట్ కోసం చాలా "బిగ్గరగా" ఉంటుంది. కొన్నిసార్లు ఒక క్లయింట్ పాపం బటన్‌ను ట్విస్ట్ చేసి, తన ఆఫీస్‌లో కూర్చున్నట్లు తన రూపురేఖలతో చూపిస్తాడు. శత్రుత్వాన్ని కూడా సూటిగా వ్యక్తం చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, క్లయింట్ ఇలా అంటాడు:
"మీతో సమయం గడపడం నా ఆలోచన కాదు."

కౌన్సెలింగ్‌లో హిస్టీరికల్ క్లయింట్లు వారి లక్షణాలను సద్వినియోగం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు, ముఖ్యంగా వ్యతిరేక లింగానికి చెందిన కన్సల్టెంట్‌తో (క్లాసిక్ వెర్షన్ మహిళా క్లయింట్ మరియు మగ కన్సల్టెంట్). సాధారణంగా వారు పరిచయానికి శృంగార, లైంగిక ఓవర్‌టోన్‌లను అందించడానికి ప్రయత్నిస్తారు.

కౌన్సెలింగ్‌లో ఎదురయ్యే ఉన్మాద ప్రవర్తన యొక్క మరొక లక్షణం ఏమిటంటే, తనను తాను శక్తిలేని మరియు ఆధారపడే జీవిగా ప్రదర్శించడం, బలమైన తండ్రి వ్యక్తి యొక్క సంరక్షణ మరియు శ్రద్ధను కోరుకోవడం.
అటువంటి సందర్భాలలో, వారు సలహాదారుని తండ్రికి ప్రత్యామ్నాయంగా మార్చడానికి ప్రయత్నిస్తారు.

కౌన్సెలింగ్‌లో, ఉన్మాద వ్యక్తి తరచుగా దాడిని ఆత్మరక్షణగా ఉపయోగిస్తాడు, ఉదాహరణకు, అతను ఏమి చెప్పాలో కన్సల్టెంట్‌కు వివరించడం, అతని వృత్తిపరమైన చర్యలపై వ్యాఖ్యానించడం, నిర్దిష్ట సమావేశంలో అతని ప్రవర్తన గురించి వ్యాఖ్యానించడం లేదా సాధారణంగా చదవడం.
కౌన్సెలింగ్‌పై "చిన్న ఉపన్యాసం". కన్సల్టెంట్ తన వృత్తిపరమైన సామర్థ్యానికి ప్రత్యక్ష ముప్పును అనుభవిస్తాడు మరియు సాధారణంగా కోపంగా ఉంటాడు. అయితే, అనుభవజ్ఞుడైన కౌన్సెలర్ అటువంటి చర్యల వెనుక ఉన్న మానసిక వాస్తవికతను అర్థం చేసుకుంటాడు. క్లయింట్ కన్సల్టెంట్‌ను కించపరచడానికి ప్రయత్నించడు, కానీ ఈ విధంగా అతని ఆందోళనను నియంత్రించడానికి మరియు సహాయం నుండి తనను తాను రక్షించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాడు, ఇది అతని సమస్యల కంటే అతనికి తక్కువ ప్రమాదాన్ని కలిగించదు.

పైన చర్చించిన ఉదాహరణల నుండి, మానసిక కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియలో ఆత్రుతగా ఉన్న ఖాతాదారులలో మానసిక రక్షణ యొక్క ఆవిర్భావం వివిధ కారణాలతో ముడిపడి ఉందని స్పష్టమవుతుంది. అందువల్ల, క్లయింట్ కోసం రక్షణ స్థాయిని నిర్ణయించడం మరియు ఈ అడ్డంకిని అధిగమించడానికి చర్యలు తీసుకోవడం మనస్తత్వవేత్త యొక్క ప్రవర్తన మరియు పద్ధతుల యొక్క వృత్తిపరమైన ఎంపికపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కౌన్సెలింగ్ యొక్క ప్రభావం, మానసిక రక్షణ ఎంత త్వరగా అధిగమించబడుతుందనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

1.3 భావోద్వేగ మరియు ఇంద్రియ గోళంపై మానసిక ప్రభావం యొక్క పద్ధతులు

మానసిక చికిత్స పద్ధతుల యొక్క అనేక వర్గీకరణలు ఉన్నాయి. పద్ధతి చికిత్స యొక్క సాధారణ సూత్రాన్ని సూచిస్తుంది, ఇది వ్యాధి యొక్క స్వభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. అందువలన, హేతుబద్ధమైన మానసిక చికిత్స యొక్క పద్ధతిని సమూహంతో సంభాషణ రూపంలో లేదా ఉపన్యాసం రూపంలో ఉపయోగించవచ్చు.

చికిత్సకు ఒక సాధారణ సూత్రప్రాయమైన విధానం ద్వారా ఐక్యమైన వివిధ పద్ధతుల సముదాయం, మానసిక చికిత్సలో ఒక వ్యవస్థ లేదా దిశను ఏర్పరుస్తుంది. ప్రస్తుతం, అత్యంత విస్తృతమైన ప్రాంతాలు మానసిక విశ్లేషణ, ప్రవర్తనా మరియు అస్తిత్వ-మానవవాదం. సోషల్ వర్క్ ప్రాక్టీస్‌లో మానసిక చికిత్స యొక్క పెద్ద సంఖ్యలో పద్ధతులలో, సూచించే మానసిక చికిత్స, సమూహం, ప్రవర్తనా, కుటుంబం, ఆట, హేతుబద్ధమైన మరియు స్వీయ-వశీకరణ విస్తృతంగా ఉపయోగించబడుతున్నాయి. మానసిక విశ్లేషణ, లావాదేవీల విశ్లేషణ, గెస్టాల్ట్ థెరపీ మొదలైనవి ఎక్కువగా ఉపయోగించబడుతున్నాయి.

ఆచరణలో అత్యంత సాధారణ పద్ధతుల్లో కొన్నింటిని చూద్దాం.

స్వీయ-వశీకరణ స్వీయ-విద్య, స్వీయ-నియంత్రణ, స్వీయ-ప్రభావం వంటి భావనలకు దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. ఈ భావనకు అనేక వివరణలు ఉన్నాయి. ప్రత్యేకించి, A.S. రోమైన్ స్వీయ-వశీకరణను "ఒక నిర్దిష్ట చర్య కోసం మరియు అవసరమైతే, దాని అమలు కోసం శరీరం యొక్క సంసిద్ధత యొక్క లక్ష్య నిర్మాణాన్ని నిర్ధారిస్తుంది."
స్వీయ-వశీకరణ అనేది ఏకపక్షంగా లేదా ఏకపక్షంగా ఉండకపోవచ్చు. మొదటి సందర్భంలో, స్వీయ-హిప్నాసిస్ కారకం యొక్క అదనపు ఛార్జ్ని ఊహిస్తుంది, రెండవది ఒక విషయంపై ఆలోచనలు మరియు దృష్టిని కేంద్రీకరించడం అవసరం. స్వీయ హిప్నాసిస్ ఆధారంగా అనేక మానసిక చికిత్సా పద్ధతులు ఉన్నాయి.
ఆటోజెనిక్ శిక్షణ, దీని వ్యవస్థాపకుడు జర్మన్ మనస్తత్వవేత్తగా పరిగణించబడ్డాడు
I.G. షుల్ట్జ్ స్వీయ-వశీకరణ మరియు స్వీయ-నియంత్రణను మిళితం చేస్తుంది; ఆమె పద్ధతులు భావోద్వేగాలను నిర్వహించడానికి, బలం మరియు పనితీరును పునరుద్ధరించడానికి మరియు ఒత్తిడిని తగ్గించడంలో సహాయపడతాయి. ప్రత్యేక వ్యాయామాలు మరియు మానసిక సడలింపు, ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులను అధిగమించడం, ఆధ్యాత్మిక సామర్థ్యాల వేగవంతమైన సమీకరణ కోసం ఈ క్రమబద్ధమైన ఉపయోగం సామాజిక సేవల ఖాతాదారులకు మాత్రమే కాకుండా, కార్మిక ఉత్పాదకతను పెంచడానికి, నియంత్రణను మెరుగుపరచడానికి ఈ సేవల ఉద్యోగులకు కూడా సిఫారసు చేయబడుతుంది మరియు వర్తించబడుతుంది. ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులలో వారి భావోద్వేగ స్థితిపై, ఇతరుల మానసిక స్థితిని అర్థం చేసుకునే సామర్థ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయడం.

బిహేవియరల్ సైకోథెరపీ ప్రవర్తనావాదం యొక్క సూత్రాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రధాన
సానుకూల ఉద్దీపన ప్రభావంతో క్లయింట్ ప్రవర్తనలో మార్పు.
మనస్తత్వవేత్త క్లయింట్‌కు అసౌకర్యం, తగని ప్రతిచర్య లేదా అనారోగ్యం నుండి ఉపశమనం కలిగించే ప్రవర్తన యొక్క మార్గాలను బోధిస్తాడు.

ప్రవర్తనా చికిత్స యొక్క పద్ధతులు సామాజిక శిక్షణ, ఆత్మవిశ్వాస శిక్షణ మొదలైనవి సమూహంలో నిర్వహించబడతాయి. ప్రకారం
రుడెస్టామా K. “వ్యక్తుల ఉనికి లేదా లేకపోవడం ప్రవర్తనను ప్రభావితం చేస్తుంది, సమూహం వాస్తవ ప్రపంచాన్ని సూచించే సూక్ష్మరూపంగా మారుతుంది. ఇది సామాజిక నెట్‌వర్క్, ఇక్కడ మార్పును నిర్వచించవచ్చు మరియు ఆచరించవచ్చు."
.

