వైద్య మరియు మానసిక పునరావాస స్థలానికి మరియు వెనుకకు. II

రిజిస్ట్రేషన్ నం. 16999

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖపై నిబంధనల యొక్క పేరా 5.2.12 ప్రకారం, జూన్ 15, 2004 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం యొక్క డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడింది No. 280 (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కలెక్టెడ్ లెజిస్లేషన్, 2004, నం. 25, ఆర్ట్. 2562; 2005, నం. 15, ఆర్ట్. 1350; 2006, నం. 18, ఆర్టికల్ 2007; 2008, నం. 25, ఆర్టికల్ 2990; నం. 34, ఆర్టికల్ 3938; నం. 482, ఆర్టికల్; నం. 46, ఆర్టికల్ 5337; నం. 48, ఆర్టికల్ 5619; 2009, నం. 3 , ఆర్ట్. 378; నం. 6, ఆర్ట్. 738; నం. 14, ఆర్ట్. 1662), నేను ఆర్డర్:

1. రాష్ట్ర మరియు పురపాలక విద్యా సంస్థల బోధనా సిబ్బంది యొక్క ధృవీకరణ కోసం జోడించిన విధానాన్ని ఆమోదించండి.

2. రాష్ట్ర మరియు మునిసిపల్ విద్యా సంస్థల బోధనా ఉద్యోగుల సర్టిఫికేషన్ విధానం అమలులోకి రాకముందే రాష్ట్ర మరియు పురపాలక విద్యా సంస్థల బోధన మరియు నిర్వహణ ఉద్యోగులకు కేటాయించిన అర్హత వర్గాలను వారు కేటాయించిన కాలానికి భద్రపరచాలని ఏర్పాటు చేయండి.

3. జనవరి 1, 2011 నుండి అమలులోకి వచ్చిన రాష్ట్ర మరియు పురపాలక విద్యా సంస్థల బోధనా సిబ్బంది యొక్క ధృవీకరణ విధానాన్ని పరిచయం చేయండి.

4. జనవరి 1, 2011 నుండి జూన్ 26, 2000 నం. 1908 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఉత్తర్వు చెల్లనిదిగా గుర్తించండి “రాష్ట్ర మరియు పురపాలక విద్యా ఉద్యోగుల బోధన మరియు నిర్వహణ ఉద్యోగుల ధృవీకరణ ప్రక్రియపై నిబంధనల ఆమోదంపై సంస్థలు" (జూలై 24, 2000 గ్రా., రిజిస్ట్రేషన్ నం. 2322 న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ ద్వారా నమోదు చేయబడింది. ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అథారిటీల యొక్క సూత్రప్రాయ చర్యల బులెటిన్, 2000, నం. 32).

5. ఈ ఉత్తర్వు అమలుపై నియంత్రణ డిప్యూటీ మంత్రి కలీనా I.Iకి అప్పగించబడింది.

మంత్రి A. Fursenko

అప్లికేషన్

రాష్ట్ర మరియు పురపాలక విద్యా సంస్థల బోధనా సిబ్బంది సర్టిఫికేషన్ ప్రక్రియ

I. సాధారణ నిబంధనలు

1. రాష్ట్ర మరియు మునిసిపల్ విద్యా సంస్థల బోధనా సిబ్బంది ధృవీకరణ కోసం ఈ విధానం (ఇకపై నిబంధనలు అని పిలుస్తారు) ప్రీస్కూల్, ప్రాథమిక సాధారణ, ప్రాథమిక సాధారణ ప్రాథమిక విద్యా కార్యక్రమాలను అమలు చేసే 1 రాష్ట్ర మరియు పురపాలక విద్యా సంస్థల బోధనా సిబ్బంది ధృవీకరణ కోసం నియమాలను నిర్ణయిస్తుంది. , మాధ్యమిక (పూర్తి) సాధారణ విద్య, ప్రాథమిక వృత్తి మరియు మాధ్యమిక వృత్తి విద్య, అలాగే అదనపు విద్యా కార్యక్రమాలు (ఇకపై వరుసగా, బోధనా సిబ్బంది, విద్యా సంస్థలు, విద్యా కార్యక్రమాలు) 2.

2. అర్హత వర్గాలకు (మొదటి లేదా అత్యధిక) అవసరాలతో బోధనా సిబ్బంది యొక్క అర్హతల స్థాయికి అనుగుణంగా ఉన్నట్లు నిర్ధారించడానికి లేదా వారి వృత్తిపరమైన అంచనా ఆధారంగా వారు ఆక్రమించిన స్థానాలతో బోధనా సిబ్బంది యొక్క సమ్మతిని నిర్ధారించడానికి సర్టిఫికేషన్ నిర్వహించబడుతుంది. కార్యకలాపాలు

3. సర్టిఫికేషన్ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యాలు:

బోధనా సిబ్బంది యొక్క అర్హతల స్థాయి, వారి పద్దతి సంస్కృతి, వ్యక్తిగత వృత్తిపరమైన వృద్ధి మరియు ఆధునిక బోధనా సాంకేతికతలను ఉపయోగించడం వంటి లక్ష్యాలను, నిరంతర అభివృద్ధిని ప్రేరేపించడం;

బోధన పని సామర్థ్యం మరియు నాణ్యతను పెంచడం;

బోధనా సిబ్బంది యొక్క సంభావ్య సామర్థ్యాలను ఉపయోగించడం కోసం అవకాశాలను గుర్తించడం;

విద్యా సంస్థల సిబ్బందిని ఏర్పరిచేటప్పుడు విద్యా కార్యక్రమాల అమలు కోసం సిబ్బంది పరిస్థితుల కోసం ఫెడరల్ రాష్ట్ర విద్యా ప్రమాణాల అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం;

బోధనా సిబ్బంది యొక్క అర్హతలను మెరుగుపరచవలసిన అవసరాన్ని నిర్ణయించడం;

బోధనా సిబ్బందికి వేతన స్థాయి భేదాన్ని నిర్ధారించడం.

4. ధృవీకరణ యొక్క ప్రధాన సూత్రాలు సామూహికత, పారదర్శకత, నిష్కాపట్యత, బోధనా సిబ్బంది పట్ల నిష్పాక్షిక వైఖరిని నిర్ధారించడం మరియు ధృవీకరణ సమయంలో వివక్షను అనుమతించకపోవడం.

II. ధృవీకరణ కమీషన్ల ఏర్పాటు, వాటి కూర్పు మరియు పని విధానం

5. రష్యన్ ఫెడరేషన్ మరియు మునిసిపల్ విద్యా సంస్థల యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా సంస్థల బోధనా సిబ్బంది యొక్క సర్టిఫికేషన్ విద్యా రంగంలో నిర్వహణను నిర్వహిస్తున్న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక సంస్థచే ఏర్పడిన ధృవీకరణ కమిషన్ ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది; ఫెడరల్ స్టేట్ ఎడ్యుకేషనల్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్స్ టీచింగ్ స్టాఫ్ యొక్క సర్టిఫికేషన్ - ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులు ఎవరి అధికార పరిధిలో ఉన్నారో (ఇకపై ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులుగా సూచిస్తారు) ఏర్పాటు చేసిన సర్టిఫికేషన్ కమిషన్ ద్వారా.

6. కమిషన్ చైర్మన్, డిప్యూటీ చైర్మన్, సెక్రటరీ మరియు కమిషన్ సభ్యులతో కూడిన ధృవీకరణ కమిషన్, ఫెడరల్ ప్రభుత్వ సంస్థల ప్రతినిధులు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల ప్రభుత్వ సంస్థలు, స్థానిక ప్రభుత్వాలు, ట్రేడ్ యూనియన్లు, శాస్త్రీయ సంస్థలు మరియు ప్రజా సంఘాలు, విద్యా సంస్థల స్వీయ-ప్రభుత్వ సంస్థలు (విద్యా సంస్థల కౌన్సిల్‌లు, ధర్మకర్తల బోర్డులు, బోధనా కౌన్సిల్‌లు మొదలైనవి) మరియు విద్యా సంస్థల ఉద్యోగులు.

సర్టిఫికేషన్ కమిషన్ యొక్క వ్యక్తిగత కూర్పు ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ యొక్క పరిపాలనా చట్టం ద్వారా ఆమోదించబడింది, ఇది విద్యా రంగంలో నిర్వహణను నిర్వహించే రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక సంస్థ.

బోధనా కార్యకర్త పని చేసే విద్యా సంస్థ యొక్క సంబంధిత ప్రాధమిక ట్రేడ్ యూనియన్ సంస్థ యొక్క ఎన్నుకోబడిన సంస్థ యొక్క ప్రతినిధి (అధికారం పొందిన మరొక ట్రేడ్ యూనియన్ ప్రతినిధి) స్థానం కోసం ఒక బోధనా కార్యకర్త యొక్క అనుకూలతను నిర్ధారించడానికి ధృవీకరణను నిర్వహించడం. విద్యా సంస్థ యొక్క ప్రాధమిక ట్రేడ్ యూనియన్ సంస్థ) తప్పనిసరిగా ధృవీకరణ కమిషన్లో చేర్చబడాలి.

7. అర్హత వర్గాలకు (మొదటి లేదా అత్యధిక) అవసరాలతో బోధనా కార్యకర్త యొక్క అర్హతల స్థాయికి అనుగుణంగా ఉండేలా ధృవీకరణను నిర్వహించడానికి, ధృవీకరణ కమిషన్ వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల ఫలితాల యొక్క సమగ్ర విశ్లేషణను నిర్వహించడానికి నిపుణుల సమూహాలను సృష్టిస్తుంది. ఒక టీచింగ్ వర్కర్ మరియు సర్టిఫికేషన్ కమిషన్ కోసం తగిన నిపుణుల అభిప్రాయాన్ని సిద్ధం చేయండి.

8. ధృవీకరణ కమిషన్ మరియు నిపుణుల సమూహాల కూర్పు ధృవీకరణ కమీషన్ల ద్వారా తీసుకున్న నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేసే ఆసక్తి సంఘర్షణ యొక్క అవకాశాన్ని మినహాయించే విధంగా ఏర్పడుతుంది.

9. కనీసం మూడింట రెండు వంతుల సభ్యులు హాజరైనట్లయితే, ధృవీకరణ కమిషన్ సమావేశం చెల్లుబాటు అయ్యేదిగా పరిగణించబడుతుంది.

10. ఒక టీచింగ్ వర్కర్ తన ధృవీకరణ సమయంలో ధృవీకరణ కమిషన్ యొక్క సమావేశంలో వ్యక్తిగతంగా హాజరు కావడానికి హక్కు కలిగి ఉంటాడు, దాని గురించి అతను ధృవీకరణ కమిషన్‌కు వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేస్తాడు. ఒక ఉపాధ్యాయుడు చెల్లుబాటు అయ్యే కారణం లేకుండా ధృవీకరణ కమీషన్ యొక్క సమావేశంలో కనిపించడంలో విఫలమైతే, అతను లేనప్పుడు ధృవీకరణను నిర్వహించే హక్కు కమిషన్‌కు ఉంది.

