Категории за наставници во училиште. Нови правила и прописи

Сертифицирањето на наставниот кадар за 2017-2018 година е сосема нов збир на правила, прописи и статути, а целиот процес се спроведува и се спроведува во две фази, од кои секоја има свои карактеристики и карактеристики. На пример, на самиот почеток, наставникот дефинитивно ќе мора да ја демонстрира и да ја покаже сета своја професионална соодветност. Но, само тогаш наставникот треба да го докаже правото да се стекне со декларираната категорија.

Единственото нешто што останува непроменето е што одлуката е донесена врз основа на резултатите на посебна комисија, која го оценува степенот на компетентност на даден наставник.

Но, ајде да разговараме за сè подетално, бидејќи не е сè толку едноставно како што изгледа на прв поглед.

Видови на сертификација.

Како што споменавме погоре, процесот на сертификација на наставници има мала разновидност и класификација. Ова е задолжителна и доброволна сертификација, кои значително се разликуваат едни од други.

Прво, задолжителна сертификација. Овој тип подразбира задолжителна сертификација за сите вработени без исклучок. Вреди да се напомене дека во 2018 година ќе се одвива во согласност со сите новини кои беа воведени и имплементирани во 2017 година. Вреди да се каже дека сите оние наставници кои ја започнале својата кариера директно во 2015 година не се квалификуваат за овој тип на сертификација; исто така, оние наставници кои штотуку се вратиле од породилно отсуство не ги исполнуваат условите, иако претходниот мандат е веќе истечен. или е пред истекување. Исто така, оние наставници кои поради некоја причина не работеле во последните 4 месеци, исто така можат да одбијат сертификација со целосно законски права.
Второ, тоа е доброволно. Овој тип вклучува директна сертификација за сите кои сакаат да ја подобрат својата категорија на квалификации пред предвиденото. Главната цел на оваа сертификација е да создаде стимулација за професионален раст кај оние наставници на кои тоа навистина им е потребно. Доколку сакате да станете учесник во овој тип на сертификација, тогаш во 2018 година треба да напишете и поднесете соодветна изјава за вашата желба и намери и, се разбира, да ја испратите до директорот на образовната институција. По правило, апликацијата мора да се разгледа во рок од еден месец, но не повеќе. Доколку одговорот е позитивен, тогаш се составува посебна комисија, која ќе одлучува за идната судбина на наставникот. Според законот, целиот процес на сертификација трае не повеќе од 2 месеци. Ако поради некоја причина наставникот не се согласува со одлуката на комисијата за сертификација, тогаш тој има право да свика друга комисија што може да го реши овој спор или да оди на суд.

Веројатно за никого не е тајна дека напредната обука подразбира зголемување на платите.

Нови прописи и правила.

Од почетокот на новата учебна 2017-2018 година, секој наставник мора да се запознае со воведените трансформации и промени во прашањето за сертификација. Кои промени и одредби треба да се именуваат и забележат пред сè?

Вреди да се каже дека по истекот на утврдениот рок, или, поточно, 1 месец, барателот мора да добие известување до домашна адреса, во кое детално ќе се наведе местото и времето на сертификацијата. По правило, распоредот за сертификација за првата и највисоката категорија на квалификации е однапред воспоставен и одобрен од Министерството за образование.

Како што можете да видите, процесот на сертификација на наставниот кадар навистина претрпе низа сериозни промени, со кои наставниот кадар мора да се справи, бидејќи секој веќе има одредено искуство и свој склад на знаење.

Сите вработени во образовната сфера, а поконкретно, станува збор за наставници од училишта, универзитети, воспитувачи во градинки и специјалисти од основно или средно ниво, веќе се запознаени со информацијата дека од 2017 година ќе се менуваат правилата за процесот на сертификација. . Едноставно кажано, овој процес ќе се одвива според сосема нови одредби.

Генерални информации

Повеќето претставници на педагошката област знаат од прва рака дека од секој наставник или воспитувач се бара да се подложи на процедура за ресертификација на секои 5 години. Оваа акција е неопходна со цел да се подобрат знаењата и вештините на наставниците и да се разбере дали нивното ниво на разбирање на предметот одговара на нивната позиција. Според оние кои барем еднаш наишле на сертификација во својата практика, ваквата постапка се смета за најзначаен настан за секој претставник од образовниот сектор.

