ఈ సమస్యను అధ్యయనం చేస్తున్నప్పుడు, వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క విధానపరమైన లక్షణాల యొక్క కొన్ని అంశాలకు శ్రద్ధ చూపడం చాలా ముఖ్యం. కాబట్టి, కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియగా కమ్యూనికేషన్‌లో, ప్రతి వార్త సందేశంలో సమాచారం రెండు రకాలు, ఒకరినొకరు ప్రభావితం చేయడం మరియు సమిష్టిగా వాస్తవికతను సృష్టించడం మరియు సమాచార మార్పిడిలో ఒకటి లేదా మరొక స్థాయి విజయం:

• a) అని పిలవబడేది వచన సమాచారం, శబ్ద మరియు అశాబ్దిక స్వభావం యొక్క సమాచారంతో సహా: ఇది కమ్యూనికేటర్ చెప్పే మరియు చేసే ప్రతిదాన్ని కలిగి ఉంటుంది;
• బి) వ్యక్తిగతీకరించిన సమాచారం, కమ్యూనికేటర్‌తో గ్రహీత యొక్క సంబంధం యొక్క స్వభావంతో అనుబంధించబడింది, ఇది సానుకూలంగా, తటస్థంగా లేదా ప్రతికూలంగా ఉంటుంది. కమ్యూనికేటర్ (Lk)కి గ్రహీత యొక్క అట్యూన్‌మెంట్ డిగ్రీ (లేదా అట్ట్యూన్‌మెంట్ కాదు) భిన్నంగా ఉంటుంది మరియు ఇది రిలేషన్ షిప్ స్కేల్‌లో స్పష్టంగా ప్రదర్శించబడుతుంది (Fig. 28.5).

అన్నం. 28.5

కమ్యూనికేటర్ దృష్టిలో సంబంధాల స్కేల్ యొక్క కుడి వైపున ఉన్న పరిస్థితి, గ్రహీత యొక్క అభిప్రాయం అంటారు ఆకర్షణ (ఆకర్షణ, సానుకూల వైఖరి). ఈ విషయంలో, వ్యక్తులతో వ్యవహరించే నిపుణుల కోసం, ఆకర్షణ సమస్య సంబంధితంగా మారుతుంది - గ్రహీతలో సానుకూల వైఖరిని సృష్టించడం, తన పట్ల సానుకూల భావోద్వేగ వైఖరి.

కమ్యూనికేషన్ యొక్క నియమాలలో ఒకటి ఏమిటంటే, సానుకూలంగా వ్యవహరించే వ్యక్తి యొక్క దృక్కోణం, స్థానం, ఆలోచనలు మరియు ఆలోచనలను ప్రజలు మరింత సులభంగా అంగీకరిస్తారు, సానుకూల భావోద్వేగాలను అనుభవిస్తారు మరియు ప్రతికూల వైఖరితో, వ్యక్తిగతీకరించిన అవరోధం అని పిలుస్తారు. మరియు సమాచారంపై అవగాహన ఏర్పడుతుంది. అందుకే న్యాయవాది, ఉపాధ్యాయుడు, మేనేజర్ మరియు వ్యక్తులతో పనిచేసే ఇతర నిపుణుల వృత్తిపరమైన పని ఏమిటంటే, వృత్తిపరమైన సమస్యలను పరిష్కరించేటప్పుడు, వారు దృష్టిలో మరియు అభిప్రాయాలలో సంబంధాల స్థాయికి కుడి వైపున ఉండే పరిస్థితులను సృష్టించడం. వారి కమ్యూనికేషన్ భాగస్వాములు, అనగా. ఒక ఆకర్షణను సృష్టించడం.

ఆకర్షణ అనేది మరొక వ్యక్తి పట్ల ఒక ప్రత్యేక రకమైన సామాజిక మరియు సామాజిక-మానసిక వైఖరి, దీనిలో సానుకూల భావోద్వేగ భాగం ప్రధానంగా ఉంటుంది; ఇది మరొక వ్యక్తిని గ్రహించేటప్పుడు సానుకూల భావోద్వేగ వైఖరి యొక్క అసంకల్పిత ఆవిర్భావం. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలను నియంత్రించే సామాజిక-మానసిక విధానాలలో ఆకర్షణ ఒకటి.

ఈ సామాజిక-మానసిక దృగ్విషయాన్ని అధ్యయనం చేస్తున్నప్పుడు, ఆకర్షణ యొక్క యంత్రాంగాలు మానవ స్పృహ యొక్క ప్రాంతంలో కాదు, అపస్మారక ప్రాంతంలో ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. ఒక వ్యక్తి చూడగలరు మరియు చూడలేరు, ఎవరైనా వినగలరు మరియు వినలేరు. ప్రతిదీ ఈ ప్రక్రియలలో అతని స్పృహ యొక్క ప్రమేయం యొక్క డిగ్రీపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కానీ మన ఇంద్రియాల ద్వారా గ్రహించబడిన మరియు మన స్పృహలో నమోదు చేయని సమాచారం ఒక జాడ లేకుండా అదృశ్యం కాదు, ప్రత్యేకించి అది మనకు ముఖ్యమైనది అయితే, మన అవసరాలను ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు తగినంత భావోద్వేగ ఛార్జీని కలిగి ఉంటుంది. స్పృహను దాటవేసినట్లు, ఈ సమయంలో ఇతర సమాచారంతో ఆక్రమించబడి ఉండవచ్చు, మానసికంగా గొప్ప మరియు ముఖ్యమైన సమాచారం అపస్మారక గోళంలో ఉంటుంది మరియు అక్కడ నుండి దాని ప్రభావాన్ని చూపుతుంది, ఇది భావోద్వేగంగా మరియు తెలియకుండానే దర్శకత్వం వహించే రూపంలో వ్యక్తమవుతుంది. సమాచార మూలం పట్ల వైఖరి.

మీరు కమ్యూనికేషన్ భాగస్వామిని అతనికి సానుకూల అర్ధం ఉన్న సమాచారంతో ప్రేరేపిస్తే, అతని ముఖ్యమైన అవసరాలను సంతృప్తి పరచడానికి దోహదం చేస్తే మరియు అతనికి తెలియని సానుకూల భావోద్వేగ పరిస్థితులు అతనిలో అసంకల్పితంగా తలెత్తుతాయి. ఈ సందర్భంలో, కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియ పట్ల సానుకూల వైఖరి యొక్క ప్రభావం కనిపిస్తుంది మరియు కమ్యూనికేటర్ సంబంధ స్కేల్‌పై కుడి వైపుకు కదులుతుంది.

వ్యక్తులతో ఏదైనా పరిచయం వారిలో ప్రతికూల భావోద్వేగాల ఏర్పాటుతో ప్రారంభం కాకూడదు. ఈ సందర్భంలో, సమాచార ప్రభావం యొక్క పాక్షిక లేదా పూర్తి నిరోధించడం జరుగుతుంది.

సమాచార అవగాహన యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రంలో, సంభాషణ యొక్క ప్రారంభం మరియు ముగింపును ప్రజలు బాగా గుర్తుంచుకుంటారని తెలుసు. సంభాషణ ప్రారంభం దాని ప్రధాన భాగానికి ఆధారాన్ని సృష్టిస్తుంది మరియు ముగింపు ఈ సంభాషణ పట్ల మరియు కమ్యూనికేషన్ భాగస్వామి పట్ల సాధారణ వైఖరిని మెమరీలో వదిలివేస్తుంది. సంభాషణ యొక్క కొనసాగింపు (మరియు నిర్వహించడం కూడా) అవాంఛనీయమైన పరిస్థితిలో శిక్ష మరియు ప్రవర్తన యొక్క మానసిక ఆధారిత వ్యూహం క్రింది విధంగా ఉంటుంది: భాగస్వామిలో భావోద్వేగ స్థితుల యొక్క డైనమిక్‌ను సృష్టించడం అవసరం, దీనిలో పరిచయం యొక్క ప్రారంభం మరియు ముగింపు , సంభాషణ సానుకూలంగా మానసికంగా సంతృప్తమవుతుంది మరియు సంభాషణ యొక్క మధ్య (ప్రధాన భాగం) , సంభాషణ కూడా ప్రతికూల భావోద్వేగ ధోరణిని కలిగి ఉండవచ్చు.

దీనిని దృశ్యమానంగా ఈ క్రింది విధంగా సూచించవచ్చు (Fig. 28.6).

అన్నం. 28.6

ఆచరణాత్మక కార్యకలాపాలలో, కమ్యూనికేషన్‌లో భాగస్వాముల మధ్య ఆకర్షణను సృష్టించే నిపుణుడి సామర్థ్యం చాలా ముఖ్యమైనది. ఇది అతని వృత్తిపరమైన విధుల్లో ఒకటి.

అట్రాక్షన్ టెక్నిక్‌లు అవసరం-ఆధారిత సమాచారంతో కమ్యూనికేషన్ భాగస్వామిని ప్రేరేపించడంపై ఆధారపడి ఉంటాయి మరియు ఈ అవసరాలను విజయవంతంగా నెరవేర్చడానికి దారితీస్తాయి.

పరిచయం

ఆకర్షణ అనేది ఒక వ్యక్తిని గ్రహించినప్పుడు, వారిలో ఒకరి పట్ల మరొకరికి ఉన్న ఆకర్షణను సూచించే ఒక భావన. అతని నిర్దిష్ట భావోద్వేగ వైఖరి ఫలితంగా అనుబంధం ఏర్పడటం అంశంలో పుడుతుంది, దీని అంచనా విభిన్న భావాలకు (శత్రుత్వం నుండి సానుభూతి మరియు ప్రేమ వరకు) దారితీస్తుంది మరియు ప్రత్యేక సామాజిక వైఖరి రూపంలో వ్యక్తమవుతుంది. మరొక వ్యక్తి.

సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో మరియు వ్యాపార కమ్యూనికేషన్ యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రంలో ఆకర్షణ అధ్యయనం సాపేక్షంగా కొత్త ప్రాంతం. దాని ఆవిర్భావం కొన్ని పక్షపాతాల విచ్ఛిన్నంతో ముడిపడి ఉంటుంది. స్నేహం, సానుభూతి, ప్రేమ వంటి దృగ్విషయాల అధ్యయన రంగం శాస్త్రీయ విశ్లేషణ యొక్క ప్రాంతం కాదని చాలా కాలంగా నమ్ముతారు; బదులుగా, ఇది కళ, సాహిత్యం మొదలైన వాటి యొక్క ప్రాంతం.

అధ్యయనం చేయబడిన దృగ్విషయాల సంక్లిష్టత కారణంగా మాత్రమే కాకుండా, ఇక్కడ తలెత్తే వివిధ నైతిక ఇబ్బందుల కారణంగా సైన్స్ ద్వారా ఈ దృగ్విషయాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అధిగమించలేని అడ్డంకులను ఎదుర్కొంటుందని ఇప్పటికీ ఒక అభిప్రాయం ఉంది.

ఈ పని యొక్క ఉద్దేశ్యం ఆకర్షణ యొక్క దృగ్విషయం మరియు ప్రక్రియను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం.

పేర్కొన్న లక్ష్యం యొక్క ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో, కింది పనులు పరిష్కరించబడతాయని భావిస్తున్నారు:

• 1. ఆకర్షణ భావన, అలాగే ఆకర్షణ స్థాయిలు, దాని చట్టాలు మరియు నిర్మాణం యొక్క యంత్రాంగాన్ని నిర్వచించండి;
• 2. వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణ, అలాగే దాని బాహ్య మరియు అంతర్గత కారకాలను పరిగణించండి.

ఆకర్షణ మరియు దాని నిర్మాణం యొక్క భావన

ఆకర్షణ (ఫ్రెంచ్ ఆకర్షణ నుండి - ఆకర్షణ, ఆకర్షణ, గురుత్వాకర్షణ) - అంటే “ప్రజలను ఒకరికొకరు పరస్పరం ఆకర్షించే ప్రక్రియ, అనుబంధాలు, స్నేహపూర్వక భావాలు, సానుభూతి, ప్రేమ ఏర్పడే విధానం. ఆకర్షణను ఏర్పరచుకోవడం అంటే తన పట్ల సానుకూల దృక్పథాన్ని రేకెత్తించడం, అంటే ఒకరి అభిమానాన్ని పొందడం” షీనోవ్, V.P. దాచిన మానవ నియంత్రణ (మానిప్యులేషన్ యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం) [టెక్స్ట్] / V. P. షీనోవ్. - M.: AST; మిన్స్క్: హార్వెస్ట్, 2008. - P. 112 - ISBN 978-5-17-013673-5.

ఆకర్షణ అనేది "గ్రహీత కోసం ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆకర్షణను ఏర్పరుచుకునే ప్రక్రియ మరియు ఈ ప్రక్రియ యొక్క ఉత్పత్తి, అనగా. వైఖరి యొక్క కొంత నాణ్యత” స్వెంట్సిట్స్కీ, A.L. సంక్షిప్త మానసిక నిఘంటువు [టెక్స్ట్] / A. L. స్వెంట్సిట్స్కీ. - M.: ప్రాస్పెక్ట్, 2009. - P. 15 - ISBN 978-5-392-00250-4. పదం యొక్క ఈ సందిగ్ధత ప్రత్యేకంగా నొక్కి చెప్పడం మరియు దృష్టిలో ఉంచుకోవడం ముఖ్యం, అయితే ఆకర్షణ అనేది దానిలోనే కాదు, కానీ మూడవ, గ్రహణ, కమ్యూనికేషన్ వైపు సందర్భంలో. ఒక వైపు, జోడింపులు, స్నేహపూర్వక భావాలు లేదా, మరొక వ్యక్తిని గ్రహించేటప్పుడు శత్రుత్వం ఏర్పడటానికి విధానం ఏమిటి అనే ప్రశ్న తలెత్తుతుంది మరియు మరోవైపు, ఈ దృగ్విషయం యొక్క పాత్ర ఏమిటి (ప్రక్రియ మరియు దాని రెండూ. “ఉత్పత్తి”) మొత్తంగా కమ్యూనికేషన్ నిర్మాణంలో, ఒక నిర్దిష్ట వ్యవస్థగా దాని అభివృద్ధిలో, సమాచార మార్పిడి, పరస్పర చర్య మరియు పరస్పర అవగాహన ఏర్పాటుతో సహా.

వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన ప్రక్రియలో ఆకర్షణను చేర్చడం అనేది ఇప్పటికే పైన పేర్కొన్న మానవ కమ్యూనికేషన్ యొక్క లక్షణాన్ని నిర్దిష్ట స్పష్టతతో వెల్లడిస్తుంది, అవి కమ్యూనికేషన్ ఎల్లప్పుడూ కొన్ని సంబంధాల (సామాజిక మరియు వ్యక్తుల మధ్య) అమలు. కమ్యూనికేషన్‌లో గ్రహించిన ఈ రెండవ రకం (అనగా, వ్యక్తుల మధ్య) సంబంధాలతో ఆకర్షణ ప్రధానంగా అనుబంధించబడుతుంది.

అయినప్పటికీ, వ్యక్తుల మధ్య అవగాహనను అధ్యయనం చేసే తర్కం సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రాన్ని ఈ సమస్యను అంగీకరించేలా చేసింది మరియు ప్రస్తుతం ఈ ప్రాంతంలో చాలా పెద్ద సంఖ్యలో ప్రయోగాత్మక రచనలు మరియు సైద్ధాంతిక సాధారణీకరణలు ఉన్నాయి.

"ఆకర్షణ అనేది మరొక వ్యక్తి పట్ల ఒక ప్రత్యేక రకమైన సామాజిక వైఖరిగా పరిగణించబడుతుంది, దీనిలో భావోద్వేగ భాగం ప్రధానంగా ఉంటుంది, ఈ "ఇతర" అనేది ప్రభావవంతమైన అంచనాల యొక్క వర్గాల్లో ప్రధానంగా అంచనా వేయబడినప్పుడు" డెనిసోవా, యు.వి. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం [టెక్స్ట్]: పాఠ్య పుస్తకం / యు.వి. డెనిసోవా, ఇ.జి. ఇమాషేవా. - M.: ఒమేగా-L, 2009. - P. 101 - ISBN 978-5-370-01025-5. అనుభావిక (ప్రయోగాత్మకంతో సహా) పరిశోధన ప్రధానంగా వ్యక్తుల మధ్య సానుకూల భావోద్వేగ సంబంధాల ఆవిర్భావానికి దారితీసే అంశాలను వివరించడానికి అంకితం చేయబడింది. ప్రత్యేకించి, ఆకర్షణ ఏర్పడే ప్రక్రియలో విషయం మరియు అవగాహన యొక్క వస్తువు యొక్క లక్షణాల సారూప్యత యొక్క పాత్ర, కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియ యొక్క “పర్యావరణ” లక్షణాల పాత్ర (కమ్యూనికేషన్ భాగస్వాముల సామీప్యత, సమావేశాల ఫ్రీక్వెన్సీ మొదలైనవి. ) అధ్యయనం చేయబడుతోంది. అనేక అధ్యయనాలు ఆకర్షణ మరియు భాగస్వాముల మధ్య అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రత్యేక రకమైన పరస్పర చర్య మధ్య సంబంధాన్ని గుర్తించాయి, ఉదాహరణకు, "సహాయం" ప్రవర్తన యొక్క పరిస్థితులలో. వ్యక్తిగత అవగాహన యొక్క మొత్తం ప్రక్రియను ఉత్పన్నమయ్యే నిర్దిష్ట వైఖరికి వెలుపల పరిగణించలేకపోతే, ఆకర్షణ ప్రక్రియ అనేది మరొక వ్యక్తిని గ్రహించేటప్పుడు సానుకూల భావోద్వేగ వైఖరి యొక్క ఆవిర్భావం.

పొందిన డేటాకు ఇచ్చిన సైద్ధాంతిక వివరణలు ఆకర్షణ యొక్క సంతృప్తికరమైన సిద్ధాంతం ఇప్పటికే సృష్టించబడిందని చెప్పడానికి మాకు అనుమతించవు. దేశీయ సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో, ఆకర్షణకు సంబంధించిన అధ్యయనాలు చాలా తక్కువ. నిస్సందేహంగా, సమూహాల విశ్లేషణ కోసం ఇక్కడ అభివృద్ధి చేయబడిన ఆ పద్దతి సెట్టింగుల సందర్భంలో ఆకర్షణ యొక్క దృగ్విషయాన్ని పరిగణించే ఆసక్తికరమైన ప్రయత్నం.

సమూహ కార్యకలాపాల సందర్భంలో ఆకర్షణ యొక్క అధ్యయనం ఆకర్షణ యొక్క విధుల యొక్క కొత్త వివరణ కోసం విస్తృత దృక్పథాన్ని తెరుస్తుంది, ప్రత్యేకించి సమూహంలోని వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల యొక్క భావోద్వేగ నియంత్రణ పనితీరు. ఇలాంటి పనులు ఇప్పుడిప్పుడే ప్రారంభమవుతున్నాయి. కానీ సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క సాధారణ తర్కంలో వారి స్థానాన్ని సూచించడం తక్షణమే ముఖ్యం. దాని మూడు వైపుల ఐక్యతగా మానవ కమ్యూనికేషన్ ఆలోచన యొక్క సహజ అభివృద్ధి సమూహంలోని వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ సందర్భంలో ఆకర్షణను అధ్యయనం చేయడానికి మార్గాలను వివరించడానికి అనుమతిస్తుంది.

కింది ఆకర్షణ నియమాలు వేరు చేయబడ్డాయి:

1వ ఆకర్షణ నియమం: “అర్థం చేసుకోవడం అంటే అంగీకరించడం కాదు. మీ స్థానం (లక్ష్యం, ఆసక్తి) అవతలి వ్యక్తి యొక్క స్థానంతో సమానంగా ఉండటం అవసరం మరియు ఏ సందర్భంలోనూ ఒకదానికొకటి విరుద్ధంగా ఉండదు.

అంగీకార నిబంధనలు:

• - అతను తన ఆసక్తులు మరియు కోరికలతో ఏమి చేయాలి అనేదాని యొక్క స్థిరత్వం;
• - అతని నుండి ఆశించిన చర్యలు అతని అవసరాలను తీర్చడంలో సహాయపడతాయని అతనికి చూపించడం అవసరం;
• - నివేదించే వ్యక్తి పట్ల సానుకూల వైఖరి.
• ఆకర్షణ యొక్క 2వ నియమం: ఇతర విషయాలు సమానంగా ఉండటం, వ్యక్తులు ఎవరి పట్ల భావోద్వేగ సానుకూల దృక్పథాన్ని కలిగి ఉన్నారో (సానుభూతి, ప్రేమ, ఆప్యాయత, స్నేహం) ఉన్న వ్యక్తి యొక్క స్థానాన్ని మరింత సులభంగా అంగీకరిస్తారు మరియు దీనికి విరుద్ధంగా, ఈ స్థానాన్ని అంగీకరించడం చాలా కష్టం. ఎవరి పట్ల వారికి భావోద్వేగ ప్రతికూల వైఖరి (అయిష్టం) , వ్యతిరేకత, ద్వేషం). ఈ చట్టం ప్రకారం, వ్యక్తులను సంబంధాల స్థాయి ప్రకారం విభజించవచ్చు (టేబుల్ 1):

టేబుల్ 1. వైఖరి స్థాయి

F - మిమ్మల్ని ఆరాధిస్తుంది; A దాని యాంటీపోడ్; B - స్పష్టమైన వ్యతిరేకత; సి - పాజిటివ్ కంటే ప్రతికూలంగా ఉంటుంది; D - వైఖరి ప్రతికూల కంటే సానుకూలంగా ఉంటుంది; ఇ - స్నేహితుడు అని పిలవవచ్చు.

ఆకర్షణ ఏర్పడటానికి సాధారణ మానసిక యంత్రాంగాన్ని పరిశీలిద్దాం. ఇక్కడ మనం ఒకరినొకరు అంచనా వేయడంలో అపస్మారక స్థితిని ఎదుర్కొంటున్నాము. ఉదాహరణకు, సంభాషణ తర్వాత ఏదో అసహ్యకరమైన అనుభూతి ఉంది - "అసహ్యకరమైన రుచి." లేదా: "అతని గురించి ఆకర్షణీయమైన ఏదో ఉంది," మేము మరొక సందర్భంలో గమనించవచ్చు. దీన్ని ఎలా వివరించాలి? సంభాషణ తర్వాత, సంభాషణకర్త యొక్క దుస్తులు (టై, మొదలైనవి) గురించి మనం ఎంత తరచుగా చెప్పగలం? వారు చూసారు మరియు చూడలేదు, వినలేదు మరియు వినలేదు. ఇది అన్ని మీ స్పృహ చేర్చడం ఆధారపడి ఉంటుంది. కొన్నిసార్లు ఒక వ్యక్తి తీసుకెళ్లబడతాడు మరియు అతనికి అంత ముఖ్యమైనది కాని సంకేతాలను వినడు లేదా చూడడు. ఈ సంకేతాలు మనకు జాడ లేకుండా అదృశ్యం కావచ్చు. కానీ వ్యతిరేక పరిస్థితి కూడా సాధ్యమే. ఇచ్చిన వ్యక్తికి ఈ సంకేతం ఎంత ముఖ్యమైనది, ఇది తగినంత భావోద్వేగ ఛార్జ్‌ను కలిగి ఉందా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. "బైపాస్" స్పృహ, ఈ సమయంలో వేరొకదానితో ఆక్రమించబడింది, మానసికంగా ముఖ్యమైన సిగ్నల్ అపస్మారక గోళంలో ఉంటుంది మరియు అక్కడ నుండి దాని ప్రభావాన్ని చూపుతుంది, ఇది భావోద్వేగ వైఖరి రూపంలో వ్యక్తమవుతుంది. కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నప్పుడు, మా సంకేతాలు ఇలా ఉండాలి:

• - భాగస్వామికి భావోద్వేగ ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉండండి;
• - ఈ విలువ అతనికి సానుకూలంగా ఉండాలి;
• - భాగస్వామికి ఈ సిగ్నల్ గురించి తెలియకుండా ఉండనివ్వండి (దాని గురించి తెలియకపోవడమే మంచిది).

ఆకర్షణ సాంకేతికతను రూపొందించడానికి ఇది యంత్రాంగం యొక్క సారాంశం.

థీసిస్

కిరీవా, జోయా అలెక్సీవ్నా

ఉన్నత విద్య దృవపత్రము:

సైకలాజికల్ సైన్సెస్ అభ్యర్థి

థీసిస్ రక్షణ స్థలం:

HAC స్పెషాలిటీ కోడ్:

ప్రత్యేకత:

సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రం

పేజీల సంఖ్య:

అధ్యాయం 1. ఆకర్షణ యొక్క సైద్ధాంతిక సమస్యలు.

1.1 ఆకర్షణ యొక్క మానసిక స్వభావం.

1.2 సామాజిక-మానసిక దృగ్విషయంగా ఆకర్షణను అధ్యయనం చేయడానికి విదేశీ మరియు దేశీయ సైద్ధాంతిక విధానాల విశ్లేషణ.

1.3 ఆకర్షణ కారకాల వర్గీకరణలు.

1.4 ఆకర్షణ యొక్క సాధారణ నిర్మాణం.

1.5 సామాజిక-మానసికఆకర్షణ నిర్మాణం.

మొదటి అధ్యాయంలో తీర్మానాలు.

సోషియోమెట్రిక్

వ్యక్తిగత స్థితి.

2.1 పరిశోధన యొక్క సంస్థ మరియు పద్ధతులు.

2.2 అధ్యయనం నిర్వహించడం.

2.3 ఫలితాల చర్చ.

ప్రవచనం యొక్క పరిచయం (నైరూప్య భాగం) "ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం మరియు వ్యక్తి యొక్క సోషియోమెట్రిక్ స్థితిపై దాని ప్రభావం" అనే అంశంపై

ప్రవచనం యొక్క ముగింపు "సోషల్ సైకాలజీ" అనే అంశంపై, కిరీవా, జోయా అలెక్సీవ్నా

మొదటి అధ్యాయంలో తీర్మానాలు

ఈ అధ్యాయం ఆకర్షణ యొక్క స్వభావానికి సంబంధించిన ప్రాథమిక నిబంధనలను పరిశీలించింది. ఆకర్షణ యొక్క అత్యంత సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నిర్వచనం ఏమిటంటే, దానిని సామాజిక అవగాహన యొక్క యంత్రాంగంగా అర్థం చేసుకోవడం, ఈ సమయంలో మరొక వ్యక్తి పట్ల స్థిరమైన సానుకూల దృక్పథం ఏర్పడుతుంది, ఒక వైపు, మరియు ఇతరులలో విధాన ప్రతిచర్యను కలిగించే ఒక వస్తువు యొక్క నిర్దిష్ట లక్షణం, ఇంకొక పక్క.

చాలా మంది పరిశోధకులు ఆకర్షణ సమస్యపై ఏకీకృత దృక్పథం లేకపోవడాన్ని గమనించారు, దీని ఫలితంగా పెద్ద సంఖ్యలో సైద్ధాంతిక భావనలు మరియు వివిధ మార్గాల్లో ఆకర్షణను వివరించే విధానాలు ఉన్నాయి.

అధ్యాయంలో ప్రతిపాదించబడిన విదేశీ మరియు దేశీయ రచయితల రచనల విశ్లేషణ, ఆకర్షణ యొక్క అనేక అతిపెద్ద సిద్ధాంతాలను గుర్తించడానికి అనుమతిస్తుంది, వాటిలో:

T. లిక్కాన్ యొక్క కాగ్నిటివ్-డెవలప్‌మెంటల్ థియరీ, దీని నిబంధనల ప్రకారం, ఆకర్షణ అనేది ఇతరులతో పరిపూరకరమైన వ్యక్తి యొక్క కోరికపై ఆధారపడిన ఒక దృగ్విషయం;

A. కెర్కాఫ్ యొక్క సామాజిక విధానం, ఇది భవిష్యత్ జీవిత భాగస్వాముల మధ్య ఆకర్షణను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది (ఎంపిక యొక్క ప్రధాన నిర్ణయాధికారి సామాజిక వాతావరణం యొక్క సారూప్యత);

D. లెవింగర్ యొక్క మూడు-దశల విధానం, దీని ప్రకారం సంబంధాలు విస్తృతంగా మరియు లోతుగా అభివృద్ధి చెందుతాయి మరియు ఆకర్షణ అనేది భాగస్వాముల యొక్క స్వీయ-బహిర్గతం యొక్క ఒకటి లేదా మరొక డిగ్రీతో పాటుగా ఉండే ఒక దృగ్విషయం;

I. ఆల్ట్‌మాన్ యొక్క పర్యావరణ విధానం, ఆకర్షణ యొక్క వ్యక్తీకరణలపై దృష్టి సారిస్తుంది. ఈ విధానం యొక్క ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో, మరొకరి పట్ల సానుభూతిని ప్రదర్శించడంతోపాటు ప్రవర్తనా విధానాలపై గణనీయమైన అంశాలు సేకరించబడ్డాయి;

రష్యన్ మనస్తత్వశాస్త్రంలో వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల యొక్క విస్తృత సందర్భాన్ని వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన యొక్క ఒక భాగంగా అధ్యయనం చేసే క్రమంలో ఆకర్షణను పరిగణించడం విలక్షణమైనది, ఒకరికొకరు సానుభూతి స్థాయిని ప్రతిబింబిస్తుంది, భావోద్వేగ సంబంధాల అభివృద్ధి ప్రక్రియ యొక్క కంటెంట్;

D. బైర్న్ యొక్క ప్రవర్తనా విధానం ఆకర్షణ యొక్క ఆవిర్భావానికి దోహదపడే కారకాల అధ్యయనంపై దృష్టి సారించింది. బైర్న్ యొక్క ప్రయోగశాల పరిశోధకులు భాగస్వాముల మధ్య దూరం, విలువలు మరియు వైఖరుల సారూప్యత, సంభాషణకర్త యొక్క తెలివితేటల స్థాయి, ఇతరుల నుండి సానుకూల స్పందన మొదలైనవి వంటి ఆకర్షణ కారకాలను గుర్తించారు.

