Mtu yeyote anayefanya kazi katika uwanja wa elimu, au kwa usahihi, katika shule, vyuo vikuu, kindergartens, taasisi za msingi na sekondari, anajua kwamba mabadiliko mapya na kanuni zitaanzishwa kutoka mwaka mpya. Kwa maneno mengine, vyeti wafanyakazi wa kufundisha 2016-2017 itazingatia sheria na mahitaji mapya kabisa.

Kama inavyojulikana, kila mfanyakazi wa kufundisha, kulingana na Sheria ya Shirikisho Shirikisho la Urusi linahitajika kupitia cheti kila baada ya miaka mitano. Kwa nini inahitajika? Awali ya yote, kuboresha ngazi ya kitaaluma na kutambua kufuata nafasi aliyonayo, yaani, mwalimu anathibitisha ujuzi, ujuzi na uwezo wake wote katika taaluma iliyofundishwa. Mtu yeyote anayejua ni nini, bila shaka, anakubaliana na maoni kwamba hatua hii inaweza kuitwa moja ya kuwajibika zaidi na ngumu. Uliza kwa nini, ni nini haitegemei?

• Kwanza, unahitaji kuonyesha tume ya uthibitishaji 100% ya maarifa na ujuzi wako wote. Wakati huo huo, onyesha na uthibitishe taaluma yako ya ufundishaji. Ni kwa msingi wa maoni haya kwamba mwalimu atahukumiwa na kupewa rating yao.
• Pili, sifa inayopatikana moja kwa moja inategemea kiwango cha mshahara. Kwa maneno mengine, ikiwa matokeo ni chanya, basi mshahara ipasavyo unakuwa juu, ambayo ni kichocheo kizuri na muhimu kwa ukuaji na taaluma.

Kwa sasa inajulikana kuwa marekebisho ya mchakato wa uthibitishaji yataanzishwa katika mwaka mpya wa masomo.

Kulingana na wataalam wengi na wataalamu, mabadiliko haya yote yatalenga tu nzuri, kwa sababu lengo lao kuu ni kuongeza ufanisi wa mchakato wa kisasa wa elimu.

Sheria na kanuni mpya.

Kulingana na mabadiliko yote makubwa ambayo yatatokea katika mwaka mpya, tunapaswa kutarajia sheria zifuatazo na mahitaji ambayo yatawasilishwa kwa kila mfanyakazi wa kufundisha. Kwanza kabisa, udhibitisho utafanywa kulingana na vigezo na vigezo viwili kuu na kuu. Huu ni uthibitisho wa kufaa kwa nafasi iliyofanyika na kupokea jamii ya juu, wakati kila hatua ina sifa na sheria zake.

1. Uthibitisho wa nafasi uliofanyika. Katika kesi hiyo, lengo kuu na kazi ya tume ni kuangalia na kutathmini ujuzi, ujuzi na uwezo wa mwalimu, pamoja na taaluma yake katika kushughulika na watoto katika mchakato wa kujifunza na elimu. Kwa maneno mengine, hapa kufaa kitaaluma kwa mwalimu kunafafanuliwa na kuanzishwa, yaani, ikiwa ana haki ya kufanya kazi au la.

2. Ugawaji wa kategoria ya kufuzu kitaaluma kwa mwalimu. Mwaka huu, mwalimu ana haki ya kuomba tu ya kwanza au kitengo cha juu zaidi. Kwa kuongezea, kitengo cha kwanza kimepewa wafanyikazi hao ambao lazima wakidhi vigezo vifuatavyo.
- uwepo wa kitengo cha 2 cha kufuzu;
- ina ya kwanza na tarehe ya mwisho ya uthibitisho imefika;
Ikiwa mwalimu amejiwekea lengo la kupata kitengo cha juu zaidi, basi lazima akidhi vigezo tofauti kabisa. Hii ni uwepo wa jamii ya kwanza kwa miaka 2, tayari ina jamii ya juu zaidi, lakini tarehe ya mwisho ya utoaji wake imekuja.

Lakini labda inafaa kusema kwamba kila muswada una tofauti zake kwa sheria, ambazo unahitaji pia kujua.

Vighairi.

Kwa mujibu wa tofauti ambazo zimewekwa katika sheria, kuna aina fulani ya watu ambao pia wameondolewa kutoka kwa uthibitisho wa lazima. Hii ni jamii ya aina gani?

1. Walimu ambao jumla ya uzoefu wao wa kazi hadi sasa ni miaka 2 tu.

2.Wanawake wajawazito.

3.Wanawake kwenye likizo ya uzazi.

Nyaraka za uthibitisho.

Mabadiliko mengine katika sheria ni kwamba kufungua maombi itakuwa tofauti kabisa. Baada ya yote, hivi majuzi tu, mwalimu alihitaji tu kuandika taarifa inayolingana katika eneo lake. Sasa kila kitu ni tofauti kabisa, kwani kazi hii na kazi imekabidhiwa moja kwa moja kwa mabega ya kwa ujumla mashirika ya elimu, lakini tayari katika ngazi ya somo la Shirikisho la Urusi. Ni nyaraka gani zinazojumuishwa katika orodha ya lazima na ya msingi?

1. Maombi yenye saini za kibinafsi.

2. Nakala ya karatasi ya awali ya uthibitishaji, ikiwa inapatikana.

3. Nakala ya hati zinazothibitisha taaluma ya juu au ya sekondari elimu ya ualimu, yaani diploma.

4. Nakala ya karatasi kuthibitisha upatikanaji wa kwanza au kiwango cha juu cheti, ikiwa moja ilipokelewa na kupewa hapo awali.

5. Nakala ya hati zinazothibitisha mabadiliko ya jina, ikiwa imebadilishwa, ambayo itathibitisha utambulisho wako.

6. Tabia kutoka mahali pa kazi au barua ya jalada iliyoundwa mahsusi, ambayo itatoa maelezo yako yote. shughuli za kitaaluma na uwezo.

Mwezi mmoja baadaye, baada ya hati zote muhimu kuwasilishwa na kuwasilishwa, mwombaji anapokea arifa mahali anapoishi ikionyesha. wakati halisi na tarehe ya utaratibu mzima wa uthibitishaji.

