ಸೋವಿಯತ್ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳಿಗೆ ಶಾಲೆಗಳು. ಅನುಪಯುಕ್ತ ಡ್ರಿಲ್ ಮತ್ತು ಡ್ರಿಲ್ಗಾಗಿ ಪ್ರೀತಿ

ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವಿಶೇಷ ವರ್ಗವಾಗಿದೆ. ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯು ತನ್ನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಅವನಿಗೆ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು "ಹಿರಿಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ" ಶ್ರೇಣಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ಅವನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸ್ಥಾನವು ಸಹ ವಿರಳವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಮಾಡಿದರೆ, ಅದು ಸ್ಥಾನಮಾನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ತರುವುದಿಲ್ಲ: ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಆಕ್ರಮಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಲ್ಲ. ಈ ಸ್ಥಾನವು ಚಿಹ್ನೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಗುರುತನ್ನು ಬಿಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನವು ಪಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಆಕ್ರಮಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಕಷ್ಟ. ಬದಲಿಗೆ, ಎರಡನೆಯದು ನಿಜ, ಏಕೆಂದರೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದ ಅತಿಯಾಗಿ-ಕಾನ್‌ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್‌ಗಳು ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಲು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವನು ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಲು ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಅವನು ನೀಡಿದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋದರೆ - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಚಿಹ್ನೆಯಾಗಲು - ಇದರರ್ಥ ಈ ಉದಾಸೀನತೆಯಿಂದ ಅವನು ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ: ಸ್ಥಾನ ಒಂದು ಚಿಹ್ನೆ. ಇದರರ್ಥ ಅವನ ಪಾತ್ರವು ಅವನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಅಪರೂಪದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಒಂದು ಚಿಹ್ನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೈನ್ಯದ ಆಸ್ತಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ತನ್ನನ್ನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು. ಅಧಿಕಾರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಅವರು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯು ತನ್ನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಬ್ರೆಡ್ ತುಂಡಿನಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಇದೆಲ್ಲವೂ ಚಿಹ್ನೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ (ಅಥವಾ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ). ಸ್ಥಾನವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅದಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮುರಿಯುತ್ತದೆ, ನಂತರ "ರೂಪಗಳು" ಮತ್ತು "ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು" ಎಂಬ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ವಿರೋಧಾಭಾಸವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ: ಅವನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, "ಎನ್ಸೈನ್" ಎಂಬ ಹೆಮ್ಮೆಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗೆ ಅವನು ಇನ್ನೂ ಸಮರ್ಪಕನಾಗುತ್ತಾನೆ. .

ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೈನ್ಯವು ಅಧಿಕಾರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಾನವೀಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ನಾಗರಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ತನ್ನ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾನೆ; ಕೆಲವೇ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್‌ಗಾಗಿ ಉಪ ಕಮಾಂಡರ್ ಅಥವಾ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳ ಉಪ ಕಮಾಂಡರ್ ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಹೋಲುವ ಇತರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಧೀನರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ತಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕದ್ದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದೊಂದಿಗೆ. ಘಟಕದ ಮುಖ್ಯ ಆಜ್ಞೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಧ್ವಜಗಳನ್ನು ಬಹುತೇಕ ಹೊರತೆಗೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳು ದೊಡ್ಡದಾಗಿ, ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೂ ಕಾಳಜಿ ಇಲ್ಲ. ಎಲ್ಲೆಡೆ ಅಲ್ಲ, ಸಹಜವಾಗಿ: ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಉನ್ನತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅಧಿಕೃತ ಮಿಲಿಟರಿ ಗೌರವದ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತೋರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬಾರದು.

ವಿಶೇಷ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಯ ಯಾವುದೇ ಕಿರಿದಾದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಬೋಧಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕೈಯಿಂದ ಕೈಯಿಂದ ಯುದ್ಧ, ಸ್ಕೂಬಾ ಡೈವಿಂಗ್, ಇತ್ಯಾದಿ. ಮತ್ತು ಇತ್ಯಾದಿ. ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಹ, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಮೂಲ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಇಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅವರು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತಾಂಧತೆಯಂತಹ ಗುಣವನ್ನು ಪೂರೈಸಬಹುದು, ಇದು ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕೆ ಧ್ವಜವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಸಂವೇದನಾಶೀಲವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಧ್ವಜವು ಸಾಕಷ್ಟು ನಿರಾಳವಾಗಿದೆ. ಅವನು ಅವನ ಸ್ವಂತ ಕಮಾಂಡರ್. ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯು ವಿಶೇಷ ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಕಾರದ ಸೈನ್ಯದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವರು ಇತರ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಿಂತ ಸೈನ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವನಿಗೆ, ಸೈನ್ಯವು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಆದರೆ ಸೈನಿಕರಿಗೆ, ಸೈನ್ಯವು ಅಧಿಕಾರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ, ದೊಡ್ಡದಾಗಿ, ಸೈನಿಕನೊಂದಿಗಿನ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕಾರಿ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ಅವನು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಅಧಿಕಾರಿಗಿಂತ ಸೈನಿಕನಿಗೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹತ್ತಿರವಾಗುತ್ತಾನೆ - ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ನಂತರ ಹತ್ತಿರ, ಯಾರಿಗೆ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಭಯಾನಕ ಜನರು. ಮತ್ತು ಆಲೋಚನಾ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಚಿಹ್ನೆಯ ಬೌದ್ಧಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಎರಡೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ: ಬದಲಿಗೆ ಪ್ರಾಚೀನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಚಿಹ್ನೆಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಕಮಾಂಡ್ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದರೆ ಅವರು ಕಠಿಣ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತಮ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಒಂದು ಅಪವಾದವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ವಾಸ್ತವಕ್ಕಿಂತ ಹಾಸ್ಯದ ಅಂಶವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಸೈನ್ಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಅಪರೂಪ ಮತ್ತು ಅಸಾಧ್ಯ.

ಸೇನೆಗೆ 55 ಸಾವಿರ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮ್ಯಾನ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಒಂದು ಮೂಲಭೂತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮುಂದಿಡಲಾಯಿತು: ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣ ಉಪಕರಣಗಳ ಸೇವೆಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು.

ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ, ವಸ್ತು ಸ್ವತ್ತುಗಳಿಗೆ ಅವರ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸುವ ಮೂಲಕ, ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ಈ ವರ್ಗದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನಿರಾಶಾದಾಯಕ ರೋಗನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಮಾಡಿದೆ ಎಂಬುದು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ತಜ್ಞರು ವಾರೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವುದು ನ್ಯಾಯಯುತ ನಿರ್ಧಾರ ಎಂದು ನಂಬಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಮಿಲಿಟರಿ ತಜ್ಞರ ಕಾಲೇಜಿನ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ವ್ಲಾಡಿಮಿರೊವ್ ಅವರು ನಮ್ಮ ಆವೃತ್ತಿಗೆ ಇದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯದ ಯುದ್ಧ ಸಿದ್ಧತೆ.

ಕಳ್ಳತನವನ್ನು ತಡೆಯಲು ಧ್ವಜಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಯಿತು

ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೈನ್ಯ ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮ್ಯಾನ್, ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಅವನ ಪ್ರತಿರೂಪ, ಇತರ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತಾನೆ; ಅವರು ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಬಹುತೇಕ ಜಾನಪದ ಪಾತ್ರಗಳಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ಒಂದು ರೀತಿಯ ಬ್ಯಾರಕ್ಸ್ ಬ್ರೌನಿ, ಅವರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾನವ ದುರ್ಗುಣಗಳು ಕಾರಣವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ: ದುರಾಶೆ, ಮೂರ್ಖತನ ಮತ್ತು ಕಳ್ಳತನ.

ಸೈನ್ಯದ ಬುದ್ಧಿವಂತರು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಅವಹೇಳನಕಾರಿ ಹಾಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ವಿವಿಧ ಅಡ್ಡಹೆಸರುಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ನಿರುಪದ್ರವವೆಂದರೆ "ತುಂಡು" ಮತ್ತು "ಎದೆ". ಆದರೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ವಾರೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳ ಆಧುನಿಕ ಪ್ರಕಾರದ ಸಂಸ್ಥೆ 1972 ರಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು; ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳ ನಡುವೆ ಅಂತಹ ಮಧ್ಯಂತರ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಜೆಕೊಸ್ಲೊವಾಕ್ ಸೈನ್ಯದಿಂದ ಎರವಲು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಯೋಗ್ಯವಾದ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಒತ್ತಾಯಕ್ಕಾಗಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿತ್ತು.

ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಶ್ರೇಣಿಗೆ, ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಆಗಿರದ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ನಿರರ್ಥಕ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡುವುದು ತೀರಾ ಮುಂಚೆಯೇ. ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಫೋರ್‌ಮೆನ್, ವಿಶೇಷ ಪ್ಲಟೂನ್‌ಗಳ ಕಮಾಂಡರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಬೆಂಬಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಮಾಂಡ್ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು - ತರಕಾರಿ ನೆಲೆಗಳು, ಗೋದಾಮುಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಂಟೀನ್‌ಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು. ಕಂಪನಿಯ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಮೇಜರ್ ಸ್ಥಾನವು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಆದರೆ, ಅದನ್ನು ಒಪ್ಪಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸಂವೇದನಾಶೀಲ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ, ತನ್ನ ಕ್ವಾರ್ಟರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಲು ಸುತ್ತುಗಳ ಮೂಲಕ ವಿಂಗಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಯುನಿಟ್ ಗೇಟ್‌ನ ಹೊರಗೆ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಸೈನಿಕನ ಬಟಾಣಿ ಕೋಟ್ ಅನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಮುಖ್ಯಸ್ಥನಾಗುವ ಕನಸು ಕಂಡನು. ಆದಾಯವನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಕೆಲವು ಗೋದಾಮಿನ, ಮೇಲಾಗಿ ಇಂಧನ ಮತ್ತು ಲೂಬ್ರಿಕಂಟ್‌ಗಳು.

2009 ರಲ್ಲಿ, ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಳ್ಳತನದ ವಿರುದ್ಧದ ಹೋರಾಟದ ಬ್ಯಾನರ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು ಎಂದು ನಾವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳೋಣ. ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು, ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ಈ ಶ್ರೇಣಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಸುಮಾರು 40 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೂಡ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿದೆ. "ಸುಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ಮೊದಲು ಈ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ 82% ವರೆಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು - ಗೋದಾಮಿನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಗುಮಾಸ್ತರು, ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಔಷಧಾಲಯಗಳು" ಮತ್ತು "ಅವರಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯವರು ಮಾತ್ರ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಆದೇಶಿಸಿದರು."
ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನಡುವೆ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಸುಮಾರು 142 ಸಾವಿರ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಹಲವಾರು ವೃತ್ತಿಪರ ಜೂನಿಯರ್ ಕಮಾಂಡರ್‌ಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೂ, ಈಗಾಗಲೇ 2009 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತುರ್ತಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಯುಎಸ್ಎಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ರಷ್ಯಾದ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅನಲಾಗ್ ಇದೆ

ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಪೊಲಿಟಿಕಲ್ ಅಂಡ್ ಮಿಲಿಟರಿ ಅನಾಲಿಸಿಸ್ನ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಖ್ರಾಮ್ಚಿಖಿನ್ ನಮ್ಮ ಆವೃತ್ತಿಗೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆಯು 60 ಮತ್ತು 70 ರ ದಶಕದ ತಿರುವಿನಲ್ಲಿ ಸೈನ್ಯದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮರು-ಸಲಕರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಯಿತು. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಸೈನ್ಯ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಅದರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಸಮರ್ಥ ತಜ್ಞರು ಬೇಕಾಗಿದ್ದಾರೆ. ವಿಶೇಷ ಶಾಲೆಗಳಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದೊಂದಿಗೆ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ತಾಂತ್ರಿಕ ತಜ್ಞರಿಗೆ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾರಂಭಿಸಿದರು.

ಹೀಗಾಗಿ, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳು ವಾಯು ರಕ್ಷಣಾ, ವಾಯುಪಡೆ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಯಂತಹ ಹೈಟೆಕ್ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಯುದ್ಧ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ವಾಹನಗಳು, ಹಡಗುಗಳು, ವಿಮಾನಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಲಿಕಾಪ್ಟರ್‌ಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದರು. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಂಕೀರ್ಣ ಮಿಲಿಟರಿ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರು, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೈನಿಕರು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ - ಟ್ಯಾಂಕ್ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಭಾರೀ ಟ್ರಾಕ್ಟರುಗಳ ಚಾಲಕರು, ಅವರು ಇಂದು ಖಾಸಗಿ ಕಡ್ಡಾಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಹೊಸ ಆಯ್ಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು. ಅವರು, ಖಾಸಗಿ, ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವರ್ಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ದೋಷಪೂರಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಬದಲಾಯಿತು. ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಅವರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಅದೇ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಅಪರೂಪದ ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮೀಸಲುಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸೈನ್ಯವು ಅರ್ಧ-ಮುಗಿದ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿತು, ಅವರು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಅವರ ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ದೂರವಿದ್ದರು, ಇದು ಅವರ ಸೇವಾ ಗುಣಗಳನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ಮೂಲಕ, ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮುಖ್ಯ ವಾದವೆಂದರೆ ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಂದ ವಾರಂಟ್‌ಗಳ ಲಭ್ಯತೆ. ಅವರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಹೋಲುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇಬ್ಬರೂ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವೆ ಮಧ್ಯಂತರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಬಾಹ್ಯ ಹೋಲಿಕೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಸೇವೆಯ ತತ್ವಗಳು. ವಾರಂಟ್‌ಗಳ ನಡುವೆ ತೀವ್ರ ಪೈಪೋಟಿ ಇದೆ, ಇದು ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ನಿರಂತರ ಆಯ್ಕೆಯ ಉತ್ತಮ ಚಿಂತನೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ವಾರೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಗಮನಾರ್ಹ ವರ್ಗವಾಗಲು, ಅವರ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಖ್ರಾಮ್ಚಿಖಿನ್ ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

20 ಸಾವಿರ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವಜಾ ಅನುಭವಿಸಿದ್ದಾರೆ

ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ತಜ್ಞರಾಗಿ ಬಳಸುವ ಬಗ್ಗೆ ತಜ್ಞರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಪರಮಾಣು ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ನೌಕೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಸೋವಿಯತ್ ಕಾಲದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಕುಸಿಯಿತು. ಆಗಲೂ, 20 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ನೌಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳಿಂದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ಅವರು ಇಂದು ಅವರನ್ನು ಪರಮಾಣು ರಿಯಾಕ್ಟರ್, ಹೈಡ್ರೊಕಾಸ್ಟಿಕ್ ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಂತಹ ಸಂಕೀರ್ಣ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ವಾಹಕರ ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಮಿಲಿಟರಿ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಸ ರೀತಿಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿತು. ಚಮತ್ಕಾರವು ತುಂಬಾ ಕರುಣಾಜನಕವಾಗಿದೆ - ಕಡಿಮೆ ಅಧಿಕೃತ ಉತ್ಸಾಹ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಟ್ಟ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿ "ಸುಳ್ಳು". ಇವೆಲ್ಲವೂ ಅವರ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಜೂನಿಯರ್ ಕಮಾಂಡರ್‌ಗಳಾಗಿ ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗಲಿಲ್ಲ. ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಏಕೈಕ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಒಂದೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ಪಡೆದ ಅನುಭವ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸೇನೆಯ ಜೀವನದ ಜಟಿಲತೆಗಳಲ್ಲಿ ನುರಿತ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿಷ್ಠಾವಂತ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಕಲಿತರು. ಹೀಗಾಗಿ, ಮಾರ್ಚ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ 150 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪುರಸಭೆಯ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ಗಳ ಕಳ್ಳತನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದರು, ಒಟ್ಟು 1 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಗುಂಪು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕಳ್ಳತನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿತ್ತು. ಇದು ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು ಮತ್ತು ಗ್ರೌಂಡ್ ಫೋರ್ಸಸ್ನ ಕಮಾಂಡರ್-ಇನ್-ಚೀಫ್ನ ಮಾಜಿ ಸಹಾಯಕ ಜನರಲ್ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಪೋಸ್ಟ್ನಿಕೋವ್-ಸ್ಟ್ರೆಲ್ಟ್ಸೊವ್, ಹಿರಿಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ವ್ಯಾಲೆರಿ ಡೇನಿಯಲ್ಯನ್ ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸಿದ್ದರು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸ್ಕ್ಯಾಮರ್ಗಳ ಗ್ಯಾಂಗ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿನ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಮುಗಿದವು ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಹಿಂದಿನ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವರ ನಿರ್ಧಾರವು ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಮರ್ಥನೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವರು ನಿರಂತರ ವೈರಸ್‌ನಂತೆ ವಿರೋಧಾಭಾಸವಾಗಿ ದೃಢವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದರು ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರದ ನಂತರವೂ, ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿನ ಕಮಾಂಡರ್‌ಗಳು ಈ ಆದೇಶವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹಾಳುಮಾಡಿದರು. ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕಗಳಲ್ಲಿ "ಮರೆಮಾಡಲಾಗಿದೆ", ಅವರನ್ನು ಫೋರ್‌ಮೆನ್ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, 20 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಉಳಿದರು.

ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹಾಸ್ಯಗಳು
ಗುಂಡಿನ ಅಭ್ಯಾಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಸೈನಿಕನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ:
- ಕಾಮ್ರೇಡ್ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ, ಚಿಪ್ಪುಗಳು ಹೊರಬಂದಿವೆ!
- ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ?
- ಹೌದು ಮಹನಿಯರೇ, ಆದೀತು ಮಹನಿಯರೇ!
- ಶೂಟಿಂಗ್ ನಿಲ್ಲಿಸಿ!

- ನಮಗೆ ಹೇಳಿ, ಕಾಮ್ರೇಡ್ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ, ಗ್ಲಾಸ್ನೋಸ್ಟ್ ಎಂದರೇನು?
- ಗ್ಲಾಸ್ನೋಸ್ಟ್ ಎಂದರೆ ನೀವೆಲ್ಲರೂ ನನ್ನನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದಾಗ, ನನ್ನನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ - ಯಾವುದೇ ಬೂಟುಗಳಿಲ್ಲ, ಕಾಲು ಹೊದಿಕೆಗಳಿಲ್ಲ, ಓವರ್‌ಕೋಟ್‌ಗಳಿಲ್ಲ.

ಚೆಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ತುಣುಕನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಕೇಳಿದ್ದೀರಾ? "ಧ್ವಜ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವನು ಬಯಸಿದಂತೆ ಅವನು ನಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಬಯಸಿದಾಗ, ಆದರೆ ನೀವು ಅವನನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಎನ್‌ಸೈನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳು ನಮ್ಮ ರಹಸ್ಯ ಅಸ್ತ್ರ, ನ್ಯೂಟ್ರಾನ್ ಬಾಂಬ್‌ನ ಪ್ರತಿಪೋಡ್. ಈ ಭಯಾನಕ ಬಾಂಬ್ ಬಳಕೆಯ ನಂತರ ಜನರು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ವಸ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು ಉಳಿದಿವೆ, ನಂತರ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕ್ರಮದ ನಂತರ, ವಸ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಜನರು ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ.

ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಸ್ಟೆಪನೋವ್

ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಮಾಜಿ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವ ಅನಾಟೊಲಿ ಸೆರ್ಡಿಯುಕೋವ್ ಅವರ ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಸುಧಾರಣೆಗಿಂತ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ.

"ಉಪ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವ ನಿಕೊಲಾಯ್ ಪಾಂಕೋವ್ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಇಂದು ನಾವು ಸುಮಾರು 55 ಸಾವಿರ ವಾರೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೂ 2009 ರ ಮೊದಲು ನಾವು ಅವರಲ್ಲಿ 142 ಸಾವಿರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು" ಎಂದು RIA ನೊವೊಸ್ಟಿ ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಉಪ ಅಲೆಕ್ಸಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಜುರಾವ್ಲೆವ್, ಇದು ಉಪ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವ ನಿಕೊಲಾಯ್ ಪಾಂಕೋವ್ ಅವರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ಮೂಲನೆಯು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ 2009 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಆಗಿನ ಮಿಲಿಟರಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಯೋಜನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಈ ಕಲ್ಪನೆಯು ಅವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಿತು.

“ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಾವು 142 ಸಾವಿರ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2009 ರಂತೆ, ಯಾರೂ ಉಳಿದಿಲ್ಲ. ಕಮಾಂಡ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸುಮಾರು 20 ಸಾವಿರ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು, ಉಳಿದವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಅಥವಾ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ”ಎಂದು ಆಗಿನ ಜನರಲ್ ಸ್ಟಾಫ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ನಿಕೊಲಾಯ್ ಮಕರೋವ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದರು.

ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಉಪ ಜುರಾವ್ಲೆವ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

"ಹೊಸ ಫೆಡರಲ್ ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವರು ಅಂತಹ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ನಾವು ಇದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಉಪ ಗಮನಿಸಿದರು.

ವಾರೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳ ಆಧುನಿಕ ಪ್ರಕಾರದ ಸಂಸ್ಥೆಯು 1972 ರಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳ ಶಾಲೆಗಳಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರ ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಸಹ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಉಪಕರಣಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರು, ಸೈನಿಕರು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಬೆಂಬಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು

ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮರಳುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮಿಲಿಟರಿ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯ ಕೇಂದ್ರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅನಾಟೊಲಿ ತ್ಸೈಗಾನೊಕ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

"ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಮಂತ್ರಿ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಸ್ಟಾಫ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರೆ, ಆಂತರಿಕ ಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಎಫ್ಎಸ್ಬಿ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಾರೆ. ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ, ಈ ಹಿಂದೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿತ್ತು.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಸೈನ್ಯದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಯೋಜಿತ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ತೊಡಕುಗಳಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ ಎಂದು ತ್ಸೈಗಾನೊಕ್ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. "ರೆಜಿಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಬ್ರಿಗೇಡ್‌ಗಳಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಾಗ, ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಇದು ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು. ಮತ್ತು ಏನಾಯಿತು: ಯಾಂತ್ರಿಕೃತ ರೈಫಲ್ ರೆಜಿಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ 200 ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು 200 ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇದ್ದರು, ಟ್ಯಾಂಕ್ ರೆಜಿಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ 200 ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು 100 ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇದ್ದರು. ಧ್ವಜಗಳನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು 1,800 ಜನರನ್ನು ರೆಜಿಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು; ಈಗ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇಲ್ಲ, ”ಸೈಗಾನೊಕ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಸೈನ್ಯದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾದ ಅನೇಕ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಆಂತರಿಕ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಹೋದರು ಮತ್ತು ಈಗ ಅವರ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದು. "ಅವರನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಲಕರಣೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು, ಈಗ ಅವರು ಅದೇ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಮರಳಬಹುದು - ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಉಪ ತಾಂತ್ರಿಕ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು (ಉಪಕರಣಗಳ ಉಪ - Gazeta.Ru). ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ನೌಕಾಪಡೆ, ದೀರ್ಘ-ಶ್ರೇಣಿಯ ವಾಯುಯಾನ, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಕ್ಷಿಪಣಿ ಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ”ತಜ್ಞರು ಸಾರಾಂಶಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಯು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ತ್ಸೈಗಾನೊಕ್ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ. "ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದವರಲ್ಲಿ 80% ರಷ್ಟು, ಅವರು ಮುಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಅದನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಮಿಲಿಟರಿ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯ ಕೇಂದ್ರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವುದು ಸೆರ್ಡಿಯುಕೋವ್‌ನ ಮಿಲಿಟರಿ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಶೋಯಿಗು ಅವರ ಮುಂದಿನ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಹಿಂದೆ, ಹೊಸ ಸಚಿವರು ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಆದೇಶಿಸಿದರು, ನಂತರ ನೆಲದ ಪಡೆಗಳು, ವಾಯುಪಡೆ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಮುಖ್ಯ ಆಜ್ಞೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಎರಡರಿಂದ ಮೂರು ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.