Пред да влезете во оваа постапка, треба точно да дознаете како да го поминете сертификацијата на наставниот кадар во 2017-2018 година, чии прописи ќе ви помогнат да го сфатите ова многу побрзо.

1. Комисијата мора да се соочи со 100% подготовка на сите учесници во дијагностиката на знаење, бидејќи тука наставникот ќе треба да го покаже постојното богатство на вештини. Во некои случаи, би било убаво да изненадите со вашата професионалност и снаодливост, бидејќи некои ситуации на училиште или на факултет немаат врска со познавање на вашата тема. Наведените критериуми ќе и помогнат на комисијата да го одреди степенот на квалификација на кој било наставник при доделување на бодови за оценување.

2. Успешното завршување на ресертификацијата му овозможува на наставникот или предавачот да смета дека ќе му биде доделена повисока плата од властите на одредена образовна институција каде што работи предметот. Зарем тоа не е значаен поттик за личен професионален раст и постигнување нови достигнувања?

Накратко за главната работа

Педагошката сертификација може да биде задолжителна или доброволна.

1. Задолжителна сертификација 2017–2018 се однесува на сите вработени од наведеното поле на дејност кои биле подложени на слична постапка пред 5 години. Следниве се изземени од таквата проверка:

наставници со категорија на квалификации;

бремени жени;

лица на породилно отсуство за време на инспекцијата; имаат право да се подложат на објавената постапка 2 години по враќањето на нивната правна положба;

новодојденци во областа на образованието кои на нивната сегашна позиција работеле помалку од 2 години;

наставник отсутен од работа поради болест повеќе од 4 месеци; сертификацијата ќе треба да се заврши една година по започнувањето со работа.

Доколку наведените категории граѓани сепак изразиле желба да започнат со тестирање на нивните лични знаења и вештини, никој не може да ги одврати од таквата одлука или да ги спречи да поминат низ сертификација.

2. Доброволното сертифицирање го вршат лица кои сакаат, по своја слободна волја, да го подобрат своето постојно ниво на квалификации. За да го направите ова, ќе мора однапред да го контактирате раководството со изјава. Треба да се напомене дека наставниците кои имаат само 1 категорија, или воопшто немаат квалификации, можат да постигнат зголемување до 1 категорија. За да добиете највисока оценка, ќе треба да стекнете 1 категорија не подоцна од две години пред почетокот на сертификацијата. Покрај тоа, наставникот со највисока категорија може да го потврди своето ниво со доброволно оценување на сопственото знаење.

Нови правила и прописи

Со доаѓањето на 2018 година, секој член на наставниот кадар добива можност да се запознае со иновациите поврзани со процесот на сертификација. Според последните информации, рутинското тестирање на наставниците треба да се заснова на две главни фази.

бр.1. Потврда за исправноста на моменталната позиција.

бр.2. Добивање на највисоката категорија.

Секоја од опишаните фази има голем број карактеристики кои бараат подетална дискусија.

1. При проверката на соодветноста за сегашната позиција, посебна комисија ќе треба правилно да ги процени знаењата, вештините и способностите на секој наставник. Во процесот на опишаната „ревизија“, неопходно е да се одреди начинот на комуникација со децата и општото ниво на професионализам. Едноставно кажано, сегашната фаза е неопходна за да се оцени професионалната соодветност на наставниците, или подобро кажано, дали тие имаат право да продолжат да се занимаваат со наставна практика.

2. При добивањето на категоријата професионална квалификација, наставникот има право да стекне само 1 или повисок степен. Точно, за да го постигне првото ниво на квалификација, наставникот ќе мора да ја исполни следната листа на параметри:

првиот да го заврши своето право откако ќе истече времето.

Ако наставникот сака да стане среќен сопственик на највисоката категорија, ќе мора да ги земе предвид следните услови:

да биде сопственик на прва категорија најмалку 2 години;

Потребни документи за сертификација

Официјални лица на Руската Федерација одлучија да го променат списокот на документи потребни за да се започне со спроведување на педагошката сертификација во 2018 година. Претходно се бараше само соодветна изјава од вработен во назначеното поле на активност. Сега, целиот процес на регистрација оди малку поинаку - главната одговорност лежи на рамениците на образовната институција на ниво на конститутивните субјекти на Руската Федерација. За да го направите ова, ќе ви треба листа од следниве документи.

1. Пријава потпишана од наставникот.

2. Копија од резултатите од претходната сертификација, доколку ги има.

3. Копија од диплома за средно стручно или високо педагошко образование.