11. సమావేశంలో హాజరైన సర్టిఫికేషన్ కమిషన్ సభ్యుల మెజారిటీ ఓటు ద్వారా బహిరంగ ఓటింగ్ ద్వారా ధృవీకరించబడిన ఉపాధ్యాయుడు లేనప్పుడు ధృవీకరణ కమిషన్ నిర్ణయం తీసుకోబడుతుంది. ధృవీకరణ కమిషన్ సభ్యులలో సమాన సంఖ్యలో ఓట్లు ఉన్నట్లయితే, ఉపాధ్యాయుడు ధృవీకరణను ఆమోదించినట్లు పరిగణించబడుతుంది.

ధృవీకరణ పొందుతున్నప్పుడు, ధృవీకరణ కమిషన్ సభ్యునిగా ఉన్న ఉపాధ్యాయుడు తన అభ్యర్థిత్వంపై ఓటింగ్‌లో పాల్గొనడు.

ధృవీకరణ కమిషన్ సమావేశంలో నేరుగా హాజరైన ఉపాధ్యాయుని ధృవీకరణ ఫలితాలు ఓటింగ్ ఫలితాలను సంగ్రహించిన తర్వాత అతనికి తెలియజేయబడతాయి.

12. సర్టిఫికేషన్ కమీషన్ల పని షెడ్యూల్లు ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ, విద్యా రంగంలో నిర్వహణను నిర్వహిస్తున్న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక సంస్థ యొక్క పరిపాలనా చట్టం ద్వారా ఏటా ఆమోదించబడతాయి.

13. ధృవీకరణ కమిషన్ నిర్ణయం ప్రోటోకాల్‌లో డాక్యుమెంట్ చేయబడింది, ఇది ఓటింగ్‌లో పాల్గొన్న ధృవీకరణ కమిషన్ ఛైర్మన్, డిప్యూటీ ఛైర్మన్, సెక్రటరీ మరియు సభ్యులు సంతకం చేసిన తేదీ నుండి అమలులోకి వస్తుంది మరియు ధృవీకరణలో నమోదు చేయబడుతుంది. టీచింగ్ వర్కర్ యొక్క షీట్.

టీచింగ్ వర్కర్ యొక్క సర్టిఫికేషన్ షీట్‌లో, అవసరమైతే, ధృవీకరణ కమిషన్ బోధనా కార్మికుడి వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలను మెరుగుపరచడం, అతని అర్హతలను మెరుగుపరచడం, అతని స్పెషలైజేషన్ మరియు ఇతర సిఫార్సులను సూచించడంపై సిఫార్సులను నమోదు చేస్తుంది.

సర్టిఫికేషన్ షీట్‌లో పేర్కొన్న సిఫార్సులు ఉంటే, యజమాని, టీచింగ్ వర్కర్ యొక్క ధృవీకరణ తేదీ నుండి ఒక సంవత్సరం తరువాత, వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలను మెరుగుపరచడంపై ధృవీకరణ కమిషన్ యొక్క సిఫార్సుల అమలుపై ధృవీకరణ కమిషన్ సమాచారాన్ని సమర్పిస్తారు. టీచింగ్ వర్కర్.

14. బోధనా సిబ్బంది సర్టిఫికేషన్ ఫలితాలపై ధృవీకరణ కమిషన్ నిర్ణయం ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ, విద్యా రంగంలో నిర్వహణను నిర్వహిస్తున్న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక సంస్థ యొక్క పరిపాలనా చట్టం ద్వారా ఆమోదించబడింది. మొదటి (అత్యున్నత) అర్హత వర్గానికి వారి అర్హతల స్థాయి అవసరాలను తీర్చగలదని ధృవీకరణ కమిషన్ నిర్ణయించిన బోధనా సిబ్బందికి, సంబంధిత అర్హత వర్గం పేర్కొన్న పరిపాలనా చట్టం ద్వారా స్థాపించబడింది.

15. విద్యా రంగంలో నిర్వహణను నిర్వహిస్తున్న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక సంస్థ అయిన ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ యాక్ట్ నుండి సర్టిఫికేషన్ షీట్ మరియు సారం 30 క్యాలెండర్ రోజులలోపు ఉపాధ్యాయుని యజమానికి పంపబడుతుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ 3 ప్రకారం రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో ఉద్యోగి వారితో తమను తాము పరిచయం చేసుకోవడానికి ధృవీకరణ కమిషన్ నిర్ణయం తేదీ.

సర్టిఫికేషన్ షీట్, ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ యాక్ట్ నుండి సారం, విద్యా రంగంలో నిర్వహణను నిర్వహించే రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక సంస్థ, ఉపాధ్యాయుని వ్యక్తిగత ఫైల్‌లో నిల్వ చేయబడుతుంది.

16. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టానికి అనుగుణంగా ధృవీకరణ ఫలితాలను అప్పీల్ చేసే హక్కు బోధనా కార్మికుడికి ఉంది.

III. నిర్వహించబడిన స్థానానికి అనుగుణంగా ఉన్నట్లు నిర్ధారించడానికి బోధనా సిబ్బంది యొక్క ధృవీకరణ ప్రక్రియ

17. అర్హత కేటగిరీలు (మొదటి లేదా అత్యున్నత) లేని బోధనా సిబ్బందికి సంబంధించి ప్రతి 5 సంవత్సరాలకు ఒకసారి ఉపాధ్యాయ సిబ్బంది యొక్క అనుకూలతను నిర్ధారించడానికి సర్టిఫికేషన్ నిర్వహించబడుతుంది.

18. కిందివి ధృవీకరణకు లోబడి ఉండవు:

రెండు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వారి స్థానంలో పనిచేసిన బోధన సిబ్బంది;

గర్భిణీ స్త్రీలు; ప్రసూతి సెలవులో ఉన్న మహిళలు; పిల్లలకి మూడు సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు తల్లిదండ్రుల సెలవులో ఉన్న బోధనా సిబ్బంది. ఈ ఉద్యోగుల సర్టిఫికేషన్ వారు పేర్కొన్న సెలవుల నుండి తిరిగి వచ్చిన రెండు సంవత్సరాల కంటే ముందుగా సాధ్యం కాదు.

19. ధృవీకరణకు ఆధారం యజమాని యొక్క సమర్పణ (ఇకపై సమర్పణగా సూచించబడుతుంది).

20. సమర్పణలో తప్పనిసరిగా బోధనా సిబ్బంది యొక్క వృత్తిపరమైన, వ్యాపార లక్షణాల యొక్క ప్రేరేపిత, సమగ్రమైన మరియు లక్ష్యం అంచనా, అతని వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల ఫలితాలు, స్థానం కోసం అర్హత లక్షణాల ఆధారంగా, బోధనా సిబ్బంది యొక్క అధునాతన శిక్షణ గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి. యజమాని యొక్క దిశ, ధృవీకరణకు ముందు కాలానికి, మునుపటి ధృవపత్రాల ఫలితాల గురించి సమాచారం.

ధృవీకరణ తేదీకి ఒక నెల కంటే ముందు సంతకానికి వ్యతిరేకంగా యజమాని సమర్పించిన విషయం ఉపాధ్యాయుడికి తెలిసి ఉండాలి. సమర్పణను సమీక్షించిన తర్వాత, మునుపటి ధృవీకరణ తేదీ నుండి (ప్రారంభ ధృవీకరణ విషయంలో - పనిలోకి ప్రవేశించిన తేదీ నుండి) కాలానికి తన పని కార్యకలాపాలను వివరించే తన స్వంత సమాచారాన్ని ధృవీకరణ కమిషన్‌కు సమర్పించే హక్కు ఉపాధ్యాయుడికి ఉంది. అలాగే యజమాని యొక్క ప్రదర్శనతో విభేదించిన సందర్భంలో తగిన సమర్థనతో కూడిన ప్రకటన.

21. ధృవీకరణ తేదీ, స్థలం మరియు సమయం గురించి సమాచారం అది ప్రారంభమయ్యే ఒక నెల కంటే ముందు యజమాని ద్వారా వ్రాతపూర్వక ధృవీకరణకు లోబడి బోధనా సిబ్బంది దృష్టికి తీసుకురాబడుతుంది.

22. ధృవీకరణ సమయంలో, బోధనా సిబ్బంది వారి స్థానంలో వారి బోధనా కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన సమస్యలపై వ్రాతపూర్వకంగా అర్హత పరీక్షలను నిర్వహిస్తారు.

23. బోధనా ఉద్యోగి యొక్క ధృవీకరణ ఫలితాల ఆధారంగా నిర్వహించబడిన స్థానానికి అనుగుణంగా ఉన్నట్లు నిర్ధారించడానికి, ధృవీకరణ కమిషన్ క్రింది నిర్ణయాలలో ఒకటి చేస్తుంది:

నిర్వహించిన స్థానానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది (ఉద్యోగి యొక్క స్థానం సూచించబడుతుంది);

నిర్వహించిన స్థానానికి అనుగుణంగా లేదు (ఉద్యోగి యొక్క స్థానం సూచించబడుతుంది).

24. సర్టిఫికేషన్ ఫలితాల ఆధారంగా, తగినంత అర్హతలు లేనందున ఉపాధ్యాయ కార్మికుడు ఆ పదవికి తగని వ్యక్తిగా గుర్తించబడితే, లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 81లోని పార్ట్ 1లోని 3వ పేరా ప్రకారం అతనితో ఉపాధి ఒప్పందం రద్దు చేయబడవచ్చు. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క 3. ఉపాధ్యాయ ఉద్యోగిని అతని వ్రాతపూర్వక సమ్మతితో యజమానికి అందుబాటులో ఉన్న మరొక ఉద్యోగానికి బదిలీ చేయడం అసాధ్యం అయితే (ఉద్యోగి యొక్క అర్హతలకు అనుగుణంగా ఖాళీగా ఉన్న స్థానం లేదా పని, మరియు ఖాళీగా ఉన్న తక్కువ స్థానం లేదా తక్కువ-చెల్లింపు ఉద్యోగం) ఈ ప్రాతిపదికన తొలగింపు అనుమతించబడుతుంది. , ఉద్యోగి తన ఆరోగ్య స్థితిని పరిగణనలోకి తీసుకొని నిర్వహించగలడు (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ 3 యొక్క ఆర్టికల్ 81 యొక్క భాగం 3).

