Keadaan kelas pekerja di Rusia pada akhir abad ke-19 - permulaan abad ke-20. Keadaan kelas pekerja pada abad ke-19

Masalah yang sangat kompleks dan pelbagai disatukan oleh konsep "soalan buruh" di Rusia. Ini termasuk pembentukan kelas pekerja, nombor dan struktur, komposisi, keadaan kerja dan taraf hidup pekerja, situasi undang-undang dan politik, dll. Dengan mengambil kira objektif penyelidikan monograf, pengarang esei telah menetapkan triune tugas: untuk meneroka hubungan antara kerajaan - usahawan - pekerja, kerana politik, yang dijalankan oleh pihak berkuasa negeri, adalah salah satu tuas penting yang mengawal selia hubungan antara usahawan dan pekerja (terutamanya melalui perundangan kilang dan buruh). Dasar sosial yang dilaksanakan oleh pemilik perusahaan bukan sahaja pengawal selia hubungan mereka dengan pekerja, tetapi juga bidang penting dalam aktiviti keusahawanan 1 .

Kuasa, usahawan dan pekerja pada tahun 1860-1870-an.

60-70an abad ke-19 adalah permulaan perubahan besar di negara ini. Ia juga merupakan masa permulaan yang sengit dalam percubaan untuk menyelesaikan "isu kerja". Kejatuhan perhambaan adalah salah satu peristiwa terbesar dalam sejarah Rusia pada abad ke-19. Pembaharuan 1861 dikaitkan dengan perubahan asas dalam kehidupan politik dan sosio-ekonomi negara. Salah satu hasil yang paling penting ialah pembentukan pasaran bebas untuk buruh bergaji orang yang dilucutkan daripada cara pengeluaran dan hidup secara eksklusif dengan menjual tenaga buruh mereka.

Sistem buruh gaji menjadi asas untuk pembangunan ekonomi negara Rusia. Perkembangan pesat kapitalisme dalam tempoh pasca-reformasi melipatgandakan pangkat pekerja yang diupah dan menjadikan mereka kelas masyarakat Rusia. Yang terakhir ini berkait rapat dengan revolusi perindustrian yang berlaku di negara ini pada tahun 50-90an abad ke-19.

Semasa revolusi perindustrian di Rusia, industri mesin besar telah dicipta dan ditubuhkan, dan jenis pekerja tetap sosial baru muncul, tertumpu dalam perusahaan besar di pusat perindustrian terkemuka negara (untuk saiz kelas pekerja Rusia, lihat Jadual 1). Pembentukan kelas pekerja sedang dijalankan, yang asasnya terdiri daripada pekerja tetap, kehilangan alat pengeluaran, yang telah memutuskan hubungan dengan tanah dan ekonomi mereka sendiri dan yang bekerja sepanjang tahun di kilang dan kilang.

Jadual 1. Saiz kelas pekerja Rusia dari 1860 hingga 1900 (berjuta-juta orang)*

Kategori pekerja	1860	1880	1890	1900
Pekerja perusahaan kapitalis besar	0,72	1,25	1,50	2,81
Termasuk: kilang perlombongan dan perlombongan pengangkutan (pekerja kereta api dan pekerja kapal syarikat perkapalan)	0,49** 0,17 0,06	0,72 0,28 0,25	0,84 0,34 0,32	1,70 0,51*** 0,60
Pembinaan	0,35	0,70	1,00	1,40****
Pekerja industri kecil, kraftangan (bandar dan luar bandar).	0,80	1,50	2,00	2,75
Buruh, buruh harian, pemuat, carter, penggali, pekerja hutan, dll.	0,63	1,20	2,00	2,50
pertanian	0,70	2,70	3,50	4,54*****
Jumlah:	3,20	7,35	10,00	14,00

* Kelas pekerja Rusia dari penubuhannya hingga awal abad ke-20. M., 1989. H. 273.
**Termasuk pekerja pembuatan.
***Tidak termasuk pekerja bantuan
**** data untuk 1897
***** Tidak termasuk pekerja di Finland, yang jumlahnya pada tahun 1900 mencecah 150 ribu orang.

Menjelang awal 1860-an, dalam industri pembuatan Rusia, majoriti pekerja, yang biasanya, petani berhenti sewa, telah diupah ke kilang secara percuma. Dalam pengeluaran perlombongan, buruh awam juga mula digunakan. Pada masa yang sama, buruh paksa masih meluas dalam industri Rusia. Oleh itu, pada malam reformasi 1861, daripada jumlah keseluruhan pekerja Rusia (800 ribu orang), satu pertiga adalah hamba. Dalam pasca-pembaharuan pertama; tahun, bilangan pekerja di kilang patrimonial dan pemilikan berkurangan kerana mereka berlepas ke luar bandar.

Pendahulu proletariat era kapitalis adalah hamba dan pekerja awam. Tetapi genetik, pendahulu langsung proletariat kilang adalah, pertama sekali, pekerja awam yang membesar bersama dengan industri kapitalis daripada "pertubuhan saudagar." Menjelang reformasi 1861, pekerja sedemikian merupakan majoriti besar dalam perusahaan perindustrian, dan, terutama sekali, di kilang tekstil di tengah negara.

Biasanya, sehingga tahun 1880-an, pekerja Mei di kilang diamalkan berdasarkan kontrak "lisan" atau bertulis untuk satu tempoh! selama setahun, selalunya "dari Paskah hingga Paskah". Sebelum tamat tempoh yang ditetapkan, pasport pekerja dibawa ke pejabat, dan mereka sebenarnya telah dilucutkan kebebasan mereka, tanpa hak untuk menuntut bayaran awal. Sewenang-wenangnya usahawan tidak terhad dalam apa cara sekalipun, walaupun kerajaan mengambil beberapa langkah ke arah "menjaga" pekerja.

Peraturan dalaman Moscow Goujon Metal Plant adalah tipikal pada masa ini. Ada tertulis di dalamnya: "Dilarang meninggalkan kilang sebelum tamat tempoh kontrak tanpa persetujuan pemilik atau menuntut daripadanya sebelum tempoh itu apa-apa kenaikan gaji melebihi yang ditetapkan. Untuk mogok antara pekerja, berhenti kerja sebelum tamat tempoh yang ditetapkan dengan pemilik untuk memaksanya meningkatkan "gaji yang mereka terima, yang bersalah adalah tertakluk kepada hukuman yang ditentukan oleh "Kod Hukuman" (Perkara 1358, ed. 1866)."

Pada masa yang sama, majikan mempunyai hak, mengikut budi bicara mereka, untuk memecat pekerja pada bila-bila masa kerana "kerja buruk" atau "tingkah laku kurang ajar." Bukan sahaja kerja mereka dikawal, tetapi juga kehidupan peribadi mereka: dalam banyak perusahaan, pekerja terpaksa membeli barangan dari kedai perkakasan pada harga yang melambung; mereka yang tinggal di berek kilang tidak hadir untuk tempoh masa tertentu. Pekerja tidak dilindungi daripada buli dan cacian daripada pemilik dan kuncu-kuncunya. Di Moscow, sebagai contoh, walaupun pada awal 90-an abad XIX. Di kilang Karl Thiel and Co., joran telah digunakan.

Walau bagaimanapun, menjelang akhir tahun 1850-an, dalam kalangan kerajaan, di kalangan wakil mereka yang paling liberal, pemahaman telah matang bahawa dengan pembebasan petani tidak mungkin lagi untuk mengekalkan undang-undang sebelumnya mengenai pekerja, dan keperluan untuk membangunkan kilang. undang-undang adalah jelas. Dalam akhbar berkala dari semua arah, suara kedengaran menyeru penyelesaian kepada "isu buruh" dari kedudukan liberal yang sederhana. Sejak masa itu, pelbagai jabatan Rusia mula mewujudkan komisen khas satu demi satu. Yang pertama daripada mereka ditubuhkan pada tahun 1859 di St. Petersburg di bawah gabenor jeneral ibu negara. Usahawan St. Petersburg mengambil bahagian aktif dalam kerjanya. Suruhanjaya itu diamanahkan dengan tugas untuk menjalankan tinjauan kilang dan kilang di St. Petersburg (dan daerahnya) - pusat komersial dan perindustrian terbesar, di mana bilangan terbesar penduduk bekerja tertumpu.

Hasil kerja suruhanjaya itu ialah penyediaan "Draf Peraturan untuk Kilang dan Kilang di St. Petersburg dan Daerah," yang mengawal keadaan kerja pekerja dan tanggungjawab usahawan.

Projek itu mengekalkan norma peraturan tradisional kehidupan kilang yang terkenal (menentukan jumlah gaji, denda untuk kesalahan tertentu, pengagihan waktu bekerja, dll.). Bagaimanapun, mengikut peraturan baharu, adalah dilarang menggaji kanak-kanak di bawah umur 12 tahun, bekerja malam untuk kanak-kanak bawah umur (12-16 tahun), dan juga menghadkan masa bekerja kanak-kanak berumur 12-14 tahun kepada 10 jam. Projek itu merancang untuk mewujudkan standard kebersihan tertentu di kilang dan premis kediaman dan, buat kali pertama, tanggungjawab usahawan untuk kemalangan dengan pekerja. Penyeliaan ke atas pelaksanaan peraturan ini telah diamanahkan kepada inspektorat kilang pegawai. Dia diberi hak untuk memeriksa kilang pada bila-bila masa dan meminta maklumat tentang gaji pekerja, keadaan pekerjaan, dsb.

Draf peraturan itu sangat dihargai oleh pegawai Rusia. Mereka menganggap tindakan mereka boleh diperluaskan ke seluruh empayar. Projek itu telah dihantar kepada pentadbiran wilayah dan usahawan untuk maklumat.

Penilaian dan pendapat tentang beliau adalah samar-samar dan sebahagian besarnya bercanggah baik di kalangan industrialis mahupun di kalangan pentadbiran tempatan. Majoriti pengeluar besar St. Petersburg mengiktirafnya sebagai "memuaskan", dan peraturan perundangan kerja kanak-kanak di bawah umur adalah bermanfaat untuk diri mereka sendiri. Walaupun fakta bahawa di perusahaan St. Petersburg, berbanding dengan pusat perindustrian lain di negara ini, jauh lebih sedikit kanak-kanak di bawah umur 12 tahun bekerja, bagaimanapun, walaupun di sini terdapat penentang terbuka untuk menyekat kerja kanak-kanak di bawah umur. Dalam bahagian ini, mereka menilai rang undang-undang itu sebagai "tidak sepenuhnya positif." Sebaliknya, banyak pemilik kilang di Wilayah Perindustrian Tengah dengan tegas menentang perkara utamanya. Usahawan Moscow menentang sekatan buruh kanak-kanak, pengenalan inspektorat kilang kerajaan dan menuntut "menjadikan mereka hakim dalam perniagaan mereka sendiri." Mereka mempersoalkan pematuhan terhadap keperluan keselamatan dan tidak bersetuju untuk bertanggungjawab atas kecederaan kepada pekerja.

Ramai usahawan menentang pemeriksaan kerajaan terhadap kilang. Pendirian mereka amat keras dan hampir sebulat suara mengenai hak yang diberikan kepada pemeriksa kilang untuk melawat perusahaan perindustrian "pada bila-bila masa sepanjang hari." Ramai yang melihat ini sebagai "ketidakpercayaan pengilang yang menghina kehormatan mereka" dan percaya bahawa penyeliaan kilang harus ditaklukkan kepada Majlis Pembuatan, masing-masing cawangan Moscow dan jawatankuasa pembuatan tempatan, i.e. kepada pengilang sendiri. Kedudukan bulatan komersial dan perindustrian Moscow ini dikongsi oleh banyak industrialis, yang secara langsung dan terbuka menyatakan:

"Penyeliaan kilang harus diamanahkan kepada pengilang sendiri." Tuntutan usahawan ini disokong oleh Majlis Pengilangan, dan cawangan Moscownya menyatakan kesediaannya untuk mengambil fungsi memantau pelaksanaan draf peraturan dalam hubungan rapat dengan polis.

Kerja lanjut mengenai projek itu diteruskan oleh Suruhanjaya Khas untuk semakan statut kilang dan kraf, yang dikenali sebagai Suruhanjaya A. F. Stackelberg (ahli Majlis Menteri Dalam Negeri), yang diwujudkan pada tahun yang sama atas cadangan Menteri. Kewangan A. M. Knyazhevich kepada Alexander II. Penemuan suruhanjaya 1859, ulasan draf peraturan yang diterima secara tempatan daripada usahawan, dll. telah dipindahkan kepadanya.

Semua bahan ini telah diambil kira oleh Suruhanjaya Stackelberg semasa membangunkan Piagam Industri, yang membayangkan pembaharuan yang agak luas. Tempat pusat di dalamnya diduduki oleh artikel yang mengawal hubungan antara usahawan dan pekerja.

Dalam kerja mereka, penggubal rang undang-undang menggunakan pengalaman terkumpul undang-undang Eropah Barat. Perubahan dan inovasi yang paling penting yang diunjurkan melibatkan kerja kanak-kanak dan bawah umur dan penciptaan mahkamah industri dengan hakim yang dipilih daripada pemilik kilang dan pekerja secara sama rata. Menurut draf peraturan kilang baharu, kanak-kanak di bawah umur 12 tahun tidak dibenarkan bekerja, hari bekerja untuk kanak-kanak di bawah umur (dari 12 hingga 18 tahun) ditetapkan tidak lebih daripada 10 jam sehari, dan kerja malam dilarang untuk mereka. Tanggungjawab untuk pelanggaran peraturan ini diberikan kepada usahawan, dan kawalan ke atas mereka diberikan kepada pemeriksaan kerajaan khas dengan hak dan kuasa yang luas.

Tetapi rang undang-undang itu terus menghukum pekerja kerana mengambil bahagian dalam mogok, tetapi secara rasmi memperkenalkan penalti daripada majikan untuk perjanjian mereka sesama mereka untuk menurunkan gaji. Keperluan untuk "menyediakan" pekerja sekiranya berlaku kemalangan telah diisytiharkan. Hampir separuh daripada perenggan piagam (130 daripada 259) dikhaskan untuk penciptaan dan pengawalseliaan aktiviti sebuah institusi yang baru kepada perundangan Rusia - mahkamah perindustrian yang dipilih. Di pusat kilang, konflik yang berkaitan dengan mogok, denda, pelanggaran peraturan mandatori, pampasan kepada pekerja untuk kecederaan, dsb. tertakluk kepada siasatan. Rang undang-undang itu dijangka memberi pekerja kebebasan tertentu untuk mogok dan kebebasan berorganisasi.

Walau bagaimanapun, di bawah rejim autokratik, idea liberal prosiding perdamaian dalam badan yang terdiri daripada wakil rakyat kapitalis dan pekerja telah digantikan dengan pendekatan birokrasi kerajaan untuk menyelesaikan isu buruh. Akibatnya, pertimbangan pertikaian yang timbul antara pekerja dan usahawan dipindahkan kepada hakim keamanan, yang dilantik daripada wakil-wakil kelas pemerintah. Di pusat-pusat perindustrian, industrialis sendiri sering menjadi hakim keamanan.

Undang-undang yang dibangunkan mengenai mahkamah perindustrian, yang memperuntukkan ketelusan dan pengendalian kes dalam masa lapang pekerja, boleh menjadi sangat penting dan berguna bagi mereka. Penggunaan undang-undang masa depan yang agak luas dijangka: bukan sahaja perusahaan perindustrian besar, tetapi juga kraf kecil dan bengkel kraftangan yang menggunakan buruh upahan tertakluk kepada penyeliaan kilang am.

Ciri umum rang undang-undang baharu itu sudah pasti bersifat liberal. Walau bagaimanapun, seperti banyak projek lain yang serupa, ia selamat disimpan dalam arkib kementerian. Dalam tempoh ini, kerajaan autokratik masih boleh mematuhi norma perundangan lama dan langkah-langkah pentadbiran dan polis tempatan. Pelaksanaan konsisten idea-idea liberal yang terkandung dalam projek mengenai "isu buruh" masih belum menjadi keperluan penting. Terdapat juga penentangan usahawan Rusia (terutamanya Moscow, yang secara konsisten menentang dua perkara asas: pengenalan pemeriksaan kilang dan sekatan terhadap penggunaan buruh kanak-kanak), yang kedudukan dan tekanannya tidak boleh diabaikan dan, sudah tentu, telah diambil. diambil kira oleh kerajaan. Tetapi keadaan ini bukanlah sebab utama ketidaklulusan undang-undang.

