గోల్ సెట్టింగ్ యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం. మేనేజ్‌మెంట్‌లో గోల్ సెట్టింగ్ గోల్ సెట్టింగ్ కథనాలు

నూతన సంవత్సర ప్రణాళికలు- ఇది ఒక సంప్రదాయం, ప్రతి ఒక్కరూ జనవరి 1 న మేల్కొలపడానికి మరియు వారి జీవితాలను సమూలంగా మార్చుకోవాలని, వారి ప్రతిష్టాత్మకమైన కలలను నెరవేర్చుకోవాలని కలలు కంటారు - పాడటం, నృత్యం చేయడం, కారు నడపడం, క్రీడలు ఆడటం, వ్యాపారంలో విజయం సాధించడం. మీ కలలు నిజమయ్యేలా ప్రణాళికను రూపొందించడం మరియు మీ లక్ష్యాల వైపు వెళ్లడం ఎలా?

వ్యాసంలో, సంవత్సరానికి స్వీయ-అభివృద్ధి ప్రణాళికను రూపొందించడానికి నియమాలు, ప్రధాన అంశాలు, లక్ష్యాలను ఎలా సరిగ్గా అమలు చేయాలి మరియు జీవితంలో ప్రాథమిక మార్పులు చేయడం ఎలా?

కాబట్టి, కొంచెం ఎక్కువ మరియు కొత్త సంవత్సరం 2018 ప్రారంభమవుతుంది, అద్భుతమైన సెలవులు, బహుమతులు, నూతన సంవత్సర కలలు మరియు ప్రణాళికలు ప్రతిఒక్కరికీ వేచి ఉన్నాయి, మేము మళ్లీ ప్రతిదీ మార్చడానికి మరియు స్పృహతో జీవించడానికి, విజయాన్ని సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తాము. తదుపరి సంవత్సరం అభివృద్ధి ప్రణాళిక ఆలోచనలు, ఫాంటసీలను రూపొందించడానికి మరియు జీవితంలోని అన్ని రంగాలలో ప్రాధాన్యతలను నిర్ణయించడానికి సహాయపడుతుంది, ఎందుకంటే సంతోషం కోసం సామరస్యం అవసరం.

ప్రారంభించడానికి, మీరు కొత్త సంవత్సరానికి మీ ప్రణాళికలు ఏమిటి, జీవితంలో ఏది బాగా జరుగుతోంది మరియు మీరు ప్రత్యేక శ్రద్ధ వహించాల్సిన ప్రాంతాల గురించి ఆలోచించాలి, మీ స్వంత జీవితానికి సాధారణ శుభాకాంక్షలు వ్రాయండి మరియు తరువాత ప్రాంతం వారీగా మీ ఆలోచనలను రూపొందించండి. :

• ఆధ్యాత్మిక భాగం యొక్క అభివృద్ధి- పాత్రపై పని చేయండి, ప్రజలకు మరియు జీవితానికి కృతజ్ఞతతో జీవించే సామర్థ్యం, ​​ఉత్తమమైన వాటిని విశ్వసించడం. ఇతరులపై ప్రేమ మరియు దయ చూపండి. మీ జీవితాన్ని మెరుగుపరచడానికి, మీరు ఆనందం మరియు ప్రేమ, విజయానికి తగిన వ్యక్తిగా ఉండాలి.
• వ్యక్తిగత అభివృద్ధి- మీరు మీ స్వంత ఉద్దేశ్యం, లక్ష్యాలు, లక్ష్యం, మిమ్మల్ని ఏది ప్రేరేపిస్తుంది, ముందుకు సాగాలని కోరుకునేలా చేస్తుంది, ఏ ఫలితాలు సాధించబడ్డాయి, మరింత అభివృద్ధి కోసం మీరు ఏమి ప్రయత్నించాలి అనే దానిపై మీరు నిర్ణయించుకోవాలి. జీవితంలో అధ్యయనం చేయడానికి మరియు అమలు చేయడానికి ప్రోగ్రామ్ పాయింట్లను నిర్ణయించండి - సమయ నిర్వహణ, స్వీయ-ప్రేరణకు మార్గాలను కనుగొనడం.
• ఆరోగ్య ప్రచారం- ఆరోగ్య స్థితి జీవితంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రభావాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది - ఆకాంక్షలు, కోరికలు, విజయాలు. మంచి మానసిక స్థితి మరియు శరీరం లేకుండా, సంపూర్ణంగా జీవించడం అసాధ్యం, జీవితం నుండి ఆనందాన్ని పొందడం మరియు ఆనందించడం, ఇబ్బందులను అధిగమించడం మరియు లక్ష్యాల వైపు వెళ్లడం. ఇది ప్రోగ్రామ్ యొక్క ముఖ్యమైన అంశం - దీర్ఘకాలిక వ్యాధుల చికిత్సకు, సాధారణ స్వరాన్ని బలోపేతం చేయడానికి - శిక్షణకు వెళ్లండి, వ్యాయామాలు చేయడం ప్రారంభించండి.

నూతన సంవత్సర ప్రణాళికలు తప్పనిసరిగా ఆరోగ్య ప్రాంతాన్ని ప్రాథమిక మరియు ప్రాధాన్యతగా చేర్చాలి.

• ప్రేమ మరియు వ్యక్తిగత సంబంధాలు- ప్రేమగల భాగస్వామి, శ్రావ్యమైన మరియు వెచ్చని సంబంధాలు లేకుండా ఒక వ్యక్తి ఆనందాన్ని అనుభవించడం కష్టం. స్వయం సమృద్ధిగల వ్యక్తి చాలా కాలం పాటు ఒంటరిగా ఉండగలడు మరియు సుఖంగా ఉంటాడు, కానీ జంటలు మరియు కుటుంబాలను సృష్టించడం ప్రకృతి స్వభావం. మీ వ్యక్తిగత జీవితం గురించి ఆలోచించడం విలువైనదే - ప్రతిదీ మంచిదేనా, ఏమి పని చేయాలి, సంబంధాలను ఎలా మెరుగుపరచాలి?
• వృత్తి, వ్యాపారాలలో సాక్షాత్కారం- ఏ వ్యక్తి అయినా పని, సృజనాత్మకత, వ్యాపారంలో తన సొంత సామర్థ్యాన్ని గుర్తిస్తాడు. కార్యాచరణ రంగం అనుకూలంగా ఉందా, మీరు ప్రతిదానితో సంతోషంగా ఉన్నారా, మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారు, ఆశించిన ఫలితాన్ని ఎలా సాధించాలి? ఒక వ్యక్తీకరణ ఉంది: "మీకు స్థలం నచ్చకపోతే, దాన్ని మార్చండి."

కష్టం వేరు - ప్రజలు మారాలని నిర్ణయించుకోవడం కష్టం. మేము కోరికలను వ్రాసేటప్పుడు, తార్కిక విశ్లేషణ లేకుండా శాంతా క్లాజ్‌కి ఒక లేఖ. అన్ని కలలకు గాత్రదానం చేసే హక్కు ఉంది. జీవితంలో, మనం నమ్మేవన్నీ సాధ్యమే.

కొత్త సంవత్సరానికి ప్రణాళికలు - అంతర్గత కోరికల జాబితా.

మరియు కోరికల నెరవేర్పు వ్యక్తి స్వయంగా నిర్ణయించబడుతుంది - సంకల్పం, కోరిక, పట్టుదల.

• ఆర్థిక ప్రశ్నలు- మేము ఆర్థిక మద్దతు, ఆదాయం, ఖర్చులతో పరిస్థితులను విశ్లేషిస్తాము, సంతృప్తి ఉందో లేదో నిర్ణయిస్తాము, ఏమి పని చేయాలో. ఖర్చులకు కారణాన్ని అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం - బహుశా ఖర్చు అంశాలను సమీక్షించడం విలువైనది, ఆపై ఆదాయాన్ని పెంచడాన్ని పరిగణించండి. ఆదా చేయడం, మీ క్రెడిట్ కార్డ్ వినియోగాన్ని తగ్గించడం లేదా రుణాన్ని చెల్లించడం ఎలాగో తెలుసుకోవడానికి ఇది సహాయకరంగా ఉంటుంది. నిర్దిష్ట లక్ష్యాలను సెట్ చేయండి, మొత్తాలు మరియు గడువులను పేర్కొనండి. తరువాత, మేము కేటాయించిన పనులను అమలు చేయడానికి మార్గాల గురించి ఆలోచిస్తాము.
• ప్రకాశవంతమైన రంగులను కలుపుతోంది- అభిరుచులు, అభిరుచులను అభివృద్ధిని ప్రేరేపించే, జీవితానికి బలాన్ని ఇచ్చే మరియు కొత్త విజయాలను ప్రేరేపించే అభిరుచులను కనుగొనడం మంచిది. మీరు ఎప్పుడూ కలలుగన్న దాని గురించి ఆలోచించండి - గిటార్ వాయించడం, పాడటం, ఓరియంటల్ నృత్యాలు చేయడం, యోగా చేయడం.

ఇప్పుడు మీ సామర్థ్యాన్ని గ్రహించడానికి మరియు కొత్త సామర్థ్యాలను కనుగొనడానికి చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి. ప్రధాన విషయం గ్రహించడం: ప్రతిదీ ఏ వయస్సులోనైనా నేర్చుకోవచ్చు. ప్రధాన విషయం కోరిక ఉనికి!

న్యూ ఇయర్ కోసం ప్రణాళికలు ఏడు పువ్వుల పువ్వు లాంటివి, వాటిని మనమే గీసి, ఆపై అమలు చేస్తాము. అన్ని భాగాలు, రేకులు ముఖ్యమైనవి, ఒక భాగం లేకుండా - జీవితం యొక్క అందం మరియు సామరస్యం ఉండదు. జీవితంలోని ఏడు రంగాలు ఒక వ్యక్తికి సమానంగా అవసరం.