IV. అర్హత వర్గాలకు (మొదటి లేదా అత్యధిక) అవసరాలతో వారి అర్హతల స్థాయికి అనుగుణంగా ఉండేలా బోధనా సిబ్బందిని ధృవీకరించే విధానం

25. మొదటి లేదా అత్యున్నత అర్హత వర్గాల అవసరాలతో అతని అర్హతల స్థాయికి అనుగుణంగా ఉన్నట్లు నిర్ధారించడానికి బోధనా కార్యకర్త యొక్క ధృవీకరణ బోధనా కార్యకర్త నుండి వచ్చిన దరఖాస్తు ఆధారంగా నిర్వహించబడుతుంది.

ధృవీకరణ కోసం ఉపాధ్యాయుని దరఖాస్తు తప్పనిసరిగా ధృవీకరణ కమీషన్ ద్వారా సమర్పించబడిన తేదీ నుండి ఒక నెల కంటే ఎక్కువ తర్వాత పరిగణించబడాలి.

26. ప్రతి టీచింగ్ వర్కర్ కోసం సర్టిఫికేషన్ యొక్క సమయం షెడ్యూల్ ప్రకారం వ్యక్తిగతంగా సర్టిఫికేషన్ కమిషన్చే స్థాపించబడింది. షెడ్యూల్‌ను రూపొందించేటప్పుడు, గతంలో ఏర్పాటు చేసిన అర్హత వర్గాల చెల్లుబాటు వ్యవధిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.

27. ప్రతి బోధనా కార్మికునికి దాని అమలు ప్రారంభం నుండి ధృవీకరణ కమిషన్ నిర్ణయం తీసుకునే వరకు రెండు నెలలకు మించకూడదు.

28. సర్టిఫికేషన్ ఆధారంగా ఏర్పాటు చేయబడిన బోధనా సిబ్బందికి అర్హత వర్గం ఐదు సంవత్సరాలు చెల్లుతుంది.

29. మొదటి అర్హత వర్గాన్ని స్థాపించిన తర్వాత 2 సంవత్సరాల కంటే ముందుగా అత్యధిక అర్హత వర్గానికి సంబంధించిన అవసరాలతో వారి అర్హతల స్థాయికి అనుగుణంగా ఉండేలా ధృవీకరించడానికి బోధనా సిబ్బంది సర్టిఫికేషన్ కమిషన్‌కు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

బోధన మరియు విద్యా పద్ధతులను మెరుగుపరచడం ఆధారంగా విద్య నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి వ్యక్తిగత సహకారం అందించండి;

స్థాపించబడిన మొదటి అర్హత వర్గాన్ని కలిగి ఉండండి;

ఆధునిక విద్యా సాంకేతికతలు మరియు పద్ధతులను నేర్చుకోండి మరియు ఆచరణాత్మక వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలలో వాటిని సమర్థవంతంగా వర్తింపజేయండి;

విద్యార్థులు మరియు విద్యార్థులు విద్యా కార్యక్రమాల అభివృద్ధిలో స్థిరమైన ఫలితాలను కలిగి ఉన్నారు మరియు వారి విజయాల యొక్క డైనమిక్స్ యొక్క సూచికలు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థలో సగటు కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయి, వీటిలో అన్ని రష్యన్ మరియు విద్యార్థులు మరియు విద్యార్థుల భాగస్వామ్యం యొక్క ఫలితాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం. అంతర్జాతీయ ఒలింపియాడ్‌లు, పోటీలు, పోటీలు;

బోధన మరియు పెంపకం పద్ధతులు, వినూత్న కార్యకలాపాలు, కొత్త విద్యా సాంకేతికతల అభివృద్ధిపై ఆధారపడి విద్య నాణ్యతను మెరుగుపరచడంలో వ్యక్తిగత సహకారం అందించండి మరియు విద్య మరియు పెంపకం నాణ్యతను మెరుగుపరిచే రంగంలో వారి స్వంత అనుభవాన్ని చురుకుగా వ్యాప్తి చేయండి.

32. ధృవీకరణ ఫలితాల ఆధారంగా, ధృవీకరణ కమిషన్ క్రింది నిర్ణయాలలో ఒకదాన్ని చేస్తుంది:

ఎ) అర్హత స్థాయి (స్థానం సూచించబడింది) మొదటి (అత్యధిక) అర్హత వర్గానికి అవసరాలను తీరుస్తుంది;

బి) అర్హత స్థాయి (స్థానం సూచించబడింది) మొదటి (అత్యధిక) అర్హత వర్గానికి అవసరాలను తీర్చలేదు.

33. అత్యున్నత అర్హత వర్గానికి సంబంధించిన అవసరాలతో బోధనా కార్మికుడి అర్హత స్థాయిని పాటించకపోవడంపై ధృవీకరణ కమిషన్ నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు, అతను దాని చెల్లుబాటు వ్యవధి ముగిసే వరకు మొదటి అర్హత వర్గాన్ని కలిగి ఉంటాడు.

34. ఒక టీచింగ్ వర్కర్ దాని చెల్లుబాటు వ్యవధిలో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క మరొక రాజ్యాంగ సంస్థలో ఉన్న దానితో సహా మరొక విద్యా సంస్థకు మారినప్పుడు అర్హత వర్గాలు భద్రపరచబడతాయి.

1 టీచింగ్ స్టాఫ్, మే 5, 2008 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆరోగ్యం మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఉత్తర్వు ద్వారా ఆమోదించబడిన బోధనా స్థానాల యొక్క వృత్తిపరమైన అర్హత సమూహంలో వర్గీకరించబడిన స్థానాలను ఆక్రమించిన వ్యక్తులు ఉన్నారు. విద్యా కార్మికులు” (మినిస్ట్రీ ఆఫ్ జస్టిస్ రష్యన్ ఫెడరేషన్ మే 22, 2008 న నమోదు చేయబడింది, రిజిస్ట్రేషన్ నం. 11731. "రోసిస్కాయ గెజిటా", 2008, నం. 113).

2 శాస్త్రీయ మరియు బోధనా కార్మికుల స్థానాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగుల ధృవీకరణ ఆగస్టు నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా ఆమోదించబడిన శాస్త్రీయ మరియు బోధనా కార్మికుల స్థానాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగుల ధృవీకరణ ప్రక్రియపై నిబంధనలకు అనుగుణంగా నిర్వహించబడుతుంది. 6, 2009 నం. 284 "శాస్త్రీయ మరియు బోధనా కార్మికుల స్థానాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగుల ధృవీకరణను నిర్వహించే విధానంపై నిబంధనల ఆమోదంపై" (సెప్టెంబర్ 15, 2009 న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ ద్వారా నమోదు చేయబడింది, రిజిస్ట్రేషన్ నంబర్. 14772, బులెటిన్ ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అథారిటీస్ యొక్క నార్మేటివ్ చర్యలు, నం. 40, అక్టోబర్ 5, 2009).

3 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క శాసనాల సేకరణ, 2002, నం. 1, కళ. 3; నం. 30, కళ. 3033; 2003, నం. 27, కళ. 2700; 2004, నం. 18, కళ. 1690; నం. 35, కళ. 3607; 2005, నం. 1, కళ. 27; నం. 19, కళ. 1752; 2006, నం. 27, కళ. 2878; నం. 52, కళ. 5498; 2007, నం. 1, కళ. 34; నం. 17, కళ. 1930; నం. 30, కళ. 3808; నం. 41, కళ. 4844; నం. 43, కళ. 5084; నం. 49, కళ. 6070; 2008, నం. 9, కళ. 812; నం. 30, కళ. 3613, కళ. 3616; నం. 52, కళ. 6235, కళ. 6236; 2009, నం. 1, కళ. 17, కళ. 21; నం. 19, కళ. 2270; నం. 29, కళ. 3604, కళ. 3732; నం. 30, కళ. 3739; నం. 46, కళ. 5419; నం. 48, కళ. 5717.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ

ఫెడరల్ పెనాల్టీ సర్వీస్

ఆర్డర్ ఆమోదం గురించి

పునరావాసం మరియు వెనుక

"కొన్ని ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీల ఉద్యోగులకు సామాజిక హామీలు మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కొన్ని శాసన చట్టాలకు సవరణలు" (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క శాసనాల సేకరణ, 2012, నం. 53 (పార్ట్ I), ఆర్టికల్ 7608) ప్రకారం నేను ఆదేశించాను:

1. వైద్య సంస్థ (శానిటోరియం-రిసార్ట్ ఆర్గనైజేషన్)లో చికిత్స లేదా వైద్య పరీక్షల స్థలానికి మరియు వెనుకకు (పునరావాసం) మరియు వెనుకకు వెళ్లే ప్రదేశానికి ప్రయాణ ఖర్చును పెనిటెన్షియరీ సిస్టమ్‌లోని ఉద్యోగులకు చెల్లించడానికి జోడించిన విధానాన్ని ఆమోదించండి. , వైద్య మరియు మానసిక పునరావాస స్థలానికి మరియు వెనుకకు.

2. రష్యా యొక్క ఫెడరల్ పెనిటెన్షియరీ సర్వీస్ డిప్యూటీ డైరెక్టర్, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అసలైన స్టేట్ కౌన్సెలర్, 3 వ తరగతి, O.A. కోర్షునోవ్కు ఆర్డర్ అమలుపై నియంత్రణను అప్పగించండి.

దర్శకుడు
G.A.KORNIENKO

ఆర్డర్
క్రిమినల్ ప్రిన్సిపల్ సిస్టమ్‌లోని ఉద్యోగులకు చెల్లింపులు
చికిత్స లేదా వైద్యం చేసే ప్రదేశానికి ప్రయాణ ఖర్చు
పరీక్ష మరియు తదుపరి చికిత్స స్థలానికి తిరిగి వెళ్లండి
(పునరావాసం) ఒక వైద్య సంస్థలో
(శానటోరియం మరియు రిసార్ట్ ఆర్గనైజేషన్) మరియు వైస్ బ్యాక్,
మెడికల్ మరియు సైకాలజికల్ స్థానానికి
పునరావాసం మరియు వెనుక

1. పెనిటెన్షియరీ సిస్టమ్‌లోని ఉద్యోగులకు చికిత్స లేదా వైద్య పరీక్షల స్థలానికి మరియు తిరిగి, తదుపరి చికిత్స (పునరావాసం) ప్రదేశానికి వైద్య సంస్థ (శానిటోరియం-రిసార్ట్ ఆర్గనైజేషన్) మరియు వెనుకకు వెళ్లడానికి అయ్యే ఖర్చును చెల్లించే విధానం. వైద్య మరియు మానసిక పునరావాస స్థలం మరియు వెనుక (ఇకపై - ప్రక్రియ) క్రింది సమస్యలను నియంత్రిస్తుంది:

1.1 ప్రయాణ ఖర్చుల కోసం శిక్షా వ్యవస్థ ఉద్యోగులకు చెల్లింపులు (ఇకపై ఉద్యోగులుగా సూచిస్తారు):

చికిత్స లేదా వైద్య పరీక్ష స్థలానికి మరియు వెనుకకు (ఒక వైద్య సంస్థ యొక్క వైద్య కమిషన్ (మిలిటరీ మెడికల్ కమిషన్) ద్వారా చికిత్స లేదా వైద్య పరీక్ష కోసం రిఫెరల్ విషయంలో);

ఉద్యోగులు పనిచేసే ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ యొక్క వైద్య సంస్థ (శానిటోరియం-రిసార్ట్ ఆర్గనైజేషన్) లేదా అంతర్గత వ్యవహారాల రంగంలో ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ, ఇది చట్టానికి అనుగుణంగా తదుపరి చికిత్స (పునరావాసం) స్థానంలో రష్యన్ ఫెడరేషన్, ఉద్యోగులకు వైద్య సంరక్షణను అందిస్తుంది (ఇకపై - అధీకృత సమాఖ్య కార్యనిర్వాహక సంస్థ), మరియు తిరిగి (తదుపరి చికిత్స (పునరావాసం) కోసం ఒక వైద్య సంస్థ యొక్క మెడికల్ కమిషన్ (మిలిటరీ మెడికల్ కమిషన్) ద్వారా రిఫెరల్ విషయంలో);

వైద్య మరియు మానసిక పునరావాస స్థలానికి మరియు వెనుకకు.