Secara umum, walaupun terdapat beberapa sekatan yang dirasakan (pengusaha industri Moscow menerima sebahagian daripada mereka), projek itu membuka peluang dan kelebihan yang sangat nyata untuk mereka: kebebasan untuk mencipta dan mengendalikan kesatuan perniagaan dan institusi pendamai borjuasi. Walau bagaimanapun, keadaan di negara ini adalah sedemikian rupa sehingga dalam keadaan reformasi pada tahun 60-an, kedua-dua perhatian utama dan utama kalangan kerajaan dan suasana dalam masyarakat tertumpu pada pembaharuan lain, dan terutamanya pada isu petani. Pada masa yang sama, menjelang 1866, apabila pertimbangan akhir rang undang-undang yang dicadangkan oleh Suruhanjaya Stackelberg berlaku, kerajaan pada dasarnya menyekat perjalanan reformasi progresif di negara ini dan mengambil langkah ke arah mengukuhkan reaksi.

Pada 60-70-an abad XIX. Kedudukan pekerja kekal tanpa hak dan dicirikan oleh bentuk kerja yang kejam. Selalunya, perusahaan kilang mempunyai peraturan dalaman yang disediakan oleh pemilik sendiri dan diperkenalkan tanpa sebarang penjelasan kepada pekerja. Salah seorang pemeriksa kilang pertama wilayah Moscow, profesor di Universiti Moscow I. I. Yanzhul menyatakan: "Pemilik kilang itu adalah pemerintah dan penggubal undang-undang yang tidak terhad, yang tidak dikekang oleh mana-mana undang-undang, dan dia menguruskannya dengan caranya sendiri, pekerja berhutang kepadanya "kepatuhan yang tidak dipersoalkan," seperti yang dikatakan peraturan sebuah kilang."

Di wilayah Moscow, yang paling biasa ialah hari bekerja 12 jam, tetapi dalam beberapa perusahaan ia berlangsung selama 14, 15, 16 jam atau lebih. Di kebanyakan kilang bilangan hari bekerja setahun adalah besar, dan kerja hari Ahad adalah perkara biasa. Pekerja-pekerja telah tertakluk kepada sewenang-wenang yang melampau di pihak majikan mereka. Yang terakhir termasuk klausa dalam kontrak kerja yang melucutkan sebarang kebebasan pekerja. Sistem denda telah dibangunkan sehingga tahap kemuliaan. Selalunya jumlah denda tidak ditentukan sama sekali. I. I. Yanzhul berulang kali menemui catatan singkat dalam peraturan banyak kilang: "Mereka yang ditangkap melanggar peraturan kilang didenda mengikut budi bicara pemiliknya."

Denda daripada pekerja, yang dikenakan pada pelbagai kesempatan dan tanpa sebab, tanpa menyatakan sebab, adalah sepenuhnya ditanggung oleh usahawan. Mereka kadang-kadang mencapai separuh daripada pendapatan, i.e. Pekerja itu memberikan 50 kopecks daripada ruble yang diperolehnya. Terdapat kes apabila, sebagai tambahan kepada denda, penalti dikenakan, sebagai contoh, 10 rubel untuk meninggalkan kilang. Jumlah denda mencecah beberapa ribu rubel setahun di beberapa kilang dan merupakan sumber pendapatan yang penting.

Pemilik kilang menganggap diri mereka berhak, walaupun undang-undang yang melarang mereka menurunkan gaji sewenang-wenangnya sebelum tamat kontrak, mengurangkannya pada bila-bila masa mengikut budi bicara mereka sendiri.

Seperti yang I. I. Yanzhul memberi keterangan, pekerja mengalami ketidakpastian yang melampau tentang masa pembayaran gaji. Sebagai peraturan, mereka tidak dinyatakan dalam kontrak kerja, dan pemilik memberi wang kepada pekerja sama ada dua kali - pada Paskah dan Krismas, atau tiga atau empat kali (kadang-kadang lebih kerap) setahun. Semuanya bergantung pada kehendak pemiliknya.

Para pekerja terpaksa meminta pengilang untuk mendapatkan wang yang mereka peroleh sebagai bantuan istimewa. Di sesetengah kilang, prosedur berikut telah diamalkan: mereka tidak diberikan kepada pekerja sama sekali selama setahun (sehingga akhir tempoh pengambilan pekerja). Wang yang dia perlukan untuk cukai dihantar terus kepada orang tua volost atau orang tua. Di bawah pengaturan sedemikian, pekerja itu terpaksa mengambil pinjaman dari kedai kilang, yang mana dia sering menjadi penghutang yang tidak dibayar sepanjang tahun. Kedai-kedai kilang memberikan pendapatan sedemikian kepada pengilang sehingga beberapa pemiliknya menetapkan syarat untuk mengambil pekerja bahawa mereka mesti mengambil makanan hanya dari pemiliknya. Menurut Yanzhul, sebahagian besar keuntungan beberapa pengilang datang tepat dari penjualan barang dari kedai kilang, dan bukan dari pengeluaran kilang. Pada masa yang sama, keadaan kerja dan kehidupan pekerja di kilang yang bersih dan bersih adalah teruk.

Penghujung tahun 1860 dan permulaan tahun 1870-an ditandai dengan rasa tidak puas hati yang semakin meningkat di kalangan pekerja dan pengukuhan gerakan buruh. Hubungan antara pekerja dan usahawan dalam tekstil, terutamanya kapas, industri, industri terkemuka di negara ini, amat tegang.

Mogok di kilang pemintalan kertas Nevskaya di St. Petersburg pada Mei 1870, di mana 800 penenun dan pemintal mengambil bahagian, mendapat sambutan yang meluas. Permintaan mereka ialah kenaikan upah kerja sekeping. Perbicaraan penganjurnya mendedahkan kepada umum kemarahan liar di kilang itu. Juri menjatuhkan hukuman tangkapan kepada penghasut hanya beberapa hari, dan mahkamah yang lebih tinggi membebaskan semua orang. Keadaan ini menyebabkan kerajaan mengharamkan penerbitan maklumat tentang mogok dalam akhbar dan penerbitan pekeliling rahsia, tetapi yang mengesyorkan bahawa gabenor tidak membenarkan "kes" mogok diteruskan ke perbicaraan dan mengusir penghasut mereka secara pentadbiran.

Pada Ogos 1872, berlaku mogok besar di kilang Krenholm dengan 7 ribu pekerja. Sifat tuntutan dan kegigihan pekerja mempertahankannya menjadikannya peristiwa yang luar biasa dalam pergerakan buruh pada zamannya.

Mogok di Kilang Kertas Neva dan di Kilang Krenholm menimbulkan penerbitan kenyataan dalam akhbar tentang kemunculan "soalan buruh" di Rusia. Peristiwa di kilang pemintalan kertas Nevskaya pada Mei 1870 dinilai oleh penyelidik sebagai titik perubahan dalam dasar kerajaan mengenai "isu buruh."

Dalam kalangan kerajaan Rusia, perselisihan yang telah lama wujud sekali lagi mengenai isu asas - kira-kira dua cara yang mungkin untuk mencegah ancaman revolusioner. Apabila dasar penindasan menjadi tidak mencukupi, suara penyokong reformasi selanjutnya semakin kuat.

Sehubungan dengan protes pekerja Kilang Kertas Nevsky, Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri mengeluarkan pekeliling bertarikh 6 Julai 1870, di mana ia diiktiraf bahawa mogok ini adalah "fenomena yang sama sekali baru, yang belum muncul sehingga sekarang. .” Pekeliling itu dihantar kepada gabenor tempatan dengan syarat "mereka mempunyai penyeliaan yang paling ketat dan tidak putus-putus terhadap penduduk kilang dan kilang." Berikutan itu, pada bulan Oktober, Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri A.E. Timashev, dalam laporan kepada Alexander II, menimbulkan persoalan tentang keperluan untuk membangunkan undang-undang yang mengawal "hubungan antara pemilik kilang dan pekerja, serta majikan dan pekerja secara amnya." A.E. Timashev menganggap perlu untuk menetapkan had tertentu terhadap eksploitasi pekerja oleh usahawan (berpotensi berbahaya dalam aspek sosial) dan mewujudkan untuk mereka asas undang-undang yang terjamin yang memastikan pematuhan ketat oleh pekerja terhadap perjanjian pekerjaan. Keperluan untuk pendekatan sedemikian juga didengari dalam kata-kata Menteri Kehakiman, En. K. I. Palen, yang menekankan "kesepakatan yang dilihat secara universal dalam kelas pekerja dan tidak menghormati kontrak"; pekerja sering melanggar kontrak yang dibuat dengan usahawan, berhenti kerja, dan akibatnya, pemilik sering ditinggalkan tanpa pekerja.

Pada bulan Oktober 1870, "Suruhanjaya untuk Penyelesaian Perhubungan Pekerjaan" telah diwujudkan di bawah pengerusi Ajudan Jeneral N.P. Ignatiev, ahli Majlis Negeri, dahulunya Gabenor Jeneral St. Petersburg. Dia diamanahkan dengan tugas untuk membangunkan langkah-langkah untuk "memperbaiki keadaan hidup pekerja." Suruhanjaya mendapati dirinya berada dalam kedudukan yang sukar, kerana ia harus dibimbing dalam aktivitinya oleh "kehendak tertinggi mengenai penyediaan terbaik kelas pekerja dan penubuhan hubungan yang kukuh antara majikan dan pekerja," yang sepadan dengan kursus perlindungan dasar kerajaan dalam "isu buruh."

Bagaimanapun, arahan ini, yang menentukan aktiviti suruhanjaya itu, jelas bercanggah dengan idea ahlinya mengenai isu yang akan ditangani. Pada mulanya, ia dianggap sebagai mempunyai "sifat luar biasa tertentu" dan berkenaan "hubungan tersebut yang pada dasarnya bergantung sangat sedikit pada peraturan undang-undang; keperluannya dalam kes ini terutamanya formal."

Dengan permulaan kerja "Suruhanjaya Penyesuaian Pekerjaan," perhatian kepada "isu buruh" meningkat dengan ketara dalam masyarakat dan dalam akhbar pelbagai arah. Ia bertambah kuat di bawah pengaruh peristiwa pergerakan buruh Eropah, yang ditandai dengan percubaan untuk mewujudkan negara proletariat pertama - "Komune Paris". “Kami tidak boleh tidak terjejas oleh pergolakan yang mendalam di Eropah dalam hal ehwal kami, tidak kira betapa domestiknya,” kata V.P. Bezobrazov. Menurut pemerhatian P. Paradizov, tidak pernah "akhbar Rusia dari semua arah memberi perhatian yang begitu banyak kepada "isu buruh" seperti dalam tempoh ini."

Perbincangan projek mendedahkan pendekatan dan pendapat yang berbeza, selalunya sangat bercanggah. Kajian semula Menteri Kewangan (1872), yang mengandungi sedikit ulasan mengenai peruntukan individu, secara amnya menyatakan kepuasan sepenuhnya dengan rang undang-undang yang disediakan. Ia menyatakan bahawa projek itu mencapai gabungan "kehendak tertinggi" dengan tugas suruhanjaya yang ditetapkan untuk dirinya sendiri "untuk mengelakkan dalam setiap cara yang mungkin peraturan perhubungan antara majikan dan pekerja, mengehadkan peraturan undang-undang yang berkaitan dengan subjek ini kepada had keperluan yang paling ketat dan menyediakan skop penuh untuk persetujuan sukarela kedua-dua pihak” 33 . Projek Suruhanjaya Ignatiev bertemu, menurut penilaian Datuk Bandar St. Petersburg D. F. Trepov, tugas yang dihadapi kerajaan, kerana "jika boleh, ia mengimbangi di hadapan undang-undang moral kedua-dua pihak, kedua-dua majikan dan pekerja , membenarkan hanya penyimpangan daripada prinsip kesahan tanpa syarat yang disebabkan dan dibenarkan oleh keperluan praktikal."

Di kalangan industrialis Rusia, projek Ignatiev dikritik terutamanya mengenai isu yang berkaitan dengan waktu bekerja dan had umur untuk kanak-kanak di bawah umur. Bercakap di suruhanjaya Persatuan Promosi Industri dan Perdagangan Rusia (selepas ini dirujuk sebagai ODSRPiT) di St. Petersburg, usahawan bersuara menyokong penggunaan buruh kanak-kanak dari usia 10 tahun. Jawatankuasa Pertukaran Moscow mengesahkan kesimpulan Majlis Pengilangan cawangan Moscow, yang melarang kerja kanak-kanak di bawah umur 11 tahun dan mengehadkan masa kerja kanak-kanak bawah umur (11-15 tahun) kepada 10 jam sehari; dalam kes kerja sepanjang masa - tidak lebih daripada 8 jam sehari.

Pada Kongres Perdagangan dan Perindustrian Seluruh Rusia yang pertama, yang diadakan pada tahun 1870 di St. Petersburg, satu resolusi telah diterima pakai bahawa "dalam piagam baru mengenai industri kilang, had bilangan waktu bekerja untuk orang dewasa dan kanak-kanak di bawah umur dan kemasukan sangat daripada yang terakhir untuk bekerja akan dipersetujui dengan undang-undang yang dibuat baru-baru ini mengenai perkara ini di negeri lain" 36.

Pada masa yang sama, seorang pegawai besar, seorang tokoh masyarakat terkenal, setiausaha DSRPiT K. A. Skalkovsky bercakap menentang perlindungan perundangan pekerja, dengan mengatakan bahawa "di Barat adalah mungkin untuk mengehadkan kerja kanak-kanak, tetapi kami tidak Tidak ada... Di Rusia, langkah sedemikian akan menjadi terhad dan akan memberi kesan. Ia akan menyusahkan kelas pekerja itu sendiri, yang sangat miskin." Pemilik kilang Syromyatnikov menyampaikan omelan hangat untuk mempertahankan "buruh percuma rakyat." Tetapi majoriti peserta kongres, yang terdiri daripada wakil profesor, pegawai, dan lain-lain, menyokong penuh pelaksanaan perundangan perlindungan buruh untuk pekerja.

Dengan semua kepelbagaian pendapat yang dinyatakan dan penilaian mengenai perkara individu, secara amnya, "Piagam mengenai pengambilan peribadi pekerja dan kakitangan" telah diiktiraf oleh kalangan rasmi (termasuk Kementerian Kewangan) sebagai terlalu "pro-pekerja", tidak cukup mengambil mengambil kira kepentingan usahawan dan industri, yang terutamanya dimeterai nasibnya. Pada terasnya, projek itu sebenarnya mewakili percubaan pada gabungan eklektik idea dan trend yang tidak serasi. Rang undang-undang itu sepatutnya membenarkan, di bawah peraturan yang paling ketat, organisasi artels (sejenis pembangunan inisiatif pekerja) dan pada masa yang sama pengenalan buku kerja, yang merupakan satu cara untuk menyekat kebebasan pekerja, menyekat mereka. asas "aktiviti bebas."

Pada Januari 1872, projek itu telah dipindahkan ke Majlis Negeri, tetapi perbincangannya tidak berlaku. Pada tahun yang sama ia telah disemak oleh Kementerian Dalam Negeri. Kemudian dihantar untuk semakan ke jabatan yang berkaitan, sekali lagi pelbagai ulasan diterima, dan pada ketika ini kerja tergendala. Mereka menyambung semula komisen antara jabatan yang diwujudkan pada tahun 1874 di bawah pengerusi P. L. Valuev. Untuk kerja yang lebih cekap dan berkesan, dia diberi hak untuk menyerahkan draf yang disediakan kepada Majlis Negeri tanpa kesimpulan awal daripada pelbagai jabatan. Semua bahan dari komisen Ignatiev telah dipindahkan kepadanya.

P. A. Valuev sendiri terlibat secara langsung dalam menyatukan perkembangan projek terdahulu menjadi satu dokumen. Pada masa yang sama, beliau sengaja mengecualikan artikel yang sama ada mengandungi sentimen liberal pendahulunya atau membenarkan pembangunan "aktiviti bebas" pekerja. Peruntukan mengenai artels dikecualikan daripada rang undang-undang, dan artikel mengenai buku kerja menjadi pusat kepada kerja suruhanjaya itu.

Pada bulan Mac 1875, kerja suruhanjaya itu telah selesai. Akibatnya, tiga rang undang-undang telah dibangunkan: "Peraturan mengenai pengambilan pekerja", "Peraturan mengenai pengambilan pekerja" dan "Peraturan mengenai penyediaan dan penerimaan latihan dalam kraf, kemahiran dan pengeluaran teknikal". Bersama-sama dengan maklum balas yang diterima daripada penternak dan pengilang, bil telah dihantar ke Majlis Negeri. Pada Januari 1876, perbincangan mereka bermula, yang mendedahkan perselisihan faham yang serius, akhirnya, diputuskan untuk mengehadkan penerbitan peraturan hanya kepada kategori utama pekerja: kilang, pembinaan dan pekerja luar bandar, sambil mengurangkan tahap keperluan perlindungan buruh; prinsip buku kerja wajib tidak disokong. Keputusan ini dalam salah satu nota Majlis Negeri didorong oleh fakta bahawa cadangan pemansuhan pasport tidak dijalankan, oleh itu, tidak ada keperluan untuk buku kerja. Kemudian, pada Februari 1880, Majlis Negeri dengan lebih tegas menyatakan - juga ditandatangani oleh Valuev - bahawa "seseorang tidak boleh tidak takut bahawa undang-undang baru mengenai pekerja, dibina di atas permulaan yang disebutkan di atas (bermaksud pengenalan buku kerja. - L. K. .), jika diluluskan, tidak menjadi alasan dan cara untuk memperhebat, dan mungkin untuk lebih berjaya daripada sebelumnya, percubaan jenayah seperti ini,” i.e. menggulingkan sistem sedia ada.