ಫೆಬ್ರವರಿ. 27, 2013 | ಸಂಜೆ 04:31

55 ಸಾವಿರ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ರಕ್ಷಣಾ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯ ಅಲೆಕ್ಸಿ ಜುರಾವ್ಲೆವ್ ಈ ಸುದ್ದಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ್ದಾರೆ: “ವಾರೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಶಾಲೆಗಳು ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ತಜ್ಞರ ವರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಿವೆ - ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಉಪಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಜ್ಞರು. ಅಂತಹ ತಜ್ಞರ ದುರಂತದ ಕೊರತೆ ಈಗ ಇದೆ.

ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದೊಂದಿಗೆ ಬಲವಂತದ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸಚಿವಾಲಯವು ಎಣಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈಗ ಸುಮಾರು 20% ಅಂತಹ ಬಲವಂತದವರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ.

ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅನಾಟೊಲಿ ಸೆರ್ಡಿಯುಕೋವ್ ಅವರ ಮಿಲಿಟರಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು 2009 ರಲ್ಲಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ನಂತರ 140 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಮೀಸಲುಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು ಅಥವಾ ಇತರ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಮಿಲಿಟರಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮಾಹಿತಿ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಒಲೆಗ್ ಪಾವ್ಲೋವ್ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಶ್ರೇಣಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಲಿತರು.

ಅವನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೋಡಿ

ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಧ್ವಜದ ಶ್ರೇಣಿ

ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೈನ್ಯದ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು 1630 ರಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ರೆಜಿಮೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮುಖ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಶ್ರೇಣಿಯಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ 1647 ರ ಚಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಯಿತು. ಧ್ವಜದ ಸ್ಥಿತಿಯು ಕಾರ್ಪೋರಲ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್‌ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿತ್ತು. 1680 ರಿಂದ, ಫ್ಯೋಡರ್ ಅಲೆಕ್ಸೀವಿಚ್ ಅವರ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ, ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಸ್ಟ್ರೆಲ್ಟ್ಸಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ರೆಜಿಮೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು (ಅದಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ ಸಮಾನ ಶ್ರೇಣಿ ಇರಲಿಲ್ಲ), ಶ್ರೇಣಿಯು ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್‌ಗಿಂತ ಸ್ಥಾನಮಾನದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಮತ್ತು ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್‌ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

1722 ರಲ್ಲಿ, ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಪೀಟರ್ I ರ ್ಯಾಂಕ್ನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಫೆಂಡ್ರಿಕ್ ಶ್ರೇಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಅದು ಮೂಲವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ; ಫಿರಂಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರವರ್ತಕ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಧ್ವಜದ ಶ್ರೇಣಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾಯಿತು. ಬಯೋನೆಟ್-ಕೆಡೆಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಉನ್ನತ ದರ್ಜೆಯ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಮಿಲಿಟರಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಶಾಖೆಗಳ ಧ್ವಜಗಳು ಟೇಬಲ್‌ನ XIV ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವು, ಕಾವಲುಗಾರರ ಚಿಹ್ನೆಗಳು - XII ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿವೆ ಮತ್ತು "ಯುವರ್ ಆನರ್" ಎಂದು ಶೀರ್ಷಿಕೆ ನೀಡಲಾಯಿತು.

1845 ರವರೆಗೆ, ಧ್ವಜದ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಆನುವಂಶಿಕ ಉದಾತ್ತರಿಂದ ನೀಡಲಾಯಿತು, ನಂತರ 1856 ರವರೆಗೆ - ಕೇವಲ ವೈಯಕ್ತಿಕ, ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಆನುವಂಶಿಕ ಗೌರವ ಪೌರತ್ವ.

ಜನವರಿ 1, 1827 ರಿಂದ, ಮುಖ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಎಪಾಲೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಚಿಹ್ನೆಯ ಚಿಹ್ನೆಯು ಒಂದು ನಕ್ಷತ್ರವಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 28, 1854 ರಿಂದ, ಒಂದು ಚಿಹ್ನೆಯ ಭುಜದ ಪಟ್ಟಿಯು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು - ಅದರ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಅಂತರ ಮತ್ತು ಒಂದು ನಕ್ಷತ್ರ.

ಯುದ್ಧಕಾಲದ ಚಿಹ್ನೆ, ಮೊದಲ ಮಹಾಯುದ್ಧ

1884 ರ ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ, ಸೈನ್ಯದ ಶ್ರೇಣಿಯು ಸೈನ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾವಲುಗಾರರಿಗೆ ಐಚ್ಛಿಕ ಯುದ್ಧಕಾಲದ ಶ್ರೇಣಿಯಾಯಿತು.

1886 ರಿಂದ, ಯುದ್ಧದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಎರಡನೇ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ (ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್) ಬಡ್ತಿ ನೀಡಬೇಕು ಅಥವಾ ಮೀಸಲುಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು. ಮುಂಚೂಣಿಯ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿನ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನಷ್ಟವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಮೊದಲನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಪ್ರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಾಮೂಹಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆಯು ನಡೆಯಿತು, ಮತ್ತು ಅವರಿಬ್ಬರೂ ವಿಶೇಷ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ (ವಾರೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಶಾಲೆಗಳು) ತರಬೇತಿ ಪಡೆದರು ಮತ್ತು ವೇಗವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಯಿತು. ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿಸದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಎರಡನೆಯದು ಎರಡು ಮಿಲಿಟರಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು (ಪದಕಗಳು ಅಥವಾ ಶಿಲುಬೆಗಳು) ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಗಗಳ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಕಾಗಿತ್ತು.

1907 ರಿಂದ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪರಿಚಯದಿಂದಾಗಿ, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗಿಂತ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪ್ಲಟೂನ್ ಕಮಾಂಡರ್‌ಗಳಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಆಯುಧವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಎರಡನೇ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್‌ಗೆ (ಹಡಗಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅಡ್ಮಿರಾಲ್ಟಿಯಲ್ಲಿನ ಚಿಹ್ನೆ - ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮ್ಯಾನ್‌ಗೆ) ಬಡ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮೊದಲನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಯಮ, ನಾನ್-ಕಮಿಷನ್ಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ.