Inafaa kusema kuwa hii ni sehemu ndogo tu ya mabadiliko kuu na ubunifu, kwa hivyo uthibitisho wa wafanyikazi wa kufundisha mnamo 2016-2017 unahitaji umakini tofauti na maalum.

Mnamo mwaka wa 2019, udhibitisho wa wafanyikazi wa kufundisha unafanywa katika matoleo mawili - kudhibitisha kufaa kwa taaluma na kwa kitengo. Maelezo na utaratibu wa sampuli unaweza kupatikana katika makala.

Kutoka kwa makala hii utajifunza

Ualimu ni taaluma inayohitaji uthibitisho wa mara kwa mara wa sifa. Kufanya kazi katika taasisi ya elimu, wafanyikazi wa ufundishaji wanapaswa kupata cheti cha kufaa kitaaluma kwa mujibu wa na kwa njia iliyoidhinishwa.

Ni nini kingine ambacho meneja wa HR anayefanya kazi katika uwanja wa elimu anapaswa kukumbuka?

• 
  Jinsi itasaidia: kurasimisha mahusiano ya kazi kwa kuzingatia vikwazo vya shughuli za kufundisha na vikwazo vya matibabu.

  Uliza swali lako kwa wataalam

  Kulingana na matokeo ya utaratibu, mfanyakazi hupokea kitengo cha kwanza au cha juu zaidi kwa miaka mitano ijayo bila uwezekano wa ugani. Hii ina maana kwamba kategoria inaweza tu kuthibitishwa kulingana na matokeo ya uidhinishaji upya. Kwa ushiriki wa hiari Mwalimu, kwa kutumia maombi ya kawaida, au anawasilisha maombi kwa tume ya idara ambayo taasisi ya elimu iko chini yake. Maombi yanaonyesha kitengo na, kufuata ambayo imepangwa kuthibitishwa. Tume inalazimika kuzingatia ombi ndani ya 30 siku za kalenda kutoka wakati wa kupokea, na kisha umjulishe mwombaji kwa maandishi tarehe na mahali pa utaratibu.

  Shukrani kwa udhibitisho wa mara kwa mara, huchochewa ukuaji wa kitaaluma walimu na kuongezeka ubora wa jumla elimu, inasimamia shughuli za taasisi za elimu kwa ujumla, fedha taslimu kwa mishahara ya wafanyakazi wa kufundisha inasambazwa kwa mujibu wa sifa za wafanyakazi.

  Kuhusu nuances nyingine mahusiano ya kazi na wafanyikazi wa elimu

  • 
    Jinsi itasaidia: kutunga kwa usahihi mkataba wa ajira na mwalimu aliyechaguliwa kupitia shindano na kuhesabu muda wa kawaida wa kufanya kazi, pamoja na wafanyikazi wa muda.
    

    Hati nyingine muhimu ambayo huwezi kufanya bila katika mchakato wa maandalizi ni amri juu ya vyeti vya wafanyakazi wa kufundisha na tarehe maalum, hali, na majina ya watu wanaohusika. mkuu wa shirika huteua wanachama, katibu na mwenyekiti wa tume, ambao, kwa upande wao, hutengeneza ratiba ya kufanya shughuli za uthibitisho.

    

    
    
    

    Hakikisha kufahamisha agizo hilo na saini kwa wafanyikazi wote walioainishwa ndani yake, na pia walimu ambao watapitia udhibitisho. Hili lazima lifanywe kabla ya siku 30 za kalenda kabla ya tarehe iliyoratibiwa (). Lakini makaratasi hayaishii hapo. Msimamizi wa haraka wa mwalimu lazima atoe uwasilishaji ulioandikwa kwa tume ya uthibitisho, akionyesha katika hati idadi ya habari kuhusu mfanyakazi:

    

    Tarehe ya mwisho ya kukagua uwasilishaji bado ni sawa, angalau siku 30 za kalenda kabla ya utaratibu. Ikiwa mfanyakazi anakataa kuingia au kwenye nakala ya hati, tengeneza ripoti kuhusu hili. Tuambie kuhusu haki ya kuwasilisha yoyote Taarifa za ziada kuhusu shughuli zako za kitaaluma, eleza kuwa kutokuwepo kwa mkutano wa tume bila sababu nzuri haizingatiwi sababu ya kuahirisha vyeti hadi tarehe nyingine. Unaweza kuihamisha.

    Utaratibu wa uthibitisho wa wafanyikazi wa ualimu

    Muda wote wa utaratibu haupaswi kuzidi siku 60. Tume inakagua nyenzo zote zinazopatikana - insha, mapendekezo, matokeo ya mtihani, rekodi za video za masomo - na hufanya uamuzi, chanya au hasi. Uamuzi chanya mfanyikazi wa kufundisha kitengo cha kwanza au cha juu zaidi cha kufuzu. Ikiwa uamuzi ni mbaya, mfanyakazi hahamishi ngazi mpya. Uamuzi huo unafanywa kwa upigaji kura wa wazi na kurekodiwa katika itifaki; kwa msingi wake, kitendo cha kiutawala kinacholingana hutolewa.

    Kategoria iliyopewa huhifadhiwa hadi tarehe ya kumalizika muda wake, hata ikiwa mwalimu atabadilisha mahali pa kazi au kuhamia mkoa mwingine. huhifadhiwa katika taasisi ya elimu pamoja na uwasilishaji kwa mfanyakazi, ambaye, kwa upande wake, anapokea dondoo kutoka kwa itifaki. Tafakari ndani yake habari muhimu juu ya utaratibu: data ya kibinafsi na msimamo wa mfanyakazi, tarehe ya mkutano, matokeo ya kupiga kura na uamuzi wa mwisho tume. Thibitisha dondoo, mjulishe mfanyakazi ndani ya siku tatu za kazi tangu tarehe ya maandalizi na uifanye kwenye faili yako ya kibinafsi au. Ikiwa hajaridhika na matokeo, uamuzi wa tume unaweza kukata rufaa, lakini tu katika utaratibu wa mahakama(Sura ya 25 ya Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi).

    Ushauri kutoka kwa mhariri. Ikiwa mfanyakazi, kulingana na matokeo ya vyeti, alitumwa kwa elimu ya ziada na kuipitisha kwa mafanikio, usisahau kutafakari wakati huu kwenye kadi yako ya kibinafsi (sehemu ya V). Jinsi ya kufanya hivyo, soma nakala "" kwenye jarida la "Mambo ya Wafanyikazi".