తాత్కాలిక సమూహాల యొక్క ఉద్దేశ్యం వ్యక్తికి మాత్రమే కాకుండా, మొత్తం సమాజానికి కూడా ఆమోదయోగ్యమైన ప్రవర్తనను అభివృద్ధి చేయడం.
శిక్షణ మీ భావోద్వేగాలను నిర్వహించడం, సమీప మరియు సుదూర భవిష్యత్తును ప్లాన్ చేయడం, నిర్ణయాలు తీసుకోవడం, కమ్యూనికేషన్ మరియు ఆత్మవిశ్వాసం నేర్పడం నేర్పుతుంది. హేతుబద్ధమైన మానసిక చికిత్స ఒక పద్ధతిగా వివరణ, సూచన, భావోద్వేగ ప్రభావం, వ్యక్తిత్వం యొక్క అధ్యయనం మరియు దిద్దుబాటు మరియు తార్కిక వాదనలను కలిగి ఉంటుంది.

క్లయింట్ యొక్క మనస్సులో వ్యాధి లేదా సమస్య యొక్క సరైన ఆలోచనను సృష్టించడం మరియు దాని పట్ల సహేతుకమైన, తగిన వైఖరిని పెంపొందించడం దీని ప్రధాన పని. బాధాకరమైన అనుభవాల యొక్క పరిణామ రంగును క్లయింట్ యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాలపై అతివ్యాప్తి చేయవచ్చు మరియు వ్యాధి యొక్క స్వభావం, కారణాలు మరియు రోగ నిరూపణను సరిగ్గా మరియు స్పష్టంగా అర్థం చేసుకోవడం మనస్తత్వవేత్త యొక్క పని. అనేక సామాజిక సమస్యలకు కారణం తరచుగా వ్యక్తి మరియు అతని పర్యావరణం మధ్య వైరుధ్యం, ఇది ఎల్లప్పుడూ త్వరగా గుర్తించబడదు. హేతుబద్ధమైన మానసిక చికిత్స యొక్క పద్ధతులను ఉపయోగించడం, తలెత్తిన సమస్య గురించి క్లయింట్ యొక్క ఆలోచనలకు సంబంధించిన నిబంధనలను వాదించడం లేదా తిరస్కరించడం, సంఘర్షణ యొక్క నిజమైన సారాంశాన్ని స్పష్టం చేయడం మరియు కారణాలు, కోర్సు మరియు దానిని పరిష్కరించే మార్గాలపై క్లయింట్ యొక్క అభిప్రాయాలను సరిదిద్దడం సాధ్యమవుతుంది. . హేతుబద్ధమైన మానసిక చికిత్స యొక్క నిస్సందేహమైన ప్రయోజనం సైకోథెరపీటిక్ ప్రభావాన్ని అమలు చేసే ప్రక్రియలో క్లయింట్ యొక్క భాగస్వామ్యం.

సమూహ మానసిక చికిత్స అనేది ప్రత్యేకంగా వ్యవస్థీకృత నియంత్రిత వాతావరణంతో మానసికంగా సానుకూల పరస్పర చర్యలో వారిని చేర్చడం ద్వారా సమూహాలలోని వ్యక్తుల చికిత్స.

సమూహంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క కార్యాచరణకు ఉద్దేశ్యం అతని స్వంత పునరుద్ధరణ, మరియు సమూహం మరియు దాని సభ్యులు ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఒక సాధనంగా పరిగణించబడతారు. ప్రకృతి ద్వారా మనం వేరు చేయవచ్చు:

కుటుంబ మానసిక చికిత్స, ఇది తల్లిదండ్రులు, పిల్లలు మరియు తల్లిదండ్రులతో ఏకకాల పనిని కలిగి ఉంటుంది;

ఉమ్మడి కార్యకలాపాలలో గ్రూప్ సైకోథెరపీ;

గేమ్ మానసిక చికిత్స.

సమూహ మానసిక చికిత్స యొక్క ఉపయోగం కోసం ప్రధాన సూచనలు: బలహీనమైన సామాజిక కనెక్షన్లతో న్యూరోసెస్ ఉనికి, కమ్యూనికేషన్ మరియు సామాజిక అనుసరణలో ఇబ్బందులు.

ఒక చిన్న సమూహం అనేది సూక్ష్మ రూపంలో ఉన్న సమాజం, దీనిలో సామాజిక ప్రభావం మరియు భాగస్వాముల నుండి ఒత్తిడి వంటి సామాజిక అంశాలు కూడా తమను తాము వ్యక్తపరుస్తాయి. సాధారణ సమస్యలు మరియు సాధారణ లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్న సమూహ సభ్యుల నుండి ఫీడ్‌బ్యాక్ చట్టాల ప్రకారం, భావోద్వేగ మద్దతును స్వీకరించే అవకాశం చికిత్సా సమూహం యొక్క ప్రయోజనం. అటువంటి సమూహంలో, ఒక వ్యక్తి అంగీకరించడం మరియు సహాయకారిగా, విశ్వసనీయంగా మరియు విశ్వసనీయంగా భావిస్తాడు. సమూహం వెలుపల తలెత్తే వ్యక్తుల మధ్య వైరుధ్యాలను పరిష్కరించే ప్రక్రియను ఇది సులభతరం చేస్తుంది, ఎందుకంటే సమూహ తరగతులలో విభిన్న శైలులను ప్రయత్నించే అవకాశాన్ని వ్యక్తి ఇప్పటికే కలిగి ఉన్నాడు.

చాలా మంది నిపుణులు మాదకద్రవ్యాల బానిసలకు చికిత్స చేయడానికి ఉత్తమ మార్గాలలో ఒకటి చికిత్సా సంఘాల ద్వారా అని నమ్ముతారు. ఇది ప్రజలు నివసించే శిబిరం లాంటిది. వారికి బయటి ప్రపంచంతో దాదాపుగా పరిచయాలు లేవు; వారు జీవనాధారమైన వ్యవసాయం చేస్తూ పనిచేస్తారు.

చికిత్సా సంఘం (సమూహం) అనే భావన అనేక విదేశీ మద్య వ్యసన చికిత్స కార్యక్రమాలకు ఆధారం. వాటిలో ప్రధాన చికిత్సా పాత్రను కన్సల్టెంట్స్ అని పిలవబడే వారు పోషిస్తారు - మద్యపాన వ్యసనంతో సంబంధం ఉన్న వారి స్వంత సమస్యలను అధిగమించి, ఇతర వ్యక్తుల ప్రయోజనం కోసం వారి స్వంత అనుభవాన్ని ఉపయోగించుకునే వ్యక్తులు. ఇటువంటి కార్యక్రమాలకు ప్రతిపాదిత మార్గాన్ని అనుసరించడానికి ఒక వ్యక్తి యొక్క కోరిక మరియు తనపై చాలా పని చేయడానికి సుముఖత అవసరం.

వృత్తిపరమైన చికిత్సగా పరిగణించబడే ఆక్యుపేషనల్ థెరపీతో కలిపి వివిధ చికిత్సా పద్ధతులు తరచుగా ఉపయోగించబడతాయి. చక్కటి వ్యవస్థీకృత పని అనేది ఒక వ్యక్తిని సామాజిక వాస్తవికతతో అనుసంధానించే వంతెన. పని వ్యక్తిని వ్యక్తిగత విచ్ఛిన్నం నుండి రక్షిస్తుంది, వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ కోసం పరిస్థితులను సృష్టిస్తుంది మరియు నిర్మాణాత్మక సూక్ష్మ వాతావరణాన్ని నిర్వహిస్తుంది. వృద్ధులు మరియు వైకల్యాలున్న వ్యక్తులతో పని చేయడంలో ఆక్యుపేషనల్ థెరపీ పద్ధతులు చురుకుగా ఉపయోగించబడతాయి. పని మీకు ఉపయోగకరంగా, ముఖ్యమైనదిగా మరియు అదనపు ఆదాయాన్ని అందించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఆక్యుపేషనల్ థెరపీ అనేది మద్యపానం మరియు మాదకద్రవ్య వ్యసనంతో బాధపడుతున్న వ్యక్తుల పునరావాసానికి సంబంధించిన సామాజిక కార్యక్రమాలలో అంతర్భాగం.

పైన పేర్కొన్న వివిధ రకాల చికిత్సా పద్ధతులు వివిధ సామాజిక సేవల యొక్క ఆచరణాత్మక కార్యకలాపాలలో దాని ఉపయోగం యొక్క విస్తృత పరిధిని నిర్ణయిస్తాయి. సమాజంలో కొనసాగుతున్న అస్థిరతకు సంబంధించి మానసిక సేవల పనికి ప్రత్యేక ప్రాముఖ్యత ఉంది, జనాభా ముఖ్యంగా ఒత్తిడికి గురవుతుంది.

ఆ. మానసిక కౌన్సెలింగ్‌లో రక్షణ విధానాలు చాలా తరచుగా క్లయింట్ ఆందోళన యొక్క వ్యక్తీకరణలతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి. సంప్రదింపు ప్రక్రియలో, మనస్తత్వవేత్త ఆందోళన మరియు రక్షణ విధానాల మధ్య సంబంధాన్ని, అలాగే ఆందోళనకు కారణాలను గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం. అదే సమయంలో, క్లయింట్ ఉపయోగించే రక్షణ విధానాలు ఎల్లప్పుడూ నిపుణుడి నుండి సహాయం పొందేందుకు క్లయింట్ యొక్క అయిష్టతగా పరిగణించరాదని మనస్తత్వవేత్త తప్పనిసరిగా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. మానసిక చికిత్స యొక్క ప్రభావం యొక్క ప్రయోజనాల దృష్ట్యా, కౌన్సెలింగ్ ప్రారంభ దశలో క్లయింట్ రక్షణ విధానాలను కోల్పోకూడదని కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం.
విషయం యొక్క మానసిక-భావోద్వేగ గోళాన్ని తీవ్రంగా ప్రభావితం చేసే ప్రయత్నం ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితి అభివృద్ధికి దారి తీస్తుంది, భవిష్యత్తులో ఇది సంప్రదింపుల సంఖ్యను పెంచడం ద్వారా సరిదిద్దాలి. మానసిక కౌన్సెలింగ్ యొక్క మానసిక-భావోద్వేగ వాతావరణంలో ఆందోళన అనేది సంక్లిష్టమైన ప్రాథమిక అంశం మరియు మానసిక రక్షణకు ఆధారం అని మనస్తత్వవేత్త ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోవాలి.