ఈ కారకాలతో పాటు, ఇతర పరిశోధకులు భౌతిక ఆకర్షణ, సమావేశాల ఫ్రీక్వెన్సీ, సామాజిక సందర్భం మరియు అనేక ఇతర వాటిని గుర్తించారు. అయితే, ఆకర్షణ కారకాల వర్గీకరణల కంపైలర్లు గుర్తించినట్లుగా A. లాట్ మరియు L.Ya. గోజ్మాన్, అన్ని రకాల కారకాలను ఒకే వర్గీకరణగా తగ్గించడం అసాధ్యం, మీరు వాటిని కొన్ని సాధారణ సమూహాలుగా కలపడానికి మాత్రమే ప్రయత్నించవచ్చు. అధ్యాయం వర్గీకరణల యొక్క వివరణాత్మక విశ్లేషణను అందిస్తుంది మరియు ఆకర్షణ యొక్క ప్రధాన కారకాలను చర్చిస్తుంది.

ఆకర్షణ యొక్క నిర్మాణం యొక్క అధ్యయనానికి ప్రత్యేక పేరా అంకితం చేయబడింది. J. తెదేషి యొక్క నిర్మాణం పరిగణించబడుతుంది, అతను ఆకర్షణను సామాజిక వైఖరిగా పరిగణించాలని ప్రతిపాదించాడు - తదనుగుణంగా, ఆకర్షణ యొక్క నిర్మాణం సామాజిక వైఖరి యొక్క నిర్మాణాన్ని పునరావృతం చేస్తుంది, అవి ప్రతిదానితో డైనమిక్ ఇంటరాక్షన్‌లో ఉండే ప్రభావవంతమైన, అభిజ్ఞా మరియు స్వభావపరమైన భాగాలను కలిగి ఉంటాయి. ఇతర. L.Ya ప్రతిపాదించిన ఆకర్షణ యొక్క అంతర్గత నిర్మాణం కూడా పరిగణించబడుతుంది. గోజ్మాన్ తక్కువ మరియు బాగా తెలిసిన వ్యక్తుల మధ్య భావోద్వేగ సంబంధాలను అధ్యయనం చేశాడు. కారకం విశ్లేషణ వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణను వివరించే అనేక అంశాలను గుర్తించడం సాధ్యం చేసింది, వాటిలో అత్యధిక బరువు ఒక వ్యక్తితో లోతైన భావోద్వేగ కనెక్షన్ కోసం కోరికతో ముడిపడి ఉన్న సాధారణ కారకాలు, విస్తృతమైన కమ్యూనికేషన్ మరియు సామాజిక విలువ యొక్క అభిజ్ఞా అంచనాను ప్రతిబింబిస్తుంది. ఒక కమ్యూనికేషన్ భాగస్వామి.

ముగింపులో, ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క నమూనా ప్రతిపాదించబడింది, ఇది వస్తువు యొక్క లక్షణాల కోణం నుండి పరిగణించబడుతుంది. క్రమబద్ధమైన విధానం యొక్క నిబంధనల ఆధారంగా మరియు ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాల వర్గీకరణను ప్రాతిపదికగా తీసుకోవడం (బాబ్నేవా M.I.), మేము ఆకర్షణ యొక్క నిర్మాణం యొక్క 4-స్థాయి నమూనాను ప్రతిపాదించాము, ఇందులో అనుబంధిత వస్తువు యొక్క లక్షణాలతో సహా. సాధారణ మానసికలక్షణాలు, వస్తువు యొక్క సామాజిక-మానసిక సామర్థ్యాలు, సమూహంలో ఏర్పడిన సామాజిక-మానసిక లక్షణాలు మరియు వ్యక్తి యొక్క సామాజిక ప్రవర్తన మరియు స్థానంతో సంబంధం ఉన్న సామాజిక-మానసిక లక్షణాలు.

అధ్యాయం 2. ఆకర్షణ మరియు దాని ప్రభావం యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాల పరిశోధన సోషియోమెట్రిక్సమూహంలో వ్యక్తిగత స్థితి

ప్రయోజనం: ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాన్ని అధ్యయనం చేయడం మరియు సమూహంలోని వ్యక్తి యొక్క సోషియోమెట్రిక్ స్థితిపై దాని భాగాల ప్రభావాన్ని నిర్ణయించడం.

పరికల్పనలు:

1. ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం ఆకర్షణ సూచికతో మరియు వారి మధ్య వారి కనెక్షన్లలో వివిధ స్థాయిల పనితీరు యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాల వివరణ ద్వారా వెల్లడి చేయబడుతుంది.

2. ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం భాగం ప్రాతినిధ్యం మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాల వ్యక్తీకరణ స్థాయి వద్ద సమూహంలోని వ్యక్తి యొక్క సోషియోమెట్రిక్ స్థితిని నిర్ణయిస్తుంది.

1. సబ్జెక్ట్‌ల ఆకర్షణ సూచికలను కొలవండి.

2. సబ్జెక్టుల యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాల అధ్యయనాన్ని నిర్వహించండి.

3. వివిధ సమూహాల నుండి సబ్జెక్టుల సోషియోమెట్రిక్ స్థితిని గుర్తించండి.

4. సామాజిక-మానసిక లక్షణాల సూచికలతో ఆకర్షణ సూచికను పరస్పరం అనుసంధానించండి.

5. ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం, దాని ఇంటర్‌కంపోనెంట్ మరియు ఇంటర్‌లెవల్ కనెక్షన్‌ల యొక్క భాగం కూర్పును గుర్తించండి.

6. సోషియోమెట్రిక్ స్థితిపై ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క వివిధ భాగాల ప్రభావాన్ని నిర్ణయించండి.

7. ఎక్కువ మరియు తక్కువ సబ్జెక్టుల సమూహాలను గుర్తించండి సోషియోమెట్రిక్హోదా.

8. తక్కువ మరియు అధిక సోషియోమెట్రిక్ హోదాతో విషయాల ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాలను సరిపోల్చండి.

9. విభిన్న సోషియోమెట్రిక్ హోదా కలిగిన విషయాల మధ్య ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాలలో వ్యత్యాసాల ఉనికి/లేకపోవడం గురించి తీర్మానాలు చేయండి.

2.1 పరిశోధన యొక్క సంస్థ మరియు పద్ధతులు

పని దాని వస్తువు యొక్క స్థిరమైన లక్షణాల దృక్కోణం నుండి ఆకర్షణ యొక్క దృగ్విషయాన్ని అధ్యయనం చేస్తుంది, అనగా. ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క కోణం నుండి, అలాగే సమూహంలోని వ్యక్తి యొక్క సోషియోమెట్రిక్ స్థితితో దాని సంబంధం.

కొలిచిన వేరియబుల్స్ అంటే సోషియోమెట్రిక్ స్థితి, ఆకర్షణ సూచిక, సామాజిక-మానసిక లక్షణాలు, ఇవి కంటెంట్‌ను తయారు చేస్తాయి మరియు ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క భాగాలు.

మొదటి పరికల్పన "ఆకర్షణ సూచికతో మరియు ఒకదానితో ఒకటి వారి కనెక్షన్లలో వివిధ స్థాయిల పనితీరు యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాల వివరణ ద్వారా ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం వెల్లడి చేయబడుతుంది" అనేది సహసంబంధ విశ్లేషణ యొక్క అనేక దశలను ఉపయోగించి పరీక్షించబడుతుంది. మొదట, ఈ వేరియబుల్స్ మధ్య సంబంధాన్ని గుర్తించడానికి సామాజిక-మానసిక లక్షణాలు మరియు ఆకర్షణ సూచికల సూచికలు సహసంబంధ విశ్లేషణకు లోబడి ఉంటాయి. రెండవ దశలో, ఇంటర్‌కాంపొనెంట్ డిపెండెన్సీలను గుర్తించడానికి ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క ప్రతి స్థాయిలో సహసంబంధ కనెక్షన్‌లు గుర్తించబడతాయి. మూడవ దశలో, మోడల్ యొక్క వివిధ స్థాయిల యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాల సూచికలు ఇంటర్-లెవల్ కనెక్షన్‌ల ఉనికిని/లేకుండా ఉండటానికి సహసంబంధ విశ్లేషణకు లోబడి ఉంటాయి.

ఆకర్షణ సూచికలు మరియు సామాజిక-మానసిక లక్షణాల మధ్య ముఖ్యమైన సహసంబంధాలు కనుగొనబడినట్లయితే పరికల్పన నిరూపితమైనదిగా పరిగణించబడుతుంది; అదే స్థాయి సామాజిక-మానసిక లక్షణాల మధ్య, అలాగే వివిధ స్థాయిల మధ్య. అందువలన, ఆకర్షణ యొక్క సైద్ధాంతిక నమూనా అనుభావిక నిర్ధారణను పొందుతుంది; ఆకర్షణ యొక్క అంతర్గత భాగం నిర్మాణం, అంతర్-స్థాయి కనెక్షన్లు మరియు ఇంటర్-లెవల్ డిపెండెన్సీలను ఏర్పాటు చేయవచ్చు.

రెండవ పరికల్పన, "ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం ఒక సమూహంలోని ఒక వ్యక్తి యొక్క సోషియోమెట్రిక్ స్థితిని కాంపోనెంట్ ప్రాతినిధ్య స్థాయిలో మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాల వ్యక్తీకరణ స్థాయిని నిర్ణయిస్తుంది", సహసంబంధం, వ్యత్యాసం మరియు కారకాల విశ్లేషణను ఉపయోగించి పరీక్షించబడుతుంది. పోలార్‌ని పోల్చడం ద్వారా, ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం మరియు సోషియోమెట్రిక్ స్థితి మధ్య కనెక్షన్ ఉనికి/లేకపోవడం అంచనా వేయడం ద్వారా పరికల్పన పరీక్షించబడుతుంది. సోషియోమెట్రిక్సామాజిక-మానసిక నిర్మాణంలో తేడాలను స్థాపించడానికి విషయాల సమూహాల స్థితి.

ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం మరియు సోషియోమెట్రిక్ స్థితి మధ్య ముఖ్యమైన సహసంబంధాలు ఉంటే మరియు రెండు సమూహాల విషయాల ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాలలో ఉచ్ఛరించే వ్యత్యాసాలు గుర్తించబడితే పరికల్పన నిరూపించబడింది.

నియంత్రిత వేరియబుల్స్ లింగం, వయస్సు మరియు విషయాల యొక్క వృత్తిపరమైన అనుబంధం. లెక్కించబడని వేరియబుల్స్ పర్యావరణ వేరియబుల్స్, అధ్యయనం సమయంలో సబ్జెక్ట్‌ల ప్రస్తుత స్థితి.

అనుభావిక పరికల్పనలు

పరిశోధన ప్రణాళిక దశలో, సాధారణ పరంగా సైద్ధాంతిక పరికల్పనలు రూపొందించబడ్డాయి. వాటిని అనుభావిక భాషలోకి అనువదించడానికి, వాటిని అనుభావిక పరికల్పనలుగా మార్చడం అవసరం.

మొదటి సైద్ధాంతిక పరికల్పనను పరీక్షించడం "వివిధ స్థాయి పనితీరు యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాల తీవ్రత యొక్క సూచికలతో ఆకర్షణ సూచిక యొక్క పరస్పర సంబంధం ద్వారా ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం వెల్లడి చేయబడుతుంది" కింది అనుభావిక పరికల్పనలను ముందుకు తీసుకురావడం:

1. ఆకర్షణ స్థాయి మొత్తం ఆకర్షణ యొక్క మొత్తం సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాల సూచికలకు గణనీయంగా సంబంధించినది.

2. ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క ఒక స్థాయి యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాలు అంతర్-స్థాయి కనెక్షన్‌లను కలిగి ఉంటాయి.

3. ఆకర్షణ నిర్మాణం యొక్క వివిధ స్థాయిల సామాజిక-మానసిక లక్షణాల సూచికల మధ్య ఇంటర్‌లెవల్ డిపెండెన్సీలు ఉన్నాయి.

ఈ అనుభావిక పరికల్పనలను పరీక్షించడానికి, బహుళ-దశల సహసంబంధ విశ్లేషణ ఉపయోగించబడుతుంది, ఇది తమలో తాము వేరియబుల్స్ యొక్క ఆధారపడటాన్ని స్థాపించడానికి అనుమతిస్తుంది: ప్రత్యేకించి, ఆకర్షణ మరియు సామాజిక-మానసిక లక్షణాల సూచికల మధ్య ఆధారపడటం (విశ్లేషణ యొక్క మొదటి దశ) , అదే స్థాయి (విశ్లేషణ యొక్క రెండవ దశ) యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాల సూచికల మధ్య మరియు వివిధ స్థాయిల సామాజిక-మానసిక లక్షణాల సూచికల మధ్య (విశ్లేషణ యొక్క మూడవ దశ).

రెండవ పరికల్పన యొక్క “ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం ఒక సమూహంలోని ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక గణిత స్థితిని కాంపోనెంట్ ప్రాతినిధ్య స్థాయిలో మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాల వ్యక్తీకరణ స్థాయిని నిర్ణయిస్తుంది” కార్యాచరణ భాషలోకి అనువదించడం క్రింది అనుభావిక పరికల్పనలను రూపొందించడానికి అనుమతిస్తుంది. పరీక్షించబడాలి:

4. సోషియోమెట్రిక్ స్థితి ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క వ్యక్తిగత భాగాలచే ప్రభావితమవుతుంది; కొందరి ప్రభావం ఇతరుల కంటే ఎక్కువగా ఉండవచ్చు లేదా మొత్తం నిర్మాణం మొత్తంగా ఉండవచ్చు.

5. వ్యక్తి యొక్క సోషియోమెట్రిక్ స్థితి ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణంలో చేర్చబడిన కొన్ని సామాజిక-మానసిక లక్షణాల అభివృద్ధి స్థాయి ద్వారా ప్రభావితమవుతుంది.

ఇక్కడ మేము రెండు ప్రకటనలను తనిఖీ చేస్తాము:

అధిక సోషియోమెట్రిక్ హోదా కలిగిన సబ్జెక్ట్‌లు సున్నితత్వం, తాదాత్మ్యం, సాంఘికత, సద్భావన, సంతృప్తికరమైన భావోద్వేగ సంబంధాలను కాపాడుకోవడానికి మరియు నిర్వహించడానికి కోరిక, బాధ్యత, సహకారం మరియు సానుకూల ప్రవర్తనా శైలి వంటి సామాజికంగా ముఖ్యమైన లక్షణాల యొక్క అధిక రేట్లు కలిగి ఉంటాయి.

తక్కువ సోషియోమెట్రిక్ స్థితి కలిగిన సబ్జెక్టులు సామాజికంగా ముఖ్యమైన లక్షణాలపై తక్కువ స్కోర్‌లను కలిగి ఉంటాయి మరియు అపనమ్మకం, ఆధారపడటం, ఘర్షణ, ఆందోళన, దూకుడు, వెచ్చని భావోద్వేగ సంబంధాలను నివారించడం మరియు బాధ్యతారాహిత్యం వంటి ప్రభావవంతమైన పరస్పర చర్యకు ఆటంకం కలిగించే లక్షణాలపై ఎక్కువ స్కోర్‌లను కలిగి ఉంటాయి.

నాల్గవ అనుభావిక పరికల్పనను పరీక్షించడానికి, సూచికల మధ్య సంబంధం యొక్క సహసంబంధ విశ్లేషణ ఉపయోగించబడుతుంది సోషియోమెట్రిక్ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క స్థితి మరియు భాగాలు మరియు వైవిధ్యం యొక్క మల్టీవియారిట్ విశ్లేషణ, ఇది సామాజిక-మానసిక స్థితిపై గొప్ప ప్రభావాన్ని చూపే ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క కొన్ని భాగాలను గుర్తించడానికి అనుమతిస్తుంది.

ఐదవ అనుభావిక పరికల్పనను పరీక్షించేటప్పుడు, విభిన్న అంశాలతో రెండు సమూహాలను పోల్చడం అవసరం సోషియోమెట్రిక్హోదాలు - అధిక మరియు తక్కువ. పై అంచనాలను పరీక్షించడానికి, రెండు నమూనాల సూచికల సగటు విలువలలో తేడాలను అంచనా వేయడానికి ఉద్దేశించిన పారామెట్రిక్ స్టూడెంట్స్ తేడాల పరీక్ష ఉపయోగించబడుతుంది.

విభిన్న సోషియోమెట్రిక్ హోదాతో విషయాల ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాలలో తేడాల గురించి స్పష్టమైన ఆలోచన కోసం, కారకాల విశ్లేషణ ఉపయోగించబడుతుంది.

పరిశోధన సాధనం

1. సోషియోమెట్రిక్ స్థితిని ఉపయోగించి కొలుస్తారు సోషియోమెట్రిక్ J. మోరెనో యొక్క పద్ధతులు. అందుకున్న ఎంపికలు లేదా తిరస్కరణల సంఖ్యకు అనుగుణంగా వ్యక్తిత్వ స్థితి నిర్ణయించబడుతుంది, సంఖ్యాపరంగా సమానంగా వ్యక్తీకరించబడింది, ఆపై గణాంక ప్రాసెసింగ్‌కు లోబడి ఉంటుంది.

2. ఆకర్షణ స్థాయి Ch. Osgood మరియు Felds సానుభూతి దూర ప్రమాణాల అర్థ భేదం ఉపయోగించి కొలుస్తారు. ఈ పద్ధతులు వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల యొక్క సాన్నిహిత్యం మరియు ఒకరికొకరు వారి సానుభూతి స్థాయిని నిర్ణయించడానికి మాకు అనుమతిస్తాయి. ఫలిత సంఖ్యా విలువలు ఒకే విరామం స్కేల్‌కు సంబంధించి సమం చేయబడ్డాయి. ఆకర్షణ యొక్క మొత్తం స్థాయి రెండు పద్ధతులను ఉపయోగించి పొందిన అంకగణిత సగటుగా పరిగణించబడుతుంది.

3. ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం ప్రతిపాదిత నమూనాకు అనుగుణంగా అధ్యయనం చేయబడింది. సామాజిక-మానసిక లక్షణాల యొక్క ప్రతి స్థాయికి, ఈ లక్షణాల అభివృద్ధి స్థాయిని నిర్ణయించడానికి ప్రామాణిక పద్ధతులు ఎంపిక చేయబడ్డాయి.

అందువల్ల, మొదటి స్థాయి (సాధారణ మానసిక లక్షణాలతో అనుబంధించబడిన) సామాజిక-మానసిక లక్షణాలను రెండు పద్ధతులను ఉపయోగించి కొలుస్తారు - పరీక్ష " ఆత్మాశ్రయ నియంత్రణ స్థాయి"(D. రోటర్) మరియు ఇండివిజువల్ టైపోలాజికల్ ప్రశ్నాపత్రం (L. Sobchik) - వ్యక్తిత్వ లక్షణాల గురించి బహుముఖ సమాచారాన్ని అందించడం, దీనిని రాజ్యాంగ కారకాలు అంటారు.

రెండవ స్థాయి యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాలు మరియు సామర్థ్యాలను కొలవడానికి, KOS-1 యొక్క పద్ధతులు (కమ్యూనికేషన్ సామర్ధ్యాల స్థాయి), తాదాత్మ్య ధోరణుల స్థాయిని అంచనా వేయడానికి ఒక స్కేల్ (I.M. యూసుపోవ్), సాంఘికత స్థాయిని అంచనా వేయడానికి ఒక సాంకేతికత (V.F. Ryakhovsky), మరియు స్వీయ నియంత్రణను అంచనా వేయడానికి ఒక పరీక్ష కమ్యూనికేషన్‌లో ఉపయోగించబడింది (M. స్నైడర్).

మూడవ స్థాయి యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాలను రెండు పద్ధతులను ఉపయోగించి కొలుస్తారు - ఇంటర్ పర్సనల్ రిలేషన్స్ ప్రశ్నాపత్రం - (పి. షుట్జ్) మరియు పరీక్ష "ఇంటర్ పర్సనల్ రిలేషన్స్ యొక్క డయాగ్నోస్టిక్స్" (ఎల్. సోబ్చిక్).

ఇంటర్ పర్సనల్ రిలేషన్స్ ప్రశ్నాపత్రం ఒక వ్యక్తి ఒంటోజెనిసిస్ ప్రక్రియలో అభివృద్ధి చేసిన సంబంధాల యొక్క ఇష్టపడే శైలిని వెల్లడిస్తుంది. ప్రశ్నాపత్రం మూడు ప్రాథమిక వ్యక్తుల మధ్య మానవ అవసరాలకు సంబంధించిన ప్రతిపాదనపై ఆధారపడి ఉంటుంది: చేరిక అవసరం, నియంత్రణ అవసరం మరియు ప్రభావం కోసం వ్యక్తుల మధ్య అవసరం. దీనికి అనుగుణంగా, వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల కోసం 6 సాధ్యమైన ఎంపికలతో సహా వ్యక్తుల మధ్య ప్రవర్తన యొక్క టైపోలాజీ గుర్తించబడింది, ఈ అవసరాలను తీర్చాలనే వ్యక్తి యొక్క కోరిక యొక్క అధిక లేదా తక్కువ సూచికలుగా నిర్వచించబడింది.

అందువలన, చేర్చవలసిన అవసరం ఇతరులతో సంతృప్తికరమైన సంబంధాలను కొనసాగించడానికి, సమూహ గుర్తింపు మరియు మద్దతును పొందాలనే వ్యక్తి యొక్క కోరికలో వ్యక్తీకరించబడుతుంది. ఈ స్కేల్ యొక్క రెండు ధృవాలు సంబంధాల యొక్క రెండు శైలులను ప్రతిబింబిస్తాయి: ఒక వ్యక్తి తక్కువ సంఖ్యలో వ్యక్తులతో అనుబంధం కలిగి ఉంటాడు మరియు వారిని తప్పించుకుంటాడు లేదా ఇతరుల సాంగత్యాన్ని కోరుకుంటాడు మరియు సమూహంలో అంగీకరించబడటానికి ప్రయత్నిస్తాడు.

నియంత్రణ అవసరం అనేది శక్తి మరియు పర్యవేక్షణ ద్వారా వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలను నియంత్రించాలనే వ్యక్తి యొక్క కోరికను ప్రతిబింబిస్తుంది. స్కేల్ యొక్క ఎగువ ధ్రువం పరస్పర చర్య యొక్క శైలిని కలిగి ఉంటుంది, దీనిలో ఒక వ్యక్తి ప్రముఖ పాత్రను పోషించడానికి మరియు సంబంధానికి బాధ్యత వహించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. దిగువ పోల్ అనేది బాధ్యతను నివారించాలనే కోరిక, మరొకదానిపై ఆధారపడటం, నియంత్రించవలసిన అవసరం.

ప్రభావం కోసం వ్యక్తిగత అవసరం అంటే ఇతరులతో వెచ్చని భావోద్వేగ సంబంధాలను కొనసాగించాలనే వ్యక్తి యొక్క కోరిక. ఈ స్కేల్‌లో తక్కువ స్కోర్‌లు అంటే రిఫరెన్స్ వ్యక్తులను ఎన్నుకునేటప్పుడు మరియు వారితో సన్నిహిత సంబంధాలను ఏర్పరుచుకునేటప్పుడు ఒక వ్యక్తి జాగ్రత్తగా ఉంటాడని అర్థం; అధిక స్కోర్లు, దీనికి విరుద్ధంగా, వారు సంభాషించే ప్రతి ఒక్కరితో విచక్షణారహితంగా సన్నిహిత సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడానికి ప్రయత్నించే వారికి విలక్షణమైనవి.

DME టెక్నిక్ అనేది T. లియరీ పరీక్ష యొక్క సవరించిన సంస్కరణ మరియు వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల రంగంలో సబ్జెక్టుల యొక్క ఆత్మాశ్రయ స్వీయ-గౌరవాన్ని విశ్లేషించడానికి రూపొందించబడింది మరియు ఒక వ్యక్తి యొక్క లక్షణమైన ధోరణులను గుర్తించడానికి అనుమతిస్తుంది: విధేయత లేదా అధికారం, ముక్కుసూటితనం లేదా అపనమ్మకం, ఆధారపడటం. లేదా స్వాతంత్ర్యం మొదలైనవి.

DME పద్దతి యొక్క రెండు ప్రమాణాలు, బాధ్యత మరియు సహకారం యొక్క స్థాయిని గుర్తించడం, అలాగే ఆధిపత్యం మరియు సద్భావన సూచికలు, ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక స్థానం మరియు ప్రవర్తనతో అనుబంధించబడిన సామాజిక-మానసిక లక్షణాలను గుర్తిస్తాయి. సామాజిక ప్రవర్తన యొక్క లక్షణాలు "కోపింగ్ స్ట్రాటజీ" టెక్నిక్ (I. లాజరస్) ఉపయోగించి గుర్తించబడతాయి, ఇందులో ఎనిమిది ప్రమాణాలు ఉన్నాయి: ఘర్షణ, ఇది పరిస్థితిని మార్చడానికి కొంత శత్రుత్వం మరియు దూకుడును కలిగి ఉంటుంది; దూరం చేయడం, ఇది పరిస్థితి నుండి వేరు చేయడానికి మరియు దాని ప్రాముఖ్యతను తగ్గించడానికి అభిజ్ఞా ప్రయత్నాలను సూచిస్తుంది; స్వీయ నియంత్రణ - ఒకరి భావాలు మరియు చర్యలను నియంత్రించే ప్రయత్నాలు; సామాజిక మద్దతు కోరుతూ;

బాధ్యత అంగీకారం - సమస్యను పరిష్కరించడంలో ఒకరి పాత్రను గుర్తించడం; తప్పించుకోవడం - సమస్యను నివారించడం; నిర్ణయం తీసుకోవడం - సమస్యకు విశ్లేషణాత్మక విధానంతో సహా పరిస్థితిని మార్చడానికి ప్రయత్నాలు;

Vpositive reapraisal - పరిస్థితి యొక్క సానుకూల ప్రాముఖ్యతను సృష్టించడం.

అధ్యయనం యొక్క సంస్థ

అధ్యయనం నాలుగు దశలను కలిగి ఉంటుంది:

మొదటి దశలో, వ్యక్తి యొక్క ఆకర్షణ, సోషియోమెట్రిక్ స్థితి మరియు సామాజిక-మానసిక లక్షణాలపై డేటా సేకరించబడుతుంది.

రెండవ దశలో, ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క సైద్ధాంతిక నమూనాను పరీక్షించడానికి ఆకర్షణ సూచికలు మరియు సామాజిక-మానసిక లక్షణాల సూచికలు బహుళ-స్థాయి సహసంబంధ విశ్లేషణకు లోబడి ఉంటాయి;

మూడవ దశలో, సోషియోమెట్రిక్ స్థితి మరియు సామాజిక-మానసిక లక్షణాల సూచికలపై మొత్తం డేటా సహసంబంధ విశ్లేషణ (వేరియబుల్స్ మధ్య సంబంధాన్ని గుర్తించడానికి) మరియు వ్యత్యాస విశ్లేషణ (సామాజిక వ్యవస్థ యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన భాగాలను స్థాపించడానికి) లోబడి ఉంటుంది. -సోషియోమెట్రిక్ స్థితిని ప్రభావితం చేసే ఆకర్షణ యొక్క మానసిక నిర్మాణం);

నాల్గవ దశలో, మొత్తం డేటా సెట్ నుండి అధిక మరియు తక్కువ సోషియోమెట్రిక్ స్థితి ఉన్న సబ్జెక్టుల సూచికలు ఎంపిక చేయబడతాయి మరియు రెండు నమూనాల ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాలు విద్యార్థి యొక్క t- పరీక్షను ఉపయోగించి ఒకదానితో ఒకటి పోల్చబడతాయి.

ఈ రెండు ధ్రువ సమూహాలలో ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాల లక్షణాల గురించి మరింత వివరణాత్మక అవగాహన కోసం, కారకాల విశ్లేషణ కూడా నిర్వహించబడుతుంది.

మొత్తంగా, 19 నుండి 55 సంవత్సరాల వయస్సు గల 215 మంది ఈ అధ్యయనంలో పాల్గొన్నారు, KSU యొక్క వివిధ అధ్యాపకుల 3 వ-4 వ సంవత్సరం విద్యార్థులు, కుర్గాన్ కాలేజ్ ఆఫ్ సివిల్ ఇంజనీరింగ్ యొక్క పార్ట్‌టైమ్ విద్యార్థులు మరియు మున్సిపల్ విద్యా సంస్థ ఉపాధ్యాయుల నుండి నియమించబడ్డారు. "జిమ్నాసియం నం. 19".

లింగం మరియు వృత్తి ప్రకారం విషయాల ప్రాతినిధ్యం టేబుల్ 4లో చూపబడింది.

ముగింపు

ఈ పని దాని వస్తువు యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాల కోణం నుండి ఆకర్షణ యొక్క దృగ్విషయాన్ని అధ్యయనం చేసే సమస్యకు అంకితం చేయబడింది.

సైద్ధాంతిక అధ్యాయం సమస్యపై అందుబాటులో ఉన్న మూలాల యొక్క అవలోకనాన్ని అందిస్తుంది, పని యొక్క అంశం యొక్క కోణం నుండి వారి కంటెంట్‌ను విశ్లేషిస్తుంది.