Kementerian Kehakiman telah diarahkan untuk membangunkan peraturan perundangan mengenai langkah hukuman dan piawaian untuk penggunaannya kepada kemungkinan pelanggar undang-undang yang disediakan. Menjelang musim bunga tahun 1879, peraturan sedemikian telah disediakan. Kerja suruhanjaya mengenai rang undang-undang itu berterusan untuk beberapa lama. Dia meninggalkan bil yang banyak dan banyak kertas kerja. Tetapi aktiviti bertahun-tahun komisen Valuev, serta pendahulunya, juga berakhir tanpa hasil.

Dalam suasana ketegangan sosial yang semakin meningkat dan pertumbuhan gerakan mogok di negara ini, titah diraja 4 Februari 1880 mengarahkan Majlis Negeri untuk mempertimbangkan kemungkinan untuk meluluskan rang undang-undang itu. Pada masa yang sama, keutamaan ditekankan untuk mengeluarkan peraturan berasingan mengenai pengambilan menteri jika perlu. Berdasarkan situasi semasa, Majlis Negeri mengiktiraf penerimaan undang-undang yang disediakan sebagai tidak tepat pada masanya.

Buat pertama kali di Rusia, insurans kesihatan wajib untuk pekerja diperkenalkan. Pada masa yang sama, pekerja terpaksa dilayan dengan mengorbankan usahawan (seperti di bawah undang-undang 1903). Yang terakhir diwajibkan untuk memberikan pekerja bantuan perubatan pertama yang diperlukan secara terus di perusahaan dan menyediakan rawatan pesakit luar secara percuma. Dalam semua kes lain (rawatan hospital, penjagaan obstetrik, dsb.), pemilik perusahaan, yang tidak mempunyai hospital sendiri, boleh, dengan persetujuan dengan zemstvos berdekatan atau institusi perubatan bandar, merawat pekerjanya di sana. Dengan ketiadaan institusi sedemikian, tanggungjawab untuk menyediakan rawatan perubatan kepada pekerja secara amnya telah dihapuskan.

Undang-undang mengenai insurans kesihatan tidak mempunyai analog dalam perundangan Rusia semasa. Intipatinya adalah wajib, insurans wajib bagi pekerja perusahaan tertentu, bersatu untuk tujuan ini dalam dana sakit kilang. Bilangan minimum ahli dana ditetapkan pada 200 orang (perusahaan dengan pekerja yang lebih sedikit disatukan menjadi satu dana bersama). Modal dana sakit yang dimaksudkan untuk pembayaran faedah terdiri daripada sumbangan wajib daripada pekerja dalam jumlah 1-2% daripada gaji (bergantung kepada bilangan peserta dan keputusan mesyuarat semua ahli), serta bayaran tambahan daripada industrialis sama dengan 2/3 daripada jumlah caruman pekerja. Penalti juga berlaku di sana. Pemilik perusahaan menjadi pemilik sebenar daftar tunai, kerana dananya berada di bawah kawalannya (untuk mengelakkan penggunaannya sebagai dana mogok sekiranya berlaku mogok). Kerajaan sendiri dana insurans kesihatan yang diisytiharkan oleh undang-undang kekal hanya di atas kertas. Secara praktiknya, pengurusan mereka dipindahkan ke tangan usahawan dan di bawah kawalan ketat pentadbiran. Mesyuarat agung semua ahli daftar tunai tidak dibenarkan. Mereka digantikan oleh mesyuarat orang yang diberi kuasa (tidak lebih daripada 100 orang), yang dipengerusikan oleh pemilik perusahaan atau orang yang diberi kuasa olehnya. Di papan tunai, pekerja mempunyai kelebihan berbanding wakil pemilik dengan hanya satu undi (dengan bilangan ahli lembaga ganjil wajib). Oleh itu, jika mana-mana pekerja memihak kepada usahawan itu, mereka menerima majoriti undi. Bukan kebetulan bahawa penciptaan dana insurans kesihatan berlaku dalam keadaan perjuangan sengit antara pekerja dan usahawan, yang berusaha untuk mendapatkan penyokong mereka ke dalam lembaga pengarah, yang menyebabkan konflik yang tidak berkesudahan.

Undang-undang 1912 memperkenalkan beberapa perubahan kepada prosedur untuk mengira perlindungan insurans. Oleh itu, jumlah pencen dan faedah ditentukan berdasarkan 280 hari bekerja setahun (bukannya 260 hari sebelumnya). Dalam sesetengah kes (kehilangan penglihatan sepenuhnya, kedua-dua lengan atau kaki), pencen adalah sama dengan gaji penuh. Bagi wanita yang bekerja, faedah bersalin 6 minggu disediakan, yang jumlahnya ditentukan dari separuh kepada gaji penuh.

Faedah sakit telah dikeluarkan sebelum tahun 1912, tetapi kemudian mereka bergantung sepenuhnya kepada usahawan dan dibayar terutamanya daripada modal yang baik. Sememangnya, saiz mereka tidak penting. Kini dana sakit memulakan pembayaran dari hari keempat sakit. Pekerja yang diinsuranskan mengikut prosedur yang ditetapkan sekiranya berlaku kecederaan menerima faedah dari tarikh kemalangan. Faedah sakit hendaklah dibayar tidak melebihi 26 minggu, dan sekiranya kes berulang, tidak melebihi 30 minggu setahun. Akibat kemalangan, mereka dikeluarkan dalam tempoh 13 minggu pertama, dan kemudian, selepas menetapkan tahap keupayaan untuk bekerja, pekerja kurang upaya itu diberikan pencen, yang melalui perkongsian insurans. Faedah untuk sakit atau kecederaan telah ditetapkan oleh undang-undang dalam jumlah 1/2 hingga 2/3 daripada gaji (jika mangsa mempunyai tanggungan isteri dan anak kecil), dalam semua kes lain - dalam jumlah 1/4 hingga 1 /2 daripada gaji.

Pencen untuk kehilangan sepenuhnya keupayaan untuk bekerja telah ditetapkan oleh undang-undang 1912, serta oleh undang-undang 1903, dalam jumlah 2/3 daripada gaji purata berdasarkan 280 hari bekerja ditambah dengan pembayaran dalam bentuk (produk, pangsapuri). ), jika ia berlaku, dan dalam kes kecacatan separa - dalam bergantung kepada tahap ketidakupayaan. Pencen untuk pekerja yang meninggal dunia akibat kemalangan dibayar: kepada janda - 1/3, kepada anak - 1/6, secara umum, bayaran tidak melebihi 2/3 daripada gaji si mati. Akhirnya, mengikut undang-undang 1912, serta undang-undang 1903, adalah mungkin untuk menggantikan pencen dengan jumlah sekali gus (permodalan 10 kali ganda pencen).

Usahawan mencapai pelaksanaan hampir semua keperluan yang dikemukakan oleh mereka semasa penyediaan undang-undang insurans, yang dicerminkan dalam akta perundangan 23 Jun 1912. Walau bagaimanapun, mereka tidak tergesa-gesa untuk melaksanakannya, terutamanya sejak tarikh tepat kemasukan undang-undang tidak ditunjukkan. Walaupun penyediaan rang undang-undang yang panjang, pada malam sebelum undang-undang itu mula berkuat kuasa, "kerajaan dan kalangan perindustrian, atas banyak sebab, tidak bersedia" untuk pelaksanaan praktikalnya, kata Majlis Kongres Perwakilan Perdagangan dan Industri. Oleh itu, organisasi dana penyakit bermula hanya pada pertengahan tahun 1913, dan, menurut data rasmi, pada 1 Julai 1914, 2,860 dana beroperasi di Rusia (atau sedang dalam proses organisasi), meliputi lebih daripada 2 juta pekerja, yang menyumbang 89% daripada yang diperuntukkan oleh undang-undang.meja tunai (86% pekerja). Hanya 63% daripada semua dana insurans kesihatan mula berfungsi, meliputi 64% pekerja. Menjelang 1 April 1916, bilangan meja tunai yang beroperasi telah meningkat kepada 2,254 daripada 1,762 ribu peserta, tetapi ini adalah lebih kurang daripada yang dirancang pada musim panas 1914. Akibatnya, menjelang April 1916, insurans dilindungi kurang daripada 3/4 daripada jumlah pekerja kilang yang dilindungi oleh undang-undang insurans negeri.

Penciptaan perkongsian insurans daerah juga berjalan lebih perlahan daripada yang dijangkakan. Pada masa yang sama, penyegerakan pembukaan mereka dengan organisasi dana sakit, seperti yang diperuntukkan oleh undang-undang, sering tidak dipatuhi. Jika perkongsian insurans masih belum berfungsi, maka dana sakit dikecualikan daripada mengeluarkan faedah kepada pekerja kurang upaya dan wang pengebumian. Dan dalam kes sedemikian, dan mereka sangat banyak, undang-undang 1903 berkuat kuasa, mengikut mana semua pekerja yang cedera tertakluk kepada liabiliti individu usahawan. Sebaliknya, dalam praktiknya terdapat banyak contoh sedemikian apabila perkongsian insurans yang dikendalikan di perusahaan dan dana insurans kesihatan masih belum berfungsi. Sudah tentu, ini merumitkan pengendalian operasi insurans.

Gambaran umum mengenai aktiviti dana penyakit diterbitkan semula oleh pengiraan Komisariat Buruh Rakyat pada 1919-1920. Menurut data yang tidak lengkap untuk tahun 1915, bahan dari 1,605 meja tunai dengan 1,248,626 ahli, yang anggarannya bersamaan dengan 10.6 juta rubel, telah dikaji. Sumbangan daripada pekerja berjumlah 6.3 juta rubel, dan daripada usahawan - 4.2 juta rubel. Daripada jumlah terakhir, 765 ribu rubel. (17.2%) pergi ke faedah untuk pekerja kurang upaya, yang secara mendadak mengurangkan kemungkinan untuk perubatan dan jenis bantuan lain. Daripada jumlah keseluruhan, 10.6 juta rubel. 7.1 juta rubel dibelanjakan untuk faedah, termasuk 4.5 juta rubel untuk penyakit umum. (64.1%), tetapi kemalangan - 764 ribu rubel. (10.7%), untuk bersalin - 725 ribu rubel. (10.2%), untuk pengebumian - 289 ribu rubel. (4.1%). Untuk penyakit umum, jumlah faedah purata ialah 75 kopecks. setiap hari dengan gaji 1 gosok. 25 kopecks Oleh itu, faedah berjumlah 60% daripada gaji; Menurut undang-undang, pejabat tunai boleh mengeluarkan dari 25 hingga 50% gaji kepada pekerja bujang dan dari 50 hingga 100% kepada pekerja keluarga.Semasa bersalin, faedah mencapai 51 kopecks. sehari dengan purata gaji 74 kopecks, i.e. menyamai 68.9% daripada gaji. Mengikut undang-undang, meja tunai boleh mengeluarkan dari 50 hingga 100% gaji. Berdasarkan bahan-bahan dana sakit (1914-1916), adalah jelas bahawa bayaran kepada pekerja kurang upaya merupakan peratusan yang ketara dan pada masa yang sama peningkatan daripada belanjawan dana. Sehubungan itu, mereka berkurangan untuk ahli keluarga, yang dijelaskan oleh peningkatan bilangan pekerja kurang upaya, yang pampasannya menyerap sebahagian besar dan berkembang daripada dana daftar tunai. Pada masa yang sama, data am menunjukkan bahawa dana sakit tidak mempunyai dana yang mencukupi dan terpaksa mengehadkan peruntukan faedah kepada minimum yang diperuntukkan oleh undang-undang 1912. Bantuan untuk penyakit ahli keluarga tidak disediakan di mana-mana dan tidak mencukupi sepenuhnya. .

Walau bagaimanapun, terdapat contoh lain. Mari kita rujuk kepada aktiviti dana insurans kesihatan kilang Bogorodsko-Glukhovskaya, yang mempunyai 13.5 ribu ahli. Potongan daripada gaji pekerja kepada daftar tunai ditetapkan pada 2%. Ia mengeluarkan faedah pada tahap tertinggi yang ditetapkan oleh undang-undang 1912. Tanggungan - ahli keluarga peserta dana - juga menerima faedah sakit. Pada tahun 1915, jumlah pembayaran di bawah artikel ini berjumlah 8.9 ribu rubel. Secara keseluruhan, pada tahun 1914, 84.3 ribu rubel telah dibayar kepada pekerja, pada tahun 1915 - 124.2 ribu rubel, i.e. 76.5% dan 87.1% daripada jumlah kutipan. Syarat-syarat daftar tunai sangat memuaskan hati pekerja, terutamanya keputusan, tetapi di mana wanita dalam buruh dibayar gaji penuh 279. Walau bagaimanapun, apabila daftar tunai kilang Bogorodsko-Glukhovskaya memutuskan untuk mengeluarkan faedah kepada pekerja bujang dalam jumlah 2/3 daripada pendapatan mereka, serta kepada pekerja wanita, ahli daftar tunai, yang tidak hadir bekerja kerana penyakit anak-anak mereka, keputusan ini telah dibatalkan oleh kehadiran wilayah Moscow sebagai "tidak konsisten dengan undang-undang" . Rayuan dana kepada Majlis Insurans Pekerja tidak membuahkan hasil yang positif.

Undang-undang insurans mengehadkan bulatan mereka yang diinsuranskan mengikut ciri wilayah dan pengeluaran, hanya meliputi sebahagian daripada kelas pekerja. Mereka hanya melibatkan dua jenis insurans: kemalangan dan penyakit. Jurang yang ketara dalam undang-undang, yang sangat mengurangkan kepentingannya, adalah pengecualian insurans untuk usia tua, hilang upaya dan kematian. Di samping itu, jumlah faedah dan pencen yang diperuntukkan oleh undang-undang adalah sangat rendah, dan dalam praktiknya ia sering dipotong lebih jauh. Pada asasnya, undang-undang insurans adalah bercanggah: mereka menggabungkan unsur-unsur undang-undang borjuasi dengan polis dan langkah-langkah keselamatan, menafikan institusi insurans daripada kebebasan tertentu dan meletakkannya di bawah belas kasihan pegawai, polis dan usahawan. Pelaksanaan undang-undang insurans adalah perlahan, sering diperlahankan dan dilanggar oleh usahawan, dan dihadkan oleh campur tangan dan kawalan pentadbiran. Tetapi, di sebalik semua kos, ini adalah pengalaman pertama melaksanakan insurans negeri (wajib) di Rusia, yang dijalankan selaras dengan pembaharuan liberal-borjuasi dan digabungkan dengan percubaan untuk mewujudkan norma undang-undang dalam perundangan buruh dan buruh. Pada tahap tertentu, pembaharuan insurans meredakan keadaan ekonomi dan undang-undang pekerja.

Estet dan kelas.

Seluruh penduduk bandar dan luar bandar dibahagikan "mengikut perbezaan hak negara" kepada empat kategori utama: golongan bangsawan, ulama, penduduk bandar dan luar bandar.

Golongan bangsawan kekal sebagai golongan istimewa. Ia berkongsi menjadi peribadi dan keturunan.

Hak untuk bangsawan peribadi, yang tidak diwarisi, diterima oleh wakil pelbagai golongan yang berada dalam perkhidmatan awam dan mempunyai pangkat paling rendah dalam Jadual Pangkat. Dengan berkhidmat kepada Tanah Air, seseorang boleh menerima keturunan, iaitu, diwarisi, bangsawan. Untuk melakukan ini, seseorang itu perlu menerima pangkat atau anugerah tertentu. Maharaja boleh memberikan keturunan bangsawan untuk kejayaan keusahawanan atau aktiviti lain.

Penduduk bandar- warga kehormat keturunan, saudagar, penduduk bandar, tukang.

Penduduk luar bandar, Cossack dan orang lain yang terlibat dalam pertanian.

Negara ini sedang dalam proses membentuk masyarakat borjuasi dengan duanya kelas utama - borjuasi dan proletariat. Pada masa yang sama, penguasaan pertanian separa feudal dalam ekonomi Rusia menyumbang kepada pemeliharaan dan dua kelas utama masyarakat feudal - pemilik tanah dan petani.