4. Копија од документ со кој се потврдува присуството на првата или највисоката категорија, доколку претходно била примена.

5. Доколку е потребно, копија од документи со кои се потврдува промената на презимето.

6. Детална референца или мотивационо писмо од местото на работа, благодарение на што ќе може да се потврди нивото на професионална активност и компетентност на наставникот.

Еден месец по поднесувањето на наведените документи, на наведената адреса на апликантот ќе биде испратено писмо со детален опис на времето и местото на идната сертификација.

Секој што работи во образовната област, поточно во училиштата, универзитетите, градинките, основните и средните установи, знае дека од новата година ќе се воведат нови промени и прописи. Со други зборови, сертификацијата на наставниот кадар во 2016-2017 година ќе се заснова на сосема нови правила и барања.

Како што знаете, секој наставен работник, според Федералниот закон на Руската Федерација, е обврзан да подлежи на сертификација на секои пет години. Зошто е потребно? Пред сè, да се подобри професионалното ниво и да се идентификува соодветноста за заземената позиција, односно наставникот ги потврдува сите свои знаења, вештини и способности во научената дисциплина. Секој кој знае што е тоа, се разбира, ќе се согласи со мислењето дека оваа фаза со право може да се нарече една од најодговорните и најтешките. Прашајте зошто, од што не зависи?

Прво, треба да и покажете на комисијата за сертификација 100% од целото ваше знаење и вештини. Во исто време покажете и докажете ја вашата педагошка професионалност. Врз основа на ова мислење на наставникот ќе му се суди и ќе му се даде рејтинг.
Второ, добиените квалификации директно зависат од нивото на платите. Со други зборови, ако резултатите се позитивни, тогаш платата соодветно станува повисока, што е прилично добар и значаен поттик за раст и професионализам.

Во моментов е познато дека во новата академска година ќе се воведат измени во процесот на сертификација.

Според многу експерти и специјалисти, сите овие промени ќе бидат насочени само кон добро, бидејќи нивната основна цел е да се зголеми ефикасноста на современиот образовен процес.

Нови правила и прописи.

Согласно сите крупни промени кои ќе се воспостават во новата година, треба да се очекуваат следните правила и барања кои ќе му бидат презентирани на секој наставен кадар. Најпрво, сертификацијата ќе се врши според два главни и главни параметри и критериуми. Ова е потврда за соодветноста за заземената позиција и добивањето на повисока категорија, додека секоја фаза има свои карактеристики и правила.

1. Потврда за заземената позиција. Во овој случај, основна цел и задача на комисијата е да ги провери и оцени знаењата, вештините и способностите на наставникот, како и неговата професионалност во постапувањето со децата во процесот на учење и образование. Со други зборови, овде се разјаснува и се утврдува професионалната подобност на наставникот, односно дали има право на работа или не.

Но, веројатно вреди да се каже дека секоја сметка има свои исклучоци од правилата, за кои исто така треба да знаете.

Исклучоци.

Според исклучоците кои се пропишани во законот, постои одредена категорија на лица кои исто така се ослободени од задолжителното заверување. За каква категорија граѓани станува збор?

1. Наставници чие вкупно работно искуство досега е само 2 години.

2. Бремени жени.

3.Жени на породилно отсуство.

Документи за сертификација.

Друга измена во законот е дека поднесувањето барање ќе биде сосема поинакво. На крајот на краиштата, неодамна, наставникот едноставно требаше да напише соодветна изјава во неговата област. Сега сè е сосема поинаку, бидејќи оваа функција и задача им е доверена директно на рамениците на општообразовните организации, но на ниво на субјект на Руската Федерација. Кои документи се вклучени во списокот на задолжителни и основни?

1. Пријава со лични потписи.

2. Копија од претходниот лист за сертификација, доколку е достапен.

3. Копија од документи кои потврдуваат високо или средно стручно педагошко образование, односно диплома.

4. Копија од листот со кој се потврдува присуството на првото или највисокото ниво на сертификација, доколку некој бил примен и доделен порано.

5. Копија од документи со кои се потврдува промената на презимето, доколку е сменето, со што ќе се потврди вашиот идентитет.

6. Карактеристики од вашето работно место или специјално составено мотивационо писмо, кое ќе ја опише целата ваша професионална активност и компетентност.

Еден месец подоцна, откако ќе бидат доставени и доставени сите релевантни документи, апликантот добива известување во неговото место на живеење во кое се наведува точното време и датум на целата процедура за сертификација.