1.2 ప్రయాణ ఖర్చులను చెల్లించడానికి ఉద్యోగి యొక్క విధి స్థానంలో సంస్థలు మరియు శిక్షా వ్యవస్థ యొక్క సంస్థల అధికారుల కార్యకలాపాలు.

2. పార్ట్ 5 "కొన్ని ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీల ఉద్యోగులకు సామాజిక హామీలు మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కొన్ని శాసన చట్టాలకు సవరణలు" ప్రకారం, ప్రొసీజర్ యొక్క సబ్‌క్లాజ్ 1.1లో పేర్కొన్న ప్రదేశాలకు ప్రయాణానికి చెల్లించేటప్పుడు ఉద్యోగులు (సేకరించిన చట్టం రష్యన్ ఫెడరేషన్, 2012, నం. 53 (పార్ట్ I), ఆర్టికల్ 7608) క్రింది రవాణా మార్గాల ద్వారా ప్రయాణానికి సంబంధించిన ఖర్చులు చెల్లించబడతాయి: రైల్వే, వాయు, నీరు మరియు రహదారి రవాణా (టాక్సీలు మినహా), వ్యక్తిగత రవాణా, వీటితో సహా: పరుపులను ఉపయోగించడం, క్యారేజీలలో ప్రయాణించడం కోసం పెరిగిన సౌకర్యం, టిక్కెట్ల ప్రాథమిక జారీకి కమీషన్ రుసుము, రవాణా కోసం ఏర్పాటు చేయబడిన అదనపు రుసుము చెల్లింపు కోసం (స్వచ్ఛంద భీమా రుసుములను మినహాయించి, అలాగే ప్రయాణీకుల సౌకర్యాన్ని పెంచే లక్ష్యంతో ఇతర అదనపు సేవలు , టికెట్ తరగతిని మార్చడం, టిక్కెట్ల డెలివరీకి సంబంధించిన ఖర్చులు, ప్రయాణీకుల చొరవతో టిక్కెట్‌లను మళ్లీ జారీ చేయడం, సామాను డెలివరీ చేయడం, ట్రిప్ (విమానం) రద్దు చేయడం లేదా ఆలస్యం కావడం వల్ల టిక్కెట్‌ను అందజేయడం వంటి వాటితో సహా రైలు, విమానం, బస్సు, ఓడ).

3. చిన్నదైన లేదా ప్రత్యక్ష మార్గంలో ప్రయాణ ఖర్చుల పరిమితుల్లో ప్రయాణ ఖర్చులు చెల్లించబడతాయి. మార్గంలో విరామంతో లేదా అతి తక్కువ మార్గం నుండి విచలనంతో ప్రయాణించే సందర్భంలో, వివిధ రవాణా మార్గాలతో సహా, వాస్తవ ఖర్చులు చెల్లింపుకు లోబడి ఉంటాయి, కానీ తక్కువ (లేదా ప్రత్యక్ష) మార్గంలో ప్రయాణ ఖర్చును మించకూడదు. ఏర్పాటు చేసిన ప్రయాణ వర్గాలతో. ఈ సందర్భంలో ఛార్జీల చెల్లింపు ఎంపిక చేయబడిన రవాణా పద్ధతిలో రవాణా ఖర్చు యొక్క ధృవపత్రాల ఆధారంగా నిర్వహించబడుతుంది, నిష్క్రమణ సమయంలో తక్కువ లేదా ప్రత్యక్ష మార్గంలో రవాణా చేసిన రవాణా సంస్థలచే జారీ చేయబడుతుంది.

4. ఉద్యోగులకు ప్రయాణ ఖర్చుల చెల్లింపు ఉద్యోగి పని ప్రదేశంలో ఆర్థిక విభాగంచే నిర్వహించబడుతుంది. ప్రయాణ సంబంధిత ఖర్చులను చెల్లించడానికి, ఒక ఉద్యోగి యొక్క నివేదిక సంస్థ అధిపతికి, శిక్షాస్మృతి వ్యవస్థ యొక్క శరీరానికి సమర్పించబడుతుంది, చికిత్స, వైద్య పరీక్ష, తర్వాత సంరక్షణ (పునరావాసం), వైద్య మరియు మానసిక పునరావాసం మరియు వాస్తవ ప్రయాణ ఖర్చులను నిర్ధారించే పత్రాలు.

5. ప్రొసీజర్‌లోని పేరా 4లో పేర్కొన్న స్టే వాస్తవాన్ని నిర్ధారించే పత్రాలు: ఉద్యోగులు పనిచేసే ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ లేదా అంతర్గత వ్యవహారాల రంగంలోని ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీకి చెందిన మెడికల్ ఆర్గనైజేషన్ (శానిటోరియం మరియు రిసార్ట్ ఆర్గనైజేషన్) నుండి సర్టిఫికేట్ , ఇది, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టానికి అనుగుణంగా, ఉద్యోగులకు వైద్య సంరక్షణను అందిస్తుంది, తలపై సంతకం చేసి, సీల్ లేదా వోచర్ కోసం టియర్-ఆఫ్ వోచర్ ద్వారా ధృవీకరించబడింది.

వైద్య సంస్థ (శానిటోరియం-రిసార్ట్ ఆర్గనైజేషన్)లో చికిత్స లేదా వైద్య పరీక్షల ప్రదేశానికి మరియు వెనుకకు, తదుపరి చికిత్స (పునరావాస) ప్రదేశానికి మరియు వెనుకకు, మిలిటరీ నుండి ఒక సర్టిఫికేట్ యొక్క అదనపు నకలు ఉన్న ఉద్యోగుల విషయంలో నవంబర్ 22, 2004 N 256 నాటి రష్యా ఆరోగ్య మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఉత్తర్వు ద్వారా ఆమోదించబడిన, వైద్య పరీక్ష యొక్క వాస్తవాన్ని లేదా N 070/u-04 ఫారమ్‌లో వోచర్‌లను పొందడం కోసం సర్టిఫికేట్ కాపీని ధృవీకరించే వైద్య కమిషన్ శానిటోరియం-రిసార్ట్ చికిత్స కోసం రోగుల వైద్య ఎంపిక మరియు రిఫెరల్ కోసం విధానం" (డిసెంబర్ 14, 2004 న రష్యా న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ ద్వారా నమోదు చేయబడింది, రిజిస్ట్రేషన్ N 6189) .

6. ప్రయాణంతో అనుబంధించబడిన వాస్తవ ఖర్చులను నిర్ధారిస్తున్న పత్రాలు: రైలు ద్వారా ప్రయాణించేటప్పుడు - ఒక టికెట్, స్థాపించబడిన రూపం యొక్క ఎలక్ట్రానిక్ టికెట్ (ఎలక్ట్రానిక్ బహుళ ప్రయోజన పత్రం); విమానంలో ప్రయాణించేటప్పుడు - టికెట్, ఏర్పాటు చేసిన ఫారమ్ యొక్క ఎలక్ట్రానిక్ టిక్కెట్ (ఎలక్ట్రానిక్ బహుళ ప్రయోజన పత్రం), బోర్డింగ్ పాస్‌లు, వివిధ రుసుములకు రసీదు; నీటి ద్వారా ప్రయాణించేటప్పుడు - ఒక నిర్దిష్ట రవాణా మార్గంలో ప్రయాణానికి టికెట్; రహదారి ద్వారా ప్రయాణిస్తున్నప్పుడు - ప్రయాణీకుల క్యారేజ్ కోసం నియమాల ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన వివరాలను కలిగి ఉన్న టికెట్; రైల్వే స్టేషన్, పీర్, విమానాశ్రయం మరియు బస్ స్టేషన్‌కు ప్రజా రవాణా (టాక్సీలు మినహా) ప్రయాణిస్తున్నప్పుడు - ప్రయాణీకుల క్యారేజ్ కోసం నియమాల ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన వివరాలను కలిగి ఉన్న టికెట్; వ్యక్తిగత రవాణా ద్వారా ప్రయాణిస్తున్నప్పుడు - ప్యాసింజర్ రైలు యొక్క కంపార్ట్మెంట్ క్యారేజీలో ప్రయాణ ఖర్చు యొక్క ధృవీకరణ పత్రం, మరియు రైల్వే కనెక్షన్ లేనప్పుడు - రహదారి ద్వారా.

7. బుక్-ఎంట్రీ రూపంలో జారీ చేయబడిన టిక్కెట్లను కొనుగోలు చేసేటప్పుడు, ప్రయాణ ఖర్చులను నిర్ధారించే పత్రాలు: నగదు రిజిస్టర్ రసీదులు; ఉద్యోగి కలిగి ఉన్న బ్యాంకు కార్డును ఉపయోగించి లావాదేవీలను నిర్వహిస్తున్నప్పుడు ఎలక్ట్రానిక్ టెర్మినల్స్ యొక్క స్లిప్స్, తనిఖీలు; కాగిత రహిత రూపంలో జారీ చేయబడిన టిక్కెట్‌కు చెల్లించడానికి జరిపిన లావాదేవీ గురించి, ఆమోదించబడిన వాటిపై జారీ చేయబడిన రవాణా కోసం చెల్లింపును నిర్ధారించే పత్రం, బ్యాంక్ కార్డ్‌ని ఉపయోగించి లావాదేవీలను అనుమతించే బ్యాంక్ ఖాతాను ఉద్యోగి తెరిచిన క్రెడిట్ సంస్థ యొక్క నిర్ధారణ కఠినమైన రిపోర్టింగ్ రూపం, నగదు రసీదుకి సమానం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన ఇతర పత్రాలు.