అందువల్ల, ఏదైనా పరిశోధన ప్రారంభించాల్సిన ప్రధాన ప్రశ్న అధ్యయనం చేయబడిన దృగ్విషయం యొక్క సారాంశం యొక్క నిర్ణయానికి సంబంధించినది. ఆకర్షణ అనేది మరొక వ్యక్తిని తన వస్తువుగా కలిగి ఉండే ఒక ప్రైవేట్ భావోద్వేగంగా పరిగణించబడుతుంది; ఒక వైఖరిగా, మరొక వ్యక్తి పట్ల వైఖరి, ఇది ఆకర్షణపై పరిశోధనలో ఎక్కువ భాగం అంకితం చేయబడింది. చివరగా, ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాల నిర్మాణం ఆధారంగా ఒక వ్యక్తి యొక్క సంపూర్ణ చిత్రం ఏర్పడినప్పుడు, ఒక నిర్దిష్ట " ద్వారా హైలైట్ చేయబడినప్పుడు, పరస్పర అవగాహన యొక్క ఒక అంశంగా ఆకర్షణ గురించి విస్తృతమైన అభిప్రాయం ఉంది. గ్రహణ వడపోత", ఇది ఆకర్షణ స్థాయి. అందువల్ల, ఆకర్షణ అనేది ఒక భావోద్వేగం, వైఖరి మరియు ఒకే డైనమిక్ ఇంటరాక్షన్‌లో వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన యొక్క ఒక భాగం అని అర్థం చేసుకోవచ్చు.

ఆకర్షణ యొక్క దృగ్విషయం నిజానికి చాలా బహుముఖంగా ఉంటుంది, అదే సమయంలో ఒక నిర్దిష్ట అధ్యయనానికి అత్యంత అనుకూలమైన అర్థంతో ఆకర్షణ భావనను పూరించడానికి ఒక ధోరణి ఉందని మరియు ఈ దృగ్విషయం యొక్క తగినంత స్పష్టమైన మరియు స్పష్టమైన నిర్వచనం లేకపోవడం స్పష్టంగా ఉంది. దాని కార్యాచరణను చాలా క్లిష్టతరం చేస్తుంది.

ఆకర్షణ రంగంలో విదేశీ పరిశోధన యొక్క మొత్తం పరిమాణం, ఆకర్షణ అనేది ప్రధానంగా మరొక వ్యక్తి పట్ల ధోరణిగా పరిగణించబడుతుంది, ఈ దృగ్విషయం యొక్క విధానపరమైన అంశానికి ప్రత్యేకంగా సంబంధించినది, అనగా. ఒక వస్తువు పట్ల ఆకర్షణ ఉత్పన్నమయ్యే పరిస్థితుల సమితి అధ్యయనం చేయబడుతుంది - అందువల్ల, ఈ దృగ్విషయం యొక్క చర్య యొక్క ఒక విమానం మాత్రమే పరిగణించబడుతుంది. ఒక వస్తువు యొక్క లక్షణంగా ఆకర్షణ యొక్క అధ్యయనానికి తగిన శ్రద్ధ ఇవ్వబడలేదు, అయితే, దృగ్విషయం యొక్క రెండు వైపులా (ఒక వస్తువు పట్ల ఆకర్షణగా ఆకర్షణ మరియు ఒక వస్తువు యొక్క లక్షణంగా ఆకర్షణ అనేది ఒక విధానం ప్రతిచర్యకు కారణమవుతుందని అంగీకరించాలి. ) డైనమిక్ ఇంటరాక్షన్‌లో ఉన్నాయి మరియు ఒకదానికొకటి స్వతంత్రంగా పరిగణించబడవు. అందువల్ల, పరిశోధకులలో ఆకర్షణ సమస్యపై స్పష్టమైన అభిప్రాయం లేదని చెప్పవచ్చు.

ఈ దృగ్విషయాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి అందుబాటులో ఉన్న సైద్ధాంతిక విధానాల విశ్లేషణ విభేదాలకు కారణాలను స్పష్టం చేయడంలో సహాయపడుతుంది.

50వ దశకంలోని ప్రధాన సామాజిక-మానసిక సిద్ధాంతాలు, ఆకర్షణకు సంబంధించిన కొన్ని దృగ్విషయాలను వివరించడంలో పరిశోధకులు ఆధారపడిన నిబంధనలపై, R. వించ్ యొక్క పరిపూరకరమైన అవసరాల సిద్ధాంతం, G. ఫెస్టింగర్ యొక్క అభిజ్ఞా వైరుధ్యం యొక్క సిద్ధాంతం, హైడర్ యొక్క సమతుల్య సిద్ధాంతం, థిబాల్ట్ సామాజిక మార్పిడి సిద్ధాంతం. మరియు కెల్లీ మరియు D. బైర్న్ ద్వారా రివార్డ్ సిద్ధాంతం తరువాత అభివృద్ధి చేయబడింది.

ఆకర్షణ రంగంలో పరిశోధన మొత్తం మూడు అంశాలకు అనుగుణంగా విశ్లేషించవచ్చు:

1. ఆకర్షణ యొక్క కొలతల సంఖ్య ఆధారంగా, ప్రయోగాలు రేఖాంశంగా (అనేక ఆకర్షణల కొలతలతో) మరియు సింగిల్ (ఒకే కొలతతో) విభజించబడ్డాయి. రేఖాంశ అధ్యయనాలలో, T. న్యూకాంబ్, J. లెవింగర్, S. డక్, S. స్పెన్సర్ యొక్క ప్రయోగాలు మరియు L.Ya ద్వారా దేశీయ అధ్యయనాలు. గోజ్మానా, యు.ఇ. అలెషినా, M.A. అబాలకిన. విభిన్న పరస్పర పరిస్థితులలో ఆకర్షణ యొక్క ఒకే కొలతలు D. బైర్న్, A. లాట్, W. గ్రిఫిత్, P. లాంబెర్ట్ మరియు అనేక ఇతర వ్యక్తులచే నిర్వహించబడ్డాయి.

2. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల సాన్నిహిత్యం యొక్క డిగ్రీ ప్రకారం, ఆకర్షణ యొక్క అధ్యయనాలు స్థిరమైన జంటలు మరియు అపరిచితుల అధ్యయనంగా విభజించబడ్డాయి. విదేశీ సామాజిక మనస్తత్వవేత్తల సిద్ధాంతపరమైన విధానాలు స్థిరమైన జంటలు మరియు దీర్ఘకాలిక సంబంధాల అధ్యయనానికి అంకితం చేయబడ్డాయి - A. కెర్కాఫ్ యొక్క సామాజిక విధానం, J. లెవింగర్ యొక్క మూడు-దశల విధానం, T. లిక్కాన్ యొక్క అభిజ్ఞా-అభివృద్ధి విధానం, అలాగే. దేశీయ మనస్తత్వశాస్త్రంలో అన్ని అధ్యయనాలు (Gozman L.Ya.). D. బైర్న్ మరియు అతని సహచరులు అపరిచితుల మధ్య ఆకర్షణను చురుకుగా అధ్యయనం చేశారు. ఆకర్షణకు అంకితమైన మొత్తం పనిలో 80% ఈ సిరలో నిర్వహించబడింది, దీనికి ధన్యవాదాలు ఆకర్షణ యొక్క దృగ్విషయం యొక్క అత్యంత వైవిధ్యమైన అంశాలపై గొప్ప అనుభావిక పదార్థం సేకరించబడింది.

3. ఆకర్షణ యొక్క ఏ క్షణం అధ్యయనం చేయబడుతుందనే దానిపై ఆధారపడి, అన్ని ప్రయోగాలు ఆకర్షణ యొక్క వ్యక్తీకరణలు లేదా దాని సంభవించే కారకాల అధ్యయనానికి ఆపాదించబడతాయి. ప్రవర్తనా స్థాయిలో ఆకర్షణ యొక్క వ్యక్తీకరణలను వివరించే మరియు వివరించే అత్యంత ప్రసిద్ధ సైద్ధాంతిక విధానం I. ఆల్ట్‌మాన్ యొక్క పర్యావరణ విధానం. V.A. యొక్క రచనలు ఆకర్షణ యొక్క అశాబ్దిక వ్యక్తీకరణలకు అంకితం చేయబడ్డాయి. వ్యక్తీకరణ కదలికలపై లాబున్స్కాయ. ఆకర్షణ యొక్క అభివ్యక్తిగా సహకరించాలనే సంకల్పం M. కప్లాన్ మరియు J. టెడెస్చి అధ్యయనాలలో అధ్యయనం చేయబడింది.

ఆకర్షణను నిర్ణయించే కారకాలను కనుగొనడానికి గణనీయమైన మొత్తంలో ప్రయోగాలు జరిగాయి. వాటిలో, పరిశోధకులు భౌతిక ఆకర్షణ, విలువలు మరియు వైఖరుల సారూప్యత, సానుకూల అభిప్రాయం లేదా ఉపబలాలను హైలైట్ చేస్తారు. ఆకర్షణ యొక్క ఆవిర్భావంపై వివిధ వ్యక్తిగత లక్షణాల ప్రభావంపై వివిక్త అధ్యయనాలు కూడా ఉన్నాయి, అవి: మేధో అభివృద్ధి స్థాయి, ఆత్మగౌరవం స్థాయి, సహకారం యొక్క ప్రవర్తనా వ్యూహం మొదలైనవి.

అయితే, సరిగ్గా గుర్తించినట్లుగా, ఆకర్షణ యొక్క నిర్ణయానికి కారణమయ్యే కారకాల సంఖ్య చాలా ఎక్కువ.

ఈ సమస్య ఆకర్షణ కారకాల యొక్క సాధారణ వర్గీకరణలను రూపొందించే ప్రయత్నాలతో ముడిపడి ఉంది. అటువంటి వర్గీకరణలు కనీసం 2 ఉన్నాయి: గోజ్మాన్ యొక్క వర్గీకరణ L.Ya. మరియు A. లాట్ యొక్క వర్గీకరణ. కమ్యూనికేషన్‌లో పాల్గొనేవారి వ్యక్తిగత లక్షణాలు, వ్యక్తుల వైఖరులు మరియు లక్షణాల మధ్య డైనమిక్ సంబంధం మరియు పరస్పర పరిస్థితి యొక్క లక్షణాలను సూచించే అంశాలు ఇందులో ఉన్నాయి.

ఆకర్షణ యొక్క నిర్మాణం యొక్క అధ్యయనానికి ఒక ప్రత్యేక పేరా అంకితం చేయబడింది, దీనిలో G. తెదేషి యొక్క నిర్మాణాలు పరిగణించబడతాయి, వారు ఆకర్షణను సామాజిక వైఖరిగా పరిగణించాలని ప్రతిపాదించారు; తదనుగుణంగా, ఆకర్షణ యొక్క నిర్మాణం సామాజిక వైఖరి యొక్క నిర్మాణాన్ని పునరావృతం చేస్తుంది, అవి , ఇది ఒకదానితో ఒకటి డైనమిక్ ఇంటరాక్షన్‌లో ఉండే ప్రభావవంతమైన, అభిజ్ఞా మరియు స్థాన సంబంధమైన భాగాలను కలిగి ఉంటుంది. L.Ya ప్రతిపాదించిన ఆకర్షణ యొక్క అంతర్గత నిర్మాణం కూడా పరిగణించబడుతుంది. గోజ్మాన్ తక్కువ మరియు బాగా తెలిసిన వ్యక్తుల మధ్య భావోద్వేగ సంబంధాలను అధ్యయనం చేశాడు. కారకం విశ్లేషణ వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణను వివరించే అనేక అంశాలను గుర్తించడం సాధ్యం చేసింది, వాటిలో అత్యధిక బరువు ఒక వ్యక్తితో లోతైన భావోద్వేగ కనెక్షన్ కోసం కోరికతో ముడిపడి ఉన్న సాధారణ కారకాలు, విస్తృతమైన కమ్యూనికేషన్ మరియు సామాజిక విలువ యొక్క అభిజ్ఞా అంచనాను ప్రతిబింబిస్తుంది. ఒక కమ్యూనికేషన్ భాగస్వామి.

J. టెడెస్చి ప్రతిపాదించిన ఆకర్షణ నమూనా ఆకర్షణ యొక్క దృగ్విషయాన్ని విశ్లేషించడానికి ఒక సాధారణ పథకంగా పరిగణించబడుతుంది, అయితే ఇది ఆకర్షణ యొక్క బాహ్య నిర్మాణాన్ని మాత్రమే ప్రతిబింబిస్తుంది. దృగ్విషయం యొక్క అంతర్గత కంటెంట్‌లోకి చొచ్చుకుపోయే ప్రయత్నం L.Ya యొక్క పనిలో జరిగింది. గోజ్మాన్, అయితే, అతను దాని వస్తువు యొక్క లక్షణాల కోణం నుండి ఆకర్షణ యొక్క నిర్మాణాన్ని పూర్తిగా వెల్లడించలేదు.

ఈ పని యొక్క పేర్కొన్న ఉద్దేశ్యం ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క నమూనాను అభివృద్ధి చేయడం, అనగా. వస్తువు లక్షణాల కోణం నుండి నిర్మాణాలు. సైద్ధాంతిక ఆధారం వ్యక్తి యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాల గురించి ఆలోచనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రతిపాదిత నమూనా M.I. బాబ్నేవా ద్వారా ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాల వర్గీకరణపై ఆధారపడి ఉంటుంది, దీని ప్రకారం ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం ఒక స్థాయి నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు జన్యుపరంగా మరియు నిర్మాణాత్మకంగా పరస్పరం అనుసంధానించబడిన నాలుగు స్థాయిల సామాజిక-మానసిక లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది.

ఆచరణాత్మక భాగం ప్రయోగాత్మక అధ్యయనం, దాని ప్రధాన దశలు మరియు ఫలితాల వివరణకు అంకితం చేయబడింది. తయారీ దశలో, ప్రధాన పనులు, సైద్ధాంతిక మరియు అనుభావిక పరికల్పనలు రూపొందించబడ్డాయి.

అనేక గణాంక పద్ధతులను ఉపయోగించి పరీక్ష జరిగింది.

మూడు-దశల సహసంబంధ విశ్లేషణ ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క నమూనాను అనుభవపూర్వకంగా పరీక్షించడం మరియు దాని ప్రధాన నిబంధనలు మరియు కాంపోనెంట్-బై-కాంపోనెంట్ ప్రాతినిధ్యంలో దానిని నిర్ధారించడం సాధ్యం చేసింది. అందువలన, ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క మొదటి స్థాయి సాధారణ మానసిక లక్షణాలతో అనుబంధించబడిన సామాజిక-మానసిక లక్షణాల ద్వారా సూచించబడుతుంది; ఇది ఎక్స్‌ట్రావర్షన్, అంతర్గతత, భావోద్వేగ స్థిరత్వం, సహజత్వం మొదలైన పారామితులను కలిగి ఉంటుంది. రెండవ స్థాయి సామాజిక-మానసిక సామర్థ్యాలను కలిగి ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి కమ్యూనికేషన్ (సాంఘికత, కమ్యూనికేషన్‌లో స్వీయ నియంత్రణ, తాదాత్మ్యం). మూడవ స్థాయి సమూహంలో ఏర్పడే సామాజిక-మానసిక లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది - ఒక వ్యక్తి చుట్టూ ఉన్న ఏదైనా సమాజం: స్వాతంత్ర్యం, వెచ్చని సంబంధాలను కొనసాగించాలనే కోరిక, సంబంధాలను నియంత్రించాలనే కోరిక, అపనమ్మకం, సూటిగా ఉండటం మొదలైనవి. నాల్గవ స్థాయిలో మొత్తం వ్యక్తి యొక్క సామాజిక స్థితి మరియు ప్రవర్తనను నిర్ణయించే లక్షణాలు ఉన్నాయి - సహకారం, బాధ్యత, నాయకత్వ వంపులు, సద్భావన, ప్రవర్తనా శైలిని వర్ణించే లక్షణాలు.

మరింత సహసంబంధం మరియు వ్యత్యాస విశ్లేషణ సోషియోమెట్రిక్ స్థితి యొక్క సూచికలు మరియు ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క వివిధ భాగాల మధ్య సంబంధం యొక్క ప్రాముఖ్యత మరియు పద్ధతి యొక్క డిగ్రీని చూపించింది.

అందువల్ల, సహసంబంధ విశ్లేషణ పారామితులు మినహా, సామాజిక-మానసిక ఆకర్షణ యొక్క అన్ని భాగాలతో సోషియోమెట్రిక్ స్థితి గణనీయంగా పరస్పర సంబంధం కలిగి ఉందని నిర్ధారించింది: సన్నిహిత పరిచయాలను ఏర్పరచడంలో జాగ్రత్త, సూటిగా, ప్రవర్తనా వ్యూహం " సానుకూల రీవాల్యుయేషన్».

సోషియోమెట్రిక్ స్థితి మరియు ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం మధ్య ప్రత్యక్ష అనుపాత మరియు విలోమానుపాత సంబంధాలు కూడా ఏర్పడ్డాయి.

అందువల్ల, ఎక్స్‌ట్రావర్షన్, సున్నితత్వం, ఇతరులతో వెచ్చని భావోద్వేగ సంబంధాలను కొనసాగించాలనే కోరిక, అంతర్గతత, తాదాత్మ్యం, సాంఘికత, కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, సహకారం, బాధ్యత, నాయకత్వ ధోరణి, సద్భావన మరియు సానుకూల సంభాషణ శైలి వంటి పారామితులపై అధిక స్కోర్లు అధిక స్కోర్‌లతో ముడిపడి ఉంటాయి. వ్యక్తి యొక్క సోషియోమెట్రిక్ స్థితి. అదే సమయంలో, ఆకస్మికత, దూకుడు, అంతర్ముఖత, ఆందోళన, అపనమ్మకం, బాధ్యతారాహిత్యం, ఆధారపడటం, సంఘర్షణ, దూరం యొక్క సూచికల విలువలలో పెరుగుదల స్పష్టంగా సోషియోమెట్రిక్ స్థితి తగ్గుదలతో ముడిపడి ఉంటుంది.

వైవిధ్యం యొక్క బహుళ విశ్లేషణ క్రింది భాగాలు సోషియోమెట్రిక్ స్థితిపై మరింత ముఖ్యమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నాయని వెల్లడించింది: సున్నితత్వం (P = 3.71), భావోద్వేగ స్థిరత్వం (P = 3.8), తాదాత్మ్యం (P = 4.05), కమ్యూనికేషన్ సామర్ధ్యాలు (P = 4 ,31) , సమూహంలో గుర్తింపు పొందాలనే కోరిక (P = 3.82), సంబంధాలను నియంత్రించాలనే కోరిక (P = 3.76), ఇతరులతో వెచ్చని సంబంధాలను కొనసాగించాలనే కోరిక (P = 3.8). సామాజిక స్థానం మరియు ప్రవర్తనతో సంబంధం ఉన్న లక్షణాల స్థాయిలో, బాధ్యత (P = 3.95), సహకారం (P = 4.07) మరియు సద్భావన (P = 4.4) ముఖ్యమైనవిగా మారాయి.

విభిన్న సోషియోమెట్రిక్ హోదా కలిగిన వ్యక్తులలో ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణంలో తేడాలపై కూడా ఫలితాలు పొందబడ్డాయి. పొందిన డేటా ప్రకారం, అనేక సూచికల కోసం ముఖ్యమైన తేడాలు పొందబడ్డాయి. అందువల్ల, అధిక సోషియోమెట్రిక్ హోదా కలిగిన సబ్జెక్టులు సున్నితత్వం, భావోద్వేగ స్థిరత్వం, సద్భావన, సహకారం, అంతర్గతత, తాదాత్మ్యం యొక్క పారామితులను గణనీయంగా ఎక్కువగా కలిగి ఉంటాయి (అంటే, ఉన్నత స్థాయి అభివృద్ధి) సమూహంలో ఉన్నత స్థితిని సాధించడానికి ఇది అవసరం అని సూచిస్తుంది. జాబితా చేయబడిన లక్షణాల యొక్క తగినంత అధిక స్థాయి అభివృద్ధిని కలిగి ఉంటుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, స్నేహపూర్వకంగా, ఇతరుల సమస్యల పట్ల సున్నితంగా, బాధ్యతగా, విశ్వసనీయంగా మరియు సహకరించడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తులు కమ్యూనికేషన్ మరియు పరస్పర చర్యలో మరింత ఆహ్లాదకరమైన భాగస్వాములుగా గుర్తించబడతారు.

తక్కువ సోషియోమెట్రిక్ స్థితి కలిగిన సబ్జెక్టుల సమూహంలో, ఆకస్మికత, దూకుడు, ఆందోళన, అపనమ్మకం, సంఘర్షణ మరియు బాధ్యత నుండి తప్పించుకోవడం వంటి సూచికలు గణనీయంగా ప్రబలంగా ఉంటాయి. సహజంగానే, ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణంలో జాబితా చేయబడిన లక్షణాల తీవ్రత సమర్థవంతమైన పరస్పర చర్యకు దోహదపడదు, దీని ఫలితంగా ఒక వ్యక్తి అవాంఛనీయ భాగస్వామిగా పరిగణించబడటం ప్రారంభిస్తాడు మరియు అతనికి తక్కువ సోషియోమెట్రిక్ స్థితి కేటాయించబడుతుంది.

తదుపరి కారకాల విశ్లేషణలో, విభిన్న సామాజిక గణిత స్థితి కలిగిన వ్యక్తుల ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాలను వివరించే 4 కారకాలు గుర్తించబడ్డాయి.

మొదటి అంశం " సమాచార నైపుణ్యాలు"అధిక సోషియోమెట్రిక్ స్థితి కలిగిన వ్యక్తుల ఆకర్షణ యొక్క నిర్మాణాన్ని సూచిస్తుంది మరియు సమూహంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క ఉన్నత స్థితిని నిర్ణయించే భాగాల యొక్క అత్యంత అనుకూలమైన కలయికను వివరిస్తుంది. అలాంటి వ్యక్తిని ఇతరులు ఆహ్లాదకరమైన సంభాషణకర్త, బాధ్యతాయుతమైన, స్నేహపూర్వక మరియు మనోహరమైన వ్యక్తిగా పరిగణిస్తారు. అతను కమ్యూనికేషన్ యొక్క మొదటి దశలలో సానుభూతిని రేకెత్తించగలడు మరియు భవిష్యత్తులో కావాల్సిన భాగస్వామిగా ఉండగలడు. అత్యంత ముఖ్యమైన బరువులతో, ఈ అంశం బహిర్ముఖత, భావోద్వేగ స్థిరత్వం, ఇతరులతో స్నేహపూర్వక సంబంధాలను కొనసాగించడానికి మరియు కొనసాగించాలనే కోరిక, నాయకత్వ అభిరుచులు, కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు అధిక స్థాయి తాదాత్మ్యం మరియు అంతర్గతతను కలిగి ఉంటుంది.

రెండవ అంశం, "ఆందోళన-అపనమ్మకం" అనేది ఆకర్షణ యొక్క నిర్మాణాన్ని వివరిస్తుంది, దీనిలో ఒక వ్యక్తిని ఇతరులు అసహ్యకరమైనదిగా భావించడం, బాధ్యతను తప్పించుకోవడం మరియు అతిగా అనుగుణంగా ఉండటం. ఈ కారకాన్ని పూరించే దూకుడు, ఆందోళన, అపనమ్మకం మరియు ఇతరులపై ఆధారపడాలనే కోరిక యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాలు ఇతరులతో విశ్వసనీయ, సన్నిహిత, స్నేహపూర్వక సంబంధాల స్థాపనకు దోహదం చేయవు, దీని ఫలితంగా ఇలాంటి వ్యక్తి ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాన్ని ఇతరులు అవాంఛనీయమైన కమ్యూనికేషన్ భాగస్వామిగా పరిగణిస్తారు, ఇది సమూహంలో అతని సాధారణంగా తక్కువ స్థితికి దారి తీస్తుంది. ఈ కారకం వ్యక్తి యొక్క సామాజిక స్థితితో అనుబంధించబడిన ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క నాల్గవ స్థాయిని పూర్తిగా కలిగి ఉండదు, ఈ అంశంలో చేర్చబడిన కమ్యూనికేషన్‌లో స్వీయ-నియంత్రణ యొక్క అధిక సూచికలను బట్టి, వ్యక్తి చాలా ప్రవర్తిస్తాడని సూచించవచ్చు. రహస్యంగా మరియు అతని అంతర్గత అనుభవాలు, ఆలోచనలు, భావాలను బహిర్గతం చేయడు, దీని కారణంగా అతను ఇతరులచే అపనమ్మకం మరియు కమ్యూనికేషన్‌కు దూరంగా ఉంటాడు.

మూడవ అంశం "సహకారం" సమూహంలో ప్రముఖ స్థానాన్ని ఆక్రమించే వ్యక్తి యొక్క ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాన్ని వివరిస్తుంది. ఈ కారకాన్ని పూరించే సామాజిక-మానసిక లక్షణాలు వ్యవస్థాపకత, సంకల్పం మరియు బాధ్యత యొక్క అభివ్యక్తికి దోహదం చేస్తాయి.

ఈ అంశం చురుకైన వ్యక్తి యొక్క ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాన్ని వివరిస్తుంది, సంక్లిష్ట సమస్యలను పరిష్కరించడంలో ఎంతో అవసరం. మీరు అలాంటి వ్యక్తిపై ఆధారపడవచ్చు, అతను నమ్మకాన్ని ప్రేరేపిస్తాడు మరియు దానిని సమర్థించగలడు. ఇవన్నీ అతనికి సమూహంలో ఉన్నత స్థితిని సాధించడంలో సహాయపడతాయి. ఈ అంశం పూర్తిగా నాల్గవ స్థాయి ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క భాగాల ద్వారా మాత్రమే ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది, ఇది సామాజిక నిబంధనలు, స్థానాలు మరియు నమ్మకాల ద్వారా మానవ ప్రవర్తన యొక్క అధిక స్థాయి మధ్యవర్తిత్వాన్ని సూచిస్తుంది.

నాల్గవ అంశం, "అధికార-దూరం" అనేది సామాజిక-మానసిక లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది, ఇతరులతో సంబంధం లేకుండా, పరిస్థితిని నియంత్రించడానికి, అదే సమయంలో నిజంగా దానిలో పాల్గొనకుండా ప్రతిదీ తన స్వంత మార్గంలో చేయాలనే వ్యక్తి యొక్క కోరికలో వ్యక్తమవుతుంది. ఆకర్షణ యొక్క అటువంటి సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం కారణంగా తక్కువ సోషియోమెట్రిక్ స్థితి, దానిలో విరుద్ధమైన లక్షణాల ప్రాబల్యంతో ముడిపడి ఉంటుంది, ఇది ప్రభావవంతమైన పరస్పర చర్యకు (ఆకస్మికత, సంఘర్షణ, దూరం, “తప్పించుకునే” వ్యూహం) దోహదం చేయదు. సమూహంలో తగిన ప్రవర్తనా శైలి. ఈ కారకం ఆకర్షణ నిర్మాణం యొక్క అన్ని స్థాయిల భాగాలను కలిగి ఉంటుంది, అయినప్పటికీ, ఈ భాగాలు సామాజికంగా అవాంఛనీయ లక్షణాలతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి, ఇది సాధారణంగా ఈ అంశం వివరించిన ప్రవర్తనలో ప్రతిబింబిస్తుంది.

అందువల్ల, విభిన్న సోషియోమెట్రిక్ హోదా కలిగిన వ్యక్తుల ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాలు కంటెంట్ మరియు స్థాయి కూర్పులో విభిన్నంగా ఉన్నాయని స్పష్టమవుతుంది. విభిన్న నిర్మాణాలలో, వివిధ స్థాయిల సామాజిక-మానసిక లక్షణాలు ప్రధానంగా ఉంటాయి, ఇది మార్గాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది స్వీయ ప్రదర్శనఒక వ్యక్తి మరియు అతని ప్రవర్తన శైలి ఎంపిక, మరియు ఇది సమూహంలో వ్యక్తి యొక్క స్థానాన్ని నేరుగా నిర్ణయిస్తుంది, అనగా. అతని సోషియోమెట్రిక్ స్థితిని నిర్ణయిస్తుంది.

ఈ విధంగా, మొత్తం పని నుండి అనేక ముగింపులు తీసుకోవచ్చు: 1. సైద్ధాంతిక విధానాలు మరియు అనుభావిక పరిశోధనల విశ్లేషణ సామాజిక-మానసిక దృగ్విషయంగా ఆకర్షణ యొక్క దృగ్విషయాన్ని పరిగణించడానికి ఒక క్రమబద్ధమైన విధానాన్ని అమలు చేయవలసిన అవసరాన్ని సూచిస్తుంది. ఆకర్షణ యొక్క సారాంశం ఒక వైపు, ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాల సమితిగా, మరొక వైపు, వారి ఐక్యత మరియు పరస్పర చర్యలో వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన యొక్క విధానపరమైన లక్షణంగా పరిగణించబడే అవకాశంలో వెల్లడైంది.

2. ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం నాలుగు స్థాయిల సామాజిక-మానసిక లక్షణాల యొక్క క్రమబద్ధమైన వర్ణన ద్వారా వెల్లడి చేయబడింది:

సాధారణ మానసిక లక్షణాలతో అనుబంధించబడిన సామాజిక-మానసిక లక్షణాల స్థాయి (బహిర్ముఖత, అంతర్ముఖత, సహజత్వం, దూకుడు, సున్నితత్వం, భావోద్వేగ స్థిరత్వం, లాబిలిటీ, ఆందోళన, అంతర్గతత).

సామాజిక-మానసిక సామర్ధ్యాల స్థాయి (కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, సాంఘికత, తాదాత్మ్యం, కమ్యూనికేషన్‌లో స్వీయ నియంత్రణ).

సమూహంలో ఏర్పడే సామాజిక-మానసిక లక్షణాల స్థాయి (వెచ్చని భావోద్వేగ సంబంధాలను కొనసాగించాలనే కోరిక, సంబంధాలను నియంత్రించాలనే కోరిక, గుర్తింపు పొందాలనే కోరిక, అధికారం, ఆధారపడటం, స్వాతంత్ర్యం, ముక్కుసూటితనం, అపనమ్మకం).

సామాజిక ప్రవర్తన మరియు వ్యక్తి యొక్క స్థానం (బాధ్యత, సహకారం, నాయకత్వ అభిరుచులు, సద్భావన, ప్రవర్తన శైలి)తో ​​అనుబంధించబడిన సామాజిక-మానసిక లక్షణాల స్థాయి.