అధ్యాయం 2. రక్షిత మెకానిజమ్‌ల అధ్యయనం మరియు వాటిపై ఆందోళన ప్రభావం

సైకాలజికల్ ప్రక్రియ

కన్సల్టింగ్

2.1 ఎంపిక మరియు పద్ధతుల వివరణ కోసం సమర్థన

సైకలాజికల్ కౌన్సెలింగ్ యొక్క రక్షిత విధానాలను అధ్యయనం చేసే పద్దతి క్లయింట్‌లను పరీక్షించడంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. పరీక్ష కోసం, స్వభావాన్ని నిర్ణయించడానికి Eysenck ప్రశ్నాపత్రం మరియు K. Izard ప్రకారం "భావోద్వేగాల వైవిధ్య ప్రమాణాలు" అనే పరీక్షా పద్ధతి ఉపయోగించబడింది.

ఐసెంక్ ప్రశ్నాపత్రం యొక్క ఎంపిక ఏమిటంటే, సమాధానాల యొక్క చిత్తశుద్ధిని మరియు క్లయింట్ యొక్క స్వభావాన్ని గుర్తించడానికి ఇది అనుమతిస్తుంది - మొదటిది రక్షణ యంత్రాంగాల ఉనికిని మరియు తీవ్రతను నిర్ధారించడం సాధ్యం చేస్తుంది, రెండవది పద్ధతులను నిర్ణయిస్తుంది. మానసిక సంప్రదింపులు నిర్వహించడం. ఐసెంక్ ప్రశ్నాపత్రం 57 సాధారణ ప్రశ్నలను కలిగి ఉంటుంది మరియు అందువల్ల పరీక్ష కోసం ఎక్కువ సమయం అవసరం లేదు, ఇది సామాజిక మానసిక సేవల సందర్భంలో ముఖ్యమైనది.

"డిఫరెన్షియల్ ఎమోషన్ స్కేల్స్" టెక్నిక్ యొక్క ఉద్దేశ్యం, పరిశీలించబడుతున్న వ్యక్తి యొక్క శ్రేయస్సు యొక్క గుణాత్మక వివరణను అనుమతించే ఆధిపత్య భావోద్వేగాలను గుర్తించడం.

ఐసెంక్ ప్రశ్నాపత్రం అనేక ప్రశ్నలను కలిగి ఉంటుంది. క్లయింట్ ప్రతి ప్రశ్నకు "అవును" లేదా "కాదు" అని మాత్రమే సమాధానం ఇస్తారు.

ప్రశ్నలు ఇవి:

1. మీరు తరచుగా కొత్త అనుభవాల కోసం తృష్ణను అనుభవిస్తున్నారా, పరధ్యానం చెందడం, బలమైన అనుభూతులను అనుభవించడం?

2. మిమ్మల్ని అర్థం చేసుకోగల, ప్రోత్సహించగల మరియు సానుభూతి చూపగల స్నేహితులు మీకు అవసరమని మీరు తరచుగా భావిస్తున్నారా?

3. మిమ్మల్ని మీరు నిర్లక్ష్యపు వ్యక్తిగా భావిస్తున్నారా?

4. మీ ఉద్దేశాలను వదులుకోవడం మీకు చాలా కష్టమా?

5. మీరు తొందరపడకుండా మీ వ్యవహారాల గురించి ఆలోచిస్తున్నారా మరియు మీరు నటించే ముందు వేచి ఉండాలనుకుంటున్నారా?

6. మీకు లాభదాయకం కానప్పటికీ, మీరు మీ వాగ్దానాలను ఎల్లప్పుడూ నిలబెట్టుకుంటారా?

8. మీరు సాధారణంగా ప్రవర్తిస్తారా మరియు త్వరగా మాట్లాడతారా?

9. దీనికి తీవ్రమైన కారణం లేనప్పటికీ, మీరు సంతోషంగా ఉన్నారనే భావన మీకు ఎప్పుడైనా కలిగిందా?

10. "ధైర్యంతో" మీరు దేనినైనా నిర్ణయించుకోవచ్చు అనేది నిజమేనా?

11. మీరు ఇష్టపడే వ్యతిరేక లింగానికి చెందిన వారిని కలవాలనుకున్నప్పుడు మీకు ఇబ్బందిగా అనిపిస్తుందా?

12. మీకు కోపం వచ్చినప్పుడు, మీరు మీ కోపాన్ని కోల్పోవడం ఎప్పుడైనా జరుగుతుందా?

13. మీరు ఆలోచన లేకుండా ప్రవర్తించడం తరచుగా జరుగుతుందా?

14. అనే ఆలోచన గురించి మీరు తరచుగా చింతిస్తున్నారా... మీరు ఏదైనా చేయకూడదు లేదా చెప్పకూడదు?

15. మీరు ప్రజలను కలవడం కంటే పుస్తకాలు చదవడాన్ని ఇష్టపడతారా?

16. మీరు సులభంగా మనస్తాపం చెందారనేది నిజమేనా?

17. మీరు తరచుగా కంపెనీలో ఉండాలనుకుంటున్నారా?

18. మీరు ఇతరులతో పంచుకోవడానికి ఇష్టపడని ఆలోచనలు ఎప్పుడైనా కలిగి ఉన్నారా?

19. కొన్నిసార్లు మీరు చాలా శక్తితో నిండి ఉంటారు, మీ చేతుల్లో ఉన్న ప్రతిదీ కాలిపోతుంది, మరియు కొన్నిసార్లు మీరు అలసిపోయినట్లు అనిపిస్తుంది?

20. మీరు మీ పరిచయస్తుల సర్కిల్‌ను మీ సన్నిహిత స్నేహితుల కొద్దిమందికి పరిమితం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారా?

21. మీరు చాలా కలలు కంటున్నారా?

22. ప్రజలు మీపై అరుస్తున్నప్పుడు, మీరు దయతో స్పందిస్తారా?

23. మీరు మీ అలవాట్లన్నీ మంచివిగా భావిస్తున్నారా?

24. మీరు ఏదో ఒక విషయంలో నిందలు వేస్తారనే భావన మీకు తరచుగా ఉందా?

25. మీరు కొన్నిసార్లు మీ భావాలను స్వేచ్ఛగా నియంత్రించగలుగుతున్నారా మరియు ఉల్లాసమైన కంపెనీలో నిర్లక్ష్యంగా ఆనందించగలరా?

26. మీ నరాలు తరచుగా పరిమితికి విస్తరించి ఉన్నాయని మేము చెప్పగలమా?

27. మీరు ఉల్లాసంగా మరియు ఉల్లాసంగా ఉండే వ్యక్తిగా పేరు పొందారా?

28. ఏదైనా పూర్తి చేసిన తర్వాత, మీరు తరచుగా మానసికంగా దానికి తిరిగి వస్తారా మరియు మీరు దీన్ని బాగా చేయగలరని అనుకుంటున్నారా?

29. మీరు పెద్ద కంపెనీలో ఉన్నప్పుడు విశ్రాంతిగా భావిస్తున్నారా?

30. మీరు పుకార్లు వ్యాప్తి చేయడం జరుగుతుందా?

31. విభిన్న ఆలోచనలు మీ తలపైకి రావడం వల్ల మీరు నిద్రపోలేకపోతున్నారా?

32. మీరు ఏదైనా తెలుసుకోవాలనుకుంటే, మీరు దానిని పుస్తకంలో కనుగొనడం కంటే వ్యక్తులను అడగాలనుకుంటున్నారా?

33. మీకు దడ ఉందా?

34. ఏకాగ్రత అవసరమయ్యే పని మీకు ఇష్టమా?

35. మీకు వణుకు ఉందా?

36. మీరు ఎల్లప్పుడూ నిజం చెబుతారా?

37. ఒకరినొకరు ఎగతాళి చేసుకునే కంపెనీలో ఉండటం మీకు అసహ్యంగా అనిపిస్తుందా?

38. మీరు చిరాకుగా ఉన్నారా?

39. మీరు వేగం అవసరమయ్యే పనిని ఇష్టపడతారా?

40. ప్రతిదీ బాగానే ముగిసినప్పటికీ, సంభవించే వివిధ ఇబ్బందులు మరియు భయాందోళనల గురించి మీరు తరచుగా ఆలోచనలు వెంటాడుతున్నారు అనేది నిజమేనా?

41. మీరు మీ కదలికలలో తీరికగా మరియు కొంత నెమ్మదిగా ఉన్నారనేది నిజమేనా?

42. మీరు ఎప్పుడైనా పనికి లేదా ఎవరితోనైనా సమావేశానికి ఆలస్యంగా వచ్చారా?

43. మీకు తరచుగా పీడకలలు వస్తున్నాయా?

44. మీరు కొత్త వ్యక్తితో మాట్లాడే ఏ అవకాశాన్ని కోల్పోకుండా మాట్లాడటం చాలా ఇష్టం అనేది నిజమేనా?

45. మీకు ఏదైనా నొప్పి ఉందా?

46. ​​మీరు మీ స్నేహితులను ఎక్కువ కాలం చూడలేకపోతే మీరు కలత చెందుతారా?

47. మీరు నాడీ వ్యక్తివా?

48. మీ స్నేహితుల్లో మీకు స్పష్టంగా నచ్చని వ్యక్తులు ఉన్నారా?

49. మీరు నమ్మకమైన వ్యక్తినా?