Pertumbuhan bandar, pembangunan industri, pengangkutan dan komunikasi, dan peningkatan dalam keperluan budaya penduduk membawa kepada separuh kedua abad ke-19. untuk meningkatkan perkadaran orang yang terlibat secara profesional dalam kerja mental dan kreativiti artistik - cerdik pandai: jurutera, guru, doktor, peguam, wartawan, dsb.

kaum tani.

Petani masih membentuk majoriti besar penduduk Empayar Rusia. Petani, baik bekas hamba mahupun milik kerajaan, adalah sebahagian daripada masyarakat luar bandar yang berkerajaan sendiri - masyarakat Beberapa masyarakat luar bandar membentuk volost.

Ahli komuniti telah disambungkan jaminan bersama dalam membayar cukai dan menunaikan kewajipan. Oleh itu, terdapat pergantungan petani kepada masyarakat, yang ditunjukkan terutamanya dalam sekatan kebebasan bergerak.

Bagi petani ada mahkamah volost khas, yang ahlinya juga dipilih oleh dewan kampung. Pada masa yang sama, mahkamah volost membuat keputusan mereka bukan sahaja berdasarkan norma undang-undang, tetapi juga dipandu oleh adat. Selalunya mahkamah ini menghukum petani kerana kesalahan seperti membazir wang, mabuk, dan juga sihir. Di samping itu, petani dikenakan hukuman tertentu yang telah lama dimansuhkan untuk kelas lain. Sebagai contoh, mahkamah volost mempunyai hak untuk menjatuhkan hukuman sebat kepada ahli kelas mereka yang belum mencapai umur 60 tahun.

Petani Rusia menghormati orang tua mereka, melihat mereka sebagai pembawa pengalaman dan tradisi. Sikap ini diperluaskan kepada maharaja dan berfungsi sebagai sumber monarki, kepercayaan kepada "bapa tsar" - seorang syafaat, penjaga kebenaran dan keadilan.

petani Rusia mengaku Ortodoks. Keadaan semula jadi yang luar biasa keras dan kerja keras yang berkaitan - penderitaan, yang hasilnya tidak selalu sesuai dengan usaha yang dibelanjakan, pengalaman pahit tahun-tahun kurus membenamkan para petani dalam dunia khurafat, tanda-tanda dan ritual.

Pembebasan dari perhambaan dibawa ke kampung perubahan besar:

P Pertama sekali, stratifikasi petani semakin kuat. Petani tanpa kuda (jika dia tidak terlibat dalam kerja bukan pertanian lain) menjadi simbol kemiskinan luar bandar. Pada penghujung tahun 80-an. di Rusia Eropah, 27% isi rumah tidak berkuda. Mempunyai seekor kuda dianggap sebagai tanda kemiskinan. Terdapat kira-kira 29% daripada ladang tersebut. Pada masa yang sama, dari 5 hingga 25% pemilik mempunyai sehingga sepuluh kuda. Mereka membeli pegangan tanah yang besar, mengupah buruh ladang dan mengembangkan ladang mereka.

peningkatan mendadak dalam keperluan wang. Para petani terpaksa membayar bayaran penebusan dan cukai undi, mempunyai dana untuk yuran zemstvo dan sekular, untuk bayaran sewa tanah dan untuk membayar balik pinjaman bank. Majoriti ladang petani terlibat dalam hubungan pasaran. Sumber utama pendapatan petani ialah penjualan roti. Tetapi disebabkan hasil yang rendah, petani sering terpaksa menjual bijirin sehingga menjejaskan kepentingan mereka sendiri. Eksport bijirin ke luar negara adalah berdasarkan kekurangan zat makanan penduduk kampung dan betul-betul dipanggil oleh orang sezaman sebagai "eksport lapar."

Kemiskinan, kesusahan yang berkaitan dengan pembayaran penebusan, kekurangan tanah dan masalah lain dengan kukuh mengikat sebahagian besar petani kepada masyarakat. Lagipun, ia menjamin sokongan bersama ahlinya. Selain itu, pembahagian tanah dalam masyarakat membantu petani pertengahan dan termiskin untuk terus hidup sekiranya berlaku kebuluran. Peruntukan telah diagihkan kepada ahli komuniti berjalur-jalur, dan tidak disatukan di satu tempat. Setiap ahli komuniti mempunyai plot kecil (jalur) di tempat yang berbeza. Pada tahun kering, sebidang tanah yang terletak di tanah pamah boleh menghasilkan tuaian yang agak bertolak ansur; pada tahun hujan, sebidang tanah di atas bukit membantu.

Terdapat petani yang komited dengan tradisi bapa dan datuk mereka, kepada masyarakat dengan kolektivisme dan keselamatannya, dan terdapat juga petani "baru" yang ingin bertani secara bebas atas risiko mereka sendiri.Ramai petani pergi bekerja di bandar. Pengasingan jangka panjang lelaki daripada keluarga, dari kehidupan kampung dan kerja luar bandar membawa kepada peningkatan peranan wanita bukan sahaja dalam kehidupan ekonomi, tetapi juga dalam pemerintahan sendiri petani.

Masalah paling penting di Rusia pada malam abad ke-20. adalah untuk menjadikan petani - sebahagian besar penduduk negara - menjadi warganegara yang matang dari segi politik, menghormati kedua-dua hak mereka dan hak orang lain dan mampu untuk mengambil bahagian secara aktif dalam kehidupan awam.

Bangsawan.

Selepas petani pembaharuan Pada tahun 1861, stratifikasi golongan bangsawan berkembang pesat disebabkan oleh kemasukan aktif orang dari segmen penduduk lain ke dalam kelas istimewa.

Secara beransur-ansur, kelas yang paling istimewa kehilangan kelebihan ekonominya. Selepas reformasi petani pada tahun 1861, kawasan tanah yang dimiliki oleh golongan bangsawan berkurangan dengan purata 0.68 juta ekar 8* setahun. Bilangan pemilik tanah di kalangan bangsawan semakin berkurangan, lebih-lebih lagi hampir separuh daripada pemilik tanah mempunyai ladang yang dianggap kecil. Dalam tempoh pasca-reformasi, kebanyakan pemilik tanah terus menggunakan bentuk pertanian separuh feudal dan muflis.

serentak Beberapa bangsawan secara meluas mengambil bahagian dalam aktiviti keusahawanan: dalam pembinaan kereta api, industri, perbankan dan insurans. Dana untuk menjalankan perniagaan diperoleh daripada penebusan di bawah reformasi 1861, daripada pajakan tanah dan cagaran. Beberapa bangsawan menjadi pemilik perusahaan perindustrian besar, mengambil jawatan terkemuka dalam syarikat, dan menjadi pemilik saham dan hartanah. Sebahagian besar golongan bangsawan menyertai barisan pemilik pertubuhan komersial dan perindustrian kecil. Ramai yang memperoleh profesion doktor, peguam, dan menjadi penulis, artis, dan penghibur. Pada masa yang sama, beberapa bangsawan telah muflis, menyertai lapisan masyarakat bawahan.

Oleh itu, kemerosotan ekonomi pemilik tanah mempercepatkan stratifikasi golongan bangsawan dan melemahkan pengaruh pemilik tanah di negeri itu. Pada separuh kedua abad ke-19. golongan bangsawan kehilangan kedudukan dominan mereka dalam kehidupan masyarakat Rusia: kuasa politik tertumpu di tangan pegawai, kuasa ekonomi di tangan borjuasi, golongan cerdik pandai menjadi penguasa pemikiran, dan kelas pemilik tanah yang pernah berkuasa secara beransur-ansur hilang.

Bourgeoisie.

Perkembangan kapitalisme di Rusia membawa kepada pertumbuhan borjuasi. Terus disenaraikan secara rasmi sebagai bangsawan, pedagang, borjuasi, dan petani, wakil kelas ini memainkan peranan yang semakin penting dalam kehidupan negara. Sejak zaman "demam kereta api" pada tahun 60-an dan 70-an. Borjuasi telah diisi semula secara aktif dengan mengorbankan pegawai. Dengan berkhidmat di lembaga bank swasta dan perusahaan perindustrian, pegawai menyediakan hubungan antara kuasa negeri dan pengeluaran swasta. Mereka membantu pengusaha mendapatkan pesanan dan konsesi yang menguntungkan.

Tempoh pembentukan borjuasi Rusia bertepatan dengan aktiviti aktif golongan populis dalam negara dan dengan pertumbuhan perjuangan revolusioner proletariat Eropah Barat. Oleh itu, borjuasi di Rusia memandang kerajaan autokratik sebagai pelindungnya daripada pemberontakan revolusioner.

Dan walaupun kepentingan borjuasi sering dilanggar oleh negara, mereka tidak berani mengambil tindakan aktif terhadap autokrasi.

Beberapa pengasas keluarga komersial dan perindustrian yang terkenal - S.V. Morozov, P.K. Konovalov - kekal buta huruf sehingga akhir zaman mereka. Tetapi mereka cuba memberikan anak-anak mereka pendidikan yang baik, termasuk pendidikan universiti. Anak lelaki sering dihantar ke luar negara untuk belajar amalan perdagangan dan perindustrian.

Ramai wakil generasi baru borjuasi ini berusaha untuk menyokong saintis dan wakil cerdik pandai kreatif, dan melabur wang dalam penciptaan perpustakaan dan galeri seni. A. A. Korzinkin, K. T. Soldatenkov, P. K. Botkin dan D. P. Botkin, S. M. Tretyakov dan P. M. Tretyakov, S. I. memainkan peranan penting dalam pengembangan amal dan naungan seni. Mamontov.

Proletariat.

Satu lagi Kelas utama masyarakat industri ialah proletariat. Proletariat termasuk semua pekerja yang diupah, termasuk mereka yang bekerja dalam pertanian dan kraf, tetapi terasnya adalah pekerja kilang, perlombongan dan kereta api - proletariat industri. Pendidikannya berlaku serentak dengan revolusi perindustrian. Menjelang pertengahan 90-an. abad XIX Kira-kira 10 juta orang telah bekerja dalam sektor buruh bergaji, di mana 1.5 juta daripadanya adalah pekerja industri.

Kelas pekerja Rusia mempunyai beberapa ciri:

Dia berkait rapat dengan kaum tani. Sebahagian besar kilang dan kilang terletak di kampung, dan proletariat industri itu sendiri sentiasa diisi semula dengan orang dari kampung.Seorang pekerja kilang yang diupah, sebagai peraturan, proletariat generasi pertama dan mengekalkan hubungan rapat dengan kampung. .
Wakil menjadi pekerja bangsa yang berbeza.
Di Rusia terdapat yang lebih besar penumpuan proletariat dalam perusahaan besar berbanding di negara lain.

Kehidupan pekerja.

Di berek kilang (asrama), mereka menetap bukan mengikut bengkel, tetapi mengikut wilayah dan daerah dari mana mereka datang. Pekerja dari satu kawasan diketuai oleh seorang tuan, yang merekrut mereka ke perusahaan. Pekerja sukar membiasakan diri dengan keadaan bandar. Pemisahan dari rumah sering membawa kepada penurunan tahap moral dan mabuk. Para pekerja bekerja berjam-jam dan, untuk menghantar wang ke rumah, berhimpit di dalam bilik yang lembap dan gelap serta makan dengan teruk.

Ucapan pekerja untuk memperbaiki keadaan mereka pada tahun 80-90an. menjadi lebih ramai, kadangkala mereka mengambil bentuk akut, disertai dengan keganasan terhadap pengurusan kilang, pemusnahan premis kilang dan pertempuran dengan polis dan juga dengan tentera. Mogok terbesar berlaku pada 7 Januari 1885 di kilang Nikolskaya Morozov di bandar Orekhovo-Zuevo.

Pergerakan buruh dalam tempoh ini adalah tindak balas kepada tindakan khusus pemilik kilang "mereka": meningkatkan denda, menurunkan harga, bayaran paksa upah dalam barangan dari kedai kilang, dll.

Pendeta.

Pelayan gereja - paderi - membentuk kelas khas, dibahagikan kepada paderi hitam dan putih. Pendeta hitam - sami - mengambil tanggungjawab khusus, termasuk meninggalkan "dunia". Para bhikkhu tinggal di banyak biara.

Pendeta kulit putih hidup di "dunia"; tugas utama mereka adalah melakukan ibadah dan dakwah agama. Dari akhir abad ke-17. prosedur telah ditubuhkan mengikut mana tempat seorang imam yang telah meninggal dunia diwarisi, sebagai peraturan, oleh anak lelakinya atau saudara lain. Ini menyumbang kepada transformasi paderi putih menjadi kelas tertutup.

Walaupun pendeta di Rusia tergolong dalam bahagian masyarakat yang istimewa, paderi luar bandar, yang merupakan sebahagian besar daripadanya, mewujudkan kewujudan yang menyedihkan, kerana mereka makan dengan kerja mereka sendiri dan dengan mengorbankan umat, yang sendiri sering hampir tidak membuat berakhir bertemu. Di samping itu, sebagai peraturan, mereka dibebani dengan keluarga besar.

Gereja Ortodoks mempunyai institusi pendidikannya sendiri. Pada akhir abad ke-19. di Rusia terdapat 4 akademi teologi, di mana kira-kira seribu orang belajar, dan 58 seminari, melatih sehingga 19 ribu pendeta masa depan.

Intelligentsia.

Pada akhir abad ke-19. Daripada lebih 125 juta penduduk Rusia, 870 ribu boleh diklasifikasikan sebagai cerdik pandai. Negara ini mempunyai lebih 3 ribu saintis dan penulis, 4 ribu jurutera dan juruteknik, 79.5 ribu guru dan 68 ribu guru persendirian, 18.8 ribu doktor, 18 ribu artis, pemuzik dan pelakon.

Pada separuh pertama abad ke-19. Barisan golongan cerdik pandai telah diisi semula terutamanya dengan mengorbankan golongan bangsawan.

Sesetengah cerdik pandai tidak pernah dapat mencari aplikasi praktikal untuk pengetahuan mereka. Baik industri, zemstvos, mahupun institusi lain tidak dapat menyediakan pekerjaan kepada ramai graduan universiti yang keluarga mereka mengalami masalah kewangan. Menerima pendidikan tinggi bukanlah jaminan peningkatan taraf hidup, dan oleh itu, status sosial. Ini menimbulkan suasana protes.

Tetapi selain ganjaran material untuk kerja mereka, keperluan paling penting golongan cerdik pandai ialah kebebasan bersuara, tanpanya kreativiti sebenar tidak dapat difikirkan. Oleh itu, dalam ketiadaan kebebasan politik di negara ini, sentimen anti-kerajaan sebahagian besar golongan cerdik pandai semakin meningkat.

Cossacks.

Kemunculan Cossacks dikaitkan dengan keperluan untuk membangunkan dan melindungi tanah terpencil yang baru diperoleh. Untuk perkhidmatan mereka, Cossack menerima tanah daripada kerajaan. Oleh itu, Cossack adalah seorang pahlawan dan petani.

Pada akhir abad ke-19. terdapat 11 tentera Cossack

Di kampung dan kampung terdapat sekolah Cossack rendah dan menengah khas, di mana banyak perhatian diberikan kepada latihan ketenteraan pelajar.

Pada tahun 1869, sifat pemilikan tanah di wilayah Cossack akhirnya ditentukan. Pemilikan komunal tanah stanitsa telah disatukan, di mana setiap Cossack menerima bahagian 30 dessiatines. Tanah selebihnya merupakan rizab tentera. Ia bertujuan terutamanya untuk mewujudkan tapak perkampungan baharu apabila populasi Cossack bertambah. Hutan, padang rumput, dan takungan digunakan awam.

Kesimpulan:

Pada separuh kedua abad ke-19. berlaku pecahnya halangan kelas dan pembentukan kumpulan masyarakat baharu mengikut garis ekonomi dan kelas. Kelas keusahawanan baru - borjuasi - termasuk wakil kelas pedagang, usahawan petani yang berjaya, dan golongan bangsawan. Kelas pekerja upahan - proletariat - diisi semula terutamanya dengan mengorbankan petani, tetapi seorang peniaga, anak seorang paderi kampung, dan juga seorang "lelaki mulia" bukanlah sesuatu yang luar biasa dalam persekitaran ini. Terdapat pendemokrasian yang ketara terhadap golongan cerdik pandai, malah golongan paderi semakin kehilangan pengasingannya dahulu. Dan hanya Cossack yang kekal pada tahap yang lebih besar penganut cara hidup mereka dahulu.

Bourgeoisie.