8. ప్రయాణ పత్రాలు పోయినట్లయితే, వారు జారీ చేసిన పత్రాల ఆధారంగా, చికిత్స, వైద్య పరీక్ష, తదుపరి చికిత్స (పునరావాసం) ప్రదేశాలలో ఉద్యోగుల ప్రయాణ మరియు బస వాస్తవం యొక్క డాక్యుమెంటరీ నిర్ధారణపై ప్రయాణ ఖర్చులకు చెల్లింపు చేయబడుతుంది. రవాణాను నిర్వహించిన రవాణా సంస్థలు, ఈ ఉద్యోగుల రవాణాకు సంబంధించిన ఖర్చులను నిర్ధారిస్తాయి.

9. ప్రయాణ ఖర్చుల చెల్లింపు వాస్తవ ఖర్చుల ప్రకారం నిర్వహించబడుతుంది, కానీ విధానము ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన ప్రయాణ వర్గాలకు ప్రయాణ ఖర్చు కంటే ఎక్కువ కాదు.

10. మినహాయించబడింది. - 04/06/2015 N 333 తేదీతో రష్యా యొక్క ఫెడరల్ పెనిటెన్షియరీ సర్వీస్ ఆర్డర్.

11. ప్రయాణానికి సంబంధించిన క్రింది వర్గాల కోసం ఖర్చు చెల్లింపు జరుగుతుంది:

11.1 సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క ప్రత్యేక ర్యాంకులు లేదా సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ వ్యక్తుల భర్తీకి లోబడి స్థానాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం:

ఎ) గాలి ద్వారా - మొదటి తరగతి క్యాబిన్‌లో (బిజినెస్ క్లాస్) విమానం ద్వారా;

బి) రైలు ద్వారా - ఏదైనా వర్గానికి చెందిన రైలులో మృదువైన క్యారేజ్ యొక్క 2-సీట్ల కంపార్ట్‌మెంట్‌లో;

సి) సముద్రం ద్వారా - రవాణా లైన్ షిప్‌లో మొదటి వర్గం (సమూహం) క్యాబిన్‌లో;

d) నది రవాణా - రవాణా లైన్ షిప్‌లో లగ్జరీ క్యాబిన్‌లో;

11.2 ప్రత్యేక సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ ర్యాంక్‌లు కలిగిన ఉద్యోగుల కోసం:

ఎ) గాలి ద్వారా - ఎకానమీ క్లాస్ క్యాబిన్లలో విమానం ద్వారా;

సి) సముద్రం ద్వారా - రవాణా లైన్ షిప్‌లో రెండవ వర్గం క్యాబిన్‌లో;

d) నది రవాణా - రవాణా లైన్ షిప్‌లో మొదటి వర్గం క్యాబిన్‌లో;

ఇ) రోడ్డు మార్గంలో - మృదువైన వాలు సీట్లు ఉన్న బస్సులలో.

11.3 ప్రైవేట్, జూనియర్ మరియు మిడిల్ మేనేజ్‌మెంట్ ర్యాంక్‌లను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం:

ఎ) గాలి ద్వారా - ఎకానమీ క్లాస్ క్యాబిన్‌లో విమానం ద్వారా;

బి) రైలు ద్వారా - ఏదైనా వర్గానికి చెందిన రైలులో కంపార్ట్మెంట్ కారు యొక్క 4-సీట్ల కంపార్ట్మెంట్లో;

సి) సముద్రం ద్వారా - రవాణా లైన్ షిప్‌లో మూడవ వర్గం క్యాబిన్‌లో;

d) నది రవాణా - రవాణా లైన్ నౌకలో రెండవ వర్గం క్యాబిన్లో;

ఇ) రోడ్డు మార్గంలో - మృదువైన వాలు సీట్లు ఉన్న బస్సులలో.

12. ఒక ఉద్యోగి ఉన్నత వర్గం యొక్క ప్రయాణ పత్రాలను కొనుగోలు చేస్తే, అతను అదనంగా 11.2, 11.3 సబ్క్లాజులలో అందించిన ప్రయాణ వర్గాలకు అనుగుణంగా ప్రయాణ పత్రాల ధర యొక్క ధృవీకరణ పత్రంతో అందించబడతాడు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క క్రిమినల్ మరియు క్రిమినల్ ప్రొసీడ్యూరల్ లెజిస్లేషన్ యొక్క నిబంధనల యొక్క కఠినమైన అమలు మరియు ఏకరీతి దరఖాస్తును నిర్ధారించడానికి, రాజ్యాంగ హక్కులు మరియు మనిషి మరియు పౌరుల స్వేచ్ఛల ఉల్లంఘనలకు తక్షణ ప్రతిస్పందన, నేరాల నివేదికలను పరిష్కరించేటప్పుడు వారి చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా, అధీకృత సంస్థలకు కేటాయించిన పనులను సమర్థవంతంగా అమలు చేయడం, మేము ఆర్డర్ చేస్తాము:

1. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అంతర్గత వ్యవహారాల డిప్యూటీ మంత్రి, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫెడరల్ సెక్యూరిటీ సర్వీస్ డైరెక్టర్, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఇన్వెస్టిగేటివ్ కమిటీ ఛైర్మన్, డ్రగ్ కంట్రోల్ కోసం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫెడరల్ సర్వీస్ డైరెక్టర్, ఫెడరల్ హెడ్ కస్టమ్స్ సర్వీస్, ఫెడరల్ పెనిటెన్షియరీ సర్వీస్ డైరెక్టర్, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రక్షణ మంత్రి, డైరెక్టర్ ఫెడరల్ బాలిఫ్ సర్వీస్ - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చీఫ్ న్యాయాధికారి మరియు ఫైర్ పర్యవేక్షణ కోసం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చీఫ్ స్టేట్ ఇన్స్పెక్టర్, అలాగే దిగువ స్థాయి అధిపతులు బాధ్యతల పంపిణీకి అనుగుణంగా జిల్లా, ప్రాంతీయ మరియు ప్రాంతీయ స్థాయిలలోని ప్రాదేశిక సంస్థలు:

1.1 రష్యన్ ఫెడరేషన్, రిసెప్షన్, రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నేరాల నివేదికల రిజల్యూషన్ యొక్క సంస్థను నియంత్రించే ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ మరియు డిపార్ట్‌మెంటల్ రెగ్యులేటరీ చట్టపరమైన చర్యల యొక్క క్రిమినల్ ప్రొసీడ్యూరల్ లెజిస్లేషన్ యొక్క ఖచ్చితమైన అమలును నిర్ధారించుకోండి.

1.2 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ కోడ్ ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన విధానానికి అనుగుణంగా దర్యాప్తు సంస్థల అధిపతులు, విచారణ సంస్థల అధిపతులు (విభాగాలు), పరిశోధకులు మరియు ప్రశ్నించేవారు, అలాగే ఇతర అధికారుల వ్యక్తిగత బాధ్యతను పెంచడానికి అత్యవసర చర్యలు తీసుకోండి * ( ఇకపై క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ కోడ్) మరియు ఇతర నిబంధనలు చట్టపరమైన చర్యలు, నేరాల నివేదికలను స్వీకరించడం, నమోదు చేయడం మరియు ధృవీకరించడం, వారి పరిశీలనకు సంబంధించిన ప్రక్రియను పాటించడంలో వైఫల్యం కోసం మరియు చట్టానికి అనుగుణంగా లేని విధానపరమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడం రష్యన్ ఫెడరేషన్.

____________________

* రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క శాసనాల సేకరణ, 2001, N 52, కళ. 4921; 2002, N 22, కళ. 2027; N 30, కళ. 3015, 3020, 3029; N 44, కళ. 4298; 2003, N 27, కళ. 2700, 2706, 2708; N 28, కళ. 2880; N 50, కళ. 4847; 2004, N 11, కళ. 914; N 17, కళ. 1585; N 27, కళ. 2711; N 49, కళ. 4853; 2005, N 1, కళ. 13; N 23, కళ. 2200; 2006, N 3, కళ. 277; N 10, కళ. 1070; N 23, కళ. 2379; N 28, కళ. 2975, 2976; N 31, కళ. 3452; 2007, N 1, కళ. 46; N 16, కళ. 1827; N 18, కళ. 2118; N 24, కళ. 2830, 2833; N 31, కళ. 4008, 4011; N 41, కళ. 4845; N 49, కళ. 6033; N 50, కళ. 6235, 6236, 6248; 2008, N 12, కళ. 1074; N 24, కళ. 2798; N 49, కళ. 5724; N 52, కళ. 6226, 6235; 2009, N 1, కళ. 29; N 11, కళ. 1266, 1267, 1268; N 18, కళ. 2145; N 26, కళ. 3139; N 29, కళ. 3613; N 44, కళ. 5170, 5173; N 45, కళ. 5263; N 51, కళ. 6161; N 52, కళ. 6422, 6453; 2010, N 1, కళ. 4; N 8, కళ. 780; N 11, కళ. 1168, 1169; N 14, కళ. 1552; N 15, కళ. 1756; N 17, కళ. 1985; N 18, కళ. 2145; N 19, కళ. 2284; N 21, కళ. 2525; N 27, కళ. 3416, 3427, 3428, 3431; N 30, కళ. 3986, 3989, 4003; N 31, కళ. 4164, 4193; N 49, కళ. 6412, 6414, 6419; 2011, N 1, కళ. 16, 39, 45, 46; N 7, కళ. 901; N 13, కళ. 1686, 1687; N 15, కళ. 2039; N 19, కళ. 2712; N 23, కళ. 3259; N 25, కళ. 3533; N 29, కళ. 4285, 4286; N 30, కళ. 4598, 4601, 4605; N 45, కళ. 6322, 6323, 6324, 6334; N 48, కళ. 6730; N 50, కళ. 7349, 7350, 7361, 7362; 2012, N 10, కళ. 1162, 1165, 1166; N 24, కళ. 3068, 3070, 3071; N 26, కళ. 3440; N 31, కళ. 4330, 4331, 4332; N 47, కళ. 6401; N 49, కళ. 6752, 6753; N 53, కళ. 7634, 7635, 7636, 7637; 2013, N 7, కళ. 608; N 9, కళ. 875.

1.3 విచారణ యొక్క అధీన సంస్థలు మరియు ప్రాథమిక దర్యాప్తు సంస్థలలో ఈ పని యొక్క స్థితి యొక్క క్రమబద్ధమైన విశ్లేషణను నిర్వహించండి. నేరాల నివేదికలు, వాటికి అనుకూలమైన కారణాలు మరియు షరతులను పరిష్కరించేటప్పుడు గుర్తించబడిన లోపాలు మరియు చట్ట ఉల్లంఘనలను తొలగించడానికి మరియు భవిష్యత్తులో వాటిని జరగకుండా నిరోధించడానికి వెంటనే సమగ్ర చర్యలు తీసుకోండి.