50. మీ లోపాలను లేదా మీ పనిని విమర్శించడం ద్వారా మీరు సులభంగా బాధపడతారా?

51. చాలా మంది వ్యక్తులతో కూడిన ఈవెంట్‌లను నిజంగా ఆస్వాదించడం మీకు కష్టంగా ఉందా?

52. మీరు ఇతరులకన్నా అధ్వాన్నంగా ఉన్నారనే భావన మిమ్మల్ని బాధపెడుతుందా?

53. మీరు కొంత జీవితాన్ని బోరింగ్ కంపెనీలోకి తీసుకురాగలరా?

54. మీకు అర్థం కాని విషయాల గురించి మీరు మాట్లాడటం జరుగుతుందా?

55. మీరు మీ ఆరోగ్యం గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారా?

56. మీరు ఇతరులను ఎగతాళి చేయడం ఇష్టమా?

57. మీరు నిద్రలేమితో బాధపడుతున్నారా?

"డిఫరెన్షియల్ ఎమోషన్ స్కేల్స్" పద్ధతిలో, ప్రతి కాన్సెప్ట్ తన ఆరోగ్య స్థితిని ప్రస్తుతానికి ఎంత మేరకు వివరిస్తుందో, అవసరమైన సంఖ్యను కుడివైపున ఉంచి 4-పాయింట్ స్కేల్‌లో రేట్ చేయమని సబ్జెక్ట్ కోరబడుతుంది.

సంఖ్యల కోసం సూచించబడిన అర్థాలు: "1" - అస్సలు తగినది కాదు; "2" బహుశా సరైనది; "3" సరైనది; "4" ఖచ్చితంగా సరైనది.

|అమౌంట్ |ఎమోషన్ | పరంగా ఎమోషన్ స్కేల్స్
| |పాయింట్లు | |
|శ్రద్ధ..|ఏకాగ్రత|సేకరిస్తారు | |1. ఆసక్తి |
|... |ny... | | | |
|ఎంజాయ్ చేస్తున్నారు|సంతోషంగా.. |ఆనందంగా... | |2. ఆనందం |
|ఆశ్చర్యం |ఆశ్చర్యం. |3. ఆశ్చర్యం |
|పాపం... |విచారం... |విరిగిన.. | |4. దుఃఖం |
|కోపంతో.. |కోపంగా.... |పిచ్చి.... | |5. కోపం |
|ఫీలింగ్ |ఫీలింగ్ |ఫీలింగ్ | |b.Disgust |
| అయిష్టం | అసహ్యం... | అసహ్యం... | | |
|ధిక్కార.|తొలగింపు|అహంకార... | |7. ధిక్కారం |
|... |ny.. | | | |
|భయంకరం......|భయంకరం.... |విత్తడం | |8. భయం |
|.. | |పానిక్.. | | |
|Shy...|Shy...... |Shy... | |9. అవమానం |
|..... | | | | |
|పశ్చాత్తాపం....|అపరాధం.... |పశ్చాత్తాపం| |10.వైన్ |
|... | | | | |

2.2 పొందిన ఫలితాల చర్చ మరియు విశ్లేషణ

ఎంచుకున్న పరీక్షల ప్రభావాన్ని అధ్యయనం చేయడానికి, టోబోల్స్క్లోని ఔషధ చికిత్స క్లినిక్లో నమోదు చేసుకున్న వ్యక్తుల సమూహం పరీక్షించబడింది. మద్యంపై నిరంతరం ఆధారపడే 15 మందిని పరీక్షించారు.
పరీక్ష సబ్జెక్టులు 35-45 సంవత్సరాల వయస్సు గల పురుషులు. నార్కోలాజిస్ట్ దిశలో టోబోల్స్క్ యొక్క మానసిక కేంద్రంలో పరీక్షలు జరిగాయి.
పరీక్ష యొక్క బలవంతపు స్వభావం సబ్జెక్ట్‌ల వైపు మానసిక రక్షణ యొక్క అధిక స్థాయి ఉనికిని ఊహించింది.

ఐసెంక్ ప్రశ్నాపత్రంలో, 6, 24, 36 ప్రశ్నలలోని “అవును” అనే సమాధానాల పాయింట్లు మరియు 12, 18 ప్రశ్నల్లోని “లేదు” అనే సమాధానాల మొత్తం ద్వారా “అబద్ధం స్కేల్”పై సూచిక నిర్ణయించబడుతుంది.
30, 42, 48, 54.

0-3 ప్రమాణం, సమాధానాలను విశ్వసించవచ్చు. 4-5 యొక్క సూచిక క్లిష్టమైనది, ఇది "మంచి" సమాధానాలను మాత్రమే ఇచ్చే ధోరణిని సూచిస్తుంది.
6-9 - సమాధానాలు నమ్మదగనివి.

సబ్జెక్టులను పరీక్షించేటప్పుడు, ఈ సూచిక 5 నుండి 9 పాయింట్ల వరకు ఉంటుంది, ఇది వారు పరీక్షను తీవ్రంగా పరిగణించలేదని స్పష్టంగా సూచించింది.
(టేబుల్ 1).

న్యూరోటిసిజం స్థాయిని నిర్ణయించడానికి, ప్రశ్నలకు "అవును" సమాధానాల సంఖ్య నిర్ణయించబడుతుంది

2,4,7,9,11,14,16,19,21,23,26,28,31,33,35,38,40,43,45,47,50,5255,57.

0 నుండి 10 వరకు ఉన్న సమాధానాల సంఖ్య విషయం యొక్క భావోద్వేగ స్థిరత్వానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది. 11-16 - భావోద్వేగ సున్నితత్వం ఉంది. 17 వద్ద-
సమాధానం "అవును" అయినప్పుడు, నాడీ వ్యవస్థ అస్థిరత యొక్క వ్యక్తిగత సంకేతాలు కనిపిస్తాయి. 23-24 "అవును" సమాధానాలు న్యూరోటిసిజంను నిర్వచించాయి, పాథాలజీకి సరిహద్దుగా ఉంటుంది, అయితే క్లయింట్ విచ్ఛిన్నం లేదా న్యూరోసిస్‌ను అనుభవించవచ్చు.

పరీక్ష సమయంలో, ఈ సూచిక 18 నుండి 23 వరకు "అవును" సమాధానాలను కలిగి ఉంది, ఇది ప్రయోగంలో పాల్గొన్న వారందరిలో న్యూరోటిసిజం యొక్క పాథాలజీని సూచిస్తుంది.
(టేబుల్ 1).

ఎక్స్‌ట్రావర్షన్ - ప్రశ్నలకు “అవును” సమాధానాల మొత్తం
1,3,8,10,13,17,22,25,27,39,44,46,49,53,56 మరియు ప్రశ్నలకు “లేదు” సమాధానాలు
5,15,20,29,32,37,41,51.

పాయింట్ల మొత్తం 0-10 అయితే, సబ్జెక్ట్ అంతర్ముఖుడు, తనలో తాను మూసివేయబడుతుంది.

15-24 ఉంటే, అప్పుడు విషయం ఒక బహిర్ముఖ - స్నేహశీలియైన, బాహ్య ప్రపంచాన్ని ఎదుర్కొంటుంది.

11-14 అయితే, విషయం ఒక సందిగ్ధం - అతను అవసరమైనప్పుడు కమ్యూనికేషన్‌లోకి ప్రవేశిస్తాడు.

పరీక్ష సమయంలో, ప్రతి సబ్జెక్టుకు ఎక్స్‌ట్రావర్షన్ వేర్వేరుగా పంపిణీ చేయబడింది, అయితే గరిష్టంగా 10 పాయింట్ల స్కోర్లు ఎక్కువగా ఉన్నాయి (టేబుల్ 1). అందువల్ల, చాలా సబ్జెక్టులు తమలో తాము మూసుకుపోయినట్లు తేలింది.

టేబుల్ 1.

ఐసెంక్ ప్రశ్నాపత్రం (పాయింట్లు) ప్రకారం పరీక్ష ఫలితాలు
|№ |సబ్జెక్ట్స్ |లై స్కేల్|డిగ్రీ |ఎక్స్‌ట్రోవర్షన్-ఇంట్రో|
|p/p | | | న్యూరోటిసిజం | వెర్షన్ |
|1 |గోల్కోవ్ A.N. |6 |18 |9 |
|2 |గోలిజెంకోవ్ A.V. |5 |21 |14 |
|3 |గురిన్ కె.బి. |6 |20 |12 |
|4 |డెట్కోవ్ యు.ఎమ్. |8 |20 |8 |
|5 |ఇవనోవ్ పి.పి. |7 |19 |9 |
|6 |కెట్కోవ్ M.E. |5 |21 |7 |
|7 |క్నుటోవ్ కె.జి. |7 |20 |7 |
|8 |కోనోవోడ్ S.F. |9 |19 |9 |
|9 |కురిన్ కె.ఐ. |6 |20 |15 |
|10 |లానాకోవ్ I.B. |6 |20 |13 |
|11 |మనకోవ్ కె.ఎస్. |7 |19 |8 |
|12 |సెమియోనోవ్ I.I. |6 |23 |8 |
|13 |చెబిషెవ్ జి.ఎ. |6 |19 |10 |
|14 |షెస్టాకోవ్ A.A. |5 |21 |9 |
|15 |షుటోవ్ V.L. |7 |22 |10 |

అన్నం. 1. వ్యక్తిత్వ రకం (ఐసెంక్ ప్రశ్నాపత్రం ప్రకారం)

సాంగుయిన్ బహిర్ముఖుడు: స్థిరమైన వ్యక్తిత్వం, సామాజిక, బాహ్య-ఆధారిత, స్నేహశీలియైన, కొన్నిసార్లు మాట్లాడే, నిర్లక్ష్యంగా, ఉల్లాసంగా, నాయకత్వాన్ని ప్రేమిస్తాడు, చాలా మంది స్నేహితులు, ఉల్లాసంగా ఉంటారు. ఈ వ్యక్తిత్వ రకం మానసిక కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియలో రక్షణాత్మక చర్యలు తీసుకోవడానికి ఇష్టపడదు.