Perkembangan kapitalisme di Rusia membawa kepada peningkatan bilangan borjuasi. Terus disenaraikan secara rasmi sebagai bangsawan, pedagang, borjuasi, dan petani, wakil kelas ini memainkan peranan yang semakin penting dalam kehidupan negara. Di antara kapitalis-industrialis terbesar terdapat ramai yang berasal dari kelas pedagang kaya (Gubonin, Mamontovs), bangsawan (Bobrinskys, Branitskys, Pototskys, Shipovs, von Meck), tetapi terdapat juga ramai petani, terutamanya Old Believers (Morozovs, Ryabushinskys). , Guchkovs, Konovalovs). Sejak zaman "demam kereta api" pada tahun 60-an dan 70-an. Borjuasi telah diisi semula secara aktif dengan mengorbankan pegawai. Dengan berkhidmat di lembaga bank swasta dan perusahaan perindustrian, pegawai menyediakan hubungan antara kuasa negeri dan pengeluaran swasta. Mereka membantu pengusaha mendapatkan pesanan dan konsesi yang menguntungkan. Penderaan atas dasar ini menjadi begitu meluas sehingga kerajaan terpaksa pada tahun 1884 untuk melarang pegawai kanan daripada terlibat dalam aktiviti perniagaan.

Antara usahawan domestik terbesar, sebagai tambahan kepada Rusia, terdapat wakil dari banyak orang Rusia - Ukraine (I. G. Kharitonenko, keluarga Tereshchenko), Armenia (A. I. Mantashev, S. G. Lianozov, Gukasovs), Azerbaijan (T. Tagiyev, M. . Nagiyev), Yahudi (B.A. Kamenka, Brodskys, Gunzburgs, Polyakovs). Ramai usahawan asing juga muncul di Rusia (Nobel, J. Hughes, G. A. Brocard, L. Knop, G. Hoover, L. A. Urquhart).

Dan walaupun kepentingan borjuasi sering dilanggar oleh negara, mereka tidak berani mengambil tindakan aktif terhadap autokrasi.

Untuk masa yang lama, kekurangan budaya dan pendidikan di kalangan usahawan sebahagian besarnya diimbangi oleh kecerdasan semula jadi mereka, tenaga yang sangat besar dan kapasiti yang besar untuk bekerja. Beberapa pengasas keluarga komersial dan perindustrian yang terkenal - S.V. Morozov, P.K. Konovalov - kekal buta huruf sehingga akhir zaman mereka. Tetapi mereka cuba memberikan anak-anak mereka pendidikan yang baik, termasuk pendidikan universiti. Anak lelaki sering dihantar ke luar negara untuk belajar amalan perdagangan dan perindustrian.

Ramai wakil generasi baru borjuasi ini berusaha untuk menyokong saintis dan wakil cerdik pandai kreatif, dan melabur wang dalam penciptaan perpustakaan dan galeri seni. Menjaga pembangunan pendidikan dan penjagaan kesihatan, perindustrian dan peniaga membuka hospital, tempat perlindungan, dan pelbagai institusi pendidikan. A. A. Korzinkin, K. T. Soldatenkov, P. K. Botkin dan D. P. Botkin, S. M. Tretyakov dan P. M. Tretyakov, S. I. memainkan peranan penting dalam pengembangan amal dan naungan seni. Mamontov.

Savva Ivanovich Mamontov (1841-1918) adalah seorang saudagar dan usahawan keturunan. Beliau belajar di Institut Perlombongan dan kemudian di Fakulti Undang-undang Universiti Moscow. Mamontov gemar berlakon dalam persembahan amatur dan mempunyai kebolehan muzik yang luar biasa. Dia tinggal selama beberapa tahun di Itali, di mana dia belajar menyanyi dan melukis. Pada tahun 1872, beliau dipilih sebagai pengarah Persatuan Kereta Api Moscow-Yaroslavl. Kemudian dia membina kereta api Donetsk. Kerajaan menawarkannya untuk membeli Loji Nevsky milik kerajaan di St. Petersburg, yang menghasilkan lokomotif wap, gerabak dan kapal, termasuk untuk Kementerian Perang. Untuk membekalkan kilang itu dengan bahan mentah domestik, Mamontov menubuhkan syarikat saham bersama peleburan besi Siberia Timur.

Mamontov memberikan bantuan penting kepada artis seperti V. A. Serov, K. A. Korovin, M. A. Vrubel. Dia suka menemui nama baru dalam seni dan mencari bakat muda. Penyanyi hebat Rusia F.I. Chaliapin memulakan persembahannya di pentas Private Opera yang diciptanya di Moscow.

Di estet Abramtsevonya, Mamontov mencipta pusat seni yang unik, di mana dia bukan sahaja menyimpan objek seni rakyat yang dikumpul, tetapi juga menganjurkan pengeluaran seramik (tanah liat yang dibakar). Abramtsevo juga telah menjadi sejenis rumah kreatif untuk artis Rusia yang berbakat.

Proletariat.

Satu lagi kelas utama masyarakat industri ialah proletariat. Proletariat termasuk semua pekerja yang diupah, termasuk mereka yang bekerja dalam pertanian dan kraf, tetapi terasnya adalah pekerja kilang, perlombongan dan kereta api - proletariat industri. Pendidikannya berlaku serentak dengan revolusi perindustrian. Menjelang pertengahan 90-an. abad XIX Kira-kira 10 juta orang telah bekerja dalam sektor buruh bergaji, di mana 1.5 juta daripadanya adalah pekerja industri.

Kelas pekerja Rusia mempunyai beberapa ciri. Dia berkait rapat dengan kaum tani. Sebahagian besar kilang dan kilang terletak di kampung, dan proletariat perindustrian itu sendiri sentiasa diisi semula dengan orang dari kampung. Wakil dari pelbagai bangsa menjadi pekerja. Di Rusia terdapat kepekatan proletariat yang jauh lebih besar dalam perusahaan besar berbanding di negara lain. Pada tahun 1890, tiga perempat daripada semua pekerja kilang dan perlombongan tertumpu di perusahaan yang menggaji lebih daripada 100 orang, termasuk hampir separuh daripada mereka bekerja di perusahaan yang menggaji 500 orang atau lebih.

Pekerja kilang yang diupah itu, sebagai peraturan, proletariat generasi pertama dan mengekalkan hubungan rapat dengan kampung itu. Lebih separuh daripada golongan proletariat terus menggabungkan kerja perindustrian dan pertanian. Rentak kerja di banyak kilang mengambil kira keperluan pertanian. Pemilik mengupah pekerja dalam tempoh dari Syafaat (1 Oktober, gaya lama) hingga Paskah (Mac - April), dan semasa musim menuai mereka terpaksa melepaskan mereka untuk bekerja di kampung.

Di bandar, ramai pekerja mematuhi norma biasa kehidupan masyarakat. Di berek kilang (asrama), mereka menetap bukan mengikut bengkel, tetapi mengikut wilayah dan daerah dari mana mereka datang. Pekerja dari satu kawasan diketuai oleh seorang tuan, yang merekrut mereka ke perusahaan. Pekerja sukar membiasakan diri dengan keadaan bandar. Pemisahan dari rumah sering membawa kepada penurunan tahap moral dan mabuk. Para pekerja bekerja berjam-jam dan, untuk menghantar wang ke rumah, berhimpit di dalam bilik yang lembap dan gelap serta makan dengan teruk.

Pergerakan buruh dalam tempoh ini adalah tindak balas kepada tindakan khusus pemilik kilang "mereka": meningkatkan denda, menurunkan harga, bayaran paksa upah dalam barangan dari kedai kilang, dan lain-lain. Ia secara umumnya berbentuk perjuangan ekonomi dalam untuk memperbaiki keadaan kerja dan kedudukan pekerja. Pekerja tidak membangkitkan isu hak politik mereka.

Pendeta, cerdik pandai dan Cossack dalam pasca-reformasi Rusia.

Pendeta.

Transformasi 60-an Pendeta Ortodoks juga terjejas. Pertama sekali, kerajaan cuba memperbaiki keadaan kewangan ulama. Pada tahun 1862, Kehadiran Khas telah diwujudkan untuk mencari jalan untuk memperbaiki kehidupan paderi, yang merangkumi semua ahli Sinode dan pegawai kanan negeri. Pasukan sosial juga terlibat dalam menyelesaikan masalah ini. Pada tahun 1864, para pemegang amanah paroki timbul, terdiri daripada ahli kariah yang bukan sahaja menguruskan hal ehwal gereja paroki, tetapi juga sepatutnya membantu memperbaiki keadaan kewangan paderi. Pada tahun 1869-1879 pendapatan paderi kariah meningkat dengan ketara disebabkan pemansuhan kira-kira 2 ribu paroki kecil dan penubuhan gaji tahunan untuk mereka. Pencen hari tua diperkenalkan untuk paderi.

Semangat pembaharuan liberal yang dijalankan dalam bidang pendidikan turut mempengaruhi institusi pendidikan gereja. Pada tahun 1863, graduan seminari teologi menerima hak untuk memasuki universiti. Pada tahun 1864, kanak-kanak paderi dibenarkan memasuki gimnasium, dan pada tahun 1866 - ke sekolah tentera. Pada tahun 1867, Sinode memutuskan untuk menghapuskan keturunan paroki dan hak kemasukan ke seminari untuk semua orang Kristian Ortodoks tanpa pengecualian. Langkah-langkah ini memusnahkan halangan kelas dan menyumbang kepada pembaharuan paderi.

Intelligentsia.

Pada separuh pertama abad ke-19. Barisan golongan cerdik pandai telah diisi semula terutamanya dengan mengorbankan golongan bangsawan. Selepas penghapusan perhambaan dan pembaharuan tahun 60-70an, yang menjadikan pendidikan lebih mudah diakses oleh wakil semua pangkat dan pangkat, bilangan cerdik pandai mula berkembang dengan mengorbankan orang muda dari semua peringkat. Antara peniaga ialah artis I.K. Aivazovsky dan I.I. Shishkin, komposer A.K. Glazunov, pemuzik A.G. dan N.G. Rubinstein. Penulis A.P. Chekhov dilahirkan dalam keluarga seorang saudagar kecil. Anak-anak imam luar bandar adalah artis V. M. dan A. M. Vasnetsov, ahli sejarah V. O. Klyuchevsky; ahli sejarah S. M. Solovyov adalah anak kepada paderi Moscow. Artis I. N. Kramskoy dan penyanyi F. I. Chaliapin dilahirkan dalam keluarga kelas menengah yang miskin. Artis I. E. Repin adalah anak kepada peneroka tentera, dan V. I. Surikov berasal dari Siberian Cossacks. Kesemua mereka mengetahui dengan baik keperluan dan aspirasi orang biasa dan berusaha untuk mencerminkannya dalam kerja mereka.

Cossacks.

Pada akhir abad ke-19. terdapat 11 tentera Cossack - Don, Kuban, Terek, Astrakhan, Ural, Orenburg, Semirechenskoe, Siberia, Transbaikal, Amur, Ussuri. Penduduk Cossack mencapai 4 juta orang, termasuk sehingga 400 ribu dalam perkhidmatan ketenteraan. Semua tentera dan wilayah Cossack adalah bawahan kepada Direktorat Utama Pasukan Cossack Kementerian Perang, yang diketuai oleh ataman tentera Cossack, yang dari 1827 adalah pewaris takhta. Di ketua setiap tentera adalah ataman yang "dilantik" (dilantik), bersamanya - sebuah ibu pejabat tentera yang menguruskan hal ehwal tentera. Di kampung dan ladang terdapat ataman kampung dan ladang, dipilih pada perhimpunan (lingkaran Cossack). Semua lelaki dari umur 18 tahun dikehendaki menjalankan perkhidmatan ketenteraan. Mereka menghabiskan 3 tahun dalam barisan persediaan, kemudian 12 tahun dalam perkhidmatan pertempuran dengan latihan kem musim panas, dan 5 tahun dalam simpanan. Seorang Cossack datang ke perkhidmatan tentera dengan pakaian seragam, peralatan, senjata berbilah dan kuda tunggangannya.

Di kampung dan kampung terdapat sekolah Cossack rendah dan menengah khas, di mana banyak perhatian diberikan kepada latihan ketenteraan pelajar.

Pada separuh kedua abad ke-19. Kawasan Cossack menjadi kawasan pertanian komersial. Pajakan tanah tentera, yang disewa oleh Cossack kepada penduduk pendatang baru (bukan pemastautin), sedang berkembang. Keluarga Cossack juga terlibat dalam berkebun, penanaman tembakau, vitikultur dan pembuatan wain. Pembiakan kuda berjaya berkembang di tanah pelbagai tentera Cossack. Dan walaupun kampung Cossack tidak terlepas dari stratifikasi, penyediaan tanah di sini jauh lebih tinggi daripada di kalangan petani, terutama di Rusia Eropah.

Dengan kemunculan hubungan kapitalis, perjuangan pekerja menentang eksploitasi kapitalis bermula, yang semasa tempoh pembuatan mengambil bentuk yang tersembunyi dan didedahkan dalam tindakan terpencil - rusuhan spontan, mogok individu. Di England sudah dari abad ke-14, di Perancis dari abad ke-16. Undang-undang yang teruk telah dikeluarkan secara sistematik yang melarang kesatuan perantis dan mogok. Aspirasi yang samar-samar dan tidak disedari oleh proletariat yang baru lahir, yang belum sepenuhnya membezakan dirinya daripada massa umum orang miskin, sebahagiannya dicerminkan dalam teori dan pandangan komunisme awal - dari idea utopia yang paling primitif tentang "komuniti harta" abad ke-16-17. kepada "komunisme pekerja" pada akhir abad ke-18 dan awal abad ke-19. (G. Babeuf dan lain-lain) dan sosialisme kritis-utopia dan komunisme pada separuh pertama abad ke-19. (K. A. Saint-Simon, R. Owen, C. Fourier, dll.). Dalam revolusi borjuasi abad ke-17 dan ke-18. pekerja bergaji adalah elemen yang paling aktif di kalangan rakyat jelata bandar, sokongan gerakan paling radikal; tetapi mereka tidak bertindak sebagai kuasa politik yang bebas. Mengambil bahagian dalam perjuangan revolusioner, mereka mempertahankan terutamanya bukan kepentingan proletariat secara khusus, tetapi, pada dasarnya, kepentingan borjuasi itu sendiri.

Kemunculan proletariat kilang dikaitkan dengan revolusi perindustrian, iaitu peralihan daripada pembuatan kepada pengeluaran mesin. Bermula di Great Britain pada tahun 60-an. Abad ke-18, ia secara beransur-ansur merebak ke negara lain. Dari segi sejarah, detasmen pertama proletariat kilang adalah pekerja kilang tekstil - pemintal, kemudian penenun, dsb. Pekerja kilang mempersonalisasikan masa depan proletariat, tetapi pada mulanya mereka merupakan minoriti; pekerja perkilangan diguna pakai untuk masa yang lama. Keperluan untuk menentang pemilik dan mengatasi persaingan bersama menyebabkan kemunculan gabungan pekerja yang diupah - prototaip kesatuan sekerja kemudiannya. Di Great Britain mereka mula muncul pada sepertiga terakhir abad ke-18, di Perancis - semasa Revolusi Perancis Besar, tetapi tidak lama kemudian diharamkan di kedua-dua negara. Namun begitu, perjuangan ekonomi pekerja semakin meningkat. Mogok menjadi semakin kerap. Secara amnya, bagaimanapun, penentangan proletariat terhadap eksploitasi telah dinyatakan dalam tempoh itu terutamanya dalam tindakan spontan dan ganas - rusuhan makanan, pembakaran, pemusnahan mesin (gerakan Luddite, dll.).

Dengan kemunculan pengeluaran mesin, keinginan modal untuk memanjangkan hari bekerja (sehingga 15-17 jam sehari atau lebih), penggunaan buruh wanita dan kanak-kanak secara meluas (sehingga 50-60% daripada mereka yang bekerja dalam industri kapas Inggeris pada separuh 1 abad ke 19) bertambah kuat.yang membawa kepada pertambahan tentera penganggur. Kenaikan dalam waktu bekerja disertai dengan penurunan gaji di bawah minimum fizikal. Kekurangan hak sepenuhnya, kerja yang meletihkan, kelaparan, hidup di kawasan kumuh, sakit, kematian awal - begitulah keadaan pekerja kilang. Kemarahan terbuka terhadap keadaan yang tidak tertanggung ini menimbulkan gerakan bebas utama pertama kelas pekerja: Chartism di Great Britain (30-50-an abad ke-19), pemberontakan Lyon pada 1831 dan 1834 di Perancis, dan kebangkitan penenun Silesia di Jerman (1844). Mereka menandakan permulaan pemisahan politik proletariat daripada borjuasi dan perkembangan gerakan revolusioner proletariat massa. Tenaga utamanya pada masa itu kekal sebagai pekerja kraftangan dan pembuatan. Apabila mesin memadamkan perbezaan antara jenis buruh individu, menggantikan buruh mahir pekerja pembuatan dengan buruh mesin mudah, kepentingan dan keadaan hidup proletariat menjadi sama. Ini menyumbang kepada pembentukan kesedaran kelas. Pekerja Inggeris yang maju dalam tempoh Chartist sudah sedar, dalam kata-kata F. Engels, bahawa “... mereka membentuk kelas bebas dengan kepentingan dan prinsip mereka sendiri, dengan pandangan dunia mereka sendiri...”. Di Great Britain (1840), parti proletariat pertama yang dianjurkan pada skala nasional muncul - Persatuan Pekarta Kebangsaan (kira-kira 50 ribu ahli pada tahun 1842). Di Perancis dan Jerman, pertubuhan pekerja rahsia timbul satu demi satu. Pada tahun 1847 - awal tahun 1848, K. Marx dan F. Engels, yang pada masa itu telah mengembangkan peruntukan utama teori komunisme saintifik, menulis atas cadangan Kesatuan Komunis dan diterbitkan sebagai program yang terakhir "Manifesto Parti Komunis”, di mana mereka mendedahkan peranan sejarah dunia proletariat, keadaan dan matlamat perjuangannya. Penubuhan Liga Komunis menandakan permulaan gabungan komunisme saintifik dengan gerakan buruh, transformasi proletariat daripada kelas "dengan sendirinya" menjadi kelas "untuk dirinya sendiri".