వచ్చే ఏడాది కోసం మీరు ఏ ప్రణాళికలు సిద్ధం చేసుకున్నారు, మీరు చాలా కాలంగా ఏమి కలలు కన్నారు, కానీ అమలు చేయడానికి ధైర్యం చేయలేదా? బహుశా ఇది మరింత నిర్ణయాత్మకంగా వ్యవహరించడానికి, జీవితానికి బాధ్యత వహించడానికి మరియు అదృష్టాన్ని ఆకర్షించడానికి సమయం ఆసన్నమైందా? ఆమె చురుకుగా మరియు స్థిరమైన వ్యక్తులకు సహాయం చేస్తుంది.

కొత్త సంవత్సరం యొక్క పనులను 7 విభాగాలలో వ్రాయడం సౌకర్యంగా ఉంటుంది, ఒక్కొక్కటి కింద వచ్చే సంవత్సరానికి సూక్ష్మ లక్ష్యాలు, ఆకాంక్షలు మరియు ఉద్దేశాలను జోడించడం. పట్టిక రూపంలో కొత్త సంవత్సరానికి లక్ష్యాలను రూపొందించడం సౌకర్యంగా ఉంటుంది, విభాగాలు, జీవిత ప్రాంతాలను ఎగువన, 12 నెలలు వైపు, ఏడాది పొడవునా గడువు ప్రకారం పనులను పంపిణీ చేయండి, మొదట ఏమి చేయాలి, ఏమి చేయాలి తర్వాత ఆమోదయోగ్యమైనది.

కొత్త సంవత్సరానికి లక్ష్యాలను సరిగ్గా మరియు సమర్థవంతంగా ఎలా సెట్ చేయాలి?

లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి మేము ప్రాథమిక నియమాలను అందిస్తున్నాము:

1. వ్యక్తికి లక్ష్యం ముఖ్యంఎవరు దానిని అమలు చేయాలని యోచిస్తున్నారు మరియు బంధువులు మరియు స్నేహితుల నుండి రారు, లేకుంటే స్పృహ నిరోధిస్తుంది మరియు ఆలోచన అమలును నెమ్మదిస్తుంది.
2. లక్ష్యాన్ని నిర్దిష్ట కొలత యూనిట్లలో రూపొందించాలి: కింది మొత్తాన్ని సంపాదించండి..., కిలోగ్రాముల బరువు తగ్గండి.
3. లక్ష్యాలను వాస్తవికంగా నిర్దేశించుకోవాలి, క్రమంగా వాల్యూమ్లను పెంచడం, అమ్మకాలు లేదా లాభదాయకతను పెంచడం సాధ్యమవుతుంది, సుమారుగా 50% పెరుగుదల చాలా సాధ్యమవుతుంది, 2 సార్లు - బహుశా, 10 సార్లు - వారసత్వం సహాయం చేయకపోతే అసంభవం.
4. మీ లక్ష్యాలను వ్రాసి నిరంతరం వాటిని మళ్లీ చదవాలని నిర్ధారించుకోండి., అవసరమైన విధంగా సర్దుబాటు చేయండి.
5. లక్ష్యాలను నిలకడగా సాధించాలి, చాలా ముఖ్యమైన, కీలకమైన వాటితో ప్రారంభించి, మిగిలిన వాటి అమలు ఆధారపడి ఉంటుంది, తరచుగా ఆర్థిక లేదా ఆరోగ్యం.
6. క్రమాన్ని నిర్ణయించిన తరువాత, మేము లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మార్గాలను వెతుకుతున్నాము, సాధ్యమయ్యే అన్ని మార్గాలు, మార్గాలను వ్రాయడం, అత్యంత అనుకూలమైన వాటిని ఎంచుకోవడం, చర్య తీసుకోవడం, ప్రతి వారం ఫలితాలను పర్యవేక్షించడం లేదా ఇంకా మెరుగ్గా, ప్రతిరోజూ కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించడం మరియు సంగ్రహించడం సాయంత్రం ఫలితాలు.
7. ప్రేరణను కనుగొనడం ముఖ్యం, మీరు మీ లక్ష్యాన్ని ఎందుకు గ్రహించాలి, ఏ అవకాశాలు తెరుచుకుంటాయి, ప్రయోజనాలు, అవకాశాలు, మీకు వీలైనంత ఆసక్తి. ఒక వ్యక్తి తన స్వంత జీవితానికి యజమానిగా మారడానికి లేదా అన్ని సమయాలలో ప్రవాహంతో వెళ్ళడానికి అవకాశం ఉంది. మీరు దేనిని ఎంచుకుంటారు?

కొత్త సంవత్సరానికి ముందు లక్ష్యాలు కదలిక యొక్క కోర్సును సెట్ చేయడం, అంతర్గత ఆటోపైలట్‌ను ఆన్ చేయడం మరియు జీవిత మార్గాన్ని సర్దుబాటు చేయడంలో సహాయపడతాయి. ఒక వ్యక్తి తన జీవితాన్ని నిర్ణయించుకుంటాడు; జీవితంలో కొత్త విజయాలు సాధించడానికి ఈ సత్యాన్ని అంగీకరించడం ఉపయోగపడుతుంది.

వచ్చే ఏడాది ప్రణాళికను రూపొందించడం కష్టం కాదు, అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి - ఒక టేబుల్, జీవిత వృత్తం రంగాలుగా విభజించబడింది, మీరు పేర్లను మీరే నిర్ణయించవచ్చు, దాని ప్రక్కన ఉన్న ప్రతి వస్తువుకు ప్రధాన పనులను వ్రాసి, ఆపై నిర్ణయించండి ప్రాధాన్యత మరియు అమలు క్రమం.

సెలవుల సమయం, ఎక్కడ విశ్రాంతి తీసుకోవాలి, ఎంత డబ్బు సేకరించాలి, ముఖ్య సంఘటనలు, కార్యకలాపాలు, లక్ష్యాలు వంటి చిన్న వివరాల వరకు వచ్చే ఏడాది ప్రణాళికల ద్వారా ఆలోచించడం చాలా ముఖ్యం.

లక్ష్యాలను సాధించడం క్రింది అంశాలకు శ్రద్ధపై ఆధారపడి ఉంటుంది:

• పనుల ప్రాముఖ్యత మరియు ప్రాధాన్యతను అర్థం చేసుకోవడం;
• ప్రతి అంశానికి సమయ పరిమితులను సెట్ చేయడం;
• మీరు పనులను మీరే నిర్వహించాలని ప్లాన్ చేస్తున్నారా లేదా మీకు సహాయకులు, సహచరులు, సలహాదారులు అవసరమా;
• పనులను నిర్వహించడానికి ఏ జ్ఞానం అవసరం, అవసరమైన సమాచారాన్ని ఎలా పొందాలి?
• మార్గంలో ఏవైనా అడ్డంకులు ఉన్నాయా, వాటిని ఎలా తటస్తం చేయాలి?
• ప్రణాళికను సాధ్యమైనంత వాస్తవికంగా మరియు ప్రభావవంతంగా చేయడం ఎలా?
• ఏడాది పొడవునా ఉత్సాహంగా ఉండడం ఎలా? ఇంటర్మీడియట్ లక్ష్యాలను సెట్ చేసుకోండి, మీ కోసం చిన్న బహుమతులు, మీ లక్ష్యాలకు మిమ్మల్ని చేరువ చేసే ప్రతి చర్య కోసం మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించడానికి మరియు ప్రశంసించడానికి ప్రయత్నించండి;
• మీ స్వంత బలాలను నమ్మండి, ప్రతిదీ ఒక వ్యక్తి చేతిలో ఉంది, కాబట్టి మీరు వారిని ఎప్పుడూ నిరాశపరచకూడదు. క్రమంగా, ధైర్యంగా మరియు సంక్లిష్టమైన ప్రణాళికను కూడా జీవితానికి తీసుకురావచ్చు, ప్రధాన విషయం విశ్వాసం మరియు కోరిక.

ఇది కొత్త సంవత్సరానికి లక్ష్యాలను సాధించడానికి మరియు విజయాల దృశ్యమాన ప్రాతినిధ్యంలో సహాయపడుతుంది; ఉపచేతనాన్ని కావలసిన తరంగదైర్ఘ్యానికి ట్యూన్ చేయడానికి, దానిని వ్యక్తికి సహాయకుడిగా చేయడానికి ప్రతిరోజూ విజువలైజేషన్‌ను ఉపయోగించడం ఉపయోగపడుతుంది.

నూతన సంవత్సర ప్రణాళికలు పెద్దలకు ఒక అద్భుత కథ కాదు, కానీ ఒకరి స్వంత ప్రయత్నాల ద్వారా సృష్టించబడిన జీవితం యొక్క స్పష్టమైన చిత్రం. మీరు అదృష్టంపై ఆధారపడకూడదు, మీ లక్ష్యాలను బాగా అర్థం చేసుకోండి మరియు మీ కలల దిశలో పోరాడండి, అదృష్టం ఎల్లప్పుడూ సహాయపడుతుంది వెళ్తున్న వారు. జీవిత అవకాశాల గురించి ఆలోచించని వ్యక్తి కంటే తన అవసరాలు మరియు ఆకాంక్షల గురించి తెలిసిన వ్యక్తి విధి యొక్క అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకునే అవకాశం ఉంది.