కోలెరిక్ ఎక్స్‌ట్రావర్ట్; అస్థిరమైన వ్యక్తిత్వం, హత్తుకునే, ఉత్సాహంగా, నిగ్రహం లేని, దూకుడుగా, హఠాత్తుగా, ఆశావాదంగా, చురుకుగా, కానీ పనితీరు మరియు మానసిక స్థితి అస్థిరంగా మరియు చక్రీయంగా ఉంటాయి. ఒత్తిడి పరిస్థితిలో - హిస్టీరికల్-సైకోపతిక్ ప్రతిచర్యలకు ధోరణి.

కఫం అంతర్ముఖుడు: స్థిరమైన వ్యక్తిత్వం, నెమ్మదిగా, ప్రశాంతంగా, నిష్క్రియాత్మకంగా, ప్రశాంతంగా, జాగ్రత్తగా, ఆలోచనాత్మకంగా, శాంతియుతంగా, రిజర్వ్‌డ్, నమ్మకమైన, సంబంధాలలో ప్రశాంతత, ఆరోగ్యం మరియు మానసిక స్థితికి అంతరాయాలు లేకుండా దీర్ఘకాలిక ప్రతికూలతను తట్టుకోగలడు.

మెలాంచోలిక్ ఇంట్రోవర్ట్: అస్థిర వ్యక్తిత్వం, ఆత్రుత, నిరాశావాద, బయట చాలా రిజర్వ్‌డ్, కానీ లోపల సున్నితమైన మరియు భావోద్వేగ, మేధావి, ఆలోచనా ధోరణి. ఒత్తిడి పరిస్థితిలో - అంతర్గత ఆందోళన, నిరాశ, విచ్ఛిన్నం లేదా పనితీరులో క్షీణతకు ధోరణి
(కుందేలు ఒత్తిడి).

మనస్తత్వవేత్త పరీక్ష ప్రశ్నలకు నిజాయితీ లేని సమాధానాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి ప్రతి కారణం ఉన్నందున, ఫలితాలను ప్రాసెస్ చేయడంలో రెండవ భాగం నిర్వహించబడలేదు.
పరీక్ష ఆధారంగా, విషయాల యొక్క మానసిక రక్షణ యొక్క గణనీయమైన స్థాయి గురించి ఒక తీర్మానం చేయబడింది.

"డిఫరెన్షియల్ ఎమోషన్ స్కేల్స్" పద్ధతిలో, ప్రతి పంక్తికి పాయింట్ల మొత్తం లెక్కించబడుతుంది మరియు ఈ విలువలు "పాయింట్ల మొత్తం" లైన్‌లో నమోదు చేయబడతాయి.
శ్రేయస్సు గుణకం (Kc) సూత్రం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది:

సానుకూల భావోద్వేగాల మొత్తం (C1 + C2 + SZ + C9 + C10)

ప్రతికూల భావోద్వేగాల మొత్తం (C4 + C5 + C6 + C7 + C8)

Kc 1 కంటే ఎక్కువ ఉంటే, మొత్తం ఆరోగ్యం మరింత సానుకూలంగా ఉంటుంది మరియు Kc 1 కంటే తక్కువ ఉంటే, అది మరింత ప్రతికూలంగా ఉంటుంది, అనగా. శ్రేయస్సు అనేది హైపర్ థైమిక్ (అధిక మూడ్‌తో) లేదా డైస్థైమిక్ (తక్కువ మూడ్) వ్యక్తి యొక్క పాత్ర యొక్క ఉచ్ఛారణ రకానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది.
సంతృప్తికరంగా లేని ఆరోగ్య (1 కంటే తక్కువ Ks) సందర్భాలలో, సబ్జెక్ట్ యొక్క ఆత్మగౌరవం సాధారణంగా తగ్గుతుంది మరియు ముఖ్యంగా, నిరాశకు దగ్గరగా ఉన్న స్థితి ఏర్పడినప్పుడు.

నిస్పృహ స్థితి విచారకరమైన మానసిక స్థితి, ఉదాసీనత మరియు పనితీరులో పదునైన తగ్గుదల ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. ఈ స్థితిలో పొందిన నిస్సహాయత మరియు వొలిషనల్ యాక్టివిటీ లేకపోవడం కొన్నిసార్లు రోగలక్షణ మాంద్యం మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో ఆత్మహత్యకు దారితీస్తుంది.

రెండవ పరీక్ష మొదటి పరీక్ష ఫలితాలను పూర్తిగా నిర్ధారించింది: మొత్తం 15 సబ్జెక్టులకు Kc 1 కంటే తక్కువగా ఉన్నట్లు తేలింది (టేబుల్ 2). పర్యవసానంగా, అన్ని సబ్జెక్టులు నిరంతర నిరాశ స్థితిలో ఉన్నాయి.

పట్టిక 2.

పద్ధతి ప్రకారం పరీక్ష ఫలితాలు

"భావోద్వేగాల వైవిధ్య ప్రమాణాలు"
|№ |విషయాలు |మొత్తం |మొత్తం |గుణకం |
|p/p| |పాజిటివ్ |నెగెటివ్ |శ్రేయస్సు |
| | | భావోద్వేగాలు (బంతి.) | భావోద్వేగాలు (బంతి.) | |
|1 |గోల్కోవ్ A.N. |47 |52 |0.9 |
|2 |గోలిజెంకోవ్ A.V. |37 |46 |0.8 |
|3 |గురిన్ కె.బి. |34 |48 |0.7 |
|4 |డెట్కోవ్ యు.ఎమ్. |32 |46 |0.7 |
|5 |ఇవనోవ్ పి.పి. |38 |48 |0.8 |
|6 |కెట్కోవ్ M.E. |29 |48 |0.6 |
|7 |క్నుటోవ్ కె.జి. |42 |47 |0.9 |
|8 |కోనోవోడ్ S.F. |38 |48 |0.8 |
|9 |కురిన్ కె.ఐ. |78 |47 |0.8 |
|10 |లానాకోవ్ I.B. |37 |48 |0.7 |
|11 |మనకోవ్ కె.ఎస్. |41 |46 |0.9 |
|12 |సెమియోనోవ్ I.I. |32 |45 |0.7 |
|13 |చెబిషెవ్ జి.ఎ. |15 |38 |0.4 |
|14 |షెస్టాకోవ్ A.A. |32 |45 |0.7 |
|15 |షుటోవ్ V.L. |38 |47 |0.8 |

చివరి పేర్లు మరియు మొదటి అక్షరాలు కల్పితం

పరీక్ష ఫలితాల యొక్క మరింత దృశ్యమాన ప్రాతినిధ్యం కోసం, Kc సూచికల గ్రాఫ్ క్రింద ఉంది (Fig. 2).

అన్నం. 2. శ్రేయస్సు గుణాత్మక సూచికలు

అందువలన, ఆచరణాత్మక పరిశోధన పూర్తిగా అధ్యయనం ప్రారంభంలో ఉంచిన పరికల్పనను ధృవీకరించింది. ప్రతిపాదిత పరీక్షలు అధిక స్థాయి ఆందోళనతో ఖాతాదారులలో మానసిక రక్షణ ఉనికిని తగినంత విశ్వసనీయతతో గుర్తించడానికి మాకు అనుమతిస్తాయి. భాగస్వామ్య పరీక్షలు రక్షణ ఉనికిని నిర్ణయించే ఖచ్చితత్వాన్ని పెంచుతుంది మరియు దానిని తటస్తం చేయడానికి చర్యలను నిర్ణయించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. కింది పేరా రక్షిత విధానాలను ఉపయోగించే క్లయింట్‌లకు కౌన్సెలింగ్ కోసం సిఫార్సులను అందిస్తుంది.

సంప్రదింపుల ప్రక్రియలో, క్లయింట్ మాట్లాడటానికి మరియు అతని ఆందోళనను వ్యక్తీకరించడానికి అనుమతించడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే విరామం లేని క్లయింట్ తక్కువ వింటాడు మరియు కన్సల్టెంట్ యొక్క ప్రబోధాలు అతనికి చేరవు. చెప్పలేని ఆందోళన అపరిమితంగా ఉంటుంది. అది మౌఖిక షెల్‌లో "దుస్తులు" అయినప్పుడు, అది పదాలలో స్థిరంగా ఉంటుంది మరియు క్లయింట్ మరియు కన్సల్టెంట్ ఇద్దరికీ "చూడగలిగే" వస్తువుగా మారుతుంది. ఆందోళన యొక్క అస్తవ్యస్తమైన శక్తిలో గణనీయమైన తగ్గింపు ఉంది. అందువల్ల, ఆందోళన చెందుతున్న క్లయింట్‌తో అతని పరిస్థితిని చర్చించడం అవసరం. మనం తప్పనిసరిగా అపస్మారక స్థితిలో దాగి ఉన్న భావాలతో వ్యవహరిస్తున్నామని మనం మర్చిపోకూడదు, కాబట్టి క్లయింట్ తన ఆందోళనకు కారణాలను త్వరగా పేరు పెట్టడానికి అతనిపై ఒత్తిడి చేయడం నిరుపయోగం.

ఫోబియాస్‌తో ఉన్న క్లయింట్‌లకు కౌన్సెలింగ్ చేయడం చాలా కష్టం.
రోగలక్షణ భయాల ఆధారం లోతుగా దాగి ఉన్న ఆందోళన.
ఫోబియాస్ ఏర్పడే విధానం యొక్క సారాంశం మరొక పరిస్థితి లేదా వస్తువుకు ఆందోళన కలిగించిన ప్రాధమిక పరిస్థితి లేదా వస్తువు నుండి ఆందోళన యొక్క స్థానభ్రంశం. ఒక వ్యక్తి ప్రాథమిక ఆందోళనకు సంబంధించిన వస్తువులకు మాత్రమే ప్రత్యామ్నాయంగా ఉన్న విషయాలకు భయపడటం ప్రారంభిస్తాడు. ఈ స్థానభ్రంశం పరిష్కరించబడని అంతర్గత వైరుధ్యాల కారణంగా సంభవిస్తుంది.