నిర్మాణం యొక్క భాగాలు అంతర్గత మరియు అంతర్-స్థాయి సంబంధాలను కలిగి ఉంటాయి.

3. ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం వ్యక్తి యొక్క సోషియోమెట్రిక్ స్థితిని ప్రభావితం చేస్తుంది. సోషియోమెట్రిక్ స్థితి మరియు ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణం యొక్క అన్ని స్థాయిల భాగాల మధ్య ముఖ్యమైన సహసంబంధాలు కనుగొనబడ్డాయి. సామాజికంగా ముఖ్యమైన లక్షణాలు (భావోద్వేగ స్థిరత్వం, సద్భావన మొదలైనవి) ద్వారా హోదాపై అత్యధిక ప్రభావం చూపుతుంది.

4. అధిక మరియు తక్కువ సోషియోమెట్రిక్ హోదా కలిగిన వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణంలో ముఖ్యమైన తేడాలు ఉన్నాయి.

అధిక సోషియోమెట్రిక్ హోదా కలిగిన వ్యక్తులు సున్నితత్వం, తాదాత్మ్యం, సాంఘికత, సద్భావన, సంతృప్తికరమైన భావోద్వేగ సంబంధాలను కాపాడుకోవడానికి మరియు నిర్వహించడానికి కోరిక, బాధ్యత, సహకారం మరియు సానుకూల ప్రవర్తనా శైలి వంటి సామాజికంగా ముఖ్యమైన లక్షణాలను కలిగి ఉంటారు.

తక్కువ సోషియోమెట్రిక్ స్థితి కలిగిన వ్యక్తులు సామాజికంగా ముఖ్యమైన లక్షణాలపై తక్కువ స్కోర్‌లను కలిగి ఉంటారు మరియు అపనమ్మకం, ఆధారపడటం, ఘర్షణ, ఆందోళన, దూకుడు, వెచ్చని భావోద్వేగ సంబంధాలను నివారించడం మరియు బాధ్యతారాహిత్యం వంటి ప్రభావవంతమైన పరస్పర చర్యకు ఆటంకం కలిగించే లక్షణాలపై ఎక్కువ స్కోర్‌లను కలిగి ఉంటారు.

అధ్యయనం సమయంలో పొందిన ఫలితాలు దాని ప్రభావాన్ని పెంచడానికి సమూహంలో ఏదైనా సామాజిక-మానసిక కార్యకలాపాలను నిర్వహించడంలో ఉపయోగించవచ్చు. సంస్థాగత, బోధనాపరమైన, రాజకీయ మనస్తత్వశాస్త్రం, మార్కెటింగ్ మనస్తత్వశాస్త్రం, చిత్రాల శాస్త్రం మొదలైన వాటిలో ఫలితాలను ఉపయోగించడం సాధ్యమవుతుంది. ఈ అధ్యయనాలు దాని సభ్యుల వ్యక్తిగత లక్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని సమూహంలో సంబంధాల యొక్క సమర్థవంతమైన వ్యవస్థను నిర్మించే అవకాశాన్ని కూడా సృష్టిస్తాయి; సామాజిక-మానసిక శిక్షణలు, వ్యక్తిగత వృద్ధి శిక్షణలలో ఉపయోగించవచ్చు; వాటిని సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో సైద్ధాంతిక కోర్సులలో కూడా చేర్చవచ్చు.

పరిశోధన యొక్క తదుపరి దిశ ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక-మానసిక లక్షణాల గురించి ఆధునిక ఆలోచనల ఆధారంగా ఆకర్షణ యొక్క సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాన్ని స్పష్టం చేయడం మరియు తిరిగి నింపడం, క్రియాత్మక మరియు అల్గారిథమిక్ సిస్టమ్స్ విధానం యొక్క దృక్కోణం నుండి పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.

పరిశోధన పరిశోధన కోసం సూచనల జాబితా సైకలాజికల్ సైన్సెస్ అభ్యర్థి కిరీవా, జోయా అలెక్సీవ్నా, 2008

1. అబాకిరోవా, T.P. ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రసారక లక్షణాల ఏర్పాటులో సామాజిక-మానసిక కారకాలు: Dis. .క్యాండ్. సైకోల్. సైన్సెస్: 19.00.01. -నోవోసిబిర్స్క్, 2001. 191 p.

2. అవెర్చెంకో, JI.K. కమ్యూనికేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ / JI.K. అవెర్చెంకో. M.: ఇన్ఫ్రా-M, 1999 - 216 p.

3. అమినోవ్, I.I. వ్యాపార కమ్యూనికేషన్ యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం / I.I. అమినోవ్. M.: అకాడమీ, 2006. - 349 p.

4. అనన్యేవ్, బి.జి. ఆధునిక మానవ జ్ఞానం యొక్క సమస్యలపై / B.G. అననీవ్; USSR యొక్క అకాడమీ ఆఫ్ సైన్సెస్, ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ సైకాలజీ. M.: నౌకా, 1977. - 380 p.

5. ఆండ్రీవా, G.M. సోషల్ సైకాలజీ / G.M. ఆండ్రీవా. - M.: పబ్లిషింగ్ హౌస్ "AST-ప్రెస్", 2001.-376 p.

6. ఆండ్రీవా, G.M. ఫారిన్ సోషల్ సైకాలజీ ఆఫ్ 20వ శతాబ్దం / G.M. ఆండ్రీవా. M.: ఆస్పెక్ట్-ప్రెస్, 2002. - 286 p.

7. బస్కాకోవ్, A.M. వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్‌లో ఇష్టాలు మరియు అయిష్టాల గురించి / A.M. బాస్కాకోవ్ // ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ పెడగోగిక్స్ యొక్క బులెటిన్. పరిశోధన. సిరీస్: బోధన మరియు మనస్తత్వశాస్త్రం. 2004. - సంచిక 2. - P.78-84.

8. బటర్షెవ్, ఎ.బి. వ్యక్తిత్వం మరియు కమ్యూనికేషన్ యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం / A.B. బటర్షెవ్. M.: వ్లాడోస్, 2004. - 246 p.

9. బోబ్నేవా, M.I. సామాజిక నిబంధనలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క నియంత్రణ / M.I. బోబ్నేవా. -ఎం.: నౌకా, 1978.-278 పే.

10. బోడలేవ్, A. A. ఒక వ్యక్తిగా మరొక వ్యక్తి యొక్క భావన యొక్క నిర్మాణం / A. A. బోడలేవ్. - M.: పబ్లిషింగ్ హౌస్ "పెడగోగి", 1970. 143 p.

11. బోడలేవ్, A. A. పర్సనాలిటీ అండ్ కమ్యూనికేషన్: సెలెక్టెడ్ సైకలాజికల్ వర్క్స్, 2వ ఎడిషన్. తిరిగి పనిచేశారు మరియు అదనపు / A.A. బోడలేవ్. - M.: ఇంటర్నేషనల్. ped. అకాడమీ, 1995.328 p.

12. బోడలేవ్, A. A. మనిషి యొక్క అవగాహన మరియు అవగాహన / A.A. బోడలేవ్. -M.: పబ్లిషింగ్ హౌస్ "జ్ఞానోదయం", 1982. 276 p.

13. పెద్ద వివరణాత్మక మానసిక నిఘంటువు. T.1 (A నుండి 0 వరకు): ట్రాన్స్. ఇంగ్లీష్/comp నుండి. రెబెర్ ఆర్థర్. చితా: ACT; M.: వెచే, 2001. - 592 p.

14. పెద్ద వివరణాత్మక మానసిక నిఘంటువు. T.2 (P నుండి Z వరకు): ట్రాన్స్. ఇంగ్లీష్/comp నుండి. రెబెర్ ఆర్థర్. చితా: ACT; M.: వెచే, 2001. - 560 p.

15. బోవా, E.D. అశాబ్దిక ప్రసంగ ప్రవర్తన యొక్క సామాజిక మరియు మానసిక అంశాలు / E.D. బోవా // అప్లైడ్ సైకాలజీ మరియు సైకో అనాలిసిస్. 2005. - నం. 2. - పి.65-71.

16. బ్రెస్లావ్, G. M. ప్రీస్కూల్ పిల్లలలో కమ్యూనికేషన్ యొక్క భావోద్వేగ నియంత్రణ సమస్యలు / G. M. బ్రెస్లావ్ // మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రశ్నలు. - 1984. - నం. 3. పి.32-36.

17. Vilyunas, V.K. భావోద్వేగ దృగ్విషయం యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం / V.K. విలియునాస్. - M.: పబ్లిషింగ్ హౌస్ మాస్క్. యూనివర్సిటీ., 1976. 142 పే.

18. వినోగ్రాడోవా, H.JI. తాత్విక విశ్లేషణ యొక్క వస్తువుగా సామాజిక పరస్పర చర్య: డిస్. .క్యాండ్. తత్వవేత్త, సైన్స్: 09.00.11. వోల్గోగ్రాడ్, 1999. -156 p.

19. వోల్కోవ్, I. P. సోషియోమెట్రిక్సామాజిక మరియు మానసిక పరిశోధనలో పద్ధతులు / I.P. వోల్కోవ్. - M.: పబ్లిషింగ్ హౌస్ "పెడగోగి", 1970. 178 p.

20. వోలోషినా, T.V. కమ్యూనికేషన్ కార్యకలాపాల స్థాయిని పెంచడానికి మానసిక విధానాలు: డిస్. .క్యాండ్. సైకోల్. సైన్సెస్: 19.00.01. - నోవోసిబిర్స్క్, 1996. -144 p.

21. ముఖ కవళికల ద్వారా వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం యొక్క అవగాహన // బరాబన్షికోవ్ V.A. క్రమబద్ధత, అవగాహన, కమ్యూనికేషన్ / V.A. బరాబన్షికోవ్, V.N. నోసులెంకో.

22. M.: అకాడమీ, 2004. P.405-446.

23. వైగోట్స్కీ, JT. S. భావోద్వేగాల సమస్య / JI.C. వైగోట్స్కీ // మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క సమస్యలు. - 1958. - నం. 3. పి. 43-56.

24. గాంజెన్, V.A. మనస్తత్వశాస్త్రంలో సిస్టమ్ వివరణలు / V.A. హాన్సెన్. D.: పబ్లిషింగ్ హౌస్ లెనిన్గర్. విశ్వవిద్యాలయం, 1984. - 176 p.

25. గోజ్మాన్, JI. యా. సైద్ధాంతిక ప్రాంగణాలు మరియు వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణను అధ్యయనం చేసే పద్ధతులు: రచయిత యొక్క సారాంశం. డిస్. . Ph.D. సైకోల్. సైన్సెస్/MSU పేరు పెట్టబడింది. M. V. లోమోనోసోవ్. సైకోల్. వాస్తవం. - M., 1983.

26. గోజ్మాన్, L. Ya., Aleshina Yu. E. తన పట్ల వైఖరి మరియు ఇతరుల పట్ల వైఖరి యొక్క పరస్పర సంబంధం / L.Ya. గోజ్మాన్, యు.ఇ. అలెషినా // మాస్కో స్టేట్ యూనివర్శిటీ బులెటిన్. సిరీస్ XIV. మనస్తత్వశాస్త్రం. - 1982. - నం. 4. - పి.43-51.

27. గోజ్మాన్, L.Ya. భావోద్వేగ సంబంధాల యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం/L.Ya. గోజ్మాన్. M.: మాస్కో యూనివర్సిటీ పబ్లిషింగ్ హౌస్, 1987. - 176 p.

28. గోజ్మాన్, L. Ya., Aleshina Yu. E. కుటుంబం యొక్క సామాజిక మరియు మానసిక అధ్యయనాలు: సమస్యలు మరియు అవకాశాలు / L.Ya. గోజ్మాన్, యు.ఇ. అలెషినా. //మాస్కో స్టేట్ యూనివర్శిటీ బులెటిన్. సిరీస్ XIV. మనస్తత్వశాస్త్రం. - 1985. - నం. 4. - పి.51-56

29. Gozman, L. Ya., Aleshina Yu. E. మెథడాలాజికల్ ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు వివాహం మరియు కుటుంబాన్ని పరిశోధించే పద్ధతులు / L.Ya. గోజ్మాన్, యు.ఇ. అలెషినా .- M.: మాస్కో స్టేట్ యూనివర్శిటీ పబ్లిషింగ్ హౌస్, 1986.-279 p.

30. గోమాన్, A.I. కమ్యూనికేషన్‌లో వ్యక్తిగత లక్షణాల యొక్క వ్యక్తీకరణలు: డిస్. . Ph.D. సైకోల్. సైన్సెస్: 19.00.05. -M., 2000. 198 p.

31. గ్రిగోరివా, T.G. నిర్మాణాత్మక కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు / T.G. గ్రిగోరివా. - M.: నోవోసిబిర్స్క్ పబ్లిషింగ్ హౌస్. విశ్వవిద్యాలయం: పరిపూర్ణత, 1997. 168 p.

32. గులీనా, H.A. ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్‌లో సామాజిక మరియు వ్యక్తి మధ్య సంబంధం: డిస్. .క్యాండ్. తత్వవేత్త, సైన్స్: 09.00.11. స్వెర్డ్లోవ్స్క్, 1983. - 181 p.

33. కమ్యూనికేటివ్ పర్సనాలిటీ లక్షణాల నిర్ధారణ / కాంప్. ఎల్.ఐ. సవ్వా, ఇ.యు. స్మికినా. మాగ్నిటోగోర్స్క్, 1998. - 48 p.

34. డిమిత్రివా, L.G. మానసిక దృగ్విషయం బానిసత్వంబోధనా సంభాషణలో: థీసిస్ యొక్క సారాంశం. . Ph.D. సైకోల్. సైన్సెస్: 19.00.07/ కజాన్ రాష్ట్రం. విశ్వవిద్యాలయం కజాన్, 1998. - 21 పే.

35. ఎమెలియనోవ్, యు.ఎన్. కమ్యూనికేటివ్ సామర్థ్యం యొక్క సిద్ధాంతం మరియు అభ్యాసం: థీసిస్ యొక్క సారాంశం. . డాక్టర్ ఆఫ్ సైకాలజీ సైన్స్ ఎల్., 1991.

36. ఇజార్డ్, K. హ్యూమన్ ఎమోషన్స్: ట్రాన్స్. ఇంగ్లీష్ నుండి/K. ఇజార్డ్ - M.: పబ్లిషింగ్ హౌస్ మాస్క్. యూనివర్సిటీ., 1980.-440 p.

37. Inozemtseva, V. E. వృత్తి పాఠశాల విద్యార్థుల మధ్య సంబంధాలు మరియు సంబంధాల వ్యవస్థ / V. E. ఇనోజెమ్ట్సేవా. //సైకలాజికల్ జర్నల్. - 1981. - నం. 5. పి. 44-48.

38. కార్ట్సేవా, T. B. స్నేహపూర్వక జంటల సభ్యుల వ్యక్తిగత మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాల అధ్యయనం / T. B. కార్త్సేవా. //సైకలాజికల్ జర్నల్. - 1981. -№5. -పి.12-19.

39. కసత్కిన్, S.F. మాస్టర్ ఆఫ్ కమ్యూనికేషన్ / S.F. కసట్కిన్. సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్: పీటర్, 2001. -119 పే.

40. కిడ్రోన్, A.A. కమ్యూనికేటివ్ సామర్థ్యం మరియు దాని మెరుగుదల: Ph.D. పిషోల్. సైన్సెస్: 19.00.05. - L., 1981. - 199 p.

41. కొలోమిన్స్కీ, యా. ఎల్. చిన్న సమూహంలో సంబంధాల యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం / యా.ఎల్. కొలోమిన్స్కీ. M.: పబ్లిషింగ్ హౌస్ " శాస్త్రీయ సాహిత్యం", 1976.

42. కాన్, I. S. స్నేహం: ఒక నైతిక మరియు మానసిక వ్యాసం. 3వ ఎడిషన్/ I.S. కాన్. - M.: Politizdat, 1989. - 348 p.

43. కాన్, I. S. నా అన్వేషణలో / I. S. కాన్. - M.: ప్రోగ్రెస్, 1984. 265 p.

44. కాన్, I. S., లోసెన్‌కోవ్ V. A. యూత్ స్నేహం అనుభావిక పరిశోధన యొక్క వస్తువుగా/ కాన్ I. S., Losenkov V. A.// కమ్యూనికేషన్ మరియు విద్య యొక్క సమస్యలు/ I.S. కోన్, V.A. లోసెంకోవ్. T. 2. - టార్టు, 1974.

45. సంక్షిప్త మానసిక నిఘంటువు. రీడర్. - M.: హయ్యర్ స్కూల్, 1985. - 134 p.

46. ​​క్రోనిక్, A. A. డయాడ్‌లో సంబంధాల యొక్క ప్రయోగాత్మక పరిశోధన కోసం మెథడాలజీ / A. A. క్రోనిక్. //సైకలాజికల్ జర్నల్. - 1985. - నం. 5. పి. 19-24.

47. కునిట్సినా, V.M. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు / V.M. కునిట్సినా. సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్: పీటర్, 2002. - 459 పే.

48. కాంప్‌బెల్, D. T. మోడల్స్ ఆఫ్ ఎక్స్‌పెరిమెంట్ ఇన్ సోషల్ సైకాలజీ అండ్ అప్లైడ్ రీసెర్చ్: Transl. ఇంగ్లీష్ నుండి / Comp. మరియు సాధారణ ed. M.I. బాబ్నేవా; ప్రవేశిస్తుంది, G.M ద్వారా వ్యాసం ఆండ్రీవా. M.: పురోగతి. - 1980. - 391 పే.

49. Labunskaya, V.A. ముఖ కవళికల ద్వారా భావోద్వేగ స్థితులను గుర్తించడంలో విజయానికి సంబంధించిన అంశాలు/ V.A. లబున్స్కాయ//ఇంటర్పర్సనల్ కాగ్నిషన్ యొక్క సైకాలజీ/ ఎడ్. ఎ.ఎ. బోడలేవా; APN USSR. M: పెడగోగి, 1981. - 224 p.

50. Labunskaya, V. A. కష్టతరమైన కమ్యూనికేషన్ యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం: సిద్ధాంతం. పద్ధతులు. డయాగ్నోస్టిక్స్. దిద్దుబాటు: పాఠ్య పుస్తకం. విశ్వవిద్యాలయాల కోసం మాన్యువల్ / V.A. లాబున్స్కాయ, యు.ఎ. Menzhderitskaya, E.D. బ్రూస్. M.: అకాడమీ, 2001. - 285 సె.

51. లోమోవ్, సాధారణ మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క సమస్యగా B.F. కమ్యూనికేషన్ / B.F. లోమోవ్//సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క మెథడాలాజికల్ సమస్యలు శని. వ్యాసాలు. ప్రతినిధి ed. ఇ.వి. షోరోఖోవ్./ ed. ఇ.వి. షోరోఖోవా. M.: నౌకా, 1975. - 295 p.

52. లోసెన్కోవ్, V.A. హైస్కూల్ విద్యార్థులలో అనధికారిక కమ్యూనికేషన్ యొక్క వయస్సు డైనమిక్స్ సమస్యపై / V.A. Losenkov/Yubshchenie సైద్ధాంతిక మరియు అనువర్తిత పరిశోధన యొక్క అంశంగా/ V.A. లోసెంకోవ్. - ఎల్.: పబ్లిషింగ్ హౌస్ లెనిన్గర్. విశ్వవిద్యాలయం, 1973. -312 p.

53. మగున్, V.S. వ్యక్తి యొక్క సామాజిక కార్యకలాపాల అవసరాలు మరియు మనస్తత్వశాస్త్రం / BC. మగున్.—■ JL: లెనింగర్ పబ్లిషింగ్ హౌస్. విశ్వవిద్యాలయం, 1983. 187 p.

55. మిటినా, O.V. మనస్తత్వవేత్తలకు కారకం విశ్లేషణ: పాఠ్య పుస్తకం. భత్యం/ O.V. మిటినా. M.: సైకాలజీ, 2001. - 167 p.

56. మోరెనో, J. సోషియోమెట్రీ. ప్రయోగాత్మక పద్ధతి మరియు సమాజం యొక్క శాస్త్రం / J. మోరెనో. -M.: విద్య, 1958. 216 p.

57. ముద్రిక్, A.V. పిల్లల సమూహంలో కార్యకలాపాలు, ఆటలు మరియు కమ్యూనికేషన్ / A.B. ముద్రిక్. - M., 1982. 342 p.

58. Muzdybaev, K. బాధ్యత యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం / K. Muzdybaev. - ఎల్.: పబ్లిషింగ్ హౌస్ లెనిన్గర్. యూనివర్సిటీ., 1983. 198 పే.

59. నాసినోవ్స్కాయా, E. E., Ovchinnikova O. V. సామాజిక (పరోపకార) కార్యకలాపాల అభివ్యక్తిపై భావోద్వేగ అనుభవాల ప్రభావం / వర్గాలు, సూత్రాలు మరియు మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పద్ధతులు / E. E. నాసినోవ్స్కాయ, O.V. ఒవ్చిన్నికోవా. M.: పబ్లిషింగ్ హౌస్ మాస్క్. విశ్వవిద్యాలయం, 1983. - 219 p.

60. నొవ్గోరోడ్ట్సేవా, A.P. వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు మరియు ఇతర వ్యక్తులను అర్థం చేసుకునే స్వభావం మధ్య సంబంధం: Dis. .క్యాండ్. సైకోల్. సైన్సెస్: 19.00.01. M., 1989. - 131 p.

61. రాత్రి వ్యక్తి M.N. హ్యూమన్ కమ్యూనికేషన్ / M.N. రాత్రిపూట బస చేసేవాడు. M., 1988. -214 p.

62. ఒబోజోవ్, N. N. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు / N. N. ఒబోజోవ్. - L.: లెనిన్గ్రాడ్ స్టేట్ యూనివర్శిటీ పబ్లిషింగ్ హౌస్, 1979.-151 p.

63. పెట్రోవ్స్కాయ, L.A. సామాజిక-మానసిక శిక్షణ యొక్క సైద్ధాంతిక మరియు పద్దతి సమస్యలు / L.A. పెట్రోవ్స్కాయ. - M.: పెడగోగి, 1982. 238 p.

64. పెట్రోవ్స్కీ, A. V. వ్యక్తిత్వం. కార్యాచరణ. జట్టు/ A.B. పెట్రోవ్స్కీ. - M.: విద్య, 1982. 352 p.

65. పోలోన్స్కీ, I. S. కౌమారదశలు మరియు యువకుల యొక్క ఆకస్మిక పాఠశాల వెలుపల సమూహాల యొక్క మానసిక లక్షణాలు. - రచయిత యొక్క సారాంశం. డిస్. . Ph.D. సైకోల్. సైన్స్ -ఎం., 1970.

66. సమిష్టి యొక్క మానసిక సిద్ధాంతం: సేకరణ / A.V. పెట్రోవ్స్కీ, V.V. ష్పాలిన్స్కీ, I.A. ఒబోతురోవా మరియు ఇతరులు; ద్వారా సవరించబడింది A. V. పెట్రోవ్స్కీ. - M.: పెడగోగి, 1979. 239 p.

67. సామాజిక ప్రవర్తన నియంత్రణ యొక్క మానసిక విధానాలు: శని. వ్యాసాలు./Ann. USSR, ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ సైకాలజీ; విశ్రాంతి. ed. M.I. బోబ్నేవా, E.V. షోరోఖోవా. -M.: నౌకా, 1979.-335 p.

68. ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక ప్రవర్తన యొక్క స్వీయ-నియంత్రణ మరియు అంచనా / L.V. బోజ్రికోవా మరియు ఇతరులు; ద్వారా సవరించబడింది V.A. యాదోవ. L.: సైన్స్. నార. శాఖ, 1979. -264 పే.

69. Sarzhveladze, N.I. విదేశీ సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో సామాజిక సారూప్యత మరియు ఆకర్షణ మధ్య కనెక్షన్ అధ్యయనం / N.I. Sarzhdaveladze// సైకలాజికల్ జర్నల్. - 1982. - నం. 2. పి.24-26.

70. సర్కిస్యాన్, Sh. V. ఉమ్మడి కార్యాచరణ పరిస్థితులలో ఒకరికొకరు ప్రజల జ్ఞానం యొక్క ప్రత్యేకతలు: థీసిస్ యొక్క సారాంశం. డిస్. Ph.D. సైకోల్. సైన్సెస్/MSU పేరు పెట్టబడింది. M. V. లోమోనోసోవ్. సైకోల్. fak.-t.- M., 1980.

71. స్లింకోవా, T.V. డైడిక్ ఇంటరాక్షన్‌లో కమ్యూనికేషన్ భాగస్వాముల చిత్రాలు మరియు సంబంధాల మధ్య సంబంధం: డిస్. Ph.D. సైకోల్. సైన్సెస్: 19.00.05. సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్, 2002. - 203 p.

72. Snegireva, T.V. కౌమారదశలు మరియు ఉన్నత పాఠశాల విద్యార్థుల ద్వారా సహచరులు మరియు పెద్దల అవగాహన / T.V. స్నేగిరేవా // మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రశ్నలు - 1985. - నం. 5. పి. 15-19.

73. సోబ్చిక్, L. N. వ్యక్తిత్వం యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం. సిద్ధాంతం మరియు అభ్యాసం సైకో డయాగ్నోస్టిక్స్/ L.N. సోబ్చిక్. సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్: పబ్లిషింగ్ హౌస్ "రెచ్", 2005. - 624 p.

74. స్టోలిన్, V.V. వ్యక్తిగత స్వీయ-అవగాహన / V.V. స్టోలిన్. - M.: పెడగోగి, 1983.-372 p.

75. ట్రూసోవ్, V.P. అభిజ్ఞా ప్రక్రియల యొక్క సామాజిక మానసిక అధ్యయనాలు (విదేశీ ప్రయోగాత్మక పనుల నుండి పదార్థాల ఆధారంగా) / V.P. ట్రూసోవ్. - L.: లెనిన్గ్రాడ్ స్టేట్ యూనివర్శిటీ పబ్లిషింగ్ హౌస్, 1980. - 144 p.

76. ఖనిన్, యు.ఎల్. వివిధ స్థాయిల అభివృద్ధి సమూహాలలో వ్యక్తి యొక్క స్థితి మరియు భావోద్వేగ స్థితి / యు.ఎల్. ఖనిని, జి.ఎస్. బులనోవా //మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రశ్నలు. - 1981. —నం. 5.-P.32-36.

77. Tsukerman, G. A. చిన్న పాఠశాల పిల్లల విద్యకు అవసరమైన షరతుగా తోటివారితో సహకారం / G. A. జుకర్‌మాన్, M.L. Romaneeva/LZoprossy సైహోలాజి. - 1982. - నం. 1. -P.34-39.

78. శింగరేవ్, G. Kh. వాస్తవికత యొక్క ప్రతిబింబం యొక్క రూపంగా భావోద్వేగాలు మరియు భావాలు / G. Kh. శింగరేవ్. - M., 1971.

79. షిఖిరేవ్, P.N. USAలో సామాజిక వైఖరుల పరిశోధన / P.N. శిఖిరేవ్ // తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రశ్నలు. - 1973. - నం. 2. పి.13-17.

80. Etkind, A.M. USAలో భావోద్వేగాల సామాజిక-మానసిక అధ్యయనం / A.M. Etkind//సైకోన్యూరాలజీలో సామాజిక మరియు మానసిక పరిశోధన. - L.: లెనిన్గ్రాడ్ స్టేట్ యూనివర్శిటీ పబ్లిషింగ్ హౌస్, 1980. 206 p.

81. Etkind, A.M. స్వీయ నివేదికలు మరియు వ్యక్తుల మధ్య తీర్పుల యొక్క భావోద్వేగ భాగాలు/ A.M. Etkind // మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రశ్నలు. - 1983. - 2. S. 25-30.

82. యూసుపోవ్, I.M. పరస్పర అవగాహన యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం / I.M. యూసుపోవ్. కజాన్: టాట్. పుస్తకం పబ్లిషింగ్ హౌస్, 1991. - 192 p.

83. ఆల్ట్‌మాన్, I., టేలర్ D. సోషల్ పెనెట్రేషన్/I. ఆల్ట్‌మాన్. - న్యూయార్క్: హోల్ట్, 1973.

84. ఆండర్సన్, N. ఫంక్షనల్ కొలత మరియు సైకోఫిజికల్ జడ్జిమెంట్/ N. ఆండర్సన్// సైకలాజికల్ రివ్యూ. 1970. - వాల్యూమ్. 77.

85. అరోన్సన్, E. సామాజిక జంతువు/E. అరోన్సన్. - శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో: విలే, 1972.

86. బాక్స్టర్, L. సంబంధాల విచ్ఛేదనం యొక్క పథాలు/ L. బాక్స్టర్ // సామాజిక మరియు వ్యక్తిగత సంబంధాల జర్నల్. - 1984. - వాల్యూమ్. 1.

87. Berscheid, E., వాల్‌స్టర్, E. ప్రేమ గురించి కొంచెం/ T. హస్టన్ (ed), ఫౌండేషన్స్ ఆఫ్ ఇంటర్ పర్సనల్ అట్రాక్షన్/ T. హస్టన్. -న్యూయార్క్: హోల్ట్, 1974.

88. బెర్షీడ్, ఇ., వాల్స్టర్, ఇ. ఇంటర్ పర్సనల్ అట్రాక్షన్/ఇ.బెర్షీడ్, ఐ.వాల్స్టర్. - రీడింగ్, మసాచుసెట్స్: అడిసన్-వెస్లీ, 1969.