కొత్త సంవత్సరానికి ముందు లక్ష్యాలు సహజమైన ప్రక్రియ, మేము స్టాక్ తీసుకుంటాము, భవిష్యత్తు గురించి ఆలోచిస్తాము, జీవితాన్ని నియంత్రించగలమా, కొత్త సంవత్సరంలో దాని మార్గాన్ని మార్చుకోవచ్చు, ఏది విజయవంతమైంది మరియు దేనిపై పని చేయడం విలువైనది? ప్రణాళికను మనకు అనుకూలంగా ఎలా పని చేయవచ్చు? సరిగ్గా అమలు చేయడం ఎలా?

కలల నుండి లక్ష్యాల వరకు, జీవితంలో మార్పులు ఎలా చేసుకోవాలి?

మేము తరచుగా ప్రతిదీ మార్చడానికి వాగ్దానం చేస్తాము, వచ్చే ఏడాది కొత్త జీవితాన్ని ప్రారంభించడానికి, కానీ తరువాత ఏమి జరుగుతుంది? ఒక నెల గడిచింది, ఉత్సాహం మసకబారుతుంది, కారణం ఏమిటి? ప్రజలు జీవితంలో మార్పులు చేయడానికి భయపడతారు; వారు సాధారణ జీవన విధానానికి అలవాటు పడ్డారు - పని, సంబంధాలు, జీవన విధానం. అన్నీ బాగుండవు, చేతిలో ఉన్న పక్షి మంచిది... అవును, అలవాటైన ఆలోచన, కానీ జీవితం కొనసాగుతుంది, కలలు నెరవేరవు.

మరియు మేము విశ్వసిస్తే, కలలు నిజమవుతాయి, జీవితంలో ప్రతిదీ సాధ్యమే, మరియు ప్రధాన విజర్డ్ మనిషి స్వయంగా! మీరు ఒక ముఖ్యమైన చర్య మాత్రమే తీసుకోవాలి - ఒక లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోండి మరియు చెప్పండి: ఇది కల కాదు, జీవితానికి అర్థం! ప్రధాన నియమం చిన్నది నుండి సంక్లిష్టమైనది, నటనను ప్రారంభించడం ముఖ్యం, విధి వైపు ఒక అడుగు వేయండి, అప్పుడు అది సులభంగా ఉంటుంది.

కాబట్టి, కొత్త సంవత్సరం కొత్త జీవితానికి నాంది, కొత్త సంవత్సరంలో లక్ష్యాలను సాధించడానికి ప్రాథమిక నియమాలను పరిశీలిద్దాం:

1. ఇబ్బందులకు భయపడవద్దు- తరచుగా లక్ష్యాలను సాధించే ప్రక్రియలో మీరు వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయాలి మరియు తిరస్కరణలను స్వీకరించాలి (నియామకం, అమ్మకాలు). మేము సత్యాన్ని అర్థం చేసుకున్నాము: పరిమాణం నాణ్యతగా అభివృద్ధి చెందుతుంది, అనుభవం సమయంతో వస్తుంది, అధిక ఫలితాలు కూడా కృషి యొక్క పరిణామం.
2. విశ్వాసాన్ని పెంపొందించుకోండి- మీరు పరిస్థితిలో మెరుగుదలకు అర్హులైన కారణాలను అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం - కొత్త స్థానం, జీతం పెరుగుదల, ఆదాయం, సేవల ఖర్చు, ఇతర దరఖాస్తుదారులు మరియు పోటీదారులపై ప్రధాన ప్రయోజనాలను అర్థం చేసుకోవడం.
3. విభజించి పాలించు- తక్కువ శ్రమతో సంక్లిష్టమైన పనులను చిన్న, సంభావ్య మరియు సాధించగలిగేవిగా విభజించడం విలువైనదే. చిన్న చిన్న అడ్డంకులు, దశలు, మరియు పైకి ఎదగడం ద్వారా తుది ఫలితాన్ని పొందడం సులభం.
4. ప్రేరణను కొనసాగించండి- ఒక లక్ష్యాన్ని సాధించడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు, ప్రయోజనాలు, దానిని వ్రాయడం, ప్రతిరోజూ తిరిగి చదవడం, సరైన దిశలో చర్యలకు మానసికంగా ప్రశంసించడం, ఉత్సాహాన్ని కొనసాగించడానికి మీ భవిష్యత్ జీవిత చిత్రాలను “కోరిక ఆల్బమ్” లో ఉంచడం మరియు ముందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారు.
5. ఉద్దేశ్య భావం కలిగి ఉంటారు- ఇతరుల ప్రేరణ మరియు మద్దతు ద్వారా ఎక్కువగా నిర్ణయించబడుతుంది, సానుకూల వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడం, వారి ఉదాహరణ నుండి నేర్చుకోవడం, విజయవంతమైన వ్యక్తుల చరిత్రను అధ్యయనం చేయడం మరియు జీవిత అనుభవం నుండి నేర్చుకోవడం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. నిరాశావాదంతో పాటు ఉత్సాహం వ్యాపిస్తుంది; సన్నిహిత వ్యక్తులను ఎన్నుకోవడంలో జాగ్రత్తగా ఉండండి; అవగాహన లోపం ఉంటే, మీ స్వంతంగా ప్రణాళికలను అమలు చేయడం సులభం, మరియు అవసరమైన కార్యాచరణ రంగాలలో నిపుణుల నుండి సహాయం మరియు మద్దతును కోరండి.

మీ లక్ష్యాన్ని సాధించాలనే ఆకాంక్షలు మరియు కోరికకు కృతజ్ఞతలు, కొత్త సంవత్సరం కోసం ప్రణాళికలు నిజ జీవితంలో మారుతాయి.

మేము ముందుకు సాగడానికి దోహదపడే ప్రధాన అంశాలను పరిశీలించాము - భయాన్ని అధిగమించడం, విశ్వాసాన్ని కనుగొనడం మరియు మీకు కావలసినదాన్ని సాధించాలనే కోరిక. పట్టుదల తారు ద్వారా కూడా మొక్కలు పెరగడానికి సహాయపడుతుంది మరియు ప్రజలు నమ్మశక్యం కాని వాటిని సాధించడంలో సహాయపడుతుంది. కొత్త సంవత్సరానికి ఏ లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవాలో మీరు ఇప్పటికే నిర్ణయించుకున్నారా?

మీరు మీ జీవితాన్ని క్రమంగా మార్చుకోవచ్చు, మీ కలలకు వంతెనను నిర్మించవచ్చు మరియు ఇప్పుడు మీ లక్ష్యాలకు చేరుకోవచ్చు.

నూతన సంవత్సరం, ప్రతి వ్యక్తి యొక్క లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలు భిన్నంగా ఉంటాయి, ఉత్తమమైన కోరికతో, సంతోషకరమైన మరియు సంతృప్తికరమైన జీవితం కోసం ఐక్యంగా ఉంటాయి. మార్పులు సాధ్యమే - కోరిక మరియు విశ్వాసం ఉంటే బూడిద రంగు రోజువారీ జీవితం ప్రకాశవంతమైన రంగులతో నిండి ఉంటుంది.

మానవ అవకాశాలు అపరిమితంగా ఉంటాయి, మన స్వంత సామర్థ్యాన్ని మనం మాత్రమే పరిమితం చేస్తాము, ప్రజలందరూ ప్రత్యేకమైనవారు - వారికి ప్రత్యేక సామర్థ్యాలు మరియు ప్రతిభ ఉన్నాయి. వాటిని అభివృద్ధి చేయడానికి, వ్యక్తిత్వం యొక్క కొత్త కోణాలను వెతకడానికి ఇది ఉపయోగపడుతుంది. ఒక ముఖ్యమైన అవగాహన ఉంది - ఒక వ్యక్తి స్వతంత్రంగా తన స్వంత విధిని సృష్టిస్తాడు, మరియు పరిస్థితులు, రాజకీయాలు, ఆర్థికశాస్త్రం మరియు మొదలైనవి కాదు. ఫిర్యాదు చేయడం అనేది బలహీనులకు సంబంధించినది; బలమైన వ్యక్తులు ఏ పరిస్థితిలోనైనా జీవిస్తారు మరియు విజయం సాధిస్తారు, వారు ఎల్లప్పుడూ ఒక మార్గాన్ని వెతుకుతారు మరియు దానిని కనుగొంటారు.

మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి, విజేత యొక్క మనస్తత్వ శాస్త్రాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి ఇది ఉపయోగపడుతుంది. ఇది అన్ని ఆలోచనలు, అంతర్గత విశ్వాసాలతో మొదలవుతుంది. ఇలా చెప్పండి: “నేను దీన్ని చేయగలను” - గిటార్ వాయించడం, పాడడం, పుస్తకాలు రాయడం, ఛాయాచిత్రాలు తీయడం, వ్యాపారవేత్త కావడం మొదలైనవి నేర్చుకోండి. లేదా ఉండవచ్చు. మీరు ఇప్పటికే అనేక నైపుణ్యాలను స్వాధీనం చేసుకున్నారు, మీరు మీ సామర్థ్యాలను ఎలా ఉపయోగించాలో మరియు విజయాన్ని ఎలా సాధించాలో నేర్చుకోవాలి!

మీ స్వంత జీవితం యొక్క చిత్రాన్ని చిత్రించండి - లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి మరియు మీ అత్యంత అద్భుతమైన కలలను నిజం చేసుకోండి!

లారిసా మలానినా
"లక్ష్యాన్ని ఏర్పచుకోవడం." X తరగతి కోసం పాఠ్య ప్రణాళిక

టైప్ చేయండి పాఠం: పాఠంవిద్యార్థులు శిక్షణ అంశాలతో కొత్త జ్ఞానాన్ని పొందుతున్నారు.