Dalam revolusi borjuasi-demokratik 1848-49, kelas pekerja pada mulanya bertindak sebagai sayap kiri demokrasi borjuasi; kemuncak perjuangan proletariat pada tahun-tahun ini ialah pemberontakan Jun 1848 pekerja Paris - "... pertempuran besar pertama untuk penguasaan antara proletariat dan borjuasi." Pemberontakan, seperti beberapa pemberontakan pekerja di negara lain, telah ditindas dengan kejam.

Pada pertengahan abad ke-19. di Great Britain terdapat 4.1 juta pekerja industri (1851), di Perancis 2.5 juta (1848), di Jerman 0.9 juta (1850), di Amerika Syarikat 1.4 juta (1850). Tempoh pertumbuhan pesat industri berskala besar di negara maju Eropah Barat yang mengikuti revolusi 1848-49 akhirnya membawa kelas pekerja kilang ke barisan hadapan perjuangan kelas. Marx menganggap kedudukan proletariat dalam tempoh ini sebagai ilustrasi yang paling menonjol tentang undang-undang umum pengumpulan kapitalis yang dirumuskan olehnya, yang menurutnya, di bawah kapitalisme, “...pengumpulan kekayaan pada satu kutub adalah pada masa yang sama pengumpulan kemiskinan, siksaan buruh, perhambaan, kejahilan, kekasaran dan kemerosotan moral pada keterlaluan yang lain.” kutub yang bertentangan, iaitu di pihak kelas yang menghasilkan produk sendiri sebagai modal.” Walau bagaimanapun, perjuangan kelas pekerja mencipta halangan tertentu kepada pertumbuhan kemiskinan. Penyebaran pengeluaran mesin ke industri baharu (kejuruteraan mekanikal, dll.) mewujudkan keperluan untuk buruh yang lebih kompleks dan menyumbang kepada pengembangan lapisan pekerja kilang mahir yang pada mulanya sangat nipis. Ia mendapati sokongan utama untuk pembangunan kesatuan sekerja, yang secara beransur-ansur mencapai pengesahan ke satu tahap atau yang lain (pada 1824-1825 di Great Britain, pada tahun 1842 di Amerika Syarikat, pada tahun 1864 di Perancis, pada tahun 1866 di Belgium, pada tahun 1869 di Jerman. , pada tahun 1870 di Austria). Berikutan Great Britain, di mana pekerja dalam industri tekstil, selepas perjuangan selama tiga puluh tahun yang panjang dan berterusan, mencapai hari bekerja 10 jam (pada tahun 1847 - secara rasmi untuk wanita, sebenarnya untuk semua pekerja dalam industri ini), undang-undang kilang telah diperkenalkan di negara lain. Perkembangan perundangan kilang, dengan segala batasannya dalam tempoh ini, bermakna, menurut Marx, kemenangan ekonomi politik buruh ke atas ekonomi politik modal; ia menyumbang, seperti yang dinyatakan Marx, kepada peningkatan fizikal, moral. dan keadaan intelek kelas pekerja.

Peningkatan baru dalam pergerakan buruh pada tahun 60-an. telah ditandai dengan penubuhan Persatuan Pekerja Antarabangsa - Antarabangsa Pertama (1864) dan pembentukan beberapa persatuan pekerja kebangsaan: di Great Britain - Kongres Kesatuan Sekerja British (1868), di Jerman - Jeneral Jerman Kesatuan Pekerja (1863), dan kemudiannya - Parti Kesatuan Buruh Demokratik Sosial Jerman (Eisenach) (1869). Di Perancis, dalam keadaan krisis politik yang disebabkan oleh Perang Franco-Prusia, Komune Paris pada tahun 1871 muncul - kerajaan pekerja pertama dalam sejarah, yang berlangsung selama 72 hari. Perjuangan heroik proletariat Paris pada zaman Komune adalah salah satu peristiwa penting dalam sejarah pergerakan buruh antarabangsa.

2. Pertumbuhan organisasi dan kematangan politik proletariat (1871-1917)

Komune Paris menunjukkan secara praktikal erti perjuangan untuk kuasa politik dan mendedahkan intipati kediktatoran proletariat. Kekalahan Komunard sekali lagi mendedahkan ketidakmatangan keadaan sosio-ekonomi untuk kemenangan revolusi proletariat dan keterbelakangan kelas pekerja itu sendiri. Di Perancis, dan juga di negara-negara Eropah Barat di mana proletariat baru mula terbentuk (Itali, Sepanyol, Switzerland), pelbagai arus sosialisme borjuasi kecil (Proudhonis, Blanquist, Bakunin, dll.) masih mengekalkan pengaruh yang ketara. . Pada masa yang sama, pengalaman Komune Paris memberi dorongan kuat kepada perkembangan kesedaran kelas proletariat dan organisasinya. Penciptaan parti pekerja sosialis massa bermula, yang timbul di kebanyakan negara Eropah Barat selepas pembubaran (1876) Antarabangsa Pertama. Ajaran Marx tersebar luas, memenangi lebih ramai penyokong di kalangan pekerja maju. Ditubuhkan pada tahun 1889, Antarabangsa ke-2 secara keseluruhan mengambil kedudukan Marxisme. Perjuangan untuk hari bekerja 8 jam berkembang; di Amerika Syarikat ia memperoleh bentuk yang teruk dan membawa kepada peristiwa berdarah di Chicago (1886), dalam ingatan di mana 2nd International mengisytiharkan 1 Mei sebagai hari perpaduan dan perjuangan proletariat di seluruh dunia selama 8 jam hari bekerja. Pergerakan pekerja untuk hak mengundi sejagat dan hak dan kebebasan demokrasi yang lain semakin rancak dan membawa kejayaan baharu. Kedudukan kesatuan sekerja telah diperkukuh: pusat profesional nasional telah dibentuk di negara benua utama Eropah Barat dan di Amerika Syarikat. Di Great Britain bilangan pekerja yang teratur telah meningkat daripada 100 ribu pada awal 1940-an. abad ke-19 sehingga 1 juta pada separuh pertama tahun 70-an. dan sehingga 1.6 juta pada tahun 1892 (lihat kesatuan sekerja baharu); pada tahun 1900 ia melebihi 2 juta, pada tahun 1911 - 3 juta, pada tahun 1913 - 4 juta. Di Jerman pada tahun 1878 terdapat hanya 50 ribu pekerja teratur, pada tahun 1890 - kira-kira 300 ribu, pada tahun 1902 bilangan mereka melebihi 1 juta. , pada tahun 1906 - 2 juta, pada tahun 1909 - 3 juta. Di Perancis, sindiket pada tahun 1890 berjumlah 140 ribu ahli, pada tahun 1901 - kira-kira 600 ribu, pada tahun 1911 - lebih 1 juta ahli. Di Amerika Syarikat, kesatuan sekerja mula meluas pada tahun 40-an. Abad ke-19, pada tahun 1885 mereka berjumlah 500 ribu ahli, pada tahun 1913 - 2.6 juta. Dengan pertumbuhan organisasi, penentangan pekerja terhadap eksploitasi kapitalis juga meningkat; pada sepertiga terakhir abad ke-19. tahap purata gaji benar telah meningkat; Pada masa yang sama, di beberapa negara terdapat kecenderungan untuk meluaskan jurang antara kategori berbayar yang lebih baik dan lebih teruk.

Perkembangan kapitalisme pra-monopoli menjadi kapitalisme monopoli diiringi, di satu pihak, dengan peningkatan eksploitasi kapitalis, dan di sisi lain, dengan kebangkitan perjuangan mogok dan penyebaran kecenderungan sosialis di kalangan "kelas bawahan" kelas pekerja, sebahagiannya dalam bentuk anarkis kiri dan anarko-sindikalis. Pada masa yang sama, gejala "borjuasi" lapisan atasan yang bergaji lebih tinggi telah didedahkan, terutamanya di Great Britain, yang kelas pemerintahnya telah pun berkuasa sejak pertengahan abad ke-19. menikmati hasil monopoli kolonial dan perindustrian. Mengikuti Great Britain, aristokrasi buruh ini terbentuk di negara-negara Eropah yang lain dan di Amerika Syarikat, di mana ia juga menjadi salah satu sumber sosial kesatuan sekerja dan reformisme. Penciptaan pertubuhan pekerja Katolik juga bermula pada masa ini. Dalam gerakan buruh Eropah dan Amerika, perjuangan antara aliran reformis dan revolusioner semakin sengit, dan ia semakin memperoleh watak antarabangsa. Pada permulaan abad ke-19 dan ke-20. bilangan proletariat perindustrian di Amerika Syarikat mencecah 10.4 juta orang. (1900), di Great Britain 8.5 juta (1901), di Jerman 8.5 juta (1907), di Perancis 3.4 juta (1906), di Itali - 2.9 juta (1901), di Austria-Hungary 2.3 juta orang. (1900). Jumlah bilangan proletariat di negara-negara ini dengan ketara melebihi angka ini. Sehubungan dengan perluasan lagi sempadan geografi pembangunan kapitalis dan perindustrian, pembentukan proletariat bermula atau dipercepatkan di banyak negara lain, termasuk Rusia, di mana proletariat perindustrian telah terbentuk terutamanya pada tahun 80-90an abad ke-19. Penyebaran Marxisme di Rusia mempercepatkan pembentukan gerakan buruh bebas di sini. Pada Kongres ke-2 RSDLP (1903), buat pertama kali dalam sejarah pergerakan buruh antarabangsa, jenis parti Marxis baharu telah diwujudkan - Parti Bolshevik. Semasa revolusi borjuasi-demokratik 1905-07, proletariat Rusia bertindak sebagai kelas hegemoni, dan satu bentuk baru organisasi politik pekerja timbul - Soviet. Revolusi 1905-07 memberi impak yang besar kepada kelas pekerja antarabangsa. Tugas pembangunan teori masalah baru yang dihadapi oleh revolusioner proletariat pada peringkat imperialisme telah dijalankan oleh V. I. Lenin.

Proses pembentukan proletariat di pinggiran dunia kapitalis (Eropah Tenggara, Amerika Latin, Asia, Afrika) berlaku dalam persekitaran peningkatan penembusan modal asing. Memandangkan kemunduran umum keadaan sosio-ekonomi, pembangunan proletariat perindustrian terhad di sini pada masa itu kepada pusat individu tamadun kapitalis, dan ia sendiri mempunyai kesan yang kuat dari keadaan mundur ini. Penyebaran kapitalisme yang lebih luas disertai dengan peningkatan perbezaan objektif dalam kedudukan proletariat negara-negara yang menindas dan tertindas.

Pada malam sebelum Perang Dunia I (1914-18), gerakan buruh revolusioner berkembang di banyak bahagian dunia. Menjelang tahun 1913, jumlah pekerja terancang mencecah 15 juta. Peperangan itu merupakan tamparan hebat bagi proletariat Eropah. Antarabangsa ke-2, di mana garis sosial-chauvinis menang, gagal. Walau bagaimanapun, tidak lama kemudian, dalam konteks krisis umum kapitalisme yang muncul di beberapa negara yang berperang, termasuk Rusia, situasi revolusioner mula muncul. Pada Februari 1917, autokrasi telah digulingkan di Rusia. Pada 25 Oktober (7 November), 1917, pemberontakan bersenjata pekerja dan tentera di Petrograd menghanyutkan kerajaan borjuasi. Revolusi Sosialis Oktober Besar - revolusi proletariat pertama yang berjaya dalam sejarah - membawa kepada penubuhan pemerintahan diktator proletariat dalam bentuk kuasa Soviet.

3. Kelas pekerja dalam tempoh dari Revolusi Sosialis Oktober Besar di Rusia hingga Perang Dunia Kedua 1939-45

Hasil daripada Revolusi Oktober 1917, satu kuasa revolusioner yang kualitatif baru muncul di pentas dunia - kelas pekerja yang memerintah, menggunakan kuasa dalam pakatan dengan petani yang bekerja. Di bawah pengaruh Revolusi Oktober, gelombang kuat tindakan revolusioner proletariat timbul: revolusi proletariat di Finland (Januari 1918), Revolusi November 1918 di Jerman, penubuhan kuasa Soviet di Bavaria, Hungary, Slovakia, rampasan perusahaan oleh pekerja di Itali, dsb. Kumpulan kiri dalam demokrasi sosial Pergerakan itu mula memecahkan organisasi dengan reformisme dan mewujudkan parti komunis. Antarabangsa Komunis Ke-3 diasaskan di Moscow (1919), yang menjadi pusat graviti bagi kuasa revolusioner kelas pekerja di seluruh dunia. Bilangan pekerja terancang di negara kapitalis meningkat kepada 40 juta (1920). Tetapi barisan hadapan proletariat di Barat telah dikalahkan; “... ternyata di Eropah Barat terdapat perpecahan yang lebih mendalam di kalangan proletariat, lebih banyak pengkhianatan di kalangan bekas pemimpin sosialis.”

Tugas yang amat sukar jatuh ke atas bahu kelas pekerja Soviet - untuk mengukuhkan kuasa Soviet dalam konteks pengepungan kapitalis dan untuk mewujudkan asas material masyarakat baru, untuk membina sosialisme. Tugas ini telah dicapai dengan penuh penghormatan melalui usaha heroik dan buruh tanpa pamrih kelas pekerja dan seluruh rakyat Soviet. Oleh itu, kelas pekerja Soviet memberikan sumbangan yang tidak ternilai kepada perkembangan proses revolusi dunia.

Di negara-negara kapitalis maju, proletariat mencapai beberapa keuntungan penting selepas Perang Dunia I: penubuhan hari bekerja 8 jam (sebelum ini, di kebanyakan negara kapitalis, hari bekerja 10-12 jam dikekalkan), pengiktirafan amalan perundingan kolektif dan pengenalan perundangan sosial yang lebih progresif, hak mengundi perluasan, dsb. Pada masa yang sama, pada tahun-tahun selepas perang terdapat peningkatan tenaga buruh yang kuat berdasarkan pengenalan sistem penghantar dan kaedah lain " rasionalisasi” pengeluaran (Taylorism, Fordism). Berbanding dengan tempoh sebelum perang, kadar pengangguran telah meningkat dengan ketara: pada 1924-28 ia turun naik di Great Britain daripada 10 hingga 12% daripada bilangan pekerja yang bekerja, di Jerman dari 9 hingga 18%, di Perancis dari 2 hingga 6 %. Semasa tahun-tahun Perang Dunia I, tahap upah benar jatuh dengan mendadak; Hanya pada tahun 1929 pekerja berjaya menaikkan semula gaji ke tahap sebelum perang (Great Britain, Jerman), dan di beberapa negara melebihinya (sedikit di Perancis, sebanyak 30% di Amerika Syarikat, sebanyak 50% di Jepun). Selama bertahun-tahun penstabilan separa, terdapat penurunan dalam aktiviti revolusioner pekerja. Walau bagaimanapun, tahun-tahun ini juga ditandai dengan pertembungan kelas tajam individu (Mogok Am 1926 di Great Britain, pemberontakan revolusioner 1927 di Austria, dll.).

Bilangan proletariat perindustrian terus berkembang, walaupun sangat tidak sekata (lebih cepat di Jepun, lebih perlahan di Jerman, Great Britain, Perancis, malah lebih perlahan di Amerika Syarikat). Pada masa yang sama, terdapat perubahan dalam struktur sektoral proletariat ke arah penurunan bahagian pekerja industri ringan dan peningkatan ketara dalam bahagian pekerja yang diambil bekerja dalam pengeluaran alat pengeluaran. Disebabkan oleh penyebaran kaedah penghantar aliran, jenis pekerja kilang utama semakin menjadi pengendali pekerja separa mahir (di Amerika Syarikat dari awal 20-an, di negara lain kemudian). Jurang gaji untuk buruh mahir dan tidak mahir telah menurun dengan ketara berbanding tempoh sebelum perang; akibat Perang Dunia, serta perubahan dalam pengeluaran, secara beransur-ansur menjejaskan kedudukan istimewa golongan bangsawan buruh.