ಅಂತರ್ಯುದ್ಧ

ರೆಡ್ ಆರ್ಮಿಯ ಜೂನಿಯರ್ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಪೂರ್ವದ ಧ್ವಜಕ್ಕೆ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.
ಬಿಳಿ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ, ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು 1919 ರಲ್ಲಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಎನ್‌ಸೈನ್‌ಗಳು ಕಾರ್ನೆಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್‌ಗಳಾಗಿ ಮರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿವೆ, ಆದರೆ ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ದಳಗಳು ಈ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಉಳಿದಿವೆ.
ಕೆಂಪು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ, ಎನ್‌ಸೈನ್‌ನ ಶ್ರೇಣಿಯು ಜೂನಿಯರ್ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು 1937 ರಲ್ಲಿ ಆಗಸ್ಟ್ 5, 1937 ರಂದು ಯುಎಸ್‌ಎಸ್‌ಆರ್‌ನ ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಮಿತಿ ಮತ್ತು ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಪೀಪಲ್ಸ್ ಕಮಿಷರ್‌ಗಳ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 1935 ರಂದು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಮಿಲಿಟರಿ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಪರಿಚಯ.

ಸೋವಿಯತ್ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಧ್ವಜದ ಶ್ರೇಣಿ

1917-1972 ರಲ್ಲಿ ರೆಡ್ ಆರ್ಮಿಯಲ್ಲಿ, ನಂತರ ಸೋವಿಯತ್ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ 1972 ರವರೆಗೆ, ಎನ್ಸೈನ್ ಎಂಬ ಶ್ರೇಣಿಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಜನವರಿ 1, 1972 ರಂದು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮ್ಯಾನ್‌ನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಸಮೀಕರಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಹಿಂದೆ ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಮೇಜರ್‌ಗೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾದ ಭುಜದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಮಾಜಿ ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮ್ಯಾನ್ ಅನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಹಡಗಿನ ಫೋರ್‌ಮ್ಯಾನ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಾನ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಅದೇ ಘಟಕದ ಸೈನಿಕರು (ನಾವಿಕರು) ಮತ್ತು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳು (ಫೋರ್‌ಮೆನ್) ಅವರ ಹತ್ತಿರದ ಸಹಾಯಕರು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಸೈನ್ಯದ ಸ್ಥಾನಮಾನವು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಮೇಜರ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜೂನಿಯರ್ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್‌ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿತ್ತು. 1981 ರಿಂದ, ಕ್ರಾಂತಿಯ ಪೂರ್ವ ಸಾಧಾರಣ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹಿರಿಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಎನ್ಸೈನ್ ಶಾಲೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಸೈನ್ಯದ ಮಿಲಿಟರಿ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.

2009 ರ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾರೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳ ನಿಯಮಿತ ವರ್ಗದ ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 140 ಸಾವಿರ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್ ಸೈನ್ಯ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. 2009 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಅವರೆಲ್ಲರನ್ನೂ ಇತರ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಅಥವಾ ಮೀಸಲುಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು.

ವಾರೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ರಷ್ಯಾದ ಸ್ಟ್ರೆಲ್ಟ್ಸಿ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಎನ್ಸೈನ್ ಸ್ಥಾನವು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು - ಸ್ಟ್ರೆಲ್ಟ್ಸಿ ನೂರರ ಬ್ಯಾನರ್ (ಎನ್ಸೈನ್) ಚಲನೆ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿದ್ದ ಕಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು. ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕಾರ್ಯದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದಾಗಿ, ಅತ್ಯಂತ ಬುದ್ಧಿವಂತ "ಕಡಿಮೆ" ನಿಯೋಜಿಸದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಹಿರಿಯರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. . ಪ್ರಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಘಟಕದ ಬ್ಯಾನರ್ ಅನ್ನು ಹೊತ್ತವರು ಅವರೇ ಹೊರತು ಧ್ವಜಗಳಲ್ಲ.

33 ನೇ ಓಲ್ಡ್ ಇಂಗರ್‌ಮ್ಯಾನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ ರೆಜಿಮೆಂಟ್‌ನ ಉಪ-ಧ್ವಜ (ಬೆಲ್ಟ್-ಎನ್‌ಸಿನ್), 7 ನೇ ಡ್ರಾಗೂನ್ ನೊವೊರೊಸಿಸ್ಕ್ ರೆಜಿಮೆಂಟ್‌ನ ಸ್ಟಾಂಡರ್ಡ್ ಕೆಡೆಟ್ ಮತ್ತು ಉರಲ್ ಕೊಸಾಕ್ ಸ್ಕ್ವಾಡ್ರನ್‌ನ ಲೈಫ್ ಗಾರ್ಡ್‌ಗಳ ಉಪ-ಎನ್‌ಸೈನ್.

17 ನೇ -20 ನೇ ಶತಮಾನಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯು ನಿಯೋಜಿಸದ ಅಧಿಕಾರಿ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದನ್ನು ಮೊದಲು 1680 ರಲ್ಲಿ "ಮಿಲಿಟರಿ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ" ಎಲ್ಲಾ ರೆಜಿಮೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು - ರೈಫಲ್‌ಮೆನ್, ಸೈನಿಕರು ಮತ್ತು ರೀಟರ್‌ಗಳು, ಕಾರ್ಪೋರಲ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಾನಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಧ್ವಜಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ. 1698-1716ರಲ್ಲಿ, ಪೀಟರ್ ದಿ ಗ್ರೇಟ್‌ನ ಮಿಲಿಟರಿ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವು ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್‌ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿತ್ತು. 1716-1722ರಲ್ಲಿ, ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಚಿಹ್ನೆಯು ಕಾರ್ಪೋರಲ್‌ಗಿಂತ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್‌ಗಿಂತ ಕೆಳಗಿತ್ತು, ನಂತರ 1765 ರವರೆಗೆ - ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್‌ನ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಿಂತ ಕೆಳಗಿತ್ತು. 1765-1798 ರಲ್ಲಿ - ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಜೂನಿಯರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಕೆಳಗೆ, 1798-1826 ರಲ್ಲಿ - ಜೂನಿಯರ್ ನಾನ್-ಕಮಿಷನ್ಡ್ ಆಫೀಸರ್ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಕೆಳಗೆ. ಗಾರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ, 1838 ರಿಂದ, ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಸೈನ್‌ನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು 1884 ರಲ್ಲಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೂ ಇದು ಗಾರ್ಡ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಐಚ್ಛಿಕ ಶ್ರೇಣಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯಿತು, ಇದು 1859 ರವರೆಗೆ ಕೆಡೆಟ್ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. 1741-1761ರ ಜೀವನ ಅಭಿಯಾನದಲ್ಲಿ, ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಫೋರಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವೈಸ್-ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಟೇಬಲ್‌ನ VIII ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದವು, ಅಂದರೆ, ಅವರನ್ನು ಕಾವಲುಗಾರನ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್-ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಮೀಕರಿಸಲಾಯಿತು.