1.4 నేరాల నివేదికల పరిష్కార ఫలితాల ఆధారంగా, చట్టవిరుద్ధమైన లేదా నిరాధారమైన నిర్ణయాలు తీసుకున్నప్పుడు, లేదా అకౌంటింగ్ మరియు రిజిస్ట్రేషన్ క్రమశిక్షణకు అనుగుణంగా లేనప్పుడు, అధీకృత విభాగాలు తప్పనిసరిగా సమావేశాలలో ఈ విభాగాల అధిపతులు, అలాగే ఇతర అధికారులు వినాలి లేదా నిర్వహించాలి. అంతర్గత తనిఖీలు మరియు వాటి ఫలితాల ఆధారంగా, చట్టం ద్వారా అందించబడిన విధంగా నేరస్థులను న్యాయస్థానానికి తీసుకురావాలనే అంశంపై నిర్ణయం తీసుకుంటుంది.

2. సంస్థల అధిపతులు (విభాగాలు)* విచారణ మరియు దర్యాప్తు సంస్థల అధిపతులు:

_______________________

* క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 40.1 ద్వారా స్థాపించబడిన వారి సామర్థ్యానికి సంబంధించి ఈ ఆర్డర్ యొక్క ప్రభావం విచారణ విభాగాల అధిపతులకు వర్తిస్తుంది.

2.1 నేరాల నివేదికల తనిఖీల సమగ్రత, సంపూర్ణత మరియు నిష్పాక్షికతను నిర్ధారించడానికి మరియు చట్టానికి అనుగుణంగా నిర్ణయాలను సకాలంలో స్వీకరించడానికి, క్రిమినల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 144లో అందించిన వ్యవధి ముగిసేలోపు వాటి అమలుపై క్రమబద్ధమైన క్రియాశీల విధానపరమైన నియంత్రణను నిర్వహించండి. విధానము.

సబార్డినేట్ ఉద్యోగులు వాటిపై విధానపరమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే ముందు సమీక్షిస్తున్న తనిఖీ సామగ్రిని అధ్యయనం చేయండి మరియు అవసరమైతే, చట్టపరమైన, సమర్థించబడిన మరియు ప్రేరేపిత నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి సంబంధించిన పరిస్థితులను ఏర్పరచడానికి నిర్దిష్ట తనిఖీ చర్యలను నిర్వహించడంపై వ్రాతపూర్వక సూచనలను ఇవ్వండి.

2.2 నేరాల నివేదికల తనిఖీలను సరిగ్గా నిర్వహించడానికి సమగ్ర చర్యలు తీసుకోండి మరియు చట్టం ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన గడువు కంటే ఎక్కువ కాలం తర్వాత వాటిపై విధానపరమైన నిర్ణయాలు తీసుకోండి.

క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 144 లోని మూడవ భాగం సూచించిన పద్ధతిలో తనిఖీ వ్యవధిని 10 రోజులకు పొడిగించడం, తేదీ నుండి 3 రోజుల కంటే ఎక్కువ విధానపరమైన నిర్ణయాన్ని స్వీకరించకుండా నిరోధించే వాస్తవ పరిస్థితుల సమక్షంలో నిర్వహించబడుతుంది. నేరం యొక్క నివేదిక యొక్క రసీదు.

2.3 క్రిమినల్ ప్రొసీడింగ్‌లను ప్రారంభించడానికి నిరాకరించే నిర్ణయాల చట్టబద్ధత మరియు చెల్లుబాటును తనిఖీ చేసేటప్పుడు, నేరాల నివేదికల యొక్క అన్ని తనిఖీల పదార్థాలను జాగ్రత్తగా అధ్యయనం చేయండి, వాటి అమలు యొక్క సంపూర్ణత మరియు సమయానుకూలతను స్థాపించండి. అవసరమైతే, తనిఖీ సామగ్రిలో చేర్చబడిన సర్వేల ఫలితాలతో, ఆసక్తిగల పార్టీలు మరియు నిపుణుల నుండి వ్యక్తిగతంగా వివరణలను స్వీకరించండి, అలాగే వారి ప్రారంభ స్థానాన్ని మార్చిన దరఖాస్తుదారులు.

వాస్తవాలపై క్రిమినల్ ప్రాసిక్యూషన్ సమస్యను పరిష్కరించడానికి ప్రాథమిక దర్యాప్తు సంస్థకు సంబంధిత పదార్థాలను పంపడానికి ప్రాసిక్యూటర్ యొక్క సహేతుకమైన నిర్ణయానికి సంబంధించి క్రిమినల్ కేసును ప్రారంభించడానికి నిరాకరించే నిర్ణయం తీసుకోవడానికి దర్యాప్తు సంస్థ అధిపతికి సమ్మతి ఇచ్చినప్పుడు. క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 37 యొక్క పార్ట్ 2 యొక్క పేరా 2 ఆధారంగా ప్రాసిక్యూటర్ గుర్తించిన క్రిమినల్ చట్టాన్ని ఉల్లంఘించడం, సేకరించిన పదార్థాలను నేరుగా అధ్యయనం చేయడం, వాటి సంపూర్ణతను తనిఖీ చేయడం మరియు తగిన ఆధారాలు లేకపోవటం గురించి నిర్ధారణల సమ్మతిని తనిఖీ చేయడం. నేర నివేదిక యొక్క ధృవీకరణ సమయంలో స్థాపించబడిన వాస్తవ పరిస్థితులతో క్రిమినల్ కేసును ప్రారంభించడం.

2.4 చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన వ్యవధిలో క్రిమినల్ కేసును ప్రారంభించడానికి నిరాకరించే నిర్ణయాల కాపీలను దరఖాస్తుదారు మరియు ప్రాసిక్యూటర్‌కు పంపడాన్ని నిరంతరం పర్యవేక్షించడం, అలాగే ఆర్టికల్ 148లోని నాలుగవ భాగం యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉన్నట్లు నిర్ధారించే సమాచారాన్ని చేర్చడం. తనిఖీ సామగ్రికి క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ కోడ్.

క్రిమినల్ కేసును ప్రారంభించడానికి నిరాకరించే నిర్ణయం తీసుకున్న చెక్కుల యొక్క పదార్థాలు, దాని రద్దుకు కారణాలు లేనప్పుడు, సంబంధిత రసీదు నుండి 5 రోజులకు మించని వ్యవధిలో పర్యవేక్షక ప్రాసిక్యూటర్‌కు పంపాలి. అభ్యర్థన, మరియు ప్రాసిక్యూటర్ క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 124 ద్వారా సూచించబడిన పద్ధతిలో ఫిర్యాదును పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, - అతనిచే పేర్కొన్న వ్యవధిలో.

ఆబ్జెక్టివ్ కారణాల వల్ల తనిఖీ సామగ్రిని పంపడం అసాధ్యం అయితే (ఉదాహరణకు, అవి పోగొట్టుకున్నా లేదా రిమోట్ ప్రదేశంలో ఉన్నట్లయితే), వెంటనే ప్రాసిక్యూటర్‌కు దీని గురించి తెలియజేయండి మరియు అదే సమయంలో అతనికి అన్ని పదార్థాలను వెంటనే అందించడానికి సమగ్ర చర్యలు తీసుకోండి. అందుబాటులో ఉన్న ఏ రకమైన కమ్యూనికేషన్‌ను ఉపయోగించి ఫిర్యాదును పరిష్కరించడానికి అవసరం.

ప్రాసిక్యూటర్‌కు అన్ని తనిఖీ సామగ్రిని పంపడం మరియు సమర్పించడం యొక్క సమయానుకూలత, అలాగే క్రిమినల్ కేసును ప్రారంభించడానికి నిరాకరించే నిర్ణయాల కాపీలు, విచారణ సంస్థల అధిపతులు మరియు పరిశోధనా సంస్థల అధిపతులు వ్యక్తిగత బాధ్యత వహిస్తారు.

2.5 క్రిమినల్ కేసును ప్రారంభించడానికి నిరాకరించే నిర్ణయాన్ని రద్దు చేసినప్పుడు, తక్షణమే అదనపు తనిఖీని ఆదేశించండి మరియు ప్రాసిక్యూటర్ అటువంటి నిర్ణయం తీసుకుంటే, తనిఖీ సామగ్రిని స్వీకరించిన క్షణం నుండి, సహేతుకమైన సమయ పరిమితిని ఉల్లంఘించకుండా *.

_____________________

* చూడండి: అక్టోబర్ 17, 2006 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ న్యాయస్థానం యొక్క నిర్ణయం N 425-O “ఆర్టికల్ 148లోని ఆరవ భాగం ద్వారా తన రాజ్యాంగ హక్కుల ఉల్లంఘన గురించి పౌరుడు లారిసా మిఖైలోవ్నా జాపోరోజెట్స్ యొక్క ఫిర్యాదును పరిశీలనకు అంగీకరించడానికి నిరాకరించడంపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ కోడ్."

అదనపు తనిఖీల ఫలితాల ఆధారంగా చట్టవిరుద్ధమైన, నిరాధారమైన మరియు ప్రేరణ లేని నిర్ణయాల జారీని నిరోధించడానికి, ఈ సూచనలను పూర్తిగా అమలు చేయకుండా విధానపరమైన నిర్ణయాల కేసులను మినహాయించి, వ్యక్తిగత నియంత్రణలో వాటి అమలును తీసుకోండి.

3. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క జనరల్ ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం యొక్క ప్రధాన విభాగాలు మరియు విభాగాల అధిపతులు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల ప్రాసిక్యూటర్లు, నగరాలు మరియు ప్రాంతాలు, వారికి సమానమైన ఇతర ప్రాదేశిక, సైనిక ప్రాసిక్యూటర్లు మరియు ఇతర ప్రత్యేక ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయాల ప్రాసిక్యూటర్లు అలాగే వారి సహాయకులు, సీనియర్ సహాయకులు మరియు సూచించిన కార్యాచరణ ప్రాంతంలో సహాయకులు:

3.1 నమోదును నిర్వహించండి మరియు క్రిమినల్ ప్రొసీడింగ్‌లను ప్రారంభించడానికి నిరాకరించే నిర్ణయాల కాపీల యొక్క ఏకీకృత రికార్డును నిరంతరం నిర్వహించండి మరియు ప్రతి రిజిస్టర్డ్ రిపోర్ట్‌కు కేటాయించిన క్రమ సంఖ్య ప్రకారం ప్రాథమిక దర్యాప్తు సంస్థ కోసం విడిగా ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం అందుకున్న నేరాల నివేదికల తనిఖీల సామగ్రి. నేరం.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ ఆదేశాల అవసరాలకు అనుగుణంగా, పర్యవేక్షక అధికారాలను అమలు చేసే సమయంలో తీసుకున్న నిర్ణయాలు సంబంధిత అకౌంటింగ్ పుస్తకాలలో శాఖ ద్వారా ప్రత్యేకంగా ప్రతిబింబించాలి.