    Kukataa kwa uthibitisho wa lazima kunachukuliwa kuwa ukiukwaji nidhamu ya kazi na inampa meneja haki ya kutuma maombi kwa mfanyakazi hatua za kinidhamu. Wakati huo huo, si lazima kuboresha sifa zako, lakini mwalimu ambaye hana kuthibitisha kiwango chake cha kufuzu kwa wakati hupoteza, ambayo huathiri mara moja mshahara wake. Kwa hivyo, usisahau kuandaa hati kwa wakati kwa wafanyikazi wote wanaohitaji uthibitisho wa awali au upya. Agiza utayarishaji wa mawasilisho kwa wasimamizi wa karibu wa wafanyikazi wa kufundisha, na ikiwa taasisi ya elimu bado haifanyi hivyo, tengeneza na uidhinishe hati hiyo, kwa kuzingatia mahitaji ya Agizo Na. 276.

Je, ni utaratibu gani wa kutoa vyeti vya walimu?

Vyeti vya wafanyakazi wa kufundisha hutolewa na sheria ya Shirikisho la Urusi na hufanyika kulingana na utaratibu maalum. Kuhusu agizo hili na nini kuu kanuni imetatuliwa, tutazungumza katika nakala iliyowasilishwa.

Udhibitisho mpya wa wafanyikazi wa ualimu mnamo 2018 - 2019: ni nini madhumuni ya udhibitisho wa walimu

Vyeti vya wafanyakazi wa kufundisha huteuliwa kuanzisha (Kifungu cha 1, Kifungu cha 49 cha Sheria "Juu ya Elimu katika Shirikisho la Urusi" ya tarehe 29 Desemba 2012 No. 273-FZ):

• kufuata sifa za kitaaluma wafanyakazi katika nafasi zao;
• kitengo cha sifa za mfanyakazi maalum.

Na kanuni ya jumla cheti cha kufaa kwa mfanyakazi kwa nafasi iliyofanyika hufanyika mara moja kila baada ya miaka 5 (Kifungu cha 2, Kifungu cha 49 cha Sheria Na. 273-FZ). Masafa kama haya pia hutolewa kwa wafanyikazi kutoka kwa wafanyikazi wa kufundisha (Kifungu cha 332 Kanuni ya Kazi RF). Udhibitisho wa lazima unafanywa kulingana na pendekezo la mwajiri.

Udhibitisho wa hiari (ili kuanzisha kitengo cha kufuzu) unafanywa kwa ombi la mfanyakazi mwenyewe.

Udhibitisho wa wafanyikazi wa kufundisha mnamo 2018 - 2019 unafanywa kulingana na mpango sawa na miaka iliyopita; hakukuwa na ubunifu katika suala hili katika kiwango cha shirikisho. Wakati huo huo, katika ngazi ya mkoa na manispaa, ngazi ya jiji umuhimu wa shirikisho marekebisho yanaweza kufanywa. Kwa mfano, kwa mujibu wa mtiririko wa hati ndani ya mfumo wa vyeti, nk.

Kwa hivyo, tangu 2016 katika mkoa wa Moscow. fomu ya maoni ya mtaalam ilipunguzwa hadi ukurasa 1, jumla ya hati za kuthibitisha matokeo ya mafanikio ya kitaaluma ya mwalimu aliyeidhinishwa ilipunguzwa, na chaguzi 2 zilipendekezwa kwa ajili ya kubuni ya kwingineko ya mwalimu (kwenye karatasi au katika katika muundo wa kielektroniki) na nk.

Kanuni za udhibitisho wa wafanyikazi wa ualimu

Utaratibu wa uthibitisho umewekwa na vitendo vifuatavyo:

• Utaratibu wa uthibitisho..., umeidhinishwa. kwa amri ya Wizara ya Elimu na Sayansi ya Urusi tarehe 04/07/2014 No. 276 (hapa inajulikana kama amri No. 276) - kuhusiana na wafanyakazi wa taasisi za elimu. Agizo hili inatumika kwa walimu, wataalam wa mbinu, waalimu, wataalamu wa hotuba, waelimishaji, walimu wa elimu ya ziada, nk (angalia sehemu ya 2 ya Nomenclature of Positions ..., iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi tarehe 08.08.2013 No. 678) .
• Kanuni "Juu ya utaratibu wa kutekeleza ...", iliyoidhinishwa. kwa amri ya Wizara ya Elimu na Sayansi ya Urusi ya Machi 30, 2015 No. 293. Utoaji huo unatumika kwa wafanyakazi wa kufundisha kutoka kati ya wafanyakazi wa kufundisha.

Sheria za kuunda kanuni juu ya udhibitisho zinaweza kupatikana katika nakala yetu Kuchora kanuni juu ya udhibitisho wa wafanyikazi - sampuli.

Maombi ya uthibitisho

Udhibitisho wa wafanyikazi wa kufundisha, unaofanywa ili kuanzisha kitengo cha sifa za wafanyikazi kama hao, hufanywa kulingana na maombi yao yaliyowasilishwa kwa tume ya uthibitisho kwa mbinu zozote zilizopo (kifungu cha 27 cha agizo Na. 276):

• kibinafsi;
• kwa posta na kukiri uwasilishaji;
• Na barua pepe au kupitia rasilimali maalum kwenye mtandao.

Hakuna sampuli ya umoja ya maombi hayo, lakini inaweza kuidhinishwa katika ngazi ya mkoa au manispaa.

Kwa ujumla, muundo wa maombi ya uthibitisho unaweza kuwa kama ifuatavyo:

• habari kuhusu mfanyakazi: jina kamili, nafasi, jamii ya kufuzu, elimu, jumla ya uzoefu wa kazi na urefu wa huduma shughuli za ufundishaji, habari nyingine ambayo mfanyakazi anaona ni muhimu kutoa kwa tume katika kesi hii;
• dalili ya jamii ya kufuzu na nafasi ambayo mfanyakazi anataka kupitia vyeti (mahitaji ya kifungu cha 27 cha amri No. 276);
• kiashiria cha mafanikio na matokeo yaliyopatikana na mfanyakazi ndani ya mfumo wa shughuli za kufundisha: kushiriki katika mashindano na miradi, matumizi. mbinu za kisasa kufundisha, kuunda hifadhidata maalum, uvumbuzi, n.k.;
• ombi la uthibitisho mbele ya / kutokuwepo kwa mfanyakazi kwenye mkutano (tazama kifungu cha 36 cha agizo Na. 276);
• saini ya mfanyakazi, maelezo ya mawasiliano.