లక్ష్యం: విద్యార్థులలో లక్ష్యం గురించి ఒక ఆలోచనను రూపొందించడం, అత్యంత ముఖ్యమైన మరియు సాధించగల లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి వారికి శిక్షణ ఇవ్వడం.

పనులు:

1. విద్యార్థులకు భావనను పరిచయం చేయడం "లక్ష్యం", « లక్ష్యాన్ని ఏర్పచుకోవడం» .

2. జీవితాన్ని నిర్మించే నైపుణ్యం ఏర్పడటం లక్ష్యాలుమరియు వాటిని సాధించే మార్గాలు.

3. ముఖ్యమైన మరియు అత్యవసర లక్ష్యాల మధ్య సరైన ఎంపిక చేసుకునే సామర్థ్యాన్ని పిల్లలలో అభివృద్ధి చేయండి మరియు వారు ప్లాన్ చేసిన వాటిని ఎల్లప్పుడూ పూర్తి చేయండి.

4. విద్యార్థి సంఘంలో బహిరంగత మరియు విశ్వాసం యొక్క వాతావరణాన్ని పెంపొందించండి.

విద్య యొక్క సాధనాలు: శిక్షణా అంశాలను నిర్వహించడానికి ప్రతి విద్యార్థికి 10 చిన్న కాగితం ముక్కలు.

పని యొక్క రూపం పాఠం: సమూహం

మొదటి దశ సైద్ధాంతిక భాగం (మెటీరియల్‌తో ప్రాథమిక పరిచయం)

రెండవ దశ ఆచరణాత్మక భాగం (విజ్ఞానం యొక్క సాధారణీకరణ మరియు క్రమబద్ధీకరణ, ర్యాంకింగ్ జీవితంలో ఒక వ్యాయామం లక్ష్యాలు, వివిధ రకాల నుండి విద్యార్థులకు శిక్షణ ఇవ్వండి లక్ష్యాలుచాలా ముఖ్యమైన వాటిని ఎంచుకోండి మరియు వాటిని సాధించడానికి మార్గాలను చూడండి).

ఉపన్యాసం రూపురేఖలు:

1. నిర్వచనం "లక్ష్యాలు"మరియు సంబంధిత భావనలు

2. రకాలు లక్ష్యాలు

3. స్టేజింగ్ ప్రక్రియ గోల్స్ - గోల్ సెట్టింగ్

4. నైపుణ్యాన్ని నేర్చుకోండి విద్యార్థుల్లో లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించడం

తరగతుల సమయంలో:

సైద్ధాంతిక భాగం:

1. సంస్థాగత దశ (లాగ్‌లో లేనివారిని గుర్తించండి, వారు లేకపోవడానికి గల కారణాన్ని కనుగొనండి). రాబోయే అంశంపై విద్యార్థుల దృష్టిని ఆకర్షించండి. పాఠం యొక్క అంశం మరియు ఉద్దేశ్యాన్ని తెలియజేయండి. - 5 నిమిషాలు

2. పరిచయ పదం - 5 నిమిషాలు.

ఎంత మందికి జీవితంలో ఒక లక్ష్యం ఉంటుంది? - లేదు, కొన్ని మాత్రమే. ఎందుకు? ఎందుకంటే, కలలు కాకుండా, జీవితంలో ఒక లక్ష్యం మీ లక్ష్యం వైపు వెళ్లడానికి చాలా పని, రోజువారీ పని అవసరం. మీకు ఏది ముఖ్యమైనదో మీరు ప్రతిరోజూ ఆలోచిస్తూ, దాని కోసం ఏదైనా చేస్తే, మీకు జీవితంలో ఒక లక్ష్యం ఉంటుంది. మీకు నిజంగా ఏది ముఖ్యమైనదో మీకు తెలియకపోతే, లేదా మీరు వేర్వేరు రోజులలో దాని గురించి భిన్నంగా ఆలోచిస్తే, లేదా మీరు చాలా ఆలోచిస్తే కానీ తక్కువ చేస్తే, మీకు జీవితంలో ఇంకా లక్ష్యం లేదు. కాబట్టి లక్ష్యం ఏమిటి?

లక్ష్యం - ఆశించిన ఫలితం (కాంక్ష యొక్క వస్తువు). ఒక వ్యక్తి ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నాడు. ఒక వ్యక్తి ఏదైనా ప్రారంభించేటప్పుడు దాని కోసం ప్రయత్నించేది లక్ష్యం. అభివృద్ధి చెందిన వ్యక్తికి, లక్ష్యం అనేది స్పష్టమైన తుది సూచన పాయింట్, దీనిని సాధించడానికి వరుస చర్యలను నిర్వహిస్తారు. లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉండటం ఒక వ్యక్తిని ట్రాక్‌లో ఉంచడానికి సహాయపడుతుంది.

3. ప్రధాన భాగం - 30 నిమిషాలు

లక్ష్యాన్ని క్రింది భావనలతో అనుబంధించవచ్చు ఎలా:

ఉద్దేశ్యాలు వ్యక్తిగత ఆసక్తి ఆధారంగా పని చేయడానికి అంతర్గత కోరిక. ఉద్దేశ్యం ఎల్లప్పుడూ అంతర్గతంగా ఉంటుంది. ప్రవర్తన యొక్క బాహ్య డ్రైవర్లను ప్రోత్సాహకాలు లేదా ప్రేరేపకులు అంటారు.

ఆసక్తులు ఒక వస్తువు పట్ల ఒక వ్యక్తి యొక్క ఎంపిక వైఖరి, దాని ముఖ్యమైన ప్రాముఖ్యత మరియు భావోద్వేగ ఆకర్షణ కారణంగా. ఆసక్తులు అవసరాల ఆధారంగా పుడతాయి, కానీ వాటికి పరిమితం కాదు.

డ్రీం - బలంగా కోరుకునే, ఆకట్టుకునే, కోరిక యొక్క వస్తువు, ఆకాంక్ష యొక్క మానసిక చిత్రం. (ఉషకోవ్ యొక్క వివరణాత్మక నిఘంటువు. D. N. ఉషకోవ్. 1935-1940.) USAలో ఒక ప్రసిద్ధ క్లిచ్ "అమెరికన్ కల". కొన్నిసార్లు ఒక కలకి రంగు ఇవ్వబడుతుంది - "నీలి కల", "గులాబీ కల".

కోరిక - ఏదైనా సాధించాలనే అంతర్గత కోరిక, ఏదైనా కలిగి ఉండాలి.

ఆకాంక్ష అనేది ఏదో సాధించాలనే, ఏదైనా సాధించాలనే నిరంతర కోరిక; ఏదైనా సాధించాలనే దృఢ సంకల్పం. సంకల్పం ద్వారా కోరిక బలపడింది.

ఉద్దేశ్యం అనేది ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యం యొక్క చేతన ఎంపికతో అనుబంధించబడిన కార్యాచరణ యొక్క ప్రేరణాత్మక ఆధారం. అవసరాల యొక్క ప్రత్యక్ష సంతృప్తి యొక్క ఇప్పటికే పొందిన అనుభవం యొక్క ఉపయోగం ఆధారంగా ఉద్దేశం ఏర్పడటం జరుగుతుంది - మరియు తగినంత వ్యక్తిగత నియంత్రణ సమక్షంలో.

లక్ష్యాలు ఏమిటి? అనేక రకాలు లక్ష్యాలు:

1. దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు;

2. స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు;

3. సంక్లిష్ట లక్ష్యాలు;

4. కాంతి లక్ష్యాలు;

5. స్పష్టంగా అసాధ్యం లక్ష్యాలు;

6. మనపై ఆధారపడని లక్ష్యాలు.

దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు

పూర్తి చేయడానికి ఎక్కువ సమయం అవసరమయ్యే లక్ష్యాలు. నియమం ప్రకారం, లక్ష్యాలు వాటి అమలు వ్యవధి 6 నెలలు మించి ఉంటే దీర్ఘకాలికంగా పరిగణించబడతాయి. ( ఉదాహరణ: సర్టిఫైడ్ స్పెషలిస్ట్ అవ్వండి, ఇంగ్లీష్ నేర్చుకోండి, పెళ్లి చేసుకోవడం మొదలైనవి)

స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు పూర్తి కావడానికి 6 నెలల కంటే తక్కువ సమయం పట్టే లక్ష్యాలు. అవి సాధారణంగా పెద్దవిగా విభజించడానికి ఉపయోగిస్తారు ప్రణాళికచిన్న భాగాలుగా. ( ఉదాహరణ: సర్టిఫైడ్ స్పెషలిస్ట్ అవ్వండి, కానీ మొదట - కళాశాలకు వెళ్లండి, విజయవంతంగా శిక్షణ పూర్తి చేయండి, డిప్లొమా రాయండి, డిప్లొమాను రక్షించండి - లక్ష్యం సాధించబడుతుంది.)

అధునాతన లక్ష్యాలు

ఈ పద్దతిలో లక్ష్యాలుచాలా తరచుగా ఏదైనా అడ్డంకులను అధిగమించడానికి ఇష్టపడే లేదా తక్కువ వ్యవధిలో గణనీయమైన ఫలితాలను సాధించాలనుకునే వ్యక్తులచే ఉంచబడుతుంది. ప్రదర్శకుడు తన ఆధ్యాత్మిక మరియు భౌతిక వనరులను గరిష్టంగా కలిగి ఉండాలి. ( ఉదాహరణ: ఒక ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లోకి ప్రవేశించండి, మరింత ప్రతిష్టాత్మకమైనదాన్ని ఎంచుకోవడం ద్వారా లక్ష్యాన్ని క్లిష్టతరం చేస్తుంది, ఇక్కడ ఇతరుల కంటే ప్రవేశించడం చాలా కష్టం.)