Krisis 1929-33 membawa bencana yang paling teruk ke atas kelas pekerja negara kapitalis. Pada tahun 1932, bilangan penganggur mencecah 13.2 juta di AS, 5.5 juta di Jerman, dan 3 juta di Great Britain. Dalam tempoh 1933-39, purata kadar pengangguran tahunan ialah 20.8% di AS dan 14% di Great Britain . Gaji sebenar jatuh lagi. Dalam suasana pertembungan kelas yang semakin memburuk, ancaman fasisme, yang digunakan oleh modal kewangan sebagai kuasa yang menyerang terhadap kelas pekerja revolusioner, semakin kuat (di Itali, fasis mula berkuasa pada tahun 1922). Kelas pekerja Jerman, walaupun perjuangan tanpa pamrih berani oleh pasukan revolusionernya, tidak dapat menghalang Nazi daripada merampas kuasa (1933) kerana perpecahan yang mendalam dalam barisannya. Di Austria, pekerja, antaranya komunis dan sosial demokrat, bangkit dalam perjuangan bersenjata menentang fasisme (Vienna, 1934), tetapi telah dikalahkan. Di Perancis, pemulihan perpaduan pekerja (1934) dan pembentukan Barisan Popular, yang dimulakan oleh Parti Komunis (1935), membolehkan kelas pekerja mencapai kejayaan besar dalam perjuangan untuk demokrasi dan keuntungan sosial yang penting. Di Sepanyol, proletariat menjadi kuasa utama dalam Perang Revolusi Nasional menentang Fasisme (1936-39). Di mana-mana kelas pekerja berjuang menentang perang dunia baharu yang akan berlaku.

Di negara-negara kolonial, separa kolonial dan bergantung, di bawah pengaruh Revolusi Oktober di Rusia, gelombang kuat gerakan pembebasan nasional timbul, di mana proletariat semakin tertarik ke dalamnya. Tetapi proses pembentukannya berjalan agak perlahan di sini. Di China, kelas pekerja mula muncul terutamanya semasa Perang Dunia Pertama, yang mendorong pembangunan industri negara; pada awal 20-an terdapat kira-kira 2.5 juta pekerja industri di sini (kira-kira 1% daripada populasi amatur). Dalam gerakan anti-imperialis yang sedang berlaku, kelas pekerja Cina pada mulanya bertindak sebagai sayap kiri demokrasi borjuasi. Pandangan sosialis mula meresap ke dalam gerakan buruh; bersama-sama dengan Marxisme, sosialisme utopia (daripada jenis populis), anarkisme dan anarko-sindikalisme juga tersebar luas. Kesatuan pekerja pertama diwujudkan di China oleh unsur borjuasi dan anarkis. Kemudian, pertubuhan kesatuan sekerja diketuai oleh Parti Komunis (ditubuhkan pada tahun 1921). Bilangan pekerja terancang meningkat daripada 270 ribu pada tahun 1920 kepada 500 ribu pada tahun 1925 (apabila Persekutuan Kesatuan Sekerja Seluruh China diwujudkan). Semasa Revolusi 1925-27, proletariat China menunjukkan dirinya sebagai kuasa bebas, tetapi tindakannya (pemberontakan di Shanghai dan Guangzhou pada tahun 1927) telah ditindas. Keadaan untuk perjuangan kelas pekerja bandar di China sangat tidak menguntungkan: beberapa pusat perindustrian kekal sebagai pulau di lautan petani. Pada penghujung 20-an. Parti Komunis, yang sebelum ini bergantung terutamanya kepada pekerja industri, memindahkan aktivitinya ke luar bandar, di mana perang petani anti-feudal sedang berlaku.

Di India, pembentukan proletariat bermula pada separuh ke-2 abad ke-19, tetapi disebabkan sifat penjajahan ekonomi dan penguasaan imperialisme British, ia juga berjalan perlahan-lahan. Menjelang Perang Dunia Pertama, terdapat 951 ribu pekerja kilang di India, suku abad kemudian (1939) - 1751 ribu. Jumlah pekerja industri (termasuk pekerja kraf) dalam tempoh antara dua perang dunia praktikal tidak berubah: pada tahun 1921 - 15, 7 juta, pada tahun 1941 - 16 juta; bahagian mereka dalam populasi berkurangan sedikit. Pada tahun 1925, Parti Komunis India telah diasaskan; pada tahun 1938, Kongres Kesatuan Sekerja Seluruh India, hasil daripada penggabungan dengan Persekutuan Kebangsaan Kesatuan Sekerja (ditubuhkan pada tahun 1920), menyatukan lebih 80% daripada semua pekerja yang teratur.

Kelas pekerja berkembang dan menjadi lebih kuat secara organisasi di beberapa negara Amerika Latin—Argentina, Mexico, Chile, dan Cuba. Pembentukan proletariat bermula atau dipercepatkan di banyak negara lain di Amerika Latin (Brazil, Venezuela, Bolivia). Satu pusat profesional benua telah diwujudkan - Gabungan Pekerja Amerika Latin (1938).

4. Golongan pekerja semasa dan selepas Perang Dunia Kedua 1939-45

Semasa Perang Dunia Kedua, kelas pekerja menunjukkan dirinya di mana-mana bukan sahaja sebagai antarabangsa, tetapi juga sebagai kuasa patriotik yang benar-benar kebangsaan. Kelas pekerja Soviet mengharungi ujian sukar Perang Patriotik Besar dengan penghormatan, menjadikan, bersama-sama dengan seluruh rakyat, sumbangan yang tegas kepada penyebab fasisme yang menghancurkan. Di negara yang diduduki, kelas pekerja menjadi kuasa utama gerakan Penentangan. Selepas perang, berat sosio-politiknya meningkat dengan ketara. Parti-parti komunis, dalam konteks perjuangan anti-fasis, meluaskan dan mengukuhkan hubungan dengan kelas pekerja dengan ketara, mengesahkan peranan barisan hadapan mereka dalam gerakan buruh. Menjelang akhir perang dan tidak lama selepas itu, di beberapa negara di Eropah dan Asia, dengan penyertaan utama kelas pekerja, revolusi demokratik dan sosialis rakyat terbentang dan menang (di Bulgaria, Yugoslavia, Albania, Romania, Czechoslovakia, Poland, Hungary, China, Jerman Timur, Korea Utara , Vietnam Utara).

Di sembilan negara Eropah Barat (Itali, Perancis, Belgium, Denmark, Norway, Iceland, Austria, Finland, Luxembourg), kerajaan campuran muncul daripada wakil parti pekerja (komunis, sosialis, demokrat sosial) dan kuasa anti-fasis yang lain. Dengan penyertaan kelas pekerja, beberapa pembaharuan sosio-ekonomi dan politik yang progresif telah dijalankan di negara-negara ini. Dalam konteks keinginan untuk perpaduan yang mencengkam massa proletariat, Persekutuan Kesatuan Sekerja Sedunia lahir (1945), yang merangkumi kesatuan sekerja dari 56 negara dengan jumlah 67 juta ahli. Kemudian, sebahagian daripada jawatan yang dimenangi oleh kelas pekerja telah hilang akibat Perang Dingin yang dimulakan oleh kuasa Barat dan anti-komunisme pemimpin sayap kanan demokrasi sosial, yang dengan bantuannya komunis di beberapa negara telah disingkirkan. daripada kerajaan. Kebanyakan kesatuan sekerja Barat meninggalkan WFTU (1949), mewujudkan Gabungan Antarabangsa Kesatuan Sekerja Bebas.

Dengan pembentukan sistem sosialisme dunia, kedudukan kelas pekerja yang memerintah berkembang dan diperkukuh, dan peranannya sebagai kuasa kreatif semakin meningkat. Perkembangan pembinaan sosialis disertai dengan peningkatan pesat dalam bilangan pekerja dan pekerja. Di Kesatuan Soviet ia meningkat daripada 40.4 juta pada tahun 1950 kepada 90.2 juta pada tahun 1970, di Bulgaria daripada 800 ribu kepada 2.7 juta, di Hungary daripada 1.8 juta kepada 3.6 juta. , di GDR daripada 5.3 juta kepada 6.9 juta, dalam MPR daripada 63 ribu kepada 201 ribu, di Poland daripada 5.1 juta kepada 10.1 juta, di Romania daripada 2.1 juta. kepada 5.1 juta, di Czechoslovakia daripada 3.5 juta kepada 6.2 juta, di Yugoslavia pada tahun 1970 mencapai 3.9 juta. Proses penyatuan kuasa kelas pekerja tidak mudah: kesukaran objektif dan subjektif dalam perjalanan pembinaan sosialis cuba mengambil kesempatan daripada kuasa-kuasa kontra-revolusi. Kejayaan mereka mengatasi dan perjuangan yang tegas menentang pandangan oportunis dan nasionalis menyumbang kepada pengukuhan lagi kedudukan sosialisme. Kelas pekerja Vietnam memberi sumbangan besar kepada perjuangan heroik negara mereka untuk kebebasan dan kemerdekaan, yang berakhir dengan kemenangan pada tahun 1975. Kelas pekerja DPRK telah melalui ujian yang sukar, terutamanya semasa Perang Pembebasan Patriotik (1950-53).

Kejayaan besar gerakan revolusi dunia ialah kemenangan Revolusi Cuba, yang mengemukakan kelas pekerja Cuba sebagai kuasa utama transformasi sosialis di negara ini.

Semasa pembinaan sosialis di kebanyakan negara sosialis, kesejahteraan kelas pekerja dan semua pekerja telah meningkat dengan ketara, terutamanya melalui dana penggunaan awam. Pekerja dijamin hak untuk bekerja, penjagaan kesihatan dan pendidikan percuma. Mereka mempunyai peluang yang luas untuk meningkatkan kelayakan profesional mereka. Keadaan material kewujudan kelas pekerja ditentukan oleh pembangunan ekonomi yang dirancang, kestabilan harga, kenaikan gaji yang sistematik, pengembangan dan peningkatan sistem keselamatan sosial. Tahap budaya, teknikal dan pendidikan pekerja sentiasa berkembang. Perubahan mendalam telah berlaku dalam psikologi mereka, bentuk baru aktiviti sosial kelas pekerja, yang wujud hanya kepada sosialisme, telah muncul, mencerminkan kedudukan utamanya dalam sistem hubungan sosial sosialis. Ini dimanifestasikan terutamanya dalam peningkatan peranan parti Marxis-Leninis sebagai pelopor politik kelas pekerja, semua orang pekerja. Kesatuan sekerja, yang menyatukan majoriti besar pekerja dan pekerja, mengambil bahagian dalam pengurusan pengeluaran dan dalam organisasi persaingan sosialis. Pertumbuhan kesedaran politik dan tahap budaya pekerja, pembangunan demokrasi sosialis menyumbang kepada pengukuhan lagi pengaruh kelas pekerja dan organisasi massanya dalam semua bidang kehidupan. Menjalankan peranan utamanya dalam masyarakat sosialis, kelas pekerja bergantung pada pakatan dengan petani pekerja, pada perpaduan rakyat, menjadi semakin erat dalam proses membina masyarakat baru dengan bahagian lain dari golongan pekerja, termasuk golongan pekerja. intelligentsia, yang diisi semula dari kalangan pekerja dan petani.

Jalan pembangunan kelas pekerja di China adalah sukar, di mana peralihan kepada transformasi sosialis berlaku dalam keadaan kemunduran yang melampau dan penguasaan besar kaum tani di negara itu. Bilangan pekerja di RRC dalam tempoh tiga puluh tahun sebelum penubuhannya adalah antara 2.5 hingga 3.4 juta; menjelang 1958 ia telah meningkat disebabkan oleh petani semalam kepada 25.6 juta (pada tahun 1972 dianggarkan kira-kira 21-27 juta, dengan jumlah penduduk pada tahun 1971, menurut anggaran PBB, lebih 750 juta orang). Struktur sosial penduduk RRC tercermin dalam komposisi Parti Komunis China (PKC); pada tahun 1956 ia mempunyai 10.7 juta ahli, dengan pekerja membentuk hanya 14% dan petani 69%. Dalam situasi ini, yang semakin rumit oleh kegagalan percubaan untuk mempercepatkan proses perindustrian secara sukarela, kepimpinan PKC mengambil alih barisan "sosialisme" berek reaksioner-utopia dan tentera-berek perjuangan menentang gerakan komunis antarabangsa. dan komuniti sosialis daripada kedudukan chauvinisme kuasa besar dan anti-Sovietisme. Kaum Maois, bagaimanapun, gagal melemahkan atau melemahkan perpaduan kelas pekerja negara sosialis persaudaraan dan parti Marxis-Leninis.

Di negara-negara kapitalisme maju, pembangunan ekonomi pasca perang disertai dengan peningkatan saiz kelas pekerja, perubahan ketara dalam struktur, keadaan kewangan dan keadaan perjuangan kelas. Walau bagaimanapun, perubahan ini berlaku dengan sangat tidak sekata di seluruh negara dan dari semasa ke semasa. Saiz kelas pekerja industri di AS meningkat daripada 22.5 juta pada tahun 1950 kepada 31.3 juta pada tahun 1971, di Great Britain daripada 11.5 juta pada tahun 1951 kepada 12.5 juta pada tahun 1966, di Perancis daripada 6.6 juta pada tahun 1954 kepada 8.5 juta pada tahun 1971, pada tahun Jerman daripada 8.2 juta pada tahun 1950 kepada 13.7 juta pada tahun 1971, di Itali daripada 4.6 juta pada tahun 1954 kepada 8 juta pada tahun 1970, di Jepun daripada 8.8 juta pada tahun 1950 kepada 19.7 juta pada tahun 1970. Terdapat perubahan ketara dalam komposisinya yang memihak kepada yang baru. industri (kejuruteraan elektrik, elektronik radio, kimia, dll.). Dalam industri ini, kecenderungan yang paling ketara adalah untuk meluaskan sempadan kelas pekerja disebabkan oleh profesion baru yang dihasilkan oleh pengeluaran moden. Perubahan dalam fungsi pekerja dan organisasi buruh yang disebabkan oleh kemajuan saintifik dan teknologi menyebabkan penurunan relatif (dan kadangkala mutlak) dalam bilangan pekerja terutamanya dalam buruh fizikal dan peningkatan dalam bilangan pekerja terutamanya dalam buruh mental (juruteknik, penyelia, pembantu makmal, pengendali komputer elektronik dan mesin maklumat, dsb. ), peningkatan bahagian pekerja berkemahiran tinggi (pelaras, pembaikan, pengendali unit pengeluaran separa automatik dan automatik, dsb.) dan penurunan ketara dalam bahagian pekerja tidak mahir. Tahap purata latihan pendidikan pekerja telah meningkat (di Amerika Syarikat sehingga 10-12 tahun pendidikan; di negara kapitalis maju lain tahap ini berkisar antara 5 hingga 10 tahun). Semakin ramai pekerja bergaji terlibat dalam sektor perkhidmatan. Bilangan pekerja pejabat dan jualan berkembang pesat; dalam kumpulan ini, seperti dalam sektor perkhidmatan, bahagian wanita adalah tinggi terutamanya. Dari tahun 1950 hingga 1972, jumlah pekerja dan pekerja di negara kapitalisme maju meningkat daripada 160 juta kepada 230 juta, termasuk dalam sektor perindustrian daripada 85 juta kepada 117 juta, dalam sektor perkhidmatan daripada 61 juta kepada 106 juta ( dalam bidang pertanian ia menurun daripada 14 juta kepada 7 juta).

Bertentangan dengan teori borjuasi dan revisionis yang memperkecilkan malah menafikan peranan kelas pekerja sebagai penggerak pembangunan sosial dan sosio-ekonomi dalam keadaan moden (teori "deproletarianisasi", "kelas menengah baru", "integrasi", dll. ), fakta sebenar menunjukkan sebaliknya : kemajuan saintifik dan teknologi menyumbang kepada pertumbuhan kelas pekerja, meningkatkan peranannya sebagai kuasa produktif dan sosio-politik utama.