89. బెర్షీడ్, ఇ., పెప్లావ్, ఎల్. యాన్ ఎమర్జింగ్ సైన్స్ ఆఫ్ రిలేషన్స్/ ఇన్ కెల్లీ హెచ్., బెర్షీడ్ ఇ., క్రిస్టెన్సేన్ ఎ., హార్వే జె., హస్టన్ టి., లెవింగర్ జి., మక్కన్‌టాక్ ఇ., పెప్లౌ ఎల్., పీటర్సన్ D. సన్నిహిత సంబంధాలు/H. కెల్లీ మొదలైనవి. -న్యూయార్క్: హోల్ట్, 1983.

90. బైర్న్, D. ది అట్రాక్షన్ పారాడిగ్మ్/D. బైర్న్ - న్యూయార్క్: అకడమిక్ ప్రెస్, 1971.

91. బైర్న్, D., ఎర్విన్, C., లాంబెర్త్, J. ఆకర్షణ మరియు "నిజ జీవితం" కంప్యూటర్ డేటింగ్ యొక్క ప్రయోగాత్మక అధ్యయనం మధ్య కొనసాగింపు/D.Byrne, C.Ervine, J.Lamberth//జర్నల్ ఆఫ్ పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ . - 1970. - V. 16.

92. బైర్న్, డి., గ్రిఫ్ఫిట్, డబ్ల్యు. ఇంటర్ పర్సనల్ అట్రాక్షన్ / డి. బైర్నే, డబ్ల్యు. గ్రిఫ్ఫిట్ // మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క వార్షిక సమీక్ష. - 1973. - V. 24.

93. క్యాసియర్, L. ప్రేమ యొక్క పునర్మూల్యాంకనం వైపు/ ప్రేమపై సింపోజియం/ Z. రూబిన్. - న్యూయార్క్: హోల్ట్, 1973.

94. కుక్, M. (ed.) ది బేస్ ఆఫ్ హ్యూమన్ సెక్స్ అట్రాక్షన్ / M. కుక్ - లింకన్, నెబ్రాస్కా: యూనివర్సిటీ ఆఫ్ నెబ్రాస్కా ప్రెస్, 1981.

95. డీన్, D. రొమాంటిసిజం మరియు ఎమోషనల్ మెచ్యూరిటీ/ D.Dean// వివాహం మరియు కుటుంబ జీవనం. - 1961. - V. 28.

96. డియోన్, కె. శారీరక ఆకర్షణ మరియు వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణ/ రూబిన్ Z. ప్రేమ మరియు ఆకర్షణ/ Z.రూబిన్. - ఆక్స్‌ఫర్డ్: ఆక్స్‌ఫర్డ్ యూనివర్సిటీ ప్రెస్, 1979.

97. డియోన్, K. శృంగార ప్రేమ యొక్క సహసంబంధాలు/ K. డియోన్// జర్నల్ ఆఫ్ కౌన్సెలింగ్ మరియు క్లినికల్ సైకాలజీ. - 1973. - V. 41.

98. డ్రిస్కాల్, R., డేవిస్, K., లిపిట్జ్, M. తల్లిదండ్రుల జోక్యం మరియు శృంగార ప్రేమ: రోమియో మరియు జూలియట్ ప్రభావం / R. డ్రిస్కాల్, K. డేవిస్, M. లిపిట్జ్ // పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ జర్నల్. - 1972. - V. 24.

99. డక్, S. వైఖరి సారూప్యత మరియు వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణ/ S. డక్ // బ్రిటిష్ జర్నల్ ఆఫ్ సోషల్ అండ్ క్లినికల్ సైకాలజీ. - 1975. - V. 14.

100. డక్, S. ది స్టడీ ఆఫ్ అక్వైయిన్స్/ S. డక్. - లండన్: అకడమిక్ ప్రెస్, 1977.

101. డటన్, D., అరోన్ A. అధిక ఆందోళనతో కూడిన లైంగిక ఆకర్షణకు కొన్ని ఆధారాలు/ D. డటన్, A. అరోన్// పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ జర్నల్. - 1974. - V. 30.

102. ఇంగ్లీష్, H., ఇంగ్లీష్, A. మానసిక మరియు మానసిక విశ్లేషణ పదాల సమగ్ర నిఘంటువు / H. ఇంగ్లీష్, A. ఇంగ్లీష్ - న్యూయార్క్: విలే, 1958.

103. ఫియోర్, A., స్వెన్సెన్, C. క్రియాత్మక మరియు పనిచేయని వివాహాలలో ప్రేమ సంబంధాల విశ్లేషణ/ A. ఫియోర్, C. స్వెన్సెన్ // మానసిక నివేదికలు. - 1977. - V. 40.

104. ఫోర్గాస్, J., డోబోస్జ్, P. శృంగార ప్రమేయం యొక్క కొలతలు/ J. ఫోర్గాస్, P. డోబోస్జ్// సోషల్ సైకాలజీ త్రైమాసికం. - 1980. - V. 43.

105. Goldstein, M., Kilrow, M., Van de Voort, D. Gaze as a function of conversation and degree of love/ M. Goldstein, M. Kilrow, D. Van de Voort // జర్నల్ ఆఫ్ సైకాలజీ. - 1976. - V. 92.

106. గ్రాజియానో, డబ్ల్యూ. ఆకర్షణ, వ్యక్తిత్వం మరియు పక్షపాతం: ఎక్కువ సమయం వ్యక్తులలో ఎవరినీ ఇష్టపడరు/ W. గ్రాజియానో// పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ జర్నల్. 2007. -వాల్యూం. 93(4).

107. గ్రిఫ్ఫిట్, డబ్ల్యూ., వీచ్, ఆర్ హాట్ అండ్ క్రౌడ్: పర్సనల్ అట్రాక్షన్‌పై జనసాంద్రత మరియు ఉష్ణోగ్రత ప్రభావాలు/ W. గ్రిఫిట్, R. వీచ్// పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ జర్నల్. - 1971. - V. 18.

108. గుబ్బెన్నెస్చ్, హెచ్., హంట్, ఎల్. ది రిలేటివ్ ఖచ్చితత్వం ఆఫ్ ఇంటర్ పర్సనల్ పర్సనల్ ఆఫ్ హై అండ్ లా అథారిటేరియన్స్/ హెచ్. గుబ్బెన్నెష్, ఎల్. హంట్// పర్సనాలిటీలో ప్రయోగాత్మక పరిశోధన యొక్క జర్నల్. - 1971. - V. 5.

109. హావిలో-మన్నిలా, E., పుర్హోనెన్, S. స్లిమ్‌నెస్ మరియు స్వీయ-రేటెడ్ లైంగిక ఆకర్షణ: రెండు సంస్కృతులలో పురుషులు మరియు స్త్రీల పోలికలు/ E. హావిలో-మన్నిలా, S. పుర్హోనెన్//సెక్స్ రీసెర్చ్ జర్నల్. 2001. - 38.

110. హాటిస్, R. కోర్ట్‌షిప్ కపుల్స్‌లో ప్రేమ భావాలు: ఒక విశ్లేషణ/ ఇన్ ఆర్నాల్డ్ W.J. హ్యూమనిస్టిక్ సైకాలజీలో రీడింగ్స్/ W.J. ఆర్నాల్డ్. -న్యూయార్క్: విలే, 1969.

111. హిల్, సి., రూబిన్, జెడ్., పెప్లావ్ ఎల్. వివాహానికి ముందు బ్రేకప్‌లు: 103 వ్యవహారాల ముగింపు / సి. హిల్, జెడ్. రూబిన్, ఎల్, పెప్లావ్ // జర్నల్ ఆఫ్ సోషల్ ఇష్యూస్. - 1976. - V. 32.

112. హోమన్స్, G. మానవ సమూహాలు/ G. హోమన్స్. - న్యూయార్క్: అకడమిక్ ప్రెస్, 1950.

113. హార్న్‌స్టెయిన్, H. క్రూరత్వం మరియు దయ/ H. హార్న్‌స్టెయిన్. - ఎంగిల్‌వుడ్ క్లిఫ్స్, 1976.

114. హస్టన్, T. అంగీకారం, సామాజిక కోరిక మరియు డేటింగ్ ఎంపిక యొక్క సందిగ్ధత/ T. హస్టన్// జర్నల్ ఆఫ్ ప్రయోగాత్మక సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం. - 1973. - V. 9.

115. హస్టన్, T. ఫౌండేషన్స్ ఆఫ్ ఇంటర్ పర్సనల్ అట్రాక్షన్ / T. హస్టన్ - న్యూయార్క్: హోల్ట్, 1974.

116. హస్టన్, T., లెవింగర్ G. వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణ మరియు సంబంధాలు/ T. హుస్టన్, G. లెవింగర్/ /మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క వార్షిక సమీక్ష. - 1978. - V. 29.

117. సీకర్, J., లాండీ D. ఒక వ్యక్తికి ఒక ఉపకారం చేసే పనిగా ఇష్టపడటం/ J. సీకర్, D. లాండీ/ /మానవ సంబంధాలు. - 1969. - V. 22.

118. జోన్స్, S. సెల్ఫ్ అండ్ ఇంటర్ పర్సనల్ ఎవాల్యుయేషన్స్ ఎస్టీమ్ థియరీస్ vs. స్థిరత్వ సిద్ధాంతాలు/ S. జోన్స్// సైకలాజికల్ బులెటిన్. - 1973. - వాల్యూమ్. 79.

119. కెల్లీ, హెచ్., బెర్షీడ్ ఇ., క్రిస్టెన్సేన్ ఎ., హార్వే జె., హస్టన్ టి., లెవింగర్ జి., మెక్‌కంటాక్ ఇ., పెప్లౌ ఎల్., పీటర్సన్ డి. సన్నిహిత సంబంధాలు/ హెచ్. కెల్లీ మొదలైనవి. - న్యూయార్క్: హోల్ట్, 1983.

120. కెంపర్, T. భావోద్వేగాల సామాజిక పరస్పర సిద్ధాంతం/ T. కెంపర్. - న్యూయార్క్: విలే, 1978.

121. కెఫార్ట్, డబ్ల్యూ. శృంగార ప్రేమకు కొన్ని సహసంబంధాలు/ డబ్ల్యూ. కెఫార్ట్// జర్నల్ ఆఫ్ మ్యారేజ్ అండ్ ది ఫ్యామిలీ. - 1967. - వాల్యూమ్. 27.

122. కెఫార్ట్, W. శృంగార ప్రేమ యొక్క "పనిచేయని" సిద్ధాంతం/ W. కెఫార్ట్ // తులనాత్మక కుటుంబ అధ్యయనాల జర్నల్. - 1970. - వాల్యూమ్. 1.

123. కెర్కాఫ్, A. ది సోషల్ కాంటెక్స్ట్ ఆఫ్ ఇంటర్ పర్సనల్ అట్రాక్షన్/ ఇన్ హస్టన్ T. ఫౌండేషన్ ఆఫ్ ఇంటర్ పర్సనల్ అట్రాక్షన్/ T. హస్టన్. -న్యూయార్క్: హోల్ట్, 1974.

124. కెర్‌కాఫ్, ఎ., డేవిస్ కె. సహచరుల ఎంపికలో విలువ ఏకాభిప్రాయం మరియు నీడ్ కాంప్లిమెంటరిటీ / ఎ. కెర్‌కాఫ్, కె. డేవిస్ // అమెరికన్ సోషియోలాజికల్ రివ్యూ. - 1962. - వాల్యూమ్. 27.

125. కీస్లర్, సి, గోల్డ్‌బెర్గ్ జి. ఇంటర్ పర్సనల్ ఎట్రాక్షన్ యొక్క ప్రయోగాత్మక అధ్యయనానికి బహుమితీయ విధానం/ సి. కీస్లర్, జి. గోల్డ్‌బెర్గ్// మానసిక నివేదికలు. -1968. -వాల్యూమ్. 22.

126. లట్టా, R. మన పిచ్చిలో ఒక పద్ధతి ఉంది: బహుమితీయ నిర్మాణంగా వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణ/R. లట్టా // వ్యక్తిత్వంలో పరిశోధన జర్నల్. - 1976. - వాల్యూమ్. 10.

127. లాస్కీ, E. శారీరక ఆకర్షణ మరియు స్వీయ గౌరవానికి దాని సంబంధం/ రూబిన్ Z. ప్రేమ మరియు ఆకర్షణ/ Z. రూబిన్. - ఆక్స్‌ఫర్డ్: ఆక్స్‌ఫర్డ్ యూనివర్సిటీ ప్రెస్, 1979.

128. లీ, L. సీక్వెన్సెస్ ఇన్ సెపరేషన్/ L.Lee // జర్నల్ ఆఫ్ సోషల్ అండ్ పర్సనాలిటీ రిలేషన్స్. - 1984. - వాల్యూమ్. 1.

129. లెర్నర్, M. సోషల్ సైకాలజీ ఆఫ్ జస్టిస్ అండ్ ఇంటర్ పర్సనల్ అట్రాక్షన్/ ఇన్ హస్టన్ T. ఫౌండేషన్ ఆఫ్ ఇంటర్ పర్సనల్ అట్రాక్షన్/ T. హస్టన్. -న్యూయార్క్: హోల్ట్, 1974.

130. లెవింగర్, G. వైవాహిక రద్దు యొక్క సామాజిక మానసిక దృక్పథం/ G. లెవింగర్// సామాజిక సమస్యల జర్నల్. - 1976. - V. 32.

131. లివ్సన్, N. 40 ఏళ్ల వయస్సులో శారీరకంగా ఆకర్షణీయమైన మహిళ/ రూబిన్ Z లో ప్రేమ మరియు ఆకర్షణ/ Z. రూబిన్. - ఆక్స్‌ఫర్డ్: ఆక్స్‌ఫర్డ్ యూనివర్సిటీ ప్రెస్, 1979.

132. మార్టిన్, ఎల్, సెటా S. వ్యక్తిత్వం మరియు సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రం యొక్క జర్నల్ ఆఫ్ పర్సనల్ అట్రాక్షన్/ L. మార్టిన్, S. సెటా వంటి ఐక్యత మరియు విలక్షణత యొక్క అవగాహన. - 1983. - V. 44.

133. Neimeyer, G., Neimeyer R. ఫంక్షనల్ సారూప్యత మరియు వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణ/ G. Neimeyer, R. Neimeyer// వ్యక్తిత్వంలో పరిశోధన జర్నల్. - 1981. - V. 15.

134. న్యూకాంబ్, T. పరిచయ ప్రక్రియ/ T. న్యూకాంబ్. - న్యూయార్క్: హోల్ట్, 1961.

135. పెల్లెగ్రినీ, I. శృంగార ప్రేమ-సహచరుడి ఆకర్షణ/1 యొక్క అవగాహనలో లైంగిక వ్యత్యాసాలు. పెల్లెగ్రినీ // పర్సెప్చువల్ మరియు మోటార్ నైపుణ్యాలు. - 1978. - V. 47.

136. పీటర్సన్, R., టాన్‌లెఫ్-డన్ S., ఫిసాక్ B. వ్యక్తిత్వ సమాచారం: ఇది వివిధ శరీర పరిమాణంలోని ఆకర్షణీయత రేటింగ్‌లను ప్రభావితం చేస్తుందా?/ R. పీటర్సన్, S. టాన్‌లెఫ్-డన్, B. ఫిసాక్ //బాడీ ఇమేజ్. 2007. - వాల్యూమ్. వి.

137. రీస్, హెచ్., నెజ్లర్ జె., వీలర్ ఎల్. సామాజిక పరస్పర చర్యలో శారీరక ఆకర్షణ/ హెచ్. రీస్, జె. నెజ్లర్, ఎల్. వీలర్ // పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ జర్నల్. - 1980.1. V. 38.

138. రోజర్స్, C. వ్యక్తిగా మారడంపై/ C. రోజర్స్. - బోస్టన్: విలే, 1961.

139. రోసెన్‌బ్లాట్, P. ఆకర్షణపై క్రాస్-కల్చరల్ దృక్పథం/హస్టన్ T. ఫౌండేషన్స్ ఆఫ్ ఇంటర్ పర్సనల్ అట్రాక్షన్/ T. హస్టన్.- న్యూయార్క్: హోల్ట్, 1974.

140. రూబిన్, Z. శృంగార ప్రేమ యొక్క కొలత/Z. రూబిన్ // పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ జర్నల్. - 1970. - V. 16.

141. రూబిన్, Z. ఇష్టపడటం నుండి ప్రేమించడం వరకు: డేటింగ్ సంబంధాలలో ఆకర్షణ యొక్క నమూనాలు / హస్టన్ T. లో అట్రాక్షన్ ఇంటర్ పర్సనల్ ఫౌండేషన్స్ / T. హస్టన్. - న్యూయార్క్, 1974.

142. రూబిన్, Z., హిల్ C., పెప్లావ్ L., డంసెల్-షెట్టర్ C. డేటింగ్ కపుల్స్‌లో స్వీయ-బహిర్గతం: సెక్స్ పాత్రలు మరియు బహిరంగత యొక్క నీతి/ Z. రూబిన్, C. హిల్, L. పెప్లౌ, C. డంసెల్ -షెట్టర్ // జర్నల్ ఆఫ్ మ్యారేజ్ అండ్ ది ఫ్యామిలీ. - 1980. - V. 42.

143. సార్నోఫ్, I., జింబార్డో P. ఆందోళన, భయం మరియు సామాజిక ఒంటరితనం/ I. సార్నాఫ్, P. జింబార్డో// అసాధారణ మరియు సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క జర్నల్. - 1961. -వి. 62.

144. Schachter, S. ది సైకాలజీ ఆఫ్ అఫిలియేషన్/ S. షాచర్. - స్టాన్‌ఫోర్డ్: రాండ్ మెక్‌నాలీ, 1959.

145. షాచ్టర్, S., సింగర్ J. ఎమోషనల్ స్టేట్స్ యొక్క కాగ్నిటివ్, సోషల్ మరియు ఫిజియోలాజికల్ డిటర్మినెంట్స్/S. Schachter, J. సింగర్ // మానసిక సమీక్ష. -1962. - V. 69.

146. సెగల్, M. ఆల్ఫాబెట్ మరియు అట్రాక్షన్: ఒక ఫీల్డ్ సెట్టింగ్‌లో సామీప్యత యొక్క ప్రభావం యొక్క అస్పష్టమైన కొలత/ M. సెగల్// పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ జర్నల్.1974. -వి. ముప్పై.

147. సిగల్, హెచ్., ఆరోన్సన్ ఇ. ఆమె భౌతిక ఆకర్షణ మరియు ఆమె మూల్యాంకనాల స్వభావం యొక్క విధిగా ఒక మూల్యాంకనం కోసం ఇష్టపడటం/ H. సిగల్, E. అరోన్సన్// ప్రయోగాత్మక సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క జర్నల్. - 1969. - V. 5.

148. Stroebe, W. స్వీయ-గౌరవం మరియు వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణ /ఇన్ బేల్స్ R. వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణ యొక్క సిద్ధాంతం మరియు అభ్యాసం/ R. బేల్స్. - లింకన్, నెబ్రాస్కా: యూనివర్సిటీ ఆఫ్ 1. నెబ్రాస్కా, 1976.

149. టెస్సర్, S. వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణ/A యొక్క నిర్ణాయకాలుగా వైఖరుల మూల్యాంకనం మరియు నిర్మాణ సారూప్యత. టెస్సర్ // పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ జర్నల్. - 1971. -వి. 18.

150. Touhey, J. వ్యక్తుల మధ్య సారూప్యత, వైఖరి సారూప్యత మరియు వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణ/ J. Touhey// వ్యక్తిత్వంలో పరిశోధన జర్నల్. - 1975. - V. 9.

151. వాలిన్స్, S. కాగ్నిటివ్ ఎఫెక్ట్ ఆఫ్ ఫాల్స్ హార్ట్ రేట్ ఫీడ్‌బ్యాక్/ S. Valins// పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ జర్నల్. - 1966. - V. 4.

152. వాల్స్టర్, E. శృంగార అభిరుచిపై స్వీయ-గౌరవం ప్రభావం/ E. వాల్స్టర్// ప్రయోగాత్మక సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క జర్నల్. - 1965. - V. 1.

153. వాల్‌స్టర్, ఇ., వాల్‌స్టర్ జి. అసోసియేట్‌ల ఎంపికపై ఇష్టపడతారని ఆశించే ప్రభావం/ ఇ. వాల్‌స్టర్, జి. వాల్‌స్టర్// అసాధారణ మరియు సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క జర్నల్. - 1963. -వి. 67.

154. వించ్, R. సహచరుడు-ఎంపిక: పరిపూరకరమైన అవసరాల అధ్యయనం/ R. వించ్. - న్యూయార్క్: అకడమిక్ ప్రెస్, 1958.

155. రైట్, పి. ఎ మోడల్ అండ్ ఎ టెక్నిక్ ఫర్ స్టడీస్ ఆఫ్ ఫ్రెండ్‌షిప్/ P. రైట్// జర్నల్ ఆఫ్ ఎక్స్‌పెరిమెంటల్ సోషల్ సైకాలజీ. - 1969. - V. 5.

156. వైలీ, R. స్వీయ-భావన. V. 2. / P. వైలీ - లింకన్, నెబ్రాస్కా: యూనివర్సిటీ ఆఫ్ నెబ్రాస్కా ప్రెస్ 1979.

157. Zaions, R. కేవలం బహిర్గతం యొక్క వైఖరి ప్రభావాలు/R. Zaionz // పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ జర్నల్. - 1968. - V. 9.

దయచేసి పైన అందించిన శాస్త్రీయ గ్రంథాలు సమాచార ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే పోస్ట్ చేయబడ్డాయి మరియు ఒరిజినల్ డిసర్టేషన్ టెక్స్ట్ రికగ్నిషన్ (OCR) ద్వారా పొందబడ్డాయి. అందువల్ల, అవి అసంపూర్ణ గుర్తింపు అల్గారిథమ్‌లకు సంబంధించిన లోపాలను కలిగి ఉండవచ్చు.
మేము అందించే పరిశోధనలు మరియు సారాంశాల PDF ఫైల్‌లలో అలాంటి లోపాలు లేవు.

ఆకర్షణ(వాచ్యంగా - ఆకర్షించడానికి, ఆకర్షించడానికి) అనేది మరొక వ్యక్తిని తెలుసుకోవడం, అతని పట్ల సానుకూల భావాల ఆవిర్భావం ఆధారంగా. ఆకర్షణ స్థాయిలు: సానుభూతి, స్నేహం, ప్రేమ.

కమ్యూనికేషన్ భాగస్వాముల మధ్య సానుకూల భావాల ఆవిర్భావానికి కారణం తరచుగా వారి బాహ్య లేదా అంతర్గత సారూప్యత. అందువల్ల, ఛాతీపై చిహ్నంతో పెయింట్ చేయబడిన లెదర్ జాకెట్‌లో ఉన్న మోటార్‌సైకిలిస్ట్ కంటే హెవీ డ్యూటీ ట్రక్ డ్రైవర్ యొక్క సమస్యలను ఇంటర్‌సిటీ బస్సు డ్రైవర్ అర్థం చేసుకునే అవకాశం ఉంది. టీనేజర్లు, వారి వంతుగా, వారి చుట్టూ ఉన్న పెద్దల కంటే ఒకరినొకరు బాగా అర్థం చేసుకుంటారు.

ఈ ప్రక్రియలో నిర్దిష్ట భావోద్వేగ నియంత్రకాలను చేర్చడానికి సంబంధించి వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన యొక్క ప్రత్యేక శ్రేణి సమస్యలు తలెత్తుతాయి. ప్రజలు ఒకరినొకరు గ్రహించడమే కాకుండా, ఒకరికొకరు కొన్ని సంబంధాలను ఏర్పరుస్తారు. చేసిన అంచనాల ఆధారంగా, విభిన్న భావాలు పుడతాయి - ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తిని తిరస్కరించడం నుండి సానుభూతి, అతని పట్ల ప్రేమ కూడా. గ్రహించిన వ్యక్తి పట్ల వివిధ భావోద్వేగ వైఖరులు ఏర్పడే విధానాలను గుర్తించడానికి సంబంధించిన పరిశోధనా ప్రాంతాన్ని ఆకర్షణ పరిశోధన అంటారు. సాహిత్యపరంగా, ఆకర్షణ అనేది ఆకర్షణ, కానీ రష్యన్ భాషలో ఈ పదం యొక్క అర్థంలో నిర్దిష్ట అర్ధం "ఆకర్షణ" అనే భావన యొక్క మొత్తం కంటెంట్‌ను తెలియజేయదు. ఆకర్షణ అనేది గ్రహించే వ్యక్తికి వ్యక్తి యొక్క ఆకర్షణను ఏర్పరుచుకునే ప్రక్రియ మరియు ఈ ప్రక్రియ యొక్క ఉత్పత్తి, అనగా. సంబంధం యొక్క కొంత నాణ్యత. పదం యొక్క ఈ సందిగ్ధత ప్రత్యేకంగా నొక్కి చెప్పడం మరియు దృష్టిలో ఉంచుకోవడం ముఖ్యం, అయితే ఆకర్షణ అనేది దానిలోనే కాదు, కానీ మూడవ, గ్రహణ, కమ్యూనికేషన్ వైపు సందర్భంలో. ఒక వైపు, జోడింపులు, స్నేహపూర్వక భావాలు లేదా, మరొక వ్యక్తిని గ్రహించేటప్పుడు శత్రుత్వం ఏర్పడటానికి విధానం ఏమిటి అనే ప్రశ్న తలెత్తుతుంది మరియు మరోవైపు, ఈ దృగ్విషయం యొక్క పాత్ర ఏమిటి (ప్రక్రియ మరియు దాని రెండూ. “ఉత్పత్తి”) మొత్తంగా కమ్యూనికేషన్ నిర్మాణంలో, ఒక నిర్దిష్ట వ్యవస్థగా దాని అభివృద్ధిలో, సమాచార మార్పిడి, పరస్పర చర్య మరియు పరస్పర అవగాహన ఏర్పాటుతో సహా.

వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన ప్రక్రియలో ఆకర్షణను చేర్చడం అనేది ఇప్పటికే పైన పేర్కొన్న మానవ కమ్యూనికేషన్ యొక్క లక్షణాన్ని నిర్దిష్ట స్పష్టతతో వెల్లడిస్తుంది, అవి కమ్యూనికేషన్ ఎల్లప్పుడూ కొన్ని సంబంధాల (సామాజిక మరియు వ్యక్తుల మధ్య) అమలు. ఆకర్షణ అనేది కమ్యూనికేషన్‌లో గ్రహించిన ఈ రెండవ రకమైన సంబంధంతో ప్రధానంగా ముడిపడి ఉంటుంది.

సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో ఆకర్షణ అధ్యయనం సాపేక్షంగా కొత్త రంగం. దాని ఆవిర్భావం కొన్ని పక్షపాతాల విచ్ఛిన్నంతో ముడిపడి ఉంటుంది. స్నేహం, సానుభూతి, ప్రేమ వంటి దృగ్విషయాల అధ్యయన రంగం శాస్త్రీయ విశ్లేషణ యొక్క ప్రాంతం కాదని చాలా కాలంగా నమ్ముతారు; బదులుగా, ఇది కళ, సాహిత్యం మొదలైన వాటి యొక్క ప్రాంతం. అధ్యయనం చేయబడిన దృగ్విషయాల సంక్లిష్టత కారణంగా మాత్రమే కాకుండా, ఇక్కడ తలెత్తే వివిధ నైతిక ఇబ్బందుల కారణంగా సైన్స్ ద్వారా ఈ దృగ్విషయాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అధిగమించలేని అడ్డంకులను ఎదుర్కొంటుందని ఇప్పటికీ ఒక అభిప్రాయం ఉంది.

అయినప్పటికీ, వ్యక్తుల మధ్య అవగాహనను అధ్యయనం చేసే తర్కం సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రాన్ని ఈ సమస్యను అంగీకరించేలా చేసింది మరియు ప్రస్తుతం ఈ ప్రాంతంలో చాలా పెద్ద సంఖ్యలో ప్రయోగాత్మక రచనలు మరియు సైద్ధాంతిక సాధారణీకరణలు ఉన్నాయి.

ఆకర్షణ అనేది మరొక వ్యక్తి పట్ల ఒక ప్రత్యేక రకమైన సామాజిక దృక్పథంగా పరిగణించబడుతుంది, దీనిలో భావోద్వేగ భాగం ప్రధానంగా ఉంటుంది (గోజ్మాన్, 1987), ఈ “ఇతర” అనేది ప్రధానంగా ప్రభావవంతమైన అంచనాల లక్షణ వర్గాల్లో అంచనా వేయబడినప్పుడు. అనుభావిక (ప్రయోగాత్మకంతో సహా) పరిశోధన ప్రధానంగా వ్యక్తుల మధ్య సానుకూల భావోద్వేగ సంబంధాల ఆవిర్భావానికి దారితీసే అంశాలను వివరించడానికి అంకితం చేయబడింది. ప్రత్యేకించి, ఆకర్షణ ఏర్పడే ప్రక్రియలో విషయం మరియు అవగాహన యొక్క వస్తువు యొక్క లక్షణాల సారూప్యత యొక్క పాత్ర, కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియ యొక్క “పర్యావరణ” లక్షణాల పాత్ర (కమ్యూనికేషన్ భాగస్వాముల సామీప్యత, సమావేశాల ఫ్రీక్వెన్సీ మొదలైనవి. ) అధ్యయనం చేయబడుతోంది. అనేక అధ్యయనాలు ఆకర్షణ మరియు భాగస్వాముల మధ్య అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రత్యేక రకమైన పరస్పర చర్య మధ్య సంబంధాన్ని వెల్లడించాయి, ఉదాహరణకు, "సహాయం" ప్రవర్తన యొక్క పరిస్థితులలో. వ్యక్తిగత అవగాహన యొక్క మొత్తం ప్రక్రియను ఉత్పన్నమయ్యే నిర్దిష్ట వైఖరికి వెలుపల పరిగణించలేకపోతే, ఆకర్షణ ప్రక్రియ అనేది మరొక వ్యక్తిని గ్రహించేటప్పుడు సానుకూల భావోద్వేగ వైఖరి యొక్క ఆవిర్భావం. ఆకర్షణ యొక్క వివిధ స్థాయిలు గుర్తించబడ్డాయి: సానుభూతి, స్నేహం, ప్రేమ. పొందిన డేటాకు ఇచ్చిన సైద్ధాంతిక వివరణలు ఆకర్షణ యొక్క సంతృప్తికరమైన సిద్ధాంతం ఇప్పటికే సృష్టించబడిందని చెప్పడానికి మాకు అనుమతించవు. దేశీయ సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో, ఆకర్షణకు సంబంధించిన అధ్యయనాలు చాలా తక్కువ. నిస్సందేహంగా, సమూహాల విశ్లేషణ కోసం ఇక్కడ అభివృద్ధి చేయబడిన ఆ పద్దతి సెట్టింగుల సందర్భంలో ఆకర్షణ యొక్క దృగ్విషయాన్ని పరిగణించే ఆసక్తికరమైన ప్రయత్నం.