తేలికపాటి లక్ష్యాలను సోమరి వ్యక్తులు లేదా ఈ లక్ష్యాన్ని కొనసాగించడానికి సమయం లేని వ్యక్తులు ఉపయోగిస్తారు. సులభమైన లక్ష్యాలు ముఖ్యం కాదు. సాధారణంగా, ఇవి సెకండరీని మెరుగుపరచగల టాస్క్‌లు. ( ఉదాహరణ: నేను పుస్తకం చివరి వరకు చదువుతాను "యుద్ధం మరియు శాంతి"- ఇది తప్పనిసరి సాహిత్య కార్యక్రమంలో చేర్చబడింది, ప్రతి విద్యార్థికి ఈ లక్ష్యం 10 - 11 ఉంటుంది తరగతి.)

స్పష్టంగా అసాధ్యం లక్ష్యాలు

"నేను ఆకాశం నుండి నక్షత్రాన్ని పొందుతాను". ఇది పూర్తిగా భౌతికంగా అసాధ్యం, ఎందుకంటే నక్షత్రం అనేక మిలియన్ల కాంతి సంవత్సరాల దూరంలో ఉంది, చాలా ఎక్కువ బరువు ఉంటుంది మరియు దాని స్వంత కక్ష్య ఉంది.

మన నియంత్రణకు మించిన లక్ష్యాలు

ముగింపులు:

కాబట్టి, లక్ష్యాలు కోరికలు మరియు ఆకాంక్షలకు సంబంధించినవి.

లక్ష్యాలు ఉద్దేశ్యానికి సంబంధించినవి.

లక్ష్యాలు చిత్రాలు మరియు ఆలోచనలతో ముడిపడి ఉంటాయి, "నిర్మాణాలు"భవిష్యత్తు.

లక్ష్యాలు సంకల్పం మరియు చైతన్యానికి సంబంధించినవి.

స్టేజింగ్ ప్రక్రియ గోల్స్ - గోల్ సెట్టింగ్.

లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించడం అనేది సృజనాత్మక ప్రక్రియ, మరియు మరింత సృజనాత్మకంగా ఉన్నత స్థాయి లక్ష్యాలు. లక్ష్యాన్ని ఏర్పచుకోవడం- ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఎంపిక చేసే ప్రక్రియ లక్ష్యాలుఆలోచనను అమలు చేసే ప్రక్రియను నియంత్రించడానికి అనుమతించదగిన వ్యత్యాసాల పారామితుల ఏర్పాటుతో. నిర్మాణం యొక్క కోణం నుండి అతని కార్యకలాపాల గురించి ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆచరణాత్మక అవగాహనగా తరచుగా అర్థం చేసుకోవచ్చు (ప్రొడక్షన్స్) లక్ష్యాలు మరియు వాటి అమలు(విజయాలు)అత్యంత పొదుపు (లాభదాయకం)మానవ కార్యకలాపాల వల్ల కలిగే తాత్కాలిక వనరులను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడం వంటివి. (వికీపీడియా)

గోల్స్ సెట్టింగ్ అనేది నిర్వచనం, ఒక లక్ష్యాన్ని నిర్మించడం, కావలసిన భవిష్యత్తు యొక్క చిత్రం గురించి ఆలోచించడం. ఒకరి స్వంత లక్ష్యాలు ఒక వ్యక్తికి ఎల్లప్పుడూ స్పష్టంగా ఉండవు.

మనం ఎంత ఎక్కువ స్వీయ-అవగాహన మరియు అవగాహన పొందుతాము, మన లక్ష్యాలను మనం బాగా అర్థం చేసుకుంటాము. అదే సమయంలో, మంచి స్వీయ-జ్ఞానం ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది లక్ష్యాన్ని ఏర్పచుకోవడంమరియు మీరు అని పిలవబడే స్టేజింగ్ సంభావ్యతను తగ్గించడానికి అనుమతిస్తుంది "చెడు లక్ష్యం".

చెడ్డ లక్ష్యాలు అంటే, ఎక్కువ సమయం మరియు కృషిని వెచ్చించి, సాధించకుండా ఉండటమే (ఆత్మలో లోతుగా ఉన్న వ్యక్తి అసౌకర్యం మరియు వీటిని తిరస్కరించడం వంటి అనుభూతిని అనుభవిస్తాడు. లక్ష్యాలు).

లక్ష్యాలు నిర్దిష్ట స్థితి లేదా నాణ్యతను సంరక్షించడం లేదా పొందడం కూడా కావచ్చు (లక్ష్యం స్వేచ్ఛగా, నమ్మకంగా, ప్రశాంతంగా మారడం).

4. చివరి భాగం - 15 నిమిషాలు

కోసం అవసరమైన లక్షణాలు మరియు సామర్థ్యాలు "మంచిది" గోల్ సెట్టింగ్ ఉంది: మీ గురించి మంచి జ్ఞానం, మీ ప్రముఖ ఉద్దేశ్యాలు మరియు విలువలు, సంకల్పం, సృజనాత్మకత మరియు ఊహ.

అర్థం లక్ష్యాన్ని ఏర్పచుకోవడం:

1. లక్ష్యాన్ని ఏర్పచుకోవడంఅనిశ్చితిని తొలగిస్తుంది మరియు ఆందోళనను తగ్గిస్తుంది;

2. లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోవడం ద్వారా సాధించే సంభావ్యతను మారుస్తుంది మరియు ఇతర ఈవెంట్‌ల దృష్టాంతాన్ని మారుస్తుంది.

స్టేజింగ్ పద్ధతులు లక్ష్యాలు మరియు గోల్ సెట్టింగ్ సూత్రాలు:

1. లక్ష్యాన్ని ఏర్పచుకోవడంతనను తాను, ఒకరి విలువలు, సంబంధాలు మరియు ఇప్పటికే ఉన్న పరస్పర ప్రభావాలను అధ్యయనం చేయడం మరియు పరిశోధించడంతో ప్రారంభించాలి. లక్ష్యాలు(ఉచిత సమూహ చర్చల ద్వారా);

2. జీవితంలోని కీలక ప్రాంతాలు వ్యక్తి: కుటుంబం, అధ్యయనం, నేనే, స్నేహితులు, మొదలైనవి;

ఇటువంటి విశ్లేషణ దిద్దుబాటు మరియు మార్పు కోసం అవకాశాలను అందిస్తుంది.

జీవితంలోని విలువలు మరియు ప్రాథమిక రంగాలను విశ్లేషించే దశలో, మీరు టెక్స్ట్ వివరణల సృష్టిని ఉపయోగించవచ్చు, ఇది మీ విలువలను మరియు జీవిత ప్రధాన దిశలను మరింత స్పష్టంగా రికార్డ్ చేయడానికి మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.

ఆచరణాత్మక భాగం. -30 నిముషాలు

జీవితాన్ని స్థాపించడానికి శిక్షణ యొక్క అంశాలతో పద్దతి మరియు వ్యాయామాల అప్లికేషన్ లక్ష్యాలు.

M. రోకీచ్ అభివృద్ధి చేసిన ర్యాంకింగ్ విలువల కోసం పద్దతి.

అధ్యయనం యొక్క ఉద్దేశ్యం: సిస్టమ్ సమాచారాన్ని పొందండి మానవ జీవిత లక్ష్యాలు.

శిక్షణ మూలకంతో వ్యాయామం చేయండి "జీవితాన్ని నిర్మించడం లక్ష్యాలు»

నైపుణ్యాభివృద్ధి లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారు లక్ష్యాన్ని ఏర్పచుకోవడం.

పరికరాలు: పెన్సిల్ లేదా పెన్, ఒక్కో విద్యార్థికి 10 స్ట్రిప్స్ పేపర్.

చర్చ: ప్రజలు సాధారణంగా తాము ఏ లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకుంటారు? డబ్బు, విజయం, కీర్తి, కుటుంబం... ఉత్పత్తికి సంబంధించినది లక్ష్యాలుకింది వ్యాయామం చాలా సహాయపడుతుంది.

సూచనలు: 10 కాగితపు స్ట్రిప్‌లను తీసుకోండి మరియు ప్రతిదానిపై మీరు రాబోయే ఐదేళ్లలో సాధించాలనుకుంటున్న లక్ష్యాలను రాయండి. అప్పుడు కాగితపు ముక్కలను షఫుల్ చేయండి మరియు వాటిని పైకి ఎదురుగా ఉన్న శాసనాలతో టేబుల్ మీద ఉంచండి. మొదటిదాన్ని మీ చేతుల్లోకి తీసుకుని, మీరు ఈ లక్ష్యాన్ని ఎలా సాధించగలిగారో మాకు చెప్పండి. రెండవ షీట్‌కి వెళ్లండి - మరియు తదుపరి లక్ష్యం యొక్క నెరవేర్పును వివరించండి మరియు దానిని మునుపటి కథనంతో కనెక్ట్ చేయండి మరియు మొదలైనవి.