ರೈಟರ್ ರೆಜಿಮೆಂಟ್‌ಗಳ ಉಪ-ಸೈನ್. 1680 ರ ದಶಕ.

ಉಪ-ಸೈನ್ ಡುಡ್ನಿಕೋವ್. V. A. ಪೊಯಾರ್ಕೋವ್ ಅವರ ಭಾವಚಿತ್ರ.

ಪೂರ್ಣ ಸೇಂಟ್ ಜಾರ್ಜ್ ಕ್ಯಾವಲಿಯರ್ ಡುಡ್ನಿಕೋವ್ ಅವರ ಭಾವಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ, ಧ್ವಜದ ಭುಜದ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಮೇಲೆ, ಮೇಲೆ ಹೊಲಿಯಲಾದ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಮೇಜರ್ ಪಟ್ಟೆಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಗೋಚರಿಸುತ್ತವೆ.
1716 ರಿಂದ, ಪೀಟರ್ಸ್ ಚಾರ್ಟರ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಮೆರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದುಳಿದವರಿಗೆ ಕಮಾಂಡ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಅಭಿಯಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಗಾಯಗೊಂಡವರನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಎನ್ಸೈನ್ಸ್ಗೆ ವಹಿಸಲಾಯಿತು. ರಷ್ಯಾದ ಮೂಲದ ಉಪ-ಚಿಹ್ನೆಗಳು 13 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದರು. ವಿದೇಶಿ ಉಪ-ಸಂಕೇತಗಳಿಗೆ 72 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. 1731 ರಲ್ಲಿ, ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಚಿಹ್ನೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 72 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. 1800 ರಿಂದ 1826 ರವರೆಗೆ, ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಜೂನಿಯರ್ ನಾನ್-ಕಮಿಷನ್ಡ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಮೇಜರ್ ನಡುವೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು 1826 ರಿಂದ 1907 ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೈನ್ಯದ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವವರೆಗೆ, ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಮೇಜರ್‌ಗಿಂತ ಮೇಲಿನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿರುವ ಎನ್‌ಸೈನ್ ಅನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡ, ನಿಯೋಜಿಸದ ಅಧಿಕಾರಿ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಹಿರಿಯರಾದರು. ಈ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೆಂದರೆ, ಔಪಚಾರಿಕ ತರ್ಕಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಧ್ವಜವು ಧ್ವಜದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ, ಪ್ಲುಟಾಂಗ್‌ಗಳ (ಪ್ಲೇಟೂನ್‌ಗಳು) ಕಮಾಂಡರ್‌ಗಳು ಚಿಹ್ನೆಗಳು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, 18 ನೇ-19 ನೇ ಶತಮಾನಗಳಲ್ಲಿ, ಧ್ವಜಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಮಿಲಿಟರಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ತರಬೇತಿಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಪದೇ ಪದೇ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. 18 ನೇ ಶತಮಾನದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಿಂದ 1826 ರ ಸುಧಾರಣೆಯವರೆಗೆ, ಶ್ರೇಣಿಯು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಶ್ರೇಣಿಯ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಅನಲಾಗ್ ಆಗಿತ್ತು - ಸಂಪೂರ್ಣ ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮುಖ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅದಕ್ಕೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕ್ಯಾಡೆಟ್ ಶಾಲೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೊದಲು, ಉನ್ನತ ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಭುಜದ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಸಹ ಕೆಡೆಟ್‌ನಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತವೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೈನಿಕನ ಭುಜದ ಪಟ್ಟಿಯಾಗಿದ್ದು, ಕಿರಿದಾದ ಚಿನ್ನದ ಬ್ರೇಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪಕ್ಕದ ಅಂಚುಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಟ್ರಿಮ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. 1880-1903 ರಲ್ಲಿ, ಪದಾತಿಸೈನ್ಯದ ಕೆಡೆಟ್ ಶಾಲೆಗಳಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಕೆಡೆಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಮುಖ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಸೈನ್‌ಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. 1880 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು 1903 ರಿಂದ, ತಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ತೋರಿಸದ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವಮಾನಕರ ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ 3 ನೇ ವರ್ಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ (ಅಂದರೆ, ಪದವಿಯಲ್ಲಿ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯದ) ಕೆಡೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಆಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಮುಖ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ), ಅವರು ತರುವಾಯ ಬೆಲ್ಟ್-ವಾರೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ದೀರ್ಘ, ದೋಷರಹಿತರಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ನೇರವಾಗಿ ಎರಡನೇ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್‌ಗೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡರು ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸ್ಟಾಕ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಯಶಸ್ವಿ ಉತ್ತೀರ್ಣ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಮೂರನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

10 ನೇ ನ್ಯೂ ಇಂಗರ್‌ಮ್ಯಾನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ ಪದಾತಿದಳದ ಗ್ರಿಗರಿ ಸೆಲಿನ್‌ಚುಕ್, ಮಾರ್ಚ್ 1916 ರ ಉಪ ಸೈನ್ಯ.