క్లయింట్ యొక్క అంతర్గత వైరుధ్యాలను అతని నిర్దిష్ట ఫోబియా ఆధారంగా వివరించడంలో కౌన్సెలర్ తొందరపడకూడదు. ఫోబియా యొక్క సింబాలిక్ అర్థంపై వివరణలను బేస్ చేయడం చాలా నమ్మదగనిది.
ఒకే ఫోబియా వెనుక వేర్వేరు వ్యక్తులు వేర్వేరు సంఘర్షణలను కలిగి ఉండవచ్చు.
ఫోబియాస్ యొక్క అర్థం క్లయింట్ యొక్క వ్యక్తిగత జీవిత చరిత్రపై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటుంది, కాబట్టి ఉపరితల వివరణ యొక్క టెంప్టేషన్‌కు లొంగిపోయే పొరపాటు చేయడం కష్టం కాదు.

నిరోధక క్లయింట్ సంభాషణను మళ్లించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు మరియు ఈ విధంగా సంప్రదింపుల అంశాన్ని నివారించవచ్చు. మీ గురించి పూర్తిగా మాట్లాడకుండా ఉండటం సాధ్యమే. ఇది కౌన్సెలింగ్‌లో ప్రతిఘటన యొక్క క్లాసిక్ రూపం.

ఫోబియాలతో ఉన్న క్లయింట్‌ల యొక్క ఈ విలక్షణమైన ప్రవర్తనా విధానాలను కౌన్సెలర్ తప్పనిసరిగా గుర్తుంచుకోవాలి, ఎందుకంటే కొన్నిసార్లు క్లయింట్‌లకు లొంగిపోవాలి మరియు వారికి బాధ కలిగించకుండా అసహ్యకరమైన అంశాలను తాకకూడదు. అయితే, ఇటువంటి వ్యూహాలు ఫోబియాలను సరిదిద్దడంలో విజయం కోసం ఆశించటానికి అనుమతించవు.

ఫోబిక్ ప్రతిచర్యలు ఉన్న ఖాతాదారులకు ఆందోళన నుండి తప్పించుకోవడానికి ఒక మార్గం స్వీయ-మందుల ద్వారా. వారు వైద్య పుస్తకాలను కొనుగోలు చేస్తారు, ప్రత్యేక జర్నల్స్ ద్వారా గుసగుసలాడుకుంటారు, సాధ్యమయ్యే అన్ని చికిత్సలను ప్రయత్నించడానికి ప్రయత్నిస్తారు, కానీ వారి అంతర్గత వైరుధ్యాలను నేరుగా పరిష్కరించకుండా ఉంటారు.

కుటుంబ సంబంధాలలో, పనిలో లేదా మరే ఇతర ప్రాంతాలలో అతని "పిరికి" ప్రవర్తన నుండి క్లయింట్ పొందుతున్న ద్వితీయ ప్రయోజనాన్ని కన్సల్టెంట్ అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. క్లయింట్ యొక్క సమస్యలను లేదా లక్షణాలను విస్తృతమైన సందర్భంలో చూసే ప్రయత్నం చేస్తే క్లయింట్‌ను అర్థం చేసుకునే అవకాశాలు పెరుగుతాయి.

ప్రతికూల లేదా బహిరంగంగా ప్రతికూలమైన క్లయింట్లు కౌన్సెలింగ్‌లో అనేక సమస్యలను సృష్టిస్తారు. అటువంటి ఖాతాదారులకు కన్సల్టెంట్లు భిన్నంగా స్పందిస్తారు: కొందరు చిరాకు మరియు శత్రుత్వంతో శత్రుత్వానికి ప్రతిస్పందిస్తారు; ఇతరులు మర్యాద మరియు స్నేహపూర్వకతను చూపించడానికి ప్రయత్నిస్తారు, ఖాతాదారులను తమకు అనుకూలంగా మార్చుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు చేదుకు కారణాలు లేకపోవడాన్ని వివరిస్తారు; మరికొందరు ఖాతాదారుల పరిస్థితిని పట్టించుకోకుండా ఏమీ పట్టనట్లుగా వ్యవహరిస్తారు. క్లయింట్‌పై కోపంగా ఉండటం కొన్ని సందర్భాల్లో ఉపయోగకరంగా ఉండవచ్చు, కానీ అతని పరిస్థితికి కారణాలను అర్థం చేసుకోవడం మరింత ముఖ్యం. క్లయింట్ అతను శత్రుత్వం మరియు కోపంగా ఉన్నాడని చెప్పాలి. కొన్నిసార్లు "కోపం" యొక్క భావనలు మరియు
"శత్రుత్వం" వర్గీకరించడానికి చాలా బలంగా ఉంది, కాబట్టి మీ ప్రకటనలు తక్కువ వర్గీకరణతో రూపొందించబడాలి. ఉదాహరణకు: "మీరు ఏదో ఒక విషయంలో అసంతృప్తిగా ఉన్నట్లు కనిపిస్తున్నారు," "మీరు నిరుత్సాహంగా ఉన్నారా?", "మీరు ఏదైనా చెప్పాలనుకుంటున్నారా?", "మీరు కోపంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది" మొదలైనవి. కన్సల్టెంట్ క్లయింట్‌ను శత్రుత్వానికి మాత్రమే అనుమానించినట్లయితే, అతను స్పష్టం చేయవచ్చు: "ఏమి జరిగింది?"
"నేనేమైనా తప్పు మాట్లాడానా, చేశానా?" ఏదైనా సందర్భంలో, క్లయింట్ నుండి శత్రుత్వం ఎదుర్కొన్నప్పుడు, మీరు ప్రపంచం కుప్పకూలినట్లుగా ప్రవర్తించకూడదు.
వాస్తవానికి, క్లయింట్‌ను అపహాస్యం లేదా ధిక్కారంతో చూడకూడదు - అతని శత్రుత్వాన్ని ఎల్లప్పుడూ తీవ్రంగా అర్థం చేసుకోవాలి, ఎందుకంటే ఇది చికిత్సా పరస్పర చర్యతో జోక్యం చేసుకుంటుంది.

కన్సల్టెంట్ కోపం యొక్క మూలాన్ని తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. ప్రతి క్లయింట్ యొక్క కోపానికి కారణాలు అతని జీవిత పరిస్థితులలో దాగి ఉంటాయి.
కోపం "చారిత్రకమైనది", అనగా. దాని స్వంత గతం ఉంది, ప్రతి వ్యక్తి ప్రత్యేకంగా ఉంటాడు. జీవితాంతం, ముఖ్యంగా బాల్యంలో, ఒక వ్యక్తి "శత్రుత్వం యొక్క శైలి" ఏర్పడుతుంది, అనగా. ఏది మనకు కోపం తెప్పిస్తుంది, కోపం ఎలా పేరుకుపోతుంది మరియు విడుదల అవుతుంది. కన్సల్టెంట్ కమాండింగ్ టోన్‌లో మాట్లాడినప్పుడు కొంతమంది క్లయింట్లు కోపం తెచ్చుకుంటారు; ఇతరులు - ఏమి చేయాలో స్పష్టంగా మరియు ఖచ్చితంగా సూచించనప్పుడు; ఇంకా ఇతరులు - అతను చాలా వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు అడిగినప్పుడు, అది వారికి అధిక ఉత్సుకతగా కనిపిస్తుంది. ఇలాంటి పరిస్థితులు కొంతమంది క్లయింట్‌లను ప్రతికూలంగా చేస్తాయి, మరికొందరు అలా చేయరు. ఈ వ్యత్యాసాలు ప్రధానంగా జీవితానుభవం యొక్క ప్రత్యేకత కారణంగా ఉన్నాయి. క్లయింట్ యొక్క కోపం యొక్క వ్యక్తిగత చరిత్రను తగినంతగా గుర్తించడం కౌన్సెలర్‌కు అంత సులభం కాదు, అయితే కోపాన్ని ప్రాథమికంగా కౌన్సెలింగ్‌లోకి "తీసుకెళ్ళారు" మరియు కౌన్సెలర్ చెప్పే మరియు చేసే దానికి నేరుగా సంబంధం లేదని అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. కొన్నిసార్లు ఒక నిర్దిష్ట క్షణంలో కన్సల్టెంట్ నేరుగా గత జీవితం నుండి నిర్దిష్ట వ్యక్తి లేదా పరిస్థితిని "భర్తీస్తాడు". క్లయింట్, ముఖ్యంగా కౌన్సెలింగ్ ప్రారంభంలో, శత్రుత్వం, అనుమానాస్పద లేదా కోపంగా ఉన్నప్పుడు, ఈ భావాలకు మూలం క్లయింట్‌లోనే ఉందని కౌన్సెలర్ తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవాలి.

కౌన్సెలింగ్‌లో గుర్తుంచుకోవలసిన ఒక విషయం ఏమిటంటే, కొన్నిసార్లు కోపం ఆందోళనను కప్పివేస్తుంది. అటువంటి సందర్భాలలో, క్లయింట్ తన నిజమైన భావాలను అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడటం మరియు తద్వారా శత్రుత్వాన్ని మార్చడం అవసరం.

మొదటి సంప్రదింపు ప్రారంభంలో, ఉపయోగకరమైన ప్రశ్న: "మీరు చివరిగా ఎప్పుడు నవ్వారు?" లేదా "మీరు ఇంట్లో చివరిసారిగా ఎప్పుడు నవ్వారు?" ఇలాంటి ప్రశ్నలకు సమాధానాలు తప్పనిసరి. నవ్వు మరియు దాని లోటు ప్రజల భావోద్వేగ జీవితాన్ని బాగా ప్రతిబింబిస్తుంది.