3.2 నేరాల నివేదికల ధృవీకరణ నుండి పదార్థాల రసీదు నుండి 5 రోజులలోపు క్రిమినల్ ప్రొసీడింగ్‌లను ప్రారంభించడానికి నిరాకరించే అన్ని నిర్ణయాల యొక్క చట్టబద్ధత మరియు చెల్లుబాటు యొక్క సమగ్రమైన, పూర్తి మరియు ఆబ్జెక్టివ్ ధృవీకరణను నిర్ధారించుకోండి.

ఈ ప్రయోజనాల కోసం, తక్షణమే (అవసరమైతే, ఫ్యాక్స్ లేదా ఇతర కమ్యూనికేషన్ మార్గాల ద్వారా) విచారణ సంస్థల అధిపతులకు మరియు పరిశోధనా సంస్థల అధిపతులకు, రసీదుకు సంబంధించి అధ్యయనం కోసం ధృవీకరణ సామగ్రిని సమర్పించడానికి ప్రేరేపించబడిన వ్రాతపూర్వక అభ్యర్థనలను పంపండి. క్రిమినల్ కేసును ప్రారంభించడానికి నిరాకరించే నిర్ణయాల సంబంధిత కాపీలు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క నేర విధానపరమైన చట్టం, జనవరి 17, 1992 N 2202-1 యొక్క ఫెడరల్ లా "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంపై" * మరియు సంస్థపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ యొక్క సంస్థాగత మరియు పరిపాలనా పత్రాల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయండి. విచారణ సంస్థలు మరియు ప్రాథమిక దర్యాప్తు సంస్థల విధానపరమైన కార్యకలాపాలపై ప్రాసిక్యూటోరియల్ పర్యవేక్షణ, మంజూరు చేయబడిన అన్ని అధికారాలను పూర్తిగా అమలు చేయడం.

_______________________

* రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పీపుల్స్ డిప్యూటీస్ కాంగ్రెస్ యొక్క గెజిట్ మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సుప్రీం కౌన్సిల్, 1992, నం. 8, కళ. 366; రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క శాసనాల సేకరణ, 1995, నం. 47, కళ. 4472; 1999, N 7, కళ. 878; N 47, కళ. 5620; 2000, N 2, కళ. 140; 2001, N 1, కళ. 2; N 53, కళ. 5018, 5030; 2002, N 26, కళ. 2523; N 30, కళ. 3029; N 40, కళ. 3853; 2003, N 27, కళ. 2700; 2004, N 35, కళ. 3607; 2005, N 29, కళ. 2906; N 45, కళ. 4586; 2007, N 10, కళ. 1151; N 24, కళ. 2830; N 31, కళ. 4011; 2008, N 52, కళ. 6235; 2009, N 29, కళ. 3608; N 48, కళ. 5753; 2010, N 27, కళ. 3416; 2011, N 1, కళ. 16; N 7, కళ. 901; N 45, కళ. 6327; N 46, కళ. 6407; N 48, కళ. 6730; 2012, N 50, కళ. 6954; N 53, కళ. 7609.

3.3 తనిఖీ సామగ్రిలో పేర్కొన్న పరిస్థితుల యొక్క నిష్పాక్షికత గురించి సందేహాలు తలెత్తితే, చట్టపరమైన, సమర్థించబడిన మరియు ప్రేరేపిత నిర్ణయాన్ని స్వీకరించడానికి ఆటంకం కలిగించే ఇప్పటికే ఉన్న ముఖ్యమైన వైరుధ్యాలను తొలగించడానికి అవసరమైన చర్యలు తీసుకోండి.

క్రిమినల్ కేసును చట్టవిరుద్ధమైన లేదా నిరాధారమైనదని ప్రారంభించడానికి నిరాకరించే నిర్ణయాన్ని గుర్తించిన తరువాత, సంబంధిత ప్రాసిక్యూటర్ నేర నివేదికను ధృవీకరించడానికి పదార్థాలను స్వీకరించిన క్షణం నుండి 5 రోజుల తరువాత, దానిని రద్దు చేయడానికి సహేతుకమైన నిర్ణయాన్ని జారీ చేయండి, ఇది నిర్దిష్ట పరిస్థితులను సూచిస్తుంది. అదనపు ధృవీకరణ, క్రిమినల్ ప్రొసీడింగ్‌లపై చట్ట ఉల్లంఘనలకు లోబడి ఉంటాయి.

క్రిమినల్ కేసును ప్రారంభించడానికి నిరాకరించే నిర్ణయం చట్టబద్ధమైనది మరియు సమర్థనీయమైనదిగా గుర్తించబడిన నేర నివేదికను తనిఖీ చేయడానికి సంబంధించిన మెటీరియల్‌లు, ఈ నిర్ణయం తీసుకున్న తేదీ నుండి 5 రోజులలోపు సమాచారంతో కూడిన కవరింగ్ లెటర్‌తో సముచితంగా తిరిగి ఇవ్వాలి. నేరం యొక్క సంకేతాలను సూచించే తగినంత డేటా లేకపోవడం గురించి ముగింపులతో ఒప్పందం గురించి.

4. నగరాలు మరియు జిల్లాల ప్రాసిక్యూటర్లు, ఇతర ప్రాదేశిక, సమానమైన మిలిటరీ ప్రాసిక్యూటర్లు మరియు ఇతర ప్రత్యేక ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయాల ప్రాసిక్యూటర్లు త్రైమాసికంగా ఉన్నత ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయానికి అధిక ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయానికి ఆర్టికల్ 125 ద్వారా సూచించిన పద్ధతిలో కోర్టు గుర్తించిన విధానపరమైన నిర్ణయాల స్వభావం మరియు సంఖ్యపై సమాచారాన్ని సమర్పించాలి. క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ కోడ్ చట్టవిరుద్ధమైనది లేదా నిరాధారమైనది.

మెమోలలో, క్రిమినల్ ప్రొసీడింగ్‌ల యొక్క ఈ ప్రీ-ట్రయల్ దశలో (క్రిమినల్ కేసును ప్రారంభించడానికి నిరాకరించడంపై, క్రిమినల్ కేసును ప్రారంభించడంపై తీసుకున్న నిర్ణయాల ధృవీకరణ సమయంలో అధికారిక విధులను నెరవేర్చకపోవడం లేదా సరికాని పనితీరుకు గల కారణాలను సూచించండి. ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తి, క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 151 ప్రకారం, మరియు ప్రైవేట్ ప్రాసిక్యూషన్ యొక్క క్రిమినల్ కేసులకు అనుగుణంగా అధికార పరిధిలోని నేర నివేదికను ప్రసారం చేయడంపై - కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 20లోని రెండవ భాగం ప్రకారం కోర్టుకు క్రిమినల్ ప్రొసీజర్, నేరం యొక్క నివేదికను అంగీకరించడానికి నిరాకరించడం మొదలైనవి), క్రిమినల్ ప్రొసీడింగ్‌లలో పాల్గొనేవారి లేదా హక్కులు మరియు చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాలను ఉల్లంఘించిన ఇతర వ్యక్తుల రాజ్యాంగ హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛలకు నష్టం కలిగించే సామర్థ్యం లేదా పౌరులకు న్యాయం పొందడంలో ఆటంకం కలిగిస్తుంది. , అలాగే వాటిని తొలగించడానికి తీసుకున్న చర్యలపై నివేదిక.

5. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల ప్రాసిక్యూటర్లు, సమానమైన మిలిటరీ ప్రాసిక్యూటర్లు మరియు ఇతర ప్రత్యేక ప్రాసిక్యూటర్ల కార్యాలయాల ప్రాసిక్యూటర్లు, ఈ ప్రాంతంలోని కార్యకలాపాల ఫలితాలను సంగ్రహించి, సంవత్సరానికి కనీసం రెండుసార్లు దాని స్థితిని విశ్లేషించండి. క్రిమినల్ ప్రక్రియ యొక్క నిర్దిష్ట దశలో పర్యవేక్షణ అధికారాల అమలులో లోపాలను గుర్తించినట్లయితే, తగినంత కారణాలు ఉంటే, దోషులైన అధికారుల బాధ్యత సమస్యను పరిష్కరించండి.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ కార్యాలయం మరియు ప్రధాన మిలిటరీ ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం యొక్క సంబంధిత విభాగాలకు నివేదికలను పంపండి, విధానపరమైన చర్యలు మరియు నేరాల నివేదికలను పరిష్కరించేటప్పుడు తీసుకున్న నిర్ణయాలు మరియు నిర్ణయాల యొక్క చట్టబద్ధతను పర్యవేక్షించే పని స్థితి యొక్క విశ్లేషణ ఫలితాలపై. విచారణ మరియు ప్రాథమిక దర్యాప్తు సంస్థలలో నేరాల నివేదికలను స్వీకరించేటప్పుడు, నమోదు చేసేటప్పుడు మరియు పరిష్కరించేటప్పుడు చట్టాల అమలుపై ప్రాసిక్యూటోరియల్ పర్యవేక్షణ యొక్క సంస్థ కార్యకలాపాలను నియంత్రించే రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పద్ధతిలో చర్యలు.

నివేదికలు రిసెప్షన్, రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నేరాల నివేదికల రిజల్యూషన్ సమయంలో చేసిన రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్ట ఉల్లంఘనల యొక్క అత్యంత విలక్షణమైన ఉదాహరణలను విడిగా ప్రతిబింబించాలి, అలాగే నేరాల నివేదికలను అంగీకరించడానికి నిరాకరించిన వాస్తవాల గురించి మరియు ప్రతిస్పందన యొక్క ప్రభావాన్ని తెలియజేయాలి. ప్రాసిక్యూటర్లు తీసుకున్న చర్యలు.

6. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క జనరల్ ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం మరియు ప్రధాన మిలిటరీ ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం యొక్క నిర్మాణ విభాగాలు, ప్రాథమిక విచారణ మరియు విచారణపై పర్యవేక్షణను అందిస్తాయి, ప్రతి ఆరునెలలకోసారి జాగ్రత్తగా మరియు సమగ్రంగా తనిఖీ చేయడం, సంగ్రహించడం మరియు విశ్లేషించడం. ఈ ఆర్డర్ యొక్క పేరా 5 లో పేర్కొన్న సంస్థాగత మరియు పరిపాలనా పత్రాన్ని సూచించిన పద్ధతిలో నేరాల నివేదికలను స్వీకరించడం, నమోదు చేయడం మరియు పరిష్కరించడం వంటివి చేసినప్పుడు ఫెడరల్ చట్టం.

7. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క డిప్యూటీ ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రి, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫెడరల్ సెక్యూరిటీ సర్వీస్ డైరెక్టర్, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఇన్వెస్టిగేటివ్ కమిటీ ఛైర్మన్, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫెడరల్ సర్వీస్ డైరెక్టర్ డ్రగ్ కంట్రోల్, ఫెడరల్ కస్టమ్స్ సర్వీస్ హెడ్, ఫెడరల్ పెనిటెన్షియరీ సర్వీస్ డైరెక్టర్, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క మంత్రి రక్షణ, ఫెడరల్ బాలిఫ్ సర్వీస్ డైరెక్టర్ - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చీఫ్ న్యాయాధికారి మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చీఫ్ స్టేట్ ఫైర్ ఇన్స్పెక్టర్. ఈ ఆర్డర్‌తో సబార్డినేట్ ఉద్యోగుల పరిచయాన్ని నిర్వహించండి మరియు దాని అమలుపై నియంత్రణను నిర్ధారించండి.