Maombi ya uthibitisho yanaweza kuwasilishwa na mfanyakazi wakati wowote, bila kujali urefu wa kazi yake katika shirika hili (kifungu cha 29 cha amri No. 276).

Matokeo ya vyeti. Usajili wa matokeo

Kulingana na matokeo ya uthibitisho wa mfanyakazi kwa kufuata nafasi iliyofanyika, tume hufanya uamuzi wake kwa namna ya kura ya wazi kwa kutokuwepo kwa mtu aliyeidhinishwa (kifungu cha 16 cha amri No. 276). Matokeo yanategemea kurekodiwa katika kumbukumbu za mkutano. Baadaye, dondoo hufanywa kutoka kwa itifaki inayohusiana na mfanyikazi kuthibitishwa, ambayo mwisho lazima afahamike na saini yake na ambayo baadaye huhifadhiwa kwenye faili ya kibinafsi ya mfanyakazi.

Wakati wa kuamua juu ya ugawaji wa kitengo kwa mfanyakazi kulingana na maombi yake, tume hufanya kwa namna sawa na inaripoti matokeo kwa mtu aliyeidhinishwa (kifungu cha 40 cha amri No. 276). Uamuzi wa tume umeandikwa katika dakika. Sampuli inaweza kupatikana katika makala yetu Mfano wa itifaki juu ya matokeo ya uthibitishaji wa mfanyakazi.

Kwa hivyo, udhibitisho wa wafanyikazi wa kufundisha unaweza kuwa wa lazima (kwa kufuata nafasi iliyoshikiliwa) na kwa hiari, kwa ombi la mfanyakazi (kwa kuanzisha kitengo cha kufuzu). Kama kanuni ya jumla, udhibitisho unafanywa mara moja kila baada ya miaka 5. Tume ya uidhinishaji hufanya uamuzi kwa kura ya wazi na kuirekodi katika dakika.

Inakuwa ngumu zaidi kila mwaka programu ya mafunzo, na si tu shule, lakini pia shule ya mapema, hii inahitaji mafunzo ya juu ya walimu. Ili kutathmini jinsi maandalizi yao yalivyo hadi sasa, kwa wote taasisi za elimu udhibitisho wa wafanyikazi wa kufundisha ulifanyika mnamo 2017, hufanyika mara moja kila baada ya miaka 5, inahusu karibu wafanyikazi wote wa elimu na elimu. taasisi za elimu. Mnamo 2016-2017, kulikuwa na mabadiliko fulani kuhusu utaratibu wa ukaguzi; wacha tuangalie ni nini.

Cheti cha walimu mwaka 2017

Ili mchakato wa elimu kuboreshwa katika taasisi za elimu ya sekondari, waalimu lazima wafunze kila wakati, hii inatumika kwa teknolojia ya kompyuta na ubunifu mwingine. Wizara ya Elimu na Sayansi, iliyowakilishwa na Naibu Waziri N. Tretyak, hata iliwasiliana na serikali ya Urusi na pendekezo la kubadilisha mbinu ya uthibitisho wa wafanyakazi wa kufundisha, yaani: kuanzisha moduli ya ujuzi wa teknolojia ya IT na mawasiliano, yaani, ujuzi wa utatuzi hali za migogoro pamoja na wanafunzi na wazazi wao. Hii itaunganisha vigezo vya kufuata kwa walimu na mahitaji ya kisasa, itatambua mapungufu na matatizo ya kawaida, na kuwaingiza katika mpango wa taasisi za mafunzo ya juu. Hadi sasa hii ni pendekezo tu, lakini pia kuna mabadiliko yaliyoidhinishwa kwa vyeti vya walimu mwaka wa 2016-2017. Kuanzia mwaka huu, walimu wote watalazimika kuthibitisha sifa zao kila baada ya miaka 5. Kutakuwa na aina mbili za udhibitisho - wa lazima na wa hiari, wa kwanza unatumika kwa walimu wote wanaofanya kazi isipokuwa:

• wageni walio na uzoefu wa miaka 2 au chini;
• wanawake wajawazito;
• kwenye likizo ya uzazi, watapitia utaratibu huu Miaka 2 baada ya kurudi kazini;
• wafanyakazi kutokuwepo kwa zaidi ya miezi 4 kwa sababu yoyote, kwao uthibitisho utapita Mwaka 1 baada ya kupona.

Hata hivyo, walimu wote waliotajwa hapo juu wataweza kupitisha tume pamoja na kila mtu mwingine ikiwa wanataka. Udhibitisho mpya Kwa waalimu wanaotaka kufanya majaribio kwa hiari kwa madhumuni ya kuboresha kategoria yao, itafanyika katika hatua mbili. Kwa mara ya kwanza, utahitaji kuthibitisha sifa zako zilizopo, kwa pili, utahitaji kuthibitisha kufuata kwako na aina ya juu.

Wakati wa vyeti vya lazima, mwalimu ambaye atashindwa kuthibitisha sifa zake atafutiwa cheo chake. Hebu tufafanue sifa gani inayojulikana na: kiwango cha ujuzi wa somo, ujuzi, uwezo wa kuhamisha nyenzo, matumizi ya mbinu za kisasa, viwango vyote vinaanzishwa kulingana na vitabu vya kumbukumbu vya kufuzu.

Madhumuni ya udhibitisho

Ukaguzi kama huo huchochea walimu kuboresha na kuongeza ujuzi wao, kuendeleza na kutumia mbinu mpya zinazozingatia teknolojia zinazoendelea. Vyeti haitoi fursa ya kufanya darasa kwa njia ya kizamani; zinahitaji kuongezeka kwa juhudi na shughuli, kwa sababu hakuna mtu anataka kupoteza mamlaka yake, kiwango kilichopo, na, mwishowe, sehemu ya mshahara wao. Uidhinishaji mpya wa walimu hautambui visingizio kulingana na umri; walimu ambao hawafikii viwango wanaweza hata kufukuzwa kazi; hii inatolewa na sheria. Hatimaye, kufanya mapitio ya kazi huwasukuma walimu ukuaji wa kibinafsi, ambayo hatimaye husababisha kuongezeka kwa jumla kiwango cha elimu shule binafsi na kote nchini.