నిర్వహించిన ఫలితాలు వ్యాయామం:

వ్యాయామం సమయంలో, బాలికలు తమను తాము మరింత చురుకుగా చూపించారు, ఇష్టపూర్వకంగా వారి లక్ష్యాల గురించి మాట్లాడారు మరియు వాటిని సాధించడానికి స్వేచ్ఛగా మార్గాలను కనుగొన్నారు. ఇద్దరు పాల్గొనేవారు తమ చదువులు మరియు వృత్తిలో విజయం సాధించడమే కాకుండా కుటుంబ శ్రేయస్సును కూడా లక్ష్యంగా చేసుకున్నారు. అలాగే, విద్యార్ధులు స్వీయ-అవగాహనతో వర్గీకరించబడతారు, ఇది వారి కోరికలు మరియు సామర్థ్యాల గురించిన జ్ఞానాన్ని, వాటిని పరస్పరం పరస్పరం పరస్పరం అనుసంధానం చేసి సమన్వయం చేసుకునే సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తుంది. ప్రణాళికలునిర్దేశించిన లక్ష్యాలకు తగినది, అంటే వీటి యొక్క హేతుబద్ధత ప్రణాళికలు మరియు వాటి సాధ్యత. మగ సగం విషయానికొస్తే, వారు ఎక్కువ మూసివేతను ప్రదర్శిస్తారు, కొన్నిసార్లు రక్షిత యంత్రాంగాల ఉపయోగంతో. లక్ష్యాలు ప్రధానంగా తక్షణానికి సంబంధించినవి భవిష్యత్తు: నెల సంవత్సరం. యువకులు ఒక లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి అందుబాటులో ఉన్న వనరుల గురించి బాగా అభివృద్ధి చెందిన గుర్తింపును కలిగి ఉంటారు మరియు వాటిని పొందాలి. ఫలితంగా, ఈ వ్యాయామం మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి సాధ్యమయ్యే మార్గాలను విశ్లేషించడానికి సహాయపడుతుందని మేము భావించవచ్చు. లక్ష్యాలు, కానీ తెలియని వ్యక్తులతో (వివిధ పాఠశాలల నుండి వచ్చిన విద్యార్థులు, పిల్లల ముందు ఇబ్బంది పడకుండా ఉండేందుకు) నిర్వహించడం మంచిది. సహవిద్యార్థులు.

1. రూల్ ఒకటి: లక్ష్యాన్ని సానుకూలంగా రూపొందించుకోవాలి. మీకు కావలసిన దాని గురించి వ్రాయండి, మీ జీవితంలో ఏమి ఉండాలి మరియు ఇతర మార్గం కాదు;

2. రూల్ రెండు: లక్ష్యం నిర్దిష్టంగా ఉండాలి. మీరు ఇప్పటికే మీకు కావలసినదాన్ని సాధించారని ఊహించుకోండి, మీ భావోద్వేగాలను అనుభవించండి, మీరు ఇప్పటికే మీ లక్ష్యాన్ని సాధించిన సమయంలో మీరే ఊహించుకోండి. ఇక్కడ, లక్ష్యం సాధించబడిందని మీరు అర్థం చేసుకోగల ప్రమాణాలను మీ కోసం నిర్వచించండి;

3. రూల్ మూడు: లక్ష్యం మీ గురించి ఉండాలి, మరెవరో కాదు. మీరు ఇతర వ్యక్తులను మార్చాలని లేదా చర్య తీసుకోవాలని కోరుకోవడం ద్వారా వారిని నియంత్రించలేరు. మీ దృష్టికి సంబంధించిన వస్తువు మీరే, కాబట్టి అన్ని లక్ష్యాలు మీకు మరియు మీ చర్యలకు సంబంధించినవిగా ఉండాలి;

4. రూల్ నాలుగు: లక్ష్యం పర్యావరణ అనుకూలమైనదిగా ఉండాలి. మీరు ఒక కారును కొనుగోలు చేసి దానిని నడపాలని కోరుకుంటే, కానీ రహదారిపై క్లిష్ట పరిస్థితులకు భయపడితే, మీరు అతి త్వరలో కారును కొనుగోలు చేయని అధిక సంభావ్యత ఉంది;

5. రూల్ ఐదు: మీ లక్ష్యం నెరవేరుతుందని మీరు నమ్మాలి. మీ నుండి కొంచెం అవసరం - విజయంపై విశ్వాసం. నమ్మండి! మరియు త్వరలో మీ కోసం తెరవబడే అవకాశాలను సద్వినియోగం చేసుకోవడం మర్చిపోవద్దు, తద్వారా లక్ష్యం మీకు ముఖ్యమని మరియు మీరు దాని అమలు వైపు అడుగులు వేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని చూపిస్తుంది.

ఏదైనా సంస్థ నిర్దిష్ట లక్ష్యాలను సాధించడానికి సృష్టించబడుతుంది. లక్ష్య సెట్టింగ్ వాటిని రూపొందించడానికి, చర్యల విజయాన్ని విశ్లేషించడానికి మరియు ప్రాధాన్యతలను సెట్ చేయడానికి సహాయపడుతుంది. అందువల్ల, ఇది నిర్వహణ కార్యకలాపాల యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన భాగాలలో ఒకటి మరియు ఏదైనా సంస్థ యొక్క మొత్తం పనితీరు.

గోల్ సెట్టింగ్ అంటే ఏమిటి

సంక్షిప్తంగా, లక్ష్యం సెట్టింగ్ అనేది కార్యాచరణ యొక్క నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో లక్ష్యాలను రూపొందించడం మరియు సెట్ చేయడం. కానీ, ముఖ్యమైనది ఏమిటంటే, లక్ష్యాలు సరైనవి, ఆశించిన ఫలితం యొక్క ఖచ్చితమైన అవగాహనను సూచిస్తాయి. లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించే ప్రధాన పని ఇది. ఒకే సమగ్ర వ్యవస్థగా సంస్థ యొక్క నిర్మాణం, అభివృద్ధి మరియు పనితీరు కోసం సరైన లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం అవసరం.

నిర్వహణలో లక్ష్యాల రకాలు

ఎంటర్ప్రైజ్ అనేక రకాల పనులను నిర్వహిస్తుంది, ఇది వివిధ లక్ష్యాలను నిర్ణయిస్తుంది. వారి సూత్రీకరణలో ప్రారంభ స్థానం సంస్థ యొక్క ప్రస్తుత స్థానం యొక్క అవగాహన, ఇది అంతర్గత మరియు బాహ్య రంగాలలో దాని బలాలు మరియు బలహీనతల విశ్లేషణ ద్వారా ఏర్పడుతుంది. నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని రూపొందించడానికి ఆధారం: సంస్థ యొక్క లక్ష్యం మరియు విలువలు, భాగస్వాములతో పనిచేసే సూత్రం, క్లయింట్లు లేదా ఉద్యోగులతో సంబంధాలు, సమస్యలు లేదా కంపెనీ అవసరాలు.

పనితీరుపై ఆధారపడి, లక్ష్యాలు నిర్దిష్ట ప్రమాణాల ప్రకారం విభజించబడ్డాయి, అందువలన అనేక వర్గీకరణలు ఉన్నాయి:

1. కాల వ్యవధి ప్రకారం:

• వ్యూహాత్మక లేదా దీర్ఘకాలిక. 5-10 సంవత్సరాల కాలానికి నిర్ణయించబడుతుంది. సంస్థ యొక్క బాహ్య వాతావరణం డైనమిక్ మరియు ఊహించడం కష్టంగా ఉంటే, అప్పుడు - సుమారు 1-2 సంవత్సరాలు.
• వ్యూహాత్మకమైనది. 1 సంవత్సరం నుండి 3-5 సంవత్సరాల వరకు. ఈ ప్రయోజనాల కోసం, పరిమాణాత్మక సూచికలు ఎక్కువగా కనిపిస్తాయి.
• కార్యాచరణ లేదా స్వల్పకాలిక. లక్ష్యాలు అంటే చాలా గంటల నుండి ఒక సంవత్సరం వరకు నిర్దిష్ట వ్యవధిలో పూర్తి చేయాల్సిన పనులు. ఒక నియమం వలె, స్పష్టమైన పరిమాణాత్మక విలువలలో వ్యక్తీకరించబడింది.

2. లక్ష్యం యొక్క సారాంశం ప్రకారం:

• ఆర్థిక (లాభం, పన్నులు, ఖర్చులు),
• సామాజిక (ఉదాహరణకు, ఉద్యోగులకు ఆర్థిక సహాయం),
• సంస్థాగత
• శాస్త్రీయ
• పర్యావరణ, మొదలైనవి

3. నకిలీ కోసం:

• పునరావృతం
• ఒక-సమయం పరిష్కారాలు
• రెగ్యులర్

4. కంపెనీ నిర్మాణం ప్రకారం:

• సంస్థ యొక్క ప్రపంచ లక్ష్యాలు
• సంస్థ యొక్క వ్యక్తిగత విభాగాల లక్ష్యాలు.

అలాంటి లక్ష్యాలు ఒకదానికొకటి విరుద్ధంగా ఉండకూడదు.

1. విభాగాల కార్యాచరణ ఆధారంగా, మార్కెటింగ్, ఉత్పత్తి, ఆర్థిక మరియు ఇతర విభాగాల కోసం సెట్ చేయబడిన లక్ష్యాలు వేరు చేయబడతాయి.
2. లక్ష్యం వర్తించే ప్రాంతాల వారీగా: బాహ్య వాతావరణం (ఉత్పత్తి, వినియోగదారులు, పోటీదారులు) లేదా అంతర్గత వాతావరణం (సిబ్బంది, ఉత్పత్తి).

లక్ష్య సెట్టింగ్ మరియు ప్రణాళిక

వ్యూహాత్మక వ్యాపార ప్రణాళిక యొక్క ముఖ్య దశలలో గోల్ సెట్టింగ్ ఒకటి. కంపెనీ నిర్వహణ మరింత ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి ప్రణాళిక అవసరం, కాబట్టి ఇది అత్యంత ముఖ్యమైన నిర్వహణ విధి. ప్రణాళిక యొక్క ఆధారం గోల్ సెట్టింగ్ - ఇచ్చిన వెక్టర్‌లో కదలికను నిర్ధారించే ఖచ్చితమైన పనుల నిర్వచనం. నిర్దిష్ట సమయ వ్యవధిలో ఈ పనుల దృష్టి వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక. దానిలో మూడు దశలు ఉన్నాయి:

• లక్ష్యాన్ని నిర్ణయించడం;
• అందుబాటులో ఉన్న వనరుల పంపిణీ;
• ప్రణాళికల గురించి సిబ్బందికి తెలియజేయడం.