Вреди да се каже дека ова е само мал дел од главните промени и иновации, затоа сертификацијата на наставниот кадар во 2016-2017 година бара посебно и посебно внимание.

Прво, ова е добра можност да и ги покажете на комисијата вашите резерви на знаење и да ја докажете својата професионалност. Во овој поглед, мислењето на наставникот се менува меѓу колегите и во општеството како целина. Второ, по следната сертификација, во случај на позитивни резултати, се зголемува платата на наставникот. Од ова можеме да заклучиме дека сертифицирањето на наставниот кадар е насочено кон нивна сопствена корист. Сите измени и дополнувања на сегашната законска регулатива беа направени главно со цел да се зголеми ефикасноста на современиот образовен и образовен процес.

Минатата година беа воведени некои измени поврзани со сертификацијата на наставниците. За тоа ќе зборуваме денес.

Главни промени во Федералниот закон 273

Во 2016 година сите наставници ќе бидат сертифицирани според два главни параметри. Првата фаза вклучува потврда за соодветност за заземената позиција. Комисијата ќе ги проверува знаењата и вештините на наставникот, како и неговата способност за справување со децата. Во оваа фаза се утврдува професионалната соодветност и соодветноста на работникот за позицијата.

Во втората фаза, се поставува прашањето за доделување на наставникот една или друга категорија на квалификации. Годинава за прва или највисока категорија може да се пријави наставник. Првиот е доделен на наставници кои:

немаат категорија, се сертифицирани за усогласеност со позицијата;
веќе ја имаат првата категорија, но периодот на сертификација заврши (т.е. поминаа 5 години од последната сертификација).
- ја доби првата категорија повеќе од две години;
- веќе имаат завршено високо образование, но поминаа 5 години од претходната сертификација.
Скоро секој закон има исклучоци. Истото важи и за Федералниот закон за сертификација на наставнички работници. Постојат категории на лица кои се ослободени од задолжителна сертификација. Тие вклучуваат:
- наставници со вкупно работно искуство помало од две години;
- бремени наставници;
- жени на породилно отсуство за да се грижат за дете.
Меѓутоа, законската регулатива не им забранува на горенаведените лица да подлежат на сертификација доколку тие самите изразиле желба да го сторат тоа.

Список на документи потребни за сертификација во 2016-2017 година

Друга новина во 2016 година е поднесувањето на барање за сертификација. Претходно, наставниците кои сакаа да доделат категорија или да ги подобрат своите квалификации поднесуваа апликации во нивната област. Сега, целата одговорност за спроведување на сертификација е доделена на високообразовните организации на ниво на конститутивни субјекти на Руската Федерација.

Значи, кои документи треба да се подготват за да се помине сертификацијата:
- изјава со лични потписи;
- копија од претходниот лист за сертификација (ако е достапен);
- копија од документ со кој се потврдува високо или средно педагошко образование (диплома);
- копија од листот со кој се потврдува достапноста на највисокото или првото ниво на сертификација (ако е добиено порано);
- лично професионално портфолио;
- во случај на промена на презиме или други лични податоци, потребна е копија од документот со кој се потврдува вистинитоста и кореспонденцијата на податоците.
- Препорачливо е да имате упатно писмо од вашето работно место или мотивационо писмо во вашите раце, кое ќе ги опише карактеристиките на вашата личност во однос на професионалната соодветност.
Еден месец подоцна, апликантот мора да добие известување во неговото место на живеење во кое се наведува времето и датумот на постапката за сертификација.

Сертификација на наставници во 2017 година: најнови промени

Последните измени во Федералниот закон 273 „За образование во Руската Федерација“ укажуваат на тоа дека сертификацијата на наставниците во 2017 година ќе се одвива во две фази. Во првата фаза, наставникот мора да ја потврди неговата соодветност за позицијата што ја има директно неговата професионална соодветност. Следната - втора - фаза вклучува оправдано распоредување на вработен во образовна институција во соодветната категорија. Квалификациите може да се подобрат само ако успешно поминат комисија, чии членови лично ги тестираат знаењата и вештините на наставникот, притоа утврдувајќи ја неговата способност да комуницира со децата и да се однесува правилно со нив - како што доликува на наставникот.