Utaratibu wa uthibitisho

Waombaji wa vyeti wanapaswa kuwasilisha nyaraka kwa Idara ya Elimu siku 60 kabla ya kuanza kwa kazi ya tume kulingana na ratiba ya vyeti, ambayo inajulikana mapema. Tangu 2016, orodha ya hati imebadilika, sasa ina:

• taarifa ya kibinafsi;
• diploma ya elimu;
• nakala ya hati inayothibitisha mabadiliko ya jina la ukoo (ikiwa ipo);
• nakala za ripoti ya awali ya vyeti;
• sifa kutoka mahali pa kazi, kuonyesha uwezo, taaluma, na sifa za kibinafsi za mwombaji.

Ndani ya mwezi mmoja, mwombaji atapata jibu kuhusu tarehe na mahali ambapo uthibitisho wa mwalimu utafanyika. Utaratibu una hatua mbili - uthibitisho wa sifa zilizopo na kupata moja ya juu zaidi. Katika hatua ya kwanza, ujuzi wa somo, ujuzi wa kufundisha, na njia ambazo masomo hufundishwa hupimwa. Mbele ya vifaa vya ziada kuashiria shughuli za mwalimu, tume inafahamiana nao. Nini kipya katika vyeti vya walimu mwaka wa 2017 ni kwamba sasa kinatekelezwa kupima kompyuta katika kituo chenye vifaa maalum. Majaribio ya vyeti yana maswali 100, ambayo lazima ayajibu ndani ya saa 2.5, maswali yanajumuisha mada zifuatazo:

• sheria;
• misingi ya ufundishaji na saikolojia;
• ujuzi wa somo;
• mbinu ya ufundishaji.

Kwa kila swali, chaguzi 6 za majibu hutolewa, lazima uchague 1 sahihi, waombaji ambao alama angalau 60% wanachukuliwa kuwa wamepitisha mtihani, na hivyo kuthibitisha sifa zao zilizopo.

Uthibitisho wa walimu kwa kategoria ya juu zaidi hufanyika katika hatua inayofuata, lakini tu kwa washiriki ambao walijibu kwa usahihi angalau maswali 85 na kuwa na kitengo 1 cha kufuzu. Katika hatua ya uthibitishaji watahitajika:

• kutoa ripoti ya uchunguzi wa kibinafsi inayoonyesha mwombaji katika suala la taaluma na viungo vya tovuti na machapisho;
• thibitisha ustadi na matumizi ya teknolojia ya IT,
• toa maendeleo yako ya mbinu, ikiwezekana kuchapishwa na tayari kutumika katika mazoezi na walimu wengine;
• thibitisha ngazi ya juu kuandaa wanafunzi kwa kutoa orodha za watoto - washiriki na washindi wa olympiads, mashindano, mashindano;
• mafanikio ya kibinafsi - vyeti, tuzo, barua za shukrani.

Kiwango cha jumla cha mwombaji lazima kiwe juu ya wastani.

Jambo jipya katika uidhinishaji wa walimu wanaoomba kundi la kwanza ni la kawaida zaidi. Katika kesi hii, ni ya kutosha kuwa na jamii ya pili, kupitia hatua ya uthibitisho na kuthibitisha: umiliki mbinu za kisasa, matumizi ya mbinu mpya katika mazoezi, maandalizi mazuri wanafunzi - ushiriki wao katika olympiads, mashindano, nk. Katika visa vyote viwili, kutoa kwingineko na kuonyesha nyenzo za video hakutakuwa mbaya zaidi. Uthibitisho wa wafanyikazi wa kufundisha kupokea kitengo hufanyika mbele ya tume inayojumuisha mwenyekiti, katibu, na washiriki kadhaa.

Matokeo ya vyeti na jinsi yanavyoathiri ukuaji wa kitaaluma

Kwa mujibu wa sheria mpya, mwombaji anaweza pia kuwepo kwenye mkutano wa tume ya kufuzu, lakini hana haki ya kupiga kura. Katika kesi hii, atajifunza mara moja juu ya uamuzi mzuri au kukataa kugawa kategoria mpya. Njia mpya ya udhibitisho hutoa uundaji wa itifaki, ambayo imesainiwa na mwenyekiti na wanachama wote wa tume; baadaye, hati hii inakuwa sehemu ya rekodi ya mwalimu na inawasilishwa kwa udhibitisho unaofuata au wakati wa kubadilisha kazi. Walimu wanaweza kuwasilisha ripoti iliyoandikwa kwa mkurugenzi taasisi ya elimu, ana haki ya kutarajia nyongeza ya mishahara.

Ikiwa mwombaji hakuwapo kwenye mkutano, itifaki iliyo na hitimisho la tume inatumwa kwa mwajiri, ambaye huitambulisha kwa mwalimu.

Ikiwa mtu aliyeidhinishwa hakubaliani na hitimisho la tume, ana haki ya kukata rufaa kwa mahakama au idara kwa uthibitisho wa wafanyakazi wa kisayansi na wa ufundishaji.