ప్రణాళిక యొక్క ఉపయోగం స్పష్టమైన లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి, అర్థమయ్యే మరియు సముచితమైన పద్ధతులను ఉపయోగించి సకాలంలో నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మరియు పరిస్థితిపై నియంత్రణను అందించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

గోల్ సెట్టింగ్ ప్రక్రియ యొక్క దశలు

లక్ష్య సెట్టింగ్ అనేక దశలుగా విభజించబడింది:

1. ఎంటర్ప్రైజ్ మిషన్ అభివృద్ధి. ఇది సంస్థ యొక్క పనితీరు, నమ్మకాలు మరియు విలువల యొక్క అర్ధాన్ని సూచిస్తుంది.
2. గోల్ సెట్టింగ్ దిశను నిర్ణయించడం. ప్రస్తుత కాలంలో కంపెనీ కార్యకలాపాల దిశ యొక్క వెక్టర్ నిర్ణయించబడుతుంది.
3. లక్ష్యాల సమితిని గీయడం. "ట్రీ ఆఫ్ గోల్స్" మోడల్ ఉపయోగించబడుతుంది, వివిధ స్థాయిల లక్ష్యాలను ఒకటిగా కలపడం.
4. లక్ష్య సెట్టింగ్ పథకం. ప్రధాన సాధారణ లక్ష్యం క్రమపద్ధతిలో సూచించబడింది, ఉన్నత-స్థాయి లక్ష్యాలు దాని నుండి వేరుగా ఉంటాయి - సంస్థ యొక్క ఉపవ్యవస్థల ప్రకారం, అటువంటి ప్రతి లక్ష్యం ఉపవ్యవస్థల ఉప-లక్ష్యాలను బట్టి అనేక రెండవ-స్థాయి లక్ష్యాలుగా విభజించబడింది.
5. గోల్ అసమ్మతి యొక్క విశ్లేషణ. భిన్నాభిప్రాయాలు వర్గీకరించబడ్డాయి:

• బాహ్య - లక్ష్యాలు బాహ్య వాతావరణంతో విరుద్ధంగా ఉంటే.
• అంతర్గత - కంపెనీ ఉద్యోగుల మధ్య వైరుధ్యాలు.
• తాత్కాలిక - దీర్ఘకాలిక, వ్యూహాత్మక మరియు స్వల్పకాలిక లక్ష్యాల మధ్య వైరుధ్యం.

SMART కాన్సెప్ట్ ప్రకారం గోల్ సెట్టింగ్

SMART లక్ష్య-నిర్ధారణ సూత్రం నిర్వహణలో అత్యంత ఖచ్చితమైన మరియు సమర్థవంతమైన సాధనాలలో ఒకటి, ఇది మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించడంలో సహాయపడుతుంది. అందుకే ఆధునిక నిర్వహణలో ఇది చాలా ప్రజాదరణ పొందింది. ఈ భావన యొక్క పేరు స్వతంత్ర పదం మరియు సంక్షిప్తీకరణ. ఇంగ్లీష్ నుండి "స్మార్ట్, డెక్స్టెరస్" గా అనువదించబడింది. ఈ పదం కేవలం అర్థాన్ని విడదీయబడింది: ప్రతి అక్షరం సరైన లక్ష్యం ఏమిటో వివరించే నాలుగు ఆంగ్ల పదాలలో ఒకదాని ప్రారంభం:

• నిర్దిష్ట - స్పష్టమైన, నిర్దిష్ట. లక్ష్యాన్ని మరియు దాని ఫలితాలను స్పష్టంగా నిర్వచించడం అవసరం. ఒక లక్ష్యం ఒక ఖచ్చితమైన ఫలితాన్ని తీసుకురాగలదు; ఇంకా ఎక్కువ ఉంటే, లక్ష్యాన్ని విభజించాలి.
• కొలవదగినది - కొలవదగినది. లక్ష్యం నిర్దిష్ట సూచికలలో వ్యక్తీకరించబడాలి.
• సాధించదగినది - సాధించదగినది. అందుబాటులో ఉన్న అనుభవం, వనరులు మరియు పరిమితుల ఆధారంగా నిర్ణయించబడుతుంది.
• వాస్తవిక - వాస్తవిక, సంబంధిత. ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడం నిజంగా అవసరమా కాదా అని నిర్ధారించుకోవడం అవసరం.
• సమయం పరిమితమైంది - సమయ ఫ్రేమ్ ఉంది. నిర్ణీత గడువుతో నిర్ణీత వ్యవధిలో లక్ష్యాన్ని సాధించాలి.

ప్రతి లక్ష్యాన్ని ఈ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా తనిఖీ చేయాలి. ఇది అసంబద్ధమైన, స్పష్టంగా విఫలమైన మరియు అవాస్తవిక లక్ష్యాలను విస్మరించడానికి సహాయపడుతుంది.

ఈ భావన ప్రకారం దీర్ఘకాలిక ప్రణాళిక వేగంగా మారుతున్న పరిస్థితిలో తగినది కాదు, లక్ష్యాలను సాధించడానికి ప్రణాళికాబద్ధమైన సమయం ముగియకముందే సంబంధితంగా ఉండదు.

ఉదాహరణ: డిసెంబర్ 2017 నాటికి ఓరియోల్ ప్రాంతంలో యోగర్ట్ "మాలిష్" అమ్మకాలను 15% పెంచండి.

నేడు, SMART ఉద్యోగుల ద్వారా ఇన్‌స్టాలేషన్ కోసం కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్ రూపంలో కొనుగోలు చేయవచ్చు, దీని ద్వారా ప్రతి ఉద్యోగికి గడువుతో స్పష్టమైన ప్రణాళికను కేటాయించారు.

ఈ విధంగా, సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలలో గోల్ సెట్టింగ్ కీలక పాత్ర పోషిస్తుందని స్పష్టమవుతుంది. ఏదైనా చర్య లక్ష్యం యొక్క సూత్రీకరణతో ప్రారంభమవుతుంది. మరియు లక్ష్యం సరిగ్గా సెట్ చేయబడితే, మీరు ఏ ఫలితాన్ని పొందాలనుకుంటున్నారో మీరు స్పష్టంగా అర్థం చేసుకుంటారు. ఈ ఫలితాన్ని పొందే మార్గాలు మరియు పద్ధతులు సరిగ్గా ఎంపిక చేయబడతాయని దీని అర్థం, ఇది అనివార్యంగా మిమ్మల్ని విజయానికి దారి తీస్తుంది.

ఒక వ్యక్తి కొన్ని చర్యలను చురుకుగా చేయడానికి మరియు ప్రయత్నాలు చేయడానికి ఏమి చేస్తుంది? అతనిని ఏది ప్రేరేపిస్తుంది? లక్ష్యం మనలో తేజము నింపే మార్గదర్శక నక్షత్రం. లక్ష్యాన్ని చూడటం మరియు మీకు కావలసిన చోటికి వెళ్లడం అద్భుతమైన స్థితి.

లక్ష్యం- ఇది నిజమైన రూపంలో ఒక కల. ప్రతి వ్యక్తి తన స్వంత లక్ష్యాలను ఎంచుకునే స్వేచ్ఛ ఉంది. మరియు లక్ష్యాన్ని సాధించడం అంటే దానిని ఆచరణలో పెట్టడం, దానిని నిజం చేయడం. ఉంటే కల- ఇది మన తలలో ఒక రకమైన గందరగోళం, అప్పుడు లక్ష్యం అనేది తార్కిక మనస్సు యొక్క ఆలోచనల ఫలితం. మనస్సు లక్ష్యాలను మాత్రమే అర్థం చేసుకుంటుంది - స్పష్టమైన, శ్రావ్యమైన, సమర్థించబడినది. ఏమి ఎంచుకోవాలి? కారణాన్ని మాత్రమే అనుసరించి జీవించండి లేదా అంతర్ దృష్టిని కనెక్ట్ చేయండి. వారు జట్టుగా పనిచేస్తే మంచిది.

మన కలలు సాధారణంగా ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉంటాయి మరియు వాటిని సాధించడానికి నిర్దిష్ట దశలు ఎల్లప్పుడూ స్పష్టంగా ఉండవు. మనం కలను లక్ష్యాలుగా కుళ్ళిస్తే, దాని దిశను మనం చూస్తాము. లక్ష్యం నెరవేరుతుంది, ఇది ప్రత్యేకంగా వివరించాల్సిన అవసరం ఉంది. మనం ఏమి చేసినా, కలలో భాగమైన ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యం వైపు మనం ఎల్లప్పుడూ కదులుతుంటాము.

ఒక కలను లక్ష్యం నుండి ఎలా వేరు చేయాలి? ముందుగా, దానిని సాధించే అవకాశంపై విశ్వాసం ఉండాలి. స్వల్ప సందేహం కూడా ఉంటే, లక్ష్యం వైపు ప్రతి అడుగు మీకు నిజమైనదని మీరు భావించే వరకు మీరు కలను మరింత చిన్న దశలుగా విభజించాలి. మీరు దానిని దాని భాగాలుగా విభజించడం ప్రారంభించే వరకు ఏదైనా పెద్ద పని చాలా ఎక్కువ.