Општи одредби за сертификација на наставниот кадар во Русија

Новата сертификација на наставниот кадар во 2017 година се однесува на сите работници во образованието без исклучок. Да потсетиме дека во моментов во Русија постојат два вида сертификација: задолжително и доброволно. Првата фаза ја преземаат оние наставни кадри кои на барање на државата директно треба да го тестираат своето знаење. Комисијата го одредува нивото на богатство на одреден учител, по што донесува заклучок дали таквото лице е соодветно за земјата или не, односно дали одговара на неговата позиција или едноставно зазема туѓо место.

Во исто време, доброволното сертифицирање ќе биде од интерес првенствено за оние наставници кои се залагаат за зголемување на нивното сегашно ниво на квалификации.

Задолжителна сертификација: важни информации за овој тип на оценување на наставниците

Задолжителна сертификација на наставниот кадар, почнувајќи од 2016 година, ќе се врши за оние кои го положиле пред 5 години. Во 2017 година, наставниците со постоечка категорија на квалификации и бремените жени се ослободени од задолжителна сертификација.

Треба да се напомене дека сертификацијата може да ја игнорираат оние наставници кои служат во образовните институции во последните 2 години. Породилното отсуство ви дава право да стекнете квалификации и да ја потврдите вашата компетентност како наставник по враќањето на работа. Важно е да се запамети дека од овој момент до сертификацијата мора да поминат најмалку две години.

Сертификацијата не се однесува на оние вработени во образовните институции кои од различни причини отсуствувале од работното место во последните 4 месеци (и после овој период). За нив сертификацијата станува задолжителна само по една календарска година, почнувајќи од моментот на нивното официјално враќање на работа.

Доброволна сертификација: кој е заинтересиран за овој тип на потврда за компетентност на наставникот?

Веројатно, секој човек (не само наставник, туку кој било друг специјалист) сака да го подигне своето ниво на квалификации на повисоко ниво, со цел да се искачи на скалилата во кариерата и да се подобри. Таквите луѓе кои сакаат да се подобрат ќе бидат заинтересирани за доброволно сертифицирање. Новата форма на сертификација на наставници во 2017 година, генерално, на многу начини е слична на веќе познатата процедура.

Ако зборуваме за областа на образованието, тогаш конкретно наставникот, кој има намера да ги подобри своите квалификации, мора прво да побара помош за решавање на ова прашање директно од своите претпоставени, а потоа да ја напише соодветната апликација. Документот мора нужно да појасни дека ќе се изврши доброволна сертификација со цел да се воспостави нова категорија на квалификации.

Доброволното сертифицирање ќе биде од интерес како за наставниците без категорија, така и за оние наставници кои веќе имаат, но во исто време имаат уште простор да растат.

За да го добиете највисокиот можен ранг, треба да сте наставник кој не само што е определен, туку и претходно ја има добиено првата категорија. Имајте предвид дека од тој момент до следното зголемување мора да поминат најмалку две години.

Во исто време, не може да се каже дека највисоката категорија им е доделена на оние наставници кои веќе имаат воопшто. Во нивниот случај, тие ги потврдуваат своите квалификации стекнати претходно. Категориите се издаваат на 5 години, по што повеќе не бараат дополнително продолжување.

Како функционира сертификацијата?

Задолжителната сертификација на наставниците во 2017 година во Русија се врши под контрола на специјална комисија за сертификација. Неговиот состав е формиран од претставници на образовната организација. Шефот кој ја потврди наредбата за именување на комисијата го одобрува составот: претседател, заменик, секретар и други членови на комисијата. Назначениот ден се одржува седница на комисијата.

Доброволната сертификација вклучува прелиминарно поднесување на апликација од самиот вработен. Тоа ја означува неговата позиција и моменталната категорија. Комисијата ќе го тестира знаењето на наставникот на назначениот ден.

Верификацијата на апликацијата може да потрае до 30 дена, по што се издава заклучокот на комисијата. Времетраењето на заверката, вклучувајќи го и издавањето на конечната одлука на комисијата, не е повеќе од 60 дена.

Резултати од сертификацијата

Доколку наставникот делумно или целосно не се согласува со одлуката на комисијата, има можност да го оспори добиениот заклучок на суд. Друга опција е да се создаде посебна комисија за работни спорови. Наставникот има 90 дена од датумот на издавање на заклучокот да ги оспори резултатите.

Од друга страна, ако резултатите од сертификацијата во голема мера го задоволуваат вработениот во образовната институција, тој самиот, во овој случај, враќајќи се на работното место и презентирајќи го заклучокот на комисијата до шефот, може да бара зголемување на платата.