Ubunifu unaowasubiri waalimu

Mabadiliko katika uidhinishaji wa walimu hayaishii na mahitaji yaliyo hapo juu; kuanzia Januari 1, 2017, maandalizi yanafanywa kwa ajili ya kuanzishwa kwa kiwango cha kitaaluma kwa walimu, ambacho kitaathiri pia taasisi zote za elimu. Hati hiyo itaorodhesha mahitaji ambayo mwalimu lazima afikie, hii inatumika kwa mtaalamu na sifa za kibinafsi. Kulingana na Wizara ya Elimu na Sayansi ya Shirikisho la Urusi, vyeti vya walimu vinapaswa kujumuisha mafunzo, elimu na maendeleo. Dhana mbili za kwanza hazihitaji maelezo, lakini maendeleo yanamaanisha kuingizwa katika shughuli zao za ujuzi wa ujuzi maalum wa mwanasaikolojia, mtaalamu wa hotuba na uwezo mwingine maalum. Sio walimu wote wanaofurahishwa na matarajio haya, hata hivyo, ni mapema sana kuzungumza juu ya utekelezaji wake; upimaji lazima ufanyike kwanza. Vile fomu mpya vyeti vya walimu, vilivyopangwa kufanyika Januari 1, 2017, pengine kutawafanya wengi wao wafikirie kuendelea na shughuli zaidi za kitaaluma. Vyeti vya wafanyakazi wa kufundisha, sheria mpya za utekelezaji wake kwa kushirikiana na masomo ya shule tengeneza mzigo usiobebeka, je, kuanzishwa kwa viwango vya kitaaluma kutakuwa majani ambayo yatafurika kikombe cha uvumilivu? Walimu wengi, kabla ya kuanza mwaka wa shule Tulithamini tumaini kwamba uthibitisho hautafutwa mnamo 2016-2017, lakini inaonekana kwamba hii haitatokea, kila kitu kitafanyika, ratiba tayari zimeandaliwa. Tunawatakia wote subira na mafanikio mema, kwa sababu mustakabali wa nchi unategemea kazi ya watu hawa.

Serikali na jumuiya za wataalamu wanajadili nyongeza hiyo mradi wa kitaifa"Elimu". Inajumuisha 9 kuu miradi ya shirikisho, ikiwa ni pamoja na kuweka misingi ya mbinu mpya ya kupima taaluma ya walimu. Hasa, All-Russian mbele maarufu inapendekeza kukataa mfumo wa sasa cheti, na badala yake kuanzisha mtihani wa kitaaluma wa umoja. Na ingawa malengo ya kuangalia kiwango cha mafunzo ya walimu hayatabadilika, mtihani mpya itawaruhusu waelimishaji na walimu kujenga mipango yao maendeleo ya kitaaluma, wataalam wa kujitegemea wanasema.

ONF inasisitiza kwamba mtihani lazima ukidhi mahitaji ya kiwango cha kitaaluma cha mwalimu na shirikisho viwango vya elimu elimu ya jumla.

Haijulikani ikiwa maafisa watakubali pendekezo kama hilo, lakini sasa jaribio lingine linafanyika katika Shirikisho la Urusi - linajaribiwa. mtindo mpya vyeti vya walimu ndani ya mfumo wa mradi huo wa kitaifa "Elimu". Tofauti yake kuu ni kwamba walimu lazima wapite tathmini ya kujitegemea sifa kulingana na matumizi ya vifaa vya tathmini ya shirikisho. Hakuna kwingineko, vyeti au vifaa vingine vinavyothibitisha kwamba mtaalamu anafundisha watoto vizuri atahitajika. Imepangwa kuwa uthibitisho utaanza mnamo 2020 kwa kutumia mtindo mpya. Wakati huo huo, mgawanyiko wa lazima na wa hiari utabaki, na mzunguko wa ukaguzi hautabadilika.

Je, ni muda gani wa sasa wa uthibitisho?

Udhibitisho wa kufuata nafasi iliyofanyika katika taasisi ya elimu ya shule ya mapema ya mwalimu (2019) hufanywa, kulingana na aina yake, kwa masharti yafuatayo:

1. Vyeti vya wafanyakazi wa kufundisha ili kuthibitisha kufuata nafasi iliyofanyika. Ni ya lazima na hufanyika ndani ya mipaka ya muda iliyowekwa na sheria ya Shirikisho la Urusi. Inapaswa kufanywa angalau mara moja kila baada ya miaka 5. Aina hii ni mtihani wa kufaa kitaaluma kwa nafasi iliyofanyika.
2. Udhibitisho wa wafanyikazi wa kufundisha kuanzisha kitengo cha kufuzu ni kwa hiari na unafanywa kwa ombi la mfanyakazi. Aina hii ni mtihani wa kufaa kitaaluma kwa kupandishwa cheo.

Ikiwa kitengo ni halali kwa miaka 5, unaweza kujaribiwa tena baada ya miaka 2 kutoka tarehe ya kupokea aina ya awali. Ikiwa mwombaji amekataliwa kuchunguzwa tena, anaweza kutuma maombi tena mwaka 1 baada ya kukataa.

Kwa mujibu wa kanuni za udhibitisho uliopangwa wa walimu, muda wa kuthibitisha kufuata nafasi iliyofanyika ni miaka 5. Kwa hivyo, mnamo 2019 italengwa wafanyakazi wa kufundisha, iliyothibitishwa mwaka 2014.

Mfanyakazi hutumwa na meneja ili kupitia uhakiki wa kufaa kwa nafasi iliyoshikilia. taasisi ya elimu.

Ikiwa kitengo hakijathibitishwa kwa wakati, kitaghairiwa.

• mfanyakazi aliye na kitengo cha kwanza lazima atume maombi ya uthibitisho ili kupata kategoria ya kwanza na kufaulu utaratibu wa jumla utaratibu;
• ikiwa mfanyikazi wa ufundishaji alikuwa na kitengo cha juu zaidi, basi itashushwa hadi ya kwanza, na hakuna haja ya kungojea miaka miwili kuomba kitengo cha juu zaidi (hii inamaanisha ikiwa mtu huyo tayari ameshikilia nafasi hii kwa miaka miwili).

Wakati huo huo, kategoria za kufuzu zilizopewa kabla ya 01/01/2011 zinabaki kuwa halali kwa muda ambao walipewa. Walakini, sheria kulingana na ambayo mwalimu ambaye amefanya kazi katika taaluma hiyo kwa miaka 20 alipewa kitengo cha pili "kwa maisha" imefutwa. Walimu hawa pia lazima waidhinishwe kila baada ya miaka mitano.