సమూహ కార్యకలాపాల సందర్భంలో ఆకర్షణ యొక్క అధ్యయనం ఆకర్షణ యొక్క విధుల యొక్క కొత్త వివరణ కోసం విస్తృత దృక్పథాన్ని తెరుస్తుంది, ప్రత్యేకించి సమూహంలోని వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల యొక్క భావోద్వేగ నియంత్రణ పనితీరు. ఇలాంటి పనులు ఇప్పుడిప్పుడే ప్రారంభమవుతున్నాయి. కానీ సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క సాధారణ తర్కంలో వారి స్థానాన్ని సూచించడం తక్షణమే ముఖ్యం. దాని మూడు వైపుల ఐక్యతగా మానవ కమ్యూనికేషన్ ఆలోచన యొక్క సహజ అభివృద్ధి సమూహంలోని వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ సందర్భంలో ఆకర్షణను అధ్యయనం చేయడానికి మార్గాలను వివరించడానికి అనుమతిస్తుంది.

13. వివిధ రకాల ఆకస్మిక సమూహాల సాధారణ లక్షణాలు: సమూహాలు, జనాలు, పబ్లిక్.

ఆకస్మిక సమూహం అనేది పెద్ద సంఖ్యలో వ్యక్తుల యొక్క స్వల్పకాలిక సంఘం, తరచుగా చాలా భిన్నమైన ఆసక్తులతో ఉంటుంది, అయితే, ఒక నిర్దిష్ట కారణం కోసం కలిసి మరియు కొన్ని రకాల ఉమ్మడి చర్యలను ప్రదర్శిస్తుంది. అటువంటి తాత్కాలిక సంఘం సభ్యులు వివిధ పెద్ద వ్యవస్థీకృత సమూహాల ప్రతినిధులు: తరగతులు, దేశాలు, వృత్తులు, వయస్సు మొదలైనవి. అలాంటి సమూహాన్ని ఎవరైనా కొంత మేరకు నిర్వహించవచ్చు, కానీ చాలా తరచుగా అది ఆకస్మికంగా పుడుతుంది, తప్పనిసరిగా దాని లక్ష్యాలను స్పష్టంగా అర్థం చేసుకోదు, అయితే, చాలా చురుకుగా ఉంటుంది. అలాంటి విద్యను ఏ విధంగానూ "ఉమ్మడి కార్యాచరణ యొక్క అంశం"గా పరిగణించలేము, కానీ దాని ప్రాముఖ్యతను కూడా తక్కువగా అంచనా వేయలేము. ఆధునిక సమాజాలలో, రాజకీయ మరియు సామాజిక నిర్ణయాలు తరచుగా అటువంటి సమూహాల చర్యలపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

వివిధ రకాల ఆకస్మిక సమూహాలను వర్గీకరించడానికి ముందు, వాటి ఏర్పాటులో ఒక ముఖ్యమైన అంశం గురించి మాట్లాడటం అవసరం. ఈ అంశం ప్రజాభిప్రాయం. ఏ సమాజంలోనైనా, వివిధ పెద్ద వ్యవస్థీకృత సమూహాల యొక్క ఆలోచనలు, నమ్మకాలు, సామాజిక ప్రాతినిధ్యాలు ఒకదానికొకటి ఒంటరిగా ఉండవు, కానీ ఒక రకమైన మిశ్రమాన్ని ఏర్పరుస్తాయి, దీనిని సామూహిక స్పృహగా నిర్వచించవచ్చు.

ఈ ప్రజా చైతన్యం యొక్క ఘాతాంశం ప్రజాభిప్రాయం. ఇది వ్యక్తిగత సంఘటనలు, సామాజిక జీవితంలోని దృగ్విషయాలకు సంబంధించి పుడుతుంది, ఇది చాలా మొబైల్, కొత్త, తరచుగా స్వల్పకాలిక పరిస్థితుల ప్రభావంతో ఈ దృగ్విషయాల అంచనాలను త్వరగా మార్చగలదు మరియు “నా” అభిప్రాయాల సారూప్యత సూత్రంపై నిర్మించబడింది. మరియు ఇతర వ్యక్తుల అభిప్రాయాలు. అటువంటి సమూహాల ఏర్పాటుకు ముందు సమాజ స్థితిని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రజాభిప్రాయాన్ని అధ్యయనం చేయడం చాలా ముఖ్యమైనది; ఇది చాలా ముఖ్యం: ప్రజాభిప్రాయం యొక్క చైతన్యం, దానిలో వాస్తవికత యొక్క భావోద్వేగ అంచనాలను చేర్చడం, దాని వ్యక్తీకరణ యొక్క ప్రత్యక్ష రూపం. ఒక నిర్దిష్ట క్షణంలో ఆకస్మిక సమూహం మరియు దాని సామూహిక చర్యల సృష్టికి ప్రోత్సాహకంగా ఉపయోగపడుతుంది. ప్రజాభిప్రాయం యొక్క చైతన్యం, వాస్తవికత యొక్క భావోద్వేగ అంచనాలను దానిలో చేర్చడం, దాని వ్యక్తీకరణ యొక్క ప్రత్యక్ష రూపం, అదే సమయంలో, ఒక నిర్దిష్ట క్షణంలో ఆకస్మిక సమూహం మరియు దాని సామూహిక చర్యల సృష్టికి ప్రోత్సాహకంగా ఉపయోగపడుతుంది. వివిధ రకాల ఆకస్మిక సమూహాల యొక్క సాధారణ లక్షణాలు ఈ సమూహాలలో కమ్యూనికేషన్ మరియు ఇంటరాక్టివ్ ప్రక్రియల యొక్క సారూప్య మార్గాల గురించి మాట్లాడటానికి మాకు అనుమతిస్తాయి. వాటిలో సమర్పించబడిన ప్రజాభిప్రాయం వివిధ మూలాల నుండి పొందిన సమాచారంతో భర్తీ చేయబడింది. ఫలితంగా ఏర్పడే తీర్పులు మరియు ప్రకటనల కలయిక మాస్ లేదా గుంపులో పనిచేయడం ప్రారంభిస్తుంది, చర్యకు ప్రోత్సాహక పాత్రను పోషిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, సమాచారం యొక్క స్వంత వివరణ అవసరం పోతుంది మరియు చర్యల సమూహ ఉద్దీపన జరుగుతుంది. దాని విశ్వసనీయతను ధృవీకరించాల్సిన అవసరం లేకుండానే ఖచ్చితంగా "ఇక్కడ మరియు ఇప్పుడు" అందుకున్న సమాచారంపై నమ్మకం యొక్క ప్రత్యేక ప్రభావం ఉంది. ఇది కమ్యూనికేషన్ మరియు పరస్పర చర్య యొక్క నిర్దిష్ట రూపాలకు దారితీస్తుంది. (2, 238)

ఆకస్మిక సమూహాలు (సమూహం, మాస్, పబ్లిక్). గుంపు యొక్క లక్షణాలు: త్వరిత సేకరణ, ఉత్సాహం మరియు చర్యకు మార్పు, సంస్థ, నాయకుడు మరియు గుంపు యొక్క అంశాల అవకాశం; దూకుడు చర్యల అవకాశం; భావోద్వేగ ప్రతిచర్యల ప్రాబల్యం. ద్రవ్యరాశి యొక్క లక్షణాలు: విద్య యొక్క స్థిరత్వం, సంస్థ, వైవిధ్యత, అస్థిరత. ప్రజల లక్షణాలు: కలిసి సమయాన్ని గడపడానికి సేకరించడం, అదుపులేని అవకాశం. ప్రేక్షకుల ప్రత్యేకతలు: నిర్వహణ. ఆకస్మిక సమూహాలలో చర్య కోసం ప్రోత్సాహకాలు (పుకార్లు, గాసిప్), పరిస్థితిపై వ్యక్తిగత నియంత్రణ లేకుండా ఒక వ్యక్తి యొక్క చర్య.

అనేక రకాల సంఘటనల కారణంగా వీధిలో గుంపు ఏర్పడుతుంది: ట్రాఫిక్ ప్రమాదం, ప్రభుత్వ అధికారి చర్యల పట్ల అసంతృప్తి లేదా ప్రయాణిస్తున్న వ్యక్తి. దాని ఉనికి యొక్క వ్యవధి సంఘటన యొక్క ప్రాముఖ్యత ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది (వినోదం యొక్క మూలకం తొలగించబడిన వెంటనే వీక్షకుల గుంపు చెదరగొట్టవచ్చు). అదే సమయంలో, ప్రత్యేకంగా ఏదైనా సామాజిక దృగ్విషయంతో అసంతృప్తికి కారణం ఉంటే (ఆహారం పంపిణీ చేయబడలేదు, డబ్బు తిరస్కరించబడింది), గుంపు మరింత ఉత్సాహంగా ఉంటుంది మరియు చర్యకు వెళ్లవచ్చు, ఉదాహరణకు, ఏదైనా సంస్థ వైపు వెళ్లడానికి. అదే సమయంలో, దాని భావోద్వేగ తీవ్రత పెరుగుతుంది, పాల్గొనేవారి దూకుడు ప్రవర్తనకు దారితీస్తుంది; సంస్థ యొక్క అంశాలు గుంపులో తలెత్తవచ్చు (దీనికి నాయకత్వం వహించే వ్యక్తి ఉంటే). కానీ అలాంటి అంశాలు తలెత్తినప్పటికీ, అవి చాలా అస్థిరంగా ఉంటాయి: గుంపు సులభంగా తలెత్తిన సంస్థను తుడిచిపెట్టగలదు.

అందువలన, గుంపు ప్రవర్తన యొక్క ప్రధాన నేపథ్యం అంశాలు, ఇది తరచుగా ప్రవర్తన యొక్క దూకుడు రూపాలకు దారితీస్తుంది.

ద్రవ్యరాశి సాధారణంగా అస్పష్టమైన సరిహద్దులతో మరింత స్థిరమైన నిర్మాణంగా వర్ణించబడింది. ద్రవ్యరాశి అనేది క్షణిక నిర్మాణం (సమూహం లాగా) అవసరం లేదు. ఇది చాలా నిర్వహించబడుతుంది (జనాభాలోని కొన్ని విభాగాలు ఒక రకమైన చర్య కోసం సేకరిస్తాయి - ప్రదర్శన, ర్యాలీ మొదలైనవి). ఇక్కడ నిర్వాహకుల పాత్ర ఎక్కువగా ఉంటుంది: వారు సాధారణంగా చర్య ప్రారంభించిన సమయంలో నేరుగా నామినేట్ చేయబడరు, కానీ ముందుగానే పిలుస్తారు: ఈ సామూహిక చర్యలో పాల్గొనే ఆ వ్యవస్థీకృత సమూహాల నాయకులు వీరే. ప్రజల చర్యలలో, ప్రవర్తన యొక్క అంతిమ లక్ష్యాలు మరియు వ్యూహాలు మరింత స్పష్టంగా ఉంటాయి. అదే సమయంలో, మాస్, గుంపు వలె, చాలా భిన్నమైనది మరియు అందువల్ల చాలా అస్థిరంగా ఉంటుంది.

ప్రేక్షకులు అంటే ఒక రకమైన దృశ్యాలతో కలిసి సమయాన్ని గడపడానికి వ్యక్తుల యొక్క స్వల్పకాలిక సమావేశం. మూసివేసిన ప్రదేశాలలో, ప్రజలను ప్రేక్షకులు అంటారు. ప్రజలలో, సహజత్వం యొక్క మూలకం తక్కువగా ఉచ్ఛరించబడుతుంది, ఎందుకంటే ఇది ఒక సాధారణ మరియు ముందుగా నిర్ణయించిన లక్ష్యం కోసం సేకరిస్తుంది మరియు అందువల్ల మరింత నిర్వహించదగినది. కానీ అదే సమయంలో, ద్రవ్యరాశి చట్టాలు కూడా ఇక్కడ వర్తిస్తాయి; అది నియంత్రించలేనిదిగా మారడానికి ఒక సంఘటన సరిపోతుంది (ఫుట్‌బాల్ అభిమానుల అభిరుచులు మరియు వారి పరిణామాలు).

ఆకస్మిక సమూహంలో కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రధాన ప్రత్యేక లక్షణం ఏమిటి? ఇక్కడ సమాచారం యొక్క ఆకస్మిక ప్రసారం పుడుతుంది (మొదటి అధికారిక మరియు తరువాత అనధికారిక సమాచారం, స్వీయ-శాశ్వత పుకార్లు మరియు గాసిప్). తత్ఫలితంగా, వ్యక్తి పరిస్థితిపై వ్యక్తిగత నియంత్రణ లేకుండా వ్యవహరించడం ద్వారా కమ్యూనికేషన్ పరిస్థితి వర్గీకరించబడుతుంది. అందుకున్న సమాచారం యొక్క ఒకరి స్వంత వివరణ అవసరం పోతుంది మరియు చర్యల సమూహ ఉద్దీపన జరుగుతుంది.

ఆకస్మిక సమూహాలలో ప్రభావం యొక్క పద్ధతులు: ఇన్ఫెక్షన్ (సైకోసిస్, పారవశ్యం) - ఒక భావోద్వేగ స్థితి యొక్క ప్రసారం, బహుళ భావోద్వేగ పరస్పర చర్య యొక్క యంత్రాంగం; సూచన (సందేశం, ఒప్పించడం, సూచన), దాని వ్యక్తిత్వం, శబ్దం, సాక్ష్యం, భావోద్వేగ మరియు సంకల్ప ప్రభావం; ఇతరుల ప్రవర్తన యొక్క పునరుత్పత్తిగా అనుకరణ (టార్డే యొక్క భావన - ఒక ప్రాథమిక సూత్రంగా అనుకరణ, ప్రవర్తన యొక్క ఏకీకరణగా, పురోగతికి మూలంగా). అనుకరణ రకాలు: తార్కిక, అదనపు తార్కిక, అంతర్గత, బాహ్య, ఫ్యాషన్, కస్టమ్, జాతి మరియు తరగతి.

కమ్యూనికేషన్ విధులు.

1) కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఆచరణాత్మక పనితీరు దాని అవసరం-ప్రేరణ కారణాలను ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు ఉమ్మడి కార్యకలాపాల ప్రక్రియలో వ్యక్తుల పరస్పర చర్య ద్వారా గ్రహించబడుతుంది. అదే సమయంలో, కమ్యూనికేషన్ కూడా చాలా తరచుగా చాలా ముఖ్యమైన అవసరం;

2) నిర్మాణం మరియు అభివృద్ధి యొక్క పనితీరు భాగస్వాములను ప్రభావితం చేసే కమ్యూనికేషన్ సామర్థ్యాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది, వాటిని అన్ని విధాలుగా అభివృద్ధి చేయడం మరియు మెరుగుపరచడం. ఇతర వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడం ద్వారా, ఒక వ్యక్తి సార్వత్రిక మానవ అనుభవం, చారిత్రాత్మకంగా స్థాపించబడిన సామాజిక నిబంధనలు, విలువలు, జ్ఞానం మరియు కార్యాచరణ పద్ధతులను నేర్చుకుంటాడు మరియు ఒక వ్యక్తిగా కూడా ఏర్పడతాడు. సాధారణ పరంగా, కమ్యూనికేషన్ అనేది సార్వత్రిక వాస్తవికతగా నిర్వచించబడుతుంది, దీనిలో మానసిక ప్రక్రియలు, స్థితి మరియు వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన జీవితాంతం తలెత్తుతాయి, ఉనికిలో ఉంటాయి మరియు వ్యక్తమవుతాయి;

3) నిర్ధారణ ఫంక్షన్ వ్యక్తులు తమను తాము తెలుసుకోవటానికి, ఆమోదించడానికి మరియు ధృవీకరించడానికి అవకాశాన్ని ఇస్తుంది;

4) ప్రజలను ఏకం చేయడం మరియు వేరు చేయడం, ఒక వైపు, వారి మధ్య పరిచయాలను ఏర్పరుచుకోవడం ద్వారా, అవసరమైన సమాచారాన్ని ఒకరికొకరు బదిలీ చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది మరియు సాధారణ లక్ష్యాలు, ఉద్దేశాలు, పనులు అమలు చేయడానికి వాటిని ఏర్పాటు చేస్తుంది, తద్వారా వాటిని ఒకదానితో ఒకటి కలుపుతుంది. ఒకే మొత్తం, మరియు మరోవైపు, ఇది కమ్యూనికేషన్ ఫలితంగా వ్యక్తుల యొక్క భేదం మరియు ఒంటరితనాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది;

5) వ్యక్తుల మధ్య వారి ఉమ్మడి కార్యకలాపాల ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా స్థిరమైన మరియు ఉత్పాదక కనెక్షన్లు, పరిచయాలు మరియు సంబంధాలను స్థాపించడం మరియు నిర్వహించడం వంటి వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలను నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం యొక్క పని;

6) కమ్యూనికేషన్ యొక్క అంతర్గత పనితీరు ఒక వ్యక్తి తనతో కమ్యూనికేషన్‌లో గ్రహించబడుతుంది (అంతర్గత లేదా బాహ్య ప్రసంగం ద్వారా, సంభాషణగా పూర్తయింది). ఇటువంటి కమ్యూనికేషన్ మానవ ఆలోచన యొక్క సార్వత్రిక రూపంగా పరిగణించబడుతుంది.

కమ్యూనికేషన్ ప్రధానంగా కంటెంట్ ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది, ఇది భిన్నంగా ఉండవచ్చు:

సమాచారం బదిలీ లేదా మార్పిడి;

పరస్పర అవగాహన;

భాగస్వాముల పరస్పర అంచనా.

కమ్యూనికేషన్ అనేది ఒక మల్టీఫంక్షనల్ ప్రక్రియ. దాని విధులను హైలైట్ చేయడానికి వివిధ విధానాలు ఉన్నాయి. లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించే ప్రమాణం నుండి ముందుకు సాగితే వాటిని ఏకీకృతం చేయడం సాధ్యమేనని తెలుస్తోంది. ఈ సందర్భంలో, కింది కమ్యూనికేషన్ ఫంక్షన్లను వేరు చేయవచ్చు.

సంప్రదింపు ఫంక్షన్ - సందేశాన్ని స్వీకరించడానికి మరియు ప్రసారం చేయడానికి మరియు స్థిరమైన పరస్పర ధోరణి రూపంలో సంబంధాన్ని కొనసాగించడానికి పరస్పర సంసిద్ధత యొక్క స్థితిగా పరిచయాన్ని ఏర్పాటు చేయడం.

సమాచార ఫంక్షన్ - సందేశాల మార్పిడి, అభ్యర్థనకు ప్రతిస్పందనగా సమాచారాన్ని స్వీకరించడం మరియు ప్రసారం చేయడం, అభిప్రాయాల మార్పిడి, ప్రణాళికలు, నిర్ణయాలు మొదలైనవి.

ఇన్సెంటివ్ ఫంక్షన్ - కొన్ని చర్యలను చేయడానికి భాగస్వామి యొక్క కార్యాచరణను ప్రేరేపించడం.

కోఆర్డినేషన్ ఫంక్షన్ - ఉమ్మడి కార్యకలాపాలను నిర్వహించేటప్పుడు పరస్పర ధోరణి మరియు చర్యల సమన్వయం.

అవగాహన ఫంక్షన్ - సందేశాల అర్థం, అలాగే ఉద్దేశాలు, వైఖరులు, అనుభవాలు, మానసిక స్థితిగతులు మొదలైన వాటిపై తగినంత పరస్పర అవగాహన మరియు అవగాహన.

ఎమోటివ్ ఫంక్షన్ - భాగస్వామిలో అవసరమైన భావోద్వేగ అనుభవాలను ప్రేరేపించడం, అలాగే అతని సహాయంతో ఒకరి అనుభవాలు మరియు స్థితిని మార్చడం.

రిలేషన్షిప్ ఎస్టాబ్లిష్మెంట్ ఫంక్షన్ - వ్యక్తి నిర్వహించే సమాజంలోని పాత్ర, హోదా, వ్యాపారం మరియు ఇతర సంబంధాల వ్యవస్థలో ఒకరి స్థానం గురించి అవగాహన మరియు స్థిరీకరణ.

నియంత్రణ ఫంక్షన్ - రాష్ట్రంలో మార్పు, భాగస్వామి యొక్క ప్రవర్తన యొక్క నమూనాలు, అతని ఉద్దేశాలు, వైఖరులు, అభిప్రాయాలు, నిర్ణయాలు, ఆలోచనలు, అవసరాలు, చర్యలు మొదలైనవి.

పైన పేర్కొన్నదానిని పోలిన వర్గీకరణ కొన్ని ఇతర విధులను హైలైట్ చేస్తుంది.

వాయిద్య పనితీరు - సమాచారాన్ని ప్రసారం చేయడానికి మరియు సమాచారానికి సంబంధించి కొన్ని చర్యలను నిర్వహించడానికి ఒక సామాజిక యంత్రాంగంగా కమ్యూనికేషన్.

సిండికేట్ ఫంక్షన్ - ప్రజలను ఏకం చేసే సాధనం.

స్వీయ వ్యక్తీకరణ ఫంక్షన్ - ఒకరి మానసిక సారాన్ని బహిర్గతం చేసే సాధనం.

అనువాద ఫంక్షన్ - నిర్దిష్ట కార్యాచరణ పద్ధతుల బదిలీ, అంచనాలు మొదలైనవి.

వ్యక్తీకరణ ఫంక్షన్ - అనుభవాలు మరియు భావోద్వేగ స్థితుల పరస్పర అవగాహన.

సామాజిక నియంత్రణ ఫంక్షన్ - ప్రవర్తన మరియు కార్యకలాపాల నియంత్రణ. .

సాంఘికీకరణ ఫంక్షన్ - ఆమోదించబడిన నిబంధనలు మరియు నియమాలకు అనుగుణంగా సమాజంలో పరస్పర నైపుణ్యాల ఏర్పాటు.

మరొక వ్యక్తి పట్ల సానుభూతి వంటి ఆకర్షణ అనేది ప్రేమ భావన యొక్క షరతులు లేని భాగం [గోజ్మాన్, 1987]. సామాజిక-మానసిక విధానం యొక్క చట్రంలో, ఆకర్షణ యొక్క ఆవిర్భావానికి దోహదపడే అంశాలు మరియు భాగస్వామి యొక్క ఆకర్షణకు పరిస్థితులుగా వ్యవహరించడం అధ్యయనం చేయబడింది. వాటిలో కొన్నింటికి పేర్లు పెట్టుకుందాం.

బాహ్య ఆకర్షణ.యుక్తవయస్సులో, బాహ్య భౌతిక లక్షణాలు మాత్రమే కాకుండా, ఆధ్యాత్మిక, మానసిక మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలు కూడా ముఖ్యమైనవి. ఆకర్షణీయమైన ప్రదర్శన యొక్క ఆదర్శం సాంస్కృతిక, చారిత్రక, సామాజిక పరిస్థితులు మరియు ఆత్మాశ్రయ మూల్యాంకన ప్రమాణాల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. ఒక వ్యక్తి యొక్క బాహ్య ఆకర్షణ అతని భాగస్వామి అతనిని అంచనా వేయడం ద్వారా మాత్రమే నిర్ణయించబడుతుంది, కానీ చాలా వరకు అతని స్వీయ-గౌరవం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. ఆత్మగౌరవం ఎక్కువగా మరియు తగినంతగా ఉంటే లేదా తగినంత స్థాయిని కొద్దిగా మించి ఉంటే, ఇది వ్యక్తిగత ప్రవర్తన యొక్క విశ్వాసం, సద్భావన, సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడం మరియు కమ్యూనికేషన్‌పై దృష్టి పెట్టడం వంటి లక్షణాలలో ప్రతిబింబిస్తుంది, ఇది భాగస్వాముల స్వీయ-బహిర్గతానికి దోహదం చేస్తుంది.

సామాజిక లక్షణాలు- ఒక నిర్దిష్ట సామాజిక స్థాయికి చెందినది, విద్య, హోదా, వృత్తి, సామాజిక విజయం మొదలైనవి. విజయం మరియు అదృష్టం ఆకర్షణను పెంచుతాయి మరియు ఓడిపోయినవారు నివారించబడతారు.

కమ్యూనికేషన్ సామర్ధ్యాల అభివృద్ధి స్థాయి- బహిరంగ సంభాషణ సామర్థ్యం, ​​స్వీయ-బహిర్గతం, భాగస్వాముల యొక్క సన్నిహిత వ్యక్తిగత "భద్రతా స్థలం" ("మానసిక ప్రదర్శనవాదం" ఆమోదయోగ్యం కాదు), ఒకరి భావాలను కమ్యూనికేట్ చేయగల సామర్థ్యం మరియు భాగస్వామి పట్ల సానుభూతిని చూపించే పరిమితుల్లో చిత్తశుద్ధి. కమ్యూనికేటివ్ సామర్థ్యం లేకపోవడం ఆకర్షణపై తీవ్ర ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.

వైఖరులు, ఆలోచనలు, అభిప్రాయాలు, విలువల సారూప్యత. కుటుంబం యొక్క విజయవంతమైన పనితీరు కోసం, వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల యొక్క సాధారణ విలువలు మరియు పిల్లల పెంపకం మరియు తల్లిదండ్రులపై అభిప్రాయాల సారూప్యత చాలా ముఖ్యమైనవి.

ఊహాజనితము, ఊహాజనితముభాగస్వామి యొక్క ప్రవర్తన, ముఖ్యంగా ఒత్తిడితో కూడిన, ఉద్రిక్త పరిస్థితులలో, అతని వ్యక్తిగత లక్షణాల జ్ఞానం మరియు పునరావృత పరిస్థితులలో అతని ప్రవర్తన యొక్క స్థిరత్వం ఆధారంగా. అనూహ్యత నిరుత్సాహపరచదు, కానీ భాగస్వామి యొక్క ఉద్దేశాలను అర్థం చేసుకోవడం కష్టతరం చేస్తుంది మరియు సంబంధం యొక్క నాశనానికి దారి తీస్తుంది. ఊహాజనిత సాధారణ మరియు సాధారణ ప్రవర్తనకు సమానంగా ఉండదు.

పరిస్థితుల కారకాలు.వీటిలో ఈ క్రిందివి ఉన్నాయి:

• పరిచయాల క్రమబద్ధత;
• ఉమ్మడి కార్యకలాపాలను అమలు చేసే అవకాశం;
• ఒకరికొకరు సహాయం చేయడం (సంరక్షణ, సహాయం ప్రవర్తన). భాగస్వామి పట్ల సానుభూతి స్థాయి ఎవరికి సహాయం చేసేవారి కంటే ఎక్కువగా ఉంటుందని నిరూపించబడింది
• సహాయం అందించబడుతుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మనం ఎక్కువగా సహాయం చేసే వ్యక్తితో మనం అనుబంధం పొందుతాము. దీనికి విరుద్ధంగా, మాకు ముఖ్యమైన సహాయాన్ని అందించిన వ్యక్తి యొక్క ఎగవేత దృగ్విషయం తెలుసు. వైవాహిక సంబంధంలో బాధ్యతలు మరియు పాత్రల పనితీరులో స్థూల అసమతుల్యత ఉండకూడదు. పరస్పర సానుభూతి మరియు ఆకర్షణను కొనసాగించే ప్రయోజనాల దృష్ట్యా, భార్యాభర్తలిద్దరూ కుటుంబ సమస్యలన్నింటినీ భుజానకెత్తుకుని, "జీవన రక్షకుని" పాత్రను పోషించకూడదు. ప్రతి కుటుంబ సభ్యుడు, దానిలో భావోద్వేగ సంబంధాలను స్థిరీకరించడానికి, తమను తాము సహాయం అందించడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి మరియు దాని కోసం అడగండి మరియు భాగస్వామి నుండి సహాయాన్ని అంగీకరించాలి.

ప్రమాదం, ప్రాణాలకు ముప్పు వంటి అనుభవాలను పంచుకున్నారు. సంక్షోభం, నిరాశపరిచే పరిస్థితులను ఎదుర్కొన్నప్పుడు కుటుంబ సమన్వయ స్థాయిని పెంచే ప్రసిద్ధ దృగ్విషయాన్ని ఈ అంశం వివరిస్తుంది (ఒకరినొకరు తెలుసుకోవటానికి మరియు నిజంగా సామరస్యపూర్వక సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడానికి ఒక పౌండ్ ఉప్పు తినవలసిన అవసరం గురించి సామెతను గుర్తుంచుకోండి).

భాగస్వామి నుండి మూల్యాంకన అంశం. భాగస్వామి యొక్క స్వీయ-గౌరవం మరియు అంచనాల మధ్య గణనీయమైన వ్యత్యాసం లేనప్పుడు ఆకర్షణ ఏర్పడుతుందనే వాస్తవంలో ఇది వ్యక్తమవుతుంది.