Selepas Perang Dunia II, perjuangan kelas pekerja di negara-negara kapitalis maju untuk kepentingan penting mereka mencapai skala yang tidak pernah berlaku sebelum ini: dari 1946 hingga 1966, 309.8 ribu mogok berlaku. Keberkesanan perjuangan mogok telah meningkat; salah satu faktor yang menyumbang kepada perkara ini ialah pencapaian negara sosialis. Gaji sebenar pekerja industri dari tahun 1950 hingga 1971 meningkat di AS sebanyak 45.5%, di Great Britain sebanyak 66.7%, di Perancis sebanyak 145%, di Itali sebanyak 133.5%, di Jerman dan Jepun, di mana upah menamatkan perang jatuh ke tahap yang sangat rendah. tahap, 3 dan 3.2 kali masing-masing. Peningkatan kuasa beli pekerja hasil daripada perjuangan ekonomi yang berjaya menyumbang kepada peningkatan dalam pertumbuhan ekonomi dan tahap pekerjaan. Walau bagaimanapun, keuntungan sosio-ekonomi kelas pekerja, termasuk beberapa pembaharuan dalam bidang keselamatan sosial dan penjagaan perubatan, tidak mengimbangi intensiti kerja yang berlebihan, ketegangan saraf, dan kecederaan industri. Sebahagian besar golongan pekerja (10-20%) masih hidup dalam kemiskinan atau di ambang kemiskinan.

Sejak akhir 60-an. kebangkitan baru pergerakan buruh bermula di negara-negara kapitalis maju (protes terbesar ialah "Mei Merah" 1968 di Perancis, "Musim Gugur Panas" 1969 di Itali, mogok awal 70-an di Great Britain, "serangan musim bunga" di Jepun, dll. .) . Purata bilangan tahunan peserta mogok, termasuk mogok politik, dan tindakan besar-besaran lain pada akhir 60-an - awal 70-an. melebihi 40 juta. Borjuasi bertindak balas dengan undang-undang anti-pekerja, percubaan baru untuk mengehadkan kebebasan kesatuan sekerja, hak untuk mogok, dll. Krisis ekonomi dunia yang bermula pada tahun 1974, yang paling teruk dalam tempoh selepas perang, dengan serius menjejaskan kelas pekerja. Pengangguran telah meningkat secara mendadak sekali lagi; pada musim bunga tahun 1975 di Amerika Syarikat bilangan penganggur berdaftar melebihi 8 juta (meningkat daripada biasa 3-5% tenaga buruh kepada 9%), di Eropah Barat - 4 juta (4-5% tenaga buruh) , di Jepun - 1.3 juta Krisis timbul dalam keadaan inflasi yang berleluasa dan kenaikan harga; pertumbuhan gaji benar di kebanyakan negara kapitalis telah terhenti, dan di beberapa negara ia telah menurun (di Amerika Syarikat pada tahun 1974 - sebanyak 5%). Keinginan modal besar untuk mengalihkan kos krisis kepada golongan pekerja mendapat tentangan tegas daripada kelas pekerja. Pasukan kiri memperhebat perjuangan dalam mempertahankan hak sosial dan politik pekerja, untuk dasar buruh bebas, dan menentang ancaman neo-fasis. Perkembangan perjuangan ini disukai oleh proses detente antarabangsa, yang bermula dengan inisiatif dasar luar Kesatuan Soviet dan negara-negara sosialis lain. Pergerakan buruh dan demokrasi Eropah Barat dicapai pada pertengahan 70-an. beberapa kejayaan besar: rejim fasis digulingkan di Portugal dan Greece, kedudukan pasukan kiri di Itali, Perancis dan beberapa negara lain diperkukuh.

Peralihan dalam komposisi, kedudukan dan psikologi kelas pekerja dicerminkan dalam perkembangan organisasi politik dan profesionalnya, dalam sifat tuntutan dan bentuk perjuangannya. Isu-isu asas kehidupan sosial semakin menjadi pusat tindakan militan proletariat: perubahan dalam dasar ekonomi, transformasi demokrasi yang mendalam. Peranan politik kesatuan sekerja semakin berkembang (65 juta ahli pada awal 70-an), walaupun ia menunjukkan dirinya di negara yang berbeza dengan cara yang berbeza, dan tidak semestinya mengikut tahap organisasi pekerja (tahap organisasi di Perancis ialah 20 -25%, di Amerika Syarikat - 25%, di Jepun - 35%, di Jerman - 36%, di Great Britain - 43%, di Itali - kira-kira 50%, di Sweden - 75%). Di kalangan pekerja yang berbeza orientasi - komunis, sosialis, demokrat sosial, Katolik - keinginan untuk tindakan bersama semakin meningkat. Tanah untuk kesatuan pekerja manual dan mental dalam perjuangan anti-monopoli semakin berkembang. Di bawah syarat-syarat ini, seruan komunis untuk perpaduan tindakan semua kumpulan kelas pekerja pada skala nasional dan antarabangsa, untuk mewujudkan pakatan demokratik yang luas berdasarkan pakatan kelas pekerja dengan bahagian pekerja yang lain. orang ramai mendapat sambutan yang semakin meningkat dan, walaupun terdapat halangan dan kesukaran, sedang dilaksanakan.

Di negara membangun, kelas pekerja industri berkembang pesat selepas Perang Dunia II dari tahun 1960-an. mereka perlahan. Dengan jumlah penduduk kira-kira 30 juta, pekerja industri membentuk 20-25% daripada populasi amatur di negara paling maju di Amerika Latin, kira-kira 5-6% di negara-negara Asia Selatan dan Afrika Utara. Bilangan proletariat kilang telah mencecah 6 juta di Amerika Latin, dan 8-9 juta di negara-negara membangun di Asia. Teras kelas pekerja ini dikelilingi oleh sebilangan besar unsur separa proletariat dan pra-proletariat di bandar itu. dan luar bandar. Saiz keseluruhan tentera buruh upahan di negara membangun melebihi 200 juta (pada awal 50-an - 140 juta); Daripada jumlah ini, kira-kira separuh bekerja dalam bidang pertanian, kira-kira 55 juta dalam sektor perindustrian (termasuk kraftangan dan kraftangan) dan 65-70 juta dalam perdagangan dan perkhidmatan. Ciri-ciri khusus struktur dan kedudukan kelas pekerja di negara-negara membangun termasuk: 1) kehadiran lapisan besar pekerja ladang (kira-kira 15 juta), yang merupakan bahagian yang paling tertumpu, tersusun dan militan daripada proletariat luar bandar. 2) Penguasaan pekerja industri ringan di kalangan proletariat kilang, serta bilangan pelombong, pekerja minyak, dan pengangkutan yang agak besar. 3) Bilangan kecil kakitangan, proletariat keturunan, skala besar otkhodnichestvo (terutama di Afrika, di mana terdapat kira-kira 5 juta pekerja berhijrah). 4) Tahap penumpuan kelas pekerja industri yang rendah, sebahagian besar pekerja kraftangan dan pembuatan (sehingga 40-50% dalam industri pembuatan) bekerja di bengkel kecil dan kecil atau bekerja di rumah (walaupun industri dan perusahaan tertentu, kebanyakannya selalunya dikawal oleh monopoli asing, dicirikan oleh tahap kepekatan buruh yang tinggi). 5) Penguasaan buruh tidak mahir atau kurang mahir, yang dikaitkan, khususnya, dengan tahap pendidikan penduduk yang rendah. 6) Bahagian buruh upahan yang terlalu besar dalam bidang perdagangan dan perkhidmatan (salah satu manifestasi lebihan penduduk yang tersembunyi di bandar). 7) Sebilangan besar penganggur (kira-kira 35-40 juta) adalah akibat daripada lebihan penduduk pertanian dan kadar perindustrian yang terhad. 8) Tahap gaji yang sangat rendah, tetapi pada masa yang sama mengekalkan jurang yang kukuh antara kadar terendah dan tertinggi kerana kekurangan tenaga kerja yang berkelayakan. 9) Pemeliharaan bentuk pergantungan separuh feudal dan khususnya tempatan (pengantaraan, ikatan hutang, kontrak buruh, dll.) dll.), yang wujud bersama-sama dengan kaedah eksploitasi kapitalis terkini. 10) Kehadiran perbezaan kebangsaan-etnik dan agama yang mendalam, yang merumitkan proses penyatuan kelas pekerja dan pembentukan kesedaran kelasnya.

Keadaan perjuangan kelas pekerja "di dunia ketiga" juga mempunyai ciri-ciri penting. Peranannya sebagai kuasa anti-imperialis sentiasa berkembang. Ini juga membawa keuntungan sosial yang penting kepada proletariat: sekatan undang-undang ke atas waktu bekerja, peraturan keadaan kerja, dll. Tetapi undang-undang buruh tidak merangkumi beberapa aspek penting dalam hubungan buruh dan, lebih-lebih lagi, sering dilanggar. Keadaan kewangan sebahagian besar kelas pekerja di kebanyakan negara membangun tidak banyak berubah.

Organisasi kelas pekerja di "Dunia Ketiga" (kira-kira 40 juta ahli kesatuan sekerja pada awal 70-an) dan skop tindakannya (15-20 juta peserta mogok setahun) secara amnya berkembang. Walau bagaimanapun, pergerakan buruh menghadapi kesukaran yang besar di sini. Kesukaran ini amat besar di negara-negara yang mempunyai rejim reaksioner dan pro-imperialis. Tugas-tugas yang sukar dihadapi oleh kelas pekerja negara-negara membangun yang mempunyai sektor kapitalis yang ketara, tetapi pada umumnya mempunyai kedudukan anti-imperialis. Keadaan adalah lebih baik untuk kelas pekerja di negara-negara dengan orientasi sosialis, walaupun di sini mereka tidak sama. Terdapat juga perbezaan yang besar dalam tahap kematangan kelas pekerja. Di Afrika tropika tidak ada parti pekerja bebas; kesatuan sekerja kebanyakannya berada di peringkat teratas dan sebahagiannya disepadukan ke dalam sistem parti-negara. Tahap kematangan politik barisan hadapan kelas pekerja di Asia adalah lebih tinggi; Pelopor komunisnya terutamanya terkena pukulan reaksi (kekalahan berdarah Parti Komunis dan kesatuan sekerja di Indonesia pada 1965-66). Peranan kelas pekerja Amerika Latin dalam memimpin perjuangan pembebasan negara adalah sangat penting. Pekerja industri adalah sokongan utama kerajaan Perpaduan Popular di Chile dari 1970-73. Walaupun kekalahan sementara pasukan demokrasi di Chile, di mana selepas rampasan kuasa tentera-fasis pada September 1973, keganasan kejam jatuh terutamanya ke atas kelas pekerja, dan penindasan yang semakin sengit di beberapa negara lain di benua itu, perjuangan ekonomi dan politik proletariat Amerika Latin semakin meluas.

Kelas pekerja antarabangsa adalah kuasa yang besar dan berkembang. Pada awal 70-an. jumlah pekerja dan pekerja di seluruh dunia melebihi 700 juta; kebanyakan mereka tergolong dalam kelas pekerja. Lebih daripada 250 juta orang menganggotai kesatuan sekerja. Dengan semua kepelbagaian keadaan dan tugas khusus yang dihadapi pekerja di pelbagai negara dan kumpulan negara, kelas pekerja antarabangsa disatukan oleh komuniti kepentingan kelas asas. Perwatakan antarabangsa perjuangan kelas pekerja memerlukan perpaduan maksimum, perpaduan berkesan pekerja setiap negara dengan perjuangan saudara kelas mereka di negara lain. Manifestasi paling terang dari internasionalisme proletariat, yang telah menandakan sejarah pergerakan buruh pada zaman moden, adalah gerakan mempertahankan Soviet Rusia semasa Perang Saudara dan campur tangan ketenteraan, bantuan antarabangsa kepada anti-fasis Sepanyol pada tahun 1936-39, Penentangan pergerakan semasa Perang Dunia ke-2, ucapan dalam revolusi pertahanan Cuba, sokongan antarabangsa untuk perjuangan pembebasan rakyat Vietnam, gerakan perpaduan global dengan pekerja Chile.

Fenomena yang paling penting dalam kehidupan sosial pasca-reformasi Rusia ialah pembentukan dan pertumbuhan kelas baru - proletariat.

Malah semasa reformasi 1861, sekurang-kurangnya 4 juta petani telah dilucutkan tanah. Selepas itu, bilangan isi rumah tanpa kuda, keluarga yang kehilangan peralatan mereka sendiri dan meninggalkan ladang sepenuhnya meningkat dengan mantap. Lebihan penduduk agraria buatan telah dicipta. Berjuta-juta petani terpaksa meninggalkan kampung untuk mencari pekerjaan.

Sebahagiannya, mereka diserap ke dalam pertanian bermodal sebagai buruh ladang. Pada tahun 80-an abad XIX. di Rusia Eropah terdapat sekurang-kurangnya 3.5 juta pekerja pertanian. Tetapi dalam kebanyakan kes, rizab buruh yang terkumpul akibat proletarisasi luar bandar disalurkan ke dalam industri. Proletariat juga termasuk sebahagian besar pekerja zaman pra-pembaharuan, tukang bankrap, tukang dan orang dari borjuasi kecil bandar.

Pada akhir abad ke-19. V.I. Lenin, berdasarkan analisis terperinci beberapa sumber, membuat kesimpulan bahawa sejumlah sekurang-kurangnya 22 juta orang harus diklasifikasikan sebagai strata proletariat penduduk Rusia (tanpa Finland), di mana pekerja yang diupah sebenarnya bekerja dalam pertanian, kerja kilang, perlombongan, pengangkutan kereta api, pembinaan dan perhutanan, serta mereka yang bekerja di rumah, berjumlah kira-kira 10 juta orang.

Pembentukan proletariat perindustrian di Rusia berlaku dalam persekitaran perkembangan pesat industri mesin. Dalam hal ini, penumpuan pekerja di perusahaan besar dan besar di Rusia adalah lebih tinggi daripada di beberapa negara kapitalis lama di Eropah. Menjelang tahun 1890, tiga perempat daripada semua pekerja yang bekerja dalam industri pembuatan dan perlombongan Rusia tertumpu di perusahaan dengan 100 atau lebih pekerja, dan hampir separuh dalam perusahaan dengan 500 atau lebih pekerja. Dalam industri perlombongan, perusahaan terbesar (dengan lebih daripada 1,000 pekerja) menyumbang 10% daripada semua perusahaan perindustrian di Rusia, tetapi menumpukan 46% daripada jumlah pekerja.

Penyelesaian peralihan daripada pembuatan kepada kilang adalah satu peristiwa penting dalam pembentukan proletariat. Pekerja pembuatan lama, berkait rapat dengan harta kecil, digantikan oleh proletariat keturunan, yang satu-satunya sumber kewujudan ialah penjualan tenaga buruh. Dalam industri pengerjaan logam dan kejuruteraan sudah pada tahun 80-an. majoriti mutlak pekerja adalah proletariat, selalunya masih diklasifikasikan sebagai petani hanya mengikut kelas. Walau bagaimanapun, proses ini telah ditangguhkan oleh pemeliharaan sisa-sisa perhambaan. Ciri ciri pembangunan kapitalis Rusia - pertumbuhan pesat pusat kilang yang terletak di kawasan luar bandar, lebih dekat dengan sumber buruh murah - juga menyukarkan pekerja kerjaya untuk memutuskan hubungan dengan tanah (terutamanya dalam industri seperti tekstil dan pemprosesan bahan mentah pertanian). Tetapi fenomena yang sama ini juga mempunyai sisi lain: ia membawa kepada persesuaian rapat antara massa petani dan proletariat.

Pembentukan proletariat perindustrian berlaku sebagai proses semua-Rusia. Pada masa yang sama, proletariat Ukraine telah dibentuk daripada kedua-dua penduduk Ukraine dan Rusia; Peratusan pekerja Rusia dalam pangkat proletariat negara-negara Baltik, Belarus, Transcaucasia, dan Asia Tengah juga penting. Dengan cara ini, asas objektif telah diwujudkan dan diperkukuh untuk perpaduan pekerja dari pelbagai bangsa dan pembangunan di kalangan mereka idea-idea perpaduan proletariat.

Jalinan penindasan ekonomi dan politik menyukarkan keadaan pekerja di Rusia. Tiada sekatan undang-undang pada hari bekerja sehingga para pekerja memaksa tsarisme untuk berbuat demikian melalui perjuangan mereka pada tahun 90-an. Dalam 60-80s, hari bekerja diukur, sebagai peraturan, dengan 12-14 jam kerja keras, dan dalam banyak kes melebihi 14 jam. Di lombong emas Siberia dan di ladang kilang gula, ia berlangsung "dari subuh hingga senja." Wanita dan kanak-kanak bekerja sama seperti lelaki. Pendapatan sebenar pekerja adalah jauh lebih rendah daripada nominal. Usahawan memaksa orang ramai membeli makanan di kedai kilang dengan harga yang mahal, mengenakan bayaran yang tinggi untuk ruang di berek yang sempit dan kotor, dan mengenakan denda yang kadangkala mencecah separuh daripada pendapatan mereka. Wakil-wakil pentadbiran tsarist menganggap sebarang manifestasi protes pekerja terhadap keadaan kerja dan kehidupan yang tidak tertanggung sebagai "pemberontakan" dan "kekacauan," sentiasa berpihak kepada kapitalis.