Orodha ya hati zinazohitajika

Tembeza hati za lazima kupitisha cheti:

1. Maombi ya udhibitisho wa mwalimu kwa kitengo cha juu zaidi (2019).
2. Nakala ya matokeo ya awali ya uthibitishaji, ikiwa inapatikana.
3. Nakala za diploma katika elimu maalum (elimu ya sekondari na ya juu ya ufundishaji).
4. Katika kesi ya mabadiliko ya jina la ukoo, nakala ya hati imeambatanishwa.
5. Barua ya kifuniko au rejeleo kutoka mahali pa kazi ambayo inaweza kutumika kama uthibitisho uwezo wa kitaaluma mwalimu

Maombi ya cheti cha mwalimu

Maombi ya kitengo cha juu zaidi mwalimu wa shule ya awali(2019 kulingana na Kiwango cha Elimu cha Jimbo la Shirikisho) lazima ijazwe kwa fomu maalum katika fomu isiyolipishwa. Taarifa kuhusu anayeshughulikiwa imejazwa katika kulia kona ya juu. Ifuatayo, unahitaji kuingiza maelezo ya msingi kuhusu mwombaji. Habari hii inajumuisha jina kamili. mfanyakazi wa taasisi ya elimu ya shule ya mapema, anwani yake na nambari ya simu, jina kamili la taasisi ya elimu ambapo mwombaji anafanya kazi. Programu basi ina habari ifuatayo hatua kwa hatua:

• ombi la uthibitisho kwa kategoria iliyochaguliwa;
• habari ya kitengo katika wakati huu na kipindi cha uhalali wake;
• sababu za kugawa kategoria zimeonyeshwa. Katika hatua hii, ni muhimu kuzingatia mahitaji ya sifa iliyochaguliwa;
• orodha matukio ya elimu, ambapo mfanyakazi wa taasisi ya elimu ya shule ya mapema alishiriki;
• habari kuhusu mwombaji. Data juu ya elimu, uzoefu wa jumla wa kufundisha, uzoefu wa kazi nafasi ya mwisho. Ikiwa mwalimu ana diploma au nyaraka zinazothibitisha kukamilika kwa kozi za mafunzo ya juu, habari hii lazima ionekane katika maandishi ya maombi.

Mwishoni mwa hati tarehe na saini ya mwombaji huwekwa.

Sampuli ya maombi

Wakati wa kujaza maombi, mafanikio ya mwalimu yanasisitizwa. Ikiwa ulishiriki maendeleo ya mbinu, uumbaji masomo maingiliano au umetumia ubunifu mwingine, unahitaji kutaja hii katika maandishi ya programu. Unaweza pia kuambatisha nyenzo zilizotumika kwa programu yako inayoonyesha maendeleo, nk.

Katika baadhi ya mikoa, taratibu za uthibitishaji wa hatua nyingi hufanywa. Kwa mfano, Wizara ya Elimu ya Jamhuri ya Tatarstan ilijumuisha upimaji wa ziada katika ukaguzi wa waelimishaji: katika orodha ya fomu za kutofautiana zinazohusiana na mtihani. uwezo wa kitaaluma mfanyakazi kuthibitishwa, ni pamoja na kuangalia kompyuta. Kulingana na matokeo ya mtihani, mfanyakazi hupewa cheti kinachoonyesha idadi ya pointi zilizopigwa. Ili kufaulu mtihani, mwombaji wa elimu ya juu kategoria ya kufuzu unahitaji kupata pointi 90.

Tunachapisha mifano ya majaribio ya Wizara ya Elimu ya Jamhuri ya Tajikistan kwa uidhinishaji wa waelimishaji.

Kazi za mtihani kwa walimu

Mitihani juu ya ufundishaji wa shule ya mapema

Ripoti ya uchanganuzi ya uthibitisho kwa jamii ya juu zaidi ya mwalimu ni hati inayoonyesha kiwango cha sifa za mwalimu kulingana na hitimisho juu ya shughuli zake za kitaalam. Kila kitu kinaonyeshwa ndani yake mafanikio ya kitaaluma kwa kipindi cha uthibitishaji baina ya.

Ripoti ya uchanganuzi ya mwalimu kulingana na Kiwango cha Kielimu cha Jimbo la Shirikisho kwa uidhinishaji wa 2019 inajumuisha:

• maelezo;
• sehemu ya uchambuzi;
• sehemu ya kubuni;
• hitimisho;
• maombi.

Ripoti ya uchanganuzi ya mwalimu ya kitengo cha kwanza (sampuli kulingana na Kiwango cha Kielimu cha Jimbo la Shirikisho) ina data ifuatayo ya kibinafsi:

1. Jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic ya mwombaji.
2. Taarifa kuhusu elimu.
3. Jumla ya uzoefu kazi.
4. Uzoefu wa kazi katika nafasi iliyoidhinishwa.
5. Uzoefu wa kazi katika taasisi ya elimu iliyokutuma kwa udhibitisho.
6. Kiwango cha kufuzu kwa nafasi hii.

Inayofuata hatua ya lazima Wakati wa kujaza hati, lazima uonyeshe habari ifuatayo inayohitajika:

1. Malengo na malengo, utekelezaji wa ambayo unafanywa na mwombaji.
2. Malengo yaliyofikiwa.
3. Utumiaji wa ubunifu katika shughuli za ufundishaji.
4. Takwimu juu ya shughuli za kitaalam za mfanyikazi wa taasisi ya elimu ya shule ya mapema: muundo wa kikundi cha wanafunzi, mienendo chanya katika ukuaji wao, malezi yao. sifa za kibinafsi, matokeo ya matukio mbalimbali na viashiria vingine.
5. Utumiaji wa maarifa ya saikolojia katika mchakato wa shughuli za kitaalam: mbinu na njia.
6. Maoni chanya kuhusu shughuli za kufundisha za mwombaji kwa upande wa wazazi wa wanafunzi wa shule ya mapema. Data hii inaweza kuthibitishwa na tume.
7. Taarifa kuhusu shughuli zinazolenga kuhifadhi afya ya wanafunzi na kuzuia picha yenye afya maisha.
8. Taarifa kuhusu mafunzo ya walimu, kozi za mafunzo ya juu, ushiriki katika mashindano, nk.
9. Mawasiliano ya mwalimu, machapisho yake juu ya malezi na ufundishaji wa watoto na nyenzo zingine zinazohusiana na shughuli zake za kitaalam.
10. Ujuzi wa hati na ujuzi mwingine unaohitajika kwa nafasi hiyo.
11. Matarajio ya maendeleo ya kibinafsi na kitaaluma ya mwombaji: mipango ya mafunzo, nk.
12. Tarehe na saini ya kibinafsi ya mwombaji.

Hati iliyokamilishwa imewekwa na muhuri wa taasisi ya elimu ambayo mwombaji anafanya kazi sasa na saini ya kichwa.