కౌన్సెలింగ్ ప్రారంభంలో క్లయింట్లు కొన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి ధైర్యం చేయనందున మొదటి ప్రశ్నలను జాగ్రత్తగా ఆలోచించాలి. కన్సల్టెంట్ చాలా ప్రశ్నలు అడిగితే, క్లయింట్ అతని నుండి ఏమి కోరుకుంటున్నారో అర్థం చేసుకోవడం మానేస్తాడు మరియు తన స్వంత చొరవతో మాట్లాడడు, ఆపై కన్సల్టెంట్ అడగడం కొనసాగించవలసి వస్తుంది. కౌన్సెలింగ్ ప్రారంభంలో, స్పష్టమైన సమాధానం ఉన్న ప్రశ్నలను నివారించాలి, ఎందుకంటే ఇది సలహాదారుని అడగడానికి బలవంతం చేస్తుంది (ఉదాహరణకు, “మీ వయస్సు ఎంత?” అనే ప్రశ్న కొన్నిసార్లు ముఖ్యమైనది, కానీ ప్రారంభంలో తగనిది కౌన్సెలింగ్).

ఒక ప్రశ్నకు క్లయింట్ యొక్క సమాధానం కన్సల్టెంట్ నుండి ఇతర ప్రశ్నల స్ట్రింగ్‌ను ప్రేరేపించవచ్చు.

సంప్రదింపుల యొక్క భాగాన్ని చూద్దాం:

కన్సల్టెంట్: ఈ సంవత్సరం మీరు ఎదుర్కొన్న సమస్యల గురించి కొంచెం చెప్పగలరా? మీరు ఇక్కడికి ఎలా వచ్చారు అనే దానితో ప్రారంభించండి.

క్లయింట్: నేను చాలా తాగాను, అప్పుడు నేను నా భార్యకు విడాకులు ఇచ్చాను మరియు నేను కలిగి ఉన్నదంతా పోగొట్టుకున్నాను.
అదనంగా, అతను డ్రగ్స్ ఉపయోగించడం ప్రారంభించాడు. నాకు ఏమి జరుగుతుందో నాకు తెలియదు; అతను వదిలి ఐదు రోజులు సంచరించాడు - ఈ ఐదు రోజులు (నా కోసం) ఒక రోజులో విలీనం చేయబడ్డాయి.

కన్సల్టెంట్: మీకు మంచి సమయాలు లేనట్లుంది...

క్లయింట్: స్థలం లేకుండా, లక్ష్యం లేకుండా ...

కన్సల్టెంట్: మీరు ఏదైనా చేయబోతున్నారా?

క్లయింట్: నేను తినలేకపోయాను, నిద్రపోలేదు. ఏం చేయాలో తోచలేదు. అతను కొన్ని రోజులు స్నేహితుడితో నివసించాడు, ఆపై పారిపోయాడు.

ఈ చిన్న ఎపిసోడ్ అనేక ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతుంది. క్లయింట్ ఎంత తాగాడు?
మీరు ఎప్పుడు ప్రారంభించారు? అతనికి విడాకులు అంటే ఏమిటి? ఐదు రోజులు ఒక రోజులా ఎందుకు అనిపించాయి? ఈ ఐదు రోజుల నుండి అతనికి ఏమి గుర్తుకు వచ్చింది? క్లయింట్ చెప్పినది ఇతర ప్రశ్నలకు దారి తీస్తుంది. అయితే, అలాంటి ప్రశ్నలు అడగడం వెంటనే సంభాషణను తగ్గిస్తుంది. సంభాషణ ప్రారంభంలో, మీరు నిర్దిష్టతను నివారించాలి, కానీ మీరు సంబంధిత ప్రశ్నలను గుర్తుంచుకోవాలి. సంభాషణ సమయంలో క్లయింట్ చాలా వాటికి సమాధానం ఇవ్వడం జరగవచ్చు. మీరు తప్పిపోయిన ప్రశ్నలను తర్వాత అడగవచ్చు. చెప్పబడిన దాని యొక్క వాస్తవికత గురించి సందేహం లేదా ఆందోళన చూపించాల్సిన అవసరం లేదు, ఎందుకంటే క్లయింట్ అబద్ధం చెప్పినట్లయితే, అతను సంప్రదింపుల వైఫల్యానికి బాధ్యత వహిస్తాడు మరియు అతను మానసిక మరియు తరచుగా భౌతిక నష్టాలను అనుభవిస్తాడు.

ముగింపు

ఈ పని మానసిక సంప్రదింపుల ప్రక్రియలో రక్షణ యంత్రాంగాల ఆవిర్భావంపై క్లయింట్ ఆందోళన యొక్క ప్రభావాన్ని పరిశీలిస్తుంది.
సాహిత్యం యొక్క విశ్లేషణ భావోద్వేగ మరియు ఇంద్రియ గోళం యొక్క అధ్యయనం ప్రస్తుత సమయంలో సంబంధితంగా ఉందని తేలింది. ఈ ప్రాంతం ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన యొక్క ప్రేరణకు ఆధారం మరియు మానసిక కౌన్సెలింగ్‌లో ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తనను ఎక్కువగా నిర్ణయిస్తుంది, అనగా, ఇది రక్షణ యంత్రాంగాల సంభవించిన మరియు కారణాలను నిర్ణయిస్తుంది. మా పని భావోద్వేగ మరియు ఇంద్రియ గోళంలో ఆందోళన వంటి ముఖ్యమైన భాగాన్ని అన్వేషించింది.
నేడు ఇది చురుకుగా అధ్యయనం చేయబడుతోంది మరియు దానిని అధిగమించడానికి మార్గాలు అభివృద్ధి చేయబడుతున్నాయి. మా పరిశోధన సమస్య ఉనికిని నిర్ధారించింది. మానసిక రక్షణ ఉనికిలో ఉంది, అధిక స్థాయి ఆందోళనతో కూడి ఉంటుంది మరియు ప్రజల పూర్తి కమ్యూనికేషన్ మరియు జీవితానికి ఇది ముఖ్యమైన అడ్డంకి. ఆందోళనతో సంబంధం ఉన్న స్థిరమైన మానసిక రక్షణ ఉనికి వ్యక్తిత్వ క్షీణతకు దారితీస్తుంది, ఇది ఈ దృగ్విషయాన్ని ఎదుర్కోవడంలో సమస్యను మరింత తీవ్రతరం చేస్తుంది.

ఒక క్లయింట్ మానసిక సహాయం కోసం రెండు బలమైన భావాలతో వస్తుంది - భయం మరియు ఆశ. భయాన్ని తగ్గించి ఆశను పెంచడం కౌన్సెలర్ బాధ్యత.

క్లయింట్ యొక్క ప్రవర్తనలో ఆందోళన యొక్క గుర్తించదగిన సంకేతాలు లేనప్పటికీ, అది మరచిపోకూడదు, ఎందుకంటే కౌన్సెలింగ్ పరిస్థితి కూడా ఆందోళనను రేకెత్తిస్తుంది. చివరగా, క్లయింట్ యొక్క ఆందోళన అతని స్వంత సమస్యల వల్ల కలుగుతుంది, అలాగే కన్సల్టెంట్ యొక్క అర్హతలు సరిపోతాయా, అతను నిజంగా సహాయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా, సంప్రదింపుల సమయంలో సాధారణంగా ఏమి జరుగుతుంది మొదలైన సందేహాలు. ఆందోళన మరియు ఉద్రిక్తత క్లయింట్ మాట్లాడకుండా నిరోధిస్తుంది, కాబట్టి క్లయింట్ యొక్క ఆందోళనను గమనించిన కౌన్సెలర్ యొక్క మొదటి పని అతనికి సురక్షితంగా అనిపించడంలో సహాయపడటం.

కన్సల్టెంట్ క్లయింట్‌ను బాధల నుండి విముక్తి చేయడానికి చాలా బాధ్యత వహించదు, అతని బాధకు నిర్మాణాత్మక దిశను ఇస్తుంది. కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియలో వ్యక్తిత్వ మార్పును తీసుకురావడంలో బాధను ఒక ముఖ్యమైన శక్తిగా ఉపయోగించవచ్చు.

సంప్రదింపుల సమావేశం యొక్క అతి ముఖ్యమైన లక్ష్యాలు మనస్తత్వవేత్త మరియు క్లయింట్ మధ్య సంబంధాన్ని ఏర్పరచడం, అనగా. కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియలో మానసిక రక్షణను తొలగించడం. పరిశోధన ఆధారంగా, మేము మానసిక సంక్షోభాలను అధిగమించడంలో సహాయపడతామని మేము ఆశిస్తున్న సిఫార్సులను సంకలనం చేసాము. సంప్రదింపు ప్రక్రియలో, మనస్తత్వవేత్త అవసరం:

1. క్లయింట్ సమావేశంలో చర్చించాలనుకునే సమస్యల గురించి బహిరంగ, నిష్కపటమైన మరియు సమగ్రమైన సంభాషణను ప్రోత్సహించండి, ఆ సమస్యలకు కారణమయ్యే అంశాలను బహిర్గతం చేయండి.

2. క్లయింట్ యొక్క లోతైన అవగాహన, అతని పట్ల ఎక్కువ గౌరవం మరియు పరస్పర అవగాహన వైపు వెళ్లండి.

3. ప్రతి సంప్రదింపు సమావేశం యొక్క నిర్దిష్ట ఉపయోగం కోసం క్లయింట్‌ను సెటప్ చేయండి.

4. క్లయింట్ తన సమస్యలను పరిష్కరించడంలో చురుకైన భాగస్వామిగా ఉండాలి అనే అవగాహనను అతనికి తెలియజేయండి.