M.N చేసిన అధ్యయనంలో రీడీ మరియు ఇతరులు. రచయితల ప్రకారం, మధ్య యుక్తవయస్సు, వృద్ధాప్యం మరియు వృద్ధాప్యానికి మారే సమయంలో ప్రేమ సంబంధాలను ఏర్పరిచే ప్రభావవంతమైన మరియు ప్రవర్తనా భాగాల ప్రాముఖ్యతలో మార్పులను అధ్యయనం చేశారు. ఈ భాగాలలో భావోద్వేగ భద్రత, గౌరవం, లైంగిక సాన్నిహిత్యం, కమ్యూనికేషన్, ఉల్లాసభరితమైన మరియు సహాయక ప్రవర్తన (పరస్పర సహాయం) మరియు విధేయత (సహనం) ఉన్నాయి. ఒక నిర్దిష్ట స్థిరత్వం సమక్షంలో, ఒంటోజెనిసిస్ యొక్క పరిపక్వ కాలాలలో ప్రతి భాగాల యొక్క ప్రాముఖ్యతలో మార్పుల గురించి కూడా మాట్లాడవచ్చు. ఉదాహరణకు, సహాయం మరియు ఆట ప్రవర్తన స్థిరంగా ఉన్నప్పటికీ, జీవిత భాగస్వాముల మధ్య సంబంధాలలో గౌరవం కేటాయించిన పాత్రలో తగ్గుదల నేపథ్యంలో భావోద్వేగ భద్రత మరియు పరస్పర సహనం యొక్క ప్రాముఖ్యత పెరిగింది. కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రాముఖ్యత కొంతవరకు తగ్గింది. జీవిత చక్రం మధ్యలో లైంగిక గోళం యొక్క ప్రాముఖ్యత క్రమంగా పెరిగింది, ఆపై సజావుగా తగ్గింది. అందువల్ల, జీవిత చక్రంలోని అన్ని దశలలో జీవిత భాగస్వాముల మధ్య ప్రేమ సంబంధానికి ముందు భాగంలో ప్రేమ యొక్క ప్రభావవంతమైన భాగం - భావోద్వేగ భద్రత, తాదాత్మ్యం, సానుభూతి, ఇది సాధారణంగా కుటుంబ మనస్తత్వశాస్త్రం మరియు కుటుంబ మానసిక చికిత్స యొక్క ప్రధాన థీసిస్‌కు అనుగుణంగా ఉంటుంది. మానసిక పరస్పర అవగాహన మరియు తాదాత్మ్యం యొక్క మానసిక చికిత్సా విధులు ఆధునిక కుటుంబానికి వ్యవస్థను ఏర్పరుస్తాయి.

సంగ్రహంగా చెప్పాలంటే, మేము ఈ క్రింది తీర్మానాలను తీసుకోవచ్చు:

• ప్రేమ అనేది ఒక సామాజిక సాంస్కృతిక, చారిత్రక దృగ్విషయం, దాని అభివృద్ధి చరిత్ర ఉంది;
• ప్రేమ చురుకైన సృజనాత్మక స్వభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది, పిల్లల-తల్లిదండ్రుల సంబంధాల అనుభవం యొక్క అంతర్గతీకరణ మరియు సేంద్రీయ మరియు యుక్తవయస్సు సందర్భంలో ప్రేమ యొక్క సామాజిక సాంస్కృతిక అనుభవం, రూపాలు మరియు "రీతులు" యొక్క స్వాధీనత ఆధారంగా జీవిత ప్రక్రియలో ఏర్పడుతుంది;
• ప్రేమ అనేది వ్యక్తి యొక్క స్వీయ-సాక్షాత్కారం, పరాయీకరణను అధిగమించడం మరియు ఐక్యత మరియు సమగ్రతను పొందడం; ముఖ్యమైన ఇతరులతో అసాధారణమైన, సన్నిహిత సంబంధాలలో వ్యక్తి యొక్క స్వీయ-అభివృద్ధిని నిర్ధారిస్తుంది;
• ప్రేమించే సామర్ధ్యం యొక్క ఉల్లంఘనల సంభవించే ముఖ్యమైన అంశం పిల్లల-తల్లిదండ్రుల సంబంధాల యొక్క వక్రీకరణ మరియు అన్నింటిలో మొదటిది, ఒంటోజెనిసిస్ యొక్క ప్రారంభ దశలలో దగ్గరి పెద్దవారితో సంబంధాలు.

కుటుంబ పాత్ర నిర్మాణం

కుటుంబ పాత్ర నిర్మాణం యొక్క ప్రధాన పారామితులు నాయకత్వం యొక్క స్వభావం, ఇది అధికారం మరియు అధీనం యొక్క సంబంధాల వ్యవస్థను నిర్ణయిస్తుంది, అనగా. కుటుంబం యొక్క క్రమానుగత నిర్మాణం మరియు కుటుంబం తన జీవిత చక్రం యొక్క ఈ దశలో పరిష్కరించే పనులకు అనుగుణంగా పాత్రల పంపిణీ.

కుటుంబం యొక్క పాత్ర నిర్మాణం ఎక్కువగా ప్రముఖ కుటుంబ విలువల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది, దీని యొక్క సోపానక్రమం కుటుంబం యొక్క జీవిత చక్రంలో అభివృద్ధి చెందుతుంది, దాని విధుల యొక్క ప్రాముఖ్యతలో మార్పును ప్రతిబింబిస్తుంది. ఉదాహరణకు, పిల్లలు పుట్టిన తరువాత, విద్యా పనితీరు కుటుంబంలో ప్రధాన స్థానాన్ని ఆక్రమిస్తుంది మరియు తల్లిదండ్రుల విలువ ప్రధానమైనదిగా మారుతుంది. నూతన వధూవరులు మరియు వివాహం చేసుకునే వ్యక్తుల మధ్య విలువల ప్రాధాన్యత యొక్క పోలిక ముఖ్యమైన తేడాలను వెల్లడించింది: వివాహం చేసుకునే వ్యక్తులలో, విలువలు స్పష్టమైన కుటుంబం మరియు రోజువారీ ధోరణిని కలిగి ఉంటాయి మరియు సంపన్నమైన నూతన వధూవరుల మధ్య విలువల మధ్య సమతుల్యత ఉంటుంది. కుటుంబం మరియు జీవిత భాగస్వాముల వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలకు సంబంధించినవి [Oleynik, 1986] . కుటుంబ విలువలు కుటుంబం యొక్క జీవన విధానాన్ని, పాత్రల పంపిణీ మరియు నాయకత్వ స్థాపనను నియంత్రిస్తాయి.

కుటుంబంలో నాయకత్వం దాని సోపానక్రమం మరియు పనితీరు యొక్క సంస్థ, నిర్ణయం తీసుకునే స్వభావం, దాని జీవిత కార్యకలాపాలను నిర్వహించడంలో కుటుంబ సభ్యుల భాగస్వామ్య స్థాయి, అధికార సంబంధాలు - ఆధిపత్యం మరియు అధీనతను నిర్ణయిస్తుంది.

సంబంధాల యొక్క అధికార వ్యవస్థ అంటే ఒక కుటుంబ సభ్యుని చేతిలో నిర్వహణ మరియు నిర్ణయాధికారం యొక్క ఏకాగ్రత. ప్రజాస్వామ్య సంబంధాల వ్యవస్థ నిర్వహణ మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో కుటుంబ సభ్యులందరి సమాన భాగస్వామ్యం. ఆధునిక కుటుంబం యొక్క అభివృద్ధిలో ధోరణి అనేది అధికార వ్యవస్థ నుండి ప్రజాస్వామ్య సంబంధాల వ్యవస్థకు మారడం, ఇది మొదటగా, పురుషులు మరియు మహిళల చట్టపరమైన మరియు ఆర్థిక సమానత్వం ఏర్పాటు కారణంగా ఉంది. హెడ్‌షిప్ ఏకైక (వ్యక్తిగత హెడ్‌షిప్) లేదా ఉమ్మడిగా ఉంటుంది. మొదటి సందర్భంలో, కుటుంబానికి సంబంధించిన అన్ని లేదా చాలా ముఖ్యమైన విధులు ఒక వ్యక్తి చేతిలో కేంద్రీకృతమై ఉంటాయి. నాయకత్వం యొక్క ఈ రూపం

నిర్వహణ సిద్ధాంతం యొక్క దృక్కోణం నుండి ఇది ప్రభావవంతంగా ఉండదు, అయినప్పటికీ, కుటుంబ వ్యవస్థ అభివృద్ధిలో సంక్షోభ సమయాల్లో, ఏకైక నాయకత్వం తగినంతగా మరియు ఉపయోగకరంగా మారుతుంది. స్థిరమైన కాలాల్లో, నాయకత్వం యొక్క సరైన రూపం ఉమ్మడి నాయకత్వం. ఇది ఫంక్షన్ల విభజనతో లేదా లేకుండా ఉండవచ్చు (సమతత్వ సంస్కరణ). కుటుంబంలో నాయకత్వం యొక్క రూపాన్ని నిర్ణయించడానికి, భౌతిక మద్దతు, కుటుంబ బడ్జెట్ ప్రణాళిక, కుటుంబం యొక్క "మానసిక చికిత్స" మరియు పిల్లలను పెంచడం వంటి విధులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. అసలైన నాయకత్వం కుటుంబంలో విధుల పంపిణీ మరియు సమస్యలను పరిష్కరించడంలో దాని సభ్యుల భాగస్వామ్య స్థాయిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అయితే, వాస్తవ నాయకత్వంతో పాటు, అధికారిక నాయకత్వం కూడా ఉంది, అనగా. కొన్ని నియమాల ప్రకారం ఆపాదించబడింది. వాస్తవ మరియు అధికారిక నాయకత్వం మధ్య వైరుధ్యం ఏర్పడినప్పుడు, విభేదాలు తలెత్తుతాయి, వాస్తవ నాయకత్వాన్ని గుర్తించడం కోసం పోరాటం, కుటుంబ సభ్యులలో ఒకరి నాయకత్వాన్ని స్థాపించడం. సాంప్రదాయకంగా, అధికారిక శిరస్సు భర్తకు ఆపాదించబడుతుంది, అయితే అసలు శిరస్సు భార్యాభర్తల మధ్య సమానంగా పంచబడుతుంది. కుటుంబంలో అధికార పంపిణీకి సంబంధించిన ఎంపికల సంక్షిప్త జాబితా కుటుంబం యొక్క నాయకత్వం మరియు నిర్వహణతో అనుబంధించబడిన అంతర్గత-కుటుంబ సంబంధాల సంక్లిష్టత మరియు వైవిధ్యాన్ని చూపుతుంది.

ఆధిపత్యంగా అధికారం యొక్క సంబంధం - అధీనంలో కూడా రివర్స్ సైడ్ ఉంది - కుటుంబం యొక్క శ్రేయస్సు మరియు పనితీరు కోసం కుటుంబ అధిపతి యొక్క సామాజిక బాధ్యతను అంగీకరించడం, ఇది కుటుంబం యొక్క భద్రతను నిర్ధారించే సమస్యలను పరిష్కరించడం, దాని లక్ష్యాలను నిర్వచించడం. మరియు అవకాశాలు, ఈ లక్ష్యాలను సాధించే లక్ష్యంతో చర్యలను సమన్వయం చేయడం, కుటుంబం యొక్క గతం, వర్తమానం మరియు భవిష్యత్తు గురించి విశ్వాసం మరియు ఆశావాదం యొక్క మానసిక వాతావరణాన్ని సృష్టించడం.

కుటుంబంలో ఆధిపత్యం మరియు సమర్పణ యొక్క సంబంధాలు క్రింది పారామితుల ద్వారా వర్గీకరించబడతాయి: ఎవరు ఖచ్చితంగా కుటుంబాన్ని ఆధిపత్యం చేస్తారు; ఆధిపత్యానికి కారణాలు (కారణాలు); ఆధిపత్యం-అధీన సంబంధాల యొక్క ట్రాన్సిటివిటీ డిగ్రీ; ఆధిపత్యం అనేది ఆధిపత్య వ్యక్తి బాధ్యతను అంగీకరించడాన్ని కూడా సూచిస్తుంది [ద్రుజినిన్, 1966]. ఏకైక అధికార నాయకత్వం విషయంలో, కుటుంబంలో తండ్రి (పితృస్వామ్య కుటుంబం), తల్లి (మాతృస్వామ్య కుటుంబం) మరియు బిడ్డ (పిల్లల-కేంద్రీకృత కుటుంబం) ఆధిపత్యం వహించవచ్చు. ఆధిపత్యం (అధికార వినియోగం) కుటుంబ అధిపతిపై అధికారం మరియు గౌరవం, సంప్రదాయాలకు నివాళి మరియు చట్టానికి లొంగడం, నాయకుడి సామర్థ్యాన్ని గుర్తించడం మరియు నాయకత్వ ప్రతినిధిని మరియు అతనికి నిర్ణయం తీసుకునే హక్కులు, ఉపయోగం. బలవంతం మరియు హింస, "లంచం," ముఖస్తుతి మరియు కుటుంబ సభ్యుల తారుమారు. ఆధిపత్య సంబంధాల యొక్క ట్రాన్సిటివిటీ - అధీనం అనేది కుటుంబం యొక్క క్రమానుగత నిర్మాణంలో అధికారం యొక్క ఏకదిశాత్మకత మరియు కుటుంబం యొక్క క్రమానుగత నిర్మాణంలో ఉన్నత స్థానాన్ని ఆక్రమించిన వ్యక్తి ఆక్రమించిన ఇతర సభ్యులకు ఆధిపత్య సంబంధాలను బదిలీ చేయడం అని అర్థం. తక్కువ స్థాయిలు. ఉదాహరణకు, తండ్రి, కుటుంబానికి అధిపతిగా, తల్లిపై ఆధిపత్యం చెలాయిస్తుంది, తల్లి బిడ్డపై ఆధిపత్యం చెలాయిస్తుంది, అంటే బిడ్డకు తండ్రి కూడా అధికార వ్యక్తిగా వ్యవహరిస్తాడు, తల్లి కంటే ఎక్కువ అధికారాలు మరియు అధికారాలను కలిగి ఉంటాడు. ఇంట్రాన్సిటివిటీ అనేది మరింత సంక్లిష్టమైన సంబంధాన్ని సూచిస్తుంది, దీనిలో ప్రతి కుటుంబ సభ్యుడు ఇతర కుటుంబ సభ్యులకు సంబంధించి భిన్నమైన స్థానాన్ని తీసుకుంటారు.

పాత్ర అనేది ఒక నిర్దిష్ట సామాజిక స్థానం మరియు వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలలో స్థానాన్ని ఆక్రమించే వ్యక్తి నుండి ఆశించే ప్రవర్తన యొక్క నియమబద్ధంగా ఆమోదించబడిన నమూనా. పాత్ర యొక్క కంటెంట్ మరియు దాని అమలు నిబంధనల ద్వారా నియంత్రించబడతాయి, అనగా. ఉమ్మడి కార్యకలాపాలను అమలు చేయడానికి అనుసరించాల్సిన కొన్ని నియమాలు సమూహంచే అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి మరియు ఆమోదించబడ్డాయి [ఆండ్రీవా, 1980]. పాత్రల అంగీకారం మరియు వాటి పనితీరు రెండింటికి సంబంధించి నియమాలు మరియు నిబంధనలు ఉన్నాయి. పాత్ర మరియు ఆంక్షల నెరవేర్పుపై నియంత్రణ, బాహ్య మరియు అంతర్గత రెండూ కూడా ముఖ్యమైనవి, తన పాత్రను నెరవేర్చని కుటుంబ సభ్యునిపై నిర్దిష్ట ప్రభావం ద్వారా కుటుంబ కార్యకలాపాల సమతుల్యతను పునరుద్ధరించే లక్ష్యంతో ఉంటాయి. కుటుంబ సభ్యుడు తన కుటుంబ పాత్రను అంగీకరించే స్థాయి దాని అమలు యొక్క ప్రభావాన్ని నిర్ణయిస్తుంది మరియు ఫలితంగా, మొత్తం కుటుంబ నిర్మాణం యొక్క పనితీరు విజయవంతమవుతుంది.

కుటుంబం యొక్క పాత్ర నిర్మాణంలో, సాంప్రదాయిక ప్రణాళిక మరియు వ్యక్తిగత పాత్రల ప్రణాళిక ప్రత్యేకించబడ్డాయి.

సాంప్రదాయిక పాత్రలు సామాజిక సాంస్కృతిక వాతావరణం ద్వారా సూచించబడతాయి, ప్రామాణికమైనవి, కుటుంబ సభ్యుల శాశ్వత హక్కులు మరియు బాధ్యతలను నిర్ణయిస్తాయి, ప్రవర్తన యొక్క రూపాలు మరియు వాటిని అమలు చేసే పద్ధతుల జాబితాను సూచిస్తాయి, చట్టం, నైతికత మరియు సంప్రదాయాలచే నియంత్రించబడతాయి. వ్యక్తిగత పాత్రలు వ్యక్తిగతీకరించబడతాయి, కుటుంబంలోని వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల యొక్క నిర్దిష్ట స్వభావం ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి, కుటుంబ వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రత్యేక అనుభవాన్ని స్ఫటికీకరిస్తుంది.

కుటుంబ పాత్ర నిర్మాణంకింది అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని, దాని ప్రభావవంతమైన పనితీరును మరియు దాని సభ్యులందరి అవసరాలను సంతృప్తిపరుస్తుంది:

• పాత్ర అనుగుణ్యత - ఒక వ్యక్తి మరియు కుటుంబం మొత్తం చేసే పాత్రలకు సంబంధించి, ఒక సమగ్ర వ్యవస్థను ఏర్పరిచే పాత్రల స్థిరత్వం యొక్క అవసరం;
• పాత్ర యొక్క నెరవేర్పు కుటుంబంలోని వ్యక్తి యొక్క అవసరాల సంతృప్తిని నిర్ధారించాలి;
• అంగీకరించబడిన పాత్రలు వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి; "పాత్ర ఓవర్‌లోడ్" అనుమతించబడదు;
• పాత్రల నెరవేర్పు కుటుంబ సభ్యులందరి అవసరాలను తీర్చేలా చూడాలి.

సంప్రదాయ పాత్రలువివిధ కారణాలపై వర్గీకరించవచ్చు. బంధుత్వ సంబంధాల స్థితికి అనుగుణంగా కుటుంబ పాత్రల టైపోలాజీలో భర్త, భార్య, తల్లిదండ్రులు - తల్లి మరియు తండ్రి, పిల్లలు - కొడుకు మరియు కుమార్తె, తోబుట్టువులు - సోదరుడు మరియు సోదరి, తాతలు - తాతలు, మొదలైన పాత్రలు ఉంటాయి. సంబంధిత హోదాకు అనుగుణంగా హక్కులు మరియు బాధ్యతలు కుటుంబం యొక్క చారిత్రక, సాంస్కృతిక, జాతి లక్షణాల ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి మరియు జాబితా చేయబడిన కారకాలపై ఆధారపడి గణనీయంగా మారుతుంది.

F. Nye ద్వారా పాత్రల వర్గీకరణ క్రింది పాత్రలను గుర్తించడానికి అనుమతించే ఒక క్రియాత్మక సూత్రంపై ఆధారపడింది: కుటుంబం యొక్క "బ్రెడ్ విన్నర్", ఇంటి యజమాని (ఉంపుడుగత్తె), శిశువు యొక్క సంరక్షణ మరియు పెంపకానికి బాధ్యత వహిస్తుంది, పిల్లల ఉపాధ్యాయుడు, లైంగిక భాగస్వామి, "ఫ్యామిలీ సైకోథెరపిస్ట్", కుటుంబ సంబంధాలను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు, విశ్రాంతి మరియు వినోద నిర్వాహకుడు (కుటుంబం యొక్క వినోద పనితీరు), కుటుంబ ఉపసంస్కృతి నిర్వాహకుడు. సాంప్రదాయిక పాత్రలను పంపిణీ చేసేటప్పుడు, లింగ-పాత్ర భేదం గమనించబడుతుంది, ఇది సమాజంలో మరియు కుటుంబంలో పురుషులు మరియు స్త్రీల పాత్రలు, లింగ-పాత్ర గుర్తింపు యొక్క లక్షణాలు మరియు పాత్రల వాస్తవ పంపిణీ గురించి జీవిత భాగస్వాముల ఆలోచనల యొక్క విశేషాంశాల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. జీవిత భాగస్వాముల మధ్య కుటుంబం [అలెషినా, బోరిసోవ్, 1989]. మేము సాంప్రదాయ, జీవశాస్త్రపరంగా నిర్ణయించబడిన ఫంక్షన్ల పంపిణీ, సాంప్రదాయ వ్యతిరేక మరియు సమాన లింగ పాత్ర భేదం గురించి మాట్లాడవచ్చు. లింగ సూత్రం ప్రకారం కుటుంబంలో పాత్రల సంప్రదాయీకరణ చిన్న పిల్లల పుట్టుక మరియు పెంపకంతో ముడిపడి ఉంటుంది. ఒక ఆధునిక కుటుంబంలో, పాత్రల సమాన పంపిణీ వైపు ఆకర్షితుడయ్యాడు, లింగ పాత్ర భేదం చాలా సరళమైనది మరియు జీవిత భాగస్వాముల పాత్రల యొక్క ఉచిత మార్పు కుటుంబం వారి సమస్యలను మరింత సమర్థవంతంగా పరిష్కరించడానికి అనుమతిస్తుంది.

కుటుంబంలో క్రియాత్మక పాత్రల లక్షణాలపై నివసిద్దాం. "బ్రెడ్ విన్నర్" పాత్ర కుటుంబం యొక్క భౌతిక శ్రేయస్సును నిర్ధారించే పనితీరుకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. సాంప్రదాయ కుటుంబంలో, ఈ పాత్ర భర్తకు చెందినది. ఆధునిక లో, ఒక నియమం వలె, ఇద్దరు జీవిత భాగస్వాములు పని చేస్తారు. "బ్రెడ్ విన్నర్" పాత్రను నెరవేర్చడం నిజానికి కుటుంబంలో అధికారం మరియు నాయకత్వం యొక్క సమస్యకు పరిష్కారాన్ని ముందే నిర్ణయిస్తుంది.

ఇంటి యజమాని (ఉంపుడుగత్తె) పాత్ర రోజువారీ జీవితాన్ని నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం యొక్క పనితీరును అమలు చేస్తుంది. సాంప్రదాయ కుటుంబంలో, ఈ పాత్ర భార్యకు కేటాయించబడుతుంది. సమతౌల్య కుటుంబాలలో, "కుటుంబ పొయ్యిని నిర్వహించడంలో" పురుషులు మరియు స్త్రీల పాత్ర గురించి సాంస్కృతిక మూసలు మరియు ఆలోచనలను పరిగణనలోకి తీసుకుని, ఈ పాత్ర విధులు దాదాపు సమానంగా పంపిణీ చేయబడతాయి. నియమం ప్రకారం, వారు కుటుంబం యొక్క "ఆర్థిక మంత్రి" పాత్రతో కలుపుతారు, కుటుంబ బడ్జెట్ రూపకల్పన మరియు వాలెట్ హోల్డర్ బాధ్యత వహిస్తారు. సాంప్రదాయకంగా, ఈ పాత్రను భార్య పోషిస్తుంది, కానీ మరింత తరచుగా ఈ పాత్రను పంచుకునే ధోరణి ఉంది.

శిశువును పెంచడానికి బాధ్యత వహించే వ్యక్తి యొక్క పాత్ర కుటుంబం యొక్క విద్యా పనితీరు నుండి వేరు చేయబడుతుంది మరియు దగ్గరి పెద్దవారితో బాల్యంలో పిల్లల సన్నిహిత పరస్పర చర్య కారణంగా వేరుగా ఉంటుంది. శిశువును చూసుకునే పనిని తీసుకునే తల్లిదండ్రులకు ఇతర విధులను నిర్వహించడానికి అవకాశాలు చాలా పరిమితం. సాంప్రదాయ నిబంధనలు ఈ పాత్రను తల్లిగా సూచిస్తాయి. ఆధునిక సమతౌల్య కుటుంబంలో, ఇది చాలా విజయవంతంగా తండ్రులచే నిర్వహించబడుతుంది, అయితే కుటుంబ పాత్రల పంపిణీని సంప్రదాయీకరించే ధోరణి అంత బలంగా వ్యక్తమయ్యే ఇతర పాత్ర లేదు. అందువలన, తల్లి పాలివ్వడం అనేది తల్లి యొక్క జీవశాస్త్రపరంగా నిర్ణయించబడిన విధి; తల్లి మరియు బిడ్డల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క సమకాలీకరణకు ముందస్తు అవసరాలు ప్రినేటల్ డెవలప్మెంట్ కాలంలో వేయబడతాయి; చివరగా, తండ్రి యొక్క తల్లిదండ్రుల స్థానంతో పోలిస్తే తల్లి యొక్క తల్లిదండ్రుల స్థానం ఏర్పడే వేగవంతమైన వేగం, పెద్దవారితో పరిచయం మరియు అనుబంధం కోసం పిల్లల మొదటి సామాజిక అవసరాన్ని ఏర్పరచడానికి తల్లిని చాలా సరిఅయిన వ్యక్తిగా చేస్తుంది.

సాంఘికీకరణ, నైతిక వికాసం మరియు యోగ్యత ఏర్పడే ప్రక్రియను నిర్వహించడం వంటి పిల్లల (వృద్ధాప్య వయస్సు) యొక్క ఉపాధ్యాయుని పాత్రను అమలు చేయడం, ఒక నియమం వలె, ఇద్దరు తల్లిదండ్రులచే నిర్వహించబడుతుంది. పెంపకం ప్రక్రియలో తండ్రి పాల్గొనే స్థాయి క్రింది కారకాల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది:

• విద్య యొక్క స్థాయి. సాధారణ ధోరణి ఏమిటంటే, తండ్రి విద్యా స్థాయి ఎంత ఎక్కువగా ఉంటే, అతను బిడ్డను పెంచడంలో మరింత చురుకుగా ఉంటాడు;
• పిల్లల లింగం. ఒక తండ్రి తన కొడుకు పట్ల, మరియు తల్లి తన కుమార్తె పట్ల ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపుతారని నమ్ముతారు, అయితే తల్లిదండ్రుల మధ్య వ్యక్తిగత సంబంధాలు ప్రేమ మరియు సున్నితత్వంతో వర్గీకరించబడినట్లయితే, తన కుమార్తెను పెంచడంలో తండ్రి యొక్క తాదాత్మ్యం మరియు చురుకుగా పాల్గొనడం యొక్క స్థాయి ఎక్కువగా ఉండవచ్చు;
• పిల్లల వయస్సు. పెద్ద పిల్లవాడు, తండ్రి తన పెంపకం ప్రక్రియలో ఎక్కువగా పాల్గొంటాడు, అయినప్పటికీ, పిల్లల పెంపకంలో తండ్రిని ముందుగా చేర్చడం వల్ల ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి, కనీసం మూడు దిశలలో వ్యక్తమవుతాయి. మొదట, తండ్రితో పిల్లల సంబంధంలో సురక్షితమైన అనుబంధాన్ని ఏర్పరుచుకునే అవకాశం పెరుగుతుంది. రెండవది, పిల్లల బేషరతు అంగీకారం యొక్క పెరుగుతున్న భాగాల రకాన్ని బట్టి తండ్రి యొక్క తల్లిదండ్రుల స్థానం ఏర్పడటం జరుగుతుంది. మూడవదిగా, తల్లితో ఉమ్మడి విద్యా కార్యకలాపాలకు ధన్యవాదాలు, కుటుంబ రకం పెంపకంలో అస్థిరత మరియు వైరుధ్యాన్ని నివారించడానికి సహాయపడే ఏకీకృత తల్లిదండ్రుల స్థానాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి అవసరమైన ఆధారం పుడుతుంది.

లైంగిక భాగస్వామి యొక్క పాత్ర లైంగిక ప్రవర్తనలో కార్యాచరణ మరియు చొరవ యొక్క అభివ్యక్తిని కలిగి ఉంటుంది. సాంప్రదాయకంగా, లైంగిక సంబంధాలలో నాయకుడి పాత్ర భర్తకు కేటాయించబడుతుంది, అయితే ఇటీవల మహిళల కార్యకలాపాల పెరుగుదల కారణంగా పరిస్థితి చాలా స్పష్టంగా లేదు.

మానసిక అవగాహన, మద్దతు, భద్రత మరియు వ్యక్తిగత స్వీయ-విలువ యొక్క భావన కోసం కుటుంబ సభ్యుల అవసరాలు తీర్చబడతాయని మరియు ఆధునిక కుటుంబంలో కీలకమని "మానసిక వైద్యుడు" పాత్ర నిర్ధారిస్తుంది. సాంప్రదాయకంగా, ఆమె ఎక్కువ భావోద్వేగ సున్నితత్వాన్ని గుర్తించడం వల్ల ఇది స్త్రీకి కేటాయించబడుతుంది, అయితే వాస్తవానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ కేసు కాదు. భర్త, కుటుంబ "సైకోథెరపిస్ట్" పాత్రలో, ఒక నియమం వలె, తన నాయకత్వ స్థానం మరియు కుటుంబంలో నిజమైన ఆధిపత్యాన్ని బలపరుస్తుంది.

జాబితా చేయబడిన పాత్రలు ప్రకృతిలో "అంతర్గతమైనవి" మరియు కుటుంబ వ్యవస్థ యొక్క సరిహద్దులను దాటి వెళ్ళడాన్ని సూచించవు. వారితో పాటు, మేము కుటుంబ పాత్రల గురించి మాట్లాడవచ్చు, విస్తృత సామాజిక వాతావరణంలో అమలు చేయడం, కుటుంబం మరియు సామాజిక వాతావరణం మధ్య మధ్యవర్తిత్వ పనితీరును నిర్వహించడం. కుటుంబ సంబంధాలను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహించే వారి పాత్రలు, విశ్రాంతి సమయాల నిర్వాహకుడు మరియు కుటుంబ ఉపసంస్కృతి వంటివి వీటిలో ఉన్నాయి.