Cheti hiki ni aina ya uchanganuzi wa kibinafsi wa mwalimu wa shule ya mapema kwa uthibitisho wa kitengo cha 1 2019 kulingana na Kiwango cha Kielimu cha Jimbo la Shirikisho, na kinaonyesha mafanikio ya mfanyakazi na mipango yake ya uboreshaji wa taaluma.

Sampuli ya ripoti ya uchanganuzi ya mwalimu kwa cheti

Utaratibu wa uthibitisho

Lazima

Kupima ufaafu wa kitaaluma wa walimu taasisi za shule ya mapema hufanyika kila baada ya miaka mitano. Vighairi hufanywa kwa watu ambao wamesamehewa kufanya mtihani kulingana na sababu nzuri. Hizi ni pamoja na:

• wanawake wajawazito. Kwao, mtihani unafanywa hakuna mapema zaidi ya miaka miwili baada ya mwalimu kuondoka likizo ya uzazi kufanya kazi;
• wafanyikazi walio na uzoefu wa kazi chini ya miaka 2;
• wafanyikazi ambao wamekaa zaidi ya miezi 4 kwenye likizo ya ugonjwa inayoendelea. Inapendekezwa kwamba wapime ndani ya miezi 12 baada ya kurudi kazini.

Utaratibu wa kupima maarifa una hatua kadhaa:

1. Uundaji wa tume ya uthibitisho.
2. Kuandaa orodha ya wale wanaoidhinishwa na kuandaa ratiba ya ukaguzi.
3. Uundaji wa wazo kwa kila somo.
4. Utaratibu wenyewe.
5. Ukadiriaji na uwasilishaji wa matokeo.

Ikiwa katika miaka ya nyuma uzoefu wa kufundisha wa miaka 20 au zaidi ulikuwa mdhamini wa uhifadhi wa maisha ya jamii ya pili, leo hakuna utulivu huo. Uthibitisho wa waelimishaji pia unahitajika ili kudhibitisha sifa.

Hivi sasa, Wizara ya Elimu ya Shirikisho la Urusi inaendeleza vigezo vipya vya kutathmini utoshelevu wa kitaaluma wa wafanyikazi wa kufundisha:

1. Katika kukamilika kwa mafanikio Tume ya uthibitisho inatoa maoni juu ya kufaa kwa nafasi iliyoshikiliwa.
2. Ikiwa mtihani haujafanikiwa, tume hufanya uamuzi juu ya kutostahili kwa nafasi iliyofanyika.

Kulingana na uamuzi huu, mkataba wa ajira na mwalimu unaweza kusitishwa kwa misingi ya kifungu cha 3, sehemu ya 1, sanaa. 81 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Hata hivyo, uamuzi wa kutostahili kwa nafasi iliyofanyika hauhitaji kufukuzwa kwa lazima kwa mwalimu. Mwajiri anaweza kutuma mfanyakazi ambaye hajapitisha vyeti kwa kozi za mafunzo ya juu, ili baada ya kukamilika anaweza kuchukua tena.

Lakini mwalimu hawezi kufukuzwa kazi ikiwa kuna uwezekano wa uhamisho wake kwa ridhaa yake ya maandishi kwenda kwa mwingine, nafasi ya chini au kazi ya chini inayolipwa. Pia haiwezekani kumfukuza mfanyakazi wa kufundisha ikiwa amejumuishwa katika orodha ya watu waliotajwa katika Sanaa. 261 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Kwa hiari

Mwalimu yeyote anaweza kufanya mtihani ili kuboresha kiwango chake na kutuma maombi kwa kujitegemea.

Hatua za uthibitishaji wa hiari ni pamoja na:

1. Uthibitishaji wa maombi yaliyowasilishwa.
2. Kuamua tarehe ya mwisho ya kupita mtihani. Muda wa ukaguzi hauwezi kuzidi siku 60 tangu kuanza kwa ukaguzi hadi uamuzi utafanywa.
3. Taarifa iliyoandikwa kwa mwombaji wa wakati na mahali pa ukaguzi. Arifa inatumwa ndani ya siku 30.
4. Tathmini ya somo.
5. Usajili wa matokeo ya ukaguzi.

Jamii ni halali kwa miaka 5. Unaweza kutuma ombi la kujaribu ujuzi wako wa kitaaluma baada ya miaka 2 baada ya kupokea ngazi ya awali. Ikiwa mgombea amekataliwa cheti, ombi linalorudiwa linaweza kutumwa hakuna mapema zaidi ya mwaka mmoja baada ya kukataa.

Ikiwa mwalimu atapitisha vyeti kwa ufanisi, tume hufanya uamuzi juu ya kufuata kwa mwalimu na mahitaji ya jamii ya kwanza (ya juu). Sifa hiyo imepewa siku hiyo hiyo, na mshahara kwa kiwango kipya hulipwa kutoka siku ambayo sifa imepewa. Kurekodi kunafanywa ndani kitabu cha kazi kuhusu kategoria husika bila kutaja somo linalofundishwa.

Ikiwa mwalimu hakuweza kupitisha vyeti, tume hufanya uamuzi juu ya kutofuata mahitaji. Wale waliofaulu kwa kitengo cha kwanza wanabaki bila kategoria na wanatakiwa kufanyiwa majaribio ya kufaa kwa nafasi waliyonayo.

Ikiwa mwalimu alipitisha mtihani kwa kitengo cha juu zaidi, basi katika kesi ya kutofaulu atakuwa na wa kwanza hadi tarehe ya kumalizika muda wake. Baada ya mwisho wa muhula, utahitaji ama kuthibitisha aina ya kwanza au uidhinishwe kwa juu zaidi.

Uamuzi wa tume ya uthibitisho unaweza kukata rufaa kwa mujibu wa "Utaratibu wa uidhinishaji wa wafanyikazi wa kufundisha." Ombi la kukata rufaa linaweza kuwasilishwa kwa tume ya migogoro ya kazi katika mamlaka ya elimu ya mkoa au kwa mahakama. Ombi kwa mahakama lazima lipelekwe kabla ya kumalizika kwa muda wa miezi 3 tangu siku ambayo mfanyakazi alijifunza juu ya ukiukwaji wa haki yake.