5. తదుపరి పని కోసం సమస్యలను గుర్తించండి.

ఈ సమస్య మాకు ఆసక్తిని కలిగించింది. మేము పని యొక్క ఈ దశలో ఆగము మరియు భవిష్యత్తులో మానసిక రక్షణను అధ్యయనం చేయాలని మేము ఆశిస్తున్నాము.

బైబిలియోగ్రఫీ

1. అబ్రమోవా G.S. సైకలాజికల్ కౌన్సెలింగ్‌పై వర్క్‌షాప్.

ఎకాటెరిన్‌బర్గ్, 1995.

2. అలెషినా యు.ఇ. వ్యక్తిగత మరియు కుటుంబ కౌన్సెలింగ్. M., 1994.

3. బటర్షెవ్ A.V. పరీక్ష: ప్రాక్టికల్ సైకాలజిస్ట్ యొక్క ప్రాథమిక టూల్‌కిట్. M.: పబ్లిషింగ్ హౌస్ డెలో, 2001.

4. బెలిచెవా V.I. రోజువారీ జీవితంలో సైకోకరెక్షన్. సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్, 1994.

5. జేమ్స్ W. సైకాలజీ. M., 1991. Ch. XXIV.

6. ఇజార్డ్ కారోల్ E. భావోద్వేగాల మనస్తత్వశాస్త్రం. సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్: పీటర్, 2000.

7. ఇలిన్ E.P. భావోద్వేగాలు మరియు భావాలు. సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్: పీటర్, 2001.

8. కొండార్షెంకో V.T. సాధారణ మనస్తత్వశాస్త్రం. ట్యుటోరియల్. మిన్స్క్, 1997.

9. లియోన్టీవ్ A.N. ముందుమాట // ప్రయోగాత్మక మనస్తత్వశాస్త్రం / ఎడ్. P. ఫ్రెస్సా మరియు J. పియాజెట్. వాల్యూమ్. V. M.: ప్రోగ్రెస్, 1975.

10. లుక్ A.N. భావోద్వేగాలు మరియు వ్యక్తిత్వం. M., 1982.

11. మక్లాకోవ్ A.G. సాధారణ మనస్తత్వశాస్త్రం. SPb.: పీటర్. 2002.

12. నెమోవ్ R.S. మనస్తత్వశాస్త్రం. పుస్తకం 1. M.: వ్లాడోస్, 2001.

13. ఒబోజోవ్ N.N. మానసిక సంప్రదింపులు. టూల్‌కిట్.

14. వ్యక్తిత్వ మనస్తత్వశాస్త్రం: రీడర్. సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్, 1997.

15. ప్రాక్టికల్ సైకాలజిస్ట్ యొక్క వర్క్‌బుక్: సమర్థవంతమైన వృత్తిపరమైన కార్యాచరణ యొక్క సాంకేతికత (సిబ్బందితో పనిచేసే నిపుణుల కోసం ఒక మాన్యువల్). M., 1996.

16. రుడెస్టమ్ K. గ్రూప్ సైకోథెరపీ. సైకోకరెక్షనల్ గ్రూపులు: సిద్ధాంతం మరియు అభ్యాసం. ప్రతి. ఇంగ్లీష్ నుండి M., 1990.

17. సోషల్ వర్క్ పై రిఫరెన్స్ బుక్ / ఎడ్. పావ్లోవా A.M.,

ఖోలోస్టోవోయ్ E.I., M., 1997.

18. స్టోలియారెంకో L.D. మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు. వర్క్‌షాప్. రోస్టోవ్-ఆన్-డాన్:

ఫీనిక్స్, 2001.

19. స్టోలియారెంకో L.D. మనస్తత్వశాస్త్రం. రోస్టోవ్-ఆన్-డాన్: ఫీనిక్స్, 2001.

20. టైసన్ F. టైసన్ R.L. అభివృద్ధి యొక్క మానసిక విశ్లేషణ సిద్ధాంతాలు.

ఎకాటెరిన్‌బర్గ్, 1998.

21. సామాజిక పని యొక్క సాంకేతికత. 1 వ భాగము. విశ్వవిద్యాలయాలకు పాఠ్య పుస్తకం

(సెమినార్లు మరియు ఆచరణాత్మక తరగతులకు సంబంధించిన పదార్థాలు) / ఎడ్.

సిట్కిలోవా. నోవోచెర్కాస్క్, రోస్టోవ్-ఆన్-డాన్, 1998.

22. భావోద్వేగాలు మరియు వ్యక్తిత్వం. పాఠ్య పుస్తకం: వర్క్‌షాప్ / కాంప్. స్ట్రోకోవ్

Tyumen: TSU, 1998.

23. ఎట్‌కైండ్ ఎ.ఎమ్. స్వీయ నివేదికలు మరియు వ్యక్తుల మధ్య తీర్పుల యొక్క భావోద్వేగ భాగాలు // మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రశ్నలు, 1981, నం. 2.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ

టోబోల్స్క్ స్టేట్ పెడగోగికల్

ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ D. I. మెండలీవ్

ప్రాక్టికల్ సైకాలజీ విభాగం

కోర్సు పని

మానసిక కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియలో రక్షణ యంత్రాంగాల ఏర్పాటుపై మానవ ఆందోళన ప్రభావం

పూర్తి చేసినవారు: విద్యార్థి

33 PPF గ్రూపులు

బోల్షకోవా K. A.

శాస్త్రీయ సలహాదారు:

నాగోర్నాయ L.M.

టోబోల్స్క్ 2002
కాబట్టి, అధ్యయనం చేసిన పదార్థం ఆధారంగా, మేము ఈ క్రింది ఫలితాలకు వచ్చాము:
1. భావోద్వేగాలు మరియు భావాలు, వివిధ విధులను నిర్వర్తించడం, మానవ ప్రవర్తన యొక్క నియంత్రణలో అసంకల్పిత భాగం వలె పాల్గొంటాయి, పరిస్థితి యొక్క అవసరం మరియు అంచనాపై అవగాహన దశలో మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడం మరియు అంచనా వేసే దశలో జోక్యం చేసుకోవడం. సాధించిన ఫలితం యొక్క. అందువల్ల, ప్రవర్తన నియంత్రణ యొక్క యంత్రాంగాలను అర్థం చేసుకోవడానికి ఒక వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగ మరియు ఇంద్రియ గోళాన్ని మరియు ఈ నియంత్రణలో దాని పాత్రను అర్థం చేసుకోవడం అవసరం. ఒక వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగ మరియు ఇంద్రియ గోళం వ్యక్తిపై బాహ్య కారకాల ప్రభావం యొక్క స్థాయిని మరియు ఈ కారకాలకు అతని ప్రతిచర్యను నిర్ణయిస్తుంది.

ప్రస్తుతం, భావోద్వేగాలకు సంబంధించి సాధారణంగా ఆమోదించబడిన సిద్ధాంతం లేదు.
భావోద్వేగాలు మరియు భావాలను జాకబ్సన్, సిమోనోవ్, కులికోవ్, ఇజార్డ్ అధ్యయనం చేశారు
లిండ్స్లీ, అయితే, భావోద్వేగాల సమస్య ఇప్పటికీ రహస్యంగా మరియు చాలా వరకు అస్పష్టంగానే ఉంది.
2. మనస్తత్వవేత్త వైపు తిరిగేటప్పుడు ఒక వ్యక్తి అనుభవించే ప్రధాన భావాలలో ఒకటి ఆందోళన. ఆత్రుతగా ఉన్న ఖాతాదారులకు కౌన్సెలింగ్ చేసేటప్పుడు, వారు తమ ఆందోళనను కప్పిపుచ్చే మార్గాలను మాత్రమే కాకుండా, ఆందోళన యొక్క అసహ్యకరమైన ప్రభావాల నుండి తమను తాము వదిలించుకోవడానికి ప్రయత్నించే మార్గాలను కూడా తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. ఈ సాధనాలు అపస్మారక స్థాయిలో స్వయంచాలకంగా పనిచేసే మానసిక రక్షణ విధానాలు. ప్రధాన యంత్రాంగాలు అణచివేత, తిరోగమనం, ప్రొజెక్షన్, ఇంట్రోజెక్షన్, హేతుబద్ధీకరణ, మేధోసంపత్తి, పరిహారం, రియాక్టివ్ నిర్మాణం, తిరస్కరణ, స్థానభ్రంశం.

మానసిక కౌన్సెలింగ్ యొక్క మానసిక-భావోద్వేగ వాతావరణంలో ఆందోళన అనేది సంక్లిష్టమైన ప్రాథమిక అంశం మరియు మానసిక రక్షణకు ఆధారం.
3. వివిధ పద్ధతుల సముదాయం, చికిత్సకు ఒక సాధారణ ప్రాథమిక విధానం ద్వారా ఐక్యమై, మానసిక చికిత్సలో ఒక వ్యవస్థ లేదా దిశను ఏర్పరుస్తుంది. మనోవిశ్లేషణ, ప్రవర్తన, అస్తిత్వ-మానవవాద దిశలు మొదలైనవి విస్తృతంగా ఉన్నాయి. మానసిక విశ్లేషణ, లావాదేవీల విశ్లేషణ, గెస్టాల్ట్ థెరపీ.

వివిధ రకాల చికిత్సా పద్ధతులు ఆచరణలో దాని ఉపయోగం యొక్క విస్తృత పరిధిని నిర్ణయిస్తాయి.

సాహిత్య మూలాల విశ్లేషణ మరియు మేము చేసిన సైద్ధాంతిక ముగింపులు 30-35 సంవత్సరాల వయస్సులో నిరంతర మద్యపానం ఉన్న వ్యక్తులలో (పురుషులు) ఆందోళన మరియు మానసిక రక్షణ యొక్క ఆచరణాత్మక అధ్యయనానికి వెళ్లడానికి మాకు అనుమతిస్తాయి.

-----------------------