ಪ್ಲಟೂನ್ ಕಮಾಂಡರ್‌ಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿಯಮಿತ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಿದ ನಂತರ, ಸಹಾಯಕ ದಳದ ಕಮಾಂಡರ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. 1907 ರಿಂದ, ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಅವರ ಭುಜದ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಂತೆಯೇ ಷಡ್ಭುಜೀಯ ಆಕಾರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡವು. ಅವುಗಳ ಭುಜದ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಮೇಲೆ, ರೆಜಿಮೆಂಟ್‌ನ ವಾದ್ಯ ಲೋಹದಂತೆಯೇ ಅದೇ ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ 5/8 ಇಂಚು ಅಗಲದ ಕತ್ತಿ ಬೆಲ್ಟ್ ಬ್ರೇಡ್‌ನಿಂದ ಮಾಡಿದ ರೇಖಾಂಶದ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಅನ್ನು ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಹೊಂದಿದ್ದವು. ಈ ಪಟ್ಟಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅಡ್ಡ ಪಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸಿದ್ದರು. ಎರಡು ಪಟ್ಟೆಗಳು - ಬೇರ್ಪಟ್ಟ ನಾನ್-ಕಮಿಷನ್ಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ, ಮೂರು ಪಟ್ಟೆಗಳು - ಪ್ಲಟೂನ್ ನಾನ್-ಕಮಿಷನ್ಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ, ಒಂದು ಅಗಲ - ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಮೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ. ಇತರ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ, ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಡ್ಡ ಪಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ. 1913 ರಲ್ಲಿ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ವೇತನವು ಮೊದಲ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 28.5 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ 33.5 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಮೊದಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು, ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ 150 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆದರು, ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಗಾಗಿ - ಒಂದು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ.

1826 ರಿಂದ, ಕಾವಲುಗಾರನಲ್ಲಿ ("ಹಳೆಯ ಕಾವಲುಗಾರ" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವಲ್ಲಿ), ಎರಡನೇ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಸೈನ್ಯದ ಎರಡನೇ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳ ಕೋಷ್ಟಕದ ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಹಿಂದೆ ಅವರ ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಾವಲುಗಾರರ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ. 1843 ರಿಂದ, ಕಾನೂನು ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಡೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಚಿಹ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅದೇ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ - ಭುಜದ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಕಿರಿದಾದ ಚಿನ್ನದ ಬ್ರೇಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ ಟ್ರಿಮ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಘಟಕಗಳ ಕಮಾಂಡರ್‌ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉಪ-ಧ್ವಜಗಳು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶ್ರೀಮಂತರಿಂದ), ಮುಖ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಗ್ಯಾಲೂನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕತ್ತಿ ಬೆಲ್ಟ್ ಮತ್ತು ಬ್ಲೇಡ್ ಆಯುಧಗಳ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಲ್ಯಾನ್ಯಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಧರಿಸಿದ್ದರು ಮತ್ತು 1907 ರವರೆಗೆ ಕತ್ತಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಬೆಲ್ಟ್ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಅಥವಾ, ಮುಖ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ನಂತರದ ಬಡ್ತಿಗಾಗಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಆಧಾರಗಳು - ಸಾಮಾನ್ಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ (1884 ರವರೆಗೆ), ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜನಪ್ರಿಯ ನಂಬಿಕೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಶ್ರೇಣಿ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಾನಮಾನದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಬೆಲ್ಟ್-ಎನ್‌ಸೈನ್ ಬೆಲ್ಟ್-ಕೆಡೆಟ್‌ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿತ್ತು. 1907 ರವರೆಗೆ ಸ್ವೋರ್ಡ್ ಬೆಲ್ಟ್-ಎನ್‌ಸೈನ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ಬಿಂದುವಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೋಲಿಕೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅವರ ನಡುವಿನ ಮೂಲಭೂತ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಕತ್ತಿ ಬೆಲ್ಟ್-ಕೋಣೆಯು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸಮವಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು "ನಿಮ್ಮ ಗೌರವ" ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ ಇ. ಮುಖ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನಿಖರವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸದ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಉಳಿದರು.

ನಿಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಿದರೆ ಅಥವಾ ಮುಖ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ, ಅವನು ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಶ್ರೇಣಿಯ (ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಮೇಜರ್ ಅಥವಾ ಸೀನಿಯರ್ ಡಿಟ್ಯಾಚ್ಡ್ ನಾನ್ ಕಮಿಷನ್ಡ್) ಬ್ರೇಡ್‌ನ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಭುಜದ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯೋಜಿಸದ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಧರಿಸಿರುತ್ತಾನೆ ಅಧಿಕಾರಿ).

ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಮೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಭುಜದ ಪಟ್ಟಿಗಳು. 2 ನೇ ಸೈಬೀರಿಯನ್ ರೈಫಲ್ ಜನರಲ್-ಕೌಂಟ್ ಮುರಾವ್ಯೋವ್-ಅಮುರ್ಸ್ಕಿ ರೆಜಿಮೆಂಟ್‌ನ ಸಹಾಯಕ.

1801 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕುಲೀನರಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಲು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದರು. ಇತರ ನಿಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರಜೆ ಅಥವಾ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದಾಗ, ಮುಂದಿನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವಂತೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ನಿಯೋಜಿಸದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಕಂಡಕ್ಟರ್‌ಗಳಾಗಿ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಗಾರ್ಡ್ ಧ್ವಜಗಳ ಸ್ಥಾನವು ವಿಶೇಷವಾಗಿತ್ತು - ಕಾವಲು ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡದೆ, ಅವರು "ಸೇನಾ ಶ್ರೇಣಿ" ಯೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 1859 ರವರೆಗೆ, ಗಾರ್ಡ್ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಎರಡನೇ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಆಗಿ ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಅಶ್ವಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ, ಕಾರ್ನೆಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರಚಾರದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಅವರು ಅಶ್ವದಳದ ಕೆಡೆಟ್‌ಗಳ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1913 ರಿಂದ ಮಿಲಿಟರಿ ಆದೇಶದ (ಸೇಂಟ್ ಜಾರ್ಜ್ ಕ್ರಾಸ್) ಲಾಂಛನದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, 1 ನೇ ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆದ ಯಾವುದೇ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಯಿತು (ಸಹಜವಾಗಿ, ಮಿಲಿಟರಿಯ ಆ ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಈ ಶ್ರೇಣಿಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ), ಮತ್ತು 2 ನೇ ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆದವರು ನಿವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಮೀಸಲುಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾದ ನಂತರ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಮೊದಲನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಪ್ರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ, ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.

ನವೆಂಬರ್ 23, 1917 ರಂದು, ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಶ್ರೇಣಿಗಳು, ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳಂತೆ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.