కుటుంబ సంబంధాలను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహించే వ్యక్తి యొక్క పాత్ర కుటుంబం మరియు స్నేహితులతో కమ్యూనికేషన్‌ను నిర్వహించడం, కుటుంబ ఆచారాలు, వేడుకలు, సెలవుల్లో పాల్గొనడం మరియు సామాజిక నియంత్రణ యొక్క విస్తరించిన కుటుంబంలోని అవసరమైన సభ్యులకు అవసరమైన పదార్థం మరియు మానసిక మద్దతును అందించడంలో నాయకత్వం వహిస్తుంది. సాంప్రదాయకంగా, ఈ పాత్రను భార్య పోషించింది; ఇప్పుడు స్పష్టమైన ప్రాధాన్యత లేదు; ఈ పాత్ర యొక్క అంగీకారం కుటుంబ సంబంధాల స్వభావం మరియు కుటుంబ సభ్యుల వ్యక్తిగత లక్షణాల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

కుటుంబ విశ్రాంతి నిర్వాహకుడి పాత్ర, కుటుంబం యొక్క వినోద పనితీరును అమలు చేయడం, వారాంతాల్లో మరియు సెలవులను ప్లాన్ చేయడం మరియు నిర్వహించడం లక్ష్యంగా ఉంది. కుటుంబంలో వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క లోటు యొక్క ఆధునిక పరిస్థితిలో ఈ పాత్ర యొక్క ప్రాముఖ్యత పెరుగుతుంది. విశ్రాంతిని నిర్వహించడం కుటుంబం యొక్క ఐక్యత లేదా విధ్వంసానికి దోహదం చేస్తుంది. ఈ పాత్ర యొక్క అంగీకారం మరియు నెరవేర్పు జీవిత భాగస్వామి యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది (కార్యాచరణ, యోగ్యత, సంస్థాగత సామర్థ్యాలు).

నిర్వాహకుడి పాత్ర, కుటుంబ ఉపసంస్కృతి సృష్టికర్త, కుటుంబం యొక్క ఒక రకమైన ఆధ్యాత్మిక నాయకుడు, దాని ఆసక్తులు, సాంస్కృతిక అవసరాలు, అభిరుచులను నిర్ణయించడం సాపేక్షంగా ఇటీవల ఉద్భవించింది మరియు ఆధ్యాత్మిక సంభాషణ యొక్క పనితీరును కలుస్తుంది మరియు కుటుంబం యొక్క సాంస్కృతిక వృద్ధికి పరిస్థితులను అందిస్తుంది. సభ్యులు. నియమం ప్రకారం, అత్యంత సమర్థ మరియు ఆసక్తిగల కుటుంబ సభ్యుడు ఈ పాత్రను తీసుకుంటాడు. ఫ్యామిలీ లీజర్ ఆర్గనైజర్ మరియు ఫ్యామిలీ సబ్‌కల్చర్ ఆర్గనైజర్ పాత్రలు కంటెంట్‌లో వారి సన్నిహితత్వం కారణంగా తరచుగా ఒక కుటుంబ సభ్యుడు నిర్వహిస్తారు. కుటుంబ సంస్కృతిలో ప్రధాన కుటుంబ సంఘటనలతో పాటు (నిశ్చితార్థం, వివాహం, పిల్లల పుట్టుక, అంత్యక్రియలు మొదలైనవి) జీవిత చక్రం యొక్క ఆచారాలు మరియు ఆచారాలు ఉంటాయి. కుటుంబ సెలవు సంస్కృతి - నూతన సంవత్సర ఆచారాలు, పుట్టినరోజుల వేడుకలు, వార్షికోత్సవాలు మరియు కుటుంబ క్యాలెండర్ యొక్క ఇతర ముఖ్యమైన తేదీలు - ఒక కర్మ మరియు ఉల్లాసభరితమైన పాత్రను కలిగి ఉంటుంది, కుటుంబ చరిత్రను నిర్ణయిస్తుంది, దాని ఏకీకరణ మరియు సమన్వయాన్ని బలోపేతం చేయడం, నిర్ధారిస్తుంది దాని స్వీయ-అవగాహన ఏర్పడటం. కుటుంబ మర్యాద కుటుంబ సభ్యుల ప్రవర్తనను నియంత్రిస్తుంది మరియు దాని నియమావళిని సెట్ చేస్తుంది. దీని విశిష్టత ప్రవర్తనా స్వేచ్ఛ ("పరిచయం") మరియు ప్రవర్తనా విధానాల యొక్క అధిక స్థిరత్వం కలయిక, కుటుంబ సభ్యుల ప్రవర్తనను మరియు వారి చర్యల సమన్వయాన్ని కఠినమైన పరిమితులు లేకుండా ఊహించే అవకాశాన్ని అందిస్తుంది [Razumova, 2000].

వ్యక్తుల మధ్య పాత్రలుపోషకుడు, సంరక్షకుడు, వార్డు, స్నేహితుడు, లైంగిక భాగస్వామి పాత్రలతో సహా వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క స్వభావాన్ని నిర్ణయించండి.

భార్యాభర్తలిద్దరూ పని చేసే ఆధునిక కుటుంబం యొక్క పాత్ర నిర్మాణంలో ఒక సాధారణ సమస్య పాత్ర ఓవర్‌లోడ్ మరియు పని చేసే మహిళ యొక్క గుర్తింపు గందరగోళం. అటువంటి పాత్ర సంఘర్షణ యొక్క సారాంశం పాత్ర అంచనాల యొక్క అననుకూలత మరియు అతను సూచించిన మరియు అంగీకరించిన పాత్రలను నెరవేర్చడానికి ఒక నిర్దిష్ట సామాజిక హోదాను ఆక్రమించిన విషయం యొక్క అసమర్థత. పని చేసే మహిళకు పాత్ర సంఘర్షణ ఏర్పడటానికి కారణం ఆమె పెద్ద సంఖ్యలో పాత్రలను - కుటుంబం మరియు వృత్తిపరమైన - వారిపై ఉంచిన అవసరాల యొక్క అస్థిరత కారణంగా విజయవంతంగా నెరవేర్చడం అసంభవంతో ముడిపడి ఉంటుంది; పూర్తిగా పాత్రలను నిర్వహించడానికి అవసరమైన భౌతిక వనరుల కొరత; స్త్రీ స్వయంగా స్థాపించిన పాత్రలను నెరవేర్చడానికి అధిక అవసరాలు [అలెషినా, 1989; గావ్రిలిట్సా, 1998]. పితృస్వామ్య సంస్కృతిలో, మహిళలకు ఎల్లప్పుడూ "గృహిణి" మరియు "గృహిణి" పాత్రలు కేటాయించబడ్డాయి. ఈ నియమావళి పాత్రలు ఇప్పటికీ మహిళలకు విలక్షణమైనవిగా గుర్తించబడుతున్నాయి, వారి స్త్రీత్వం మరియు లింగ పాత్రను మరియు చివరికి వారి గుర్తింపును నిర్వచించాయి. చాలా తరచుగా, ఒక మహిళ యొక్క వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలు ముఖ్యమైన లక్ష్యాల కోసం ఆమె ఉద్దేశ్యాన్ని "స్థానభ్రంశం"గా పరిగణిస్తారు, ఎందుకంటే కుటుంబంలోని లింగాల మధ్య శ్రమ విభజన అనేది ఇతరుల పట్ల శ్రద్ధ వహించడానికి, మాతృత్వానికి, శ్రద్ధ వహించడానికి మహిళలకు ఎక్కువ అనుకూలతతో సమర్థించబడుతుందని భావించబడుతుంది. పిల్లలు మరియు వారిని పెంచడం, ఇతరులను చూసుకోవడం (T. పార్సన్స్). కుటుంబం మరియు వృత్తిపరమైన రంగాలలో మహిళల భాగస్వామ్యం పట్ల విరుద్ధమైన వైఖరి ఇప్పుడు "డబుల్ స్టాండర్డ్ ప్రాధాన్యాల" కారణంగా ఉంది. ఒక వైపు, బలహీనమైన లింగం యొక్క ఉత్పాదక కార్యాచరణ సమాజం యొక్క జీవితం మరియు సామాజిక పురోగతికి అవసరమైన పరిస్థితి, మరియు మరోవైపు, స్త్రీ యొక్క అత్యున్నత ప్రయోజనం మరియు తదనుగుణంగా, ఆమె గుర్తింపు యొక్క ప్రధాన అంశంగా ప్రకటించబడింది. ఇల్లు, పిల్లలు మరియు కుటుంబ సంరక్షణ. అయినప్పటికీ, కెరీర్ లేదా కుటుంబంపై అధిక భావోద్వేగ మరియు కార్యాచరణ స్థిరీకరణ భావోద్వేగ మరియు వ్యక్తిగత రుగ్మతలకు దారితీస్తుంది. కెరీర్ ఎదుగుదలలో "పట్టుకోవడం" భావోద్వేగ పేదరికం మరియు వ్యక్తిగత జీవితం లేకపోవడంతో నిండి ఉంది, అయితే కుటుంబ సమస్యలలో మునిగిపోవడం సృజనాత్మక స్వీయ-సాక్షాత్కారానికి అవకాశాలను పరిమితం చేస్తుంది, వ్యసనం మరియు సామాజిక ఒంటరిగా దారితీస్తుంది.

పాత్ర సంఘర్షణ యొక్క సూచికలు భర్త యొక్క భార్య యొక్క పనికి ఆమోదం మరియు మద్దతు లేకపోవడం, ఆమె వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలకు అగౌరవం; పని చేసే మహిళ అనుభవించిన కుటుంబం పట్ల అపరాధ భావన; కుటుంబం మరియు పని మధ్య ద్వంద్వ భావన, తీవ్రమైన సమయం లేకపోవడం. స్త్రీ యొక్క వృత్తిపరమైన ప్రేరణ యొక్క లక్షణాలు అటువంటి సంఘర్షణ యొక్క స్వభావాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయని చూపబడింది. కుటుంబం యొక్క భౌతిక శ్రేయస్సును నిర్ధారించడం ఆధిపత్య ఉద్దేశ్యం అయితే, పాత్ర ఉద్రిక్తత పెరుగుతుంది మరియు అది సామాజిక గుర్తింపు, విజయం, విజయాలు అయితే, పాత్ర సంఘర్షణ మరియు అంతర్గత ఉద్రిక్తత స్థాయి తగ్గుతుంది. ఒక స్త్రీ తన దృక్కోణం నుండి, తల్లి స్థానాన్ని అమలు చేయడంలో విజయవంతంగా విఫలమైనప్పుడు నిరాశ ముఖ్యంగా తీవ్రంగా పెరుగుతుంది మరియు మాతృత్వం యొక్క విలువ యొక్క ప్రాధాన్యత ఆమెకు చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది [గవ్రిలిట్సా, 1998]. అదే సమయంలో, మహిళల మానసిక ఆరోగ్యం యొక్క పరిస్థితులు మరియు కారకాలపై పరిశోధన డేటా పని చేసే మహిళలకు ఎక్కువ శ్రేయస్సును సూచిస్తుంది. పాత్ర సంచితం యొక్క సిద్ధాంతం ప్రకారం, విషయం మరియు అతని స్వీయ-సాక్షాత్కారం యొక్క గోళాలు ప్రదర్శించిన పాత్రల సమితి విస్తరణ ఉద్రిక్తత పెరుగుదలకు మాత్రమే కాకుండా, ఏర్పడటానికి కూడా దారితీస్తుందనే వాస్తవం ద్వారా ఇది వివరించబడింది. వైఫల్యాలు మరియు జీవిత ప్రతికూలతలకు అధిక సహనం. స్వీయ-సాక్షాత్కారం యొక్క ఒక ప్రాంతంలో వైఫల్యం మరొకదానిలో విజయం ద్వారా భర్తీ చేయబడుతుంది. అదనంగా, శ్రామిక మహిళ తన జీవితం, స్వయంప్రతిపత్తి మరియు స్వాతంత్ర్యంపై మరింత నియంత్రణను కలిగి ఉండే అవకాశాన్ని పొందుతుంది, ఇది చివరికి కుటుంబ జీవితంలో ఆమె ఎక్కువ సంతృప్తిలో ప్రతిబింబిస్తుంది.

శ్రామిక మహిళ యొక్క పాత్ర సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి మేము మూడు ప్రధాన వ్యూహాలను వేరు చేయవచ్చు, ఇది నిరాశ కలిగించే పరిస్థితిలో స్త్రీ యొక్క కార్యాచరణ స్థాయిని బట్టి భిన్నంగా ఉంటుంది. మొదటి వ్యూహం స్త్రీ జీవితంలోని సామాజిక-ఆర్థిక పరిస్థితులను మార్చడం, రెండవది కుటుంబంలో నిర్మాణాత్మక మార్పులను అమలు చేయడం, ఇది ఒక మహిళ కుటుంబ పాత్రను వృత్తిపరమైన పాత్రతో విజయవంతంగా కలపడానికి అనుమతిస్తుంది. మూడవ వ్యూహం విలువ-అర్థ వివాదాన్ని పరిష్కరించడం ద్వారా మరియు సామాజిక పాత్రల యొక్క ఆమె స్వంత సోపానక్రమాన్ని నిర్మించడం ద్వారా స్త్రీ యొక్క వైఖరులు మరియు విలువ ధోరణులను మార్చడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఒక స్త్రీ స్వీయ-సాక్షాత్కారం యొక్క ఒకటి లేదా మరొక ప్రాంతాన్ని - వృత్తిపరమైన లేదా కుటుంబానికి - మరియు ఈ ప్రాంతంలో తన కార్యకలాపాలను విజయవంతంగా అంచనా వేస్తే, అప్పుడు పాత్ర సంఘర్షణ తగ్గుతుంది. కుటుంబం లేదా వృత్తిపరమైన రంగానికి అనుకూలంగా ఆమె విలువ ఎంపిక ఎప్పటికీ గుర్తించబడకపోతే, మొదట పనిలో ఆసక్తి కోల్పోవడం, ఆపై తన గురించి మరియు కుటుంబంపై ఎక్కువ శ్రద్ధ పెట్టాలనే కోరిక మరియు చివరకు వృత్తిపరమైన పాత్రలను తిరస్కరించడం. కుటుంబ సభ్యులకు అనుకూలంగా. O.A. గావ్రిలిట్సా చేసిన అధ్యయనం కూడా స్త్రీ యొక్క మానసిక లింగం, అవి పురుషత్వం లేదా స్త్రీత్వం యొక్క వ్యక్తీకరణ స్థాయి, పాత్ర సంఘర్షణ యొక్క పరిష్కారాన్ని ఎక్కువగా నిర్ణయిస్తుందని చూపించింది. పురుష లేదా స్త్రీ లింగ-పాత్ర లక్షణాల యొక్క బలమైన వ్యక్తీకరణ వృత్తిపరమైన లేదా కుటుంబ గోళాన్ని ఎంచుకోవడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది మరియు దానికి మరింత విజయవంతమైన అనుసరణకు దోహదం చేస్తుంది.

పాత్రల అంగీకారం సాంఘిక సాంస్కృతిక ప్రమాణాలు మరియు ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా నిర్వహించబడుతుంది, ఇది పాత్రలను నెరవేర్చడం యొక్క విజయాన్ని అంచనా వేయడానికి ప్రమాణాలను నిర్ణయిస్తుంది. పాత్ర ప్రవర్తన అనేది పాత్రతో ప్రదర్శకుడి గుర్తింపు స్థాయి ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది, అనగా. పాత్ర, పాత్ర యోగ్యత, పాత్ర ప్రవర్తన యొక్క ప్రేరణ మరియు కార్యాచరణ-సాంకేతిక భాగాలను ఏర్పరచడం కోసం బాధ్యతను అంగీకరించే స్థాయి; పాత్ర సంఘర్షణ, అనగా. పాత్రను నెరవేర్చడానికి అవసరమైన ప్రవర్తనా నమూనాల మానవ మనస్సులో అస్థిరత [Eidemiller, Justitskis, 1999; అలెషినా, 1994]. ప్రతి జీవిత భాగస్వామి యొక్క తల్లిదండ్రుల కుటుంబ అంశం పాత్ర ప్రవర్తనపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. పాత్ర యొక్క అంగీకారం మరియు నెరవేర్పుపై ఈ కారకం యొక్క రెండు రకాల ప్రభావాలను వేరు చేయవచ్చు: 1) కుటుంబ పాత్రల పంపిణీ యొక్క స్వభావం మరియు నేర్చుకున్న పాత్రల అమలు యొక్క స్వంత కుటుంబంలో పునరావృతం (పునరుత్పత్తి). వారు తల్లిదండ్రుల కుటుంబంలో ప్రదర్శించారు; 2) తల్లిదండ్రుల కుటుంబం యొక్క కుటుంబ నిర్మాణాన్ని తిరస్కరించడం. తిరస్కరణకు కారణాలలో ఒకటి జీవిత భాగస్వాముల్లో ఒకరి కుటుంబంలో పిల్లల-తల్లిదండ్రుల సంబంధాల పనిచేయకపోవడం.

కుటుంబ సభ్యుల యొక్క ప్రేరణ-అవసరం మరియు విలువ-సెమాంటిక్ గోళాల లక్షణాల ప్రభావం, అలాగే వారి వ్యక్తిగత లక్షణాలు, ఉదాహరణకు, నిర్ణయం తీసుకోవడంలో ఆధారపడటం/స్వయంప్రతిపత్తి ద్వారా కుటుంబ పాత్రల అంగీకారం కూడా ఎక్కువగా నిర్ణయించబడుతుంది.

కుటుంబంలో వ్యక్తిగత పాత్రల స్వీకరణ యొక్క స్వభావాన్ని ఎక్కువగా నిర్ణయించే ఒక తీవ్రమైన అంశం జీవిత భాగస్వాముల స్వంత కుటుంబంలో తోబుట్టువుల సంబంధాలు. సోదరులు మరియు సోదరీమణులతో సంబంధాల నమూనా, ఈ సంబంధాలలో స్థానం సులభంగా ఒకరి స్వంత జీవిత భాగస్వామి మరియు పిల్లలకు బదిలీ చేయబడుతుంది, నాయకత్వానికి దావాలు, అధికారం, సహకారం, సహకారం, పోటీ సమస్యపై వైఖరిని నిర్ణయిస్తుంది.

బాల్యం మరియు కౌమారదశలో నేర్చుకున్న వ్యక్తుల మధ్య పాత్రల కచేరీలు మరియు వారి నెరవేర్పు అనుభవం జీవిత భాగస్వాములు వారి కుటుంబ జీవితంలోకి బదిలీ చేయబడతాయి మరియు వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క స్వభావాన్ని నిర్ణయిస్తాయి [Chernikov D998].

తోబుట్టువుల స్థానాలపై ఆధారపడి పాత్ర అంచనాలను కలపడానికి అనేక ఎంపికలు ఉన్నాయి:

• పరిపూరకరమైన వివాహం - జీవిత భాగస్వాముల యొక్క పరిపూరకరమైన తోబుట్టువుల స్థానాలు. ఉదాహరణకు, పెద్ద మరియు చిన్న పిల్లల స్థానాలు. పరిపూరకరమైన విషయంలో, పాత్ర నిర్మాణం ఏర్పడటానికి అత్యంత అనుకూలమైన ఎంపిక గమనించబడుతుంది: పరిపూరకరమైన అంచనాలు, వ్యక్తిగత పాత్రల యొక్క రెడీమేడ్ స్టీరియోటైప్‌లు మరియు వాటి నెరవేర్పులో అనుభవం ఉన్నాయి;
• పాక్షికంగా పరిపూరకరమైన వివాహం - జీవిత భాగస్వాముల యొక్క తోబుట్టువుల స్థానాల పాక్షిక యాదృచ్చికం. ఉదాహరణకు, మధ్య మరియు పెద్ద పిల్లల స్థానాలు వ్యక్తిగత పరస్పర చర్యకు సంబంధించి జీవిత భాగస్వాముల అంచనాలను పాక్షికంగా మాత్రమే తీరుస్తాయి;
• నాన్-కాంప్లిమెంటరీ వివాహం - జీవిత భాగస్వాముల యొక్క తోబుట్టువుల స్థానాల గుర్తింపు, అదే వ్యక్తిగత పాత్రను కేటాయించడం కోసం పోరాటంలో పోటీకి దారితీస్తుంది.

సహజంగానే, తోబుట్టువుల స్థానాల యొక్క పరిపూరత స్థాయిపై కుటుంబంలో వ్యక్తుల మధ్య పాత్రలు మరియు పరస్పర చర్య యొక్క ఖచ్చితమైన ఆధారపడటం లేదు, అయినప్పటికీ అలాంటి ప్రభావం కాదనలేనిది. పరస్పర అవగాహనకు మార్గం యొక్క పొడవు మరియు సౌలభ్యం జీవిత భాగస్వాముల వ్యక్తిగత లక్షణాల ద్వారా కాకుండా నిర్ణయించబడతాయి. కాంప్లిమెంటరిటీ డిగ్రీ విభిన్నంగా వ్యక్తిగత పాత్రల స్వభావాన్ని మరియు వివాహం యొక్క వివిధ దశలలో వైవాహిక సంతృప్తి యొక్క సూచికను నిర్ణయిస్తుంది. చిన్న కుటుంబం, ఈ ప్రభావం మరింత స్పష్టంగా ఉంటుంది.

ఏది ఏమైనప్పటికీ, వ్యక్తిగత పాత్రల యొక్క వైరుధ్య కలయిక మాత్రమే కాకుండా, పాత్రలు కూడా వారి ప్రదర్శనకారుడిపై మరియు ఇతర కుటుంబ సభ్యులు మరియు మొత్తం కుటుంబంపై బాధాకరమైన ప్రభావాన్ని చూపుతాయి. పాథాలజిజింగ్ పాత్రలు (H. రిక్టర్), వారి విషయంపై ఆధారపడి, వ్యక్తిగతంగా మరియు కుటుంబంగా ఉండవచ్చు. కుటుంబ రోగనిర్ధారణ పాత్రలకు కారణాలు "కుటుంబం - సామాజిక వాతావరణం" వ్యవస్థలో అవాంతరాల ప్రాంతంలో ఉన్నాయి. రోగనిర్ధారణ పాత్రల దృగ్విషయం కుటుంబం యొక్క ఒక సమగ్ర వ్యవస్థగా పనిచేయకపోవడం యొక్క సూచిక. వ్యక్తిగత పాథాలజీ పాత్రలలో "కుటుంబ బలిపశువు", "కుటుంబానికి అవమానం", "ఇష్టమైనది", "బిడ్డ", "అనారోగ్య కుటుంబ సభ్యుడు" మొదలైన పాత్రలు ఉంటాయి. "బలిపశువు" పాత్రను ప్రదర్శించే వ్యక్తి "మెరుపు రాడ్" లాంటిది, ఇతర కుటుంబ సభ్యుల భావోద్వేగ ప్రతిస్పందనకు లక్ష్యంగా పనిచేస్తాడు. చాలా తరచుగా, అతను తన ఇంటి భావోద్వేగ ప్రతిచర్యలను ప్రశాంతంగా పరిగణిస్తాడు మరియు ఈ పాత్రను అంగీకరిస్తాడు, దాని సానుకూల ప్రభావాన్ని గ్రహించాడు. "కుటుంబం యొక్క అవమానం" అనేది ఒక రకమైన స్క్రీన్‌గా పనిచేస్తుంది, మిగిలిన కుటుంబ సభ్యులు "ప్రొజెక్ట్ చేయబడతారు"; ఇది కుటుంబం లేదా దాని వ్యక్తిగత సభ్యులచే అన్ని దురదృష్టాలకు అపరాధిగా గుర్తించబడుతుంది మరియు నియమం ప్రకారం, ఈ పాత్రను తిరస్కరిస్తుంది. . "ఇష్టమైనది", వివాదాస్పద కుటుంబ సభ్యుల మధ్య మధ్యవర్తి, కుటుంబాన్ని ఏకం చేసే భావోద్వేగ సూత్రం యొక్క బేరర్ మరియు తద్వారా సమస్యకు బహిరంగ పరిష్కారాన్ని నిరోధిస్తుంది. "బేబీ" ఒక శాశ్వతమైన బిడ్డ, వయస్సుతో సంబంధం లేకుండా, అన్ని దుష్కర్మలు మరియు పాపాలు క్షమించబడతాయి, అతని పాత్ర మిగిలిన కుటుంబ సభ్యుల యోగ్యతలను నిర్ధారించడం, అలాగే అతని సంరక్షణలో దాని సమన్వయం యొక్క ఆధారం. ఒక "అనారోగ్య కుటుంబ సభ్యుడు" నిజ జీవితంలో సమస్యలను నివారించడానికి మరియు "బాధితుల" సంరక్షణలో ఐక్యంగా ఉండటానికి ఆధారం.

సాంఘిక వాతావరణంతో కుటుంబ సంబంధాల ఉల్లంఘన వలన ఏర్పడే కుటుంబ పాత్రలలో "ఫ్యామిలీ-థియేటర్", "కుటుంబం-కోట", "కుటుంబం-శానిటోరియం" మొదలైన పాత్రలు ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, "కుటుంబ-కోట"లో a సామాజిక వాతావరణం పట్ల శత్రు వైఖరి ప్రబలంగా ఉంటుంది, ఒంటరిగా ఉండాలనే కోరిక, సామాజిక దూరం, ప్రతిస్పందన యొక్క దూకుడు రూపాలు. "ఫ్యామిలీ థియేటర్" నిజ జీవితంలో దాని సభ్యుల అవసరాలు మరియు ఆసక్తులకు "చెవిటి"గా ఉంటూనే, శ్రద్ధ, ఆప్యాయత, పరస్పర అవగాహనను చాటుకుంటూ వేదికపై జీవిస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది.

పాథాలజీ పాత్రల యొక్క పుట్టుక మరియు పనితీరు ప్రతి కుటుంబ సభ్యుని వ్యక్తిగత సమస్యల వల్ల కలిగే రక్షణ యంత్రాంగాల చర్య ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది, అలాగే కుటుంబం మొత్తం పనితీరుకు అంతరాయం కలిగిస్తుంది.

పాథాలజీ పాత్రలు ఒకరి గురించి ఒకరు, తమ గురించి మరియు మొత్తం కుటుంబం గురించి కుటుంబ సభ్యుల ఆలోచనలను ఉల్లంఘించడంపై ఆధారపడి ఉంటాయి - “కుటుంబ పురాణాల” దృగ్విషయం.

కుటుంబ గుర్తింపు

కుటుంబ జీవితం యొక్క ఆబ్జెక్టివ్ చిత్రం మరియు దాని అంతర్గత చిత్రం - దాని సభ్యులలో కుటుంబం యొక్క ఆత్మాశ్రయ చిత్రాల మొత్తం మధ్య తేడాను గుర్తించడం అవసరం. టి.ఎం. మిషినా "కుటుంబ చిత్రం" లేదా "మేము" యొక్క ఒక రకమైన కుటుంబ గుర్తింపు అనే భావనను పరిచయం చేసింది, దీని యొక్క ముఖ్యమైన విధి దాని వ్యక్తిగత సభ్యుల స్థానాల సమన్వయం ఆధారంగా కుటుంబ ప్రవర్తనను నియంత్రించడం.

కుటుంబ గుర్తింపు అనేది కుటుంబం యొక్క పొందికైన చిత్రం, దాని సభ్యులందరూ పంచుకుంటారు, కుటుంబం యొక్క విలువలు, దాని స్థితి, జీవనశైలి, పాత్రలు, నాయకత్వం, నియమాలు మరియు పరస్పర చర్య యొక్క నియమాల గురించి ఆలోచనలు.

కుటుంబ గుర్తింపులో అతి ముఖ్యమైన అంశం కుటుంబ విధి.ఈ భావన యొక్క రెండు ప్రధాన అర్థాల గురించి మనం మాట్లాడవచ్చు. మొదటి సందర్భంలో, మేము వంశం యొక్క సాధారణ విధి గురించి మాట్లాడుతున్నాము, కుటుంబం ఒకే సంస్థగా ఉంటుంది. ప్రతి కుటుంబ సభ్యుడు తన జీవిత ప్రణాళికల గురించి ఆలోచిస్తాడు మరియు జీవిత లక్ష్యాలు మరియు మొత్తం కుటుంబం యొక్క విధి యొక్క సందర్భంలో తన విధిని నిర్మిస్తాడు. రెండవది - వ్యక్తిగత విధి యొక్క సారూప్యత మరియు బంధువుల జీవిత మార్గం, కుటుంబ గోళంలో వారి స్థిరత్వం గురించి కుటుంబ సభ్యుల యొక్క భాగస్వామ్య అవగాహనగా కుటుంబ విధి గురించి [రజుమోవా, 2001]. విధి యొక్క సారూప్యత అత్యంత ముఖ్యమైన కుటుంబ సంఘటనల యొక్క పరిస్థితులు మరియు లక్షణాల పునరావృతం వలె పనిచేస్తుంది: భవిష్యత్ జీవిత భాగస్వాములు, వయస్సు మరియు వివాహ పరిస్థితులు, ఆయుర్దాయం, అనారోగ్యాలు, పుట్టిన సమయం, మరణించిన తేదీలు మొదలైనవి. చాలా తరచుగా పునరుత్పత్తి చేయబడిన దృశ్యం ఒక సాధారణ కుటుంబ విధి యొక్క "దురదృష్టకరమైన స్త్రీ విధి" , దీనిలో కుమార్తెలు తమ తల్లి యొక్క విధిని పునరావృతం చేస్తారు. కుటుంబ విధి గురించి కథల విశ్లేషణ వాటిలో ఆబ్జెక్టివ్ సారూప్యతలను మాత్రమే కాకుండా, కుటుంబ జీవితంలోని సన్నిహిత సంఘటనలను సారూప్యంగా, సహజంగా పునరావృతమయ్యేలా, దాచిన ఆధ్యాత్మిక అర్ధాన్ని కలిగి ఉండేలా కుటుంబ సభ్యుల కోరికను కూడా గుర్తించడానికి అనుమతిస్తుంది.