లక్ష్యాన్ని ఏర్పచుకోవడం- ఇది ఒకరి కార్యకలాపాల యొక్క ఆచరణాత్మక అవగాహన, ఇది లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం మరియు వాటిని సాధించడం. లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించడం మాయాజాలం కాదు. ప్రతి వ్యక్తి జీవితంలో మంచి మార్పులు అతని స్వంత చర్యలపై ఆధారపడి ఉంటాయి. లక్ష్య సెట్టింగ్ ప్రధాన జీవిత లక్ష్యాలను నిర్ణయించడంలో సహాయపడుతుంది, ప్రాధాన్యతలను సెట్ చేస్తుంది మరియు వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత విజయాన్ని పెంచుతుంది.

గోల్ సెట్టింగ్‌లో, లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం మరియు పేర్కొనడం ముఖ్యం. ఎదో సామెత చెప్పినట్టు - "పెన్నుతో వ్రాసినది గొడ్డలితో నరికివేయబడదు". వివరంగా వ్రాసిన లక్ష్యం సాకారం కావడానికి మంచి అవకాశం ఉంది.. మనం లక్ష్యాన్ని నమ్మవచ్చు లేదా నమ్మకపోవచ్చు, కానీ కోరికలను వ్రాసే పద్ధతి మనతో సంబంధం లేకుండా పనిచేస్తుంది. మనదే ఉపచేతనచురుకైన పనిలో నిమగ్నమై ఉంటుంది మరియు మేము విజయంపై నమ్మకం ఉంచాలి.

చాలా తరచుగా ఒక వ్యక్తి తనకు ఏమి కావాలో పదాలలో వివరించలేడు. అందువల్ల, లక్ష్యాన్ని రూపొందించడం అత్యవసరం, ఎందుకంటే మనం దానిని సాధించడానికి మన సమయాన్ని, కృషిని మరియు డబ్బును ఖర్చు చేస్తాము. మరియు సూత్రీకరించబడిన లక్ష్యం ప్రతి తదుపరి దశను అర్ధవంతం చేస్తుంది మరియు విశ్వాసాన్ని ఇస్తుంది. గోల్ సెట్టింగ్‌లో, సానుకూల దృక్పథం మరియు లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి కాలపరిమితిని పరిమితం చేయడం కూడా ముఖ్యమైనవి. క్యాలెండర్ ప్రణాళికను రూపొందించడం మొదటి దశ. మరియు నిరంతరం లక్ష్యాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకోవడం అవసరం. మరియు ఏదైనా పరధ్యానంలో ఉన్నప్పుడు, మీ లక్ష్యానికి తిరిగి వెళ్లండి.

గోల్ సెట్టింగ్‌లో అంతర్భాగం విజువలైజేషన్సంచలనాలు, మనోభావాలు, చర్యలు, రంగులో పెయింట్ చేయబడతాయి.

మీకు ఒక ఎంపిక ఉంది - సంతృప్తిని కలిగించని మీ జీవిత ప్రవాహంతో వెళ్లడం లేదా తనకు ఏమి కావాలో తెలుసుకుని తన కదలిక దిశను ఎంచుకునే విజయవంతమైన వ్యక్తి యొక్క మార్గాన్ని తీసుకోవడం. మీ లక్ష్యాలను సాధించడం ద్వారా మరియు మీ కలలను నిజం చేయడం ద్వారా, మీరు చెప్పగలరు - నేను సంతోషకరమైన జీవితాన్ని గడిపాను, ఆనందం మరియు ఆనందాన్ని కలిగి ఉన్నాను.

ఎక్కడికి వెళ్లాలో తెలియని ఓడకు ఒక్క గాలి కూడా అనుకూలంగా ఉండదు.

సెనెకా

లక్ష్యాన్ని ఏర్పచుకోవడంఒక లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోవడం మరియు దానిని సాధించడం. లక్ష్యాన్ని సాధించడం చాలా కష్టమైన పని, ఇది చాలా మంది ప్రజలు స్పష్టమైన లక్ష్యం లేకుండా ఎందుకు జీవిస్తున్నారో వివరిస్తుంది. అయినప్పటికీ, ఒక వ్యక్తి జీవితంలో నిర్దేశించిన లక్ష్యం గొప్ప అవగాహన మరియు అర్థంతో నింపుతుంది.

ప్రజలు తమ లక్ష్యాలను ఏర్పరచుకోవడం మరియు సాధించడంలో ఎందుకు ఇబ్బంది పడుతున్నారు?

సమస్య, ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తికి వ్యతిరేక ప్రమాణాలు ఉండవచ్చు. ఎంపిక విలువకు ప్రమాణం ఒక వ్యక్తి తన ఎంపిక చేసుకునే ప్రాతిపదిక. ప్రమాణాలు, లక్ష్యాల వలె కాకుండా, ఉపరితలంపై పడుకోవద్దు మరియు ఒక వ్యక్తికి వెంటనే స్పష్టంగా కనిపించకపోవచ్చు. ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడం ద్వారా మీరు విలువ యొక్క ప్రమాణాలను నిర్ణయించవచ్చు - జీవితంలో నాకు ఏది ముఖ్యమైనది?

వ్యతిరేక ప్రమాణాలకు ఉదాహరణ: విజయవంతం కావాలనే కోరిక మరియు ఎప్పుడూ రిస్క్ తీసుకోకూడదనే కోరిక. అన్నింటికంటే, ఏదైనా రిస్క్ చేయకుండా విజయవంతమైన వ్యక్తిగా మారడం అసాధ్యం అని తెలుసు. కాబట్టి, మీ కోరికలు పరస్పర విరుద్ధమైన మరియు పరస్పర విరుద్ధమైన ప్రమాణాలను కలిగి ఉన్నాయో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీ లక్ష్యాల జాబితాను తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందా?

అలాగే, లక్ష్యాలను నిర్దేశించడంలో మరియు సాధించడంలో, చాలా మంది వ్యక్తులు సమయం వంటి భావనతో అడ్డుకుంటున్నారు. సాధించాల్సిన సమయం గురించి ప్రజలు ఆందోళన చెందుతున్నారు, దీనికి నెలలు లేదా సంవత్సరాలు పట్టవచ్చని నమ్ముతారు. అలాంటి ఆలోచనలు మిమ్మల్ని ఏదైనా చేయకుండా పూర్తిగా నిరుత్సాహపరుస్తాయి, కానీ ఇది సమయం యొక్క అపార్థం.

సమయం మనం ఖర్చు చేయలేని వనరు. మనం ముఖ్యమైన పనులు చేస్తున్నామా లేదా పనికిమాలిన పని చేస్తున్నామా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా సమయం దానంతటదే గడిచిపోతుంది.

గతం, వర్తమానం మరియు భవిష్యత్తు అనే భావనలు కూడా ఉన్నాయి, వాటికి మనం అలవాటుగా విజ్ఞప్తి చేస్తున్నాము, అయితే మనం ఎల్లప్పుడూ వర్తమానంలో ఉన్నారనే వాస్తవాన్ని అంగీకరించడం విలువ. గతం ఇప్పుడు లేదు, కానీ భవిష్యత్తు ఇంకా లేదు. ప్రస్తుత క్షణం ఒక వ్యక్తికి ఉన్నది. అందువల్ల, దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల గురించి నిరంతరం ఆలోచించడం మరియు చింతించడం వల్ల ప్రయోజనం లేదు.

ఒక వ్యక్తి తన భవిష్యత్తును నిర్మించుకోవడానికి కాకుండా లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోవాలి, ఎందుకంటే అది ఎల్లప్పుడూ ఊహలో మాత్రమే ఉంటుంది. ప్రస్తుత క్షణంలో జీవన నాణ్యతను మెరుగుపరుస్తుంది అనేది లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించే అంశం. లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోవడం వలన మీరు ప్రస్తుతం చేస్తున్న పనులపై బాగా దృష్టి పెట్టడంలో సహాయపడుతుంది. ఒక లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించేటప్పుడు, మీరు మీరే ప్రశ్నించుకోవాలి, ఈ లక్ష్యం ప్రస్తుత పరిస్థితిని ఎలా మెరుగుపరుస్తుంది? ఒక లక్ష్యం ప్రస్తుత క్షణంపై ఎటువంటి సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపకపోతే, ఈ లక్ష్యాన్ని విస్మరించవచ్చు. ఏదేమైనప్పటికీ, ఒక లక్ష్యం మరింత అవగాహన మరియు స్పష్టతను అందించి, ప్రేరణను అందిస్తే, అది అనుసరించాల్సిన లక్ష్యం.

మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి చాలా త్యాగం మరియు బాధలు అవసరమని అనుకోకండి. ఈ వైఖరి వైఫల్యానికి దారి తీస్తుంది. ప్రస్తుత సమయంలో జీవన నాణ్యతపై లక్ష్యం చూపే సానుకూల ప్రభావంపై దృష్టి పెట్టడం అవసరం, అది పూర్తిగా గ్రహించడానికి ఇంకా చాలా సమయం పట్టవచ్చు. ఈ రోజు మీ లక్ష్యం మీ జీవితాన్ని ఎలా మెరుగుపరుస్తుంది?

భవిష్యత్తులో మీ కోసం ఎదురుచూసే అపారమైన కష్టాల గురించి ఎక్కువగా ఆలోచించవద్దు. అవి అస్సలు జరగకపోవచ్చు లేదా అవి ఈ రోజు కనిపించేంత భయంకరమైనవి కావు. లక్ష్యాన్ని సాధించినప్పుడు ప్రతిదీ ఎంత గొప్పగా ఉంటుందో మీరు మీ దృష్టిని కేంద్రీకరించాలి. అలాంటి ఆలోచనలు ప్రేరేపిస్తే మరియు ఆశను ఇస్తే, మీరు వాటిని మరింత తరచుగా స్క్రోల్ చేయాలి మరియు ఈ రోజు పరిస్థితిని ఎలా మెరుగుపరచాలో కూడా ఆలోచించండి.