దాని స్థానంలో ఆమోదించబడిన రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం యొక్క తీర్మానం ద్వారా మీరు మార్గనిర్దేశం చేయబడాలి మే 15, 2010 N 337 తేదీ.

4. జనవరి 1, 2011 నుండి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ నుండి చెల్లనిదిగా గుర్తించండి జూన్ 26, 2000 N 1908 తేదీ"రాష్ట్ర మరియు మునిసిపల్ విద్యా సంస్థల బోధన మరియు నిర్వహణ ఉద్యోగుల సర్టిఫికేషన్ ప్రక్రియపై నిబంధనల ఆమోదంపై" (జూలై 24, 2000 న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ ద్వారా నమోదు చేయబడింది, రిజిస్ట్రేషన్ నంబర్ 2322. యొక్క సూత్రప్రాయ చర్యల బులెటిన్ ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులు, 2000, నం. 32).

5. ఈ ఆర్డర్ అమలుపై నియంత్రణ డిప్యూటీ మంత్రి కలీనా I.Iకి అప్పగించబడుతుంది.

మంత్రి
ఎ. ఫర్సెంకో

అప్లికేషన్

ఆమోదించబడింది
విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ ఆదేశం ప్రకారం
మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సైన్స్
మార్చి 24, 2010 N 209 తేదీ

ఆర్డర్
రాష్ట్ర మరియు మునిసిపల్ విద్యా సంస్థల బోధనా సిబ్బంది సర్టిఫికేషన్‌లు

I. సాధారణ నిబంధనలు

1. రాష్ట్ర మరియు పురపాలక విద్యా సంస్థల బోధనా సిబ్బంది ధృవీకరణ కోసం ఈ విధానం (ఇకపై నిబంధనలు అని పిలుస్తారు) బోధనా సిబ్బంది యొక్క ధృవీకరణను నిర్వహించడానికి నియమాలను నిర్ణయిస్తుంది<*>ప్రీస్కూల్, ప్రైమరీ జనరల్, బేసిక్ జనరల్, సెకండరీ (పూర్తి) సాధారణ విద్య, ప్రాథమిక వృత్తి మరియు మాధ్యమిక వృత్తి విద్య, అలాగే అదనపు విద్యా కార్యక్రమాలు (ఇకపై బోధనా సిబ్బంది, విద్యాసంస్థలు, విద్యాసంస్థలు అని పిలువబడే ప్రాథమిక విద్యా కార్యక్రమాలను అమలు చేస్తున్న రాష్ట్ర మరియు పురపాలక విద్యా సంస్థలు కార్యక్రమాలు, వరుసగా)<**>.

<*>బోధనా సిబ్బందిలో వృత్తిపరమైన అర్హతలుగా వర్గీకరించబడిన స్థానాలను ఆక్రమించే వ్యక్తులు ఉంటారు. సమూహంమే 5, 2008 N 216n నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆరోగ్య మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా ఆమోదించబడిన బోధనా సిబ్బంది స్థానాలు N 216n "విద్యా కార్మికులకు వృత్తిపరమైన అర్హత సమూహాల ఆమోదంపై" (రష్యన్ న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ ద్వారా నమోదు చేయబడింది మే 22, 2008 న ఫెడరేషన్, రిజిస్ట్రేషన్ N 11731. "Rossiyskaya Gazeta" ", 2008, N 113).

<**>శాస్త్రీయ మరియు బోధనా స్థానాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగుల సర్టిఫికేషన్ అనుగుణంగా నిర్వహించబడుతుంది నిబంధనలుఆగష్టు 6, 2009 N 284 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా ఆమోదించబడిన శాస్త్రీయ మరియు బోధనా కార్మికుల స్థానాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగుల ధృవీకరణ ప్రక్రియపై “హోల్డింగ్ ఉద్యోగుల ధృవీకరణ ప్రక్రియపై నిబంధనల ఆమోదంపై శాస్త్రీయ మరియు బోధనా కార్మికుల స్థానాలు" (న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ రష్యన్ ఫెడరేషన్ సెప్టెంబర్ 15, 2009 న నమోదు చేయబడింది, రిజిస్ట్రేషన్ N 14772, ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అథారిటీల యొక్క సూత్రప్రాయ చర్యల బులెటిన్, N 40, అక్టోబర్ 5, 2009).

2. అర్హత వర్గాలకు (మొదటి లేదా అత్యధిక) అవసరాలతో బోధనా సిబ్బంది యొక్క అర్హతల స్థాయికి అనుగుణంగా ఉన్నట్లు నిర్ధారించడానికి లేదా వారి అంచనా ఆధారంగా వారు ఆక్రమించిన స్థానాలతో బోధనా సిబ్బంది యొక్క సమ్మతిని నిర్ధారించడానికి ధృవీకరణ జరుగుతుంది. వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలు.

3. సర్టిఫికేషన్ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యాలు:

బోధన పని సామర్థ్యం మరియు నాణ్యతను పెంచడం;

బోధనా సిబ్బంది యొక్క అర్హతలను మెరుగుపరచవలసిన అవసరాన్ని నిర్ణయించడం;

బోధనా సిబ్బందికి వేతన స్థాయి భేదాన్ని నిర్ధారించడం.

II. ధృవీకరణ కమీషన్ల ఏర్పాటు, వాటి కూర్పు మరియు పని విధానం

15. విద్యా రంగంలో నిర్వహణను నిర్వహిస్తున్న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక సంస్థ అయిన ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ యాక్ట్ నుండి సర్టిఫికేషన్ షీట్ మరియు సారం 30 క్యాలెండర్ రోజులలోపు ఉపాధ్యాయుని యజమానికి పంపబడుతుంది. పెయింటింగ్ మరియు లేబర్ కోడ్‌కు అనుగుణంగా నిర్ణయాలు తీసుకోవడం ద్వారా ఉద్యోగి వారితో తమను తాము పరిచయం చేసుకోవడానికి ధృవీకరణ కమిషన్ నిర్ణయం తేదీ కోడ్రష్యన్ ఫెడరేషన్<*>.

<*>రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క శాసనాల సేకరణ, 2002, నం. 1, కళ. 3; N 30, కళ. 3033; 2003, N 27, కళ. 2700; 2004, N 18, కళ. 1690; N 35, కళ. 3607; 2005, N 1, కళ. 27; N 19, కళ. 1752; 2006, N 27, కళ. 2878; N 52, కళ. 5498; 2007, N 1, కళ. 34; N 17, కళ. 1930; N 30, కళ. 3808; N 41, కళ. 4844; N 43, కళ. 5084; N 49, కళ. 6070; 2008, N 9, కళ. 812; N 30, కళ. 3613, కళ. 3616; N 52, కళ. 6235, కళ. 6236; 2009, N 1, కళ. 17, కళ. 21; N 19, కళ. 2270; N 29, కళ. 3604, కళ. 3732; N 30, కళ. 3739; N 46, కళ. 5419; N 48, కళ. 5717.

III. నిర్వహించబడిన స్థానానికి అనుగుణంగా ఉన్నట్లు నిర్ధారించడానికి బోధనా సిబ్బంది యొక్క ధృవీకరణ ప్రక్రియ

18. కిందివి ధృవీకరణకు లోబడి ఉండవు:

రెండు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వారి స్థానంలో పనిచేసిన బోధన సిబ్బంది;

19. ధృవీకరణకు ఆధారం యజమాని యొక్క సమర్పణ (ఇకపై సమర్పణగా సూచించబడుతుంది).

24. సర్టిఫికేషన్ ఫలితాల ఆధారంగా, తగినంత అర్హతలు లేనందున ఉపాధ్యాయ ఉద్యోగి ఆ పదవికి తగని వ్యక్తిగా గుర్తించబడితే, అతనితో ఉద్యోగ ఒప్పందానికి అనుగుణంగా రద్దు చేయబడవచ్చు. పేరా 3రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 81 యొక్క పార్ట్ 1<*>. ఉపాధ్యాయ ఉద్యోగిని అతని వ్రాతపూర్వక సమ్మతితో యజమానికి అందుబాటులో ఉన్న మరొక ఉద్యోగానికి బదిలీ చేయడం అసాధ్యం అయితే (ఉద్యోగి యొక్క అర్హతలకు అనుగుణంగా ఖాళీగా ఉన్న స్థానం లేదా పని, మరియు ఖాళీగా ఉన్న తక్కువ స్థానం లేదా తక్కువ-చెల్లింపు ఉద్యోగం) ఈ ప్రాతిపదికన తొలగింపు అనుమతించబడుతుంది. , ఉద్యోగి తన ఆరోగ్య స్థితిని పరిగణనలోకి తీసుకొని నిర్వహించగలడు (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 81 యొక్క భాగం 3<*>).

29. మొదటి అర్హత వర్గాన్ని స్థాపించిన 2 సంవత్సరాల కంటే ముందుగా, అత్యధిక అర్హత వర్గానికి సంబంధించిన అవసరాలతో వారి అర్హతల స్థాయికి అనుగుణంగా ఉండేలా ఏర్పాటు చేయడానికి ధృవీకరణ కోసం బోధనా సిబ్బంది సర్టిఫికేషన్ కమిషన్‌కు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

30. బోధనా సిబ్బంది కోసం మొదటి అర్హత వర్గం ఏర్పాటు చేయబడవచ్చు:

31. బోధనా సిబ్బంది కోసం అత్యధిక అర్హత వర్గం ఏర్పాటు చేయబడవచ్చు:

స్థాపించబడిన మొదటి అర్హత వర్గాన్ని కలిగి ఉండండి;

వైద్య మరియు మానసిక పునరావాస స్థలానికి మరియు వెనుకకు. II

ఆర్డర్ రాష్ట్ర మరియు మునిసిపల్ విద్యా సంస్థల బోధనా సిబ్బంది సర్టిఫికేషన్‌లు

I. సాధారణ నిబంధనలు

II. ధృవీకరణ కమీషన్ల ఏర్పాటు, వాటి కూర్పు మరియు పని విధానం

III. నిర్వహించబడిన స్థానానికి అనుగుణంగా ఉన్నట్లు నిర్ధారించడానికి బోధనా సిబ్బంది యొక్క ధృవీకరణ ప్రక్రియ

ఆర్డర్
రాష్ట్ర మరియు మునిసిపల్ విద్యా సంస్థల బోధనా సిబ్బంది సర్టిఫికేషన్‌లు